Отчет о учебной практике юриста: примеры; образец дневника по практике

Отчет по практике юриста – образцы и примеры оформления готовых отчётов

Содержание:

1. Структура отчёт по практики для Юриста
2. Введение
3. Основная часть
4. Практическая часть
5. Заключение
6. Оформление отчёта по юридической практике
7. Скачать готовые отчёты по юридической практике
8. Примеры отчётов по практике для юриста

Отчет по юридической практике – это прохождение после каждого года обучения практики на предприятиях своей будущей специализации. Место практики у юриста зависит от этой специализации. Это может быть нотариальная контора или коллегия адвокатов по гражданскому праву, суд или прокуратура по уголовному праву. Каждый период практики заканчивается отчетом студента, который будет защищаться в университете.

Если вы хотите научиться сами выполнять отчёты по практике, то на странице “что такое отчёт по практике и как его сделать” я подробно рассказала.

Структура отчёт по практики для Юриста

Независимо от вида практики, которую проходит студент, или специализации университета, отчет по юридической практике имеет структуру:

1. Титульный лист
2. Содержание
3. Дневник по практике
4. Отзыв
5. Введение
6. Теоретическая часть
7. Практическая часть
8. График прохождения практики
9. Заключение
10. Список литературы
11. Приложения

Введение

После титульного листа с названием работы, именами руководителя практики и студента, проходящего ее, а также указанием учебного заведения, содержание работы сопровождается введением. Как и везде, введение можно считать одной из важнейших частей всей работы. Ведь именно введение дает представление о том, насколько хорошим будет отчёт и насколько хорошо студент понимает свои задачи.

Таким образом, должно быть и введение:

1. Цель практики.
2. Задачи, которые помогут достичь цели.
3. Объект и предмет исследования.

Очень важно, чтобы цель была сформулирована как можно более четко, потому что она будет использована в заключении.

Зачастую введение к отчёту гораздо сложнее написать, чем остальную часть работы, поэтому стоит тщательно обдумать этот текст, чтобы сделать его коротким, но лаконичным.

Основная часть

В основной части дается описание организации, в которой осуществляется юридическая практика. В ней не только отмечается, кто ею управляет, но и указывается, кто ею управляет: Какова структура организации или компании. Функции всех отделов. Описываются основные направления работы и их особенности. Обратите внимание на связи между отделами и то, как организована их совместная работа. Стоит обратить внимание на статус компании или организации среди других подобных организаций и ее достижения, что особенно важно, если вы планируете устроиться на работу здесь после прохождения юридической практики. Тогда отчет, кстати, будет особенно полезен.

Практическая часть

В практической части рассказывается больше о задачах, которые были поставлены на практике, о том, насколько успешно они были выполнены, какие ошибки были допущены и как они были решены. Нет необходимости подробно обо всем рассказывать, потому что для получения дополнительной информации используется дневник. Главное – строго следовать плану организации практики, который также будет приложен к отчету. Стоит также отметить, какие задачи не были поставлены, но их можно было бы выполнить вместе с другими, как можно оптимизировать организацию и как можно было бы оценить ее деятельность. Можно отметить, какие виды работ представляют особый интерес.

Заключение

Выводы отчёта о юридической практике не менее важны, чем введение. Ведь если во введении студент отражает краткую информацию об объекте, предмете исследования, целях и задачах практики, то вывод рассказывает о результатах исследования и достижении целей и задач, поставленных в самом начале. Суть проделанной работы также отражается в диссертации. Последний раздел отчета о практике должен включать в себя: Краткое заключение по каждому разделу работы; Информация о достижении целей и задач практики; краткий перечень положений, которые использовались при написании работы.

Оформление отчёта по юридической практике

Пояснительную записку выполняют с применением печатающих и графических устройств вывода ПЭВМ или рукописным способом.

При печати с помощью текстового редактора используется гарнитура шрифта Times New Roman размером шрифта 14 пунктов с одинарным межстрочным интервалом (в формате Microsoft Office 2003).

При рукописном способе используют шариковую ручку с пастой черного, синего или фиолетового цвета. Высота букв и цифр должна быть не менее 3,5 мм.

