Статья Как правильно «рассказать немного о себе»
08.08.2018 Обычная важность
Как правильно «рассказать немного о себе»
Как правильно
«рассказать немного о себе»
Перед тем как идти на собеседование, вам обязательно следует продумать свой ответ на просьбу работодателя рассказать немного о себе, поскольку наверняка к вам обратятся с таким пожеланием. С этой целью отработайте мини-презентацию дома (она, кстати, вам еще не раз пригодится), следуя нижеприведенным принципам.
1. Не повторяйте информацию, изложенную в резюме.
Лучше сделайте несколько ссылок («Более подробно о навыках, приобретенных во время работы в этой компании, написано в моем резюме» и так далее). Если по каким-то причинам работодатель хочет, чтобы вы все-таки озвучили информацию, которая уже содержится в вашем резюме, то он, скорее всего, задаст дополнительные вопросы.
2. Не загоняйте себя в биографические рамки.
Это не самый выигрышный и довольно банальный вариант. Лучше расскажите об имеющемся опыте в разрезе полученных вами навыков: перечислите то, что дали вам компании, где вы работали раньше, люди, с которыми вы были в команде, и каким образом эти навыки вы могли бы применить на новом месте.
3. Презентуйте себя с позиции профессионала.
Работодатель наверняка ждет, что вы расскажете о том, почему вы считаете себя подходящим кандидатом на должность, о которой идет речь. От вас хотят услышать о вашем образовании, об опыте работы, если были какие-то нелогичные смены работы – в чем причины. Хорошо, если вы сразу поведаете о своих ожиданиях от новой работы.
Если вы, к примеру, в совершенстве освоили игру на виолончели или катание на скейтборде, то вряд ли это поможет вам в работе. А вот то, что в институте вы были капитаном баскетбольной команды – гораздо более интересный для вашего будущего руководства факт из вашей биографии.
Посвящать собеседника в подробности ваших семейных неурядиц, конечно же, не стоит. Однако рассказ о семье не станет свидетельством вашего несоответствия должности. А для некоторых позиций такой вариант даже является плюсом: показывая, как важны для вас семейные ценности, вы демонстрируете заинтересованность в большей степени в стабильной работе и в меньшей степени в карьерном росте.Лучше всего будет восприниматься лаконичный (короткий, но четкий!) рассказ о себе, минуты на две, по завершении которого уместно будет предложить задать дополнительные вопросы, если какие-то моменты работодатель для себя еще не уяснил.
В конце концов, цель работодателя при проведении любых оценочных процедур в процессе приема на работу состоит в том, чтобы получить ответы на три основных вопроса: «Сможет ли?», «Захочет ли?» и «Впишется ли?». Если ваш краткий рассказ будет содержать соответствующее послание, то, скорее всего, удовлетворит работодателя.
Информацию подготовила инспектор 1 кат.
МГОБУ ЦЗН г. КировскаТ.Ю.Лисицкая, 8 (81531) 5-60-76
Немного о себе
| .
Обычно такой рассказ начинают с момента рождения, но я сразу перейду к дате моего второго, профессионального рождения. А все началось с 2002 года, когда я закончил Художественно Профессиональный Колледж по специальностям «дизайнер-оформитель», и «художественный резчик по дереву». Вскоре, после окончания, я сменил свою специальность, и уже в 2003 году начал заниматься установкой каминов и печей. К сожалению, и по этой специальности так же работал не долго, но благодаря ювелирной профессии “художественный резчик по дереву” я стал обладать такими качествами как скрупулезность, педантичность, а ремесло «печника» склонило меня к большой ответственности за свою работу. Именно это и есть мои главные преимущества. В начале 2004 года по сложившимся обстоятельствам, под присмотром высококвалифицированного мастера, я начал осваивать новое для себя строительное направление, а именно ремонт ванных комнат. Уже ближе к концу 2004г. приобретя некий опыт, я начал работать самостоятельно.  Безусловно, чтобы достичь хороших результатов и отличного качества в работе, человек в первую очередь должен получать удовольствие от этой работы. Но помимо удовлетворения, мастер должен еще и зарабатывать, верно? Но какой уважающий себя специалист будет выкладываться за такие деньги? Было много случаев, когда клиентам, согласившимся на “дешевую работу” приходилось абсолютно все переделывать, при этом они, конечно же, оставались в убытке. В общем, поработав в таких «недофирмах», я решил: – буду работать сам! Работать в свое удовольствие, с чувством, с толком и расстановкой, а в отличие от формального профессионализма и пустых обещаний, своим клиентам я буду предоставлять только качественный ремонт ванной комнаты.  