Как количественно оценить свое резюме (с примерами) – Zippia
- Зачем проводить количественную оценку вашего резюме?
- Как выбрать резюме пулевые точки
- Как количественно оценить свое резюме
- Примеры измеримых достижений и действий.
Количественная оценка маркированной информации, которую вы включаете в свое резюме, может быть разницей между беглым взглядом и назначением собеседования.
Ваше резюме должно легко восприниматься. Это должно быть быстрое чтение без плотных абзацев информации.
Не болтайте о своих рабочих обязанностях и туманных достижениях. Оценивайте свои достижения. Это укрепит ваше резюме и привлечет внимание самых важных людей: ваших потенциальных работодателей.
Ключевые выводы:
Количественная оценка вашего резюме подтверждает ваши способности и помогает сделать ваше резюме уникальным.
Проведите мозговой штурм своих профессиональных обязанностей и достижений, чтобы найти поддающиеся количественной оценке пункты для вашего резюме
Существует формула, которую вы можете использовать для количественной оценки вашего резюме: слово действия + число = количественные достижения
Увеличение, частота и громкость — все это хорошие области для поиска поддающихся количественной оценке чисел.
Зачем проводить количественную оценку вашего резюме?
Вы должны дать количественную оценку своему резюме, потому что оно вызывает доверие и помогает вам выделиться среди менеджеров по найму.
Одно дело сказать, что вы что-то сделали, и совсем другое — продемонстрировать свои способности. Количественная оценка ваших достижений и обязанностей помогает узаконить их.
Количественное определение может превратить абстрактную концепцию в конкретное доказательство. Он показывает, чего вы достигли, какое влияние вы оказали на свои предыдущие компании, что, в свою очередь, показывает потенциальному работодателю, что вы могли бы сделать для него.
Цифры подчеркивают ваше влияние и достигнутые результаты. Они добавляют профессионализма и вызывают доверие в глазах менеджера по найму.
Количественная оценка вашего резюме также привлекает внимание менеджера по найму. Он предоставляет им информацию для сравнения с другими кандидатами.
Поэтому не забудьте не только количественно оценить свое резюме, но и представить его в наилучшем виде.Как выбрать маркеры резюме
Конечно, это звучит просто. Добавьте несколько цифр, и бум, ваше резюме вызовет у этого рекрутера ажиотаж. Интервью попало.
Если бы только.
Для некоторых это может быть так просто. Те, кто работает в сфере продаж или маркетинга, легко подсчитывают достижения, которые они могут перечислить, не задумываясь.
Есть шаги, которые вы можете предпринять, чтобы упростить этот процесс:
Мозговой штурм. Первый шаг — выяснить, что вы хотите включить в свое резюме. Проведите мозговой штурм и составьте список возможных пунктов списка для каждой позиции, которую вы включаете.
Попробуйте придумать больше утверждений, чем вам нужно; вы будете сокращать список по мере продвижения.
Вам, конечно, нужно указать свои обязанности. Но вы должны сосредоточиться на своих измеримых достижениях, поскольку они дают больший эффект. И то, и другое может быть определено количественно — см. ниже, как это сделать.
Отдельно. Далее вам нужно определить, какие из ваших обязанностей и достижений потенциально можно измерить. Какому из перечисленных пунктов вы можете присвоить окончательный номер?
Это может быть не сразу заметно, так что пока ничего не исключайте. Вы просто хотите определить наиболее простые элементы для количественной оценки на данный момент. Вы можете вернуться и побеспокоиться о других утверждениях позже.
Количественно.
Совет эксперта: Используйте настоящие цифры и знаки, а не записывайте их. Восемь процентов не так бросаются в глаза, как 8%.
Укажите контекст.
Как бы ни было заманчиво перечислить кучу цифр, вам нужно предоставить небольшой контекст для каждого количественного достижения. Ваш потенциальный работодатель должен понимать влияние в дополнение к цифрам.
После того, как у вас есть список потенциальных пунктов списка и вы определили все элементы, которые легко поддаются количественной оценке, пришло время копнуть немного глубже.
Помните, вы не хотите отбрасывать те пункты списка, в которых не уверены. Некоторые из них по-прежнему поддаются количественной оценке, а остальные могут быть необходимы. Не каждый пункт списка нуждается в количественной оценке. По правде говоря, у некоторых не может быть номера, прикрепленного к ним.
