Образец резюме программиста без опыта работы: Образец резюме программиста без опыта работы - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Поиск резюме программиста-стажера в Москве. Найти программиста-стажера в базе резюме hh.ru

Опыт работы

7 лет 7 месяцев

Последнее место работы

Первый БИТ, Ноябрь

2021

—

Март

2022

Обновлено 5 марта в 20:49 • Был на сайте сегодня в 11:08

Опыт работы

7 лет 1 месяц

Последнее место работы

БДО, Декабрь

2021

—

Июнь

2022

Обновлено 21 февраля в 14:46 • Был на сайте меньше недели назад

Опыт работы

1 год 6 месяцев

Последнее место работы

ООО “КВЕСТ”, Май

2021

—

Октябрь

2022

Обновлено 7 марта в 18:27 • Был на сайте сегодня в 19:25

Опыт работы

3 месяца

Последнее место работы

Teleperformance Russia Group, Июнь

2021

—

Август

2021

Обновлено 8 марта в 16:49 • Был на сайте сегодня в 17:36

Опыт работы

6 лет 6 месяцев

Последнее место работы

Все Инструменты. РУ, Ноябрь

2022

—

по настоящее время

Обновлено 6 марта в 16:59 • Был на сайте сегодня в 18:23

Ключевые навыки

C#, Обучение и развитие, Unity

Обновлено 6 марта в 11:19 • Был на сайте сегодня в 16:11

Опыт работы

3 года 7 месяцев

Последнее место работы

Wildberies , Октябрь

2022

—

по настоящее время

Обновлено 20 февраля в 14:20 • Был на сайте сегодня в 10:21

Опыт работы

10 месяцев

Последнее место работы

Московский государственный технологический университет “Станкин”, Апрель

2022

—

Январь

2023

Обновлено 14 февраля в 16:06 • Был на сайте меньше недели назад

Ключевые навыки

3D Моделирование, Visual Studio C#, AutoCAD, T-flex, Компас-3D, C#, C++, Python, Data scientist, SQL, PostgreSQL

Обновлено 25 февраля в 10:24 • Был на сайте меньше недели назад

Опыт работы

1 год 1 месяц

Последнее место работы

Сбербанк – Технологии, Ноябрь

2022

—

по настоящее время

Обновлено 26 февраля в 20:56 • Был на сайте меньше недели назад

Опыт работы

1 год 4 месяца

Последнее место работы

Студенческий совет МИЭТ, Июнь

2020

—

Декабрь

2020

Обновлено 3 марта в 11:24 • Был на сайте меньше недели назад

Опыт работы

8 месяцев

Последнее место работы

Яндекс, Ноябрь

2018

—

Июнь

2019

Обновлено 6 марта в 11:07 • Был на сайте сегодня в 19:30

Опыт работы

3 месяца

Последнее место работы

Объединенная металлургическая компания, ЗАО, Июль

2020

—

Сентябрь

2020

Обновлено 27 февраля в 17:55 • Был на сайте сегодня в 19:28

Опыт работы

12 лет 11 месяцев

Последнее место работы

SkillFactory, Ноябрь

2020

—

по настоящее время

Обновлено 7 марта в 14:12 • Был на сайте вчера в 14:11

Опыт работы

4 месяца

Последнее место работы

Websoft, Декабрь

2019

—

Март

2020

Обновлено 16 февраля в 15:39 • Был на сайте неделю назад

Ключевые навыки

Ответственность, Python, Умение работать в команде, Английский язык, SQL, Пользователь ПК

Обновлено 10 февраля в 21:50 • Была на сайте вчера в 11:17

Опыт работы

4 года 10 месяцев

Последнее место работы

ООО “Теремъ”, Декабрь

2022

—

Декабрь

2022

Обновлено 1 марта в 11:39 • Была на сайте меньше недели назад

Ключевые навыки

С++, Python, Flask, HTML, CSS, SQLite, Qt, MySQL, Git, Linux, ООП, Английский язык, SQL, PHP

Обновлено 4 марта в 12:58 • Был на сайте меньше недели назад

Опыт работы

3 года 5 месяцев

Последнее место работы

1C-Рарус, Декабрь

2022

—

по настоящее время

Обновлено 10 февраля в 14:51 • Был на сайте вчера в 16:11

Ключевые навыки

Английский язык, MS SQL Server, MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, Linux, MongoDB, WPF, HTML5, CSS3, Node. js, Математика, Базы данных, TDD, Рефакторинг кода, Умение разбираться в чужом коде, Тестирование, CSS, Git, PostgreSQL, Разработка ПО, Веб-разработка, 1С: Предприятие 8, Работа с базами данных, SQL, PHP, C#, Java, MySQL, Язык программирования 1С

Обновлено 20 февраля в 16:28 • Была на сайте сегодня в 11:32

Резюме программиста 1с образец

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность программиста 1С (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Шаблон резюме программиста 1С есть в двух видах

Для опытных специалистов.
Для тех, у кого опыта пока нет.

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме программиста 1С проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы программистом 1С.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме программиста 1С. Он позволяет вносить изменения моментально.

Чтобы скачать образец резюме программиста 1С, нажмите на ссылку ниже.

Часто смущает, как программисты, претендующие на высокооплачиваемую работу, не могут составить внушающее уважение резюме, а высылают дешевые поделки. Рекомендую изменить отношение к резюме, т.к. часто решение, вызывать или нет на собеседование, принимается исключительно по этому документу.

Аннотация

В самом начале должна присутствовать аннотация, т.е. краткое содержание резюме.

Тут нужно указать то, что больше всего интересует работодателя: возраст, желаемый оклад, семейное положение и наличие детей, место жительство, вид жительства (ипотека, своя квартира, аренда), гражданство РФ.

Можно указать срок проживания в Москве.

Можно указать, что сейчас трудоустроен, но в поисках работы и по каким причинам. Или наоборот, что не работаете столько-то месяцев и почему.

Вся информация в аннотации нужна, чтобы не возникало организационных вопросов, и чтобы не выискивать ответы на них в других частях резюме.

Общий стаж пишите только по 1С, выделите, сколько вы занимались 1с8, это важно. Есть разница между «1 года в 1С 8 и 6 лет в 1С 7» и «5 лет в 1С 8».

Навыки, достижения

Достижения писать не в каждой вакансии, а отдельным список. Так их проще воспринимать. Список должен быть разумных размеров, не нужно каждый чих выдавать за достижение.

Этот список должен идти до перечня мест работы. Т.к. просматривая длинный стаж, работодатель может и не дойти до раздела навыков.

Многие описывают каждое место работы структурой «Должностные обязанности и достижения + Результаты деятельности», но если мест много, воспринимать это сложно, лучше обязанности и достижения перечислить отдельным списком, выделив самый важный и ценный опыт и способности.

Не нужно быть многословным.

Фразу «снизил расходы на Интернет более чем на 50% путем установки и настройки proxy – сервера (ПО User Gate)» можно заменить на «умею существенно оптимизировать расходы на интернет».

Полезные для 1С навыки :

Знание типовых конфигураций – в какой степени и каких.
Опыт руководства другими программистами – сколько человек в подчинении и срок работы в должности руководителя.
Опыт интеграции:
1. С сайтами компании (интернет-магазин, прайс-лист)
2. С мобильной торговлей
Опыт работы с торговым оборудованием (весы, сканер ШК, эквайринг, ТСД).
Опыт разработки системы мотивации продавцов, менеджеров.
Опыт разработки систем планирования заказов и распределения товаров между филиалами.
Опыт разработки систем складской логистики – учет товаров, ячеистый склад, автоматизация инвентаризаций.
Опыт работы с веб-сервисами. С кратким описанием практического применения веб-сервисов. Т.е. не просто что применял какой-то веб-сервис, а зачем.
Знания процессов деятельности организаций – торговля оптовая и розничная, CRM , производство, финансы, кадровый, бухгалтерский учет. Указать в какой степени. Сюда же указать опыт работы в отраслях: алкоголь, транспорт, медицина и т.п.
Знание механизмов платформы: СКД.
Опыт администрирования MS -SQL сервера – умение настраивать архивацию, оптимизировать базы.
Опыт написания технических инструкций.

