Опыт работы с компьютером в анкете что написать: Как описать в резюме навыки работы с компьютером

Как написать резюме | Интерактивный портал службы занятости населения Кировской области

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

Как написать резюме?

Резюме (фр.) – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой информации, требуемой для рассмотрения кандидатуры для найма на работу, другими словами, резюме – это Ваша характеристика, разновидность деловой биографии. Цель характеристики-резюме – продемонстрировать не только свою профпригодность, но и конкурентоспособность, и заинтересованность в работе.

Что может считаться эффективным и грамотно составленным резюме? Видов резюме несколько, но действительно эффективное резюме то, которое по структуре, содержанию и способу распространения способно помочь Вам в достижении Ваших целей – привлечь необходимое внимание работодателя или кадрового агентства. Поэтому в зависимости от опыта, квалификации и карьерных целей, стоящих перед соискателем, нужно использовать различные виды резюме.

Структура резюме

Любое резюме, том или ином виде, должно содержать следующие разделы:

• Фамилия, имя, отчество;
• Контактная информация;
• Личные сведения (дата и год рождения, семейное положение (замужем, женат или нет, дети)

• Цель резюме;
• Образование;
• Опыт работы;
• Необходимые дополнительные сведения;
• Ваши личные качества.

Контактная информация

Самый первый раздел резюме. Должен содержать Ваши

ФИО, набранные крупным шрифтом, контактный телефон и e-mail. Информация о домашнем адресе дается по желанию.

Цель резюме

Один из самых важных разделов, который также является неизменным для любого вида резюме. Цель нужно формулировать как можно конкретнее. Например, такая формулировка, не совсем удачна: «Ищу позицию в динамичной развивающейся компании с целью личного развития и качественной реализации проектов». Лучше указать должность, на которую Вы претендуете: «Соискание должности…», «Ищу работу (профессия)», «Претендую на должность…».

Не смешивайте разные должности в одном резюме, даже если они относятся к одной сфере деятельности. Лучше сделать отдельное резюме для каждой должности.

Образование

В этом разделе можно указать как основное, так и дополнительное образование, кафедру специализации, тему дипломной работы (для выпускников) и пр. основной критерий включения данных в этот пункт – соответствие Вашего образования той должности или специальности, на которую Вы претендуете.

Опыт работы

Это один из существеннейших пунктов Вашего резюме, от него, во многом, зависит представление потенциального работодателя о том, какой именно трудовой опыт Вы получили и как Вы его осознаете.

Здесь должны быть четко и подробно указаны: места работы (с уточнением профиля организаций: строительство, торговля, услуги, производство и т.п.), даты начала и окончания работы в организациях, занимаемые должности.

Обычно эти сведения сортируются в хронологическом порядке (могут располагаться как по возрастанию, так и по убыванию).

В этом разделе необходимо включить и основные должностные обязанности, которые Вы выполняли на предприятии, и уровень Вашей компетенции. Проще говоря, что Вы умеете как работник и что можете предложить работодателю.

Дополнительная информация

В данном разделе указывается уровень владения компьютером с указанием программ, наличие водительских прав и автомобиля, степень владения иностранными языками, наличие других дополнительных умений. Готовность к командировкам.

Личные качества

В этом разделе подробно описывайте свои достоинства, например: напористость, умение общаться с людьми, отсутствие вредных привычек, творческий подход к решению задач, настрой на успех

К заполнению данного раздела резюме необходимо подойти очень ответственно, так как именно здесь можно представить себя так, чтобы работодатель окончательно убедился, что перед ним резюме идеального кандидата на вакансию.

В этой графе следует продемонстрировать такие черты характера, жизненные цели, персональные интересы, собственные проекты и начинания (если они есть), которые могут быть полезны для выполнения профессиональных обязанностей. Например, «Веду здоровый образ жизни, готов к переработкам, люблю обучаться на курсах по специальности, готов получить дополнительное образование, заинтересован в постоянной работе, профессиональном развитии»

В резюме можно вставить Вашу фотографию, при условии, если она удачная и не для семейного альбома. Не используйте фотографии в полуобнаженном виде, свадебном платье, верхом на лошади и т.п. Вас могут неправильно понять.

