Образец резюме на работу социального работника: Образец резюме социального работника

Помощь в поиске работы (Рекомендации выпускнику)

Как составить резюме

Когда выбрана вакансия, большинство работодателей хотят видеть резюме – Ваш профессиональный портрет. Это документ, который должен выделить Вас из массы других. Точных правил при составлении резюме не существует. Следует помнить, что, в зависимости от должности, на которую претендует кандидат, структура резюме может быть изменена.

Важно помнить:

• слово «РЕЗЮМЕ» не пишется
• резюме читают 1-2 минуты
• резюме необходимо составлять «под конкретного работодателя», под каждую вакансию отдельно, даже если персонал набирается в одну организацию и по одному направлению (например: бухгалтер, кассир, операционист и т.д.)
• формат резюме А 4 (не более 2 страниц)
• текст печатный
• рекомендуемый шрифт 14 Times New Roman
• желательно отправлять резюме вместе с сопроводительным письмом (при этом обращайтесь к руководителю по имени – отчеству)
• Ваш электронный адрес должен быть делового стиля, лучше всего состоять из фамилии, имени и цифр (можно даты рождения)
• ВАЖНО! Проверьте правильность написания номера телефона!
• если трудового опыта нет – указывайте образование, опыт прохождения практик и стажировок
• если есть достижения в спорте или науке, можно указать

Чего не стоит указывать в резюме:

• всю Вашу трудовую биографию
• избегайте непонятных сокращений

Заключение

Даже, если устроиться на работу по каким-то причинам в этот раз не получилось с первого раза, Вам, наверняка, пригодится опыт общения с работодателем.

Надеемся, что полученное образование и наши рекомендации дадут возможность Вам найти достойную работу и помогут продвижению по карьерной лестнице.

Примерный образец резюме 

• Фамилия Имя
• Адрес
• Контакты (телефон, e-mail)
• Цель (вакансия, на которую претендуете)
• Образование (образование, год окончания учебного заведения, специальность, квалификация, дополнительное образование, курсы, стажировки, те, что будут служить для Вас «плюсами»)
• Дополнительная информация, которая подчеркнет Ваши сильные стороны: умение работать на компьютере (знание программ), наличие водительских прав, загранпаспорта, готовности к командировкам, к ненормированным рабочим дням
• Практический опыт (предыдущая должность, наименование организации, периоды работы, перечень исполняемых обязанностей, или места прохождения практики при отсутствии опыта работы)
• Личные качества (указать те, которые помогут Вам справиться с той работой, на которую Вы претендуете).
• Рекомендации (обычно предоставляются по требованию с указанием ФИО, наименования организации, должности, телефона того, кто может Вас порекомендовать).
• Дата составления резюме.

Обратите внимание, как работодатель просит прислать резюме (на бумажном носителе по почте или в электронном виде, др.)

Полезные советы для успешного прохождения собеседования

Очень часто приходится слышать от соискателей, что работодатели не хотят принимать на работу молодых специалистов, не имеющих опыта работы. Однако работодатели по этому вопросу имеют свою точку зрения и причину видят в неумении выпускников презентовать себя, т.е показать себя грамотным, квалифицированным специалистам, готовым к активной трудовой деятельности. Поэтому на предприятиях и сложилось мнение, что молодого специалиста надо еще нянчить, учить, воспитывать… лучше уж взять специалиста готового, битого всеми трудностями работы.

Определите конкретную цель Вашего собеседования

Придя на собеседование, Вы должны знать, что хотите от этого собеседования, почему хотите устроиться на работу именно по этой вакансии и т. д. Не отправляйтесь на собеседование “просто так”, это моментально распознается опытным интервьюером.

Узнайте как можно больше информации о вакансии и компании

Изучите описания вакансии, требования, которые работодатель предъявляет по данной вакансии, это поможет Вам привести яркие примеры тех обязанностей, которые Вы выполняли на предыдущем месте работы и какими необходимыми навыками обладаете. Далее необходимо получить как можно больше информации о компании, в которую Вы идете на собеседование. В этом вопросе Вы можете воспользоваться справочными материалами или Интеренет-ресурсами (сайт компании, информация, размещенная ранее на других сайтах). Это поможет Вам уверенно ответить на вопросы: “А что Вы знаете о нашей компании? Почему хотите работать в нашей компании?”.

Уделите внимание внешнему виду и простым правилам этикета

Перед собеседованием продумайте, какую одежду Вы наденете. Как говорится, встречают по одежке… Если Вы идете на вакансию офисного характера, придерживайтесь офисного стиля одежды, а если вакансия на производстве рабочего характера, то деловой костюм уже будет не уместен. Продумайте, чтобы у Вас в процессе интервью не зазвонил телефон, так как в этот момент общению ничего не должно мешать. Возьмите с собой необходимые документы (паспорт и его копию, документ об образовании, трудовую книжку, 4 цветных фото 3х4, несколько образцов Вашего резюме хорошего качества). Так же у Вас под рукой должна быть шариковая ручка и блокнот на случай необходимости сделать какую-либо запись.

Впечатление о Вас до и после собеседования

На собеседование необходимо подойти за 15-20 минут до назначенного времени. Это время может Вам понадобиться для приведения себя в порядок, для беседы с охраной или секретарем приемной. В независимости от Вашего волнительного состояния будьте приветливы и доброжелательны к любым сотрудникам компании. Ведь Вы не хотите, что бы о Вас сказали: “Ах, это тот…”. По окончанию собеседования поблагодарите интервьюера за проведенное собеседование, уделенное Вам время. Ваши слова приветствия и прощания обязательно должны сопровождаться улыбкой, и тогда о Вас сложится впечатление, как об общительном, внимательном, доброжелательном человеке.

Покажите Вашу активную позицию на данную вакансию

Лучшее, что Вы можете о себе рассказать, должно быть продано работодателю. Не стесняйтесь показать свое активное стремление работать в этой компании, достичь высоких результатов, а проще говоря, “свернуть горы, ведь Вам все по плечу”. На этот пункт особое внимание обратить необходимо молодым специалистам.

Продумайте Вашу мотивацию к работе, целевую направленность

Подготовьтесь к вопросам “почему Вам интересно именно это направление деятельности? каких хотите добиться успехов в карьере?”. Важно не просто традиционно сказать “хочу работать и развиваться в этом направлении”, а необходимо дать исчерпывающий и в тоже время как можно лаконичный ответ. Не приветствуются варианты ответов, касающиеся привлекательной заработной платы и традиционного получения нового опыта для дальнейшего карьерного роста. При ответе на вопросы “ваши карьерные цели” уместен будет ответ типа “на ближайшее время своими достигнутыми результатами деятельности хочу показать, что компания не зря предложила мне эту вакансию”. Очень многие молодые специалисты обладают большой амбициозностью в плане карьеры, ведь они столько лет получали большой багаж знаний, что теперь им требуется более высокая должность и возможность карьерного роста. По этому вопросу хотелось бы посоветовать соизмерить свои практические возможности с желаемой должностью. Не имеющим еще трудового опыта молодым специалистам приходится либо очень долго осуществлять поиск работы согласно своим амбициям, либо начать с более низкой должности, и здесь Вам уже точно можно будет проявить себя с лучшей стороны и использовать приобретенные знания.

Подготовьтесь к самопрезентации

Приготовьтесь к рассказу о себе, так как этот вопрос Вам обязательно будет задан. Отлично,  если у вас будет в наличии папка по самопрезентации, особенно это касается молодых специалистов. Как говорится, “готовь сани, лето, а телегу зимой”. Еще с момента обучения начните формировать такую папку. Туда поместите Ваше профессиональное резюме, копии грамот, благодарностей, сертификатов, которые Вам довелось получить. Уместны будут копии реализованных проектов, разработок по специальности и пр. На собеседовании Вам придется многое рассказать о себе, а папка по самопрезентации поможет Вам не быть голословным в этом щепетильном вопросе.

А теперь о личных качествах

Вопросы работодателя “Назовите свои положительные и отрицательные качества”, “Какими навыками Вы обладаете, а какие отсутствуют?” ставят многих молодых людей на собеседовании в тупик. Уместно будет на такого рода вопросы подготовить ответы заранее, в зависимости от вакансии, на которую Вы претендуете. Постарайтесь иметь в запасе пример по приведенному личностному качеству из жизни, особенно это касается отрицательных черт характера, так как работодателю будет интересно узнать, как вы выходите из личных ситуаций, обладая тем или иным качеством. Отрицательные качества должны быть озвучены лишь только те, которые не смогут помешать Вам в работе.

Не говорите плохо о бывшем работодателе

Ответ лучше построить по принципу “об ушедших – либо хорошо, либо ничего”. Будет уместен рассказ о том, чему Вы научились во время работы в компании, какие качества Ваших коллег Вы взяли себе на заметку.

