8 Секретов, Как Составить Успешное Резюме на Работу [ + Образец]
Секрет №1: анкеты с четкой структурой и минималистичным дизайном имеют больше шансов
HR-специалисты ежедневно просматривают множество анкет. Тяжелее для изучения даются документы без четкой структуры, где нет блоков, списков, заголовков. Такие резюме могут оказаться в корзине раньше, чем рекрутер обнаружит в содержимом ценную информацию.
Более 40% менеджеров отталкивают избыточные детали:
- эмодзи;
- нарядные рамки;
- нечитабельные шрифты.
Дизайн документа должен быть минималистичен, а содержание — структурировано. Так рекрутер быстро найдет интересующий его раздел и получит сведения. Если хочется придать анкете оригинальности, можно использовать гармоничные элементы инфографики, но здесь важно не переборщить с креативом.
На самостоятельную разработку идеального бланка уйдет масса времени. Гораздо быстрее и проще взять за основу готовый шаблон от MyResume. Начните пользоваться сервисом уже сейчас и получите крутое резюме за считаные минуты.
Пример успешного резюме:
Секрет №2: большинство HR-менеджеров обращают внимание на внешность
При поиске работы в РФ принято отправлять резюме со снимками. По данным портала Rabota, 71% опрошенных HR-менеджеров российских компаний придают внешности кандидата большое значение. Шанс на то, что документ будет открыт и прочитан гораздо выше, если в бланк добавить изображение.
Визуальная составляющая поможет выделиться среди конкурентов, но само фото должно быть качественным и сдержанным. Исключение — если вы устраиваетесь на вакансию в творческой сфере.
Идеальный снимок создают на нейтральном фоне в анфас. Образ — деловой и скромный: без глубокого декольте, ирокеза, купальника и прочих неуместных луков, которые могут посчитать моветоном. Серьезное выражение лица лучше «украсить» сдержанной улыбкой.
При трудоустройстве в иностранную компанию, наоборот, использовать изображение нужно с осторожностью. Наличие снимка хорошо воспринимается в СНГ, ЕС, Вьетнаме, Таиланде, на Ближнем Востоке, но считается дурным тоном в Канаде, Австралии, США, Великобритании. Табу не распространяется на медийные профессии, где внешность имеет особое значение.
Секрет №3: 63% отказов происходят из-за завышенных зарплатных требований
Больше половины анкет работодатели отсеивают из-за несовпадения финансовых ожиданий реальным возможностям компании. Если вы готовы торговаться, не устанавливайте самую высокую планку. Лучше упомяните среднюю ставку на рынке, ее можно посмотреть на job-сайтах. Либо есть второй вариант — прибавьте к доходу на прежнем месте 10%. Повышение всегда можно обосновать годовой инфляцией.
Верно | Неверно |
---|---|
от 120 000 ₽ | 1 000 000 ₽ |
Востребованные на рынке специалисты могут увеличить желаемую ставку на 20-30%, но свою ценность придется доказать на собеседовании. При указании завышенной планки необходимо оставить в резюме комментарий о готовности к переговорам по оплате.
Секрет №4: рекрутеры отдают предпочтение кандидатам со «свежими» знаниями и навыками
Полученное однажды образование со временем устаревает, а навыки забываются. Поэтому во время отбора персонала HR-менеджеры обращают внимание на даты выдачи дипломов и сертификатов, а также период работы по специальности.
Если опыт и диплом были получены более 5 лет назад, наличие «свежего» образования при создании успешного резюме просто необходимо.
Большое значение наличию релевантных знаний и умений придается при наборе юристов и бухгалтеров, которые должны хорошо ориентироваться в часто меняющихся правилах и законодательных актах. Нуждаются в регулярном обновлении скилов медики, специалисты, работающие с программным обеспечением, технологиями, на рынке электронной коммерции.
Учитывая интерес рекрутеров к актуальности компетенций кандидатов, при подготовке анкеты обязательно укажите информацию о курсах, семинарах, лекциях, которые были прослушаны и пройдены в последние годы.