Это не значит, что они не нужны. Вам придется решить, что вам нужно включить, а что можно оставить. Убедитесь, что вы рисуете полную картину своего потенциала.
Как количественно оценить свое резюме
Существует относительно простая формула, которую вы можете использовать для количественной оценки своего резюме:
Слово действия + число = количественные достижения
Вам также необходимо предоставить контекст для ваших чисел, но эта формула описывает что вы будете делать в самых простых терминах.
К этой формуле нужно добавить несколько чисел. Есть разные способы найти числа в вашем профессиональном опыте. Вы можете:
Показать увеличение. Независимо от того, увеличились ли вы объемы продаж, удержание сотрудников, эффективность или что-то еще, вы можете измерить это количественно.
Проценты могут выполнить это: «Вырос австралийский рынок более чем на 200%».
Перечислите рейтинг, положение или награду. В этом случае достижения не обязательно должны быть числовыми. Конкретные награды можно считать измеримыми достижениями. Быть первым, последним, младшим и т. д. по-прежнему считается.
Контекстом здесь будет год, когда вы получили награду. Работодатели хотят знать, что вы все еще обладаете навыками, чтобы повторить это достижение.
Включение награды, которую вы получили шесть лет назад, мало о чем говорит. С другой стороны, отпуск на год говорит им о многом.
Список частот. Это простой способ количественно определить ваши обязанности. Покажите, как часто вы выполняли сложное задание.
Это может быть ежедневно: «Составлено и опубликовано четыре статьи в день».
Еженедельно: «Выполняется полное резервное копирование базы данных каждую неделю».
Ежемесячно: «Разработано и реализовано 50 кампаний по электронной почте в месяц и получен доход более 800 000 долларов США за три месяца».
Ежеквартально: «Получено 2000 новых потенциальных клиентов в третьем квартале 2021 года».Показать громкость. Это еще один способ количественно определить ваши обязанности. Вы можете показать объем выполненной вами работы, количество сотрудников, которыми вы руководили, сколько учетных записей, которыми вы руководили, и т.
д.Например: «Обрабатывал 80–100 входящих звонков клиентов в день».
Как указано в приведенной выше упрощенной формуле, вам нужно будет включить слова действия в каждый пункт списка. Слова действия, иногда называемые словами силы, — это глаголы, используемые для описания ваших навыков, задач и достижений.
Выбор слов здесь имеет большое значение. Правильные слова могут помочь сделать заявление более эффективным.
Не говорите: «Написал шесть официальных документов, которые загрузили 25 000 раз».
Вместо этого скажите: «Разработано шесть официальных документов, которые были скачаны 25 000 раз».
Второе утверждение намного мощнее. Мощные заявления привлекут к вам больше внимания со стороны менеджеров по найму. Выбор правильных слов действия и количественная оценка могут помочь произвести неизгладимое впечатление, которое заставит менеджера по найму потянуться к телефону.
Примеры измеримых достижений и слов действия
Измеримые достижения включают:
Слова действия, которые следует включить в ваше резюме:
Управляемый
Увеличенный
Контролируемый
Скоординированный
Казнен
Организованный
Запланировано
Произведено
Создан
Дизайн
Учрежден
Реализовано
Инкорпорейтед
Во главе
Диагностировано
Консолидированный
Получено
Усиленный
Усиленный
Доставлено
Сгенерировано
Улучшенный
Конвертировано
Капитальный ремонт
Реструктурированный
Обтекаемый
Направлено
Принят на работу
Направляемый
Включено
Приобретено
Договорная
Рекомендовано
Решено
В сборе
Оценка
Прогноз
Выявлено
Гусеничный
Гарантировано
Под наблюдением
Проверено
Достигнут
Достигнуто
Успешно
Целевой
Объединено
Партнер
Создан
Доставлено
Создано
Набросок
Поддерживается
Автор
Совместно
Но не сбрасывайте со счетов свои обязанности.
Они тоже важны, и многие из них могут быть определены количественно. Вашим потенциальным работодателям необходимо всестороннее представление о вашем опыте и потенциале. Это означает включение обязанностей и достижений для каждой должности, а не только для одной или другой.Quantify Резюме Часто задаваемые вопросы
Как мне количественно оценить мое резюме?
