Посредники в дании: Посредник в Финляндии. Доставка из Финляндии, Швеции, Дании, Норвегии. Скандинавия

Российское судно “Академик Иоффе” освобождено из-под ареста в Дании

Газетный номер “Российской газеты” придет к нашим подписчикам в Калининград, когда в его порту будут встречать освобожденное из-под ареста в Дании российское научно-исследовательское судно “Академик Иоффе”.

Чтобы суда работали для науки, а не подрабатывали у турфирм, научный флот надо содержать. Фото: anitaritenour / flickr.com

По информации из Института океанологии РАН, прибытие и швартовка ожидаются в 9-10 утра по местному, калининградскому времени (плюс час ко времени Москвы).

О том, что на борт возвращены изъятые документы и в тот же день команда получила приказ сниматься с якоря в датском порту Скаген, стало известно накануне – сразу после того, как Западный апелляционный суд признал необоснованным наложенный на “Академика Иоффе” арест. Сообщалось, что “после получения судовых документов в суде Йоринга НИС “Академик Иоффе” покинул территориальные воды Дании и направился в порт Калининграда”.

Ранее мы писали, что российской стороной в судебном порядке были заявлены ходатайства, представлены материалы и аргументы экспертов по международному морскому праву о незаконности ареста, наложенного на российское исследовательское судно. В результате суд внял этим доводам и снял арест, который продолжался 36 суток – с 1 ноября 2021 года.

“В ходе судебного заседания было подчеркнуто, что российское судно является государственным и находилось на пути к проведению океанографической научной экспедиции, что классифицируется как цель некоммерческого характера. В этой связи применение в его отношении ареста не допускается”, – заявили по горячим следам в посольстве России в Дании.

Напомним, что иск с требованием наложить арест на это российское судно подала канадская компания One Ocean Expeditions Ltd. Такой юридический демарш был сделан в отчаянной попытке возместить убытки “в связи с предыдущей коммерческой деятельностью судна”. Его канадская турфирма арендовала в 2018-2019 годах через посредника у Института океанологии Российской академии наук.

Однако в самом институте, который не является собственником НИС “Академик Иоффе”, а только наделен правами оперативного управления им, с самого начала считали арест судна незаконным и сделали все возможное для его вызволения. Как заявил директор института Алексей Соков, “сделали качественно и быстро”. Возможно, и так, если принять во внимание, что в 1994 году “Академик Иоффе” простоял под арестом на Фолклендских островах с 18 марта до 30 июня. Тогда причиной стал иск немецкой консалтинговой компании с требованием оплатить ремонт судна. Три месяца ушло на то, чтобы деньги, которых не было в бюджете Российской академии наук, стараниями тогдашнего вице-президента РАН Николая Лаверова смогли-таки найти.

В момент задержания “Академика Иоффе” 1 ноября 2021 года на его борту находился 61 человек: 38 членов экипажа и 23 участника экспедиции, один из которых – гражданин Франции. После трех недель вынужденного простоя часть экипажа и всю научную группу во главе с руководителем несостоявшейся экспедиции доктором наук Еленой Ивановой было принято решение вернуть домой. Так и случилось: 24 ноября эта сборная команда была доставлена на борту НИС “Академик Николай Страхов” в Калининград.

В пятницу там ждут и “Академика Иоффе”.

Три вопроса по существу

“Российская газета” адресовала в Институт океанологии имени П.П. Ширшова три предметных вопроса. Как повлияет случившийся арест и непредвиденный простой судна на дальнейшие экспедиционные планы ИО РАН? Стоянка в чужом порту бесплатной не бывает. Уже есть или готовится судебный вердикт, кто должен оплатить эти расходы? Поскольку арест судна признан необоснованным, ставится ли вопрос о возмещении потерь российской стороне? К моменту подписания номера в печать ответов не поступило.

