Как назначить администратора в группе Вконтакте
Вконтакте позволяет создавать группы по интересам. Чтобы они стали популярными, нужно следовать жестким правилам: минимум одна публикация в день, контроль качества контента и тем, слежка за соблюдением правил внутри сообщества, поиск нового материала и много чего еще. По мере раскрутки список задач расширяется. Разбираемся, как можно назначить нового модератора или администратора в группе Вконтакте.
Раскручиваете группу Вконтакте? Воспользуйтесь продвижением от https://hipolink.net/ru Хиполинк и наберите живых, активных подписчиков. Конструктор предлагает сервис мультиссылок, с его помощью можно увеличить число фолловеров на 30-40 процентов бесплатно.
Кто может управлять группой ВК
ВКонтакте дает возможность назначить администратора, модератора, редактора и рекламодателя. Эти должности различаются в обязанностях:
— Редактор – поиск контента, составление плана, создание и размещение публикаций, редактирование присланных постов.
— Модератор – осуществляет контроль над комментариями и ветками для общения, чистит коммент, банит нарушителей, разбанивает.
— Рекламодатель – только размещение платных рекламных постов от имени паблика.
— Администратор – имеет право делать практически все, без ограничений. Добавление участников, назначение/разжалование модераторов и редакторов, размещение публикаций, их удаление, удаление подписчиков и многое другое.
Больше прав только у создателя сообщества – он может делать все, что и администратор ВК. Плюс он может удалить/назначить админов.
Назначать администраторов важно осторожно. Этот человек будет иметь доступ ко всем правам. Если админ окажется нечестным, репутация группы может оказаться разрушенной или владелец вовсе потеряет сообщество.
Как назначить админа
Назначить администратора ВКонтакте просто, это делается в несколько шагов. Порядок действий одинаков для мобильного приложения и веб версии:
— Авторизуйтесь ВКонтакте.
— Откройте группу.
— Выберите “Управление”.
— Зайдите в меню “Участники”.
— Выберите будущего администратора.
— Тапните рядом с именем “Назначить руководителем”.
— Выберите должность и назначьте полномочия.
— Сохраните изменения.
Нового администратора можно сделать видимым в окне с руководством группы. Пользователи смогут обращаться к нему с вопросами и предложениями. Также можно указать рядом с именем его должность или прямые обязанности.
Как убрать админа ВКонтакте
Если администратор перестал справляться со своими обязанностями, его легко можно убрать или заменить. Разжалобить админа можно с мобильного приложения и веб версии соцсети. Как это сделать:
— Авторизуйтесь ВКонтакте.
— Зайдите в группу.
— Откройте меню “Управление”.
— Выберите раздел “Участники”.
— Найдите нужного пользователя.
— Кликните “Разжалобить руководителя”.
В этом же меню рекомендуется сразу назначить другого администратора, чтобы группа продолжала развиваться.
Раскрутка сообщества ВКонтакте
Создали паблик и не знаете, как начать раскручивать ее? Если хотите набрать живых и активных подписчиков, ознакомьтесь с перечисленными способами продвижения (некоторые платные).
Сначала разместите первый пост из группы на личной странице ВКонтакте. Это должен быть пост-приветствие с описанием деятельности группы. Друзья могут подписаться первыми и поделиться на своих страницах записью. Таким способом легко получить первых фолловеров без материальных и моральных затрат. Этот способ наиболее простой, но довольно медленный.
Администрация ВКонтакте запрещает накручивать подписчиков. Это приводит к бану и быстрой отписке. Оставшиеся “висят” в группе без пользы, это мертвые души. Им не интересно сообщество и они не несут никакой пользы. Большое количество фейковых или заблокированных юзеров в подписках отпугивает аудиторию.
Другим способом раскрутки группы является платная реклама в других соцсетях. Опубликуйте линк на сообщество, добавьте описание и разместите скриншот лучших постов.
Это помогает быстро продвигаться, на некоторых платформах таргетированная реклама платная.