Какие цифры важны для резюме?
Нужно ли все в резюме оценивать количественно?
Оцените свое резюме, указав измеримые обязанности и достижения. Подумайте о своем прошлом профессиональном опыте и составьте список пунктов, поддающихся количественной оценке. Предоставьте наиболее актуальную информацию, соответствующую описанию работы, и сначала перечислите наиболее впечатляющую информацию.
Цифры, связанные со временем, финансами, местоположением и размером, являются важными цифрами для резюме. Цифры, относящиеся ко времени, могут показать, как долго или недолго длился проект.
Финансы могут показать, как вы сэкономили или заработали деньги для своей компании. Локации показывают разнообразный опыт. Размер предоставляет информацию, которую можно сравнить с другими аналогичными маркерами.Нет, не все в резюме нужно оценивать количественно. Тем не менее, лучше иметь как можно больше, если не все, пункты списка, подлежащие количественной оценке. Количественная информация повышает доверие к вашим навыкам и опыту. Количественная информация также помогает вашему резюме выделиться среди менеджеров по найму, предоставляя им информацию, уникальную для вас.
Заключительные мысли
Ваше резюме и сопроводительное письмо — это то, что стоит между вами и собеседованием. Ваше сопроводительное письмо служит вашим введением, но именно ваше резюме побуждает потенциальных работодателей рассматривать вас как потенциального кандидата.
Количественно определяя пункты вашего резюме, вы можете выделиться как идеальный кандидат, в первую очередь, если вы сосредоточитесь на рабочих обязанностях и достижениях, которые наиболее ярко демонстрируют ваш потенциал в вашей должности.
Грамотно выбирайте утверждения и давайте количественную оценку, когда это имеет смысл. Ваше приложение будет более надежным, и вы получите больше интервью.
Насколько полезен был этот пост?
Нажмите на звездочку, чтобы оценить!
Средняя оценка / 5. Всего голосов:
Пока нет голосов! Будьте первым, кто оценит этот пост.
Как указать достижения в резюме [10+ примеров]
Содержание
- Как выбрать свои лучшие достижения
- Эмоциональный интеллект
- Лидерство
- Технические способности
- Языки
- Идти в ногу со временем
- Выполнение и превышение квот
- Как выбрать достижения
- Достижения учащихся
- Как указать свои достижения в резюме
Большинство людей полностью игнорируют раздел достижений в своем резюме, потому что они слишком заняты разговорами о своих обязанностях . Еще одна причина пропустить раздел достижений — это незнание того, что перечислить или как это сказать.
Это ваши уникальных побед, которые выделят вас из сотен соискателей и заставят рекрутера запомнить ваше имя. При этом не все достижения имеют одинаковую значимость. Быть самым быстрым пожирателем горячих крылышек в Огайо не так хорошо резонирует с рекрутером, как с чемпионом в полумарафоне. В то время как оба демонстрируют приверженность и тяжелую работу, один немного более желателен (и вызывает лучший образ), чем другой.
В этом руководстве мы рассмотрим ваши достижения и выясним, как и зачем указывать их в резюме.
Вспомните свои самые значимые победы в работе и личной жизни. Вас повысили в течение месяца на работе? Вы привели крупного клиента или регулярно заканчиваете благотворительные марафоны? Все успешные шаблоны резюме учитывают эти моменты.
Все эти великие достижения должны быть указаны в вашем резюме. Каждый из них, который вы перечислите, будет напрямую относиться к набору навыков. Есть несколько основных навыков, которые вы должны указать в своем резюме.
В этом руководстве мы научим вас:
- Основные категории достижений – Эмоциональный интеллект, Лидерство, Технические способности, Языки, Желание идти в ногу с тенденциями, Способность выполнять и превышать нормы
- Почему важна каждая категория
- Как выбрать свои лучшие достижения
- Как поместить их в свое резюме
Как выбрать свои лучшие достижения
#как-выбрать-ваши-лучшие-достижения
Совет эксперта VelvetJobs
У вас еще нет резюме? Проверьте наш конструктор резюме.
