Что дает регистрация на HeadHunter?
Создать резюме
Войти
Войти
Помощь
400 000 вакансий от проверенных работодателей.
Найдите работу мечты!
Находите и откликайтесь
Придайте ускорение своей карьере! Активно откликайтесь на вакансии!
Любое количество резюме
Вы владеете сразу несколькими специальностями? Cоставьте резюме под каждую!
Вакансии там, где вам удобно
Получайте интересные предложения работы сразу в почтовый ящик: подпишитесь на рассылку вакансий по электронной почте или через мобильное приложение.
Мгновенные уведомления
Контролируйте ситуацию: просматривайте компании, которые заинтересовались вашим резюме, и узнавайте был ли просмотрен ваш отклик на вакансию.
Работаете? Скройте резюме
Вы можете скрыть резюме от текущего работодателя. Выбирайте сами, какие компании могут видеть ваше резюме, а какие нет.
Зарегистрироваться Найти вакансии Разместить резюме
Как составить резюме, которое найдет максимальное количество откликов у работодателей? В справке вы найдете ответы на все ваши вопросы.
Читать рекомендации
Дополнительные сервисы.
Привлеките внимание работодателя
Профориентация
Поможет узнать, в какой специальности вы можете добиться большего успеха.
Готовое резюме
Резюме — это ваш главный карьерный документ. Доверьте его составление профессионалам!
Академия
Прокачайте свое резюме. Пройдите нужный вам курс, получите сертификат и прикрепите его к резюме, не вставая из-за компьютера.
Автообновление резюме
Хотите увеличить количество просмотров вашего резюме? Автоматическое обновление даты публикации будет каждый день поднимать резюме в результатах поиска.
Рассылка в агентства
Хотите сделать поиск работы простым и удобным? Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства одним кликом.
Яркое резюме
Вы можете выделить своё резюме из массы других. При поиске специалистов работодатель сразу обратит внимание на ваше резюме. Увеличьте свои шансы найти отличную работу.
Хочу у Вас работать
Вы уже выбрали компанию, в которой хотите работать, но подходящей вакансии там пока нет? Отправьте свое резюме в эту компанию, и оно попадет в отдельную папку «Хочу у Вас работать». Многие работодатели в первую очередь выбирают кандидатов именно из этой папки.
После регистрации на HeadHunter вам станут доступны другие проекты
- hh.students
Нет опыта? Не беда! Найдите стажировку или подработку на сайте для студентов и выпускников.
- Мобильное приложение
Находите вакансии, откликайтесь и общайтесь с работодателями в нашем мобильном приложении.
- Полезные материалы
С чего начать поиск? Как вести себя на собеседовании? На что обращают внимание работодатели? Все ответы в наших статьях.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
почему это удобно, и где ее сделать / Хабр
В прошлый раз я поделилась подборкой Телеграм-каналов для поиска работы на удаленке. Рада, что информация оказалась полезной: статья набрала 44 тысячи просмотров и 127 раз была добавлена в закладки.
Продолжу тему трудоустройства. Найти хорошую вакансию — полдела, другой момент — как безопасно на нее откликнуться. Стандартное резюме в формате pdf или doc, конечно, никто не отменял. Но есть альтернативный вариант, который по многим параметрам лучше, причем и для работодателя, и для кандидата. Речь идет о прямой ссылке на электронную версию документа.
Кратко расскажу, что же хорошего в этом способе отправки резюме, почему он считается более безопасным и на каких сервисах можно получить ссылку абсолютно бесплатно.
В чем плюсы
Представим ситуацию: вы отправили резюме в компанию и вдруг понимаете, что допустили в документе ошибку, например, неверно указали контактные данные.
Бывает. Исправили и переслали файл снова. Еще через день вы выиграли хакатон — такой факт в резюме точно бы сыграл вам на руку. Что делать: снова добавлять информацию и отправлять документ работодателю? Выглядеть это будет странно.
С прямой ссылкой таких проблем не возникнет. Вы можете спокойно редактировать свое резюме, рекрутер увидит только последнюю версию.