Быстрое продвижение с Хиполинк
Конструктор Хиполинк также способен помочь в продвижении сообщества ВКонтакте. Как воспользоваться услугой:
— Зарегистрируйтесь на сервисе https://hipolink.net/ru (это бесплатно).
— Перейдите в раздел “Ссылки”.
— Создайте мультилинк с адресом группы.
— Сохраните ссылку.
Размещайте созданный линк в других соцсетях, форумах, тематических группах с высокой посещаемостью. Этот бесплатный способ помогает пассивно увеличивать количество подписчиков. Линк работает самостоятельно.
Другие возможности Хиполинк
— Создание кнопок оплаты.
— Объединение соцсетей/мессенджеров в единую ссылку.
— Создание лендинга, интернет магазина.
— Аналитика посетителей сайта.
— Сбор и анализ информации посетителей.
— Готовые шаблоны для уникального оформления.
— Рекламная подписка.
— Создание персонального HTML блока.
Администрирование сообществ и групп ВК: советы и рекомендации
Администрировать группу или страницу в социальных сетях означает взять на себя полный спектр обязанностей по ее ведению и раскрутке. Кто-то занимается этим самостоятельно, а кто-то нанимает специалистов с опытом. Поговорим о том, что нужно делать администратору, чтобы развивать свое сообщество.
Какие обязанности исполняет администратор
Если человек администратор заинтересован в популяризации группы, он должен выполнять несколько задач:
Оформление сообщества
Разработка дизайнерского решения, которое может состоять из аватарки, обложки, баннеров или меню. Для этого нужно владеть графическими программами. Но даже при отсутствии этих навыков, всегда можно обратиться к дизайнеру и заказать у него профессиональное оформление.
Наполнение контентом
Публикации должны быть уникальными.
Текст пишется с чистого листа или, как минимум, переписывается из других источников своими словами. При хорошем словарном запасе и начитанности с этой задачей справиться несложно. В противном случае лучше воспользоваться услугами копирайтера.
Изображения также лучше загружать свои (например, лично сделанные фото) либо покупать на фотостоках. Альтернативный вариант ― использовать картинки из Google, но в таком случае их желательно уникализировать, изменяя зеркальность, выполняя кадрирование, меняя некоторые цвета и т.д.
Создание/удаление обсуждений
Во многих сообществах данный блок активен, и в нем пользователи задают вопросы, обсуждают проблемы и оставляют отзывы о компании. Администратор первоначально создает ветки обсуждений, затем следит за ними. При необходимости ― удаляет неактуальные, не забывая отвечать на вопросы подписчиков.
Модерирование группы
Подразумевает отслеживание спама, флуда или высказываний, которые нарушают правила социальной сети, законодательство РФ, и удаление их в оперативном порядке.
Так как спамеры очень изобретательны, запрещенная реклама может быть не только в комментариях к записям на стене группы, но также в обсуждениях, под фото или видео. Понятное дело, что физически уследить за всем этим сложно, но тут может прийти на помощь сервис или приложение, работающие с callback API от vk.com. Такие инструменты уведомляют администратора о новых комментариях в управляемых им сообществах.
Подключение нового функционала
Время от времени социальная сеть выкатывает новые функциональные возможности для сообществ. Например, публикация статей или добавление кнопки действия, адреса организации, установки обложки для опросов и многое другое. Администратор должен отслеживать подобные изменения и внедрять их в свою работу, в саму группу.
Организация конкурсов и акций
Это очень важный этап работы администратора. От того, насколько привлекательны будут созданные им акции или конкурсы в глазах подписчиков, зависит развитие сообщества. Чаще всего с помощью специальных предложений в соцсетях привлекают дополнительную целевую аудиторию на страницу или покупателей на конкретный товар.
Конкурс может состоять из задания, тематической картинки и условий, которые должен выполнить участник, чтобы стать победителем (сделать репост, пригласить друзей и т.д.).
Акция обычно содержит уникальный продающий текст, красивый баннер и ссылку на сайт или же контактные данные, по которым можно связаться с организаторами и воспользоваться предложением.
