| Физическая культура | 6 | Зачёт | 2 |
| Философия | 2 | Экзамен | 3 |
| История государства и права России | 1; 2 | Зачёт; Экзамен | 6 |
| История государства и права зарубежных стран | 1; 2 | Зачёт; Диф. зачёт | 6 |
| Иностранный язык | 1; 2 | Зачёт; Экзамен | 7 |
| Иностранный язык в сфере юриспруденции | 3 | Диф. зачёт | 3 |
| Теория государства и права | 1; | Экзамен; Экзамен | 7 |
| Конституционное право России | 2; 3 | Зачёт; Экзамен | 7 |
| Конституционное право зарубежных стран | 3 | Зачёт | 3 |
| Административное право | 3; 4 | Зачёт; Экзамен | 8 |
| Гражданское право (общая часть) | 3; 4 | Зачёт; Экзамен | 8 |
| Гражданское право (особенная часть) | 5; 6; 7 | Зачёт; Диф.  Экзамен | 10 |
| Гражданский процесс | 5; 6 | Зачёт; Экзамен | 6 |
| Арбитражный процесс | 8 | Экзамен | 4 |
| Трудовое право | 5; 6 | Зачёт; Экзамен | 8 |
| Уголовное право (общая часть) | 3; 4 | Зачёт; Экзамен | 8 |
| Уголовное право (особенная часть) | 5; 6 | Зачёт; Экзамен | 7 |
| Уголовный процесс | 5; 6 | Зачёт; Экзамен | 6 |
| Экологическое право | 7 | Зачёт | 3 |
| Земельное право | 5 | Экзамен | 4 |
| 3 | Экзамен | 4 | |
| Налоговое право | 7 | Экзамен | 3 |
| Предпринимательское право | 7; 8 | Зачёт; Экзамен | 7 |
| Международное право | 8 | Зачёт | 3 |
| Международное частное право | 9 | Экзамен | 4 |
| Криминалистика | 7; 8 | Зачёт; Экзамен | 8 |
| Криминология | 7 | Зачёт | 3 |
| Право социального обеспечения | 8 | Зачёт | 3 |
| Семейное право | 6 | Зачёт | 2 |
| Информационные технологии в юридической деятельности | 1 | Экзамен | 3 |
| Муниципальное право | 4 | Зачёт | 3 |
| Безопасность жизнедеятельности | 4 | Экзамен | |
| Проблемы теории права | 9 | Экзамен | 3 |
| Введение в профессию и профессиональная этика | 1 | Зачёт | 2 |
| Основы экономики для юристов | 2 | Зачёт | |
| Юридическая психология | 2 | Зачёт | 2 |
| Культура речи юриста | 4 | Зачёт | 2 |
| Логика для юристов | 1 | Зачёт | 2 |
| Правоохранительные органы | 1 | Экзамен | 3 |
| Римское право | 4 | Зачёт | 2 |
| Прокурорский надзор | 4 | Зачёт | 2 |
| Организация судебной деятельности | 8 | Зачёт | 3 |
| Практическое составление процессуальных документов (административный процесс) | 6 | Зачёт | 2 |
| Практическое составление процессуальных документов (гражданский процесс) | 7 | Зачёт | 2 |
| Практическое составление процессуальных документов (уголовный процесс) | 8 | Зачёт | 2 |
| Административный процесс | 5 | Экзамен | 3 |
| Корпоративное право | 9 | Зачёт | 3 |
| Наследственное право и нотариат | 7 | Зачёт | 3 |
| Правовое регулирование и защита вещных прав | 0 | ||
| Локальное и договорное регулирование трудовых отношений | 7 | Экзамен | 3 |
| Юридическая ответственность субъектов трудовых отношений | 0 | ||
| Основы оперативно-розыскной деятельности | 8 | Зачёт | 3 |
| Судебная медицина и психиатрия | 0 | ||
| Доказательства и доказывание в юридическом процессе | 9 | Зачёт | 3 |
| Адвокатура | 0 | ||
| Квалификация уголовно-правовых деяний | 9 | Зачёт | 3 |
| Уголовно-исполнительное право | 0 | ||
| Иностранный язык в сфере профессиональной коммуникации | 5; 6; 7 | Зачёт; Зачёт; Экзамен | 12 |
| Права человека | 5 | Зачёт | 2 |
| Основы юридического консультирования | 5 | Зачёт | 2 |
| Управление проектами | 2 | Зачёт | 2 |
Временно (пока я работаю в дистанционном формате) просьба по учебно-организационным вопросам – обращаться к Беликовой Александре Андреевне —-> BelikovaAA@mpei.  ru | |
Информация для старост групп! Просьба до 30 января по своим группам – ПЕРЕСЛАТЬ СНОВА ИНФОРМАЦИЮ по ковиду – НО ТОЛЬКО В ФОРМАТЕ ТАБЛИЦЫ (см.ниже) Таблица по группе и по прививке ЗДЕСЬ Никакого иного формата, кроме как таблицы согласно ПРИКАЗУ МЭИ – ПРИСЫЛАТЬ НЕЛЬЗЯ! | |
РАСПИСАНИЕ ЗИМНЕЙ СЕССИИ 2021-2022 Расписание зачетов под основной таблицей. | |
