Перечень документов на биржу труда 2018: Как встать на биржу труда? Документы для постановки на учет в Центре Занятости.

Профессиональное обучение | Интерактивный портал службы занятости населения Костромской области

Описание услуги

Общая информация Свернуть

Состояние современного рынка труда характеризуется наличием ряда проблем, основная из которых – несоответствие кадровых потребностей работодателей и профессиональных возможностей лиц, претендующих на работу. Сгладить существующие противоречия между спросом и предложением рабочей силы – одна из основных задач службы занятости. Решает эту проблему такая форма активной политики занятости населения как профессиональное обучение, включающее в себя переобучение и повышение квалификации безработных граждан. 

Право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование имеют признанные в установленном порядке безработными:

• инвалиды;
• родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
• граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
• граждане, уволенные с военной службы;
• жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
• выпускники общеобразовательных организаций;
• граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
• граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.

В соответствии с Законом РФ «О занятости населения» безработные граждане имеют право на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации, овладение смежной специальностью за счет средств государственной службы занятости населения, если: 

• гражданин не имеет квалификации;
• невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
• необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
• гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Получатели услуги Свернуть

Перечень документов, необходимых для получения безработным гражданам государственной услуги:

• заявление о предоставлении государственной услуги или предложение о предоставлении государственной услуги, письменно согласованное с заявителем; 
• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
• индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:

• гражданин не имеет квалификации;
• невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у безработного гражданина необходимой квалификации;
• необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
• гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.

Способы получения услуги Свернуть

Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Граждане могут подать заявление о получении государственной услуги в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Заявление, предоставленное в электронной форме, удостоверяется простой электронной подписью гражданина.

Результаты получения услуги Свернуть

Результат предоставления государственной услуги:

Выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего рекомендации о прохождении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования по выбранной образовательной программе с указанием организации, осуществляющей образовательную деятельность либо о продолжении поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости по имеющейся профессии (специальности) с учетом опыта работы.

Правовая основа

Административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности

Дополнительная информация

Перечень предложений образовательных организаций по вариантам профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования взрослого населения в 2018 году

Перечень приоритетных профессий (специальностей), востребованных на рынке трудамуниципальных образований Костромской области, для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан в 2018 году

Чувашский государственный университет имени И.

Н. Ульянова Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова

подробнее

Приемная комиссия университета

подробнее

подробнее

Плавательный бассейн «Университетский»

включает шесть дорожек длиной 25 метров, оснащен системой озонирования и фильтрации воды, температурными датчиками. Спортивный объект полностью оборудован для комфортного пребывания и занятий плаванием.

подробнее

Противодействие коронавирусу

информация для обучающихся и сотрудников

подробнее

Из выступления В.В. Путина в Чувашском госуниверситете 25 января 2010 года:

«Ваш университет относится к числу заметных, эффективных,
с высоким уровнем подготовки специалистов».

подробнее

2022 – ГОД ВЫДАЮЩИХСЯ ЗЕМЛЯКОВ

Объявлен Указом Главы Чувашской Республики 13. 09.2021 № 140

подробнее

На 2022-2023 учебный год Минобрнауки РФ выделил ЧувГУ 1958 бюджетных мест Все уровни высшего образования

В ЧувГУ обучаются 17 500 студентов из 69 субъектов России, около 2 500 иностранных граждан из 51 страны Азии, Африки, Европы и Латинской Америки на всех уровнях образования.

подробнее

Виртуальные экскурсии

подробнее

Дистанционное обучение в ЧувГУ

информация для обучающихся и сотрудников

подробнее

Выпускнику юридического факультета ЧувГУ,
командиру воздушного судна Дамиру Юсупову

за мужество и героизм, проявленные при исполнении служебного долга
в экстремальных условиях присвоено звание Героя Российской Федерации

подробнее

Студентам – все условия

В ЧувГУ 20 учебных корпусов, научная библиотека,
интернет-центр, Дворец культуры , учебно-спортивный комплекс,
плавательный бассейн, общежития, санаторий-профилакторий и много другое.

подробнее

Онлайн-оплата образовательных услуг в ЧувГУ

подробнее

 

Факты и цифры ЧувГУ

Актуальное

все новости

Календарь событий

13 окт

2022

13 окт

2022

14 окт

2022

все события

Новости

все новости

Сcылки

© ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова», 2020-2022  |  Все права защищены  |  Вопрос администратору

LEX.UZ – Законодательство Узбекистана

Универсальный поиск

Диапазон

Форма актаКонституцияКодексыЗаконыАкты ПрезидентаРешения ПравительстваАкты министерств, государственных комитетов и ведомствМеждународные акты

Расширенный поиск

• Все
• Местной власти
• Международные
• Технические
• Судебная практика

Расширенный поиск Универсальный поиск

Номер акта

Наименование акта

Точное соответствие

Слово и фраза в тексте

Точное соответствие

Статус акта ВсеДействующийУтративший силуНе действующий

Языки ВсеЎЗБРУСO‘ZBENG

Дата принятия

Диапазон

Форма актаВсеИнструкцияПоложениеПорядокПравилаПриказСтандартУказанияНормативыТребованияКритерииМероприятия