Этого делать не советуем!

Иногда при подготовке резюме возникает вопрос: можно ли слегка обмануть работодателя и преувеличить свои заслуги или включить функции, которых Вы реально не выполняли, а, например, только видели, как делали другие?

Делать это категорически не рекомендуется! Ни один обман не останется тайной, а, как известно, все тайное рано или поздно становится явным. Это не только присказка.

Дело в том, что профессиональные связи и круги настолько тесны, люди так часто меняют места работы, приобретают новых знакомых, что навести справки о каком-либо человеке не представляет никаких сложностей.

Поэтому, чтобы избежать курьезных ситуаций, грозящих потерей доверия перед другими людьми, лучше воздержаться от обмана.

Старайтесь каждый пункт резюме подтвердить документально. Если есть возможность, предоставьте рекомендательное письмо с предыдущего места работы.

Личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и т.п. в резюме включать не стоит.

 

Сайт знакомств для матерей-одиночек, одиноких отцов «ГдеПапа.Ру». Знакомства без регистрации.

Преимущества сайта знакомств «Где Папа.Ру»

Он специально для матерей и отцов-одиночек

И для тех, кто ищет серьезные отношения и хочет создать семью. Для тех, кто хочет познакомиться с женщиной с ребенком или с одиноким папой.

Бесплатный сайт знакомств.

Регистрация, поиск и просмотр анкет, публикация фото и другие действия полностью бесплатны. И также совершенно бесплатна отправка сообщений пользователям. Это сайт знакомств без ВИП-статусов и премиум-аккаунтов.

Большие возможности для знакомства и общения

Личные сообщения, любовные записки, личные блоги, приветствия, форум, чат, комментарии. GdePapa.Ru – фактически социальная сеть для родителей, сайт для поиска друзей.

“ГдеПапа” – это еще и клуб для одиноких родителей

Общение не ограничивается интернетом, пользователи организуют встречи, праздники, поездки на природу, приходят на них вместе с детьми.

Возможность знакомства без регистрации

Вы можете познакомиться с понравившимся человеком без регистрации, отправить ему сообщение со своими контактными данными.

Приличный сайт знакомств благодаря серьезной модерации анкет

и потому здесь только приличные и адекватные люди. Мошенники, искатели приключений, альфонсы, озабоченные и прочие люди с сомнительными целями либо не могут сюда попасть, либо быстро удаляются.

Сайт без фейков, здесь только реальные люди

Никаких роботов-спамеров, фиктивных анкет брачных агентств, несуществующих людей. Реальный сайт без фейков для реальных людей.

Сайт отлично подходит как для разведенных людей

С опытом семейной жизни, так и для знакомства с девушками и молодыми людьми.

Сайт знакомств для брака

На сайт приходят люди, которые хотят познакомиться для брака и создания семьи. Если вы тоже хотите жениться или выйти замуж, этот сайт для вас.

Сайт для знакомства по телефону

Отдельная мобильная версия сайту не нужна. Благодаря адаптивной верстке сайт подстраивается под размеры экрана, и одинаково удобен при просмотре и с компьютера, и с планшета и со смартфона. Очень удобно использовать свой мобильный телефон для знакомств. Также вы можете включить сайт в режиме мобильного приложения.

«Где Папа.Ру» – приличный и бесплатный сайт знакомств.

Счастливые встречи происходят каждый день, люди находят друг друга, создают счастливые семьи. Почитайте отзывы о ГдеПапа.Ру, и не сомневайтесь, что можете здесь встретить свою любовь. Если все же сомневаетесь, почитайте почему можно не опасаться здесь регистрироваться.

Миссия этого проекта – чтобы было как можно больше полных и счастливых семей, в которых детям не придется спрашивать «А где мой папа?»

Даже если детей у вас нет, регистрируйтесь, знакомьтесь, влюбляйтесь, женитесь… Дети появятся!