Например, если маркетолог окончил профильный вуз в 2000 году, а затем повышал квалификацию, в блоке «Курсы» он может написать так:
Название программы | Учебное заведение | Год окончания |
---|---|---|
Продвижение в Telegram | MYACADEMY | 2022 |
Руководитель интернет-проектов | Русская Школа Управления | 2022 |
Дополнительная подготовка повышает ценность кандидата на рынке и демонстрирует его стремление к развитию в профессии.
Секрет №5: HR-менеджеры не любят соискателей с экстремальным хобби
Невинная информация об увлечении может стать причиной отказа в приеме на работу. Не все, но многие кадровики делают выводы о совместимости соискателей с профессией по хобби. При этом они приветствуют занятость, которая «подходит» к вакансии. К примеру, считается, что хороший капитан волейбольной команды — неплохой руководитель, а заядлый рыбак — отличный программист, потому что наверняка усидчивый.
Верно | Неверно |
---|---|
Чтение зарубежной классической литературы в оригинале. Коллекционирование английских поговорок. | Занимаюсь боями без правил, люблю фильмы ужасов. По вечерам проводим время с друзьями в кафе. |
Шанс на удачное трудоустройство снижается, если пристрастие требует больших временных затрат и регулярных усилий: постоянных тренировок, участия в акциях, поездок на соревнования. Работодатели не любят сотрудников, которые не могут задержаться во время аврала, тратят много ресурсов на деятельность, не связанную с профессией.
Например
Есть руководители, которые не принимают в штат увлеченных садоводов. Безобидное хобби становится причиной отказа, потому что «с апреля по октябрь плодотворного труда от них ждать не приходится, ведь все мысли у дачников заняты посадками и поливами».
Серьезно осложняет устройство на работу увлечение экстремальными видами спорта. Подобные хобби не приветствует подавляющее число работодателей. Причина — высокий риск физических травм и внезапного ухода на больничный.
Секрет №6: адаптированные под вакансию резюме имеют больше шансов
В первую очередь рекрутеры отбирают анкеты тех соискателей, кто максимально соответствует требованиям вакансии. Шансы на успех серьезно повышаются, если резюме оформлено под каждое предложение работодателя персонально.
Для быстрой сортировки большого количества заявок HR-менеджеры применяют сервисы автоматизированного скрининга текстов, например, Friend work. Программы обнаруживают релевантные бланки по заранее заданным ключевым словам.
Для «отсева» соискателей используются важные детали:
- точное название должности;
- перечень скилов, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
- список черт характера, без которых сложно добиться успеха в профессии.
Чтобы создать идеальное резюме, которое наверняка заметят поисковые системы и рекрутеры, добавьте в анкету «ключи» из вакансии.
Секрет №7: рекрутеры игнорируют бланки с лишней информацией
HR-менеджеры физически не могут долго изучать каждую анкету. Поэтому в резюме нужно презентовать только те компетенции, которые будут полезны работодателю и касаются должностных обязанностей. Не стоит писать о карьере художника при трудоустройстве психологом. Нет смысла рассказывать о любви к тишине, отправляя заявку на работу продавцом в шумном отделе.
Верно | Неверно |
---|---|
Имею успешный опыт управления коллективом из 120 человек. Ежегодно посещаю тренинги для руководителей. | Играю в любительском театре. Регулярно езжу на гастроли. Получил приз за лучшую мужскую роль. |
Секрет №8: эйчары не верят на слово, нужны доказательства
Рекрутеры привыкли к шаблонным фразам об успешности соискателей и мало верят подобной информации. Вместо тысячи слов, для убедительности нужно использовать доказательства. Легче всего продемонстрировать свой профессионализм представителям творческих профессий: достаточно сделать в бланке ссылку на портфолио или приложить сопроводительное письмо с крутыми кейсами. Работаете в другой сфере? Тогда совет — упомяните о достижениях с измеримыми показателями.