Информация для групп ИЭоз-23-21 и ИЭоз-23а-21 Кафедра проанализировала дипломы о предыдущем образовании и студенты гр. ИЭоз-23а-21: 1. Борисова Н.В. гр. ИЭоз-23-21: 1. Камышникова Е.С. В этой связи сразу после сдачи сессии надо написать заявление о переводе в другую группу. Для написания заявления можно прийти в деанат (надеюсь в феврале будут пускать в университет) Заявление также можно прислать мне на почту. Заявление на перевод в другую группу —-> ЗДЕСЬ | |
Студенты, зачисленные в ИнЭИ “НИУ “МЭИ”, но по каким-то всяко-разным причинам не вписываются в формат обучения, могут написать заявление об ОТЧИСЛЕНИИ по собственному желанию ЗАЯВЛЕНИЕ на отчисление —-> з д е с ь Заявление надо прислать мне на почту [email protected] Возврат денежных средств за обучение осуществляется за период от даты заявления до 8 февраля. | |
Оплата за 2-ой семестр производится до 20 февраля 2022 г.  Второй семестр можно оплачивать в два захода: Половина оплаты за 2-ой семестр – до 20 февраля и вторая половина за 2-ой семестр – до 20 апреля. Обращаю внимание на то, что за несвоевременное внесение оплаты за обучение – следует отчисление. | |
Информация для студентов, кто уходит служить в ВС РФ! Для оформления академического отпуска надо заполнить заявление —> ЗАЯВЛЕНИЕ ЗДЕСЬ и приложить к нему повестку из военкомата. | |
Информация для студентов, кто отслужил в ВС РФ и восстанавливается на обучение! Для оформления восстановления на обучение надо заполнить заявление —> ЗАЯВЛЕНИЕ ЗДЕСЬ и приложить к нему следующие докуметы: 1) Качественную копию военного билета (все страницы с печатями) Процесс восстановления – длительный. Пока идет оформление докаументов – НА ЗАНЯТИЯХ согласно расписанию занятий – ПРИСУТСТВОВАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО. Старосте группы и преподавателям лично надо написать на почту, что пока идет восстановление Вас в системе на обучение, Вы присутсвтуете на занятиях через свою личную почту. Как только в системе Вас восстановят (это можно узнать, написав мне на почту) СРАЗУ НЕОБХОДИО ЗАПРОСИТЬ восстановление пароля и логина от почты МЭИ и личного кабинета, БАРса и портала МЭИ. Для этого надо написать мне на почту: свою ФИО, группу, запрос на восстановление логина и пароля от почты МЭИ. | |
По вопросам трудностей с входом на лекцию пишите преподавателю на почту, который предоставил Вам ссылку. Чтобы узнать почту преподавателя, зайдите на сайт МЭИ –> mpei.ru . Введите Логин и Пароль – “Вход”, далее – см. “Об университете” и по скроллингу вниз до закладки “Персоналии”. | |
Всем студентам, зачисленным на обучение в ИнЭИ НЕОБХОДИМО привезти в деканат К-505 (если Вы не можете приехать сами, то документы может привезти Ваш родственник или друг, кому Вы доверяете) с понедельника по пятницу с 11 до 14 часов: 3 Фотографии (цветные) размером 3×4. На каждой фотографии с обратной стороны надо написать ФИО и форму обучения (вечерняя или заочная) 3 качественных копии Диплома СПО с вкладышем оценок. Это относится только к студентам, кто поступал после колледжа. Те, кто поступал после школы, копии документов привозить не надо. Заполненное и подписанное заявление на сокращенную форму обучения. Заявление на сокращенную форму обучения —> ЗДЕСЬ Распечатайте заявление, заполните и подпишите. *** Для студентов Информационной безопасности Для студентов Бизнес-информатики Для студентов Прикладной информатики Для студентов Управление качеством Для студентов Экономики Для студентов Менеджмента | |
ВСЕМ студентам НЕОБХОДИМО ознакомиться с информаций по БАРС для студентов (бально-рейтинговая система). В поисковике портала МЭИ напишите БАРС для студентов и прочитайте информацию для студентов. | |
Студенты, получившие новый паспорт – обязательно сообщите новые паспортные данные. | |
Справку об обучении можно получить в СОК З-112 (студенчесий отдел кадров). Контактную информацию СОК смотри на портале МЭИ | |
По вопросам оплаты, платежей и договоров нужно обращаться в ФДО Ж-305 (финансово-договрной отдел) Контактную информацию ФДО смотри на портале МЭИ | |
По вопросам лицензии и аккредитации нужно обращаться в Лицензионный отдел Контактную информацию Лицензионного отдела смотри на портале МЭИ |
Е.
