Поиск работы сайты лучшие: ТОП-10 сайтов по поиску работы в России. 2020 г. Лучшие и бесплатные сервисы.

Теги по теме: | советы | работа за рубежом |

Эффективные способы поиска работы

Разрешить сайту принимать Cookie?

На этом сайте используются файлы cookie, соглашаясь вы предоставите возможность принимать файли куки, или можете их настроить самостоятельно.

Соглашаюсь Настройка Cookies

Способы поиска работы

1. Поиск через знакомых и родственников. В последнее время весьма распространенный способ. Очень важно снабдить тех, кто в принципе согласился помогать, своим резюме. Имея его, ваш знакомый будет располагать конкретной информацией для продвижения вашей кандидатуры к потенциальному работодателю. Опыт показывает, что своих «агентов по трудоустройству» нужно «подталкивать». Иначе у них всегда найдутся более важные дела, чем помогать вам.
2. Поиск работы через объявления о вакансиях в периодических изданиях. Если вам очень нужно найти новую работу, покупайте такие издания, внимательно выбирайте все более или менее подходящие вакансии и высылайте свои резюме.  

• сосредоточьте внимание на тех изданиях, в которых вероятнее всего могут встретиться интересующие вас вакансии;
  
• установите систему приоритетов, на какие объявления откликаться, а на какие нет;
  
• выработайте свою стандартную схему обращений по объявлениям.
  

Советуем вам не избегать временной работы, так как она представляет собой прекрасную платформу для поиска постоянной работы по следующим причинам.
Ослабление финансовых трудностей дают вам возможность более разборчиво относиться к вариантам трудоустройства и выбрать более приемлемые предложения.
Если у вас нет четкого представления о том, какая именно работа вам нужна, то лучше всего будет попробовать тот или иной вид деятельности на временных работах. Это поможет вам лучше разобраться, подходит или не подходит данная работа.
Временная работа может дать доступ в компании, к которым подступиться в обычных условиях почти невозможно.
Временная работа способствует повышению уровня вашей квалификации, что увеличивает вашу конкурентоспособность на рынке труда.
Временная работа – самый простой и лучший способ расширить сеть контактов, что может быть только на пользу ищущему свое место в жизни.
Временная работа – лучшее средство для поддержания морального духа во время поисков работы.

О фрилансе

5 признаков, что вам пора задуматься о фрилансе

Фриланс: СНГ vs Запад 

https://spark.ru/startup/primelance/blog/35726/frilans-sng-vs-zapad 

Фриланс: пять типичных ошибок новичков

http://rjob.ru/articles/frilans_5_tipichnykh_oshibok_novichkov/

Вы ищете работу: телефонные переговоры

Телефон – эффективное средство трудоустройства, он помогает сэкономить время, позволяет,  не выходя из дома, отсеять варианты, которые вас не устраивают. Даже отказ, услышанный по телефону, вы воспримете легче.

Первый звонок работодателю.

Подготовьте сценарий разговора: сформулируйте цель вашего звонка, перечень  вопросов, которые вам могут задать,  и предполагаемых ответов. По возможности, выясните, с кем будете говорить. Заранее составьте короткое сообщение, чтобы продиктовать его на тот случай, если человека не окажется на месте.

Положите рядом своё резюме, необходимые документы, ручку, бумагу.

Постарайтесь преодолеть волнение: сделайте несколько вдохов и выдохов. Мысленно представьте себе человека, с которым собираетесь беседовать. В вашем голосе не должно быть трепета, суетливости, жалостливых ноток, раздражительности, даже если вы не могли долгое время дозвониться.

К потенциальному работодателю нежелательно звонить по телефону в первой половине понедельника или второй половине пятницы, а также в течение первого и последнего часа рабочего времени.

Прежде всего, поздоровайтесь и представьтесь. Поинтересуйтесь, с кем можно поговорить по поводу принятия на работу. Если вам назвали фамилию и имя этого человека, немедленно запишите! Если человека нет на месте, спросите, когда вам лучше перезвонить, чтобы его застать.

Если вас соединили с нужным сотрудником, вновь поздоровайтесь и представьтесь. Спросите, может ли он уделить вам несколько минут. Рассказывайте о себе чётко и ясно (тщательно подготовившись заранее), не забывайте себя хвалить. Не бойтесь переспрашивать или уточнять, если что-то непонятно с первого раза.

Независимо от того, как будет проходить беседа, оставайтесь доброжелательным и улыбайтесь даже в телефонную трубку: это меняет тон.

Слушайте внимательно собеседника, не прерывая его. Важные моменты фиксируйте на бумаге.

Подготовьте заранее разные варианты окончания разговора.

• Если вам предлагают прийти на собеседование, обязательно запишите день, время, имя того человека, с кем должны встретиться. Если предложенное время вам не подходит, попросите назначить другое, причину при этом назвать вовсе не обязательно. Даже если вам чётко разъяснили, как добраться до места встречи, обязательно попросите почтовый адрес. Прочитайте записанное собеседнику, чтобы проверить, правильно ли вы всё поняли.
  
• Если разговор закончился не в вашу пользу, поинтересуйтесь есть ли надежда на появление новой вакансии и можно ли прислать резюме для включения в кадровый резерв.
  
• В любом случае, поблагодарите человека, который с вами говорил, за внимание к вам и потраченное время.

Как завладеть вниманием слушателя.

• Как можно чаще употребляйте в разговоре «Вы». Если вы знаете, как зовут вашего собеседника, называйте его по имени. Это создаёт атмосферу доверительности и усиливает внимание со стороны абонента.
  
• Говорите ясно и определённо, без всяких околичностей.
  
• Слушайте внимательно, чтобы услышать и понять наиболее важные и существенные аргументы своего собеседника.
  
• Повторяйте ключевые фразы, принадлежащие вашему собеседнику: людям всегда кажется, что сказанное ими гораздо важнее того, что говорят им.
  
• Используйте слова, способные привлечь внимание. Слова эти зависят от содержания разговора и интереса слушателя, например: прибыль, эффективность, надёжность, деньги, проект и т.д.

Если вам звонят и сообщают что-то неприятное, касающееся вас и вашей работы, или что-то, в чём требуется основательно разобраться, не отвечайте сию минуту. Извинитесь и скажите, что вам нужно всё хорошо обдумать, и перезвоните позже.

Рассылая резюме работодателям и ведя телефонные переговоры, фиксируйте в таблице названия всех компаний, имена лиц, с которыми вы контактируете. В этой таблице оставляйте свои заметки для того, чтобы в последующем сделать взвешенный выбор.

Как найти работу через социальные сети?

Как найти работу через социальные сети?

Социальные сети в последнее время прочно вошли в нашу жизнь. С их помощью люди не только общаются с друзьями и знакомыми, развлекаются и читают новости, но и ищут работу, подбирают сотрудников или получают информацию о кандидатах.

Некоторые специалисты в области рекрутинга утверждают, что прибегать к соцсетям при поиске работы бессмысленно – в соцсетях выставляется мало объявлений о вакансиях, а соискатели не ожидают, что их воспримут всерьёз, и поэтому они предпочитают использовать традиционные способы поиска работы. Тем не менее, чем больше направлений поиска вы задействуете, тем быстрее вы добьётесь результата.

Найти работу с помощью соцсетей можно по-разному, и каким способом вы воспользуетесь, зависит от конкретной ситуации. На первое место по простоте и оперативности можно поставить способ поиска работы через знакомых с использованием своих аккаунтов в соцсетях. Если у вас много друзей, то, вполне возможно, кто-то из них поможет найти работу.

Что именно надо сделать? Поставьте статус «ищу работу (в качестве того-то)», напишите друзьям личные сообщения, попросите их поделиться со своими друзьями информацией о том, что вы ищете работу, «лайкнуть» или «ретвитнуть» вашу заметку. В заметке расскажите коротко о том, какую работу вы ищете, какой у вас опыт. Можно дать ссылку на своё резюме (например, на каком-нибудь сайте по поиску работы). Если вы хотите выделиться, можно создать своё креативное резюме или свой собственный сайт-резюме.