Пример того, как написать о пользе в успешном резюме:
- «Перевыполнил план сборки деталей на 15%»;
- «Увеличил объемы продаж лекарственных препаратов на 23%»;
- «Привлек за 1 месяц к сообществу компании 12 000 активных пользователей»;
- «Запустил новый интернет-магазин цветов за 2,5 недели»;
- «Снизил количество брака на 8%»;
- «Добился увеличения отсрочки по платежам на 23 дня»;
- «Потушил 8 пожаров класса Е и ликвидировал 20 очагов возгорания категории В2».
Опишите конкретно свой вклад в общее дело. Расскажите о личных успехах цифрами: они помогут рекрутерам оценить ваш профессионализм.
Заключение
Чтобы написать идеальную анкету, нужно учесть множество деталей. Текст должен быть структурированным, дизайн — минималистичным, внешний образ — адекватным, образование — «свежим». Важный момент — объём: успешно составленное резюме не должно содержать лишней информации и занимать больше 1-2 страниц формата А4.
Профессиональные образцы резюме. На рус. и англ. языках.
На данной странице вы можете бесплатно скачать образцы резюме (CV) различных специалистов, в том числе на английском языке. Обращаю ваше внимание, что они предназначены не для копирования, а для получения представления о том, КАК должно выглядеть правильно составленное резюме в окончательном виде.
Составленные по такому образцу профессиональные резюме повысят ваши шансы быть приглашенным на собеседования и, в конечном итоге, устроиться на хорошую работу в иностранную фирму либо в крупную компанию.
Для большей эффективности рекомендую прочитать другие статьи на сайте «Как найти работу», посвященные теме составления резюме (см. ссылку).
В первую очередь это статья «Как правильно составить резюме. Подробное руководство». Она поможет вам самостоятельно составить эффективное резюме.
Хотите получить книгу и примеры 40 оригинальных резюме русскоязычных соискателей? Тогда оставьте свой email, и на него придут ссылки на скачивание.
Если вас интересует образец резюме с фото, смотрите мою статью «Нужно ли помещать в резюме фотографию?».
Вы уже составили свое CV ранее, и хотели бы проверить, все ли в вашем резюме написано правильно? Тогда прочтите статью «Типичные ошибки в резюме».
Определить свои профессиональные достижения вам помогут статьи «Достижения в резюме: что указывать в этом пункте?» и «Примеры достижений в резюме» .
Если вам нужно помочь в профессиональном составлении или корректировке готового резюме
Обратите внимание, что сайт «Как найти работу» предназначен для читателей сразу из трех стран: России, Украины и Казахстана (а также других стран СНГ). Поэтому в разных образцах резюме в качестве контактных данных и наименований мест работы я поставил для примера разные названия и города, относящиеся к этим странам.
Так что если вы, например, живете в Беларуси, а в интересующем вас образце резюме секретаря-референта написано «Украина», не обращайте на это внимания, а смело используйте этот образец резюме. Названия стран или городов ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМЫ. Что касается названий компаний-работодателей, то они, разумеется, являются вымышленными.
- Образец резюме менеджера по страхованию
Чтобы посмотреть остальные образцы резюме, нажмите ниже на кнопки «Твитнуть», «Мне нравится» или «g+1»! После этого вы увидите скрытый текст.
Если вы не смогли найти CV по интересующей вас специальности среди вышеперечисленых образцов резюме, напишите мне, и я постараюсь такой образец подготовить.
Считаете, что ваше CV просто великолепно и хотите поделиться им с широкой аудиторией менее успешных соискателей? Пришлите его мне, и я сделаю на его основе
Все файлы в формате PDF
Еще образцы резюме | Руководство по составлению резюме
Еще образцы резюме | Руководство по резюме | КарьераOneStopперейти к содержанию
PrintEmailBabel
Укажите, куда отправить ссылку на эту страницу.
Кому
Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов
От
Ваш адрес электронной почты
Другие образцы резюме
В этих реальных образцах используются различные форматы и подходы. Каждый начинается с резюме или профиля, который быстро сообщает, кто автор и что он или она предлагает. Просмотрите лучшие стратегии резюме, чтобы получить больше идей.
Криста использует функциональный формат, чтобы подчеркнуть свои сильные навыки ухода за пожилыми и уязвимыми взрослыми. Ее роль доброго, заботливого профессионала сияет в этом резюме.