В поле вбиваете ФИО преподавателя.
Очно-заочная форма обучения.
Приказы о зачисленииЛица, приглашенные к поступлению на образовательные программы очно-заочной формы обучения, на границе контрольных цифр приема набравшие одинаковое количество баллов, но не вошедшие в приказ о зачислении от 28 сентября 2021 года, в соответствии с Правилами приема будут отранжированы по среднему баллу диплома и будут зачислены приказом от 30 сентября до полного заполнения бюджетных мест.
Остальные поступающие, включенные в список приглашенных к поступлению, набравшие не менее проходного балла, предоставившие согласие о зачислении до 27 сентября, будут зачислены на места за счет средств НИУ ВШЭ.
Список поступающих, которые будут зачислены на бюджетные места приказом от 30 сентября и поступающих на места за счет средств НИУ ВШЭ, которые будут зачислены не позднее 30 сентября, опубликованы на странице.
Уважаемые поступающие! В случае возникновения неточностей в своих данных, пишите на почту pkmag@hse.
ru.
Образовательная программа магистратуры | Приказы о зачислении от 28.09.2021 г. – зачисление в рамках контрольных цифр приема; от 30.09.2021 – зачисление до полного заполнения бюджетных мест | Приказы о зачислении на места с оплатой стоимости обучения | ||||
Очно-заочное обучение | ||||||
38.00.00 Экономика и управление | ||||||
Направление подготовки 38.04.02 Менеджмент | ||||||
Управление в высшем образовании | Приказ от 28. Приказ от 30.09.2021_за счет средств НИУ ВШЭ (PDF, 328 Кб) | |||||
Направление подготовки 38.04.04 Государственное и муниципальное управление | ||||||
Управление образованием | Приказ от 28.09.2021 (PDF, 28,26 Мб)
| Приказ 300921-3 Приказ от 30.09.2021 | ||||
Цифровая трансформация образования | Приказ от 28.09.2021 (PDF, 28,26 Мб) Приказ от 30.09.2021_бюджет (PDF, 1,97 Мб) Приказ от 30.09.2021_за счет средств НИУ ВШЭ (PDF, 328 Кб) | |||||
41.00.00 Политические науки и регионоведение | ||||||
Направление подготовки 41. | ||||||
Современные социальные науки в преподавании обществознания в школе | Приказ от 28.09.2021 (PDF, 28,26 Мб) | |||||
45.00.00 Языкознание и литературоведение | ||||||
Направление подготовки 45.04.01 Филология | ||||||
Современная филология в преподавании литературы в школе | Приказ от 28.09.2021 (PDF, 28,26 Мб) Приказ от 30.09.2021_бюджет (PDF, 1,97 Мб) Приказ от 30.09.2021_за счет средств НИУ ВШЭ (PDF, 328 Кб) | Приказ 300921-3 | ||||
46.00.00 История и археология | ||||||
Направление подготовки 46. | ||||||
Современная историческая наука в преподавании истории в школе | Приказ от 28.09.2021 (PDF, 28,26 Мб) | |||||
09.2021 (PDF, 28,26 Мб)
04.04 Политология
04.01 ИсторияЭИОС РГАЗУ: Очно-заочная форма обучения
Очная форма обучения
Очно-заочная форма обучения
Бакалавриат
Магистратура
Заочная форма обучения
Разное
Дополнительные профессиональные образовательные пр.
..
Обучающимся по ФГОС 3+ (поступившие до ноября 2018)
Модульные курсы
Сколько часов неполный рабочий день?
Вакансии обычно подразделяются на несколько категорий:
• Полная занятость,
• Частичная занятость и
• Внештатные работы.
Полную занятость, вероятно, можно определить: некоторые вариации графика работы на полную ставку — с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00. Работа на полный рабочий день, как правило, сопровождается преимуществами, включая медицинскую страховку и оплачиваемый отпуск.
Внештатная работа также не требует пояснений.
Фрилансеры или независимые подрядчики обычно заключают со своими работодателями какое-то установленное соглашение об их общем графике и часах, какими бы регулярными или случайными они ни были.