Орган ВсеВЫСШИЕ ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИПАРЛАМЕНТЗаконодательная палата Олий МажлисаЗаконодательная палата Олий МажлисаКенгаш Законодательной палаты Олий МажлисаСенат Олий МажлисаКенгаш Сената Олий МажлисаКомитет Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистана по вопросам молодежи, культуры и спортаОлий МажлисОлий МажлисКенгаш Олий МажлисаВерховный СоветВерховный СоветПрезидиум Верховного СоветаВерховный Совет Узбекскoй ССРВерховный Совет Узбекской ССРПрезидиум Верховного Совета Узбекской ССРПРЕЗИДЕНТПрезидент Республики УзбекистанАдминистрация Президента Республики УзбекистанПрезидент Узбекской ССРВице-Президент Республики УзбекистанВице-Президент Узбекской ССРПРАВИТЕЛЬСТВОКабинет МинистровКабинет Министров при ПрезидентеСовет Министров Узбекской ССРКабинет Министров при Президенте Узбекской ССРКОМИССИИ (СОВЕТЫ)Высшая аттестационная комиссия при Кабинете МинистровПравительственная комиссия по совершенствованию механизмов расчетов и укреплению дисциплины платежей в бюджетПравительственная комиссия по вопросам банкротства и санации предприятийРеспубликанской совет по координации деятельности контролирующих органовГоскомиссия по приему в образовательные учрежденияРеспубликанская комиссия по сокращению просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и укреплению дисциплины платежейГоскомиссия по сортоиспытанию сельскохозяйственных культур Министерства сельского и водного хозяйстваГоскомиссия по радиочастотам (ГКРЧ) при Узбекском агентстве почты и телекоммуникацийГосударственная межведомственная комиссия по внедрению контрольно-кассовых машинКомиссия по денежно-кредитной политике при ПравительствеКомитет по управлению государственными резервами при Кабинете МинистровГоскомиссия по контролю за наркотикамиГосударственная комиссия по науке и технологиямЦентральная избирательная комиссия Республики УзбекистанПостоянно действующая Республиканская комиссия по вопросам развития экспортного потенциала регионов и отраслей республикиСУДЫ И ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫКонституционный судВерховный cудВерховный судПрезидиум Верховного судаСудебная коллегия по гражданским делам Верховного судаСудебная коллегия по уголовным делам Верховного судаВысший судейский советВерховный суд Узбекской ССРСуды Республики УзбекистанТашкентский городской суд по уголовным деламСергелийский районный суд по уголовным деламНавоийский областной экономический судЗарафшанский межрайонный экономический судЭкономический суд Республики УзбекистанАдминистративный суд Республики УзбекистанСуд Республики Узбекистан по гражданским деламСуд Республики Узбекистан по уголовным деламВысший xозяйственный судВысший хозяйственный судПленум Высшего хозяйственного судаПрезидиум Высшего хозяйственного судаСудебная коллегия Высшего хозяйственного судаГенеральная прокуратураДепартамент по борьбе с налоговыми, валютными преступлениями и легализацией преступных доходов при генеральной прокуратуреДепартамент по борьбе с экономическими преступлениями при Генеральной прокуратуре Республики УзбекистанСлужба национальной безопасностиСлужба государственной безопасности Республики УзбекистанНациональная гвардия Республики УзбекистанМИНИСТЕРСТВАМинистерство внешних экономических связейМинистерство внешних экономических связей, инвестиций и торговлиМинистерство внешней торговли Республики УзбекистанМинистерство инвестиций и внешней торговлиМинистерство внутренних делМинистерство водного хозяйстваМинистерство высшего и среднего специального образованияМинистерство здравоохраненияМинистерство иностранных делМинистерство коммунального обслуживанияМинистерство макроэкономики и статистикиМинистерство народного образованияМинистерство обороныМинистерство культуры (2017)Министерство по делам культурыМинистерство по делам культуры и спортаМинистерство по чрезвычайным ситуациямМинистерство связиМинистерство сельского и водного хозяйстваМинистерство сельского хозяйстваМинистерство социального обеспеченияМинистерство труда и социальной защиты населенияМинистерство трудаМинистерство труда (2016)Министерство занятости и трудовых отношенийМинистерство финансовМинистерство экономикиМинистерство экономики и промышленности Республики УзбекистанМинистерство энергетики и электрификацииМинистерство юстицииМинистерства по развитию информационных технологий и коммуникацийМинистерство инновационного развития Республики УзбекистанМинистерство дошкольного образованияМинистерство физической культуры и спорта Республики УзбекистанМинистерство транспорта Республики УзбекистанМинистерство строительства Республики УзбекистанМинистерство энергетики Республики УзбекистанМинистерство экономического развития и сокращения бедности Республики УзбекистанГОСУДАРСТВЕННЫЕ КОМИТЕТЫГоскомитет по земельным ресурсамГоскомитет по земельным ресурсам, геодезии, картографии и государственному кадаструГоскомитет по статистикеГоскомитет Прогнозирования и СтатистикиГоскомитет по архитектуре и строительствуГоскомитет по управлению государственным имуществом и поддержке предпринимательстваГоскомитет по управлению государственным имуществомГоскомитет по геологии и минеральным ресурсамГоскомитет по демонополизации и развитию конкуренции (2010)Госкомитет по демонополизации, поддержке конкуренции и предпринимательстваГоскомитет по демонополизации и развитию конкуренцииГоскомитет по приватизации, демонополизации и развитию конкуренцииГоскомитет по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренцииАнтимонопольный комитет Республики УзбекистанГоскомитет по лесуГоскомитет по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзоруГоскомитет по науке и техникеГоскомитет по охране природыГоскомитет по печатиГоскомитет по физической культуре и спортуГосударственный налоговый комитетГосударственный таможенный комитетКомитет по охране Государственный границыГоскомитет «Узсельхозснабремонт»Госкомитет связи, информатизации и телекоммуникационных технологийГосударственный комитет Республики Узбекистан по инвестициямГосударственный комитет Республики Узбекистан по экологии и охране окружающей средыГосударственный комитет ветеринарии Республики УзбекистанГосударственный комитет Республики Узбекистан по автомобильным дорогамГосударственный комитета Республики Узбекистан по развитию туризмаГосударственный комитет промышленной безопасности Республики УзбекистанГосударственный комитет ветеринарии и развития животноводства Республики УзбекистанВЕДОМСТВААГЕНТСТВААгентство «Узкоммунхизмат»Узбекское агентство почты и телекоммуникацийУзбекское агентство автомобильного и речного транспортаAгентство «Саноатконтехназорат»Республиканское агентство по авторским правамАгентство по интеллектуальной собственностиАгентство «Узархив» при Кабинете МинистровУзбекское государственное агентство космических исследованийГосударственное агентство по надзору в электроэнергетикеАгенство по внешним экономическим связямАгентство связи и информатизацииУзгосстандартАгентство «Узстандарт»Национальное агентство «Узбеккино»Агенство по печати и информацииАгентство «Узгосэнергонадзор»Национальное агентство проектного управления при Президенте Республики УзбекистанАгентство по управлению государственными активамиАгентство по развитию рынка капитала Республики УзбекистанАгентство информации и массовых коммуникаций при Администрации Президента Республики УзбекистанАгентство «Узархив» Республики УзбекистанКОМИТЕТЫКомитет по координации развития науки и технологий при Кабинете МинистровТерминологический комитетКомитет по делам религийКомитет по демонополизации и развитию конкуренцииКомитет по делам об экономической несостоятельности предприятийКомитет по делам об экономической несостоятельности предприятийКомитет по делам об экономической несостоятельности предприятийЦЕНТРЫГосударственный центр стандартизации, метрологии и сертификацииЦентр по координации и контролю за функционированием рынка ценных бумагЦентр по координации и развитию рынка ценных бумагГосударственный центр тестированияЦентр среднего специального, профессионального образованияЦентр сертификации хлопкового волокна «Сифат»Центр по науке и технологиям при Координационном совете по научно-техническому развитию Центр гидрометеорологической службы (Узгидромет)ГЛАВНЫЕ УПРАВЛЕНИЯГлавное управление геодезии, картографии и государственного кадастра Главное управление по гидрометеорологии Главное управление по государственным материальным резервамГлавное архивное управлениеГлавное таможенное управление при Государственном налоговом комитетеУправление пожарной охраны МВДГлавное государственное управление ветеринарииГлавное управление Государственного страхованияИНСПЕКЦИИ«Узгосэнергонадзор»Госинспекция по надзору за безопасностью полетов«Саноатгеоконтехназорат»Госинспекция по надзору за геологическим изучением недр, безопасным ведением работ в промышленности, горном деле и коммунальнГосинспекция «Узгосжелдорнадзор»Госинспекция «Узгоснефтегазинспекция»Государственная инспекция по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Республики УзбекистанГосударственная инспекция по карантину растений при Кабинете Министров Республики УзбекистанДРУГИЕ ВЕДОМСТВАУправление мусульман УзбекистанаГосударственное патентное ведомствоСлужба Правительственной связиЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК И ДРУГИЕ БАНКИГосударственный БанкЦентральный банкДРУГИЕ БАНКИНациональный банк внешнеэкономической деятельностиНародный банкАК Банк «Асака»Узжилсбербанк«Ташжилсбербанк»АКИБ “Ипотека банк”Сберегательный банкПРОЧИЕ ОРГАНЫ И ОРГАНИЗАЦИИКОРПОРАЦИИНК «Узбекнефтегаз»ГАК «Узхлебопродукт»ГАК «Узавтотранс»КОНЦЕРНЫГАК «Ўзавтойўл» АССОЦИАЦИИТашгорпастрансУзбекская республиканская ассоциация оптовой и биржевой торговлиАссоциация «Узхлопкопром»Ассоциация «Уззаготторг»Ассоциация масложировой и пищевой промышленностиГосударственная ассоциация «Узбексавдо»Ассоциация «Узбытсоюз»КОМПАНИИГАК «Узфармсаноат»ГАК «Узавтойул»Телерадиокомпания УзбекистанаГАК «Узбеккино»НАК «Ўзбекистон Хаво йўллари»Компания “Ўзбекистан темир йўллари”ГАЖК «Ўзбекистан темир йўллари»АО “Ўзбекистан темир йўллари”НХК «Узбекнефтегаз»АК «Узнефтепродукт»АК «Узтрансгаз»АК «Узнефтепереработка»НК «Узбектуризм»АК «Узбексавдо»АК «Узбекбирлашув»ГАК «Узбекэнерго»Среднеазиатская железная дорогаАК«Узхлебопродукт»ГАК «Узбекенгилсаноат»ГО «Узкимёсаноат»АО «УГОЛЬ»ГАК “Узгоснефтепродукт”ОАО «Алмалыкский ГМК»ОАО «Узвторцветмет»СП «Шакар Инвестмент»ОБЪЕДИНЕНИЯАПО «Узметкомбинат»ДРУГИЕ ОРГАНИЗАЦИИГлавное государственное налоговое управление при Кабинете МинистровСчетная палатаПенсионный фонд при Министерстве социального обеспеченияАкадемия наукПалата товаропроизводителей и предпринимателей УзбекистанаСовет федерации профсоюзовФедерация футболаФонд государственного имущества при Министерстве финансовРеспубликанский фонд «Махалля»Фонд социального страхования при Кабинете Министров«Узгосфонд»Академия художеств УзбекистанаАкадемия государственного управленияСоюз молодежи УзбекистанаЦентральный Комитет коммунистической партии УзбекистанаБИРЖИУзбекская республиканская товарно-сыревая биржаРеспубликанская фондовая биржаи «Тошкент»ОРГАНЫ РЕСПУБЛИКИ КАРАКАЛПАКСТАНПарламентВерховный Совет Республики КаракалпакстанЖокаргы Кенес Республики КаракалпакстанЭлликкалинский районХоким Элликкалинского районаЭлликкалинский районный Кенгаш народных депутатовБерунийский районХоким Берунийского районаКенгаш народных депутатов Берунийского районаАмударьинский районХоким Амударьинского районаАмударьинский районный Кенгаш народных депутатовШуманайский районХоким Шуманайского районаШуманайский районный Кенгаш народных депутатовТурткулский районХоким Турткулского районаТурткулский районный Кенгаш народных депутатовРеспублики КаракалпакстанТахтакупирский районХоким Тахтакупирского районаТахтакупирский районный Кенгаш народных депутатовЧимбайский районХоким Чимбайского районаЧимбайский районный Кенгаш народных депутатовМуйнакский районХоким Муйнакского районаМуйнакский районный Кенгаш народных депутатовКунградский районХоким Кунградского районаКунградский районный Кенгаш народных депутатовКегейлийский районХоким Кегейлийского районаКегейлийский районный Кенгаш народных депутатовСовет Министров Республики КаракалпакстанПредседатель Совета Министров Республики КаракалпакстанНукусский районХоким Нукусского районаНукусский районный Кенгаш народных депутатовХоджейлинский районХоким Ходжейлинского районаХоджейлинский районный Кенгаш народных депутатовКанлыкульский районХоким Канлыкульского районаКанлыкульский районный Кенгаш народных депутатовКараузякский районХоким Караузякского районаКараузякский районный Кенгаш народных депутатовБузатовский районХоким Бузатовского районаБузатовский районный Кенгаш народных депутатовТахиатошский районХоким Тахиатошского районаТахиатошский районный Кенгаш народных депутатовГород НукусХоким города НукусаНукусский городской Кенгаш народных депутатовОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ НА МЕСТАХГ. ТАШКЕНТТашкентский городской Кенгаш народной депутатовХоким г. ТашкентаОбъединение профессиональных союзов города ТашкентаХоким Бектемирского районаБектемирский районный Кенгаш народных депутатовХоким Бектемирского районаХоким Мирабадского районаХоким Мирабадского районаМирабадский районный Кенгаш народных депутатовХоким Мирзо Улугбекского районаХоким Сергелийского районаХоким Сергелийского районаСергелийский районный Кенгаш народных депутатовХоким Алмазарского районаХоким Алмазарского районаАлмазарский районный Кенгаш народных депутатовХоким Учтепинского районаХоким Учтепинского районаУчтепинский районный Кенгаш народных депутатовХоким Шайхонтохурского районаХоким Шайхонтохурского районаШайхонтохурский районный Кенгаш народных депутатовХоким Яшнабадского районаХоким Яшнабадского районаЯшнабадский районный Кенгаш народных депутатовХоким Чиланзарского районаЧиланзарский районЧиланзарский районный Кенгаш народных депутатовХоким Юнусабадского районаХоким Юнусабадского районаЮнусабадский районный Кенгаш народных депутатовЯккасарайский районХоким Яккасарайского районаЯккасарайский районный Кенгаш народных депутатовЯнгихаетский районХоким Янгихаетского районаЯнгихаетский районный Кенгаш народных депутатовТАШКЕНТСКАЯ ОБЛАСТЬТашкентский областной Кенгаш народных депутатовХоким Ташкентской областиУртачирчикский районХоким Уртачирчикского районаУртачирчикский районный Кенгаш народных депутатовАккурганский районХоким Аккурганского районаАккурганский районный Кенгаш народных депутатовг. БекабадХоким города БекабадБекабадский городской Кенгаш народных депутатовБекабадский районХоким Бекабадского районаБекабадский районный Кенгаш народных депутатовКибрайский районХоким Кибрайского районаБостанлыкский районХоким Бостанлыкского районаБостанликский районный Кенгаш народных депутатовПаркентский районХоким Паркентского районаг. ЧирчикХоким г. ЧирчикАхангаранский районХоким Ахангаранского районаЧиназский районХоким Чиназского районаБукинский районХоким Букинского районаБукинский районный Кенгаш народных депутатовЗангиатинский районХоким Зангиатинский районХоким Зангиатинского районаЗангиатинский районный Кенгаш народных депутатовг. АнгренХоким города АнгренЮкоричирчикский районХоким Юкоричирчикского районаКуйичирчикский районХоким Куйичирчикского районаПскентский районХоким Пскентского районаПскентский районный Кенгаш народных депутатовг. АлмалыкХоким города АлмалыкЯнгиюльский районХоким Янгиюльского районаТашкентский районГород АхангаранХоким города АхангаранаГород ЯнгиюльХоким города ЯнгиюльГород НурафшонХоким города НурафшонБУХАРСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Бухарской областиХоким города БухараШафирканский районХоким Шафирканского районаБухарский районХоким Бухарского районаРомитанский районХоким Ромитанского районаКаганский районХоким Каганского районаг. КаганХоким города КаганАлатский районХоким Алатского районаКаракульский районХоким Каракульского районаДжандорский районХоким Джандорского районаГиждуванский районХоким Гиждуванского районаГиждуванский районный Кенгаш народных депутатовПешкунский районХоким Пешкунского районаВабкентский районХоким Вабкентского районаКараулбазарский районХоким Караулбазарского районаКараулбазарский районный Кенгаш народных депутатовНАМАНГАНСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Наманганского областиг. НаманганХоким города НаманганЧустский районХоким Чустского районаКасансайский районХоким Косонсойского районаМингбулакский районХоким Мингбулокского районаЧартакский районХоким Чортокского районаНарынский районХоким Норинского районаПапский районХоким Папского районаТуракурганский районХоким Туракурганского районаУчкурганский районХоким Учкурганского районаЯнгикурганский районХоким Янгикурганского районаУйчинский районХоким Уйчинского районаНаманганский районХоким Наманганского районаНаманганский районный Кенгаш народных депутатовКАШКАДАРЬИНСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Кашкадарьинской областиКашкадарьинский областной Кенгаш народных депутатовг. КаршиХоким города КаршиКаршинский городской Кенгаш народных депутатовДехканабад‎ский районХоким Дехканабад‎ского районаДехканабадский районный Кенгаш народных депутатовКасбинский районХоким Касби‎нского районаКасбинский районный Кенгаш народных депутатовКитаб‎ский районХоким Китаб‎ского районаКитабский районный Кенгаш народных депутатовКасанский районХоким Касан‎ского районаКасанский районный Кенгаш народных депутатовМиришкорский районХоким Миришкорского районаМиришкорский районный Кенгаш народных депутатовМубарекский районХоким Мубарек‎ского районаМубарекский районный Кенгаш народных депутатовНишанский районХоким Нишанского районаНишанский районный Кенгаш народных депутатовЯнги Нишанский городской Кенгаш народной депутатовЧиракчи‎нский районХоким Чиракчи‎нского районаЧиракчинский районный Кенгаш народных депутатовг. ШахрисабзШахрисабзкий городской Кенгаш народных депутатовХоким г. Шахрисаб‎саШахрисабз‎ский районХоким Шахрисаб‎ского районаШахрисабский районный Кенгаш народных депутатовЯккабагский районХоким Яккабагский районЯккабагский районный Кенгаш народных депутатовКамашинский районХоким Камашинского районаКамашинский районный Кенгаш народных депутатовКаршинский районХоким Каршинского районаКаршинский районный Кенгаш народных депутатовГузарский районХоким Гузарского районаГузарский