Образец резюме без опыта работы 2018: Образец резюме студента без опыта работы

Пример резюме без опыта работы

«Мы бы хотели нанять вас. Но-«

 

У вас нет соответствующего опыта.

 

Как вы можете получить работу?

 

Хорошо-

 

У тебя есть жизненный опыт.

 

Верь нам. Вы сделали то, что делает вас ценным. Ты не малыш.

 

Вам просто нужно знать, как написать резюме без опыта и правильно представить свои навыки.

 

В этом руководстве вы увидите:

• Первое резюме без опыта образец лучше, чем у большинства.
• Что написать в резюме без опыта работы, чтобы оно не было пустым.
• Как составить резюме без опыта работы, чтобы звонили.
• Почему нельзя просто перечислить навыки в резюме без опыта (и что делать вместо этого).
• Как составить резюме на первую работу.

 

 

Пример резюме без опыта, который вы можете скопировать и использовать

 

Бобби Шок

Программист

 

Личная информация

 

Телефон: 903-879-0637

Электронная почта: [email protected]

linkedin. com/in/bobbyzschock

www.bobbyschock.com

 

Резюме

 

Энергичный программист, разбирающийся в Java и дизайне веб-приложений. Стремление обеспечить эффективное кодирование для Alcoa. Создал несколько приложений на Java и C, в том числе игру в шахматы и список дел, связанный с API, который синхронизируется с Google Sheets. Занял 2-е место в конкурсе Codewars Novice Division в 2018 году.

 

Образование

 

Бакалавр компьютерных наук, Остин Колледж

2015–2019 гг.

Разработка игр и дизайн

• Написал 3 игровых приложения на игровом движке Unreal.
• Смоделировано более 20 3D-объектов.
• Получил стипендию Лэдда за изучение дизайна мобильных игровых приложений.
• На мою статью в школьной газете о мультиплеере ссылался Engadget.

 

Наука о данных и аналитика

• Благодарен двум профессорам за навыки анализа данных.
• Создано макет приложения медицинской системы здравоохранения.
• Использованные данные опроса для создания предвыборного опроса с точностью +/- 5%.

 

Облачные вычисления

• Преуспел в классах облачных вычислений, поддерживая средний балл 4.0.
• Создал и обслуживал 3 виртуальные машины.
• Увлекся курсовой работой по облачной безопасности.

 

Машинное обучение

• Создал проект нейронных сетей, который был написан в школьной газете.
• Написал приложение для классификации цветов, получившее 3-е место на школьной ярмарке искусственного интеллекта.

 

Проекты

 

Кодирование проектов

Разные

2014–2019 гг.

• Создал собственную шахматную игру на Java. Добавлена ​​функциональность для хранения нескольких пользовательских профилей и игр в онлайн-базе данных MySQL.
• Разработанный список дел, синхронизированный с Evernote и Google Sheets через API. Включены постоянные уведомления для срочных задач.
• Работал в команде из трех программистов над разработкой RESTful API, который взаимодействовал с IMdB для получения данных о фильмах.
• Написал код C для моделирования футбольного матча с использованием существующих игровых концепций. Написал алгоритмы прохождения и рандомизации.

 

Сайт портфолио

 

BobbySchock.com

 

Награды

 

2-е место, Codewars Novice Division 2018

 

Дополнительные действия

 

• Посетил ByteHacks Hackathon 2018.
• Основал группу кодирования HomeStarSleeper из 21 участника.
• Выгул собак в приюте для животных округа Кадиллак 1 раз в месяц.
• Член еженедельного шоссейного велосипедного клуба.

 

Сертификаты 

 

• Сертифицированный партнер Oracle (OCA) Java
• Сертифицированный PHP-инженер Zend

 

Hard Skills:  Java, дизайн веб-приложений, PHP, Python, отладка, установка оборудования

 

Soft Skills: 

 работа в команде, общение, критическое мышление, решение проблем

 

 

А теперь вот как составить резюме без опыта, чтобы найти работу:

 

1. Выберите лучший формат резюме для вашего резюме без опыта.
2. Напишите привлекательную цель резюме.
3. Выделите свой раздел образования.
4. Поместите соответствующий опыт и навыки из ваших увлечений и интересов.
5. Включите дополнительные разделы, чтобы удивить менеджеров по найму.
6. Прикрепите сопроводительное письмо для максимального воздействия.

