Нужна ли в резюме фотография?
Среди всех вопросов, связанных с составлением резюме, самым распространенным является вопрос о необходимости размещения фотографии.
Некоторые соискатели считают ненужным размещать фото. Часть работодателей наоборот отдают большее предпочтение резюме с фотографией…
В этой заметке мы постарались расставить все точки над «ё» и дать исчерпывающий ответ на этот актуальный вопрос. Для этого сайт Good4job.ru провел исследование российского рынка труда.
Давайте рассмотрим мнения тех, кто занимается подбором персонала. Голоса распределились следующим образом:
- 57% рекрутеров считают, что фото в резюме желательно (при этом 15% из них при поиске через интернет рассматривают резюме только с фото).
- 33% кадровиков при отборе не придают наличию или отсутствию фото особого значения .
-
10% принципиально не рассматривают резюме с фотографией.
Теперь рассмотрим мнения соискателей по этому вопросу.
- 63% опрошенных не считают, что фото помогло им быстрее найти работу.
- 27% считают, что фото в резюме ускоряет поиск.
- 8% кандидатов не размещают или не имеют возможности разместить фото по той или иной причине.
- 2% соискателей принципиально не публикуют фотографию, считая это дискриминацией.
Сбор статистики осуществлялся в июне-июле 2011 года на различных форумах, посвященных трудоустройству и подбору персонала, а также мониторингу резюме соискателей на основных работных сайтах российского интернета (для подтверждения статистики). Всего в группе «Рекрутеры» учтено 52 мнения, в группе «Соискатели» 117 мнений.
Изучив мнения работодателей по поводу фото в резюме, можно сделать вполне конкретные выводы. Фото в резюме положительно сказывается на трудоустройстве.
Особенно это проявляется в интернете, так как резюме привлекает большее внимание рекрутера. В пользу этого говорит еще и тот факт, что 27% соискателей уверены, что быстро найти работу им помогла именно фотография в резюме.
Сами рекрутеры утверждают, что фото является дополнительным источником информации при отборе кандидатов, позволяя отсеивать наиболее неадекватных претендентов уже на самой ранней стадии. Кроме того, кадровики отмечают, что при прочих равных, предпочтение отдается кандидату с более привлекательной и внушающей доверие внешностью.
Также кадровики говорят, что резюме с фото производят более «личное» впечатление, чем обычный текст. Так легче представить себе кандидата. Если есть фото, то и резюме, и соискатель лучше запоминаются.
Отдельного упоминания заслуживает резюме, которое вы используете для прямого поиска. Здесь мнения hr-специалистов более консолидированы. 78% опрошенных не считают обязательным размещение фото.
Конкретные рекомендаций по размещению фотографии в резюме.
При прямом поиске: размещайте фото, если есть требование «презентабельный внешний вид» или позиция, на которую вы претендуете связана с непосредственным общением с клиентами.
По негласному правилу при отборе на эти позиции внешние данные учитываются почти всегда. Примером таких вакансий являются следующие: менеджер по работе с клиентами, официант, офис-менеджер, секретарь, PR-менеджер, различные сферы обслуживания (особенно vip-сервис), продавец-консультант, торговый представитель и другие).
Исключения составляют документы в печатном виде и резюме, которые вы отправляете факсом. В этом случае никогда не вставляйте фотографию.
И в том и в другом случае невозможно добиться приемлемого качества печати фотографии на резюме (особенно в случае с факсом).
При размещении резюме в Интернете: используйте фото обязательно так как это привлекает внимание к вашему резюме. А это очень важно, подробнее читайте здесь. Особенно от этого выигрывают люди с приятной внешностью, спокойным уверенным видом, а также красивые молодые девушки.
Психологи уже давно заметили, что фотография в различного рода печатных материалах повышает интерес и доверие к тому, что написано в документе. Это потому, что создается впечатление личного общения с человеком от лица которого написано сообщение. Обратите внимание на любой журнал. Будь это серьезное бизнес-издание или глянец — на обложке всегда изображен чей-нибудь портрет.