Помните о том, что социальные медиа могут не только помочь в поиске работы, но и представляют ваш личный бренд.  Опытные рекрутёры часто пользуются соцсетями для сбора дополнительной информации о соискателе. Поэтому особое внимание уделите своему профилю: правильно его заполните, активно участвуйте в профессиональных сообществах (они постоянно находятся в фокусе внимания «охотников за головами»), поддерживайте деловые контакты. Подумайте, где можно выгодно отобразить ваш опыт работы. Поскольку это личный профиль, неформальные фотографии вполне допустимы. Но не нужно размещать «компромат» на себя. То же самое касается сообщений и комментариев, которые вы оставляете. Создавая имидж профессионала, вы привлекаете внимание потенциальных работодателей и рекрутёров к своей кандидатуре, даже если в данный момент вы не находитесь в поиске работы. Если же вы активном поиске, то нужно указать контактные данные и всегда быть на связи: телефон должен быть доступен, а e-mail регулярно проверяться. И, конечно, страница должна быть открыта для просмотра.

Есть и другие варианты поиска работы через социальные сети. Можно вступить в группу по поиску работы в своём регионе или городе (если вы такие найдёте), или оставить сообщение о себе в специализированной группе, где могут размещаться вакансии для профессионалов из определённой сферы деятельности.

Также можно подписаться на страницы или сообщества кадровых агентств, сайтов по работе, изданий с вакансиями. Правда, чаще всего на этих страницах публикуются посты на самые различные темы с целью привлечения к бренду агентства или работодателя. Словом, всё зависит от конкретной страницы или группы.

И ещё один способ поиска работы с помощью соцсетей – это выйти напрямую на работодателя. С помощью официальных страниц компаний, а также страниц их сотрудников (включая бывших), можно навести справки о работодателе, найти нужного человека и при необходимости с ним связаться.

Специалисты советуют для поиска работы LinkedIn, Facebook, ВКонтакте, Яндекс МойКруг. При этом  LinkedIn изначально позиционируется как социальная сеть, предназначенная для поиска работы и налаживания профессиональных связей (хотя и популярна больше за рубежом). Что касается ВКонтакте и Facebook, то их представлять не надо. МойКруг хорош тем, что на нём есть раздел с вакансиями. Помимо вышеупомянутых можно также использовать профессиональные соцсети типа Профессионалы.ру или E-xecutive.ru. В поиске работы также может помочь Twitter, поскольку в нём тоже публикуются вакансии. Вакансии в Твиттере можно искать через ключевые слова и хэш-тэги. Кроме того, полезно подписаться на твиттер-ленты сайтов по работе, рекрутинговых агентств, отделов по подбору персонала, HR-менеджеров и различных авторитетных персон.

Возможно, вы придумаете свой оригинальный способ поиска работы через социальные сети. Желаем удачи!

Где искать работу?

www.job.ru

www.trudvsem.ru

https://sz27.ru/ (Интерактивный портал Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края)

www.gczn.khv.ru (Сайт Центра занятости населения города Хабаровска)

www. careerjet.ru 

http://www.trud.com/ 

Доски вакансий и поисковые системы [Обновлено на 2021 год]

Что такое доски объявлений?

• Обычно представлены списки вакансий, представленные работодателями и рекрутерами.
• Часто специализируются по отрасли, месту жительства или типу карьеры.
• Компании часто используют несколько досок по трудоустройству для увеличения охвата найма.

Существуют тысячи онлайн-форумов по трудоустройству, на которых есть открытые вакансии для кандидатов. Некоторые сосредотачиваются на работе в определенной отрасли (например,g., реклама, правительство, технологии) или обслуживают определенный пул талантов, в то время как другие специализируются на привлечении людей к работе в определенных географических точках. Общим атрибутом советов по трудоустройству является то, что они позволяют работодателям рекламировать свои вакансии людям, которые, вероятно, обладают необходимыми навыками и квалификацией. Часто компании размещают одну и ту же должность на нескольких соответствующих досках по трудоустройству, чтобы повысить шансы найти квалифицированных кандидатов.

Например, профессиональные ассоциации, университеты и колледжи часто имеют специальные онлайн-форумы по трудоустройству, где вы можете рекламировать свои открытые вакансии конкретному типу кандидатов, обладающих необходимыми навыками и образованием.На веб-сайте вашей местной торговой палаты также может быть доска объявлений, которую вы можете использовать для найма талантов в вашем районе.

Системы поиска работы и доски объявлений

обычно больше ориентированы на конкретную отрасль, местоположение или тип работы (например, внештатный, контрактный, удаленный), в то время как системы поиска вакансий, такие как Indeed, собирают широкий спектр списков вакансий из тысяч онлайн-источников. Вот почему системы поиска работы также известны как агрегаторы вакансий.

Вот некоторые другие ключевые различия между системами поиска работы и досками по трудоустройству:

• Работодатели обычно публикуют вакансии непосредственно на досках вакансий, в то время как системы поиска вакансий индексируют вакансии из различных онлайн-источников, включая различные онлайн-доски объявлений и сайты вакансий работодателей.
• Доски вакансий обычно охватывают меньше кандидатов, чем системы поиска работы, такие как Indeed, потому что количество кандидатов, посещающих отдельные доски объявлений, часто меньше. Фактически, каждый месяц Indeed привлекает 250 миллионов уникальных посетителей во всем мире²
• Стоимость размещения на нескольких досках вакансий может быстро возрасти. Тем не менее, вы можете опубликовать вакансию на Indeed бесплатно³ и обновить свою публикацию позже, чтобы сделать ее более заметной и получить доступ к дополнительным функциям найма.

Размещение ваших открытых должностей на отдельных досках вакансий может быть хорошей стратегией, если вы хотите заполнить узкоспециализированные или нишевые должности. Однако публикация вакансий на нескольких досках вакансий может занять больше времени, и может быть сложно отслеживать заявки, когда они поступают из нескольких источников. Размещение вакансии в системе поиска вакансий, такой как Indeed, может стать отличным способом привлечь более квалифицированных кандидатов с меньшим объемом работы.

Действительно ли доска объявлений?

• Indeed – это система поиска работы с мощными инструментами, которые помогают работодателям находить именно тех кандидатов, которых они ищут. Работодатели могут размещать вакансии непосредственно на Indeed для получения дополнительных функций.
• Поисковые системы, такие как Indeed, собирают списки вакансий с тысяч досках вакансий, сайтов вакансий и списков рекрутеров.
• Indeed помогает работодателям находить подходящих кандидатов из широкого резерва талантов.
• On Indeed результаты поиска включают как агрегированные списки, так и объявления, размещенные непосредственно работодателями.

Indeed одновременно выполняет функции поисковой системы и универсальной платформы для найма. Он объединяет списки вакансий из тысяч источников в Интернете, включая доски объявлений, сайты вакансий компаний, местные новостные сайты, кадровые агентства и списки рекрутеров. Так как Indeed собирает списки вакансий из широкого круга источников, включая различные онлайн-форумы по трудоустройству, Indeed обеспечивает 47% всех приемов на работу в США.

Вакансия, которую вы разместили на своем карьерном веб-сайте или в системе отслеживания кандидатов, может быть указана на Indeed с помощью нашей технологии агрегирования, если (1) вы ее запрашиваете и (2) она соответствует следующим критериям:

• Эффективное описание должности (см. Нашу статью о написании эффективных описаний должностей)
• Очистите путь для пользователей, чтобы подать заявку (адрес электронной почты, ссылка на онлайн-описание вакансии и т. Д.)
• Место работы
• Полное название должности
• Уникальных действительных URL-адресов для каждого сообщения о вакансии

Узнайте больше о технологии агрегирования Indeed здесь. Примечание. Все вакансии и веб-сайты перед публикацией проходят проверку специалистами Indeed по агрегированию и качеству поиска.

В дополнение к объединению списков вакансий из других источников, Indeed также позволяет работодателям размещать свои вакансии непосредственно на сайте, как это делается на досках по трудоустройству.Многие малые и средние предприятия размещают вакансии на Indeed вместо того, чтобы поддерживать свои собственные сайты вакансий, но компании любого размера используют этот инструмент самообслуживания. Вакансии, размещенные непосредственно в Indeed, управляются через онлайн-панель управления работодателем, и их можно легко просматривать и применять с мобильных устройств, что упрощает кандидатам возможность подавать заявки, даже если компьютер недоступен.