C 2004г. и по сегодняшний день, я занимаюсь любимым делом, работаю как частный мастер по ремонту ванных комнат, санузлов. За это время, я добился положительных результатов (фото, видео), об этом так же свидетельствуют мои клиенты. Но самое главное мое приобретение – это бесценный опыт, который применяю как в работе, так и в повседневной жизни. Выше я упоминал, что сменил несколько профессий, при этом долго на них не задерживался. Почему? Потому что «искал себя», старался прислушиваться и понять, что мне нравится. Найти ту работу, которая бы помогала мне творчески развиваться и достойно зарабатывать. Я никогда не останавливаюсь на достигнутоми и во всем стремлюсь к совершенству. Чтобы идти в ногу со временем и оставаться на «гребне волны», я изучаю строительный рынок и технику применения строительных материалов, а в свободное от работы время, стараюсь посещать выставки, обучающие тематические семинары, о чем свидетельствуют ниже представленные сертификаты.  В сети интернет, на семинарах, а так же в работе на объектах, завожу знакомства и поддерживаю отношения с мастерами единомышленниками, которых смело, могу рекомендовать на тот случай, если я лично не могу помочь Вам осуществить ремонт ванной комнаты. Вот собственно и все, что я хотел Вам о себе рассказать. P.S. Я не пытаюсь отговаривать Вас от сотрудничества со строительными фирмами, организациями. Возможно, сейчас все по-другому… Здесь приведены примеры, с которыми пришлось столкнутся лично. Выбор всегда остается за Вами! Гладенький Р. И.
|
Были попытки работать в строительных фирмах, организациях, но надолго я там не задерживался, так как меня не устраивало их отношение к работе по целому ряду причин:
06.2013г.
11 по 28.11.2014 г.Москва
«Электронное управление отоплением, как способ снижения затрат». 
Эмсдеттен, Германия, 27.08.2017г.Вопрос на собеседовании: Расскажите нам немного о себе
/в Ресурсы для кандидатов, Вопросы на собеседовании /от Мэтью БеннеттаЧто они хотят знать
Этот вопрос обычно является ледоколом в начале собеседования.
Ваши интервьюеры позволяют вам стряхнуть эти нервы и быстро представить вашу кандидатуру. Цель состоит в том, чтобы дать краткую информацию о себе и продемонстрировать, почему вы идеально подходите для этой работы. Вы должны начать с представления себя и рассказать им, где вы в настоящее время работаете. Это дает вам возможность кратко описать ваши текущие и прошлые должности, а также выделить задачи, которые делают вас сильным кандидатом на эту роль.
Если вы только что закончили школу или собираетесь ее закончить, начните с того, что поделитесь своей специальностью и школой/университетом. В довершение всего, не стесняйтесь завершать свой ответ на более личном уровне. Можете включить забавный факт о себе или интересное хобби, которое может послужить началом интересного разговора. Этот лакомый кусочек позволяет вам проявить свою индивидуальность прямо в начале интервью!
Пример ответа расскажите немного о себе
Меня зовут [вставьте имя], и в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в [вставьте название компании].
За последние три года я научился выявлять новых клиентов и предоставлять им индивидуальное программное решение, помогающее повысить их продуктивность. Моя самая сильная сторона как продавца — это понимание потребностей потенциального клиента и продажа ему решения, которое соответствует как его бюджетным требованиям, так и бизнес-модели. Как человек, который преуспевает в конкурентной среде и любит помогать компаниям становиться более прибыльными, я считаю, что могу быть огромным активом для вашего отдела продаж. Вне работы я люблю проводить время со своей семьей и ходить в походы с Аполлоном, моей немецкой овчаркой.
Заключительные комментарии
В этом примере они дают краткий обзор своего текущего положения и объясняют, как их опыт позволит им отлично вписаться в команду. Это также дает краткое представление об их личности (конкурентный, страстный и любит природу). В целом, это отличный ответ на этот распространенный вопрос на собеседовании, с которым вы, вероятно, столкнетесь.
Нужна помощь в ответах на наиболее распространенные вопросы интервью?
