Отчет о прохождении практики: Что такое задание на практику- образец

Отчет по практике на заказ в СПб срочно недорого

У нас можно заказать уникальную работу по любой теме!

Выполняем даже срочные заказы .

Никаких переплат – вы сами решаете, кто и за какую цену будет делать вашу работу.

Заказать работу

Этапы работы на бирже

• Оформление заявки

  Заполните форму, нажав кнопку “Оформить заявку”, укажите тему, предмет, объем, дату, к которой нужен заказ (выполняем даже срочные задания 😎), и прочие сведения.

  Оформить заявку

• Выбор исполнителя

  Когда вы получите цены от авторов, выберите подходящего вам. При выборе специалиста ориентируйтесь на его ставку, рейтинг и отзывы других пользователей Napishem.ru. С экспертами можно общаться напрямую в чате и задавать все интересующие вопросы.

• Оплата и выполнение заказа

  Выберите удобный способ оплаты и размер предоплаты (от 25%). Исполнитель не получает средства сразу, предоплата хранится в системе. Деньги переводятся автору после того, как он вышлет готовое задание.
  Оплатить можно через личный кабинет при помощи банковской карты, электронных кошельков, мобильного телефона.

• Получение готовой работы

  К указанной дате заказ будет выполнен, вам останется скачать файл и проверить его. Если качество не устроит, то вы можете отправить файл на доработку (и специалист исправит замечания) или обратиться в Службу контроля качества (и вам вернут средства).

• Гарантии для вас

  Ваши деньги в сохранности: специалисты получают вознаграждение только после сдачи готовой работы. Строгое соблюдение стандартов: эксперты работают строго по вашим требованиям, указанным в задании, и ГОСТУ. Гарантийный период: мы предоставляем срок согласования (в среднем 30 дней) – период, в течение которого вы можете обратиться за всеми доработками бесплатно.

  Оформить заявку

Уникальность работ

У нас разработаны правила проверки уникальности.

Гарантируем оригинальность отчёта по практике 70%.

Перед отправкой работы она будет проверена на сайте antiplagiat.ru. При оформлении заказа вы можете указать желаемую систему проверки и процент оригинальности, тогда работа будет проверена по ней.

Оформить заявку

Отзывы

Решил заказать отчет о преддипломной практике по бухгалтерскому учету на Напишем – понравилось, что можно самому выбрать автора, и что цену можно контролировать, это реально удобно. Получилось вроде недорого и достаточно быстро, мы успели еще доработать пару мест по моей просьбе. Большое спасибо за внимательную работу!

Андрей 2022-03-18

Хочу выразить благодарность моему автору! Я получила огромное удовольствие от сотрудничества! Мне нужно было написать отчет по практике в туристическом агентстве, было много требований. В чате все подробно обсудили, и можно было по ходу корректировать главы (просила высылать постепенно). Результатом очень довольна!!!

Лиза 2022-05-16

Спасибо Напишем, обращаюсь к вам не первый раз! В этот раз время совсем подвело, пришлось заказывать отчет об организации в Санкт-Петербурге, где я должен был проходить практику. Как и раньше, все оперативно и дешево, я не успел даже занервничать, а работа уже на сайте)). Ну и за качество ни разу еще не краснел) Отлично!

Василий 2022-04-22

Ну как по мне, здесь просто 10 из 10!!! Я уже 4 КСРа благодаря вам на отлично сдала, а теперь вот решила купить отчет по практике по физ. культуре. К автору я уже персонально сразу обращаюсь, потому что раньше с ним работала – он классный и быстро схватывает, мы с ним понимаем друг друга)) Вообще люблю Напишем за то, что тут все так четко!

Даша 2022-04-18

Кто наши исполнители

Мы проводим отбор специалистов по собственной трехэтапной системе отбора «Фрилансер-эксперт»

Остались вопросы?

Здесь вы найдете ответы на самые популярные вопросы от наших пользователей.

• Какова процедура оформления заказа?

  Чтобы разместить заказ на сайте, заполните форму заявки. Укажите тип работы, тему, предмет/предметную область, срок сдачи, требования к работе. Есть методичка или другие полезные приложения? Прикрепляйте! Далее корректно заполните контактные данные, чтобы мы могли оперативно информировать вас об изменениях статуса вашего заказа. Персональные данные (телефон, email) не разглашаются. Авторы делают свои ставки (предложения о стоимости и сроке выполнения), исходя из данных по заказу. У вас есть возможность попросить о снижении цены с помощью опции «Торг» (до — 30%).
  

