Оформление производственной практики на предприятии пример: Отчет по практике магистранта

Содержание

Нюансы оформления студента на производственную практику

Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан.

Шаг 1. Заключаем договор с учебным заведением

Прежде всего, стоит отметить, что отношения по производствен­ной практике возникают между образовательным учреждением (начального, среднего или высшего профессионального образова­ния) и организацией работодателя, которая предоставляет места для практики студентов, на основании заключенного между ними договора

Во исполнение условий, определенных сторонами в таком до­говоре, работодатель обязуется создать студентам все необходи­мые условия для прохождения практики, а также обеспечить им для этого соответствующие места, а образовательное учреждение в свою очередь обязуется гарантировать соблюдение практикантом установленной трудовой дисциплины, а также правил внутренне­го трудового распорядка, утвержденных работодателем, и иных локальных нормативных актов организации.

Шаг 2. Оформляем трудовой договор с практикантом

Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную (ознакомительную) и производственную.

Поскольку при прохождении ознакомительной практики сту­дент не выполняет трудовую функцию, трудовой договор с ним заключать не обязательно, равно как и производить начисление заработной платы. Если же работа, предлагаемая студенту, соот­ветствует требованиям программы практики и квалификационным характеристикам получаемой специальности, а на предприятии имеется вакантное место, его принимают в штат организации, с которой у практиканта возникают трудовые отношения (п. 10 Положения).

Как правило, со студентом-практикантом заключают срочный трудовой договор, ссылаясь на положения, установленные ста­тьей 59 Трудового кодекса1. Сформулировать обоснование заклю­чения срочного трудового договора можно примерно так: «Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики»2. Если студент ни­где раньше не работал, ему необходимо завести трудовую книжку и оформить страховое свидетельство государственного пенсион­ного страхования (ч. четвертая ст. 65 ТК РФ).

С момента заключения трудового договора учащийся наделя­ется всеми правами работника (имеет право на получение воз­награждения за труд, подлежит государственному социальному страхованию (п. 24 Положения), ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и т. д.).

В свою очередь студент, проходящий практику на предприятии, обязан следовать правилам внутреннего трудового распорядка, ко­торые утверждены работодателем, соблюдать требования охраны труда и подчиняться положениям локальных нормативных актов организации3.

Шаг 3. Оформление практиканта на работу без зачисления его в штат

При отсутствии вакантных должностей, соответствующих требова­ниям программы практики, а также в том случае, если в договоре между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о прохождении практики без трудоустройства студентов, трудовой договор с практикантом не заключается.

По предприятию издается приказ или распоряжение о зачислении студентов-практикантов на производственную практику, в котором прописываются сроки, время прохождения практики, назначается ответственный (наставник) по практике (как правило, это руково­дитель или заместитель руководителя структурного подразделения, в котором проходит практика).

В данном случае на практиканта не возлагается конкрет­ная трудовая функция, ему дается возможность ознакомиться с производством, выполнять задания пониженной сложности. При этом на него распространяются правила охраны труда и пра­вила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.

Шаг 4. Оформление иных документов

Студенты имеют право проходить практику по месту своей рабо­ты, но при этом важно учитывать должность, на которой трудится практикант, и специальность, по которой он обучается.

В этом случае студенту необходимо будет представить в свое образовательное учреждение выданную работодателем справку о том, что он проходит практику по месту работы.

Во время прохождения практики студент обязан вести дневник и составить по ее окончании отчет, в котором будут отражены результаты его работы4. Соответствующие отметки в них делают специалисты организации, которые курируют работу практикан­тов. Ежедневно или не реже одного раза в неделю дневник должен подписывать руководитель практики. Заверенный руководителем предприятия дневник практики (подпись и печать) прилагается к отчету.

Кроме того, по окончании производственной практики студен­ту выдается характеристика, в которой указываются наименова­ние организации, где учащийся проходил практику, дата начала и окончания практики, вид работ и их качество, сведения о нормах (времени) выработки, степень освоения технологического про­цесса, рекомендации о присвоении квалификационного разряда и др.