Интернет-сайты с вакансиями тоже этим пользуются и уже давно предоставляют возможность размещать фото в резюме. Замечено, что что анкеты в которых присутствует фото выглядят более убедительно и вызывают больший интерес.
В резюме, которое вы отправляете работодателю напрямую, фотография размещается в правом верхнем углу. Шапка при этом выравнивается по левому краю. И обязательно позаботьтесь о том, чтобы вставить уменьшенную копию своего портрета, чтобы документ не имел большого размера.
Пользуйтесь возможностью разместить фото, чтобы завоевать доверие работодателя и расположить его к себе еще до того как он начнет чтение вашего резюме. Однако не рассчитывайте, что хорошая внешность может настолько впечатлить рекрутера, что он сразу же отдаст предпочтение именно вашей кандидатуре. В любом случае для работодателя более важны профессиональные знания и навыки.
Какое фото подойдет для резюме?
Основная жалоба рекрутеров на фото — это неадекватность (пляжные фото, вечеринки, «диванные фото», откровенные и неприглядного вида фотографии).
Поэтому следуйте этим рекомендациям:
-
Фото обязательно должно быть цветным.
- Это должен быть фотопортрет приличного качества. Спокойный уверенный вид, сдержанная улыбка, деловой костюм (для офисных специальностей), минимум украшений и косметики.
- У фото должен быть нейтральный контрастный фон. Отсутствие на заднем плане «лишних объектов» (детей, ковра, пляжа в Тайланде, кошечек, собачек, вашего любимого фикуса, праздничного стола и т.п.)
Практика показывает: плохая фотография в резюме портит впечатление о кандидате, и сводит на нет все усилия найти приличную работу. Ниже воспроизведены аналоги фотографий, которые нередко можно встретить в резюме соискателей. Эти кандидаты вряд ли получат приглашение на интервью.
- Агрессивный настрой отпугнет любого работодателя
- Рамка вокург фото уместна только для анкеты знакомств
- Фото сделанное на мобильный телефон
- Дачное фото «под мухой» является вершиной неадекватности
Теперь сравните фотографии представленные выше с фотографиями, которые будут более уместны для резюме.
Рекомендуем использовать фото именно такого качества.
Если у вас нет возможности сделать приличное фото самостоятельно, то воспользуйтесь услугами профессионального фотографа. Стоимость такого снимка не так высока, а вот результат очень даже положительный. К тому же приличное фото всегда может пригодиться ни только для публикации в резюме.
Далее мы с вами рассмотрим один из самых важных разделов грамотного резюме. В нем описывается профессиональная цель. Вы узнаете как сделать описание этого раздела более интересным для кадровика и более релевантным вакансии и специфики организации. Это позволит вашему резюме более выгодно отличаться на фоне документов других соискателей.
Нужна ли Фотография в Резюме? [Заполняем Бланк с Фото]
О последнем мы сегодня и поговорим.
Некоторые кандидаты считают, что фото – обязательное требование для актеров, телеведущих, фотомоделей и тех, чья деятельность связана с публичностью.
Но рекрутеры и работодатели так не считают.
Неважно, устраиваетесь ли вы в офис или педагогом, чаще всего без фотографии на ваше резюме даже не посмотрят.
А если у вас нет времени читать, чем фото полезно для вашего резюме, то можете не раздумывая использовать готовые шаблоны с фото.
Что дает фото в резюме
Фотография в резюме – один из самых простых способов повысить шансы трудоустройства.
И в этом есть своя логика:
- Во-первых, собеседнику больше доверяешь, когда видишь его. Хотя при оценке резюме собеседника, как такового нет, фото действительно повышает доверие к вам, как к человеку.