Не волнуйтесь; В JSG у нас есть арсенал советов по подготовке к собеседованию, которые помогут вам успешно пройти предстоящее собеседование. Удачи!
Как отвечать на распространенные вопросы на собеседовании
Теги: советы по собеседованию, Вопросы для собеседования, СобеседованиеПоделиться этой записью
Как ответить “Расскажи мне о себе” Вопрос интервью
Вы можете подумать, что рассказывать о себе другим очень легко.
Но так ли это на самом деле?
Ну как тяжело? Ведь никто не знает о вас лучше, чем вы сами!
Однако у людей становится косноязычным, когда рекрутер задает им этот вопрос « расскажи мне о себе » в интервью.
В этой статье мы обсудим такие темы, как
- Советы по ответу расскажите о себе
- Цель вопроса.
- Как ответить на вопрос собеседования «расскажи о себе»?
- Несколько лучших примеров о себе
- Как не отвечать на вопрос «Расскажи мне о себе»
- Как вопрос «расскажи мне о себе» работает в вашу пользу?
Итак, с чего начать?
Посещение собеседования без какой-либо подготовки не поможет вам попасть на собеседование. Таким образом, ваш первый этап должен быть подготовкой к интервью и изучением компании.
При подготовке к интервью вы можете выбрать любой из источников. В наши дни вы можете найти в Интернете почти все, что связано с подготовкой к собеседованию, так что используйте это с пользой.
Кроме того, исследование компании поможет вам понять цели и видение компании. При подготовке даст вам представление о том, как отвечать на вопросы.
Даже если менеджер по найму не задает вам этот вопрос, всегда лучше подготовить ответ заранее, чтобы просто не запутаться, когда этот вопрос всплывет из уст интервьюера.
Теперь давайте начнем с нескольких советов. чтобы помочь вам с одним из самых страшных вопросов в процессе найма.
«Расскажи мне что-нибудь о себе»: советы по ответам
Будьте готовы к:
Это один из самых ожидаемых вопросов на любом собеседовании. Однако не многие люди знают, как правильно ответить на этот вопрос, потому что они не слишком хорошо подготовлены, чтобы отвечать на подобные вопросы. Теперь быть неподготовленным к чему-то, даже если вы знаете, что столкнетесь с этим, — это чистая лень.
Некоторые из стандартных ответов включают ваше имя, ваше образование, а некоторые даже рассказывают о своих увлечениях. Некоторые просто читают свое резюме полностью.
Несмотря на то, что это важно, вы должны помнить о контексте, когда отвечаете.
Вы должны понимать, чего ожидает от вас рекрутер, когда просит вас рассказать о себе. Рекрутер всегда оценивает вас, даже когда он / она неформальны с вами.
Обязательно уделите время этому вопросу и найдите подходящий ответ.
Составьте список вещей, в которых вы хороши, и сосредоточьтесь на тех, которые соответствуют той роли, которую вы должны играть в компании.
Даже если вы пытаетесь рассказать им о чем-то, чем вы гордитесь, но это не имеет значения для исхода вашего интервью, сделайте вид, что уроки, которые вы извлекли из этого опыта, помогли вам вырасти таким образом, который будет полезен для ваше обозначение должности .
Ответ на вопрос варьируется:
Ответ на этот вопрос зависит от того, кто задает вам вопрос. Если вам зададут этот вопрос в техническом раунде, вам придется больше сконцентрироваться на своих технических достижениях и интересах.
Но если вам задают этот вопрос во время раунда HR, рекрутер хочет оценить вас как личность, как вы будете ладить со своими коллегами и как вы справляетесь со стрессом.
В обоих случаях лучше свести ваши личные данные к минимуму. Упоминания вашего имени и образования должно быть достаточно, если только рекрутер не потребует большего.
Отвечайте по делу, не вдаваясь в подробности о личных данных или увлечениях.
Предоставление себя в интервью:
Цель любого собеседования при приеме на работу состоит в том, чтобы продать вас как наилучший кандидат на эту вакансию.
Так что вы должны быть хорошим продавцом и всегда сосредотачиваться на том, чтобы говорить то, что повысит ваши шансы быть принятым на работу. Это не значит, что вы можете лгать, но тщательно отбирайте факты, которые вы им представляете.
Например, , если вы ищете работу в качестве директора по маркетингу, хвастовство своими достижениями на поле для крикета не даст вам ничего по сравнению с межклассовой викториной, которую вы выиграли.