  После выбора автора и торга нужно внести предоплату за заказ (от 25% до 100% в зависимости от условий исполнителя). Как только оплата будет произведена, автор приступит к написанию материала.

• org/Question”>

  Сколько будет стоить отчет о прохождении практики?

  Стоимость работ такого типа зависит в первую очередь от их объема и конкретных задач, которые были поставлены перед студентом. Чтобы узнать окончательную цену за услугу, нужно сначала заполнить специальную форму на сайте и дождаться ставок авторов. Когда вы увидите основные расценки, вы сможете выбрать наименьшую из них.

• Как долго будет выполняться работа?

  Срок написания такой работы будет зависеть от конкретных требований. Как правило, проект может выполняться до 5 дней, однако вы сможете договориться с автором о более быстрой сдаче, если работа нужна вам срочно. Для этого просто оставьте соответствующую пометку при оформлении заявки.

• org/Question”>

  Я обнаружил, что заказ нужно доработать. Что я могу сделать?

  Вы имеете полное право просто написать об этом автору, который работал над вашим проектом. В течение тридцати дней с момента загрузки файла с вашим отчетом на сайт вы можете рассчитывать на бесплатную помощь исполнителя в корректировках.

• Можно ли оставить отзыв специалисту, который делал отчет?

  Разумеется, это будет очень полезно для других пользователей сайта! Когда вы получите свою работу, вы сможете оценить качество ее выполнения, скорость и комфорт в общении с исполнителем. Оставьте свой отзыв о вашем опыте и помогите другим заказчикам сделать выбор!

• Как я могу произвести оплату на сайте?

  Произвести оплату на Напишем можно с помощью электронных платежных систем Яндекс. Деньги, QIWI-кошелек, WebMoney, банковской карты. Если вас интересуют подробности, зайдите в ваш личный кабинет в разделе «Мой счет».

Хватит думать!

Хороших исполнителей разбирают быстро, лучших еще быстрее, а плохих… у нас нет 😉

Исполнители «Напишем» также выполнят:

Описание предмета

Отчет о прохождении практики в вузе или другом учебном заведении Санкт-Петербурга является необходимым для получения допуска к экзаменам или защите дипломной работы.

Студенты проходят преддипломную, производственную или ознакомительную практику, чтобы набраться опыта и закрепить знания теории по предмету. В зависимости от специфики она может проходить на различных предприятиях: как будущий специалист, учащийся должен увидеть все фазы рабочего процесса, чтобы быть подготовленным к выпуску.

После окончания периода практики необходимо оформить отчет, где отражают такие ключевые данные, как характеристика места прохождения, анализ документации и полученного опыта, решение поставленных задач и детализированный вывод.

Как правило, основной информационный блок может быть использован как часть дипломной работы, иллюстрировать ее положения и демонстрировать ее прикладной характер.

Студентам бывает тяжело справиться с объемом данных и строгими требованиями: такой документ необходимо оформлять по установленным правилам кафедры и его содержание должно быть максимально полным. Если вы столкнулись с подобными трудностями, вы можете просто заказать отчет по практике на Напишем. Мы оказываем профессиональные услуги и привлекаем только опытных специалистов к выполнению работ любого уровня сложности!

Мы выполняем следующие типы работ:

• Дипломная работа

• Курсовая работа

• Реферат

• Сочинение

• Домашнее задание

• Эссе

• Научная статья

• Контрольная работа

• Презентация

• Чертежи

• Конспект

• Отчет по практике

• Диссертация

• Доклад

• Решение тестов

• Лабораторная работа

• Бизнес-план

• Практическое задание

Отчет о прохождении производственной практики в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области

17

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Поволжский институт управления имени П. А. Столыпина

Кафедра Государственного и муниципального управления

Автор работы:

Студент 3 курса

304-с группы

очной формы обучения

Молчанова Е. В.

подпись ____________

Руководитель практики от ПИУ:

Гегедюш Н. С.

Оценка_______________________

Подпись______________________

«___»_______________20______г.