Номера разделов, подразделов, пунктов и подпунктов следует выделять полужирным шрифтом. Заголовки разделов рекомендуется оформлять полужирным шрифтом размером 16 пунктов, а подразделов – полужирным шрифтом 14 пунктов.

Для акцентирования внимания на определенных элементах допускается использовать курсивное начертание.

Текст располагают на одной стороне листа формата А4 с соблюдением размеров полей и интервалов, указанных в приложении Л.

Абзацы в тексте начинают отступом, равным 12,5 мм (см. приложение Л).

Все части пояснительной записки необходимо излагать на одном языке – на русском или белорусском, или на одном из иностранных языков, например английском или немецком.

Описки и графические неточности, обнаруженные в тексте пояснительной записки, выполненной рукописным способом, допускается исправлять подчисткой, закрашиванием белой краской и нанесением на том же месте исправленного текста. Помарки и следы не полностью удаленного прежнего текста не допускаются.

Пояснительная записка должна быть сшита в жестком переплете (специальной папке для дипломных проектов (работ)).

Скачать готовые отчёты по юридической практике

1. Скачать отчёт по юридической практике №1
2. Скачать отчёт по юридической практике №2
3. Скачать отчёт по юридической практике №3

Примеры отчётов по практике для юриста

1. Правосудие ФГБОУ ВО отчёт по практике
2. Финансовое право и таможенная деятельность отчёт по практике
3. Юридический отдел АО ПО Электроприбор отчёт по практике
4. Полиция отчёт по практике
5. Обнинский таможенный пост Калужской таможни отчёт по практике
6. Развитие законодательства об альтернативных способах разрешения споров отчёт по практике
7. ПАО Хорека-Регион отчёт по практике
8. ОМВД России по ЗАТО Александровск отчёт по практике
9. ООО Типография Александрия отчёт по практике
10. ООО ДМ-консалтинг отчёт по практике
11. Смольнинский суд отчёт по практике
12. Прокуратура Нижегородского района отчёт по практике
13. Прокуратура Ленинского района г. Екатеринбурга отчёт по практике
14. Полиция отдел дознания отчёт по практике
15. Районный суд отчёт по практике
16. Алматинская Юридическая Группа отчёт по практике
17. ООО отчёт по практике
18. Южно-Уральский институт управления и экономики отчёт по практике
19. Благовещенский городской суд отчёт по практике
20. Прокуратура Кировского района г. Саратов отчёт по практике
21. Прокуратура Ленинского района Астраханской области отчёт по практике
22. Арбитражный суд Московской области отчёт по практике
23. Структура Арбитражного суда Санкт-Петербурга отчёт по практике
24. Некоммерческая организация Адвокатская палата отчёт по практике
25. Транспортная прокуратура г. Новокузнецка отчёт по практике
26. Управление пенсионного фонда (ГУ) в г. Сургуте отчёт по практике
27. Гатчинский городской суд отчёт по практике
28. Администрация муниципального образования отчёт по практике
29. Гражданский кодекс РФ отчёт по практике
30. Работа юриста на предприятии отчёт по практике
31. Юридическое оформление документов отчёт по практике
32. Управление юстиции отчёт по практике
33. Гражданское и уголовное право отчёт по практике
34. Исполнительный комитет муниципального района отчёт по практике
35. Организация деятельности совета района отчёт по практике
36. Организация деятельности ФГБУ ФКП Росреестра отчёт по практике
37. Организация работы Отдел культуры отчёт по практике
38. Особенности деятельности МО ГО Сыктывкар отчёт по практике
39. Осуществление кадастровых отношений отчёт по практике
40. Изучение организационных и нормативно-правовых аспектов отчёт по практике
41. Использование информационных технологий государственных и муниципальных услуг отчёт по практике
42. Исследование деятельности образования отчёт по практике
43. Муниципальное управление Коломны отчёт по практике
44. Ознакомление с работой следственного отдела отчёт по практике
45. Организация деятельности Марьяновского районного суда отчёт по практике
46. Организация деятельности Свердловского областного суда отчёт по практике
47. Деятельность Бердюжского ОВД отчёт по практике
48. Деятельность Министерства социальных отношений отчёт по практике
49. Деятельность муниципального казенного учреждения отчёт по практике
50. Деятельность отделения пенсионного фонда Российской Федерации отчёт по практике
51. Деятельность следственного комитета отчёт по практике
52. Деятельность юриста в организации отчёт по практике
53. Деятельность юриста Инспекции ФНС отчёт по практике
54. Дознание в службе судебных приставов отчёт по практике
55. Государственная Инспекция труда отчёт по практике
56. Деятельность Адвокатского кабинета отчёт по практике
57. Деятельность администрации сельского поселения отчёт по практике
58. Анализ деятельности Департамента природопользования отчёт по практике
59. Характеристика Управы района отчёт по практике
60. Администрация Шантаринского сельского поселения отчёт по практике
61. Характеристика администрации города отчёт по практике
62. Характеристика деятельности Администрации области отчёт по практике
63. Характеристика деятельности Управления внутренних дел отчёт по практике
64. Анализ финансового плана муниципального образования отчёт по практике
65. Работа инженера-строителя отчёт по практике
66. Функции отдела благоустройства администрации муниципального образования отчёт по практике
67. Администрация Старорусского муниципального района отчёт по практике
68. Администрация Центрального округа города Курска отчёт по практике
69. Управление сферой физической культуры и спорта отчёт по практике
70. Учреждение Пенсионного фонда Российской Федерации отчёт по практике
71. Организационно-правовая форма отчёт по практике
72. Отдел военного комиссариата отчёт по практике
73. Право и организация социального обеспечения отчёт по практике
74. Анализ деятельности администрации отчёт по практике
75. Земельно-имущественные отношения отчёт по практике
76. Правовое регулирование договора на оказание рекламных услуг отчёт по практике
77. Таможенная политика на примере таможенного поста отчёт по практике
78. Организация складской, таможенной и логистической деятельности предприятия отчёт по практике
79. Организация таможенного контроля отчёт по практике
80. Организация работы таможенного пункта отчёт по практике