То же самое можно сказать и о вас. Сосредоточьтесь на навыках, которыми вы известны, и качествах, которые представляют вас, которые помогают рекрутерам определить, насколько вы ценны для компании.
Бессвязные разговоры о том, как вы будете ценны для компании, насколько вы трудолюбивы и легкомысленны, только утомят рекрутера.
Продолжайте говорить о наборах навыков, которые вы приобрели, которые помогут вам в вашей роли в компании.
Не зацикливайся всегда на прошлом:
Вопрос в том, чтобы рассказать о себе. Если вы тратите время на размышления о том, что делает вас тем, кто вы есть, вы производите негативное впечатление на рекрутера. Вот почему важно подготовиться заранее.
Не тратьте время на размышления о наилучших возможных ответах, держите в уме пару хорошо отрепетированных ответов/качеств, которые вы можете представить рекрутеру.
В большинстве случаев рекрутер рассчитывает на вашу уверенность и энтузиазм, когда вы отвечаете на этот вопрос. Не останавливайтесь и не останавливайтесь, когда отвечаете на этот вопрос, это показывает чувство отсутствие самосознания и самоуважения с вашей стороны.
При ответе на этот вопрос позаботьтесь о невербальных сигналах, таких как исправление сутулой осанки, улыбка и общий вид.
Будьте увлечены собой:
Вы должны увлечь своего рекрутера с первого раза.
Первые слова, вылетевшие из ваших уст, должны заинтересовать рекрутера и поддерживать его интерес до конца вашего ответа.
Выглядите увлеченно собой, как будто вы относитесь к себе серьезно и делаете вид, что вы — главный приоритет в своей жизни.
Использование метафор при ответе на эти вопросы может оказаться для вас полезным. вот несколько фраз, которые вы можете начать с
«Если бы я описал свою жизнь в трех словах…»
Это испускает ауру, говорящую о том, что вы хорошо знаете себя. Это демонстрирует вашу способность быть точным и четким в своих описаниях.
«Я живу словами/ Лучше всего меня описывает цитата…»
Изысканность следует за популярной цитатой. Использование малоизвестной малоизвестной цитаты также будет хорошо работать. Это также показывает, что вы хорошо мотивированы.
«Моя личная философия…»
Это отличный способ показать рекрутерам, что вы мыслитель и хорошо устроили свою жизнь.
«Люди, которые знают меня лучше всех, говорят, что я…»
Показывает, что вы уверены в себе, хорошо ладите с людьми и обаятельны.
«Моя страсть…»
Это отличное начало, где вы можете рассказать о своей страсти к предметам/навыкам, которые требуются в описании вашей работы.
«Я всегда хотел быть…»
Это отличный способ сообщить им, что вы увлечены своей работой и давно ждали ее. Затем вы можете рассказать о своих достижениях и подготовке к карьере.
«Если бы про мою жизнь сняли фильм…»
Это отличный способ начать игру, но показать им свое профессиональное поведение.
Это всего лишь несколько примеров, вы всегда можете улучшить их в соответствии со своими потребностями. Тем не менее, запомните несколько, прежде чем идти на собеседование.
Вы должны звучать убедительно, а ответы должны казаться естественными, а не отрепетированными, это очень важно для вашего исполнения.
Практикуйте эти несколько галстуков, пока вам не станет комфортно говорить о своих академических достижениях и неторопливых занятиях, не останавливаясь и не задумываясь.
Хотя эти ответы необычны, они выделяются из множества обычных ответов и делают вас более интересным, повышая ваши шансы быть замеченными.
Будьте готовы к дополнительным вопросам интервью:
После того, как вы закончите отвечать на вопрос, расскажите о себе, рекрутер задаст вам дополнительный вопрос либо после того, как вы закончите отвечать, либо прервет вас в середине, чтобы задать дополнительный вопрос. Это делается для того, чтобы вывести кандидата из равновесия и проверить, дает ли кандидат искренний ответ.
Эти вопросы обычно требуют более глубокого изучения ваших ответов, чтобы выяснить, насколько вы заинтересованы в описании себя.
Если вы не знаете ответов на эти вопросы, вы можете это признать, и они могут оставить это без внимания. Все дело в том, как вы можете справиться с этими вопросами, а не в том, как вы на них отвечаете.
