Описание профессиональных целей: Профессиональные цели в резюме, примеры и все тонкости

Goal-Setting Guidance for Project Leads

Может быть, вы хотите к следующему году получить повышение. Или запустить свой магазин на Etsy. Или пробежать марафонскую дистанцию, а также читать хотя бы по две книги в месяц. А может, в этом году вы планируете освоить жонглирование огненными булавами на водных лыжах.

Существует множество вещей, которые вы хотели бы достичь для себя, и у вашей команды они тоже есть. Вы все с нетерпением ждете запуска нового продукта и (или) модернизации существующего рабочего процесса, который расшатывается на глазах.

Настраиваясь на очередную победу, можно действовать и в режиме автопилота, но хорошо бы поставить определенные цели.

Что такое постановка целей?

Постановка целей — довольно объемная тема, но когда нужно свести ее к простому определению, мы говорим так: постановка целей — это процесс определения цели, к которой вы будете стремиться в работе.

Существует масса различных моделей и теорий, и все они направлены на то, чтобы помочь вам достигать ваших целей.

Говоря о целях, стоит обозначить один очевидный момент. Существует два различных типа целей: краткосрочные и долгосрочные.

Краткосрочная цель говорит сама за себя: это то, чего вы надеетесь достичь в ближайшем будущем — как правило, в течение года. Это может быть улучшение своего результата на дистанции 5 километров к концу месяца или работа с командой, в результате которой к концу квартала вы внедрите новый процесс адаптации сотрудников.

Долгосрочные цели требуют больше времени. Это вещи, над которыми можно работать больше года — или даже нескольких лет.

Примером долгосрочной цели может быть управление отделом в ближайшие пять лет или открытие салона красоты для собак к своему 40-летию. Может быть, ваша команда намерена отказаться от аутсорсинга и полностью выполнять проекты своими силами.

Необходимость сочетать краткосрочные и долгосрочные цели не дает вам расслабиться, но есть и хорошая новость: устанавливать их можно одинаковым способом.

Почему следует потрудиться над постановкой целей

А теперь ответьте: почему так важна постановка целей? Это не только способ выполнить задачу или пройти определенный путь. Постановка целей дает массу преимуществ. Вот лишь некоторые из них.

1. Найти свой фокус

Не трудно думать о вещах, которые вы и ваша команда хотите сделать. В один из дней вы, возможно, захотите показать своему списку дел, кто тут главный, проведете мощный сеанс мозгового штурма с командой и определите, какой групповой костюм наверняка победит на корпоративном конкурсе.

Ваш мозг забит вещами, которые вы хотели бы сделать. Но когда дело доходит до реального выполнения всех этих планов, начинаются проблемы.

В этом прелесть постановки целей. Она заставляет вас продумать, что же вам нужно, и создать график, чтобы все это реализовать. Проделав эту базовую работу, вы можете сосредоточить свои усилия и энергию на целях, которых действительно важно достичь.

2. Оставаться на правильном пути

Вы заметили, что в определении постановки целей мы использовали слово «процесс». Все потому, что постановка целей — это системная работа, которая требует структурированного подхода.

Большинство методов и теорий предлагают использовать конкретные формулировки, учитывать важные показатели, устанавливать сроки выполнения — и таким образом закладывают основу для того, чтобы ваша цель стала реальностью.

Такая структура позволяет следить за вашим прогрессом и оставаться на правильном пути гораздо лучше, чем простое наличие в голове амбиций и примерного направления.

3. Мотивировать себя

Установка цели несет в себе больше стабильности и конкретики, чем произнесенная фраза: «Надеюсь, рано или поздно мы доберемся до этого…»

И это главное. Постановка целей повышает ответственность — вашу личную и вашей команды, — а значит, у вас будет больше мотивации пройти этот путь.

Обеспечьте себе мотивацию, поделившись своей целью с человеком, которому вы доверяете (да, можно и с участниками команды). По данным одного исследования Доминиканского университета, 70 % участников, которые установили цель, а затем рассказывали о ходе ее достижения друзьям, смогли достичь результата.

Как установить цели, которых важно придерживаться

Вы тоже хотите ощутить сладкий вкус победы, верно? Вот что нужно сделать для этого.

1. Выберите программу для постановки целей

Иногда постановка цели может быть не сложнее, чем загрузка подкаста для поездки. Если вы будете следовать одному из методов, наверняка все пройдет гладко. Вот некоторые варианты.

• SMART-цели. SMART расшифровывается как «конкретная, измеримая, достижимая, релевантная и ограниченная по времени». При использовании SMART-целей требуется заполнить весь этот список. Ознакомьтесь с подробной информацией о SMART-целях, а также с некоторыми примерами SMART-целей, чтобы начать работу.
• Цели и ключевые результаты (OKR). При работе с OKR нужно сформулировать цели в виде общих амбициозных утверждений качественного плана (помните, OKR должны быть великими!), а затем назначить результат и владельца для каждой из них. После этого вы будете использовать регулярную оценку OKR, чтобы проверять свой прогресс, выявлять риски невыполнения целей и по мере необходимости исправлять курс.

  В Atlassian используют этот метод постановки целей, и у нас есть удобный шаблон OKR, который вы можете применять самостоятельно. Кроме того, рекомендуем посмотреть этот сборник сценариев, где собраны дополнительные рекомендации по применению OKR и примеры OKR.

• Ключевые показатели эффективности (KPI). KPI часто путают с OKR. Но если сравнить OKR и KPI, вы сразу увидите отличия. В отличие от OKR, ключевые показатели эффективности назначают измеримые цели существующему проекту или процессу. К примеру, вы хотите повысить эффективность команды по поддержке клиентов. Ключевой индикатор эффективности можно выразить как определенное количество выполненных клиентских заявок в неделю. В KPI также используют такие понятия, как «упреждающие показатели» и «отстающие показатели», чтобы прогнозировать будущий успех на основании достигнутых в прошлом результатов.

Нет единственно правильной системы. Вопрос в том, что нужно именно вам и с помощью какой методики вы сможете достигнуть желанной цели.

2. Выражайтесь конкретно

Какой бы метод вы ни выбрали, важно точно сформулировать, чего вы пытаетесь достичь. Трудно работать с расплывчатыми целями, такими как «улучшить обслуживание клиентов» или «стать счастливой командой»; еще сложнее отслеживать прогресс в достижении этих туманных целей.

Вот почему нужно заставить себя копать глубже и дойти до конкретного конца игры. Спросите себя: «Как же выглядит “счастливая команда”?» Возможно, это подразумевает, что у вас больше времени на общение вне рабочих проектов. Хорошо, а точнее? Нужны регулярно запланированные часы свободного общения и мероприятия для всей команды.

Продолжая двигаться в сторону уточнения, вы в конечном итоге получите намного более четкую цель, например: «Запланировать регулярные командные мероприятия». Это гораздо более конкретно, чем «стать счастливой командой».

3. Делайте цели измеримыми

Вы сформулировали, чего хотите достичь, но теперь важно разобраться, когда можно будет почивать на лаврах. Выясните, как выглядит успех.

Давайте для ясности вернемся к примеру объединения команды. Что значит «регулярно» проводить часы общения? Как часто? Зафиксируйте это с конкретными цифрами, которых можно будет придерживаться для формирования ответственного отношения.

В результате ваша цель может выглядеть примерно так: «Запланировать хотя бы одно мероприятие для всей команды в месяц».

Теперь вы точно определили ожидания для себя и своей команды. Но помните, это не упражнение «сделал и забыл». Теперь нужно на самом деле следовать плану и отслеживать, насколько хорошо это получается. У нас в команде Confluence используют сигналы и измерения, чтобы внимательно следить за выполнением цели. Подробнее об этом см. в этом сборнике сценариев .