Такое объединение списков вакансий избавляет компании от необходимости размещать вакансии в нескольких местах и ​​упрощает процесс поиска соискателей.Indeed не только позволяет размещать вакансии, но и предоставляет инструменты для отбора и собеседования с кандидатами, а также для создания предложений о работе – и все это в одном месте.

Результат? Indeed обеспечивает более чем в 2,5 раза больше сотрудников по всему миру, чем другие сайты под торговой маркой вместе взятые. ³

1: Анализ кандидатов TalentNest 2019
2: Google Analytics, Уникальные посетители, февраль 2020 г.
3: Отчет о найме BreezyHR за 2019 г. (Facebook, Google, LinkedIn, Glassdoor, ZipRecruiter)
4: Условия, стандарты качества и ограничения использования применить
5: Действительно опрос, n = 2622020

лучших сайтов по поиску работы – обзор и список первой десятки

Лучшие сайты по поиску работы

В настоящее время многие соискатели обращаются к лучшим сайтам по поиску работы, чтобы найти работу. Прошли те времена, когда люди искали работу в газетах и ​​других печатных материалах. В эту цифровую эпоху соискатели могут выйти в Интернет, чтобы увидеть широкий спектр возможностей трудоустройства.

Для соискателей работы существует множество онлайн-источников – от платформ социальных сетей, досок по трудоустройству и сетевых групп до агрегаторов и веб-сайтов компаний. Многочисленные списки вакансий могут быть ошеломляющими. Хорошо то, что каждый веб-сайт предлагает вариант поиска, который поможет вам увидеть, какие вакансии доступны в зависимости от вашего опыта работы. Сетевое взаимодействие и построение отношений (часть 1) Эта статья является частью серии полезных советов, которые помогут вам. добиться успеха в налаживании связей внутри вашей компании.Нетворкинг играет важную роль в нашей профессиональной жизни, начиная с поиска работы, заканчивая присоединением и работой в компании и, наконец, продвижением по карьерной лестнице. и предпочтения.

Ниже приведены 10 лучших сайтов по поиску работы, которые могут стать отличной отправной точкой для поиска работы. (Щелкните заголовок, чтобы открыть веб-сайт в новой вкладке)

# 1 Роберт Халф

Этот веб-сайт охватывает тысячи вакансий от компаний со всего мира. Поскольку списки поступают от работодателей, с которыми работает Роберт Халф, многие варианты карьеры, представленные на веб-сайте, могут быть недоступны на других сайтах.Помимо возможностей трудоустройства, веб-сайт предлагает информацию и советы относительно поиска работы и карьерного роста. Продолжение образованияCFI является утвержденным поставщиком кредитов для непрерывного профессионального образования (CPE) для обладателей статуса CPA в Соединенных Штатах. Эти программы обычно имеют список поставщиков образовательных услуг, которые школа, компания или программа аттестации «одобрили» для предоставления своим участникам зачетных единиц непрерывного образования (CE).

# 2 CareerBuilder

CareerBuilder считается одним из крупнейших форумов по трудоустройству, собирающим списки вакансий непосредственно от партнеров и средств массовой информации в США. Его функция поиска позволяет соискателям сузить свой выбор по нескольким критериям, включая диапазон заработной платы. Вознаграждение Вознаграждение – это любой вид компенсации или выплаты, которую человек или сотрудник получает в качестве оплаты за свои услуги или работу, которую они выполняют для организации или компании. Он включает в себя любую базовую зарплату, которую получает сотрудник, а также другие виды оплаты, которые начисляются в ходе их работы, уровень образования и местонахождение. Он также предлагает ресурсы по трудоустройству и советы.

# 3 Dice.com

Если вы ищете работу в сфере высоких технологий, возможно, вам стоит рассмотреть Dice.com. На этом сайте вы можете фильтровать списки вакансий по названию компании, должности, типу работы, местонахождению или любому ключевому слову, имеющему отношение к тому, что вы ищете. После регистрации вы можете загрузить свое резюме и увидеть информацию о зарплате. Dice.com также предлагает технические новости и советы по карьере.

# 4 LinkedIn

LinkedIn, являясь самой разветвленной профессиональной сетью в мире, позволяет профессионалам связываться, искать вакансии через вашу расширенную сеть, получать информацию от лидеров отрасли и экспертов и следить за интересующими их компаниями.Вы можете создать свой профиль, демонстрируя свой опыт работы, образование и сертификаты об обучении. Вы также можете присоединиться к разным группам и участвовать в беседах.

# 5 Indeed

Веб-сайт Indeed получает списки вакансий с различных советов по трудоустройству, веб-сайтов, ассоциаций, сайтов вакансий и тематических объявлений в газетах, в результате чего появляются миллионы объявлений о вакансиях. Вы можете искать работу в своем районе и даже в других странах. Indeed позволяет соискателям загружать резюме и делиться настраиваемой ссылкой с работодателями.

# 6 Glassdoor

Помимо предоставления широкого спектра карьерных возможностей, Glassdoor предлагает большую базу данных отзывов сотрудников и рейтингов различных компаний, что позволяет соискателям больше узнать о культуре работы компании, льготах, диапазоне оплаты и т. Д. и офисные процессы.

# 7 Jobs.com

Веб-сайт Jobs.com предлагает широкий спектр списков вакансий, а также еженедельные оповещения о вакансиях и советы по карьере. Соискатели могут загрузить свое резюме, чтобы рекрутерам было проще их найти.

# 8 Monster

Monster содержит одну из самых больших баз данных со списками вакансий. Он также предлагает профили компаний, советы по карьере, информацию о заработной плате, поисковые оповещения и сетевые форумы. Monster также позволяет соискателям загружать свое резюме.

# 9 SimplyHired

На сайте SimplyHired соискатели могут сохранять результаты своих поисков для справок в будущем и подписываться на уведомления по электронной почте, чтобы получать предложения о карьере. Они также могут искать компании по различным критериям, которые могут иметь отношение к их процессу поиска работы.Например, они могут искать компании, которые придерживаются экологически безопасных методов, поощряют разнообразие и т. Д.

# 10 Us.jobs

Если вас интересуют вакансии в правительстве штата, подумайте о поиске на сайте Us.jobs поскольку он объединяет публикации с веб-сайтов компаний, а также различных государственных агентств по трудоустройству. Это продукт партнерства Ассоциации прямых работодателей и Национальной ассоциации государственных кадровых агентств (NASWA), целью которой является объединение соискателей работы и работодателей.

Final Word

Не забудьте зарегистрироваться на более чем одном популярном сайте поиска работы, чтобы увеличить свои шансы получить работу своей мечты. Изучая различные онлайн-ресурсы по трудоустройству, вы также получите советы по вопросам карьеры и понимание корпоративной культуры и отраслевых тенденций. Удачного поиска работы!

Ссылки по теме

Спасибо за то, что прочитали руководство CFI по наиболее популярным веб-сайтам поиска работы. CFI предлагает специалиста по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ™. Станьте сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификат CFI «Финансовый аналитик по моделированию и оценке» (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в своей финансовой карьере.Запишитесь сегодня! программа сертификации для тех, кто хочет вывести свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы:

• ENFJ КарьераENFJ Карьера Для большинства людей выбор правильной карьеры часто является сложной задачей, особенно если они плохо знают свой тип личности. Индикатор типа личности Майерса – Бриггса может помочь людям раскрыть свою личность и сочетание характеристик, которые могут помочь им найти работу своей мечты среди карьеры ENFJ.
• Как устроиться на работу в инвестиционном банкеКак устроиться на работу в инвестиционном банке? В этом руководстве описывается, как устроиться на работу в инвестиционном банке, используя три основных тактики: создание сетей и резюме, подготовка к собеседованию и технические навыки
• Советы к собеседованию – Как правильно пройти собеседование Советы по собеседованию – Как правильно пройти собеседование Это руководство предоставит вам список из 10 лучших советов по собеседованию, основанных на десятилетиях непосредственного опыта команды CFI, проводящей собеседования с сотнями
• должностей в банковском и финансовом секторе наиболее распространенные названия должностей в банковской, финансовой и бухгалтерской сферах для студентов и профессионалов, желающих продвинуться по карьерной лестнице. Эти названия регулярно используются в объявлениях о вакансиях, которые можно найти в Интернете, начиная с должностей начального уровня и кончая менеджерами и руководителями.