Теперь другая ситуация: вы отправили резюме сразу в несколько компаний, получили оффер в одной из них и не хотите, чтобы ваши данные хранились где-то еще. Вложенный файл забрать не получится, а доступ к документу по ссылке в любой момент можно закрыть.
А теперь о технических моментах:
Если в почтовом клиенте компании стоит фильтрация входящих сообщений, письмо с вложением может попасть в «Спам». Как правило, эйчары эту папку не просматривают.
Тяжелый файл не дойдет до рекрутера, если его почта «забита» или стоит ограничение на размер вложений .
Понять, удалось работодателю открыть ваш файл или нет, невозможно.
Поэтому неудивительно, что многие компании просят прикрепить к отклику именно ссылку, а не документ или уточняют, какой максимальный вес может быть у файла.
Например, здесь соискателю дают выбор, как поделиться резюме, но стоит ограничение по размеру файлаА в этой компании сразу просят ссылкуВот еще пример. Такое окно появляется при отклике на вакансию в игровой студии «Кефир»Где сделать прямую ссылку на резюме
Если вы поклонник сервиса Canva и пользуетесь VPN, то составить резюме и получить ссылку на его электронную версию, сможете там. Только здесь есть один нюанс — ограничить доступ к просмотру документа потом не получится. Впервые с таким сталкиваюсь, но почему-то вот так.
В целом функцию «Прямая ссылка на резюме» сегодня предоставляют многие ресурсы, но не везде она бесплатная. Расскажу о 3 способах, доступных всем.
1. На сайтах по поиску работы. Для примера рассмотрим, как сделать ссылку на hh.
ru. После того как вы оформили резюме, настройте видимость документа. Если хотите поделиться с работодателем именно ссылкой, выбирайте этот пункт:
Дальше снова заходим в свой документ и копируем ссылку из верхней строки:
И затем отправляем в компанию. Важный момент! Не выбирайте первый пункт:
Просмотр резюме в таком случае доступен для компании только за деньги. Выглядеть это будет так:
Не каждая организация готова платить за доступ к анкете2. В Google Документах. С этим способом, думаю, знакомы все. Поэтому просто скриншот:
3. В онлайн-конструкторе резюме. Покажу, как бесплатно получить ссылку на myresume.ru. После регистрации и создания документа на этом сайте, делаем следующее:
Всё. Дальше можно отправить скопированную ссылку эйчару на email или в мессенджер. И здесь есть большой плюс. Посмотрите, как будет выглядеть сообщение в Телеграм:
Для сравнения вот как выглядит ссылка с hh.
ru:
Подведем итог
Отправлять документ или ссылку на него — выбор зависит от требований компании. Кто-то просит резюме исключительно в формате pdf, тогда тут не поспоришь. Но, на мой взгляд, ссылка дает больше возможностей: управлять своим документом: вносить новую информацию, исправлять ошибки, закрывать доступ к своим данным, если работа уже найдена. А что вы думаете о таком способе отклика на вакансии?
Исключение вакансий из резюме
Создайте свое резюме сейчас , чтобы перечислить все места работы, которые у вас когда-либо были. Цель вашего резюме — продать вас потенциальным работодателям, и это самое главное, о чем следует помнить.Вы можете включить части, которые подчеркивают ваши сильные стороны, и уберите работу из своего резюме , если вы чувствуете, что это не добавляет ему веса.
В то же время вы хотите максимизировать свои шансы пройти этап собеседования и далее. Отсутствие вакансии в вашем резюме может вызвать вопросы у работодателя.
Это может не только оставить необъяснимый пробел в вашем резюме , но и работодатель может обнаружить, что вы пропустили работу во время проверки перед приемом на работу. Вы должны быть в состоянии объяснить пробелы и почему вы решили не указывать вакансию в резюме .
Самое важное, на чем следует сосредоточиться, — это составить резюме, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны и представить себя в качестве надежного кандидата . Используйте экспертное руководство о том, как написать резюме, чтобы помочь вам.
Создайте свое резюме сейчас
Можете ли вы оставить работу вне своего резюме?
Да, можете . Резюме являются гибкими и должны рассматриваться как краткое изложение вашего наиболее соответствующего опыта, квалификации и навыков. Однако бывают ситуации, когда 9 не рекомендуется.0013 оставить работу вне своего резюме .
