Платное обучение как называется: Контрактное (платное) отделение - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

как поступить на платное, где сколько стоит, особенности

В этот статье полностью разбираем платное обучение в вузе. Полная таблица со стоимостью платной учебы в российских вузах.

Ниже рассмотрим все тонкости платной формы обучения в вузах.

Материалы для тех, кто поступает на платное:

Как поступить на платное?

Итак, платная форма обучения. Поступить на платное вы можете как после того, как не попадете по баллам на бюджет, так и минуя этот этап.

В большинстве вузов, как правило, конкуренция на платное отсутствует или минимальна. Однако в ряде передовых, она может быть.

Частый вопрос: можно ли поступить на платное, если не набрал минимальный балл ЕГЭ?

Ответ: если вы не набрали минимальный балл по предмету ЕГЭ и этот предмет фигурирует в списке тех, которые требуются на выбранную вами специальность, то вы не можете поступить именно на эту специальность. На другую при наличии у вас нужных ЕГЭ с баллами больше минимальных можете.

Точнее, необходимо обращаться внимание именно на минимальные баллы, определенные вузом. Вузы не могут делать баллы ниже, чем определил им Рособрнадзор, а выше могут.

Особенности платной формы обучения

Есть несколько особенностей, которые вы должны учитывать при поступлении на платное обучение в вуз:

важно, чтобы в договоре не было прописано возможность увеличения суммы по ходу обучения. Это может увеличить стоимость обучения в несколько раз;
зачастую в негосударственных вузах обучение только платное. Подробнее об этом тут.

Даты поступления на платное

Если мы говорим об очной форме, то поступление на платное происходит в рамках дат приемной кампании. Прием на заочную, очно-заочную форма длится дольше.

В России университеты держатся за платных студентов, но это не значит, что можно расслабляться. Ваша главная цель – получить качественное образование и хорошо зарабатывать.

Как устроено высшее образование в США

Организация высшего образования США значительно отличается от российской. В системе высшего образования в США выделяются три этапа: бакалавриат, магистратура и аспирантура.

Преодоление первой ступени означает получение полноценного высшего образования. Выпускник с дипломом бакалавра в США может претендовать на работу по полученной специальности. Следующая степень – магистр наук ориентирована скорее на углубление или смену специализации, а доктор философии (PhD) – на преподавание и научные исследования.

Подобная система начала внедряться в России в 2000-ых – после того, как страна присоединилась к «Болонскому процессу», цель которого – унифицировать образовательные стандарты европейских стран. Сегодня российский диплом бакалавра формально означает наличие высшего образования, однако в обществе по-прежнему действуют стереотипы, оставшиеся от советской системы.

Это хорошо заметно по стандартным полям в резюме или анкетах, заполняемых при трудоустройстве. Далеко не во всех крупных и серьезных компаниях на позицию, требующую высшего образования, возьмут соискателя, окончившего только бакалавриат.

В США же степень бакалавра – это полноценное высшее образование.

Бакалавриат в США

Поступить в американский вуз для обучения на бакалавриате можно сразу по окончании школы, имея на руках аттестат о полном среднем образовании – в том числе из школы России и Казахстана. Обучение продолжается около четырех лет, причем в большинстве случаев студенту не обязательно сразу выбирать специальность – это можно сделать через 1-2 года после начала обучения.

О специализации на бакалавриате США

Жестких стандартов в отношении специализации в американском высшем образовании нет – вместо этого существует длинный перечень предметов (модулей), часть из которых являются обязательными, а остальные студент может выбрать индивидуально. Соответственно, не существует и жесткого деления на группы и потоки. Например, в одном из ведущих университетов США – Oregon State University, первые два года программы BS Entrepreneurship посвящены изучению базовых дисциплин, обязательных для всех направлений бакалавриата, а также базовых дисциплин по бизнесу. Большую часть предметов специализации “предпринимательство” студенты изучают на третьем и четвертом курсе.

>> Найти программу бакалавриата вузов США

Об учебном плане студента американского вуза

Учеба в американских колледжах требует от студентов намного больше самостоятельности. Фактически, обучение в американских вузах осуществляется по индивидуальным планам. Для получения степени бакалавра необходимо набрать не менее определенного количества часов лекционных и семинарских занятий – так называемых “кредитов”. О том, сколько кредитов нужно набрать бакалавру, смотрите здесь.

Оценки и успеваемость в вузах США

Оценка успеваемости производится по результатам семестровых экзаменов, защиты проектов и т.д. Система оценок – пятибалльная, буквенная (A, B, C, D, E), но итоговый показатель успеваемости – GPA (Grade Point Average) имеет числовое значение.

Об американских вузах

Классификация высших учебных заведений в США также отличается от российской. Вузы, предлагающие четырехлетнюю программу бакалавриата, называются колледжами. Они специализируются именно на обучении студентов бакалавриата, в отличие от университетов, которые кроме того имеют магистратуру и аспирантуру и ведут объемные исследовательские программы. При этом в структуре университета может быть и несколько колледжей. Подробнее о разнице между университетом и колледжем США читайте здесь.

Государственные и частные вузы США

Еще одна характерная для американской системы высшего образования деталь – деление вузов на государственные и частные. Эти две категории довольно существенно отличаются. Государственные университеты, как правило, крупные организации, количество студентов там существенно больше, а стоимость обучения – ниже. В то же время большинство четырехлетних колледжей – частные, и их масштабы намного скромнее.

Государственные вузы в США находятся в ведении не федеральных властей, а властей штата. Это влияет на стоимость обучения даже для граждан США – она разная для резидентов и нерезидентов штата.

Любопытно, что уровень вуза не связан напрямую с типом финансирования – среди высокорейтинговых университетов встречаются как государственные (Калифорнийский университет в Беркли, Мичиганский университет), так и частные (Принстон, Гарвард, Калтех, Стэнфорд).

>> Посмотреть университеты США

Иностранные студенты в вузах США

Американские вузы охотно принимают иностранных студентов, в стране постоянно обучается около миллиона человек, приехавших из-за рубежа. Стремление многих людей со всего мира получить образование в США понятно – диплом американского вуза практически гарантирует высокооплачиваемую работу на родине. Кроме того, существует перспектива по окончании колледжа остаться работать в США, если удастся найти компанию, готовую оформить выпускнику рабочую визу.

О поступлении на бакалавра в Америке

Процедура поступления в американский вуз для иностранцев также имеет свои особенности. Например, в США не существует «школьного» Единого государственного экзамена, по итогам которого можно попасть в вуз без экзаменов, и студенты сдают экзамены SAT и ACT.

Отличается перечень документов для поступления, сроки, факторы, влияющие на успех. О процедуре поступления в университет США читайте в материалах Как поступить в вуз США.

Стоимость образования в вузах Америки

Но качество и престижность американского высшего образования имеют и оборотную сторону: учиться в США достаточно дорого, хотя цена может сильно разниться в зависимости от вуза.

Год в престижном частном вузе или государственном университете из первой сотни мировых рейтингов обойдется в 35000 – 45000 долларов; обучение в менее рейтинговом государственном университете может стоить и менее 20000 долларов. Это плата только за обучение, без учета стоимости проживания и прочих расходов, которые составят примерно столько же. О стоимости учебы в США читайте в этом разделе.

Как удешевить обучение в американском вузе

Существует способ удешевить обучение в американском вузе – начать учебу не на бакалавриате, а в так называемом коммьюнити-колледже в США. Эти двухгодичные профессиональные учебные заведения не входят в систему высшего образования, но по окончании такого учебного заведения можно сразу поступать на третий курс университета – при условии набора необходимого количества часов по соответствующим предметам и хорошей успеваемости.

Стоимость обучения там намного ниже, порядка 7-10 тыс. долларов в год – также, как и требования к поступающим.

Магистратура в США

Следующей ступенью после бакалавриата является магистратура, по окончании которой учащийся получает, соответственно, степень магистра (master). Это возможно уже только в университете.

Получение степени магистра может занимать до двух лет. Система обучения сходна бакалавриатом, но сложность и интенсивность учебы значительно выше. Возрастает и степень индивидуальности и самостоятельности обучения. Для завершения магистратуры студент защищает дипломную работу.

О типах программ магистратуры

Различают два основных типа магистерских программ: подготовка магистров в профессиональных областях и «академических» магистров, которые нацелены на продолжение образования в аспирантуре и последующую научную деятельность. Во втором случае большое значение приобретает участие в научных исследованиях.

О поступлении на магистра в Америке

Для поступления в магистратуру США необходимо иметь высшее образование – диплом бакалавра; при этом специальности бакалавриата и магистратуры не обязательно должны совпадать. Иностранные, включая и российских, студенты могут поступать в магистратуру в США на основании дипломов о высшем образовании, полученных в своих странах.

Программы магистратуры вузов США здесь.

О стоимости магистратуры в вузах США

Обучение в магистратуре в США платное. Стоимость сильно варьируется в зависимости от вуза, но в целом находится на том же уровне или несколько дешевле, чем цена бакалавриата, а шансы найти финансирование значительно выше.

Аспирантура в США

Третья и последняя стадия американского постдипломного образования – аспирантура в США (докторантура). Этот выбор делают те, кто намерен заниматься наукой или преподаванием. Обучение продолжается от 4 до 6 лет, по окончании присваивается степень доктора философии – PhD (название историческое, к философии как таковой отношения не имеющее) или доктора наук – ScD. Эта степень примерно соответствует российскому кандидату наук.

Во многих университетах поступать на докторантуру можно сразу после бакалавриата, минуя магистратуру.

В этом случае степень магистра присваивается автоматически в процессе обучения.Подробнее об этом читайте в статье “Программы вузов США для самых мотивированных”.

мнения ректоров вузов и экспертов

Вопросы совершенствования и развития белорусской системы образования рассмотрены 15 августа на рабочей встрече Президента Беларуси Александра Лукашенко с заместителем премьер-министра Василием Жарко и министром образования Игорем Карпенко.

Участники затронули много интересных и важных тем, актуальных для дальнейшего развития среднего, профессионально-технического и высшего образования. На встрече, в частности, был озвучен ряд новых инициатив по совершенствованию системы высшего образования. Одним из предложений стала перспектива обучения студентов на заочной форме только на платной основе, за исключением отдельных категорий. В связи с этим мы поинтересовались мнением ректоров белорусских вузов и экспертов по этой и некоторым другим темам, предлагаемым для обсуждения общественности.

Ректор Академии управления при Президенте Марат Жилинский:

– Считаю целесообразным сделать заочное обучение в основном платным. Далее оставлять его столь же широко доступным, сохраняя заочное бюджетное отделение, – слишком затратно. Открытая для всех заочка – это неправильно. Есть смысл оставить бюджетное заочное отделение для отдельных специальностей, связанных, например, с атомной энергетикой. На рабочей встрече обсуждалось и нововведение, связанное с тем, что выпускники школ смогут поступать на заочное, имея за плечами хотя бы год рабочего стажа. В Академии управления уже с 2015 года не набирают на заочное отделение абитуриентов, которые хотят получать высшее образование на базе общего среднего. Мы уже тогда просчитали, что, скорее всего, заочка на базе общего среднего будет уходить.

