Первый лист реферата как называется: Как оформить титульный лист реферата правильно. Оформление титулки реферата

Содержание

Введение

1. Идентификация продукта и компании

2.Идентификация опасностей

3. Состав, информация о компонентах

4. Меры первой помощи

5. Противопожарные мероприятия

6. Меры при случайной утечке

7. Обращение и хранение

8. Контроль воздействия, личная защита

9. Физико-химические свойства

10. Стабильность и реакционная способность

11.Токсикологическая информация

12. Экологическая информация

13. Рекомендации по утилизации

14. Транспортная информация

15. Нормативная информация

16. Прочая информация

Введение

Паспорт безопасности материала (MSDS) предоставляет основную информацию о материале или химическом продукте. В паспорте безопасности материала описываются свойства и потенциальные опасности материала, способы его безопасного использования и действия в аварийной ситуации.Цель этого документа – помочь канадским служащим понять и интерпретировать этот тип информации.

Паспорт безопасности материалов (MSDS) является важной отправной точкой для разработки полной программы по охране труда и технике безопасности для материала. Паспорта безопасности материалов готовятся производителем или поставщиком материала.

Они, как правило, носят общий характер, поскольку предоставляют обобщенную информацию, которая пытается охватить все разумно ожидаемые варианты использования материала. Информация о паспортах безопасности разделена на разделы.Конкретные названия и содержание этих разделов могут отличаться от MSDS одного поставщика к другому, но часто аналогичны 16 разделам стандарта ANSI для подготовки MSDS, как указано ниже. Если вы используете MSDS из 9 разделов, типы информации могут быть в другом порядке и под немного разными заголовками.

1. Идентификация продукта и компании

Идентификатор продукта (обычно название продукта) появляется как в паспорте безопасности материалов, так и на этикетке WHMIS.Чтобы найти правильный паспорт безопасности материала, всегда используйте идентификатор продукта, а не сокращенное название, которое может использоваться на вашем рабочем месте. Убедитесь, что название производителя и / или поставщика также совпадает с этикеткой. Паспорт безопасности материала и этикетка могут также отображать другую идентификацию, такую ​​как код продукта или номер по каталогу.

2. Идентификация опасностей

В разделе «Идентификация опасностей» описаны возможные пути воздействия материала и его вредное воздействие на здоровье.Эффекты, наблюдаемые на экспериментальных животных, могут быть включены, если они считаются актуальными для людей.

Обзор аварийной ситуации

Внешний вид материала (например, цвет, физическая форма, запах) и наиболее важные проблемы, вызывающие непосредственное беспокойство, включая возгорание, химическую активность, опасность для здоровья и окружающей среды, описаны в этом подразделе.

Нормативный статус

В этот подраздел может быть включена информация о нормативном статусе материала в соответствии с Правилами о контролируемых продуктах (WHMIS) и / или Стандартом США по информированию об опасностях.

Возможное воздействие на здоровье

Путь въезда (основные пути воздействия)

Возможные пути воздействия: контакт с кожей, контакт с глазами, вдыхание (дыхательная система) и проглатывание (глотание). Насколько важен каждый путь входа для конкретного материала, зависит от многих факторов, таких как физические свойства материала и способы его использования. При разработке способов минимизировать воздействие необходимо учитывать каждый Путь въезда. Химические вещества могут причинить вред либо в месте контакта, либо при всасывании в организм, либо в обоих случаях.Химические вещества, абсорбированные в организме, могут повлиять на системы и органы организма, находящиеся далеко от точки проникновения. Например, фенол, всасывающийся через кожу, может вызвать смертельный исход для нервной системы и почек.

Последствия острого воздействия продукта

Острое воздействие – это воздействие, которое происходит в течение короткого периода времени (минуты, часы или дни). Последствия для здоровья, вызванные острым воздействием, обычно проявляются во время воздействия. Иногда они могут не появляться в течение нескольких часов или даже дней после воздействия.

Вам необходима информация о типичных последствиях кратковременного воздействия (признаки и симптомы), поскольку они могут предупредить вас о случайном воздействии. О любых симптомах, которые могут быть связаны с использованием материала, следует сообщать, чтобы можно было обследовать ваше рабочее место и выяснить причину. Возможные причины симптомов могут сильно различаться. Например, возможно, материал прошел через ваши перчатки или система вентиляции не работает эффективно.Иногда симптомы могут не быть связаны с воздействием на работу; они могут быть вызваны, например, простудой.

Последствия хронического воздействия продукта

Хроническое воздействие – это длительное воздействие (месяцы или годы). Хроническое воздействие можно охарактеризовать как продолжительное, то есть очень продолжительное, или повторяющееся, то есть многократное воздействие. Любое заболевание, связанное с хроническим воздействием, может развиваться очень медленно или проявиться только через много лет после прекращения воздействия. Вы должны знать, что во время воздействия вы можете не испытывать никаких предупреждающих симптомов, но болезнь, возможно, связанная с воздействием, может проявиться спустя месяцы или годы.Если эти типы эффектов возможны для материала, с которым вы работаете, особенно важно минимизировать ваше воздействие, следуя установленным процедурам безопасного обращения.

Раздражение продукта

Некоторые продукты могут вызывать раздражение (обратимое покраснение, отек и боль) при прямом контакте с кожей, глазами или дыхательными путями (носом, дыхательными путями и легкими). Если имеется информация о раздражении продукта, например, из испытаний на экспериментальных животных, она будет указана в этом разделе.

Сенсибилизация к продукту

Сенсибилизация – это развитие со временем аллергической реакции на химическое вещество. Сенсибилизаторы могут вызывать слабую реакцию при первых нескольких воздействиях, но по мере развития чувствительности реакция становится хуже при последующих воздействиях. В конце концов, даже кратковременное воздействие низких концентраций может вызвать очень серьезную реакцию.

Существует два различных типа профессиональной сенсибилизации: кожная и респираторная. Типичными симптомами чувствительности кожи являются отек, покраснение, зуд, боль и образование волдырей.Сенсибилизация дыхательной системы может вызвать симптомы, похожие на тяжелый астматический приступ. Эти симптомы включают хрипы, затрудненное дыхание, стеснение в груди, кашель и одышку.

Канцерогенность

Материалы идентифицируются как канцерогены, если они признаны канцерогенами Американской конференцией государственных промышленных гигиенистов (ACGIH) или Международным агентством по исследованию рака (IARC). Списки канцерогенов, опубликованные этими организациями, включают известные канцерогены для человека и некоторые материалы, вызывающие рак в экспериментах на животных.Некоторые химические вещества могут быть перечислены как подозрительные или возможные канцерогены, если доказательства ограничены или неубедительны.

Репродуктивная токсичность

Репродуктивная токсичность включает воздействие на репродуктивный процесс взрослых мужчин и / или женщин. Возможные репродуктивные эффекты включают снижение фертильности и менструальные изменения.

Тератогенность и эмбриотоксичность

Тератоген – это вещество, которое может вызывать врожденные дефекты. Эмбриотоксин – это вещество, которое может оказывать токсическое действие на развивающийся эмбрион.И тератогенность, и эмбриотоксичность являются результатом вредного воздействия на эмбрион или развивающийся плод во время беременности.

Многие химические вещества могут вызывать тератогенные / эмбриотоксические эффекты при очень сильном воздействии. В этих случаях у человека, подвергшегося воздействию, будут наблюдаться другие заметные признаки и симптомы, вызванные воздействием. Химические вещества, которые вызывают тератогенные / эмбриотоксические эффекты при отсутствии других значительных вредных эффектов, считаются настоящими тератогенами / эмбриотоксинами.Беременным женщинам необходимо соблюдать особую осторожность, чтобы свести к минимуму воздействие этих материалов.

Мутагенность

Мутаген – это вещество, которое может вызывать изменения (мутации) в ДНК клеток. ДНК определяет характеристики, которые дети наследуют от своих родителей, а также определяет, как клетки в организме делятся или воспроизводятся. Мутагенность – это способность вещества вызывать мутации.

Ряд лабораторных тестов используется для проверки химических веществ на возможные мутагенные эффекты, которые также могут быть связаны с канцерогенными, тератогенными или репродуктивными рисками.Сами по себе результаты испытаний на мутагенность не могут надежно предсказать риск для человека, поскольку человеческий организм может устранять мутагены и восстанавливать многие мутации. Информация о мутагенности включена в MSDS, потому что это ранний индикатор потенциальной опасности.

Токсикологически синергетические продукты

Синергизм означает, что воздействие более чем одного химического вещества в течение одного и того же периода времени может привести к более серьезным последствиям для здоровья, чем ожидалось, если сложить эффекты воздействия каждого химического вещества.Очень просто, это все равно, что сказать 1 + 1 = 3. Когда химические вещества являются синергетическими, необходимо переоценить потенциальные опасности химических веществ, принимая во внимание их синергетические свойства. Важно знать, могут ли определенные комбинации химических веществ вызывать более серьезные последствия для здоровья, чем можно было бы ожидать, рассматривая эффекты каждого химического вещества в отдельности.

Информацию о воздействии на здоровье в разделе «Идентификация опасностей» паспорта безопасности материалов следует рассматривать как общую, поскольку конкретный материал не повлияет на всех одинаково.Кроме того, способ использования материала или обращения с ним на конкретном рабочем месте будет влиять на степень опасности для здоровья.

Если продукт, который вы используете, содержит сенсибилизаторы кожи или дыхательных путей, канцерогены или репродуктивные токсины, особенно важно соблюдать правила и процедуры безопасного обращения, чтобы свести к минимуму воздействие.

Читая паспорта безопасности материалов от разных поставщиков, вы увидите, что не все они написаны одинаково. Большинство из них предоставляют информацию о последствиях для здоровья, которые можно было бы разумно ожидать в условиях нормального использования, разливов или чрезвычайных ситуаций.Другие предоставляют информацию о наихудшем случае, описывая любые известные последствия для здоровья, которые могут возникнуть при любой дозе и при любом пути воздействия. Из-за этих различных подходов следует с осторожностью предполагать, что определенный продукт более или менее опасен, чем другой, на основании информации, представленной в этом разделе.

