Образец профессионального резюме на работу: Образец резюме Менеджера по продажам в 2023

Резюме | Профессиональные документы | Подготовка | Услуги по трудоустройству студентов

Резюме

Найдите время, чтобы найти правильные слова, которые показывают, почему ваш опыт важен.

Посмотрите наши 10-минутные советы: видео о создании профессионального резюме

Виртуальный семинар по составлению резюме

Составление резюме

Резюме часто является первым впечатлением рекрутера о вас, ваших способностях и достижениях. Резюме занимают около шести секунд времени рекрутера, поэтому не пытайтесь включить все. Думайте об этом как об инструменте, который продает ваши наиболее применимые навыки и опыт.

Образцы резюме

Резюме за первый год

Раннее резюме

Руководство по составлению резюме

Шаблон резюме

Ниже приведен загружаемый образец шаблона резюме, который поможет вам отформатировать ваше резюме. Вы по-прежнему хотите ввести свой индивидуальный контент и настроить разделы по мере необходимости в соответствии с вашими персональными потребностями. Убедитесь, что вы также используете советы в образцах резюме выше.

Образец раннего резюме

Система отслеживания кандидатов: победа над ботами

Рекрутерам приходится просматривать сотни резюме. Чтобы ускорить процесс поиска кандидатов, которые лучше всего соответствуют требованиям работы, компании часто используют программное обеспечение под названием Система отслеживания кандидатов (ATS) для просмотра и фильтрации резюме. После того, как вы отправляете свое резюме на должность, ваша информация сканируется, интерпретируется, а ваш опыт классифицируется по категориям, таким как образование или навыки, и сравнивается с описанием работы. Затем ATS оценивает и ранжирует ваше резюме в зависимости от того, насколько хорошо ваша информация соответствует описанию работы, и затем пересылается рекрутеру. Чем выше рейтинг вашего резюме, тем больше приоритетов оно получит. Резюме, которые попадают ниже, исключаются. Хотя не каждая компания использует АТС, важно знать, как они работают и как их обойти, особенно с учетом того, что 9Их используют 9% компаний из списка Fortune 500, и малый и средний бизнес быстро следуют их примеру. Понятно, что ATS никуда не денутся. Вот почему так важно использовать правильные ключевые слова и форматировать свое резюме таким образом, чтобы программное обеспечение ATS легко читало его.

Ниже приведены некоторые сведения и советы по созданию резюме в соответствии с требованиями ATS:

Содержание

• Адаптируйте свое резюме для каждой должности, используя точные ключевые слова и фразы для описания работы. Тем не менее, не «набивайте» свое резюме, так как некоторые ATS распознают навыки в зависимости от контекста. Покажите, как вы использовали этот навык.

• Избегайте использования сокращений, если только они не являются частью должностной инструкции. А еще лучше включите оба — «Опыт управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)».

• Используйте общие термины (образование, опыт работы и т. д.) для заголовков разделов.

• Используйте юридические названия любых компаний, на которые есть ссылки (например, в Experience), включая Inc., Ltd., LLC и т. д.

• Если у вас есть работа в кампусе, не используйте «Нотр-Дам» или «Университет Нотр-Дам» в качестве работодателя — ATS может спутать это с образованием. Включите кафедру – «Репетиторство студентов-спортсменов Университета Нотр-Дам».

Формат

• Создайте свое резюме с помощью Word, а затем сохраните и отправьте его в формате PDF. Форматирование документа Word может быть искажено при печати, и формат PDF сохранится.

• Большинство ATS читаются слева направо и сверху вниз, поэтому лучше всего использовать простой стандартный формат резюме.

• Сложный дизайн резюме или необычные форматы сбивают с толку большинство ATS. Сообщается, что AST отклоняет 70-80% резюме.

• Не вставлять таблицы, изображения или текстовые поля. Колонки не рекомендуются.

• Боковые поля должны быть от 0,5 до 1 дюйма.

• Не использовать верхние и нижние колонтитулы.

• Используйте простые, легко читаемые шрифты — Arial, Calibri, Cambria, Garamond и Georgia. Размер шрифта должен быть от 10 до 12 пунктов.

• Выровняйте заголовки и текст разделов по левому краю.

• Избегайте подчеркивания, которое может ухудшить разборчивость строчных букв, таких как g, q и y.