Продвижение группы
В обязанности администратора также может входить привлечение целевой аудитории. Делается это при помощи таргетинговой рекламы или через размещение рекламных публикаций в сообществах. Последняя может быть как на платной основе, так и в рамках взаимопиара. Это когда группы договариваются между собой о том, что они будут друг друга рекламировать посредством размещения записей на стене сообщества или ссылок в соответствующем блоке.
Еще один вариант раскрутки — рассылка приглашений. Но помните, что данный способ не безопасен и может караться модераторами ВКонтакте блокировкой сообщества.
Как управлять сообществом ВКонтакте с мобильного устройства
Выполнять свои администраторские обязанности технически несложно, если делать это с компьютера.
Но как быть тем, кто в основном сидит со смартфона или планшета? Для этих целей было разработано специальное приложение для Android и iOS — VK Admin.
При помощи данной программы можно полноценно общаться с подписчиками своих сообществ, мониторить статистику, назначать или же удалять других администраторов, модераторов, редакторов, менять оформление, создавать товары и т.д.
Кроме того, можно вести рекламные кампании и пополнять внутренний баланс при помощи банковской карты.
Приложение пока находится на стадии бета-тестирования, поэтому не все функции могут корректно работать. В дальнейшем оно будет дорабатываться, исправляться ошибки, добавляться новые возможности. Полагаем, что стоит подождать релиза стабильной версии.
Какие цели стоят перед администратором группы ВКонтакте
Здесь важно понимать, что для наемного администратора и владельца бизнеса, который решает самостоятельно развивать сообщество, цели могут быть разными. В первом случае, человек делает свою работу так, чтобы выполнить поставленные перед ним задачи.
Например, если нужно публиковать 30 постов в месяц и приводить 1000 подписчиков из Москвы, он это будет делать, но не более того. В то же время, владелец бизнеса имеет более глобальную цель — развить группу так, чтобы она приносила заказы. Привлекать реальных клиентов, от которых будут заявки, звонки и, конечно же, продажи.
Даже если вам некогда заниматься самостоятельным администрированием сообщества и вы решаете нанять фрилансера, обязательно посвятите его в свои планы, если хотите, чтобы он помог воплотить их в жизнь.
Управляйте сообществом так, чтобы это приносило удовлетворение вам и пользу бизнесу!
«Чтобы принести вам то, что вы любите читать, кем бы вы ни были»: Картика В.К. о роли книжного редактора
Это был не тот день, который предвидели ни Картика В.К., ни другие сотрудники HarperCollins India. Но 19 ноября был последним днем работы Картики в издательстве, в котором она проработала 10 лет, помогая ему стать ведущим в стране издателем серьезной художественной и научно-популярной литературы.
Выдержки из интервью об искусстве, науке и издательском бизнесе в Индии:
В чем заключается роль редактора по заказу?
Это влечет за собой, я полагаю… чтение предложений и идей, которые люди присылают вам, обдумывание их и высказывание: «Хорошо, я думаю, что здесь есть книга, и это правильный человек, чтобы написать эту книгу», а затем выйти и предложите им придумать первый набросок, либо как скелетное предложение, проработав разбивку на главы и т. д., либо просто сказав: «Вам нужно пойти и написать эту книгу, я думаю, есть место на рынке для него».
И затем, как только они дадут вам первый черновик, вы сможете посмотреть на него, прочитать, прокомментировать и сказать… Я думаю, что это работает до такой степени… и это те вещи, которые не работай. Если это роман, вы можете сказать: «Этот персонаж нуждается в гораздо большей работе, чтобы его раскрыть», или «Этот персонаж неубедителен», или «Эта сюжетная линия немного слаба, но если бы вы могли исправить это таким образом, это будет работать лучше».
Так что на самом деле речь идет об обратной связи с писателем.