Возможное воздействие на окружающую среду

В этом подразделе описывается потенциальное воздействие материала, если он попадает в окружающую среду, например, нанесет ли он вред рыбе или дикой природе или накапливается в окружающей среде.

3. Состав, информация о компонентах

Потенциально опасные химические компоненты, побочные продукты и примеси продукта перечислены в этом разделе вместе с приблизительным количеством (в процентах) каждого из них. Также обычно указываются номера CAS для ингредиентов. Это уникальные идентификаторы химических веществ, присваиваемые Службой химических рефератов (CAS) Американского химического общества. Поскольку химическое вещество может иметь много разных названий, это число может быть очень полезно при поиске дополнительной информации.

В этом разделе также может быть указано, является ли один или несколько компонентов официальной коммерческой тайной.

4. Меры первой помощи

В разделе «Меры первой помощи» описаны действия, которые необходимо предпринять немедленно, если вы случайно столкнетесь с материалом. Целью оказания первой помощи является минимизация травм и будущей инвалидности. В серьезных случаях может потребоваться первая помощь, чтобы сохранить жизнь пострадавшему.

Информация о первой помощи должна быть известна до того, как вы начнете работать с материалом.Нет времени искать и читать паспорт безопасности материала во время чрезвычайной ситуации. Процедуры оказания первой помощи следует периодически пересматривать, особенно сотрудниками, обученными оказывать первую помощь. Все сотрудники должны знать расположение объектов и оборудования для оказания первой помощи; например, фонтанчики для промывания глаз, аварийный душ и аптечки.

Если необходимо лечение, отправьте паспорт безопасности материала, если он имеется, в учреждение неотложной помощи вместе с пострадавшим. Если паспорт безопасности материала недоступен, вам следует отправить этикетку материала или маркированный контейнер с материалом, если он достаточно мал.Служба экстренной медицинской помощи должна знать, что это за материал и какие меры первой помощи были рекомендованы и использованы. Иногда в паспорте безопасности материалов есть дополнительные инструкции (или записки для врача), которые могут быть полезны врачу скорой помощи.

5. Противопожарные мероприятия

В этом разделе описаны все опасности возгорания, связанные с материалами и процедурами пожаротушения. Эта информация может быть использована для выбора подходящего типа огнетушителей и для планирования наилучшего реагирования на пожар для конкретной рабочей площадки.Большая часть информации предназначена для пожарных и персонала аварийного реагирования. Если материал представляет собой потенциальную опасность возгорания, вам также следует обратиться к Разделу 7 для ознакомления с особыми мерами предосторожности при обращении.

Информация в этом разделе в сочетании с информацией из Раздела 7 (Обращение и хранение) и Раздела 10 (Стабильность и реакционная способность) может использоваться для определения того, где следует хранить определенный материал (например, легковоспламеняющиеся жидкости должны храниться в специально разработанных для этого местах. объекты вдали от несовместимых химикатов).

6. Меры при случайном выбросе

В этом разделе представлены общие инструкции по реагированию на случайный выброс или устранению разлива. Может быть включена конкретная информация, например рекомендуемые абсорбирующие материалы для очистки разливов. Информация предназначена для использования главным образом аварийно-спасательными службами и специалистами по охране окружающей среды.

7. Обращение и хранение

В этом разделе вы найдете общие меры предосторожности, необходимые для безопасного обращения с материалом, включая любое необходимое оборудование.При разработке процедур безопасного обращения необходимо учитывать все возможные опасности (пожар, реактивность, здоровье и окружающая среда). Например, для выдачи легковоспламеняющейся жидкости в паспорте безопасности материалов может быть указано электрическое заземление и соединение контейнеров.

Рекомендации по хранению, представленные в этом разделе, являются хорошей отправной точкой для принятия решения, где и как следует хранить материалы (например, при какой температуре). См. Также Раздел 5 (Меры пожаротушения) и Раздел 10 (Устойчивость и реактивность).

Большая часть информации в этом разделе предназначена для специалистов по охране труда и техники безопасности или для лиц, ответственных за проектирование безопасных складских помещений / средств обращения с ними.

8. Контроль воздействия, личная защита

В этом разделе представлена ​​информация, которая используется для разработки процедур и методов безопасной работы с материалом. Большинство паспортов безопасности материалов (MSDS) написано для всех разумно ожидаемых вариантов использования материала. Поскольку они должны учитывать такой широкий спектр ситуаций использования, информация может не полностью подходить к вашей работе.Специалист по охране труда и технике безопасности может помочь вам интерпретировать информацию и оценить ее актуальность.

Рекомендации по экспозиции

Рекомендации по экспозиции, если таковые имеются, приведены для каждого компонента. Обычно это пределы воздействия на рабочем месте, такие как TLV (пороговые предельные значения), опубликованные Американской конференцией государственных специалистов по промышленной гигиене (ACGIH). Некоторые производители предоставляют свои собственные рекомендуемые пределы воздействия для своей продукции. Юридические (регулируемые) пределы воздействия в вашей юрисдикции (провинциальной, территориальной или федеральной) могут отличаться от указанных в паспорте безопасности материалов.Специалисты по охране труда и технике безопасности используют пределы воздействия в качестве стандартов при отборе проб воздуха.

Средства инженерного контроля

Инженерные системы управления снижают потенциальные опасности, либо изолируя опасность, либо устраняя опасность из рабочей среды. Они либо контролируют потенциальную опасность в ее источнике (местная вытяжная вентиляция), либо удаляют ее из общей зоны (общая вентиляция), либо устанавливают постоянный барьер между работником и потенциальной опасностью (изоляция или ограждение).Системы инженерного контроля важны, потому что они встроены в рабочий процесс для автоматического снижения опасностей.

Замена менее опасного материала или производственного процесса всегда является лучшим способом снижения опасности и должна рассматриваться в первую очередь. Инженерные системы контроля являются следующим лучшим вариантом и предпочтительнее других мер контроля, таких как использование средств индивидуальной защиты.

Вам необходимо убедиться, что системы инженерного контроля, рекомендуемые для вашей работы, должным образом проверяются и обслуживаются, и что они работают, когда вы работаете с материалом.Если есть изменения в процессе или материалах, возможно, придется также изменить элементы управления.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Общие указания по выбору средств индивидуальной защиты.

Защита глаз

В зависимости от выполняемой работы и типа материала, с которым вы работаете, вам могут потребоваться различные уровни защиты глаз (например, защитные очки, очки химической защиты, маска для лица или их комбинация).

Защита кожи

Средства защиты кожи включают в себя такие предметы, как перчатки, фартуки, полные костюмы и обувь. В паспорте безопасности материалов должны быть указаны типы каучуков или других материалов, обеспечивающих наилучшую защиту от продукта, который вы используете. Ни один материал не является барьером для всех химикатов. Также важно учитывать температурный режим и необходимость в материалах, которые нелегко разрезать или рвать. Иногда MSDS может просто рекомендовать вам использовать непроницаемые (стойкие) материалы.В этом случае нужно выяснить, какие именно материалы лучше всего. Вы можете получить эту информацию у поставщика или производителя продукта или у поставщика или производителя защитной одежды. Также важно правильно поддерживать защитную одежду или перчатки и заменять их при необходимости.

Защита органов дыхания

Есть много разных типов респираторов. Один тип может быть эффективным против одних химикатов, но может обеспечить слабую защиту от других или совсем не обеспечивать ее.Выбор лучшего респиратора может быть довольно сложным. Обычно квалифицированный специалист должен провести подробную оценку рабочего места, включая все используемые химические вещества, их концентрации и формы в воздухе. Следовательно, полные инструкции по защите органов дыхания, как правило, не могут быть указаны в паспорте безопасности материалов. Если на вашем рабочем месте требуются респираторы, необходима полная программа защиты органов дыхания, включая выбор респиратора, проверку на пригодность, обучение и техническое обслуживание. Следует проконсультироваться с соответствующими нормативными и согласованными стандартами.

Общие правила гигиены

В этом подразделе представлена ​​общая информация о гигиене, обычно не относящаяся к конкретному материалу, например «Тщательно вымыть после работы, а также перед едой или питьем», но считается хорошей практикой.

9. Физико-химические свойства

Вы должны убедиться, что описание (физическое состояние и внешний вид) материала в паспорте безопасности материала совпадает с имеющимся у вас материалом. Если это не так, возможно, у вас нет правильного паспорта безопасности материалов.В качестве альтернативы, материал может быть старым или разложиться во время транспортировки или хранения. В любом случае информация в паспорте безопасности материалов может не применяться, и вам следует получить дополнительную консультацию.

Остальная информация в этом разделе используется для определения условий, при которых материал может быть опасным. Технические специалисты используют эту информацию для разработки конкретных процедур на рабочем месте по контролю воздействия, хранению, обращению, тушению пожара, ликвидации разливов и т. Д.

10.Стабильность и реакционная способность

В этом разделе паспорта безопасности материалов описаны все условия, при которых материал нестабилен или может опасно реагировать, а также условия, которых следует избегать. Нестабильные материалы могут разрушаться (разлагаться) и вызывать пожары или взрывы, а также вызывать образование новых химикатов, которые имеют различные опасности. Такие условия, как тепло, солнечный свет и старение химического вещества, могут вызвать разрушение нестабильных химикатов.

Некоторые химические вещества опасны, потому что они могут полимеризоваться или подвергаться цепной реакции.Эта реакция может генерировать много тепла, может создавать давление, достаточное для разрыва контейнера, или может быть взрывоопасной.

Химические вещества, которые могут разлагаться или полимеризоваться, часто содержат добавки, называемые стабилизаторами или ингибиторами, которые уменьшают или исключают возможность опасной реакции.

Несовместимые материалы – это материалы, которые могут вступить в бурную или взрывную реакцию при смешивании или соединении. Эти материалы следует хранить отдельно и не следует смешивать, если не соблюдаются специальные процедуры.

Вам необходимо ознакомиться с информацией в этом разделе, чтобы вы могли безопасно хранить и обрабатывать материал и избегать смешивания несовместимых материалов.