Не нужно писать «Администрирование» первым. Для программиста это последняя по значимости опыт. Если соискатель пишет первым такие навыки, это создает впечатление, что он занимался в основном администрирование.

Сортируйте по важности!

Не указывайте навыки вроде «Техподдержка компьютеров, оргтехники и сети». Для программистов администрирование компьютеров и оргтехники на рабочем месте – это скорее недостаток, о котором не нужно извещать, т.к. говорит, что он мало занимался своей основной деятельностью, потому что был мало востребован как программист. Ну или ничем другим похвалиться соискатель не может, поэтому приводит все, что вспомнит и чего умеет.

Стаж

Обычно Работодатель просматривает только первые 2-3 вакансии. Остальные можно не перечислять, или вынести их в отдельную разработку. Тем более, мало кого интересует работа, не относящаяся к искомой вакансии. Если вы работали инженером или администратором, это не интересует Работодателя, только создает шум и раздражает.

В названии организации можно указывать, к какой сети/вендору она относится. Это дает больше информации, чем безликое ООО. Вообще вместо названия организации лучше указывать бренд, под которым она работала/известна. Это дает больше информации работодателю.

Простое название, например, ООО «АРС», ни о чем не говорит. Нужно указывать, чем занималась копания – франчайзи, торговля, алкоголь, производство какой продукции и т.п. Работодателю импонируют соискатели имеющие опыт в сфере его деятельности, безликое название организации может скрыть эту полезную информацию.

Не нужно копировать один и тот же опыт из одного места в другое. Это бессмысленно, надо писать отличительные особенности. В одном резюме я видел многократно повторенные строки, мало того, что не содержащие осмысленной информации, так еще и явно написанные не лично, что зарождает подозрения, что в учебе была привычка копировать рефераты, а в работе будет мало самостоятельности:

Внедрение, доработка, настройка и сопровождение типовых и доработанных конфигураций, консультирование пользователей. Модификация объектов конфигурации бухгалтерского, налогового и управленческого учета; оптимизация ведения учета, изменение конфигурации под требования пользователя, создание отчётов, документов.

Анализ производительности работы с базой, внесения изменений для оптимизации работы с базой, обновление типовых изменённых баз, консультирование пользователя по вопросам пользования.

Пишите по возможности должность «ведущий программист», если у вас был хоть один подчиненный, это внушает уважение. Но не злоупотребляйте, т.к. могут сверить с трудовой. Или просто весь трудовой стаж в этой должности нелеп.

Образование

Лучше отдельной строкой в начале указать, какое образование – высшее. Важно отметить, что образование по специальности, если это так. В этой же строке – наличие или отсутствие сертификатов по 1С. Это важно, т.к. многие ищут информацию о сертификатов.

Не нужно писать «Сертифицированный 1С: Специалист 7.7 Бухгалтерия, Торговля, 1С». Из такой фразы не ясно точно, какие сертификаты есть. Лучше писать по шаблону «имею сертификаты Специалист 1С8 ЗУП, БП, Платформа, УПП и 1С7 Профессионал Платформа, ТиС, Бух, ЗиК, ИТРП».

Если есть Специалист, не нужно указывать Профессионал, это и так понятно.

Тут же можно кратко изложить навыки, полученные на курсах. Например, «Дополнительно на курсах изучал работу с ЗУП, основы бухучета». Не нужно в краткой аннотации излагать курсы по платформе, например, т.к. если человек знает платформу, то не так важно, где он ее изучил – на курсах или отдельно. Важно указывать только те курсы, которые дали дополнительные, специфические, выгодно выделяющие Вас знания.

Подробную расшифровку образования и курсов можно привести отдельно. Этот раздел вряд ли кто будет подробно смотреть.

Примеры разработок

Можно указать в резюме сайт, с которого можно скачать примеры разработок или написать, что можете предоставить такие примеры.

Обратите внимание на стиль написания своего кода. Посмотрите, как расставляются пробелы и отступы в типовых конфигурациях и приучите себя писать так же. Потому что неумение следовать стандартам вызывает раздражение.

Основные требования – знаки операций отделять пробелами с обеих сторон, делать отступы (аналогичные тому, которое делает инструмент «Форматировать Alt +Shift +F »), писать осмысленные комментарии.

Также полезно предоставлять примеры написанной лично технической документации.

Личная информация

Нужно указать владение языками, наличие водительских прав. Можно указать занятия спортом, то, что редко болеете, не курите, наличие семьи и детей и т.п. полезные качества.

Стиль и смысл текста резюме

«Под нужды организаций» – это и так понятно
«Конвертация данных между приложениями 1С с применением конфигурации Конвертация данных и внешних программ» – для работодателя вполне понятны сокращения КД, СКД. В резюме чем меньше слов, тем лучше.
«Поддержка и консультирование пользователей» – до сих пор не могу понять, в чем разница между поддержкой и консультированием, можно задать этот вопрос соискателю, вызовет затруднения. Писать нужно только те фразы, смысл которых ясен вам и работодателю.
«Программирование и конфигурирование в среде 1С: Предприятие 8.0/1/2 на встроенном языке» – а на чем еще можно программировать? На ассемблерных вставках? Избегайте лишних деталей.
«Администрирование базы» – лично меня эта фраза смущает. Почему базы а не баз, даже если она была одна? Зачем заставлять работодателя думать над тем, одна была база или нет. Вдруг вы можете администрировать только эту базу, а другу не сможете, иначе бы написали «баз».

Что смущает

Если стаж по 1С небольшой, до года, а до этого стаж в другой области. Нужно написать, почему произошла смена деятельности, какие успехи, и какие планы в направлении 1С – это надолго или временно.

Если указан размер зарплаты существенно ниже, чем по рынку, то это смущает – человек или не ценит себя (психологические проблемы) или ощущает неуверенность в своих силах, а возможно даже знает, что его уровень не очень высок, что сложную работу не потянет, поэтому и претендует на маленькую зарплату.

Ошибки в резюме, которые выделяет Word . Я не склонен к буквоедству, но красные подчеркнутые слова в резюме немного раздражают глаз и создают впечатление некомпетентности.

Не пишите резюме больше, чем на 8 страниц. Обычно резюме отправляют на печать, но читают только первые 1-3 листа. Работодателя может раздражать, если он случайно отравит такое большое резюме на печать целиком, т.к. он ожидает резюме на 2-3 листа. Если необходимо, напишите подробное приложение к резюме и его отправляйте в случае заинтересованности, например, при приглашении на собеседование.

Иногда встречаются люди, которые всю жизнь работали на одном месте. Это смущает, на самом деле. Для программиста это нетипично.

Смущает большие пропуски без работы, особенно с последнего места работы. Или человек не хочет работать, или не может найти работу.

Результаты отбора

Привожу пример отбора кандидатов, чтобы было понятно, как просматриваются и аннотируются резюме:

1. 38 лет. Дог. Свободен. По март работал в Интерн-магазине ведущим разработчиком. Умеет и веб-программирование. Опыт большой. В 1С пришел из руководителя IT.

2. 38, Царицыно. Свободен с июля. Опыт большой, в т.ч. по рознице и обменам. ЗП не указана. Смотреть

3. 37 лет. Дог. Занят. С УТ работает. Опыт большой (8 лет). Имеет смысл смотреть, хоть резюме и не внятно написано.

