Образец резюме характеристика: Как написать резюме: образец, структура, советы…

Содержание

Автобиография и резюме – правила составления и оформления. Примеры оформления

Мир устроен так, что у всех есть шанс.
Владимир Матецкий, композитор.

Как известно, деловые документы личного характера – это документы, создаваемые человеком в связи с его профессиональной деятельностью или относящиеся к ее осуществлению. Примерами таких документов являются: автобиография, резюме, анкета, личное заявление, характеристика, рекомендация, доверенность личного характера, расписка и др.

Рассмотрим правила составления и оформления автобиографии и резюме – документов, составляемых при поступлении в учебное заведение или при трудоустройстве и описывающих отдельные события жизни, достижения, профессиональные навыки и умения автора. Случается, что соискатель, начиная писать автобиографию или резюме, неожиданно открывает в себе много нового и интересного.

Автобиография: понятие, структура, образец оформления

Автобиография – документ, излагающий события жизни от первого лица в хронологическом порядке.[3] Автобиография необходима при поступлении в учебное заведение; при трудоустройстве, преимущественно, в государственные учреждения и др.

Пишется автобиография в произвольной форме на чистом листе бумаги формата А4. Желательно, чтобы объем информации составлял не более одного листа.

Здесь представлен образец оформления автобиографии.

Всю последовательность изложения можно представить в виде следующих основных блоков:

  • Фамилия, имя, отчество; дата и место рождения.
  • Сведения о родителях, семье.
  • Образование, начиная со школьных лет.
  • Трудовая деятельность с указанием места работы, должности, причин увольнения.
  • Адрес места жительства; дата написания, подпись автора.

Кроме того, мужчинам следует указывать период воинской службы и воинские звания. Женщины могут сообщить сведения о периодах нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за детьми.

Если автор менял фамилию, то указывается предыдущая фамилия и дата ее изменения. В автобиографии указывается также работа на выборных должностях, награды и другие поощрения.

Резюме: понятие, назначение, порядок оформления

Резюме – документ, составляемый при участии в конкурсном отборе на какую-либо должность.[3] Главная цель этого документа – презентация (самореклама) претендента на должность, где важно показать положительные качества, достоинства и оставить в тени слабые стороны.

Существует множество вариантов резюме в зависимости от адресата, способа представления, целей, особенностей конкурсного отбора, специфики вакантной должности и др.

По форме и особенностям составления и оформления любое резюме, включая наиболее современные его разновидности, является своеобразной анкетой. Возможные сочетания вопросов подробно представлены в шаблоне «Мастер – резюме» текстового редактора Word.

В настоящее время можно говорить о формируемых в России собственных традициях и правилах составления резюме.[3]

Основные рекомендации по оформлению резюме

:

  • Распечатка с использованием качественной белой бумаги только на одной стороне листа формата А4.
  • В одном резюме использовать не более двух разных шрифтов. В России – только Times New Roman 14, с выделением заголовков полужирным шрифтом и (или) заглавными буквами. Зарубежный «вариант»: Times New Roman и Courier New по отдельности или вместе: Courier New для заголовков, а Times New Roman – для текста и небольших заголовков; текст рекомендуется оформлять шрифтом 12 кеглей, заголовки – 14. [3]
    Не рекомендуется использовать цветной шрифт. Исключение составляют активные ссылки на сайты компаний, в которых работал претендент и адрес электронной почты.
  • Допускается выделение наиболее важных слов с помощью курсива, но не более 5-7 слов на страницу, иначе они перестают восприниматься как важные. Возможно использование маркированных или нумерованных списков.
  • Текст резюме должен быть выдержан в деловом стиле с соблюдением правил грамматики.
  • Оптимальный объем резюме – не более двух страниц, если нет особых требований к объему резюме у работодателя (агентства по подбору персонала).
  • Маркировка страниц резюме – либо традиционно для деловых документов, либо в верхнем колонтитуле каждой страницы оформляются фамилия и имя, а сами страницы нумеруются, например так: «стр. 1 из 3», «стр. 2 из 3», «стр. 3 из 3».

Формат резюме, виды форматов, образцы оформления резюме

Формат резюме – это способ организации информации и расстановки необходимых акцентов. Различные форматы выгодно подчеркивают (или позволяют сместить акценты с нежелательной информации) те или иные стороны и факты профессиональной деятельности кандидата.[3]

Существуют следующие форматы резюме:

обратный хронологический формат; функциональный формат; комбинированный формат, формат достижений; целевой формат; международное резюме CV; портфолио.

Здесь представлены образцы оформления резюме различных форматов.

Обратный хронологический формат – описание всех фактов трудовой биографии (работы, учебы) в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы, учебы.

Наиболее традиционный вид резюме, точно и достоверно представляющий информацию о кандидате. Особое внимание уделяется датам – это позволяет продемонстрировать непрерывный стаж работы, высокий профессиональный уровень, подчеркивает работу в солидных компаниях и на ответственных должностях, но также показывает все временные разрывы, понижения в должности и др.

Такое резюме следует использовать при стабильном развитии профессиональной карьеры и в том случае, когда соискатель претендует на должность, близкую к занимаемой в настоящее время.

Функциональный формат – акцентирует внимание на уровне квалификации, умениях и навыках, способностях соискателя, а датам уделяется меньше внимания. Подчеркиваются не предыдущие достижения, а перспектива претендента на должность.

Такое резюме дает возможность затушевать недостаточный опыт работы, периоды безработицы и пр. Подходит для недавних выпускников, для тех, кто меняет профессию, для людей с опытом работы в различных областях деятельности и др.

Комбинированный формат (функционально-хронологическое резюме) – объединяет основные черты функционального резюме и резюме обратного хронологического формата. В нем подчеркиваются профессиональные навыки и достижения в разных сферах деятельности, а основные факты трудовой биографии излагаются в обратном хронологическом порядке.

Преимущество этого формата резюме заключается в том, что оно позволяет обратить внимание работодателя на профессионализм соискателя в разных направлениях деятельности и увидеть четкую последовательность трудовой деятельности.

Формат достижений (резюме руководителя) – привлекает внимание к сильным сторонам и квалификации соискателя, является разновидностью комбинированного формата резюме, акцентирует внимание на выдающихся успехах. Наиболее подходит для подбора руководителей высшего звена, особенно в динамично меняющихся сферах.[3]

Целевой формат – достаточно творческий формат, предполагает высокую индивидуальность составителя и (или) высокие требования креативности к соискателю. Как правило, подчеркивает те достоинства, которые должны заинтересовать работодателя. Подходит, практически, любому соискателю, так как дает возможность продемонстрировать работодателю свои сильные стороны и преимущества.

[3]

Международное резюме CV (Curriculum Vitae, от латинского «послужной список») – подробное, детализированное резюме, которое составляется в обратном хронологическом порядке и занимает, как правило, 6-8 страниц.

Международное резюме CV – вариант, предпочитаемый международными рекрутинговыми компаниями, составляется теми, кто ищет работу за границей или в международных организациях.

Направлять данное резюме следует на английском языке или языке той страны, в которой ведется поиск работы. Рекомендуется прилагать сопроводительное письмо (желательно написанное от руки), в котором должна подчеркиваться готовность к адаптации в другой стране.

Портфолио – комплект творческих работ соискателя, сопровождаемый резюме.[3] Оформлять портфолио рекомендуют в отдельной папке с листком оглавления для облегчения поиска информации. В состав портфолио можно включить:

  • описание целей карьеры;
  • полную версию резюме в выбранном формате;
  • образцы работ, подтверждающих квалификацию;
  • награды, отзывы клиентов, поощрения, премии и т. д.;
  • документы (копии документов), подтверждающие образование.

Первоначально портфолио использовалось в сферах, требующих творчества, креативности (реклама, PR, промышленный дизайн, архитектура, фотография, живопись, графика, культура и др.). Сегодня собственное портфолио имеет каждый школьник, актуальным стал его электронный вариант – веб-портфолио.

Другие статьи по данной теме:

Список использованных источников

  1. Постановление Госстандарта России от 3 марта 2003г. № 65-ст «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»;
  2. Кузнецова Т.В. Кадровое делопроизводство / «Трудовое право», 2008, NN 8, 9, 10, 11;
  3. Логинова Н.К. Делопроизводство и корреспонденция. Учебно-методическое пособие. УрГЭУ, 2007.;
  4. Информационный сайт: www.good4job.ru.

как получить и что писать [Образец + советы]

Вполне возможно, она повлияет на вероятность трудоустройства.

Что такое рекомендация и когда она нужна

Рекомендация – это характеристика, которую дают бывшие коллеги, начальство, партнеры или клиенты. Предоставляется по требованию HR и только с вашего согласия.

Бывает письменной, на бланке организации, в электронном виде, за подписью уполномоченного лица, или устной, в форме беседы по телефону.

Положительный отзыв начальника – весомый аргумент для рекрутера. Если на прежней должности вы проявили себя как ответственный и ценный работник, то и в новом коллективе будете трудиться на совесть.

Скорее всего, ваш начальник не будет утруждать себя отзывами – он лишь подпишет то, что вы ему дадите. Если, конечно, у вас с ним доверительные отношения.

Поверьте, такой расклад вам только на руку. Так вы сможете персонализировать рекомендацию под нового работодателя и вакансию.

К тому же положительная рекомендация от работодателя станет примером конструктивного поведения для эйчара. Далеко не все люди увольняются без конфликтов.

По данным HH, 90% компаний хотят знать причину увольнения. Уволились со скандалом? Вряд ли эйчар закроет на это глаза.

В руках опытного кадровика характеристика – мощный инструмент:

  • с ее помощью легко проверить, правдивость информации в резюме;
  • она открывает истинные таланты соискателя: если бывший начальник отметил какие-то качества, значит, они действительно были полезными;
  • она позволяет объективно определить потенциал и достижения.

Посмотрите, например, на опрос hh среди крупных работодателей:

Кто дает рекомендацию

Существует негласное правило о том, кто подписывает характеристики:

  • Сотруднику компании с большим штатом рекомендацию с места работы по образцу дает непосредственный руководитель или начальник отдела кадров.
  • ТОП-менеджера характеризует гендиректор или председатель совета директоров.
  • В небольшой фирме, где нет строгих правил субординации, письмо пишет директор.