О заработной плате

Как правило, еще до собеседования Вы уже обладаете сведениями о предлагаемой зарплате. Оптимальный вариант, если вопрос заработной платы будет затронут работодателем, и Вы сможете с учетом своего профессионального опыта озвучить уровень желаемой заработной платы, на который рассчитываете. Если такого вопроса от работодателя не поступает,  можете уточнить “с учетом Ваших профессиональных знаний и умений, на какую примерно заработную плату Вы можете рассчитывать”.

Что дальше?

Уходя с собеседования, очень редко бывает, когда соискатель сразу получает положительный ответ о приеме на работу. Если это так, то вы везунчик. Что делать, тем, кому говорят “мы Вам перезвоним!”. Во-первых, обязательно возьмите контакты у Вашего интервьюера, уточните, как скоро будет принято решение по Вашей кандидатуре. Во-вторых, поинтересуйтесь, как в компании проходит следующий этап собеседования. Если по истечению оговоренного срока вы не получили звонка, по оставленным контактам интервьюера Вы можете прозвонить и уточнить о рассмотрении своей кандидатуры на вакантную должность.

После каждого собеседования проанализируйте свое поведение. Отметьте, какие ответы у Вас получились удачно, а над какими вопросами еще нужно поработать. Помните, что пройти интервью без ошибок не удается никому! Любой опыт, даже неудачного собеседования,- это тоже Ваш опыт.

Должностная инструкция социального работника – Народный СоветникЪ

26 декабря 2018 Бушмин Сергей Викторович 1

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

• О должностях социального работника и специалиста по социальной работе
• Примерная структура должностной инструкции соцработника
• Общие положения
• Права
• Должностные обязанности
• Ответственность

Должностная инструкция социального работника помогает сориентироваться сотруднику службы соцзащиты в том, какие он должен выполнять обязанности и какие права при этом им могут быть использованы. В нашем материале мы расскажем, из каких разделов состоит такая инструкция и какая информация в них должна содержаться. 

О должностях социального работника и специалиста по социальной работе

Должность социального работника есть в штате службы соцзащиты населения, которая относится к бюджетным организациям. Это, в свою очередь, предполагает единообразие названий должностей и унификацию должностных обязанностей во всех территориальных отделениях данной службы. Таким образом, при определении квалификационных требований к данной должности и обязанностей социального работника следует использовать соответствующий профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда от 18.11.2013 № 677н.

Говоря же коротко, основное назначение соцработника — оказание разносторонней помощи престарелым и инвалидам. В первую очередь от кандидата на эту работу требуется честность, поскольку он имеет дело с деньгами своих подопечных, покупает продукты и оплачивает коммунальные. При этом он должен быть еще и физически выносливым, так как нередко приходится носить тяжести (да и уход за немощными часто требует немалой силы).

Не стоит также забывать и об элементарной отзывчивости, так как своих подопечных нужно выслушивать.

Согласно профстандарту для замещения должности соцработника необходимо удовлетворять одновременно четырем условиям:

• отсутствие медицинских противопоказаний к работе;
• наличие среднего профессионального образования либо среднего общего образования при условии прохождения стажировки на рабочем месте;
• прохождение курсов по оказанию первой медицинской помощи;
• отсутствие судимости за преступления против личности и половой неприкосновенности.

Есть также в службе соцзащиты населения должность, имеющая сходное название, — специалист по социальной работе. Принципиальная разница между этими двумя должностями заключается в подопечных: соцработник имеет дело с престарелыми и инвалидами, а специалист по социальной работе сотрудничает со всеми группами населения, нуждающимися в социальной защите.

Кроме того, специалист по социальной работе занимает более высокую ступень в структуре службы соцзащиты населения и выполняет работу, требующую более высокой квалификации.

В соответствии с профстандартом «Специалист по социальной работе», утвержденным приказом Минтруда от 22.10.2013 № 571н, на эту должность может претендовать:

• человек, имеющий высшее профессиональное образование;
• соцработник, имеющий среднее профессиональное образование, отработавший по специальности не менее 3 лет.

Различается и тарификация этих должностей: для должности соцработника отведены 3–8 разряды, для должности специалиста — 8–13.

Примерная структура должностной инструкции соцработника

При составлении должностной инструкции социального работника можно придерживаться приведенной ниже структуры, которая предполагает несколько разделов.

Общие положения

Это раздел обычно включает в себя общую информацию о должности:

1. Название (социальный работник).
2. Разряд.
3. Порядок подчиненности (с указанием, кому нужно отчитываться, кто принимает решение о приеме на работу и увольнении).
4. Квалификационные требования, среди которых могут быть требования к образованию и опыту работы, а также описание навыков и моральных качеств, которыми должен обладать сотрудник. Например, для 3 разряда достаточно полного среднего образования (стаж работы при этом неважен), для соцработника же 8 разряда необходимо высшее профессиональное образование с опытом работы в этой сфере не менее 5 лет.
5. Перечень нормативных актов, инструкций и правил, которые должен знать сотрудник и которыми он должен руководствоваться в своей деятельности.

Права

Соцработник, осуществляя свою трудовую функцию, может использовать определенный объем прав. Чаще всего этого сотрудника наделяют следующими правами:

• требовать от руководства создания условий для исполнения трудовых функций;
• направлять руководству свои предложения по улучшению рабочего процесса;
• требовать от руководителя оказывать содействие в выполнении своих должностных обязанностей;
• привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению конкретных задач;
• в рамках своей компетенции привлекать специалистов из различных медицинских организаций для оказания помощи подопечным;
• делать информационные запросы для сбора данных, необходимых для работы.

Должностные обязанности

В этом разделе за соцработником закрепляются обязанности, которые он выполняет ежедневно. Например:

1. Выявлять на закрепленной территории лиц, нуждающихся в соцзащите.
2. Доставлять продукты на дом, помогать подопечным в приготовлении пищи.
3. Оказывать подопечным помощь санитарно-гигиенического характера.
4. Убирать помещение, заниматься сменой белья, стиркой.
5. Содействовать в оказании медицинской помощи и госпитализации.
6. Доставлять домой медикаменты и следить за их правильным приемом.
7. Содействовать в написании писем, заявлений и других документов, а также их отправке адресатам.
8. Помогать в оплате счетов.

Ответственность

В этом разделе перечисляются те виды ответственности, которые могут быть применены к социальному работнику. Например, сотрудника могут привлечь:

• к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей;
• к административной или уголовной ответственности за совершение соответствующих проступков;
• к материальной ответственности за нанесенный ущерб (в пределах, установленных гражданским и трудовым законодательством).

Особой разницы в должностных обязанностях сотрудников разных разрядов нет, поэтому при составлении должностных инструкций в данном случае изменяются только квалификационные требования. Последнее означает, что с повышением разряда сотрудник должен подписать новую должностную инструкцию.

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

Предыдущий материал

Следующий материал

Пройти курсы социального работника обучение дистанционно за 3000 ₽

Описание

Пройти курсы социального работника повышая квалификацию по программе, Слушатели ознакомятся с теорией и практикой внедрения инновационных технологий в сферу социальной поддержки нуждающихся в ней категорий граждан.

Эта программа для вас, если вам нужно:

• Изучить нормативную базу, регулирующую вопросы оказания социальной поддержки.
• Уяснить формы и модели оказания социальной поддержки клиентам.
• Освоить подходы к информатизации сферы оказания социальной помощи.

Программа реализуется заочно с применением дистанционных образовательных технологий и продолжается 3 недели (72 часа).

Вы узнаете и научитесь

Слушатели программы, социальные работники, в ходе прохождения программы рассмотрят следующие вопросы:

• Категории граждан, имеющих право на получение социальной поддержки.
• Формы и содержание работы по оказанию социальной помощи.
• Законодательное регулирование социальной сферы в РФ.
• Формы социальной поддержки семьи, детей и других категорий граждан.
• Формирование инновационной компетентности социального работника.
• Внедрение информационных технологий в процесс организации и ведения социальной работы.

Методы обучения

Обучение проходит в закрытом разделе сайта, по личному графику занятий, в любое удобное время. Слушатели изучают материалы лекций, пользуются ресурсами виртуальной библиотеки. В случае затруднений в обучении вы можете рассчитывать на помощь администратора (куратора) и сотрудников отдела по организации учебного процесса.

Подробную информацию о процессе обучения вы найдёте в этом разделе сайта.

Результаты и перспективы

• Вы готовы на основе действующего законодательства вести социальную поддержку, способны организовывать работу центра социальной защиты граждан.
• Вы умеете внедрять инновационные технологии, системы автоматизации, информационно-компьютерного обеспечения в процесс регистрации, постановки на учет, консультирования, обслуживания граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
• Вы понимаете специфику работы по социальной поддержке отдельных категорий граждан.