Ректор Витебского государственного университета имени П.М.Машерова Алексей Егоров:

– Вопрос необходимости перемен по данной форме обучения назрел. Но менять подходы к нему необходимо постепенно и аккуратно, без резких рывков, чтобы не испортить то хорошее, что уже работает. Ключевое внимание должно быть уделено качеству образования. Сегодня уровень очного и заочного образования не соответствует друг другу. Во многом такая ситуация обусловлена тем, что организовать высокоэффективный учебный процесс на заочной форме обучения гораздо сложнее и затратнее, чем на дневной. Он требует специальной подготовки педагогов, разработки и издания отдельных учебных пособий, программ, хорошего технического обеспечения в случае работы по дистанционной форме. Все мы знаем, что дешевое в большинстве случаев качественным быть не может и бесплатного уже ничего нет. На дневной форме обучения расходы за студента несет государство, на платной заочной – сам молодой человек, его родители или организация, которая его направила. А учиться хорошо надо и на дневной форме обучения, и на заочной.

Ректор Гомельского государственного технического университета имени П. О.Сухого Сергей Тимошин:

– В целом я положительно отношусь к тому, чтобы заочное обучение в Беларуси в основном стало платным. Данная форма существует давно, и ее следует расширять дальше. Тем не менее, какое-то небольшое количество бесплатных мест должно остаться. Для самых достойных. Для тех людей, которые мотивированы, работают по родственной или близкой специальности, окончили колледж по смежной профессии и хотят получить высшее образование. Существующую практику непрерывного обучения в стране следует развивать и дальше. А платное обучение на заочной форме может стать определенным фильтром. То есть обучаться будут именно те работающие люди, которые намерены повысить уровень образования, хотят карьерного роста.

Ректор Полесского государственного университета Константин Шебеко:

– Я за то, чтобы небольшое количество мест для получения бесплатного заочного обучения все-таки оставить. Бывают разные жизненные ситуации. У кого-то обстоятельства сложились так, что он должен перевестись с дневного на заочное. Есть люди, которые закончили, допустим, среднее специальное либо профессионально-техническое заведение. У них успешно складывается карьера, им надо расти, повышать квалификацию. А им говорят: “Платите”. Почему? Они же полезные члены общества, работают, платят налоги, создают что-то. Почему не поддержать таких людей, которые имеют практический опыт? Бывают и просто самородки. Это редко, но нельзя им перекрывать кислород. Если заочное обучение сделать только платным, мы сузим возможности для этих людей. Думаю, не только предприятие должно быть озабочено поддержкой таких работников, но и государство – это же человеческий капитал.

Помимо этого, современные формы образования должны быть исключительно гибкие и идти от жизни, требований времени. Я согласен, что заочное обучение во многом превратилось в профанацию. Но, отказавшись полностью от бесплатного заочного образования, как бы нам, как говорили классики, вместе с грязной водой не выплеснуть ребенка. Поэтому я не сторонник каких-то крайних мер. Они, вроде бы, решают одну проблему, но в то же время создают другую. Существуют какие-то более спокойные, нерадикальные решения, которые более адаптированы к жизни. Допустим, оставить в вузе одну небольшую группу заочников-бюджетников. Этих мест и сейчас, в принципе, немного. Например, когда 11 лет назад создавался Полесский государственный университет, три четверти нашего контингента были заочниками и одна четверть – студенты дневной формы обучения. Сейчас все наоборот: при той же численности уже три четверти студентов обучаются на дневном и одна четверть – на заочном. Постепенно мы избавились от тех людей, которые шли в университет ради того, чтобы получить корочку о высшем образовании, и были мало озабочены приобретением профессиональных знаний. Таких уже среди наших студентов нет.

Ректор Гродненского государственного университета имени Я.Купалы Андрей Король:

– В ГрГУ имени Янки Купалы реализуется стратегия комплексного развития университета на 2016-2020 годы. Касается она повышения качества обучения и эффективности научной деятельности. Предусматривает стратегия, в частности, увеличение количества обучающихся на второй ступени высшего образования по отношению к студентам первой ступени. Мы делаем университет все более привлекательным для абитуриентов, но хорошее качество обеспечивается прежде всего за счет очной формы обучения. В 2017 году в ГрГУ им. Янки Купалы количество студентов на дневной форме обучения приблизительно в 1,5 раза превысило число заочников. И это соотношение с каждым годом увеличивается за счет того, что студентов заочной формы обучения становится все меньше.

Стратегия также предполагает значительное увеличение доли магистрантов. Все абитуриенты практико-ориентированной магистратуры – представители внешних заказчиков – предприятий и организаций. Такая магистратура на сегодня более короткая по времени, но более гибкая и практико-ориентированная по сути форма углубленной подготовки специалистов. Вместе с тем заочная форма обучения остается востребованной. Я согласен с тем мнением, что получать образование таким образом должны люди, которые сознательно делают свой выбор. Те, кто, образно говоря, “понюхал пороху”, пришел после колледжа и работает по специальности. Мы должны давать максимально качественное образование, но обеспечивает его, прежде всего, дневная форма обучения. Заочная же форма предоставляет возможность повысить свой образовательный уровень, успешно конкурировать на рынке труда, не прерывая трудовой деятельности. Оплата за обучение в такой форме – это инвестиции в себя, в свое развитие.

Председатель Постоянной комиссии по образованию, культуре и науке Палаты представителей Игорь Марзалюк:

– Бесплатным заочное обучение может быть только для тех, кто хочет повышать свою квалификацию по избранной профессии. То есть, если человек решил получать высшее образование после того, как окончил, например, колледж, пришел на производство, поработал и решил расти в профессиональном плане дальше. Все остальные могут учиться на заочном за деньги. При этом, считаю, стоимость должна быть реальной, по полному, что называется, прейскуранту. Ведь в Беларуси, и об этом зачастую забывают, нет платного образования в чистом виде, если говорить о государственных вузах. Как дневное, так заочное платное не покрывает всех расходов университета, которые он несет в процессе подготовки студента. Сам я не сторонник заочного образования по специальностям, не связанным с основной профессией. Если сравнивать дневное и заочное отделение по системе подготовки, то заочка – для самых ответственных, добросовестных и мотивированных студентов, какими и будут те, кто прошел ссуз, имеет стаж работы. В остальных случаях это бывает далеко не всегда. Так что предложенные нововведения в какой-то мере должны способствовать повышению престижа и качества высшего образования.

По материалам: БЕЛТА

http://www.belta.by/society/view/platnoe-zaochnoe-obrazovanie-v-belarusi-mnenija-rektorov-vuzov-i-ekspertov-262410-2017/

Часто задаваемые вопросы – Санкт-Петербургская академия СК РФ

Как называется программа по которой обучаются студенты?

Программа высшего образования по специальности 40. 05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности» (уровень – специалитета), реализуется в Санкт-Петербургской Академии Следственного комитета Российской Федерации на основании федерального государственного образовательного высшего образования (ФГОС ВО), утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19.12.2016 № 1614.

В какой форме осуществляется обучение?

Обучение по программе высшего образования осуществляется в очной форме – пункт 3.2 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации № 1614 от 19.12.2016. Обучение по очно-заочной и заочной формам обучения в Академии не реализуются.

Какой срок обучения в Академии?

Срок получения образования по программе высшего образования по специальности 40.05.01 «Правовое обеспечение национальной безопасности» (уровень – специалитета) 5 лет – пункт 3.3 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации № 1614 от 19. 12.2016.

Можно ли учиться в Академии на платной основе?

Нет. В соответствии с Приказом Следственного комитета Российской Федерации № 12 от 12.01.2017 г. «Об утверждении порядка и условий приема граждан Российской Федерации в федеральные государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам высшего образования – программам специалитета и программам магистратуры находящиеся в ведении Следственного комитета Российской Федерации», обучение осуществляется за счет средств федерального бюджета.

Есть ли в Академии военная кафедра?

С 2019 года при Санкт-Петербургской академии Следственного комитета Российской Федерации открыт военный учебный центр

Предоставляется ли отсрочка от службы в армии?

На основе Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» право на отсрочку от призыва на военную службу имеют студенты очной формы обучения на период обучения, если не воспользовались ею ранее (например, в рамках обучения в колледже/техникуме).

Можно ли подать документы для поступления в электронной форме?

Граждане, поступающие в федеральное государственное казенное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургская академия Следственного комитета Российской Федерации» по образовательной программе – программе специалитета представляют документы, регламентированные пунктом 2.6. «Порядка и условий граждан Российской Федерации в федеральные государственные организации, осуществляющие образовательную деятельность по программам высшего образования – программам специалитета и программам магистратуры и находящиеся в ведении Следственного комитета Российской Федерации, утвержденных приказом Следственного комитета Российской Федерации от 12 января 2017 г. № 12», на бумажных носителях в кадровые подразделения следственных органов Следственного комитета по субъектам Российской Федерации, ответственных за проведение отбора для поступления (по месту жительства или месту пребывания) для формирования личного дела.

При положительном решении комплектующего органа о направлении гражданина на обучение в Санкт-Петербургскую академию Следственного комитета личное дело поступающего представляется в Академию соответствующим следственным органом Следственного комитета, не позднее 20 июня 2017 г.

Документы поступающих в электронной форме не принимаются.

Обеспечиваются студенты бесплатным питанием?

Нет.

Есть ли в Академии общежитие?

На время обучения все иногородние обучающиеся федерального государственного казенного образовательного учреждения «Санкт-Петербургская академия Следственного комитета Российской Федерации», а также обучающиеся, проживающие в отдаленных районах Ленинградской области, обеспечиваются местами в общежитии.

Обучающимся, проживающим в общежитии, предоставляется временная регистрация.

Гарвард Университет (Harvard University) – стоимость обучения в Гарварде, факультеты

#2 National Universities

Harvard University – старейший университет США, основанный в 1636 году и названный в честь священника Джона Гарварда, оставившего университету половину своего имущества и обширную библиотеку. На данный момент в университете обучается 21,000 студентов, причем большинство – это студенты магистратуры и докторантуры.

Гарвард может похвастаться огромным кампусом размером более 2000 гектаров, оборудованным по последнему слову техники. Инфраструктура кампуса включает в себя научные лаборатории мирового уровня, спортивные центры, несколько музеев, библиотеки, кафе, клубы. Университетская библиотека – самая крупная академическая библиотека мира с 18 миллионами книг.

Гарвардский университет является одним из самых престижных университетов мира, членом элитной Лиги плюща и престижной Ассоциации американских университетов. Ежегодные расходы вуза на исследовательскую деятельность – более $1,1 млрд. – по этому показателю университет занимает 9-е место среди университетов США. Более 50 Нобелевских лауреатов связано с именем университета (преподаватели, выпускники, исследователи).