Характеристикой также считаются отзывы от бывших клиентов, партнеров, заказчиков.

Причем такие отзывы, по понятным причинам, обладают большей ценностью, чем бумага, подписанная бывшим начальником.

Поэтому всегда старайтесь сохранять положительные отношения с контрагентами.

И вам даже необязательно просить их что-то подписывать: когда соберетесь устраиваться на новую работу, просто спросите:

«можно ли мне указать ваши контакты, чтобы вы дали на меня характеристику, если вам позвонят?».

Ответили «Да»?

Не стесняясь пишите это в резюме:

Представьте, что почувствует рекрутер, когда увидит:

Рекомендации и положительные отзывы:

Siemens, Иванов Иван Иванович руководитель отдела маркетинга, тел. ххх-ххх-ххх
GeneralElectric, Ольга Сергеевна Петрова, менеджер по продажам, тел. ххх-ххх-ххх

Даже если вы общались с единственным человеком из компании, подобные письма магическим образом действуют на рекрутеров.

Только не забудьте предупредить тех, кто дает рекомендации, о том, что им могут позвонить.

Иначе получится такой диалог:

«Что вы скажете о Сергее Сергеевиче?»

«А кто это?», — ответит ваш «рекомендатель».

Скорее всего HR будет лично общаться с бывшим работодателем. В письмах, из-за нежелания выглядеть неловко или портить работникам карьеру, людей чаще всего характеризуют положительно. В личной же беседе руководители более откровенны.

Как сделать запрос рекомендации с предыдущего места работы сотрудника

Если вам обязательно нужна письменная характеристика – подготовьте образец, а потом попросите его подписать.

  1. Во-первых, так вы самостоятельно сфокусируетесь на нужных навыках и опыте.
  2. Во-вторых, вы ускорите процесс – подписать бумагу гораздо проще, чем составить.
  3. А в-третьих, с готовым шаблоном рекомендации на работу у вас меньше шансов, что вам откажут или запишут негативные моменты. Например, припомнят ваши опоздания.

Рекомендацию гораздо проще подписать, пока вы еще не уволились. Но даже если трудовая давно на руках, проблем с получением характеристики возникнуть не должно.

Если, конечно, вы ни с кем не разругались при увольнении.

  • Подавая заявление на увольнение, попросите у кадровиков рекомендательное письмо. Они сами все сделают и отнесут на подпись. Вам останется забрать бумаги вместе с трудовой.
  • Обратитесь напрямую к начальнику, если вы с ним в хороших отношениях.
  • Если вы уже уволились, сделайте запрос через нового работодателя. Просто укажите телефон бывшего начальника и отдела кадров в резюме. Но готовьтесь к тому, что о вас могут сказать как хорошее, так и плохое.
Все контакты и телефоны указывайте только с согласия этого человека. Иначе бывший начальник может нелестно о вас высказаться просто за то, что раздаете его контакты кому попало.

Если образца письменной рекомендации от руководителя у вас нет, можете пойти на небольшую хитрость.

Попросите знакомого позвонить бывшему руководству от имени нового работодателя.

Получите положительный отзыв — оставляйте контакт в резюме.
Отрицательный — ищите другого рекомендателя.

Не подписывыйте характеристику на самого себя от имени руководства, либо несуществующего человека. Рекрутеры обязательно проверят указанные контакты.

Обязан ли работодатель давать рекомендацию

Трудовое законодательство РФ данный вопрос не регламентирует. Следовательно, руководитель самостоятельно решает, давать или нет характеристику бывшему сотруднику.

С другой стороны, начальство часто не дает рекомендацию, когда не хочет отпускать ценного работника.

Или когда обижается за увольнение.

По данным портала HH, 62% работодателей дают уволившимся сотрудникам отрицательные характеристики при обзвоне, тогда как письменных негативных отзывов намного меньше.

Что делать?

Всеми силами сохраняйте положительные отношения с руководством, не грубите при увольнении и получайте все бумаги до ухода из компании.

А еще лучше – готовьте текст самостоятельно, чтобы начальству осталось только поставить свою подпись.

Если считаете, что по телефону ваш бывший руководитель наговорит лишнего, указывайте в резюме контакты отдела кадров или одного из HR, которому вы оставите копию подписанной характеристики, шоколадку и предупредите о возможных звонках.

Имеет ли право предприятие требовать рекомендацию при приеме на работу

ТК РФ запрещает запрашивать рекомендации на работника без его разрешения. Информация о трудовой деятельности сотрудника конфиденциальна и не подлежит разглашению.

По крайней мере, по закону.

Чтобы получить характеристику, HR нужно письменное согласие кандидата.

Но на практике кадровики часто не брезгают проявлять инициативу и звонить бывшим работодателям с расспросами.

Если рекрутер сообщает вам о плохих отзывах с предыдущей работы, но никаких разрешений вы ему не давали, смело говорите, что такое поведение квалифицируется как вмешательство в личную жизнь.

И у вас есть все права на подачу судебного иска.

Не волнуйтесь, судиться не придется. А вот шансы получить работу после такого заявления у вас возрастут многократно.

Как написать рекомендацию работнику – образец рекомендательного письма

Форма письма не регламентируется. Но желательно, чтобы оно было написано на бланке организации.

В письме должны присутствовать:

  1. ФИО, наименование организации, должность, контакты автора;
  2. сведения о работе, сильных сторонах и взаимоотношениях с коллективом;
  3. пожелания будущему работодателю, как лучше использовать потенциал новичка;
  4. подпись автора.

Если вы составляете текст самостоятельно (что мы настоятельно рекомендуем делать), подстраивайте навыки и сильные стороны под новую вакансию — заинтересуйте нанимателя. И не забывайте про цифры и факты — их все любят.

Рекомендация на работу – образецЗа время работы в Myresume.ru Иванов Иван Иванович показал себя трудолюбивым человеком, способным довести дело до конца.

Работая на позиции СММ специалиста, благодаря его усилиям, вовлеченность аудитории выросла на 275%, конверсия в лиды увеличилась на 35%, а процент отказов снизился до 10%.

Иван Иванович настроил цепочку работы с авторами и редакторами и подготовил контент-план на ближайшие 6 месяцев.

Могу рекомендовать Ивана Ивановича как ответственного специалиста, способного за короткие сроки справиться с любой задачей, связанной с продвижением бренда, работой с отзывами, соцсетями и контекстной рекламой.

Сидоров Сергей Сергеевич
Руководитель проектов Myresume.ru
тел. 8-912-345-67-89
[email protected]

Объем – не больше 1 листа А4, иначе его никто не будет читать.

Больше трех писем готовить также не имеет смысла, поскольку это сочтут избыточной квалификацией.

А вот если вы собираете отзывы клиентов или заказчиков, чем больше таких отзывов, тем лучше. Можете записывать их в произвольной форме, один за другим. С указанием должностей, телефонов и названия компаний.

Чего не стоит указывать в рекомендациях

Даже исключительно позитивные отзывы не гарантируют, что вас возьмут. Однако по данным ИЦ Superjob.ru, 37% кандидатов считают, что отзывы бывших руководителей помогли получить новое место.

Но постарайтесь, чтобы в рекомендацию не попали:

  • не относящиеся к работе сведения личного и иного характера;
  • выдуманная и откровенно лживая информация;
  • информация, не относящаяся к конкретной вакансии;
  • личные данные других сотрудников, клиентов, личные номера телефонов

Рекомендация с места работы – образец кусочка паззла, который собирает рекрутер, чтобы составить мнение о кандидате.

Резюме, сопроводительное письмо, личная беседа, тесты и финальная вишенка на торте – рекомендательные письма и отзывы – так складывается портрет кандидата.

Теперь, когда у вас есть образец, вы знаете, как правильно написать рекомендацию на работника, даже если бывший начальник делать это не хочет.

А подойдете ли вы новому работодателю, зависит от многих факторов. И характеристика с прошлого места работы играет здесь не последнюю роль.

Образец резюме на работу личные качества, что писать

 

Всем моим читателям большой привет! Меня многие спрашивают, как правильно написать в резюме о личных качествах. Какие личные качества писать в резюме, а какие не следуют? Сегодня ответим на эти вопросы.

 

Не нужно выделять личные качества в отдельный подраздел

 

Большинство людей зачастую скачивают в интернете образец резюме на работу, личные качества в нем оказываются выделенными в отдельный подраздел. И человек начинает думать, что же туда написать. Потом пишет что-то типа ответственный, коммуникабельный…

С другой стороны, работодатель, который получает сотни резюме, в которых все кандидаты сплошь ответственные и коммуникабельные. А когда все люди пишут одни и те же слова их ценность резко снижается. Тем более, когда, человек, который назвал себя коммуникабельным во время собеседования еле, что-то мычит.

 

 

В общем сегодня работодатель практически не обращает внимание в резюме на личные качества. Не воспринимает их всерьез. В такой ситуации, идя на поводу шаблонов и выделяя личные качества в отдельный подраздел, вы просто нерационально используете пространство в резюме.

Более того, вы производите на работодателя впечатление, что вы такой же как все и просто скачали образец резюме в интернете. Поэтому убираем подраздел личные качества. Им все равно никто не верит.

 

Где указать личные качества?

 

Если не будем выделять личные качества в отдельный подраздел, то где их указывать? Я всегда рекомендую в резюме создавать специальный подраздел, где вы показываете работодателю свои самые важные характеристики. Вы вкратце рассказываете, кто вы и что вы умеете. 

Именно в этом разделе, следует добавлять личные качества. Причем не нужно выделять их в отдельный блок. Надо просто использовать их, когда вы будете описывать себя. Например: «Амбициозный, энергичный менеджер…».

И здесь личные качества ложатся естественно. Работодатель больше склонен поверить, чем, когда есть стандартный подраздел и в нем стандартные личные качества.

Поэтому вписывайте личные качества естественным образом, а не выделяйте их в отдельный блок.