4. 44, ЗП 100. Пролетарская. Сейчас работает уже 11 лет в торговой фирме, УТ. Опыт нормальный, но почему только в одной организации?

5. 110. 47 лет. Мытищи. В Основном в автоотрасли автоматизировал. Возраст большой, смущает.

6. 100. 29 лет. Занят. 3 последних года – руководитель отдела программистов. До этого программировал 2 года, до этого консалтинг. Смущает, что не по профилю посл. время.

7. 32 года. 50 т.р. Программистом 1.6 год, резюме не очень толково написано. На роль подмастерья, не более.

Условно программистов 1С можно разделить на две категории: одни разрабатывают программный модуль, другие внедряют.

Поэтому при составлении резюме нужно обязательно сделать на этом акцент, чтобы работодатель понимал, в какой сфере работает соискатель: пишет функционал по заданным параметрам или занимается внедрением адаптированного софта, тестирует программу, консультирует пользователей.

Для визуализации впечатления резюме должно сопровождаться фотографией, выдержанной в классическом и позитивном ключе.

В связи с большой конкуренцией к соискателю на должность предъявляются завышенные требования. Претендент должен обладать высокой ответственностью, быстро усваивать большие объёмы информации, решать сложные уникальные задачи .

Чтобы соответствовать таким критериям, перед составлением самопрезентации нужно хорошо проанализировать резюме потенциальных конкурентов и на основании полученной информации создать своё уникальное предложение.

Не забывайте, что резюме относится к деловому документообороту, поэтому оно имеет блоки обязательной информации.

В анкете должны быть указаны:

Желаемая заработная плата;
Ожидаемая должность;
Профессиональные области и навыки;
Сведения об образовании;
Контакты.

Указание корректных контактных данных с соблюдением деловой этики – это в первую очередь уважительное отношение к работодателю.

Верно	Неверно
1с[email protected]сайт	[email protected]сайт

Как рассказать про опыт работы

При составлении самопрезентации соискатель должен указать опыт своей работы. Будь то обучение детей информатике, администрирование сервера или даже фриланс.

Значимые места работы размещаются в документе в хронологическом порядке.

Если соискатель рассматривает вакансию программист 1с битрикс, резюме в таком случае должно содержать более специализированную информацию.

Опытный рекрутер тратит около 6 секунд на оценку одного резюме, поэтому список обязанностей должен быть информативным и предельно кратким.

Навыки и обязанности всегда нужно сортировать по важности. Например, если программист в первых строчках напишет «администрирование», то у работодателя сформируется мнение, что кандидат занимался этим на протяжении всей трудовой деятельности.
Для специалиста в области 1с-bitrix фраза «техподдержка ПК, оргтехники и сети» вовсе может стать губительной , так как это будет означать, что соискатель был мало востребован как программист.

Пример опыта работы в резюме программиста 1с:

Организация:

«Сеть трейд»

Должность:

Ведущий программист 1С

Обязанности:

— Программирование в среде 1С 8.3;
— Сопровождение и доработка конфигураций CRM;
— Тестирование работоспособности функционала системы;
— Консультирование и поддержка пользователей.

Не копируйте опыт работы из чужих резюме. Грамотный рекрутер сразу распознает подлог и ваш рейтинг резко упадет.

Что делать, если нет опыта работы

Хорошо если у соискателя есть достаточный опыт работы, для того чтобы претендовать на определенную должность.

А что делать, если такого опыта нет или он ничтожно мал?

В такой ситуации придется вспомнить все подработки в сфере фриланса и подкрепить информацию качественным портфолио. Как правило, скорость карьерного роста программиста зависит от уровня приобретенных знаний и способности эффективно применить их на практике, поэтому задача новичка «громко» заявить о себе .

Если стаж по заявленной специальности составляет менее одного года, и до этого вы работали в другом направлении, смену вида деятельности придется объяснить. В подтверждение профессионализма укажите ресурс, на котором работодатель ознакомится с вашими разработками или напишите, что готовы предоставить такой материал по требованию.

Навыки и образование

Специалист 1с, резюме которого попадёт на стол работодателя, будет иметь преимущество при наличии диплома о высшем образовании. Также рекрутёры обращают особое внимание на наличие 1С сертификата .

При указании такого документа не следует писать: «сертифицированный специалист 1С». Такая фраза не вносит ясности, в каком именно направлении был аттестован специалист, поэтому вносите в резюме конкретную информацию.

Пример информации об образовании:

В этом же блоке указываются наиболее значимые курсы по повышению квалификации.

Если вы позиционируете себя как специалиста, то работодателю по большому счёту всё равно, где вы научились работать с платформой. Поэтому постарайтесь указать в этом разделе только уникальные навыки.

Не забывайте и про знание языков: в любой IT-специальности требуется серьезное владение английским.

Отдельно стоит описать общие и профессиональные навыки . При помощи такой информации расставляются основные акценты, поэтому их нужно правильно сформулировать. Программист 1С может указать профессиональные навыки в следующей форме:

К общим навыкам относятся личностные характеристики соискателя, по которым работодатель сможет оценить коммуникативность соискателя и умение работать в команде.

Как разработчику преподнести себя

Разработчик 1с, резюме которого рассматривается в данной статье, для достижения положительного результата должен правильно себя позиционировать в общей массе соискателей.

Людям с аналитическим мышлением бывает достаточно сложно составить рассказ о себе, чтобы он не был набором клише и избитых фраз: люблю свою работу, делаю ее качественно, хочу развиваться и т. д.

Не нужно писать умные слова, если это не относится к терминологии.

Опытный рекрутёр легко вычислит кандидата, который пытается показать себя умнее, чем он есть на самом деле. В дополнительных комментариях будет уместно сообщить о своих достижениях и наработках.

Пример «О себе»:

Имею большой опыт удаленной поддержки пользователей по продуктам 1С. Самостоятельно настраиваю ПО под конкретную компанию с учётом специфики бизнеса. Есть опыт организации обмена данными между филиальными структурами.

Правильное заполнение контактов

В этом пункте есть только два простых правила:

Чем больше – тем лучше;
Доступность канала связи.

Для многих рекрутёров наличие возможности дистанционного общения с соискателем является положительным фактом, так как через мессенджеры можно получить дополнительную информацию о соискателе или провести предварительное собеседование. Наличие адреса электронной почты также является обязательным.

Пример контактных данных:

Заключение

Наш образец резюме программиста 1с поможет справиться с «боязнью чистого листа», когда в голову не идут мысли о том, с чего начать.

В статье перечислены все основные разделы и нюансы, поэтому самопрезентация, составленная с соблюдением основных рекомендаций, обязательно будет иметь хороший отклик.

Помните, что работодателю интересны только те сведения, которые имеют непосредственное отношение к профессии. Берегите свою репутацию – вносите в документ только достоверную информацию.

Резюме разработчика без опыта: пошаговое руководство (с шаблонами)

или даже не поговорить с компанией.

Но как добиться того, чтобы вас воспринимали всерьез (и хорошо выглядели!), когда вы просто пытаетесь проникнуть в отрасль?

Это руководство даст вам подробное пошаговое руководство о том, как написать свое первое резюме разработчика . В нем будет рассказано, что включить, что исключить и как структурировать каждый раздел.

Он предназначен для новых разработчиков программного обеспечения без профессионального опыта, особенно для тех, кто меняет карьеру из-за нетрадиционного опыта.

🔗 В этом руководстве

Что должно быть в вашем резюме?
Кого должно убедить ваше резюме?
Общие рекомендации по составлению резюме
Основные разделы, которые следует включать
Что НЕ следует включать
Бесплатные шаблоны резюме

🔗 Что должно быть в вашем резюме?