Лучшие сайты поиска работы, такие как Indeed

Независимо от того, работаете ли вы в настоящее время или ищете работу, для поиска новой работы требуется время. Кроме того, если вы не знаете, где искать, легко потратить драгоценное время на поиски работы.

Indeed – один из крупнейших в мире сайтов по поиску вакансий. Это отличный способ начать поиск.Тем не менее, действительно сложно использовать, поскольку он получает десять новых рабочих мест в секунду и имеет миллионы посетителей в месяц.

К счастью, существует множество альтернатив Indeed, которые могут помочь как обычным, так и специализированным лицам, ищущим работу, найти карьеру своей мечты.

Лучшие альтернативы Indeed

Создание учетной записи на доске объявлений о вакансиях – это бесплатно, так что нет ничего плохого в том, чтобы попробовать платформу.

Но если вы не добились успеха на Indeed или хотите, чтобы доски объявлений обслуживали онлайн-вакансий, или определенные области, несколько конкурентов Indeed могут быть лучшим выбором.

1. ZipRecruiter

Из всех сайтов, подобных Indeed, ZipRecruiter является наиболее похожим и имеет более девяти миллионов открытых вакансий.

Соискатели могут использовать платформу для создания профиля, который включает их навыки, предыдущий опыт работы, резюме и тип работы, которую они хотят.

ZipRecruiter также имеет аналогичные с Indeed функции поиска. Вы можете сузить поиск работы, чтобы найти конкретные компании, отрасли, должности и даже требования к оплате.

Plus, ZipRecruiter курирует вакансии и отправляет вам электронные письма, чтобы вы могли постоянно подавать заявки на новые списки вакансий.

Соискателям работы никогда не нужно платить за использование сайта, и нет профессиональной версии, которая стоит денег, чтобы разблокировать все лучшие функции ZipRecruiter.

Лучшее для : любой, кто ищет максимально возможное количество вакансий.

2. FlexJobs

Если вы хотите найти возможности работы на дому или работать удаленно, находясь за границей, FlexJobs – один из лучших конкурентов Indeed.

FlexJobs в настоящее время предлагает более 20000 вакансий в таких категориях, как:

• Служба поддержки клиентов
• Ввод данных
• Монтаж
• IT
• Маркетинг
• Письмо

Вакансии включают внештатные должности, частичную и полную занятость и даже консультации. Но что делает FlexJobs уникальным, так это его стремление помочь вам найти удаленную работу.

Indeed позволяет добавить фильтр удаленных вакансий, но сотрудник FlexJobs просматривает все объявления о вакансиях, чтобы убедиться, что это качественная публикация от законной компании.

FlexJobs также требует информацию о зарплате, в то время как Indeed делает это необязательным.

Обратной стороной является то, что FlexJobs стоит денег соискателям. В планах:

• Одна неделя : 6,95 долл. США
• Один месяц : 14,95 долл. США
• Три месяца : 29,95 долл. США
• Один год : 49,95 долл. США

Однако, если FlexJobs поможет вам получить удаленную работу, на которой вы зарабатываете больше денег, эти затраты легко окупятся.

Подходит для : любой, кто ищет новую работу, удобную для работы на дому или кочевников.

3. GetWork

Indeed – это крупный сайт по поиску работы, поэтому он обслуживает всех соискателей. Напротив, GetWork – лучший способ для студентов начать строить свою карьеру.

GetWork сотрудничает с более чем 18 000 колледжей и университетов, чтобы объединить предприятия с молодыми талантами. Будучи студентом, вы можете бесплатно подать заявку на стажировку и поиск работы.

GetWork имеет вакансии во многих областях, в том числе:

• Бизнес
• HR
• IT
• Маркетинг
• Письмо

Существуют также обучающие модули и тесты, которые можно использовать для оттачивания отраслевых навыков и демонстрации их работодателям.

Кроме того, вы можете поговорить с консультантом по вопросам карьеры GetWork, если вам сложно найти работу или вы хотите изменить свою карьеру.

Indeed действительно есть секция профориентации, но вы не можете поговорить с консультантом, чтобы возобновить поиск работы.

Лучшее для : Студенты, ищущие работу, стажировку или профориентацию.

4. Поиск работы в LinkedIn

Если вы хотите расширить свою профессиональную сеть, вам необходимо подключиться к LinkedIn . С LinkedIn вы можете общаться со своими коллегами и другими профессионалами отрасли.

LinkedIn также имеет более 20 миллионов списков вакансий, которые вы можете искать бесплатно. Вы также можете использовать такие функции, как:

• Поиск по должности, требованиям к навыкам, должностям с полной или частичной занятостью и удаленной работе
• Исследование заработной платы
• Сертификат оценки навыков LinkedIn
• Персонализированные электронные письма с предупреждениями о вакансиях
• Вопросы для практического собеседования

Имейте в виду, что вам понадобится LinkedIn Premium, если вы хотите отправлять неограниченное количество сообщений, видеть, кто просматривал ваш профиль, и получать доступ к учебным курсам LinkedIn.Это стоит 29,99 долларов в месяц.

Кроме того, при приеме на работу LinkedIn выделяет людей в вашей сети, которые работают в этой компании.

Это самое большое преимущество LinkedIn перед Indeed, поскольку компании иногда нанимают сотрудников по рекомендации существующих сотрудников.

Лучше всего для : развитие вашей сети и прямой контакт с менеджерами по найму.

5. Snagajob (Ранее Snag)

Indeed позволяет вам загрузить свое резюме и настроить себя на «готовность к работе», чтобы потенциальные работодатели знали, что вы доступны.К сожалению, обычно вам все еще нужно приложить усилия, чтобы найти работу и подать заявление.

В отличие от этого, Snagajob – это более удобный подход к поиску вашей следующей работы. После создания бесплатной учетной записи Snagajob вы:

• Создайте профиль, описывающий ваш опыт работы и навыки
• Получайте персональные вакансии, отправленные вам
• Запланировать собеседование напрямую с работодателем

Snagajob размещает более двух миллионов объявлений о вакансиях с почасовой, полной или сменной работой.

Это делает Snagajob меньше, чем Indeed. Однако, если поиск новой работы занимает слишком много времени, это один из лучших сайтов по поиску работы, который вы можете использовать.

Лучшее для : получение отобранных вакансий, отправленных вам.

6. Разведано

Согласно Scouted , кандидаты на работу – это больше, чем просто резюме. Этот менталитет, ориентированный на людей, отражается в том, как Scouted помогает кандидатам, которые хотят получить новую работу.

В отличие от Indeed, Scouted – это служба знакомств.Платформа использует AI и разведанных сотрудников, чтобы подбирать сотрудников на начальном и среднем этапе карьеры для работодателей, которые идеально подходят.

Scouted также бесплатен для ищущих работу.

Когда вы создаете учетную запись, вы загружаете свое резюме, перечисляете свои навыки и затем подаете заявку на вакансии. Если алгоритм Scouted и их сотрудники считают вас подходящим кандидатом, они уведомляют об этом нанимающую компанию.

Если компания хочет двигаться вперед, вы назначаете виртуальное собеседование.

Как и Indeed, у Scouted есть множество клиентов компании, от гигантов из списка Fortune 500 до экономичных стартапов. Вы также можете найти местные вакансии или удаленную работу, что обеспечит гибкость для любого соискателя.

Лучше всего для : сотрудники начального и среднего звена, которые ищут работу и хотят, чтобы рекрутеры помогли.

7. AngelList

Если вы ищете удаленную работу или работу в стартапе, AngelList для вас.

На AngelList вы можете бесплатно подать заявку на более двух миллионов рабочих мест в сфере технологий и стартапов, а также на более 60000 удаленных вакансий.

Кроме того, AngelList не допускает сторонних рекрутеров.Это означает, что при приеме на работу вы имеете дело с настоящими сотрудниками компании.

AngelList работает с некоторыми крупными именами в области стартапов и технологий, в том числе:

• Дискорд
• Мед
• Instacart
• Пелотон
• Twitch
• Роблокс
• Убер

Вакансии отображают диапазон заработной платы и могут также упоминать справедливость, которая отличается от большинства вакансий, которые вы найдете на Indeed.

AngelList также имеет инвестиционную сторону для бизнес-ангелов.

В целом, это один из самых стартапов и удаленных сайтов по поиску работы на рынке.