Применение результатов обучения

Курс адресован работникам и специалистам социальных центров и служб, пройти курсы социального работника можно дистанционно из любого региона РФ. На занятиях будут проанализированы формы реализации государственной программы социальной поддержки. Компетенции, приобретенные в ходе прохождения курса, Слушатели смогут применить в повседневной работе с клиентами Центров социальной защиты граждан. Будет акцентировано внимание на инновационных аспектах деятельности по обслуживанию граждан, нуждающихся в государственной социальной поддержке.

Программа курса

Меры социальной поддержки отдельных категориям граждан.

Принципы предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан.

Нормативно-правовая база для работы социального работника.

Реализация моделей социальной работы с гражданами.

Социальная поддержка граждан.

Формы социальной поддержки граждан.

Работа социального работника с детьми и семьями. Меры поддержки.

Работа с отдельными категориями граждан. Меры социальной поддержки.

Новые подходы в работе учреждений социального обслуживания населения.

Инновационно – технологическая компетентность и социальная инноватика.

Информатизация и современные способы связи как инструменты в работе социального работника.

Итоговая аттестация.

Вопрос/ответ

Общие вопросы

Возможно ли трудоустройство после обучения?

В курсах, в которых предусмотрена практика, например курсы по маникюру — трудоустройство возможно.

В остальных случаях мы можем оказать вам консультационные услуги по развитию карьеры, составлению резюме и размещению его на порталах по поиску работы. Ни одно образовательное учреждение не может гарантировать решение работодателя по выбору кандидата, так как не может влиять на ваш потенциал, способности и навыки. Мы лишь можем оказать вам образовательные услуги, выдать соответствующие всем нормативным актам документы об образовании, в короткие сроки.

Можно ли пройти обучение слабовидящему?

Мы можем адаптировать текстовый учебный материал в аудио формат. Вы также будет обучаться в закрытой части учебного портала, но не читать методический материал и учебники, а слушать. Если вам требуется методический материал в аудио формате – оставьте соответствующий запрос при покупке курса.

Как получить рассрочку без переплат?

Для получения рассрочки мы предлагаем вам:

1. Рассрочку от Тинькофф Банк. На 3, 6, 10 месяцев. Проценты за пользование рассрочкой оплачиваем мы.
2. Рассрочку от карты “Халва” на 10 месяцев. Проценты за пользование рассрочкой оплачиваем мы.

Почему вы выдаете диплом/удостоверение установленного образца, а не государственного?

Название диплома указывает на наличие аккредитации у выдавшего данный диплом образовательного учреждения, соответствия учебных программ ГОСТу. В частности, дипломы государственного образца выдают государственные ВУЗы. Соответствие программ ГОСТу вовсе не обозначает соответствие учебных программ современным требованиям, диктуемым потребностями обучающихся, но имеют своеобразный «знак качества». Диплом государственного образца выдается обучающимся, прошедшим обучение по учебным программам, аккредитованными в соответствии с ГОСТ. Не существует и такой документ, как: государственный диплом установленного образца. Есть либо диплом установленного образца, либо диплом государственного образца. Читайте подробнее в статье медиацентра>>

Если курс дистанционный, а мне нужна помощь преподавателя?

Если вам требуется консультация преподавателя в рамках дистанционного курса обучения, сообщите об этом менеджеру.
Для взаимодействия с преподавателем, мы организуем для вас консультацию в онлайн формате.

Насколько квалифицированы ваши специалисты?

Методический отдел, преподавательский состав, являются экспертами с большим опытом.  Каждый преподаватель имеет опыт работы преподавательской деятельности от 10 лет. Только самые актуальные знания, практические советы и теоретическая основа курсов позволит получить вам не только знания, но документ установленного образца.

Как заказать курс?

Позвоните нашему менеджеру по номеру 8 (800) 300-56-86 или оставьте заявку на курс в одной из форм на сайте. Вам обязательно перезвонят для уточнения деталей.
От вас потребуется пакет документов для оформления личного дела обучающегося и заключения договора. Затем мы высылаем онлайн счет или обычный комплект документ (счет. договор, заявка) на подпись, после этого принимаем оплату и организовываем процесс обучения.


Цена продукта на сайте указана с учетом НДС?

Обратите внимание, цены на учебные материалы представлены без НДС.
Электронная отправка и доставка почтой России бесплатно, экспресс доставка рассчитывается отдельно. Заполните форму заказа и менеджер проконсультирует вас.
Возможен самовывоз из Екатеринбурга, Ростова-на Дону.
   

Вопросы по услугам

Какой документ я получу после окончания обучения?

В учебном центре, имеющем лицензию образовательного учреждения для каждого направления обучения предусмотрена выдача документов. Документы оформляются в соответствии с государственными нормативными требованиями федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», являются документами установленного образца в соответствии с профстандартами.

На базе высшего и среднего образования, справки о текущем обучении в образовательном учреждении,  при выбранном курсе для повышения квалификации выдается удостоверение о повышении квалификации; при переподготовке: диплом о профессиональной переподготовки.

Если вы не имеете базового образования – свидетельство о прохождении курса.

Если осваиваете рабочую профессию или повышаете разряд, то свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. Все образцы документов здесь>>

Мы выдаем документы установленного образца, соответствующие всем нормативным актам, действительны на всей территории РФ. В чем разница между документом государственного образца и установленного образца читайте в статье>>
Посмотреть образцы документов вы можете в нашем разделе «Лицензии и документы».

Что делать, если я специалист, а мне необходимо подтвердить имеющиеся знания дипломом или удостоверением?

Если вам:

• не требуется обучение, 
• вы владеете темой выбранного курса в полном объеме, 
• и готовы сдать итоговое тестирование уже сейчас.

Вы можете получить документ о повышении квалификации или переподготовке по индивидуальной ускоренной программе. Пройдите успешно итоговое тестирования и мы подтвердим ваши знания документом. Успешным считается тестирование с 80% верных ответов. Результат рассчитывается автоматически. 


Что делать, если я не успеваю пройти обучение в срок, указанный в договоре?

Если вы предполагаете, что не успеете пройти обучение в срок, указанный в договоре, мы сможем заранее увеличить срок прохождения курса. Сдача итогового тестирования возможна в любой момент обучения.

Если вы проходите обучение и не успеваете изучить весь материал, напишите вашему менеджеру о проблеме и он увеличит вам срок доступа к курсу. Сдача итогового тестирования также возможна в любой момент обучения.


Как часто нужно проходить повышение квалификации?

Для разных профессий законодательно установлена разная периодичность, но в основном не реже, чем раз в 3 года.

Образцы резюме социального работника | QwikResume

Образцы резюме социального работника | QwikResume

Социальные работники участвуют в предоставлении социальных услуг различным людям, чтобы справиться с их повседневными проблемами. В резюме социального работника   обычно делаются акценты на следующих обязанностях: выявление потребностей людей, которым нужна помощь, оценка силы и поддержки клиента, разработка планов по улучшению благополучия клиента, помощь клиентам в адаптации к вызовам и изменениям, реагирование на кризисную ситуацию. , защищая и помогая клиентам получить необходимый ресурс, обеспечивая улучшение ситуации клиента и проверяя эффективность предоставляемых услуг.

Социальные работники, как правило, должны использовать свой опыт и навыки, чтобы помогать разным людям, в том числе потребителям наркотиков, жертвам жестокого обращения, умственно отсталым, детям с ограниченными возможностями и так далее. В успешных резюме упоминаются такие навыки, как сострадание, навыки межличностного общения, умение слушать, организаторские способности, навыки решения проблем и умение налаживать связи. Степень бакалавра в области социальной работы в основном подготовит кандидатов к началу этой карьеры.

1. Домашний
2. Образцы резюме
3. Здравоохранение
4. Социальный работник

Социальный работник I Резюме

Цель: 4 года опыта работы социальным работником. Мотивированный и надежный профессионал с более чем трехлетним опытом социальной работы и более чем пятилетним опытом администрирования и офисной поддержки. Предоставляйте выдающиеся услуги, высокопроизводительные и креативные, легко общайтесь с клиентами и коллегами. Ищу работу в стабильной компании с возможностью роста и карьерного роста.

Навыки: Ввод данных, контроль качества, обслуживание клиентов, двуязычие на испанском языке, владение Microsoft Suite – Excel, Outlook, Word, PowerPoint и способность хорошо функционировать в очень стрессовой среде.