Содержание

ХАРАКТЕРИСТИКА 3

Введение 4

Основные положения по отчету прохождения производственной практики ..7

Заключение 11

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 12

Характеристика

о прохождении производственной практики в отделе водоснабжения и водоотведения  министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области

студентки 3 курса группы 304-с специальности 081100. 62 «ГМУ»

Поволжского института управления им. П.А. Столыпина

Молчановой Екатерины Васильевны

За период прохождения практики с 21 апреля 2014 г. по 1 июня 2014 г. в отделе водоснабжения и водоотведения, Молчанова Екатерина Васильевна изучила соответствующую нормативную основу, практическую деятельность и систему  отдела водоснабжения и водоотведения.

Студентке была предоставлена возможность формирования профессиональных навыков работы на должности государственного служащего и изучения техники профессионального общения, что отвечает задачам практики.

Работа Молчановой Екатерины Васильевны во время прохождения практики в отделе водоснабжения и водоотведения  министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области не оставляет сомнений в том, что вышеперечисленные навыки практикантом усвоены и составляют основу для дальнейшего практического изучения механизмов и методов управления на различных уровнях исполнительной власти.

Молчанова Екатерина добросовестно и оперативно справлялась со всеми поручениями своего руководителя по производственной практике.

Во время работы в числе качеств, необходимых для осуществления такого рода деятельности, у практикантки проявились:

Стремится повысить свой профессиональный уровень, интересуется опытом работы своих коллег.

Практическую работу практикантки оцениваю на «отлично».

Начальник отдела водоснабжения и водоотведения 

министерства строительства и

жилищно-коммунального хозяйства Колодкин А. Н.

Введение

Я, Молчанова Екатерина Васильевна, студентка 3 курса группы 304-с специальности 081100.62 проходила производственную практику в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области.

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области является органом исполнительной власти Саратовской области.

Министерство является уполномоченным органом исполнительной власти области, осуществляющим в установленном порядке политику в сферах жилищных отношений, жилищно-коммунального хозяйства, в том числе коммунальной энергетики, в области строительства, архитектуры, градостроительства, строительной индустрии, контроль и надзор в области долевого строительства многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости, государственный контроль за соблюдением органами местного самоуправления законодательства о градостроительной деятельности, а также координацию деятельности в этих сферах иных органов исполнительной власти области в случаях, установленных законодательством, региональный государственный строительный надзор в случаях, предусмотренных Градостроительным кодексом Российской Федерации.

В своей деятельности министерство руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Саратовской области, законами области, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, правовыми актами органов государственной власти области, а также настоящим Положением.

Деятельность министерства основывается на принципах законности, гуманизма, уважения прав человека, гласности, делового взаимодействия с другими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления и иными организациями и гражданами в пределах своей компетенции в установленном законом порядке.

Министерство обладает правами юридического лица, имеет лицевые счета получателя бюджетных средств, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также официальные бланки установленной формы.

Финансирование расходов по содержанию и обеспечению деятельности министерства осуществляется за счет средств областного бюджета.

Во время прохождения практики мною были приобретены практические навыки работы, связанные с выполнением задач и функций министерства.

Целью прохождения практики явилось закрепление и углубление теоретических знаний и навыков, приобретенных в процессе обучения, а также накопление опыта работы в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а задачами:

1. первичные навыки анализа деятельности органа государственной власти или органа местного самоуправления с учетом внешних и внутренних факторов.

2. навыки практического использования законодательства в области государственного и муниципального управления.

3. навыки оценки конкретных практических управленческих ситуаций и принятия управленческого решения по их разрешению.

4. навыки сбора, анализа и систематизации нормативных правовых актов, статистических данных и других практических материалов для выполнения практико-ориентированных научно-исследовательских работ.

   Основные положения по отчету прохождения производственной практики

Жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ) в решающей степени формирует среду обитания человека и характеризует уровень его жизни. Степень развития и качество предоставляемых услуг этой отрасли непосредственно определяют бытовые и санитарно-гигиенические условия проживания, влияют на уровень жизнедеятельности и благосостояния населения, и в конечной степени – формируют рост социально-экономических показателей, таких как: уровень качества жизни, ее продолжительность, производительность труда.

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области ведет осуществление государственного управления строительным комплексом и жилищно-коммунальным хозяйством области.

Министерство возглавляет министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства области (далее – министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором области.