Скачать
Джон Грант, менеджер по снабжению
Джон использует хронологический формат, чтобы подчеркнуть свой большой опыт в планировании производства и потребности в материалах. Поскольку эти навыки важны для его работы в качестве менеджера по цепочке поставок, он выделяет их повсюду.
Скачать
Хотя последние два назначения Мэг были временными, они поддерживают ее цель работы помощником юриста, поэтому она использует хронологический фокус. Обратите внимание на список ее квалификаций, богатый ключевыми словами, в котором выделены функции, которыми она занималась в качестве помощника юриста.
Скачать
Майкл Джонс, должность по связям с общественностью
Майкл закончил факультет журналистики и связей с общественностью и ищет возможности в сфере связей с общественностью. Одностраничный формат позволяет ему подчеркнуть свою недавнюю степень, в то же время продвигая свои стажировки в ведущих фирмах в этом районе.
Мэри Энн Джонсон, медицинский писатель/редактор
Поскольку у нее впечатляющий и постоянный опыт работы в своей области, Мэри Энн использует хронологический формат. Она также выделяет медицинские организации, с которыми работала, давая краткое описание каждой из них, выделенное курсивом.
Скачать
Currículum cronológico de muestra
Функциональная учебная программа
Кроме того, посетите этот пошаговый образец резюме для Бет Смит, административного помощника, ищущего должность координатора проекта. Узнайте, что она включает в каждый раздел и почему.
ASxU1xn0u/99VwRa6vskPiodc0Gklli0tqUlnOyyYVA=
Как составить невероятно эффективное резюме, которое принесет высшие результаты Наиболее частые вопросы, которые я получаю каждый месяц в ходе своей работы по карьерному коучингу, касаются того, как составить действительно убедительное резюме, которое будет выделяться на фоне конкурентов и вызывать положительные отклики в ведущих организациях страны.
Сегодня это далеко не так просто и понятно, как двадцать лет назад.
Чтобы лучше понять, что вам нужно знать для сегодняшнего поиска работы, я был рад встретиться с Остином Белчаком, основателем Cultivated Culture, где он помогает людям найти потрясающую работу без традиционного опыта. Остин присоединился ко мне на моем 9Подкаст 0067 Finding Brave

Вот что Белчак рассказывает о том, как составить действительно выдающееся резюме:
Кэти Каприно:
БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС
Остин Белчак: За последние 5-10 лет в сфере найма произошли заметные изменения.
Мы наблюдаем рост числа роботов, обрабатывающих кандидатов, и огромный скачок числа онлайн-заявок. Хотя я лично считаю, что мы переходим от эры резюме к эре LinkedIn, резюме по-прежнему играют важную роль в вашей способности получить работу.
Если вы в основном сосредоточены на подаче заявки через Интернет, вам необходимо убедиться, что вы используете проверенный шаблон резюме и что ваше резюме оптимизировано для ключевых слов, которые ищут системы отслеживания кандидатов (роботы для сканирования резюме).
Но даже если вы победите роботов, ваше резюме все равно должно убедить настоящего человека, если вы хотите пройти собеседование.
На моем столе в Cultivated Culture лежали тысячи резюме, и те из них, которые постоянно проходят собеседования, делают две вещи:
- Они не суммируют ; они сосредоточены на продаже
- Они, естественно, оптимизированы под ключевые слова
Caprino: Какую ОДНУ самую большую ошибку совершают люди при написании резюме?
Belcak: Самое худшее, что вы можете сделать в своем резюме, — это обобщить свой опыт с помощью расплывчатых модных словечек и жаргона. Я имею в виду такие пули, как:
- «Продавец, ориентированный на результат, с успешным послужным списком»
- «Командный сотрудник с выдающимися лидерскими качествами»
- «Проверенный менеджер, ориентированный на лидерство-слугу для достижения результатов и превышения целей»
Ни одна из этих пуль не говорит нам ничего конкретного о кандидате.
Что вообще означает «ориентация на результат»? Что вы ориентируетесь на результат? Означает ли это, что вы действительно получаете отличные результаты? Если так, то кто они?