• Используйте стандартные пули (например, те, что используются в этом документе).

• Ваш опыт работы на текущей и предыдущей работе должен отображаться в единообразном формате. Убедитесь, что сведения о местонахождении, должности и продолжительности работы одинаковы во всем резюме.

Социальные сети

• Некоторые ATS синхронизируются с платформами социальных сетей заявителя, поэтому убедитесь, что ваши платформы профессиональны и актуальны.

Контрольный список резюме

Общий формат

Является ли резюме одной страницей?	Да	№
Имя и фамилия в верхней части страницы выделены жирным шрифтом? Легко ли читаются адрес, номер телефона и электронная почта?	Да	№
Равномерно ли расположены заголовки и операторы?	Да	№
Раздел образования следует сразу после контактной информации?	Да	№
Является ли форматирование (например, полужирный шрифт, размеры маркеров, стили заголовков) одинаковым во всем резюме?	Да	№
Являются ли глагольные времена настоящим временем для текущих переживаний; прошлое за предыдущий опыт?	Да	№
Есть ли примерно 1-4 утверждения в маркированном формате в разделе «Опыт»?	Да	№

Содержание

Если включено, четко ли указано в заявлении о цели отрасль, должность и 2-3 набора навыков?	Да	№
Включает ли резюме соответствующие заголовки? Образование, опыт, деятельность/лидерство/услуги и навыки?	Да	№
Указывает ли в разделе «Образование» официальную степень и дату окончания?	Да	№
Включается ли совокупный средний балл выше 3,0?	Да	№
Свободно ли резюме от личных местоимений (например, без ссылок на «я», «мы», «мне», «нас», «мой»)?	Да	№
Демонстрируют ли маркированные описания основные достижения, а не рутинные задачи/обязанности, и поддаются ли они количественной оценке, когда это возможно?	Да	№
Маркированные описания начинаются с глаголов действия и демонстрируют использование ключевых навыков?	Да	№
Резюме полностью лишено орфографических, пунктуационных, аббревиатурных и грамматических ошибок?	Да	№

Список глаголов действия

Слова действия резюме

Избегайте использования общих слов, таких как помог, работал и отвечал за .

А ускоренный размещено выполнено составило достигнуто знакомый приобрел адаптированный добавлено скорректировано введено рекламируется посоветовал выступал помощь изменено проанализировано ожидаемый применяется оценено одобрено арбитражный организовано помощь предполагается прилагается достигнуто посетили дополненный автор	Б сбалансированный усиленный проинструктирован бюджет встроенный C рассчитано внесен в каталог вызвало под председательством изменено нанесен на карту проверено распространен классифицировано прояснилось сотрудничали собрано комбинированный скомпилировано выполнено вычислено конденсированный проведено присвоено сводный построено проконсультировался управляемый преобразовано	убежден согласованный скопировано исправлено проконсультировали насчитал создано критических отзывов Д обсуждалось решил определено делегировано доставлено продемонстрировал дизайн отдельный определенный разработан разработан направлено раскрыто обнаружено отправлено отображается распределено составлено театрализованное Е заработал отредактировано	образованный введено установлено примерно оценено осмотрен выполнено расширенный ускоренный объяснил изучено удлиненный F облегченный ознакомил подано прогноз предвидел формула приемный найдено основано Г получил собрал сгенерировано управляемый Н обработано усиленный выделено	я идентифицировано иллюстрированный реализовано улучшенный включен увеличено информированный инициировано инновационный проверено вдохновленный проинструктировано интерпретируется опрошено изобрел инвентаризировано вложено расследовано Дж присоединился к судил К ключ Л ламинированный запущен лекции свинец узнал светодиод связался зарегистрирован
М поддерживается управляемый продано развернуто измерено лекарственный объединены модифицированный под контролем мотивированный Н договорная уведомление O наблюдал получено открыт эксплуатировался организовано заказал организованный	П участвовал воспринял выполнено убедил запланировано подготовлено подарил обработано закуплено произведено прибыль запрограммировано спроектированный продвинутый проверенный предложил доказано при условии обнародовано опубликовано купил В квалифицированный	Р рейтинг получил распознано рекомендуется записано набрано уменьшенный передано регулируемый реорганизовано ремонт заменил сообщил представлено изучено разрешено восстановлен реструктурированный привело к вернулся выявлено просмотрено исправлено	С сохранено запланировано экранированный проверено выбрано отправлено служил набор отгружено показал продано решено искал указанный спица спонсируется стабилизированный начал остановился выпрямленный обтекаемый усиленный	учился отправлено предложил суммировано под наблюдением дополнен превысил   Т научил прекращено проверено обученный передано У унифицированный обновлено обновленный б/у

 

Образец резюме – профессиональный стиль

 

 

 

Чтобы получить руководящую должность в студенческих делах, которая охватывает студентов обучение, развитие персонала и инициативы по разнообразию.

