Как объединить ранний опыт работы в резюме | Work
Эрик Штраус Обновлено 19 апреля 2022 г.
То, как вы укажете ранний опыт работы в своем резюме, зависит от его актуальности для работы, на которую вы претендуете. Чем актуальнее опыт, даже если он был много лет назад, тем больше вероятность того, что вы захотите его выделить. И наоборот, чем менее релевантны, тем больше вам захочется исключить или сократить записи о вакансиях.
Объединить ранний опыт работы можно разными способами, в зависимости от вашей индивидуальной ситуации. Знание того, как показать продвижение по службе в резюме, также поможет привлечь внимание менеджера по найму.
Образец резюме одного работодателя
Топ-резюме рекомендует показывать карьерный рост, работая в одной и той же компании в течение определенного периода времени. Возможно, вы «поднялись по служебной лестнице» на работе, возможно, начав сразу после окончания средней школы с должности начального уровня, но в конечном итоге став, например, менеджером.
Хотя это может подчеркнуть тот факт, что вас неоднократно повышали в должности, это также может занять много места, если вы перечислите каждую работу в отдельной строке.
Если это ваша ситуация, вы можете подытожить самые ранние вакансии с вводной фразой, такой как «Ранние позиции» и двоеточием перед перечислением различных названий. Затем вы можете указать диапазон дат, который охватывает все вакансии. Например, если вы работали клерком с мая 2018 года по август 2019 года.; сотрудник по продажам с сентября 2019 г. по июнь 2020 г., затем старший партнер с июля 2020 г. по февраль 2021 г., вы можете перечислить вакансии следующим образом: «Ранние должности: клерк, продавец и старший партнер – с мая 2018 г. по февраль 2021 г.».
Более характерный, чем релевантный
Indeed Career Guide предлагает ограничить ваше резюме историей работы за последние 15 лет, если только вы не выполняли обязанности, которые вы не хотите опускать в своем резюме.
Например, вы могли быть менеджером в ресторане быстрого питания в колледже — и хотя это может не иметь большого значения для вашей карьеры в сфере ИТ — вы хотите показать, что у вас есть управленческий опыт. Если это так, вы можете включить краткий раздел «Ранний опыт карьеры».
Например, вы можете указать «Ранний опыт работы: руководил командой из 15 человек в нескольких компаниях индустрии быстрого питания», не описывая подробно каждую должность, которую вы занимали в McDonald’s в старшей школе и в Burger King в колледже.
Несвязанные области
Иногда ранний опыт работы совершенно не связан с должностью, которую вы ищете, но вы не хотите оставлять годы своей карьеры вне своего резюме. Часто после увольнения или смены карьеры вы обнаружите, что у вас огромный опыт, который никак не связан с вашей нынешней карьерой.
С другой стороны, вы можете захотеть либо показать, что вы опытный член рабочей силы, с подразумеваемой мудростью, либо не показывать, что у вас так много «отбытого срока», если вы беспокоитесь о том, что вас обойдут стороной.
более молодой кандидат. В этих случаях краткий раздел «Дополнительный опыт» может охватывать годы работы в одном предложении или нескольких строках. Вы можете включить даты, чтобы подчеркнуть свой опыт, или опустить их, чтобы приуменьшить его значение.
Не переусердствуйте
В отношении раннего опыта работы важно не включать слишком много. Конечно, выбор работы или обязанностей может иметь значение или даже послужить основой для обсуждения на собеседовании (выполнял какую-то черновую работу в большом кино или в профессиональной спортивной команде). Но ни один работодатель, ищущий сотрудника на полный рабочий день, не должен знать каждую работу, которую вы когда-либо занимали, включая те неполный рабочий день и летние работы в подростковом возрасте.
Сократите опыт работы вместо того, чтобы указывать две должности одновременно, если, например, вы работали несколько часов в неделю официантом в разных заведениях. Предоставление равного места старым позициям занимает ценное пространство, а возвращение на много лет назад к вашей самой ранней работе может даже подвергнуть вас риску эйджизма.
Рекомендации
- Indeed Карьерный справочник: как далеко я должен указать свое резюме?
- Топ-резюме: как перечислить несколько должностей в одной компании в резюме до перехода к академическим коммуникациям. Его подпись появилась в нескольких газетах и на веб-сайтах. Штраус имеет степень бакалавра гуманитарных наук. в творческом / профессиональном письме и недавно получил степень магистра английской литературы.
Как убедиться, что роботы передают ваше резюме менеджеру по найму
Blutgruppe | Корбис | Getty Images
Даже не задумываясь об этом, мы ежедневно взаимодействуем с искусственным интеллектом.
Siri находит близлежащие пиццерии или химчистки. Алекса включает свет и дает прогноз на день.
Поэтому неудивительно, что искусственный интеллект теперь является глубокой, но невидимой частью вашего поиска работы.