4. Устанавливайте сроки

Цели обычно не растягиваются до бесконечности в первоначальном виде: они либо приходят к концу, либо развиваются.

Здесь в игру вступают сроки выполнения, особенно для целей, которые не требуют ежедневных усилий. Установите дату завершения, чтобы вы точно знали, сколько времени займет достижение цели.

Ваш срок может быть датой, интервалом времени, большой радостью в будущем или всем сразу. Например, если речь о том, чтобы собрать вашу команду вместе для общения, представление о сроках меняет формулировку цели на примерно следующее: «Запланировать хотя бы одно мероприятие для всей команды в месяц и распространить календарь предстоящих событий не позднее первого четверга каждого квартала».

Твердый срок выполнения не дает вам сбиться с пути, потому что вы точно знаете, сколько времени у вас осталось.

5. Записывайте

Возьмите цель, над которой вы усердно поработали, запишите ее, а затем сделайте так, чтобы она постоянно была перед глазами. Приклейте ее к монитору компьютера или на зеркало в ванной комнате. Добавьте ее в календарь или умный помощник на телефоне. Или расскажите своей команде и попросите их помочь вам выполнить программу, регулярно напоминая о ней.

Разумеется, запись вашей цели не является юридическим обязательством или чем-то подобным. Тем не менее, как бы вас это ни удивляло, даже без угрозы судебного иска такой подход повышает ваши шансы на достижение поставленной цели.

В том же исследовании, проведенном Доминиканским университетом, участники с большей вероятностью достигали своих целей, если записывали их, даже когда при этом не делились целями с кем-либо. Независимое исследование Гарвардской школы бизнеса показало, что 3 % выпускников их программ MBA, которые записывали цели, уже через 10 лет после выпуска зарабатывали в 10 раз больше, чем остальные 97 % в сумме.

Записывая свою цель, лучше собрать все подробности в одном месте: срок выполнения, план действий и все вспомогательные ресурсы, которые вам могут пригодится (задумайтесь об инструкциях к фокусам с картами или о журнале ваших тренировок). Использование Confluence — потрясающий способ документировать свои цели, следить за прогрессом и здесь же хранить вспомогательную информацию, так как это ПО обеспечивает гибкость и может расширяться по мере развития вашей цели.

6. Постоянно помните о расстановке приоритетов

Вы сделали это, и теперь вы сосредоточены, мотивированы и можете профессионально достигать больших высот. Так и есть. Все готово!

Теперь вы сертифицированный специалист по целеполаганию, и у вас, вероятно, появится много вещей, которых вы захотите достичь одновременно. К сожалению, вы существуете в единственном экземпляре, и клонирование пока не работает. Попытка выполнить слишком много целей сразу будет очень похожа на попытку жонглировать горящими булавами на водных лыжах (причем с завязанными глазами). Ваше внимание и энергия будут рассеяны слишком сильно.

Вы справитесь гораздо лучше, если расставите все свои цели в порядке важности и значимости, начнете с первой, а затем поочередно выполните остальные.

Помочь вам в этом деле может матрица приоритетов. Она обеспечит классификацию целей на основе их срочности и важности, чтобы вы были уверены, что начинаете с самого главного.

Как поставить цели, которых вы сможете достичь

Если бы постановка цели была конечной целью… Это многое бы упростило, но с таким подходом вы далеко не уйдете.

В этом месте многие личности и команды терпят крах. Они считают, что сказать что-то — это то же самое, что сделать. Избегайте этой ловушки: создавайте план действий.

1. Двигайтесь постепенно, по шагам

Ваша цель настолько огромная, что вы понятия не имеете, с чего начать? Мы готовы помочь.

Вот план: разбейте эту скалу на более подъемные кусочки размером с гальку. Например, если вы начинаете в компании период открытой регистрации возможностей на предстоящий год, можно разбить этот проект следующим образом.

• Определите, какие льготы изменились с прошлого года
• Отредактируйте документы и обновите диаграммы
• Объявите об изменениях на общем собрании компании
• Составьте график и план открытой регистрации
• Обновите корпоративный сайт и сопроводительные материалы

Деление огромной цели на маленькие задачи упрощает начало работы и делает его не таким страшным. Кроме того, это способствует мотивации, поскольку обеспечивает маленькие победы на вашем пути. Все это согласуется с принципом прогресса, в котором говорится, что маленькие победы играют роль топлива, обеспечивающего движение вперед.

2. Разберитесь с ресурсами

Что вам требуется, чтобы достичь каждой контрольной точки и станцевать победный танец? Какие ресурсы, какое количество времени и какие навыки помогут вам шаг за шагом следовать к финальной цели?

Если вы хотите сделать объявление об изменениях на следующем общем собрании компании, очевидно, что вам нужно все подготовить к первому четвергу следующего месяца. Это означает, что нужно шевелиться — тем более если вы полагаете, что вашей команде потребуется не меньше недели, чтобы определить все изменения и обновить всю документацию.

Обозначьте то, что вам нужно, прямо сейчас, чтобы начать планирование и распределение ресурсов. Надеемся, это поможет вам обойти все узкие и проблемные места, когда вы погрузитесь в процесс работы по достижению своей цели.

3. Установите график

У вас есть контрольные точки и твердое понимание того, что вам нужно. Но ваш подход все еще несколько размыт, и вы не понимаете, с чего на самом деле начать работу. Самое время добавить контрольные точки в ваш рабочий процесс.

Ваш последний шаг в постановке целей — расставить все контрольные точки в логичном порядке. Основываться можно на таких вещах, как важность или количество времени, которое требуется для выполнения. Возможно, у вас уже есть установленная последовательность, которой вас попросило следовать руководство.

В примере с открытой регистрацией возможностей в вашей компании вы понимаете, что не можете обновить веб-сайт и сопроводительные материалы, пока не отредактируете все соответствующие внутренние документы и диаграммы. А это не получится сделать, пока не выяснится, что изменилось по сравнению с прошлым годом.

Перемещая эти части между собой, вы сможете выстроить дорожную карту, чтобы опираться на нее в дальнейшем. Можете станцевать победный танец — а потом пора работать!

Сделайте постановку целей своим секретным (но не слишком) оружием

Будь то марафонский забег или пересмотр устаревшего командного процесса — у вас достаточно личных и командных амбиций, чтобы начать работу. Бесконечные колебания не помогут вам двигаться вперед.

Процесс постановки целей предоставляет вам конкретные шаги, которые можно выполнить, чтобы поставить перед собой четкую цель и мотивировать себя на работу в этом направлении.

Следуйте инструкциям, и вскоре вы основательно продвинетесь от планирования к достижению ваших целей. Мы в вас верим!

Какова цель карьеры? С бесплатными образцами

Ваша карьерная цель – это личное заявление, в котором четко указаны высоты, которых вы собираетесь достичь в профессиональном плане. Это свойственно только вам, и именно вы решаете, какие карьерные цели вы хотите.

Вы можете встретить других людей, у которых такие же карьерные цели, как и у вас, но ваши собственные цели специфичны для вас и могут быть достигнуты только вами.

Чтобы добиться успеха в карьере, у вас должна быть очень сильная карьерная цель, которая будет мотивировать вас просыпаться каждое утро и двигаться вперед.

Кроме того, при поиске работы вам нужна убедительная карьерная цель в вашем резюме, которая показала бы вашим рекрутерам, что вы целеустремленны и целеустремленны.

Вам интересно, какова цель карьеры? Вам интересно, как его получить и зачем он вам нужен?

В этой статье освещается и объясняется все, что вам нужно знать о карьерных целях. Продолжай читать!

Какова цель карьеры?

Карьерная цель – это заявление о ваших намерениях в отношении карьеры в долгосрочной перспективе. В нем кратко описаны ваши навыки, опыт, способности и то, чего вы собираетесь достичь. Карьерная цель очень важна и находится в верхней части резюме, сразу под вашим именем и контактной информацией.