 

Давайте подробнее остановимся на каждом пункте, чтобы вы полностью поняли, как правильно составить резюме для первой работы:

 

1. Используйте правильный формат в резюме без опыта

 

Опасность.

 

Вы хотите работу. Но-

 

Как и сотни других.

 

И у них большой опыт.

 

Как резюме без опыта работы может конкурировать?

 

Не паникуйте.

 

Если у вас практически нет опыта, важно выбрать правильный формат резюме. Придерживайтесь проверенного временем обратного хронологического формата.

 

Тогда воспользуйтесь этими советами:

 

Резюме без формата опыта

 

• Выберите визуально привлекательный шаблон резюме или бесплатный шаблон резюме Google Docs.
• Используйте один отличный шрифт для резюме, например Garamond или Cambria размером 10–12 пунктов.
• Включите немного пробелов. Установите поля в один дюйм.
• Сделайте длину своего резюме без опыта одной страницей.
• Создайте эти разделы резюме: заголовок, цель, образование, навыки и несколько дополнительных разделов.

 

Совет эксперта: сохраните свое резюме без опыта работы в формате PDF. PDF-файлы возобновляют работу вне зависимости от того, на каком экране команды по найму просматривают их, и читатели ATS могут их читать.

2. Напишите привлекательную цель резюме

 

«У нее нет опыта… но все же!»

 

У вас мало времени, чтобы произвести первое впечатление.

 

Большинство команд по найму просматривают резюме. У вас будет около семи секунд до трэш-тайма.

 

Но есть надежда.

 

Резюме без опыта работы для студентов колледжа или старшей школы все еще может их удивить.  Это начинается с твердой цели резюме.

 

Использовать:

 

1. Одно прилагательное (энергичный, трудолюбивый)
2. Должность (няня, программист, повар, продавец)
3. Как/кому вы поможете (предоставить эффективное кодирование для Alcoa)
4. Лучшее актуальное достижение (2-е место в конкурсе Codewars)

 

Посмотрите примеры того, как составить блестящее резюме без опыта:

 

Резюме для резюме без опыта

Хороший пример

Энергичный программист, разбирающийся в Java и дизайне веб-приложений. Стремление обеспечить эффективное кодирование для Alcoa. Создал несколько приложений на Java и C, в том числе игру в шахматы и список дел, связанный с API, который синхронизируется с Google Sheets. Занял 2-е место в конкурсе Codewars Novice Division в 2018 году.Плохой примерНедавний выпускник колледжа, еще не работавший программистом на полную ставку, но хорошо разбирающийся в Java, C и PHP.  Быстрая обучаемость и хороший коммуникатор с отличными навыками межличностного общения.

Увидеть разницу?

 

Даже резюме средней школы без опыта работы может взлететь. Если вы начнете его с треском.

 

Именно эти детали. Я покажу больше в следующем разделе.

Совет эксперта: Напишите резюме для своего резюме без опыта. Если ты напишешь его первым, то будешь слишком долго ломать голову и не будешь думать о хороших достижениях.

 

3. Образование является ключевым в вашем резюме без опыта

 

У вас нет трудовой книжки. Но-

 

Вы сделали все, чтобы произвести на них впечатление.

 

Чтобы написать отличное резюме без опыта работы, покопайтесь в онлайн-объявлениях о вакансиях. Он наполнен ключевыми словами для резюме.

 

Звучит сложно?

 

Это просто навыки, обязанности и ответственность.

 

Эти образцы резюме для первого раза без опыта показывают, как:

 

Допустим, в объявлении о вакансии требуются навыки в разработке игр, науке о данных, облачных вычислениях и машинном обучении.

 

Резюме для студента колледжа без опыта — образование

Хороший пример

Образование

 

Бакалавр компьютерных наук, Остин Колледж

2015–2019 гг.

Средний балл 2.9

 

Разработка игр и дизайн

 

• Написал 3 игровых приложения на игровом движке Unreal.
• Смоделировано более 20 3D-объектов.
• Получил стипендию Лэдда за изучение дизайна мобильных игровых приложений.
• На мою статью в школьной газете о мультиплеере ссылался Engadget.

 

Наука о данных и аналитика

 

• Благодарен двум профессорам за навыки анализа данных.
• Создано макет приложения медицинской системы здравоохранения.
• Использованные данные опроса для создания предвыборного опроса с точностью +/- 5%.

 

Облачные вычисления

 

• Преуспел в классах облачных вычислений, поддерживая средний балл 4. 0.
• Создал и обслуживал 3 виртуальные машины.
• Увлекся курсовой работой по облачной безопасности.

