Умань в реальном времени (ближайшие веб камеры)
Умань в прямом эфире в реальном времени. Популярные веб-камеры: Умань в режиме онлайн, 24 часа в сутки, 365 дней в году, без регистрации, а рядом: Прогресо, Мотуль, Кинтана-Роо, Чичен-Ица, Кампече, Эспита, Тисимин. Умань находится неподалёку от: Уман, Самахиль (муниципалитет), Мерида (муниципалитет), Мерида (Юкатан), Уку (муниципалитет).
Ближайшие веб-камеры
Веб-камера эко-тематического парка «Шкарет»
Онлайн веб-камера демонстрирует пляж эко-тематического парка «Шкарет» в городе Плая-дель-Кармен в Мексике. Эко-археологический парк «Шкарет» — один из популярных развлекательных аттракционов Ривьеры-Майя.Формат камеры: видео 480p
275.3 км.
Веб-камера пляжа Пунта Канкун
Веб-камера демонстрирует панорамный вид пляжа Пунта Канкун. Камера расположена в отеле «Krystal Cancun Hotel & Resorts».Формат камеры: видео 1080p
312.9 км.
Поворотная веб-камера на площади Мэллори
Поворотная онлайн веб-камера на площади Мэллори города Ки-Уэст в штате Флорида демонстрирует прибытие и швартовку круизных лайнеров в реальном времени и вид на остров Сансет Ки.
Город Ки-Уэст расположен на одноимённом острове в архипелаге Флорида-Кис. Остров Ки-Уэст, как и большинство других островов Флориды-Кис, размещена на границе между Атлантическим океаном и Мексиканским заливом.Формат камеры: видео 720p
911 км.
Веб-камера в караоке-баре «Два друга», Ки-Уэст, Флорида
Онлайн веб-камера в караоке-баре «Два друга» (Ки-Уэст, Флорида) в реальном времени. Камера направлена на небольшую сцену, на которой по пятницам и субботам в 20:30 устраивают вечера караоке. Ресторан располжен на улице Фронт-стрит 512.Формат камеры: видео 1080p
911.1 км.
Веб-камера вулкана Попокатепетль
Веб-камера показывает онлайн вид на действующий вулкан Попокатепетль в Поперечной Вулканической Сьерре, на юге Мексики. Высота 5452 м. Постоянно дымится. В составе национального парка Истакспуатль-Попокатепетль. Камера работает в реальном времени.Формат камеры: видео 480p
935.4 км.
Веб-камера над гнездом белоголового орлана во Флориде
Онлайн веб-камера расположена над гнездом белоголового орлана во Флориде.
Камера в режиме реального времени позволяет наблюдать за жизнью орланов. Ракурс камеры иногда изменяется оператором, для того, чтобы показать всё самое интересное: прилёт птиц-родителей, кормление птенцов т.д.Формат камеры: видео 1080p
1031.4 км.
Где находится Умань:
Если вам интересно знать где находится Умань и что расположено рядом, то вы можете воспользоваться интерактивной картой, представленной ниже. Синий маркер в самом центре карты — это и есть Умань.
Сервис записи к врачу на прием в Умани онлайн
Doc.ua — медицинский онлайн-хаб, который упрощает доступ ко всем медицинским услугам в режиме реального времени. С помощью Doc.ua пациенты могут найти врача онлайн и записаться к нему в клинику на прием. Нашим пользователям доступна база из более чем 12000 специалистов и 1800 медицинских учреждений по всей Украине.
На сайте или в приложении Doc.ua вы можете быстро записаться к доктору, который проведет консультацию и подберет эффективный способ лечения заболевания.
При этом рекомендованные врачом лекарства можно заказать непосредственно на сайте в разделе «Аптека».
Doc.ua предлагает забронировать медицинские препараты, выбрав самую лучшую цену среди аптек Украины. В описании к лекарствам вы найдете способ применения и дозы, фармакологические свойства, показания и противопоказания. Получайте заказы удобно: оформляйте курьерскую доставку на препараты в вашем городе или забирайте лекарства в ближайшей точке выдачи.
Если приехать на прием в клинику для вас затруднительно, вы можете воспользоваться услугой «Вызов врача на дом» или «Онлайн-консультация с врачом». После получения вашего обращения операторы колл-центра Doc.ua свяжутся с вами в ближайшее рабочее время и предложат специалистов, которые могут приехать к вам домой либо проконсультировать вас по телефону.
На нашем портале вы найдете проверенные отзывы пациентов, которые ранее побывали на приеме у врача. Каждый отклик, оставленный пользователем портала, учитывается при формировании рейтинга.
Чем выше рейтинг специалиста, тем выше его профессионализм.
Doc.ua отличается огромным каталогом диагностических центров в любом городе Украины — Киев, Одесса, Харьков, Львов, Днепр и др. Диагностические центры предлагают широкий спектр исследований: МРТ, КТ, УЗИ, эндоскопические методы исследования и другие. Для быстрого поиска центра диагностики в вашем городе используйте фильтры, которые позволяют отсортировать список учреждений по нескольким параметрам: рейтингу, популярности, а также количеству отзывов и месторасположению.
Также на Doc.ua представлено большое количество лабораторий, где можно сдать все необходимые анализы. Лаборатории предлагают широкий выбор исследований: общеклинические, гематологические, гормональные, биохимические, аллергические, иммунологические и др.
Мы стараемся быть не только максимально удобными для вас, но также беречь ваше время и средства, поэтому на сайте Doc.ua в разделе «Акции» представлены специальные предложения на медицинские услуги, прием врачей, комплексные обследования и пакетные услуги.