Желаем всем приятного общения и счастливого знакомства!

P.S. Что делать, если хотите познакомиться с девушкой с номером телефона?

Как лучше спросить об опыте работы с компьютером в опросе?

Вы должны спрашивать лаконично и легко измеримо. «Какое программное обеспечение вы используете», вероятно, не лучший метод. Если у вас есть три персонажа, попробуйте придумать один вопрос, на который каждый из них ответил бы по-своему. Если разницу в этих персонах в этом отношении можно резюмировать как «каков ваш уровень комфорта/опыта работы с компьютерами», то, возможно, вам следует

просто спросить .

Люди жалуются на самоотчеты и говорят, что они субъективны, но проблема в том, что любые другие меры также субъективно (это мера мнения своего мастерства), а такие меры, как «сколько часов вы используете компьютер» или «используете ли вы Excel», не затрагивают сути вопроса или

легко ли они измеримы. Вы получаете меру, которую вы оцениваете субъективно без ведома пользователя.

Я вдруг овладел компьютером, потому что могу использовать программное обеспечение САПР? Я встречал инженеров, которые не являются компьютерными фанатами. Являюсь ли я компьютерным гением, потому что каждый день часами провожу за компьютером? Многие люди ежедневно используют компьютеры на работе и дома и не знают основных сочетаний клавиш или того, что такое «браузер».

Будьте прямолинейны. Вы избавите себя и участников опроса от некоторых проблем, просто задав чертов вопрос.

Спросите об их уровне комфорта.

Это многое говорит о том, как они используют компьютеры; кто-то, кто говорит вам, что он «хорошо» обращается с компьютерами, может быть новичком, экспертом или кем-то посередине. Спросив их уровень комфорта при выполнении сложных или незнакомых задач, вы, скорее всего, отсеете тех, кто является настоящими «экспертами», которые решают свои собственные проблемы, в отличие от людей, которые никогда не делают ничего сложного на компьютере, поэтому считают себя «хорошими» в компьютерах. .

Если вам нужна чуть более точная оценка, рассмотрите несколько вопросов по шкале Лайкерта, например:

Я очень хорошо разбираюсь в компьютерах.
Я знаю много дополнительных функций в программном обеспечении, которое использую.
Мне комфортно изучать новое программное обеспечение или пользоваться новыми компьютерами.

Таким образом, вы можете усреднить балл, если считаете, что какой-либо пункт слишком неточен, но суть в том, что нет стандартного показателя владения компьютером и до тех пор, пока он не будет задан, любые случайные вопросы, которые вы задаете неопределенно относительно владения компьютером, вероятно, будет хуже, чем просто задать прямой вопрос.

Рассмотрим некоторые ранее использовавшиеся меры компьютерной компетентности. См. меры в приложении к статье «Влияние характеристик пользователя на отношение к компьютеру». среди студентов бакалавриата по бизнесу.

Если вы хотите получить более четкое представление об уровне знаний любого данного пользователя, попробуйте задать один открытый вопрос , попросив его уточнить уровень его знаний и удобство работы с компьютерами, а также почему они считают себя экспертом/новичком . Если вы действительно хотите быть точным, это даст вам гораздо больше информации, не будучи таким неуклюжим, как контрольный список использования программного обеспечения.

Как отвечать на вопросы интервью о работе с компьютером | Работа

М.Т. Wroblewski Обновлено 31 августа 2021 г.

Ваши коллеги по поиску работы думают, что вы добились своего. Вот вы, соперничаете за должность в области компьютерных технологий, и, поскольку вы, предположительно, узнали список навыков работы с компьютером из объявления о работе, они задаются вопросом, насколько сложным может быть собеседование. По сравнению с необходимостью объяснять мягкие навыки — среди них решение проблем, принятие решений и находчивость — почему собеседование должно вызвать у вас внезапную сухость во рту?