Но сколько часов неполный рабочий день ? Занятость на неполный рабочий день может показаться не очень сложной, но должность на неполный рабочий день может означать совершенно разные вещи в зависимости от работодателя и отрасли.
Вот некоторые вещи, которые вы можете рассмотреть, если думаете о работе на неполный рабочий день.
Сколько часов в неделю работает неполный рабочий день?
Сотрудник, работающий полный рабочий день, обычно работает не менее 40 часов в неделю. Рабочая неделя для тех, кто занят неполный рабочий день, менее четкая, потому что работодатели сами решают, какие должности они считают неполными.
Сотрудник, работающий неполный рабочий день, может работать менее 35 часов в неделю или просто может работать меньше часов, чем количество часов, которое работодатель считает «полным рабочим днем».
Некоторые сотрудники, работающие неполный рабочий день, могут иметь соглашение со своим работодателем о том, что они будут работать 20 часов в неделю (что составляет половину того, что обычно составляет полный рабочий день).
Сколько часов могут работать сотрудники, работающие неполный рабочий день?
В Соединенных Штатах нет четких законов или политик, конкретно определяющих, сколько часов должен работать работник, работающий полный рабочий день, или работник, работающий неполный рабочий день. Как правило, работодатель сам решает, сколько часов разрешено работать работнику, работающему неполный рабочий день, исходя из бюджета, ресурсов и объема работы, требуемой от работника.
Как правило, неполный рабочий день определяется как любое время работы от одного до 34 часов в неделю.
Может ли сотрудник, работающий неполный рабочий день, работать 40 часов (полный рабочий день)?
Закон о справедливых трудовых стандартах 1938 года устанавливает стандарты трудового законодательства, но не определяет, что представляет собой полный или неполный рабочий день с точки зрения отработанного времени.
Таким образом, технически работника, работающего неполный рабочий день, можно попросить отработать 40 часов без льгот штатного наемного работника. Однако работодатели обязаны оплачивать сверхурочные работникам, не освобожденным от налога, которые работают более 40 часов в неделю — независимо от того, работают они полный или неполный рабочий день.
Почему люди работают неполный рабочий день?
Некоторые ищут возможности работать неполный рабочий день из-за потребности в балансе между работой и личной жизнью. Примеры включают:
• Мама или папа, которые хотят иметь возможность забрать своего ребенка из детского сада в полдень, а затем проводить время дома, работая неполный рабочий день или внештатным преподавателем в колледже
• Полный рабочий день учащийся, который не может работать полный рабочий день, работая няней на неполный рабочий день, чтобы компенсировать расходы на обучение
• Работники, у которых есть две или более работы на неполный рабочий день, чьи часы в сумме составляют полную занятость
Do Part – Повременщики получают льготы?
При сравнении частичной занятости иработа на полный рабочий день, одним из важных аспектов, которые следует учитывать, являются льготы.
Позиции с частичной занятостью обычно не дают тех же преимуществ, которые могут быть у тех, кто работает полный рабочий день, например, медицинского страхования.
Если у вас уже есть медицинская страховка через супруга или родителя, вас это может не волновать. Но если вы рассчитываете на получение медицинской страховки через собственное трудоустройство, вам нужно изучить, что предлагает (или не предлагает) потенциальный работодатель, когда речь идет о льготах.
Если вы заинтересованы в подработке и вам нужны пособия, не отчаивайтесь.Возможно, вам удастся найти работодателя, чьи льготы распространяются на сотрудников, занятых неполный рабочий день. Например, Amazon создает 5 000 рабочих мест с частичной занятостью, и сотрудники, которые их занимают, будут иметь право на льготы, такие как декретный отпуск. Аналогичным образом политика ИКЕА в отношении отпусков по уходу за ребенком распространяется на всех сотрудников как на окладе, так и на почасовой основе.
Кроме того, если ваша работа с частичной занятостью не дает льгот, таких как медицинская страховка, вам просто нужно потратить некоторое время на то, чтобы понять, как получить медицинскую страховку самостоятельно, а не через своего работодателя.
Разобраться в медицинском страховании не всегда легко, но это одно из основных преимуществ, которое часто дает работа на полный рабочий день, поэтому, если вы не работаете на полную ставку, это дает вам доступ к медицинскому страхованию , потратьте некоторое время на изучение различных типов медицинского страхования, поставщиков медицинского страхования и компаний медицинского страхования, чтобы убедиться, что вы выбрали план, который лучше всего подходит вам.