“Академика Иоффе” задержали по иску канадской компании

https://ria.ru/20211105/dolgi-1757764562.html

“Академика Иоффе” задержали по иску канадской компании

“Академика Иоффе” задержали по иску канадской компании – РИА Новости, 05.11.2021

“Академика Иоффе” задержали по иску канадской компании

Иск, на основании которого в Дании задержали российское научно-исследовательское судно “Академик Иоффе”, подала канадская компания One Ocean Expeditions Ltd. Об РИА Новости, 05.11.2021

2021-11-05T01:37

2021-11-05T01:37

2021-11-05T01:37

в мире

дания

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0b/04/1757705466_0:171:1062:768_1920x0_80_0_0_8af9aa068c3a56bae1bb329688536bef.jpg

МОСКВА, 5 ноя – РИА Новости. Иск, на основании которого в Дании задержали российское научно-исследовательское судно “Академик Иоффе”, подала канадская компания One Ocean Expeditions Ltd. Об этом РИА Новости сообщили в посольстве России в Копенгагене.Как стало известно в четверг, 1 ноября во время заправки на рейде порта Скаген датские власти арестовали российское судно, используемое в научных целях.На борту судна находятся 38 членов экипажа и 23 научных сотрудника.Посольство получило и передало в МИД России копии судебных материалов, на основании которых произведено задержание. По данному вопросу осуществляются контакты с МИД Дании. Задолжало фрахтователюУ задержанного “Академика Иоффе” имелись долги перед фрахтователем, сообщили “Известия” со ссылкой на источник в Институте океанологии имени П. П. Ширшова.По словам собеседника издания, в течение десяти лет до 2019 года Институт океанологии имени П. П. Ширшова сдавал судно в аренду One Ocean Expeditions Ltd. Вероятной причиной прекращения сотрудничества источник назвал передачу “Академика Иоффе” Министерству образования.Фирма позднее обанкротилась и перестала оплачивать топливо и стоянку судна, из-за чего корабль впоследствии и задержали в Дании, добавил источник.One Ocean Expeditions Ltd. занимается организацией туристических экспедиций в труднодоступные регионы Земли, в том числе в Антарктику, Гренландию, Исландию, на Шпицберген.Интересы банкротящейся компании в суде представляет PricewaterhouseCoopers (PwC). Фрахтом российских судов занималась кипрская компания Terragelida Ship Management, в документах PwC она заявлена как дочерняя структура Института океанологии. One Ocean Expeditions Ltd. сначала обвинила российского владельца в нарушении контракта, но позже выяснилось, что компания не уплатила чартерную и топливную пошлину посреднику — Terragelida Ship Management, которая и расторгла контракт.”Академик Иоффе””Академик Иоффе” – научно-исследовательское судно. Названо в честь советского ученого физика Абрама Федоровича Иоффе.Судно построено в 1988 году в Финляндии, имеет водоизмещение 6600 тонн, длину 117 метров.Суда использовались для экспериментов по дальнему распространению звука в океане.Недавние случаи задержания судов с российскими экипажамиВласти порта Сингапура 6 декабря 2019 года арестовали за долги попавшее под американские санкции российское судно “Севастополь”, принадлежащее компании “Гудзон”.В июле того же года Служба безопасности Украины задержала в порту Измаил в Одесской области российский танкер Neyma “за блокирование украинских кораблей в Керченском проливе”.В январе стало известно, что сухогруз Мурманского морского пароходства “Кузьма Минин” арестовали за долги судовладельца.

https://ria.ru/20210822/tanker-1746763055.html

https://ria.ru/20211006/dyunkerk-1753356098.html

https://ria.ru/20210804/zaderzhanie-1744279183.html

дания

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0b/04/1757705466_38:0:1062:768_1920x0_80_0_0_b87c89f2fb9f808ce3b310756cf0a302.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

в мире, дания, россия

“Академика Иоффе” задержали по иску канадской компании

МОСКВА, 5 ноя – РИА Новости. Иск, на основании которого в Дании задержали российское научно-исследовательское судно “Академик Иоффе”, подала канадская компания One Ocean Expeditions Ltd. Об этом РИА Новости сообщили в посольстве России в Копенгагене.

Как стало известно в четверг, 1 ноября во время заправки на рейде порта Скаген датские власти арестовали российское судно, используемое в научных целях.