Интервью на любую должность может поставить вас на скользкую дорожку, особенно если вы колеблетесь от эксперта в одном навыке до эксперта в другом. Итак, как вы описываете свой опыт работы с компьютером, а также даете рекрутеру справедливую и честную оценку ваших возможностей Microsoft Office и службы поддержки? Подготовьтесь и попрактикуйтесь, в том числе с вопросами для интервью по навыкам работы с компьютером, которые отклоняются от этой рискованной территории мягких навыков. К тому времени, когда вы закончите, даже вы должны думать, что сделали это.

Справедливо отметить, что Microsoft Office повсеместно используется предприятиями настолько, что типы вакансий, на которые вы претендуете, могут даже не удосужиться перечислить их в разделе желаемой квалификации.

Они заставляют считать само собой разумеющимся, что вы хорошо разбираетесь в офисном пакете.

В этом заключается первое правило того, что вы могли бы назвать интервьюированием с эмоциональным интеллектом (достойный кандидат на межличностный навык): неразумно делать какие-либо предположения, главным образом потому, что вас могут попросить проиллюстрировать свой ответ примерами. Кроме того, офисный пакет более надежен, чем мощная тройка Word, Excel и PowerPoint.

Вы также можете уверенно преодолеть первое препятствие, обратившись к вопросу о мастерстве. Рекрутер может спросить вас: «Насколько вы хорошо владеете Microsoft Office?» Этот вопрос охватывает много вопросов, как и ваш ответ. Вот как Zippia интерпретирует то, что рекрутеры ожидают от владения тремя программами:

• Владение Word означает возможность отформатировать документ так, чтобы он выглядел визуально привлекательным, используя инструменты корректуры и редактирования, интегрируя текстовые поля и фотографии и используя преимущества библиотека шаблонов.
• Владение Excel означает, что вы знаете, как создавать книги и листы, сортировать данные, форматировать графики и диаграммы, создавать и редактировать формулы и использовать сводные таблицы.
• Владение PowerPoint сводится к способности создавать пользовательские шаблоны и работать с ними, использовать анимацию и мультимедиа, а также создавать визуально привлекательные презентации.

Расширьте свой список навыков работы с компьютером с помощью Microsoft Office

Эта триада Word, Excel и PowerPoint обычно имеет в виду рекрутеры, когда они упоминают Microsoft Office. Однако, если вы владеете четырьмя другими программами Microsoft, имеет смысл упомянуть о них. Когда дело доходит до описания вашего опыта работы с компьютером, вы можете привести сильный аргумент, что меньше не значит больше; больше больше. В этом духе можно упомянуть:

• Microsoft Outlook, программа электронной почты, которая хорошо подходит для больших групп людей и достаточно проста для быстрого освоения.
• Microsoft Publisher — программа для графического дизайна, возможности которой на несколько шагов выше Word.
• OneNote, виртуальная записная книжка, позволяющая обмениваться документами, фотографиями и ссылками с коллегами.
• Teams, инструмент управления проектами, который пережил возрождение во время пандемии благодаря возможностям видео и обмена сообщениями. Как и Outlook, его легко и просто освоить, если вы с ним не знакомы.

Здесь кроется умный ответ на первый вопрос о Microsoft Office. Если вы не разбираетесь в программе, скажите об этом, а затем подчеркните свое желание изучить и использовать ее. Если вы не проходите собеседование на должность в Microsoft, вы не зря добавите: «Я слышал хорошие отзывы о XXX и поэтому с нетерпением жду возможности получить должность, которая потребует от меня ежедневного использования».

Будьте готовы описать свой опыт работы с компьютером

На некоторых должностях одни навыки могут потребоваться вам больше, чем другие. Особенно это касается компьютерных технологий. Например, техник службы поддержки одной компании может быть сетевым администратором другой компании, специалистом по технической поддержке, ИТ-аналитиком или компьютерным специалистом, советует Indeed. Потенциальная путаница подчеркивает мудрость в разборе описания работы и не вчитывании слишком много в название должности. Компьютерные фанаты думают в терминах аппаратного и программного обеспечения, а не словесных ботаников.