- Во-вторых, фото — еще один источник оценки вашей квалификации. Можно много спорить на эту тему, но в зависимости от того, какое фото вы прикладываете – деловое, в костюме, или с вечеринки, можно оценить подходите ли вы для должности или нет.
Соцсети
При этом важно разграничивать личную жизнь и работу. Поэтому все, что мы говорим про фото, относится лишь к прикрепляемой к резюме фотографии, а не о рассказах «как я провел лето» в блоке «о себе».
Кроме резюме рекрутеры будут анализировать ваши социальные профили, поэтому отгородите их от личной жизни:
- не давайте ссылок на личные страницы, где вы открыто выражаете душевные переживания или публикуете личные фотографии;
- закрывайте папки с контентом, который не представляет интерес или компрометирует вас в глазах рекрутера;
- прикрепляйте ссылки на живые страницы, которые регулярно обновляются;
- создайте профили в деловых сетях, например, в Linkedin, где оформляйте рабочий профиль, аналог резюме.
Кроме личных фото, в соцсетях вероятность получить работу снизят:
- Политические высказывания
- Ненормативная лексика
- Репосты с откровенными фото или текстом
Аргументы «против» фотографии
При отборе персонала HR руководствуется исключительно профессиональными навыками, а не возрастом, полом или внешностью.
Конечно, если мы говорим не про набор актеров или хостес, где внешность – главное требование, обусловленное спецификой профессии.
Например
Если для съемок требуется блондинка до 35 лет — анкеты рыжеволосых и темноволосых девушек будут отклонены.
В остальных случаях отбор по внешности или половому признаку незаконен и может быть легко обжалован в трудовой инспекции.
По крайней мере, так должно быть.
Но часто фотография формирует предвзятое отношение на подсознательном уровне. Нередко начальники отделов или директора вообще не смотрят на то, что вы пишите в резюме, выбирая лишь по фото.
И если фото не приложить, возможны два варианта:
- Читающий вашу заявку сконцентрируется на достижениях и навыках.
- Вашу заявку будут рассматривать в последнюю очередь.
Казалось бы, рисковать не стоит и лучше ее приложить.
Но, с другой стороны, работодатель, оценивающий кандидатов лишь по внешнему виду, скорее всего, не слишком надежный.
Рекрутер тратит на просмотр заявки около 10 секунд, и фотография будет отвлекать его от основной цели – анализа информации и оценки профессиональных навыков.
Фотография не пригодится, если вы претендуете на должности:
- маркетолога;
- онлайн-консультанта;
- водителя;
- программиста;
- пищевого технолога.
И уж точно они будут лишними при устройстве на рабочие специальности.
В этих профессиях важны профессиональные компетенции, а фото отвлекает внимание и формирует предвзятое мнение.
Аргументы «за» фото
Наличие фотографии поможет получить работу, связанную с коммуникацией с людьми.
Здесь мы не рассматриваем ситуации, когда фотография – обязательное требование, о котором говорится прямым текстом в объявлении о вакансии.
Банковские сотрудники, хостес, администраторы торговых залов, кассиры, продавцы – все эти люди постоянно общаются с клиентами, поэтому фотография в резюме принесет практическую пользу и положительно повлияет на решение HR.
С другой стороны, и требования в этом случае к ней совершенно другие:
- выбирайте профессиональный снимок;
- не отправляйте работодателям групповые снимки – это дурной тон;
- ориентируйтесь на вакансию и должностные обязанности. Для менеджера по продажам подойдет фото в зале переговоров, а для фотографа, за работой в студии.
- используйте нейтральный фон: тропический остров или лесная поляна – не лучшее решение. В крайнем случае используйте «размытие» фона на фотоаппарате или в редакторе.
- выбирайте цветные, а не черно-белые изображения;
- используйте для фотосессии деловой стиль;
- в кадре должно быть лицо и плечи, не используйте снимок в полный рост и неформальные кадры. Кроме случаев, когда это показывает вас за работой.