“Иск подала канадская компания One Ocean Expeditions Ltd. в связи с предыдущей коммерческой деятельностью судна “Академик Иоффе”, — заявили в диппредставительстве.

На борту судна находятся 38 членов экипажа и 23 научных сотрудника.

Посольство получило и передало в МИД России копии судебных материалов, на основании которых произведено задержание. По данному вопросу осуществляются контакты с МИД Дании.

Задолжало фрахтователю

У задержанного “Академика Иоффе” имелись долги перед фрахтователем, сообщили “Известия” со ссылкой на источник в Институте океанологии имени П. П. Ширшова.

По словам собеседника издания, в течение десяти лет до 2019 года Институт океанологии имени П. П. Ширшова сдавал судно в аренду One Ocean Expeditions Ltd. Вероятной причиной прекращения сотрудничества источник назвал передачу “Академика Иоффе” Министерству образования.

Фирма позднее обанкротилась и перестала оплачивать топливо и стоянку судна, из-за чего корабль впоследствии и задержали в Дании, добавил источник.

One Ocean Expeditions Ltd. занимается организацией туристических экспедиций в труднодоступные регионы Земли, в том числе в Антарктику, Гренландию, Исландию, на Шпицберген.

Интересы банкротящейся компании в суде представляет PricewaterhouseCoopers (PwC). Фрахтом российских судов занималась кипрская компания Terragelida Ship Management, в документах PwC она заявлена как дочерняя структура Института океанологии.

One Ocean Expeditions Ltd. сначала обвинила российского владельца в нарушении контракта, но позже выяснилось, что компания не уплатила чартерную и топливную пошлину посреднику — Terragelida Ship Management, которая и расторгла контракт.

22 августа, 17:47

В Малайзии задержали танкер с россиянами на борту

“Академик Иоффе”

“Академик Иоффе” – научно-исследовательское судно. Названо в честь советского ученого физика Абрама Федоровича Иоффе.

Судно построено в 1988 году в Финляндии, имеет водоизмещение 6600 тонн, длину 117 метров.

Суда использовались для экспериментов по дальнему распространению звука в океане.

6 октября, 15:56

На борту задержанного во Франции судна находятся двое россиян

Недавние случаи задержания судов с российскими экипажами

Власти порта Сингапура 6 декабря 2019 года арестовали за долги попавшее под американские санкции российское судно “Севастополь”, принадлежащее компании “Гудзон”.

В июле того же года Служба безопасности Украины задержала в порту Измаил в Одесской области российский танкер Neyma “за блокирование украинских кораблей в Керченском проливе”.

В январе стало известно, что сухогруз Мурманского морского пароходства “Кузьма Минин” арестовали за долги судовладельца.

4 августа, 09:31

Зампреда колхоза задержали в Петербурге по делу о гибели моряков “Онеги”

Дания, Сербия, Украина, Черногория: заключения о выполнении приоритетных рекомендаций ЕКРН

Европейская комиссия по борьбе с расизмом и нетерпимостью (ЕКРН) опубликовала ряд заключений о выполнении Данией, Черногорией, Сербией и Украиной ее приоритетных рекомендаций от 2017 года.

ЕКРН рекомендовала Дании создать комплексную систему сбора данных о случаях расистских и гомо/трансфобных проявлений языка ненависти, включая данные о последовавших за ними судебных разбирательствах и результатах последних, а также активно препятствовать занижению числа сообщений о проявлениях языка ненависти. Существующая на данный момент система сбора данных не является в полной мере всеобъемлющей и унифицированной. Перспективна и должна быть продолжена просветительская работа Национальной полиции страны с мусульманской, еврейской и ЛГБТ общинами, направленная на поощрение сообщений о случаях проявления языка ненависти. Тем не менее ЕКРН приходит к выводу о том, что Дания лишь частично выполнила данную рекомендацию.