 

Машинное обучение

 

• Создал проект нейронных сетей, который был написан в школьной газете.
• Написал приложение для классификации цветов, получившее 3-е место на школьной ярмарке искусственного интеллекта.

Плохой пример

Образование

 

Бакалавр компьютерных наук, Остин Колледж

2015–2019 гг.

• Средний балл 2.9
• Выпускник в июне 2019 года

Хлопнуть.

 

В этом первом резюме без опыта есть все.

 

Не так много проектов?

 

Вы также можете перечислить спортивные команды, школьные группы, клубы, проекты и другие академические занятия. Используйте каждый из них, чтобы показать соответствующие навыки. Вот как вы делаете свое резюме без опыта блеск.

Совет эксперта: только что закончил среднюю школу? Резюме средней школы без опыта работы может даже показать занятия, которыми вы были увлечены, или похвалу учителя.

4. Впишите жизнь в резюме без опыта

 

О, нет!

 

Ваше резюме без опыта работы пусто!

 

Они никогда не возьмут тебя на работу.

 

Это не правда. Вы сделали больше, чем вы думаете.

 

Ключ?

 

Подумайте о потребности в работе. Это работа няни? Программирование? Готовка? Столы ожидания? Что насчет розничной торговли?

 

Каждый из них требует определенных навыков.

 

Например, скажем, вы хотите быть няней. Вы присматривали за своим младшим братом/сестрой? Укажите это в своем резюме без опыта.

 

Или, может быть, вы хотите быть линейным поваром? Вы готовили для семьи или друзей? Да, это заслуживает упоминания в резюме.

 

Посмотрите примеры того, как сделать так, чтобы резюме без опыта выглядело так, как будто вы действительно работали:

 

В объявлении о вакансии требуются следующие навыки: (1) Java (2) MySQL (3) API (4) совместная работа (5) алгоритмы написания.

 

Как написать резюме без опыта

Хороший пример

Персональные проекты

 

Кодирование проектов

Разные

2014–2019 гг.

• Создал собственную шахматную игру на Java. Добавлена ​​функциональность для хранения нескольких пользовательских профилей и игр в онлайн- базе данных MySQL.
• Разработанный список дел, синхронизированный с Evernote и Google Sheets через API. Включены постоянные уведомления для срочных задач.
• Сотрудничал с командой из 3 программистов для разработки RESTful API, который взаимодействовал с IMdB для извлечения данных о фильмах.
• Написал код C для моделирования футбольного матча с использованием существующих игровых концепций. Написал алгоритмы прохождения и рандомизации.

Успешно справился.

 

В резюме няни без опыта назовите этот раздел «Личный опыт няни».

 

То же самое с резюме без опыта для кулинарии или розничной торговли.  Назовите это «Личный кулинарный опыт» или «Личный опыт обслуживания клиентов».

 

 

5. Докажите свои навыки в резюме без опыта

 

Это ключ:

 

Не просто перечисляйте свои навыки.

 

Любой может составить список.

 

Вы должны их доказать.

 

Как?

 

Допустим, вы хотите доказать свои лидерские качества и умение решать проблемы.

 

Итак, найдите событие в жизни, в котором вы использовали эти навыки.

 

Затем расставьте их по точкам следующим образом:

Хороший пример

BSA, Орлиный разведчик

 

• В качестве командира патруля возглавлял патрули из 8 мужчин и женщин-разведчиков в 10-мильных походах и ночевках. Организованное питание и распределение обязанностей.
• Использовали навыки решения проблем, чтобы обеспечить групповую безопасность во время грозы, и заработали 43 знака отличия.

Вы можете использовать любое жизненное событие, клуб, группу или усилие, чтобы доказать свои навыки.

 

Вам понадобятся как мягкие, так и твердые навыки в вашем резюме без опыта работы для студентов колледжей или старшеклассников.

 

«Мягкие навыки» — это передаваемые навыки, которые работают на любой работе.

 

Это такие качества, как навыки межличностного общения, коммуникабельность, эффективность и трудовая этика.

 

«Трудные навыки» — это технические навыки, такие как MS Office или облачные вычисления.