Итак, где вы упоминаете о своих достижениях? Переходим к следующим разделам:
- Краткое резюме
- Цель резюме
- Название
- Опыт
- Хобби и интересы
Ключ в том, чтобы продемонстрировать свои способности и признание, которое вы получили, сохраняя при этом актуальность. Как вы отмечаете свои достижения? Сделайте это через количественную оценку .
Почему количественная оценка? Демонстрация ваших достижений с помощью цифр говорит о многом.
Неверно
Моя команда в компании X любила меня, потому что я помог им получить повышение.
Правильно
Я помог трем сотрудникам моей команды в компании X получить повышение в течение шести месяцев.
Использование цифр делает ваши заявления более конкретными, наглядными и удобными для проверки. А что, если у вас нет достижений в отрасли, на которую вы претендуете? Затем оглянитесь назад и выберите все, что можно передать.
Например, если вы работали в банке, но хотите перейти в сферу продаж, вы можете сказать:
например
За 3 года работы в Банке X я зарегистрировал 195 новых клиентов по кредитным картам и превышение квоты продаж на 23%.
Вы все еще используете такие термины, как “клиенты” и “квота”, и предоставляете цифры.
Ваши достижения в резюме должны демонстрировать:
- Эмоциональный интеллект
- Лидерство
- Технические способности
- Языки
- Желание идти в ногу со временем
- Способность выполнять и перевыполнять квоты
Давайте посмотрим на некоторые достижения в резюме, которые напрямую связаны с этими категориями.
Эмоциональный интеллект
#emotional-intelligence
Эмоциональный интеллект — это способность читать настроение людей и реагировать на него. Этим навыком должен обладать каждый великий сотрудник и лидер, независимо от отрасли. Итак, как можно продемонстрировать свой эмоциональный интеллект через свои достижения? Вот некоторые примеры:
- Создал команду продаж из 10 человек в компании, которая в совокупности достигла и превысила квоту
- Признан лучшим руководителем компании
- Нанято X новых сотрудников, которые остались в компании на 6+ месяцев
- Привел 3 крупных клиентов компании на сумму 500 000 долларов
Почему эти достижения в резюме важны и какое отношение они имеют к эмоциональному интеллекту?
Создание команды и управление людьми ясно показывает, что вы понимаете поведение других и можете влиять на него. Как всем известно, то, как сотрудники ладят друг с другом, может создать или разрушить компанию.
Если вы наняли/направили новых сотрудников, которые в конечном итоге остались, это означает, что вы понимаете ценности компании и то, как люди со стороны могут вписаться в нее. Здравый смысл имеет ключевое значение.
Привлечение новых клиентов снова демонстрирует вашу убедительность и знание человеческого поведения и ценностей компании. Добавление того, сколько денег вы принесли, всегда отличная идея, так как рекрутеру нужны четкие данные, чтобы судить о вас.
Лидерство
#лидерство
Лидерство — важный навык, который должен быть в вашем резюме. Ни один работодатель не хочет, чтобы кто-то следовал за ним вслепую. Вам нужно показать, что вы проявляете инициативу и берете на себя ответственность.
Вот несколько примеров достижений в резюме, демонстрирующих лидерство:
- Организовал волонтерскую кампанию
- Приводил спортивную команду к победе четыре сезона подряд
- Возглавил сбор средств, чтобы собрать более 20 000 долларов для приюта для бездомных
Работодатели любят сильных лидеров.
Ваши лидерские достижения не обязательно связаны с людьми, в отличие от эмоционального интеллекта. Вы можете с гордостью рассказывать о любых успешных кампаниях, за которые вы отвечали.Ваша способность привести команду к победе выглядит фантастически в резюме. Если вы когда-либо руководили сбором средств и вам удалось собрать пожертвования, обязательно укажите это. Просить денег сложно, и когда вы делаете это успешно, это показывает, что вам можно доверять.
Технические способности
#технические-способности
В нашем мире, управляемом данными, очень важно быть технически подкованным. Есть определенные достижения, которые вы можете перечислить, чтобы указать, почему вы лучший кандидат на эту работу.
Ознакомьтесь с примерами технических достижений, которые можно указать в вашем резюме:
- Создан сайт
- Выиграл приз в области фотографии (включая монтаж), видеоигры
- Создал видео, которое посмотрело 1 миллион человек
Технические навыки высоко ценятся.