11. Токсикологическая информация

Этот раздел паспорта безопасности материалов содержит информацию о токсичности либо для ингредиентов продукта, либо для продукта в целом. Эта информация может быть довольно технической и сложной для интерпретации. Он используется для подтверждения выводов, представленных в разделе «Потенциальное воздействие на здоровье» в Разделе 2 – Идентификация опасностей.Если вы не уверены, актуальна ли эта информация для вашего рабочего места и работы, вам следует спросить у знающего специалиста по охране труда и технике безопасности. Читая о влиянии материала на животных, важно помнить, что эффекты не обязательно одинаковы для людей.

LD50 (вид и маршрут)

LC50 (виды)

Эти значения получены в результате испытаний на токсичность с использованием экспериментальных животных и используются для обозначения краткосрочного отравляющего потенциала материала (чем ниже значение, тем токсичнее материал).LD50 (летальная доза 50%) – это количество вещества, введенное сразу, которое вызывает смерть 50% группы подопытных животных. LD50 может быть определен с использованием любого пути воздействия, но наиболее распространены дермальные (нанесение на кожу) и пероральные (вводимые внутрь) LD50. Если путь воздействия – вдыхание, значение называется LC50, что означает летальную (переносимую по воздуху) концентрацию 50%.

Поскольку информация, представленная в этом разделе, подтверждает выводы, сделанные для потенциального воздействия на здоровье, вы также можете увидеть информацию по таким темам, как: Влияние острого воздействия продукта, Эффект хронического воздействия продукта, Раздражение продукта, Сенсибилизация к продукту, Канцерогенность , Репродуктивная токсичность, тератогенность и эмбриотоксичность, мутагенность и токсикологически синергетические продукты.

12. Экологическая информация

Экологическая информация конкретно не требуется согласно WHMIS. Если он включен, этот раздел содержит информацию, которая полезна для оценки воздействия материала на окружающую среду в случае его выброса (например, токсичность для рыб, птиц, растений и микроорганизмов). Эта информация предназначена в основном для специалистов по окружающей среде и другого персонала компании, занимающегося оценкой использования, удаления или контроля разливов.

13.Рекомендации по утилизации

Этот раздел паспорта безопасности материалов предназначен в основном для специалистов по охране окружающей среды. Обычно включается общая информация об удалении отходов. Паспорт безопасности материалов обычно не содержит всех шагов и мер предосторожности, необходимых для надлежащей утилизации опасных отходов. Кроме того, в паспорте безопасности материалов часто не указываются федеральные, провинциальные или местные правила, которым необходимо следовать. Для получения этой информации следует связаться с соответствующими властями вашего региона.

14.Транспортная информация

Этот раздел паспорта безопасности материалов предназначен для лиц, ответственных за транспортировку материала. Если при транспортировке потребуются особые меры предосторожности, они будут предоставлены. ПИН-код (идентификационный номер продукта) TDG (транспортировка опасных грузов) также будет предоставлен, если продукт соответствует критериям TDG. Поставщик также может включить классификацию TDG.

15. Нормативная информация

Информация в этом разделе предназначена в первую очередь для персонала, отвечающего за соблюдение нормативных требований.Могут быть предоставлены полезные ссылки на применимые законы и нормативные акты в области здравоохранения, безопасности и охраны окружающей среды, а также информация о нормативном статусе продукта. Также может быть дана классификация WHMIS для продукта.

16. Прочая информация

Этот раздел используется для предоставления дополнительной информации, которую автор спецификации считает важной для безопасного использования материала (например, текст этикетки, степень опасности). Иногда приводятся справочные источники, использованные при подготовке таблицы данных.

Повседневная фантазия: мир синестезии

Гитарная музыка не только щекочет фантазию Кэрол Крейн, но и мягко касается ее лодыжек.Когда она слышит скрипки, она также ощущает их на своем лице. Трубы дают о себе знать у нее на шее.

Крейн не только ощущает на своем теле звуки музыкальных инструментов, но и видит буквы и цифры ярких оттенков. И для нее каждая единица времени имеет свою форму: она видит месяцы года как машины на колесе обозрения, где июль вверху, декабрь внизу.

Шон Дэй, доктор философии, любит яркие цвета.

«Вкус говядины, такой как стейк, дает насыщенный синий цвет», – говорит Дэй, профессор лингвистики в Национальном центральном университете на Тайване.«Шербет из манго выглядит как стена из зеленого лайма с тонкими волнистыми полосками вишнево-красного цвета. Приготовленный на пару имбирный кальмар производит большой шар ярко-оранжевой пены, примерно в четырех футах от меня, прямо передо мной».

Крейн и Дэй страдают необычным сенсорным заболеванием, которое называется синестезией.

Это явление – его название происходит от греческого языка, означающего «воспринимать вместе», – имеет множество разновидностей. Некоторые синестеты слышат, нюхают, пробуют на вкус или ощущают боль в цвете. Другие ощущают вкус форм, а третьи воспринимают написанные цифры, буквы и слова в цвете.Некоторые, обладающие тем, что исследователи называют «концептуальной синестезией», видят абстрактные понятия, такие как единицы времени или математические операции, как формы, проецируемые либо внутри, либо в пространство вокруг них. И многие синестеты испытывают более чем одну форму состояния.

Это состояние малоизвестно, отчасти потому, что многие синестеты опасаются насмешек за свои необычные способности. Часто люди с синестезией описывают, что их заставили замолчать после того, как в детстве над ними высмеивали за описание сенсорных связей, которые, как они не осознавали, атипичны.

Для ученых синестезия представляет собой интригующую проблему. Исследования подтвердили, что это явление биологическое, автоматическое и, по-видимому, неизученное, отличное от галлюцинаций и метафор. Теперь исследователи знают, что это заболевание передается в семье и чаще встречается у женщин, чем у мужчин. Но до недавнего времени исследователи могли только догадываться о причинах синестезии.

Однако теперь современные поведенческие инструменты, методы визуализации мозга и молекулярно-генетические инструменты открывают многообещающие возможности для раскрытия механизмов, управляющих синестезией, и, как надеются исследователи, для лучшего понимания того, как мозг обычно организует восприятие и познание.

Исследования показывают, что примерно один из 2000 человек является синестетом, и некоторые эксперты подозревают, что у каждого 300 человек есть какие-то вариации этого состояния. Писатель Владимир Набоков считался синестетом, равно как и композитор Оливье Мессиан и физик Ричард Фейнман.

Исследователи считают, что наиболее распространенной формой синестезии является цветной слух: звуки, музыка или голоса, воспринимаемые как цвета. Большинство синестетов сообщают, что они видят такие звуки внутренне, «мысленным взором».”Лишь меньшинство, как Дэй, видит видения, как если бы они проецировались вне тела, обычно в пределах досягаемости руки.

Некоторые синестеты сообщают о сенсорной перегрузке, когда они истощаются от такого сильного раздражения. Но обычно это состояние не является проблемой – действительно, большинство синестетов дорожат тем, что они считают дополнительным чувством.

«Если вы спросите синестетов, хотят ли они избавиться от него, они почти всегда скажут« нет », – говорит Саймон Барон-Коэн, доктор философии, изучающий синестезию в Кембриджском университете.«Для них это похоже на то, что такое нормальный опыт. Если бы это отняли, они бы почувствовали, что их лишили одного чувства».

Научные вехи

В конце 19 – начале 20 веков синестезия стала объектом множества научных исследований, в основном описательных. К середине 20 века, однако, синестезия перестала привлекать внимание ученых, став жертвой бихевиористского движения. Этот феномен стал снова появляться в качестве предмета психологического исследования, начиная с 1970-х годов, во многом благодаря работе двух ученых.

В 1975 году психолог Йельского университета Ларри Маркс, доктор философии, написал обзор ранней истории исследований синестезии в журнале Psychological Bulletin (Vol. 82, No. 3), который стал первым серьезным психологическим лечением субъекта после 30 лет. -летняя засуха. Затем, в начале 1980-х, невролог Ричард Э. Цитович, доктор медицины, опубликовал несколько отчетов о случаях синестезии. Он провокационно предположил, что причина этого состояния кроется в лимбической системе, более эмоциональной и «примитивной» части мозга, чем неокортекс, где происходит мышление более высокого порядка.Хотя эта теория не получила широкой поддержки, тематические исследования Цитовика и его популярная книга 1993 года «Человек, пробовавшая формы» повысили популярность синестезии и побудили психологов и нейробиологов исследовать это состояние экспериментально.

В 1987 году группа под руководством Барона-Коэна нашла первое неопровержимое доказательство того, что переживания синестетов согласованы во времени. Исследователи попросили синестета описать цвет, который вызывается каждым из 100 слов. Год спустя они повторили тест без предупреждения и обнаружили, что ассоциации между словами и цветами, которые описывала их испытуемая, соответствовали ее первоначальным ответам более чем в 90% случаев.Напротив, люди без синестезии, которых попросили выполнить ту же задачу, но с двухнедельным интервалом между двумя тестами, были последовательны только в 20% случаев.

В более поздних исследованиях группа Барона-Коэна установила, что синестезия не только постоянна во времени, но и может быть конкретно измерена в мозге. Используя позитронно-эмиссионную томографию и функциональную магнитно-резонансную томографию, исследователи обнаружили, что у синестетов, которые сообщают о цветном слухе, зрительные области мозга демонстрируют повышенную активацию в ответ на звук.Это не относится к несинестетам.

Другие исследования показали, что синестетическое восприятие возникает непроизвольно и мешает обычному восприятию. А прошлым летом исследователи из Университета Ватерлоо Майк Диксон, доктор философии, Дэниел Смайлек, Сера Кудахи и Филип Мерикл, доктор философии, показали, что у одного синестета цветовые ощущения, связанные с цифрами, могут быть вызваны, даже если сами цифры никогда не были представлены. Эти исследователи представили синестет простейших арифметических задач, таких как «5 + 2.”Их эксперимент показал, что решение этой арифметической задачи активировало понятие 7, заставляя их синестет воспринимать цвет, связанный с 7.

Это открытие, опубликованное в июле прошлого года в журнале Nature (том 406), было, по словам Диксон, первым объективным доказательством того, что синестетические переживания могут быть вызваны активацией только представлений о цифрах. Таким образом, эти результаты предполагают, что, по крайней мере, для этого синестета восприятие цвета было связано со значением цифры, а не только с ее формой.

