Польща робота 2018: Работа в других ггородах и странах

Работа в других ггородах и странах

Показать:  Предлагаю Ищу работу Агентство

Страницы:  1234567 » 

Предлагаю

Водители кат В на бус

23.02.2023

Везде

Предлагаю

Няня

23.02.2023

Везде

Ищу работу

разнорабочий

23.02.2023

Везде

Предлагаю

Упаковщики на склад бытовой техники

23.02.2023

Англия

Ищу работу

Повар в ресторан, отель

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Упаковщик конфет шоколадок Ferrero на кондитерскую фабрику

22.02.2023

Везде

Ищу работу

Рабочии

22.02.2023

Везде

Агентство

Дальнобойщики

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Водители кат В на бус

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Мастер

22.02.2023

Латвия, Литва, Эстония

Предлагаю

Монтаж та шліфовка мет.деталей 23,54 нетто

22.

02.2023

Польща Равіч

Предлагаю

Польша. Прямой работодатель

22.02.2023

Везде

Ищу работу

Строитель

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Виробництво металевих деталей на машині CNC 24 зл

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Відкриття візи в Канаду для українців

22.02.2023

Везде

Ищу работу

Парный экипаж под AMAZON

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Упаковка косметики женщины до 50

22.02.2023

Piaseczno

Предлагаю

Сварщик в Литве

22.02.2023

Везде

Агентство

Домработница

22.02.2023

Везде

Агентство

Работа в США Фасовщик

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Работа в США в отеле Marriott в Лос-Анджелес

22.02.2023

Везде

Агентство

Шпаклевщики.Упаковка сухих овощей (м) .Склад FM Logistic (м)

22.02.2023

Польша.Австрия.

Предлагаю

Робота на складі супермаркета, комплектація

22. 02.2023

Gorzów Wielkopolski

Ищу работу

Семейная пара ищет работу.Опыт есть

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Работник на ZF Steering Systems

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Немецкой фирме требуются водители с категорией С

22.02.2023

Ганновер

Ищу работу

Опалубщик/Арматурщик/Бетонщик

22.02.2023

Голандия, Германия, Бельгия, Великобритания, Австрия, Швеция, Швейцария

Предлагаю

Опалубщики с опытом

22.02.2023

Антверпен

Предлагаю

Арматурщики Бельгия

22.02.2023

Антверпен

Предлагаю

Фасадчики,Бельгия

22.02.2023

Антверпен

Предлагаю

Работа для мужчин на ленте. 200зл/д

22.02.2023

Везде

Предлагаю

1 женщина+2 мужчины Оформление 01.03 Работник сортировки огурцов и помидор

22.02.2023

Niemce пригород Люблина.

Предлагаю

Работа в Израиле. Вакансия Бесплатная

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Водители кат В на бус

22. 02.2023

Везде

Предлагаю

Разнорабочий

22.02.2023

Везде

Ищу работу

Столяр плотник

22.02.2023

Везде

Предлагаю

Виробництво дерев/яних ящиків, денні зміни

22.02.2023

Польща Костшин над Одрою

Предлагаю

Оператор маниш шоколадне виробництво, чоловіки

22.02.2023

Польща Рацибуж

Ищу работу

Водитель международник

22.02.2023

Везде

Ищу работу

Фирма по сантехнике ищем долгосрочных заказчиков

21.02.2023

Везде

Предлагаю

Сиделка 2000 на руки

21.02.2023

Везде

Агентство

Сотрудник на склад новой брендовой одежды H&М в Лондоне

21.02.2023

Лондон

Предлагаю

Набор на склад по упаковке товаров в Бирмингеме

21.02.2023

Бирмингем

Агентство

Работник обувного склада, упаковка товара в Лондоне

21.02.2023

Лондон

Агентство

В Швейцарию требуется няня с проживанием на год

21. 02.2023

Везде

Агентство

Предлагаю работу

21.02.2023

Везде

Предлагаю

Водители кат В на бус

21.02.2023

Везде

Ищу работу

Озеленение участков.Ландшафтные работы.Установка Автоматического Полива Газонов

21.02.2023

Германия,Австрия,Чехия, США, Нидерланды, Англия, Франция, Испания, Италия,Швеция,Швейцария, Люксембург,Бельгия.

Предлагаю

кондитер

21.02.2023

Везде

Агентство

В Швейцарию Лозанна, требуется горничная/домпомощница в семью с проживанием

21.02.2023

Везде

Страницы:  1234567 » 

Робота у Польщі. Вакансії актуальні завжди!!! інформація станом на 10.11. 2018 – “РБЦ” РАДІО БЕЗ ЦЕНЗУРИ

Цей текст – для тих, хто їде у Європу легально і хоче отримати документи, які дозволять не возитися з візами  ––  тобто дозвіл на перебування у країні ЄС.  Впродовж 3 років я займаюся цим для громадян України, Таджикистану, Індії, Білорусі.