Записывайтесь на прием к врачу, на анализы или диагностику через Doc.ua, ведь вместе с нами медицина становится простой, удобной и доступной.
Тарифы на электроэнергию [2021] ᐈ Тарифы на свет в Украине
Кабинет Министров Украины постановлением № 859 от 11.08.2021 установил для бытовых потребителей в Украине с 01.10.2021 новые цены на электроэнергию. Теперь домохозяйства, потребляющие в месяц до 250 кВт⋅час (включительно), будут платить за электроэнергию по тарифу 1,44 грн. (с НДС) за 1 кВт⋅час, а потребляющие свыше 250 кВт⋅час в месяц — по тарифу 1,68 грн. (с НДС) за 1 кВт⋅час. Пока что срок действия этих тарифов установлен до 30.04.2022.
Что при этом происходит с курсом валют?
Узнайте в приложении от Минфин
Тарифы на свет в Украине для населения в 2021 году
Чтобы облегчить жизнь большинству соотечественников, мы добавили сюда небольшую форму, с помощью которой можно быстро рассчитать стоимость потребленной электроэнергии.
NB: для работы калькулятора необходимо разрешить в браузере активные сценарии (т.е., включить JavaScript)
| Категория потребителей | Тариф (коп. за 1 кВт⋅час, с НДС) | |
|---|---|---|
| 1 | Для индивидуальных бытовых потребителей | |
| – за объем, употребленный до 250 кВт⋅час (включительно, за весь объем потребления) | 144,0 | |
| – за объем, употребленный свыше 250 кВт⋅час (за весь объем потребления) | 168,0 | |
| 2 | Для коллективных бытовых потребителей (за весь объем потребления) | |
| 3 | Для общежитий (за весь объем потребления) | 168,0 |
Нормативные документы:
Тарифы на электроэнергию для населения, действовавшие ранее:
- Пятиэтапное повышение тарифов в течение 2015-2017 гг.
- Предыдущие тарифы
Актуальные тарифы на электроэнергию на Minfin.com.ua. Расчёт стоимости электроэнергии в Украине можно провести при помощи калькулятора. Для этого вам нужно внести текущие и предыдущие показатели счетчика в специальную форму выше.
На сайте Минфин вы можете найти много полезных показателей, например минимальную зарплату в Украине, базовый индекс инфляции, цены на продукты питания, курс доллара, евро, межбанковский курс и курс Национального банка Украины.
Также вы можете удобно сравнить и подобрать интересующие вас финансовые продукты: банковские депозиты в разной валюте: гривнах, долларах или евро, кредиты наличными, кредиты онлайн, круглосуточные займы. Сравнить ставки на микрокредиты в разных МФО Украины можно в разделе Индексов на Minfin.com.ua.
На Валютном аукционе легко найти где продать валюту, купить доллар или евро. В разделе публикуются обьявления банков, обменных пунктов и черного рынка валют.
На нашем сайте можно найти всю информацию и оставить отзывы о банках Украины, микрофинансовых организациях и страховых компаниях.
В Украине перед Новым годом сломался самый медленный поезд (видео)
Дизель-поезд выполнял рейс из Черкасс в Умань за семь часов, преодолевая чуть больше 230 километров.
В Украине накануне Нового года поломался самый медленный дизель-поезд “Укрзализныци”. Об этом сообщает Укринформ.
ФОКУС в Google Новостях.
Подпишись — и всегда будь в курсе событий.
Как только медленный дизель-поезд будет восстановлен — “Укрзализныця” возобновит пассажирский рейс “Умань-Черкассы”.
Помимо этого, информацию о поломке самого медленного поезда также подтвердил глава департамента по вопросам инфраструктуры Черкасской ОГА Сергей Чубань.
Топ-чиновник заверил, что к началу марта будет завершена электрификация железнодорожного пути от областного центра до станции Шевченко, после чего все поезда вернутся в привычный график движения.
По словам одной из пассажирок, жителям Черкасской области было удобно пользоваться услугами самого медленного дизель-поезда “Умань-Черкассы”, который проезжал почти через весь регион с запада на восток. Женщина рассказала, что три раза в неделю вынуждена ездить в областной центр для прохождения процедуры гемодиализа.
Дизель-поезд №6355/6356 “Умань-Черкассы” считается самым медленным в Украине. Из областного центра в город, куда ежегодно на Рош ха-Шана пребывают хасиды, едет более шести часов. Расстояние в 234 километра из Умани в Черкассы поезд преодолевает за семь часов и по пути следования делает 35 остановок. В качестве примера, дорога из областного центра в город паломничества хасидов на автомобиле занимает три часа.
Самый медленный дизель-поезд Умань-Черкассы [+–]
А вот 2021 год в плацкартах и купе встречали вдвое меньше пассажиров — около 5400 человек.Также “Укрзализныця” сообщала о запуске продажи билетов на пассажирские поезда через популярные мессенджеры. Чат-боты будут также доступны в Apple Messages и Facebook Messenger, а купленные билеты в режиме онлайн можно добавить в сервис Apple Wallet или Google Pay, и предъявить их проводнику.
Главная | Interactive Brokers U.K. Limited
Защита вашей конфиденциальности
Когда вы посещаете какой-либо сайт, на нем могут использоваться cookie-файлы и веб-маяки для сохранения или загрузки информации в вашем браузере. Такая информация обычно касается вас, ваших предпочтений или вашего устройства и требуется для поддержания корректной работы сайта. Как правило, она не имеет прямого отношения к вашей личности, однако она может использоваться для индивидуализации веб-материалов. Поскольку мы уважаем ваше право на конфиденциальность, вы можете отключить некоторые виды cookie-файлов и веб-маяков.