Описание :

1. Обращение к лицам, осуществляющим уход, различным поставщикам услуг, врачам и потребителям для обеспечения непрерывности услуг.
2. Защита от имени клиентов и семей в отношении услуг, основных потребностей и других связанных с этим вопросов.
3. Составление или подготовка корреспонденции, примечаний к делу, описательных и технических отчетов, уведомлений и связанных документов с использованием компьютерных приложений.
4. Соблюдал процедуры, касающиеся использования гибких фондов, своевременно представлял квитанции и хранил все записи об использовании гибких фондов в файле клиента.
5. Помощь семьям в получении доступа к общественным ресурсам, которые помогут семьям удовлетворить свои потребности.
6. Проведены посещения на дому и в общественных местах, связанные с потребностями клиентов, как это требуется для области назначения.
7. Консультировал клиентов и/или их семьи по содействию достижению целей плана обслуживания, развитию жизненных навыков и/или смягчению ненадлежащего поведения.
8. Выполненные потребности и комплексные оценки; разработанные или обновленные планы ухода, планы обслуживания и/или планы лечения с клиентами или потребителями для удовлетворения их потребностей и облегчения направления к соответствующим поставщикам или учреждениям лечения или услуг; привлекали клиентов и семьи к разработке планов реализации услуг.
9. Разработал и внедрил стратегии представления и преподавания нового/текущего образования для родителей.
10. Профилактика кризисов, вмешательство и поддерживающее консультирование по мере необходимости.

---

---

Работник по поддержке семьи / Социальный работник II Резюме

Резюме: Более 12 лет опыта работы социальным работником. Ориентированный на детали, страстный гериатрический социальный работник с большим опытом координации программ/услуг, разработки политики, анализа пробелов в потребностях, оценки системы и планирования выписки. Карьерный профиль: Квалифицированный коммуникатор с исключительной организацией, управлением временем и способностями к принятию решений, который умеет обучать, мотивировать и поддерживать других.

Навыки: Оценка, управление рисками, планирование выписки, посредничество в конфликтах, групповые встречи, координация услуг, опыт надзора, развитие ресурсов, управление проектами и оценка программ.

Описание:

1. Планирование, оценка и координация услуг для облегчения двойного назначения между двумя вариантами ограничительной среды обслуживания: проживание на дому/помощь и независимое проживание.
2. Разработка индивидуального плана на основе целей, потребностей и ресурсов резидента и ответственной стороны.
3. Улучшение результатов и успеха за счет использования междисциплинарной идентификации рисков и управления ими при планировании лечения.
4. Разработка и включение вопросов интервью при выписке в социальную историю для реализации упреждающего подхода, начиная планирование выписки с оценки потребностей.
5. Содействие проведению совещаний по плану семейного ухода для планирования выписки, а также внесения существенных изменений, пересмотра планов ухода/лечения, сортировки и совместной работы междисциплинарных групп.
6. Содействовать встречам семейных жалоб в сотрудничестве с руководством и администрацией сестринского дела.
7. Проведение ежемесячных собраний совета жильцов и предоставление отчета директорам отделов для рассмотрения и ответа на план исправления.
8. Направление клиентов к капеллану/духовному лидеру, клиническому социальному работнику и общественным ресурсам.
9. Руководство и наставничество стажера BSW и сотрудника BSW, предоставляющего услуги в учреждении престарелых.
10. Проведение оценок настроения/когнитивных функций для разработки соответствующих вмешательств в сочетании с несколькими дисциплинарными оценками, такими как психолог, психиатр, клинический социальный работник и психотерапевт.

---

---

Социальный работник II Резюме

Резюме: Более 7 лет опыта работы социальным работником. Мотивированный и надежный профессиональный опыт социальной работы и более пяти лет опыта администрирования и офисной поддержки. Предоставляйте выдающиеся услуги, высокопроизводительные и креативные, легко общайтесь с клиентами и коллегами. Ищу работу в стабильной компании с возможностью роста и карьерного роста.

Навыки: Владеет двумя языками на испанском языке. Владеет Microsoft Suite – Excel, Outlook, Word, PowerPoint и способен хорошо функционировать в очень стрессовой среде.

Описание :

1. Выступайте перед лицом, осуществляющим уход, различными поставщиками услуг, врачами и потребителями, чтобы обеспечить непрерывность предоставления услуг.
2. Защита от имени клиентов и семей в отношении услуг, основных потребностей и других связанных с этим вопросов.
3. Составление или подготовка корреспонденции, примечаний к делу, описательных и технических отчетов, уведомлений и связанных документов с использованием компьютерных приложений.
4. Соблюдение процедур, касающихся использования гибких фондов, своевременное представление квитанций и сохранение всех записей об использовании гибких фондов в файле клиента.
5. Помощь семьям в получении доступа к общественным ресурсам, которые помогут семьям удовлетворить свои потребности.
6. Проведение домашних и общественных посещений, связанных с потребностями клиентов, как это требуется для области задания.
7. Консультирование клиентов и/или их семей по содействию достижению целей плана обслуживания, развитию жизненных навыков и/или смягчению ненадлежащего поведения.
8. Выполнение потребностей и всесторонние оценки; разрабатывать или обновлять планы ухода, планы обслуживания и/или планы лечения с клиентами или потребителями для удовлетворения их потребностей и облегчения направления к соответствующим поставщикам или учреждениям лечения или услуг; привлекать клиентов и семьи к разработке планов реализации услуг.
9. Предоставление кризисной профилактики, вмешательства и поддерживающего консультирования по мере необходимости.
10. Помощь в разработке и презентации программ обучения родителей, включающих информацию о нормальном развитии, эффективном воспитании детей и личных навыках управления стрессом.

---

Помощник социального работника Резюме

Резюме: Более 7 лет опыта работы социальным работником Начинал волонтером, а через два года попросили подать заявку на постоянную должность и стал постоянным сотрудником. Надежный и любимый сотрудник. Из-за личных проблем принял решение переехать в Южную Дакоту.

Навыки: Microsoft Office, обучение без отрыва от производства, инструктор, общение, менеджер проектов, разрешение конфликтов, личностно-ориентированное планирование, антикризисное управление и планирование.

Описание:

1. При необходимости связь с родителями для обеспечения физического, социального и психологического благополучия учащихся.
2. Проведение индивидуальных и групповых услуг по инструктажу/ориентации для новых и вновь поступающих учащихся, чтобы познакомить их с преимуществами, требованиями, услугами и возможностями школы.
3. Регулярное консультирование студентов по вопросам карьеры, образования, социальных интересов и/или другим подобным вопросам, помогая им изучить альтернативы.
4. Предоставление семейных консультаций по мере необходимости для обеспечения эмоциональной стабильности учащихся.
5. Организация услуг других агентств для учащихся и их семей в соответствии с семейной ситуацией.
6. Использование услуг других дисциплин и содействие междисциплинарному командному подходу к решению проблем.
7. Выступает в качестве связующего звена с общественными и другими справочными службами агентств, чтобы помочь учащимся и их семьям.
8. Преподается специально отобранным и обученным учителем средней школы (или квалифицированным руководителем группы), который преуспевает в работе с молодежью из групп риска.
9. Предполагаемые участники — случайно выбранные старшеклассники, которые рискуют бросить школу.
10. Повысить успеваемость в школе, уменьшить употребление наркотиков, снизить риск самоубийства.

---

Социальный работник Резюме

Резюме: Специалист по социальным услугам с 7-летним опытом работы в качестве социального работника, работающего с мужчинами, женщинами, молодежью и детьми. Признан за способность работать как самостоятельно, так и в команде. Продемонстрированные навыки разрешения конфликтов и сильные навыки принятия решений.

Навыки: Разрешение конфликтов, личностно-ориентированное планирование, антикризисное управление, составление графиков, защита пациентов, информация и направление, написание грантов, составление бюджета, оценка потребностей клиентов и надзор.

Описание:

1. Принял на себя ответственность за работу от 10 до 15 семей, как неполных семей, так и семей с детьми, находящимися под опекой государства.
2. Посещения семьи на дому, посещения детей и необъявленные посещения по мере необходимости.
3. Помощь в размещении приемных детей вне дома и предоставление транспорта по мере необходимости.
4. Разработал и внедрил планы семейных случаев, которые были созданы при содействии клиента, ответственного за соблюдение требований плана случаев.
5. Проведение ежеквартальных семейных конференций для подробного обсуждения плана лечения и поставленных целей.
6. Индивидуальные и семейные направления к внешним общественным организациям для оказания помощи людям в достижении целей плана лечения.
7. Содействие проведению внутренних и внешних аудитов без ошибок благодаря надлежащему ведению записей и тщательной документации.
8. Предоставление непрерывных интервенционных услуг семьям и отдельным лицам, обсуждение конкретных потребностей и организация соответствующих контактов с поставщиками для оказания помощи в удовлетворении целевых потребностей человека.
9. Поддерживал постоянный контакт с внешними поставщиками для обеспечения согласованности клиента с достижением требуемых целей.
10. Взаимодействие с местной судебной системой, участие в судебных заседаниях и работа непосредственно с адвокатами по защите детей.

---

Резюме социального работника

Резюме: Более 7 лет опыта работы социальным работником. Опытный кейс-менеджер с опытом работы с клиентами, анализа программ и администрирования данных. -Отличные аналитические навыки, способные оценить и предложить индивидуальную поддержку каждому клиенту эффективным и своевременным образом. -Эксперт в предоставлении обучения по вариантам программы, улучшению коммуникации, прогресса и развития. Умение собирать данные, разрабатывать документы и формировать отчеты.