 

Оригинал материала: – https://gsl-news.org/29153-oformlyaem-studenta-na-praktiku-nyuans/

Чем отличается учебная практика от производственной

16 апреля 2017 Федянин Андрей Викторович 0

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

  • Организация практической части: важные моменты
  • Чем отличается учебная практика от производственной?
  • Чем отличается производственная практика от преддипломной?
  • Оформление практики для студентов: пример

Не секрет, что даже грамотно выстроенная теоретическая подготовка не способна заменить навыки и знания, полученные в результате реальной деятельности, наработанные методом проб и ошибок. Чтобы повысить квалификацию выпускников и их ценность на рынке труда, организуется практика на предприятии для студентов. Обязанность ее проведения регламентирована законодательно, а правила и способы осуществления прописывает учебное заведение исходя из особенностей реализуемых образовательных программ.

Организация практической части: важные моменты

Тонкости организации практической подготовки учащихся вузов прописываются в Положении о практике, принятом приказом Минобразования № 1154 от 2003 года. Документ защищает законные интересы студентов и право на получение качественной теоретической и практической базы. В нем выделены следующие моменты, которым должно отвечать оформление производственной практики:

  • На время ее прохождения студентам обязательно выплачивается стипендия. Неважно, получают ли они зарплату на месте временного трудоустройства.
  • Практика организуется на основании договоров, заключаемых вузами, колледжами и техникумами, с компаниями определенного рода деятельности и отраслевой направленности.
  • Если прохождение практики подразумевает выезд из региона, где находится учебное заведение, вуз обязан возместить своему ученику полную стоимость билетов туда и обратно и выплатить за дни отсутствия командировочные в размере 50% от нормы, установленной законодательно для работников предприятий.

«Правила игры» для колледжей и техникумов, организующих практику, устанавливаются Приказом Минобразования №1991 от 1999 года. Они аналогичны принципам, действующим для вузов.

Чем отличается учебная практика от производственной?

Практика, организуемая для упрочения и углубления теоретических познаний, возможна в трех форматах:

  • Учебная – имеет целью упрочить теоретическую базу, полученную учащимися, привить навыки самостоятельной и исследовательской работы, познакомить с современным оборудованием. Такие программы разрабатываются для студентов младших курсов. Основные мероприятия для их реализации – экскурсии на производство, наблюдение за работой компании, консультации у ее специалистов, практическая деятельность на рабочем месте.
  • Учебно-производственная – чаще всего проводится на 3-4 курсе. Ее цель – познакомить учащегося с содержанием будущей профессии. Для этого он отправляется на предприятие, где выполняет роль помощника основного специалиста (например, помощник бухгалтера, ассистент маркетолога и т.д.).
  • Производственная – предназначена для студентов старших курсов. Они полностью вливаются в работу на конкретном участке в рамках выбранной специальности, учатся управлению и контролю согласно составленному заранее плану и графику. Знания и навыки, полученные в ходе практики, в дальнейшем могут использоваться при написании дипломной работы.

Как правило, любой вид практики предваряется встречей-конференцией с руководителем, на которой до сведения учащихся доводится назначение предстоящего мероприятия, его смысл и график. По завершении цикла студенты подготавливают и сдают преподавателям отчеты, где описывают приобретенные знания и опыт.

Чем отличается производственная практика от преддипломной?

Выводы, сделанные в ходе производственной практики, могут использоваться для написания выпускной работы на степень магистра или бакалавра. Однако она не всегда является заключительной для образовательного цикла и потому не всегда называется преддипломной.

Одна из основных задач преддипломного цикла – провести аналитику и исследование, сделать выводы, на основании которых впоследствии будет написан диплом. Цикл призван стать логическим завершением учебной подготовки, толчком для студента в успешную профессиональную жизнь.

Задачи цикла – это:

  • закрепить знания и опыт, полученные в ходе производственной практики;
  • собрать эмпирические сведения, которые будут положены в основу для написания диплома.

График и содержание преддипломной практики всегда согласовывается для каждого студента в отдельности согласно теме выбранной им выпускной работы.

Оформление практики для студентов: пример

Законодательство предусматривает два варианта оформления практики: в виде контракта между студентом и временным работодателем или соглашения между вузом (сузом) и компанией, готовой взять молодые кадры. Можно использовать любой из этих форматов.

Согласно действующему законодательству, организация практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется на основании договоров вуза или среднего учебного заведения с компаниями соответствующего профиля.

Организации, берущие студентов «под крыло», обязаны заключать с ними трудовые контракты только при условии наличия вакантных позиций. Закон допускает возможность оформления учащегося в штат организации, только если предлагаемая ему должность соответствует программе практики.