Один з найпопулярніших варіантів легалізації – перебування  У такому випадку  впродовж півроку чи трохи більше або менше ви, легально перебуваючи на території Польщі, можете отримати дозвіл на перебування і працю. Однак є і інші варіанти легалізації: перебування з іноземцем без доступу до ринку праці,  дозвіл на перебування на підставі польського походжєення, навчання та інші варіанти.  Докладно про механізми легалізації описано різними мовами на сторінці мазовєцького воєводства www.mazowieckie.pl  Однак, велика кількість нюансів у цій справі і часті відмови при самостійній подачі змушують частину людей звертатись до мене чи таких як я. (Останній приклад дивної відмови від мазовєцького відділу справ іноземців. Людині відмовили у дозволі на тимчасове перебування для поєднання з родиною на підставі того, що вона не донесла заяви про кількість осіб на утриманні якоїсь громадянки Індії, якої ні вона, ні її чоловік не знають. Не можу кинути фото децизії, бо не можна відкривати чужих персональних даних. Але справа вимагає дослідження розумових здібностей інспектора, який цю децизію готував. Справа стосуєься дружини айтіфахівця величезної логістичної компанії.) Чим я відрізняюся від решти? Тим, що працюю легально, маю дозвіл саме на виконання цієї роботи, виставляю фактури за свою роботу і працюю з клієнтом до результату. Звертайтесь [email protected]

Перше і головне для громадянина України чи Білорусі при працевлаштуванні у Польщі – не звязуйтесь з російськомовними. Обдурять. Особливо остерігайтесь людей, які пишуть оголошення без зазначення свого прізвища. Це означає, що  під справжнім прізвищем їх уже шукає поліція або прикордонники, щоб покарати за обман.

Робота по безвізу (ТОБТО ЗА БІОМЕТРИЧНИМ ПАСПОРТОМ БЕЗ ВІЗИ), піврічні запрошення, воєводські річні дозволи, карти побиту, безкоштовні вакансії.  УСІ ВАКАНСІЇ АКТУАЛЬНІ. ДОЧИТАЙТЕ ТЕКСТ ДО КІНЦЯ І ТІЛЬКИ ТОДІ СТАВТЕ ПИТАННЯ!!! 

Усі наші роботи – це проста некваліфікована, мінімально оплачувана праця. Якщо ви збираєтесь одразу заробити багато грошей –  вам не до нас і загалом не у Польщу.  Наша робота  – тільки на час вивчення польської мови, щоб далі піти працювати за фахом. Приклади? Автор цього тексту півроку пропрацював прибиральником на складі книжок. Нині є консультантом до справ легалізації перебування іноземців, знімається у кіно і т д.  Чому написано, що вакансії актуальні завжди? Тому що йдеться про тимчасову роботу на рік-півтора. Потім людина йде працювати за фахом, як правило, бо вивчила польську мову.  Тепер про вакансії, які можу запропонувати

• Потрібна будівельна бригада для будівництва промислового приміщення.
  Poszukuję ekipy, która wybuduje budynek usługowy (fundamenty, konstrukcja zelbetowa, dach).
  Od ekipy oczekuję, że wycenia prac oraz określenia, jakiego sprzętu będą potrzebowali – czyli ktory będę musiał im zapewnić. W ekipie powinien być kierownik, który będzie koordynował prace pozostałych osób i dobrze by było by znał trochę polski lub angielski, by można było się z nim dogadać. У разі як Ви – саме ті люди, яких я шукаю – надислайте смс на номер 730150901
• Потрібні промоутери. Завдання – роздавання флаєрів у центрі Варшави і ввічливе з посмішкою спілкування з тими, хто зупиниться та захоче щось запитати на тему того, що написано у флаєрі. Вміння ввічливо спілкуватися навіть з хамами. Цільова аудиторія – іноземці. Шукаю молодих, комунікабельних дівчат і хлопців які гарно виглядають і швидко вчаться. Ще раз МОЛОДИХ І КОМУНІКАБЕЛЬНИХ,  До промоутера людині має хотітися підійти і взяти у неї той папірець. Оплата – 75 злотих за 3 години роботи з перервою. Розрахунок щодня. Перший день пробний і безплатний   CV надсилайте на адресу [email protected] мова CV будь яка окрім російської.  Людина, яка перш ніж відправити CV зателефонує автоматично може себе 
• Потрібен викладач англійської мови у приватну мовну школу у Варшаві. CV надсилайте на адресу [email protected] інформація буде передана роботодавцю, Він відповість на мейл або на телефон, вказаний у резюме
• Терміново потрібен помічник консультанта до справ легалізації перебування іноземних працівників. Необхідні знання успішного кандидата: вміння зголошувати оферти праці з метою отримання інформації старости, зареєстроване конто на Praca.gov.pl та epuap.pl, вміння реєструвати дозволи на працю для іноземців в urząd pracy ta WSC, вміння підготовки документів на побит часовий та інших у відділах справ іноземців, вміння вирішення справ у податковій, в ужендах дільниці. Якщо всі ці знання є – працевлаштування негайно з місячним безплатним випробувальним терміном. Якщо цих знань немає – пройдете стажування і навчання (платне) потім – високооплачувана робота. Навчання стосується зголошення оферт праці, спілкування з ужендом праці, отримання інформацій старости, реєстрація освядчень, дозволів на працю від воєводи, дозволів на перебування і працю на три роки, написання апеляцій і таке інше. За два місяці буде знати все, що треба на цю тему завдяки навчанню, яке полягатиме на виконанні практичних завдань.
• Постійно потрібні працівники на  фабрику з виробництва картонних рекламних стендів. Робота полягає у складанні з готових деталей як пазли стендів для  товарів різного бренду, що ви їх усі бачили у магазинах. Типу снікерса, мендемс чи діор чи чогось іншого. Це примітивна проста робота за мінімальні гроші у три зміни.   Постійно робота є тільки для старанних працівників, які виконують норму. Зміни  на початку точно 8 годинні. 10 годин зразу ніхто працювати не поставить. Далі – все залежить від вас. Якщо добре працюєте – вам буде всіляке сприяння і саме вас викликатимуть на роботу, а не когось іншого. Як ви будете добрим працівником – зміни будуть такі, як вам зручно. І навпаки – як будете байдики на роботі бити  – вас на роботу не кликатимуть або і взагалі попрощаються. Підприємство працює цілодобово, але у державні свята та релігійні звичайно ж ніхто не працює. неділя теж вихідний. Зарплатня 14 злотих за годину брутто. У разі відпрацювання більше ніж 150 годин – 16 злотих за годину.  Фабрика розташована на вулиці Muszkieterów 15 c у Варшаві.
  • ЗАПИТАННЯ Чи на ці вакансії може претендувати людина, яка ще перебуває за кордоном і не має візи – ВІДПОВІДЬ  так, може.    Житло не надається. Це стосується усіх наших вакансій. Однак, у нас є хостел, де людина може поселитися, заплативши 600 злотих за ліжкомісце. Перевагою нашого хостелу перед іншими є те, що у нашому хостелі ви отримаєте офіційну умову винаймання житла, зможете замельдуватися, отримати PESEL. Умова винаймання житла  потрібна обовязково при подачі документів на побит часовий, щоб довести відділу справ іноземців, що вам є де жити. При поселенні платите 600 злотих, наступну місячну платню вирахують з зарплатні Прошу надіслати смс на номер вайбер 730150901 про своє бажання поселитися чи працювати. До тексту додайте фото першої сторінки паспорта, актуальну візу чи карту побиту децизію до карти побиту або запрошення до візи і сторінку зі штампом про останній вїзд у Польщі