Карьерная цель – это ваша личная цель в карьере. Он описывает ваши профессиональные цели в нескольких предложениях. Он должен быть точным и точным, и в то же время собирать всю необходимую информацию.

Карьерная цель очень важна для вашего резюме и является одним из ключевых факторов, на которые обращают внимание работодатели при приеме на работу. Большинству работодателей нужны целеустремленные люди; и независимо от того, есть у вас опыт работы или нет, важно, чтобы у вас была эффективная карьерная цель, которая выделялась бы.

У работодателей не всегда есть время внимательно просмотреть ваше резюме. Цель карьеры, которая является одной из первых вещей, которую они обычно видят, должна быть хорошо написана и сформулирована. Вы должны рассматривать это как 30-секундную презентацию менеджера по найму.

Ваша карьерная цель должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. Представьте, что вы подаете заявку на работу в качестве маркетолога, но ваша карьерная цель на ваших показывает, что вы собираетесь стать аналитиком данных.

Они слишком противоречивы и могут снизить ваши шансы на работу.

описание вакансии для ключевых слов, которые вы можете добавить к своей цели, чтобы выделить ее и повысить вероятность того, что менеджер по найму прочитает остальные материалы вашего заявления.

Проверять, выписываться: В чем разница между карьерным ростом и карьерным ростом?

Могу ли я достичь карьерных целей без опыта работы?

Карьерная цель – это ваши цели и устремления на будущее. Даже без опыта работы у вас могут быть карьерные цели.

Вам просто нужно мечтать о мечте и быть готовым воплотить ее в жизнь, не работая полный рабочий день и не достигая более высокого уровня образования.

Если у вас есть четкая карьерная цель, изложенная в вашем резюме, вы все равно можете получить работу своей мечты.

Однако для того, чтобы успешно сделать это, вы должны иметь сильные черты характера, набор навыков и приложить к своему резюме ценность, которую вы собираетесь добавить для своего работодателя, как ваше образование поможет вам в работе, ваш средний балл за выпускник, если необходимо, а также должность и компания, к которой обращаются.

Читайте также: Как сменить карьеру, если вы запутались

Пошаговое руководство по созданию карьерной цели?

При создании карьерной цели вы должны предпринять определенные шаги, чтобы обеспечить ее успех.

Шаг 1. Решите, какую карьеру вы собираетесь сделать. У вас не может быть карьерной цели без интереса к конкретной карьере. Убедитесь, что в вашей карьере есть черты того, что вам нравится делать.

Шаг 2. Решите, чего вы хотите от этой карьеры. При принятии решения о том, чего вы хотите от карьеры, это может помочь вам достичь определенной карьерной цели, которая в конечном итоге является вашей карьерной целью.

Шаг 3. Выясните, как скоро вы сможете достичь своей карьерной цели и где вам нужно работать, чтобы она работала. Здесь вы можете заметить, что не для всех карьерных целей вы должны работать на кого-то. Если ваша карьера связана с торговлей акциями и у вас уже есть знания, вам не нужен никто или даже резюме, которые помогут вам достичь своих карьерных целей. Если вам нужно кого-то нанять, ваша карьерная цель – другая игра.

Шаг 4 – Напишите очень привлекательное резюме с подробным описанием ваших карьерных целей. Резюме должно быть очень лаконичным. Ограничьте карьерные цели 3-4 предложениями, чтобы человек, читающий его, сделал это быстро и как можно быстрее. Убедитесь, что карьерная цель в вашем резюме напрямую связана с должностью, на которую вы претендуете. НЕ забудьте указать свои сильные стороны, чтобы показать, что вы справляетесь с работой лучше, чем кто-либо, а также упомянуть соответствующие требования, которые показывают вашу ценность.

Прочитать о: 15 признаков того, что в 2022 году пора сменить карьеру

Примеры целей карьеры

Если вы не уверены в том, как должна выглядеть карьерная цель, я выделил различные области и привел бы пример карьерной цели по каждой из них.

1. Примеры целей маркетинговой карьеры

При приеме на работу в маркетинге ваша карьерная цель должна выглядеть так:

«Высокомотивированный человек и сертифицированный специалист по цифровому маркетингу с сильными навыками SEO и SEM, вниманием к деталям и солидным опытом онлайн-маркетинга, стремящийся получить должность специалиста по SEO в компании XYZ».

or

«Находчивый человек с проверенной репутацией в реализации успешных маркетинговых стратегий, увеличении органического трафика и повышении рейтинга в поисковой сети ищет должность специалиста по маркетингу в компании ABC, чтобы максимизировать узнаваемость бренда и доход с помощью интегрированных маркетинговых коммуникаций».

2. финансов Примеры целей карьеры

При подаче заявления на вакансию в сфере финансов ваша карьерная цель должна выглядеть так:

«Амбициозный и целеустремленный человек с 4-летним профессиональным опытом, отличными знаниями в области финансового моделирования и отчетности, а также практическими знаниями Tally и SAP ищет должность менеджера по финансам и счетам в ABC Ltd. Получите степень магистра делового администрирования в области финансов в Университете CBA. ”

or

«Поиск должности младшего финансового аналитика для работы в быстро меняющейся и сложной среде, где 5-летний опыт, солидные аналитические и количественные навыки в сочетании с сильной страстью к финансовой отрасли могут быть использованы для принятия точных финансовых решений -изготовление.”

3. бухгалтерский учет Примеры целей карьеры

При подаче заявления о приеме на работу, связанную с бухгалтерским учетом, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Бухгалтер, ориентированный на детали, ищет аналогичную должность в компании ABC, чтобы улучшить мои знания в области налогового и бухгалтерского программного обеспечения, вычислений, решения проблем и аналитических навыков».

or

«Ищу должность бухгалтера в вашей организации, чтобы использовать мою образовательную квалификацию, бухгалтерские и аналитические навыки для взаимного роста и успеха».

4. Продажи Примеры целей карьеры

При подаче заявки на вакансию в отделе продаж ваша карьерная цель должна выглядеть так:

«Специалист по продажам с более чем 4-летним опытом работы в области лидогенерации и квалификации, проверенным обслуживанием клиентов и коммуникативными навыками, чтобы эффективно выполнять роль торгового представителя в вашей компании».

or

«Ищу должность регионального менеджера по продажам, где 5-летний опыт продаж может быть использован для определения возможностей продаж через активизацию продаж, управление людьми, развитие отношений и создание сетей для улучшения чистой прибыли и увеличения доходов компании».

or

«Ищу роль менеджера по продажам в XXX Inc., где пятилетний опыт продаж, лидерство в команде, навыки управления клиентами, ведения переговоров и общения будут полезны для развития эффективных отношений с клиентами и планирования продаж для увеличения доходов».

5. ИТ Примеры целей карьеры

Если вы хотите получить работу в сфере ИТ, ваша карьерная цель должна включать:

«Ищу интересную роль в уважаемой организации, чтобы использовать свои технические, базовые и управленческие навыки для роста организации, а также для расширения моих знаний о новых и возникающих тенденциях в ИТ-секторе».

or

«Желая стать менеджером ИТ-услуг в сложной рабочей обстановке, которая приветствует инновационные идеи и предлагает возможности роста и благоприятную среду для выполнения проектов. Имеет степень бакалавра компьютерных наук Университета XYZ ».

6. Образование / Учитель Примеры целей карьеры

Если вы хотите получить работу в сфере образования или в качестве учителя, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Содействовать делу образования, внедряя успешные педагогические практики, полученные за последние 5 лет работы дошкольным учителем с учениками из разных слоев общества и культур».

or

«Энергичный и целеустремленный профессиональный преподаватель с сильным академическим образованием и практическим опытом применения современных и инновационных методов обучения стремится предоставить студентам знания высочайшего качества».