 

 

 

Уходим от шаблонов

 

Во время написания резюме, вы должны постоянно помнить, что вам надо выделиться в лучшую сторону среди остальных соискателей. Поэтому старайтесь во всем максимально уйти от шаблонов.

Если остальные соискатели качают шаблоны резюме, то вы пишите сами. Если они пишут шаблонные личные качества, то вы их напишите под другим углом. Так, чтобы работодатель сразу увидел свою пользу. Ведь мы пишем личные качества, чтобы показать работодателю, что мы можем принести ему пользу или не доставить проблем.

Поэтому не пишите ответственный. Лучше расшифруйте то, что вы имеете ввиду под этим качеством, чтобы работодатель сразу увидел свою выгоду. Например: «Добросовестно, выполняю свою работу в уставленный срок».

То же самое с другими качествами. Что вы имеете ввиду под словом «коммуникабельный»? Какую выгоду это ваше качество принесет работодателю? Может вы захотите написать «Решаю конфликтные ситуации с клиентами с позитивным исходом». Или «Быстро вливаюсь в коллектив».

 

 

Думаю, вы понимаете о чем я. Это нестандартное описание своих личных качеств, сразу же выделит вас на фоне остальных кандидатов, использующих шаблонные резюме, с шаблонными фразами.

Только помните о том, что для каждой профессии важны свои личностные качества. То, что важно для медсестры довольно сильно отличается от того, что важно водителю грузового автомобиля. Поэтому подумайте, что важно в вашей профессии.

С другой стороны, пишите только те качества, которыми вы в реальности обладаете. Врать не выгодно, ведь вас легко могут раскусить.

Хорошо. Уверен, вы разобрались с личными качествами. Сейчас если хотите обойти остальных соискателей и сделать резюме, благодаря которому вам предложат работу, то посмотрите мой бесплатный видеокурс «5 Секретов Эффективных Резюме».

Если же не хотите заморачиваться, а просто хотите, чтобы вам помогли написать классное резюме, то можете обратиться ко мне. Заказать услугу можно на этой страничке.

 

А напоследок, давайте посмотрим небольшое видео. Такого вот рода тренинги проходят работодатели, чтобы выявить личные качества кандидатов. 

 

 

 

 

На этом все. Если вам понравилась статья, то порекомендуйте ее в социальных сетях. Просто нажимайте на кнопочки ниже. И подписывайтесь на обновления блога, чтобы получать раз в неделю прямо в почту, новые интересные и полезные статьи по построению карьеры.

Всем до встречи,

Ваш Рустам.

Образец резюме, структура резюме | Образец – бланк – форма

Резюме – это краткая информация о себе как специалисте, с указанием образования, специальности и квалификации, профессиональных качеств и характеристик, истории трудовой деятельности, своих целях при поиске работы.

Приводимый образец резюме одно из самых эффективных средств саморекламы. Главная цель образца резюме – привлечь внимание работодателя, создать благоприятное впечатление о соискателе и в итоге, получить приглашение на интервью. Рассотрим три основных правила, которыми мы руководствовались составляя наш образец резюме:

  • Краткость резюме
  • Внешняя привлекательность и аккруратность оформления
  • Правдивость и искренность информации

Образец структуры резюме:

1. Заголовок: фамилия, имя, отчество.

2. Цель в поиске работы: какую работу вы ищете, что вам даст эта работа.

3. Основные личные данные: точный адрес с почтовым индексом, номер контактного телефона, семейное положение и наличие детей.

4. История трудовой деятельности: в хронологическом порядке. Как правило опыт работы приводится в обратном хронологическом порядке. Перечисляются места работы с указанием дат и занимаемых должностей. Если мест работы не было или мало, указывайте места прохождения практики на предприятиях с описанием знаний и навыков, которые приобретены в процессе стажировки, подчеркнтеь свои достижения.

5. Образование:  названия учебных заведений полностью, время учебы.

6. Дополнительные данные: сведения, подчеркивающие ваши сильные стороны профессиональные и личностные: знание иностранных языков, компьютерная грамотность, наличие водительских прав, аккуратность, тщательность и внимательность при работе с документами. Сделайте акцент на тех качествах, которые пригодятся на будущей занимаемой должности, это усилит эффект от образца резюме.

При отправке резюме, обратите внимание на формат отправляемого резюме. Иногда, форматирование резюме на вашем компьютере может не совпадать с тем что у видит потенциальный работодатель. Обратите внимание на наименование шрифтов, и используемый размер бумаги. В некоторых случаях лучше использовать формат pdf.

Составление резюме для приема на работу

Резюме – это емкая и краткая характеристика себя, в которой раскрываются личные и деловые качества, а также опыт профессиональной деятельности.

Составляя этот документ, претендент старается осветить свои лучшие профессиональные качества.

Для чего требуется?

По сути резюме является деловой биографией человека.

Главная цель  резюме состоит в том, чтобы вас заметили среди всех прочих претендентов, желающих работать на данной должности.

Оно необходимо для того, чтобы представить себя как грамотного специалиста, который может выполнять ту или иную работу.

Особенности составления резюме для приема на работу

Прежде чем приступить к созданию резюме необходимо четко представлять его структуру.

Лучше, если документ будет содержать одну-две страницы, именно поэтому необходимо написать в резюме только самое главное.

Также необходимо позаботиться о том, чтобы присланный вами документ было удобно и приятно читать, для этого необходимо структурировать текст и отформатировать его.

Правила и общие рекомендации

Постарайтесь составить резюме так, чтобы оно максимально заинтересовало работодателя.

Заведите электронный почтовый ящик, в названии которого будет указано ваше имя и фамилия.

Также при отправке резюме необходимо составить сопроводительное письмо работодателю.

После отправки резюме можно связаться с сотрудниками потенциального работодателя и узнать, ознакомился ли руководитель с документом.

Также не лишним будет, если после собеседования вы позвоните и узнаете о том, каким был результат рассмотрения вашей кандидатуры.

После заполнения резюме необходимо выполнить следующие рекомендации:

  • в документе не должно быть грамматических и пунктуационных ошибок;
  • описывая свое настоящее место работы, лучше использовать глаголы в настоящем времени;
  • избегайте слишком сложных фраз;
  • если вы будете печатать документ, то выберете для этих целей качественную бумагу белого цвета;
  • обязательно проследите, чтобы указанная в резюме информация соответствовала действительности.

Пример заполненного документа:

Пример составления резюме при приеме на работу

Разделы и нюансы их заполнения

Составление резюме для приема на работу подчинено довольно строгим правилам:

  • необходимо указать имя;
  • указать, на какую должность претендуем;
  • заполнить свои контактные данные: лучше указать два телефонных номера и email;
  • нужно указать предыдущие места работы, сведения об образовании, личные качества;
  • допускается дополнительная информация;
  • прикладывается фотография.

Важно: резюме с фотографией работодатели рассматривают намного чаще.

На многих предприятиях предусмотрен образец оформления, согласно которому необходимо указывать свое семейное положение, но данная информация не является обязательной.

Правильному оформлению некоторых из перечисленных пунктов, которые непосредственно относятся к вашей профессиональной деятельности, необходимо уделить особое внимание.

Профессиональный опыт на предыдущих местах работы

Составление резюме включает указание предыдущих мест работы.

При этом указывать их необходимо, начав с самого последнего, затем назвать предпоследнее место работы и так далее.

Указывать информацию о предыдущих местах работы необходимо в таком порядке:

  • место работы;
  • период работы на данном предприятии;
  • что входило в круг функциональных обязанностей;
  • основные достижения на указанном месте работы.

На пункт «достижения» работодатели обращают особое внимание.

Именно поэтому необходимо написать обо всех успехах, которые были достигнуты на предыдущих местах работы. Важно избегать обтекаемых фраз, а указывать реальные достижения.

Пример:

Сидоренко Александр Михайлович работал в качестве менеджера по продажам на двух предприятиях. Работая в компании СООО «Белкотелпромторг», ему удалось уменьшить задолженность заказчиков перед компанией в 1,5 раза. На втором месте работы ЧТУП «Телекабельторг» ему удалось вырасти до коммерческого директора, что тоже является значимым достижением.

Сведения об образовании

Бланк резюме обязательно включает в себя информацию об учебных заведениях, которые вы окончили (кроме школы), а также перечисление всех тренингов и курсов, которые прошли.

Возможно, именно данная информация сыграет решающее значение при выборе претендента.

Хорошим тоном считается, если в резюме указана информация о знании претендентом иностранных языков.

Личные качества

Особое внимание необходимо уделить личным качествам.

Не стоит перечислять все, достаточно указать качества, которые действительно понадобятся для работы:

Ответственность Это качество говорит о том, что вам можно доверить выполнение работы, и она будет доведена до конца. Уметь принимать решения самостоятельно также важно, при решении мелких задач не нужно каждый раз обращаться к руководителю.
Инициативность Это качество говорит о том, что вы можете вносить предложения, которые помогут оптимизировать выполнение трудовых задач.
Работа в команде Многие современные специальности предполагают взаимодействие с людьми, поэтому умение работать в команде с коллегами является очень ценным качеством.
Порядочность Это одно из базовых качеств, оно свидетельствует о том, что на ваше слово всегда можно положиться.
Дополнительная информация

Перед тем, как составить резюме, необходимо вспомнить обо всех навыках и полученных умениях, которые будут полезны на новой должности и вам, и компании.

Например, в этом разделе можно написать о том, владеете ли вы автомобилем, и есть ли у вас права. Также можно немного рассказать о своих интересах.

Фотография

Многие образцы резюме предполагают, что претендент в обязательном порядке должен прикладывать свою фотографию.

Оптимально, если такое фото будет иметь паспортный формат. Не стоит использовать для этих целей провокационные, пляжные или семейные фотографии.

Можно выделить несколько причин, по которым необходимо резюме сопровождать собственной фотографией:

  • резюме с фотографией более информативно, а поэтому более интересно работодателю;
  • фото помогает более достоверно идентифицировать вашу личность;
  • большинство работодателей делают вывод о том, подходит человек для данной должности или нет, на основании первых трех минут общения;
  • фото поможет сразу исключить вакансии, на которые вы не подходите по возрасту или по другим характеристикам, и вам не придется расходовать свое время на неэффективные собеседования.
Как проходить полиграф при приеме на работу? Читайте в нашей статье.