Строго необходимые cookie-файлы
Строго необходимые cookie-файлы требуются для работы сайта и не могут быть отключены в нашей системе. Обычно они нужны для выполнения запрошенных вами операций (к примеру, конфигурация предпочтений конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм). Вы можете настроить свой браузер так, чтобы он блокировал эти cookie-файлы или оповещал вас о них, но тогда некоторые разделы сайта перестанут работать. Эти cookie-файлы не хранят никакую личную информацию.
Всегда активны
Эксплуатационные cookie-файлы и веб-маяки
Эксплуатационные cookie-файлы и веб-маяки позволяют нам фиксировать количество посещений и источники трафика для оценки и улучшения работы сайта.
Они дают нам знать, какие страницы наиболее популярны и как посетители перемещаются по нашему сайту. Все данные файлов cookie и веб-маяков существуют в агрегированном виде и анонимны. При запрете этих cookie-файлов мы не сможем узнать о том, что вы посещали наш сайт, а также следить за его работой.
Функциональные cookie-файлы
Функциональные cookie-файлы позволяют нашему сайту предоставлять расширенные функции и персонализировать содержимое. Они могут использоваться нами или сторонними поставщиками, чьи услуги мы включили в наши страницы. Запрет этих cookie-файлов может привести к некорректной работе некоторых или всех подобных функций.
Целевые cookie-файлы и веб-маяки
Целевые cookie-файлы и веб-маяки используются в различных разделах нашего сайта нашими рекламными партнерами. Это помогает соответствующим компаниям составить ваш потребительский профиль и отображать рекламу, связанную с вашими интересами, на других сайтах.
Магистр наук в области управления человеческими ресурсами
Критическое мышление в управлении человеческими ресурсами MAN 6317
Этот курс направлен на развитие навыков критического мышления для решения сложных и многомерных проблем управления человеческими ресурсами.Особое внимание будет уделено анализу и обсуждению реальных случаев и сценариев споров, связанных с человеческими ресурсами.
Трудовое право и управление человеческими ресурсами MAN 6403
Этот курс фокусируется на юридических и нормативных факторах, связанных с управлением человеческими ресурсами. Акцент будет сделан на информировании о юридических рисках и юридических ограничениях при принятии бизнес-решений в сфере управления персоналом.
Управление человеческими ресурсами с высоким уровнем вовлеченности MAN 6327
Этот курс посвящен методам работы с человеческими ресурсами, которые мотивируют и расширяют возможности сотрудников, способствуя их участию и вовлечению в процесс принятия решений в организации.Будут рассмотрены теории мотивации и лидерства, включая совместное принятие решений, самоуправляемые команды и общий менеджмент качества.
Управление знаниями человеческих ресурсов MAN 6359
Этот курс посвящен управлению и развитию человеческого капитала организации. Темы включают определение потребностей в обучении в соответствии с корпоративной стратегией, текущими и будущими проблемами производительности, а также индивидуальное развитие культуры.
Аналитика человеческих ресурсов MAN 6316
Этот курс фокусируется на связях между человеческими ресурсами и финансовым планом организации.Будут обсуждены процессы анализа, сравнительного анализа, контроля и измерения эффективности программ управления персоналом.
Стратегия и планирование человеческих ресурсов MAN 6385
В этом курсе обсуждается стратегическое планирование в контексте управления человеческими ресурсами. Темы включают разработку формулировок миссии, определение конкурентных преимуществ и основных компетенций организации, а также разработку корпоративных и бизнес-стратегий.
Международный менеджмент человеческих ресурсов MAN 6626
Этот курс рассматривает решения о том, как нанимать, обучать, выплачивать вознаграждение и управлять глобальными сотрудниками. Темы включают межкультурные различия в ценностях и управление международными заданиями.
Трудовые вопросы и управление конфликтами MAN 6297
Этот курс предлагает студентам методы и навыки для улучшения разрешения конфликтов в спорах.
Он предназначен для обучения методам продуктивного управления межличностными спорами между сторонами с упором на построение партнерских отношений и долгосрочных позитивных отношений.
Эффективность и управление талантами MAN 6347
Этот курс посвящен разработке и внедрению эффективных систем управления производительностью. Темы включают разработку действующих систем измерения управления производительностью, электронный мониторинг производительности, диагностику проблем производительности и проблемы внедрения.
Управление системами вознаграждений MAN 6336
Этот курс охватывает все аспекты систем компенсации и вознаграждения, такие как стратегическое согласование компенсаций и других систем управления персоналом, оценка работы, оплата на основе заслуг и навыков, экономически эффективные программы льгот и все более гибкие системы компенсации, востребованные сегодня динамичная и разнообразная рабочая сила.
Кадровые организации MAN 6365
Этот курс посвящен выявлению, найму, отбору и продвижению по службе успешных сотрудников.
Будет рассмотрено развитие систем, которые соответствуют нормативным требованиям, таким как законы о равных возможностях трудоустройства и позитивных действий, при удовлетворении бизнес-целей.
Управление здоровьем MAN 6157
Этот курс фокусируется на управлении безопасностью и безопасностью сотрудников, а также на психических, поведенческих и связанных со здоровьем результатах.Также обсуждается управление прогулами, текучестью и контрпродуктивным поведением. Курс охватывает исследования отношения, OSHA, а также проверки безопасности.
Семинары по профессиональному развитиюДля повышения конкурентоспособности и конкурентоспособности студентов обязательны семинары, 1–3 зачетных курса.
Финансы для специалистов по персоналу (обязательно) (1 кредит)
Целью данного семинара по повышению квалификации является предоставление широкого обзора основных финансовых терминов, инструментов и отчетов, используемых в организациях.