• Терміново потрібні водії електронавантажувача на  великий склад у Прушкові!!! Відгукніться усі, хто має наші дозволи на працю +48730150901
• На інший склад цієї ж компанії потрібні люди без кваліфікації. 15 злотих брутто на годину.
• Потрібні манікюристки для роботи у салонах манікюру у торгових центрах Варшави, Келець, Ченстохови
• Потрібні перукарі у мережу чоловічих перукарських салонів. Людина мусить уміти користуватися безпечною бритвою і бути майстром своєї справи. Польська мова, звичайно ж, на рівні порозуміння з клієнтом.
• ЗАПИТАННЯ . “Чи можливо у Вас дізнатися про вакансії токаря, та оператора ЧПУ на токарному верстаті?”(підставляйте будь яку професію) Відповідь: ми пропонуємо СТАРТОВУ РОБОТУ – єдино можливу роботу для людини, яка перебуває на початковому рівні вивчення польської мови. Якщо ви потребуєте сторонньої допомоги у пошуку роботи  – отже, ви саме на такому етапі і вам підходять  наші пропозиції або подібні, де платять ще менше і робота ще менш кваліфікована. Якщо ж Ви володієте польською достатньо – ви без проблем знайдете собі роботу самостійно, без нашої допомоги. Роботи у Польщі шукати не треба  – її ПОВНО!!!! Запитання: Чи є вікові обмеження? Відповідь: немає вікових обмежень. Просто людина мусить бути готова до фізичної праці впродовж 8-10 годин. Запитання: Чи можна, маючи біометричний паспорт і не маючи візи, одразу піти на роботу без виготовлення роб запрошення? Відповідь: Ні, не можна. Потрібне роб запрошення, або воєводське запрошення, або карта побиту. Без виготовлення дозволу на працю одразу можна взяти тільки людей з картами поляка, студентів. ВСЕ!!! ЗАПИТАННЯ: А якщо у мене уже є запрошення, правда не від вас. Я можу одразу почати працювати? ВІДПОВІДЬ: Ні, не можете. Запрошення дає право на роботу тільки на тій фірмі, яка його видала. Робота з візою за запрошенням, виданим іншою фірмою, є НЕЛЕГАЛЬНОЮ. Ще один момент. Якщо ви відкрили візу за запрошенням іншої фірми і туди не поїхали це для нас означає: або ви мали справу з фальшивкою, тобто фІрма видає запрошення і не пропонує роботи, що передбачає великі штрафи для фальсифікаторів і депортацію для власника візи, відкритої на підставі такого запрошення, або ж ви свідомо обманули роботодавця, а отже можете точно так обманути і нас. Тому буду вдячний, як ви вишлете разом з фото паспорта і візи і ваше запрошення та поясните, чому ви не працюєте там, куди вас запросили. Ми не беремо на роботу нелегально, тому мусимо зробити запрошення.
• Чому ми укладаємо умову підряду? 1 Тому що скрізь кількість роботи повязана з кількістю замовлень. Якщо замовлень немає – то немає і роботи. Найслабших у такому разі звільняють. Натомість ті, хто виконує норму, залишаються. Так скрізь це працює у Польщі на такій роботі. Якщо вам десь обіцяють, що одразу по приїзді вам гарантують 12 годинний робочий день зі стабільною кількістю годин та ставкою нетто вищою 11 злотих за некваліфіковану роботу – вас дурять і вас очікує розчарування.  2 Агенція праці тимчасової не може укласти умову о праце довше ніж на півтора року, а умову злеценє може. Тому умова злеценє доречніша. Хоча перехід на умову о праце можливий до працедавци ужитковніка, тобто безпосередньо до підприємства на якому буде працювати людина. Я уже неодноразово робив такі документи. Через три місяці роботи в агенції праці тимчасової безпосередній працедавець має право забрати до себе нашого працівника на кращі умови. Залишається просто довести безпосередньому працедавцеві, що ви – саме такий працівник, який йому пасує. Тобто, вчасно приходите на роботу, попереджаєте, якщо у вас якісь справи, що вас на роботі не буде, не крадете нічого, не курите траву, не приходите на роботу у стані алкогольного спяніння і найголовніше – виконуєте норму. Вікових обмежень немає. Головне –  готовність до фізичної праці