7. управление Примеры целей карьеры

Если вы хотите устроиться на работу в сфере менеджмента, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Имея степень менеджмента в Университете AB и опыт стажировки в известной многонациональной корпорации, я развил прочные лидерские и управленческие навыки; Ищу руководящую должность, чтобы выдвигать инновационные идеи, аналитический подход наряду с превосходным знанием продукта и организационными способностями ».

or

«Ориентированный на результат, умный, организованный и мотивированный человек ищет доступную руководящую должность в компании ABC, чтобы использовать многолетний опыт для выполнения стратегических требований компании».

8. Набор персонала / HR Примеры целей карьеры

Если вы хотите устроиться на работу в сфере найма или управления человеческими ресурсами, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Специалист по управлению человеческими ресурсами ищет возможности, в которых опыт в подборе персонала, отношениях с сотрудниками, управлении проектами и превосходные коммуникативные навыки улучшат общий стратегический план и направление деятельности организации».

Или,

«Недавний выпускник отдела управления человеческими ресурсами, ищущий должность начального уровня в области управления персоналом в компании XYZ, чтобы использовать коммуникативные навыки высокого уровня, лидерские качества, канцелярские навыки и знания в данной области».

9. Банковское дело Примеры целей карьеры

Если вы хотите устроиться на работу в банковское дело, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Энергичный человек, стремящийся продемонстрировать отличные навыки презентации и трансформировать теоретические знания банковских принципов в практические приложения для открытия текущих и сберегательных счетов, управления капиталом и операций на Форекс».

Или,

«8 лет опыта работы в банковской сфере. Ищу должность менеджера по связям с известным банком, чтобы продемонстрировать мои отличные навыки межличностного общения и общения для привлечения новых клиентов, поддержания отношений с существующими клиентами и увеличения доходов от бизнеса ».

10. Архитектура / Дизайн интерьера. Примеры целей карьеры

Если вы хотите получить работу в области архитектуры или дизайна интерьера, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Креативный дизайнер интерьеров с 6-летним опытом работы в области планирования пространства и управления проектами ищет респектабельную должность в фирме по недвижимости. Обладайте опытом работы с AutoCAD для создания эстетичного качества жилых и коммерческих проектов в рамках бюджета клиентов ».

Или,

«Зарегистрированный и профессиональный архитектор с более чем 10-летним опытом управления дизайном и административными элементами. Имеет опыт создания высококачественных масштабированных чертежей и владеет Adobe Photoshop, AutoCAD и SketchUp. Хороший командный игрок со способностью выполнять несколько задач одновременно ».

11. Цепочка поставок / логистика Примеры целей карьеры

Если вы хотите устроиться на работу в сфере цепочки поставок или логистики, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Специалист по анализу цепочки поставок с большим 8-летним опытом закупки качественного сырья и своевременного планирования транспортировки. Особое внимание уделяется таким факторам, как оптимизация фрахта, соблюдение правил торговли и избежание затрат. Ищу аналогичную должность в ТНК ».

Или,

«Управляющий складом, ориентированный на соблюдение сроков, с 5-летним опытом. Подтвержденный послужной список в поддержании идеального уровня запасов и управлении бюджетом капиталовложений и расходов на различных складах распределения. Ищу аналогичную работу в известной логистической компании ».

12. Путешествие / Гостиница Примеры целей карьеры

Если вы хотите устроиться на работу в сфере туризма или гостиничного менеджмента, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Очень энергичный консультант по путешествиям с 4-летним профессиональным опытом работы в сфере туризма и путешествий. Поиск роли, когда подготовка маршрутов путешествия, организация внутренних авиаперелетов для групп и отдельных лиц и рассмотрение жалоб клиентов являются основными обязанностями ».

Или,

Выделенный генеральный директор отеля с более чем 15-летним опытом управления службами домашнего хозяйства, стойки регистрации и общественного питания. Управлял более чем 50 сотрудниками известного отеля. Стремление к предоставлению гостиничных услуг международного стандарта.

13. СМИ / журналист Примеры целей карьеры

Если вы хотите получить работу в сфере СМИ или журналистики, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Ищу должность репортера новостей в известном медиа-доме, где сбор и передача информации по нескольким вопросам в строгие сроки являются основными должностными обязанностями. Преданный и энергичный профессионал с 3-летним опытом, открытый для работы в круглосуточной среде ».

Или,

Выпускник по массовым коммуникациям с 2-летним опытом работы на полную ставку, работая журналистом в местной ежедневной газете и освещая спонтанные и ожидаемые новости для сетевых и печатных СМИ. Ищете интересную роль в благоприятной для роста среде, где упорный труд получает вознаграждение и признание.

14. BPO / ITES Примеры целей карьеры

Если вы хотите устроиться на работу в сфере BPO / ITES, ваша карьерная цель может выглядеть так:

Менеджер проектов с 6-летним опытом ведения нескольких проектов в области BFSI, от качественного обучения до операционного отдела. Обладают умением применять аналитические навыки и навыки решения проблем для удовлетворения различных требований клиентов в строгие сроки. Обеспечивает своевременное выполнение поставленных целей.

Или,

Ответственный менеджер по обучению, специализирующийся на разработке и проведении уникальных обучающих семинаров для лучшего понимания продуктов и процессов телекоммуникационной компании. Руководил командой из 25 тренеров и проводил различные учебные материалы по лидерству и мотивации для организации общекорпоративных тренингов.

15. Медицина / Здравоохранение / Больница Примеры целей карьеры

Если вы хотите устроиться на работу в сфере медицины, здравоохранения или управления больницей, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Лицензированный практикующий физиотерапевт, имеющий опыт лечения детей и взрослых с целью смягчения физических недостатков, травм и заболеваний, ищет в офисах, больницах и домах престарелых благоприятную и сложную среду для работы на благо человека в целом».

Или,

«Хирург-ортопед, обладающий опытом лечения заболеваний опорно-двигательного аппарата, деформаций и травм у пациентов как хирургическими, так и нехирургическими методами. Практический опыт работы с новейшими технологиями, большой опыт работы в известных больницах Индии и клинических учреждениях за последние 10 лет в поисках аналогичной должности в больнице с международной репутацией ».

16. Товары народного потребления Примеры целей карьеры

Если вы хотите устроиться на работу в сфере FMCG, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Выпускник MBA по специальности« Маркетинг ». Ищу роль регионального менеджера по продажам, где я могу использовать 5-летний опыт продаж для определения новых рынков, оказания поддержки продаж широкой сети производителей и сотрудников и запуска различных кампаний продаж ».

Или,

«Проактивный менеджер по сбору платежей с 6-летним опытом управления повседневными операциями по сбору платежей, руководящий политиками, действиями и процедурами по сбору платежей. Ищу аналогичную работу в секторе FMCG в регионе PAN India ».

17. инженерия Вакансии

Если вы хотите устроиться на работу в инженерное дело, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Бакалавр машиностроения из Университета XYZ с 2-летним опытом работы в компании ABC. Готовы найти подходящую возможность в известном автомобильном стартапе. Обладают отличными навыками исследования и усвоения данных ».

Или,

«Инженер-строитель, ориентированный на детали, с более чем 5-летним опытом управления различными этапами инженерных работ, ищущий руководящую должность в компании ABC. Возможность одновременного выполнения нескольких проектов с минимальным надзором. Мы заинтересованы в предоставлении услуг высочайшего качества с полным упором на вопросы безопасности, окружающей среды и здоровья ».