Помощь с учёбой от преподавателя Натальи Брильёновой

Обо мне

Здравствуйте, я, Брильёнова Наталья Валерьевна, бывший преподаватель кафедры информатики и электроники Екатеринбургского государственного института. С 2014 года занимаюсь онлайн образованием. У меня работает большая команда бывших преподавателей с огромным опытом и квалификацией.

Мы за этот месяц выполнили:заказов.

Мы помогаем с предметами любого уровня сложности из разных учебных заведений: средняя школа, колледж или университет. Независимо от темы, объёма – задание в одну формулу или большая расчётная работа от 80 страниц, я и моя команда всегда выполняем высококачественно. Каждый день я и моя команда преподавателей помогаем ученикам и студентам учиться лучше.

Мы всегда соблюдаем сроки. Наша цель – чтобы вы учились на хорошие оценки! Нет времени, но хотите хорошую оценку? Попросите меня вам помочь! Согласуем с вами требования и сроки и через 1-4 дня всё будет на “отлично”.

Мои особенности

Любой срок – любой предмет:

• Я и моя профессиональная команда поможем с любым предметом, независимо от темы или сложности.

Telegram чат 24/7:

• Общайтесь со мной в любое время   чтобы обсудить детали заказа и т. д.

Оригинальность:

• У меня разработан эффективный алгоритм проверки на плагиат. Я проверяю каждую работу через различные инструменты обнаружения плагиата для получения оригинального текста. Оригинальность наших работ от 88%.

Доступные цены:

• Я предлагаю самую лучшую цену. У меня есть скидки от 20% для тех, кто сделает больше пяти заказов.

Как заказать?

Напишите мне в Telegram     и прикрепите своё задание и методические материалы (лекции) и укажите сроки выполнения.

Я изучу ваш заказ и рассчитаю стоимость.

Как только вы оплатите свой заказ, я и моя команда преподавателей его выполняем.

В указанную вами дату или, возможно, раньше получаете свой заказ!

Часто задаваемые вопросы

Сколько стоит помощь?

• Цена зависит от объёма, сложности и срочности.
  Присылайте любые задания по любым предметам – я изучу и оценю.

Какой срок выполнения?

• Нам под силу выполнить как срочный заказ, так и сложный заказ. Стандартный срок выполнения – от 1 до 3 дней. Мы всегда стараемся выполнять любые заказы раньше срока.

Если требуется доработка, это бесплатно?

• Доработка заказ бесплатна. Срок выполнения от 1 до 2 дней.

Могу ли я не платить, если меня не устроит стоимость?

• Оценка стоимости вашего задания бесплатна.

Каким способом можно оплатить?

• Можно оплатить любым способом: картой Visa / MasterCard, с баланса мобильного, google pay, apple pay, qiwi и т.д.

В какое время я вам могу написать и прислать задание на выполнение?

• Присылайте в любое время!   

Книга отзывов

Новое исследование благополучия юристов выявило серьезные опасения в отношении профессии юриста

Декабрь 2017 г. Делиться:

Результаты двух исследований 2016 года, которые выявили высокий уровень употребления психоактивных веществ и психических расстройств среди студентов юридических факультетов и юристов, поставили вопрос о благополучии юристов на первое место и в центр внимания профессии.

«Результаты были впечатляющими, и мы решили, что нужно что-то делать», — сказала Трейси Кеплер, директор Центра профессиональной ответственности АВА и модератор вебинара АВА «Путь к благополучию юриста: практические рекомендации для позитивного Изменять.”

К «Кеплеру» присоединились два сопредседателя Национальной целевой группы по благополучию юристов — Бри Бьюкенен, директор Программы помощи юристам штата Техас, и Джеймс К. Койл, советник по регулированию адвокатов в Верховном суде Колорадо.

Рабочая группа была сформирована в ответ на оба исследования, и в августе 2017 года был опубликован отчет группы «Путь к благополучию юриста: практические рекомендации для позитивных изменений». Эта новаторская инициатива Комиссии по программам помощи юристам, Национальная организация адвокатов и Ассоциация юристов, занимающихся профессиональной ответственностью, претворяет в жизнь миссию группы по «созданию движения за улучшение здоровья и благополучия юристов». Целевая группа, состоящая из некоммерческих групп, в которую входят профессора права и деканы, студенты юридических факультетов, юристы, судьи и руководители коллегий, была создана в ответ на два исследования, опубликованные в 2016 году:

• «Распространенность употребления психоактивных веществ и других проблем психического здоровья среди американских адвокатов»
• «Страдания в тишине: исследование благополучия студентов-юристов и нежелания студентов-юристов обращаться за помощью в связи с употреблением психоактивных веществ и проблемами психического здоровья»

Бьюкенен изложил результаты исследования «Страдание в тишине», в котором приняли участие 3300 студентов-юристов из 15 юридических вузов. Опрос показал, что:

• 25 процентов студентов юридических факультетов подвержены риску алкоголизма
• 17 процентов студентов-юристов страдают депрессией
• 37 процентов студентов юридических факультетов сообщают о тревоге от легкой до сильной степени
• 6 процентов студентов-юристов сообщают, что за последний год у них были мысли о самоубийстве

Другим разрушительным открытием является культура секретности, которая окружает употребление психоактивных веществ среди студентов-юристов. «Студенты-юристы не будут просить о помощи», — сказал Бьюкенен. «Они боятся, что кто-то узнает, что у них есть проблема, что приведет к тому, что их не допустят в адвокатуру или они не смогут получить работу. Это действительно о стигме, которая прикрепляется к этой проблеме».

Перспективы практикующих юристов не улучшились. Более 13 000 работающих юристов ответили на опрос и сообщили, что:

• 28% юристов страдали депрессией
• 19 процентов юристов испытывали сильную тревогу
• У 11,4% юристов были мысли о самоубийстве в предыдущем году

«В какой-то момент своей карьеры 11,4% считали, что самоубийство может быть решением их проблем», — сказал Бьюкенен. Члены рабочей группы были удивлены, узнав, насколько сильно злоупотребление психоактивными веществами, депрессия и тревога влияют на молодых юристов. «Чем моложе юрист, тем выше уровень обесценения», — сказал Бьюкенен. «Хорошая новость заключается в том, что чем старше адвокат, тем ниже показатели депрессии и употребления психоактивных веществ».