Навыки: Адвокат пациентов, информация и направления, написание грантов, составление бюджета, оценка потребностей клиентов, супервизия, Microsoft Windows, Word и Excel, Word Perfect.

Описание:

1. Надзор за всеми процессами управления делами для клиентов в связи с различными программами.
2. Отвечает за проведение интервью, анализ документации и предоставление ресурсов тем, кто ищет помощи.
3. Поддержка клиентов в финансовом анализе и проверках занятости, чтобы определить право на льготы и доступные варианты.
4. Сотрудничество с государственными органами и координаторами льгот для разработки индивидуальных планов для каждого случая.
5. Подготовка отчетов и отчетов о состоянии дел о продолжающихся изменениях в делах клиентов, обеспечение точности и полноты данных.
6. Проведение исследований, оценка изменений в доступных ресурсах и обновление базы знаний самыми последними данными.
7. Информирование клиентов о доступных программах, требованиях для продолжения поддержки и возможностях внесения изменений.
8. Консультирование матерей в дородовой и послеродовой периоды по вопросам родительских обязанностей и сохранения здоровья их ребенка.
9. Выполнение всего управления данными для информационной системы управления бездомными (HMIS).
10. Взаимодействие с работодателями и отделом кадров по вопросам анализа данных и конфиденциальности.

---

Медицинский социальный работник Резюме

Цель: 4 года опыта работы социальным работником. Стремление получить должность, используя мой опыт и обучение в области социальной работы.

Навыки: Microsoft Office, общение, исследования, межличностное общение, адаптивность, лидерство, опыт руководящей работы и чтение чертежей.

Описание:

1. Предоставление социальных услуг в отношении неизлечимо больных пациентов и их семей, включая планирование, лечение и консультации с другим персоналом.
2. Участвуйте в самоуправляемых командах по уходу, чтобы оказывать поддержку и обучать пациентов и их семьи на основе философии хосписа.
3. Участвуйте в междисциплинарных собраниях команды, чтобы информировать членов команды об изменениях в плане психосоциальной помощи пациентам и их семьям.
4. Положительное отношение к различным типам личности и семейной динамике.
5. Направляйте к общественным ресурсам, если это необходимо для удовлетворения потребностей пациентов и их семей.
6. Ведение адекватных, полных и своевременных записей обо всех действиях и услугах, предоставляемых пациентам и их семьям.
7. Помощь в ориентации и обучении волонтеров, персонала, врачей и членов сообщества.
8. Участие в постоянной психосоциальной, духовной оценке и оценке переживаний пациента и его семьи в сотрудничестве с междисциплинарной командой.
9. Выявление и работа с пациентами с высоким риском и/или склонными к суициду и членами их семей.
10. Документация, соответствующая требованиям и подотчетность комитету по проверке использования.

---

Резюме ведущего социального работника

Резюме: Более 28 лет опыта работы социальным работником. Стремление получить должность в компании, где мое образование и прошлый опыт могут быть использованы для взаимной выгоды моего работодателя и меня.

Навыки: Отличное письменное и устное общение, управление проектами и общая организация, опыт работы с компьютерным программным обеспечением, продвинутые приложения MS Office, Word, Excel, PowerPoint, Outlook и Access.

Описание :

1. Проведите первоначальную оценку всех пациентов, соответствующих критериям высокого риска или направленных членом медицинской бригады.
2. Сотрудничество с другими специалистами, такими как врачи, медсестры, реабилитационный персонал и фармацевт, в отношении ухода за пациентами.
3. Содействие планированию выписки с медицинской бригадой, определение любых услуг или оборудования, необходимых при выписке.
4. Прохождение предгоспитального обследования перед помещением в дом престарелых в соответствии с прошлыми требованиями.
5. Проведение обучения персонала для сотрудников системы здравоохранения, инструктор по обучению i-post / post facilitator (коалиции Clinton co & QC), написание и обновление политики и процедур для отдела социальных служб.
6. Общение с врачами относительно целей пациента и планирования выписки.
7. Подготовка и мониторинг показателей качества и проектов для социальных услуг.
8. Член комитета по этике медицинского центра Genesis/кампуса Давенпорта, председатель кампуса DeWitt.
9. Координация информационной программы по медицинскому страхованию для старших (судно) и поддержка консультантов-волонтеров корабля.
10. Работа с группами поддержки кластера для устранения барьеров, мешающих обучению.

---

Социальный работник/кейс-менеджер Резюме

Заголовок : Увлеченный, заботливый и преданный своему делу социальный работник с 6-летним опытом работы в медицинских учреждениях, занимающийся улучшением качества жизни пожилых людей. Умеет создавать безопасную и благоприятную среду, которая способствует социальному и эмоциональному здоровью пациентов и обеспечивает доступ к государственным, общественным и образовательным ресурсам. 

Навыки: Компьютеры, копировальные аппараты, факсы, телефоны, знание Microsoft Windows, Word и Excel, Word Perfect и знание иврита.

Описание :

1. Проведены биопсихосоциальные исследования и оценки злоупотребления психоактивными веществами, включая индивидуальную и групповую терапию, для мужской популяции судебно-медицинских пациентов с диагностированными психическими заболеваниями.
2. Сотрудничал с многопрофильными лечебными бригадами в разработке лечебных вмешательств и планов ухода.
3. Предоставление круглогодичной наркологической группы для людей с серьезными двойными расстройствами, а также предоставление индивидуальной наркологической терапии.
4. Информирование пациентов и их семей о симптомах их заболеваний, управлении симптомами, факторах риска, профилактике рецидивов, лечении лекарствами и уровне потребностей в уходе.
5. Подтвержденный статус пациента на получение государственных и федеральных пособий после выписки.
6. Жилье для пациентов, выписываемых по месту жительства.
7. Проведено обучение по заблаговременным распоряжениям и оказана помощь в заполнении предварительных распоряжений.
8. Ведение еженедельной документации по каждому пациенту в каждом отделении, над которым я работал.
9. Ежегодная оценка каждого пациента (24 пациента в отделении).
10. Планирование, разработка и внедрение новых и инновационных подходов к психосоциальной реабилитации.

---

Помощник по социальным вопросам / Социальный работник Резюме

Резюме: Я опытный лицензированный MSW с более чем 14-летним опытом работы на независимом уровне практики в качестве социального работника. За этот период я ​​развил способность отслеживать несколько случаев, собирать множество фактов и обрабатывать всю необходимую информацию, чтобы стать успешным профессиональным социальным работником.

Навыки: Менеджмент, опыт руководящей работы, чтение чертежей, управление продажами, розничные продажи, развитие карьеры, уход за больными, управление делами, психотерапия, семейное, групповое и индивидуальное консультирование.

Описание :

1. Оценка потребностей клиентов; согласовывать с медицинскими работниками надлежащее лечение и составлять планы лечения.
2. Участвуйте в междисциплинарных командах психиатров, психологов, терапевтов, специалистов по привязанности, врачей, педагогов и биологических родителей.
3. Предоставление услуг индивидуального, домашнего, группового, ведения случаев и кризисного вмешательства различным группам детей и их семей, клинические проблемы включают травмы и потери, а также широкий спектр проблем психического здоровья, часто усугубляемых нарушениями развития.
4. Внедрите краткосрочное консультирование (ориентированное на решение и когнитивно-поведенческое), деятельность, ориентированную на изменение, и кризисное вмешательство, чтобы обеспечить минимально достаточный уровень помощи при воссоединении семей.
5. Договоритесь об услугах с ранним стартом, программах по уходу за младенцами, программе Medicaid, больнице Shriners и других применимых услугах по развитию.
6. Писать четкие краткие судебные отчеты и планы дел, давать рекомендации судам, выполнять судебные постановления и координировать действия с адвокатами, судьями, назначенными судом специальными адвокатами, общественными службами и другими профессиональными поставщиками услуг в интересах семей, занимающихся детьми. услуги охраны.
7. Представление случаев клинического персонала для экспертной оценки с использованием консультаций и надзора для обеспечения принятия обоснованных этических решений с уменьшенной ответственностью.
8. Ведите обсуждения клинических случаев и клинические консультации для коллег, консультируйте и контролируйте стажеров и проводите постоянное обучение новых сотрудников.
9. Обучение, руководство и руководство для должностей кураторов, а также других сотрудников по мере необходимости.
10. Своевременное и точное выполнение стандартизированных оценок, ввод данных в базу данных точек обслуживания, планирование выезда, а также всех необходимых записей и документации.

---

Ресурсы

Последние сообщения

Образцы резюме супервайзера по социальной работе

Образцы резюме супервайзера по социальной работе | QwikResume

Нанят супервайзер по социальной работе, который возьмет на себя обязанности по надзору, мониторингу и надзору за рабочей деятельностью менее опытных социальных работников. Некоторые из общих задач, описанных в резюме руководителя социальной работы , включают в себя такие задачи, как оказание административной и клинической поддержки социальным работникам, обеспечение достижения целей миссии, принятие на себя ответственности за внедрение, поиск и обеспечение средств, организация обучения. сеансы для социальных работников и обеспечение непосредственного клинического наблюдения за социальными работниками или сотрудниками.