Лучшее для : любой, кто ищет работу в стартапе или в сфере высоких технологий.

8. Google for Jobs

Поскольку Google является крупнейшей поисковой системой в мире, неудивительно, что она предлагает способ поиска вашей следующей работы.

Самое приятное то, что вы можете начать поиск работы в Интернете, просто выполнив поиск в Google с определенными условиями, например:

Затем Google отображает десятки или даже сотни вакансий, соответствующих вашему запросу.

Если вы нажмете на результат поиска Google Jobs , вы попадете на страницу более полного поиска вакансий, которая похожа на Indeed. Вы можете добавить фильтры, такие как название должности, работодатель и отдел,

Также можно создавать оповещения о вакансиях, чтобы не упустить любые потенциальные возможности.

В целом, использование Google – это самый быстрый способ поиска работы, поскольку вам не нужно создавать учетную запись или загружать резюме. Google просто перенаправляет вас на страницу приложения, когда вы находите понравившуюся работу.

Best for : Быстрое начало поиска работы.

9. Монстр

Monster – еще одна ведущая доска объявлений о вакансиях, которая обслуживает компании, от экономичных стартапов до глобальных организаций.

Благодаря миллионам вакансий и возможности поиска вакансий по местоположению, названию должности или различным ключевым словам, Monster упрощает поиск возможностей трудоустройства.

Все, что вам нужно сделать, это создать бесплатную учетную запись. Затем вы готовы искать вакансии и подавать заявки одним щелчком мыши.

Monster предлагает удобное мобильное приложение для Android и iOS, которое позволяет еще быстрее подавать заявки на вакансии. После загрузки резюме вы проводите пальцем вправо, чтобы сразу же подать заявку на интересующую вас вакансию.

Как и Indeed, у Monster есть ресурсы, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице, пройти следующее собеседование и улучшить свое резюме.

В конечном счете, скорость приложения Monster является важным преимуществом, поэтому используйте Monster для поиска работы, если у вас мало времени.

Лучше всего для : прием на работу в пути.

Часто задаваемые вопросы

Существуют десятки популярных веб-сайтов о вакансиях, и когда вы начинаете искать работу, это может вас ошеломить.

Но если вы знаете, какие сайты лучше всего использовать, такие как Indeed, ваш поиск работы может быть успешным.

Какие сайты вакансий лучше всего использовать?

Лучшие сайты для размещения вакансий различаются в зависимости от таких факторов, как:

• Ваше поле
• Уровень опыта
• Тип работы, которую вы ищете
• Время, которое вы можете потратить на поиск

Например, AngelList лучше всего подходит для поиска стартапов и удаленных вакансий, в то время как Monster и ZipRecruiter полезны, если вам нужно много списков вакансий и ресурсов для карьерного роста.

ZipRecruiter лучше, чем на самом деле?

Indeed лучше всего подходит, если вам нужно как можно больше списков вакансий вместе с информацией о компании и обзорами заработной платы.

Напротив, ZipRecruiter имеет меньше рабочих мест, чем Indeed. К счастью, качество работы может быть выше, поскольку работодатели должны платить за размещение вакансий.

Кроме того, конструктор профилей ZipRecruiter является немного более всеобъемлющим. Это эффективный способ отметить себя «ищущим работу» и привлечь к вам работодателей.

Но поскольку ZipRecruiter и Indeed бесплатны для соискателей, вам следует попробовать обе платформы.

В чем разница между доской и поисковой системой?

Доска объявлений – это веб-сайт, на котором компании могут размещать объявления о вакансиях. Например, для поиска кандидатов компании могут размещать вакансии на досках вакансий, таких как FlexJobs или ZipRecruiter.

В отличие от этого, поисковые системы собирают вакансии со всего Интернета и объединяют их в одном месте. Indeed – это система поиска работы, потому что она публикует объявления о вакансиях с многочисленных досках вакансий и страниц найма компаний.

Как правило, советы по трудоустройству имеют более качественные возможности, поскольку работодатели намеренно публикуют их и обычно должны платить за каждое объявление о вакансии.

Как лучше всего найти работу?

Если вы не можете найти следующую работу, попробуйте следующие советы:

• Посещение сетевых мероприятий
• Спрашиваем у вашей сети о возможностях внутреннего найма
• Завершение курсов сертификации навыков для вашей области
• Улучшение вашего профиля в LinkedIn и общение с большим количеством коллег
• Обращение напрямую к компаниям вместо использования досок объявлений

Использование вашей сети для внутреннего найма, вероятно, является лучшим советом, поскольку компании часто нанимают сотрудников внутри компании или через рефералов, прежде чем размещать вакансию в Интернете.

Итог

Indeed не зря является ведущим в мире веб-сайтом по трудоустройству. Благодаря миллионам рабочих мест и быстрому процессу подачи заявок это отличная отправная точка для соискателей.

Однако было бы разумно изучить другие сайты, например Indeed, если вы ищете работу или компанию определенного типа. Просто не забудьте украсить свое резюме и набраться терпения.

Чтобы найти подходящую работу, часто требуется время, но эти усилия того стоят, если ваша следующая работа приносит свои плоды и хорошо оплачивается.

Что вы ищете на сайте вакансий? Насколько важны для вас инструменты сравнения?

лучших сайтов для поиска работы | WTOP News

Куда вам следует искать объявления о вакансиях в Интернете? Поиск лучшего веб-сайта для поиска работы может показаться ошеломляющим. Есть…

Куда обращаться, чтобы найти объявления о вакансиях в Интернете? Поиск лучшего веб-сайта для поиска работы может показаться ошеломляющим. Есть тысячи сайтов, размещающих вакансии. Этот список поможет вам найти подходящий для вас тип вакансий и даст советы, которые повысят ваши шансы на то, что с вами свяжутся после подачи заявления.

Соискатели обращаются к сотням вакансий во время поиска. Чтобы максимально использовать свое время, вам нужно выбрать веб-сайт поиска работы с вакансиями, которые вас интересуют и на которые вы претендуете. Но сначала это может помочь понять, как работодатели выбирают, где им рекламировать или продвигать вакансии.

Рекрутеры и специалисты по персоналу выбирают, где разместить свои открытые вакансии, основываясь на нескольких факторах: какие сайты просты в использовании, какие из них давали хорошие результаты в прошлом и сколько стоит размещение вакансий.Как вы понимаете, их выбор сильно различается в зависимости от типов вакансий, которые они пытаются заполнить.

Для соискателей это означает, что ваша любимая доска объявлений может быть предпочтительным сайтом поиска работы для каждой компании. Что действительно имеет значение, так это то, какие варианты используют и считают рекрутеры наиболее эффективными для привлечения лучших новых сотрудников. Когда вы смотрите на список ниже, имейте это в виду и выберите пару общих сайтов по вакансиям и хотя бы одну специальную доску вакансий.

[ См .: 25 лучших рабочих мест 2021 года.]

Лучшие сайты по поиску работы включают:

– Действительно.

– LinkedIn.

– Стеклянная дверь.

– Google для вакансий.

– CareerBuilder.

– Монстр.

– Сайт поиска работы U.S. News.

– FlexJobs.

– LinkUp.

– SimplyHired.

– ZipRecruiter.

Эти сайты хорошо известны и предлагают хороший выбор вакансий для любого ищущего работу. Почти все эти сайты поиска работы теперь предлагают возможность поиска удаленной работы, и многие теперь содержат информацию о заработной плате.

Действительно

На Indeed вы найдете работу почти любого типа и уровня, включая возможности удаленной работы. Он также предоставляет приложение для удобного доступа к вакансиям с вашего мобильного устройства. Вы также захотите ознакомиться с отзывами работодателей и имеющейся информацией о заработной плате.

LinkedIn

На популярном сетевом сайте также есть доска объявлений. На вкладке вакансий введите ключевое слово или название должности. Вы можете фильтровать вакансии по дате публикации или по уровню опыта.Одна примечательная функция позволяет фильтровать результаты на основе вакансий, размещенных компаниями, с которыми у вас есть контакты или люди в вашей сети. Вы также можете искать стажировки и удаленную работу.

Стеклянная дверь

Известный тем, что предоставляет анонимные обзоры компаний, Glassdoor также перечисляет вакансии. Вы также получаете легкий доступ к обзорам компании и информации о заработной плате, которые помогут вам оценить компанию перед подачей заявки.