Министр имеет четырех заместителей, в том числе первого заместителя министра и заместителя министра по государственному строительному надзору. Первый заместитель министра, заместители министра и заместитель министра по государственному строительному надзору назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором области по представлению Министра.

Положение и штатная численность министерства утверждаются Правительством области.

Министр в соответствии с законодательством осуществляет руководство деятельностью министерства на основе единоначалия.

В министерстве для решения наиболее важных вопросов развития строительства, архитектуры, градостроительства, жилищно-коммунального хозяйства и деятельности министерства образуется коллегия, возглавляемая министром.

В соответствии с обозначенными целями и задачами производственной практики, наиболее детально мною была изучена и рассмотрена деятельность управления жилищно-коммунального хозяйства отдела водоснабжения и водоотведения.

Итак, в своей деятельности отдел водоснабжения и водоотведения руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Саратовской области, законами области, постановлениями и распоряжениями Губернатора области, правовыми актами органов государственной власти области, в том числе:

1. Федеральным законом от 07.12. 2011 N 416-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О водоснабжении и водоотведении» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2014).

2. Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 07.05.2013, с изм. от 27.06.2013) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

3. Положением о Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Саратовской области.

4. Положением об отделе водоснабжения и водоотведения.

5. Должностной инструкцией и тому подобное.

Государственная политика в сфере водоснабжения и водоотведения направлена на достижение следующих целей:

 

1) охраны здоровья населения и улучшения качества жизни населения путем обеспечения бесперебойного и качественного водоснабжения и водоотведения.

 

2) повышения энергетической эффективности путем экономного потребления воды.

3) снижения негативного воздействия на водные объекты путем повышения качества очистки сточных вод.

 

4) обеспечения доступности водоснабжения и водоотведения для абонентов за счет повышения эффективности деятельности организаций, осуществляющих горячее водоснабжение, холодное водоснабжение и (или) водоотведение.

5) обеспечения развития централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и водоотведения путем развития эффективных форм управления этими системами, привлечения инвестиций и развития кадрового потенциала организаций, осуществляющих горячее водоснабжение, холодное водоснабжение и (или) водоотведение.

К полномочиям министерства в сфере водоснабжения и водоотведения, как органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации относятся:

• утверждение инвестиционных программ и контроль за выполнением инвестиционных программ, в том числе за достижением в результате реализации мероприятий инвестиционных программ плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности.

• (см. текст в предыдущей редакции)

• осуществление контроля за соблюдением стандартов раскрытия информации организациями, осуществляющими горячее водоснабжение, холодное водоснабжение и (или) водоотведение, а также органами местного самоуправления, осуществляющими переданные им полномочия в области регулирования тарифов.

• осуществление мониторинга показателей технико-экономического состояния систем водоснабжения и водоотведения, в том числе показателей физического износа и энергетической эффективности объектов централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, объектов нецентрализованных систем холодного и горячего водоснабжения.

• осуществление мониторинга разработки и утверждения схем водоснабжения и водоотведения.

В настоящее время отдел в своей деятельности сталкивается со следующими трудностями:

1. Отсутствие необходимого количества работников в отделе.

2. Усложненность процедур согласования и доработки документов (повторный документооборот).

3. Отсутствие своевременного повышения квалификаций по применению обновляющегося Федерального законодательства и другие.

В процессе работы министерства и в частности, отдела водоснабжения и водоотведения, накапливается большой объем различных документов (приказы, письма, схемы, жалобы, служебные записки, инструкции и так далее). При этом со временем неизбежно растут сложности с поиском необходимых документов, поддержкой их актуальности, для ознакомления документы многократно копируются, нарушается режим конфиденциальности, на столах скапливается большое количество бумаг и так далее. При анализе предприятий ЖКХ обнаруживаются: значительная задолженность по оплате услуг ЖКХ, высокая степень изношенности основных фондов, значительная дебиторская и кредиторская задолженность организаций ЖКХ, отсутствие экономических стимулов снижения издержек, неразвитость конкурентной среды.

В заключении следует отметить, что институциональные преобразования в жилищно-коммунальном хозяйстве при активной поддержке проводимых преобразований со стороны органов государственной власти и органов местного самоуправления обеспечат рост эффективности экономики, устойчивость и надежность функционирования ЖКХ, повышение качества жилищно-коммунального обслуживания населения, более высокий уровень благосостояния общества в целом.

