Как ответить на вопрос ваши ожидания от работы?
Статьи › Вакансии › Как ответить на вопрос чем заинтересовала вакансия?
План ответа на вопрос: «Чего вы ждёте от новой работы?»
- Начните с ваших навыков В вопросе речь идёт о вас, но отвечать нужно с точки зрения найма менеджера.
- Объясните вашу мотивацию
- Свяжите с вашими долгосрочными целями
- В конце упомяните нанимателя
- Как правильно ответить на вопрос Что вы ожидаете от работы?
- Что ответить на вопрос почему ушел с предыдущей работы?
- Почему мы должны взять на работу именно вас?
- Почему вы хотите работать у нас пример?
- Как отвечать на вопрос сколько вы хотите получать?
- Как сказать на собеседовании что от работы вы ожидаете денег?
- Как умно отвечать на вопросы?
- Что говорить на собеседовании чтобы взяли?
- Как ответить на вопрос почему мы должны взять именно вас?
- Как кратко рассказать о себе на собеседовании?
- Кем вы видите себя через 5 лет?
- Как описать себя для работы?
- Как написать что меня заинтересовала вакансия?
- Какой смысл слова работа?
- Как вежливо ответить на вопрос Как поживаешь?
- Как правильно ответить на предложение о работе?
- Почему на собеседовании говорят мы вам перезвоним?
- Что говорить на собеседовании если долго не работал?
- Как понять что тебя не берут на работу?
- Как заставить работодателя взять именно вас?
- Что говорить на собеседовании о себе без опыта работы?
- Чего вы хотите достичь в жизни резюме?
- Как отвечать на вопросы в анкете работодателя?
- Какие критерии важны при выборе работы?
Как правильно ответить на вопрос Что вы ожидаете от работы?
Всякий раз, когда рекрутер задаёт вопрос во время интервью «Чего вы ждёте от новой работы?», его мало удовлетворит ответ: «Все, что вы готовы предложить».
Чтобы играть по правилам найма дипломатично и беспроигрышно, ответ на этот вопрос должен содержать четыре «якоря».
Что ответить на вопрос почему ушел с предыдущей работы?
К сожалению, офис компании переехал, и у меня стало уходить очень много времени на дорогу. А мне хотелось бы больше сил тратить на рабочие вопросы. — Признаться честно, я не планировал менять место работы, сейчас у меня все хорошо. Но узнав о вашей возможности, я настолько вдохновился задачами (перечислите, какими).
Почему мы должны взять на работу именно вас?
Скажите, что для вас в работе важно из того, что гарантированно предлагает компания. Это может быть конкурентная зарплата, известность компании, хорошая репутация, возможность роста, график работы. Нужную информацию можно найти в вакансии и проверив ее с помощью внешних источников.
Почему вы хотите работать у нас пример?
«Похоже, ваша фирма очень крутая, было бы здорово получить здесь работу». «У вашей компании хороший сайт, мне очень нравится логотип и цветовая гамма, в которой он оформлен.
Дайте мне шанс стать частью вашего коллектива». Не отвечайте апатично или раздраженно.
Как отвечать на вопрос сколько вы хотите получать?
Для себя сформулируйте три цифры: желаемый доход, свой текущий доход и, наконец, минимальная планка ожиданий по доходу, ниже которого Вам не будет интересно работать на данной должности. И тогда оптимальной стратегией ответа будет: «Мои зарплатные ожидания такие-то. Готов обсуждать.
Как сказать на собеседовании что от работы вы ожидаете денег?
», можете использовать следующие тактики:
- Озвучьте зарплатную «вилку»
- Расспросите о социальном пакете
- Ссылайтесь на средние зарплаты по рынку
- Задайте встречный вопрос
- Опирайтесь на прошлую зарплату
Как умно отвечать на вопросы?
Вот четыре шага для ответа на вопросы:
- Выслушайте весь вопрос целиком.
- Выиграйте время на раздумье.
- Ответьте и подкрепите свою главную мысль.
- Пригласите задавать следующий вопрос.
Что говорить на собеседовании чтобы взяли?
Расскажите о вашем прошлом опыте на предыдущем месте работы Чтобы произвести положительное впечатление на интервьюера, вы должны рассказать о прошлых проектах, инициатором которых были именно вы. Если сможете доказать, какой большой вклад сделали в успех компании, то, скорее всего, собеседник будет впечатлен вами.
Как ответить на вопрос почему мы должны взять именно вас?
Есть как минимум 5 вариантов ответа на этот вопрос:
- Говорите о практических навыках и результатах
- Расскажите о мотивации
- Продемонстрируйте компетентность
- Пошутите
- Подведите итог встречи
Как ответить на вопрос чем вы гордитесь?