Google для вакансий

Google for Jobs – это продукт компании Google. Это не доска объявлений о вакансиях, а система поиска работы, которая собирает списки из множества различных источников, включая другие поисковые системы, в результатах поиска Google. Это может значительно сэкономить время и даже найти работу из источников, о которых вы не знали. Пользователи могут сузить область поиска по типу работы, местоположению, типу компании, дате публикации и т. Д.

Карьера Строитель

Здесь вы найдете вакансии всех уровней, а также есть приложение, которое упрощает просмотр вакансий на ходу.В CareerBuilder есть такие функции, как «рекомендуемые навыки», которые помогут оценить вашу квалификацию для работы.

Монстр

Известное имя на досках вакансий – Monster. Здесь размещаются вакансии для всех уровней опыта и стилей работы. Он имеет ожидаемую функцию поиска, но не имеет фильтра по заработной плате.

Компания Карьерные страницы

Не забывайте использовать страницы карьеры компании. Компания почти всегда размещает вакансии на собственной странице карьеры.Им это ничего не стоит. Если их сайт позволяет, установите оповещения, чтобы получать уведомления о новых вакансиях. Вы также можете подписаться на аккаунты компании в социальных сетях и следить за обновлениями новостей и новых вакансий.

Доски для специальных или нишевых вакансий

Компании обычно размещают объявления о вакансиях на специальных или нишевых досках по трудоустройству, чтобы привлечь кандидатов с отраслевыми, профессиональными или географическими специальностями. Стоит поискать сайт, который подходит для вашей области интересов.Если вы ветеран, медсестра или ищете компанию, которая приветствует разнообразие, попробуйте спросить людей, которых вы знаете в своей области, какие советы по трудоустройству они рекомендуют. Некоторые из примеров включают:

– Игральные кости для технических работ.

– eFinancialCareers, для работы в сфере финансов.

– Higheredjobs. com, для вакансий из колледжей и университетов.

– Идеалист, для некоммерческих вакансий.

– USAJobs.gov, для государственных должностей.

[ См .: 25 лучших рабочих мест, за которые платят 100 тысяч долларов.]

Другие сайты поиска работы

Есть еще больше мест, где можно найти объявленные вакансии:

– На сайте поиска работы U.S. News есть простые в использовании фильтры, которые помогут вам найти подходящие вакансии по местоположению, зарплате и дате публикации. Вы даже можете настроить оповещения для получения новых вакансий по электронной почте.

– FlexJobs – это сайт на основе подписки (14,95 долларов США в месяц) для удаленных рабочих мест всех уровней. Каждый работодатель был тщательно проверен, чтобы убедиться, что его возможности свободны от мошенничества.

– LinkUp находит вакансии прямо со страниц вакансий более чем 50 000 компаний, предоставляя вам актуальные вакансии.

– SimplyHired объединяет вакансии, найденные на сайтах вакансий компании, а также на других досках вакансий, поэтому, когда вы найдете одну из размещенных здесь, вы будете перенаправлены на исходный источник объявления о вакансии.

– ZipRecruiter может похвастаться простотой использования. Со всеми типами и уровнями вакансий это всего лишь еще один сайт, который вы, возможно, захотите создать и протестировать.Есть даже приложение для твоего телефона.

– Craigslist – еще один вариант. Работодатели могут размещать здесь вакансии для анонимности или из-за низкой стоимости. Помните о мошенничестве и не предоставляйте личную информацию и не платите потенциальному работодателю.

Советы по использованию сайтов поиска работы

Прежде чем вы начнете использовать эти сайты по поиску работы, запомните эти советы, чтобы максимально эффективно использовать свое время и усилия при подаче заявления на вакансию.

– Следуйте инструкциям в объявлении о вакансии. Например, некоторые компании могут попросить сопроводительное письмо или образцы письма. Убедитесь, что вы их предоставили.

– Настройте оповещения о вакансиях на нескольких сайтах вакансий, чтобы получать уведомления по электронной почте, когда публикуются новые вакансии.

– Всегда пересматривайте свое резюме, чтобы убедиться, что оно показывает, насколько вы соответствуете каждой квалификации, указанной в объявлении о вакансии.

– Когда вы видите вакансии, размещенные в Интернете, подайте заявку как можно скорее. Чем раньше вы подадите заявку, тем больше вероятность, что ваше заявление будет рассмотрено.

– Вам не нужно выполнять все требования для подачи заявки. Если вы соответствуете 60% того, что ищет вакансия, подайте заявку.

– Объявления о вакансиях могут помочь вам понять популярные вакансии и то, что ищут работодатели. Используйте их, чтобы собрать информацию о необходимых навыках и о том, где есть рабочие места.

– Остерегайтесь мошенничества. Вы никогда не должны предоставлять данные кредитной карты или платежную информацию для прохождения собеседования. На некоторых сайтах может потребоваться подписка или оплата за доступ к вакансиям, поэтому оцените сайт, прежде чем решите платить.

[ ПРОЧИТАТЬ: Почему нужно так много времени, чтобы услышать ответ после интервью?]

Последние мысли о сайтах вакансий

Доски объявлений кажутся естественным первым шагом в поиске доступных рабочих мест. Однако в некоторых случаях вакансии могут не публиковаться, или вы можете пропустить уведомление. Когда в компании открывается вакансия, сотрудники разговаривают, и информация распространяется внутри компании. Это приводит к тому, что кандидаты подают заявки из уст в уста. Эти приглашенные кандидаты с большей вероятностью дойдут до финального этапа собеседования, чем те, кто просто подает заявку онлайн.

Что вы можете сделать, чтобы стать рекомендованным кандидатом и повысить свои шансы попасть на финальное собеседование? Прежде чем подавать заявку, потратьте свое время на то, чтобы связаться с людьми, которых вы знаете внутри компаний. Посвящайте больше времени разговорам с людьми из вашей отрасли, знакомствам с новыми людьми и поддержанию связи с прошлыми коллегами.

Больше из U.S. News

20 вакансий с наибольшим гарантированием занятости прямо сейчас

Лучшая удаленная работа

20 лучших вакансий, о которых вы никогда не слышали

лучших сайтов поиска работы первоначально появилось на usnews.com

Обновление 21.05.21: Эта история была опубликована ранее и дополнена новой информацией.

Лучшие системы поиска работы для карьерного роста I Business

Ищете ли вы работу или планируете сменить работу, чтобы улучшить карьеру, вы находитесь на правильной странице. Поиск работы в наши дни может быть подавляющим из-за наличия множества веб-сайтов, посвященных вакансиям.

Лучшие поисковые системы включают Indeed, Linked in, Zip recruiter и некоторые другие, о которых мы расскажем по мере чтения. Мы расскажем, что такое системы поиска работы и какие из них дадут вам наибольшее количество собеседований. Что касается лучших поисковых систем, вот краткий обзор лучших поисковых систем в Интернете.

1. Действительно – Наиболее рекомендуемые
2. Программа для построения карьеры – наиболее категоризованная и настраиваемая
3. Связано с – Наиболее часто используется инженерами и техническими специалистами
4. Glassdoor – Больше всего зависит от заработной платы и исследований работодателя
5. SimplyHired – Большинство настроек работодателя
6. Найти работу – Максимально почасовая работа
7. Monster – Максимальное владение
8. Zip recruiter – Самый продвинутый
9. Ссылка – самая актуальная
10. Роберт Халф – Самый нормальный
11. Google for Jobs – Самый простой в использовании

Фото: Pexels

Эта эпоха была связана с использованием современного программного обеспечения для набора персонала, которое мы все знаем как системы поиска работы. По определению, поисковые системы – это инструменты поиска, с помощью которых можно найти работу с разных сайтов, ассоциаций, веб-сайтов компаний и досок по трудоустройству. Дни объявлений ушли в прошлое. Соискатели ищут более организованный и синтезированный способ обращения к десяткам вакансий.

В течение многих лет лучшие системы поиска работы развивались, поскольку они предоставляют вам списки вакансий и другой полезный контент, который вы можете в полной мере использовать по мере продвижения к работе. Помимо тысяч списков, поисковые системы теперь оснащены дополнительными ресурсами, такими как сообщения в блогах с полезными советами по собеседованию, персонализация резюме, советы по написанию сопроводительных писем и карьерный коучинг.