18. правовой Вакансии

Если вы хотите устроиться на работу в сфере права, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Опытный юрист с подтвержденным опытом в составлении юридических документов, арбитраже, делах компаний и трудовом законодательстве. Желая занять руководящую должность в известной юридической фирме, чтобы помогать клиентам в приобретении профессиональных навыков, приобретенных за последние 8 лет ».

Или,

«Сосредоточенный, уверенный и преданный своему делу младший юрист. Заинтересован в сотрудничестве с крупной юридической фирмой, стремящейся помочь потерпевшей стороне (как частным лицам, так и компаниям) путем оптимального использования знаний и правил индийской правовой системы ».

19. Текстиль / одежда для профессионалов.

Если вы хотите устроиться на работу в сфере текстильного или швейного производства, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Креативный модельер с прекрасным пониманием модных тенденций и техник, ручного дизайна и САПР. Более 7 лет опыта работы в модном и текстильном бизнесе. Ищу прибыльную работу в известном доме моды, где мои дизайнерские и технические навыки претерпевают серьезные изменения ».

Или,

«Менеджер по товарам с 5-летним опытом работы в различных сферах – от закупки качественных тканей и их распределения до переговоров по затратам от имени производителя одежды. Ищу аналогичную работу в известной компании, где мои знания о выборе качественной ткани для вышивки принтом принесут достойные похвалы результаты ».

20. Недвижимость

Если вы хотите устроиться на работу в сфере недвижимости, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Организованный и увлеченный игрок в сфере недвижимости. Сделки по продаже и аренде коммерческой и жилой недвижимости в Дели-NCR. Значительный вклад в рост компании за последние 4 года за счет увеличения выручки до 10% в год за счет периодических продаж и сдачи в аренду собственности корпоративным гигантам ».

Или,

«Работаем с известной фирмой по недвижимости и обслуживаем клиентскую базу, насчитывающую более 100 клиентов. Ежедневная и ежемесячная подготовка важных отчетов о продажах и клиентах для высшего руководства и активное участие в разработке стратегии удержания клиентов. Ищу аналогичную роль с расширенными обязанностями в известной фирме »

21. Дипломированная медсестра

Если вы хотите устроиться на работу в качестве дипломированной медсестры, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Ориентированная на клиентов лицензированная RN с шестилетним опытом работы в быстро меняющихся медицинских учреждениях. Доказанная способность сохранять спокойствие. Мы стремимся использовать медицинское прошлое и стремление повысить удовлетворенность пациентов как минимум на 20% ».

22. Помощник социального работника

Если вы хотите устроиться на работу в качестве соц.работника, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Эффективный, преданный своему делу помощник социального работника с шестимесячной клинической стажировкой в ​​местной практике социальной работы. Хотите использовать курсовую работу и предыдущий опыт для улучшения результатов для тех, кто выздоравливает от злоупотребления психоактивными веществами ».

23. Технический специалист по вводу данных

Если вы хотите устроиться на работу в сфере ввода данных, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Недавний выпускник муниципального колледжа Урбаны с опытом работы во всех аспектах Microsoft Office. Ориентация на детали, исключительные навыки устного и письменного общения и стремление к успеху. Заинтересованы в возможности повысить скорость набора текста до 85 слов в минуту в службе доставки и получения BGM ».

24. Менеджер проекта

Если вы хотите получить работу в этой области в качестве менеджера проекта, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Сертифицированный менеджер проектов со степенью магистра управления строительными проектами. За последние 11 лет стабильно выполняла строительные проекты в срок и в рамках бюджета. В поисках возможности использовать доказанную способность контролировать все этапы строительства здания с Castille Construction Services ».

25. Менеджер продуктового магазина.

Если вы хотите устроиться на работу менеджером продуктового магазина, ваша карьерная цель может выглядеть так:

«Дотошный, проверенный менеджер магазина с 12-летним опытом управления продуктовыми точками. Мы стремимся внедрить методы онлайн-базы данных инвентаризации, которые позволили бы сократить отходы производства для предыдущих работодателей. Сильные навыки межличностного общения, любовь к еде и послужной список, помогающий магазинам добиться успеха ».

Как вы решаете свои карьерные цели?

Управление карьерными целями – это просто способы достижения карьерных целей, которые вы перед собой поставили. При этом вы должны:

• Найдите баланс между временем, которое вы проводите на работе, и личной жизнью.
• Развивайте ценности и целеустремленность.
• Люди со временем меняются естественным образом, поэтому часто пересматривайте свои карьерные цели.

Часто задаваемые вопросы

Как написать хорошую карьерную цель?

Он должен быть кратким и точным. Чем короче и четче, тем он эффективнее.

Что, если я не добавлю в свое резюме цель карьеры?

Это сделает ваше резюме менее интересным для чтения.

У всех есть карьерная цель?

При приеме на работу необходимо, чтобы у вас была карьерная цель.

Что, если цель моей карьеры не полностью связана с работой?

При приеме на работу убедитесь, что цель карьерного роста соотносится с работой, на которую вы претендуете.

Должна ли быть достижима цель моей карьеры?

да. Ваша карьерная цель похожа на ваши цели. Они должны быть достижимыми.

Заключение

Добавление карьерной цели в ваше резюме усиливает его и заставляет работодателей уделять вам больше внимания.

Я надеюсь, что, прочитав это, вы поняли, в чем состоит цель вашей карьеры, и приложите больше усилий, чтобы сделать свою уникальную и стоящую времени работодателя.

Рекомендации

• https://www.indeed.com/career-advice/resumes-cover-letters/what-is-a-career-objective
• https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://career. fsu.edu/sites/g/files/upcbnu746/files/Creating%2520a%2520Career%2520Objective_0.pdf&ved=2ahUKEwji0PeYiLzzAhVPSPEDHeUIBo4QFnoECAYQBg&sqi=2&usg=AOvVaw11UrK5O6eymJ4I3Hv4rNq2
• https://www.google.com/amp/s/www.naukri.com/blog/career-objective-or-resume-objective-samples/amp/
• https://www.google.com/amp/s/www.mygreatlearning.com/blog/career-objectives-for-freshers/%3famp
• https://money.howstuffworks.com/business/professional-development/what-is-a-career-objective.htm
• https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://leverageedu.com/blog/career-objective-for-a-fresher/&ved=2ahUKEwicmvS8ibzzAhVS8uAKHTNABCUQFnoECBQQAQ&usg=AOvVaw1a8h2h4lPo6crGZnmWAguP
• https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://resumegenius.com/blog/resume-help/resume-objective&ved=2ahUKEwicmvS8ibzzAhVS8uAKHTNABCUQFnoECCgQAQ&usg=AOvVaw1BdZlHl5XKG-D9spSGibdz

• Карьера против профессии: различия и сходства
• В чем разница между карьерным ростом и карьерным ростом?
• Что такое карьерное консультирование: почему его нельзя упускать из виду

4 примера заявления о карьерных целях, которым можно научиться по номеру

Представьте, что сегодня утро понедельника, и вы только что прибыли в офис. Вы садитесь за свой стол, готовый засучить рукава и приступить к работе.

А теперь скажи мне вот что: Что у тебя на уме?

Вы продумываете встречи в своем расписании? Электронные письма, на которые нужно ответить? Задачи, которые необходимо выполнить в этот день? Все вышеперечисленное?

Если да, то вы не одиноки. Наши рабочие дни заняты, а это значит, что наши мысли часто поглощены тем, что находится прямо перед нами. Мы берем вещи день за днем.

По сути, в этом нет ничего плохого (в конце концов, то, что нужно сделать ). Но вот проблема: слишком легко увлечься этими непосредственными делами, что мы пренебрегаем уменьшением масштаба и получением более широкого представления о том, над чем мы на самом деле работаем (помимо завершения списка дел на этот день).

Это именно то, где заявление о карьерных целях пригодится. Это напоминает вам о вашей главной цели и дает вам лучшее чувство направления. Итак, давайте посмотрим на некоторые примеры заявлений о карьерных целях!