 

 

Декан по делам студентов

 

 

• Отвечает за обслуживание студентов и академические программы для 8 500 студентов на кампусе и 13 400 студентов дистанционного обучения.
• Отвечает за разработку и поддержание бюджета в размере 5,3 млн долларов.
• Руководство инициативами по развитию и институциональному развитию.
• Управлять восемью заместителями деканов и двенадцатью заведующими кафедрами.
• Решение проблем разнообразия в рамках университетской учебной программы.
• Надзор за жилой жизнью, жилищными операциями, судебными делами и информационно-просветительскими услугами.
• Нанять старших администраторов и академический персонал.

Помощник декана по делам студентов

 

 

• Руководил директором по разнообразию, директорами-резидентами и директором по студенческим технологиям.
• Работал с вице-президентом над определением целей университетской программы.
• Отвечает за развитие и обучение персонала.
• Помощь в разработке учебных программ для первокурсников и курсов по обучению консультантов.
• Принимал участие в разработке стратегического плана университета.
• Курировал отдел по привлечению студентов.
• Тесно сотрудничал с начальником полиции, чтобы обеспечить безопасность кампуса и студентов.

Директор службы поддержки студентов

 

 

• Руководил восемью сотрудниками и пятнадцатью студентами.
• Реализованы программы разнообразия с акцентом на учащихся первого поколения.
• Помощь в разработке программы для Управления по делам мультикультурализма.
• Начато развитие Центра преподавания и обучения.
• Преподаваемые курсы: Семинар для первокурсников и обучение консультированию.

Заместитель директора, консультационные услуги

 

 

• Предоставление психологических услуг и академических консультаций.
• Отвечает за обучение и надзор за пятью штатными сотрудниками и двумя дипломированными помощниками.
• Тесно сотрудничал с Управлением здравоохранения, благополучия и планирования семьи.
• Разработаны маркетинговые стратегии для повышения осведомленности учащихся и создания эффективной учебной среды.
• Преподаваемые курсы: педагогическое консультирование, школьная психология и лидерство в образовании.

 

 

Доктор философии  (Управление высшего образования)

 

Магистр образования (M.Ed.)  (Школьная психология)

 

Бакалавр наук  (Психология)

 

 

 

• Премия учителя за выдающиеся достижения (май 2004 г., декабрь 2005 г.)
• Выдающийся докторант (октябрь 2004 г.)
• Эвелин Суинни Грант (осень 2003 г., весна 2002 г.)
• Выдающийся специалист по обслуживанию студентов (весна 2002 г. )
• Студенческая премия за осведомленность (1999)

 

 

Уоткинс, А.Р. (2005). Стратегии консультирования для студентов высших учебных заведений. Документ представлен на съезде Американской ассоциации персонала колледжей в Батон-Руж, штат Луизиана.
Уоткинс, А.Р. (2004). Как оставаться в хорошей физической форме: стратегии здоровой карьеры в высшем образовании. Доклад представлен на национальной конференции руководителей высшего звена в Лонг-Айленде, штат Нью-Йорк.
Уоткинс, А.Р. (2003). Психическое здоровье и влияние поведения учащихся. Доклад представлен на съезде Ассоциации консультационных услуг в Салеме, Массачусетс.

 

 

Колледж штата Аризона

• Комитет по правам студентов (1999 – Настоящее время)
• Группа консультационных услуг для студентов (с 1998 г. по настоящее время)
• Комитет по студенческому лидерству и деятельности (с 1998 г. по настоящее время)

Колледж Оклахомы

• Группа по работе с выпускниками (1995–1996)
• Группа поощрения и признания сотрудников (1994–1996)

Государственный колледж Техаса

• Комитет по связям с университетами (1992–1994)

 

 

• Университетская психологическая ассоциация (2004 г.