Отчет о стажировке

Независимо от того, является ли это требованием для получения кредита колледжа за вашу стажировку или просто способом отслеживать то, чему вы научились, для ваших личных записей, отчет о стажировке является важной частью учебного процесса. Чтобы собрать и сохранить всю информацию, необходимую для отчета, необходимо вести журнал и фиксировать полную информацию по мере применения методов управления. Планируйте и предугадывайте информацию, необходимую для отчета. Настройте отчет так, чтобы он был разделен на две части.

Первый отчет должен охватывать первую половину вашей стажировки, например, планы осенних удобрений, аэрации или подкормки; обработка против снежной плесени; подготовка поля к зиме; и любые другие соответствующие процедуры ухода за газоном и ухода за ним. Включите копию своих целей и перечислите те элементы, которые были достигнуты. Обсудите или подведите итоги основных особенностей программы ухода за газоном осенью и зимой.

Руководство по написанию отчета о стажировке

В отчете должна быть описана и обсуждена программа управления травяным покрытием минимум на девяти лунках поля для гольфа. Некоторые примеры вопросов, на которые необходимо ответить, включают:

• Используемое косилочное оборудование (какое, когда, как часто, почему, как и с какой скоростью)
• Рабочее время, необходимое для выполнения данной задачи
• Организация экипажа (общая и под заданные задачи)
• Используемые удобрения (сорта и типы)
• Гербициды (используемые типы и средства борьбы с сорняками)
• Фунгициды (используемые типы и контролируемые или предотвращаемые болезни)
• Методы применения/полученные результаты
• Погодные условия (температура, количество осадков, солнечно, облачно, влажность), особенно в связи с болезнями, увяданием и ошпариванием
• Типы почвы или смеси
• Дренаж
• Уплотнение
• Количество раундов игры
• Тип используемых оросительных систем, источники воды и специальные проекты (восстановление, улучшение дренажа, ремонт и т. д.)
• Особые проблемы (тип и степень зимних повреждений, затопление, засуха и т. д.)

Короче говоря, делайте такие же заметки, как и хороший суперинтендант.

Вторая часть отчета должна охватывать последнюю половину вашей стажировки, включая вашу оценку стажировки. Это также должно быть резюме ваших достижений на основе ваших целей. Оба отчета должны быть напечатаны через два интервала. Не забудьте включить обсуждение ваших сильных и слабых сторон и того, как вы можете улучшить свои слабые стороны.

---

Отчет

Следующий план является примером макета отчета и предназначен для того, чтобы помочь вам упорядочить свои мысли и убедиться, что вы включили всю соответствующую информацию, касающуюся вашего опыта стажировки. Хотя это, по сути, шаблон, не стесняйтесь разрабатывать свой собственный формат, если он лучше соответствует вашим потребностям.

Общая информация 

• Местоположение курса
• История поля для гольфа (дата строительства, архитектор, основные события и тип эксплуатации)
• Физические характеристики (обстановка, почвы, источник и качество оросительной воды)
• Средства технического обслуживания (планировка цеха, основной перечень оборудования)
• Система полива (базовый тип и система управления)

Организация отдела технического обслуживания

• Организационная схема, субординация.
• Ключевой персонал (подготовьте краткий обзор важных должностей, включая должностную инструкцию, обязанности, рабочие задания и процедуру оценки).
• Ваша должность в организации (ваша работа и повседневные обязанности, включая любую руководящую деятельность).
• Ежедневный план работы (как выглядел обычный день, например, время начала и окончания, перерывы, обед, ежедневные встречи, рабочие задания, процедуры проверки оборудования, процедуры очистки, правила посещаемости и т. д.)