В числе выпускников Harvard University 8 американских президентов, 188 ныне живущих миллиардеров, 48 призеров Пулитцеровской премии, 108 Олимпийских медалистов и 10 лауреатов премии Оскар.

Почему стоит поступить в Harvard University?

уникальный шанс получить диплом одного из известнейших университетов мира;
насыщенная внеклассная жизнь – свыше 400 студенческих организаций (включая творческие и профессиональные сообщества) и 42 спортивных клуба;
5-е место мирового рейтинга трудоустраиваемости выпускников (по версии QS – Quacquarelli Symonds).

Сильные направления:

гуманитарные и социальные дисциплины (психология, философия, политология, история, социология и т.д.)
медицина и здравоохранение
юриспруденция
бизнес и экономика
изобразительное искусство
инженерия и компьютерная наука

А на этой странице вы найдете общую информацию о получении образования в США.

Особенности приема на целевое обучение

Как устроено целевое обучение, как и где получить целевое направление? Отвечаем на самые важные вопросы абитуриентов.

Поступая в университет вы можете учиться либо на бюджете, либо по контракту: чтобы попасть на обучение за государственный счет нужно иметь высокие баллы по ЕГЭ или быть победителем олимпиад, аккредитованных Министерством образования. Еще один способ финансирования своей учебы в университете – прием на целевое обучение.

Прием на целевое обучение – это поступление в вуз на бюджет по направлению от государственного ведомства или предприятия. Условия, заключенные предприятием и студентом, могут быть разными – некоторые компании предлагают студенту обязательную работу после обучения, выплату стипендий и предоставление общежитий. Условия целевого обучения зависят от предприятия, которое выступает заказчиком обучения ребенка.

С 2019 года вузы принимают студентов на целевое обучение по новым правилам: правила, действовавшие с 2013 года, отменены. По новым правилам абитуриенты должны самостоятельно найти заказчика своего обучения, пройти у него практику и вернуться с дипломом на работу. В случае нарушения условий договора, студент должен возместить расходы на свою учебу вузу – в размере стоимости направления за все годы обучения (как правило, это типичное условие для всех таких договоров, однако, случаи могут быть индивидуальны).

Если договор нарушит работодатель?

В случае неисполнения обязательств по договору со стороны заказчика выплачивается штраф вузу в размере расходов бюджета на получение образования и компенсация гражданину в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте РФ, куда должен был быть трудоустроен гражданин.

Если договор нарушит студент?

В случае неисполнения обязательств по договору со стороны студента выплачивается также штраф вузу в размере расходов бюджета на получение образования и возмещение заказчику расходов (меры поддержки, которые были оказаны заказчиком студенту).

5 преимуществ обучения по целевому приему:

отдельный конкурс и быстрое зачисление; если вы не прошли в конкурсе на целевой прием, вы можете участвовать в основном конкурсе;
обязательное трудоустройство после окончания учебы;
возможность дополнительных бонусов от работодателя в договоре – например, стипендия, оплата общежития и т. д.
помощь работодателя во время учебы – например, предоставление мест и материалов для практики;
возможность подработки в предприятии-работодателе во время учебы.

Какие организации могут дать направлением по целевому приему?

федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия;
государственные корпорации;
государственные компании;
организации, включенные в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;
хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
дочерние хозяйственные общества организаций, указанных
в пунктах 4, 6 и 7 настоящей части;
организации, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

Прием на целевое обучение в Политех

Чтобы поступить на целевое обучение в Политех в 2020-м году, вам необходимо:

Самостоятельно найти организацию и заключить с ней договор на целевое обучение. Списка организаций, которые заключают договоры о целевом обучении в СПбПУ не существу, но это может быть любая организация из вышеперечисленных, которая желает заключить договор с поступающим по квоте для подготовки высококвалифицированных кадров для своей организации.
Прочитать Правила приема и обратить внимание на 33 страницу, пункты 106-110, где регламентированы особенности организации приема на целевое обучение.
При подаче заявления о приеме на целевое обучение, представить копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком, или незаверенную копию договора о целевом обучении с предъявлением его оригинала.

Договор о целевом обучении заключается в соответствии с типовой формой, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076”.

Сколько абитуриентов по целевому приему может принять университет?

СПбПУ проводит прием на целевое обучение в пределах целевой квоты по специальностям и направлениям подготовки, входящим в перечень, определяемый Правительством Российской Федерации. Квоты приема по каждому направлению будут опубликованы на сайте университета 01 июня 2020 года.
Университет не заключает договор о целевом приеме, как это было в предыдущие годы.
Абитуриент при подаче документов, подает договор о целевом обучении, заключенный с организацией, в соответствии с положением о целевом обучении, устанавливаемым Правительством Российской Федерации и участвует в конкурсе на целевые места, на те направления подготовки, которые утверждены Правительством Российской Федерации.

Остались вопросы? Вы можете задать их в нашей группе вконтакте или по почте [email protected].

***

Подписывайтесь на нас в социальных сетях и читайте новости для абитуриентов и школьников в удобном формате: в группе Вконтакте или в инстаграме.

Знакомство с 529 планами

Изменения в законодательстве

Настройка каждого сообщества для пенсионного повышения (SECURE) Закон (2019) внес некоторые важные изменения в планы 529.

Это позволяет 529 распределений планов на сумму до 10 000 долларов США для погашения квалифицированных студенческих ссуд получателя. Дополнительные 10 000 долларов могут быть использованы для получения квалифицированных студенческих ссуд каждого из братьев и сестер получателя. Лимит в 10 000 долларов – это пожизненный, а не годовой лимит.
Это позволяет 529 распределенным планам оплачивать зарегистрированные программы ученичества.

Управление по обучению и защите инвесторов SEC издает этот Бюллетень для инвесторов, чтобы предоставить инвесторам справочную информацию о 529 планах. См. Также в нашем сопутствующем бюллетене , чтобы узнать о некоторых вопросах, которые следует учесть перед открытием счета плана 529 .

Что такое план 529?

План 529 – это льготный с налоговой точки зрения план сбережений, предназначенный для поощрения экономии на будущих расходах на образование.Планы 529, официально известные как «планы квалифицированного обучения», спонсируются штатами, государственными агентствами или образовательными учреждениями и санкционированы разделом 529 Налогового кодекса.

Существует два типа планов 529: планы с предоплатой обучения и планы сбережений на образование. Все пятьдесят штатов и округ Колумбия спонсируют по крайней мере один тип плана 529. Кроме того, группа частных колледжей и университетов спонсирует план предоплаты за обучение.

В чем разница между планами предоплаты за обучение и планами сбережений на образование?

Планы предоплаты за обучение .Планы предоплаты за обучение позволяют вкладчику или владельцу счета приобретать единицы или кредиты в участвующих колледжах и университетах (обычно государственных и государственных) для будущего обучения и обязательных сборов по текущим ценам для бенефициара. Планы предоплаты за обучение обычно не могут быть использованы для оплаты будущей комнаты и питания в колледжах и университетах, а также не позволяют вносить предоплату за обучение в начальных и средних школах.

Большинство планов с предоплатой за обучение спонсируются правительствами штатов и предусматривают требования к месту жительства для вкладчика и / или получателя.Предоплаченные планы не гарантируются федеральным правительством. Правительства некоторых штатов гарантируют деньги, внесенные в планы предоплаты за обучение, которые они спонсируют, но некоторые этого не делают. Если ваша предоплата за обучение не гарантирована, вы можете потерять часть или все свои деньги по плану, если у спонсора плана возникнет финансовая нехватка. Кроме того, если получатель не посещает участвующий колледж или университет, план предоплаты за обучение может платить меньше, чем если бы получатель учился в участвующем колледже или университете.Он может принести лишь небольшую прибыль от первоначальных инвестиций.

Сберегательные планы на образование . Планы сбережений на образование позволяют вкладчику открыть инвестиционный счет, чтобы сэкономить на будущих расходах получателя на квалифицированное высшее образование – на обучение, обязательные сборы и , проживание и питание. Снятие средств со счетов накопительного плана образования обычно можно использовать в любом колледже или университете, в том числе иногда в колледжах и университетах за пределами США. Планы сбережений на образование также можно использовать для оплаты до 10 000 долларов в год на каждого получателя за обучение в любой государственной, частной или религиозной начальной или средней школе.

Вкладчик обычно может выбирать среди ряда вариантов инвестиционного портфеля, которые часто включают различные портфели паевых инвестиционных фондов и биржевых фондов (ETF), а также банковский продукт с защищенной основной суммой. Эти портфели также могут включать статические портфели фондов и возрастные портфели (иногда называемые портфелями с установленной датой). Обычно возрастные портфели автоматически смещаются в сторону более консервативных инвестиций по мере приближения бенефициара к студенческому возрасту. Если вы используете счет 529 для оплаты обучения в начальной или средней школе, у вас может быть более короткий временной горизонт для роста ваших денег.Вам также может быть неудобно брать на себя более рискованные или нестабильные инвестиции, если вы планируете в ближайшее время вывести деньги. По этой причине вы можете рассмотреть различные варианты инвестирования в зависимости от того, когда вы планируете использовать вложенные деньги.

Все планы сбережений на образование спонсируются правительствами штатов, но лишь некоторые из них имеют требования к месту жительства для вкладчика и / или получателя. Правительства штатов не гарантируют инвестиции в планы сбережений на образование. Инвестиции в планы сбережений на образование в паевые инвестиционные фонды и ETF не имеют федеральной гарантии, но инвестиции в некоторые банковские продукты с защитой основной суммы могут быть застрахованы FDIC.Как и в случае с большинством инвестиций, вложения в планы сбережений на образование могут не принести никаких денег и могут привести к потере части или всех вложенных денег.

Какие сборы и расходы я буду платить, если куплю план 529?

Важно понимать комиссии и расходы, связанные с планами 529, потому что они снижают вашу прибыль. Сборы и расходы будут варьироваться в зависимости от типа плана 529 (план сбережений на образование или план с предоплатой за обучение), будь то план с брокерской или прямой продажей, сам план и основные инвестиции.Вам следует внимательно изучить проспект предложений плана, чтобы понять, какие комиссии взимаются за план и каждый вариант инвестирования.

Планы предоплаты за обучение . Планы предоплаты за обучение могут взимать плату за регистрацию / подачу заявления и текущие административные сборы.

Сберегательные планы на образование . Планы сбережений на образование могут взимать плату за регистрацию / подачу заявления, плату за ежегодное обслуживание счета, плату за текущее управление программой и плату за текущее управление активами.Некоторые из этих сборов взимаются государственным спонсором плана, а некоторые – менеджером плана. Комиссия за управление активами будет зависеть от выбранного вами варианта инвестирования. Инвесторы, приобретающие у брокера план накоплений на образование, обычно несут дополнительные сборы, такие как объем продаж или сборы во время инвестирования или погашения, а также текущие сборы за распространение.