Вспомните примеры из личной жизни. Выберите то, что по вашему мнению заслуживает внимания. Ответ позволит рекрутеру больше узнать о вас, понять, какими жизненными правилами вы руководствуетесь, что заставляет вас чувствовать гордость, и о чем вы готовы говорить с энтузиазмом и «огнем» в глазах.
Как кратко рассказать о себе на собеседовании?
У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут. Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.
Кем вы видите себя через 5 лет?
Например: «Мне нравится, что ваша компания вкладывает в развитие своих сотрудников. Я бы хотел через пять лет управлять своей командой в организации и помогать развиваться каждому члену отдела».
Как описать себя для работы?
Раздел «О себе» содержит такую информацию:
- Ключевые моменты вашей карьеры, достижения
- Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности
- Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании
Как написать что меня заинтересовала вакансия?
Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции. Укажите другую информацию, которая может заинтересовать работодателя и убедить его остановить свой выбор на вас.
Какой смысл слова работа?
Рабо́та может означать: Работа — это выполнение действий во времени и пространстве с применением силы. Работа — функционирование какой-либо системы — механизма, биоценоза, организма или общности, — а также её части. Работа — то, что может быть сделано, изготовлено, произведение какого-либо труда, готовая продукция.
Как вежливо ответить на вопрос Как поживаешь?
95 ответов на вопрос «Как дела?»:
- Лучше всех!
- По тихой грусти
- Всё ок!
- Нормально.
- Спасибо-все хорошо-а у вас? — очень приятно-до свидания
- Ничего
- Чего только ни…
- Эх, какие у нас дела? У нас делишки, а ДЕЛА у прокурора
Как правильно ответить на предложение о работе?
Как сообщить о своем решении рекрутеру:
- четко напишите, что принимаете предложение;
- еще раз перечислите и подтвердите условия найма, включая зарплату, название должности, соцпакет, а также возможность участия в акционерном капитале;
- подтвердите дату выхода на работу;
Почему на собеседовании говорят мы вам перезвоним?
В большинстве случаев фраза «Мы вам перезвоним» из уст рекрутера означает обещание телефонного звонка по итогам собеседования, так утверждают 63% представителей компаний.
По словам 23% работодателей, такую формулировку следует расценивать как отказ в трудоустройстве.
Что говорить на собеседовании если долго не работал?
На собеседовании, отвечая на вопрос, чем вы занимались в перерыве, старайтесь говорить как можно подробней. Увлеченное повествование о прохождении различных курсов, о волонтерстве, новых хобби или даже о путешествиях привлекает и дает понять, что соискатель и во время вынужденного простоя был активен.
Как понять что тебя не берут на работу?
Важные критерии:
- отсутствие конкретной цели — кандидат не может сказать, чем конкретно он хотел бы заниматься;
- ложь в резюме или на собеседовании;
- завышенные зарплатные или карьерные ожидания;
- неудачная самопрезентация;
- опоздание на собеседование, не выключенный звук мобильного и другие плохие манеры.
Как заставить работодателя взять именно вас?
7 способов убедить рекрутера взять на работу именно вас:
- Рассказать о своих лучших решениях на прошлом месте работы
- Объяснить свою уникальность
- Назвать три свои главные характеристики
- Рассказать, что бы вы сделали на своей должности
- Показать свою готовность
- Высказать желание быть частью команды
Что говорить на собеседовании о себе без опыта работы?
Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании.
Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!
Какие у вас слабые стороны?
Какие слабые стороны лучше упомянуть?:
- вашей чрезмерной самокритичности;
- попытке угодить всем;
- несовершенстве в работе с технологиями;
- о тех недостатках, которые присущи большинству людей (например, склонности отвлекаться или прокрастинации — но совсем минимальной, аэрофобии, любви к сладкому и т.
Чего вы хотите достичь в жизни резюме?
В графе «Цель» вы должны сделать акцент не на том, что вы хотите, а на том, что можете предложить. В то же время, дайте понять работодателю о том, что мотивирует вас получить эту должность и почему. Не стесняйтесь вспомнить о ваших навыках и достижениях, которые точно будут полезны на новой работе.
Как отвечать на вопросы в анкете работодателя?
Как отвечать на вопросы работодателя
О чем может спросить работодатель | Чего не следует говорить в ответ |
|---|---|
Какой у Вас опыт работы? Чем Вы можете быть полезны? | Перечислять все места, где Вы работали. |
Каковы Ваши главные сильные стороны? | Сообщать качества, не имеющие отношения к данной вакансии. |
Какие критерии важны при выборе работы?