ЖИТЛО: маємо власний хостел та радимо хостели, де живуть наші працівники. У нашому хостелі нині є 8  вільних місці.  Оплата 600 злотих у місяць за ліжкомісце (оплати за електрику і всю іншу комуналку включені у ціну), є умова винаймання житла і мельдунок(прописка по совковому).  При поселенні – плата за перший місяць. Далі  плата вираховується з зарплатні. При укладанні умови з роботодавцем працівнник підписує згоду на зняття коштів за житло з зарплатні, якщо поселяється у наш хостел.   Контакти власників хостелів:

Хостели: ul Grodkowska, 6  tel власника +48 603110222 Маріуш

ul. Przanowskiego   +48 531 292 975 Тарас,

ul. Dzwonkowa, +48 504 464 191 Aндрій

+48 604763119 Анастасія

+48 508 248 621 Зося ul Chelmżynska 139  (приймає тих, хто не курить)

+48 606 880 099 Яцек  ul Warsztatowa 16

Michalowice + 48 507750507 Марек

За житло працівникам наперед ми не платимо. Авансів немає. Знання польської мови хоча б на примітивному рівні  – обов’язкове для того, щоб ви були у нас працевлаштовані.  ЛЮДИНІ З МОЗКОМ ВИСТАЧАЄ ТРЬОХ ДНІВ ДЛЯ ТОГО, ЩОБ НА ПОТРІБНОМУ РІВНІ ЗАГОВОРИТИ, Усі склади фактично говорять українською. Вам допоможуть. Не бійтеся і вчіть польську мову. Читайте вголос. Навіть з помилками. Беріть що небуть польською мовою і читайте. Докладно про швидке вивчення польської тут  Якщо після прочитання залишилися запитання – ставте їх через фейсбук Ivakhniuk Oleksandr через e-mail [email protected] Якщо не користуєтесь ні тим, ні тим – пишіть смс на номер +48 730150901  і лише потім телефонуйте, якщо не отримаєте відповіді. Ще раз великими літерами – СТАВТЕ ЗАПИТАННЯ, ВІДПОВІДЕЙ НА ЯКІ НЕМАЄ НА САЙТІ. АБО Ж ПРИ РОЗМОВІ ПОЯСНІТЬ, ЧОМУ ВИ СТАВИТЕ ЗАПИТАННЯ, ВІДПОВІДЬ НА ЯКЕ Є НА САЙТІ!!!

Докладно про самостійний пошук житла у Варшаві – у тексті за лінком

Докладно про те, як самостійно і безкоштовно податися на карту побиту – тут

Докладно про те, як самостійно і безкоштовно зробити собі воєводське – тут

Докладно про те, як знайти житло у Варшаві чи у Польщі загалом  – тут 

Ще одна важлива думка: усі ці роботи  є стартовими. Вивчивши польську мову, ви підете від нас на кращу роботу. Ми це розуміємо і з цим погоджуємось.  Але ця робота необхідна навіть для висококваліфікованого фахівця, щоб інтегруватися і практично застосувати свої знання польської. Регулярно трапляються люди, які просять знайти для них роботу, де польська непотрібна.  Зараз я маю одну клієнтку, яка шукає собі роботу у медицині, але польською не говорить. Ця людина та її чоловік не вірить мені, що спочатку треба вивчити мову. Не вірить, що спочатку потрібно попрацювати на простій роботі. Хоче одразу  роботу за фахом і впевнена, що я не можу знайти таку роботу, бо нестелепний, або шахрай.  Звичайно, чудеса бувають, але  давайте не будемо вірити в чудеса і вчити мову на простій фізичній роботі. А далі все у нас з вами буде гаразд Закликаю вас, не сприймайте всерйоз свої дипломи чи кандидатські ступені, отримані в Україні. Все це порожні папірці. І ви самі це знаєте. Якби ні – ви б і в Україні добре заробляли. Коли приходить людина і з апломбом заявляє: “У мєня два висших абразаванія!” а нестелепна не те що англійською пару слів звязати, а навіть своєї рідної української мови не знає – рівень освіти такої людини видно одразу і миттєво. Зніміть рожеві окуляри і раз ви вже приїхали у іншу країну – послухайте поради того, хто теж свого часу почав з прибирання книжкового складу, а зараз допомагає польській фірмі спілкуватися з польськими держустановами, відповідальними за працевлаштування іноземців, бо вони самі собі порадити не змогли.  Зверну увагу на те, що моє повідомлення стосується винятково людей з мозком. Людей без мозку воно тільки роздратує і змусить розказувати, що знання мови країни перебування нічого у справі працевлаштування не додасть, бо поляки теж шукають і не можуть знайти собі доброї праці. Як бачите, і українці, і поляки, нестелепні до роботі зрівняні у правах. Читайте уважно. Я розповідаю про свій досвід та досвід десятків громадян України, які вже пройшли цей шлях і перейшли на іншу роботу. Повністю з Вами згоден, що людина, нестелепна нічого роботи шукатиме довго і є усі шанси, що ніколи так нічого і не знайде. Національність при пошуку роботи як і при будь-чому іншому не має значення. Тільки бажання працювати, вміння щось робити і наявність працездатного мозку

Скільки грошей мені треба буде на перший час до зарплатні? 