Есть одна тактика, с которой должны согласиться даже ваши друзья, разбирающиеся в социальных навыках, — просмотрите свое резюме перед собеседованием и придумайте два-три предложения, чтобы описать каждую профессиональную должность, которую вы занимали, например:

• Какой тип компьютерные проблемы, с которыми вы работали чаще всего?
• Что вам больше всего понравилось в этой роли?
• Что было для вас самым худшим в этой роли?
• Можете ли вы рассказать мне о случае, когда вы имели дело с разгневанным человеком? Как вы справиться с этим?
• Как вы реагируете на проблему, если не уверены в ответе?

Будьте готовы к этим вопросам о навыках работы с компьютером.

Вопросы для собеседования

В целом рекомендуется кратко ответить на вопрос интервью, дополнить его примером и сделать то и другое в нескольких предложениях. Другими словами, старайтесь не болтать слишком много, что может означать отсутствие дисциплины, заслуженной или нет. Ходит мысль, что рекрутер, который хочет знать больше, спросит. Помните об этом при подготовке ответов на следующие вопросы собеседования по навыкам работы с компьютером, с которыми, по мнению Indeed, вы можете столкнуться:

• Вопрос: Что вы предпочитаете: ПК или Mac?
• Как ответить: Обязательно узнайте, какую операционную систему использует компания, еще до того, как вы войдете в дверь на собеседование. В идеале должно быть совпадение. Если нет — и у вас нет опыта работы с любимцем компании — выразите свою готовность изучить его и свою уверенность в том, что вы сможете сделать это быстро.

• Вопрос: Не могли бы вы описать типичный день на вашей предыдущей должности?
• Как ответить: Рекрутер, вероятно, хочет знать о вашем стиле работы, поэтому постарайтесь провести параллели между вашим опытом и тем, что вы прочитали в описании вакансии. Например, если речь идет о «быстром темпе», с вашей стороны было бы разумно сказать, что вы энергичный человек, который предпочитает двигаться.

• Вопрос: Не могли бы вы поделиться со мной случаем, когда вам пришлось решать сложную проблему, связанную с компьютером?
• Как ответить: этот вопрос может противоречить правилу краткости, но убедитесь, что вы четко изложили проблему, показав, что вы смогли решить ее самостоятельно.

• Вопрос: Как бы вы оценили свою способность осваивать новые компьютерные системы?
• Как ответить: Баскетболист может назвать это римшотом, который нельзя пропустить (или не следует). Одно дело сказать, что технологии меняются так быстро, что требуют быстрого обучения, но совсем другое — проиллюстрировать это на примере. Кстати, стоит сказать, что вы научились системе в свободное время, потому что вы связаны с этой областью и считаете, что крайне важно оставаться в курсе.

• Вопрос: Какие мобильные технологии вы использовали?
• Как ответить: Рекрутер, вероятно, хочет оценить ваш уровень комфорта со смартфонами, планшетами и мобильными устройствами — и, надеюсь, вы использовали их в предыдущей должности. Если нет, соедините свой ответ с инструментами, которые вы ожидаете использовать в новой роли.

• Вопрос: Какое приложение вы бы создали, если вы еще этого не сделали? Как вы думаете, чего не хватает рынку?
• Как ответить: С воображением, потому что рекрутер практически кричит, что это традиционно левополушарное (аналитическое) поле зависит от правополушарного (творческого) мышления. Подумайте о проблеме на рабочем месте, которую приложение могло бы решить или, по крайней мере, послужить ресурсом для нее, и вы должны выбить этот ответ из парка.

Ссылки

• Zippia: самые важные навыки работы с Microsoft Office (с примерами)
• Действительно: 39 вопросов для собеседования в службу поддержки (с примерами ответов)
• Действительно: 10 общих вопросов для собеседования по компьютерным навыкам

  5

  Писатель

  Мэри Вроблевски с отличием получила степень магистра в области коммуникаций и работала корреспондентом и редактором в двух отделах новостей Чикаго.