Этот семинар, предназначенный для HR-аудитории, фокусируется на финансовых знаниях, которые наиболее важны для HR-специалистов. Посредством серии учебных пособий и упражнений студенты узнают основные финансовые термины, а также научатся читать отчеты о доходах и балансы.
Вариант 1: MAN 6356 Карьерные услуги Профессиональное развитие I
Семинар по профессиональному развитию, посвященный собеседованию, написанию резюме и сопроводительного письма, а также нетворкингу.Консультант по вопросам карьеры посоветует студентам передовой опыт профессионального продвижения себя.
Вариант 2: Стажировка по персоналу (1-3 кредита)
Для получения расширенного опыта обучения для MAN 6356 потребуется курс стажировки по персоналу. Стажировки контролируются директором факультета, который взаимодействует со студентом и работодателем или организацией, которые проводят стажировку.
Перед началом стажировки необходимо проконсультироваться с директором факультета для получения одобрения.Стажировка должна дать студенту-стажеру новый опыт обучения (Effective Fall 2014).
FIU отличается от других онлайн-программ тем, что включает очную резиденцию, которая дает учащимся важные образовательные и сетевые возможности для взаимодействия с одноклассниками, выпускниками, преподавателями и профессионалами отрасли. Ежегодная резидентура MSHRM – это дополнительная возможность налаживания контактов, предоставляемая студентам, которые хотели бы расширить свою сеть HR и дальнейшее взаимодействие с сообществом HR.Студенты получают возможность посещать запланированные сетевые мероприятия, чтобы приблизить их к своему университету и иметь возможность встретиться со своими сверстниками и членами консультативного совета.
Резиденция – это 2-3-дневное мероприятие, во время которого онлайн-студенты приглашаются в кампус для участия в серии семинаров по профессиональному развитию и сетевых возможностей вместе со студентами кампуса.
Резиденция будет проходить в Майами, Флорида. Резиденция 2019 года была организована на территории кампуса в соответствии с конференцией по человеческому капиталу и технологиям, спонсируемой IHRIM и FIU.
Студенты несут ответственность за свои личные транспортные расходы; однако все другие расходы (проживание, питание, регистрация), связанные с этими видами проживания, покрываются программой.
Онлайн-курс профессионального обучения персонала – BMCC
Стать сертифицированным специалистом по персоналу
Человеческий капитал – это самый важный актив в любом бизнесе, и профессионалы отдела кадров должны защищать эти активы.Этот 100% онлайн-курс обучения подготовит вас к сертификационному экзамену «Профессионал в области человеческих ресурсов» (PHR), предлагаемому Институтом сертификации человеческих ресурсов (HRCI). Вы будете полностью готовы к продвижению по карьерной лестнице в качестве сертифицированного PHR всего за 6 месяцев.
Перспективы трудоустройства специалистов по персоналу
Бюро статистики труда оценивает рост числа рабочих мест для специалистов по кадрам на 5% и несколько более высокие темпы роста для тех, кто занимает руководящие должности.Это составит дополнительно 33 000 вакансий в течение следующих 8 лет. Средняя заработная плата специалистов по кадрам составляет почти 62 000 долларов США, а наиболее высокооплачиваемые сотрудники зарабатывают более 105 000 долларов США в год.
Часто задаваемые вопросы о специалистах по персоналу
ВАМ НУЖНА СЕРТИФИКАЦИЯ ДЛЯ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛЬНЫМ РЕСУРСАМ?
В то время как сертификация не требуется для работы в качестве специалиста по персоналу, сертификация «Профессионал в области человеческих ресурсов» (PHR) является одним из наиболее широко известных и уважаемых документов в области управления персоналом.Это также требование большинства работодателей, прежде чем вас будут рассматривать на должности более высокого уровня в сфере управления персоналом.
ПОДГОТОВЛЯЕТ ЛИ ЭТОТ КУРС МЕНЯ К СЕРТИФИКАЦИИ?
Да. Этот курс профессиональной подготовки кадрового персонала подготовит вас к экзамену на должность специалиста в области человеческих ресурсов (PHR), предлагаемому Институтом сертификации кадров (HRCI). Согласно Payscale.com, те, у кого есть сертификат PHR, быстрее продвигаются по службе и имеют среднюю зарплату на 20 000 долларов выше, чем те, у кого нет.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ – ХОРОШАЯ КАРЬЕРА?
Совершенно верно. Каждой организации, большой или маленькой, нужен кто-то, кто может помочь им в отношениях с сотрудниками. Карьера в отделе кадров может быть какой угодно. Существуют десятки специальностей и карьерных путей, которые подойдут практически всем, кто заинтересован в помощи другим, улучшая отношения между работодателями и сотрудниками.
Задачи курса
Будьте полностью готовы к сертификации специалистов по персоналу от HRCI
Понимать методы работы с человеческими ресурсами, ценные навыки, связанные с наймом и обучением
Получите базовые знания о трудовом законодательстве и нормах
Разработка инициатив по удержанию и передового опыта для принятия стратегических решений
Предпосылки и требования
Нет никаких предварительных условий для прохождения этого курса.
Однако HRCI требует, чтобы вы соответствовали одному из следующих критериев для прохождения сертификации PHR:
- Степень магистра или выше = 1 год опыта работы на должности профессионального уровня в сфере управления персоналом
- Степень бакалавра = 2 года опыта работы на профессиональном уровне в сфере управления персоналом
- Все, что ниже степени бакалавра = 4 года опыта работы на профессиональном уровне в сфере управления персоналом
Учебная программа
ВВЕДЕНИЕ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Узнайте о возможностях в области управления персоналом и о навыках, которые вам понадобятся для успеха.