 

Этот список лучших навыков резюме может помочь вам начать:

 

Резюме без навыков опыта

 

Мягкие навыки:

• Межличностные навыки
• Коммуникация
• Сотрудничество
• Решение проблем
• Лидерство
• Адаптивность
• Организация
• Внимание к деталям
• Критическое мышление
• Тайм-менеджмент

 

Хорошие навыки:

• Облачные вычисления
• Майкрософт офис
• Визуализация данных
• SEO
• экономика
• Языки программирования
• ERP-системы
• CRM-системы
• Обслуживание клиентов
• Продажи

 

Здесь вы можете найти еще больше  технических навыков

Совет эксперта: у вас нет необходимых навыков? Возьмите несколько онлайн-курсов от Udemy,  Lynda  или MadBright.  Вы выбьете штаны из других резюме без опыта.

6. Добавьте дополнения к своему резюме без опыта

 

Все еще не хватает?

 

Ваше резюме без опыта работы должно заполнить страницу, но не с «наполнителем!»

 

Ничего себе.

 

Как?

 

С дополнениями, которые показывают соответствующие навыки.

 

Вы можете добавить разделы резюме для:

• Классы или сертификаты (например, First Aid или ServSafe Food Handler)
• Веб-сайт портфолио (вы должны указать это в резюме без опыта для профессионалов в области компьютерных наук)
• Дополнительные мероприятия
• Интересы
• Почести и награды
• Иностранные языки
• Клубы и группы (BSA, компьютерные клубы)
• Фитнес
• Волонтерский опыт

 

Вам не нужно все это.

 

Только те, которые хвастаются своими лучшими часами!

 

Вот примеры резюме без опыта:

 

Как написать резюме без опыта — дополнительные разделы

Хороший пример

Сайт портфолио

 

BobbySchock. com

 

Сертификаты 

 

• Сертифицированный партнер Oracle (OCA) Java
• Сертифицированный PHP-инженер Zend

 

Награды

 

2-е место, Codewars Novice Division 2018

 

Дополнительные действия

 

• Посетил ByteHacks Hackathon 2018.
• Основал группу кодирования HomeStarSleeper из 21 участника.
• Выгул собак в приюте для животных округа Кадиллак 1 раз в месяц.
• Член еженедельного шоссейного велосипедного клуба.

Плохой пример

Дополнительные действия

 

• Плавание.
• Собираем обувь.

Подсказка: я бы нанял №1.

 

Этот первый пример резюме без опыта прокачивает ваши навыки.

 

Это также показывает вашу страсть.

 

Вы получаете картину? Дело не в вашей трудовой биографии.

Совет эксперта: напишите сопроводительное письмо.  Менеджер по найму потратит больше времени на чтение вашего резюме без опыта работы. Совет: не хвастайтесь. Говорите больше всего о работе.

Заключение

 

Вот как написать резюме без опыта:

• Используйте приведенный выше шаблон резюме без опыта. Это останавливает цикл «не могу найти работу без опыта».
• Сосредоточьтесь на жизненных достижениях. Поместите их в разделы «Цель», «Образование» и «Дополнительно».
• Сосредоточьтесь на навыках, которые им нужны. Это ваши лучшие ключевые слова в резюме, и они есть в онлайн-объявлении о вакансиях.
• Включите сопроводительное письмо. Много говорите о работе. Докажите, что вы хорошо подходите, несмотря на отсутствие опыта.

 

Цифровой двойник организации: требования, структура, примеры

Понятие «цифровой двойник» активно входит в нашу жизнь, становится очень популярным и востребованным. Используется оно не только в промышленно-производственной деятельности, но и в менеджменте (управлении организациями).

Рассмотрим подробно содержание, особенности (требования) и практическое применение цифрового двойника организации.

Общеизвестно, что при создании технических систем цифровые двойники позволяют инженерам экономить время и деньги. Один из примеров – проектирование и производство авиадвигателей для самолётов. Испытания авиадвигателя – это очень дорогостоящие и технологически сложные процедуры. Необходимо проработать разные режимы (взлётный, горизонтальный полёт, посадка), разные высоты полёта (эшелоны), разные климатические условия (температура, дождь, снег, давление), отказы разных систем и многое другое. Поэтому разрабатывается цифровой двойник авиадвигателя, чтобы заранее до начала физических испытаний всё это смоделировать, оценить все параметры и факторы, выполнить детальный анализ и затем корректировки (доработки).

С организациями (заводами, фабриками, финансовыми компаниями, банками, торговыми сетями и т.д.) ситуация полностью аналогичная. Необходим цифровой двойник организации, чтобы обладать абсолютно полной информацией о её работе, анализировать влияние различных внешних и внутренних факторов, внедрять изменения, выбирать лучшие стратегии, выполнять проекты организационного развития, оптимизации бизнес-архитектуры, автоматизации и роботизации.