Целью вашего резюме является представлять вас перед тем, как вы лично взаимодействуете с компанией . И у вас часто есть всего несколько секунд, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

Что это значит?

Ваше резюме должно демонстрировать ваши навыки в ясной, удобной для сканирования и визуально привлекательной форме. Если у вас нет опыта, есть несколько ключевых приемов, которые вы можете использовать, чтобы привлечь внимание к наиболее важной информации (при этом оставаясь честным в отношении своего прошлого).

Таким образом, не только ваше резюме отвечает за то, чтобы вас приняли на работу, но оно нужно , чтобы провести вас через первый этап процесса.

🔗 Кого должно убедить ваше резюме?

Начальной точкой контакта для вашего резюме может быть онлайн-страница вакансий (которую я бы не рекомендовал; подробнее об этом позже), рекрутер, с которым вы связались в LinkedIn, или менеджер по найму, пока они решают, стоит ли продвинуть вас вперед в процессе интервью.

Эти разные зрители будут искать разные вещи.

🔗 Онлайн-порталы вакансий

Это такие сайты, как Indeed, или страницы вакансий компаний, использующих такие системы, как Greenhouse или Lever.

Эти порталы часто имеют автоматическую проверку загружаемых резюме. Они ищут релевантные ключевые слова и могут определить, увидит ли ваше резюме человек. Таким образом, здесь важно включить правильные ключевые слова в машиночитаемом формате.

Совет для профессионалов: Если вы сохраняете свое резюме в формате PDF, убедитесь, что вы можете выделить текст с помощью мыши — это означает, что автоматические системы также смогут его прочитать.

🔗 Рекрутеры

Если это не очень маленькая компания, ваше резюме обычно сначала рассматривает рекрутер. Они будут сканировать его на наличие соответствующих ключевых слов и опыта, чтобы определить, являетесь ли вы возможным кандидатом на эту должность.

В отличие от машин, рекрутеры также, скорее всего, будут основывать свое решение на том, насколько профессионально выглядит ваше резюме, поэтому здесь важны четкость, структура и общий дизайн.

🔗 Менеджеры по найму

Если вы пройдете экран рекрутера, ваше резюме попадет к менеджеру по найму. У этого человека, скорее всего, будет инженерное образование и, следовательно, больше технических знаний, поэтому он будет искать больше, чем просто ключевые слова.

Здесь в игру вступают объяснения ваших проектов и опыта. Менеджеры по найму захотят знать не только, какие инструменты и технологии вы использовали, но и как и почему вы использовали именно эти инструменты.

🔗 Общие рекомендации по составлению резюме

Ограничьтесь 1 страницей. Если у вас нет профессионального опыта, у вас недостаточно контента, чтобы оправдать более длинное резюме. Все, что вы можете разместить на второй странице, скорее всего, не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете.
Поместите наиболее актуальный контент на первое место. Это касается общей структуры и содержимого каждого раздела. Например, если у вас нет соответствующего образования, не ставьте свое образование на первое место — ставьте на первое место свои (соответствующие) навыки или проекты. Затем внутри каждого раздела перечислите элементы в обратном хронологическом порядке. Это означает, что в разделе занятости сначала должна быть указана ваша последняя работа и так далее.
Дважды проверьте на наличие ошибок. Вы будете удивлены, узнав, сколько профессиональных резюме содержат элементарные орфографические или грамматические ошибки, непоследовательное использование заглавных букв или опечатки. Если такого рода вещи не являются вашей сильной стороной, попросите друга вычитать ваше резюме для вас. Одна-две ошибки, вероятно, не будут стоить вам работы, но это не создаст хорошего впечатления о вашем внимании к деталям.
Сохраняйте современный, но профессиональный дизайн. Один или два акцентных цвета — это хорошо, но не более того. Придерживайтесь читаемых шрифтов с разборчивыми размерами шрифта. Используйте очевидные заголовки и оставляйте пустое пространство для передышки (если вы заполните страницу мелким текстом, он не будет легко усваиваться).
Отформатируйте его как PDF. Это обеспечивает единообразие макета для всех, кто просматривает ваше резюме. Текстовые файлы (например, .doc или .docx) отображаются по-разному в разных программах, поэтому вы рискуете, что ваше форматирование будет выглядеть нарушенным для других людей, если вы их используете.
Рассмотрите возможность использования шаблона. Не каждый является дизайнером, но, к счастью, любой может получить красивое резюме, используя шаблон. В Интернете доступны сотни бесплатных вариантов, которые можно редактировать в Google Docs и экспортировать в PDF.

🔗 Основные разделы, которые необходимо включить

Это основная структура резюме для смены карьеры без опыта:

Заголовок
Навыки
Опыт
Образование

90 Подробнее деталь.

Это раздел в верхней части вашего резюме, в котором отображается ваше имя, контактные данные и ссылки на социальные сети. Он часто имеет смелый формат, чтобы выделиться и привлечь внимание.

Должен включать:

Имя. Это должно быть имя, под которым вы известны и хотели бы, чтобы вас называли.
Должность. Лучше всего подойдет что-то простое, например «Инженер-программист», но можно и более конкретно, например. «Front-End Developer», если вы знаете, что хотите специализироваться в определенной области. Не имеет значения, если у вас еще не было этого фактического названия должности. Избегайте таких слов, как «младший», потому что это может быть истолковано негативно еще до того, как читатель доберется до остального содержания — пусть они сами разберутся в этом.
Номер телефона и адрес электронной почты. Это единственная информация, которая необходима компании для связи с вами. Убедитесь, что они оба точны, и используйте профессиональное электронное письмо. С Gmail все в порядке, но в идеале ваш адрес электронной почты должен содержать ваше имя, а не что-то вроде «[email protected]».
Социальные ссылки. Придерживайтесь релевантных — разработчики обычно должны включать GitHub, LinkedIn и ваш личный блог/портфолио/веб-сайт, если он у вас есть. Сайт-портфолио может стать отличным способом продемонстрировать свои навыки, особенно если вы фронтенд-разработчик.
Гражданство/разрешение на работу. Если в вашем резюме подразумевается, что вы являетесь международным кандидатом (например, вы указываете работу или образование за границей), полезно указать, имеете ли вы право работать в стране, в которой вы претендуете на работу.

Область заголовка может также включать в себя профиль, обзор или целевой абзац.

Это не обязательно, но вы можете добавить его, если у вас есть место, или шаблон, который включает его. Это в основном предложение или два, чтобы обобщить, кто вы и что вы ищете. Держите его коротким и используйте его до обратить внимание на одну или две особые точки .

Поскольку у вас нет опыта, вам следует сосредоточиться на своем энтузиазме, желании учиться и направлении, в котором вы надеетесь развиваться в своей карьере (вы также можете указать любой интересный соответствующий опыт, который у вас есть).

Совет для профессионалов: Избегайте общих описаний, таких как «ориентация на результат», «ориентация на детали» или «увлеченность» без подходящих примеров. Любой может заявить об этих вещах, поэтому они бессмысленны, если вы также не продемонстрируете, как они на самом деле применимы к вам.

Некоторые примеры заявлений о профиле, которые показывают конкретные интересы и направления:

Мотивированный инженер-программист с опытом работы в журналистике. Ищу работу в быстро развивающемся стартапе, где я смогу продолжить развивать свои инженерные навыки с использованием Python и Go.

Front-end разработчик с более чем 7-летним опытом управления дизайнерским агентством. Стремлюсь повысить свои технические навыки, чтобы в будущем использовать свои способности старшего руководства.

Разработчик JavaScript с опытом работы с открытым исходным кодом. Я ищу работу в компании с сильной культурой открытого исходного кода, чтобы продолжать приносить пользу сообществу.