Я вижу, что многие люди разочаровываются, потому что не получают ответа на свои заявления, но вам нужно поставить себя на место рекрутера. Если вы получили 10 (или 100) резюме, в каждом из которых написано «послужной список превышения целей», как вы сможете отличиться?
Если вы хотите выделиться и привлечь к себе внимание, вам нужно сосредоточиться на продаже и обеспечении реальной ценности ваших пуль. Расскажите о конкретных инициативах, которые вы продвигали, о навыках и инструментах, которые вы использовали для их реализации, и о достигнутых вами результатах.
Вместо «Управляемая команда продавцов для создания нового бизнеса и достижения целей»
Попробуйте «Управляемая команда продавцов, которая в прошлом квартале получила 27 миллионов долларов в новом бизнесе (117% выполнения)».
Caprino: Какие дополнительные шаги могут предпринять люди, чтобы «продать», а не «обобщать» свое резюме?
Belcak: Если вы хотите, чтобы ваш опыт был неотразимым, вам нужно сосредоточиться на ценности, которую вы создали.
Существует область под названием «Копирайтинг», которая посвящена тому, как написанные слова влияют на поведение. Вы соприкасаетесь с ним ежедневно, когда просматриваете новости или социальные сети. Те заголовки, которые вы видите, были тщательно продуманы, чтобы привлечь ваше внимание и заработать ваш клик.
С появлением больших данных маркетинговые агентства получили возможность использовать цифры для конкретных тактик и формул, которые приводят к большему количеству кликов и повышению вовлеченности.
Последние 7 лет я изучал принципы копирайтинга и сформулировал их в простую и удобную формулу резюме:
Анатомия безумно-эффективного резюме
Предоставлено Cultivated CultureЕсли в вашем резюме есть набор слов, соответствующий этой формуле, вы можете поспорить, что он будет гораздо более убедительным, чем большинство маркеров, которые конкуренты используют для описания своего опыта.
Рассмотрим пример:
Допустим, вы маркетолог, который использует данные о клиентах для уточнения таргетинга цифровой рекламы компании, увеличения продаж и снижения цены за лид.
Посредственный маркер, описывающий ваш опыт, может выглядеть так:
«Использование данных о клиентах для проведения целевых рекламных кампаний и привлечения рентабельных потенциальных клиентов».
Удивительная пуля, использующая приведенную выше формулу, может выглядеть так:
«Пересмотренный таргетинг цифровой рекламы на основе всестороннего анализа данных о клиентах — продажи выросли на 37%, а цена за конверсию упала на 18%».
Этот список состоит из 18 слов и составляет:
- 17% слов действий (пересмотрено, всесторонне, снято)
- 39 % Необычные/связанные с отраслью слова (цифровой, рекламный, таргетинг, клиент, данные, анализ, цена за конверсию)
- 33 % общеупотребительных слов (на основе, вверх, в то время, как, упал, продажи)
- 11 % Измеримые показатели (37 %, 18 %)
Это соответствует нашему целевому набору слов. Видите, как это убедительно?
Давайте рассмотрим еще один пример инженера службы поддержки, который помог компании улучшить процесс поддержки, чтобы устранить отставание в работе с заявками.
Посредственный маркер может выглядеть так:
«Помогли улучшить процессы поддержки, чтобы сократить количество заявок и улучшить обслуживание клиентов».
Мощная пуля, использующая нашу формулу, может выглядеть так:
«Разработана многоуровневая система сортировки, которая устранила 40% невыполненных заявок JIRA менее чем за 8 недель».
Этот список имеет хорошую длину (16 слов), и его словарный баланс составляет:
- 13% слов действия (разработано, удалено)
- 38 % Отраслевые термины (многоуровневая, сортировка, система, JIRA, тикет, невыполненная работа)
- 38 % общеупотребительных слов (что, из, за, меньше, чем, недель)
- 11 % Измеримые показатели (40 %, 8)
Отлично!
Caprino: Как люди могут оптимизировать ключевые слова в своих резюме, чтобы обойти роботов?