Главные термины и определения

В данной предметной области есть 2 стандарта.

• ГОСТ Р 57700.37-2021. Компьютерные модели и моделирование. Цифровые двойники изделий. Общие положения.

• ISO 23247-1:2021. Automation systems and integration. Digital twin framework for manufacturing. Part 1: Overview and general principles.

В российском стандарте установлены следующие два термина и определения:

• Цифровая модель изделия – система математических и компьютерных моделей, а также электронных документов изделия, описывающая структуру, функциональность и поведение вновь разрабатываемого или эксплуатируемого изделия на различных стадиях жизненного цикла.

• Цифровой двойник изделия – система, состоящая из цифровой модели изделия и двусторонних информационных связей с изделием (при наличии изделия) и (или) его составными частями.

Таким образом, первое понятие является статическим, а второе – динамическим, т.е. содержит актуальную и постоянно меняющуюся информацию о состоянии (показателях) физического объекта. Согласно стандарту ISO 23247 цифровой двойник – это цифровая модель конкретного физического элемента или процесса с подключениями к данным, которая обеспечивает конвергенцию между физическим и виртуальным состояниями с соответствующей скоростью синхронизации.

Применительно к организациям данные термины будут выглядеть следующим образом:

• Цифровая модель организации (Digital model of organization) – система математических и компьютерных моделей, а также электронных документов, описывающая деятельность организации, включая её бизнес-архитектуру и ИТ-архитектуру.

• Цифровой двойник организации (Digital twin of organization) – система, состоящая из цифровой модели организации и функциональной части, которая позволяет анализировать и контролировать (по состоянию на любой момент времени), а также прогнозировать деятельность организации.

Требования к цифровому двойнику организации

1. С технологической точки зрения цифровой двойник должен разрабатываться в единой ИТ-системе (программном продукте бизнес-моделирования) и единой базе данных. Например, для этих целей может служить система бизнес-моделирования Business Studio. Также требуется интеграция с многими другими ИТ-системами, включая BI-системы (Business Intelligence) и DWH (Data Warehouse). Необходим постоянный импорт актуальной информации (по показателям KPI, по рискам, по организационной структуре и персоналу, по финансам и т.д.).

2. Обязательно применение архитектурного, процессного и системного подхода к разработке. Проектируется бизнес-архитектура и ИТ-архитектура организации (согласно современным стандартам и правилам, например, TOGAF), детально описываются бизнес-процессы (в виде графических моделей и единого дерева-реестра). Вся информация и все объекты должны быть взаимосвязанными с работающим механизмом автоматической внутренней синхронизации. Должна быть именно система в полном понимании, а не набор разрозненных слабо связанных объектов, моделей и документов.

3. Обязательно оцифровать, т.е. перевести в формализованный электронный формат всю информацию о деятельности организации (см. Рис. 1 и 2). Разработать комплексную цифровую модель организации в виде набора структурированных справочников (например, в разрезе систем управления или компонентов корпоративной архитектуры) и графических моделей. Однако если вся деятельность организации полностью и детально описана только в виде электронных документов – это нельзя назвать цифровым двойником.

4. Особенно важно, чтобы была оцифрована не только описательная часть (модели, документы и справочники), но также показатели и метрики для всех уровней управления и объектов (процессы, ИТ-системы, ИТ-оборудование, структурные подразделения, филиалы, должности). Пример приведён на Рис. 3.

• Для процессов измеряются следующие группы показателей: время (выполнения, ожидания), стоимость, эффективность, результативность, качество, удовлетворённость клиентов (потребителей).

• Для персонала – это статистика и статусы выполнения задач и проектов, показатели из системы мотивации.

• Для ИТ-оборудования – это информация с физических датчиков.

• Для ИТ-систем – это метрики, измеряющие их функционирование, включая все логические компоненты.

• Большая группа показателей – КИРы (ключевые индикаторы рисков), которые помогают отслеживать ошибки, дефекты, сбои, внешние и внутренние негативные воздействия в деятельности организации.

5. Возможность моделировать (выполнять имитацию работы реальных объектов, процессов и систем) в режиме онлайн.

• Имитационное моделирование бизнес-процессов (см. Рис. 4). Проводится многократная имитация (simulation) выполнения процесса с разными параметрами (время выполнения функций, поток клиентов, вероятности в логических / условных операторах, стоимости / объёмы ресурсов и т.п.), чтобы выбрать такую комбинацию параметров, при которой процесс будет самым быстрым и самым дешёвым.