районный Кенгаш народных депутатовХОРЕЗМСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Хорезмской областиг. УргенчХоким города УргенчаУргенчский городской Кенгаш народных депутатовБагатский районХоким Багатского районаБагатский районный Кенгаш народных депутатовГурленский районХоким Гурленского районаГурленский районный Кенгаш народных депутатовКошкупырский районХоким Кушкупырского районаКошкупырский районный Кенгаш народных депутатовУргенчский районХоким Ургенчского районаУргенчский районный Кенгаш народных депутатовХазараспский районХоким Хазараспского районаХазараспский районный Кенгаш народных депутатовХанкинский районХоким Ханкинского районаХанкинский районный Кенгаш народных депутатовХивинский районХоким Хивинского районаХивинский городской Кенгаш народных депутатовШаватский районХоким Шаватского районаШаватский районный Кенгаш народных депутатовЯнгиарыкский районХоким Янгиарыкского районаЯнгиарыкский районный Кенгаш народных депутатовЯнгибазарский районХоким Янгибазарского районаЯнгибазарский районный Кенгаш народных депутатовг. ХиваХоким города ХиваХорезмский областной Кенгаш народных депутатовТупроккалинский районТупроккалинский районный Кенгаш народных депутатовХоким Тупроккалинского районаАНДИЖАНСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Андижанской областиг. АндижанХоким города Андижанг. ХанабадХоким города ХанабадаАндижанский районХоким Андижанского районаАндижанский районный Кенгаш народных депутатовАсакинский районХоким Асакинского районаБалыкчинский районХоким Балыкчинского районаБулакбашинский районХоким Булакбашинского районаБозский районХоким Бозского районаБозский районный Кенгаш народных депутатовДжалалкудукский районХоким Джалалкудукского районаИзбасканский районХоким Избасканского районаМархаматский районХоким Мархаматского районаМархаматский районный Кенгаш народных депутатовАлтынкульский районХоким Алтынкульского районаПахтаабадский районХоким Пахтаабадского районаПахтаабадский районный Кенгаш народных депутатовУлугнорский районХоким Улугнорского районаХоджаабадский районХоким Ходжаабадского районаШахриханский районХоким Шахриханского районаКургантепинский районХоким Кургантепинского районаБустанский районХоким Бустанского районаБустанский районный Кенгаш народных депутатовНАВОИЙСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Навоийской областиНавоийский областной Кенгаш народных депутатовг. НавоиХоким города НавоийКызылтепинский районХоким Кызылтепинского районаКызылтепинский районный Кенгаш народных депутатовКарманинский районХоким Карманинского районаНавбахорский районХоким Навбахорского районаНавбахорский районный Кенгаш народных депутатовТамдынский районХоким Тамдынского районаТамдынский районный Кенгаш народных депутатовУчкудукский районХоким Учкудукского районаХатырчинский районХоким Хатырчинского районаКанимехский районХоким Канимехского районаКанимехский районный Кенгаш народных депутатовНуратинский районХоким Нуратинского районаНуратинский районный Кенгаш народных депутатовг. ЗарафшанХоким города. ЗарафшонСАМАРКАНДСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Самаркандской областиСамаркандский областной Кенгаш народных депутатовг. СамаркандХоким города СамаркандСамаркандский городской Кенгаш народных депутатовг. КаттакурганХоким города КаттакурганСамаркандский районХоким Самаркандского районаСамаркандский районный Кенгаш народных депутатовКаттакурганский районХоким Каттакурганского районаБулунгурский районХоким Булунгурского районаБулунгурский районный Кенгаш народных депутатовДжамбайский районХоким Джамбайского районаДжамбайский районный Кенгаш народных депутатовИштыханский районХоким Иштыханского районаИштыханский районный Кенгаш народных депутатовНарпайский районХоким Нарпайского районаНурабадский районХоким Нурабадского районаАкдарьинский районХоким Акдарьинского районаАкдарьинский районный Кенгаш народных депутатовПастдаргомский районХоким Пастдаргомского районаПастдаргомский районный Кенгаш народных депутатовПахтачийский районХоким Пахтачийский районаПахтачийский районный Кенгаш народных депутатовПайарыкский районХоким Пайарыкского районаТайлакский районХоким Тайлакского районаТайлакский районный Кенгаш народных депутатовУргутский районХоким Ургутского районаУргутский районный Кенгаш народных депутатовКошрабатский районХоким Кошрабатского районаКошрабатский районный Кенгаш народных депутатовФЕРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Ферганской областиг. ФерганаХоким города Ферганаг. МаргиланХоким города МаргиланМаргиланский городской Кенгаш народных депутатовг. КувасайХоким г. Кувасайг. КокандХоким г. КоканФерганский районХоким Ферганского районаТашлакский районХоким Ташлакского районаЯзъяванский районХоким Язъяванского районаБагдадский районХоким Багдадского районаУзбекистанский районХоким Узбекистанского районаРиштанский районХоким Риштанского районаКуштепинский районХоким Куштепинского районаБувайдинский районХоким Бувайдинского районаСохский районХоким Сохского районаДангаринский районХоким Дангаринского районаБешарыкский районХоким Бешарыкского районаФуркатский районХоким Фуркатского районаУчкуприкский районХоким Учкуприкского районаКувинский районХоким Кувинского районаАлтыарыкский районХоким Алтыарыкского районаСУРХАНДАРЬИНСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Сурхардарьинской областиСурхандарьинский областной Кенгаш народных депутатовг. ТермезХоким города ТермезТермезский городской Кенгаш народных депутатовАнгорский районХоким Ангорского районаАнгорский районный Кенгаш народных депутатовТермезский районХоким Термезского районаТермезский районный Кенгаш народных депутатовБайсунский районХоким Байсунского районаБайсунский районный Кенгаш народных депутатовДенауский районХоким Денауского районаДжаркурганский районХоким Жаркурганского районаДжаркурганский районный Кенгаш народных депутатовКызырыкский районХоким Кызырыкского районаКумкурганский районХоким Кумкурганского районаМузрабадский районХоким Музрабадского районаМузрабадский районный Кенгаш народных депутатовАлтинсайский районХоким Олтинсайского районаАлтинсайский районный Кенгаш народных депутатовСариасийский районХоким Сариасийского районаСариасийский районный Кенгаш народных депутатовУзунский районХоким Узунского районаУзунский районный Кенгаш народных депутатовШерабадский районХоким Шерабадского районаШерабадский районный Кенгаш народных депутатовШурчинский районХоким Шурчинского районаШурчинский районный Кенгаш народных депутатовБандиханский районХоким Бандиханского районаБандиханский районный Кенгаш народных депутатовСЫРДАРЬИНСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Сырдарьинской областиСырдарьинский областной Кенгаш народных деутатовХоким г. ЯнгиерГуслистанский районХоким Гулистанского районаНародный кенгаш Гулистанского районаСайхунабадский районХоким Сайхунабадского районаНародный кенгаш Сайхунабадского районаСырдарьинских районХоким Сырдарьинского районаСырдарьинский районный Кенгаш народных депутатовМирзаабадский районХоким Мирзаабадского районаХоким г. ШиринКенгаш народных депутатов г. ШиринАкалтинский районХоким Акалтинского районаАкалтинский Кенгаш народных деутатовг.ГулистанХоким г. ГулистанКенгаш народных деутатов г. ГулистанХоким Баяутского районаХоким Баяутского районаХавасский районХоким Хавасского районаХаваский Кенгаш народных депутатовСардобинский районХоким Сардобинского районаСардобинский Кенгаш народных депутатовКенгаш народных деутатов г. ЯнгиерБаяутский Кенгаш народных депутатовДЖИЗАКСКАЯ ОБЛАСТЬХоким Джизакской областиДжизакский областной Кенгаш народных деутатовБахмальский районХоким Бахмальского районаБахмальский районный Кенгаш народных деутатовЗарбдарский районХоким Зарбдарского районаЗарбдарский районный Кенгаш народных деутатовФаришский районХоким Фаришского районаФаришский районный Кенгаш народных деутатовЗаминский районХоким Заминского районаЗаминский районный Кенгаш народных депутатовГаллааралский районХоким Галлааралского районаГаллааралский районный Кенгаш народных депутатовЗафарабадский районХоким Зафарабадского районаЗафарабадский районный Кенгаш народных депутатовПахтакорский районХоким Пахтакорского районаЯнгиабадский районХоким Янгиабадского районаЯнгиабадский районный Кенгаш народных депутатовМирзачулский районХоким Мирзачулского районаМирзачулский районный Кенгаш народных депутатовДустликский районХоким Дустликского районаДустликский районный Кенгаш народных деутатовАрнасайский районХоким Арнасайского районаАрнасайский районный Кенгаш народных депутатовДжизахский районХоким Джиззахского районаг. ДжизакХоким г. ДжизакКенгаш народных депутатов г. ДжизахШароф Рашидовский районХоким Шароф Рашидовского районаШароф Рашидовский районный Кенгаш народных депутатовМЕЖДУНАРОДНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИОрганизация Объединенных НацийВсемирный почтовый союзМежгосударственный Евроазиатского объединения угля и металлаМеждународный союз электросвязиСодружество Независимых ГосударствШанхайская организация сотрудничестваЕвразийскый экономическый сообщества (ЕврАзЭС)Международная Организация ТрудаМежгосударственный совет по стандартизации, метрологии и сертификацииПрочие…