Цель вопроса интервью «Расскажите мне о себе»:
« Расскажите мне о себе » может быть первым вопросом, заданным интервьюером в процессе собеседования.
Так что убедитесь, что вы не ошиблись в самом первом вопросе, так как это будет худшее, что вы можете сделать в процессе собеседования.
Понимание цели этого вопроса поможет вам дать ясный и четкий ответ интервьюеру.
Несмотря на то, что это сложный вопрос, большинство соискателей отвечают на него, пробуя собственные стратегии. Поскольку каждый профиль работы и роли различны, на этот вопрос нет фиксированного ответа. Более того, интервьюера не слишком заботит то, на что вы будете отвечать, а внимание будет сосредоточено на том, КАК вы отвечаете или, в частности, на том, как вы справляетесь с этой конкретной ситуацией.
Итак, прежде чем отвечать, проанализируйте вопрос интервьюера. Интервьюеры могут по-разному формулировать вопрос «расскажите мне о себе», например:
- Расскажите мне что-нибудь о себе
- Расскажите немного о себе.
- Расскажите что-нибудь о себе.
- Опиши себя тремя словами.
- Расскажите что-нибудь о себе.
- Что бы вы хотели, чтобы я узнал о вас?
Этот вопрос можно задать в любом из вышеперечисленных форматов.
Помните, вы здесь, чтобы получить предложение о работе, а не болтать с рекрутером. Вот что рекрутер хочет узнать из ваших ответов:
- Рекрутер хочет узнать о вашем прошлом.
- Он хочет посмотреть, как ты представляешь себя
- Ему нужно лично просмотреть ваше резюме.
- Он хочет увидеть, насколько вы уверены в себе
- Ясны ли ваши взгляды и мыслительный процесс?
- Нервничаешь, представляясь?
- Он хочет узнать, проявляли ли вы когда-нибудь лидерские качества.
- Насколько вы последовательны?
- Насколько вы уверены в себе? а ты слишком самоуверенный/высокомерный?
Здесь вам нужно ответить на вопрос профессиональным тоном, а не формулировать свой ответ в общем виде.
Как ответить на вопрос интервью «Расскажите о себе»?
Когда вы собираетесь ответить на этот вопрос, вам нужно помнить о нескольких вещах, некоторые из них,
- Как вы представитесь?
- Почему вы хотите присоединиться к этой компании?
- Чем бы вы хотели поделиться с другими?
- Важные детали, которые вы хотели бы выделить.
Ответ, который вы предоставите, будет охватывать и вышеупомянутые вопросы. Не отвечайте на свой вопрос как на отрепетированную версию, но будьте уверены и четко формулируйте.
Здесь мы обсудим 3 лучших способа ответить на этот вопрос с примерами
I. Основной метод:
Существует базовая формула для ответа на этот вопрос интервью «расскажи мне о себе».
- Перечислите все свои важные достижения
- Адаптируйте свой ответ к целям и видению компании
Предоставляя ответ таким образом, можно создать фактор доверия между вами и интервьюером.
Говоря о достижениях, обязательно перечислите те, которые относятся к нише организации.
Ваш ответ должен состоять из
- Те, для которых вы можете предоставить любую метрику или числа.
- Что-то, что может показать ваши навыки.
- Любая награда или продвижение по службе, которые вы получили.
- Любое особое признание, полученное от вашего босса
Теперь эта формула работает в разных видах для разных кандидатов.
Например:
Если кандидат первокурсник , он может написать все свои награды и отличия, полученные в школе или колледже
Если кандидат имеет 1-2 года опыта тогда он может рассказать обо всех историях успеха, связанных с его работой.
Если кандидат опытный человек, то он может предоставить реальные примеры и сценарии, с которыми он сталкивался в своей трудовой деятельности.
В целом, важным моментом является то, что вам необходимо перечислить все свои возможные достижения и сопоставить их с требованиями должности и организации.
Вы можете легко получить это, просмотрев описание работы или немного изучив информацию о компании.
Другой способ ответить на этот вопрос — использовать подход STAR.
II. ЗВЕЗДА означает ситуацию, задачу, действие, результат.
- Ситуация – Ситуация, которую необходимо решить, используя навык или любую новую идею.
- Задача — Настройка задач для решения этой конкретной проблемы.
- Действие — действие, предпринятое для решения проблемы.
- Результат — Итог всего действия и задачи.