🔗 Навыки

В этом разделе вы перечисляете приобретенные вами навыки, которые имеют отношение к вашей будущей работе в качестве разработчика . Большинство людей перечисляют здесь технологии (языки программирования, фреймворки и т. д.), но мне также нравится включать такие вещи, как любые гибкие методологии, которые я использовал, или навыки совместной работы, такие как парное программирование или просмотр кода других разработчиков.

Этот раздел не является обязательным, но я рекомендую включить его, так как это хороший способ сообщить читателю о вашем опыте в формате, который он легко усвоит, даже если он просто просматривает ваше резюме.

Если вы включаете этот раздел, держите его в центре внимания (не включайте слишком много навыков) и обязательно сгруппируйте навыки таким образом, чтобы это имело смысл . Например, если вы ищете роль с полным стеком, вы можете перечислить технические навыки, упорядоченные по области стека (то есть в разделах front-end и back-end). Если вы сосредоточены только на серверной части, у вас могут быть отдельные разделы для языков программирования, фреймворков и баз данных.

🔗 Как представить навыки в резюме

Навыки часто хорошо работают в качестве более графически интересного раздела в вашем резюме. Простые маркированные списки — это хорошо, но многие проекты резюме отображают навыки в формате таблицы или таблетки/чипа.

Вы также заметите, что многие шаблоны включают в себя таблицы навыков или звездные рейтинги для навыков. Идея заключается в том, что вы можете оценивать себя на основе своего мастерства в каждом навыке. Они могут быть красивыми, но я на самом деле не рекомендую их использовать по следующим причинам:

Они неоднозначны. Относительно чего эти столбцы? Что означает каждый рейтинг? Как 4 звезды из 5 за CSS без какого-либо другого контекста показывают кому-либо, что у вас есть возможность выполнять эту работу?
Многие навыки нельзя сравнивать одинаково. Допустим, вы хотите перечислить, как я упоминал выше, такой навык, как парное программирование. Вы лучше или хуже в этом, чем в JavaScript? Они настолько разные, что даже не имеет смысла задавать этот вопрос.
Нет ни доказательств, ни подтверждений. Люди плохо оценивают, насколько они профессиональны. Описать реальный пример того, как вы применили навык, было бы более информативно (и пусть читатель сам решит, достаточно ли вашего уровня навыка), чем давать себе произвольную оценку по таблице.

🔗 Опыт работы

Этот раздел должен быть в центре вашего резюме. Здесь хранится вся самая интересная и уникальная информация , и это ваш шанс добавить детали, которые помогут вам выделиться.

Я намеренно использую заголовок «Опыт», а не «Работа». Как самоучка, меняющая профессию, вы, возможно, еще не работали, но вы можете (и должны) использовать этот раздел, чтобы продемонстрировать весь соответствующий опыт, который у вас есть.

Итак, что вы можете сюда включить?

Проекты. Если вы вообще умеете программировать (надеюсь, вы это умеете, если находитесь на стадии подачи заявки на работу), перечислите здесь свои самые интересные личные проекты. Здорово, если с каждым из них можно рассказать историю: почему вы создали этот проект (какую проблему он решает), как вы к нему подошли, какие технологии использовали и почему выбрали именно их для решения проблемы.
Открытые материалы. Это один из лучших способов получить «настоящий» опыт, когда вы не работали. Существует множество крупных проектов с открытым исходным кодом, все из которых ищут новых участников, и это отличный способ работать с опытными профессиональными разработчиками над зрелыми кодовыми базами, которые работают точно так же, как те проекты, над которыми вы могли бы работать, когда получили свою первую работу.
Внештатная работа. Еще один отличный способ получить опыт в качестве нового разработчика — взять на себя несколько небольших внештатных проектов. Возможно, у вас был член семьи с небольшим бизнесом, который хотел инструмент или веб-сайт, или, возможно, вы нашли несколько проектов на сайте фриланса, таком как Upwork. Этот тип работы обычно не очень хорошо оплачивается, но он может того стоить, когда вы только начинаете, потому что это реальный опыт, который вы можете перечислить здесь.
Хакатоны. Возможно, вы участвовали в таких мероприятиях, как хакатоны или соревнования по программированию, и часто это означает сотрудничество в небольших группах. Это весь ценный, соответствующий опыт, который вы можете обязательно указать в своем резюме.

Если вы считаете, что у вас недостаточно опыта даже для того, чтобы заполнить этот раздел, я бы порекомендовал попробовать выполнить еще несколько таких проектов, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Вам будет намного легче заставить кого-то нанять вас, если у вас будет хотя бы какой-то способ продемонстрировать, что вы можете выполнять эту работу.

🔗 Как отразить опыт в резюме

Чтобы информация была удобочитаемой, используйте четкие заголовки и короткие, четкие маркеры, а не стены текста.

Базовая структура каждой записи об опыте должна быть следующей:

Роль, должность или название проекта
Дата (диапазон или один месяц)
Описание
Маркеры с дополнительной информацией

Вот несколько примеров того, как первые три элемента могут выглядеть так:

🔗 Участник с открытым исходным кодом, [Название проекта]

июнь 2020 г. – настоящее время
Внес несколько исправлений, которые привели к улучшению пользовательского интерфейса с помощью… [добавить более подробную информацию о том, что вы сделали]

🔗 Участник, [название хакатона]

май 20420 9000 Работая в команде из 4 человек, мы создали приложение… [опишите, что делало ваше приложение и какую роль вы играли]

🔗 Личный проект: CoffeeWalks

Январь 2020 г.
Создал приложение React Native, чтобы направлять меня гуляет по новым городам, следя за тем, чтобы по пути я проезжал хотя бы одну кофейню.

Если вы выполнили несколько внештатных проектов, вы можете сгруппировать их всех под одной «роль» следующим образом:

🔗 Внештатный разработчик интерфейса

Веб-дизайн и разработка, Joe’s Pizza
Июнь 2020 г.
Создал новый веб-сайт для этого малого бизнеса, чтобы заменить устаревший дизайн.

Разработка веб-сайтов, Stem & Petal
Февраль 2020 г.
Разработал адаптивный веб-сайт с большим количеством изображений с использованием React для местного цветочного магазина.

Разработка блога, Prism Marketing
Ноябрь 2019 г.
Добавлен блог на веб-сайт этого маркетингового агентства с использованием WordPress.

Для каждой записи вы хотите добавить несколько пунктов списка, чтобы получить более подробную информацию. Не просто говорите, что вы сделали, но расскажите о влиянии , результатах и причинах вашего выбора.

Еще один способ подумать об этом: каждый раз, когда вы говорите о том, что вы сделали, поясняйте больше, отвечая на вопрос: и что?

Например, это:

Написал модульные тесты с использованием Jest framework.

…не так хорош, как этот:

Представлено модульное тестирование с помощью среды Jest, что уменьшило потребность в ручном тестировании и позволило сэкономить около 2 часов в неделю.

Совет от профессионала: Подумайте о том, чтобы ввести в свои проекты более продвинутые концепции, такие как тестирование, мониторинг и производительность (а затем укажите их в своем резюме). Большинство людей без опыта этого не делают, поэтому вы будете выглядеть намного более профессиональнее, чем средний кандидат начального уровня.

Если вы задаетесь вопросом, писать ли ваши пункты списка от первого или третьего лица, это, честно говоря, не имеет значения. Я видел оба. Техническое резюме не обязательно должно звучать сверхформально, поэтому просто выберите то, что вам больше нравится, и будьте последовательны.