…

Универсальный поиск

Отрасли законодательства

Конституционный строй

Основы государственного управления

Гражданское законодательство

Законодательство о семье

Законодательство о труде и занятости населения

Законодательство о социальном обеспечении и социальном страховании. Социальная защита

Законодательство о финансах и кредите. Банковская деятельность

Жилищное законодательство. Коммунальное хозяйство

Предпринимательство и хозяйственная деятельность

Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело

Окружающая природная среда и природные ресурсы

Информация и информатизация

Открыть все

Новое в законодательстве

Показать все

1	Давлат органлари ва ташкилотларининг жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатлари билан иш олиб борувчи ходимлари малакасини ошириш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори , 07.10.2022 йилдаги 582-сон
2	«Давлат нотариал идораси нотариусини лавозимига тайинлаш бўйича танлов ва хусусий нотариал фаолият билан шуғулланиш ҳуқуқини бериш бўйича малака имтиҳонини ўтказиш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқлаш ҳақида»ги буйруққа ўзгартиришлар ва қўшимча киритиш тўғрисида Ўзбекистон Республикаси адлия вазирининг буйруғи, 07. 10.2022 йилда рўйхатдан ўтган, рўйхат рақами 3114-3
3	Қурилиш соҳасига оид талабларни соддалаштириш ҳамда техник жиҳатдан тартибга солиш соҳасидаги норматив ҳужжатларни тизимлаштириш чора-тадбирлари тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори , 06.10.2022 йилдаги 577-сон
4	О дополнительных мерах по финансовой поддержке производства сельскохозяйственной продукции Постановление Президента Республики Узбекистан, от 06. 10.2022 г. № ПП-387
5	Ўзбекистон дзюдо академияси фаолиятини ташкил этиш тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори, 06.10.2022 йилдаги 571-сон
6	Спортни ривожлантириш вазирлиги тизимига кирувчи Денов ва Урганч дзюдо спорт маҳорати мактаблари фаолиятини ташкил этиш тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори, 06. 10.2022 йилдаги 580-сон
7	Эмиссиявий қимматли қоғозлар чиқарилишини давлат рўйхатидан ўтказиш, аввал давлат рўйхатидан ўтказилган қимматли қоғозлар чиқарилишига ўзгартиришлар ва (ёки) қўшимчалар киритиш, аввал давлат рўйхатидан ўтказилган қимматли қоғозлар чиқарилишини бекор қилиш бўйича давлат хизматларини кўрсатишнинг маъмурий регламентини тасдиқлаш тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори, 06.10.2022 йилдаги 572-сон
8	Об утверждении некоторых нормативно-правовых актов в области обработки персональных данных Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 05. 10.2022 г. № 570
9	Опера ва балет санъатини тарғиб қилиш ва иқтидорли ижодкорларни рағбатлантириш чора-тадбирлари тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори , 05.10.2022 йилдаги 569-сон
10	Об утверждении Положения о порядке приобретения населением установок возобновляемых источников энергии, произведенных отечественными производителями, с возмещением части затрат на их приобретение или в рассрочку Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 05. 10.2022 г. № 568

Показать все

Документы в национальной базе данных

1 203

Законы

1 901

Акты кенгашев палат Олий Мажлиса (Кенгаша Олий Мажлиса, президиума Верховного Совета)

4 823

Акты Президента

10 015

Решения Правительства

7 727

Акты министерств, государственных комитетов и ведомств

2 684

Решения органов государственной власти на местах

291

Акты судов

1 491

Международные акты

2 085

Технические документы

463

Судебная практика

41

Акты Центральной избирательной комиссии Республики Узбекистан

Полезные ресурсы

Президент Республики Узбекистан

Законодательная палата Олий Мажлиса Республики Узбекистан

Правительственный портал Республики Узбекистан

Сенат Олий Мажлиса Республики Узбекистан

Министерство юстиции Республики Узбекистан

Центр стратегия
развития

Программа погашения ссуды для работников, страдающих расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ

Мы завершили цикл подачи заявок NHSC SUD Workforce LRP на 2022 финансовый год

Подпишитесь на уведомления, когда откроется следующая программа.

Получите помощь при подаче заявления

Ознакомьтесь с нашим контрольным списком заявлений (PDF, 430 КБ), который поможет вам подготовиться.

Для борьбы с опиоидным кризисом в стране HRSA запустила Программу погашения ссуды для работников, страдающих расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ (SUD Workforce LRP).

Наиболее эффективным методом лечения опиоидной зависимости является комплексный подход, включающий медикаментозное лечение и консультирование по вопросам поведенческого здоровья.

Программа поддерживает набор и удержание медицинских работников, необходимых в недостаточно обслуживаемых районах для расширения доступа к лечению НВС и предотвращения смерти от передозировок.

Как я могу получить преференцию?

Подайте заявку на отказ от DATA 2000 с бесплатным обучением по лечению расстройств, связанных с употреблением опиоидов (MOUD) ( курс является необязательным для врачей, лечащих 30 или менее пациентов) , чтобы получить преимущество в награде.

Какая программа погашения кредита подходит мне лучше всего?

Сравните наши программы погашения кредита NHSC, а затем выберите наиболее подходящую.

Определите свое право на участие | Дисциплины | сайтов | Как подать заявку?

Да, вы имеете право:

• Если вы работаете в лечебном учреждении SUD с баллом Health Professional Shortage Areas (HPSA), который обычно слишком низок, чтобы претендовать на финансирование NHSC.
• С использованием одобренного NHSC рейтинга психического здоровья вашего лечебного учреждения или HPSA первичной медико-санитарной помощи.

Имею ли я право на получение награды NHSC SUD Workforce LRP?

Да, если вы:

• Гражданин США (рожденный или натурализованный в США) или гражданин США;
• Поставщик (или имеющий право участвовать в качестве поставщика) в программах Medicare, Medicaid и Государственной программе медицинского страхования детей, в зависимости от обстоятельств;
• Полностью подготовленный и имеющий лицензию на практику в области первичной медико-санитарной помощи, стоматологии или психического/поведенческого здоровья, соответствующей требованиям NHSC, и в штате, в котором вы подаете заявление;
• Медицинский работник, работающий в подходящей дисциплине с квалифицированным долгом по студенческой ссуде за образование, которое привело к получению степени;
• Работа в утвержденном NHSC лечебном учреждении SUD с оценкой в ​​области нехватки медицинских работников (HPSA), которая обычно была бы слишком низкой, чтобы претендовать на финансирование NHSC; и
• С использованием одобренной NHSC оценки психического здоровья или первичной медико-санитарной помощи HPSA.

Имеют ли право военные резервисты?

Да. Узнайте о конкретных правилах и требованиях к военным резервистам.

Какие дисциплины и специальности подходят?

Мы предлагаем награды поставщикам медицинских услуг, которые используют научно обоснованные модели лечения расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ. Основанное на фактических данных лечение ВНС помогает бороться с этой эпидемией благодаря определенным требованиям.

Вы должны пройти обучение и иметь лицензию на проведение лечения НСН в учреждениях по лечению НСН, утвержденных NHSC.

Как подать заявку

Мы проведем вас через процесс подачи заявки и награждения:

• Процесс подачи заявки, требования и руководство
• Факторы выбора
• Приоритеты финансирования

Чтобы подать заявку, вы должны понимать и выполнять наши требования.

Перед подачей заявления

В среднем заполнение заявления занимает три недели.

Предоставьте ответы в своем заявлении, которые соответствуют вашим подтверждающим документам. Если они этого не сделают, мы отклоним вашу заявку.

Подайте четкую, полную онлайн-заявку, включая все сопроводительные документы, до истечения срока подачи заявок.

Как моя заявка может получить приоритет?

Вы получите приоритет, если:

• У вас есть X-waiver;
• Участие в программе лечения опиоидов; или
• Иметь лицензию или сертификат в области лечения расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ, например, консультантов по расстройствам, связанным с употреблением психоактивных веществ, на уровне мастера.

Что делает приложение полным?

Вы должны включить:

• Онлайн-заявку;
• Необходимые подтверждающие документы; и
• Дополнительная дополнительная документация (если применимо).

Требования к приложению

Ниже приводится обзор требований к приложению. Полный набор требований и инструкций можно найти в приложении и руководстве по программе.

Распечатайте и сохраните копию заполненного пакета заявления для себя.

После подачи заявки

Вы получите всплывающее уведомление о подаче заявки сразу после подачи онлайн-заявки.

Как просмотреть свое заявление и его статус?

Войдите на портал обслуживания клиентов Bureau of Health Workforce (BHW), чтобы просмотреть статус своего заявления. Воспользуйтесь порталом обслуживания клиентов BHW, чтобы загрузить копию своего заявления, подтверждающих документов или заполненных EV.

Могу ли я внести изменения после подачи заявки?

После подачи онлайн-заявки вы можете вносить изменения, загружать новые документы и т. д. Вы должны внести все изменения и повторно подать окончательную заявку до истечения срока подачи заявок.

Могу ли я отозвать свое заявление?

Да, вы можете снять свое заявление с рассмотрения в любое время до Министр здравоохранения и социальных служб (HHS) или назначенное им лицо подпишет контракт.

Как вы меня оцениваете?

Мы начинаем рассмотрение всех заявок после истечения срока подачи заявок.