В совокупности данные показывают, что «что-то происходит в сенсорных областях мозга», – заключает Кристофер Лавлейс, доктор философии, научный сотрудник Медицинской школы Университета Уэйк Форест. «Что нам нужно сделать сейчас, так это попытаться выяснить, как мозг это делает».

Неопределенное происхождение

Столетие назад исследователи довольно расплывчато приписали синестезию «перекрещенным проводам» в мозгу. Сегодня, несмотря на более сложное понимание нейробиологами анатомии мозга и их сложных инструментов для отслеживания функций мозга, истоки синестезии по-прежнему ускользают от понимания.Появилось несколько конкурирующих теорий, но все они требуют дальнейшей проверки.

Барон-Коэн и его коллеги предполагают, что синестезия является результатом генетически обусловленного переизбытка нейронных связей в мозге. Обычно, как объясняет Барон-Коэн, разные сенсорные функции назначаются отдельным модулям мозга с ограниченной связью между ними. Барон-Коэн и его коллеги утверждают, что в синестезии архитектура мозга иная. По их мнению, мозг синестетов оснащен большим количеством связей между нейронами, что приводит к нарушению обычной модульности и возникновению синестезии.

Дафна Маурер, доктор философии, психолог из Университета Макмастера, предположила, что все люди могут родиться с нейронными связями, которые допускают синестезию, но что большинство из нас теряет эти связи по мере роста.

Психолог из Университета Наропы Питер Гроссенбахер, доктор философии, согласен с тем, что, вероятно, существует генетическая причина синестезии, и, как и группа Барона-Коэна, он и его коллеги объединились с молекулярными генетиками, чтобы исследовать этот вопрос. Но Гроссенбахер и его коллеги подозревают другой механизм мозга.

«Нам не нужно постулировать некоторую ненормальную архитектуру соединений, чтобы учесть синестезию», – утверждает Гроссенбахер.

Вместо этого он предлагает, чтобы в мозгу синестетов не подавлялись должным образом «обратные» связи, которые переносят информацию из мультисенсорных областей высокого уровня обратно в односенсорные области. Обычно информации, обрабатываемой в таких мультисенсорных областях, разрешается возвращаться только в ее подходящую односенсорную область. Но в мозгу синестетов, как утверждает Гроссенбахер, торможение каким-то образом нарушается, позволяя смешивать различные чувства.

Гроссенбахер считает, что его точка зрения согласуется с тем фактом, что галлюциногенные препараты могут временно вызывать синестезию.

«Я не думаю, что новые связи формируются в мозгу этих людей в течение нескольких часов, а затем исчезают», – говорит он. «Что гораздо более разумно, так это то, что существующие связи используются нейрохимически в течение нескольких часов».

Но, как признает Гроссенбахер, «проблема теоретических построений в этой области заключается в том, что мы недостаточно ограничены данными.Пока нет нужных данных, чтобы различать эти разные теории ».

Барон-Коэн соглашается: «Нейровизуализация – лучшее, что у нас есть на данный момент, но пространственное разрешение недостаточно хорошее, чтобы мы могли видеть, являются ли отдельные связи в мозге перекрестными».

Гроссенбахер и Барон-Коэн соглашаются, что посмертные исследования позволят более внимательно изучить, чем отличается мозг синестетов. Но до сих пор ни один известный синестет не умер, оставив свой мозг науке.

Последствия

Для психологов интерес к синестезии выходит далеко за рамки простого изучения нескольких людей, испытывающих это явление.

«Синестезия затрагивает множество других областей, которые более знакомы многим психологам», – говорит Маркс. «Это говорит нам кое-что о природе восприятия и о том, что делает вещи воспринимаемо похожими друг на друга. Синестезия может помочь нам понять, как концепция сходства встроена в нервную систему.«

Кроме того, Диксон предполагает, что тот факт, что синестетическое восприятие мешает восприятию физических стимулов, подчеркивает важный аспект познания.

«Мы склонны думать о нашем опыте, и особенно о визуальной системе, как о восходящем», – отмечает он. «Но есть много случаев, когда значение возвращается вниз и влияет на наше восприятие мира низшего порядка. Синестезия – лишь один очень редкий и исключительный пример этого».

Вероятность того, что синестезия имеет генетические корни, не менее заманчива, говорит Гроссенбахер, особенно если окажется, что один-единственный ген контролирует состояние, как некоторые предполагали.

«Если действительно что-то столь важное для психической жизни, как [синестезия], контролируется одним геном, это может быть скорее новый вид гена, о котором нужно знать», – говорит Гроссенбахер. «Это будет ген, который в любой из своих форм приводит к здоровому человеку, но оказывает глубокое влияние на организацию нервной системы».

На практическом уровне, как отмечают многие исследователи, исследование синестезии поможет повысить узнаваемость состояния, уменьшая риск того, что врачи могут принять его за признак психического заболевания.

Кроме того, Гроссенбахер, Лавлейс и Крэйн, которые проводят исследования синестезии во время получения докторской степени по клинической психологии, начинают изучать, могут ли общие механизмы лежать в основе как синестезии, так и галлюцинаций. В таком случае синестезия может быть идеальной лабораторией для изучения этих механизмов.

«Это группа людей, которые будут доступны для исследования», – объясняет Крейн. “В отличие от пациентов, которые испытывают галлюцинации, синестеты не получают лекарств, поэтому у вас нет этого смешивающего фактора.Мы можем рассказать о своем опыте. Мы предлагаем что-то очень ценное ».

ход | CVA | Цереброваскулярное нарушение

Что такое инсульт?

Инсульт случается, когда нарушается приток крови к части мозга. Клетки вашего мозга не могут получать кислород и питательные вещества из крови, и они начинают умирать в течение нескольких минут. Это может вызвать длительное повреждение мозга, длительную инвалидность или даже смерть.

Если вы считаете, что у вас или у кого-то другой инсульт, немедленно позвоните в службу 911.Немедленное лечение может спасти чью-то жизнь и повысить шансы на успешную реабилитацию и выздоровление.

Какие бывают виды инсульта?

Есть два типа хода:

• Ишемический инсульт вызывается сгустком крови, который блокирует или закупоривает кровеносный сосуд в головном мозге. Это самый распространенный вид; около 80% инсультов являются ишемическими.
• Геморрагический инсульт вызван разрывом кровеносного сосуда и кровотечением в мозг

Еще одно состояние, похожее на инсульт, – это транзиторная ишемическая атака (ТИА).Иногда это называют «мини-ударом». ТИА случаются, когда кровоснабжение мозга блокируется на короткое время. Повреждение клеток головного мозга не является постоянным, но если у вас была ТИА, вы подвергаетесь гораздо более высокому риску инсульта.

Кто подвержен риску инсульта?

Определенные факторы могут повысить риск инсульта. К основным факторам риска относятся

• Высокое кровяное давление. Это основной фактор риска инсульта.
• Диабет.
• Болезни сердца. Мерцательная аритмия и другие сердечные заболевания могут вызвать образование тромбов, приводящих к инсульту.
• Курение. Когда вы курите, вы повреждаете кровеносные сосуды и повышаете кровяное давление.
• Инсульт или ТИА в личном или семейном анамнезе.
• Возраст. Риск инсульта увеличивается с возрастом.
• Раса и этническая принадлежность. афроамериканцев имеют более высокий риск инсульта.

Есть также другие факторы, которые связаны с более высоким риском инсульта, например

Каковы симптомы инсульта?

Симптомы инсульта часто возникают быстро. В их числе

• Внезапное онемение или слабость лица, руки или ноги (особенно с одной стороны тела)
• Внезапное замешательство, проблемы с речью или пониманием речи
• Внезапное ухудшение зрения одним или обоими глазами
• Внезапное затруднение ходьбы, головокружение, потеря равновесия или координации
• Внезапная сильная головная боль без известной причины

Если вы считаете, что у вас или у кого-то другой инсульт, немедленно позвоните в службу 911.

Как диагностируется инсульт?

Чтобы поставить диагноз, ваш лечащий врач позвонит

• Спросите о своих симптомах и истории болезни
• Проведите медицинский осмотр, включая проверку
  • Ваша умственная активность
  • Ваше согласование и баланс
  • Онемение или слабость лица, рук и ног
  • Проблемы с речью и четкостью зрения
• Выполните несколько тестов, которые могут включать

Какие методы лечения инсульта?

Лечение инсульта включает лекарства, хирургическое вмешательство и реабилитацию.Какое лечение вы получите, зависит от типа инсульта и стадии лечения. Различные этапы:

• Неотложное лечение , чтобы попытаться остановить инсульт, пока он происходит
• Постинсультная реабилитация для преодоления инвалидности, вызванной инсультом
• Профилактика , чтобы предотвратить первый инсульт или, если он у вас уже был, предотвратить другой инсульт

Для острого лечения ишемического инсульта обычно используются лекарственные препараты:

• Вы можете получить tPA (тканевый активатор плазминогена), лекарство для растворения сгустка крови.Вы можете получить это лекарство только в течение 4 часов с момента появления симптомов. Чем раньше вы его получите, тем больше у вас шансов на выздоровление.
• Если вы не можете получить это лекарство, вы можете получить лекарство, которое помогает предотвратить слипание тромбоцитов с образованием тромбов. Или вы можете использовать разжижитель крови, чтобы существующие сгустки не увеличивались в размерах.
• Если у вас заболевание сонной артерии, вам также может потребоваться процедура, чтобы открыть заблокированную сонную артерию.

Острые методы лечения геморрагического инсульта направлены на остановку кровотечения.Первый шаг – найти причину кровотечения в головном мозге. Следующий шаг – управлять им:

• Если причиной кровотечения является высокое кровяное давление, вам могут прописать лекарства от кровяного давления.
• Если причиной является аневризма, может потребоваться клипирование аневризмы или спиральная эмболизация. Это операции для предотвращения дальнейшего протекания крови из аневризмы. Это также может помочь предотвратить повторный разрыв аневризмы.
• Если причиной инсульта является артериовенозная мальформация (АВМ), вам может потребоваться восстановление АВМ.АВМ – это клубок поврежденных артерий и вен, которые могут разорваться в головном мозге. Ремонт AVM может быть выполнен через
  • Хирургия
  • Введение вещества в кровеносные сосуды АВМ для блокирования кровотока
  • Облучение для сокращения кровеносных сосудов АВМ

Реабилитация после инсульта может помочь вам заново освоить навыки, которые вы потеряли из-за повреждений. Цель – помочь вам стать как можно более независимым и иметь максимально возможное качество жизни.