Фото: Pexels

В Интернете есть сотни или даже тысячи сайтов по поиску работы. Это хорошая новость для тех, кто ищет работу, поскольку это означает, что есть также тысячи вакансий. Просмотр множества досок объявлений может поставить вас в тупик, поскольку это может быть ошеломляющим. Здесь мы собрали лучшие поисковые системы, поэтому к концу этой статьи вы уже решили, где разместить свое резюме, чтобы получить работу вашей мечты.

Запущенная в 2004 году для помощи в поиске работы, Indeed в настоящее время является крупнейшей и самой популярной поисковой системой с 250 миллионами пользователей в месяц. Несмотря на то, что сайт вакансий самый большой, это не единственная причина, по которой его рекомендуют чаще всего.

Все сводится к общему количеству обслуживаемых отраслей и частоте обновлений. Он постоянно обновляется и содержит миллионы списков вакансий от разных компаний и веб-сайтов. На сайте есть раздел обзоров компаний и инструмент сравнения заработных плат, которые помогут вам принять решение перед подписанием контракта.

Этой системе поиска работы уже 20 лет. Его преимуществом среди прочих являются настраиваемые параметры поиска. Вы можете быстро сузить область поиска, чтобы увидеть сообщения о вакансиях, которые точно соответствуют вашему запросу.

CareerBuilder также публикует вакансии, поступающие непосредственно от работодателей, а не с других сайтов. Они также сотрудничают с местными новостными источниками, чтобы иметь возможность размещать свои вакансии.

Этот портал поиска работы работает с 2003 года и сейчас становится еще больше, его база данных насчитывает 740 миллионов пользователей.LinkedIn предлагает платформу цифрового резюме, тысячи возможностей и инструмент социальных сетей. Его преимущество перед другими сайтами о вакансиях? У вас есть возможность добавить в свою сеть рекрутеров и других деловых людей.

Это единственная поисковая система, которая позволяет напрямую связываться с рекрутерами. Помимо сетевых преимуществ, он также предлагает обучение в LinkedIn, где вы можете пройти онлайн-курс. Соискатели из инженерных и технических отделов сообщают, что эта поисковая система работает для них лучше всего.В его списках есть тысячи технических вакансий.

Эта система поиска работы была основана в 2008 году с миссией компании способствовать честному анализу компании и прозрачности заработной платы. Хотя он начинался как сайт обзора и рейтинга, Glassdoor теперь имеет 70 миллионов отзывов о компаниях, 9 миллионов открытых вакансий и 1,3 миллиона работодателей.

У вас могут быть большие перспективы в отношении вашей следующей рабочей среды, поскольку вы можете прочитать подробную информацию о культуре каждой компании, заработной плате, генеральном директоре и преимуществах.Вам необходимо зарегистрироваться, прежде чем вы сможете начать поиск.

На этом сайте поиска работы собраны списки вакансий из Интернета и на досках вакансий, узкоспециализированных сайтах вакансий и страницах вакансий. Вы также можете выполнить поиск по категории в зависимости от предпочтений вашей компании, корпоративной культуры, экологической компании или компаний, которые предпочитают нанимать ветеранов.

Список лучших порталов поиска работы продолжается…

Snag a Job – лучший сайт о вакансиях для соискателей на почасовые должности и должности.Сайт может похвастаться 100 миллионами зарегистрированных пользователей и 700 000 работодателей. Наряду с простым в использовании интерфейсом их почасовые публикации облегчают поиск работы по мере роста количества объявлений.

Их должности в основном почасовые, в сфере гостеприимства, здравоохранения, обслуживания клиентов, безопасности, розничных продаж и доставки еды. Вы можете воспользоваться фильтром «Срочно нанимать», чтобы увидеть результаты поблизости от вашего района или населенного пункта.

Самый старый и пионер среди всех поисковых систем, так как Monster существует с 1994 года.С 29 резюме и 7900 поисками работы каждую минуту, это был один из надежных источников для поиска работы в течение долгого времени. Только то, что их система не претерпела значительных улучшений за счет меньшего количества фильтров вакансий и возможностей трудоустройства.

То же, что и Indeed, Monster предлагает все уровни работы от неполного до полного во всех сферах работы. Он также предлагает инструменты сравнения вакансий и платформы для заработной платы, но только на их премиум-аккаунте, и вам нужно заплатить, чтобы активировать эти функции.

Название этой поисковой системы предлагает поиск работы по местоположению и ключевым словам.У Zip Recruiter также есть опция «Получить набор», с помощью которой компании могут связаться с вами после регистрации ваших данных. Они претендуют на этот редкий вариант, и мы предоставим вам его попробовать.

Эта поисковая система ежедневно собирала миллионы списков вакансий с веб-сайтов компаний, используя данные о рынке труда и аналитику. Link Up также предоставляет полную информацию о компании, на которую вы подаете заявку, включая код профессии, код сектора, справочные данные и тикер.

Они также ежедневно обновляют свой сайт, поэтому вероятность того, что вы подадите заявку на уже занятую позицию, равна нулю. Вы также можете сузить область поиска работы по штату, городу или почтовому индексу.

Эта система поиска работы доступна не только в Интернете, но и у нее есть мобильное приложение, как и в Indeed. Вы можете найти широкий спектр списков вакансий, которые вы можете фильтровать в зависимости от ваших рабочих предпочтений на обеих платформах.

В большинстве размещенных вакансий также указана начальная зарплата, которую предлагает компания.Это отличный фактор, который следует учитывать для вашего приложения. Помимо этого, Роберт Халф также предоставляет ресурсы с блогами, содержащими советы по поиску работы и советы по развитию карьеры.

Использовать эту систему поиска работы так же просто, как использовать Google, когда вы что-то ищете. Как и другие веб-сайты о вакансиях, Google for Jobs индексирует списки вакансий с сайтов по всей сети. Результаты работы также включают информацию о зарплате и рейтинге компании.

Его преимущество перед другими заключается в том, что он сужает результаты поиска до наиболее релевантных и показывает только одно объявление на каждую открытую вакансию, так что вы не будете перегружены поиском работы.

Фото: Pexels

Вот здесь-то и появляются нишевые сайты по трудоустройству. Хотя полезно проверить все доступные варианты, для некоторых они по-прежнему хотели напрямую и прямо искать работу.

Эти порталы вакансий предназначены для карьеры и отрасли. Помимо того, что у вас будет меньше конкурентов, поскольку эти сайты посещает меньше людей, вы получите более значимые результаты без необходимости фильтрации.

• College Recruiter – Идеально для новых выпускников, ищущих работу начального уровня, и студентов, ищущих стажировку
• AngelList предназначен для соискателей, которые ищут стартапы для создания своего профиля, сети и установления связей.
• Наемный – Если вы технический специалист и у вас есть зарегистрированный профиль на этом портале вакансий, рекрутеры – это те, кто свяжется с вами на основе вакансий рекрутера.
• Behance – Если вы дизайнер или веб-профессионал, это место, где можно продемонстрировать свое онлайн-портфолио и найти возможности.

Другие нишевые сайты

• Idealist – Люди, которые ищут благотворительную работу и некоммерческие организации, найдут здесь возможности для волонтерства.
• Mediabistro – Если вы работаете в отделе креативов и рекламы, ищете работу в СМИ или журналистом.
• USAJobs – Этот портал вакансий является официальным сайтом федерального правительства и предлагает возможности и должности начального уровня для высококвалифицированных и опытных специалистов
• Мы работаем удаленно – Этот сайт вакансий предлагает работу для цифровых кочевников, которые любят работать где угодно

Поиск работы может быть легкой задачей, но вы вооружены правильными знаниями лучших поисковых систем.Благодаря такому количеству полезных функций на каждом сайте вакансий вы можете полностью использовать их все в своих интересах, чтобы получить наиболее релевантные результаты для поиска работы. Также доступны мобильные приложения, и вы можете включить их уведомления о вакансиях.

Подпишитесь на нашу рассылку новостей! Получайте обновления прямо в свой почтовый ящик

Топ-10 лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий

Раскрытие информации: наша цель – представить продукты и услуги, которые, как мы думаем, вы найдете интересными и полезными.Если вы купите их, Предприниматель может получить небольшую долю дохода от продажи от наших торговых партнеров.