Мы используем различные факторы отбора и приоритеты финансирования для оценки претендентов на участие в программе NHSC LRP и в конечном итоге определяем, кто получит награды.

Кроме того, LRP NHSC SUD Workforce имеет приоритетные факторы для наград.

Уведомление финалистов конкурса

Если вы станете финалистом конкурса, мы отправим вам электронное письмо и попросим вас войти на портал обслуживания клиентов BHW.

Мы попросим вас подтвердить:

• Ваш постоянный интерес к получению награды.
• Действительность информации о кредите и занятости, которую вы предоставили нам в своем заявлении.
• Что вы прочитали и поняли контракт LRP. (Мы просим вас подписать это электронной подписью, если вы получаете и принимаете вознаграждение.)

Мы просим вас предоставить:

Вашу банковскую информацию о прямом депозите. Мы используем это для поощрительных фондов, если вы получаете награду.

Примечание: Вы должны ответить в срок, указанный в электронном письме с подтверждением интереса.

Что делать, если я не отвечу вовремя?

Если вы не завершите процесс подтверждения интереса к установленному сроку, мы можем снять вашу заявку с рассмотрения.

Если вы все еще хотите участвовать в программе, вам нужно будет подать новую заявку в течение будущего цикла подачи заявок NHSC SUD Workforce LRP для новых участников и конкурировать с другими поставщиками на основе требований программы этого цикла.

Кто принимает решения о наградах?

Только секретарь HHS или назначенное им лицо может присудить награду NHSC SUD Workforce LRP.

Когда вы сообщите мне о награде?

Вы получите окончательное уведомление о награде, включая даты ваших служебных обязательств, не позднее 30 сентября.

Вы уведомите меня, если не выберете меня для награды?

Да. Если мы не выберем вас для присуждения награды, мы сообщим вам по электронной почте не позднее 30 сентября.

Договор о погашении ссуды и обязательство по оказанию услуг NHSC

Когда начинают действовать мои обязательства по обслуживанию?

Ваше служебное обязательство начинается с даты, когда секретарь HHS (или его представитель) подписывает ваш контракт.

Могу ли я расторгнуть контракт?

APG и ваш контракт разъясняют сроки и требования для расторжения контракта NHSC SUD Workforce LRP. Если вы расторгаете, вы должны вернуть все средства, которые вы получаете по контракту.

Связанные ресурсы

Руководство по применению и программе (APG)

• NHSC LRP APG (PDF — 696 КБ)  (PDF — 713 КБ)
• NHSC SUD LRP APG (PDF, 691 КБ)
• NHSC Rural Community LRP APG (PDF – 724 КБ)
• S2S LRP APG (PDF – 630 КБ)

Сравнительная таблица программ

• Сравнение программ погашения кредита NHSC и Корпуса медсестер (PDF — 210 КБ)

Плакаты

• Плакат NHSC 11×17 (PDF — 1 МБ)
• Плакат NHSC 8,5×11 (PDF, 932 КБ)

Информационные бюллетени

• Информационные бюллетени NHSC LRP (PDF — 1 МБ)
• Информационный бюллетень NHSC SUD Workforce LRP (PDF — 1 МБ)
• Информационный бюллетень NHSC Rural Community LRP (PDF — 1 МБ)
• Информационный бюллетень NHSC S2S LRP (PDF, 161 КБ)

Информационные бюллетени на испанском языке

• Информационные бюллетени NHSC LRP — испанский (PDF — 172 КБ)
• Информационный бюллетень NHSC SUD Workforce LRP — испанский (PDF — 224 КБ)
• Информационный бюллетень NHSC Rural Community LRP — испанский (PDF — 230 КБ)
• Информационный бюллетень NHSC S2S LRP — испанский (PDF — 76 КБ)

Другие программы погашения кредита и стипендий

• Корпус медсестер
• Школьные ссуды и стипендии
• Погашение кредита факультета
• Стипендия коренных жителей Гавайских островов

Oklahoma PYs 2018-2019 — Общие элементы плана штата WIOA — Операционные системы и политика штата — 2 — 371c0537-a1e7-4285-88fa-4b231b26b55b

Операционные системы штата в рамках основных партнерских программ предназначены для предоставления скоординированных комплексных услуг и доступ к ресурсам, которые будут поддерживать реализацию государственных стратегий, которые:

• Предоставлять кадровые решения для роста и развития образованной и квалифицированной рабочей силы, которые привлекают и поддерживают сильную и динамичную экономику;
• Продвигать ориентированную на клиента систему доставки для предприятий/промышленности, соискателей и молодежи, которая обеспечивает доступ к обучению и возможностям трудоустройства; и
• Создание прочных партнерских отношений, которые поддерживают региональную экономику на основе решений, основанных на данных, и сосредоточены на постоянном совершенствовании и оценке.

По мере того, как штат продолжает реализовывать стратегии WIOA, заинтересованные стороны будут работать над определением стратегий совместного размещения и управления делами для повышения эффективности, которая будет поддерживать и помогать управлять общей клиентской базой, избегать дублирования услуг и использовать ресурсы. Следующая информация описывает системы управления данными, которые в настоящее время используются основными партнерами.

Раздел I

OKJobMatch — это интегрированная информационная система управления, размещенная у поставщика, поддерживающая: биржу труда для работодателей и соискателей, управление делами для требований программы, поставщиков обучения и утвержденные программы, возможность отчетности для всех необходимых федеральных, системных и видов деятельности отчеты и некоторый интерфейс со страхованием по безработице.

OKJobMatch’s JobLink — это система самообслуживания по обмену рабочей силой, которая обеспечивает подбор вакансий и предоставление информации о рабочих местах для работодателей и соискателей. Соискатели могут создать учетную запись для управления своими действиями по поиску работы, зарегистрироваться на бирже труда и изучить возможности карьерного роста, используя систему O * NET для предоставления очень актуальных и точных вакансий и резюме. Работодатели могут создать учетную запись для управления вакансиями. и просматривать резюме соискателей. Персонал может создавать заказы на работу и управлять ими от имени работодателей.

ServiceLink от OKJobMatch — это приложение для управления клиентами, которое позволяет менеджерам по делам отслеживать количество своих дел и сообщать информацию, требуемую в соответствии с биржой труда, службами повторного трудоустройства, WIOA, TAA (Закон о корректировке TRA) и другими федеральными программами. Он предоставляет возможность управлять правомочностью, поддерживать регистрацию программы, вести записи о зачислении, хранить необходимую и соответствующую документацию, а также предоставляет персоналу стандартизированный процесс для отслеживания участников через сеть системы развития персонала. Он полностью поддерживает все государственные и федеральные программы, гранты и требования к отчетности. ProviderLink от OKJobMatch предоставляет интегрированный список правомочных поставщиков услуг обучения (ETP) по всему штату, что позволяет поставщикам услуг обучения и молодежных услуг создавать и управлять учетными записями самообслуживания, позволяет проводить проверку запросов на соответствие требованиям ETP на местном уровне и в штате, а также обеспечивает требования к отчетности по федеральным программам.

FiscalLink от OKJobMatch представляет собой интегрированную систему фискального управления, обеспечивающую финансовую систему в режиме реального времени для единого управления делами. Разрешение участникам и поставщикам финансового управления, начислений, платежей и финансовых отчетов.

OKJobMatch’s ReportLink — это комплексная система управления данными кадровых программ на базе Интернета, которая позволяет OOWD проверять данные и исправлять и выявлять ошибки перед отправкой ежеквартальных и годовых отчетов об эффективности в Министерство труда (DOL).

Оклахома внедряет общий процесс приема, чтобы лучше определить потребности отдельных лиц, чтобы улучшить доступ и обслуживание участников. Основное внимание уделяется координации услуг в партнерских программах, оптимизации использования ресурсов и предотвращению дублирования услуг при поддержке цели Oklahoma Works по повышению квалификации, необходимой для получения работы. Совместная регистрация участников используется, когда человек будет пользоваться услугами, предоставляемыми несколькими программами. Интегрированное предоставление услуг было реализовано для улучшения доступа к качественным услугам посредством интеграции услуг и программ, поддержки связей между кадровыми программами и экономическим развитием путем разработки общих целей и акцентов, реализации намерения Совета губернатора и Стратегического плана штата по комплексной интеграции кадровой системы. , обеспечить основу для расширения возможностей и поддержки Советом по развитию персонала программ Wagner-Peyser и WIOA Title I Adult на местном уровне, а также сократить дублирование и добиваться эффективности в условиях ограниченных ресурсов. Общий выход используется в программах WIOA Title I Adult, Dislocated Workers, Youth, Labour Exchange и Trade Act.