Компания не вправе заключить со студентом трудовое соглашение на неопределенный период. Оно обязательно должно быть срочным с обоснованием необходимости трудоустройства. Например, в документе прописывается: «Договор заключен на три месяца в целях прохождения преддипломной практики».

Большое количество нюансов при оформлении студентов традиционно вызывает у «срочных» работодателей вопросы и неясности. Разберем тонкости оформления возникающих правоотношений на примерах.

Ситуация 1

Студент Иванов А.Б. просится в компанию «Ромашка» для прохождения практики на бесплатной основе. Ему необходимо получить знания и опыт, чтобы написать дипломную работу. Нужно ли заключать с ним срочный трудовой договор?

Согласно ст. 37 Конституции России, любой труд должен быть оплачен не ниже минимального уровня, устанавливаемого законодательно. Это означает, что нельзя заключить трудовое соглашение, предполагающее работу на безвозмездной основе.

Закон не обязывает «Ромашку» подписывать договор с практикантом. Он может проходить обучение в компании без этого документа.

Ситуация 2

В компании «Гамма» отсутствуют открытые вакансии. Фирма берет на практику студентов вузов и техникумов. Должна ли она производить оформление преддипломной практики трудовыми договорами? Что следует прописать в приказе о приеме?

Поскольку в организации нет открытых вакансий, она не обязана заключать трудовые контракты со студентами. Они могут трудиться на основании приказа. В последнем недопустимо использовать формулировку «Принять на работу без зачисления в штат». Оптимальный вариант – указать, что человек принимается на прохождение производственной (преддипломной) практики.

Добавить в избранное В избранное

Поделиться

Предыдущий материал

Следующий материал

Массовое производство: примеры, преимущества и недостатки

Что такое массовое производство?

Массовое производство – это производство большого количества стандартизированных продуктов, часто с использованием сборочных линий или технологий автоматизации.

Массовое производство способствует эффективному производству большого количества аналогичных продуктов.

Массовое производство также называют поточным производством, повторяющимся поточным производством, серийным производством или серийным производством.

В массовом производстве механизация используется для достижения больших объемов, детальной организации материальных потоков, тщательного контроля стандартов качества и разделения труда. Одним из первых примеров спроса на стандартизированную продукцию в больших количествах были военные организации и их потребность в униформе и других расходных материалах. Прецизионное обрабатывающее оборудование привело к крупномасштабному спросу на продукцию массового производства, дешево созданную с небольшой рабочей силой.

Ключевые выводы

  • Массовое производство — это производство большого количества стандартизированных продуктов, часто с использованием сборочных линий или технологий автоматизации.
  • Массовое производство имеет много преимуществ, таких как высокая точность, более низкие затраты за счет автоматизации и меньшего количества рабочих, более высокий уровень эффективности, а также быстрое распространение и маркетинг продукции организации.
  • Генри Форд, основатель Ford Motor Co., разработал конвейерную технику массового производства в 1913.

Понимание массового производства

Генри Форд, основатель Ford Motor Co. (F), разработал конвейерную технику массового производства. В 1913 году он впервые запустил сборочную линию для производства автомобиля Ford Model T. Сокращение времени изготовления деталей позволило компании применить тот же метод к сборке шасси и резко сократить время, необходимое для сборки автомобиля Model T.

Форд продолжал совершенствовать процесс и даже нанял человека, изучавшего наиболее эффективные способы передвижения людей. с 19С 08 по 1927 год Ford построил более 15 миллионов автомобилей Model T. В результате массового производства Форда автомобили стали чем-то, что могла себе позволить широкая публика, а не предметом роскоши, к которому имел доступ лишь ограниченный круг людей. С тех пор фордовская концепция производства с эффективным использованием пространства и времени была принята в большинстве отраслей, что позволило снизить стоимость повседневных товаров.


Нажмите «Играть», чтобы узнать, что такое массовое производство

Преимущества массового производства

Массовое производство имеет много преимуществ. Если производство строго контролируется, массовое производство может привести к высокому уровню точности, поскольку машины производственной линии имеют заданные параметры. Массовое производство также приводит к снижению затрат, поскольку для автоматизированного производственного процесса сборочной линии требуется меньше рабочих.

Кроме того, массовое производство может обеспечить более высокий уровень эффективности, поскольку изделия массового производства могут собираться быстрее за счет автоматизации. Быстрая сборка способствует быстрому распространению и маркетингу продукции организации, что, в свою очередь, может создать конкурентное преимущество и увеличить прибыль компании. Например, компания McDonald’s (MCD) имеет конкурентное преимущество в индустрии быстрого питания из-за скорости, с которой она может готовить еду для бережливых клиентов.