- не рекомендуется принимать неестественные позы;
- лучшее украшение делового стиля – легкая полуулыбка;
- снимок должен быть свежим, а не 10-летней давности.
Для менеджера по продажам подойдет фото в зале переговоров, а для фотографа, за работой в студии.Создание снимка в деловом стиле лучше доверить фотографу, который подберет удачную позу и ракурс.
На самом деле у большинства людей из 1000 альбомов нет ни одной приличной фотографии, которую не стыдно отправить работодателю.
Стандартная фотосессия в студии – отличное и недорогое решение.
Кроме того, выбирая неудачную фотографию, человек становится менее уверенным. Некоторые люди стесняются массово рассылать такие резюме, тем самым теряя возможности трудоустройства.
Выберите для фотосессии закрытую одежду: оголенный торс или шикарное декольте оставьте для личных аккаунтов.
Если провести фотосессию в деловом стиле не получается, в крайнем случае используйте снимок в стиле «на паспорт».
Проведите короткий тест: посмотрите на изображение и подумайте: пришли бы вы в таком образе на собеседование. Если ответ «нет» — ищите другую фотографию.
Фото для резюме в иностранную компанию
В России фото в резюме является необязательным, но в некоторых странах заявку без снимка рекрутеры могут даже не рассматривать.
Изображение рекомендуется добавлять в резюме для компаний, работающих в Европейском союзе, Юго-Восточной Азии, Сингапуре.
В американских компаниях к отсутствию фото относятся нейтрально: работодатели в принципе не имеют права просить соискателя сделать снимок – это нарушает права человека.
Причины, из-за которых резюме отклоняют по фотографии
Главная причина – неудачный кадр, который искажает реальность, является слишком откровенным или неуместным.
Если вы хотите занять должность «воспитанного администратора с приятной внешностью», но отправляете заявку с фото в майке на фоне рыбалки, с бутылкой пива в руке, то в 99 случаях из 100 получите отказ.
Неуместные изображения оказывают прямое влияние на решение рекрутера. Снимок на фоне ковра, кадр из ресторана, семейный фотопортрет – все это не только неуместно, но и искажает деловой стиль.
Рекрутер понимает, что у вас нет представления о правилах оформления деловых документов, а значит, скорее всего, и с соответствующими навыками у вас не все в порядке. В итоге заявка отправляется в корзину.
Ситуации, в которых без фото не обойтись
Однозначно добавлять снимок в резюме стоит в следующих случаях:
Для других случаев, смотрите по месту: учитывайте профессию, компанию и уровень вашей должности:
В заключение про фото в резюме
Решение о добавлении фотографии в резюме вы принимаете самостоятельно.
Ни один работодатель не имеет права заставлять вас это делать.
Но и брать вас на работу, если вы не следуете требованиям работодателя, тоже никто не обязан.
Перед тем, как добавлять фото, проанализируйте ситуацию, изучите вакансию и будущие трудовые обязанности, а также посмотрите примеры удачных заявок.
Кстати, старайтесь почаще смотреть чужие заявки на ту же должность.
- Во-первых, вы найдете там нужные для отрасли навыки, о которых могли забыть.
- Во-вторых, поймете, как сделать ваше резюме лучше.
- А в-третьих, у вас сами собой отпадут вопросы использовать ли фото в резюме или нет.
А вот к выбору самой фотографии, если вы решили ее использовать, подойдите ответственно.
Она в равной степени может как увеличить, так и уменьшить ваши шансы пройти первичный отбор.
Выбирайте формат, согласно профессии и стратегии компании.
Чаще всего – это деловой стиль и нейтральный фон.
Выигрышными смотрятся снимки «за работой» — они добавляют ощущение успешности у рекрутеров.
Если претендуете на публичную вакансию, выбирайте консервативные фото, придерживайтесь официального стиля, не делайте нарезку из группового снимка, откажитесь от кричащего макияжа и ярких образов.