Раздел II

Система управления информацией CareerTech (CTIMS) представляет собой новую комплексную систему управления информацией в Интернете, разработанную для получателей грантов на базовое образование для взрослых, получателей грантов Carl Perkins, получателей грантов TANF HSE, общеобразовательных школ, технологических центров, и инициативы экономического развития. Система позволяет подавать в электронном виде заявки на гранты, утверждать бюджет, обрабатывать счета, вводить данные о зачислении и утверждать учебные программы CTE. Система обеспечивает доступ к более чем 2600 педагогическим работникам в штате Оклахома для обслуживания различных инициатив CTE, которые поддерживают студентов, экономическое развитие, а также бизнес и промышленность в Оклахоме.

LACES NexGen (Система грамотности, образования для взрослых и сообщества) — это онлайн-программное обеспечение для управления данными учащихся, предназначенное для поставщиков услуг базового образования для взрослых (ABE), волонтерской грамотности и коррекционного образования. С помощью LACES NexGen мы можем отслеживать всех, кто связан с нашими программами ABE/HSE/ESL, включая студентов, классы и персонал. Он собирает все данные, связанные с NRS, и создает обязательные и необязательные таблицы NRS. LACES NexGen также отслеживает показатели результатов, такие как успехи в обучении, достижение целей, результаты когорты, демографическую информацию и часы посещаемости, поэтому мы можем отслеживать, как наша программа работает с течением времени.

LACES NexGen совместим с NRS и OCTAE, а требования NRS и OCTAE встроены в программное обеспечение, которое включает определенные обязательные поля и автоматическое заполнение когорт. Программное обеспечение обновляется, когда NRS и OCTAE вносят изменения в способ отслеживания и отчетности студентов в целях финансирования.

Раздел III

OKJobMatch — это интегрированная система, размещенная у поставщика, поддерживающая биржу труда для работодателей и соискателей, управление делами для требований программы, поставщиков обучения и утвержденных программ, возможность отчетности для всех необходимых федеральных, системных отчетов и отчетов о деятельности, а также некоторый интерфейс со страхованием по безработице. Система состоит из компонентов с соответствующими функциями в зависимости от пользователя.

JobLink — это служба самообслуживания по подбору вакансий и предоставлению информации о рабочих местах для работодателей и соискателей. Лица, ищущие работу, могут создать учетную запись в Интернете, чтобы управлять своей деятельностью по поиску работы, и зарегистрироваться в Службе занятости, чтобы получать базовые и индивидуальные услуги по трудоустройству. Лица, ищущие работу, могут создать надежное резюме, а претенденты на пособие по безработице могут зарегистрироваться для работы. Работодатели могут создать учетную запись для управления вакансиями и просмотра резюме соискателей, а по запросу сотрудники будут помогать работодателям в создании учетной записи и разработке заказов на работу.

ServiceLink — это приложение для управления клиентами, которое позволяет менеджерам по делам отслеживать количество дел и сообщать информацию, требуемую в соответствии с биржой труда, службами повторного трудоустройства, WIOA, TAA (Закон о корректировке TRA) и другими федеральными программами. Приложение обеспечивает стандартизированный процесс для следующих участников через сеть системы развития рабочей силы. Это облегчает нагрузку для менеджеров по работе с клиентами, предоставляя инструмент, который может управлять нагрузкой и отслеживать ее, оценивать препятствия для трудоустройства, разрабатывать планы обучения и трудоустройства, искать поставщиков услуг и поставщиков и программ обучения, отвечающих требованиям WIOA, а также отслеживать трудоустройство. ServiceLink собирает всю информацию, необходимую для создания отчетов по этим федеральным программам.

FiscalLink позволяет кураторам и администраторам программ обрабатывать платежи участников и поставщиков для всех программ WIOA, включая NEG (Национальные чрезвычайные гранты) и деятельность TAA.

ReportLink — это веб-система управления данными федеральной отчетности, предоставляющая отчеты WIOA, TAA, биржи труда и WISPR.

Раздел IV

Система управления делами AWARE представляет собой программное обеспечение для управления электронными записями, используемое Департаментом реабилитационных услуг штата Оклахома для отслеживания услуг, предоставляемых лицам, обслуживаемым Департаментом реабилитационных услуг штата Оклахома в рамках Государственного/Федерального управления профессиональной реабилитации и программы пожилых слепых независимой жизни.

Система AWARE — это интернет-система, доступ к которой осуществляется через веб-браузер в защищенной сети. Собираются все элементы данных, необходимые для федеральной отчетности и отчетности штата, и она автоматизирует все отчеты, предусмотренные Министерством образования США, Управлением реабилитационных служб и Администрацией реабилитационных служб. Кроме того, он поддерживает высокие стандарты доступности (соответствие 508) для сотрудников, которые незрячие (программы для чтения с экрана), слабовидящие (оптимизированные шрифты и фоновые изображения) или не могут нормально пользоваться компьютерной клавиатурой или мышью (например, системы распознавания голоса). ).

Alliance Enterprises, Inc., владельцы системы AWARE, уделяет первостепенное внимание способности своих клиентов предоставлять точную и своевременную федеральную отчетность и предоставляет индивидуальные варианты для удовлетворения потребностей каждого штата. Данные, созданные системой, хранятся в стандартной базе данных Microsoft Sequel Server для каждого из отчетов, анализа и обмена данными через соединения данных безопасности. Альянс также тесно сотрудничает со своими государственными заказчиками, чтобы обеспечить соответствие политике и стандартам деловой практики, требуемым государством. В случае с Оклахомой Альянс настроил AWARE для работы с финансовой системой, связанной с системой PeopleSoft, казначейством штата и сторонними администраторами, которые обрабатывают медицинские/аптечные претензии посредством импорта и экспорта данных.

Процессы сбора данных и отчетности :

Партнеры системы управления персоналом используют Oklahoma Works. Основная цель: данные для интеграции и использования данных о рабочей силе и экономическом развитии для обоснования политики, отслеживания прогресса и измерения успеха. В рамках этой цели партнеры по трудовым ресурсам определили стратегию «Общая связь» в форме общего портала приема в качестве приоритета для штата. Оклахома надеется на совместное руководство Министерства труда США и Министерства образования США по общим требованиям к отчетности об эффективности, которые влияют на общие процессы приема, процедуры и общие элементы данных.

Оклахома получила грант в размере 1 100 000 долларов США на повторное трудоустройство и системную интеграцию для перемещенных работников (RSI-DWG) для поддержки предоставления высококачественных услуг и улучшения результатов трудоустройства для перемещенных интегрированные технологические решения, которые поддерживают связь между программами и услугами, предоставляемыми перемещенным работникам.

Используя этот грант, штат Оклахома реализует проект, основными элементами которого являются внедрение надежных центров предоставления онлайн-услуг, которые объединяют информацию и онлайн-услуги, по крайней мере, для Dislocated Worker (DW), Службы занятости (ES) и программы страхования от безработицы (UI); а также стратегии интеграции данных, которые поддерживают способность персонала, работающего на переднем крае, включая консультантов по вопросам карьеры, лучше связывать перемещенных работников с услугами, которые им необходимы для получения востребованных рабочих мест на протяжении карьерного пути, и расширяют возможности предоставления консультаций по вопросам карьеры большему количеству клиентов.

Управление развития трудовых ресурсов штата Оклахома (OOWD) в настоящее время работает с Американским альянсом JobLink (AJLA), системой, закупленной в 2017 году, над обновлением системы до OKJobMatch.com, государственной системы управления делами штата, в ответ на результаты, описанные в Объем работ OOWD для получения гранта для перемещенных работников на повторное трудоустройство и системную интеграцию (RSI-DWG).

Ожидаемые результаты средств RSI-DWG, полученных OOWD, изложенные в объеме работ, включают улучшение предоставления услуг и трудоустройства перемещенных работников; более эффективное подключение ко всем доступным службам через общее делопроизводство; предотвращение длительной безработицы, более активное вмешательство на раннем этапе и неприятие увольнений; повышение доступности услуг за счет автоматизации и самообслуживания; и расширенное выявление потребностей в предоставлении услуг.

Государственная политика, поддерживающая реализацию государственной стратегии :

Все кадровые политики Oklahoma Works будут способствовать согласованности предоставления услуг и направлены на увеличение благосостояния всех жителей штата Оклахома. Разработка и процесс политики — это совместный подход с участием членов Подкомитета по надзору за системой (SOS), которые разрабатывают и пересматривают политику. Комитет по надзору за кадровой системой (WSOC) проверяет всю политику после выпуска.