С годами я обнаружил, что есть два типа писателей. Есть один тип авторов, которым вы можете оставить отзыв, и они уйдут и решат проблему. Например, вы можете сказать кому-то: «Я думаю, что есть проблема с этим персонажем. Она не очень симпатична. И ваш роман будет прочитан только в том случае, если кому-то понравится этот персонаж настолько, что останется с ним или с ней на 300 страниц». И вы можете сказать, почему они неприятны, вы можете сказать: «Например, в этот момент она говорит это, и это действительно не очень приятно», или по поводу того, что она делает: «Это не тот человек, которого вы бы доверие» и так далее. И этот писатель уйдет и скажет: «Хорошо. Я понимаю, о чем вы говорите», и возвращаюсь с переписанным персонажем.
Есть и другие писатели, которые говорят: «Знаешь, я не знаю, как это исправить. Я понимаю, о чем вы говорите… почему бы вам не попробовать это самому, потому что я не знаю, как я могу.
А что, по вашему мнению, делает хороший редактор?
Эмпатия. Я думаю, что эмпатия — это самая важная вещь. Если вы собираетесь редактировать текст, вы должны иметь возможность немного проникнуть в голову этого человека. Вы должны быть в состоянии представить, что ручка на самом деле находится в их руке, когда она в вашей, и писать, как они. И если вы не сочувствуете обоим, откуда исходит этот автор и что он пытается сказать и сделать в этой книге, а также сопереживаете персонажам, которые пытаются достичь этой цели через это повествование, я не думаю, что вы может сделать это.
Вы должны попытаться быть похожими на них в чем-то, чтобы попытаться отредактировать их, чтобы сделать книгу лучшей версией самой себя, что вы и намеревались сделать как редактор. Это означает, что если сегодня вы редактируете определенный тип работы или определенного типа писателя, и это требует определенного настроения и тона, а завтра вы получаете что-то или кого-то совершенно другого, вы должны быть в состоянии проникнуть в их суть. кожа тоже. Итак, в каком-то смысле я думаю… есть ли слово для (чего-то) помимо шизофрении? Я думаю, что каждый редактор должен быть мультифреничным или неистовым, или кем-то еще, потому что вы не можете быть одним человеком и редактировать несколько текстов. Нужно уметь быть многими. Имеет ли это смысл?
Да…
Вроде? (Немного смеется.)
Да, вроде того.
Хорошо, я имею в виду, что если я сегодня редактирую Саню [Мирзу], то я пытаюсь представить себя в мире тенниса, давления и стресса, связанных с этим, и всего того… через что проходит знаменитость/спортсмен …и тогда я могу попытаться найти правильное слово для того предложения, в котором она пытается что-то сказать.
Но если я редактирую роман или автобиографию кого-то, кто продвигается по карьерной лестнице, то мне лучше знать жаргон корпоративной жизни и понимать давление, чтобы найти правильное слово для предложения в этом книга.
Это приходит только с опытом?
Я думаю, что во многом этому учится на работе, да. Я абсолютно так думаю. Я думаю, что я, должно быть, был ужасным редактором своей первой книги. Я, например, не знал разницы между коротким тире и длинным тире или точно не знал, как следует использовать точку с запятой. Я бы просто использовал их интуитивно, инстинктивно. Но важно сначала научиться расставлять точки над «i» и пересекать «t», а затем постепенно научиться ориентироваться в рукописи и всегда знать пределы, знать, что это работа писателя, в которую вы можете вмешиваться. в или работать с этим до такой степени, но сверх этого вы должны позволить этому быть.
Кроме того, сколько вы можете заставить кого-то сделать. Если есть определенный тип писателей, который пишет, например, определенную художественную литературу, вы не можете заставить их написать совсем другую книгу.
Вы не можете сказать: «О, ты так красиво пишешь! Почему бы вам не написать криминальный роман вместо романа об отношениях?» Может быть, они не хотят этого делать, может быть, они не могут этого сделать. Так что нет смысла пытаться играть в бога. Вы можете просто играть… я не знаю, как это называется… кем-то, кто помогает богу в повседневных делах и операциях. Это и есть. (Смеется.)
Кстати, это непростая задача.
Это отличная задача. Представьте, что вы каждый день приближаетесь к Богу. Писатели — удивительные люди, с которыми приятно работать.
Как вы думаете, важно ли редактору влюбиться в свою работу?