Хорошо оплачиваемая работа на неполный рабочий день
Есть есть такая вещь, как хорошо оплачиваемая работа на неполный рабочий день, например работа няней на неполный рабочий день.Если вы беспокоитесь о том, какую заработную плату вы получите на неполный рабочий день, проведите небольшое исследование, и вы обнаружите, что некоторые должности, такие как репетиторство и няня, часто предлагают желаемую почасовую оплату за гибкую или короткую рабочую неделю.
.
Лучшая работа с частичной занятостью или высокооплачиваемая работа с частичной занятостью часто требует определенного набора навыков или области интересов (например, не каждый хочет быть — или имеет подготовку — частным инструктором по фитнесу или стоматолог-гигиенист).
Тем не менее, существует довольно много хороших подработок на неполный рабочий день, так что независимо от того, что вас интересует, вы, вероятно, сможете найти подходящую работу.Независимо от того, ищете ли вы работу с частичной занятостью для мам или работу с частичной занятостью для студентов, существует множество ресурсов, которые помогут вам в поиске работы на неполный рабочий день.
Не пропустите такие статьи. Зарегистрироваться!
Об эксперте по карьере:
Fairygodboss — это крупнейшее онлайн-сообщество для женщин, занимающееся карьерой. Его редакционная команда состоит из экспертов по карьере из разных отраслей и профессий, которые любят делиться профессиональными советами.
Неполный рабочий день Майнер «облегчился», что У.S. Верховный суд рассмотрит дела о приеме в колледжи
Майнер, работающий неполный рабочий день и стоящий за двумя судебными исками, оспаривающими стандарты приема в колледжи на основе расы, сказал, что он рад тому, что Верховный суд США в понедельник согласился заслушать дела, направленные на прекращение позитивных действий в высшем образовании.
Эдвард Блюм Фото с разрешения
Эдвард Блюм, президент организации «Студенты за справедливый прием» и житель Южного Томастона в течение полугода, сказал, что передача дел в суд завершает долгую юридическую борьбу.Ожидается, что доводы по двум искам, поданным организацией Блюма в один и тот же день в 2014 году, будут рассмотрены судом осенью.
Третий иск, поданный группой, оспаривающий использование расы при приеме в Техасский университет, дошел до Верховного суда в 2016 году и был отклонен 4 голосами против 3.
Верховный суд, в котором доминируют консерваторы, в понедельник согласился выслушать другие претензии группы к рассмотрению расы при приеме в колледж, добавив еще один блокбастер к термину, в повестке дня которого уже стоят аборты, оружие, религия и COVID-19.
Суд заявил, что рассмотрит иски, в которых утверждается, что Гарвардский университет, частное учреждение, и Университет Северной Каролины, государственная школа, дискриминируют абитуриентов азиатского происхождения. Решение против школ может означать конец позитивных действий при поступлении в колледжи.
Суды низшей инстанции отклонили жалобы, сославшись на более чем 40-летнюю историю решений высших судов, которые позволяют колледжам и университетам учитывать расовую принадлежность при принятии решений о приеме. Но колледжи и университеты должны делать это узкоспециализированным образом для поощрения разнообразия.
Решение суда 4–3 по делу 2016 года оставило в силе программу приема в Техасский университет, несмотря на протест, поданный белой женщиной. Но с тех пор состав суда изменился за счет добавления трех консервативных судей, назначенных бывшим президентом Дональдом Трампом.
Два члена большинства из четырех судей по делу 2016 года ушли из суда: судья Рут Бейдер Гинзбург умерла в 2020 году, а судья Энтони Кеннеди ушел в отставку в 2018 году.
Трое несогласных по этому делу, главный судья Джон Робертс и судьи Кларенс Томас и Сэмюэл Алито, остаются в суде. Робертс, оказывавший сдерживающее влияние на некоторые вопросы, был стойким сторонником ограничения использования расы в публичных программах, однажды написав: «Это грязное дело, разделять нас по расам».
Администрация Трампа поддержала иск «Студенты за справедливое поступление» против Гарварда, в то время как администрация Байдена призвала Верховный суд не рассматривать это дело.
Федеральный суд низшей инстанции в октябре оставил в силе процесс приема в школу в Северной Каролине, заявив, что его учет расы был узко направлен на создание разнообразного студенческого состава. Организация Блюма подала апелляцию в Верховный суд и объединила с ней дело Гарварда, утверждая, что суд может одновременно выносить решение о роли расы в политике приема как в государственные, так и в частные университеты.
В деле Гарварда группа Блюма утверждает, что Гарвард налагает штрафы на абитуриентов азиатско-американского происхождения, в то же время предлагая «массовые преференции» чернокожим и латиноамериканским абитуриентам.
Гарвард заявил, что ограничивает расовые соображения теми, которые будут поддерживать разнообразный студенческий состав, в соответствии с предыдущими постановлениями суда, которые поддержали программы позитивных действий для этой цели.