• Управление рисками: моделирование случайных событий (инцидентов) с разными вероятностями (например, с применением метода Монте-Карло), стресс-тестирование, оценка и анализ разных сценариев. Необходимо до момента фактической реализации рисков оценить и обеспечить операционную надёжность и непрерывность деятельности организации.

• Функционирование ИТ-оборудования и ИТ-систем: моделирование и прогнозирование распределения нагрузки, технических параметров, внешних атак и угроз (кибербезопасность). Например, до ввода в эксплуатацию ИТ-оборудования или ИТ-систем проводится детальный анализ влияния изменений на основе данных из цифрового двойника.

• Отдельная большая тема – это финансовое моделирование, т.е. прогноз и анализ финансовых показателей организации в зависимости от разных факторов, стратегий и сценариев.

6. Постоянное обновление и актуализация всей информации, а также хранение всей истории: прошлые версии графических моделей и документов (1.0, 2.0 и т.д.), значения параметров объектов и связей в прошлых версиях.

7. Возможность быстрого получения любой необходимой информации о работе организации (за несколько секунд и за несколько кликов мышкой) и формирования любых видов аналитических отчётов с помощью цифрового двойника организации.

8. Самое главное – это наличие практической ценности, т.е. понимание, какую пользу принесёт цифровой двойник, кто будет применять его в работе, какой будет экономический эффект и улучшение показателей KPI, выраженные в цифрах, не в абстрактных отдалённых оценках.

9. Если организация производит технологически сложный продукт (например, авиадвигатель или аппаратный робот), то необходимо также наличие цифрового двойника этого продукта (изделия). Некоторые организации также активно внедряют в работу цифровых сотрудников. Это программные роботы (software robot), которые выполняют работу сотрудника в автоматическом режиме 24/7 через обычные интерфейсы ИТ-систем организации. Приведём несколько примеров:

• Робот-бухгалтер обрабатывает первичные бухгалтерские документы и формирует отчётность.

• Робот-кадровик выполняет ежедневный мониторинг сайтов для поиска работы, подбор подходящих резюме и сохранение их базу данных кадровой службы, оформление новых сотрудников / уходящих сотрудников, подготовку ежедневной кадровой документации.

• Робот-юрист оформляет и отправляет типовые договора по реквизитам контрагентов, оформляет пакеты типовых документов по оценке активов, конкурсным процедурам, электронным торгам, тендерам.

• Робот-менеджер по продажам обрабатывает входящую почту, оформляет поступление товаров и продажи в 1С/ERP, формирует счета и отправляет их на е-мейл контрагентов для оплаты, контролирует оплату счетов.

10. Доступ к цифровому двойнику организации должны иметь все необходимые сотрудники (в соответствии с правами) из любой точки мира и с любого устройства через веб-браузер.

Рис. 1. Структура комплексной цифровой модели организации

Рис. 2. Пример работающего цифрового двойника (скриншот)

Рис. 3. Контроль показателей KPI (фрагмент dashboard)

Рис. 4. Имитационное моделирование процесса (фрагмент)

Практические примеры

Разработка цифрового двойника организации возможна только в профессиональном программном продукте (ПП) бизнес-моделирования (один из них – Business Studio). Поэтому и примеры есть среди пользователей ПП данного класса. В России таких организаций уже много, но не все называют свои разработки цифровым двойником и находятся на разных уровнях его детализации и зрелости систем управления в целом. Примеры размещены в открытом доступе на следующих информационных ресурсах:

• Книги с описанием реализованных проектов и применяемых методик [1] и [2]

• Доклады на ежегодных конференциях « Проектирование бизнес-архитектур», например [3]

• Отчёты победителей ежегодного конкурса « BPM-проект года», например [4]

• Типовая цифровая модель организации (для онлайн просмотра через браузер)

Для ускорения и повышения эффективности разработки цифрового двойника можно использовать сборники готовых документов и моделей, например Большая библиотека бизнес-аналитика и специалиста по бизнес-процессам [5], Большая библиотека системного аналитика и ИТ-архитектора [6]. Они позволят выполнить все необходимые задачи и проекты с минимальными рисками, трудозатратами и финансовыми расходами, внедрить современные наработки из практики ведущих организаций.

Литература и источники информаци:

[1] Исаев Р.А. 60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развития. – Инфра-М, 2021. Форматы: печатный, электронный, аудио.