Не обязательно. Это здорово, когда ты это делаешь, и ты действительно хочешь, чтобы эта книга работала, и веришь в нее, и т. д.… но ты можешь не влюбиться в текст как таковой, может быть, ты влюбишься в его идею, влюбишься в его товарность или с автором, которого вы считаете действительно подходящим и пригодным для продажи.
Это может быть любой аспект, в который вы верите, это не обязательно должно быть что-то одно… только содержание… и я постепенно открываю это. Раньше я был немного снобом, я думаю. (Немного смеется.) Раньше я думал, что все, что имеет значение, это то, что это должен быть отличный текст, но это неправда, потому что не существует какого-то одного великого сценария. Не существует идеального писателя, читателя или текста.
Да, это все субъективно.
Да! Есть много типов читателей, которые ищут разных путешествий в жизни, и ваша работа как издателя состоит в том, чтобы сказать: «Я принесу вам материал, который вы могли бы захотеть прочитать, кем бы вы ни были». Здесь нет места самоуспокоенности, снобизму или чему-то подобному. Вам просто нужно… растянуться намного больше, чем это.
А какие у вас отношения с вашими авторами?
Думаю, столько видов отношений, сколько авторов. Некоторые из них могут стать очень личными, и вы можете стать друзьями и преданными на всю жизнь.
Есть и другие люди, которые будут чувствовать, что их обманули, потому что у вас не хватает на них времени. Есть и другие, с которыми у вас есть краткосрочные отношения, когда вы работаете над книгой, и как только книга готова и выпущена, вы оба переходите к другим вещам. Это означает, что они также могут перейти к другому издателю, и вы больше не сможете с ними работать.
В этих отношениях всегда есть трудности, потому что, пока вы в них, вы полностью в них вкладываетесь, и вы чувствуете, что они связаны с вами, а вы связаны с ними… и тогда деньги могут быть лучше в следующий раз где-то еще, и они могут просто уйти. Так что вы должны смириться и с этим и сказать, что хотя вы эмоционально вкладываетесь в людей, вы также должны быть в состоянии быть достаточно отстраненными, чтобы отпустить их. Первые несколько раз это будет нелегко, но через некоторое время вы научитесь быть… сочетать эти эмоциональные вещи с довольно отстраненными…
Это как расставание?
Да, это похоже на расставание, за исключением того, что с ними все еще можно дружить.
Потому что, если вы были искренними в том, что вам нравился этот писатель и книга, когда вы работали с ними, я не понимаю, как это может внезапно измениться, потому что теперь они опубликованы кем-то другим. Вы по-прежнему хотите их читать, по-прежнему хотели бы с ними работать. Нет смысла вдруг говорить, о, они с кем-то другим, так что теперь они вдруг перестали быть твоим любимым писателем… нет. Вы должны быть достаточно умны, чтобы понимать, что это глупо, и вы могли бы продолжать отношения, за исключением того, что теперь вы просто друг, а не редактор или издатель.
Это так похоже на отношения…
Нет! Потому что, когда вы находитесь в отношениях, даже после того, как вы ушли, вам может быть трудно видеть их с кем-то еще.
Как вы думаете, иногда это так?
(Понижает голос.) Нееет… все в порядке… тебе ненадолго больно, но потом ты встаешь и уходишь, потому что… Ладно, если сравнивать, когда ты разрываешь отношения, ты тоже лишился, да? У вас нет никого, кто мог бы войти и занять это место, но у меня как у редактора есть десять человек, которые позвонят мне и скажут: «Эй, ты в порядке! Не беспокойтесь об этом, вы потеряли писателя, но у вас все еще есть мы… Теперь не заставляйте нас чувствовать себя плохо, говоря, что мы не имеем значения», и они делают это все время, писатели, когда слышат о чем-то важном.
не пойдет вам на пользу, они первые, кто позвонит, посочувствует и скажет: «Мы знаем, что вам тяжело». Это как иметь несколько любовников все время. С одним разрывом вы можете жить, потому что другие все еще с вами. (Немного смеется.)