Эти цифры рисуют мрачную картину состояния здоровья юристов, в связи с чем возникает вопрос, что с этим можно сделать? «Мы должны попытаться изменить культуру юристов, — сказал Койл. Целевая группа разработала 44 практических рекомендации, адресованных различным заинтересованным сторонам в области права, таким как судьи, регулирующие органы, юридические фирмы, юридические школы, ассоциации адвокатов, носители профессиональной ответственности и программы помощи юристам, и все это в попытке изменить культуру и дискуссию вокруг благополучия адвокатов. .

Рекомендации отчета сосредоточены на пяти основных темах:

1. Определите заинтересованные стороны и роль, которую каждая из них может сыграть в снижении уровня токсичности в юридической профессии;
2. Устранение стигмы, связанной с обращением за помощью;
3. Подчеркнуть, что благополучие является неотъемлемой частью компетентности юриста;
4. Обучение юристов, судей и студентов юридических факультетов вопросам благополучия юристов;
5. Предпримите небольшие постепенные шаги, чтобы изменить то, как практикуется право и как регулируются юристы, чтобы повысить благосостояние в профессии.

Рекомендации содержат планы действий с простыми контрольными списками, которые помогут каждому заинтересованному лицу провести инвентаризацию своей текущей системы и изучить рекомендации, относящиеся к их группе.

Целевая группа знала, что для эффективного решения этой проблемы критически важно нацеливаться на юридические школы, поскольку выпускники юридических факультетов, собирающиеся поступить в профессию, подвергаются большому риску развития употребления психоактивных веществ и проблем с психическим здоровьем.

«Как нам изменить культуру юридической фирмы, чтобы она стала более полезной и продуктивной для всех участников?» — спросил Койл, добавив, что, несмотря на большие проблемы, с которыми сталкивается целевая группа, есть также прекрасная возможность улучшить жизнь юристов и студентов-юристов.

Оперативная группа назвала три причины, по которым изменения необходимы сейчас:

1. Организационная эффективность. «Для бизнеса юристы фирмы должны быть здоровы, — сказал Бьюкенен.
2. Этическая честность. «Это хорошо для клиентов. Вы должны быть здоровы, чтобы быть компетентным адвокатом». От 40 до 70 процентов дисциплинарных разбирательств и исков о злоупотреблении служебным положением против адвокатов связаны со злоупотреблением психоактивными веществами или депрессией, или и тем, и другим.
3. Гуманитарные причины. Содействие благополучию полезно для юристов и их семей, а также для профессии. «Это правильный поступок, — сказал Бьюкенен. «Слишком многие из нас живут неудовлетворенной жизнью», а нерешенные проблемы разрушают жизнь и карьеру.

Среди рекомендаций оперативной группы – признать наличие проблемы и взять на себя ответственность. «Каждый сектор должен поддерживать благополучие юристов», — сказал Кеплер. Она призывает руководителей правоохранительных органов перейти от пассивных отрицателей к активной поддержке перемен.

Другой способ — минимизировать стигматизацию, открыто рассказывая о проблеме и обращаясь к тем, кого вы знаете, кому нужна помощь. Поддерживайте программы помощи юристам, которые, по словам Койла, делают «потрясающую» работу даже в качестве волонтера.

Также рекомендуется не акцентировать внимание на алкоголе на официальных мероприятиях и мероприятиях. Любой, кто выздоравливает, не будет посещать такие мероприятия, поэтому эта рекомендация призывает искать альтернативные виды деятельности, которые способствуют благополучию. «Сейчас уже не эпоха «Безумцев», — сказал Бьюкенен.

Тема:

• Профессиональное развитие

Материал во всех публикациях ABA защищен авторским правом и может быть перепечатан только с разрешения. Запросить повторную печать разрешение здесь.