РОЛЬ HR В СТРАТЕГИИ
Узнайте, как создавать убедительные заявления о видении и миссии, политики и показатели, основанные на бизнес-стратегии.
НАБОР И НАЙМ СОТРУДНИКОВ
Поймите, как написать объявление о вакансии, которое привлечет кандидатов, эффективно проанализировать резюме, правильно подготовиться к собеседованию и официально сделать предложение о работе.
ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
Изучите основы обучения, включая проектирование, разработку, реализацию, анализ и оценку программ обучения.
КОМПЕНСАЦИЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА
Поймите все, что необходимо учитывать при разработке пакета компенсаций и льгот.
ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
Изучите все тонкости соблюдения OSHA, защиты от опасностей на рабочем месте, а также расследования, регистрации и предотвращения несчастных случаев и заболеваний сотрудников.
ПРАВОВАЯ СРЕДА
Получите знания о трудовом законодательстве, а также понимание равных возможностей трудоустройства, недопущения дискриминации и того, что происходит, когда сотрудник подает иск в EEOC.
ПРИНЯТИЕ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ
Узнайте, как принимать решения на основе различных стратегий роста компании и как использовать программное обеспечение HRIS, а также анализ работы в качестве инструмента для принятия решений.
ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ ДЕЙСТВИЯ
Изучите полный спектр позитивных действий, как составить план позитивных действий и информацию о AAP, которую вам необходимо знать.
РАЗНООБРАЗИЕ
Поймите, что такое разнообразие и почему это хорошо для организации, когда вы научитесь управлять им и разрешать конфликты.
ПРАВА И ДИСЦИПЛИНА СОТРУДНИКОВ
Узнайте о законах, защищающих права и конфиденциальность сотрудников, а также о том, как правильно отслеживать и документировать поведение и дисциплинировать сотрудников.
ПРЕКРАЩЕНИЕ
Понимать альтернативы увольнению, а также то, как подготовиться к увольнению, включая надлежащие соглашения о раздельном проживании, а также что делать в случае незаконного увольнения.
ИССЛЕДОВАНИЯ
Узнайте, почему так важно исследовать проблемы, а также шаги эффективного расследования, включая его подготовку, проведение и завершение.
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ
Получите быстрый обзор истории профсоюзов, узнав, как они работают и почему сотрудники вступают в них.
СОЗДАНИЕ ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА
Узнайте, как запрашивать у сотрудников мнение и действовать в соответствии с ним, делегировать полномочия, поддерживать открытость для общения и постоянно запрашивать обратную связь по мере того, как вы стремитесь создать высокопроизводительное рабочее место.
ГЛОБАЛЬНЫЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
Понимать основы кадровой стратегии, культурные различия, HR в других странах, выбор сотрудников по всему миру и проблемы, с которыми сталкиваются экспатрианты.
УДЕРЖАНИЕ
Узнайте основные причины, по которым сотрудники уходят из компании, и как вы можете побудить их остаться, а также о важности планирования преемственности.
МОТИВАЦИЯ, НАГРАДЫ И ПРИЗНАНИЕ
Узнайте интересные способы мотивации сотрудников и получите девять стратегий для создания отличной программы вознаграждений.
ПОДГОТОВКА К ЭКЗАМЕ
Получите информацию об экстренной и стажировке, когда вы ознакомитесь с основами экзамена PHR и начнете учиться.
Инструктор
Анна Смит Анна Смит работает в сфере управления персоналом 30 лет и преподает в университете более 20 лет. Она имеет степень бакалавра делового администрирования Университета Сполдинга, степень магистра менеджмента Университета Вебстера и сертификат магистра онлайн-преподавания Университета Иллинойса.
Она также является сертифицированным старшим специалистом по персоналу и старшим сертифицированным специалистом SHRM.Ее опыт охватывает многие области человеческих ресурсов, включая набор персонала, трудовые отношения и планы позитивных действий.
Регистрация и зачисление
Этот курс на 100% онлайн. Начни в любое время.
Online BA, Human Services Concentration
Получите степень в сфере социальных услуг и отправляйтесь туда, где есть работа.
Бюро статистики труда прогнозирует, что в следующем десятилетии будет создано более полумиллиона рабочих мест в сфере социальных и социальных услуг, что сделает этот сектор экономики одним из самых быстрорастущих и востребованных секторов экономики.
Программа завершения междисциплинарных исследований Университета штата Массачусетс Амхерст в Амхерсте призвана помочь вам получить степень бакалавра онлайн с упором на человеческие услуги.
Независимо от того, имеете ли вы многолетний опыт работы или только начинаете свою карьеру, программа получения степени по междисциплинарным исследованиям UWW поможет вам развить знания и улучшить навыки, необходимые для продвижения по карьерной лестнице на востребованных должностях в сфере социальных услуг и социальных услуг в сфере человеческих ресурсов.
управление службами, службы для детей и молодежи, служба защиты детей, защита интересов жертв, социальная работа, службы для инвалидов, поддержка семьи, уход за престарелыми, консультирование, психическое здоровье и злоупотребление психоактивными веществами.
Отличное образование. Кредит на опыт. Поддержка, которую вы заслуживаете.
В течение пятидесяти лет программа получения степени междисциплинарных исследований Университета Массачусетса Амхерст помогает взрослым, как и вы, получить свою первую степень бакалавра онлайн в государственном университете мирового класса. В программе завершения междисциплинарных исследований UWW вы можете разработать свою собственную программу обучения в сфере социальных услуг, ввести или заработать до 105 кредитов за предыдущую курсовую работу, предыдущее обучение, рабочий и жизненный опыт, а также получить степень бакалавра онлайн без когда-либо приходить в университетский городок.