Что такое заявление о карьерных целях?

Как следует из названия, заявление о карьерных целях — это ваше личное видение будущего вашей карьеры. Думайте об этом как о конечной цели, к которой вы стремитесь.

Например, возможно, в настоящее время вы работаете аналитиком по маркетингу, но ваш долгосрочный план карьеры состоит в том, чтобы открыть собственное маркетинговое агентство, которое в основном обслуживает клиентов, занимающихся программным обеспечением. Заявление о ваших карьерных целях должно официально документировать эту цель.

Что именно подразумевается под «формальным документом»? Проще говоря, ваше заявление о целях должно быть записано — это не просто что-то, что живет в глубине вашего мозга. Мы поговорим подробнее о том, почему это важно, в ближайшее время. Но с учетом всего этого, вот как может выглядеть заявление о карьерных целях:

.

К 2025 году я создам свое собственное агентство, которое будет предоставлять широкий спектр маркетинговых услуг клиентам в индустрии программного обеспечения. мероприятий для укрепления моих связей и планирования информационных интервью с нынешними владельцами агентств.

Многие аспирантуры фактически требуют, чтобы заявление о целях (иначе называемое личным заявлением или заявлением о цели) или аналогичное эссе было представлено вместе с материалами заявки студента.

Однако для простоты мы сосредоточимся на заявлениях о карьерных целях, которые используются лично — для людей, которые хотят формализовать свои цели и лучше понять, над чем они работают в своей карьере.

Хотите узнать больше?

Поднимите свои навыки межличностного общения на новый уровень с нашей подробной (и бесплатной) электронной книгой!

Введите адрес электронной почты

Почему заявление о ваших карьерных целях имеет значение?

На первый взгляд заявление о карьерных целях может показаться ненужной формальностью. Но не заблуждайтесь, работа над собственным заявлением о карьерных целях имеет несколько преимуществ.

1. Это заставляет вас задавать себе трудные вопросы

Скорее всего, ваш обычный рабочий день полон вопросов. Должны ли вы сделать то или это в первую очередь? Куда вы положили этот важный файл? Что взять на обед? У тебя есть время выпить еще кофе перед этой встречей?

Да, вы задаете себе множество вопросов, но, вероятно, у вас нет времени подумать о

действительно важных. Когда вы в последний раз проверяли себя на предмет таких вещей, как:

• Какой вы видите свою карьеру еще через 10 лет?
• Что еще вы можете сделать для достижения этого видения?
• Какие задачи или проекты приносят вам наибольшее удовлетворение?
• Какие задачи или проекты вызывают у вас наибольшую усталость?

Это именно те вопросы, на которые вам нужно будет ответить при создании собственного заявления о карьерных целях, и эта возможность для размышлений ценна для того, чтобы вы не зацикливались на мелочах своей повседневной жизни.

2. Это дает вам чувство направления

Вы когда-нибудь чувствовали себя неуправляемыми в своей карьере? Как будто вы просто работали каждый день только за зарплату?

Это еще одно преимущество составления собственного заявления о карьерных целях: оно вырывает вас из монотонности, машет морковкой перед вашим лицом и обновляет ваше чувство мотивации.

Это потому, что, как объясняет Теория постановки целей, цели сами по себе невероятно мотивируют. Вы чувствуете гораздо больше вдохновения, чтобы приступить к работе, когда у вас действительно есть четкое представление о том, над чем вы работаете.

Кроме того, сосредоточение внимания на конечном этапе игры позволяет вам лучше понять, какие навыки вам нужно развивать или совершенствовать, чтобы воплотить эту цель в жизнь.

3. Это повышает вашу ответственность

Есть что-то почти пугающее в записи вашей цели, не так ли? Вы задокументировали это — это реально, и теперь есть большее чувство ответственности.

Каким бы пугающим это ни казалось, на самом деле это даже хорошо. Исследования показывают, что люди, способные ярко представить или описать свои цели, в 1,2–1,4 раза чаще достигают их. Что может быть лучше, чем записать эту цель?

Кроме того, это поможет достичь цели. Другие исследования показывают, что запись вещей улучшает вашу память о них.

5 советов, как написать собственное заявление о карьерных целях

Заявление о карьерных целях дает множество преимуществ. Но что вам нужно знать, чтобы написать его для себя? Давайте рассмотрим пять советов, которые вы должны применить в игре.

1. Потратьте время на размышления

Помните, мы говорили выше о возможности самоанализа? Прежде чем приступить к написанию заявления о ваших карьерных целях, убедитесь, что вы действительно нашли время для этого

Это поможет вам не ставить цель, которую, по вашему мнению, вы должны , и вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы хотите, чтобы имел.

Это самая важная часть цели: это должно быть то, чего вы действительно хотите достичь. Установка одного только потому, что вы думаете, что от вас этого ожидают, в конечном итоге не принесет вам никакой пользы.

2. Конкретизируйте

Чтобы цель была действенной и давала необходимое ощущение направления, она должна быть конкретной. Что-то общее вроде «подняться по карьерной лестнице» или «заработать больше денег» слишком двусмысленно, чтобы вызвать какую-либо мотивацию.

При составлении заявления о карьерных целях попробуйте использовать структуру целей SMART. Вот что это значит:

Конкретно: Четко укажите, чего вы планируете достичь (например, «открыть собственное маркетинговое агентство, ориентированное на клиентов-программистов»).

Измеримый: Точно так же укажите, каков ваш критерий успеха, чтобы вы знали, когда вы действительно достигли своей цели.

Достижимо: Вы не хотите разочаровываться, поэтому убедитесь, что ваша цель не настолько высока, чтобы быть недостижимой.

Релевантно: Убедитесь, что то, чего вы хотите достичь, действительно важно для вас (вот где саморефлексия действительно пригодится!).

Ограничение по времени: Цель ничто без срока, к которому вы планируете ее достичь. Заявление о ваших карьерных целях должно быть несколько долгосрочным (а не тем, чего вы хотите достичь к следующей неделе). Но «долгосрочный» может означать шесть месяцев для одних людей и 20 лет для других. Получить четко на , когда вы хотите достичь этой цели.

3. Используйте уверенный язык

Заявление о ваших карьерных целях не место для невыразительных и уклончивых фраз. Нельзя начинать со слов «Я действительно хочу…» или «Я очень надеюсь, что смогу…»

Начните заявление о своих карьерных целях с твердой и уверенной фразы: « Я сделаю ». Эта фраза не только еще больше устраняет любую двусмысленность, но и дает вам хороший заряд ободрения всякий раз, когда вы возвращаетесь к ней.

4. Разработать план действий

Постановка цели — отличное начало, но установка для себя финишной черты ничего не значит, если вы не понимаете, что вы будете делать, чтобы ее пересечь.

Последняя часть заявления о ваших карьерных целях должна содержать описание шагов, которые вы предпримете для достижения этой цели. Это дает вам дорожную карту, которой вы можете следовать, а не просто обременять себя целью и не знать, с чего начать.

5. Будьте гибкими

Вот еще одна вещь, которую важно понимать: цели меняются. Конечно, сама цель заявления о ваших карьерных целях состоит в том, чтобы дать себе что-то долгосрочное, к чему можно стремиться, но это не значит, что оно всегда будет высечено на камне.

Что, если после разговора с владельцами других агентств вы решите, что владение бизнесом действительно не для вас? Или что, если у вас возникнут личные обстоятельства, которые требуют, чтобы вы какое-то время оставались на традиционной работе, а это означает, что крайний срок 2025 года больше не является реалистичным? Или что, если вы достигли своей цели и вам нужно придумать совершенно новую?

Хорошо это или плохо, такие вещи случаются, и вы должны быть гибкими и готовыми противостоять ударам.