1 злотий зараз –  8 гривень

600 – 800 гривень –  автобус до Варшави

5 злотих – стартовий пакет мобільного оператора. Рекомендую Play

20 злотих  – рекомендований мінімум поповнення телефону. З них 9 злотих піде на пакет у 2 гігабайти інтернету, яких вистачить на місяць, з врахуванням повсюдного інтернету через Wi-Fi

110  злотих – проїзний на всі види гром транспорту у Варшаві на місяць

500 злотих – мінімальна вартість більш-менш пристойного ліжкомісця у кімнаті на двох

800 злотих  – кімната на одного + кавція стільки ж

1200 злотих – мінімальна вартість прийнятної однокімнатної квартири

Хоча є випадки коли за 1500 можна зняти трикімнатну і привести її швидко до ладу

Харчування:  5-10 злотих у день, якщо скромно і без переїдання

Перша ваша зарплатня не перевищить 2000 злотих і буде 20 числа наступного місяця.

Водночас зварювальник на заводі Батер отримує щонайменше 3200 брутто, а манікюристка може заробити і 5 тисяч

Що більше у вас кваліфікації і що краще ви знаєте польську мову  – то більше ви заробляєте.

Прохання у коментарях додати запитання, відповідей на які, на вашу думку, у цьому тексті не вистачає. Будуть

Ще раз звертаюся до наївних, які вважають, що вони одразу по приїзді будуть заробляти багато. Заробити у Польщі можна тільки якщо ви висококваліфікований фахівець. Щоб працювати за фахом – мусите вивчити польську. Щоб вивчити польську – мусите спочатку піти на просту роботу. Саме для цього годяться наші роботи. Для адаптації і легалізації. Ті, хто обіцяє, що ви одразу будете заробляти – дурять вас.

ВАЖЛИВО!!! Звернення до автора цього тексту  мовою окупантів Криму і Донбасу та організаторів голодомору 32-33 років буде сприйнято як особиста образа з відповідними наслідками. Поважаймо себе і країну, яка видала нам паспорт громадянина. Дякую наперед

Премия

робототехники 2018 | Berger Gruppe

Industrieanzeiger (30.05.2018), Uwe Böttger

Многие люди говорят об Индустрии 4,0, но на самом деле мало что делают. Однако Heinz Berger Maschinenfabrik из Вупперталя очень серьезно относится к этой теме. компания получила премию Robotics Award за сложную установку, оснащенную 33 роботами, способными принимать автономные решения.

К моему удивлению, мне не составило труда связаться с Андреасом Гроссом, управляющим директором компании Heinz Berger Maschinenfabrik, расположенной в Вуппертале. Хотя мы никогда раньше не встречались и не разговаривали, у нас состоялся часовой разговор о технологиях, роботах и ​​захватах, о полировальной пасте, кастрюлях и сковородках. Я узнавал все больше и больше о гигантском заводе с 33 роботами, за который Хайнц Бергер получил в этом году премию Robotics Award. Когда я повесил трубку, я задался вопросом, почему этот человек вообще нашел время, чтобы поговорить со мной. Как выяснилось в ходе нашего разговора, Андреас Гросс не только является управляющим директором, но и руководит отделом строительства и развития завода. Кроме того, он является главным фотографом в своей компании и отвечает за фото- и видеосъемку готовых и еще идеально чистых растений. И совершенно очевидно, что он также заботится о специализированной прессе.

Но, прежде всего, Андреас Гросс — специалист по робототехнике до мозга костей. «Heinz Berger Maschinenfabrik недавно отпраздновала свое 60-летие, — рассказывает Бергер. «За последние 20 лет мы реализовали около 700 интеграций роботов». Каждый год компания Wuppertal устанавливает от 40 до 70 таких стальных рабочих. Так что если речь идет о строительстве завода на 33 станка, то для специалиста из «Страны Бергов» это действительно масштабный проект.

С тех пор, как завод был доставлен WMF, производителю товаров для дома из Гайслингена, Андреас Гросс смог расширить свои экспертные знания о роботах с помощью кастрюль и сковородок. От кастрюль до кастрюль с крышкой, он знает все распространенные диаметры и изогнутые поверхности наизусть. Он знает типичный объем скороварки и диаметр кастрюль 280 мм. «К радости моей жены», — шутит он. — Но до строительства завода я обо всем этом понятия не имел».

Он приобрел эти новые знания о кухонной посуде совершенно естественно, потому что завод обрабатывает весь ассортимент кастрюль и сковородок WMF. В то время как необработанные горшки поступают на завод из пресса глубокой вытяжки с одной стороны, практически готовые к продаже модели, идеально отполированные до зеркального блеска внутри и снаружи, выходят из растения с другой стороны с интервалом 10 секунды. Не хватает только ручек, крышки и ценника. Весь процесс автоматизирован. На заводе, которым руководят два сотрудника, работают 33 робота, работающие в почти невообразимых условиях. «Полировка — это грязная работа», — говорит Гросс. «По камерам круглосуточно разбрызгивается грязная полировальная паста». Но, тем не менее, техника должна работать надежно.

Сложные условия были одной из причин того, что на разработку завода ушло почти три года. «В проектировании, подготовительных работах и ​​строительстве участвовало много сотрудников, — рассказывает Гросс. «Один инженер-технолог провел на объекте почти два года, следя за производством и обучая персонал». Сам Андреас Гросс ездил в Гайслинген не менее двадцати раз. «Вначале не все шло гладко, но это нормально», — признает управляющий директор.