Предотвращение повторного инсульта также важно, поскольку инсульт увеличивает риск возникновения нового инсульта. Профилактика может включать изменения образа жизни, полезные для сердца, и прием лекарств.

Можно ли предотвратить инсульт?

Если у вас уже был инсульт или у вас есть риск получить инсульт, вы можете внести некоторые изменения в образ жизни, здоровые для сердца, чтобы попытаться предотвратить инсульт в будущем:

Если этих изменений недостаточно, вам могут потребоваться лекарства для контроля факторов риска.

NIH: Национальный институт неврологических расстройств и инсульта

Руководство по ООП Python – Настоящий Python

В Python все является объектом. Модули – это объекты, определения классов и функции – это объекты, и, конечно же, объекты, созданные из классов, тоже являются объектами.

Наследование является обязательной функцией каждого объектно-ориентированного языка программирования. Это означает, что Python поддерживает наследование, и, как вы увидите позже, это один из немногих языков, поддерживающих множественное наследование.

Когда вы пишете код Python с использованием классов, вы используете наследование, даже если вы не знаете, что используете его. Давайте посмотрим, что это значит.

Объект Суперкласс

Самый простой способ увидеть наследование в Python – это перейти в интерактивную оболочку Python и написать небольшой фрагмент кода. Вы начнете с написания простейшего из возможных классов:

  >>> класс MyClass:
...     проходить
...
  

Вы объявили класс MyClass , который мало что делает, но он иллюстрирует самые основные концепции наследования.Теперь, когда у вас объявлен класс, вы можете использовать функцию dir () для вывода списка его членов:

  >>> c = MyClass ()
>>> dir (c)
['__class__', '__delattr__', '__dict__', '__dir__', '__doc__', '__eq__',
'__format__', '__ge__', '__getattribute__', '__gt__', '__hash__', '__init__',
'__init_subclass__', '__le__', '__lt__', '__module__', '__ne__', '__new__',
'__reduce__', '__reduce_ex__', '__repr__', '__setattr__', '__sizeof__',
'__str__', '__subclasshook__', '__weakref__']
  

dir () возвращает список всех членов в указанном объекте.Вы не указали участников в MyClass , так откуда берется список? Вы можете узнать с помощью интерактивного переводчика:

  >>> o = object ()
>>> dir (o)
['__class__', '__delattr__', '__dir__', '__doc__', '__eq__', '__format__',
'__ge__', '__getattribute__', '__gt__', '__hash__', '__init__',
'__init_subclass__', '__le__', '__lt__', '__ne__', '__new__', '__reduce__',
'__reduce_ex__', '__repr__', '__setattr__', '__sizeof__', '__str__',
'__subclasshook__']
  

Как видите, два списка почти идентичны.В MyClass есть несколько дополнительных членов, например __dict__ и __weakref__ , но каждый отдельный член класса объекта также присутствует в MyClass .

Это связано с тем, что каждый класс, который вы создаете в Python, неявно является производным от объекта . Вы могли бы быть более явным и написать class MyClass (object): , но это избыточно и ненужно.

Примечание: В Python 2 вы должны явно наследовать от объект по причинам, выходящим за рамки этой статьи, но вы можете прочитать об этом в разделе «Классические классы нового стиля» документации Python 2.

Исключения являются исключением

Каждый класс, который вы создаете в Python, будет неявно производным от объекта . Исключением из этого правила являются классы, используемые для индикации ошибок путем создания исключения.

Вы можете увидеть проблему с помощью интерактивного интерпретатора Python:

  >>> класс MyError:
...     проходить
...
>>> поднять MyError ()

Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл "", строка 1, в 
TypeError: исключения должны быть производными от BaseException
  

Вы создали новый класс, чтобы указать тип ошибки.Затем вы попытались использовать его, чтобы вызвать исключение. Возникает исключение, но в выходных данных указано, что исключение имеет тип TypeError , а не MyError , и что все исключения должны быть производными от BaseException .

BaseException – это базовый класс, предоставляемый для всех типов ошибок. Чтобы создать новый тип ошибки, вы должны унаследовать свой класс от BaseException или одного из его производных классов. По соглашению в Python пользовательские типы ошибок выводятся из исключения Exception , которое, в свою очередь, является производным от BaseException .

Правильный способ определить тип ошибки следующий:

  >>> класс MyError (Исключение):
...     проходить
...
>>> поднять MyError ()

Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл "", строка 1, в 
__main __. MyError
  

Как видите, когда вы вызываете MyError , в выходных данных правильно указывается тип возникшей ошибки.

Создание иерархии классов

Наследование – это механизм, который вы будете использовать для создания иерархий связанных классов.Эти связанные классы будут иметь общий интерфейс, который будет определен в базовых классах. Производные классы могут специализировать интерфейс, предоставляя конкретную реализацию там, где это применимо.

В этом разделе вы начнете моделировать систему управления персоналом. В этом примере будет продемонстрировано использование наследования и то, как производные классы могут предоставить конкретную реализацию интерфейса базового класса.

Система управления персоналом должна обрабатывать платежную ведомость для сотрудников компании, но есть разные типы сотрудников в зависимости от того, как рассчитывается их заработная плата.

Вы начинаете с реализации класса PayrollSystem , который обрабатывает расчет заработной платы:

  # В часах в год

класс PayrollSystem:
    def calculate_payroll (самостоятельно, сотрудники):
        print ('Расчет заработной платы')
        print ('===================')
        для сотрудника в составе сотрудников:
            print (f'Payroll for: {employee.id} - {employee.name} ')
            print (f'- Проверить сумму: {employee.calculate_payroll ()} ')
            Распечатать('')
  

Система расчета заработной платы реализует .calculate_payroll () , который берет коллекцию сотрудников и печатает их id , имя и проверяет сумму с помощью метода .calculate_payroll () , доступного для каждого объекта сотрудника.

Теперь вы реализуете базовый класс Сотрудник , который обрабатывает общий интерфейс для каждого типа сотрудника:

  # В часах в год

класс Сотрудник:
    def __init __ (я, идентификатор, имя):
        self.id = id
        self.name = имя
  

Сотрудник – это базовый класс для всех типов сотрудников.Он построен с идентификатором id и именем . Вы говорите, что каждому сотруднику должен быть назначен идентификатор id , а также имя.

Система HR требует, чтобы каждый обработанный Сотрудник предоставлял интерфейс .calculate_payroll () , который возвращает еженедельную зарплату для сотрудника. Реализация этого интерфейса различается в зависимости от типа Сотрудник .

Например, у административных работников фиксированная зарплата, поэтому каждую неделю они получают одинаковую сумму:

  # В час.ру

class SalaryEmployee (Сотрудник):
    def __init __ (self, id, name, weekly_salary):
        super () .__ init __ (идентификатор, имя)
        self.weekly_salary = weekly_salary

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        return self.weekly_salary
  

Вы создаете производный класс SalaryEmployee , который наследует Employee . Класс инициализируется идентификатором id и именем , требуемым базовым классом, и вы используете super () для инициализации членов базового класса.Вы можете прочитать все о super () в Supercharge Your Classes With Python super ().

SalaryEmployee также требуется параметр инициализации weekly_salary , который представляет сумму, которую сотрудник зарабатывает в неделю.

Класс предоставляет требуемый метод .calculate_payroll () , используемый системой HR. Реализация просто возвращает сумму, хранящуюся в weekly_salary .

В компании также работают рабочие, получающие почасовую оплату, поэтому вы добавляете HourlyEmployee в систему управления персоналом:

  # В час.ру

class HourlyEmployee (Сотрудник):
    def __init __ (self, id, name, hours_worked, hour_rate):
        super () .__ init __ (идентификатор, имя)
        self.hours_worked = hours_worked
        self.hour_rate = часовой_рейт

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        вернуть self.hours_worked * self.hour_rate
  

Класс HourlyEmployee инициализируется идентификатором и именем , как и базовый класс, плюс hours_worked и hour_rate , необходимые для расчета заработной платы.Метод .calculate_payroll () реализуется путем возврата количества отработанных часов, умноженного на почасовую ставку.

Наконец, в компании работают торговые партнеры, которым выплачивается фиксированная заработная плата плюс комиссионные, основанные на их продажах, поэтому вы создаете класс CommissionEmployee :

  # В часах в год

class CommissionEmployee (SalaryEmployee):
    def __init __ (self, id, name, weekly_salary, Commission):
        super () .__ init __ (идентификатор, имя, недельная_ зарплата)
        себя.комиссия = комиссия

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        fixed = super (). calculate_payroll ()
        возврат фиксированный + self.commission
  

Вы выводите CommissionEmployee из SalaryEmployee , потому что оба класса должны учитывать weekly_salary . В то же время CommissionEmployee инициализируется значением комиссии , которое основано на продажах для сотрудника.

.calculate_payroll () использует реализацию базового класса для получения фиксированной зарплаты и добавляет значение комиссии.

Поскольку CommissionEmployee является производным от SalaryEmployee , у вас есть доступ напрямую к свойству weekly_salary , и вы могли бы реализовать .calculate_payroll () , используя значение этого свойства.

Проблема с прямым доступом к свойству заключается в том, что если реализация SalaryEmployee.calculate_payroll () изменится, вам также придется изменить реализацию CommissionEmployee.calculate_payroll () .Лучше полагаться на уже реализованный метод в базовом классе и расширять функциональность по мере необходимости.

Вы создали свою иерархию первого класса для системы. UML-диаграмма классов выглядит так:

На схеме показана иерархия наследования классов. Производные классы реализуют интерфейс IPayrollCalculator , который требуется для системы PayrollSystem . Реализация PayrollSystem.calculate_payroll () требует, чтобы переданные объекты служащих содержали id , name и calculate_payroll () реализации.

Интерфейсы представлены аналогично классам со словом interface над именем интерфейса. Имена интерфейсов обычно начинаются с заглавной буквы I .