Если и когда ваша цель изменится, не выбрасывайте полностью и не удаляйте предыдущую цель. Вместо этого сохраните его и напишите совершенно новый. Интересно наблюдать, как ваши цели меняются с течением времени, и это развитие может быть весьма поучительным и мотивирующим.

Вдохновитесь: 5  примеров изложения карьерных целей, которые вы можете узнать из

Ничто так не помогает внести ясность, как солидный образец. Итак, учитывая все приведенные выше советы, давайте взглянем на несколько различных примеров заявлений о карьерных целях, которые вы можете использовать в качестве вдохновения для написания собственных.

Пример заявления о карьерных целях №1:

Меня повысят до руководителя проекта в CompanyXYZ в течение следующих пяти лет. Для этого я усовершенствую свои навыки управления проектами, получу сертификат PMP и выскажу свое желание роста и продвижения моему нынешнему руководителю.

Пример заявления о карьерных целях № 2:

К концу года я получу работу аналитика данных в крупном финансовом учреждении. Для достижения этой цели я улучшу свои навыки работы с Excel и PowerQuery и свяжусь с другими аналитиками данных в моей сети, чтобы узнать больше об их процессах поиска работы.

Пример заявления о карьерных целях № 3:

Я буду способствовать созданию положительной репутации и обеспечим публичное выступление перед более чем 300 участниками в течение следующего календарного года. Я буду делать это, продолжая совершенствовать свои навыки публичных выступлений и общаясь с организаторами конференций в моей отрасли.

Пример заявления о карьерных целях № 4:

Я планирую и завершу смену карьеры с графического дизайнера на веб-разработчика в течение трех лет. Чтобы это произошло, я вернусь в школу, чтобы получить степень младшего специалиста в области веб-разработки и пройти онлайн-курсы, охватывающие все основные языки программирования.

Пример заявления о карьерных целях № 5:

Я получу лицензию дипломированного бухгалтера в течение года. Для этого я составлю учебный план и пройду курс повторения экзамена CPA. Я собираюсь заниматься каждый день по 2-3 часа после работы, чтобы сдать экзамен CPA.

Что делать с заявлением о карьерных целях?

Вы сделали это — вы воспользовались советами и следовали примерам, и теперь у вас есть собственное заявление о карьерных целях. Эээ… что теперь? Что ты с этим делаешь?

Держите его в безопасном месте. А еще лучше, храните его там, где он будет легко доступен, чтобы вы могли обращаться к нему всякий раз, когда вам нужно нежное напоминание о том, над чем вы так усердно работаете.

Независимо от того, был ли у вас плохой день или вам просто нужно, чтобы вас подбодрили тем, что ваша карьера — это гораздо больше, чем простое ежедневное выполнение списка дел, ваше заявление о карьерных целях поможет вам сделать шаг назад и увидеть перспективу, которую так легко потерять. вид в вашей повседневной жизни.

Вам нужно повысить уровень своих навыков, чтобы воплотить в жизнь свою карьерную цель? Ознакомьтесь со всеми курсами GoSkills и начните добиваться успеха.

Приобретите навыки межличностного общения, необходимые для успеха

Начните бесплатное обучение на курсах GoSkills

Начать бесплатную пробную версию

9 шагов к определению профессиональных карьерных целей и планов

Правильный выбор карьерного пути — одно из самых важных решений, которое вы когда-либо принимаете, поскольку оно оказывает значительное влияние на ваше счастье, здоровье и финансовое положение. Это решение может быть простым, если вы заранее определите карьерные цели.

К сожалению, многие люди не знают, как управлять этим процессом, позволяя удаче определять их профессиональное будущее. В результате большинство из них недовольны и лишены гражданских прав.

Давайте взглянем на то, как определить для вас правильные карьерные цели и улучшить ваше карьерное развитие.

Шаги к определению целей профессиональной карьеры

1. Что такое цель карьеры? | Определение

Карьерная цель – это четко определенная цель, определяющая профессию человека и целевой уровень достижений, к которому он стремится. Карьерные цели должны быть конкретными и достижимыми. Установленная карьерная цель позволяет человеку создать план действий, который поможет достичь цели.

2. Преимущества постановки карьерной цели

Постановка карьерной цели дает вам преимущество в виде основы для достижения этой цели и предоставляет вам четкий путь развития карьеры. Определение правильной карьерной цели принесет вам удовлетворение от работы и значительно снизит стресс на рабочем месте. Вы можете определить несколько карьерных целей, связанных с вашими конкретными желаниями и стремлениями.

3. Начните с самооценки

Тщательно оцените свои сильные стороны, предпочтения, желания, стиль работы и финансовые потребности. Для этого важно знать, кто ты и в какой профессии хочешь быть. Это включает в себя самооценку своих рабочих ценностей, интересов, навыков и личных качеств.

Профиль карьеры

Начните с изучения своего образования и опыта работы. Какое обучение и какие рабочие места были для вас наиболее удовлетворительными? Каковы были ваши самые успешные роли? Перечислите действия, которыми вы занимались с удовольствием, и то, как вы оказали наибольшее влияние на проект или задачу.

Каковы ваши наиболее развитые профессиональные навыки? Оцените, какие навыки помогли вам попасть сюда и добиться профессионального успеха. Составьте список своих самых мощных навыков, которыми вы наслаждаетесь и с удовольствием пользуетесь. Наконец, перечислите эти личные качества, которые помогают вам хорошо работать и добиваться успеха.

«Когда вы перестаете учиться, вы перестаете жить» SkillShare упрощает обучение. Skillshare — наша обучающая платформа №1 с отличными уроками:   ★★★★★ Создание: фотография, кинопроизводство, музыка, графический дизайн и программирование ★★★★★ Создание: лидерство, общение, предпринимательство и маркетинг ★★★★★ Процветание: личное и профессиональное развитие, продуктивность, тайм-менеджмент «Skillshare похож на Netflix для обучения. Я прохожу курс каждый раз, когда мне нужен новый навык. Имея на выбор более 30 000 курсов, мне всегда есть чему поучиться». Барри Д. Мур – основатель: GreatWorkLife.com Получите 30 дней Skillshare Premium бесплатно

4. Изучите наиболее желанные карьерные цели

После определения десяти наиболее желательных карьерных возможностей пришло время подробно их изучить.

• Исследовательская информация об обязанностях конкретных должностей.
• Какая квалификация необходима для хорошей работы?
• С какими проблемами сталкиваются сотрудники, занимающие должности?

Эта информация поможет вам решить, подходит ли вам конкретная карьерная цель.

Узнайте о них как можно больше в онлайн-объявлениях о вакансиях, в Google или на сайтах конкретных работодателей. Затем постарайтесь поговорить с как можно большим количеством работающих людей. Это даст вам бесценную «внутреннюю» информацию о реальности. Сравните всю найденную информацию о десяти вариантах карьеры со списком ваших интересов, навыков и ценностей, которые вы создаете на этапе самооценки.

5. Правила определения карьерных целей

Ваша карьерная цель должна быть конкретной, измеримой, достижимой, актуальной и ограниченной по времени. Эти пять элементов образуют так называемую основу для создания целей SMART.

1. Ваша цель должна быть как можно более конкретной

Вместо «Я хочу хорошо разговаривать с аудиторией» поставьте следующую карьерную цель: «Я хочу провести успешную 10–15-минутную презентацию перед аудитория не менее 50 человек.

2. Определите, как вы будете измерять успех

Если вы хотите сменить профессию с Бухгалтера на Маркетолога, выполните для этого следующие шаги:

• Приобретение и развитие маркетинговых навыков
• Приобретение профессионального опыта работы в области маркетинга
• Планируйте ежемесячное прохождение определенных учебных курсов
• Затем найдите и подайте заявку на определенную позицию в области бесплатного маркетинга.