Мы понимаем, с какими ежедневными проблемами вы сталкиваетесь, сочетая работу, семейные и общественные обязанности, и стремимся предоставить гибкие возможности и выдающуюся индивидуальную поддержку от первого класса до окончания учебы.
Подробнее об этой программе:
Чтобы получить дополнительную информацию и связаться с менеджером программы, нажмите «Узнать сейчас».
Посетите веб-сайт программы завершения междисциплинарных исследований UWW, чтобы узнать больше о нашей бакалаврской программе, Human Services Concentrations.
Степень в сфере социальных услуг онлайн – будьте отличительны
Научитесь отстаивать перемены от имени детей и семей в онлайн-программе бакалавриата в области социальных услуг со специализацией в сфере услуг для детей и семьи . Вы узнаете, как социальные проблемы влияют на благополучие семей и их сообществ, а также на федеральную политику и политику штата, которая влияет на предоставление услуг.
Ваш онлайн-бакалавр социальных услуг может подготовить вас к предоставлению услуг по ведению дел, таких как оценка, построение отношений, совместная разработка и оценка планов лечения, а также направление клиентов к необходимым поставщикам общественных услуг.
Концентрация услуг по уходу за детьми и семьей в рамках степени бакалавра гуманитарных услуг предназначена для тех, кто проявляет особый интерес к вопросам защиты детей, школ, исправительных учреждений для несовершеннолетних, суда по семейным делам, агентств поддержки семьи, агентств по борьбе с домашним насилием и других детских и семейных организаций. Идеальные кандидаты будут хорошо работать с клиентами из группы риска, им комфортно работать с многопрофильной командой, они обладают хорошими письменными и устными коммуникативными навыками, культурно чувствительны и могут уважать жесткий этический кодекс.
Развитие ребенка является ключевым направлением, равно как и влияние стресса и травм, государственной политики и судебной системы на предоставление услуг. Знание этих областей поможет вам разработать стратегии вмешательства. В конце концов, ваша способность этично и эффективно связывать семьи с столь необходимыми ресурсами сообщества улучшит благосостояние семей и целых сообществ.
«Первоначально я выбрал программу социальных услуг из-за моего интереса получить ученую степень в некоммерческой организации», – сказал Чейз А.Томас ’19 . «Но теперь эта степень улучшила мое понимание травм, ведения дел, управления эффективностью, права, управления некоммерческими организациями, образования и так далее, что имеет отношение к моей нынешней карьере и конкретной работе».
Перспективы карьеры:По данным Бюро статистики труда США, спрос на менеджеров социальных и общественных служб к 2029 году вырастет на 17%, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. 1 Если вы заинтересованы в работе по профилактике, вмешательству или защите интересов, существует множество ролей в сфере обслуживания детей и семьи, в том числе:
- Куратор дела
- Адвокат, ориентированный на детей
- Работник службы защиты детей
- Работник общественного здравоохранения
- Работник по воссоединению семей
- Специалист по семейным услугам
- Домашний координатор группы
- Домашний посетитель
- Представитель суда по делам несовершеннолетних
- Выездной супервайзер
Степень бакалавра социальных услуг требует завершения опыта.
Заключительный камень побудит вас продемонстрировать, как ваши новые навыки могут быть применены в реальных условиях.
Курсы могут включать:
- Рост ребенка и когнитивное развитие
- Семейные и общественные системы
- Роль и влияние травмы на детей и семьи
- Этика и законы в области защиты детей
UW | COB | Академическое консультирование
(ранее – бизнес-администрирование)
Колледж бизнеса Университета Вайоминга (UW) предлагает студентам закончить программу бакалавриата в области управления человеческими ресурсами, полученную посредством дистанционного обучения.Программа аккредитована главным аккредитационным органом страны, AACSB International, Ассоциацией по развитию университетских школ бизнеса. Программа помогает студентам максимизировать их гибкость в деловом мире, поскольку она фокусируется на различных функциональных областях бизнеса. Выпускники бизнес-школы UW занимают хорошие позиции в бизнесе и правительстве.
Степень онлайн-менеджмента – это программа завершения, разработанная, чтобы заложить основу в бизнес-дисциплинах, чтобы подготовить вас к широкому спектру карьеры.После того, как вы успешно закончили общее образование и проработали необходимые бизнес-курсы в общественном колледже или другом учреждении, программа позволяет студентам с определенными предпосылками получить степень онлайн в Университете Вайоминга (UW). Таким образом, программа требует, чтобы студенты завершили Advanced Business Standing (ABS), прежде чем завершать работу по курсу высшего образования в UW.
Предварительное консультирование
Чтобы определить, соответствуете ли вы требованиям для участия в онлайн-программе получения степени в области управления человеческими ресурсами или по вопросам, связанным с процессом приема, свяжитесь с нашим представителем по зачислению, Тейлором Тру, по адресу ttrue2 @ uwyo.edu или 307-766-4888.
Требования к поступающим в онлайн-программу
Все студенты, желающие записаться на онлайн-программу управления человеческими ресурсами, должны выполнить следующие шаги:
Выполните предварительные требования для повышения уровня деловой репутации в соответствии с требованиями бизнес-колледжа до семестра, в котором вы подаете заявление на участие в программе.
* Если у вас нет реквизитов, вы не будете приняты в программу *
Запишитесь на предварительную встречу с нашим заместителем директора по зачислению, Тейлором Тру.Вы можете нажать здесь, чтобы назначить встречу с Тейлор.