🔗 Куда деть предыдущий опыт работы

Если вы меняете профессию, у вас может быть несколько лет опыта работы, с которым вы не знаете, что делать. Вы просто перечисляете это вместе со своим техническим опытом? Стоит ли вообще его включать?

Это зависит от того, насколько актуальна работа. Если бы у вас были роли, где вы баловались чем-то техническим, например, базовым кодированием, SQL или анализом данных, я бы обязательно включил это (конечно, обсуждая все, что кажется особенно важным для вашей новой карьеры).

Если ваш прошлый опыт совсем не имеет отношения к разработке программного обеспечения, я бы сгруппировал его под одной записью в нижней части раздела вашего опыта. Скажем, у вас было несколько мест работы в ресторанах быстрого питания в течение нескольких лет, эта единственная запись может выглядеть так:

🔗 Работник фаст-фуда

июнь 2017 г. – май 2020 г.
Поддерживал высокие стандарты обслуживания клиентов на различных должностях в сфере общественного питания, до переквалификации на разработчика программного обеспечения.

🔗 Образование

Этот раздел я поставил последним не просто так. Если вы новичок со степенью CS, вы, вероятно, захотите поместить это в начало своего резюме или рядом с ним. Но если вы самоучка или выпускник буткемпа, , ваш практический опыт будет более ценным, чем ваше образование в поиске работы.

Хотя этот раздел может быть в самом низу вашего резюме, он все же важен, особенно потому, что у вас, по крайней мере, есть соответствующее образование, даже если не степень STEM.

Так что же здесь указать?

Любые степени, которые у вас есть. Даже если вы изучали что-то совершенно не техническое, полученные вами степени все равно являются частью вашего профессионального пути. Получение степени также показывает, что у вас есть навыки, выходящие за рамки конкретного материала, который вы рассмотрели.
Учебный лагерь (если вы им занимались). Это было предметом споров после бума учебных курсов по программированию, и некоторые люди даже предполагали, что учебные курсы могут оказать негативное влияние на резюме. Лично я не советую пытаться скрывать свой буткемп, но и не ожидайте, что он будет иметь какую-либо родословную — ценность буткемпа заключается в навыках, которые вы приобрели, а не в факте, который вы посетили.
Соответствующие онлайн-курсы. Они могут показать, что вы увлечены и способны изучать технические предметы путем самостоятельного изучения (важный навык для разработчиков программного обеспечения), особенно если вы прошли некоторые из более академических предметов на таких платформах, как Coursera и edX.

🔗 Что НЕ включать

Работая всего с одной страницей, нужно эффективно использовать пространство. Вот несколько вещей, которые люди часто включают в свои резюме, но не обязательно.

🔗 Ваш адрес

Людям, которые просматривают ваше резюме, чтобы оценить вас как кандидата, не обязательно знать ваш полный физический адрес. На самом деле компаниям обычно нужна эта информация только тогда, когда они сделали (и вы приняли) предложение о работе . Так что просто предоставьте это, когда они просят об этом.

Вы также можете опубликовать свое резюме в Интернете (например, в Твиттере или на личном веб-сайте). Если на нем указан ваш домашний адрес, это может быть проблемой безопасности.

Есть веские причины, по которым вы можете захотеть показать свое местоположение, например, если вы находитесь рядом с этим местом и хотите указать, что вы можете начать быстро. Но в этом случае , включая только ваш город , подойдет.

🔗 Рекомендации

Рекомендации — это люди, с которыми ваш новый работодатель может связаться, чтобы проверить ваш послужной список и трудовую книжку. Но их тоже не относится к первоначальному процессу отбора кандидатов и необходим только на более позднем этапе — обычно либо непосредственно перед, либо после того, как компания решила сделать вам предложение.

Не все компании даже используют референсы, поэтому они запросят их у вас, если они им понадобятся.

🔗 Фотография

Многие шаблоны резюме включают фотографию, потому что она хорошо смотрится в макете, но она определенно не требуется и даже не является обычной для резюме разработчика программного обеспечения.

На самом деле это необязательный параметр, но я не советую его использовать по нескольким причинам: в лучшем случае не предоставляет никакой необходимой информации (то, как вы выглядите, не должно влиять на то, пройдете ли вы проверку резюме). В худшем случае это может способствовать предвзятости и дискриминации.

🔗 Бесплатные шаблоны резюме

Создатель резюме и шаблоны Canva: Более 8000 красивых шаблонов, которые также легко настраиваются с помощью отличного пользовательского интерфейса (и профессионально разработаны — никто никогда не догадается, что вы использовали шаблон!).
Официальные шаблоны резюме Google Docs: Включает в себя 5 очень простых шаблонов резюме, но вы знаете, что они будут работать с Документами Google, и 3 из них имеют соответствующий дизайн сопроводительного письма, если он вам нужен.
Шаблоны резюме ResumGO: Современный, хорошо продуманный набор шаблонов, многие из которых отформатированы для Google Docs. Во многих из них есть место для фотографии, поэтому, если вы не хотите добавлять фотографию, выберите ту, где вы можете удалить фотографию, не затрагивая дизайн, или отфильтруйте по «Нет фотографии».
Резюме Шаблоны резюме Genius: Большой выбор с большим количеством различных стилей, хотя не все имеют привлекательный дизайн. Проверьте разделы «Современный» или «Креативный», чтобы найти некоторые из лучших.

Резюме разработчика без опыта работы: пошаговое руководство (с шаблонами) роль или даже не поговорить с компанией.

Это руководство даст вам подробное пошаговое руководство по написанию вашего первого резюме разработчика . В нем будет рассказано, что включить, что исключить и как структурировать каждый раздел.

🔗 В этом руководстве

Что должно быть в вашем резюме?
Кого должно убедить ваше резюме?
Общие рекомендации по составлению резюме
Основные разделы, которые следует включать
Что НЕ следует включать
Бесплатные шаблоны резюме

🔗 Что должно быть в вашем резюме?

Что это значит?

🔗 Кого должно убедить ваше резюме?

Эти разные зрители будут искать разные вещи.

🔗 Онлайн-порталы вакансий

Это такие сайты, как Indeed, или страницы вакансий компаний, использующих такие системы, как Greenhouse или Lever.

🔗 Рекрутеры

🔗 Менеджеры по найму

🔗 Общие рекомендации по составлению резюме

Ограничьтесь 1 страницей. Если у вас нет профессионального опыта, у вас недостаточно контента, чтобы оправдать более длинное резюме. Все, что вы можете разместить на второй странице, скорее всего, не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете.
Поместите наиболее актуальный контент на первое место. Это касается общей структуры и содержимого каждого раздела. Например, если у вас нет соответствующего образования, не ставьте свое образование на первое место — ставьте на первое место свои (соответствующие) навыки или проекты. Затем внутри каждого раздела перечислите элементы в обратном хронологическом порядке. Это означает, что в разделе занятости сначала должна быть указана ваша последняя работа и так далее.
Дважды проверьте на наличие ошибок. Вы будете удивлены, узнав, сколько профессиональных резюме содержат элементарные орфографические или грамматические ошибки, непоследовательное использование заглавных букв или опечатки. Если такого рода вещи не являются вашей сильной стороной, попросите друга вычитать ваше резюме для вас. Одна-две ошибки, вероятно, не будут стоить вам работы, но это не создаст хорошего впечатления о вашем внимании к деталям.
Сохраняйте современный, но профессиональный дизайн. Один или два акцентных цвета — это хорошо, но не более того. Придерживайтесь читаемых шрифтов с разборчивыми размерами шрифта. Используйте очевидные заголовки и оставляйте пустое пространство для передышки (если вы заполните страницу мелким текстом, он не будет легко усваиваться).
Отформатируйте его как PDF. Это обеспечивает единообразие макета для всех, кто просматривает ваше резюме. Текстовые файлы (например, .doc или .docx) отображаются по-разному в разных программах, поэтому вы рискуете, что ваше форматирование будет выглядеть нарушенным для других людей, если вы их используете.
Рассмотрите возможность использования шаблона. Не каждый является дизайнером, но, к счастью, любой может получить красивое резюме, используя шаблон. В Интернете доступны сотни бесплатных вариантов, которые можно редактировать в Google Docs и экспортировать в PDF.