Есть ли книга, о которой вы жалеете, что не опубликовали?
О, так много!
Можете ли вы назвать один?
Я имею в виду, что мне бы очень хотелось опубликовать последнюю книгу Ануджи [Чаухан], которая была продолжением книги, которую мы опубликовали, Эти дорогие девушки Тхакур … это была одна из них. Мммм… есть и другие авторы, которых мы публиковали, но которые перешли к другим издателям. Есть Табиш Хаир, чья новая книга вышла вместе с Penguin… Есть Анис Салим, чьи следующие книги перешли к другому издателю. Есть Сьюзан Мридула Коши, есть такие писатели, с которыми мне нравилось работать и которых я очень уважаю, и… да, я скучаю по ним и по работе с ними. Хм… но, конечно, если бы мне пришлось выбирать книга, которую я хотел бы опубликовать, это, вероятно, что-то совершенно невозможное, как Полуночная Дети .
Это было бы чем-то другим
И Салман Рушди автор, с которым вы хотели бы поработать?
Я в этом не уверен… (Широко улыбается.)
Итак, с одной стороны, у вас есть Дети полуночи, , но тогда вам также придется иметь дело с Рушди…
(Немного смеется) Я имею в виду, я на самом деле задал ему этот вопрос. Он приехал в Индию на конклав India Today, и единственный вопрос, который мне удалось задать ему, был таков: «Сколько времени вы редактируете?»0003 нужно знать! Он был очень хорош в этом, он ответил, сказав, что раньше он был гораздо более устойчивым к редактированию в начале, а затем он использовал пример некоторого материала, который он фактически взял из Children Midnight, потому что его редактор предложил это, и он сказал, что в конце концов это сработало хорошо.
И он сказал мне кое-что, что я держу в голове каждый раз, когда редактирую. Он сказал: «Если вы что-то теряете в тексте, а когда перечитываете, вы этого не упускаете, значит, этого изначально не должно было быть», или что-то в этом роде.
Так что я продолжаю… Я придерживаюсь этой мысли, когда редактирую, и говорю: если я потеряю это предложение здесь или если я потеряю тот абзац там, есть ли что-то, что я беру из книги, у автора? Если это не добавляет опыта от чтения, то, может быть, можно его потерять.
Полное интервью читайте здесь.
Будем рады вашим комментариям на письма@scroll.in.Связанные
Тенденции
Христианский пастор и его жена арестованы в Газиабаде после того, как толпа выдвинула обвинения в обращении
Кто такой Винод Адани, загадочный старший брат, оказавшийся в центре кризиса Адани?
Пестрая история «опасного дала», съеденного бедняками по всей Индии
Есть ли у работы философская цель? Да, Гита, Аристотель, Платон и Икигай говорят, что
Никаких межобщинных раздоров: что путешественник увидел в Джамму и Кашмире в начале 20 века
VK Packwell Private Limited нанимает видеоредактора в Мумбаи, Махараштра, Индия
ВК Паквелл Прайвет Лимитед Мумбаи, Махараштра, Индия
2 месяца назад 65 претендентов
Узнайте, кого наняла компания VK Packwell Private Limited на эту должность
Заявки больше не принимаютсяПрямое сообщение с объявлением о вакансии от VK Packwell Private Limited
Гауранги Г.
Офис председателя VK Group | Решения для фермеров |
Краткое описание работы
Мы ищем талантливого видеоредактора, который смонтирует отснятый материал в готовый проект, соответствующий замыслу режиссера и пригодный для трансляции.
В конечном счете, как кино- и видеоредактор, вы должны быть в состоянии объединить изображение и звук, чтобы рассказать связную историю
Обязанности
Манипулировать и редактировать фрагменты фильма так, чтобы это было незаметно для зрителей
Возьмите брифинг, чтобы понять потребности и спецификации производственной группы
Просмотрите сценарий съемки и исходный материал для создания списка кадровых решений на основе ценности сцен и их вклада в непрерывность
Обрезка фрагментов отснятого материала и составление последовательности фильма
Ввод музыки, диалогов, графики и эффектов
Создание черновика и окончательный монтаж
Обеспечьте логическую последовательность и бесперебойную работу
Консультируйтесь с заинтересованными сторонами от производства до постпродакшна
Постоянно открывайте и внедряйте новые технологии редактирования и лучшие отраслевые практики для максимальной эффективности.