Другая приоритетная рекомендация Дании касалась принятия безотлагательных мер по прекращению этнической сегрегации в школе Лангкаер в Орхусе и предотвращению в будущем любых подобных практик в датских школах в целом. В ответ на обращение Датского института по правам человека руководство учебного заведения публично осудило свою практику использования имен в качестве критерия при формировании классов. Также в результате возникли и продолжаются политические дискуссии о том, каким образом можно добиться более смешанного состава учащихся в школах с высокой долей неэтнических датчан. По оценке ЕКРН, эта рекомендация была выполнена в полном объеме.

Создание единой системы сбора данных о ненавистнических высказываниях и насилии было также одной из приоритетных рекомендаций со стороны ЕКРН в адрес Черногории. Констатируя отдельные улучшения, ЕКРН, тем не менее, отмечает, что система сбора данных в стране всё еще лишена четкости и единообразия, и приходит к заключению о том, что данная рекомендация не была выполнена.

Вместе с тем Черногория в полном объеме выполнила вторую рекомендацию ЕКРН ‒ по увеличению числа посредников для работы с общинами, отвечающих за обеспечение посещаемости детьми рома-цыган дошкольных учреждений и начальных школ и снижение риска их ухода из этих учреждений. Теперь, благодаря усилиям черногорских властей, такие посредники получают специальную профессиональную подготовку, на них выделяются необходимые финансовые ресурсы, большинство из предусмотренных вакансий посредников были закрыты.

Первая рекомендация, направленная Сербии, касалась принятия парламентом и правительством кодексов поведения, запрещающих использование ненавистнических высказываний, предусматривающих создание эффективных каналов передачи информации и возможность приостановления действия мандата. ЕКРН с удовлетворением отмечает достигнутый Народной Скупщиной (парламентом Сербии) прогресс в деле выполнения этой рекомендации, а именно внесение изменений в Правила процедуры парламента с целью недопущения использования членами парламента ненавистнических высказываний в своих замечаниях в отношении судебных процессов по делам о военных преступлениях, а также отрицания подобных преступлений.

Вместе с тем Комиссия выражает сожаление по поводу отсутствия прогресса в отношении принятия правил правительством Сербии и считает, что эта рекомендация была выполнена лишь частично.

Вторая рекомендация, направленная сербским властям, заключалась в том, чтобы уделять первоочередное внимание поступлению на государственную службу пропорционального числа представителей рома-цыган и других меньшинств и предоставления им таких же стабильных условий труда, как и другим государственным служащим. Были отмечены некоторые положительные изменения, такие как подготовка и прием представителей народов рома и венгерского меньшинства на должности ассистентов учителей, медико-санитарных посредников и координаторов по вопросам меньшинств. Вместе с тем ЕКРН с сожалением отмечает, что число рома-цыган и представителей других меньшинств, занятых в государственном секторе Сербии, по-прежнему далеко не пропорционально. Кроме того, ЕКРН не получила никакой информации о том, предоставляются ли им столь же стабильные условия труда.

ЕКРН приходит к выводу о том, что эта рекомендация была выполнена частично.

Что касается Украины, то в 2017 году ЕКРН настоятельно рекомендовала прямо включить сексуальную ориентацию и гендерную идентичность в Уголовный кодекс как признаки преступления и рассматривать их как отягчающие обстоятельства. Поправки к Уголовному кодексу Украины, вступившие в силу в октябре 2019 года, включали признак «половой принадлежности». «Несмотря на то, что признание гендера само по себе является позитивным событием, оно не соответствует рекомендации ЕКРН», ‒ говорится в докладе. Таким образом, ЕКРН приходит к выводу о том, что данная рекомендация не была выполнена.

Вторая рекомендация украинским властям касалась освобождения от оплаты судебных расходов в случаях, когда цыгане добиваются подтверждения личности с целью получения документов, удостоверяющих личность. ЕКРН полагает, что в случае цыган, добивающихся подтверждения личности, отсрочка в оплате судебных расходов малоэффективна, поскольку, как это ни парадоксально, по действующему украинскому законодательству неспособность понести судебные расходы доказывается путем предоставления суду документальных подтверждений.

ЕКРН не выявила никаких признаков того, что указанное законодательное положение когда-либо реально применялось в таких случаях, и пришла к выводу о том, что соответствующая рекомендация не была выполнена.