Северная Каролина выиграла дело в суде низшей инстанции.
Патрик Стробридж
Согласие суда на пересмотр этого решения «является важной вехой, которая была достигнута», заявил Блум в понедельник после того, как суд заявил, что будет слушать дела.
Блюм сказал, что он знает, что может быть один из трех исходов: его организация может проиграть, суд может вынести узкое решение против двух университетов с ограниченным влиянием за их пределами, или он может постановить, что всем колледжам следует запретить использовать расу как фактор. при приеме, окончание позитивных действий в высшем образовании.
STRAWBRIDGE О ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМАНДЕ
Блюм отказался предсказать, как назначенцы Трампа могут изменить решение суда по делу Техасского университета, заявив, что «глупо» пытаться предсказать, как судьи могут решить дело.
Блум не юрист и не будет участвовать в слушаниях в Верховном суде, но он сказал, что уроженец штата Мэн Патрик Стробридж входит в команду юристов, представляющих его группу в деле Гарварда. Он сказал, что маловероятно, что Стробридж будет выступать в суде, но он будет одним из адвокатов на слушаниях.
Стробридж из Северного Ярмута представлял Трампа в Верховном суде в 2020 году, утверждая, что президент не обязан передавать свои налоговые отчеты комитету Палаты представителей США и окружному прокурору Манхэттена, чей офис расследовал деловые операции Трампа. Трамп проиграл это дело.
Ассошиэйтед Пресс способствовало этому отчету.
Неверное имя пользователя/пароль.
Пожалуйста, проверьте свою электронную почту, чтобы подтвердить и завершить регистрацию.
Используйте форму ниже, чтобы сбросить пароль. Когда вы отправите адрес электронной почты своей учетной записи, мы отправим электронное письмо с кодом сброса.
” Предыдущий
Показатели выпускников снижаются в США, в том числе в штате Мэн, по мере того, как пандемия прогрессируетСледующий ”
Школьный комитет Льюистона одобрил обучение персонала НаркануПохожие истории
Королева Елизавета нанимает домработницу на неполный рабочий день — и платит минимальную заработную плату
Во дворце королевы Елизаветы II в Эдинбурге 289 комнат — и Королевский двор ищет домработницу на неполный рабочий день, чтобы поддерживать их в соответствии со стандартами ее величества.Предыдущий опыт работы по дому не требуется, но в объявлении о вакансии подчеркивается необходимость «активного подхода», а также готовность работать за минимальную заработную плату.
Оплата за 20-часовую работу в неделю составляет 9,50 фунтов стерлингов или эквивалент 12,96 долларов США в час. Это отражает новую минимальную заработную плату в Великобритании, которая вырастет с 8,91 фунта стерлингов в час до 9,50 фунта стерлингов в час в апреле.
Безусловно, в Королевском дворе работают сотни рабочих, от садовников до офицеров службы безопасности, но может стать сюрпризом, что королева нанимает людей по базовой заработной плате страны.В конце концов, Forbes оценивает ее личное состояние в 500 миллионов долларов, а состояние «Фирмы», которую она возглавляет, оценивает в 28 миллиардов долларов.
Но, по данным Forbes, рабочие, нанятые Королевским двором, не отличаются высокой зарплатой. Например, ИТ-специалист начального уровня зарабатывает около 40 000 долларов в год, что намного ниже типичной зарплаты младшего ИТ-специалиста в США, составляющей около 51 000 долларов. объявлена заработная плата.Их работа будет заключаться в уборке и уходе за «широким спектром интерьеров и предметов, гарантируя, что они будут представлены в лучшем виде», отмечается в объявлении о вакансии.
С другой стороны, Королевский двор предлагает некоторые льготы, которые могут сделать базовую оплату более приемлемой для заявителей.
Работа предполагает 33 дня оплачиваемого отпуска — по сравнению с примерно 10 днями оплачиваемого отпуска в среднем для американских рабочих — и 15% отчислений на пенсионный счет работника.
Так что же нужно, чтобы стать домработницей королевы Елизаветы? В объявлении о вакансии отмечается, что предшествующий опыт ведения домашнего хозяйства или гостиничного бизнеса «будет преимуществом, но не является обязательным.”
Он добавляет: «Нас больше интересует ваш активный подход и способность решать новые задачи». Высокие стандарты являются обязательными, а также хорошая организация, хорошее управление временем и способность работать эффективно.
«Прежде всего, вы будете стремиться освоить новые навыки и развить карьеру в сфере гостеприимства», — отмечается в сообщении.