Даже такая мелочь, как стать абсолютным чемпионом в видеоигре, может быть полезной. Фотография, которая включает в себя редактирование с помощью Photoshop, Lightroom или других инструментов, является плюсом, как и видеосъемка. Эти технические способности также демонстрируют креативность, поэтому с гордостью укажите их в своем резюме.Языки
#languages
Думайте о своих языковых достижениях как о взрослой версии орфографической пчелы. Сегодня необходимо говорить на нескольких языках, поэтому, если у вас есть возможность это сделать и вас признали, обязательно расскажите об этом.
Вот некоторые языковые достижения, о которых вы можете упомянуть:
- Написать (публикацию) на испанском, французском, немецком, китайском и т. д.
- Сертификаты – TOEFL для английского языка и эквиваленты для иностранных языков
- Занял первое (второе и третье тоже можно) место на (вставьте язык) соревнования
Хотите верьте, хотите нет, но до сих пор многие люди говорят только по-английски, поэтому возможность использовать другой язык очень важна.
Это автоматически расширяет круг вашего влияния и эффективности в компании.Идти в ногу с тенденциями
# keep-up-with-trends
Мир движется быстро, и не отставать от тенденций очень важно. Есть способы показать, что вы на высоте.
Перечислите следующие достижения:
- Разработал канал в социальных сетях (Twitter, Instagram, Facebook. YouTube), который насчитывает 500 000 подписчиков
- Основал бизнес X, получивший награду за лучшее новое предприятие
- Выбран лучшим инвестором 2016 года
Очень важно демонстрировать знание социальных сетей и влияние. Маркетинг всегда имеет ключевое значение для большинства отраслей, поскольку конкуренция является жесткой, и вам нужно привлечь и убедить аудиторию выбрать вас. Демонстрация таких качеств, как предпринимательство, всегда является плюсом, и если вы делаете это хорошо и получаете признание, вы обязательно должны упомянуть об этом.
Выполнение и превышение квот
#выполнение-и-превышение-квот
Численные достижения всегда полезно иметь в резюме.
Это позволяет рекрутеру увидеть, какой стандарт был установлен для вас, и как вы отреагировали на него. Эти достижения особенно ценны в индустрии продаж.Вот несколько примеров того, что нужно сказать:
- Достигнута и перевыполнена цель продаж в размере 200 000 долларов США в третьем квартале, в результате чего было приобретено в общей сложности 255 000 долларов США
- Возглавьте команду, превысившую квоту в 200 000 долларов
- Привлек новых клиентов, которые вложили 300 000 долларов в компанию
- Заключено 10 новых контрактов для компании X с целью 8
Если вы можете показать рекрутеру, сколько денег вы им заработаете, вот как они будут выглядеть…
Не стесняйтесь цифр. Резюме часто могут быть расплывчатыми, что является большой ошибкой. Вы должны быть точны и демонстрировать реальные результаты. Числа — ваши друзья.
Как выбирать достижения
#how-to-select-acchiements
Теперь, когда мы рассмотрели основные категории достижений, давайте поговорим о том, как определить, какие из них следует упомянуть.
Задайте себе следующие вопросы:- Почему это важно?
- Я сделал это сам или есть еще люди, которые должны взять на себя ответственность?
- Это в чем-то уникально?
- Какое отношение это имеет к компании?
Хорошее правило — всегда упоминать достижение, в котором вы заняли 3-е место.
Ваши достижения должны быть значительными. Как мы упоминали ранее в примере с быстрым пожирателем горячих крылышек и марафонцем, вы должны выбрать что-то, что остается профессиональным, но при этом крутым.
Боссам нужны люди, которые могут добиться цели в своей команде. Если вы покажете, что постоянно пытаетесь возвыситься над конкурентами, вас возьмут на работу. Всегда следите за тем, чтобы ваши достижения имели отношение к компании.
Например, если вы претендуете на работу в экологически чистой компании, упомяните, что вы помогали чистить парки или участвовали в гонках в поддержку окружающей среды. Эти достижения резюме будут очень хорошо играть с рекрутером.
Компаниям нужны не только работники. Им нужны люди, которые представляют их ценности и уже воплощают их.
Лучший способ узнать, какие достижения и качества ценят компании, очень прост. Просто зайдите на их сайт и найдите их заявление о миссии . Вы также можете подписаться на них в Twitter и LinkedIn, чтобы быть в курсе обновлений.