Не упускайте работу из своего резюме, если…
- Это долгосрочная позиция
Согласно Glassdoor, исключение работы, которую вы занимали в течение 6 месяцев или меньше, не должно быть проблемой для все.
Однако если вы не включите работу, которую вы проработали более года, заставит работодателя чесать затылок.
Если вы сделали это и прошли первый этап собеседования, вы должны быть готовы объяснить, почему существует этот пробел. Если 9Пропуск 0013 — это недавняя позиция , лучше включить ее.
- У вас мало соответствующего опыта
Крайне важно показать, что у вас есть соответствующий опыт работы. Если вы претендуете на должность и имеете небольшой соответствующий опыт , вы серьезно понизите свои шансы на получение собеседования , отказавшись от соответствующей должности. Даже если работа закончилась плохо, вы должны включить ее.
- Вы претендуете на работу с допуском
Обычно ваше резюме дает вам возможность продемонстрировать свои сильные стороны на ваших условиях. Однако в этих обстоятельствах необходимо быть дотошным и перечислять все позиции, которые у вас были.
То же самое относится к исключению вакансий из приложений , если вы заполните форму заявления о приеме на работу и вас попросят перечислить все должности, вы должны это сделать.
- Вы добились многого там
Если вы добились чего-то на работе, было бы расточительно не используйте это в своих интересах, чтобы произвести впечатление на работодателя . Достижения лучше всего демонстрируют ваши навыки, способности и сильные стороны.
Когда не включать работу в резюме
Существует ряд обстоятельств, когда отсутствие работы действительно может улучшить ваше резюме, обычно потому, что это не помогает продать вас работодателю. Использование конструктора резюме — это эффективный способ составления резюме, в котором подчеркиваются ваши сильные стороны .
Рассмотрите возможность исключения работы из своего резюме, если…
- Это краткосрочная должность
Если вы проработали несколько месяцев или меньше, опыт не имеет отношения к должности, на которую вы претендуете ибо, и в целом у вас не мало опыта работы, вероятно не обязательно включать вакансию .
Если вы пишете резюме студента или резюме начального уровня и вам не хватает опыта, часто необходимо включать краткосрочные должности. 9. Если ваши недавние должности содержат последовательные релевантные должности, работодатели не будут беспокоиться о рабочих местах в далеком прошлом. Они не добавляют веса вашему резюме.
- У вашей старой компании дурная репутация
Если компания, в которой вы работали, печально известна по какой-либо причине,0013 неэтичное поведение или громкое банкротство , включение должности в ваше резюме может выглядеть плохо. Правильно это или нет, но работодатели могут судить вас по ассоциации . Тем не менее, эта роль может быть центральной в вашем резюме, и от нее невозможно отказаться.
Следует ли убирать работу из своего резюме, если вас уволили?
В резюме не обязательно указывать причины, по которым вы ушли с работы, поэтому позиция не испортит ваше резюме.
Самая распространенная причина отказ от работы, с которой вас уволили , может показаться разумным, чтобы избежать неудобных вопросов на этапе собеседования. Соблюдение некоторых советов по собеседованию и правильная подготовка помогут вам справиться с этой задачей.
Стоит ли исключать краткосрочные вакансии из своего резюме?
Любой опыт полезен, верно?
Нет, когда речь идет о краткосрочной работе.
Хотя вы могли многому научиться за две недели работы в службе поддержки клиентов или за месяц, проведенный в компании, прежде чем решить, что она вам не подходит, это не значит, что эти должности должны быть в вашем резюме. Первое правило составления резюме — включать что-то только в том случае, если это делает вас более привлекательным кандидатом — и в большинстве случаев это означает исключение краткосрочных вакансий из вашего резюме.
Когда исключать краткосрочную работу из своего резюме
Давайте начнем с общих рекомендаций, когда следует исключать краткосрочную работу из своего резюме.
Не включайте краткосрочную работу в свое резюме, если:
- Вы проработали на этой должности менее 6 месяцев
- У вас нет соответствующих достижений для перечисления
- Работа была в совершенно другой роли или отрасли
- Это более старая позиция, т.е. работа на неполный рабочий день, когда вы были студентом, или работа начального уровня, когда у вас был значительный опыт с тех пор
- Вы были уволены или досрочно уволены из-за плохих условий
Когда следует оставить краткосрочную работу в резюме
Исключение краткосрочной работы из вашего резюме не является жестким правилом. Есть несколько исключений, когда уместно включить краткосрочную работу в свое резюме:
- Сезонная работа, особенно если вы все еще учитесь и работали полный рабочий день в течение лета
- Временная, контрактная или внештатная работа
- Любая другая позиция, явно предназначенная для краткосрочной деятельности
Если вы не уверены, насколько эффективны ваши краткосрочные вакансии в вашем резюме, загрузите его в инструмент ниже — он даст вам подробный обзор ваших работ и достижений и предложит, какие из них улучшить или удалять.
Как решить, какую работу оставить в резюме
Все еще не решили? Вот вопросы, которые вы должны задать себе, решая, включать ли краткосрочную работу в свое резюме:
- Была ли эта должность рассчитана на краткосрочную работу (например, сезонная или временная работа)? Если да, то он, вероятно, может остаться.
- Как долго вы работали? Если он меньше 6 месяцев, подумайте о том, чтобы отказаться от него. Если это было всего несколько недель, определенно оставьте это.
- Имела ли отношение должность к работе, на которую вы сейчас претендуете? Если ваш единственный релевантный опыт связан с краткосрочной работой, вы можете оставить его, только если вы можете указать на то, чего вы достигли в этой роли.
- Есть ли у вас какие-либо крупные достижения? Если вы проработали на этой должности менее 6 месяцев, ответ, скорее всего, будет «нет».
- Заполняет ли это пробел в вашем резюме? В целом, перерывы короче 6 месяцев вряд ли будут иметь большое значение, но если вы работали на нескольких краткосрочных работах или подработках во время более длительного перерыва, рассмотрите возможность объединения этого опыта под одним заголовком.
Почему вам следует исключить краткосрочную работу из резюме
Какой вред от включения краткосрочной работы в ваше резюме? Это потенциальные недостатки перечисления краткосрочных рабочих мест.
Указание слишком большого количества краткосрочных вакансий в резюме может сделать вас похожим на безработного
В общем, вы должны стремиться оставаться не менее 2-3 лет на большинстве вакансий, которые вы включаете. Одно или два более коротких пребывания в более широком контексте более длительных обязательств должны быть в порядке, но перечисление нескольких краткосрочных вакансий заставит большинство рекрутеров задуматься, не бросите ли вы эту работу всего через несколько месяцев.
Это может вызвать подозрение, почему вы уволились.
Причина ухода с работы также играет большую роль. Вас уволили? Вы уволились без предупреждения? Вы бы предпочли уволиться, чем решать проблемы на своем нынешнем рабочем месте? Хотя наличие одной или двух краткосрочных вакансий в вашем резюме само по себе вряд ли станет препятствием для сделки, это может заставить менеджера по найму задуматься, а если есть другие кандидаты с таким же опытом, но с лучшим опытом работы, это может быть достаточным основанием для отказа.
чтобы продвинуть вас вперед.
Краткосрочная работа вряд ли что-то добавит к вашему резюме.
Помните, что ваше резюме — это не полная история вашего профессионального опыта, а рассказ о том, почему вы подходите для этой конкретной работы. Это означает, что нужно включать только ту информацию, которая подчеркивает важные навыки или достижения, которые вы вряд ли разовьете всего за несколько месяцев, пока вы еще только учились.
Как включить краткосрочные вакансии в свое резюме
Решили указать в своем резюме одну или несколько краткосрочных вакансий? Вот как.
Контрактная или временная работа
Краткая инструкция: Если вы занимали более одной или двух контрактных или временных должностей, вы можете перечислить их под одним заголовком в своем резюме, чтобы все было организовано и чтобы не было видно, что вы работаете. прыжки.
Подробное руководство: Правильный способ указать работу по контракту в вашем резюме
Как указать работу по контракту или временную работу под одним заголовком в вашем резюмеВнештатная работа
Краткое руководство: Назовите себе официальное название компании и должность — это поможет узаконить вашу внештатную работу.