О, и кандидаты также должны быть британскими гражданами или иметь разрешение на работу в Великобритании — и должны получить допуск службы безопасности.По данным Королевского двора, это включает в себя проверку биографических данных и может занять от четырех до шести недель.
Актуальные новости
Загрузите наше бесплатное приложение
Для последних новостей и анализа Загрузите бесплатное приложение CBS News
Королева Елизавета II ищет экономку на неполный рабочий день
- Королева Елизавета II нанимает домработницу на неполный рабочий день в Холирудхаус, своей королевской резиденции в Шотландии.
- Кандидаты будут работать 20 часов в неделю и получать оплату, эквивалентную национальной минимальной заработной плате в Великобритании.
- Минимальная заработная плата в Великобритании в апреле вырастет до 9,50 фунтов стерлингов (12,95 долларов США).
Вы мечтаете о карьере в сфере гостеприимства и думаете, что ваши навыки достойны королевской семьи?
Королева Елизавета II ищет домработницу на неполный рабочий день для работы в одном из своих королевских дворцов.
Претенденты на роль помощника по хозяйству на неполный рабочий день должны будут работать 20 часов в неделю во Дворце Холирудхаус в Эдинбурге. Им будут платить 9,50 фунтов стерлингов, что эквивалентно 12,95 долларам, новой национальной минимальной заработной плате в Великобритании.
«Это ваша возможность использовать свой энтузиазм и интерес к гостеприимству, чтобы доставить исключительное удовольствие», — говорится в объявлении о вакансии, которое было размещено на доске вакансий Королевского двора.
В то время как предыдущий опыт является «преимуществом», рекрутеры больше заинтересованы в «активном подходе» кандидата и его способности решать проблемы, говорится в документе.
Пандемия стала непростым временем для работников гостиничного бизнеса. Многие продолжают сталкиваться с оскорбительными клиентами, недоукомплектованным персоналом и сверхурочным рабочим днем, а также сопротивляются работодателям, которые настаивают на низкой оплате труда и плохих условиях.
Минимальная национальная заработная плата в Великобритании в настоящее время составляет 8,91 фунта стерлингов для лиц старше 23 лет, работающих за пределами Лондона, но с апреля 2022 года она вырастет до 9,50 фунтов стерлингов. рассчитывается в соответствии с реальной стоимостью жизни.
Однако заявители могут быть удовлетворены комплексным пакетом привилегий, который включает 33 дня отпуска, 15% пенсионных отчислений и доступ к целому ряду объектов общественного питания и отдыха. Успешный кандидат будет работать четыре дня в неделю с понедельника по воскресенье.
Дворец Холирудхаус, иногда называемый просто Холирудхаус, является официальной резиденцией монарха в Эдинбурге, столице Шотландии.Королева Елизавета, которая в 2022 году отметит свое 70-летие на престоле, в течение года делит свое время между несколькими дворцами.
Во время Холирудской недели, которая проходит с конца июня по начало июля, королева посещает различные мероприятия в Шотландии и устраивает мероприятия во дворце.
Чтобы работать во дворце, кандидаты должны иметь законное право на работу в Великобритании и должны пройти проверку безопасности, прежде чем они смогут работать в королевской семье.
Согласно объявлению, вакансия закрывается 21 января, а собеседования состоятся 31 января.
Безопасность | Стеклянная дверь
Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.
Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр
Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten,
Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и
.
Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.
Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .
Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.
Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.
Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra
кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia
удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.
Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.
Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Код: CF-102/6d49301dcf8b15ee
подработок | Ассоциированные студенты
Работа в А.С.
Вакансии предлагаются в течение всего учебного года, а также во время зимней и летней сессий. Многие факультеты предлагают гибкие рабочие смены, чтобы приспособиться к вашему расписанию занятий. Работайте в одной из многих программ и служб ассоциированных студентов (AS), таких как Aztec Recreation, Conrad Prebys Aztec Student Union, Детский центр SDSU, Viejas Arena и другие! В ВИДЕ. Среда занятости варьируется от офисных настроек до отдыха на свежем воздухе.
Процесс выбора
С кандидатами свяжутся только для получения дополнительной информации или для назначения собеседования.
Проверка биографических данных
Для этой должности может потребоваться проверка биографических данных (включая проверку судимости), которая должна быть удовлетворительно завершена, прежде чем любому кандидату будет предложена должность ассоциированных студентов SDSU. Неспособность удовлетворительно пройти проверку биографических данных может повлиять на статус заявок заявителей или на дальнейшее трудоустройство текущего A.S. сотрудников, которые претендуют на вакансию.
Преимущества
Наряду с тем, что это отличная организация для работы, A.S. предлагает широкий спектр льгот на неполный рабочий день, в том числе:
- Возможности профессионального развития
- Гибкий график
- Больничный
- Право на участие в программе A.