Точно так же, как проверка орфографии предупреждает вас об опечатке, другие алгоритмы внимательно изучают ваше резюме, отправленное в электронном виде, на предмет орфографических ошибок, грамматики и информации о вашем опыте работы.
Имея тысячи предыдущих версий вакансий, которые можно отсканировать, алгоритм использует доступные данные о резюме, чтобы найти лучших кандидатов для рекрутера, по словам Яна Сигела, генерального директора ZipRecruiter, онлайн-рынка вакансий.
«Машинное обучение может быстро подобрать и научиться у работодателя тому, как выполнять поиск похожих объектов», — сказал Сигел. «Оказывается, это лучший метод, который вы можете использовать для сопоставления».
Еще из раздела Личные финансы:
Если вы хотите добиться успеха, откажитесь от этих 5 финансовых привычек как можно скорее
Люди устраиваются на вторую работу по многим причинам, но в основном это
Определите свои финансовые планы, чтобы выиграть гиг-экономикуПо другую сторону поиске работы, ИИ может сопоставить человека с пулом соискателей, которые имеют опыт или навыки, общие с соискателем, и показать вакансии, на которые они подали заявки.
«ИИ — это новая версия алгоритмов ключевых слов», которые существуют с 1990-х годов, — сказал Роберт Мейер, эксперт по смене работы и генеральный директор JobMarketExperts, занимающейся целым рядом вопросов трудоустройства.
«Обычно алгоритм ищет преемственность в трудовой биографии, продвижении по должности и образовании», — сказал он. У конкретных компаний могут быть разные метрики, которые они ищут, такие как опыт работы с программным обеспечением или учетные данные.Изменилось количество желающих. Цифровые приложения просты и бесплатны, говорит Мейер, и любая вакансия теперь имеет гораздо больше кандидатов для проверки компанией.
Но большинство отсеиваются почти сразу, и только 2 процента лучших кандидатов добираются до собеседования, сказал Мейер.
Алгоритмы — это ставки, которые помогут вам войти в дверь, — сказал Сигел. Дайте себе все преимущества, чтобы попасть в список лучших совпадений.
Сопроводительные письма по-прежнему имеют значение
Алгоритмы — это ставки, которые помогут вам войти в дверь, — сказал Сигел. Дайте себе все преимущества, чтобы попасть в список лучших совпадений.
Чем больше резюме отправляется в приложениях и на планшетах, тем меньше сопроводительных писем.
«Но это все же возможность выделиться и получить преимущество», — сказал Сигел.
Он рекомендует включать в каждое сопроводительное письмо то, что он называет важным предложением.
Излагайте вещи самым простым и понятным языком.
Ян Сигел
Генеральный директор ZipRecruiter
Изучите информацию о компании, в которую вы подаете заявку, и убедитесь, что в вашем письме написано: «Я так рад откликнуться на эту вакансию, потому что…» Заполните это поле. , — советовал Сигел, используя такие фразы, как «Мне нравится ваш продукт» или «Мои навыки идеально подходят для того, чтобы вывести ваш продукт на новый уровень».
Сообщите о своей готовности и энтузиазме создать наиболее привлекательную версию себя, сказал Сигел, и используйте это как лучший способ найти возможность, которая вас действительно интересует.
Учитывая все эти закулисные алгоритмы, соискатели должны знать, как их резюме выглядит для компьютера, а не для человека.
Вот пять вещей, которые нужно сделать с резюме, которое вы отправляете в электронном виде.1. Будьте прямолинейны
«Говорите самым простым и понятным языком», — сказал Сигел.
Четко перечислите свои навыки и многолетний опыт работы с каждым из них.
Вместо «профессиональный звукорежиссер с разнообразным опытом работы с разнообразным программным обеспечением» уточните подробности в должностной инструкции. Лучше сказать, что вы звукоинженер с четырехлетним опытом работы с Avid Pro Tools. «Алгоритмы действительно хорошо определяют, что это ключевые навыки для работы», — сказал Сигел.
2. Подсчет правописания
Важно помнить, что алгоритмы на рабочих местах сканируют ряд сигналов.
«Возможно, вы слишком легкомысленно относитесь к орфографии и грамматике», — сказал Сигел. «Это простой сигнал».
Для большинства компаний это означает, что ваше резюме автоматически отбрасывается.
посмотреть сейчас
3. Используйте актуальный формат
Алгоритмы пытаются превратить информацию в вашем резюме в полезные данные, сказал Сигел, поэтому убедитесь, что вы используете традиционный текстовый формат.
«Обычно алгоритм ищет преемственность в трудовой биографии, продвижении по должности и образовании», — сказал он. У конкретных компаний могут быть разные метрики, которые они ищут, такие как опыт работы с программным обеспечением или учетные данные.
Вот пять вещей, которые нужно сделать с резюме, которое вы отправляете в электронном виде.