Навыки, которые могут выделить резюме: отличные навыки защиты и коучинга, знакомство с развитием ребенка и семейными системами, знакомство с консультированием и различными методами терапии, способность предоставлять индивидуальное обслуживание и знакомство с клиническими проблемами и концепциями управления стрессом. Степень бакалавра или магистра в области социальной работы или психологии является обычным явлением среди соискателей.

1. Домашний
2. Образцы резюме
3. Руководитель
4. Супервайзер по социальной работе

Супервайзер по социальной работе Резюме

Заголовок : Сочувствующий и интеллигентный клинический социальный работник, работавший в самых разных сферах социальной работы, в качестве непосредственного поставщика услуг и терапевта для семей и отдельных лиц.

Навыки: Индивидуальная, семейная терапия, CBT, EMR, Менеджмент.

Описание :

1. Комплексные и интенсивные услуги, направленные на предотвращение помещения детей в приемные семьи за счет снижения риска путем индивидуального, семейного и группового консультирования.
2. Консультировал клиентов во время кризисов, конференций и когда работник был недоступен.
3. Направлял, направлял и консультировал работников при решении возникающих проблем и вопросов высокого риска.
4. Задокументированное развитие дела и проблемы; с использованием различных компьютеризированных систем управления данными.
5. Регулярно просматриваемые диаграммы, заметки и отчеты о случаях, предоставляющие правки, рекомендации и указания.
6. Участвовал в регулярных встречах с высшим руководством для планирования и обзора программы.
7. Составление оценок персонала и подробных отчетов о надзоре в соответствии с требованиями ACS.

---

---

Супервайзер по социальной работе II Резюме

Заголовок : Проверенный лидер, способный работать в сложных условиях, содержать и поддерживать профессиональный персонал, успешно привлекать финансирование, получать гранты, получать программы и управлять ими с положительными результатами.

Навыки: Microsoft Office, Менеджмент.

Описание :

1. Упрощенная психиатрическая и интенсивная оценка на дому.
2. Индивидуальный и групповой надзор за QHMP; консультанты и лицензированные квалифицированные врачи.
3. Содействовать еженедельным собраниям группы по подбору персонала и лечащим врачам.
4. Обученные консультанты/клиницисты различным терапевтическим вмешательствам и методам лечения.
5. Проверка и редактирование интернет-провайдеров, заметок о проделанной работе, сводок о выписке, расширений Medicaid и другой документации агентства.
6. Мониторинг ежедневной деятельности консультанта/врача, посещения на дому и ведение пациентов.
7. Клинические оценки и когнитивно-поведенческая терапия, ориентированная на травму, для детей и молодежи, имеющих право на участие в программе Medicaid.

---

---

Супервайзер по социальной работе/аналитик Резюме

Заголовок : Высококвалифицированный специалист демонстрирует позитивные навыки межличностных отношений и способность к совместной работе в качестве лидера/игрока команды. Демонстрировать здравый смысл, умение принимать решения и решать проблемы.

Навыки: Microsoft Office, Управление.

Описание :

1. Обеспечено надежное клиническое наблюдение за разнообразным штатом лицензированных социальных работников и психологов.
2. Обеспечивал позитивное руководство связями с родителями/общественностью и работниками семейных служб.
3. Эффективно спланированные и представленные семинары по повышению квалификации для персонала и родителей для родителей со значительными результатами.
4. Подготовлена ​​оценка потребностей сообщества населения и социальных проблем.
5. Скоординированные федеральные и государственные проверки образования без каких-либо результатов.
6. Значительное повышение морального духа и производительности сотрудников.
7. Разработан и опубликован Справочник семейных ресурсов, Руководство для родителей, Руководство по набору/зачислению учащихся.

---

Руководитель социальной работы/руководитель Резюме

Заголовок: Надзор за работой подразделения социальных работников, предоставляющих социальные услуги; планирует, разрабатывает и проводит обучение принципам и программам социальных услуг.

Навыки: Контроль, управление.

Описание :

1. Обеспечивал непосредственное руководство социальными работниками уровня мастера. Получил и сохранил сертификат CPR.
2. Отвечает за контроль производительности и качества работы подчиненных.
3. Представлял программу социальной работы в междисциплинарных комитетах тюрьмы.
4. Поддержание активной нагрузки на правонарушителей в отделении психического здоровья тюрьмы.
5. Предоставление индивидуальных и групповых консультаций тем, кто находится под нагрузкой.
6. Отвечает за оказание экстренной помощи другим правонарушителям в тюрьме.
7. Развитие и обучение социальным навыкам и группам управления гневом среди заключенных.

---

Супервайзер по социальной работе I Резюме

Цель: Самостоятельный и командный игрок с отличными организаторскими способностями, навыками надзора и инициативы, а также с отличными письменными и устными коммуникативными навыками. Опыт запуска программ.

Навыки: Обучение AF-CBT, кратковременной терапии, ориентированной на решение.

Описание:

1. Работал в тесном сотрудничестве с директором программы над общим функционированием Программы профилактики.
2. Обеспечивается постоянный надзор за социальными работниками. Ведение журналов приема, надзора и делопроизводства.
3. Мониторинг для обеспечения своевременного оформления всех FTC, FASP и необходимых документов.
4. Внедрил и интегрировал принципы и процедуры работы с делами, основанными на решениях.
5. Упрощенная консультация по делу, а также поддержка и руководство для обеспечения того, чтобы персонал соблюдал работу с делами, основанную на решениях.
6. Интеграция практики SBC в каждое супервизорское заседание.
7. Участвовал в непрерывном обучении SBC, инструктаже и процессе проверки SBC.

---

Руководитель социальной работы/представитель Резюме

Резюме: Работает в сфере помощи людям и хотел бы продолжать помогать другим в сообществе. Опыт работы консультантом по реабилитации, помогающим клиентам устранять барьеры на пути к трудоустройству.

Навыки: Менеджмент, MS-Office.

Описание :

1. Отобранные направления для размещения в домах престарелых и услуг личной гигиены.
2. Ходатайство в суде о слушаниях по поводу экстренного размещения в тяжелых ситуациях и о размещении взрослых.
3. Оплата счетов для соответствующих требованиям входящих клиентов. Начать расследование отчетов Службы защиты взрослых.
4. Сообщить о домах престарелых в государственные учреждения и лицензирующие органы.
5. Получено распоряжение о расследовании и осуществлении правовых действий в случае необходимости.
6. Индивидуальная и групповая терапия для молодых людей с диагнозом ВИЧ и бездомных.
7. Согласованные ежеквартальные планы лечения, ежемесячные и еженедельные отчеты о проделанной работе для большого количества пациентов.

---

Супервайзер по социальной работе Резюме

Заголовок : Ищу работу в прогрессивной компании, где инициатива и достижения будут основой для стабильности, продвижения и роста при расширении знаний.

Навыки: Коммуникативные навыки, Менеджмент.

Описание :

1. Соблюдение местных, государственных и федеральных норм и правил.
2. Отслеживаемые системы программных целевых показателей эффективности и других показателей отчетности.
3. Отправка отчетов спонсорам программы по мере необходимости. Вносить изменения в Программу по указанию Директора Службы по уходу за приемными детьми.
4. Посещайте все собрания междисциплинарной группы по делам детей.
5. Посетить судебное заседание и конференцию по окончательной выписке по делам о приемных семьях.
6. Координация мероприятий по обогащению семьи, если позволяет бюджет.
7. Набор, назначение, развитие и оценка всех вакансий в приемных семьях.

---

Резюме ведущего супервайзера по социальной работе

Резюме: Чтобы построить долгосрочную карьеру в компании, где я могу использовать свои профессиональные навыки и знания супервайзера по социальной работе, чтобы быть эффективным помощником руководителя программы и вдохновлять окружающих .

Навыки: Навыки надзора, MS-Office.

Описание:

1. Проведена психосоциальная оценка ребенка и семьи при поступлении.
2. Предоставление необходимых профилактических услуг молодежи и семьям, включая, помимо прочего, индивидуальное и семейное консультирование, кризисное вмешательство.
3. Сотрудничество с другими членами команды для обеспечения скоординированного обслуживания и планирования выписки.
4. Проводятся еженедельные терапевтические группы с подростками. Курировал повседневную деятельность Базовой программы центра, руководил персоналом из шести человек.
5. Гарантия полноты и точности программных файлов.
6. Обеспечение достижения целей и результатов программы.
7. Разработал несколько пошаговых процедур для понимания сотрудниками изменений в законодательстве.

---

Младший супервайзер по социальной работе Резюме

Заголовок : Обычно квалифицированные и лицензированные социальные работники, которые имеют многолетний опыт работы и специальную подготовку в области супервизии.