Недостатки массового производства

Однако не все в массовом производстве выгодно. Создание автоматизированной сборочной линии является капиталоемким и требует значительных предварительных затрат времени и ресурсов. Если в производственном проекте есть ошибка, могут потребоваться значительные затраты времени и денег на перепроектирование и перестройку процессов массового производства.

Пересмотр процессов массового производства может потребоваться по причинам, отличным от ошибок. Например, если у фармацевтической компании есть комплексная сборочная линия для производства популярного лекарства, для нее потребуется много времени и денег, чтобы отреагировать на нормативные изменения Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA), требующие другого производства. процесс.

Хотя преимущество массового производства заключается в том, что оно может снизить затраты на рабочую силу, сотрудникам, которые остаются частью сборочной линии, может не хватать мотивации, поскольку их задачи повторяются.

Скука, вызванная повторяющейся работой, может привести к снижению морального духа сотрудников и увеличению текучести кадров.

Производители экспериментируют с интеграцией трехмерных (3D) принтеров в массовое производство повседневных товаров.

Пример серийного производства

Массовое производство теперь затрагивает большую часть того, что покупают американские потребители, от автомобилей до одежды и зубных щеток. Например, в 1953, каждый зефир Пип делал вручную 27 часов. С введением сборочной линии это время сократилось до шести минут на Peep, и в 2003 году ежедневно производилось в среднем 4,2 миллиона Peep.

Ford продвинул свои сборочные линии еще на один шаг вперед, представив в 1961 году роботов, которые могли разгружать пресс для литья под давлением. Теперь робототехника играет важную роль в массовом производстве, а люди выполняют функцию обеспечения качества.

Означает ли массовое производство более низкую заработную плату для рабочих?

В некоторых районах фабричные рабочие получают меньше и работают в ужасных условиях. Однако это не обязательно так. Рабочие в Соединенных Штатах, как правило, получают более высокую заработную плату и часто имеют профсоюзы, выступающие за улучшение условий труда. В других местах рабочие места массового производства могут сопровождаться плохой заработной платой и плохими условиями труда.

Дорого ли организовать массовое производство?

Создание системы массового производства может быть дорогостоящим в настройке и еще более дорогим внесение изменений, если необходимо внести изменения после того, как производство уже началось. Стоимость установки, как правило, компенсируется эффективностью, с которой производятся продукты после того, как система запущена и работает.

Производит ли массовое производство качественную продукцию?

Можно. Как доказал Генри Форд, очень сложные продукты могут быть успешно изготовлены с использованием конвейерной техники. Однако, если возникают непредвиденные проблемы с элементом вашего продукта, эта проблема может повторяться тысячи раз, прежде чем ее заметят. Вот почему отзыв продукции является частым явлением среди товаров массового производства.

Итог

Массовое производство, также известное как поточное производство, повторяющееся поточное производство, серийное производство или серийное производство, представляет собой производственный процесс, при котором товары производятся в больших количествах с использованием стандартизированных конструкций, машин и технологий сборочных линий. Целью массового производства является производство товаров с меньшими затратами, что делает их более доступными для потребителей. Это достигается путем разделения производственного процесса на более мелкие специализированные задачи, которые могут выполняться неквалифицированными или полуквалифицированными рабочими с использованием специализированного оборудования. Следует отметить, что массовое производство является капиталоемким. Массовое производство произвело революцию во многих отраслях, включая автомобилестроение, электронику и производство потребительских товаров, и позволило быстро и эффективно производить большое количество товаров.

Теория управления операциями: определение и современные примеры

К

Ребекка Макклей

Полная биография

Ребекка Макклей имеет более чем 10-летний опыт написания и редактирования контента. Ребекка является экспертом в области личных финансов, бизнеса и финансовых рынков.

Узнайте о нашем редакционная политика

Обновлено 04 декабря 2022 г.

Рассмотрено

Томас Дж. Каталано

Рассмотрено Томас Дж. Каталано

Полная биография

Томас Дж. Каталано является CFP и зарегистрированным консультантом по инвестициям в штате Южная Каролина, где в 2018 году он основал собственную финансовую консультационную фирму. Опыт Томаса дает ему знания в различных областях, включая инвестиции, пенсионное обеспечение, страхование и финансовое планирование.