ДОСТИЖЕНИЯ СТУДЕНТОВ
#student-accomplishments
Если вы все еще учитесь в колледже, ничего страшного — есть много достижений, которые вы можете добавить в свое резюме. На самом деле, в этом случае ваши достижения будут иметь еще большее значение, так как вам придется компенсировать отсутствие многолетнего профессионального опыта.
Вот несколько примеров достижений, которые можно указать в резюме студента:
- Список декана
- Отличия
- Магма с отличием/Сумма с отличием
- Стипендия
- Товарищество
Любой из них будет отлично смотреться в вашем резюме и заслуживает упоминания.
КАК УКАЗАТЬ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ В РЕЗЮМЕ
#как-поместить-ваши-достижения-в-резюме
Теперь давайте перейдем к технической части. Где ваши достижения должны быть указаны в вашем резюме? Лучше всего включить их в свой опыт раздел.
Ваши достижения будут напрямую связаны с вашими должностными обязанностями. Например, если вы возглавляете отдел продаж, в ваши обязанности может входить управление командой из восьми человек.
Скажите, что вы «повысили производительность команды из восьми человек на 20 %, применив новые технологии Salesforce. Это показывает количественную меру вашего успеха. Обратите внимание, что вы не просто перечисляете то, что ожидали от вас , но и то, как вы 0489 выполнил это .
Это своего рода небрежное и скромное хвастовство. Пусть ваши достижения говорят за вас. Они сделают это громче, чем описание поставленных перед вами задач.
Совет эксперта VelvetJobs
Всегда анализируйте описание должности, на которую вы претендуете.
Выберите из него ключевые слова и ответьте соответствующими достижениями.Глядя на описание работы.
Пример вакансии
Торговый представитель
Обязанности:
- Делать 100 холодных звонков в день
- Ежемесячно приносить 30 000 долларов нового бизнеса
- Работа в команде
- Знание Salesforce
Вы можете ответить со следующими достижениями:
- Стабильно больше всего холодных звонков в офис, более 200 в день
- Привлекал новых клиентов на сумму 35 000 долларов в течение шести месяцев подряд, самый высокий показатель в офисе
- Возглавить команду из трех человек
- Разработаны новые методы Salesforce и повышена производительность на 20%
Как видите, мы не просто говорим, что вы справились с поставленными задачами. Мы говорим, что вы сделали это искусно. Мы используем количественные измерения вашего успеха.
Заключение
Как мы уже видели, достижения важны.
Поэтому не забудьте не только количественно оценить свое резюме, но и представить его в наилучшем виде.
Как бы ни было заманчиво перечислить кучу цифр, вам нужно предоставить небольшой контекст для каждого количественного достижения. Ваш потенциальный работодатель должен понимать влияние в дополнение к цифрам.
д.
Они тоже важны, и многие из них могут быть определены количественно. Вашим потенциальным работодателям необходимо всестороннее представление о вашем опыте и потенциале. Это означает включение обязанностей и достижений для каждой должности, а не только для одной или другой.
Финансы могут показать, как вы сэкономили или заработали деньги для своей компании. Локации показывают разнообразный опыт. Размер предоставляет информацию, которую можно сравнить с другими аналогичными маркерами.
Это ваши уникальных побед, которые выделят вас из сотен соискателей и заставят рекрутера запомнить ваше имя. 
Ваши лидерские достижения не обязательно связаны с людьми, в отличие от эмоционального интеллекта. Вы можете с гордостью рассказывать о любых успешных кампаниях, за которые вы отвечали.
Даже такая мелочь, как стать абсолютным чемпионом в видеоигре, может быть полезной. Фотография, которая включает в себя редактирование с помощью Photoshop, Lightroom или других инструментов, является плюсом, как и видеосъемка. Эти технические способности также демонстрируют креативность, поэтому с гордостью укажите их в своем резюме.
Это автоматически расширяет круг вашего влияния и эффективности в компании.
Это позволяет рекрутеру увидеть, какой стандарт был установлен для вас, и как вы отреагировали на него. Эти достижения особенно ценны в индустрии продаж.
Задайте себе следующие вопросы:
Выберите из него ключевые слова и ответьте соответствующими достижениями.