[2] Исаев Р.А. Управление ИТ-архитектурой организации: проектирование, анализ, оптимизация и трансформация. – Инфра-М, 2023. Том 1, Том 2.

[3] Эволюция процессного управления в банке: от внедрения стандартов к построению цифрового двойника (видео).

[4] Практика описания и оптимизации бизнес-процессов (видео).

[5] Большая библиотека бизнес-аналитика и специалиста по бизнес-процессам.

[6] Большая библиотека системного аналитика и ИТ-архитектора.

Написание резюме без опыта работы — Лорен Келли Коучинг

Вам нужна помощь в написании резюме без опыта работы? Без проблем. Хотя это может показаться невыполнимой задачей, существует множество других навыков и качеств, которые вы все равно можете выделить в резюме без опыта работы. Для начала рассмотрите следующие советы.

Советы по составлению резюме без опыта работы

Совет 1. Подчеркните свое образование

Во-первых, если вы пишете резюме без опыта работы или пишете резюме для старшеклассников без опыта работы, используйте дополнительное место в резюме. чтобы подчеркнуть свое образование. В дополнение к перечислению вашей школы/колледжа/университета с программой получения степени, датой выпуска и средним баллом (если выше 3.0), рассмотрите возможность добавления раздела «Соответствующая курсовая работа» и списка курсов, которые вы закончили или в настоящее время изучаете, которые имеют отношение к делу. к вашей области карьеры или возможности трудоустройства. Достаточно названия курса и семестра, в котором вы его изучали. Вот несколько примеров:

ОБРАЗОВАНИЕ

Пыхая бакалавр наук в области машиностроения

Университет штата Канзас, Манхэттен, Канзас

• По оценкам, дата выпуска: май 2022
• Минор: Математика

212 (май 2022

Минор. Осень 2018 г., весна 2019 г., Президентский список (осень 2019 г.)

СООТВЕТСТВУЮЩАЯ КУРСОВАЯ РАБОТА

Инженерная физика II (осень 2019 г.)

Введение в производственные процессы (осень 2019 г.))

Механические свойства (осень 2019 г.)

Основные материалы (весна 2019 г.)

Инженерная графика (весна 2019 г.)

Инженерная физика I (осень 2018 г.)

Введение в машиностроение (осень 2018 г.

3)

2 : Приведите примеры своих навыков межличностного общения

Далее, если вы пишете резюме без опыта работы, я хочу призвать вас найти способы предоставить примеры ваших навыков межличностного общения. В конце концов, исключительные soft skills важнее, чем hard skills и предметные знания, поскольку они являются врожденными. Остальных можно научить.

Самая большая ошибка, которую молодые специалисты и студенты совершают при написании резюме или прохождении собеседования, заключается в том, что они просто говорят, что у них есть навыки, но не могут предоставить осязаемые и соответствующие примеры. Любой может сказать, что у него есть навыки тайм-менеджмента, работодатели заинтересованы в том, как вы их продемонстрировали. То же самое касается коммуникативных навыков, лидерских качеств и т. д.

Допустим, вы считаете, что обладаете коммуникативными навыками выше среднего. Теперь я хочу, чтобы вы подумали о том, как вы продемонстрировали эти коммуникативные навыки или о ситуациях, которые позволили вам развить эти навыки. Именно эти ситуации и примеры мы хотим включить в ваше резюме. Вот пример раздела «Навыки» в резюме без опыта работы.

Навыки

Навыки общения

• • Заработал курс по публичному выступлению и освоил эффективные устные презентации
  • . Написал статью.
  • В настоящее время работает репортером в K-State Engineering Club
  • Работал руководителем группы и руководил проектом в группе инженерной графики

Навыки управления временем

• • Эффективно управляли 15 кредитами строгих инженерных курсов с участием в кампусе, сохраняя при этом 3,5 ГПА

СОВЕТ 3: Основные действия, мероприятия и волонтерные усилия

7 9007

. то, что вы пишете резюме без опыта работы, не означает, что у вас нет другого опыта, который вы можете выделить! Вы вызвались добровольцем? Вы участвуете в мероприятиях на территории кампуса? Участвовали ли вы в общественных организациях? Не стоит недооценивать влияние, которое этот опыт может оказать на резюме, заявление о приеме на работу или во время собеседования.