Все остальное было бы чудом. Машинный парк размером 35 x 20 м имеет примерно те же размеры, что и гандбольное поле, что является самым крупным проектом компании из Вупперталя. Завод состоит из трех секций линии, каждая из которых оснащена одиннадцатью роботами, взаимодействующими последовательно. Все роботы объединены в сеть и полностью автоматически обрабатывают кастрюли и сковородки. «Сегодня все говорят об Индустрии 4.0. Все они имеют готовые подходящие решения, но они не обязательно включают Индустрию 4.0», — знает Андреас Гросс. «Но нам удалось создать 33 сетевых разума, каждый из которых самоорганизуется и способен принимать автономные решения».

Это именно то, о чем идет речь в Индустрии 4.0: децентрализованный интеллект, который обрабатывает входные сигналы, из которых они делают вывод о последствиях, таких как смена инструмента всякий раз, когда меняется заготовка, то есть кастрюля или сковорода. В этом случае установка меняет свою настройку полностью автоматически. Это занимает не более 2,5 минут, и ни одному рабочему в цеху не нужно крутить винты или нажимать кнопки. Интеллектуальный переключатель распознает предоставленную заготовку. После проверки правдоподобия все 33 робота автономно меняют свои настройки один за другим. Завод, так сказать, готовится к новой заготовке. Краткая формула может выглядеть так: новый горшок, новая программа. Но не все так просто, ведь все заготовки, которые находятся внутри установки, проходят дальнейшую обработку одновременно. Обработка и замена происходят параллельно. Пока завод шлифует и полирует, он безостановочно меняет настройки (см. также интервью).

Такой неформованный кусок металла – только что из пресса и совершенно необработанный – не очень похож на фирменную посуду. Даже неспециалисту видно, что предстоит еще многое сделать. Однако то, что за эту часть берутся целых одиннадцать роботов, на самом деле весьма примечательно. На практике каждая кастрюля или сковорода проходит через полную роботизированную линию. Первые шесть машин обрабатывают заготовки снаружи, а остальные пять роботов обрабатывают внутреннюю часть. Прежде чем процесс может начаться, робот должен правильно захватить кастрюлю. Компания Wuppertal разработала комбинированный захват, специально предназначенный для внешней обработки. Используя вакуум, этот специальный захват прикрепляется ко дну внутри кастрюли, в то же время выдвигая инструмент для разбрасывания. «Представьте, что вы суете правую руку в кастрюлю и растопыриваете пальцы», — визуализирует процесс Андреас Гросс. «Примерно так работает наш захват». И Groß имеет полное право называть его «своим захватом», потому что эта деталь была разработана в конструкторском отделе Heinz Berger Maschinenfabrik. Разработка заняла почти полтора года.

Первый раунд внешней обработки начинается после того, как горшок будет зафиксирован комбинированным захватом. Безошибочно узнаваемые следы глубокой вытяжки сошлифованы с нижней части и изогнутых участков поверхности. Это типичные волнообразные линии на поверхности, вызванные неровностями круглой заготовки, на которую вы не имеете никакого отношения в процессе деформации. Все это должно быть отшлифовано до начала следующего рабочего процесса. Для того, чтобы готовое изделие хорошо выглядело и чтобы избежать травм, так называемый обод горшка также отшлифован. Роботы разделяют все операции в разных процессах и с разными инструментами.

После завершения процесса шлифовки внешние поверхности полируются и полируются. В то время как подложка уже содержит все компоненты, необходимые для процесса шлифования (абразив и связка), полировка работает только с дополнительной полировальной пастой. Сам полировальный диск управляется роботом. Желаемая абразивность достигается за счет смазки и абразивных частиц, содержащихся в полировальной пасте.

Поэтому Андреас Гросс и его сотрудники должны были найти способ подачи полировальной пасты между полировальным диском и заготовкой – всегда в нужном количестве и в нужном месте. При разработке установки именно правильное положение оказалось сложной задачей, ведь полировальный диск со временем меняется. В начале его размер составляет 500 мм в диаметре. Однако после полировки тысячи горшков осталось всего 300 мм. Это изменение на самом деле весьма существенно, когда речь идет об автоматическом нанесении полировальной пасты.

Именно поэтому компания из Вупперталя установила над диском так называемую полировальную насадку высокого давления. При давлении 15 бар он выбрасывает от 2 до 6 мм3 полировальной пасты между бачком и диском. Это делается с регулярными программируемыми интервалами. Однако сопло должно попасть в нужное место без каких-либо отклонений. Поскольку полировальный диск сжимается в процессе использования, он представляет собой движущуюся мишень. Например, радиус диска уменьшается на 100 мм. Поскольку полировальная паста всегда должна наноситься точно между заготовкой и инструментом, это расстояние перемещения компенсируется переменным углом запуска, о чем также заботятся роботы. Они регулируют угол, под которым сопло выбрасывает пасту.

Каждая кастрюля или кастрюля едет на этом поезде-призраке около 30 секунд.

По словам Андреаса Гросса, эта технология является «совершенно новой и совершенно потрясающей, чего-то, чего раньше никогда не существовало». Роботизированная регулировка сопла полировальной пасты не только уникальна, но и недорога. «Наше решение стоит менее 10 000 евро. С 33 роботами большая разница, стоит ли эта деталь 10 000 евро или вдвое дороже», — подчеркивает Гросс, и это вполне оправданно. Хорошо оснащенные нужным полировальным диском и достаточным количеством пасты в нужном месте, роботы приступили к работе, придавая посуде окончательный блеск.