🔗 Основные разделы, которые необходимо включить

Это основная структура резюме для смены карьеры без опыта:

Заголовок
Навыки
Опыт
Образование

90 Подробнее деталь.
Это раздел в верхней части вашего резюме, в котором отображается ваше имя, контактные данные и ссылки на социальные сети. Он часто имеет смелый формат, чтобы выделиться и привлечь внимание.
Должен включать:
Имя. Это должно быть имя, под которым вы известны и хотели бы, чтобы вас называли.
Должность. Лучше всего подойдет что-то простое, например «Инженер-программист», но можно и более конкретно, например. «Front-End Developer», если вы знаете, что хотите специализироваться в определенной области. Не имеет значения, если у вас еще не было этого фактического названия должности. Избегайте таких слов, как «младший», потому что это может быть истолковано негативно еще до того, как читатель доберется до остального содержания — пусть они сами разберутся в этом.
Номер телефона и адрес электронной почты. Это единственная информация, которая необходима компании для связи с вами. Убедитесь, что они оба точны, и используйте профессиональное электронное письмо. С Gmail все в порядке, но в идеале ваш адрес электронной почты должен содержать ваше имя, а не что-то вроде «sexylexy@hotmail. com».
Социальные ссылки. Придерживайтесь релевантных — разработчики обычно должны включать GitHub, LinkedIn и ваш личный блог/портфолио/веб-сайт, если он у вас есть. Сайт-портфолио может стать отличным способом продемонстрировать свои навыки, особенно если вы фронтенд-разработчик.
Гражданство/разрешение на работу. Если в вашем резюме подразумевается, что вы являетесь международным кандидатом (например, вы указываете работу или образование за границей), полезно указать, имеете ли вы право работать в стране, в которой вы претендуете на работу.
Область заголовка может также включать в себя профиль, обзор или целевой абзац.
Это не обязательно, но вы можете добавить его, если у вас есть место, или шаблон, который включает его. Это в основном предложение или два, чтобы обобщить, кто вы и что вы ищете. Держите его коротким и используйте его до обратить внимание на одну или две особые точки .
Поскольку у вас нет опыта, вам следует сосредоточиться на своем энтузиазме, желании учиться и направлении, в котором вы надеетесь развиваться в своей карьере (вы также можете указать любой интересный соответствующий опыт, который у вас есть).
Совет для профессионалов: Избегайте общих описаний, таких как «ориентация на результат», «ориентация на детали» или «увлеченность» без подходящих примеров. Любой может заявить об этих вещах, поэтому они бессмысленны, если вы также не продемонстрируете, как они на самом деле применимы к вам.
Некоторые примеры заявлений о профиле, которые показывают конкретные интересы и направления:
Мотивированный инженер-программист с опытом работы в журналистике. Ищу работу в быстро развивающемся стартапе, где я смогу продолжить развивать свои инженерные навыки с использованием Python и Go.
Front-end разработчик с более чем 7-летним опытом управления дизайнерским агентством. Стремлюсь повысить свои технические навыки, чтобы в будущем использовать свои способности старшего руководства.
Разработчик JavaScript с опытом работы с открытым исходным кодом. Я ищу работу в компании с сильной культурой открытого исходного кода, чтобы продолжать приносить пользу сообществу.
🔗 Навыки
В этом разделе вы перечисляете приобретенные вами навыки, которые имеют отношение к вашей будущей работе в качестве разработчика . Большинство людей перечисляют здесь технологии (языки программирования, фреймворки и т. д.), но мне также нравится включать такие вещи, как любые гибкие методологии, которые я использовал, или навыки совместной работы, такие как парное программирование или просмотр кода других разработчиков.
Этот раздел не является обязательным, но я рекомендую включить его, так как это хороший способ сообщить читателю о вашем опыте в формате, который он легко усвоит, даже если он просто просматривает ваше резюме.
Если вы включаете этот раздел, держите его в центре внимания (не включайте слишком много навыков) и обязательно сгруппируйте навыки таким образом, чтобы это имело смысл . Например, если вы ищете роль с полным стеком, вы можете перечислить технические навыки, упорядоченные по области стека (то есть в разделах front-end и back-end). Если вы сосредоточены только на серверной части, у вас могут быть отдельные разделы для языков программирования, фреймворков и баз данных.
🔗 Как представить навыки в резюме
Навыки часто хорошо работают в качестве более графически интересного раздела в вашем резюме. Простые маркированные списки — это хорошо, но многие проекты резюме отображают навыки в формате таблицы или таблетки/чипа.
Вы также заметите, что многие шаблоны включают в себя таблицы навыков или звездные рейтинги для навыков. Идея заключается в том, что вы можете оценивать себя на основе своего мастерства в каждом навыке. Они могут быть красивыми, но я на самом деле не рекомендую их использовать по следующим причинам:
Они неоднозначны. Относительно чего эти столбцы? Что означает каждый рейтинг? Как 4 звезды из 5 за CSS без какого-либо другого контекста показывают кому-либо, что у вас есть возможность выполнять эту работу?
Многие навыки нельзя сравнивать одинаково. Допустим, вы хотите перечислить, как я упоминал выше, такой навык, как парное программирование. Вы лучше или хуже в этом, чем в JavaScript? Они настолько разные, что даже не имеет смысла задавать этот вопрос.
Нет ни доказательств, ни подтверждений. Люди плохо оценивают, насколько они профессиональны. Описать реальный пример того, как вы применили навык, было бы более информативно (и пусть читатель сам решит, достаточно ли вашего уровня навыка), чем давать себе произвольную оценку по таблице.
🔗 Опыт работы
Этот раздел должен быть в центре вашего резюме. Здесь хранится вся самая интересная и уникальная информация , и это ваш шанс добавить детали, которые помогут вам выделиться.
Я намеренно использую заголовок «Опыт», а не «Работа». Как самоучка, меняющая профессию, вы, возможно, еще не работали, но вы можете (и должны) использовать этот раздел, чтобы продемонстрировать весь соответствующий опыт, который у вас есть.
Итак, что вы можете сюда включить?
Проекты. Если вы вообще умеете программировать (надеюсь, вы это умеете, если находитесь на стадии подачи заявки на работу), перечислите здесь свои самые интересные личные проекты. Здорово, если с каждым из них можно рассказать историю: почему вы создали этот проект (какую проблему он решает), как вы к нему подошли, какие технологии использовали и почему выбрали именно их для решения проблемы.
Открытые материалы. Это один из лучших способов получить «настоящий» опыт, когда вы не работали. Существует множество крупных проектов с открытым исходным кодом, все из которых ищут новых участников, и это отличный способ работать с опытными профессиональными разработчиками над зрелыми кодовыми базами, которые работают точно так же, как те проекты, над которыми вы могли бы работать, когда получили свою первую работу.
Внештатная работа. Еще один отличный способ получить опыт в качестве нового разработчика — взять на себя несколько небольших внештатных проектов. Возможно, у вас был член семьи с небольшим бизнесом, который хотел инструмент или веб-сайт, или, возможно, вы нашли несколько проектов на сайте фриланса, таком как Upwork. Этот тип работы обычно не очень хорошо оплачивается, но он может того стоить, когда вы только начинаете, потому что это реальный опыт, который вы можете перечислить здесь.