Навыки: Менеджмент, коммуникативные навыки.

Описание:

1. Координированные услуги и визиты на дом к приемным/биологическим родителям.
2. Наблюдение за адаптацией детей в приемных семьях.
3. Управляемые рабочие процедуры подразделения, распределение заданий, соблюдение расписания и авторизация распределения доступных ресурсов.
4. Посещал и участвовал в клинических собраниях, ведении пациентов и собраниях подразделений.
5. Интервью и консультирование приемных приемных родителей по процедурам и правилам усыновления.
6. Комплексное планирование выписки для детей, возвращающихся к родителям.
7. Кейс-менеджер Наблюдение за здоровьем детей, успеваемостью в школе и адаптацией в приемной семье.

---

Старший супервайзер по социальной работе Резюме

Резюме: Сильные навыки планирования, организации и лидерства. Проактивный склад ума с последовательным подходом к решению повседневных оперативных вопросов социального и административного характера.

Навыки: Компьютерные навыки Windows, MS Office, Самостоятельность.

Описание:

1. Надзор за подчиненными социальными работниками, политиками и процедурами Агентства.
2. Управление текущей деятельностью участка.
3. Назначение и мониторинг случаев оказания услуг в соответствии с нормативными документами, положениями.
4. Проведение оценок сотрудников, включая рекомендации по персоналу и дисциплинарные меры.
5. Разработка статистических и качественных отчетов.
6. Поддержание установленных судом показателей загруженности.
7. Проверка письменных работ сотрудников более низкого уровня на предмет грамматики, содержания и формата.

---

Резюме супервайзера по социальной работе

Резюме: Рассматривается на должность с частичной занятостью или суточные, где образование по социальной работе будет использоваться для общения с клиентами и их связи с соответствующими ресурсами.

Навыки: Microsoft Office, Менеджмент.

Описание :

1. Помощь в отборе и собеседовании с кандидатами на работу и студентами социальной работы, а также в ориентации и обучении новых сотрудников и студентов.
2. Координация планирования и контроль рабочих заданий для сотрудников.
3. Оценка эффективности работы сотрудников с использованием стандартов и формата Системы оценки эффективности.
4. Мониторинг работы со случаями супервизируемых.
5. Предоставлял консультации и супервизию супервизируемым.
6. Оказание базовых социальных услуг пациентам. Обеспечьте связь по вызову для супервизируемых.
7. Дважды становился социальным работником года и один раз работником года.

---

Содержание

Ресурсы

Последние сообщения

Резюме социального работника — примеры и список навыков для социальных работников

Не будем ходить вокруг да около.

 

Вы ставите других на первое место, а свои потребности отодвигают на второй план.

 

Вы работаете усерднее, чем люди, которые зарабатывают в 10 раз больше вашей зарплаты, и при этом мало благодарны.

 

Но если вы поможете одной жизни, это того стоит.

 

Проблемы?

 

Несмотря на всю эту эмпатию, найти работу по-прежнему сложно.

 

То, что вам мешает, так это невыразительное резюме социальной работы.

 

Но вместе мы сможем это быстро исправить.

 

В этом руководстве:

 

• Образец резюме социального работника лучше, чем у большинства.
• Как составить резюме социального работника, демонстрирующее вашу заботу.
• Как ориентироваться на должностную инструкцию социальной работы для резюме.
• Почему вы не можете просто перечислить навыков социальной работы (и что делать вместо этого).

 

Создайте мое резюме сейчас

 

 Создайте успешное резюме без особых усилий . Взломайте свой путь через программное обеспечение ATS с нашими 18 красивых шаблонов — попробуйте наш конструктор!

Ищете другое резюме? См.:

• Резюме управляющего делом
• Резюме по уходу за попечителем

• Впервые резюме без опыта

• Помощник основной резюме
• Резюме проекта
• Резюме управления
• Sgil Resume.

  Не нашли то, что искали? Проверьте все наши Примеры резюме для любой работы.

  Образец резюме социальной работы. Вы можете скопировать и использовать

  Maisie Bauge

  Лицензированный клинический социальный работник (LCSW)

  9119

• Телефон: 785-996-5811

• Телефон: 785-996-5811

• . почта: [email protected]

  linkedin.com/in/maisiebauge

  twitter.com/maisiebauge

   

  Резюме

   

  Увлеченный LCSW с 4+ годами опыта. Стремление помочь клиентам достичь целей в Sugden Well Being. В Strother Regional Life Strategies предоставлял терапию и консультирование более чем 40 пациентам в возрасте от 12 до 18 лет. 70% клиентов достигли целей в течение 3 месяцев. Член NASW, сертифицированный Mandt. Квалифицированный в оценке и планах лечения.

  Лицензия

  LCSW – Лицензированный клинический социальный работник

  Опыт

  LCSW

  Стратегии региональной жизни

  2016–2019

  • обеспечили консультирование и ARDECSECSESTSERSESTS 12. .
  • Работал с клиентами над разработкой целей. 70% достигли целей за 3 месяца.
  • Сотрудничал с психологом для составления отчетов об оценке. Получил 3-кратную оценку психолога за эффективность и документацию.
  • Управляемая нагрузка от 40 до 120 пациентов.
  • Работал с ИТ-отделом над улучшением системы учета. Сокращение времени, затрачиваемого на документацию, на 5 часов в неделю.

   

  Волонтер Детский социальный работник

  Blakely Ridge Ranch

  2015–2016

  • Оказывал помощь по вызову 25+ детям в сельском детском доме.
  • Использовал обучение Mandt для вмешательства в конфликты с участием агрессивных детей.
  • Оценка и планирование лечения 4 психически больных детей.
  • Консультировал и проводил 5 еженедельных сеансов групповой терапии.

  Образование

  Магистр социальной работы, Университет штата Алабама

  2014–2015

  • Средний балл 3.9

   

  Бакалавр социальной работы, Обернский университет

  2010–2014

  • Увлекался курсовой работой по развитию детей.

   

  Сертификаты

   

  • Сертификация Mandt, уровень R

   

  Дополнительная деятельность

   

  • Член NASW.
  • Еженедельная Виньяса-йога как уход за собой.
  • На конференции NASW 2018 рассказал о выгорании.

   

  Жесткие навыки: консультирование, составление планов лечения, оценка, система Мандта0005

   

  Вот как составить эффективное резюме по социальной работе:

   

  1. Используйте правильный формат резюме по социальной работе

   

  Внешность имеет значение.

   

  Плохое форматирование резюме — вторая причина, по которой рекрутеры выбрасывают резюме.

   

  Убедитесь, что ваше резюме по социальной работе соответствует правильному образцу.

   

  Формат резюме в обратном хронологическом порядке — ваш друг. Он выстраивает все ваши лучшие черты в правильном порядке.

   

  Формат резюме социальной работы

   

  • Укажите свою последнюю или текущую должность вверху. Следуйте за ним с предыдущими.
  • Добавьте 1-дюймовые поля к одностраничному резюме.
  • Включите пустое пространство, чтобы менеджеры по найму не щурились.
  • Используйте проверенный шрифт для резюме, например Helvetica или Calibri размером 10–12 пунктов.
  • Сделайте такие разделы резюме, как заголовок, сводка, опыт работы, образование и навыки.
  • Всегда отправляйте резюме в формате PDF, так как они выглядят одинаково на всех экранах.

  Совет эксперта: В США 707 400 социальных работников. Их ряды пополняются намного быстрее, чем в среднем. Ваше резюме социальной работы должно быть лучшим, чтобы конкурировать.

  2. Напишите цель или резюме резюме по социальной работе

   

  Вот ваша самая большая проблема:

   

  Ваше резюме по социальной работе тонет в море других заявлений.

   

  Чтобы получить работу, вам нужно выделиться, как Джейн Вальдфогель на ралли грузовиков-монстров.

   

  Итак,

   

  Сделайте это с захватывающим профилем резюме (в форме карьерной цели, резюме карьеры или резюме квалификаций).

   

  В двух словах это ваша рекламная презентация.

  Добавить:

  1. Прилагательное (страстный, трудолюбивый)
  2. «Социальный работник» или «LCSW»
  3. (2+, 5+) 9
  4. 999999 лет (2+, 5+)
  5. 999999 года (2+, 5+)
  6. 9999999 лет (2+, 5+)
  7. 9
  8. лет (2+, 5+) Где и что вы хотите сделать (помощь клиентам в достижении целей в Sugden Wellbeing)
  9. Лучшие моменты социальной работы (70% клиентов достигли целей…)
  10. Ключевые рабочие навыки (оценка, планы лечения…)

  Ваше резюме идет вверху, но—

   

  Напишите его, когда все остальное будет сделано, чтобы упростить задачу.