Зачем военный билет при приеме на работу? Узнайте тут.

Узнайте о том, как оформляется прием на работу индивидуального предпринимателя, здесь.

Какую информацию не следует включать
  • что вам не нравилось на предыдущем месте работы;
  • что вам не нравилось в бывших коллегах или руководителе;
  • сексуальная ориентация;
  • политические предпочтения;
  • лживые сведения об образовании или предыдущих местах работы;
  • номер паспорта и данные других личных документов;
  • физические параметры и состояние здоровья;
  • информацию о своих недостатках;
  • завышенные или заниженные ожидания по зарплате.

Заполняя последний пункт, необходимо трезво оценивать свои профессиональные качества. Но также работодателя насторожит, если вы укажете слишком низкую ожидаемую зарплату.

При заполнении этого пункта лучше обозначить предел «от и до» приемлемой суммы.

Порядок подачи данных

При составлении резюме данные вносятся в определенном порядке:

  • Сначала указывается имя и фамилия кандидата. Согласно европейским стандартам именно такое написание предпочтительно.
  • После этого необходимо указать наименование должности, на которую вы претендуете.
  • Также следует указать свою дату рождения и контактные данные: телефон и электронный адрес. Лучше выделить эту информацию при помощи шрифта, так она сразу же привлечет внимание работодателя.
  • Затем необходимо указать учебное заведение, которое вы закончили. Ваше образование поможет работодателю принять решение о том, соответствуете вы этой должности или нет. После этого необходимо перечислить места работы и должности, которые вы занимали. Начинать нужно с последнего места работы, также необходимо указать период, в течение которого вы там работали.

Также необходимо рассказать о ваших сильных сторонах, а в конце резюме указать необходимую информацию, которая может быть полезна работодателю.

Пример (образец документа)

На нашем сайте вы можете скачать бесплатно заполненное резюме для ознакомления, а также его бланк:

Бланк резюме

Заполненное резюме

Ориентируясь на этот образец, вы сможете без труда составить свое собственное резюме, соответствующее всем необходимым требованиям.

Также следует помнить, что, если вы ответственно подойдете к заполнению данного документа, то это поможет работодателю остановить свой выбор на вашей кандидатуре.

Как указать черты характера в своем резюме, включая шаблон и примеры

  1. Руководство по карьере
  2. Резюме и сопроводительные письма
  3. Как указать черты характера в своем резюме, включая шаблон и примеры
Редакция Indeed

9 апреля 2021 г.

Когда вы пишете свое резюме, вы хотите подумать о том, как лучше всего привлечь внимание рекрутера, продемонстрировав свои наиболее привлекательные черты характера. Ваше резюме должно быть сосредоточено на тех качествах, которые выделят вас среди других кандидатов.У менеджеров по найму есть список навыков, которые они ищут, поэтому важно иметь возможность описать себя таким образом, чтобы перейти к следующему этапу процесса подачи заявки. В этой статье мы рассмотрим некоторые черты характера, которые рекрутеры больше всего хотят видеть, открывая ваше резюме.

Каковы лучшие качества резюме?

Лучшие качества резюме – это те, которые соответствуют должности и рабочей среде, на которую вы претендуете. Должность, ориентированная на клиента, будет иметь другие требования, чем должность, выполняемая на дому, поэтому используйте описание должности, чтобы помочь вам определить навыки, которые ищет рекрутер.Вы можете использовать свои отраслевые знания и небольшое исследование компании, чтобы выбрать наиболее подходящие навыки. Затем вам просто нужно описать их так, чтобы четко показать, что вы можете привнести в эту роль. Существует две основные категории навыков:

  • Высокие навыки – это те навыки, которые вы приобретаете в процессе работы в отрасли, в процессе профессиональной подготовки или формального образования, а также при получении квалификаций, связанных с работой. Они часто будут количественно определены посредством сертификации, которая поможет вам описать уровень ваших навыков. Когда вы пишете о своих наиболее привлекательных чертах, ваши твердые навыки покажут, что у вас есть знания и опыт для выполнения этой работы.

  • Мягкие навыки часто не зависят от отрасли или сектора и, вероятно, представляют собой черты, которые вы проявляете как в личной жизни, так и на работе, такие как сочувствие или четкое общение. Например, ваши мягкие навыки покажут, как вы достигаете своих целей и насколько хорошо вы будете работать с другими.

И то, и другое важно для менеджеров по найму, поскольку важно, чтобы вы не только могли выполнять свои обязанности, но и имели более широкое понимание культуры компании.

Загрузить шаблон резюме
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, выберите «Файл»> «Открыть»> и выберите правильный загруженный файл.

Какие качества вы должны включить в свое резюме

Хотя есть некоторые должности, требующие специальных знаний или квалификации, есть также некоторые качества, которые любой рекрутер захочет видеть в кандидате. К ним относятся:

  • Адаптивность и гибкость

  • Самомотивация

  • Управление временем

  • Приоритезация

  • Решение проблем

  • Лидерство

  • Командная работа

  • Командная работа интеллект

  • Организация

  • Креативность

  • Разрешение конфликтов

  • Коммуникация

Если вы можете продемонстрировать эти навыки, то включение их в свое резюме понравится рекрутерам, ищущим кандидатов практически на любую должность.Даже если вы готовите свое первое резюме и имеете ограниченный опыт, перечисление таких черт в вашем резюме покажет, что вы хорошо подходите для их команды.

Что касается профессиональных навыков, они будут более специфичными для отрасли и сектора, в котором вы хотите работать. Они будут варьироваться от административных навыков начального уровня до выполнения специализированных медицинских процедур. Если вы подаете заявку на роль продавца-консультанта, перечислите такие навыки, как знакомство с конкретными системами электронных торговых точек, понимание управления взаимоотношениями с клиентами и обработки наличных денег.Однако для работы в ИТ вам нужно будет продемонстрировать навыки гибкой разработки, кодирования, внутренней разработки и безопасности данных.

Как указать качества в своем резюме

Простое перечисление ваших навыков может быть не самым эффективным способом представить ваши навыки в резюме. Вместо этого выполните следующие действия:

  1. Проверьте требуемые навыки, указанные в описании должности. Они часто будут перечислены в порядке приоритета, а в некоторых описаниях должностей они классифицируются как «важные» и «предпочтительные» или аналогичные.Это даст вам некоторое представление о том, какое место в вашем резюме должны занять эти навыки.

  2. Проведите небольшое исследование. Просмотр веб-сайта компании может стать отличным способом узнать больше об их культуре, этике и типах сотрудников, которых они надеются привлечь. Это даст вам некоторое представление о том, какие мягкие навыки могут выделить ваше приложение.

  3. Учитывайте свой опыт. Одна из основных причин адаптировать свое резюме к каждому приложению – это включить в него как можно больше релевантных черт.Используя свои знания отрасли и организации, в которую вы подаете заявку, вы можете сочетать твердые и мягкие навыки, чтобы продемонстрировать свою пригодность для этой должности.

  4. Решите, где перечислить свои черты характера. Многие из ваших наиболее важных навыков будут перечислены в описании ваших обязанностей на предыдущих должностях. Те, которых нет, можно показать в отдельном списке.

  5. Приведите примеры того, когда вы их использовали. Вы можете подчеркнуть силу своих наиболее важных навыков, приведя примеры того, когда вы использовали их для достижения определенного результата.Использование фактов и цифр показывает рекрутеру, что вы можете применить свои навыки в реальной жизни.

  6. Подумайте, как показать свой уровень мастерства. Некоторые черты характера можно просто перечислить в виде маркированного списка, но для других вы можете использовать систему ранжирования, чтобы показать свой уровень компетентности. Этот формат популярен среди ИТ-специалистов и инженеров, так как они могут четко продемонстрировать свой уровень владения различными программами, аппаратными системами и областями технических знаний.

Шаблон резюме

Когда вы пишете свое резюме, может быть полезно использовать шаблон, чтобы убедиться, что вы представляете соответствующую информацию в удобном для понимания формате:

[Имя]
[Адрес]
[Телефон]
[Электронная почта]

Цель
[От одного до трех предложений, описывающих ваши наиболее важные черты, достижения и квалификацию]

Опыт работы
[Должность]
[Название компании]
[Даты работы]

[Маркированный список обязанности и примеры того, как вы продемонстрировали качества, которые вы хотите выделить, измеряя результаты с помощью чисел, где это возможно]

Квалификация
[Перечислите соответствующую подготовку и квалификации, включая подробную информацию об органах, присуждающих награды, и о том, когда они были завершены]

Образование
[Степень, диплом или сертификация]
[Наградной орган]
[Даты]
[Академические достижения]

Навыки
[Навык 1], [Навык 2], [Навык 3], [Навык l 4], [Навык 5], [Навык 6]

Хобби и интересы
[Включите, если уместно, и продемонстрируйте черты характера, которые вы не упоминали в другом месте]

Примеры

Найдите ниже два примера резюме, которые демонстрируют качества резюме:

Пример резюме помощника администратора

James Perdu
Killington, VT 05751 | Джеймс. [email protected] | 515-500-5555

Цель
Гибкий и целеустремленный администратор с 5-летним опытом работы с межведомственными командами ищет возможность использовать организационные навыки в быстро меняющейся среде.

Опыт работы
Старший администратор, Janus Industries
Март 2015 г. – настоящее время

  • Возглавьте группу администраторов, поддерживая команду высшего руководства

  • Ведение точного учета входящей корреспонденции от клиентов

  • Планируйте новую встречу система бронирования номеров, которая устранила двойное бронирование и повысила эффективность

  • Ведение дневников нескольких членов высшего руководства, резервирование встреч, поездок и проживания

  • Создание презентаций и таблиц

  • Подготовка и выставление счетов

Администратор, Cyberfront
Июль 2010 г. – март 2015 г.