Хакатоны. Возможно, вы участвовали в таких мероприятиях, как хакатоны или соревнования по программированию, и часто это означает сотрудничество в небольших группах. Это весь ценный, соответствующий опыт, который вы можете обязательно указать в своем резюме.
Если вы считаете, что у вас недостаточно опыта даже для того, чтобы заполнить этот раздел, я бы порекомендовал попробовать выполнить еще несколько таких проектов, прежде чем подавать заявление о приеме на работу. Вам будет намного легче заставить кого-то нанять вас, если у вас будет хотя бы какой-то способ продемонстрировать, что вы можете выполнять эту работу.
🔗 Как отразить опыт в резюме
Чтобы информация была удобочитаемой, используйте четкие заголовки и короткие, четкие маркеры, а не стены текста.
Базовая структура каждой записи об опыте должна быть следующей:
Роль, должность или название проекта
Дата (диапазон или один месяц)
Описание
Маркеры с дополнительной информацией
Вот несколько примеров того, как первые три элемента могут выглядеть так:
🔗 Участник с открытым исходным кодом, [Название проекта]
июнь 2020 г. – настоящее время
Внес несколько исправлений, которые привели к улучшению пользовательского интерфейса с помощью… [добавить более подробную информацию о том, что вы сделали]
🔗 Участник, [название хакатона]
май 20420 9000 Работая в команде из 4 человек, мы создали приложение. .. [опишите, что делало ваше приложение и какую роль вы играли]
🔗 Личный проект: CoffeeWalks
Январь 2020 г.
Создал приложение React Native, чтобы направлять меня гуляет по новым городам, следя за тем, чтобы по пути я проезжал хотя бы одну кофейню.
Если вы выполнили несколько внештатных проектов, вы можете сгруппировать их всех под одной «роль» следующим образом:
🔗 Внештатный разработчик интерфейса
Веб-дизайн и разработка, Joe’s Pizza
Июнь 2020 г.
Создал новый веб-сайт для этого малого бизнеса, чтобы заменить устаревший дизайн.
Разработка веб-сайтов, Stem & Petal
Февраль 2020 г.
Разработал адаптивный веб-сайт с большим количеством изображений с использованием React для местного цветочного магазина.
Разработка блога, Prism Marketing
Ноябрь 2019 г.
Добавлен блог на веб-сайт этого маркетингового агентства с использованием WordPress.
Для каждой записи вы хотите добавить несколько пунктов списка, чтобы получить более подробную информацию. Не просто говорите, что вы сделали, но расскажите о влиянии , результатах и причинах вашего выбора.
Еще один способ подумать об этом: каждый раз, когда вы говорите о том, что вы сделали, поясняйте больше, отвечая на вопрос: и что?
Например, это:
Написал модульные тесты с использованием Jest framework.
…не так хорош, как этот:
Представлено модульное тестирование с помощью среды Jest, что уменьшило потребность в ручном тестировании и позволило сэкономить около 2 часов в неделю.
Совет от профессионала: Подумайте о том, чтобы ввести в свои проекты более продвинутые концепции, такие как тестирование, мониторинг и производительность (а затем укажите их в своем резюме). Большинство людей без опыта этого не делают, поэтому вы будете выглядеть намного более профессиональнее, чем средний кандидат начального уровня.
Если вы задаетесь вопросом, писать ли ваши пункты списка от первого или третьего лица, это, честно говоря, не имеет значения. Я видел оба. Техническое резюме не обязательно должно звучать сверхформально, поэтому просто выберите то, что вам больше нравится, и будьте последовательны.
🔗 Куда деть предыдущий опыт работы
Если вы меняете профессию, у вас может быть несколько лет опыта работы, с которым вы не знаете, что делать. Вы просто перечисляете это вместе со своим техническим опытом? Стоит ли вообще его включать?
Это зависит от того, насколько актуальна работа. Если бы у вас были роли, где вы баловались чем-то техническим, например, базовым кодированием, SQL или анализом данных, я бы обязательно включил это (конечно, обсуждая все, что кажется особенно важным для вашей новой карьеры).
Если ваш прошлый опыт совсем не имеет отношения к разработке программного обеспечения, я бы сгруппировал его под одной записью в нижней части раздела вашего опыта. Скажем, у вас было несколько мест работы в ресторанах быстрого питания в течение нескольких лет, эта единственная запись может выглядеть так:
🔗 Работник фаст-фуда
июнь 2017 г. – май 2020 г.
Поддерживал высокие стандарты обслуживания клиентов на различных должностях в сфере общественного питания, до переквалификации на разработчика программного обеспечения.
🔗 Образование
Этот раздел я поставил последним не просто так. Если вы новичок со степенью CS, вы, вероятно, захотите поместить это в начало своего резюме или рядом с ним. Но если вы самоучка или выпускник буткемпа, , ваш практический опыт будет более ценным, чем ваше образование в поиске работы.
Хотя этот раздел может быть в конце вашего резюме, он по-прежнему важен, особенно потому, что у вас, вероятно, есть хотя бы какое-то соответствующее образование, даже если не степень STEM.
Так что же здесь указать?
Любые степени, которые у вас есть. Даже если вы изучали что-то совершенно не техническое, полученные вами степени все равно являются частью вашего профессионального пути. Получение степени также показывает, что у вас есть навыки, выходящие за рамки конкретного материала, который вы рассмотрели.
Учебный лагерь (если вы им занимались). Это было предметом споров после бума учебных курсов по программированию, и некоторые люди даже предполагали, что учебные курсы могут негативно повлиять на резюме. Лично я не советую пытаться скрывать свой буткемп, но и не ожидайте, что он будет иметь какую-либо родословную — ценность буткемпа заключается в навыках, которые вы приобрели, а не в факте, который вы посетили.
Соответствующие онлайн-курсы. Они могут показать, что вы увлечены и способны изучать технические предметы путем самостоятельного изучения (важный навык для разработчиков программного обеспечения), особенно если вы прошли некоторые из более академических предметов на таких платформах, как Coursera и edX.
🔗 Что НЕ включать
Работая всего с одной страницей, нужно эффективно использовать пространство. Вот несколько вещей, которые люди часто включают в свои резюме, но не обязательно.
🔗 Ваш адрес
Людям, которые просматривают ваше резюме, чтобы оценить вас как кандидата, не обязательно знать ваш полный физический адрес. На самом деле компаниям обычно нужна эта информация только тогда, когда они сделали (и вы приняли) предложение о работе . Так что просто предоставьте это, когда они просят об этом.
Вы также можете опубликовать свое резюме в Интернете (например, в Твиттере или на личном веб-сайте). Если на нем указан ваш домашний адрес, это может быть проблемой безопасности.
Есть веские причины, по которым вы можете захотеть показать свое местоположение, например, если вы находитесь рядом с этим местом и хотите указать, что вы можете начать быстро. Но в этом случае , включая только ваш город , подойдет.
🔗 Рекомендации
Рекомендации — это люди, с которыми ваш новый работодатель может связаться, чтобы проверить ваш послужной список и трудовую книжку. Но их тоже не относится к первоначальному процессу отбора кандидатов и необходим только на более позднем этапе — обычно либо непосредственно перед, либо после того, как компания решила сделать вам предложение.
Не все компании даже используют референсы, поэтому они запросят их у вас, если они им понадобятся.
🔗 Фотография
Многие шаблоны резюме включают фотографию, потому что она хорошо смотрится в макете, но она определенно не требуется и даже не является обычной для резюме разработчика программного обеспечения.
На самом деле это необязательный параметр, но я не советую его использовать по нескольким причинам: в лучшем случае не предоставляет никакой необходимой информации (то, как вы выглядите, не должно влиять на то, пройдете ли вы проверку резюме).