В зависимости от вашего участия и опыта вы можете соответствующим образом назвать раздел своего резюме. Несколько примеров заголовков разделов резюме могут быть такими: «Деятельность и награды», «Волонтерский опыт», «Внеклассная деятельность и участие в жизни общества». Ниже приведен пример.

УЧАСТИЕ В КАМПУСЕ И ОБЩЕСТВЕ

• K-State Engineering Club (август 2018 г. – настоящее время), репортер (август 2019 г. – настоящее время)(декабрь 2018 г.) думаю, что мы пропали без вести, я призываю вас подчеркнуть ваши торговые точки. Вместо мышления дефицита используйте подход и образ мышления, которые выдвигают на первый план ваши самые большие активы, навыки и природные дарования. Компания научит вас и подготовит к работе; в результате поиск подходящей личности обычно является более важным приоритетом для менеджеров по найму. Подчеркивая свои мягкие навыки и сильное желание учиться, вы далеко пойдете! Эти же советы применимы и к составлению резюме для старшеклассников без опыта работы!

  Нужно резюме? Я могу помочь!

  Вы все еще не уверены, стоит ли писать или пересматривать свое резюме, или вам нужна помощь в поиске подходящей работы/стажировки/возможности? Давай общаться! Я специализируюсь на оказании помощи студентам, недавним выпускникам и молодым специалистам в их карьере. Начните свою карьеру на позитивной ноте, запишитесь на бесплатную консультацию сегодня!

  Составление идеального резюме – CHILD LIFE COOPERATIVE

  Изучив сотни резюме и связавшись со специалистами по работе с детьми по всей стране (не забудьте ознакомиться с результатами исследования Child Life Survey 2018 г.), мы собрали до Ресурсы с образцами резюме, которые помогут вам составить идеальное резюме.

  РЕСУРСЫ ДЛЯ СОЗДАНИЯ РЕЗЮМЕ:

  • Каждое резюме должно отражать ваш уникальный и актуальный опыт. Каждый пункт списка должен начинаться с сильного глагола действия, чтобы ясно нарисовать картину для читателя. См. наш список сильных глаголов действия для резюме здесь.
  • В каждой области есть свой жаргон, и детская жизнь не исключение. См. наш список фраз из детской жизни для резюме и сопроводительных писем , чтобы включить в свое резюме информацию о детской жизни.
  • Подробные сведения о составлении идеального резюме см. в нашем резюме CL с советами , чтобы стать экспертом по составлению резюме.

  ЦЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛОВ

  Согласно исследованию детской жизни 2018 года «Как получить должность ребенка в жизни», 62 менеджера по работе с детьми по всей стране поделились своим рейтингом того, что они больше всего ценят в резюме.

  • Быть традиционным в планировке (согласились 62,9%)
  • Будьте красочным и персонализированным макетом (согласились 17,7%)
  • Будьте только на одной странице (37% согласились, но заявили, что они по-прежнему открыты для резюме, состоящего более чем из 1 страницы, если опыт требует более длинного резюме)
  • Объем резюме должен составлять 2 страницы или более (45,1% согласились, но многие подчеркнули, что не предпочитают, чтобы объем резюме превышал 2 страницы)
  • Только 8% согласились с тем, что включение изображения допустимо
  • Печать на качественной бумаге для резюме (45% согласны)
  • Распространенным отзывом является то, что работодатели внимательно следят за качеством пунктов списка, описывающих каждую должность. Существует даже разделение тех, кто предпочитает одинаковое количество маркеров в названии должности, и тех, кто считает допустимым иметь разное количество маркеров.

  ОБРАЗЕЦ РЕЗЮМЕ:

  Образцы резюме для соискателей детской практики

  Образец резюме CLC

  сосредоточьте внимание на создании волонтерских часов в условиях, когда вы будете работать с больными детьми.

  Образец резюме для соискателей стажировки в области детской жизни

  Образец резюме стажировки CLC

  *Совет по составлению резюме на стажировку в рамках программы «Детская жизнь» — При заполнении заявки на участие в программе «Общая детская жизнь» на сайтах стажировки избегайте копирования и вставки своего резюме в «разделы описания опыта». Вместо этого рассмотрите это как шанс для вас продемонстрировать свою способность ясно общаться и расширить свой опыт.

  Образец резюме для соискателей вакансий в сфере детской жизни

  CLC Образец резюме на работу

  * Совет по составлению резюме в сфере детской жизни – Определите ключевые слова (особенно повторяющиеся) в описании вакансии, а затем вставьте эти слова и фразы в свое резюме, когда это уместно.