Пример:
Теперь, чтобы показать, как использовать этот подход при ответе, расскажите мне о себе вопрос интервью. давайте рассмотрим пример достижения менеджера по интернет-маркетингу в увеличении трафика на веб-сайт компании.
Итак, когда вы отвечаете, расскажите мне о себе и расскажите о величайших достижениях. Это был бы идеальный ответ
- Ситуация . Как менеджеру по онлайн-маркетингу в организации ABC, мне было поручено привлечь 100 000 посетителей для компании. Веб-сайт. Для этого наша команда создала много аудиовизуального маркетингового контента и планировала несколько новых стратегий.
- Задача — Поскольку нам был назначен крайний срок, я расставил приоритеты для всех задач и назначил задачи отдельным членам команды, я получил бюджет и список дел, которые необходимо выполнить.
- Действие — Обсудил ситуацию с моей командой и начал работать над всеми поставленными задачами и стратегиями, которые помогают увеличить посещаемость веб-сайта.
- Результат — Под моим руководством мы смогли выйти за пределы нашей цели в установленные сроки. Эти проекты охватили и несколько других инициатив, а также помогли увеличить продажи на 10%.
Веб-сайт. Для этого наша команда создала много аудиовизуального маркетингового контента и планировала несколько новых стратегий.III. Еще один способ ответить на вопрос «расскажи мне о себе» — это трехэтапный процесс.
Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо выполнить 3 шага:
1. Начните с введения
2. Чем вы выделяетесь
3.
Что делает вас подходящим для работы
Начните с введения:
Начните свое ответьте, указав свое имя, должность, место работы и сведения о вашем опыте работы
Пример: Я интернет-маркетолог с более чем 4-летним опытом работы и в настоящее время работаю в компании ABC. Ранее я работал с двумя компаниями: XYZ и J&J Consultancy.
Чем вы выделяетесь:
В этом разделе вы должны указать все свои достижения и истории успеха, а также текущие проблемы и проблемы, а также пути, с помощью которых вы их преодолели.
Например: Я очень трудоголик и амбициозен. Всякий раз, когда я начинаю новую кампанию, я очень стараюсь сделать ее успешной. Ну в принципе, как и у всех, моя цель тоже произвести впечатление на клиента. Кроме того, я был награжден как минимум 12 отраслевыми наградами и номинациями.
Однажды я занимался проектом для клиента, который хотел добавить цифровые медиа в свою компанию. Мой креативный менеджер попросил меня привлечь клиента.
Поэтому по его указанию я создал несколько образцов и презентацию, которые помогли нам получить весь проект.
Что делает вас подходящим для работы:
Теперь это последний шаг, на котором вы должны убедить интервьюера в том, что вы идеально подходите для этой должности и что ваши цели и планы соответствуют целям организации. . Вы также должны показать свой энтузиазм и интерес к работе в компании
Например: Хотя мне нравилась моя предыдущая работа, она была довольно однообразной. Я мечтаю работать для разных клиентов. Я узнал, что у вашей компании есть связи с более крупными клиентами, и я хотел бы переключиться. Именно по этой причине я подал заявку на эту должность.
Несколько примеров того, как лучше ответить и почему.
Вещи, которые необходимо включить в свой ответ
Предстоящая работа:
Тщательно изучите информацию о должности, компании, рабочей культуре и т. д. в своем ответе. Помогите своему интервьюеру понять, что вы заинтересованы в этой работе.
Соответствующий опыт:
Вы должны продемонстрировать свои самые сильные навыки, личные качества, знания и опыт, которые имеют отношение к работе.
Ваша текущая ситуация:
Расскажите им о своих краткосрочных и долгосрочных целях и стремлениях.
Вещи, которых следует избегать:
Информационная перегрузка:
Не говорите и не выкладывайте всю историю своей жизни, любимые телепередачи, имя питомца и т. д.
Слишком идеальное звучание:
Демонстрация энтузиазма полезна для должности и компании, но помните, что никто не идеален.
Спорные темы:
Кроме того, не упоминайте или воздержитесь от обсуждения политики, религии или подобных тем в этом ответе.
Как не отвечать на вопрос «Расскажи мне о себе»:
Теперь, когда мы рассмотрели все детали, касающиеся вопроса «расскажи мне о себе», давайте также рассмотрим некоторые моменты о том, как не следует отвечать на вопрос «Расскажи мне». о себе интервью вопрос.