Наиболее важным фактором при выборе работы соискатели называли высокий уровень оплаты труда (56%). На втором месте — адекватность начальства (37%), на третьем — стабильность компании (35%). Для 29% важны перспективы карьерного роста, для 28% — комфортная психологическая среда.
Как вести себя на собеседовании? Четыре полезных приема
Собеседование – поединок: интервьюер будет задавать вам сложные вопросы, но вы не опозоритесь.
Вы будете их блистательно парировать. Как к этому подготовиться? Как отразить удары? Об этом вы узнаете из публикации E-xecutive.ru.
1. Каковы были ваши ожидания от прежней работы и в какой степени они сбылись?
Не существует однозначно правильного или неправильного ответа на этот вопрос. Лучший способ ответа – это обсуждение ваших ожиданий и их реализации, желательно с конкретными примерами.
Если ваши надежды не сбылись, расскажите об этом, но сосредоточьтесь именно на самой работе, а не на отношениях с боссом, с коллегами, даже если таковые проблемы имели место. Избегайте слишком негативного рассказа. Лучше сосредоточьтесь на том, что вам удалось сделать. Будьте конкретными. Подготовьте примеры, которыми вы можете поделиться с интервьюером. Например, если ваша работа предполагала создание веб-приложений, назовите конкретные программы, которые вы использовали для разработки. Если вы прошли тренинги для профессионального развития, расскажите и об этом тоже.
2. Каков был ваш начальный и финальный размер зарплаты?
Интервьюеры задают этот вопрос, чтобы получить правдивую информацию о вашей зарплатной истории. Будьте готовы рассказать, сколько вы зарабатывали на каждом из предыдущих мест вашей работы. Убедитесь в том, что вы говорите интервьюеру именно то, что изложено в вашем резюме. Вспомните историю вашей карьеры, освежите цифры в собственной памяти. Подготовьтесь к ответу на этот вопрос заранее, сведите данные в одну форму (таблицу).
Не преувеличивайте цифры. Многие работодатели проверяют то, что им говорят соискатели. Несоответствие между тем, что вы говорите, и тем, что было на самом деле, ухудшает ваши конкурентные позиции.
3. Чему вы научились на собственных ошибках?
При ответе на этот вопрос вы можете успешно конвертировать ваш отрицательный опыт в положительный. Например:
Я научился настойчивости. Не надо спешить сдаваться. Надо продолжать действовать. Возможно, решение находится прямо перед нами.
Я понял, что каждому человеку надо давать второй шанс. Первое впечатление может быть обманчиво.
Раньше я думал, что существует только одно решение проблемы. Теперь я считаю, что такой подход ограничивает наши шансы на успех.
Каждый делает ошибки. Бывает. В ходе интервью вы вполне можете поделиться рассказом о своих неудачах, если сумеете рассказать, чему вы на них научились. Однако не нужно «хвастаться» ошибками, упоминание о которых может произвести негативное впечатление на нового работодателя.
Если вас попросили привести пример ошибки, назовите такую, которая не имеет принципиального значения для вашей новой работы. И не забудьте повторить, что вы вполне усвоили урок, и не повторите эту ошибку.
4. Что вам нравилось или не нравилось на вашей предыдущей работе?
Если вам задают этот вопрос, избегайте излишнего негатива. Не давайте интервьюеру повод думать, что вы также негативно будете отзываться о новой работе, если вы ее получите. Лучше делайте акцент на ваших ожиданиях от новой роли. Например:
Мне нравилось работать с этими людьми. В компании была дружественная атмосфера, и я с радостью шел в офис каждое утро. Мне импонировало то, что руководители компании знали сотрудников по имени. Мне нравилось окружение, в котором работала компания. Одна из причин моего ухода состоит в том, что работа в этой организации не содержала в себе новых вызовов. Эта компания создает хорошие условия для работы на начальном уровне вашей карьеры, но я проработал там много лет, и полагаю, что не смогу реализовать свои способности полностью.
Наверное, мои навыки и умения могут быть более успешно раскрыты на другом месте, где есть возможности для роста.
Люди, с которыми я работал в ABC, были мастерами своего дела. Благодаря работе с ними, я узнал много нового о стилях управления, о стратегии сотрудничества с проектными группами. Это очень ценный опыт, но я хотел бы работать в более специализированных проектах, где я мог бы реализовать себя как лидера.
В XYZ я работал с потрясающими специалистами, но я полагаю, что возможности роста ограничены структурой и размером бизнеса. Думаю, что крупные международные компании могут предложить перспективы, недоступные для небольших фирм. Я думаю, ваша компания вполне подходит для того, чтобы я полностью реализовал свои способности и навыки в таком-то секторе.