Эти заключения основаны на ответах правительств и информации, полученной из других источников. Заключения касаются только приоритетных рекомендаций и не направлены на предоставление всеобъемлющего анализа всех изменений в области борьбы с расизмом и нетерпимостью в соответствующих странах.

---

Пресс-релиз
Дания, Сербия, Украина, Черногория: заключения о выполнении приоритетных рекомендаций ЕКРН

Условия использования приложений LEGO® – Уведомления и политики – Правовая информация – LEGO.com RU

Вступают в силу с мая 2019 г.

Введение

Настоящее приложение предоставлено вам компанией LEGO System A/S, Aastvej 1, DK-7190 Billund, номер CVR 47458714.

LEGO System A/S, а также любые и все юридические лица, управляющие, управляемые, аффилированные или находящиеся под совместным управлением далее именуются в настоящем документе как «TLG», «мы», «нас» или «наш».

Использование приложения TLG или отметка в соответствующей графе, указывающая, что вы соглашаетесь с настоящими условиями или принимаете их, подтверждает ваше согласие с настоящими Условиями использования. В случае вашего несогласия с настоящими Условиями использования вы не можете использовать приложение TLG. Не ограничивая общий смысл вышеизложенного, вы признаете, что указанные условия распространяются на использование вами приложений TLG и получение данных, материалов и информации, доступных в рамках или посредством приложения TLG.

Вы можете связаться с TLG, направив письмо в компанию LEGO System A/S по адресу: Aastvej 1, DK-7190 Billund, Denmark (Дания) или связавшись с нашим отделом обслуживания клиентов.

Обработка персональных данных и использование файлов cookie

Наша Политика конфиденциальности и Политика использования файлов cookie составляют неотъемлемую часть настоящих Условий. Ознакомиться с ними можно, перейдя по ссылке:
https://www.lego.com/legal/notices-and-policies/privacy-policy and https://www. lego.com/legal/cookies/lego-cookie-policy.

Для получения более подробной информации, касающейся обработки персональных данных, собранных через Интернет в отношении детей, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности.

Любые третьи стороны, действующие от имени TLG, подчиняются тем же правилам и принципам, что и TLG.

Использование контента

Вся информация, материалы, функции и прочее информационное наполнение («Контент»), содержащиеся в приложениях TLG, являются нашей собственностью, охраняемой авторским правом, или собственностью, охраняемой авторским правом, наших лицензиаров или лицензиатов. Все товарные знаки, знаки обслуживания, коммерческие названия и упаковка продукции являются нашей собственностью или собственностью наших лицензиаров или лицензиатов. Мы можем закрывать для вас дальнейший доступ к приложению TLG, изменять приложение TLG или удалять его контент или отдельные элементы любым образом, в любое время и на любом основании или без оснований.

Вы даете свое согласие не копировать, не распространять и не осуществлять инженерный анализ контента, а также не использовать контент каким-либо иным образом, кроме интегрированного или необходимого для использования контента.

Учетные записи

Некоторые сервисы приложений TLG позволяют или требуют от вас создания учетной записи LEGO ID для их использования или получения дополнительных преимуществ. Ознакомьтесь с условиями LEGO ID, опубликованными на странице https://identity.lego.com/en-US/terms.

Мы можем приостановить или отказать вам в праве использовать приложение TLG или его часть в случае несоблюдения с вашей стороны указанных Условий использования учетных записей LEGO ID или каких бы то ни было особых условий, применимых к конкретному сервису.

Дистрибьюторы/магазины приложений

Вы подтверждаете, что настоящее соглашение об условиях использования заключено исключительно между вами и нами, а не между вами и приложением. Дистрибьюторы/магазины приложений, например Apple, Inc., Amazon, Samsung и т. д. («Дистрибьюторы приложений»). Именно мы, а не Дистрибьюторы приложений, несем исключительную ответственность за приложения TLG, а также доступные в этой связи услуги и контент. Стороны договариваются, что Дистрибьюторы приложений не принимают на себя обязательств по обслуживанию и предоставлению услуг по поддержке приложений TLG.

В максимально допустимой действующим законодательством степени Дистрибьюторы не несут никаких гарантийных обязательств в отношении приложений TLG.

Вы соглашаетесь, что именно мы, а не Дистрибьюторы приложений, несем ответственность за рассмотрение претензий с вашей стороны или любой третьей стороны, имеющей отношение к приложению TLG или вашему имуществу и/или использованию приложений TLG, включая, помимо прочего: (i) претензии по качеству продукта; (ii) любые претензии в отношении несоответствия приложения TLG любым действующим законодательным или нормативным требованиям; (iii) претензии, возникающие в соответствии с законодательством о защите прав потребителей или иным подобным законодательством.

Вы соглашаетесь, что именно мы, а не Дистрибьюторы приложений, несем ответственность за расследование, организацию защиты, урегулирование и выполнение обязательств в случае возникновения претензий, касающихся нарушения прав интеллектуальной собственности третьих лиц, в отношении приложений TLG, вашего имущества и/или использования приложений TLG.

Вы ответственно заявляете, что (i) не находитесь в стране, на которую правительством США наложено эмбарго или которая объявлена правительством США «поддерживающей террористов»; и (ii) не внесены в какие-либо списки правительства США, в которых перечисляются запрещенные или ограниченные в правах стороны.

Вы соглашаетесь при использовании приложений TLG соблюдать все действующие условия соглашения третьих сторон (например, вы не должны нарушать условия соглашения о предоставлении услуг беспроводной передачи данных при использовании приложений TLG).

Стороны соглашаются, что Дистрибьюторы приложений и их дочерние компании в рамках настоящих Условий использования являются сторонними выгодоприобретателями. В случае принятия вами настоящих Условий использования Дистрибьюторы приложений получают право (и считаются принявшими такое право) в качестве стороннего выгодоприобретателя принимать меры по обеспечению соблюдения настоящих Условий использования в отношении вас.

Вы соглашаетесь, что использование вами приложения TLG регулируется Правилами использования, установленными Дистрибьюторами приложений в рамках действовавшего на момент выражения вами согласия Пользовательского соглашения, касающегося загрузки приложений от Дистрибьютора приложений.

Возмещение убытков

Вы несете полную ответственность за сохранение конфиденциальности своего имени (имен) пользователя, пароля (паролей) и учетной записи (записей), а также всех действий, которые производятся в рамках вашей учетной записи (учетных записей). В максимально допустимой действующим законодательством степени настоящим вы соглашаетесь возмещать, обеспечивать защиту и ограждать от ответственности нас, наших лицензиаров и лицензиатов, дистрибьюторов, агентов, представителей или прочих уполномоченных пользователей, а также соответствующих торговых посредников, дистрибьюторов, обслуживающих компаний и поставщиков каждого из вышеупомянутых лиц, и соответствующих сотрудников, руководителей, владельцев, работников, агентов, представителей и правопреемников всех вышеупомянутых лиц (все вместе именуемые «Стороны, освобожденные от ответственности») в отношении всех или любых потерь, убытков, исполнения обязательств и затрат (включая затраты на любые выплаты судебных и прочих издержек и гонораров в связи с расследованием и организацией защиты в случае каких-либо реальных или потенциальных действий), понесенных Сторонами, освобожденными от ответственности, в связи с любыми претензиями, возникшими в результате нарушения вами настоящих Условий использования или использования вами приложения TLG и/или своей учетной записи (записей). Вы обязуетесь делать все от вас зависящее для сотрудничества с нами в вопросах защиты касательно предъявленных претензий. Мы оставляем за собой право за свой собственный счет нанимать независимых консультантов и принимать на себя исключительную роль в вопросах организации защиты и управления по любым вопросам, которые в противном случае подлежат компенсации с вашей стороны.