Приложение создает своих сотрудников и передает их в систему расчета заработной платы для обработки расчета:

  # В program.py

импортные часы

salary_employee = hr.SalaryEmployee (1, 'Джон Смит', 1500)
hourly_employee = hr.HourlyEmployee (2, 'Джейн Доу', 40, 15)
Commission_employee = hr.CommissionEmployee (3, 'Кевин Бэкон', 1000, 250)
payroll_system = час.Система начисления заработной платы()
payroll_system.calculate_payroll ([
    salary_employee,
    hourly_employee,
    Commission_employee
])
  

Вы можете запустить программу в командной строке и посмотреть результат:

  $ python program.py

Расчет заработной платы
===================
Заработная плата для: 1 - Джон Смит
- Сумма чека: 1500

Зарплата для: 2 - Джейн Доу
- Сумма чека: 600

Зарплата для: 3 - Кевин Бэкон
- Сумма чека: 1250
  

Программа создает три объекта сотрудников, по одному для каждого из производных классов.Затем он создает систему расчета заработной платы и передает список сотрудников своему методу .calculate_payroll () , который рассчитывает заработную плату для каждого сотрудника и распечатывает результаты.

Обратите внимание, что базовый класс Employee не определяет метод .calculate_payroll () . Это означает, что если вы создадите простой объект Employee и передадите его в систему PayrollSystem , то получите ошибку. Вы можете попробовать это в интерактивном интерпретаторе Python:

  >>> импорт ч.
>>> Сотрудник = час.Сотрудник (1, «Недействительный»)
>>> payroll_system = hr.PayrollSystem ()
>>> payroll_system.calculate_payroll ([сотрудник])

Заработная плата для: 1 - недействительна
Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл "", строка 1, в 
  Файл "/hr.py", строка 39, в файле calculate_payroll
    print (f'- Проверить сумму: {employee.calculate_payroll ()} ')
AttributeError: объект "Сотрудник" не имеет атрибута "calculate_payroll"
  

Хотя вы можете создать экземпляр объекта Employee , этот объект не может использоваться системой PayrollSystem .Почему? Потому что не может .calculate_payroll () для Сотрудника . Чтобы соответствовать требованиям PayrollSystem , вам нужно преобразовать класс Employee , который в настоящее время является конкретным классом, в абстрактный класс. Таким образом, ни один сотрудник не будет просто сотрудником , но будет реализован .calculate_payroll () .

Абстрактные базовые классы в Python

Класс Employee в приведенном выше примере называется абстрактным базовым классом.Абстрактные базовые классы существуют для наследования, но никогда не создаются. Python предоставляет модуль abc для определения абстрактных базовых классов.

Вы можете использовать начальные подчеркивания в имени вашего класса, чтобы указать, что объекты этого класса не должны создаваться. Подчеркивание обеспечивает удобный способ предотвратить неправильное использование вашего кода, но не мешает заинтересованным пользователям создавать экземпляры этого класса.

Модуль abc в стандартной библиотеке Python предоставляет функциональные возможности для предотвращения создания объектов из абстрактных базовых классов.

Вы можете изменить реализацию класса Employee , чтобы исключить возможность его создания:

  # В часах в год

from abc import ABC, abstractmethod

класс Сотрудник (ABC):
    def __init __ (я, идентификатор, имя):
        self.id = id
        self.name = имя

    @abstractmethod
    def calculate_payroll (самостоятельно):
        проходить
  

Вы производите Employee из ABC , что делает его абстрактным базовым классом. Затем вы украшаете .Calcul_payroll () с декоратором @abstractmethod .

У этого изменения есть два приятных побочных эффекта:

1. Вы сообщаете пользователям модуля, что объекты типа Сотрудник не могут быть созданы.
2. Вы говорите другим разработчикам, работающим над модулем hr , что если они являются производными от Employee , то они должны переопределить абстрактный метод .calculate_payroll () .

Вы можете видеть, что объекты типа Сотрудник не могут быть созданы с помощью интерактивного интерпретатора:

  >>> импорт ч.
>>> Сотрудник = час.Сотрудник (1, 'аннотация')

Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл "", строка 1, в 
TypeError: невозможно создать экземпляр абстрактного класса Employee с абстрактными методами
Calcul_payroll
  

Выходные данные показывают, что экземпляр класса не может быть создан, поскольку он содержит абстрактный метод calculate_payroll () . Производные классы должны переопределять метод, чтобы разрешить создание объектов своего типа.

Наследование реализации и наследование интерфейса

Когда вы производите один класс от другого, производный класс наследует оба:

1. Интерфейс базового класса: Производный класс наследует все методы, свойства и атрибуты базового класса.

2. Реализация базового класса: Производный класс наследует код, реализующий интерфейс класса.

В большинстве случаев вы захотите унаследовать реализацию класса, но вам нужно будет реализовать несколько интерфейсов, чтобы ваши объекты можно было использовать в разных ситуациях.

Современные языки программирования разработаны с учетом этой базовой концепции. Они позволяют наследовать от одного класса, но вы можете реализовать несколько интерфейсов.

В Python нет необходимости явно объявлять интерфейс. Любой объект, реализующий желаемый интерфейс, может использоваться вместо другого объекта. Это известно как утка, набирающая . Утиный набор текста обычно объясняется так: «Если он ведет себя как утка, значит, это утка».

Чтобы проиллюстрировать это, теперь вы добавите класс DisgruntledEmployee в приведенный выше пример, который не является производным от Employee :

  # В disgruntled.py

класс DisgruntledEmployee:
    def __init __ (я, идентификатор, имя):
        себя.id = id
        self.name = имя

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        возврат 1000000
  

Класс DisgruntledEmployee не является производным от Employee , но предоставляет тот же интерфейс, который требуется для PayrollSystem . PayrollSystem.calculate_payroll () требует список объектов, реализующих следующий интерфейс:

• Свойство или атрибут id , который возвращает идентификатор сотрудника
• A name свойство или атрибут, представляющий имя сотрудника
• А .Calcul_payroll () метод, который не принимает никаких параметров и возвращает сумму заработной платы для обработки

Всем этим требованиям удовлетворяет класс DisgruntledEmployee , поэтому PayrollSystem все еще может рассчитывать свою заработную плату.

Вы можете изменить программу для использования класса DisgruntledEmployee :

  # В program.py

импортные часы
недовольный импорт

salary_employee = hr.SalaryEmployee (1, 'Джон Смит', 1500)
hourly_employee = час.HourlyEmployee (2, 'Джейн Доу', 40, 15)
Commission_employee = hr.CommissionEmployee (3, 'Кевин Бэкон', 1000, 250)
disgruntled_employee = disgruntled.DisgruntledEmployee (20000, 'Анонимный')
payroll_system = hr.PayrollSystem ()
payroll_system.calculate_payroll ([
    salary_employee,
    hourly_employee,
    Commission_employee,
    disgruntled_employee
])
  

Программа создает объект DisgruntledEmployee и добавляет его в список, обрабатываемый системой PayrollSystem .Теперь вы можете запустить программу и увидеть ее результат:

  $ python program.py

Расчет заработной платы
===================
Заработная плата для: 1 - Джон Смит
- Сумма чека: 1500

Зарплата для: 2 - Джейн Доу
- Сумма чека: 600

Зарплата для: 3 - Кевин Бэкон
- Сумма чека: 1250

Заработная плата для: 20000 - Аноним
- Сумма чека: 1000000
  

Как видите, PayrollSystem все еще может обрабатывать новый объект, потому что он соответствует желаемому интерфейсу.

Поскольку вам не нужно наследовать определенный класс, чтобы ваши объекты могли повторно использоваться программой, вы можете спросить, почему вам следует использовать наследование, а не просто реализовать желаемый интерфейс.Вам могут помочь следующие правила:

• Используйте наследование для повторного использования реализации: Производные классы должны использовать большую часть своей реализации базового класса. Они также должны моделировать отношения как . Класс Customer также может иметь идентификатор и имя , но Customer не является Employee , поэтому не следует использовать наследование.

• Реализуйте интерфейс для повторного использования: Если вы хотите, чтобы ваш класс повторно использовался определенной частью вашего приложения, вы реализуете требуемый интерфейс в своем классе, но вам не нужно предоставлять базовый класс или наследовать от него. другой класс.

Теперь вы можете очистить приведенный выше пример, чтобы перейти к следующей теме. Вы можете удалить файл disgruntled.py , а затем изменить модуль hr в исходное состояние:

  # В часах в год

класс PayrollSystem:
    def calculate_payroll (самостоятельно, сотрудники):
        print ('Расчет заработной платы')
        print ('===================')
        для сотрудника в составе сотрудников:
            print (f'Payroll for: {employee.id} - {employee.name} ')
            print (f'- Проверить сумму: {сотрудник.Calcul_payroll ()} ')
            Распечатать('')

класс Сотрудник:
    def __init __ (я, идентификатор, имя):
        self.id = id
        self.name = имя

class SalaryEmployee (Сотрудник):
    def __init __ (self, id, name, weekly_salary):
        super () .__ init __ (идентификатор, имя)
        self.weekly_salary = weekly_salary

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        return self.weekly_salary

class HourlyEmployee (Сотрудник):
    def __init __ (self, id, name, hours_worked, hour_rate):
        super () .__ init __ (идентификатор, имя)
        себя.hours_worked = hours_worked
        self.hour_rate = часовой_рейт

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        вернуть self.hours_worked * self.hour_rate

class CommissionEmployee (SalaryEmployee):
    def __init __ (self, id, name, weekly_salary, Commission):
        super () .__ init __ (идентификатор, имя, недельная_ зарплата)
        self.commission = комиссия

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        fixed = super (). calculate_payroll ()
        возврат фиксированный + self.commission
  

Вы удалили импорт модуля abc , поскольку класс Employee не обязательно должен быть абстрактным.Вы также удалили из него абстрактный метод calculate_payroll () , поскольку он не предоставляет никакой реализации.

По сути, вы наследуете реализацию атрибутов id и name класса Employee в производных классах. Поскольку .calculate_payroll () – это просто интерфейс для метода PayrollSystem.calculate_payroll () , вам не нужно реализовывать его в базовом классе Employee .