  • Принимал входящие звонки, отвечал на запросы или перенаправлял их в нужный отдел

  • Обеспечивал поставки канцелярских принадлежностей и расходных материалов для офиса

  • Забронированные встречи, включая источники определение мест и ведение дневников для посетителей

  • Поддерживал связь с остальной командой для эффективного распределения рабочей нагрузки

Образование
Бакалавр наук в области делового администрирования
Галвестонский университет, Техас | Октябрь 2006 г. – июль 2010 г.

Навыки
Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов | Решение проблем | Самомотивация | Ввод данных | Программное обеспечение CRM

Хобби и интересы
Казначей-волонтер для местной благотворительности, ведение точного учета доходов и расходов, ротации персонала и волонтеров.

Пример резюме для управления проектами

Jenny Lee
Newport, RI 02841 | [email protected] | 555-555-5555

Цель
Гибкий и адаптируемый менеджер проектов с опытом управления шестизначными бюджетами ищет возможность использовать лидерские качества для успешного завершения нового проекта.

Опыт работы
Руководитель проекта
OmniCorp | Ноябрь 2011 г. – настоящее время

  • Отслеживайте прогресс и производительность всех проектных команд с помощью еженедельных встреч и программного обеспечения для отслеживания

  • Организуйте и мотивируйте команду проекта, распределяя работу между руководителями групп

  • Эффективно планировать и распределять мероприятия и ресурсы

  • Анализируйте и оценивайте риски и снижайте влияние потенциальных проблем

  • Обеспечьте удовлетворенность клиентов путем сбора и анализа отзывов клиентов

Младший менеджер проекта
Science Force | Июль 2006 г. – ноябрь 2011 г.

  • Создавал и управлял отчетами, вел записи и собирал всю соответствующую проектную документацию

  • Проводил регулярные бюджетные обзоры, чтобы убедиться, что все затраты учтены.

  • Оказывала поддержку проектным группам, действуя первое контактное лицо для запросов и вопросов

  • Работал со старшим менеджером проекта над внесением корректировок в план проекта при необходимости

Квалификация
Сертификат «Шесть сигм», черный пояс

Образование
Бакалавр наук в области бизнеса и управления
Университет Западного Техаса | Сентябрь 2002 г. – июль 2006 г.

Навыки
Финансовое моделирование | Управление масштабами | Управление жизненным циклом проекта | Организация встреч

Хобби и интересы
Менеджер проекта-волонтера в Habitats for Humanity, координирующий с другими волонтерами проекты строительства и ремонта

50 Положительные черты характера на рабочем месте

Люди теперь так привыкли постоянно самовыражаться. Они наклеивают фотографии с подписями в Instagram, публикуют свои сокровенные мысли в WordPress и описывают целые истории работы в LinkedIn. И все же многим канадцам сложно говорить о себе в одном случае, когда это беззастенчиво необходимо: в интервью.

В то время как на первом свидании можно было бы охарактеризовать себя как «беззаботного и сострадательного», таких ключевых слов для интервью не существует. Вот почему так важно использовать простые прилагательные и превратить их в навыки, которые можно применить к выполняемой работе.Теперь мы включаем список личностных качеств на рабочем месте.

Амбициозный : Я стремлюсь к успеху.

Доступный : Я хорошо работаю с другими.

Артикулируйте : Я могу хорошо выражать свои мысли перед группами.

Автономный : Я использую инициативу.

Спокойствие : Я остаюсь уравновешенным в кризисной ситуации.

Веселый : Я создаю благоприятную рабочую среду.

Умный : Я могу совмещать несколько задач.

Конкурентоспособный : Я хорошо себя чувствую под давлением.

Уверенно : Я не боюсь задавать вопросы.

Кооператив : Я хорошо лажу в команде.

Вежливый : Мне небезразлична атмосфера на рабочем месте.

Любопытство : Я хочу учиться.

Определенно : Я целеустремлен.

Посвященный : Я привержен делу успеха компании.

Diligent : Я всегда работаю изо всех сил.

Easygoing : Я легко приспосабливаюсь к новым ситуациям.

Имею образование : Имею формальное образование.

Эффективный : У меня очень быстрая оборачиваемость.

Eloquent : У меня сильные коммуникативные навыки.

Энергичный : Я могу работать долгие и тяжелые часы.

С энтузиазмом : Я вкладываю все свои силы в каждый проект.

Гибкость : Я могу адаптировать свои приоритеты.

Сосредоточенность : Я целеустремлен.

Дружелюбный : Со мной легко работать.

Честный : Я ценю честность.

Образный : Я изобретаю в своем рабочем процессе.

Независимый : Мне нужно немного направления.

Любознательный : Я отлично собираю информацию.

Проницательный : Я умею читать между строк.

Интуитивно : Я чувствую проблему.

Дотошный : Обращаю внимание на мелкие детали.

Невротик : Я перфекционист.

непредубежденный : Я хорошо воспринимаю конструктивную критику.

Мнение : Мне удобно высказывать мнения.

Пациент : Меня нелегко взбесить.

Проницательный : Я легко могу читать людей.

Убедительно : Я прирожденный продавец.

Процедурное : Я лучше всего работаю со структурой.

Пунктуальность : У меня отличные навыки тайм-менеджмента.

Тихо : Я отличный слушатель.

Расслабляюще : Я нелегко переживаю.

Находчивый : Я использую все подручные средства.

Ответственный : Я всегда выполняю задание вовремя.

Разговорчивый : Мне удобно начинать диалог.

Технологический : Я подкован в промышленном отношении.

Надеюсь, вы попали в этот список качеств. Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня и получайте другие содержательные статьи на ваши любимые темы работы и карьеры.

характеристик хорошего резюме | Работа

Мэри Дауд Обновлено 1 июля 2018 г.

Хорошие резюме характеризуются живыми, ориентированными на действия словами, которые отражают уникальную личность и способности соискателя.Включенная информация должна быть актуальной, краткой и актуальной. Резюме должно служить маркетинговым ходом, ведущим к собеседованию. Через несколько секунд после просмотра вашего резюме менеджер по найму должен подумать, что описание должности могло быть написано специально для вас. Если вы ищете разные должности, вы можете разработать разные версии своего резюме.

Профессиональный вид

Хорошие резюме создают положительное первое впечатление благодаря эффективному использованию белого пространства.Пункты списка более удобны для чтения, чем длинные блоки текста. Используйте стандартный читаемый шрифт, например шрифт Arial от 10 до 12 пунктов или Times New Roman с полями от 0,05 до 1 дюйма. Ограничьте свое резюме одной страницей. Помните, что вам также нужно написать сопроводительное письмо. Ваше сопроводительное письмо не должно дублировать содержание вашего резюме. Попросите сильного писателя проверить ваше резюме на предмет опечаток и грамматических ошибок. Избегайте уловок, таких как цветная бумага или ваше великолепное фото, если только вы не отправляете резюме по актерскому мастерству или моделированию, которое требует снимка головы.

Образование и отличия

Хорошие резюме содержат список ученых степеней, сертификатов и ученых степеней, а также название и местонахождение учреждения или организации, выдавшей дипломы. Как правило, не рекомендуется включать даты, если, например, ваша цель не продемонстрировать, что вы прошли обучение по новейшим технологиям. Вы также можете упомянуть академические достижения – например, ваш средний балл по шкале 4,0 – если ваш совокупный средний балл не ниже 3,0. Укажите соответствующую курсовую работу, которую вы успешно выполнили.

ОБРАЗОВАНИЕ: University of Colorado , Boulder, CO Бакалавр наук в области спортивной подготовки Общий средний балл: 3.60 / 4.00; окончил с отличием; Соответствующие курсовые работы: структурная кинезиология, фармакология, терапевтическая реабилитация, клинические навыки.

EMT-P
Колледж Армадилло – Остин, Техас

Опыт работы

Хорошие резюме характеризуются хронологическим списком интересных вакансий, которые вызывают у работодателя желание познакомиться с вами.Найдите баланс между хвастовством и недооценкой. Используйте ключевые навыки, которые вы приобрели на работе, не преуменьшая и не преувеличивая своих обязанностей. Например, даже если ваши основные обязанности состояли в основном из смены подгузников в детском саду или ваша единственная работа заключалась в работе на свиноферме дяди Чета, вы использовали и приобрели навыки в этом процессе. Хороший подход – объяснить, чем вы занимались на своей работе и какую пользу этот опыт принес вам или организации.

Помощник по уходу за детьми
Дошкольное учреждение ABC, Лос-Анджелес, Калифорния Помогал малышам с поделками и помогал с повседневными делами, такими как одевание, туалет, сон и перекус.Оказал сострадательную заботу и развил бесконечное терпение.

Фермерский рабочий Производители свинины Дюрок, Мейсон-Сити, ИА Отвечает за ежедневный уход и кормление 5000 свиноматок. Разработали более эффективный метод подачи корма, который можно было бы сделать вдвое быстрее.

Навыки и интересы

Определите навыки, которые вы приобрели в результате волонтерской работы, обучения за границей или любых ваших увлечений или внеклассных занятий, которые имеют отношение к работе.Вы можете использовать свое сопроводительное письмо, чтобы подробно рассказать о том, как эти навыки делают вас уникальной квалификацией для работы.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
Свободно владеет английским, испанским и базовым итальянским
Свободно владеет Microsoft Office Suite, Adobe InDesign
Интересы: путешествия, волонтерство, фотография

Лучше опустить навыки и интересы, которые вы никогда бы не использовали на работе, например как кулинария для гурманов, исследование паранормальных явлений или жонглирование огненными факелами.

написать резюме персонажа из литературы

Написать резюме для себя может оказаться сложной задачей.Одна из причин в том, что вам не хватает перспективы.
Другая причина в том, что со временем вы теряете из виду все свои достижения.

Развивайте свои навыки резюме, создавая одно для вымышленного персонажа. Дайте волю своему воображению с этим проектом.
Резюме – это положительное изображение человека. Следует также сосредоточиться на работе, которую ищет человек.
Например: 3 года участия в молодежном футболе не имеют отношения к работе по уходу за людьми или животными.

В реальной жизни честность имеет решающее значение при составлении резюме.Это упражнение – выдумка. Возможно, вам придется немного преувеличить правду, чтобы помочь персонажу создать положительный образ. Поведение, хорошее для одного человека, может быть сочтено плохим другим.