* На приеме вы подробно расскажете о программе и дадите дополнительную информацию о требованиях для приема. Пожалуйста, напишите на [email protected], если ни одно из доступных часов не подходит для вашего расписания *
Подайте заявление в Университет Вайоминга и подайте регистрационный взнос. Кроме того, не забудьте отправить свои окончательные стенограммы в приемную комиссию.
* Если вы не прошли предварительную встречу до подачи заявления в UW, пожалуйста, запишитесь на прием прямо сейчас.Ваша заявка не будет рассмотрена, пока вы не соберетесь на эту встречу. *
Требования к основной курсовой работе
Все специальности «Управление человеческими ресурсами в режиме онлайн» должны соответствовать общим требованиям к образованию в рамках программы университетского образования, а также требованиям колледжа и основным требованиям и расширенному бизнес-статусу.
Консультации по онлайн-обучению
После того, как вы зарегистрируетесь в онлайн-программе на получение степени «Менеджмент человеческих ресурсов», вы будете работать с профессиональным консультантом, который поможет вам с выбором классов и началом пути к получению диплома.Мы хотим обеспечить вам успех в учебе в UW, и наша команда по успеху студентов всегда рядом с вами!
Университет Западной Каролины – степень магистра в области управления персоналом
Крайние сроки подачи заявок на участие в программе: 1 апреля для лета / осени и 1 ноября для весны.Поступление на программу включает несколько простых шагов.
- Все кандидаты должны предоставить три (3) рекомендации (от бывших профессоров или руководителей должностей. настоятельно рекомендуется). Они настраиваются и собираются онлайн-выпускником.
применение.
- Эссе на одной (1) странице с описанием того, почему вы делаете карьеру в отделе кадров на почему вы считаете, что вы “хорошо соответствуете” миссии и учебной программе Программа WCU MSHR.
- Требуется степень бакалавра полностью аккредитованного университета.
- Все официальные стенограммы следует отправлять непосредственно в аспирантуру.
- GRE (General Record Exam) не требуется для заявителей с общим средним баллом
3. 0 или выше.
настоятельно рекомендуется). Они настраиваются и собираются онлайн-выпускником.
применение.
0 или выше.Кандидаты с общим средним баллом ниже 3.0 могут быть допущены к программе, если один из двух дополнительных условий:
- Минимум три (3) года опыта работы с персоналом полный рабочий день ИЛИ
- * балл GRE не менее 150 по вербальному мышлению, 141 балл по количественному мышлению
и оценка аналитического письма 3.5.
* Если смягчающие обстоятельства препятствуют тестированию GRE, кандидат может быть допускаются условно, требуя предоставления результатов GRE в течение одного семестра.
Кандидатам, уже имеющим ученую степень, не нужно представлять результаты GRE.
Обратите внимание: иностранные заявители также должны сдать экзамен TOEFL и заполнить дополнительные формы.Им также следует связаться с отделом международных программ и услуг WCU.
Программа MSHR представляет собой программу с 36 кредитными часами, в которой учебный план состоит из 7 обязательных курсов, которые проходят все студенты, и 5 курсов по выбору, все 3 кредитных курса.
HR 602, HR 605 и HR 610 берутся в начале программы; HR 670 и HR
671 должны иметь предварительные условия для 18 кредитных часов, и 670 HR должны быть сданы до HR 671;
Студенты с опытом работы в сфере управления персоналом более 5 лет.
может заменить HR 671 другим курсом WCU HR.HR 698 обычно берется во время
последний семестр студента по программе.
Все курсы были разработаны таким образом, чтобы согласовать с моделью компетенций программы MSHR; поэтому наши курсы развивают компетенции
в рамках четырех областей компетенций лидерства: 1) лидерство в сфере управления персоналом;
2) Стратегическое лидерство в сфере управления персоналом; 3) Оперативное лидерство в сфере управления персоналом; и 4) этические и социальные
Ответственное лидерство в сфере управления персоналом.
Обязательные базовые курсы
- HR 601: «Организационная проницательность для руководителей отдела кадров»
- HR 602: «Методы исследования и оценки человеческих ресурсов»
- HR 605: «Принципы и практика в области людских ресурсов»
- HR 610: «Развитие человеческих ресурсов»
- HR 670: «HR Consulting»
- HR 671: «Продвинутый кадровый консалтинг»
- HR 698: «Заключительный семинар по кадрам»
Популярные курсы по выбору
- HR 613: «Коучинг для достижения результатов»
- HR 614: «Привлечение и удержание талантов»
- HR 615: «Организационное развитие»
- HR 660: «Развитие талантов»
- HR 662: «Всего вознаграждений: разработка стратегии и плана»
- HR 665: «Ответственное HR-руководство: нормативная среда, этика и социальная ответственность»
- HR 675: «Лидерство в человеческих ресурсах»
- HR 693: «Избранные темы в области людских ресурсов»
Расписание занятий может быть изменено.
Список курсов, доступных каждый семестр,
просмотрите нашу страницу доступности курсов.
Стоимость обучения меняется от года к году в зависимости от программы.
«Магистр наук в области человеческих ресурсов» – это онлайн-программа.Подробную информацию о стоимости обучения в онлайн и дистанционных программах вы можете найти ЗДЕСЬ
. Программа магистра наук в области человеческих ресурсов (MSHR) в Университете Западной Каролины
готовит социально ответственных стратегических руководителей человеческих ресурсов к эффективной работе
в различных организациях, включая корпоративные, некоммерческие и государственные.
Используя точку зрения, основанную на ценностях организации и ориентированную на человеческое развитие, наша
Факультет обучает студентов с различным образованием и опытом работы.