Lawyers хотят лучшего соответствия своим обязанностям и желаниям, говорится в полугодовом опросе Standout Lawyers

Legal Data & Metrics

18 ноя 2021

18 ноя 2021

Новый полугодовой опрос Stand-out Lawyers показывает, что ведущие юристы по-прежнему глубоко обеспокоены своей ролью в правовой среде после пандемии. , у их юристов все еще есть много вопросов о том, как отрасль собирается справляться с множеством проблем, таких как удаленная работа, повышение квалификации юристов, наем и удержание лучших специалистов, а также внедрение необходимых технологий, позволяющих юристам работать более эффективно.

Что наиболее важно, молодые юристы и женщины-юристы, кажется, меньше всего довольны количеством часов, которые они работают, фактор, который может быть одной из причин, по которой многие в этих группах покидают юридическую отрасль или, по крайней мере, ищут легальную работу за ее пределами. юридических фирм.

Для дальнейшего изучения отношений юристов и клиентов и того, как они влияют на юридические фирмы, Thomson Reuters опубликовал полугодовой обзор Stellar Performance: Skills and Progressive Sourcing . Интересно, что опрос выявил распространенные несоответствия между наиболее желаемыми областями ответственности большинства юристов за пределами их оплачиваемых часов — что юристы хотят, чтобы выполняли — и фактическую неоплачиваемую работу, которую они выполняют.

Для этого отчета в сентябре Thomson Reuters разослала онлайн-опрос и собрала ответы от 1170 юристов из 50 стран, которые были названы их клиентами «выдающимися юристами» в нашем опросе Sharlegal в период с 2015 по 2020 год.

Отчет также опирается на результаты нашего исследования, проведенного в последние годы, в ходе которого был определен набор основных компетенций, которыми должны обладать все юридические фирмы и их юристы и которые приобретают все большее значение для клиентов. Компетенции включают юристов, предлагающих специализированные знания и приобретающих деловую хватку; и юридические фирмы, способные предложить клиентам высококачественные услуги, технологическую эффективность, а также гибкость и согласованность ценообразования.

Кроме того, в отчете подробно изложены ключевые идеи для юридических фирм по темам, которые напрямую влияют на эти области компетенции, в том числе:

Оценка ролей и обязанностей юристов и их возможное изменение отметил, что многие юристы были недовольны часами своей работы, и было несоответствие между работой, которую юристы хотят, чтобы делал, и тем, что они на самом деле делают. Многие юридические фирмы могли бы добиться значительных успехов в области найма и удержания, устранив это неравенство в рабочем времени и лучше сопоставив неоплачиваемые задачи своих юристов с индивидуальными интересами их юристов.

Управление влиянием инвестиций в технологии в юридических фирмах — В отчете отмечается, что автоматизация по-прежнему воспринимается как одна из областей инвестиций в технологии, которая будет иметь наибольшее влияние. Фирмы также определяют больше областей, которые могли бы выиграть от дальнейшей автоматизации, особенно по мере того, как технология продолжает развиваться. Кроме того, отчет выявил значительные возможности для юридических фирм получить более высокую отдачу от тех инвестиций в технологии, которые они уже сделали, потому что слишком часто ранее внедренные технологии не используются в полной мере.

Выявление возможностей для компаний, чтобы они могли лучше использовать свои предложения услуг в области экологии, социальной защиты и корпоративного управления (ESG) на относительно ранних стадиях развития. Хотя 70% респондентов заявили, что они уверены, что смогут убедить клиентов в том, что фирма может поддержать их в достижении их целей в области ESG, в настоящее время это делает примерно половина. В отчете говорится, что все больше фирм должны изучить и уточнить, что они считают своими предложениями ESG, а затем продемонстрировать эти услуги, поскольку интерес клиентов к этой области продолжает расти.

Понимание того, как фирмы могут повысить эффективность партнерства между юридической фирмой и клиентом — Юридические фирмы должны работать над улучшением отношений фирмы с ключевыми клиентами, подчеркивая свою способность быть партнером в трех ключевых областях — ценообразование, определение объема работ, и управление проектами. Как для юридических фирм, так и для их клиентов эти области являются взаимными обязанностями и предлагают множество двойных преимуществ, когда партнерство идет хорошо. Тем не менее, как юридические фирмы, так и клиенты должны понимать, что любое значимое улучшение в любой из трех областей требует сотрудничества и взаимной поддержки.