Требования и навыки
- Подтвержденный опыт работы видеоредактором
- Уверенный опыт работы с цифровыми технологиями и пакетами программного обеспечения для редактирования (например, Avid Media Composer, Lightworks, Premiere, After Effects и Final Cut)
- Наглядные навыки редактирования видео с сильным портфолио
- Глубокие знания тайминга, мотивации и преемственности
- Знакомство со спецэффектами, 3D и композитингом
- Творческий склад ума и навыки рассказывания историй
- Степень бакалавра в области киноведения, кинематографии или смежных областях
- На постоянной основе
Рефералы увеличивают ваши шансы на получение приглашения на собеседование в VK Packwell Private Limited в 2 раза
Посмотрите, кого вы знаете
Получайте уведомления о новых вакансиях: Video Editor в Мумбаи, Махараштра, Индия .
Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии
Похожие вакансии
Йемен : Менеджер по питанию – Сана
Йемен : Менеджер по питанию – Сана
ДЕЙСТВУЕТ
Сана, Йемен
Разработчик программного обеспечения (ж/м/х)
Разработчик программного обеспечения (ж/м/х)
Группа ЗЕЙС
Мюнхен, Бавария, Германия
Испанский лингвист – Флорида
Испанский лингвист – Флорида
МВМ, ООО
Майами, Флорида
Исполнительный помощник
Исполнительный помощник
ПосохЧейз
Милуоки, Висконсин
Менеджер по маркетингу в социальных сетях
Менеджер по маркетингу в социальных сетях
Уэйд Маркетинг
США
Консультант по работе с клиентами
Консультант по работе с клиентами
Ковентри университет
Ковентри, Англия, Соединенное Королевство
INGENIEUR COMMERCIAL TERRAIN H/F
INGENIEUR COMMERCIAL TERRAIN H/F
Квалис
Кретей, Иль-де-Франс, Франция
Менеджер проекта – Ранние годы
Менеджер проекта – Ранние годы
Национальный фонд грамотности
Ньюкасл-апон-Тайн, Англия, Соединенное Королевство
Afstudeerstage Маркетинг и бизнес
Afstudeerstage Маркетинг и бизнес
Eurofins Продукты питания, корма и вода Бенилюкс
Херенвен, Фрисландия, Нидерланды
Medewerker behandelrapportage / Secretariel medewerker
Medewerker behandelrapportage / Secretariel medewerker
Помпестихтинг
Неймеген, Гелдерланд, Нидерланды
Международный финансовый аналитик
Международный финансовый аналитик
Схоластический
Нью-Йорк, США
Менеджер по производству
Менеджер по производству
Новостное вещание
Лондон, Англия, Великобритания
Младший скрам-мастер (Лондон)
Младший скрам-мастер (Лондон)
Акспе Консалтинг
Лондон, Англия, Великобритания
QA Automation Junior с сетью и Python
QA Automation Junior с сетью и Python
Люксофт
Бухарест, Румыния
Менеджер по работе с данными
Менеджер по работе с данными
Провенир
Столичный округ Атланты
DevOps-инженер
DevOps-инженер
процветать
Германия
Помощник медсестры-менеджера – роды и роды (акушерская сортировка / операционная) R66586
Помощник медсестры-менеджера – роды и роды (акушерская сортировка / операционная) R66586
Медицинский центр Векснера Университета штата Огайо
Колумбус, Огайо
Аналитик данных Дач
Аналитик данных Дач
Сафило
Кёльн Боннский регион
Директор по развитию бизнеса
Директор по развитию бизнеса
Институт безотказной работы
Сантьяго, Столичный регион Сантьяго, Чили
Бизнес-аналитик, ESG
Бизнес-аналитик, ESG
Т.