Наша учебная программа основана на стратегических, операционных, реляционных, этических и социальных принципах. ответственные человеческие ресурсы в дополнение к академической стипендии, которая информирует область человеческих ресурсов и составляет основу программы MSHR.Наша цель – воспитать следующее поколение руководителей отдела кадров, которые являются организационными агентов изменений, приверженных продуктивному взаимодействию и развитию всех организационных члены.
Модель компетенций программы MSHR подчеркивает акцент нашей программы на лидерство.
Таким образом, наши курсы развивают компетенции в рамках каждой из четырех программ MSHR. Сферы лидерских компетенций:
- Лидерство в сфере управления персоналом
- Стратегическое лидерство в сфере управления персоналом
- Оперативное управление персоналом
- Этичное и социально ответственное руководство персоналом.
Посмотрите визуализацию нашей модели здесь
Магистр гуманитарных наук в Интернете | Университет Редлендса
Курсовая работа обеспечивает прочную основу в области гуманитарных наук, которая подчеркивает необходимость критически относиться к проблемам и разнообразию в нашем мире.
MAED 601 Человеческое развитие (3 кредитных часа)
Этот курс использует многомерный взгляд на человеческое развитие с упором на контекст и роль разнообразия (включая, помимо прочего, этническую принадлежность, культуру, пол, сексуальную ориентацию, возраст, стили обучения, способности и социально-экономический статус) в определение и удовлетворение человеческих потребностей.
MAED 602 Теория обучения, разработка учебных программ и программ
Знакомит студентов с основами теории обучения и разработки учебных программ.Учащиеся развивают навыки оценки и построения учебных программ и инструкций в образовательных и других учреждениях.
MAED 603 Лидерство в области социальной справедливости
Исследует теории, темы или проблемы социальной справедливости и их значение для развития и практики лидерства. Определяет социальные, культурные, политические и экономические факторы, которые влияют на сообщества в разнообразном обществе.
Предоставляет лидерские знания, навыки и способности для преодоления социальных и институциональных барьеров на пути к успеху и личностному росту людей.
MAED 604 Предпринимательское лидерство и управление в разных странах
Этот курс исследует принципы лидерства в различных ситуациях, требующих новаторских подходов к вызовам двадцать первого века. Студенты готовы к лидерству в многопрофильных и многокультурных учреждениях и организациях.
MAED 605 Введение в исследования в области социальных наук (3 кредитных часа)
В рамках этого курса студенты приобретают знания и навыки, позволяющие применять принципы количественного и качественного исследования при оценке текущих исследований в области социальных наук, применять передовой опыт, основанный на фактических данных, и разрабатывать научные продукты, способствующие развитию данной области.
MAED 606A Разработка и реализация исследования действий (3 кредитных часа)
Предназначен для вовлечения студентов в: a) основные компоненты различных типов исследования действий; б) обсуждение, критика и использование методологии исследования действий; в) изучение литературы по актуальной области интересов, связанной с вашей организацией; и; г) написание предложения по исследованию действий в поддержку окончательного проекта исследования действий.
MAED 607 Foundation in Human Services (3 кредитных часа)
Этот курс позволит студентам развить широкое концептуальное владение философскими и теоретическими основами профессии посредством критического изучения исторических, правовых, социальных и политических событий, определяющих ее создание и развитие.
MAED 608 Руководство социальной справедливости для организационных изменений (3 единицы)
Этот курс направлен на оснащение лидеров социальной справедливости необходимыми инструментами, чтобы вызвать изменения в организациях. Студенты знакомятся с теоретическими взглядами, позволяющими критически относиться к своей профессиональной практике, чтобы способствовать устойчивым и значимым изменениям. Учащиеся применяют выученные рамки к устойчивому проекту в организации по своему выбору.
MAED 609 Управление некоммерческими организациями (3 единицы)
Студенты этого курса изучают теорию и практику управления в сфере управления человеческими организациями как в государственном, так и в частном секторе.
К ним относятся, помимо прочего, юридические / нормативные вопросы, финансовое управление, профессиональное развитие персонала, управление волонтерами, формирование группы клиентов и защита интересов.
MAED 610 Основы сбора средств (3 кредита)
Этот курс знакомит студентов со всеми аспектами сбора средств и благотворительности в сфере социальных услуг. К ним относятся, помимо прочего, государственные, частные, общественные, фонды, частные лица и корпорации. Студенты будут изучать, как вовлечь и позиционировать свою организацию для полноценного участия в процессе сбора средств и управления фондами.
MAED 611 Закон и этика (3 кредита)
Введение в фундаментальные правовые вопросы, касающиеся социальной справедливости и тех, кто работает с маргинализованными группами населения, включая изучение конституционных вопросов (речь, религия и равная защита в соответствии с законом), федеральных законов (дискриминация, доступ и конфиденциальность), соответствующего штата законы и профессиональные стандарты этичного поведения.
MAED 606B Разработка и реализация исследования действий (3 кредитных часа)
Завершение исследовательского проекта на основе запросов от MAED 606A, который включает предложение исследования, вопросы, план исследования, план действий и соответствующую форму публикации.В программах исследований курсовая работа связана с актуальными вопросами, связанными со справедливостью в сообществах, школах и организациях, с упором на изучение профессиональной практики.
Последовательность курсов будет зависеть от начала семестра студента. Студенты должны пройти курсы в карусели 1, прежде чем перейти к курсам в карусели 2. Последний семестр, также известный как завершающий, следует за каруселью 2. См. Маршрут для получения дополнительной информации.
См. Программу курса
.