   

  См. эти примеры резюме социальной работы:

   

  Резюме социальной работы — пример Увлеченный LCSW с 4+ годами опыта. Стремление помочь клиентам достичь целей в Sugden Well Being. В Strother Regional Life Strategies предоставлял терапию и консультирование более чем 40 пациентам в возрасте от 12 до 18 лет. 70% клиентов достигли целей в течение 3 месяцев. Член NASW, сертифицированный Mandt. Квалифицирован в оценке и планах лечения. Опытный социальный работник, квалифицированный в оценках, разработке планов лечения и консультировании. Большой опыт консультирования клиентов и разрешения конфликтных ситуаций. Страстно помогает жертвам домашнего насилия и жестокого обращения. Большой опыт оказания психологической поддержки и кризисного вмешательства.

  Видите проблему?

   

  Второй образец резюме социального работника — это просто список навыков.

   

  Первый показывает вашу загруженность и то, что вы сделали.

   

  Теперь —

   

  Это не сработает в резюме начального уровня для социальных работников. Будет ли он?

   

  Да. Но делайте это с помощью волонтерства или навыков из других профессий.

   

  См. этот образец резюме социального работника начального уровня:

   

  Социальный работник начального уровня Цель резюме Сострадательный социальный работник с навыками консультирования и планирования лечения. Стремление оказать экспертную помощь клиентам Strother Regional Life Strategies. В качестве социального работника-добровольца на ранчо Blakely Ridge Ranch оказывал помощь по вызову, оценку, планирование лечения и консультирование более 25 детей, в том числе 4 несовершеннолетних с психическими заболеваниями. Социальный работник начального уровня. Без профессионального опыта социальной работы. Однако я действительно работал волонтером в течение одного года в детском доме. Умение консультировать и планировать лечение. Хороший коммуникатор и сильный командный игрок.

  Заголовки:

   

  Первый из этих примеров резюме социальной работы содержит больше деталей. Они знают, что вы использовали свои навыки с 25+ детьми. (Цифры заставляют петь!)

  Совет эксперта: На Северо-Востоке много социальных работников. В южных штатах их меньше. Резюме южного социального работника нуждается в очень четкой цели или кратком изложении.

  Конструктор ResumeLab больше, чем выглядит. Получите определенный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания вакансий, маркеры и навыки. Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

   

  СОЗДАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

   

   

  Раскрасьте все это, выберите чистый шрифт и подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Ты идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь нашим конструктором резюме прямо сейчас.

   

  3. Создайте свою социальную работу Описание работы и раздел навыков

   

  Какие навыки социальной работы вам нужны в резюме?

   

  Вот некоторые из наиболее распространенных:

   

  List of Skills to Put on a Social Work Resume

   

  Hard Skills	Soft Skills
  Assessment	Interpersonal Skills
  Оценка	Связь
  Вмешательство	Активное прослушивание
  Human Behavior	Collaboration
  Counseling	Organization
  Creating Treatment Plans	Critical Thinking
  Research	Эмпатия
  Психопатология	Активное обучение
  Crisis Management	Persuasion
  Policy Adherence	Stress Management

   

  A word of warning:

   

  Don’t shoe-horn them all в свое резюме.

   

  Чтобы получить работу, вместо этого напишите целевое резюме.

   

  Написать должностную инструкцию по социальной работе для резюме:

   

  1. Лучшие навыки резюме из онлайн-объявления.
  2. Сохраните их в списке ключевых слов резюме.
  3. Создайте свои пули из тех, что вы использовали для помощи клиентам.

   

  Посмотрите эти образцы резюме социальной работы:

   

  Представьте, что в объявлении о вакансии требуются эти навыки социальной работы: консультирование, постановка целей клиента, сотрудничество, документирование.

   

  Социальная работа Должностная инструкция для резюме [образец]

  Опыт

   

  LCSW

  Strother Regional Life Strategies

  2016–2019

  • Предоставлял консультации и терапию подросткам в возрасте 12–18 лет.
  • Управляемая нагрузка от 40 до 120 пациентов.
  • Работал с клиентами над планированием и постановкой целей. 70% достигли целей за 3 месяца.
  • Сотрудничал с психологом для составления отчетов об оценке. Получил 3-кратную оценку психолога за эффективность и документацию.
  • Работа с большим количеством пациентов.
  • Работал с ИТ-отделом над улучшением системы учета.
  • Помощь семьям и несовершеннолетним клиентам в понимании политики и процедур Центра.
  • Групповые занятия, помогающие создать безопасную среду.
  • Предоставление рекомендаций вспомогательному персоналу для обеспечения удовлетворения потребностей клиентов.

  Ты поймал это?

   

  Первый из этих примеров резюме социальной работы показывает консультирование, постановка целей, сотрудничество, и документация . Это как раз то, что доктор прописал.

   

  Цифры делают его надежным.

   

  Далее следует резюме для вакансий начального уровня.

   

  Представьте себе работу, которая требует этих навыков социальной работы: помощь по вызову, методы Мандта, планирование лечения, групповая терапия, навыки межличностного общения.

   

  Посмотрите эти примеры резюме социального работника без опыта:

  Социальная работа начального уровня дети в сельском детском доме.
• Использовал методы Мандта для вмешательства в конфликты с участием агрессивных детей.
• Оценка и составление плана лечения для 4 психически больных молодых людей.
• Проведение 5 еженедельных сеансов групповой терапии.

 

Ресторан Stippled Pig.

Ресторан Stippled Pig

Официант

2014–2019

• Обеспечивал превосходное обслуживание клиентов, зарабатывая более 200 долларов чаевых за ночную смену выходного дня.
• Пылесосить, подметать, вытирать шваброй и вытирать пыль каждую смену.
• Помощь в пополнении запасов, дополнительных работах и ​​рассадке клиентов.

Видишь?

 

Пример резюме первого помощника социального работника добавляет волонтерство, чтобы показать помощь по вызову и другие необходимые навыки.

 

Он также подходит для навыков межличностного общения с работы на сервере.

Совет эксперта: Среди социальных работников высок уровень эмоционального выгорания. Как вы справляетесь со стрессом? Покажите свои методы управления стрессом или ухода за собой в резюме социальной работы.

4. Создайте успешную секцию образования

 

Сюрприз:

 

Социальная работа входит в число 100 лучших профессий в США.

 

Но не все должности социальных работников одинаковы.

 

Чтобы получить работу своей мечты, добавьте данные в раздел «Образование» своего резюме социального работника.

 

Этот образец резюме социального работника показывает, как:

 

Пример резюме социального работника — образование

Образование

 

Магистр социальной работы, Университет штата Алабама

2014–2015

• Средний балл 3. 9
• Проект по планам лечения, процитированный профессором JAMA Psychiatry.

 

Бакалавр социальной работы, Обернский университет

2010–2014

• Увлекался курсовой работой по развитию детей.

Вау.

 

Одного взгляда на этот раздел резюме социального работника, посвященного обучению, может вызвать телефонный звонок.

 

Достижения могут помочь найти работу.

 

5. Добавьте разделы «Добавлено» в свое резюме социальной работы

 

«О, мне нравится этот».

 

Было бы здорово, если бы это сказал менеджер по найму?

 

Это не сон.

 

Разделы «Добавлено» в резюме социального работника могут показать, что вы особенный.

 

Вот выборка:

• Ассоциации (NASW, Ассоциация для игровой терапии)
• Конференции (NASW и т. Д.)
• Публикации
• СМИ упоминания
• Сертификаты (Mandt и т. Д.)
• Волонтерская работа
• FreeLance Work
• иностранная работа
• . языки
• Дополнительная деятельность
• Самопомощь

 

См. эти образцы резюме социального работника:

 

Резюме социальной работы — дополнительные разделы

Сертификаты

 

• Сертификация Mandt, R-Level

 

Дополнительная деятельность

 

Член W, 90NAS.
• На конференции NASW 2018 рассказал о выгорании.
• Еженедельная Виньяса-йога как уход за собой.

Дополнительные занятия

 

• Йога
• Кроссворды

Уловили?

 

В первом из этих примеров резюме социального работника есть подробности. Этим заявителем могла быть замаскированная Рут Макрой.

Совет эксперта: Напишите сопроводительное письмо к своему резюме социальной работы. Проведите небольшое исследование, чтобы узнать, почему вам нравится эта работа и почему вы бы ее крутили. Тогда скажите это в своем резюме.

Удвойте свое влияние с помощью комбинации резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте так, чтобы документы вашей заявки выделялись.

 

СОЗДАЙТЕ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

 

 

Хотите попробовать другой образ? Есть еще 18. Один щелчок придаст вашему документу полное преображение. Выберите шаблон сопроводительного письма здесь.

 

Ключевые моменты

 

Вот как составить резюме социальной работы:

 

• Используйте шаблон резюме социальной работы вверху. Это дает возможность показать свою благотворительность.
• Список навыков социального работника в резюме, , но добавьте маркеры, показывающие, что вы использовали их для помощи клиентам.