Советы по сбережениям . Многие штаты предлагают планы сбережений на образование с прямой продажей, в которые вкладчики могут инвестировать, не платя дополнительных комиссий, взимаемых брокером. Кроме того, некоторые планы сбережений на образование отменяют или сокращают административные сборы или плату за обслуживание, если вы поддерживаете большой баланс счета, участвуете в плане автоматических взносов или являетесь резидентом штата, спонсирующего план 529. Некоторые планы 529 также предлагают освобождение от платы, если вкладчик принимает электронную доставку документов или регистрируется онлайн.

Как инвестиции в план 529 влияют на федеральный подоходный налог и налог штата?

Инвестирование в план 529 может предложить вкладчикам специальные налоговые льготы.Эти льготы различаются в зависимости от штата и плана 529. Кроме того, могут измениться законы штата и федеральные законы, влияющие на планы 529. Вам следует убедиться, что вы понимаете налоговые последствия инвестирования в план 529, и подумайте, стоит ли проконсультироваться с налоговым консультантом.

Взносы . Многие штаты предлагают налоговые льготы для взносов в план 529. Эти льготы могут включать вычет отчислений из государственного подоходного налога или компенсационные гранты, но могут иметь различные ограничения или требования.Кроме того, вкладчики могут иметь право на эти льготы только в том случае, если вы инвестируете в план 529, спонсируемый государством вашего проживания.

Вывод средств . Если вы используете снятие средств со счета 529 для оплаты квалифицированных расходов на высшее образование или обучения в начальной или средней школе, доходы на счете 529 не облагаются федеральным подоходным налогом и, во многих случаях, подоходным налогом штата. Однако, если снятие средств со счета 529 не используется для оплаты квалифицированных расходов на высшее образование или платы за обучение в начальной или средней школе, они будут облагаться налогом штата и федеральным подоходным налогом и дополнительным 10% федеральным налоговым штрафом на заработок.

Одно из преимуществ планов 529 – это не облагаемый налогом доход, который со временем растет. Чем дольше вы вкладываете деньги, тем больше у них времени на рост и тем больше у вас налоговых льгот. Вы потеряете некоторые из этих потенциальных преимуществ, если снимете деньги со счета плана 529 в течение короткого периода времени после их внесения.

Какие ограничения применяются к инвестициям в план 529?

Скорее всего, будут ограничения на любой план 529, который вы можете рассмотреть.Прежде чем инвестировать в план 529, вам следует прочитать проспект предложений плана, чтобы убедиться, что вы понимаете любые ограничения плана и вас устраивает.

Инвестиции . В планах сбережений на образование есть определенные заранее заданные варианты инвестирования. Свободное переключение между опциями не допускается. Согласно действующему налоговому законодательству, владельцу счета разрешается изменять свой вариант инвестирования только дважды в год или при смене бенефициара.

Вывод средств .За некоторыми исключениями, вы можете снимать только те деньги, которые вы вкладываете в образовательный накопительный план, на расходы на квалифицированное высшее образование или на обучение в начальной или средней школе без налогов и штрафов. Бенефициары планов предоплаты за обучение могут использовать свои приобретенные кредиты или единицы только в участвующих колледжах или университетах. Если получатель не посещает участвующий колледж или университет, план предоплаты за обучение может платить меньше, чем если бы получатель учился в участвующем колледже или университете.Он может принести лишь небольшую прибыль от первоначальных инвестиций.

Влияет ли инвестирование в план 529 на право на получение финансовой помощи?

В то время как каждое учебное заведение может относиться к активам, хранящимся на счете 529, по-разному, инвестирование в план 529 обычно повлияет на право студента на получение финансовой помощи для поступления в колледж. Вам также может понадобиться подумать о том, как наличие денег на вашем счете 529 для будущих расходов на квалифицированное высшее образование может повлиять на финансовую помощь для оплаты обучения вашего ученика в начальной или средней школе.Для многих семей большая часть пакета финансовой помощи может приходиться на ссуды. Таким образом, чем больше вы откладываете на учебу, тем меньше долгов может возникнуть у вас или вашего ученика.

Где я могу найти дополнительную информацию?

Проспекты эмиссии для 529 планов . Вы можете узнать больше о конкретном плане 529, прочитав его проспект. Национальная ассоциация государственных казначеев создала сеть плана сбережений для колледжей (внешняя ссылка), которая предоставляет ссылки на большинство веб-сайтов 529 планов.

529 Анализатор расходов. В планах сбережений на образование 529 предусмотрены сборы и расходы, которые могут сильно различаться от плана к плану. Регулирующий орган финансовой индустрии (FINRA) разработал инструмент, который поможет вам сравнить, как эти сборы и расходы могут снизить доходность.

Базовые паевые инвестиционные фонды или биржевые фонды . Дополнительная информация о паевом инвестиционном фонде или ETF, который является вариантом инвестирования в образовательный сберегательный план, доступна в его проспекте, заявлении с дополнительной информацией, а также в полугодовых и годовых отчетах акционеров. Вы можете получить эти документы у менеджера плана бесплатно. Вы также можете просмотреть эти документы в базе данных SEC EDGAR.

Комиссии и расходы. Вы можете прочитать о влиянии сборов и расходов на ваши инвестиционные портфели в Бюллетене для инвесторов Управления по обучению и защите интересов инвесторов: Как сборы и расходы влияют на ваш инвестиционный портфель.

Брокеры или консультанты по инвестициям. Многие руководители программ накопительных образовательных программ являются зарегистрированными консультантами по инвестициям.Вы можете найти инвестиционного консультанта и просмотреть его форму ADV на Investor.gov. Вы также можете найти информацию о любых дисциплинарных санкциях в отношении брокера, который может продавать продукт с планом сбережений 529, а также информацию о его или ее профессиональном опыте, а также о статусе регистрации и лицензирования на Investor.gov.

Финансовая помощь . Вы можете узнать больше о федеральной финансовой помощи на веб-сайте Федеральной помощи студентам Министерства образования США.

Другие интернет-ресурсы. Вы можете узнать больше о планах 529 и других вариантах экономии на образовании на веб-сайте FINRA Saving for College (внешняя ссылка). Этот веб-сайт содержит ссылки на другие сайты, в том числе на Сеть плана сбережений для колледжей (внешняя ссылка) и Публикация 970 Налоговой службы (Налоговые льготы для высшего образования). Вы также можете найти образовательную информацию о 529 планах на веб-сайте образовательного центра Муниципального совета по ценным бумагам.

36 компаний, оплачивающих обучение в колледже с возмещением стоимости обучения

Ищете работу, которая оплачивает обучение в колледже?
Один из идеальных способов оплаты обучения в колледже – это найти компании с компенсацией стоимости обучения.Это никогда не было так важно, как сейчас, когда расходы на обучение растут. По данным Национального центра статистики образования, с 2018 по 2019 учебный год средняя стоимость обучения в бакалавриате, сборы, проживание и питание составляли 24 900 долларов в государственных колледжах и 51 900 долларов в частных некоммерческих колледжах!
Как назло, есть довольно много компаний, которые платят за колледж. Они предлагают программы помощи за обучение (TAP) или компенсацию за обучение в качестве пособия для сотрудников. Зачем им предлагать такую выгодную привилегию работающим? Это действительно очень просто.
Многие работодатели понимают, что этот тип стимула может побудить вас работать в компании и оставаться в ней подольше. Мы знаем, что почувствовали бы себя преданными, если бы кто-то дал нам 12 000 долларов на учебу в колледже. Не так ли? Если вам нужно работать во время учебы в школе, подумайте о поиске работы, которая поможет оплачивать учебу в колледже.
Что такое компенсация за обучение?
Возмещение стоимости обучения – это пособие сотруднику, такое как здравоохранение, 401 тыс. И оплачиваемый отпуск. Это означает, что компания «платит вам обратно» или возмещает имеющим на это право сотрудникам определенную сумму в счет стоимости обучения.
Поскольку эта сумма может не покрывать все расходы на высшее образование, другим термином для этого типа программ является помощь за обучение. Также это не часть вашей обычной зарплаты. Но некоторые компании откладывают эти средства, чтобы помочь своим сотрудникам оплачивать обучение в колледже.
Максимального размера пособия на образование нет. Однако IRS требует, чтобы вы уплатили налог с суммы, превышающей 5250 долларов США по состоянию на 2021 год. Затем ваш работодатель должен указать эту льготу как часть вашего дохода, если сумма не меньше 5250 долларов США.В результате многие работодатели используют эту сумму в качестве максимальной выплаты.
Как работает компания по возмещению стоимости обучения?
Программа компенсации за обучение в каждой компании может быть разной. Он обычно отражает их кадровую политику, размер компании и отрасль. Обычно это работает, когда сотрудник платит авансом за учебу в колледже. Затем работодатель может возместить частичную или полную сумму, когда вы закончите урок или семестр.
Небольшие компании могут предлагать оплату обучения в колледже в связи с текущей работой наемного работника. Итак, давайте продолжим работу в сфере финансов. Ваша компания может оплачивать только те кредиты колледжа, которые необходимы вам для получения сертификата CFA.
Для сравнения, более крупные компании, оплачивающие полную стоимость обучения в колледже, могут быть отличным вариантом. Эти программы оплачивают четырехлетнее обучение для получения степени бакалавра или магистра, например, MBA. Поскольку многие студенты работают во время учебы в школе, они также могут претендовать на получение степени онлайн-колледжа.
Если компания соглашается внести предоплату, это может быть мелкий шрифт.Например, если вы потерпите неудачу или бросите курить, ваше пособие может превратиться в ссуду, которую вы должны выплатить.
36 КОМПАНИЙ, ПЛАТЯЩИХ ЗА КОЛЛЕДЖ
Обратите внимание на эти известные компании и их работу, которые будут платить за колледж.
1. UPS
Сотрудники UPS, работающие неполный рабочий день, имеют право на получение помощи в оплате обучения в размере до 5250 долларов в год, но не более 25000 долларов в течение всей жизни. Право на участие начинается с даты найма. Кроме того, многие сотрудники UPS, работающие полный рабочий день, начинали в компании как неполный рабочий день или не являлись руководителями, включая менеджеров и руководителей!
2.PUBLIX
Согласно веб-сайту компании, Publix возмещает стоимость обучения в колледже, технического обучения и онлайн-программ. Будь то бакалавриат или высшее образование. Программа доступна всем сотрудникам. Право на участие имеет любой сотрудник, имеющий не менее шести месяцев непрерывной работы и работающий в среднем 10 часов в неделю. Партнеры, обучающиеся в четырехлетнем колледже, могут получать до 3200 долларов в год с пожизненным лимитом в 12 800 долларов.
Сотрудникам, обучающимся на курсах бакалавриата в двухгодичном общественном колледже, технической программе или программе индивидуальных курсов, может быть возмещено до 1700 долларов в год с пожизненным лимитом в 3400 долларов.
3. WELLS FARGO
Wells Fargo предлагает несколько стипендий детям сотрудников в размере от 1000 до 3000 долларов каждая. Они также предлагают своим сотрудникам до 5000 долларов в год в качестве возмещения соответствующих расходов на обучение.
4. SMUCKERS
Сотрудники могут иметь право на компенсацию стоимости обучения на курсах колледжа, утвержденных Компанией. Кроме того, они предлагают стипендиальную программу для детей сотрудников. А также пожизненный запас вкусного клубничного джема! (хорошо, мы составили эту последнюю часть…)
5.COMCAST
Comcast предлагает программу помощи в обучении. Однако на их веб-сайте доступно немного подробностей.
6. STARBUCKS
Сотрудники из США, работающие в среднем 20 часов в неделю в любом магазине компании и еще не имеющие степени бакалавра, имеют право на участие в плане достижений Starbucks College.
Представленная в июне 2014 года в партнерстве с Университетом штата Аризона (ASU) эта возможность предлагает всем имеющим на это право U.S. партнеры (сотрудники), чтобы получить диплом колледжа с полным покрытием обучения. Сотрудники могут продолжить обучение по онлайн-программам ASU для студентов.
7. VERIZON
Все постоянные домашние партнеры, работающие полный или неполный рабочий день, которые работают не менее 17 часов в неделю, могут иметь право на помощь в оплате обучения в Verizon с даты их приема на работу. Сотрудники должны иметь активную заработную плату, а не находиться в отпуске, когда начинается курс. Они также должны оставаться на заработной плате на протяжении всего курса.Работа и местоположение влияют на вашу заработную плату и льготы.
8. БАНК АМЕРИКИ
Оплата обучения возможна в Банке Америки. Однако подробностей на сайте немного.
9. ЛУЧШАЯ ПОКУПКА
BestBuy предлагает помощь в оплате обучения и скидки. Право на эти льготы зависит от статуса работы, стажа работы и должности в компании.
10. DISNEY
Disney предлагает 100% предоплату за обучение в сетевых школах Disney Aspire. Льгота распространяется на сотрудников с почасовой оплатой, занятых полный или неполный рабочий день.
11. Home Depot
Если вам нравится заниматься ремонтом дома, одна из компаний, оплачивающих обучение в колледже, может включать работу в Home Depot. Компания выделяет 6000 долларов на обучение в год для квалифицированных сотрудников, работающих полный рабочий день, 3000 долларов в год при неполной занятости и 2500 долларов в год для ближайших членов семьи.
Компания Home Depot выбрала университет Бельвью в качестве партнера по этой программе. Университет согласился разрешить сотрудникам откладывать выплаты им до тех пор, пока они не получат вашу помощь в обучении.Школа также позволяет участникам программы бесплатно переводить баллы колледжа.
12. AT&T
Сотрудники AT&T могут получить возмещение утвержденных расходов на обучение в рамках плана компании по оплате обучения.
13. WALMART
Wal-Mart сотрудничает с Guild Education, чтобы предложить соответствующим партнерам выбор гибких онлайн-образовательных программ из школ через их образовательное пособие Live Better U. За то, что эквивалентно 1 доллару в день (или меньше!) , подходящие сотрудники могут получить аттестат об окончании средней школы или диплом колледжа.Можно также учиться, чтобы подготовиться к классам ACT и SAT, выучить язык или заработать кредиты колледжа с помощью College Start.
14. CHIPOTLE
В рамках программы Guild Education сотрудники Chipotle могут получить степень бакалавра или магистра, пройти курсы колледжа, получить GED или изучать английский как второй язык. По последнему чеку компания предлагала до 5 250 долларов в год.
15. AMAZON
Для правомочных сотрудников Amazon может оплачивать до 95% стоимости обучения и сборов (до годового максимума) за сертификат или диплом в квалифицированных областях обучения, что приводит к появлению востребованных рабочих мест.
16. MCDONALD’S
Сеть ресторанов быстрого питания не должна оставаться в стороне с ее программой «Archways to OpportunityTM». Его цель – помочь любому, кто работает в ресторане, принадлежащем компании или независимо от нее. Программы доступны для сотрудников McDonald’s и сотрудников независимых франчайзи. Студенты / сотрудники также могут улучшить свои навыки английского языка, работать, чтобы получить аттестат средней школы (в том числе онлайн!) Или диплом колледжа.
17. TARGET
Target – еще одна крупная компания, предлагающая помощь в оплате обучения.Если вы имеете на это право, компания может помочь оплатить курсы, связанные с работой, в аккредитованном колледже, техническом училище или университете. Годовой максимум, который они возмещают, отражает тип курсовой работы, на которую вы записываетесь. Другие преимущества включают программу возмещения GED и рефинансирование студенческой ссуды.
18. APPLE
Существует Apple University, поэтому неудивительно, что компания также покрывает некоторые подходящие программы формального образования. Насколько видно, образование должно быть связано с продвижением вашей карьеры в Apple.Затем компания заявляет, что возмещает вам определенные расходы на образование, включая обучение.
19. ORACLE
Oracle возмещает плату за обучение в размере до 5 250 долларов в календарный год для утвержденных программ обучения. Требуется одобрение руководства.
20. RAYTHEON TECHNOLOGIES
Raytheon интересуется разведкой, космосом и обороной. Компания предлагает образовательную помощь для утвержденных курсов или программ получения степени и сертификатов, направленных на повышение квалификации.
21. FIDELITY
Fidelity предлагает помощь в получении студенческой ссуды, а также компенсацию за обучение. По словам Glassdoor, компания поддерживает сотрудников в прохождении курса обучения на неполный рабочий день для получения определенной степени, связанной с работой, или программы сертификации.
22. PROCTOR AND GAMBLE
P&G предлагает план возмещения затрат. Это позволяет сотрудникам, занятым полный рабочий день, искать курсы повышения квалификации или программы, связанные с их текущим или потенциальным следующим назначением в компании.
23. DELOITTE
«Делойт» предлагает программу помощи в аспирантуре (GSAP). Он направлен на отправку «высокопроизводительных» специалистов-консультантов в аспирантуру. Участники GSAP получают полную компенсацию за обучение после двух лет работы в Deloitte после окончания школы. После выпуска Deloitte предлагает участникам возможность вернуться в компанию в качестве старших консультантов. Программа также предоставляет технологическое пособие после того, как студенты покинут аспирантуру.Кроме того, компания ведет переговоры о скидках на курсы подготовки к вступительным экзаменам в аспирантуру.
24. BP
BP предлагает программу помощи в образовании. Он направлен на то, чтобы помочь сотрудникам воспользоваться преимуществами обучения, которое принесет пользу как сотруднику, так и компании. Хотя компания может предоставлять эти льготы, она не берет на себя никаких обязательств по продвижению, переводу или увеличению заработной платы таким образом.
25. FedEX
FedEX субсидирует обучение для правомочных сотрудников.Программа помогает оплачивать высшее образование, если она направлена на продвижение сотрудника в компании.
26. LOWE’S
В Loewe’s все штатные сотрудники имеют право участвовать в программе компенсации за обучение после одного года работы. Курсы, которые считаются подходящими, включают основные классы и факультативы, необходимые для получения степени. Степень может быть ассоциированной, бакалаврской, магистерской или докторской в аккредитованной школе.
Программы бакалавриата и младшего специалиста могут быть по любой специальности.Но компания ограничивает степень магистра / доктора темами, которые направлены на подготовку сотрудника к продвижению в компании.
27. CVS
Программа Total Rewards CVS направлена на то, чтобы помочь сотрудникам совершенствоваться, сохранять форму и здоровье. На их веб-сайте не так много подробностей, но говорится, что они предлагают образовательную поддержку.
28. CHICK-FIL-A
Ежегодно компания Chick-fil-A присуждает два типа стипендий соответствующим членам команды ресторана. Это стипендии True Inspiration (25000 долларов США) и Стипендии лидерства (2500 долларов США).В 2020 году 6700 членов команды Chick-fil-A из 47 штатов (а также округ Колумбия и Канада) получили стипендии на общую сумму 17 миллионов долларов на веб-сайте компании.
Получатели могут использовать средства в любом аккредитованном двух- или четырехлетнем колледже, университете или профессионально-техническом училище. Компания также имеет сеть колледжей и университетов, предлагающих скидки.
29. CARMAX
Carmax оплачивает соответствующие критериям расходы на обучение. Это означает, что вам нужно предварительное одобрение и учиться в аккредитованной школе.Все сотрудники (даже если они получают комиссионные) могут иметь право на использование программы.
30. JetBlue
JetBlue Scholars – это программа авиакомпании по поддержке колледжей. Студенты могут получить кредит за курсы, завершенные в других колледжах, лицензии и сертификаты, и даже на рабочем месте, включая обучение JetBlue. Сотрудники-студенты могут пройти утвержденные онлайн-курсы для получения кредита колледжа, который оплачивает компания. Вы также можете пройти последний семестр онлайн в школе-партнере JetBlue.Все члены экипажа получают скидку на обучение, и тем, кто соответствует требованиям, могут быть предоставлены стипендии.
С 2019 года компания планировала добавить программу JetBlue Scholars Master’s Pathways. Эта программа сотрудничает с избранными школами, которые предлагают онлайн-программы для выпускников. Это также позволит членам экипажа получить степень магистра.
31. CHEVRON
В Chevron, если вы имеете право на получение выходного пособия, вы также можете принять участие в программе SESP Education Assistance Program.Эта программа предлагает возмещение до 75% стоимости обучения. Он также покрывает подписку на учебную платформу, необходимые книги и плату (в общей сложности до 5000 долларов США) за курсы и обучение, чтобы помочь вам подготовиться к другим возможностям трудоустройства в рамках вашего карьерного перехода. Кроме того, курсовая работа не обязательно должна иметь отношение к вашей работе в Chevron.
32. QUALCOMM
Одним из преимуществ Qualcomm United States является помощь в оплате обучения. Компания возмещает до 5250 долларов в календарный год за обучение, книги и парковку для курсов, которые засчитываются для продолжения образования.Это включает в себя сертификацию, ассоциированную или бакалаврскую. Qualcomm может покрыть до 10 125 долларов США на получение степени магистра. Чтобы получить доступ к льготам, сотрудник должен работать не менее 40 часов в неделю, быть активным и получить одобрение как на курсы, так и на учебу.
33. BAXTER
Программа образовательной помощи Бакстера инвестирует в рост сотрудников, возмещая до 5250 долларов в год за курсы бакалавриата в аккредитованных колледжах. Отдельный TAP, требующий одобрения руководства, предоставляет средства для обучения в аспирантуре.Компания (через свою благотворительную организацию) также проводит программу стипендий. Он предоставляет стипендии для получения высшего образования детям сотрудников компании Baxter по всему миру.
34. PAPA JOHN’S
Papa John’s партнеры Purdue Global, чтобы предложить всем корпоративным участникам после 90 дней работы и в среднем 20+ часов в неделю. Они возмещают 100% стоимости обучения, если вы получаете степень онлайн.
35. EILEEN FISHER
Бренд одежды Eileen Fisher предлагает программы возмещения расходов на оздоровление и образование. Что касается велнеса, они охватывают широкий спектр продуктов и услуг, например, массаж. А в сфере образования – классы, в том числе подготовка учителей йоги, фотография, ретриты осознанности, изготовление ювелирных изделий и языки.
36. GAP INC.
Компания Gap Inc. требует, чтобы сотрудники подавали заявление на получение пособия за обучение. Одним из условий программы является то, что в течение 90 дней с даты окончания курса (ов) сотрудник должен предъявить оценки и подтверждение прохождения. В противном случае они несут ответственность за оплату стоимости.
Почему компании платят за обучение?
Рабочие места, оплачивающие учебу в колледже, хотят поддерживать низкую текучесть кадров, а также мотивировать сотрудников полным пакетом льгот. Смена кадров может стоить компании набора и обучения, а также потенциально может вызвать снижение производительности.
Считается, что программа TAP может побудить сотрудников остаться подольше в компании, которая оплачивает учебу в колледже. В то же время получение выгоды может сделать компанию привлекательной для новых сотрудников. Другая причина состоит в том, чтобы убедиться, что сотрудники обладают текущими навыками, соответствующими повседневным потребностям.Это, в свою очередь, может сэкономить компании деньги, позволив им продвигаться изнутри.
Как попросить работодателя оплатить учебу в колледже?
Если компания, в которой вы работаете, не оплачивает обучение в колледже, вам, возможно, придется спросить и обсудить льготы. Вот несколько советов, как узнать о работе или в компаниях, которые платят за обучение.
1. Будьте надежными
Нет смысла просить о выгоде без подтвержденной репутации. Приходите вовремя, общайтесь и укрепляйте доверие, чтобы компания ценила вас и хотела сохранить вас.
2. Ищите варианты в Интернете.
Работодатели могут беспокоиться, что требования школы могут ограничить вашу способность хорошо выполнять свою работу. Ищите программы выходного дня и онлайн-программы, которые не помешают вашему рабочему дню.
3. Сначала проведите исследование
Определить степень / курсы / навыки, за которые должен платить ваш работодатель, нужно заранее. Затем вы можете представить им эти данные, показывая, как и что вы хотите сделать, чтобы помочь компании достичь своих целей.
Придите к встрече, подготовив все причины, по которым ваш работодатель может извлечь выгоду из вашего высшего образования. Вы можете научиться лучше руководить, выполнять больше технической работы, а также понимать последние тенденции и исследования и т. Д.
4. Рассчитать рентабельность обучения
Вы должны показать преимущества того, что компания может получить от инвестируя в ваше образование. Вы можете показать, как курсы могут помочь вам повысить эффективность вашей работы. Кроме того, получение новых и улучшенных навыков может способствовать вашей текущей работе.
5. Обещайте лояльность
Компания не будет инвестировать в вас, если они думают, что вы, возможно, не останетесь на работе после получения новой степени. Убедитесь, что вы понимаете корпоративную структуру, а также сообщите своему работодателю, какую работу в организации вы выполняете.
6. Оставайтесь практичными
Если вы чувствуете, что ваш работодатель может быть восприимчивым, оставайтесь практичными в выборе школы. Другими словами, вы можете предложить 4 года обучения в государственной общественной школе по сравнению с частной школой Лиги плюща.
7. Будьте готовы подписать контракт
Компании, которые платят за обучение в колледже, часто включают в свои контракты подробные условия. Кроме того, вам, возможно, придется подписать контракт, если вы используете корпоративные средства для обучения. Прочтите мелкий шрифт, обсудите и ответьте на свои вопросы, прежде чем расписаться на пунктирной линии.
Колледж и высшее образование | УСАГов
Узнайте, где получить ответы на общие вопросы о колледжах и университетах.
Оценка стоимости и оплаты колледжа
Узнайте о расходах на обучение в колледже
Расходы на обучение в колледже включают в себя различные сборы и предметы, даже некоторые из которых вы могли не ожидать. Определение ваших расходов, составление и соблюдение бюджета может помочь вам контролировать расходы на обучение в колледже. Если вас интересуют несколько школ, сравнение их затрат может помочь вам сузить список вариантов.
Различные способы оплаты обучения в колледже
Есть много способов помочь оплачивать обучение в колледже:
Учите английский
Если вы хотите выучить английский или присоединиться к программе «Английский как второй язык» (ESL) для учебы или работы, эти ресурсы могут помочь вам найти местные и онлайн-курсы:
Интернет : учите английский дома с помощью сайт USALearns. org или загрузите приложение на свой телефон или планшет, чтобы практиковаться в дороге. Слушайте ShareAmerica.gov для аудио-разговоров по изучению английского языка.
Школы или некоммерческие организации : Если вы живете в США, в каждом штате, округе и городе есть свои собственные образовательные программы и ресурсы для изучения английского языка. Если у вас есть дети, поговорите с их школьным персоналом или обратитесь в местный колледж, университет или некоммерческую организацию, чтобы найти местные программы.
Библиотеки : В некоторых сообществах библиотеки предлагают уроки английского языка и материалы для изучения.Найдите ближайшую к вам библиотеку.
Если вы обеспокоены тем, что вас могли обмануть или переплатить по программе ESL, свяжитесь с Федеральной торговой комиссией, чтобы подать жалобу.
Образовательные программы для людей с ограниченными возможностями
Узнайте, как найти государственные образовательные программы и финансовую помощь для людей с ограниченными возможностями.
Подача жалоб, связанных с образованием
Помните об этих ресурсах, чтобы связаться, если:
Вы сталкиваетесь с дискриминацией в образовательных программах или мероприятиях
Вы подозреваете мошенничество, растрату или злоупотребление федеральными фондами образования
У вас есть жалоба на вашу студенческую ссуду кредитор, с которым вы безуспешно пытались решить проблему
Мошенничество, растрата или злоупотребление федеральными образовательными фондами
Если вы подозреваете мошенничество, растрату или злоупотребление федеральной помощью для студентов, обратитесь в Управление генерального инспектора (OIG) для Департамент образования.
Вы можете связаться с OIG по телефону:
, позвонив по номеру 1-800-MIS-USED (1-800-647-8733). Часы работы: понедельник, среда и пятница с 9:00 до 11:00 по восточному времени, вторник и четверг с 13:00 до 15:00 по восточному времени, кроме государственных праздников.
Загрузка формы жалобы горячей линии. После заполнения отправьте его по почте или факсу:
Горячая линия генерального инспектора
Офис генерального инспектора
Министерство образования США
400 Мэриленд-авеню SW
Вашингтон, округ Колумбия 20202-1500
Факс: (202) 245-7047
Жалобы на получение финансовой помощи
Если вы сделали все возможное для решения вопроса о студенческой ссуде, обратитесь в Федеральную группу омбудсменов по оказанию помощи студентам.Они будут работать с вами и кредитором, чтобы разрешить ваши жалобы после того, как вы попробовали другие способы безуспешно.
Жалобы на специальное образование или гражданские права
Управление по гражданским правам Министерства образования обеспечивает соблюдение нескольких федеральных законов о гражданских правах. Эти законы запрещают дискриминацию в программах или мероприятиях, финансируемых Министерством образования. Свяжитесь с их офисом по телефону 1-800-421-3481.
Пособия на образование для военнослужащих, ветеранов и членов их семей
Если вы служили или служите в армии, вы можете иметь право на получение пособия для ветеранов.Если вы являетесь супругом или иждивенцем, вы тоже можете претендовать на это право.
Законопроект Forever GI
Законопроект Forever GI, подписанный в 2017 году, внес изменения во многие льготы на образование для ветеранов. Большинство изменений расширены или улучшены по сравнению с предыдущими преимуществами. Основные моменты включают:
Восстановление образовательных льгот для людей, которые потеряли их из-за закрытия школы
Отмена 15-летнего срока для тех, кто уволился с работы 1 января 2013 г. или позже
Подробнее список изменений Forever GI Bill.
Помощь в оплате обучения военнослужащих
Если вы сейчас служите в армии, ваше обучение может оплатить ваше подразделение, если вы посещаете колледж в свободное от работы время.
Пособие на обучение супругу / супруге военного
Если вы супруг / супруга военного, вам также могут помочь в оплате обучения в колледже или профессионально-техническом обучении. Есть много стипендий, грантов и беспроцентных займов. Найдите источники помощи в оплате обучения супруга / супруги военнослужащих.
У вас есть вопрос?
Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно.Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.
Последнее обновление: 28 октября 2021 г.
Без обучения, но вы платите процент от своего дохода (если вы найдете работу)
В Lambda студенты не платят авансом. Но они обязаны платить Lambda 17 процентов своей зарплаты в течение двух лет, если они получают работу, которая приносит больше 50 000 долларов. (Lambda сообщает, что 83 процента ее студентов получают работу со средней зарплатой в 70 000 долларов в течение шести месяцев после окончания учебы.) Если они не устраиваются на работу или их зарплата ниже, они ничего не платят. Выплаты ограничены 30 000 долларов, поэтому высокооплачиваемый студент не наказывается за успех, а если студент теряет работу, выплаты приостанавливаются.
Обновлено
3 декабря 2021 г., 15:48 ET

Это модель, которая до сих пор была нацелена на профессиональное образование, но способна положить конец разрушительному циклу студенческой задолженности и изменить отношение школ к ученикам.
«Это полностью выравнивает стимулы», – сказал г-н.Льюис, венчурный капиталист.
Школа поощряется принимать только мотивированных учеников, которые не бросят учебу; он заинтересован в успешном обучении их навыкам, которые им понадобятся в работе; у них есть стимул найти им работу; и его стимулируют убедиться, что они добьются успеха, когда они будут работать, потому что школа полагается на работодателей, которые продолжают нанимать своих выпускников.
«Нет школ, которые были бы мотивированы делать своих учеников успешными», – сказала Остен Оллред, соучредитель и исполнительный директор Lambda. «Школам платят авансом, им платят наличными, будь то правительство или частное лицо, на самом деле не имеет значения. В конце концов, школы получают зарплату, несмотря ни на что.
«Я думаю, чтобы добиться лучших результатов, школа должна принять удар», – сказал он.
Г-н Оллред сказал, что не видит Lambda как замену четырехлетнему образованию – пока.
«Сейчас мы созданы для того, чтобы сокращать разрыв в занятости», – сказал он. «Так что, если у вас есть поле, где наблюдается нехватка сотрудников, очевидное место для нас, чтобы начать, – это создать программы, чтобы заполнить эти дыры.
Можно или нужно ли применять эту модель к более широкой системе образования, остается открытым вопросом. Это явно улучшает финансовые стимулы для школы и ученика. Но при более широком расширении он может подтолкнуть программы к игнорированию традиционного гуманитарного образования, где доходность снижается. Если студентка мечтала о русской литературе, ей может быть сложно найти школу, которая считает, что знания Толстого особенно востребованы.
7 способов оплаты обучения в колледже без стипендии
Ваш ребенок поступил в колледж своей мечты.Но в письме о зачислении не упоминалось о какой-либо стипендии. Что теперь?
Хорошая новость заключается в том, что большинство студентов получают некоторую финансовую помощь для оплаты обучения в колледже, что снижает их стоимость по сравнению со школьной «ценой».
В среднем частном колледже, например, стандартная цена за обучение, проживание и питание в прошлом году составляла 45 370 долларов. Но, по данным College Board, средний студент фактически заплатил 26 080 долларов. В государственных колледжах рекомендованная цена составляла 20 090 долларов, но средний студент в штате платил 14 210 долларов.
Даже без стипендии существует множество других форм помощи, которые помогут вам покрыть расходы. Система финансовой помощи может сбивать с толку, поэтому не расстраивайтесь, если вам не совсем понятно, как все это работает. Существуют стипендии и гранты (которые вам не нужно возвращать) и ссуды (которые вы делаете). Часть того, что вы получаете, зависит от вашего дохода, а часть от академической успеваемости.
Вот семь других способов помочь в оплате обучения в колледже:

1.Гранты

Колледжи, штаты и федеральное правительство выдают гранты, которые не нужно возвращать. Большинство из них присуждается на основе ваших финансовых потребностей и определяется доходом, который вы указали в Бесплатном заявлении на получение федеральной помощи студентам или FAFSA.
Если вы получили грант, он должен быть указан в письме о предоставлении финансовой помощи, отправленном школой. Возможно, оно пришло с вашим письмом о принятии, но иногда оно отправляется позже.
По данным College Board, в прошлом году студенты государственных колледжей получили в среднем 5000 долларов в виде грантов, а студенты частных колледжей – около 16 700 долларов.Самые крупные гранты обычно поступают от самого колледжа.
Колледжи учтут, сколько, по их мнению, ваша семья может позволить себе заплатить за колледж, и попытаются восполнить пробел с помощью гранта. Некоторые обещают заполнить больше пробелов, чем другие.
Федеральные гранты Пелла, с другой стороны, ограничены 5 920 долларами в год, и большинство из них направляется семьям, которые зарабатывают менее 30 000 долларов в год. Право на получение государственных грантов различается.

2. Попросите у колледжа больше денег.

Да, о финансовой помощи можно торговаться. Эксперты предлагают студенту написать официальное письмо с апелляцией, а затем позвонить ему.
Стоит еще раз подчеркнуть, почему вы подходите для школы и получили ли вы больше помощи от сопоставимого колледжа.
Может быть, вы лучше объясните свое финансовое положение. Иногда у вашей семьи могут быть другие расходы, например, медицинские счета, которые еще не приняты во внимание.Также неплохо упомянуть, изменилось ли финансовое положение вашей семьи за последний год, потому что FAFSA основывается на вашем доходе за предыдущий год.
Связано: вы, вероятно, заплатите не менее 57000 долларов, чтобы отправить своего ребенка в колледж

3.
Работа и учеба
Это работа с частичной занятостью в кампусе или поблизости для подходящих студентов, в зависимости от их финансов и финансирование, доступное в школе. Вы должны подать FAFSA, чтобы соответствовать требованиям.
Работа и учеба оплачиваются студентам напрямую, не реже одного раза в месяц. Бакалавриат получают почасовую заработную плату, но сумма, которую вы зарабатываете, не может превышать размер стипендии за работу и учебу за год. Сумма также должна быть указана в вашем письме о финансовой помощи, отправленном школой.
Если вы не имеете права на работу-учебу, возможно, стоит поискать другую работу с частичной занятостью. На таких сайтах, как QuadJobs и WayUp, в Интернете публикуются вакансии для студентов, ищущих случайную работу, например, присмотр за детьми, репетиторство и выгул собак, а также работу, связанную с их учебой.

4. Подайте заявку на получение частной стипендии.

Существуют тысячи частных стипендий от компаний, некоммерческих организаций и общественных групп. Спросите своего школьного консультанта или воспользуйтесь бесплатным онлайн-сервисом, например Scholly, который предлагает стипендии, на которые вы, возможно, имеете право. Компания NextGenVest предлагает бесплатного наставника, который также может предложить стипендии и помочь вам разобраться в вашей помощи.
Связано: почему ваша финансовая помощь меньше, чем вы ожидали

5.Берите ссуды.

Ссуды должны быть вашим последним средством, но они часто неизбежны, если стипендии, гранты и сбережения не покрывают весь счет. Типичная семья использует ссуды для покрытия 20% стоимости обучения в колледже.
Вы захотите занять деньги у федерального правительства, прежде чем обращаться к частному кредитору, потому что федеральные займы предлагают более низкие процентные ставки и большую защиту заемщика. Это еще одна причина заполнить FAFSA. Вы не сможете получить федеральную студенческую ссуду, если не отправите форму.
Но у вас должна быть возможность брать ссуду независимо от дохода вашей семьи. Первокурсники могут занять до 5 500 долларов. Некоторым студентам, которые демонстрируют большую финансовую потребность, будет разрешено брать субсидированные ссуды, по которым не будут начисляться проценты до тех пор, пока они не закончат учебу.
Другой тип федеральной студенческой ссуды, называемой ссудой PLUS, позволяет родителям брать ссуды, чтобы помочь своему ребенку оплатить учебу в колледже. Кредиты PLUS требуют проверки кредитоспособности и имеют более высокую процентную ставку. Школа определит, сколько родитель может занять, но эта сумма должна покрывать расходы на посещение занятий за вычетом любой другой финансовой помощи, которую вы получаете.
Еще раз, в письме о предоставлении финансовой помощи от школы должно быть указано, сколько вам разрешено занимать каждый год у правительства.
По теме: Как читать ваше до смешного запутанное письмо о финансовой помощи

6. Требуйте налоговую льготу в размере 2500 долларов.

American Opportunity Tax Credit позволяет снизить налоги после оплаты обучения, сборов, книг, проживания и питания – до 2500 долларов в год на ребенка.
Родители могут претендовать на налоговый кредит, если их модифицированный скорректированный валовой доход не превышает 90 000 долларов США или 180 000 долларов США при совместной подаче.

7. Живите за пределами кампуса или записывайтесь в общественный колледж.

Если можно ехать в школу и жить дома, это может сэкономить много денег. Средняя стоимость проживания и питания составляет 10 440 долларов в государственных колледжах и 11 890 долларов в год в частных учебных заведениях. Это может быть столько же, сколько стоимость обучения в некоторых школах.
Если ваши финансы действительно ограничены, возможно, стоит подумать о поступлении в общественный колледж, прежде чем переходить в четырехлетнюю школу позже.В прошлом году обучение и оплата в среднем общественном колледже стоили 3520 долларов.
CNNMoney (Нью-Йорк) Впервые опубликовано 25 апреля 2017 г .: 10:39, восточноевропейское время
Будет ли Amazon оплачивать полное обучение в колледже для сотрудников США? – Quartz
9 сентября Amazon объявила, что покроет расходы на обучение для большинства своих сотрудников. Розничный торговец – последняя компания, которая предлагает льготы, связанные с образованием, в качестве попытки привлечь больше рабочих на исторически узком рынке, но есть по крайней мере одна серьезная оговорка: из-за текущих федеральных правил они будут предлагать только до 5250 долларов в год.
Дэйв Кларк, генеральный директор Worldwide Consumer в Amazon, сказал, что инвестиции в размере 1,2 миллиарда долларов направлены на развитие программы Career Choice компании, которая ранее покрывала некоторые расходы на обучение и предлагала уроки на местах. Теперь компания хочет устранить «самые большие препятствия на пути к образованию – время и деньги», покрыв некоторые расходы на обучение, учебники и другие сборы для более чем 750 000 рабочих по всей территории США, начиная с января.
Объявление Amazon следует за аналогичными шагами конкурентов, таких как Walmart и Target, которые недавно заявили, что будут оказывать помощь в оплате обучения сотрудников.В настоящее время в США открыто рекордное количество рабочих мест – 10,9 миллиона, и работодатели изо всех сил пытаются привлечь и удержать работников. Помощь в оплате обучения в колледже – в дополнение к таким льготам, как подписные премии и более высокая заработная плата – может помочь решить эту проблему.
Но как далеко идут эти образовательные преимущества? Большинство сотрудников, поступающих в колледж, скорее всего, не оплатят весь счет за четырехлетнюю степень.
«Полное обучение» ограничено 5 250 долларами в год
Хотя предложение Amazon оплачивается как «полное обучение», сотрудники будут получать только до 5 250 долларов в год на покрытие расходов, связанных с образованием.Это максимальная сумма, которую компании могут ежегодно вкладывать в обучение своих сотрудников, при этом работник не облагается налогом в соответствии с федеральной программой под названием «Раздел 127».
Многие другие компании, включая Disney и McDonald’s, также предлагают до 5250 долларов в качестве причитающихся пособий на образование. к этому положению.
Как отметил Институт Аспена в своем исследовании помощи работодателям в области образования (pdf) в июне прошлого года, сумма исключения из налоговых поступлений в размере 5250 долларов была введена в действие в 1986 году, когда средняя стоимость обучения в бакалавриате в США составляла всего 2312 долларов.Согласно исследованию College Board (pdf), ежегодная плата за обучение в государственном четырехлетнем учебном заведении в США составляет 10 560 долларов, в то время как стоимость обучения за пределами штата в среднем составляет около 27 020 долларов.
Какие программы будут доступны студентам?
Некоторые компании преодолели лимит возмещения в размере 5 250 долларов США, установив прямые партнерские отношения с определенными учебными заведениями для покрытия более высокой доли оплаты за обучение. Например, Starbucks покрывает 100% стоимости обучения, если их сотрудники впервые получают степень бакалавра онлайн в Университете штата Аризона.
Amazon объявила, что обратилась с призывом к школам, заинтересованным в партнерстве с компанией, чтобы помочь своим сотрудникам получить степень бакалавра, но более подробной информации в настоящее время нет.
Розничный продавец ранее предлагал финансовую поддержку сотрудникам, желающим получить сертификаты и ученую степень в таких востребованных отраслях, как авиамеханик, коммерческое вождение и уход. С 2012 года этими преимуществами воспользовались около 50 000 сотрудников.
Питер Каппелли, профессор менеджмента и человеческих ресурсов в школе Уортон при Пенсильванском университете, отмечает, что с учетом общеизвестно высокой текучести кадров Amazon количество сотрудников, которые получили выгоду от компании образовательные программы до сих пор, вероятно, составляют крошечную часть их рабочей силы.
Персонал, занятый неполный рабочий день, не сможет воспользоваться всеми преимуществами
Amazon покроет только 50% затрат на обучение в колледже для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Это может сделать сделку менее приятной для студентов, которые не хотят работать полный рабочий день во время получения степени.
«Предостережение к их программе состоит в том, что немногие люди могут использовать эти программы … потому что это означает, что вы ходите в школу [по] ночам и в выходные дни, а это сложно», – сказал Каппелли Quartz. «В типичных компаниях это могут сделать около 2%.Здесь их будет намного меньше, отчасти потому, что, если вы не останетесь надолго, вы не сможете их использовать ».
В более ранней версии этой истории говорилось, что компании могут ежегодно тратить 5 250 долларов на обучение сотрудников без уплаты налогов; это порог в долларах, при котором работник будет облагаться налогом в соответствии с разделом 127.
Студенты говорят, что онлайн-классы – это не то, за что они платили
Арика Кинчело сказала, что она рискнула, уволившись с работы и переехав через пол страны из Сиэтла поступить в магистратуру Чикагского университета на степень магистра в области управления социальными услугами.
Но теперь, когда ее курсы по одногодичной ускоренной программе были перенесены в онлайн из-за пандемии коронавируса, Кинчело, выпускница колледжа в первом поколении из малообеспеченных семей, задается вопросом о том, что для ее будущее.
«Это бросок – укороченная четверть. Отобрали одну неделю квартала », – сказала она. «Я не чувствую, что получаю такое же образование, как в противном случае. Нет такого рода обогащения и обучения, которое я получил бы в классе.”
Студенты, которые уже изо всех сил пытались удержаться на плаву, справляясь с высокими затратами на свое образование, которые для Кинчелу превышают 66 300 долларов в год, говорят, что онлайн-классы их вытесняют.
Они не одиноки – студенты кампусов Калифорнийского университета и Школы искусств Тиша Нью-Йоркского университета выразили аналогичную обеспокоенность по поводу того, что плата за обучение не добавляется к обещанному им образованию. Студенты университетов Майами и Дрексел подали коллективный иск о возмещении платы за обучение, но большинство колледжей, как правило, предлагали возмещение стоимости проживания и питания, а не платы за обучение.
Более 1500 студентов из Чикаго подписали петицию, призывающую к 50-процентному сокращению платы за обучение в весеннем квартале, который начался 6 апреля. Это частное учебное заведение является одним из самых дорогостоящих в Соединенных Штатах, и студенты, поддерживающие пониженную плату за обучение, Кинчело сказал, что просят университет выйти за рамки уже проведенного снижения платы за услуги для студентов. Плата, которая покрывает такие услуги, как консультирование по вопросам психического здоровья, развлекательные и социальные мероприятия, была снижена с более чем 400 долларов США – в диапазоне от 416 долларов США до 446 долларов США для аспирантов и студентов бакалавриата – до фиксированной платы в размере 125 долларов США.Студенты, которые живут более чем в 50 милях от кампуса в весенний квартал, не будут обязаны платить взнос, что соответствует обычной политике университета. Представитель университета отметил, что значительно больше студентов теперь живут дальше от кампуса после его закрытия.
Около 850 студентов, которые принадлежат к недавно сформированной группе под названием UChicago for Fair Tuition, заявили, что откажутся от оплаты за весенний квартал до 29 апреля, потому что они либо не могут себе это позволить, либо не будут платить в знак солидарности со студентами и семьями, которые потеряли доход из-за экономических трудностей, сказала Джулия Атти, старший организатор группы.Этти сказала, что убедила свою мать не платить за обучение, хотя она может себе это позволить.
На нее и других студентов, которые должны были закончить школу этой весной, в конечном итоге могут быть наложены ограничения со стороны университета за удержание платы за обучение. В соответствии с политикой университетов, старшеклассники могут быть лишены возможности получить высшее образование, а младшеклассники – не регистрироваться на занятия. По словам Атти, поразительное намерение студентов состоит в том, чтобы подтолкнуть Чикаго, у которого есть пожертвования в размере 8,2 миллиарда долларов и который собрал 5 миллиардов долларов в рамках кампании по сбору средств в 2019 году, использовать часть этих средств для дальнейшей помощи студентам.
«Если университет действительно нуждается в нашем обучении, это будет большим ударом, и они будут вынуждены снизить плату за обучение», – сказала она. «Если это не большой удар, то это доказывает то, о чем мы говорили – у них есть огромная сила по сбору средств, и если это их не коснется, они могут позволить себе снизить плату за обучение».
В ответ на забастовку администрация университетов заверила студентов, что они и дальше будут получать зачетные баллы за свои степени и в результате с них будет взиматься полная плата за обучение за квартал, говорится в пресс-релизе UChicago for Fair Tuition.Студентам напомнили, что они могут взять добровольный отпуск на квартал и получить полную компенсацию за обучение, если отпуск был организован до первой пятницы квартала, то есть 10 апреля, в соответствии с действующей политикой университета.
«Мы также понимаем, что весенний квартал будет отличаться от ожидаемого, но эти изменения необходимы для защиты членов нашего сообщества», – говорится в заявлении университета. «При оплате обучения мы принимаем во внимание, что стоимость является отражением прогресса в получении степени.Преподаватели Калифорнийского университета в Чикаго адаптируют курсы к среде дистанционного обучения, чтобы студенты продолжали получать полноценное, преобразующее образование ».
Студенты, которым осталось несколько месяцев до получения степени, не рассматривают отпуск как практический вариант. Джейми Уоррен, студент второго курса аспирантуры Чикаго, подписавший петицию, сказал, что для них лучший путь вперед – это продержаться в течение следующих трех месяцев, взять на себя долги и получить ученую степень.
«Мое обучение оплачено, но из-за того, что мой партнер потерял доход и страховку, наши сбережения будут истощены в течение следующих нескольких месяцев за счет еды, аренды, счетов и других предметов первой необходимости», – сказал Уоррен.«Я уже буду в долгах следующие пару десятилетий, поэтому мой партнер и я согласны, что я могу разориться из-за этого».
По словам помощника директора по связям с общественностью Джеральда МакСвиггана,
Чикаго полностью удовлетворяет финансовые потребности всех зачисленных студентов бакалавриата, поэтому им не требуются ссуды, а студенты первого курса получают среднюю финансовую помощь от университета в размере более 50 000 долларов. в письменном заявлении. Кинчело сказала, что получила стипендию в размере 31000 долларов, которая помогла ей принять решение о поступлении в университет.
«Похоже, они действительно заботятся о людях», – сказала она.
«По сравнению с другими крупными четырехлетними университетами в Иллинойсе и по всей стране, выпускники UChicago имеют один из самых низких уровней студенческой задолженности и исключительные результаты карьеры, в том числе размещение с существенными возможностями трудоустройства и лучшими программами для выпускников», – говорится в заявлении университета.
Кинчело сказала, что теперь она менее уверена в своем решении поступить в Чикаго. Она сказала, что ее опыт обучения был тем, на что она надеялась, но ориентироваться в своем образовании в качестве ученицы первого поколения было «сложно», и она не чувствовала поддержки со стороны учебного заведения, особенно сейчас, когда она испытывает больший финансовый стресс после того, как прекратила доставку еды время от времени. и выступления барменов, которые она устраивала, чтобы оплачивать счета.
«Очевидно, есть вещи, которые находятся вне их контроля, и они пытались сделать что-то, чтобы облегчить то, что происходит для людей, но похоже, что они просто ждут, чтобы это сделали другие», – сказал Кинчелоу. «Элитные школы принимают этих учеников и не оказывают поддержки. Люди в этих сообществах должны полагаться друг на друга ».
Аналогичное движение по возмещению стоимости обучения было начато в прошлом месяце студентами системы Калифорнийского университета. Рози Оганесян, первокурсница Калифорнийского университета в Ирвине, начала петицию, которую подписали более 7600 человек, с просьбой к системе UC частично возместить плату за обучение за весенний квартал, который начался две недели назад, сказала она.Оганесян сказал, что после того, как Калифорнийский университет в Ирвине попросил студентов покинуть кампус и сказал, что занятия будут проводиться онлайн, она и ее сверстники начали задаваться вопросом, почему они продолжают оплачивать стоимость очного обучения.
Студенты, обучающиеся по программам в области физических наук и наук о жизни, не смогут проводить эксперименты в исследовательских лабораториях и узнавать, как использовать оборудование для будущих курсов, сказал Оганесян, специализирующийся на биологии, который должен был начать исследовательскую лабораторию в весеннем квартале. Она и другие студенты, в том числе из Чикаго, признали работу инструкторов по воспроизведению уроков в Интернете, но Оганесян сказал, что у нее не будет того же понимания лабораторных процедур, которое она теперь изучает впервые.
«Мы понимаем, что вы все равно должны платить профессорам, но это не должно выходить из наших карманов», – сказал Оганесян. «Если бы я хотел пойти в онлайн-школу, я мог бы пойти в онлайн-школу. Я заплатил, чтобы пойти в класс и посидеть на лекции ».
Стоимость обучения, плюс плата за услуги для студентов, является «обязательной платой», которая помогает покрывать зарплату преподавателей, говорится в электронном письме от 30 марта, адресованном студентам от официальных лиц Калифорнийского университета в Ирвине. В электронном письме, подписанном Уилли Бэнксом-младшим, говорится в электронном письме, подписанном Уилли Бэнксом-младшим, система UC не изменила свою политику в отношении возмещения средств, и студенты будут продолжать зарабатывать полный кредит за курсы., проректор по студенческим делам; Майкл Деннин, декан отделения бакалавриата; и Джиллиан Хейс, декан аспирантуры.
«Университет продолжает функционировать, несмотря на то, что многие сотрудники и преподаватели работают и преподают удаленно», – говорится в электронном письме. «Хотя некоторые аспекты работы университетского городка сокращаются во время этого перехода, многие расходы, связанные с оплатой кампуса, сохраняются, и за это время были понесены новые расходы. Задолженность за студенческие здания и сооружения и наша потребность в содержании инфраструктуры кампуса сохраняется, несмотря на текущий кризис.”
В то время как личное обучение является «предпочтительным методом» для большинства студентов Калифорнийского университета, пандемия требует корректировки социального дистанцирования и дистанционного обучения для их безопасности, – заявила Сара Макбрайд, пресс-секретарь Офиса президента Калифорнийского университета в электронном письме. По ее словам, университет несет некоторые новые расходы в связи с переходом на онлайн, включая лицензирование видеопрограмм, безопасность технологий и ноутбуки для удаленных сотрудников.
Уоррен сказал, что образование, зависящее от подключения к Интернету, из-за которого иногда трудно видеть и слышать преподавателя, не является тем, на что записались студенты Чикагского университета.
«Сидеть в собственном доме, а не в роскошном классе, оплачиваемом богатыми спонсорами и обучением студентов – это не то, что мне обещали», – сказал Уоррен.