Поиск и набор талантов на сегодняшнем рынке труда может оказаться сложной задачей, особенно в связи с распространением удаленной работы, которая значительно расширила кадровый резерв. При поиске следующего сотрудника работодателям не нужно тратить кучу денег на рекрутеров или платные советы по трудоустройству, чтобы найти идеальный талант.

Teera Konakan | Getty Images

Вот 10 лучших сайтов по трудоустройству, которые позволяют работодателям размещать бесплатные списки вакансий, связываться с соискателями и управлять процессом собеседования.

В то время как большинство сайтов по вакансиям, представленных ниже, предлагают бесплатные варианты, некоторые видят успех только при продвижении ваших вакансий с помощью платных объявлений. ZipRecruiter предлагает лучшую бесплатную пробную версию для действительно бесплатной платформы без каких-либо обязательств. Неудивительно, что 80% работодателей, публикующих сообщения на ZipRecruiter, получают квалифицированного кандидата через сайт в течение первого дня.

ZipRecruiter – лучший общий пакет
Шаблоны вакансий ZipRecruiter позволяют легко писать описания вакансий и размещать бесплатные объявления о вакансиях за считанные минуты.Технология сопоставления ZipRecruiter может сканировать тысячи резюме и предлагать кандидатов с нужными навыками, образованием и опытом с возможностью отправки персонализированных заметок с приглашением кандидатов официально подать заявку на вакансию. Организуйте своих кандидатов с помощью панели инструментов ZipRecruiter, которая позволяет сортировать, просматривать и оценивать своих кандидатов. Кроме того, ZipRecruiter предлагает лучшую бесплатную пробную версию без каких-либо обязательств. С ZipRecruiter вы никогда не будете привязаны к 30-дневным сообщениям о вакансиях.После того, как вы наняли кого-то, вы можете закрыть позицию и заменить ее новой!

Indeed
Одна из крупнейших систем поиска работы, Indeed позволяет работодателям публиковать бесплатные объявления о вакансиях и использовать панель управления соискателями для отслеживания резюме кандидатов, интервью, рейтингов и т. Д. Работодатели могут бесплатно размещать вакансии и управлять соискателями с помощью возможность повысить видимость с помощью рекламы с оплатой за клик.

SimplyHired
SimplyHired связывает работодателей с соискателями на более чем 100 досках по трудоустройству и позволяет работодателям бесплатно размещать вакансии.Уловка? Вам придется заплатить комиссию, чтобы связаться с кандидатами, которые, по вашему мнению, подходят для этой работы. Тем не менее, модель оплаты за контакт может быть намного дешевле, чем оплата сборов рекрутерам.

Ladders
Для работы с более высокой зарплатой, стоимостью более 80 000 долларов США, Ladders может стать отличным вариантом для бесплатных объявлений о вакансиях. Работодателям разрешено публиковать до 10 списков вакансий в месяц, просматривать 10 резюме в месяц и бесплатно отправлять 10 электронных писем в месяц. Существуют варианты пакетов продвижения для увеличения ваших списков и уровней платного плана, чтобы повысить вашу способность размещать больше вакансий, читать больше резюме и отвечать большему количеству кандидатов.

Facebook
Работодатели могут бесплатно размещать объявления о вакансиях на официальной странице компании в Facebook. Квалифицированные кандидаты, вероятно, уже проводят время на Facebook, так что это может быть отличным способом бесплатно открыть вашу вакансию большому количеству кандидатов. Потенциальные кандидаты смогут увидеть объявление о вакансии в закладке «Вакансии» или на торговой площадке Facebook. Работодатели могут принимать заявки и управлять ими через учетную запись компании в Messenger или по электронной почте, если это необходимо.И, конечно же, все объявления о вакансиях могут быть увеличены для дополнительной рекламы.

Scouted
Scouted – это интеллектуальная платформа, которая использует анализ данных ИИ для сопоставления кандидатов с вашими объявлениями о вакансиях на основе требований и наборов навыков. Это отличный ресурс для поиска талантов начального и среднего звена. Кроме того, работодатели должны платить только в том случае, если они решат нанять кандидата. Scouted также предлагает уровни оплачиваемых уровней, которые позволяют работодателям проверять лучших соискателей на работу и даже работать напрямую с менеджером по работе с клиентами, который будет курировать лучших кандидатов на вакансию.

Upwork
Upwork – отличный ресурс для ваших работодателей, ищущих внештатные или удаленные рабочие места. Работодатели могут размещать вакансии бесплатно, но есть стандартная плата за обработку любых контрактов, заключенных через Upwork. Работодатели также могут обновиться, чтобы получить доступ к специальному менеджеру по работе с клиентами и дополнительным ресурсам, начиная с 49,99 долларов США. С Upwork Talent Scout работодатели могут полагаться на рекрутеров Upwork, чтобы просеивать резюме, проверять наборы навыков и находить подходящие варианты для проектов, помогая работодателям сэкономить массу времени при найме фрилансеров на проектной основе.

PostJobFree
PostJobFree позволяет работодателям бесплатно публиковать свои списки вакансий и искать резюме на своем основном сайте, но вам придется перейти на премиальную подписку, чтобы получать неограниченное количество просмотров резюме и разблокировать контактную информацию кандидатов. Тем не менее, это хорошая отправная точка для публикации бесплатных вакансий, и PostJobFree также распространяется на другие доски объявлений, такие как Indeed и ZipRecruiter, для дополнительного потенциального воздействия.

Wisestep
Воспользуйтесь 14-дневной пробной версией Wisestep, чтобы размещать неограниченное количество бесплатных вакансий и иметь неограниченный доступ к поиску по резюме и общению с кандидатами.Wisestep синхронизируется с вашими социальными сетями, чтобы сообщать информацию об открытых вакансиях в вашем бизнесе, а также будет транслировать ваши объявления о вакансиях на такие крупные доски объявлений, как Monster, CareerBuilder и другие. После пробного периода работодатели могут перейти на учетную запись Professional за 10 долларов в месяц за пользователя или учетную запись уровня Enterprise (для 50 пользователей и более) для непрерывного доступа.

Работоспособный
Еще одна отличная платформа для использования бесплатных объявлений о вакансиях и автоматической перекрестной публикации их на основных сайтах вакансий, таких как Google, LinkedIn, Facebook и других.Workable предлагает 15-дневную бесплатную пробную версию для публикации бесплатных вакансий, сортировки резюме со всех платформ на единой панели управления, общения с кандидатами и планирования собеседований. После бесплатной пробной версии план PayGo от Workable составляет 99 долларов за каждую работу в месяц – лучший вариант для работодателей, которые время от времени испытывают потребность в приеме на работу.

Лучшие поисковые системы и советы по вакансиям в 2021 году

От составления идеального резюме и сопроводительного письма до поиска наиболее подходящей нишевой работы, на которую можно подать заявку, – это очень многое, что нужно в в поисках идеальной работы .

Но с правильной информацией и стратегиями, весь процесс может быть проще, чем вы думаете.

Подумайте об этом.

Сегодня вам действительно не нужно распечатывать стопку резюме и стучаться в двери. Это современный век, и сейчас большая часть поиска работы происходит в Интернете!

Существуют сотни веб-сайтов, инструментов, приложений и досок для поиска работы, которые помогут вам найти идеальную работу.

К сожалению, выбор лучшего веб-сайта для поиска работы может напоминать поиск иголки в стоге сена.Это может быть ошеломляющим!

Но вот и хорошие новости: вам просто нужно знать, где искать и что искать, чтобы найти работу.

Итак, где лучше всего найти следующую отличную работу? В этом руководстве о том, как найти работу, мы составили список лучших сайтов о вакансиях, которые можно использовать при поиске работы.

Мы разделили его на общие поисковые системы и нишевые поисковые сайты для конкретных отраслей. К тому времени, как вы закончите, вы выучите:

• Лучшие сайты для поиска работы, которая сэкономит вам часы работы
• Лучшие нишевые сайты вакансий, которые помогут вам найти объявления о вакансиях в вашей отрасли
• Как найти работу и получить больше всего собеседований
• Квалифицированные альтернативы для поисковых систем, которые могут поставить вас впереди конкурентов.

Но сначала…