Обратите внимание, как класс CommissionEmployee является производным от SalaryEmployee . Это означает, что CommissionEmployee наследует реализацию и интерфейс SalaryEmployee . Вы можете увидеть, как метод CommissionEmployee.calculate_payroll () использует реализацию базового класса, поскольку он полагается на результат от super (). Calculate_payroll () для реализации своей собственной версии.

Проблема взрыва класса

Если вы не будете осторожны, наследование может привести вас к огромной иерархической структуре классов, которую трудно понять и поддерживать.Это известно как проблема взрыва класса .

Вы начали построение иерархии классов из типов сотрудников , используемых системой PayrollSystem для расчета заработной платы. Теперь вам нужно добавить к этим классам некоторые функции, чтобы их можно было использовать с новой ProductivitySystem .

ProductivitySystem отслеживает производительность в зависимости от ролей сотрудников. Существуют разные роли сотрудников:

• Менеджеры: Они ходят и кричат ​​на людей, говорящих им, что делать.Они наемные работники и зарабатывают больше денег.
• Секретари: Они делают всю бумажную работу за менеджеров и следят за тем, чтобы все счета были выставлены и оплачены вовремя. Они тоже наемные работники, но зарабатывают меньше денег.
• Сотрудники отдела продаж: Они много звонят по телефону, чтобы продать товары. У них есть зарплата, но они также получают комиссионные с продаж.
• Заводских рабочих: Производят продукцию для компании. Оплата им почасовая.

С этими требованиями вы начинаете видеть, что Employee и его производные классы могут принадлежать не к модулю hr , а к другому, потому что теперь они также используются ProductivitySystem .

Вы создаете модуль сотрудников и перемещаете туда классы:

  # В employee.py

класс Сотрудник:
    def __init __ (я, идентификатор, имя):
        self.id = id
        self.name = имя

class SalaryEmployee (Сотрудник):
    def __init __ (self, id, name, weekly_salary):
        супер().__init __ (идентификатор, имя)
        self.weekly_salary = weekly_salary

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        return self.weekly_salary

class HourlyEmployee (Сотрудник):
    def __init __ (self, id, name, hours_worked, hour_rate):
        super () .__ init __ (идентификатор, имя)
        self.hours_worked = hours_worked
        self.hour_rate = часовой_рейт

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        вернуть self.hours_worked * self.hour_rate

class CommissionEmployee (SalaryEmployee):
    def __init __ (self, id, name, weekly_salary, Commission):
        супер().__init __ (id, name, weekly_salary)
        self.commission = комиссия

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        fixed = super (). calculate_payroll ()
        возврат фиксированный + self.commission
  

Реализация остается той же, но вы перемещаете классы в модуль employee . Теперь вы измените свою программу, чтобы поддержать изменение:

  # В program.py

импортные часы
импортные сотрудники

salary_employee = сотрудники.SalaryEmployee (1, 'Джон Смит', 1500)
hourly_employee = сотрудники.HourlyEmployee (2, 'Джейн Доу', 40, 15)
Commission_employee = employee.CommissionEmployee (3, 'Кевин Бэкон', 1000, 250)
payroll_system = hr.PayrollSystem ()
payroll_system.calculate_payroll ([
    salary_employee,
    hourly_employee,
    Commission_employee
])
  

Вы запускаете программу и проверяете, что она по-прежнему работает:

  $ python program.py

Расчет заработной платы
===================
Заработная плата для: 1 - Джон Смит
- Сумма чека: 1500

Зарплата для: 2 - Джейн Доу
- Сумма чека: 600

Зарплата для: 3 - Кевин Бэкон
- Сумма чека: 1250
  

Когда все готово, вы начинаете добавлять новые классы:

  # У сотрудников.ру

Менеджер класса (SalaryEmployee):
    def работа (самостоятельно, часы):
        print (f '{self.name} кричит и кричит {hours} часов.')

классный секретарь (SalaryEmployee):
    def работа (самостоятельно, часы):
        print (f '{self.name} тратит {hours} часов на оформление офисных документов.')

class SalesPerson (CommissionEmployee):
    def работа (самостоятельно, часы):
        print (f '{self.name} тратит на телефон {hours} часов.')

класс FactoryWorker (HourlyEmployee):
    def работа (самостоятельно, часы):
        print (f '{self.name} производит гаджеты в течение {часов} часов.')
  

Сначала вы добавляете класс Manager , производный от SalaryEmployee . Класс предоставляет метод work () , который будет использоваться системой повышения производительности. Метод занимает часа, отработал сотрудник.

Затем вы добавляете Secret , SalesPerson и FactoryWorker , а затем реализуете интерфейс work () , чтобы их можно было использовать в системе повышения производительности.

Теперь вы можете добавить класс ProductivitySytem :

  # По производительности.ру

class ProductivitySystem:
    def track (я, сотрудники, часы):
        print ('Отслеживание производительности сотрудников')
        print ('==============================')
        для сотрудника в составе сотрудников:
            employee.work (часы)
        Распечатать('')
  

Класс отслеживает сотрудников с помощью метода track () , который берет список сотрудников и количество часов для отслеживания. Теперь вы можете добавить в свою программу систему повышения производительности:

  # В program.py

импортные часы
импортные сотрудники
производительность импорта

менеджер = сотрудники.Менеджер (1, 'Мэри Поппинс', 3000)
secretary = сотрудники.Secretary (2, 'Джон Смит', 1500)
sales_guy = сотрудники.SalesPerson (3, 'Кевин Бэкон', 1000, 250)
factory_worker = employee.FactoryWorker (2, 'Джейн Доу', 40, 15)
сотрудники = [
    менеджер,
    секретарь,
    sales_guy,
    рабочий,
]
performance_system = продуктивность.ProductivitySystem ()
performance_system.track (сотрудников, 40)
payroll_system = hr.PayrollSystem ()
payroll_system.calculate_payroll (сотрудники)
  

Программа формирует список сотрудников разного типа.Список сотрудников отправляется в систему продуктивности для отслеживания их работы в течение 40 часов. Затем тот же список сотрудников отправляется в систему расчета заработной платы для расчета их заработной платы.

Вы можете запустить программу, чтобы увидеть результат:

  $ python program.py

Отслеживание производительности сотрудников
==============================
Мэри Поппинс кричит и кричит 40 часов.
Джон Смит тратит 40 часов на оформление офисных документов.
Кевин Бэкон проводит по телефону 40 часов.
Джейн Доу производит гаджеты 40 часов.Расчет заработной платы
===================
Заработная плата для: 1 - Мэри Поппинс
- Сумма чека: 3000

Зарплата для: 2 - Джон Смит
- Сумма чека: 1500

Зарплата для: 3 - Кевин Бэкон
- Сумма чека: 1250

Зарплата для: 4 - Джейн Доу
- Сумма чека: 600
  

Программа показывает сотрудников, работающих по 40 часов, через систему продуктивности. Затем он рассчитывает и отображает платежную ведомость для каждого из сотрудников.

Программа работает, как ожидалось, но вам пришлось добавить четыре новых класса для поддержки изменений.По мере появления новых требований ваша иерархия классов неизбежно будет расти, что приведет к взрыву классов, когда ваши иерархии станут настолько большими, что их будет трудно понять и поддерживать.

На следующей диаграмме показана новая иерархия классов:

На диаграмме показано, как растет иерархия классов. Дополнительные требования могут иметь экспоненциальный эффект на количество классов с этим дизайном.

Наследование нескольких классов

Python – один из немногих современных языков программирования, поддерживающих множественное наследование.Множественное наследование – это возможность одновременно наследовать класс из нескольких базовых классов.

Множественное наследование имеет плохую репутацию, поскольку большинство современных языков программирования не поддерживают его. Вместо этого современные языки программирования поддерживают концепцию интерфейсов. В этих языках вы наследуете от одного базового класса, а затем реализуете несколько интерфейсов, поэтому ваш класс можно повторно использовать в разных ситуациях.

Этот подход накладывает некоторые ограничения на ваши проекты.Вы можете унаследовать реализацию одного класса только путем прямого наследования от него. Вы можете реализовать несколько интерфейсов, но не можете наследовать реализацию нескольких классов.

Это ограничение хорошо подходит для разработки программного обеспечения, поскольку оно заставляет вас разрабатывать классы с меньшим количеством зависимостей друг от друга. Позже в этой статье вы увидите, что с помощью композиции можно использовать несколько реализаций, что делает программное обеспечение более гибким. Однако этот раздел посвящен множественному наследованию, поэтому давайте посмотрим, как оно работает.

Оказывается, иногда нанимают временных секретарей, когда нужно делать слишком много документов. Класс TemporarySecretary выполняет роль секретаря в контексте ProductivitySystem , но для целей расчета заработной платы это HourlyEmployee .

Вы смотрите на дизайн своего класса. Он немного вырос, но вы все еще можете понять, как это работает. Кажется, у вас есть два варианта:

1. Унаследовать от Секретарь : Вы можете унаследовать от Секретарь , чтобы унаследовать .work () для роли, а затем переопределите метод .calculate_payroll () , чтобы реализовать его как HourlyEmployee .

2. Производный от HourlyEmployee : Вы можете наследовать от HourlyEmployee , чтобы унаследовать метод .calculate_payroll () , а затем переопределить метод .work () , чтобы реализовать его как секретарь .

Затем вы помните, что Python поддерживает множественное наследование, поэтому вы решаете унаследовать от секретарь и HourlyEmployee :

  # У сотрудников.ру

class TemporarySecretary (Секретарь, Почасовой сотрудник):
    проходить
  

Python позволяет наследовать от двух разных классов, указав их в скобках в объявлении класса.

Теперь вы измените свою программу, добавив нового временного секретаря:

  импорт ч.
импортные сотрудники
производительность импорта

manager = employee.Manager (1, 'Мэри Поппинс', 3000)
secretary = сотрудники.Secretary (2, 'Джон Смит', 1500)
sales_guy = сотрудники.SalesPerson (3, 'Кевин Бэкон', 1000, 250)
factory_worker = сотрудники.FactoryWorker (4, 'Джейн Доу', 40, 15)
временный_секретарий = сотрудники.Темверинсекретарий (5, 'Робин Уильямс', 40, 9)
company_employees = [
    менеджер,
    секретарь,
    sales_guy,
    рабочий,
    временный_секретарь,
]
performance_system = продуктивность.ProductivitySystem ()
performance_system.track (company_employees, 40)
payroll_system = hr.PayrollSystem ()
payroll_system.calculate_payroll (company_employees)
  

Вы запускаете программу для проверки:

  $ программа на Python.ру

Отслеживание (последний вызов последний):
 Файл ". \ Program.py", строка 9, в 
  временный_секретарий = сотрудник.Темверинсекретарий (5, 'Робин Уильямс', 40, 9)
TypeError: __init __ () принимает 4 позиционных аргумента, но было дано 5
  

Вы получаете исключение TypeError , в котором говорится, что 4 позиционных аргумента там, где ожидалось, но были даны 5 .