Нужно ли включать фото в резюме?
Краткий ответ: НЕТ .
Удивительно, правда? Здесь, на Филиппинах, фотография является неотъемлемой частью резюме. Выпускников колледжей даже учат, как правильно фотографироваться, какой деловой одежде к ней подходить и, конечно же, размеру: 2 х 2 дюйма. Итак, почему не рекомендуется иметь свое фото в резюме?
Первая и главная причина – дискриминация. Сознательно или бессознательно некоторые люди могут делать предположения на основе вашей фотографии «», и это может отрицательно сказаться на ваших шансах на трудоустройство. Резюме — это инструмент, который вы используете, чтобы попасть на собеседование, поэтому оно должно быть сосредоточено исключительно на ваших навыках и квалификации.
Также некоторые работодатели недовольны фотографиями в резюме (не зря их могут обвинить в дискриминации), они могут сразу отклонить вашу заявку, как только увидят фотографию.
Однако, поскольку мы сейчас живем в эпоху цифровых технологий, есть несколько исключений из правила «Нет изображения в резюме», которые вы можете сделать.
1. Прикрепите свою визитную карточку к своему резюме
Другой вариант, который вы можете использовать, это ваша визитная карточка. Вы можете прикрепить свою визитную карточку к своему резюме при отправке заявки как онлайн (электронная почта, портал по подбору персонала и т. д.), так и офлайн (вход, ярмарки вакансий и т. д.). Это особенно полезно, если вы также ищете новые контакты или раздаете свое резюме интересующим вас компаниям во время конференций или ярмарок вакансий. Имея под рукой фотографию и контактные телефоны, некоторым людям будет легче вас запомнить.
2. Включите свои учетные записи в других социальных сетях
Если работа, на которую вы нацелены, носит цифровой характер или связана с общением в Интернете, вы можете указать свои учетные записи в социальных сетях в своем резюме.
Они все равно его проверят, поэтому было бы благоразумно просто поместить их туда, просто убедитесь, что учетные записи социальных сетей, которые вы укажете в своем резюме, «продезинфицированы». Ни один работодатель не захочет смотреть ваши пьяные видео или ругательства на рабочем месте.
Чтобы выделиться, можно использовать и другие способы
Помимо странной фотографии в резюме, есть и другие способы, более творческие, которые вы можете использовать, чтобы выделиться. Вы можете разослать видео-резюме о себе, создать веб-сайт и наполнить его своими работами или отказаться от традиционного резюме и полностью сосредоточиться на творчестве. Хотя просто убедитесь, что компания, к которой вы стремитесь, относится к творческому или цифровому типу, прежде чем делать что-то необычное.
Чтобы узнать больше о лайфхаках для развития карьеры и последних тенденциях в сфере занятости, следите за нашей страницей в Facebook!
О JobStreet.
com
JobStreet.com – это ведущая онлайн-биржа вакансий, которая в настоящее время охватывает рынки труда в Малайзии, Сингапуре, Филиппинах, Индонезии и Вьетнаме. JobStreet.com в настоящее время обслуживает более 230 000 корпоративных нанимателей и более 15 миллионов соискателей в своей базе данных.
О SEEK Asia
JobStreet.com и jobsDB являются частью SEEK Asia, ведущего онлайн-рынка занятости в Азии. SEEK Asia охватывает 7 стран, а именно Гонконг, Индонезию, Малайзию, Филиппины, Сингапур, Таиланд и Вьетнам.
SEEK Asia является расширением компании SEEK, зарегистрированной на Австралийской фондовой бирже. Цель компании — помочь улучшить жизнь людей через лучшую карьеру. База данных SEEK Asia включает более 500 000 корпоративных нанимателей и более 24 миллионов кандидатов.
Должны ли вы включать фотографию в свое резюме?
Автор: Фрэнк Хакетт (CPRW)
Обновлено: 1 февраля 2023 г.