Как ответить, чего вы от нас ждете?
You are here: Home / Вопросы для интервью / ЧТО ВАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ НАС?
от Akansha Bhagwani Оставить комментарий
Вопрос интервью «Каковы ваши ожидания от нас» варьируется от человека к человеку.
Прежде чем мы двинемся дальше, я хочу навестить вас, расскажите мне о себе, что будет начальным вопросом для интервью
КАК ОТВЕТИТЬ, ЧТО ВАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ НАС?
ФИНАНСОВЫЕ ОЖИДАНИЯ : Когда интервьюер спрашивает вас о ваших ожиданиях по зарплате. Не используйте такие фразы, как «все, чего заслуживает эта работа» или, что еще хуже, «определенная сумма»? Это звучит очень наивно и создает впечатление, что вы не знаете ценности работы, которую делаете.
Самое главное, узнайте описание работы и компанию, а также узнайте отраслевую зарплату для этих должностей в LinkedIn. Это даст вам представление о том, сколько компания платит за эту роль. Хотя ответ не сразу переходит к части зарплаты, расскажите о преимуществах, которые предоставляет компания, а затем переключите внимание на переговоры
ОЖИДАНИЯ ОТ РАБОТЫ : Когда интервьюер спрашивает вас о ваших ожиданиях от работы, он хочет спросить вас, соответствуют ли ваши карьерные цели компании. Он хочет знать, готовы ли вы учиться и расти вместе с компанией.
Убедитесь, что вы упомянули в своем ответе, как вы хотите расти профессионально и лично в этой компании, в каких проектах вы хотели бы участвовать, какие технологии вы хотели бы изучить и как компания поможет вам в этом.
Важно заранее обсудить такие ожидания с интервьюером.
ОДНИМ ИЗ ПРИМЕРОВ МОЖЕТ БЫТЬ:
Я ищу возможность применить свои навыки и опыт, чтобы внести свой вклад в компанию, а также расти вместе с ней профессионально и лично. Я также хочу работать над разного рода проектами с разными командами, чтобы я мог работать в среде, которая способствует моему росту за пределами этой должностной инструкции.
Рубрики: Вопросы для интервью С тегами: Вопросы для интервью
Ожидания работодателей и работников на новой работе
Все человеческие отношения, в том числе отношения работодателей и работников, связаны с ожиданиями, и конфликты обычно возникают, когда ожидания не оправдываются. Приступая к новой работе, постарайтесь убедиться, что у вас есть четкое представление о том, что ваш новый работодатель ожидает от вас. Также важно подумать о том, чего вы ожидаете от своего нового работодателя.
Ожидания работодателя Ваши новые коллеги ожидают, что вы подойдете к работе непредвзято, чтобы вы могли быстро узнать, что вам нужно, чтобы делать ее хорошо. Они будут ожидать, что вы получите инструкции и указания от людей, обучающих вас, и от вашего нового руководителя. Они будут ожидать от вас надежности. Приходи на работу вовремя и не уходи, пока не закончится смена. Позвоните, чтобы сообщить, если вы больны и не можете приехать или неизбежно задержитесь. Ваши новые работодатели будут ожидать от вас честности, профессионального поведения и одежды, соответствующей занимаемой должности.
Если вы хотите произвести отличное впечатление и превзойти основные ожидания вашего работодателя, постарайтесь развивать в себе веселый и гибкий настрой. В действительности все намного сложнее, чем кажется на бумаге, поэтому официальной организационной схемы компании может быть недостаточно для описания всего, что на самом деле необходимо сделать. Если вы проявляете негодование, когда вас просят сделать что-то, выходящее за рамки ваших обычных обязанностей, ваш начальник может быть разочарован.
Ваш работодатель будет ожидать от вас определенных вещей, но вы также имеете право ожидать того же от своего работодателя. Ожидания сотрудников включают своевременную и точную выплату заработной платы, надлежащее обучение, безопасные условия труда, полное разъяснение всех политик компании и особенно ваших должностных обязанностей, а также справедливую и конструктивную обратную связь от вашего руководителя. Если какое-либо из этих ожиданий не оправдывается, вам следует поговорить со своим руководителем, чтобы обсудить ситуацию. Большинство из этих ожиданий сотрудников не только разумны, но и требуются по закону.
Когда ожидания не оправдываются В отношениях между вами и вашим работодателем могут возникнуть проблемы, если кто-либо из вас считает, что ожидания не всегда оправдываются. Некоторые из этих ситуаций неоднозначны. Например, если вы не получаете зарплату в установленный срок, ваш работодатель явно не оправдывает законных ожиданий.