Остальные пять роботов предназначены для обработки кастрюль и сковородок внутри. Отдельные этапы работы от шлифовки до полировки и полировки повторяются. В этом рабочем процессе также используется специальный захват, разработанный компанией. Принцип тот же. Он использует вакуум, чтобы прикрепиться ко дну кастрюли. Посуда едет на этом поезде-призраке около 30 секунд. А поскольку таких линий три, то готовая продукция выгружается с интервалом в 10 секунд. Как и все остальное на этом заводе, инструменты также меняются автоматически. Очевидно, что для маленькой кастрюли с площадью изогнутой поверхности 70 мм требуется другой полировальный диск, чем для скороварки диаметром 300 мм. Полировальные диски отличаются не только диаметром, но и весом. В то время как узкая модель весит около 25 кг, широкий диск весит 80 кг. Шлифовальные инструменты, используемые роботами для обработки различных участков заготовки, также нуждаются в изменении.

Полировальные диски никогда не бывают полностью круглыми, что означает, что они качаются во время процесса. Именно поэтому инструмент необходимо прижимать к заготовке со значительным усилием. «Если вы прижимаете диск к заготовке, как девочка, вы можете полировать вечно, не достигая никаких результатов», — знает Гросс, поэтому завод оснащен мощными роботами, способными оказывать давление на шлифование от 50 до 80 кг. . В данном конкретном случае речь идет о моделях KR 180 производства Kuka, рассчитанных на максимальную нагрузку 180 кг.

Эти мощные роботы полностью автоматически меняют свои настройки и регулируют насадку для полировки. Но в них также участвуют коллеги из плоти и крови. Роботы всегда знают, сколько сотрудников находится в зале. Обычно за заводом наблюдают два рабочих, которые, среди прочего, должны предоставлять полировальные диски, которые захватывают роботы. Каждый робот знает, на сколько хватит его запаса инструментов, но он также знает о запасах других моделей. А поскольку все роботы объединены в сеть и могут общаться друг с другом, они могут координировать свои запасы и избегать конфликтов.

Один пример: номер робота. 13 может предвидеть, что его запас полировальных дисков будет сокращаться вместе с запасом робота № 13. 17. Итак, за два часа до того, как это произойдет, он дает указание работнику забрать припасы со склада, просто на всякий случай. Это оптимизирует производительность завода и в то же время позволяет избежать самого опасного сценария: дорогостоящего простоя. У роботов есть разные возможности связаться с работником. Одним из вариантов является их мобильный телефон. Кроме того, вакансии отображаются на экранах, установленных в зале.

Несмотря на то, что роботы работают в таких неблагоприятных условиях, компании из Вупперталя удалось гарантировать требуемую готовность на уровне 95% для всего завода. Это означает, что каждый робот должен работать с надежностью 99%. «И последнее, но не менее важное: шпиндели, используемые для полировальных дисков, должны служить долгие годы, несмотря на всю грязь», — подчеркивает Гросс. Но в итоге специалистам из Страны Берга удалось взять и эту проблему под контроль.

“Завод постоянно реконфигурируется”

Господин Иоганн, при разработке завода пришлось преодолеть множество препятствий. Можно ли сказать, что один из них представлял собой самую большую проблему? Какая задача была самой сложной при реализации?

На самом деле, весь проект был большой проблемой, особенно для нас как компании среднего размера, которая обычно не строит заводы такого масштаба. Особенно увлекательной была задача убедиться, что каждый робот знает в нужное время, какой тип кастрюли должен быть обработан. Все растение готовится к этому горшку и автоматически меняет свои настройки. Горшок определяет программу.

Но горшки, которые все еще находятся внутри растения, будут закончены в то же время?

Верно. Завод постоянно перенастраивается, но не останавливается на обработке заготовок. Пока один робот полирует горшок, другой меняет инструмент или захват для следующего горшка в очереди. Процесс настройки происходит повсюду на заводе, что очень увлекательно. Стоишь рядом и смотришь, как все меняется как по волшебству. Конечно, это не имеет отношения к магии, а к сложной технологии управления.

Заказчик запросил такую ​​концепцию?

Мы должны были действовать так. В противном случае мы не смогли бы достичь требуемого времени смены продукта. Мы не можем опорожнить установку перед загрузкой нового продукта.

На разработку завода ушло три года.

В течение этого довольно длительного периода у вас когда-нибудь возникали сомнения в том, что вы добьетесь поставленных целей?

Наш управляющий никогда не сомневался. Мы все вместе работали, смотрели вперед, делили задачи и распределяли их внутри компании. Благодаря слаженному сотрудничеству нам удалось завершить этот масштабный проект.

Давайте будем честными: были ли какие-то спецификации, которые отошли на второй план?

Хороший вопрос. Спецификации, оговоренные заказчиком, были исчерпывающими. В итоге нам удалось завершить проект в оговоренные сроки. Включая вещи, решения которых мы не знали в начале. За эти три года мы также разработали совершенно новые идеи.

Например?

Система подачи полировальной пасты. Что-то, что мы слишком долго откладывали. Робот как бы захватывает насадку для пасты и толкает ее в нужное положение. И нам не нужны никакие дополнительные диски. Долгое время мы не могли придумать подходящего решения. Мы боялись, что это окажется большой проблемой. Но потом у нас появилась блестящая идея.