Это связано с тем, что вы получили TemporarySecretary сначала из секретарь , а затем из HourlyEmployee , поэтому переводчик пытается использовать секретарь.__init __ () для инициализации объекта.

Ладно, перевернем:

  класс Временный секретарь (почасовый сотрудник, секретарь):
    проходить
  

Теперь запустите программу еще раз и посмотрите, что произойдет:

  $ python program.py

Отслеживание (последний вызов последний):
 Файл ". \ Program.py", строка 9, в 
  временный_секретарий = сотрудник.Темверинсекретарий (5, 'Робин Уильямс', 40, 9)
 Файл "employee.py", строка 16, в __init__
  super () .__ init __ (идентификатор, имя)
TypeError: __init __ () отсутствует 1 обязательный позиционный аргумент: 'weekly_salary'
  

Теперь кажется, что вам не хватает параметра weekly_salary , который необходим для инициализации секретаря , но этот параметр не имеет смысла в контексте TemporarySecretary , потому что это HourlyEmployee .

Может быть, реализация TemporarySecretary .__ init __ () поможет:

  # В employee.py

class TemporarySecretary (Почасовой сотрудник, секретарь):
    def __init __ (self, id, name, hours_worked, hour_rate):
        super () .__ init __ (идентификатор, имя, часы работы, скорость_часа)
  

Попробуйте:

  $ python program.py

Отслеживание (последний вызов последний):
 Файл ". \ Program.py", строка 9, в 
  временный_секретарий = сотрудник.Темверинсекретарий (5, 'Робин Уильямс', 40, 9)
 Файл "Сотрудник".py ", строка 54, в __init__
  super () .__ init __ (идентификатор, имя, часы работы, скорость_часа)
 Файл "employee.py", строка 16, в __init__
  super () .__ init __ (идентификатор, имя)
TypeError: __init __ () отсутствует 1 обязательный позиционный аргумент: 'weekly_salary'
  

Это тоже не сработало. Хорошо, пришло время погрузиться в порядок разрешения метода (MRO) Python, чтобы увидеть, что происходит.

Когда осуществляется доступ к методу или атрибуту класса, Python использует класс MRO, чтобы найти его. MRO также используется super () , чтобы определить, какой метод или атрибут вызывать.Вы можете узнать больше о super () в Supercharge Your Classes With Python super ().

Вы можете оценить MRO класса TemporarySecretary с помощью интерактивного интерпретатора:

  >>> из сотрудников ввозят временного секретаря
>>> Временный секретарь .__ mro__

(<класс 'employee.TemporarySecretary'>,
 <класс 'employee.HourlyEmployee'>,
 <класс 'сотрудники. Секретарь'>,
 <класс 'employee.SalaryEmployee'>,
 <класс сотрудников.Сотрудник '>,
 <класс 'объект'>
)
  

  класс TemporarySecretary (секретарь, почасовой сотрудник):
    def __init __ (self, id, name, hours_worked, hour_rate):
        HourlyEmployee .__ init __ (self, id, name, hours_worked, hour_rate)
  

  $ python program.py

Отслеживание производительности сотрудников
==============================
Мэри Поппинс кричит и кричит 40 часов.Джон Смит тратит 40 часов на оформление офисных документов.
Кевин Бэкон проводит по телефону 40 часов.
Джейн Доу производит гаджеты 40 часов.
Робин Уильямс тратит 40 часов на оформление офисных документов.

Расчет заработной платы
===================
Заработная плата для: 1 - Мэри Поппинс
- Сумма чека: 3000

Зарплата для: 2 - Джон Смит
- Сумма чека: 1500

Зарплата для: 3 - Кевин Бэкон
- Сумма чека: 1250

Зарплата для: 4 - Джейн Доу
- Сумма чека: 600

Зарплата для: 5 - Робин Уильямс
Отслеживание (последний вызов последний):
  Файл ".\ program.py ", строка 20, в 
    payroll_system.calculate_payroll (сотрудники)
  Файл "hr.py", строка 7, в файле calculate_payroll
    print (f'- Проверить сумму: {employee.calculate_payroll ()} ')
  Файл employee.py, строка 12, в файле calculate_payroll
    return self.weekly_salary
AttributeError: объект TemporarySecretary не имеет атрибута weekly_salary
  

  класс TemporarySecretary (секретарь, почасовой сотрудник):
    def __init __ (self, id, name, hours_worked, hour_rate):
        HourlyEmployee .__ init __ (self, id, name, hours_worked, hour_rate)

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        return HourlyEmployee.calculate_payroll (self)
  

  $ python program.py

Отслеживание производительности сотрудников
==============================
Мэри Поппинс кричит и кричит 40 часов.
Джон Смит тратит 40 часов на оформление офисных документов.
Кевин Бэкон проводит по телефону 40 часов.
Джейн Доу производит гаджеты 40 часов.
Робин Уильямс тратит 40 часов на оформление офисных документов.

Расчет заработной платы
===================
Заработная плата для: 1 - Мэри Поппинс
- Сумма чека: 3000

Зарплата для: 2 - Джон Смит
- Сумма чека: 1500

Зарплата для: 3 - Кевин Бэкон
- Сумма чека: 1250

Зарплата для: 4 - Джейн Доу
- Сумма чека: 600

Зарплата для: 5 - Робин Уильямс
- Сумма чека: 360
  

  # По производительности.ру

class ProductivitySystem:
    def track (я, сотрудники, часы):
        print ('Отслеживание производительности сотрудников')
        print ('==============================')
        для сотрудника в составе сотрудников:
            result = employee.work (часы)
            print (f '{имя сотрудника}: {результат}')
        Распечатать('')

класс ManagerRole:
    def работа (самостоятельно, часы):
        ответь f'scream и кричит в течение {hours} часов ».

класс Секретарь
    def работа (самостоятельно, часы):
        return f'expends {hours} часов на оформление офисных документов.'

class SalesRole:
    def работа (самостоятельно, часы):
        return f 'тратит {hours} часов на телефон.'

класс FactoryRole:
    def работа (самостоятельно, часы):
        вернуть гаджеты на {hours} часов ».
  

  # В час.ру

класс PayrollSystem:
    def calculate_payroll (самостоятельно, сотрудники):
        print ('Расчет заработной платы')
        print ('===================')
        для сотрудника в составе сотрудников:
            print (f'Payroll for: {employee.id} - {employee.name} ')
            print (f'- Проверить сумму: {employee.calculate_payroll ()} ')
            Распечатать('')

класс SalaryPolicy:
    def __init __ (self, weekly_salary):
        self.weekly_salary = weekly_salary

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        return self.weekly_salary

класс HourlyPolicy:
    def __init __ (self, hours_worked, hour_rate):
        себя.hours_worked = hours_worked
        self.hour_rate = часовой_рейт

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        вернуть self.hours_worked * self.hour_rate

класс CommissionPolicy (SalaryPolicy):
    def __init __ (self, weekly_salary, Commission):
        super () .__ init __ (недельная_ зарплата)
        self.commission = комиссия

    def calculate_payroll (самостоятельно):
        fixed = super (). calculate_payroll ()
        возврат фиксированный + self.commission
  

  # В employee.py

из часов импорта (
    SalaryPolicy,
    CommissionPolicy,
    Почасовая политика
)
из импорта производительности (
    ManagerRole,
    Секретарь роль,
    SalesRole,
    FactoryRole
)

класс Сотрудник:
    def __init __ (я, идентификатор, имя):
        себя.id = id
        self.name = имя

Менеджер класса (Сотрудник, ManagerRole, SalaryPolicy):
    def __init __ (self, id, name, weekly_salary):
        SalaryPolicy .__ init __ (self, weekly_salary)
        super () .__ init __ (идентификатор, имя)

класс Секретарь (Employee, SecretRole, SalaryPolicy):
    def __init __ (self, id, name, weekly_salary):
        SalaryPolicy .__ init __ (self, weekly_salary)
        super () .__ init __ (идентификатор, имя)

class SalesPerson (Сотрудник, SalesRole, CommissionPolicy):
    def __init __ (self, id, name, weekly_salary, Commission):
        CommissionPolicy.__init __ (самостоятельно, недельная_ зарплата, комиссия)
        super () .__ init __ (идентификатор, имя)

класс FactoryWorker (Сотрудник, FactoryRole, HourlyPolicy):
    def __init __ (self, id, name, hours_worked, hour_rate):
        HourlyPolicy .__ init __ (self, hours_worked, hour_rate)
        super () .__ init __ (идентификатор, имя)

класс TemporarySecretary (Сотрудник, SecretRole, HourlyPolicy):
    def __init __ (self, id, name, hours_worked, hour_rate):
        HourlyPolicy .__ init __ (self, hours_worked, hour_rate)
        super () .__ init __ (идентификатор, имя)
  

  $ python program.py

Отслеживание производительности сотрудников
==============================
Мэри Поппинс: кричит и кричит 40 часов.Джон Смит: тратит 40 часов на оформление офисных документов.
Кевин Бэкон: 40 часов разговаривает по телефону.
Джейн Доу: производит гаджеты 40 часов.
Робин Уильямс: тратит 40 часов на оформление офисных документов.

Расчет заработной платы
===================
Заработная плата для: 1 - Мэри Поппинс
- Сумма чека: 3000

Зарплата для: 2 - Джон Смит
- Сумма чека: 1500

Зарплата для: 3 - Кевин Бэкон
- Сумма чека: 1250

Зарплата для: 4 - Джейн Доу
- Сумма чека: 600

Зарплата для: 5 - Робин Уильямс
- Сумма чека: 360