План технического обслуживания

Укладка гринов 

• Общее описание: Какие травы были изначально посажены? Какие травы сейчас преобладают? Что такое почвенная смесь, метод строительства, размер, форма, относительная высота, движение воздуха, тень, состояние почвы, дренаж и особые проблемы, если таковые имеются?
• Кошение: Объясните методы и процедуры кошения, используемые на курсе. Каковы требования клуба к скорости и состоянию покрытия? Насколько эффективны методы, используемые в настоящее время? Можете ли вы предложить изменения, чтобы улучшить производительность паттинг-грина?
• Орошение: продолжительность, норма, частота, глубина корней и проникновение воды и тип системы.
• Удобрение: наметьте план внесения удобрений, включая сроки, материалы, способ применения, баланс NPK и общие цели.
• Фунгициды: Опишите план контроля и предотвращения болезней, даты применения, погодные условия до и во время атаки болезни, материал, нормы активного ингредиента на галлон воды на 1000 квадратных футов, используемое оборудование и давление. Обратите внимание на общую философию лечения заболеваний. Перечислите целевые заболевания и химические средства контроля, используемые на курсе.
• Пестицид: Есть ли на курсе действующая программа IPM? Действующая программа работает эффективно? Вы бы что-нибудь изменили? Опишите программу борьбы с насекомыми для зелени. Обратите внимание на основных вредителей и методы борьбы с ними.
• Гербициды: если используются, сорняки контролируются или предотвращаются, материал, нормы, используемое оборудование.
• Обработка почвы и подкормка: тип почвы, зачем, когда, как часто, подкормка почвенной смесью, условия дренажа, используемая техника и результаты.
• Смена чашек: Как часто, выкройка, места для чашек.

Ти, фервеи и грины 

• Что касается гринов, обсудите все соответствующие аспекты управления этими зонами, включая особые проблемы.
• Кроме того, обсудите используемую стратегию борьбы с сорняками.

 Неровные участки 

• Обсудите кошение, борьбу с сорняками и другие соответствующие методы ухода.

Обслуживание прудов 

Объясните стратегии, используемые для обслуживания ирригационных прудов и других водных объектов на трассе.

• Особо прокомментируйте стратегии борьбы с сорняками.

Управление персоналом

• Каков стиль управления суперинтенданта? Это эффективно? Какую роль играют помощники, мастера и другие ключевые руководители в принятии решений?
• Четко ли представлены политики и процедуры отдела технического обслуживания? Существует ли эффективная программа обучения сотрудников? Было ли понятно, чего от вас ждут?
• Как бы Вы оценили общение начальника, помощника и рабочей бригады?
• Обсудите свои наблюдения о том, насколько хорошо рабочая бригада работала или работала в команде, отметив примеры методов управления, которые могут повысить или понизить эффективность.
• Что бы вы сделали для повышения эффективности работы экипажа и коммуникации в целом?

 Бюджет 

• Текущие категории статей бюджета обслуживания. Другими словами, создайте фиктивный бюджет обслуживания, но не используйте цифры курса.
• Объясните процедуру, которую использует суперинтендант при составлении бюджета.
• Обратите внимание на финансовый год и используемый процесс утверждения.
• Как составляются капитальные затраты?
• Действует ли в клубе план замены оборудования?

 Строительные проекты 

• Опишите любые строительные проекты, которые проводились, пока вы были на поле для гольфа.
• Насколько хорошо был организован и реализован проект?
• Проект прошел гладко или возникли непредвиденные проблемы?
• Вызвал ли проект стресс? Если да, то как все справились с этим?
• Как игроки в гольф справились с помехами на поле?
• Что бы вы сделали по-другому?

Другие примечательные места

• Каждое поле для гольфа имеет что-то уникальное. Некоторые из вещей, которые вы могли бы обсудить здесь, могут включать в себя программу кооперативного заповедника Одюбон, необычные функции, такие как большие курсы по паттингу или программу интенсивного садоводства или полевых цветов.

 Что вы узнали из этого опыта?

• Оправдались ли ваши ожидания? Объясните, почему да или почему нет.
• Продвинулись ли вы в понимании ухода за полем для гольфа и управления им?
• Вы проявили инициативу, чтобы выполнять новую или другую работу и изучать новые навыки?
• Удалось ли вам поработать или пообщаться с суперинтендантом и другими важными людьми на курсе?
• Этот опыт увеличил или уменьшил ваше желание стать суперинтендантом гольфа?
• Насколько этот опыт сравним с любым прошлым опытом на других полях для гольфа?
• Вы бы порекомендовали это поле для гольфа в качестве места стажировки для других студентов?

Отчет о стажировке в США – Блог CashNetUSA

Автор: Мэтт Пелки

Опубликовано 11 января 2023 г. . Это идеальная возможность получить реальный опыт и сменить людей на те роли, которые вы хотели бы играть в будущем. На самом деле, многие крупные организации нанимают большую часть своих сотрудников из стажировок.

Поскольку более 1,3 миллиона американцев работают на стажировках, конкуренция за места может быть жесткой. Но если вам удастся получить место и максимально использовать возможность, вполне вероятно, что последует должность на полный рабочий день. Семьдесят процентов людей после прохождения стажировки устраиваются на постоянную работу у своих работодателей.

Глобальная пандемия сказалась на рынке труда, и стажировки стало труднее получить. Согласно Национальному исследованию стажировок в колледжах (NSCI), всего 21,5% студентов колледжей сообщили о прохождении стажировки в 2021 году по сравнению с 50-60% до COVID-19..

CashNetUSA проанализировала более 50 000 вакансий на Chegg Internships, чтобы выяснить, в каких отраслях предлагаются самые высокооплачиваемые стажировки, в каких вообще нет оплаты, и сколько вы можете заработать в каждом штате.

What We Did

CashNetUSA проанализировала оплату стажировки во всех 50 штатах США и более чем в 100 отраслях на рынке труда. Мы получили 50 702 вакансии от Chegg Internships, а данные об оплате стажировок были получены от Zippia. Были включены только стажировки в определенном месте, то есть полностью удаленные должности не анализировались.

Ключевые выводы

• Стажировки в штате Вашингтон оплачиваются больше, чем где-либо еще в Америке. Персонал может рассчитывать на то, что заработает в среднем 20,92 доллара , что больше, чем у стажеров в Калифорнии (20,78 доллара в час) и Коннектикуте (20,39 доллара в час).
• С 33,5%  ролей без базовой оплаты, Делавэр имеет наибольшее количество неоплачиваемых стажировок среди всех штатов США. Спорная практика до сих пор широко используется по всей стране.
• Техническая стажировка оплачивается выше, чем в любой другой отрасли, в среднем 19,77 долларов в час .
• В финансовом секторе больше всего неоплачиваемых ролей, при этом 30,7%  вообще не предлагают компенсации .

Стажеры в штате Вашингтон зарабатывают больше, чем где бы то ни было в США

Поскольку некоторые из крупнейших в мире городских экономик сконцентрированы всего в нескольких штатах США, можно ожидать, что оплата стажировок в некоторых местах будет выше. Действительно, данные показывают, что средняя базовая зарплата стажера составляет 15,70 доллара в час, но некоторые технологические гиганты Силиконовой долины платят астрономические суммы, чтобы привлечь самых способных выпускников. Например, стажируйтесь в Meta, и вы можете рассчитывать на заработок до 8000 долларов в месяц на некоторых должностях.

Щелкните здесь, чтобы увидеть изображение в полном размере. Microsoft из Редмонда предлагает одну из самых прибыльных программ стажировок в стране, предлагая выпускникам в среднем 7100 долларов в месяц, в то время как стажеры в штаб-квартире Amazon в Сиэтле могут зарабатывать до 6400 долларов в месяц.

Штат Вашингтон также занимает третье место по средней заработной плате в США — 50 450 долларов в год. Наше исследование показало, что стажеры в Калифорнии (20,78 долл. США) и Коннектикуте (20,39 долл. США) оба зарабатывают выше порога в 20 долларов в час, в то время как в Вайоминге самая низкая базовая заработная плата в стране — всего 11,92 доллара в час.

Треть стажеров штата Делавэр не получают зарплату

Хотя неоплачиваемые стажировки по-прежнему жестко регулируются, эта практика остается спорной по всей стране, и многие утверждают, что она несоразмерно выгодна богатым студентам и создает трудности для малообеспеченных. Несмотря на это, 43% стажировок в коммерческих компаниях по-прежнему не оплачиваются.

Нажмите здесь, чтобы увидеть изображение в полном размере

Наше исследование показывает, что в Делавэре самая высокая доля стажировок в стране без базовой оплаты. Треть (33,5%) доступных ролей вообще не предлагают никакой компенсации. В пяти других штатах — Нью-Йорке, Орегоне, Нью-Мексико, Калифорнии и Нью-Джерси — более 25% неоплачиваемых стажировок.

В то же время, во дальних штатах Среднего Запада одни из самых низких показателей неоплачиваемой стажировки по всей стране. В Канзасе и соседней Небраске бесплатно доступно всего 4,2% вакансий. Только в Иллинойсе, где находится третий по величине город страны Чикаго, более 10% стажировок доступны без зарплаты. Многие выпускники стекаются в Город ветров, чтобы начать свою карьеру, но некоторые из них могут быть исключены из-за затрат на переезд, если работа не оплачивается.

Стажировки в области технологий и финансов — самые прибыльные в Америке

Учитывая бурный рост бизнеса в Силиконовой долине и технологических кластерах по всей Америке, неудивительно, что конкуренция за талантливых выпускников высока, и компании готовы щедро платить им. Отчет Glassdoor показал, что 17 из 25 самых высокооплачиваемых стажировок в стране связаны с технологиями, а разработчик видеоигр Roblox предлагает выпускникам до 9 667 долларов в месяц в своем офисе в Сан-Матео, Калифорния.

Щелкните здесь, чтобы увидеть изображение в полном размере

При средней почасовой ставке 19,77 долл. профессиональные услуги (17,91 доллара в час). На Уолл-стрит проходят одни из самых прибыльных финансовых стажировок в стране: Capital One, Deutsche Bank и Blackrock предлагают щедрые пакеты оплаты талантливым выпускникам.

30% стажировок в сфере финансов не оплачиваются — несмотря на Wall Street Talent Drive

В то время как конкурентный рынок труда создает более конкурентоспособную экономику для стажировок, трудоустройство на Уолл-стрит, как известно, изнурительно, с сообщениями о 98-часовой рабочей неделе и регулярном выгорании среди стажеров на стажировках, таких как Goldman Sachs. Рекордное количество выпускников продолжает подавать заявки, и на работу принимаются менее 2% кандидатов, но вознаграждение велико — некоторые стажеры зарабатывают более 10 000 долларов в месяц.

Нажмите здесь, чтобы увидеть изображение в полном размере

Несмотря на это, наше исследование показывает, что до 30% финансовых стажировок не оплачиваются, несмотря на острую конкуренцию между крупными инвестиционными банками за привлечение самых способных выпускников для участия в их флагманских программах стажировки. Хотя они могут быть непопулярны, опрос Национальной ассоциации колледжей и работодателей (NACE) показал, что 85% студентов, прошедших неоплачиваемую стажировку, считают, что они очень полезны для их карьеры.

В секторе розничной торговли также работает много неоплачиваемых стажеров, и наше исследование показало, что 18,8% вакансий в этом секторе не предусматривают никакой заработной платы. Опрос, проведенный в Великобритании, показал, что большинство британских неоплачиваемых стажировок можно найти в розничной торговле, в то время как крупные розничные бренды в США, такие как Anthropologie, подвергались критике за использование кредита колледжа вместо заработной платы для оплаты стажеров.

Стажировки более конкурентоспособны, чем когда-либо, но какой ценой?

Стажировка может стать идеальной отправной точкой в ​​мире труда, будь то способ получить опыт работы во время обучения в колледже или первый шаг к успеху в карьере. Вы можете просмотреть наш полный набор данных ниже, в том числе о том, как высоко оплачиваются стажеры в среднем в вашем штате и вашей отрасли, а также о местах и ​​секторах с самой высокой долей неоплачиваемых стажировок.

Как рынок труда выходит из Covid-19пандемия и элитные колледжи Америки продолжают выпускать талантливых выпускников, конкуренция за стажировки как никогда высока. По данным CNBC, в 2022 году на престижную программу выпускников Goldman Sachs подали заявки 236 000 выпускников, и только 1,5% претендентов получили место. Силиконовая долина и Уолл-Стрит продолжают бороться друг с другом за самые яркие таланты, предлагая огромные стимулы для успешных кандидатов на стажировку.

С другой стороны, неоплачиваемые стажировки продолжают усугублять неравенство между богатыми и бедными, и многие вынуждены прибегать к эксплуататорским схемам ради карьерного роста. В 2021 году администрация Байдена издала указ о «продвижении» оплачиваемых стажировок, но не стала полностью запрещать эту практику.

Поскольку разрыв между стажировками и более широким рынком труда сокращается, как никогда важно правильно подумать, подходит ли стажировка для развития вашей карьеры. Опрос NACE показал, что 91% менеджеров по найму предпочитают кандидатов с опытом, поэтому тщательно выбирайте и изучайте все возможности, чтобы дать вашей карьере лучший старт.