Как долго завод будет работать?

Не менее десяти, а то и двадцати лет. Может быть, даже дольше. Я работаю с Heinz Berger с 2005 года, и все построенные мной заводы работают до сих пор.

Индустрия 4.0 во всей красе

Жюри действительно доказало свою компетентность, когда определило победителя премии Robotics Award 2018. Из-за ограниченных возможностей применения продемонстрировать истинный масштаб возможностей сложной установки, разработанной Heinz Berger Maschinenfabrik, не представлялось возможным. Видео, которое компания прислала вместе с заявкой, не могло дать ничего, кроме первого впечатления. Что я узнал во время своего исследования: Боже мой! Решение представляет собой Индустрию 4.0 во всей красе и действительно заслуживает золотой медали.

Робот для аборта на сцене в Польше, 2018 @ Женщины на волнах

Декабрь 2018, 90 087 По приглашению режиссера Майи Клечевской и ХОТКОВСКОГО Лукаша «Женщины на волнах» приняли участие в постановке «БАХАНТКИ» в Театре Повшехны в Варшаве. Мы провели мастер-класс для актеров. В рамках спектакля актриса АЛЕКСАНДРА БОЖЕК каждую неделю выступала перед польским парламентом. Актриса прочитала заявление Симоны Вайль в день, когда Франция проголосовала за легализацию абортов в 1973. Она также выступила с заявлением для прессы «Женщины на волнах» с просьбой быть заслушанным Конституционным судом перед польским парламентом. Выступления транслировались в социальных сетях.
Во время спектакля на сцену вышел робот-аборт и дал таблетку для аборта одной из актрис. Группа также провела акцию по переименованию центральной площади Варшавы в «площадь легальных абортов».
Спектакль привлек большое внимание средств массовой информации.

Международные эксперты осуждают попытки дальнейшего ограничения абортов в Польше.

Для немедленного выпуска 17-10-2018:

Варшава, Польша – Женщины на волнах и…

Нидерланды: новый закон, разрешающий прием таблеток для аборта врачами общей практики, 2022 г.

Наконец, в декабре 2022 года сенат Нидерландов одобрил новый закон, который позволит…

Робот для аборта в Мексике, 2021 г.

rAborta, робот для прерывания беременности прибыл в Мексику! 28 сентября

Акция протеста против таблеток для аборта в Сеуле, Южная Корея, 2018 г.

Для немедленного выпуска:
26-08-2018: Сегодня 125 женщин проглотили таблетку для аборта в…

Робот для аборта в Белфасте, Северная Ирландия, 2018 г.

Робот для аборта, управляемый из Амстердама, успешно сделал аборт…

Корабль для абортов Мексика, апрель 2017 г.

Женщины на волнах прибыли в Икстапу 19 апреля по приглашению более…

Корабль для абортов Гватемала, февраль 2017 г.

В сотрудничестве с организациями по защите прав женщин в Гватемале аборт…

Дрон для аборта Ирландия, 2016 г.

21 июня 2016. Дрон для абортов вылетел из Ирландии в…

Первый полет дрона для абортов, Польша, 2015 г.

Дрон для абортов имел успех, женщины в Польше делают медикаментозные аборты.

Горячая линия по безопасному аборту в Бангладеш, 2013 г.

Телефон горячей линии «Нарибандхоб»: 088-01853-892424.

Корабль для абортов Марокко 2012

МАЛИ (альтернативное движение за личные свободы) пригласило «Женщин на волнах»…

Горячая линия безопасного аборта в Индонезии, 2011 г.

Более 130 человек участвуют во флешмобе в Джокьякарте по запуску безопасных…

Корабль для абортов Португалия 2004 г.

Корабль «Женщины на волнах» Борндип находился в нейтральных водах, в 19 милях от…

Корабль для абортов Польша 2003

16 июня 2003 года «Женщины на волнах» отправились в Польшу. Нас пригласила…

Корабль для абортов Ирландия 2001

11 июня 2001 года «Женщины на волнах» отплыли из Нидерландов с почти…

Дизель для женщин, 2012 г.

Женщины на волнах разработали ложную кампанию «Дизель для женщин», чтобы разоблачить…

Горячая линия по безопасным абортам, Венесуэла, 2011 г.

18 мая горячая линия по безопасным абортам была открыта в Нуэво-Серко в Каракасе.

Горячая линия по мизопростолу в Пакистане, 2010 г.

В Пакистане была запущена новая горячая линия, которая предоставляет информацию о том, как…

Горячая линия по безопасным абортам, Перу, май 2010 г.

Сайт http://abortoinfosegura.com/blog/

Горячая линия по безопасным абортам Аргентина, июль 2009 г.

В Аргентине аборты в большинстве случаев незаконны. Около 500 000…

Горячая линия по безопасным абортам, Чили, май 2009 г.

Запросы для прессы: +0056 984668855

Горячая линия по безопасным абортам, Эквадор, июнь 2008 г.

Coordinadora Juvenil por la Equidad de Género (Молодежный комитет по гендерным вопросам…

WoW в Creative Times в Нью-Йорке!

Женщины на волнах выступили с презентацией в Creative Times и приняли участие в…

Нидерланды усиливают ограничения на аборты

Медиа Мальта 2007

В октябре 2007 года Ребекку Гомпертс пригласила Эмми Беззина из Alpha…

Переполох в Аргентине, 2004 г.