Например, под руководством WSOC и SOS в местном районе проводятся пилотные проекты в отношении разделения затрат на инфраструктуру и взносов. Из этого пилотного проекта Оклахома ожидает извлечения передового опыта и извлеченных уроков для распространения в других регионах и районах, где ведутся такие же переговоры. SOS использовала эти извлеченные уроки для разработки политики для системы. Руководство сопровождалось технической помощью со стороны Управления по развитию кадров штата Оклахома и наших системных партнеров, представленных в Подкомитете по надзору за системой.

В 2017 году Управление по развитию трудовых ресурсов штата Оклахома выпустило OWDI 24-2017 и OWDI 24-2017, Изменение 1. В этом выпуске местные советы директоров, главные выборные должностные лица и универсальные партнеры получают рекомендации по определению справедливых и стабильных методов финансирования инфраструктуры в в соответствии с WIOA Sec. 121. OWDI 24-2017, Изменение 1 содержит:

• Определения терминов и методов, обычно связанных с соглашениями об инфраструктуре;
• Описание различий между комплексными эксплуатационными расходами и конкретными затратами на инфраструктуру;
• Список необходимых универсальных партнеров с информацией об агентстве или организации, относящейся к Оклахоме;
• Варианты методик распределения;
• Необходимые аспекты Соглашения о финансировании инфраструктуры;
• Различия между местным механизмом финансирования (МФМ) и государственным механизмом финансирования (МФФ), а также возможные последствия использования любого из этих механизмов;
• Процедуры, которым будет следовать штат, если один или несколько WDA требуют SFM, включая, и;
• Несколько инструментов для использования местными советами, главными выборными должностными лицами и местными универсальными партнерами при заключении соглашений о финансировании инфраструктуры с использованием LFM.

В дополнение к выпуску OWDI 24-2017, Change 1, OOWD провел несколько встреч для универсальных партнеров, предоставил персонал для встреч, проводимых в местных районах по запросу, предоставил текущий документ, содержащий часто задаваемые вопросы, и провел двухнедельные или еженедельные телефонные звонки. В соответствии с передовой практикой OOWD продолжает раз в две недели проводить совещания с местными советами директоров и универсальными партнерами, поскольку все стороны стремятся продолжать совершенствовать систему.

Загрузки – Информация о рынке труда

Загрузки > Информация о рынке труда

---

Чтобы подписаться на электронные уведомления при обновлении публикаций LMI и отчеты доступны онлайн, нажмите «Объявления» и Уведомления Автоматическое уведомление по электронной почте.

Информация о программе Руководство по планированию карьеры Прогноз занятости Отчеты о занятости и заработной плате Годовые данные Отчеты о занятости и заработной плате Ежеквартальные данные Бюллетень LMI Данные о разнообразии рабочей силы штата Луизиана Руководство по лицензированию штата Луизиана Обзор информации о рабочей силе штата Луизиана Ежемесячная статистика занятости Статистика безопасности и гигиены труда (OSHS) Данные о заработной плате График дат выпуска LMI Разное Данные о требованиях по страхованию от безработицы (UI)

Пожалуйста, посетите Загрузки Главное меню просмотреть информацию об используемых форматах файлов и о том, где загрузите приложения, необходимые для просмотра этих форматов.

---

Информация о программе

Имя	Формат	Размер
Research and Statistics Overview New		217 KB
Current Employment Statistics Overview New		253 KB
Local Area Unemployment Statistics Overview New		242 KB
Occupational Employment Statistics Overview New		244 KB
Occupational Safety and Health Statistics Overview New		261 KB
Quarterly Census of Employment and Wages Обзор Новинка		237 КБ

Вернуться к началу

---

Руководство по планированию карьеры

Имя	Формат	Размер
Руководство по планированию карьерного роста		7,5 МБ

ВОЗВРАЩАЕТ В ТОП

---

.

Формат Размер Questions about Industry and Occupational Projections and Top Demand Occupations 38 KB Employment Projections to 2023 HTML Employment Projections to 2030 HTML

Вернуться к началу

---

Занятость и заработная плата Отчеты Годовые данные

Имя	Формат	Размер
Employment & Wages for 2020 New	HTML
Employment & Wages for 2019	HTML
Employment & Wages for 2018	HTML
Employment & Wages for 2017	HTML
Employment & Wages for 2016	HTML
Employment & Wages for 2015	HTML
Исторические данные о занятости и заработной плате	HTML

Вернуться к началу

---

Занятость и заработная плата Отчеты Квартальные данные

Имя	Формат	Размер
Описание Североамериканской отраслевой классификации (NAICS)	HTML
Данные о занятости и заработной плате за 2022 год
First Quarter New	HTML
2021 Employment & Wage Data
Fourth Quarter	HTML
Third Quarter	HTML
Second Квартал	HTML
Первый квартал	HTML
2020 Employment & Wage Data
Fourth Quarter	HTML
Third Quarter	HTML
First Quarter	HTML
Second Quarter	HTML
Данные о занятости и заработной плате за 2019 год
Четвертый квартал	HTML
Third Quarter	HTML
Second Quarter	HTML
First Quarter	HTML
2018 Employment & Wage Data
Fourth Квартал	HTML
Третий квартал	HTML
Второй квартал	HTML
First Quarter	HTML
Employment & Wages Historical Data	HTML

Return to Top

---

LMI Bulletin

Name	Формат	Размер
2022, август Краткий обзор рабочей силы Новый		2. 3 MB
2022, July Workforce At A Glance bulletin		2.3 MB
2022, June Workforce At A Glance bulletin		2.3 MB
2022 , Краткий обзор рабочей силы за май		2,3 МБ
2022, Краткий обзор рабочей силы за апрель		2,3 МБ	40435
2022, March Workforce At A Glance bulletin		2.3 MB
2022, February Workforce At A Glance bulletin		2.9 MB
2022, January Workforce At A Glance bulletin		2,3 МБ
Ежемесячная статистика занятости	HTML
Краткий обзор рабочей силы или бюллетени LMI	HTML

Вернуться к началу

---

Разнообразие рабочей силы штата Луизиана Данные

Имя	Формат	Размер
Текущие данные о разнообразии рабочей силы по регионам рынка труда (RLMA) Новый	HTML
Current Labor Force Diversity Data by Metropolitan Statistical Area (MSA) New	HTML
Labor Force Diversity Data Book for 2018		1. 5 MB
Labor Force Diversity Data Книга за 2017 г.		1,4 МБ
Архивные книги данных о разнообразии рабочей силы	HTML

Вернуться к началу

---

Руководство по лицензированию штата Луизиана

Имя	Формат	Размер
Руководство по лицензированию штата Луизиана		1,4 МБ

0007

Имя	Формат	Размер
Workforce Information Review for 2021 New		9. 3 MB
Workforce Information Review Archives	HTML

Return to Top

---

Monthly Employment Statistics

Имя	Формат	Размер
Ежемесячная статистика занятости	HTML

Вернуться к началу

---

Статистика безопасности и гигиены труда (OSHS)

Вернуться к началу

---

Данные о заработной плате

Имя	Формат	Размер
Occupational Fatality Rate LA 2020 New	HTML
Occupational Fatality Rate LA 2019	HTML
Occupational Fatality Rate LA 2018	HTML
Occupational Fatality Показатель LA 2017	HTML
Коэффициент смертности на производстве LA 2016	HTML
Occupational Fatality Rate LA 2015	HTML
Occupational Fatality Rate LA 2014	HTML
Occupational Fatality Rate LA 2013		72 KB
Архивные данные о производственных травмах и заболеваниях без летального исхода и демографические данные	HTML
Архивные сводные данные о несмертельных профессиональных травмах и профессиональных заболеваниях	HTML
OSH-Перепись смертельных профессиональных травм (CFOI)	HTML		9043 9043 9043

Имя	Формат	Размер
Occupation Quick Search from O*Net OnLine	HTML
Occupational Employment Survey Technical Notes	HTML
OES Survey Overview	HTML
Standard Occupational Классификация (SOC) 2018	HTML
Обследование заработной платы в штате Лос-Анджелес за 2020 г. Новое
2020 Survey Results	HTML
LA Occupational Employment Wage Survey for 2019
2019 Survey Results	HTML
LA Обследование заработной платы в сфере занятости за 2018 год
Результаты обследования за 2018 год	HTML
LA Occupational Employment Wage Survey for 2017
2017 Survey Results	HTML
LA Occupational Employment Wage Survey for 2016
2016 Survey Results	HTML

Вернуться к началу

---

График дат выпуска LMI

Имя	Формат	Размер
Данные о занятости, уровень безработицы График пресс-релизов на 2022 г. Оставить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Меню Поиск: