«Чем вас привлекает предложенная вакансия?» – как ответить на вопрос.ru
Карьера
Если вы думаете, что это вопрос из серии «разогревающих», то в какой-то степени вы правы. Для большинства HR-сотрудников это способ облегчить разговор, чтобы вы расслабились и вспомнили все, что репетировали накануне. Но, в зависимости от того, что вы скажете, ответ может насторожить интервьюера или дать повод усомниться по поводу вашей кандидатуры. Не поленитесь обдумать заранее, что сказать, чтобы не растерять свои шансы. Ниже — несколько верных подсказок.
1. Продемонстрируйте понимание потенциальных задач
От вас не ждут какого-то захватывающего монолога. Обычно кандидаты начинают объяснять, как их собственный опыт соотносится с данной вакансией, и в целом ответы звучат более или менее стандартно. Но цепкий ум интервьюера способен определить тревожные сигналы неосведомленности и немедленно обратить позитивное восприятие в критическое: «Ха! А она уверена, что понимает, в чем заключается эта работа?» Такое случается, когда вы принимаетесь в красках расписывать, как возбуждены в предвкушении выполнения задачи, тогда как эта задача — лишь малая часть предполагаемой работы или имеет к ней очень косвенное отношение.
Описания вакансий нередко выглядят так, как будто составлены специально, чтобы сбить с толку, особенно если у вас маловато опыта. Поэтому убедитесь, что вы прочли его несколько раз и достаточно тщательно (и еще раз — непосредственно перед собеседованием), чтобы не допустить подобных ошибок.
2. …и нешуточный к ним интерес
Если интервьюер спрашивает, почему вы заинтересованы в работе, важно, чтобы вы хотя бы выглядели заинтересованно. Это кажется очевидным, но сотрудники отделов кадров постоянно жалуются, что ответы кандидатов зачастую звучат так, как будто им важно заполучить любую работу, а не приступить к выполнению конкретных задач. Конечно, это может быть правдой, тем более если вам очень нужен заработок. Но имейте в виду, что ваш собеседник ищет кого-то, кто с энтузиазмом относится к предлагаемой роли, что подразумевает качественный труд с полной отдачей.
3. Не подавайте вида, что вам лестно попасть в эту компанию
Если в вакансии вас больше всего интересует бренд, сотрудником которого вы мечтаете стать.
.. придумайте другой ответ. Работодатель хочет услышать, чем вас привлекают повседневные задачи, потому что, если вас наймут, большая часть работы будет связана с выполнением фактических обязанностей, а не с компанией в общем. У компании может быть просто фантастическая репутация, но будет лучше, если интервьюер не заметит, что вы чрезмерно возбуждены возможным успехом.
4. Увяжите ответ с вашей карьерой
Хороший ответ на вопрос «Почему вас интересует эта вакансия?» не только объясняет, что вам нравится в новой должности, но и как она вписывается в вашу карьеру. Это особенно актуально, если работа отличается от предыдущей роли, вы претендуете на работу в иной сфере или решились пойти на понижение.
Не надо пускаться в длинные объяснения — подготовьте предложение или два, чтобы раскрыть HR-сотруднику некоторый контекст. Например: «Я решила подыскать работу в библиотеке, потому что мне нравится анализировать информацию и обеспечивать людей запрашиваемыми материалами, и, кроме того, я рада получить опыт в новой корпоративной среде».
5. Не говорите, что это для вас шаг к новым перспективам
Объясняя, как вакансия соответствует вашему послужному списку, постарайтесь не намекать, что это лишь ступенька на пути к чему-то большему. В конце концов, возможно, именно так и делается карьера, но интервьюеру нужно убедиться, что вы будете удовлетворены работой, на которую претендуете, по крайней мере, в течение нескольких лет. Кандидат, который мечтает поскорее двигаться вверх или дальше, кадровика явно не порадует.
6. Что делать, если вас не слишком интересует эта должность?
Порой реальность такова, что вы и вправду не заинтересованы в вакансии, но вам очень нужны деньги. Значит, придется включить актрису и притвориться, что эта должность для вас привлекательна. Для вдохновения попробуйте представить себе того, кто смог бы полюбить такую работу и что этот человек ответил бы на вопрос. А лучше постарайтесь разглядеть в ней то, что вам действительно может понравиться.
Придумать достоверную и искреннюю мотивацию не так уж просто, но в то же время не нужно демонстрировать страстную любовь к размножению копий или отправке имейлов.
Если вы и впрямь не видите в этой вакансии ничего, что вас хоть как-то цепляет, попытайте счастья в другом месте.
Smirnova Natasha
Теги
- Работа
- Карьера
- Психология
Пример сопроводительного письма (cover letter)
Пустое электронное письмо с резюме во вложении становится дурным тоном. Мы расскажем, как лучше составить текст, который должен быть в теле электронного послания. Или, если резюме отправлено по факсу – на листке, который вы первым вставляете в факсимильный аппарат. Называется такой текст сопроводительным письмом.
Англичане именуют этот документ Cover letter. «Cover» в дословном переводе на русский – «обложка».
Зачем его писать
На Западе отклик на вакансию, в котором нет сопроводительного письма, немыслим. В любой развитой стране с давними традициями свободного рынка такого просто не бывает. Да и у нас все больше работодателей могут ограничить свое знакомство с претендентом лишь текстом сопроводительного письма.
Тогда до резюме (смотрите статью «Как правильно составить резюме ») дело доходит только при условии, что заинтересовало сопроводительное письмо. Если же вы отправляете резюме без сопроводительного письма, высока вероятность, что его никто не прочтет и все ваши усилия насмарку.
Предваряя основной текст резюме, убедите потратить на вас время
Сопроводительное письмо позволяет снять многие вопросы и развеять сомнения, которые могут возникнуть у потенциального работодателя при чтении резюме. А чем больше у него сомнений, тем выше вероятность, что приглашать претендента на собеседование не будут.
Сам этот факт может отпугнуть: скорее всего, человек идет на более низкую должность, потому что не справился, рассуждает работодатель. Неудачников, как известно, никто не жалует.Реальные причины для этого могут быть иные. Скажем, появилось возможность освоить более интересное вам в профессиональном плане направление, опыта в котором у вас, однако, пока недостаточно, но новая работа предполагала перспективу роста. При таком раскладе сам Бог велел разъяснить эту ситуацию в сопроводительном письме.
Что писать. Полный вариант
Оптимально обратиться к тому, кто получит ваш отклик на вакансию, по имени и фамилии. Имя контактного лица может быть в описании вакансии. Обычно там человек пишет то обращение, которое хотел бы услышать от соискателей.
Узнать, как зовут менеджера по персоналу, можно на сайте компании, или же спросить по телефону у секретаря. Ну, а если ответ все же не найден, остается ограничиться обращением «уважаемый(ая) менеджер по персоналу компании (название)». Главное – не ошибиться в имени контактного лица или названии фирмы. Такие ляпы, по свидетельству специалистов по подбору персонала, встречаются очень часто и производят не лучшее впечатление.
После приветствия надо указать, на какую вакансию вы претендуете и откуда о ней узнали – в Интернете или от знакомых. Если информация получена вами из открытых источников (Интернет, печатные СМИ по трудоустройству, служба занятости и др.), обязательно укажите, из какого именно.
Затем – кратко объяснить, почему вам интересны именно эта позиция и именно это компания.
Тут вам в помощь описание вакансии и вся информация о предполагаемом работодателе, которую только можно найти в открытых источниках: сайт фирмы, публикации о ней в прессе, отзывы знакомых, которые там работали или имели с ней дело, например, как заказчики. Если речь идет о предприятии, название которого не на слуху (такое тоже не редкость, особенно в малом бизнесе), не будет лишним прогнать название по нескольким поисковикам. Результаты поиска могут быть, к слову, совершенно неожиданными. Но здесь тот самый случай, когда, чем больше информации, тем лучше.
В условиях финансового кризиса многие сталкивались с тем, что компании вынуждены сворачивать до лучших времен намеченные, а то и начатые проекты, реализация которых требует изрядных вложений. И люди, задействованные в них, становятся ненужными. И совсем не потому, что плохие работники.
После объяснения, чем предлагаемая работа интересна вам, самое время рассказать, чем интересны работодателю вы.
А это ваши наиболее актуальные для предлагаемой позиции ключевые навыки, отшлифованные прежним рабочим опытом, опыт решения задач, которые ставятся в ее рамках, успешно реализованные проекты. Перечислять все ни к чему. Лучше просто упомянуть наиболее важные. И корректно отослать к резюме: «Более подробную информацию о моем профессиональном опыте Вы можете получить из прилагаемого резюме».
Краткий вариант:
«Менеджеру по персоналу компании (название)
Здравствуйте!
Меня заинтересовала вакансия (должность) в Вашей компании, размещенная на сайте (название – или другой источник). Я соответствую всем требованиям к претендентам на данную позицию. Более подробную информацию Вы можете получить из моего резюме во вложенном файле. Если вас заинтересует моя кандидатура, буду рад ответить на все вопросы.
С уважением,
(подпись)
Контакты: телефон,
E-mail»
Формальная сторона
Главное требование к сопроводительному письму – краткость. Не больше страницы! Ведь ваша задача – убедить работодателя открыть и прочитать файл резюме, а после ознакомления с ним – пригласить вас на собеседование, очень редко (только если уместно) тем же письмом отправляют скан рекомендательного письма с прошлого места работы. Как и любое официально послание, сопроводительное письмо должно быть составлено по строгим стандартам делового этикета.
Шрифт, которым будет написано ваше сопроводительное письмо (и резюме) должен восприниматься легко. Как мы уже писали раньше – обычно 12-14 кегль.
подготовил P.Царeв
← предыдущая статья архив статей следующая статья →
Как ответить на вопрос «Почему вас интересует эта должность?»
Перейти к разделу
Какова цель вопроса «Почему вас интересует эта должность»?
Как ответить на вопрос “Почему вас интересует эта должность?” в 5 шагов
Распространенные ошибки, которых следует избегать
Примеры ответов на вопрос “Почему вас интересует эта должность?”
На будущее
Что-то привлекло вас к работе, на которую вы только что подали заявку. Возможно, это была поддерживающая корпоративная культура, их крутые страницы в социальных сетях или все, что нужно для работы вашей мечты.
Это вызвало какой-то интерес, и вам нужно удерживать это чувство по какой-то причине.
Но прежде чем бежать вперед, вам нужно подготовиться к собеседованию. Некоторые вопросы могут быть простыми, но другие заставят вас глубже задуматься о том, что привлекает вас к этой должности.
“Почему вас интересует эта должность?” — распространенный вопрос на собеседовании, имеющий большое значение. Но независимо от того, что привлекло вас к этому объявлению о вакансии, у вас могут возникнуть проблемы с выражением этого словами. Вы можете совершить несколько распространенных ошибок на собеседовании и лишить себя возможности.
Давайте рассмотрим, как ответить на вопрос “Почему вас интересует эта должность?” как профессионал. Мы объясним, как выглядит отличный ответ и каких распространенных ошибок следует избегать, чтобы убедиться, что вы получите эту новую роль.
Какова цель вопроса «Почему вас интересует эта должность»?
Процесс собеседования наполнен стратегическими вопросами.
Но вопрос на собеседовании: «Почему вас интересует эта должность?» расскажет о вас менеджеру по найму. Это один из тех вопросов, которые либо немедленно вызывают тревогу, либо дают зеленый свет для продвижения вперед. Кроме того, это уникально для вас и требует тщательного планирования и рассмотрения.
В этом единственном вопросе менеджер по найму хочет услышать о ваших навыках, предыдущем опыте работы и о том, какой вклад вы внесете в новую команду. Они хотят знать, заинтересованы ли вы в этой должности только потому, что в описании работы описываются забавные привилегии или высокая зарплата, или вы действительно заинтересованы в том, чтобы работать для достижения успеха.
Менеджер по найму не ищет расплывчатого ответа. Они хотят конкретики. Они хотят знать, почему вы хотите быть инженером на этой конкретной должности в этой конкретной компании. Вам нужно продемонстрировать, как ваши рабочие ценности совпадают с миссией компании и как вы поможете им достичь этого.
Менеджер по найму хочет видеть, что вы заинтересованы в новой работе.
Гэллап изучил влияние вовлеченных и мотивированных сотрудников на свои рабочие места, и их выводы доказали, что это важное качество, на которое должны обращать внимание менеджеры по найму. Они обнаружили, что вовлеченные и мотивированные сотрудники:
- Повышение качества работы
- Лучше относиться к клиентам
- Оставайтесь на своей текущей работе дольше
- Улучшить общее состояние здоровья
- Меньше шансов выгорания
Как ответить на вопрос “Почему вас интересует эта должность?” в 5 шагов
“Почему Вас интересует эта вакансия?” не должен ставить вас в тупик. Планируя заранее и создавая отличный ответ, вы обретете больше уверенности и будете чувствовать себя комфортно, отвечая на собеседовании. И менеджер по найму обязательно это заметит.
Но чтобы получить надежный ответ, нужно подготовиться. Это не то, что вы должны оставлять на последний момент. Чем больше подготовительной работы вы проделаете, тем более осведомленным вы будете себя чувствовать.
Вот пять шагов, которые нужно выполнить, чтобы получить отличный ответ:
1. Изучить компанию и должность
Последнее, что вам нужно сделать, это пойти на собеседование и ничего не знать о компании или самой работе. Провести исследования. Ознакомьтесь с миссией компании, целями на будущее и всем, что вы можете найти в Интернете о корпоративной культуре. Свяжитесь с текущими сотрудниками в LinkedIn, чтобы спросить, нравится ли им их роль.
Также следует проанализировать само описание вакансии. Понимание основных требований, ролей и обязанностей поможет вам лучше представить себя на этой должности.
2. Найдите общие черты в своем исследовании
Что показало вам ваше исследование? Потратьте время, чтобы сесть и найти общие черты, чтобы начать строить свой ответ. Действительно ли компания ценит совместную работу и является ли это одной из ваших сильных сторон?
Совпадают ли ваши профессиональные цели? Вы хорошо вписываетесь в культуру и согласны с их миссией? Это возможность упростить вашу информацию, получая конкретику.
Просейте, что актуально, а что нет, чтобы ваш ответ был более кратким.
3. Привяжите свои навыки к работе
Пришло время объяснить, почему именно вы лучше всего подходите для этой работы. Подумайте о своем прошлом опыте и о том, как он подготовил вас к этой новой работе. Обсудите свои навыки, которые соответствуют ролям и обязанностям и дополняют ценности компании. И обязательно используйте примеры, чтобы быть более наглядными.
Если вы обнаружите, что компании что-то нужно, подчеркните, как ваши навыки помогут ей. Например, если компания хочет большей честности в своей рабочей среде. Опишите, как вы подаете пример, говорите открыто и сами цените честность.
4. Найдите время, чтобы объяснить свою страсть и мотивацию
Вы не можете забыть о своих истинных увлечениях. Кроме того, их трудно сдержать, так что выпустите их наружу и заявите о себе. Расскажите о своих рабочих ценностях, жизненной цели и карьерных мотивах.
Что заставляет вас вскакивать с постели по утрам? Включение этого в ваш ответ поможет показать рекрутеру, что вы подходите к работе как Целостная личность, и это положительно повлияет на команду.
5. Расскажите о месте этой работы в вашей карьере
Вы хотите продемонстрировать, что видите цель в этой работе, даже если одна из этих целей связана с вашей карьерой. Эта часть вашего ответа не должна ускользать от того, что вы заинтересованы в работе только для улучшения своей карьерной траектории, но подчеркнув это, вы продемонстрируете, почему эта работа имеет для вас смысл.
Честно расскажите, почему вы ищете работу. Многие люди ищут новую работу, так что скрывать нечего. То, что известно как Великая отставка, привело к тому, что в ноябре уровень отказов от курения в США достиг нового максимума.
Помимо прочего, 63% работников говорят, что уволились с работы, потому что не видят возможности для продвижения по службе или роста. Если это вы, подчеркните это. Это показывает, что вы настроены на рост и не хотите вечно оставаться на одном месте.
Получите поддержку от того, кто поможет вам найти отличный ответ. В BetterUp наши тренеры предоставят вам рекомендации, необходимые для укрепления ваших исследовательских и коммуникативных навыков, чтобы четко ответить на этот вопрос.
Распространенные ошибки, которых следует избегать
Изучение того, как составить отличный ответ, должно также включать в себя изучение того, чего следует избегать. Все делают ошибки, но вы действительно хотите избежать их во время собеседования. Они могут даже полностью стоить вам возможности трудоустройства.
Ваши ошибки могут быть простыми, например, вы можете нести бессвязную речь или отвечать на неправильный вопрос. Чтобы было ясно: «Почему ты хочешь эту работу?» отличается от «Почему вас интересует эта позиция?»
Вопросы в форме «Почему вы хотите здесь работать?» спросите, как новая должность будет сочетаться с развитием вашей карьеры и почему вам нужна работа в этой компании. «Почему вас интересует эта должность?» просит вас описать ваши существующие навыки, то, что вы цените в компании, и ваши знания о компании и ее целях, поскольку они связаны с этой конкретной ролью.
Вот пять распространенных ошибок, которые соискатели допускают, когда дают свои ответы:
- Слишком широко и плохо формулируя свои слова
- Сосредоточенность только на себе и развитии своей карьеры
- Игнорирование компании и самой работы
- Сразу о деньгах и зарплате
- Забыть упомянуть какие-либо из ваших интересов или увлечений
Примеры ответов на вопрос “Почему вас интересует эта должность?”
Если вы никогда раньше не отвечали на этот вопрос, возможно, вам будет сложно представить, как звучит звездный ответ.
Но именно поэтому вы изучаете примеры ответов. Видеть, как другие формулируют свои ответы и их тон, вдохновляет.
В зависимости от возможности трудоустройства ваш ответ может отличаться от ответа другого человека. Но не парься. У всех разный прошлый опыт и интересы, поэтому ваши ответы будут уникальными для вас. Смутное представление о том, что говорит другой человек, поможет вам решить, что вы делаете и что не хотите включать в свой ответ.
Вот два “Почему вас интересует эта должность?” пример ответов:
1. Я участвую в вашей ежегодной акции по сбору средств на борьбу с раком с тех пор, как у моей матери диагностировали рак, когда я был подростком. Я всегда знал, что это популярное мероприятие, но я узнал, что оно росло в геометрической прогрессии, а количество участников удваивалось почти каждый год.
Позиция координатора мероприятий имеет основополагающее значение для сбора денег и повышения осведомленности, и это должно быть сделано с точностью. Я организованный и внимательный к деталям работник, который преуспевает в условиях сжатых сроков и может вести несколько проектов одновременно, как того требует эта должность.
Ваши ценности и миссия близки и дороги моему сердцу, и для меня будет честью внести свой вклад в такую вдохновляющую организацию.
2. Меня интересует эта вакансия, потому что я понимаю, что человек, нанятый на эту работу, поможет (название компании) удвоить объем производства к концу года. (Название компании) ставит перед собой амбициозные и подробные цели, и я восхищаюсь изменениями, которые они хотят произвести в сообществе.
Я люблю ставить перед собой реалистичные, но сложные карьерные цели, поэтому (название компании) мне очень импонирует.
За год я увеличил показатели продаж и производительности на своей текущей работе более чем на 35%, и у меня есть мотивация сделать то же самое здесь. Эта должность также предлагает управленческую возможность, в которой я хочу получить опыт, который поможет мне стать лучшим руководителем и сотрудником в будущем.
На будущее
На вопрос “Почему Вас интересует эта должность?” это действительно ваше время, чтобы сиять.
У вас есть возможность поговорить о том, что мотивирует вас на работе, о ваших увлечениях и о том, какое влияние вы могли бы оказать. Это когда вы размышляете о своем прошлом опыте, но взволнованно говорите о потенциальном будущем.
Иногда во время собеседования вы становитесь напряженным и нервным. Это нормально в стрессовых ситуациях. Но это не значит, что вы должны вести себя как робот. Будьте самим собой, и пусть ваша страсть сияет.
Мы обсудили множество профессиональных советов, которые следует помнить, и типичных ошибок, которых следует избегать, но давайте закончим эту статью еще одним беззаботным советом.
- Улыбнитесь на интервью
- Не скрывай своего энтузиазма
- Смотрите в глаза, когда говорите
- Не бойся смеяться
Как ответить на вопрос «Почему вас интересует эта работа?»
Обычный вопрос, который работодатели задают во время собеседования при приеме на работу: «Почему вас интересует эта должность?» Они хотят знать, почему вы хотите работать в их компании, и конкретную мотивацию, почему вы подали заявку на работу (а не то, что вам нужна зарплата).
Всегда важно знать, как правильно отвечать на вопросы интервью, особенно с этим вопросом.
Чтобы убедить работодателя в том, что вы действительно связаны с компанией и увлечены работой, на которую вы претендуете, ваш ответ на этот вопрос собеседования должен начинаться со слов: «Меня интересует эта работа в этой компании, потому что… “, а затем перечислите как минимум три причины, по которым вы хотите там работать.
Вот как вы должны структурировать свой ответ на вопрос собеседования “Почему вас интересует эта работа?”
Как лучше всего ответить на вопрос «Почему вас интересует эта должность?»
Чтобы эффективно ответить на “Почему вас интересует эта должность?” во время собеседования вам нужно перечислить три причины, по которым вы хотите получить работу, чтобы получить всесторонний ответ. Эти три причины — профессиональное соответствие, культурное соответствие и личное соответствие.
Причина № 1 — Профессиональная посадка
Bigstock
Ваша первая причина всегда должна быть связана с профессиональными навыками.
Пример: «Я заинтересован в этой работе, потому что я вижу, что в этой роли мои навыки могут помочь решить эту проблему в вашей компании. Я также вижу возможность для меня учиться и развивать эти навыки, поэтому мы оба выиграем в личном, профессиональном и финансовом плане. Если я смогу прийти сюда, решить проблемы и достичь ваших целей, я знаю, что смогу развивать свою карьеру так, как хочу».
Эта часть вашего ответа дает им понять, что вы взволнованы тем, что вы сможете сделать для них, и в то же время подчеркиваете, что они получают взамен. Вы должны продавать себя как частное лицо, которое может предоставить услуги лучше, чем конкуренты.
Причина № 2 — культурное соответствие
Bigstock
Вторая причина, по которой вы отвечаете: “Почему вас интересует эта работа?” также показывает пригодность, но по-другому.
Пример: «Кроме того, мне нравится культура этой организации. Судя по тому, что я слышал и читал о компании, она отлично подходит для моей личности и моих ценностей. с вашим заявлением о миссии и чувствуйте страсть к работе, которую вы делаете».
Это общий ответ, поэтому, если вы можете быть более конкретным, назвав пару вещей, которые вы слышали или читали о корпоративной культуре компании, которые вам нравятся, это поможет вашему делу. Это одна из областей, где ваше исследование перед интервью имеет решающее значение.
Вот несколько вещей, на которые вы, возможно, захотите обратить внимание при изучении компании:
- Является ли это ведущей компанией в данной области/отрасли?
- Известна ли эта компания передовыми продуктами или другими инновациями?
- У этой компании отличная репутация в сфере обслуживания клиентов?
- Эта компания известна как отличное место для работы?
- Ценит ли эта компания и/или предоставляет ли она ресурсы для развития сотрудников?
Упомяните те вещи, которые действительно говорят о вас и ваших ценностях, чтобы показать вашу искренность.
Хотите узнать, кто вы как работник? Примите участие в нашем профессиональном учебном лагере!
Понимание того, КТО вы есть как работник, является КЛЮЧЕМ к достижению удовлетворения от карьеры. С нашим учебным курсом Professional Strengths Bootcamp получение удовлетворения от карьеры никогда не было более достижимым. ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ, чтобы присутствовать в прямом эфире (или получить запись).
Причина № 3 — Личная подгонка
Bigstock
Завершите свой ответ на этот вопрос интервью чем-нибудь, что сделает его более персонализированным.
Примеры:
- “И эта работа находится в прекрасном месте для меня. Я всегда хотел переехать сюда.”
- “И эта работа находится всего в пяти минутах от моего дома, так что избавление от поездок на работу – большой плюс.
” - “И я всегда пользовался вашей продукцией, и я просто обожаю ее. Я очень рад быть частью этого.”
”Скажите что-нибудь, что даст вам еще одну причину, по которой вы хотите получить эту работу. Этот ответ на собеседовании – фантастическое место, чтобы показать свой энтузиазм по поводу работы. Это очень нравится работодателям и дает им еще одну причину нанять вас.
Как мне сказать, что меня интересует эта должность?
Bigstock
Подводя итог, если вы хотите эффективно ответить на вопрос “Почему вас интересует эта должность?” вы должны коснуться вашего профессионального, культурного и личного соответствия.
Вот хороший пример ответа, в котором есть все три компонента:
“Я заинтересован в этой работе, потому что вижу, что мои навыки могут помочь решить эту проблему в вашей компании.