3. Проверьте, достижима ли цель

Если вы в настоящее время работаете программистом на своей первой работе и ваша карьерная цель состоит в том, чтобы занять более высокую должность в той же области, поставьте перед собой краткосрочные цели, которые помогут вам достичь большего цель в разумные сроки.

Если позже вы обнаружите, что ваша цель недостижима из-за недостатка опыта, поставьте перед собой новую краткосрочную цель – получить определенное количество лет профессионального опыта на вашей текущей должности.

4. Ваша цель должна быть актуальной

Ваши краткосрочные цели должны соответствовать вашим рабочим ценностям и вашей долгосрочной карьерной цели. Каждая конкретная цель должна быть значимой для вас и приближать вас к профессионалу, которым вы хотите быть.

Чтобы убедиться, что ваша карьерная цель актуальна, ответьте на вопросы:

• Как этот шаг может помочь мне достичь того, чего я хочу?
• Способствует ли достижение этой конкретной цели достижению моих долгосрочных карьерных целей?
• Почему эта цель важна для меня?

5.

Установите дату начала и окончания для достижения ваших целей

Установка сроков для каждой карьерной цели имеет решающее значение для вашей мотивации и для достижения желаемого результата.

Прежде чем ставить цель, изучите и взвесьте все возможные препятствия, которые могут встретиться на пути к ее достижению.

Например, если вашей целью является повышение до руководящей должности в вашей нынешней компании, установите срок в 6 месяцев. Если вам не удастся достичь своей цели за это время, спросите себя, почему? Были ли вы слишком агрессивны в отношении цели, были ли вы не готовы к повышению или возможности не возникали?

Теперь вам нужно решить, хотите ли вы продолжать преследовать цель или отказаться от нее ради другой цели.

Затем создайте новую цель, например, начните новую работу непосредственно на руководящей должности в другой компании.

6. Сроки карьерных целей

Ваши карьерные цели должны учитывать как вашу текущую ситуацию, так и ваши долгосрочные карьерные амбиции. Начните с 2-летней, 5-летней и 10-летней цели. Вот почему мы рассматриваем два типа карьерных целей — краткосрочные и долгосрочные.

7. Примеры краткосрочных карьерных целей

Краткосрочные карьерные цели — это ваши ближайшие цели. Рассматривайте их как шаги, которые необходимо выполнить для достижения долгосрочных целей. Краткосрочные цели обычно существуют на короткий период времени – от нескольких дней и месяцев до одного-двух лет.

1. Повышение по службе

Я хочу получить повышение до руководящей должности в течение следующих двух лет. Этого можно достичь, беря на себя больше ответственности, обучая новых членов команды, руководя проектами и зарабатывая статус лучшего исполнителя в команде.

2. Успех проекта

Я хочу стать владельцем и завершить многомиллионный проект вовремя и в рамках бюджета в течение следующих двух лет. Я добьюсь этого, пройдя сертификацию по управлению проектами, взяв на себя высококлассный проект и доведя его до конца.

3. Новая работа

Я хочу получить место в 10 лучших консалтинговых фирмах в течение следующих 5 лет. Я добьюсь этого, получив диплом бухгалтера с отличием. Кроме того, я буду претендовать на неоплачиваемые роли опыта работы с ведущими бухгалтерскими практиками и строить отношения с менеджерами.

4. Управленческая роль

Я хочу перейти на должность управляющего производством, продемонстрировав свои навыки управления производительностью, увеличив производительность команды на 20% в течение следующих 18 месяцев.

Карьерная цель Действия для достижения целей Примеры:

• Повышение до определенной должности – например, руководителя группы
• Завершение конкретного проекта
• Решение сложной рабочей задачи
• Повышение квалификации
• Успешное изменение карьеры
• Получить конкретный приз или признание

Аудиокниги — пища для ума Вдохновение, образование и отдых Вы открыли для себя радость от прослушивания? ★ ★ ★ ★ ★ Audible: Победитель обзора — лучший по цене, размеру библиотеки и оригинальному содержанию. ★ ★ ★ ★ ★ Blinkist: победитель обзора – лучший сервис сводки аудиокниг. ★★★★ Audiobooks.com: Лучшее для неограниченного прослушивания аудиокниг. “Как 10-летний член Audible, у меня есть библиотека из более чем 300 аудиокниг. Лучше всего то, что с помощью нескольких щелчков мыши я могу вернуть любую книгу в течение 12 месяцев. Я также подписан на Blinkist; с 5000 15-минутные аудио-резюме, я могу быстро усваивать знания и изучать новые концепции». Барри Д. Мур — основатель: GreatWorkLife.com Ознакомьтесь с тестом и сравнением наших аудиокниг

6. Примеры долгосрочных карьерных целей

Долгосрочные карьерные цели обычно представляют собой большие цели, для достижения которых вам потребуется несколько лет. На пути к их достижению обычно следует использовать несколько шагов для постановки индивидуальных краткосрочных карьерных целей.

1. Стать партнером

Я хочу стать партнером в юридической фирме в течение 10 лет. Я добьюсь этого, завоевав 5 основных аккаунтов и обеспечив максимальную прибыльность аккаунта в рамках практики.

2. Смена карьеры

Я хочу сменить профессию врача скорой помощи на практикующего консультанта в течение 5 лет. Я добьюсь этого, пройдя переподготовку и работая неполный рабочий день в частной практике.

3. Повышение до директора

Я хочу стать директором по информационным технологиям. Операции в течение 15 лет. Я добьюсь этого, предоставив несколько важных миграций, гарантируя, что бизнес сэкономит 20% в год на затратах на ИТ-инфраструктуру, и продемонстрирую навыки лидерства, выступая на всех собраниях сотрудников.

4. Увеличение доходов

Я получу годовой доход в размере 150 000 долларов США в качестве бизнес-консультанта в течение 8 лет. Я добьюсь этого, перейдя в более крупную фирму и завершив свои первые 5 проектов с отличием.

5. Больше гибкости в работе

Я хочу добиться гибкости в работе, открыв в ближайшие 5 лет собственный бизнес, специализирующийся на решениях для электронной коммерции. Я добьюсь этого, начав свой бизнес неполный рабочий день по вечерам и постепенно увеличивая его до тех пор, пока доход от бизнеса не превысит мою текущую зарплату.

7. Принятие решения

К этому моменту вы должны быть готовы принять обоснованное решение о том, какая карьерная цель вас действительно волнует. Перечислите все известные преимущества и недостатки каждой возможности. Оцените варианты и расставьте приоритеты. Исключите те карьерные цели, которые противоречат вашим ценностям.

8. Создание карьерных возможностей

Следующим шагом является создание как можно большего количества карьерных возможностей, соответствующих вашим карьерным целям.

Как вы создаете карьерные возможности:

• Подавайте заявки на новые вакансии внутри компании.
• Обязательно сообщите своему руководителю о своих карьерных целях.
• Подайте заявку на новую работу извне.
• Всегда посещайте рабочие мероприятия, такие как вечеринки, праздники и общение.
• Говорить с незнакомцами на работе; если они старше вас, они, вероятно, старше вас и могут предложить что-то новое.
• Произведите впечатление на групповых или межфункциональных собраниях, где менеджеры по найму увидят вас в действии.
• Присоединяйтесь и участвуйте в спортивных клубах, где могут быть люди из выбранной вами отрасли, например, в благотворительных забегах компании, в тренажерном зале компании или в баскетбольной команде.
• Присоединяйтесь к отраслевому обществу или ассоциации и посещайте встречи и общественные мероприятия.
• Присоединяйтесь к отраслевым встречам
• Убедитесь, что в вашем профиле LinkedIn есть рекомендации от друзей и коллег.