Пример. Человека, который смотрит много спортивных состязаний по телевизору, можно охарактеризовать как: эксперта по многим видам спорта, обладающего глубокими знаниями спортивной статистики, ИЛИ человека узких знаний с ограниченным жизненным опытом, который одержим спортом.

Просмотрите информацию: Советы по написанию резюме | Образцы резюме | Внешний вид резюме

Resumania: Сделайте свое резюме максимально эффективным Pittsburgh Post Gazette Now Dec 15, 2008

Должностная инструкция – Менеджер ресторана быстрого питания:

Manager отвечает за постановку целей и задач ресторана, уделяя особое внимание максимальному удовлетворению запросов клиентов. Вы будете: проводить обучение сотрудников, поддерживать безупречную работу, обеспечивать безопасность пищевых продуктов и рабочих мест, оценивать и нанимать сотрудников, обслуживать оборудование, контролировать запасы и продвигать продажи.

Напишите резюме для любого персонажа, изображенного в романе.

1. Выберите шаблон резюме. Изучите бесплатные шаблоны резюме, которые предлагаются в ресурсах вашего текстового редактора.

AppleWorks – (Откройте новый документ, выберите меню «Начальные точки».Выберите вкладку Шаблоны.),
iWork, MSWord, Google Docs. или один из множества бесплатных ресурсов в Интернете.

2. Начните с открытия шаблона.

Измените имя документа резюме на символ, который вы делаете, используя «Сохранить как».
Назовите это инициалами персонажа, затем продолжите.

Примеры: brresume (Brian Robeson, Hatchet ), esresume (Ebenezer Scrooge, A Christmas Carol ), jmresume (Jo March, Little Women ), hgresume (Гермиона Грейнджер, сериал о Гарри Поттере)

Продолжить развитие информации.Введите недостающую информацию на основе того, что вы знаете
о персонаже, и фактов о времени, в котором действие романа происходит.

Используйте не менее 10 десяти силовых слов.

3. Настройте стиль своего проекта.

4. Оцените свой проект , используя этот контрольный список резюме и дизайн и макеты резюме

5. Подтверждение проекта. (Забавно, как ошибки правописания и типографские ошибки крадутся, когда ставки сделаны.)

Вывод: Представьте классу резюме вашего персонажа. Проголосуйте за персонажа, которого вы бы наняли.

Ресурс:

KSAO – это связанные с должностью Знания, навыки, способности и другие характеристики, которые кандидат должен иметь
для успешной работы на должности. Консультации при приеме на работу в Национальный архив.

Десять советов по повышению интеллекта во время интервью


«На грани полного разочарования успех распознает это.… грань между неудачей и успехом настолько тонка
, что часто требуется лишь одно дополнительное усилие, чтобы вывести победу из поражения ». Эльберт Грин Хаббард

Создано Синди О’Хора, опубликовано в открытом доступе 14 декабря 2008 г.

Основы функциональных резюме

Написать хорошее резюме непросто, а отзывы часто ограничены. Трудно сказать, нравится ли работодателям читать ваше резюме. Если вы новичок в рабочей силе и у вас нет предыдущего опыта работы, создание идеального резюме может оказаться сложной задачей. К счастью, эксперименты с форматом и стилем резюме могут помочь вам получить интервью.

В типичном резюме вы обычно найдете опыт работы человека в качестве основного внимания, с работодателями и должностями, перечисленными в обратном хронологическом порядке. Этот формат может быть стандартным, но он не идеален для всех.

Если у вас есть пробелы в работе или у вас много краткосрочных вакансий, хронологическое резюме привлекает внимание к вашей истории занятости, что может быть красным флажком для некоторых работодателей.Традиционный макет также может повредить кандидатам начального уровня и лицам, сменившим карьеру, с минимальным опытом работы в новых областях или, наоборот, с большим опытом работы, охватывающим многие из тех же навыков и обязанностей на каждой должности.

Один из способов решения этих проблем – использовать альтернативный формат: функциональное (или основанное на навыках) резюме. «Идея состоит в том, чтобы сгруппировать ваши навыки по темам, а не представлять хронологическую историю работы», – сказала Мэри Эллен Слейтер, генеральный директор Rep Cap.

«В сочетании с хорошим повествованием в сопроводительном письме это может помочь вам получить интервью, которые в противном случае вас бы не заметили», – сказал Слейтер.

Что такое функциональное резюме?

Резюме, основанное на навыках, подчеркивает характеристики и качества, а не предыдущий опыт. Этот тип резюме не так распространен, как традиционное резюме, но он может дать потрясающие результаты. Некоторые компании могут хорошо отреагировать на творческий стиль резюме.

Функциональные резюме также подходят для студентов колледжей, ищущих стажировку, или для тех, кто имеет минимальный опыт.Сосредоточение внимания на ваших навыках делает резюме более сильным, чем то, в котором указан только ваш минимальный опыт. Однако функциональное резюме должно подчеркивать навыки и способности конкретными примерами. Расплывчатое резюме, основанное на навыках, не произведет впечатления на менеджера по найму.

«Если все сделано правильно, резюме, основанное на навыках, определенно может иметь такой же успех, как и резюме, ориентированное на опыт, особенно когда вы исследуете работу, которую рассматриваете», – сказал Соулман Бушера, старший директор технологического проекта и укомплектование персоналом по контракту в HireStrategy. «Вы можете легко адаптировать свое резюме к описанию должности, четко показывая, насколько вы соответствуете требованиям».

Бушера также рекомендовал включить примеры по каждому из ваших навыков. Сказать, что у вас есть лидерские качества, менеджера по найму не обрадует. Чтобы ваше функциональное резюме выделялось среди других, вы должны указать пример того, как быть лидером. Например, если вы служили президентом своего женского общества в колледже, воспользуйтесь этим опытом и включите пример того, как вы помогли руководить организацией.Хотя это не то же самое, что опыт работы, предприятия будут впечатлены, если вы возглавили социальные организации и продемонстрировали способность хорошо сотрудничать с другими.

Функциональное резюме – это возможность проявить творческий подход и подчеркнуть навыки, которые вы привнесете в организацию. Каждый перечисленный навык должен включать в себя пример того, как этот навык используется на практике. Когда все сделано правильно, этот формат резюме быстро и эффективно объясняет, как вы можете помочь организации. Функциональные резюме имеют ценность, и важно, чтобы вы адаптировали свое функциональное резюме к каждому работодателю.

Кому следует использовать функциональные резюме?

Функциональные резюме лучше всего подходят для людей с минимальным опытом работы, которые хотят получить должность начального уровня. Если вы меняете профессию и не имеете большого опыта в какой-либо отрасли, вам также может пригодиться функциональное резюме. Этот стиль резюме позволяет вам делиться навыками, которые можно перенести из одной отрасли в другую.

Если вы хотите сменить работу в той же отрасли, функциональное резюме, вероятно, не лучший вариант.Сосредоточение внимания на истории работы может лучше помочь вам в вашем поиске.

Также стоит отметить, что процесс приема на работу – это гораздо больше, чем просто резюме. Если вы хотите сменить профессию в отрасли, вам следует обратиться к людям из этой новой отрасли и попросить совета. Рассмотрите возможность использования такой платформы, как LinkedIn, для связи с людьми в этой области и отслеживания их учетных записей, чтобы оставаться в курсе последних тенденций и диалога в этой отрасли.

При смене отрасли также может потребоваться дополнительное обучение в свободное время для развития навыков, необходимых для выхода в новую отрасль.Короче говоря, смена карьеры – это гораздо больше, чем тип резюме, которое вы используете. Функциональные резюме имеют свое место в поиске работы, но процесс поиска работы – это нечто большее, чем другой стиль резюме.

Функциональные резюме хуже традиционных?

Короткий ответ – нет. Функциональные резюме не хуже традиционных, они просто другие. Однако стоит отметить, что функциональные резюме могут отпугнуть некоторых менеджеров по найму. Включение опыта работы является важной частью резюме, и если ваше внимание к навыкам не дает адекватного объяснения того, как эти навыки могут помочь организации, маловероятно, что вы соберетесь на собеседование.

Одна из проблем использования функционального резюме – это время, которое рекрутеры или менеджеры по найму тратят на изучение каждого отдельного резюме. Часто рекрутеры тратят меньше минуты на просмотр каждого резюме. Это ставит тех, кто использует функциональное резюме, в невыгодное положение. Рекрутеру проще сканировать традиционное резюме и видеть названия должностей, многолетний опыт и предыдущие организации, в которых он работал, чем просматривать функциональное резюме и оценивать перечисленные навыки.

Функциональные резюме могут затеряться в толпе вакансий с сотнями соискателей.Для вакансий с меньшим количеством кандидатов менеджер по найму может тратить больше времени на каждую заявку. Это тот случай, когда функциональное резюме может быть наиболее эффективным.

Почему функциональные резюме могут работать

Указание вашего опыта работы по категории навыков, а не по работодателю дает несколько преимуществ. Если вы какое-то время не работали, функциональное резюме поможет вам продать себя, основываясь на знаниях, которые вы приобрели во время работы. Для тех, кто меняет карьеру, нет лучшего способа выделить свои передаваемые профессиональные навыки, чем поставить их в центр внимания.

«Как бизнес-лидер, я ценю функциональное резюме, в котором четко и лаконично излагается именно то, что вы предложите, – сказал Фил Шоу, президент и генеральный директор компании TransPerfect, занимающейся переводческими технологиями. «Четкое и точное сообщение об этом также является лучшим способом убедиться, что ваш карьерный рост будет беспроигрышным: вы сможете принести пользу своей новой должности и своей новой компании».

Этот формат резюме не только помогает вам сосредоточиться на конкретных навыках, которые хочет работодатель, но и может уменьшить избыточность при описании похожих позиций.

«[Если] кто-то работал настольным техником для нескольких небольших клиентов … для этого человека лучше указать свои навыки [в графе« настольный техник », а не перечислять несколько краткосрочных контрактов», – сказал Джош Риджуэй, директор поставки ССП для кадровой компании Кавалиро. «Это сокращает [количество] повторений [описания] для каждой роли и сокращает общую длину резюме».