Belcak: Когда я пишу резюме, я всегда руководствуюсь советами, которые я упомянул выше. Мы хотим сосредоточиться на том, чтобы убедить человека, который в конечном итоге прочитает наше резюме, прежде чем мы приступим к введению ключевых слов.
После того, как все ваши задачи будут сосредоточены на создании ценности и продаже вашего опыта, мы можем переключиться на оптимизацию ключевых слов.
Когда дело доходит до поиска правильных ключевых слов для вашего резюме, есть несколько платных инструментов, но я хочу предложить вам бесплатный обходной путь с помощью сайта Wordclouds.com.
Этот сайт поможет вам определить основные слова, которые ищут роботы для сканирования резюме, чтобы вы могли включить их в свое резюме. Вот как:
Шаг 1: Найдите описание должности, которую вы хотите. Выделите и скопируйте полное описание вакансии.
Шаг 2: Перейдите на WordClouds.com и нажмите кнопку «Список слов» вверху. В верхней части всплывающего окна вы должны увидеть ссылку для вставки/ввода текста. Нажмите на это.
Шаг 3: Теперь вставьте полное описание вакансии в поле и нажмите «Применить».
WordClouds собирается выдать изображение, которое демонстрирует каждое слово в описании вакансии. Более крупные слова — это те, которые встречаются чаще всего (и те, которые вы обязательно должны включить в свое резюме). Вот пример роли специалиста по обработке и анализу данных:
Образец изображения WordClouds.com для Date Science Role
Изображение, созданное WordClouds.comВы также можете получить количественное представление, нажав «Список слов» еще раз после создания облака. Это покажет вам количество раз, когда каждое слово появлялось в описании заданий:
9 Данные
6 Модели
4 Опыт
4 Обучение
3 Опыт
3 Разработка
3 Команда
2 квалификации
2 статистика
2 методы
2 библиотеки
2 предпочтительные
2 исследования
2 бизнес
При написании резюме ваша цель состоит в том, чтобы включать эти слова с той же частотой, что и в описании работы.
Этот подход не является надежным, но он поможет убедиться, что ваше резюме в целом соответствует тому, что ищут системы отслеживания кандидатов.
Caprino: Помимо приведенных выше советов, что бы вы посоветовали каждому сделать со своим резюме?
Belcak: Убедитесь, что в вашем резюме есть гиперссылка на ваш профиль LinkedIn.
ResumeGo, сайт для найма составителей резюме, провел эксперимент, посвященный влиянию вашего профиля LinkedIn на ваше резюме. Они создали 24 570 резюме и разделили их на три категории:
- Резюме, которые не содержали ссылки на профиль кандидата в LinkedIn
- Резюме, содержащее ссылку на голый профиль LinkedIn
- Резюме, которые содержали ссылку на всеобъемлющий профиль LinkedIn
Затем ResumeGo представила эти резюме и стремилась измерить количество обратных вызовов для каждого из них. Результаты показали, что соискатели, которые включили ссылку на полный профиль LinkedIn в свои резюме, получили 13,5% обратных вызовов, что на 71% выше, чем 7,9% кандидатов, которые вообще не указали свой профиль LinkedIn.
Это очень простая тактика, которую любой может выполнить за несколько секунд, чтобы повысить свои шансы.
Каприно: Какие-нибудь последние слова о том, что вы нашли, являются главными ключами к успешному резюме?
Belcak: Написание резюме может показаться безнадежной задачей, особенно с учетом того, что в наши дни кандидаты получают низкий процент обратных вызовов из онлайн-приложений.
Основная причина, по которой большинство людей не получают ответа, заключается в том, что они зацикливаются на мелочах: одна страница или две, какой шрифт использовать и т. д., вместо того чтобы сосредоточиться на изменениях, которые действительно приносят результаты.
Тактика, изложенная в этой статье, — это не просто пустые предложения. Они подкреплены результатами, которые я видел из тысяч резюме, просмотренных мной в Cultivated Culture. Если вы потратите время на их реализацию, я обещаю, вы увидите лучшие результаты.
Для получения дополнительной информации о создании отличного резюме, которое приносит результаты, посетите CultivatedCulture.