Главная Ресурсы Стоит ли включать изображение в свое резюме?
Многие современные шаблоны позволяют соискателям легко добавлять свои фотографии в резюме.
Вопрос в том, является ли это правильным подходом для соискателей. Хотя в ответе есть некоторый нюанс, по общему мнению, вам следует избегать добавления изображения в свое резюме, если вы подаете заявку на работу в США, Великобритании, Ирландии или Канаде. В этом руководстве мы рассмотрим этот вопрос более подробно и рассмотрим ситуации, когда включение вашего изображения может быть уместным.
Почему вы не должны включать изображение в свое резюме?
Компании должны соблюдать справедливую и равную практику найма. Включение вашей фотографии создает потенциальные проблемы для работодателей, поскольку они должны оценивать кандидатов на основе их квалификации, а не их внешности. Ваша фотография не только повысит риск стать жертвой дискриминации во время процесса найма, но и сделает вас менее профессиональным в глазах менеджеров по найму. Вместо того, чтобы помещать свою фотографию в свое резюме, вы должны сделать профессиональный портрет для своего профиля LinkedIn. На самом деле, без него вы, скорее всего, не сможете найти работу на платформе.
Когда вы должны включить изображение в свое резюме?
Если вы подаете заявку на некоторые международные рабочие места.
Практика найма варьируется от страны к стране, и бывают ситуации, когда вам действительно нужно включить фотографию в свое международное резюме. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в Китае или Японии, вы должны включить свою фотографию вверху документа.
Во многих случаях в объявлении о вакансии указывается, является ли фотография обязательным требованием для подачи заявки. Прежде чем отправлять свое резюме, вы должны уделить время оценке практики найма в стране и убедиться, что ваш документ соответствует их конкретным стандартам найма.
Страны, в которых требуется фотография в резюме
| До | Не |
|---|---|
|
|
Если вы претендуете на какие-то развлекательные роли.
Если вы подаете резюме на актерскую или модельную должность, также допустимо включать свою фотографию. Поскольку вы уже включите профессиональный снимок в свою заявку, это не вызовет никаких негативных последствий для отделов кадров. Кастинговые и модельные агентства ищут определенные типы телосложения и внешности для отдельных ролей, поэтому добавление профессиональной фотографии вверху вашего резюме может быть полезным дополнением к вашему документу.
Первым шагом при добавлении изображения в LinkedIn является получение профессионального портретного снимка. Вам следует избегать фотографирования с ярким фоном, так как это может отвлекать или выглядеть непрофессионально в профиле. Обязательно наденьте деловую одежду, так как вы хотите послать правильное сообщение рекрутерам и потенциальным менеджерам по найму при приеме на работу. Вам также необходимо убедиться, что вы используете правильный баланс освещения, чтобы ваше лицо не было закрыто на фотографии. Вы всегда хотите делать все возможное во всех аспектах поиска работы, и если вы сделаете все возможное, сделав снимок в голову, это станет убедительным сигналом о том, кто вы как профессионал.
Рекомендации по профессиональному снимку головы для LinkedIn:
- Носите профессиональную деловую одежду
- Нанять профессионального фотографа
- Используйте естественное мягкое освещение
- Смотреть прямо в камеру
- Дружелюбная улыбка и манера поведения
- Убедитесь, что ваше лицо занимает большую часть кадра
- Используйте простой фон
- Применить к фильтрам для оптимизации яркости
Чего следует избегать при профессиональном фотосъемке для LinkedIn:
- Ношение повседневной одежды
- Предоставление фотографии низкого качества
- Плохое освещение
- Закрытие лица волосами
- Ношение отвлекающих аксессуаров
- Использование отвлекающего фона
- Наличие других на вашей фотографии
После того, как вы сделаете снимок головы, вы сможете обновить свою фотографию, щелкнув изображение в верхней левой части своего профиля.