“Имея за плечами большой опыт, не бойтесь соединять точки, [как] ваш опыт соответствует … работе, компании и отрасли – как для аудитории, которая будет проверять ваш резюме и проведение собеседований “, – добавил Шоу.

Написание функционального резюме

План атаки при написании функционального резюме варьируется от человека к человеку. Если вы сфокусируете резюме на своих навыках и примерах того, как вы продемонстрировали эти навыки, резюме должно иметь желаемый эффект.

«Это другой образ мышления, так что не торопитесь и подумайте», – сказал Бушера. “Я рекомендую начать с определения навыков, которые вы хотите выделить, а затем [составить] утверждения, описывающие ваш опыт работы с каждым навыком.

Менеджеры по найму любят примеры и данные. Если вы перечисляете лидерство как качество, обязательно включайте примеры и данные, подтверждающие это. Например, если вы сказали, что помогли внедрить новые процедуры обучения для новых сотрудников в вашей предыдущей организации, это показывает, что вы можете проявить инициативу и помочь вести новые начинания в организации. Примеры и статистика улучшают ваше резюме и делают его более значимым в глазах менеджеров по найму.

Независимо от того, как вы решите написать резюме, есть два ключевых вопросы, на которые он должен ответить: Можете ли вы выполнять работу и может ли менеджер по найму работать с вами?

Есть много способов показать это при написании резюме на основе навыков.Артур Джордан, вице-президент по инжинирингу образовательной технологической компании 2U, посоветовал найти способ обсудить успешную работу и личные проекты, которые могли бы продемонстрировать работодателю ваши уникальные способности. Например, вы можете упомянуть о своем вкладе в проект с открытым исходным кодом или о том, что вы написали сообщение в блоге о решенной вами рабочей проблеме.

«Навыки помогают выполнять работу, но [отраслевые] проекты демонстрируют вашу способность работать над достижением бизнес-целей», – сказал Джордан. «Ваши личные проекты и увлечения имеют значение при определении того, захотят ли ваши новые коллеги работать с вами, и если они даже имеют косвенное отношение к работе, они также учитываются в качестве навыков. «

Вы можете даже принять решение поработать над гипотетическим проектом для компании, на которую вы претендуете, чтобы помочь дополнить свое резюме, основанное на навыках. Если вы подаете заявку на маркетинговую должность, попробуйте создать несколько сообщений в блоге для этой компании и поделитесь ими в качестве примеров. Если вы укажете письмо как навык, эти примеры помогут подтвердить ваше функциональное резюме и повысить доверие к нему.

Джоэл Кляйн, основатель BizTank, который предоставляет капитал миноритарным предпринимателям, сказал, что ваше резюме должно не только описать свое происхождение и опыт, но и дать представление о том, кем вы являетесь как личность.

«Вы трудолюбивый? Стремитесь угодить? Как вы ладите с другими? Все это должно быть отражено, чтобы потенциальный работодатель выбрал ваш бренд», – сказал Кляйн. «Всегда важно то, кто вы есть, что вы можете предоставить, что вы хотите – все это краеугольные камни хорошего резюме. Вы продаете свой опыт, свои сильные стороны и то, почему вы должны быть выбраны».

Это не означает, что в вашем резюме указывается «хорошая трудовая этика». Менеджер по найму хочет увидеть примеры ваших навыков.Сказать, что у вас сильная рабочая этика, ничего не значит, если нет возможности это проверить. Включите примеры этих навыков на практике, чтобы произвести впечатление при приеме на работу.

Предупреждение тем, кто пишет функциональное резюме – не думайте, что вам вообще сойдет с рук не перечислять свою историю работы. Менеджеры по найму по-прежнему хотят видеть ваш послужной список предыдущих работодателей, даже если он не является центральным пунктом вашего резюме. Однако вы можете разместить этот раздел под своими навыками.

«Цель такого резюме – в первую очередь подчеркнуть ваши навыки», – сказал Риджуэй Business News Daily. «Таким образом, вы привлекаете внимание менеджера до того, как он увидит вашу фактическую хронологическую информацию».

Slayter, однако, признал, что опытный рекрутер, вероятно, увидит эту стратегию насквозь. Хотя это не обязательно воспринимается как нечестный, вы должны быть готовы ответить на вопросы, которые менеджер по найму может задать о вашей истории работы.

Функциональный шаблон резюме

Когда дело доходит до поиска шаблона резюме, в Интернете есть тысячи различных предложений.По общему признанию, огромное количество потенциальных шаблонов может быть огромным. Когда дело доходит до поиска лучшего шаблона резюме для вашего приложения, будьте проще. Ищите элегантные шаблоны резюме, которые не отвлекают читателя. Помните, что менеджеры по найму могут тратить только 10-15 секунд на рассмотрение каждого резюме во время процесса первоначальной проверки.

Мы скопировали и вставили функциональный шаблон резюме из Microsoft Word ниже. Нам нравится этот шаблон по нескольким причинам. Во-первых, это просто и легко читать.Хотя это может быть немного скучно, на странице нет ничего, что отвлекало бы читателя. Во-вторых, вверху перечислены навыки и способности. Если вы хотите составить успешное функциональное резюме, разместите свои навыки в верхней части страницы. В-третьих, в резюме по-прежнему есть история работы. Важно вести историю работы.

Ваше имя

Адрес, город, штат и почтовый индекс | Телефон | Электронная почта

Цель

Навыки и способности

Менеджмент

Продажи

Связь

Лидерство

Опыт

Должность 1 | Компания | Даты с – по

  • Это место для краткого обзора ваших основных обязанностей и наиболее выдающихся достижений.

Должность 2 | Компания | Даты с – по

  • Это место для краткого обзора ваших основных обязанностей и наиболее выдающихся достижений.

Образование

1 степень | Дата получения | Школа

  • Специальность:
  • Незначительная:
  • Курсовые работы по теме:

Степень 2 | Дата получения | Школа

  • Специальность:
  • Незначительная:
  • Связанные курсовые работы:

Для студентов колледжей или недавних выпускников добавление деталей, связанных с вашим образованием, вероятно, будет полезным. Если вы не ходили в школу несколько лет, укажите свой диплом о высшем образовании, но не обязательно включать соответствующие курсовые работы. Текущим студентам даже не нужно включать курсовую работу, хотя в некоторых случаях это может быть полезно.

Также необязательно включать цель, так как менеджеры по найму часто не обращают на нее внимания. Сопроводительное письмо может глубже погрузиться в ваши карьерные цели и то, как вы чувствуете, что вписываетесь в компанию. Резюме, основанное на навыках, должно фокусироваться на навыках, поэтому удаление цели – хороший способ освободить больше места для обсуждения ваших навыков и способностей.

Приведенный выше шаблон не идеален, но это базовое резюме, которое служит хорошей отправной точкой. Вы можете проявить более творческий подход к своему функциональному формату резюме, если он не станет слишком сложным для быстрого просмотра потенциальным работодателем.

Просмотр примера функционального резюме – хороший способ решить, что вам нравится, а что не нравится в определенных шаблонах. Может быть полезно использовать шаблон резюме, в котором хорошо используется пустое пространство. Некоторые шаблоны резюме также умещают на одной странице больше текста, чем другие шаблоны.Это стоит учитывать при написании резюме.

При составлении функционального резюме рекомендуется просмотреть образцы резюме и другие шаблоны. Найдите дизайн, который вам подходит, и приступайте к делу. Иногда вам может быть полезно поэкспериментировать с разными дизайнами и формулировками, чтобы увидеть, какие варианты помогут вам получить больше всего интервью. Вы можете создать образец резюме и отправить его коллегам, чтобы они посмотрели и предложили обратную связь.

Воспользуйтесь преимуществами своих коллег и бесплатными шаблонами резюме, доступными в Интернете и на таких платформах, как Microsoft Word.Использование шаблона может дать вам представление о функциональном формате резюме и о том, как вы, возможно, захотите разработать свое резюме, чтобы привлечь менеджеров по найму, просматривающих ваше резюме во время процесса первоначальной проверки.

По большей части, функциональный формат включает навыки, перечисленные выше в истории работы. Вы также можете включить информацию о своем образовании и предыдущих наградах и достижениях. Не забудьте включить хотя бы некоторый профессиональный опыт в дополнение к своим навыкам и способностям.

Итоги

Функциональные резюме могут быть хорошим способом для соискателей с минимальным опытом работы выделиться в переполненной стопке резюме.Они также могут быть полезны тем, кто сменил карьеру. Если вы все же решите использовать функциональное резюме, обязательно четко объясните свои навыки и приведите примеры того, как вы применяете свои навыки.

Тем не менее, функциональное резюме не является бесплатным пропуском, чтобы исключить вашу предыдущую историю работы. Менеджеры по найму хотят знать о вашей прошлой работе, даже если она минимальная. Включите историю своей работы в свое резюме, даже если во главу угла ставятся навыки.

Как и в случае с хронологическим резюме, адаптируйте каждое резюме к той работе, которую вы хотите. Ваше резюме должно немного отличаться для большинства заявлений о приеме на работу, независимо от того, используете ли вы хронологический формат или резюме на основе навыков.

«Независимо от типа резюме, оно всегда должно рассказывать историю и рисовать картину того, какого типа сотрудники они могут нанять», – сказал Бушера.

Дополнительный отчет Николь Фэллон. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Какие характеристики делают его?

Writing – одна из лучших функций, которая лучше всего представляет онлайн-мир.Интернет – ничто без своего жизненно важного содержимого: текстов, слоганов, подписей и многого другого. Когда мы говорим об онлайн-письмах, на ум всегда приходят следующие вещи: блоги, статьи, статистика, электронные книги и другие письменные материалы, обычно используемые в качестве справочников и руководств при выполнении определенных действий. Написание резюме, еще одна форма написания, также считается одной из самых популярных тем в Интернете. Есть много писательских фирм, которые размещают рекламу на своих сайтах. В качестве маркетинговой стратегии они предлагают бесплатные образцы.Некоторые хвастаются своими идеальными примерами резюме.