Сгруппируйте различные проекты или клиентов под этим заголовком, указав отдельные даты и достижения.
Подробное руководство: Все, что вам нужно знать о перечислении внештатных работ в резюме
Объединение нескольких краткосрочных внештатных вакансий под одним заголовкомНесколько вакансий в одной компании переключились на несколько разных ролей в одной компании, чтобы избежать путаницы, перечислив их все под одним и тем же заголовком компании. Вы можете перечислить свои достижения по отдельности или вместе (в зависимости от того, насколько схожими были роли) — и не забудьте явно выделить любые продвижения по службе в этот период.
Подробное руководство: Как указать несколько позиций в одной компании?
Как указать несколько краткосрочных вакансий в одной и той же компанииКак обновить свое резюме, если у вас много краткосрочных работ
У вас много краткосрочных работ, которые не вписываются в категории выше? Вот как исправить пятнистую историю работы.
Укажите только годы работы
Не обязательно указывать месяцы в резюме — на самом деле, многие этого не делают. Совершенно нормально просто указать годы в своем резюме, если это не искажает ваше прошлое — например, не указывайте шестинедельную работу с декабря 2022 года по январь 2023 года как «2022-2023», но вы можете укажите место работы, которое вы занимали с марта по октябрь 2022 года, просто как «2022».
Стратегически исключайте работу из своего резюме
Точно так же, если вы работали более чем на одной работе в течение одного года, часто лучше указать только одну из них. Если рекрутеры увидят в списке несколько вакансий за 1-2 года, они могут задаться вопросом, в чем дело, в то время как перечисление одной или двух вакансий за один и тот же период времени вызовет меньше опасений, даже если между некоторыми из них есть небольшой разрыв.
Примите пробел в резюме
Наличие пробела в вашем резюме не имеет большого значения, как раньше.
Один или два перерыва менее 6 месяцев вряд ли будут иметь большое значение — на самом деле, оставить пробел в вашем резюме может выглядеть лучше, чем пытаться втиснуть любую краткосрочную работу, которую вы выполняли в течение этого периода. Если на собеседовании вас спросят о том, чем вы занимались в это время, вы можете упомянуть любую краткосрочную работу и объяснить (при необходимости), что вы не включили ее в свое резюме, потому что считаете ее неактуальной.
Указание краткосрочных вакансий в резюме по сравнению с заявлением о приеме на работу
Означает ли это, что вы также должны исключить краткосрочную работу из своего заявления? Не обязательно.
В заявлениях о приеме на работу обычно запрашивается полная история работы. В этом случае вы должны указать в заявлении о приеме на работу каждую должность, которую вы когда-либо занимали, даже самую краткосрочную.
Это не значит, что вам нужно вернуться и указать эти вакансии в своем резюме. Вам вряд ли понадобится объяснять отказ от работы в своем резюме, но если вас спросят о разнице между вашим резюме и заявлением, вот простой сценарий, который вы можете использовать:
«Я хотел сосредоточиться на более релевантном опыте в моем резюме, например, на моем [X лет опыта/соответствующего набора навыков/недавних достижений]».
Часто задаваемые вопросы
Должны ли вы указывать текущую работу в своем резюме?
Если вы проработали на своей текущей работе всего несколько месяцев, обычно не следует включать ее в свое резюме . Исключением является то, что у вас есть достаточно большое достижение, которое стоит того, чтобы пойти на компромисс. В этом случае будьте готовы дать краткое объяснение того, почему вы уходите, если вы дойдете до этапа собеседования, а не в своем резюме. Можно упомянуть, что эта позиция не подходила или что она фокусировалась на X, когда вы ищете Y (когда Y — это то, чем вы будете заниматься в новой роли), но держитесь подальше от обсуждения межличностных конфликтов или ругани по отношению к вам. текущая компания.
Насколько рано увольняться с работы?
Это зависит от ряда факторов, но в целом вы должны взвесить, насколько сильно вы хотите уйти, и насколько важно иметь более длительное пребывание в вашем резюме. Если вы работали на большинстве своих предыдущих мест работы в течение нескольких лет, нет ничего страшного в том, чтобы уйти с этого досрочно.