S. Стипендии для сотрудников - Тимбилдинг
S. Стипендии для сотрудников Ассоциированные студенты являются работодателем с равными возможностями и не допускают дискриминации по признаку расы, религии (включая религиозную одежду и религиозную практику ухода за собой), цвета кожи, пола (включая грудное вскармливание или медицинские условия, связанные с грудным вскармливанием), возраст, инвалидность, семейное положение, сексуальная ориентация, национальность, беременность, состояние здоровья, военный статус, статус ветерана, генетическая информация, гендерная идентичность, гендерное выражение или любая другая защищенная группа.Всем квалифицированным лицам предлагается подать заявку.
А.С. неполный рабочий день
Все А.С. позиции на неполный рабочий день перечислены ниже. Хотя в настоящее время мы не можем нанимать сотрудников на эти должности, описания вакансий доступны для ознакомления. Найти желаемую должность? Подпишитесь, чтобы получать уведомления, когда вакансия станет доступной, подписавшись на оповещения о вакансиях здесь!
Сокращенный график или неполный рабочий день
Сокращенный график или работа неполный рабочий день – это регулярная договоренность, предусматривающая продолжительность рабочей недели менее стандартных 40 часов в неделю.
Сокращенный график и неполный рабочий день могут привлечь и удержать подготовленных и опытных сотрудников, которые не могут работать полный рабочий день из-за личных обязательств.
Сокращенное расписание
Штатные сотрудники, работающие по сокращенному графику, нанимаются на штатные должности на срок не менее девяти месяцев или на учебный год и должны регулярно работать не менее 20 часов в неделю, но менее 40 часов в неделю.
Эти сотрудники имеют право, как правило, на пропорциональной основе, на получение всех пособий и надбавок.Для сотрудников, планирующих работать менее 30 часов в неделю, Duke не вносит взносы в страховые взносы на медицинское обслуживание. Кроме того, у сотрудников будет приостановлено накопление пособий в периоды увольнения продолжительностью 30 календарных дней и более. Тем не менее, они могут обеспечить продолжение своей групповой страховки жизни и здоровья в период увольнения, приняв меры для выплаты страховых взносов в соответствии с требованиями применимых полисов.
График неполного рабочего дня
Сотрудники, работающие по графику неполный рабочий день, нанимаются на постоянно установленные должности и регулярно работают менее 20 часов в неделю.Эти сотрудники не имеют права на льготы или надбавки, кроме отпуска по военной службе, отпуска по болезни семьи, компенсации работникам, социального обеспечения и сверхурочной работы.
Преимущества и проблемы
| Преимущества | Вызовы |
|---|---|
| Сотрудники, работающие по сокращенному графику или работающие неполный рабочий день, часто хорошо распоряжаются своим временем и очень продуктивны. | Хотя сокращенный или неполный рабочий день не должен наносить ущерб развитию карьеры сотрудника или его возможностям продвижения по службе, развитие карьеры сотрудника может быть замедлено из-за ограниченных возможностей обучения, специальных проектов и т.п. |
Сотрудники, работающие по сокращенному графику или работающие неполный рабочий день, имеют больше времени вне работы для выполнения личных обязанностей; в результате они часто очень сосредоточены на текущих задачах в течение запланированного рабочего времени. | Сокращенный или неполный рабочий день может вызвать проблемы с общением, поскольку сотрудник не всегда присутствует в обычное рабочее время. |
| Сокращенный график и график неполного рабочего дня могут быть хорошим вариантом для сотрудников, выполняющих проектную или независимую работу, или для сотрудников, возвращающихся на работу после отпуска. | Сокращенный и неполный рабочий день может не подходить для сотрудников, чья работа требует постоянного контакта с внутренними и/или внешними клиентами. |
| Сокращенный или неполный рабочий день может помочь удержать сотрудников, которым требуется больше времени для выполнения личных обязанностей, но которые хотят продолжать вносить вклад в банк. | Сокращенный рабочий день означает меньше денег в зарплате. |
Пример сокращенного расписания
Нэнси обнаружила, что работа по сокращенному графику помогла уменьшить большую часть стресса, связанного с балансированием работы и семейной жизни после рождения дочери.
Теперь она работает с понедельника по четверг по 32-часовому рабочему графику, но, будучи освобожденным сотрудником, она отрабатывает часы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей, и сохраняет гибкость, чтобы приходить в пятницу, если ее присутствие требуется на собрании. . Однако дополнительный выходной в течение недели позволяет ей проводить больше времени с дочерью. Она обнаружила, что ее гибкий график работы позволяет ей быть лучшей мамой и быть более продуктивной, когда она на работе.
.