При онлайн-поиске люди обычно вводят релевантные ключевые слова, такие как советы по написанию резюме и профессиональные писатели. «Примеры резюме» – это фраза, которую люди часто вводят в поисковые системы, возможно, потому, что соискателям вакансий, в частности, нужно искать разные шаблоны и шаблоны. С другой стороны, совсем другое дело – поиск идеальных примеров резюме.

Примеры идеального резюме, которые необходимо иметь


Первоначальный вопрос: « Есть ли идеальные примеры резюме? ”Что ж, вот и ответ: резюме может быть безупречным только в том случае, если в нем есть следующее:

Яркий макет
Отличительной чертой отлично написанного текста является его красивый внешний вид, который действительно привлекает внимание менеджера по найму. Менеджеры по найму сначала смотрят, как соискатели представляют свои резюме. Свою готовность прочитать документ они часто основывают на внешнем виде приложения. Замечательный макет – это не красочный или насыщенный изображениями и прочими вставками. Популярные функции часто включают простое и правильное применение и распространение минимальных визуальных улучшений. Все дело в профессионально оформленном документе.

Содержимое без ошибок
Когда менеджера по найму привлекает внешний вид, ему предлагается прочитать от заголовка до последующих деталей копии.Важно, чтобы соискатели не подавали заявки даже с небольшой ошибкой. После совершения приема у менеджера по персоналу сложится негативное впечатление о том, что соискатель неосторожен и непрофессионален. Вот чего следует избегать: грамматических ошибок, орфографических ошибок, пропусков некоторых важных слов или фраз и неправильного использования знаков препинания.

Важные факторы


Соискателям вакансий следует всегда помнить, что менеджеры по найму очень разборчивы в отношении содержания заявки; поэтому им необходимо представить заявление, которое:
  • Организовал мысли
  • Содержит соответствующие разделы
  • Честный и последовательный
  • Включает реалистичные данные
  • Лаконично, но информативно
  • Основные квалификации и навыки
  • Рассказывает все о заявителе, не рассказывая подробностей его жизни

Вышеупомянутые характеристики и вещи делают прикладной инструмент идеальным. Теперь следующий вопрос: « Можно ли найти в Интернете идеальные примеры резюме, поскольку большинство из них содержат вымышленную информацию (личные данные) и не персонализированы?» »Ответом может быть« нет »или« да ».

Нет, нет.
В Интернете нет идеального примера, потому что не вся информация, указанная или включенная в примеры, применима ко всем. Как они могут быть идеальными, если их нельзя использовать?

Да, есть.
Хотя люди отличаются друг от друга, и то, что предоставляют образцы, – это еще одна история разнообразия, люди сами решают, будут ли они использовать их в качестве своих шаблонов или шаблонов. Если они сочтут их полезными, то можно сказать, что эти материалы действительно являются прекрасными примерами резюме. Просто нужно ценить то, что щедрый Интернет предлагает пользователям сети.

Фото из Startup Stock Фото из Pexels

Десять способов добавить силы и индивидуальности вашему резюме

Есть простые способы добавить огромную силу вашему резюме, но они не принесут вам никакой пользы, если вы планируете выбросить свое резюме на портал автоматизированного набора персонала.

Программа для сканирования ключевых слов

не подчеркнет важность вашего резюме. Единственное, что может делать программа для сканирования ключевых слов, – это искать по ключевым словам в вашем резюме!

Самое сильное резюме в мире не произведет впечатления, когда оно будет загружено на корпоративный сайт карьеры. Это не лучший способ получить следующую работу. Если вы хотите получить работу, которая вас заслуживает, вам нужно отказаться от онлайн-заявлений о приеме на работу и сайтов найма и напрямую связаться с вашим собственным менеджером по найму.

Галерея

: семь способов улучшить свое резюме

8 изображений

Когда вы это сделаете, вы передадите свое физическое резюме (в печатной форме) тому, кому оно больше всего нужно – вашему менеджеру по найму. Это человек, который будет вашим начальником на вашей следующей работе.

Вы отправите свое «человеческое резюме» прямо на стол своего менеджера по найму в конверте, прикрепленном к обновлению нового тысячелетия в сопроводительном письме, которое называется «Письмо о боли».

Когда ваш будущий босс читает ваше резюме на бумаге, он или она будет обрабатывать то, что читает, совсем иначе, чем алгоритм. Вашему начальнику нужна помощь. Каждый менеджер делает! Ваш менеджер по найму сможет почувствовать вашу силу и индивидуальность в вашем резюме. Никакая система отслеживания кандидатов не может этого сделать.

Вот 10 способов добавить своему резюме силы и индивидуальности, прежде чем вы подадите заявку на еще одну работу. Ваше Резюме, озвученное человеческим голосом, подчеркнет вашу силу и индивидуальность на странице намного сильнее, чем это может сделать скучное традиционное резюме.

1. Напишите краткое содержание резюме, озвученное людьми, которое расскажет читателю (вашему менеджеру по найму), кто вы и чем занимаетесь профессионально.

2. Избегайте делового жаргона вроде «ориентированный на результат профессионал с ориентацией на конечный результат» в своем резюме.

3. Используйте слово «я» в своем резюме.

4. Рассказывайте в своем резюме короткие истории (так называемые «Истории об убийстве драконов»), чтобы проиллюстрировать, как вы использовали свои таланты, а не просто рассказывайте о них.

5.Описывая каждую из ваших прошлых должностей, расскажите читателю достаточно о каждом из ваших прошлых работодателей и каждой из ваших прошлых ролей, чтобы читатель «увидел» вас в действии.

6. Расскажите читателю, как вы попали на каждую работу и почему вы бросили каждую работу, прямо в своем резюме. Так ваша история всплывет наружу.

7. Если вы не работаете в сфере продаж, ограничьте количество цифр, цифр и цифр, которые вы включаете в свое резюме. В течение многих лет нам говорили количественно оценивать наши достижения и добавлять кучу цифр в наши резюме, но слишком большое количество цифр усыпит вашего читателя и высосет жизнь из вашей истории!

8. Составьте резюме, озвученное человеческим голосом, на одной или двух страницах. Нам не нужно читать обо всех ваших должностях. Вы можете рассказать нам о последних 10 или 15 годах вашего опыта работы – они достаточно впечатляющие!

9. Убедитесь, что ваше резюме подчеркивает конкретные таланты, обучение и достижения, которые вы хотите продемонстрировать менеджерам, которые могут нанять вас на вашу следующую работу. Создайте свой фон на основе тех профессий, которые вам особенно нужны, а не какой-либо работы вообще.

10.Наконец, используйте разговорный тон в своем резюме. Это придаст вашему резюме невероятной силы и индивидуальности, которое, в конце концов, является вашим основным брендом!

Вот пример резюме, озвученного человеком:

Я помощник руководителя, который любит держать занятого руководителя сфокусированным и продуктивным, работая с его или ее корреспонденцией, календарем, организацией поездок и проектами. Я живу в суете, где мне пригодятся твердая рука и хорошие инстинкты.

Это резюме из двух предложений позволяет чрезмерно напряженному руководителю понять, что вы готовы войти и облегчить его или ее жизнь. Вы использовали слово «я», потому что не боитесь нарушать скучные, устаревшие правила написания резюме и потому, что хотите, чтобы читатель слышал, как вы говорите с ним или с ней напрямую.

Вы не собираетесь использовать какой-либо вызывающий сон деловой жаргон, такой как «Мотивированный самовосстановитель», потому что вы гораздо более могущественный человек, чем он! Вы научились говорить, когда вам было два года.Если есть одна тема, с которой вы хорошо знакомы, то это вы и ваши возможности!

Вам не нужна помощь в подборе правильных слов, чтобы описать себя.

Вы использовали «Я» в своем резюме, озвученном человеческим голосом, и продолжаете использовать «Я» в своем голосовом резюме, описывая свою прошлую работу и свое образование. Ваше резюме – это документ о вас, поэтому, естественно, вы собираетесь использовать в нем слово «Я».

Вот пример короткой истории об убийстве драконов в Резюме, озвученном человеческим голосом другого соискателя:

Я специалист по стратегическому планированию со специализацией в области онлайн-исследований и агрегирования данных.Я увлечен обучением лиц, принимающих решения, в компании для принятия долгосрочных и краткосрочных плановых решений с использованием финансовых, демографических и культурных данных для их информирования. В Angry Chocolates я создал первую модель международного планирования компании, чтобы помочь Angry запустить свой бизнес в регионе EMEA и довести его до 35% годовых продаж по всему миру.

В Резюме этого соискателя он включил короткую историю об убийстве драконов о времени, когда он создал международную модель, которая помогла его последнему работодателю, Angry Chocolates, запустить и развить свой международный бизнес.

Если вы включите историю об убийстве драконов в свое резюме, озвученное людьми, она не обязательно должна быть связана с вашей последней работой. Это могло произойти с любой работы, которую вы когда-либо занимали.

По мере того, как вы описываете каждую из ваших прошлых работ, включайте достаточно информации о каждом работодателе, чтобы читатель «увидел» вас в работе:

Angry Chocolates, Inc., Фейетвилл, Арканзас

Менеджер по продукту, Angry Choco-Mints

2010-2016

Angry Chocolates – производитель специального шоколада с оборотом 26 миллионов долларов, который продается в магазинах Whole Foods и органических продуктовых магазинах.Я был нанят вице-президентом Angry по разработке продуктов для запуска линейки Angry Choco-Mints, которая теперь является второй по прибылям линейкой продуктов Angry.

В двух предложениях вы рассказали своему следующему руководителю почти все, что ему нужно знать о вас и Angry Chocolates, вашем последнем работодателе. Вы сказали своему менеджеру, насколько велик Angry Chocolates – это важно. Вы рассказали ему или ей, как вы попали в Angry Chocolates и какой фурор вы там произвели!

Ваше «человеческое резюме» расскажет вашему следующему начальнику гораздо больше, чем просто о том, где вы работали, каково ваше название должности и как долго вы проработали на каждого из ваших прошлых работодателей.

Оставить комментарий