Узнайте о нашем Совет финансового контроля

Факт проверен

Тимоти Ли

Факт проверен Тимоти Ли

Полная биография

Тимоти Ли — консультант, бухгалтер и финансовый менеджер со степенью магистра делового администрирования Университета Южной Калифорнии и более чем 15-летним опытом работы в области корпоративных финансов. Тимоти помог предоставить генеральным и финансовым директорам глубокую аналитику, рассказав красивые истории о цифрах, графиках и финансовых моделях.

Узнайте о нашем редакционная политика

Теория управления операциями — это набор методов, которые компании используют для повышения эффективности производства. Управление операциями связано с контролем производственного процесса и бизнес-операций наиболее эффективным способом.

Основные выводы

  • Теория управления операциями охватывает стратегии, которые компании используют для повышения эффективности операций и производства.
  • Чтобы работать эффективно, фирмы должны использовать наименьшее количество необходимых ресурсов и стремиться удовлетворить требования клиентов по максимально возможному стандарту.
  • Максимальное использование ресурсов включает управление использованием сырья и рабочей силы для создания конечных товаров и услуг.
  • Современное управление операциями состоит из четырех теорий: реорганизация бизнес-процессов (BPR), шесть сигм, бережливое производство и реконфигурируемые производственные системы.

Понимание теории управления операциями

Управление операциями предполагает определенные обязанности. Одной из этих обязанностей является обеспечение эффективной работы бизнеса как с точки зрения использования наименьшего количества необходимых ресурсов, так и с точки зрения удовлетворения требований клиентов в соответствии с самыми высокими экономически жизнеспособными стандартами.

Управление операциями включает в себя управление процессом, посредством которого сырье, рабочая сила и энергия преобразуются в товары и услуги. Навыки работы с людьми, креативность, рациональный анализ и технологические знания важны для успеха в управлении операциями.

Историческое управление операциями и современное управление операциями

В истории бизнеса и производственных операций разделение труда и технологические достижения приносили пользу производительности компании. Систематическое измерение производительности и расчеты с помощью формул были несколько неизученной наукой до того, как Фредерик Тейлор начал работать в этой области.

В 1911 году Тейлор опубликовал свои принципы научного управления операциями, характеризуемые четырьмя конкретными элементами: развитие настоящей науки управления, научный отбор эффективного и результативного работника, образование и развитие рабочих и тесное сотрудничество между руководством и персоналом.

Современное управление операциями вращается вокруг четырех теорий: редизайн бизнес-процессов (BPR), реконфигурируемые производственные системы, шесть сигм и бережливое производство. BPR был сформулирован в 1993 и представляет собой стратегию управления бизнесом, которая фокусируется на анализе и разработке рабочих процессов и бизнес-процессов внутри компании. Цель BPR — помочь компаниям радикально реструктурировать организацию, разработав бизнес-процесс с нуля.

Реконфигурируемые производственные системы — это производственные системы, предназначенные для ускоренного изменения структуры, аппаратных и программных компонентов. Это позволяет системам быстро приспосабливаться к мощности, с которой они могут продолжать производство, и к тому, насколько эффективно они функционируют в ответ на рыночные или внутренние системные изменения.

Шесть сигм — это подход, ориентированный на качество. Первоначально он был разработан с 1985 по 1987 год в Motorola. Слово «шесть» относится к контрольным пределам, которые расположены на уровне шести стандартных отклонений от среднего значения нормального распределения. Джек Уэлч из General Electric выступил с инициативой по принятию метода шести сигм в 1995 году, что принесло этому подходу большую популярность. Каждый проект «шесть сигм» в компании имеет определенную последовательность шагов и финансовые цели, такие как увеличение прибыли или снижение затрат. Инструменты, используемые в рамках процесса «шесть сигм», включают диаграммы тенденций, расчеты потенциальных дефектов и другие коэффициенты.

Бережливое производство — это систематический метод устранения потерь в производственном процессе. Теория бережливого производства учитывает потери, возникающие из-за перегрузки или неравномерной рабочей нагрузки. Эта теория рассматривает использование ресурсов по любой причине, кроме создания ценности для клиентов, как расточительное и стремится максимально исключить расточительные затраты ресурсов.

Источники статей

Investopedia требует, чтобы авторы использовали первоисточники для поддержки своей работы. К ним относятся официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с отраслевыми экспертами. Мы также при необходимости ссылаемся на оригинальные исследования других авторитетных издателей.

Оставить комментарий