Вопросы юрисдикции и территориальной подсудности

Настоящие Правила использования регулируются и толкуются в соответствии с законодательством Дании, без учета норм коллизионного права. Вы соглашаетесь, что любые иски на основании закона или права справедливости, возникшие в результате или касающиеся настоящих Условий использования приложений TLG, должны быть возбуждены исключительно в местных судах Дании, которые будут, соответственно, являться местом рассмотрения дела, и вы тем самым соглашаетесь и подчиняетесь персональной юрисдикции подобных судов в целях судебного разбирательства по любым подобным искам. Обращаем ваше внимание на то, что императивные нормы права могут потребовать от вас возбуждения иска по закону в рамках другой юрисдикции. Мы не выступаем с заверениями, что Контент приложений TLG подходит или доступен для использования на какой-то определенной территории. Лица, использующие приложение TLG, делают это по своей собственной инициативе и несут ответственность за соблюдение действующего законодательства, включая действующее местное законодательство.

Внесение поправок

Мы можем вносить правки (включая правки путем изменения, удаления и/или добавления каких-либо частей настоящих Условий) в настоящие Условия использования в любое время. В случае внесения нами существенных правок в настоящие Условия использования мы уведомим вас о внесении таких правок, направив вам письмо по электронной почте на последний из указанных вами адресов электронной почты и/или разместив уведомление о внесении таких изменений на веб-сайтах, на которые распространяется действие настоящих Условий использования, или через соответствующий Магазин приложений или непосредственно через приложение. Любые подобные правки к настоящим Условиям использования вступают в силу через 30 (тридцать) календарных дней после отправки нами соответствующего уведомления на вашу электронную почту. Факт использования вами приложения через 30 (тридцать) календарных дней после отправки уведомления означает ваше согласие с любыми существенными правками. Обращаем ваше внимание, что при любых обстоятельствах вы сами несете ответственность за актуализацию ваших персональных данных и предоставление нам своего действующего адреса электронной почты. В случае если последний из предоставленных вами адресов электронной почты не действителен или по любым иным причинам не может быть использован для пересылки вам вышеупомянутого уведомления, сам факт отправки нами письма по электронной почте, содержащего такое уведомление, будут, тем не менее считаться достаточным уведомлением о любых описанных в письме правках.

ЕРБ ВОЗ | Вебинар «Мост к более эффективному здравоохранению: культурные посредники в области охраны здоровья беженцев и мигрантов»

2 июля 2019 г.

, Копенгаген, Дания
13.00–14.00 по Центральноевропейскому летнему времени

Потоки мигрантов являются определяющим фактором нашего времени наряду с устойчивым ростом числа мигрантов и беженцев в Европейском регионе ВОЗ. Сегодня в Европейском регионе проживают 90,7 млн мигрантов, что составляет 10% населения. В ряде стран рост числа мигрантов и беженцев сопровождается повышением количества так называемых культурных посредников по вопросам здоровья.  
Культурные посредники могут сыграть ключевую роль в процессах улучшения возможностей в области охраны здоровья беженцев и мигрантов. Их помощь многогранна – от содействия беженцам и мигрантам в получении доступа к услугам до оказания поддержки практикующим врачам в углублении их понимания потребностей и поведения представителей этих групп населения. Однако для полноценной реализации возможностей культурных посредников важно понять, на каком уровне страны уже используют их потенциал в здравоохранении. Когда и как задействуются культурные посредники? Какова сфера их ответственности? Какую подготовку они проходят? И, наконец, что известно о влиянии культурных посредников на доступность и качество медико-санитарных услуг для беженцев и мигрантов?

Этот вебинар приурочен к выпуску сводного доклада по культурным контекстам здоровья (ККЗ) Сети фактических данных по вопросам здоровья (СФДЗ), посвященного деятельности культурных посредников. В докладе представлен обзор наилучших из существующих фактических данных, описывающих роль посредников межкультурного общения в здравоохранении в Европейском регионе и то, каким образом они содействуют повышению доступности и качества медицинского ухода для беженцев и мигрантов.

Вебинар проведет группа экспертов с участием следующих специалистов: Hans Verrept, автор нового доклада СФДЗ, руководитель Отдела по вопросам межкультурного посредничества и поддержки в области формирования политики, Федеральная служба здравоохранения (FPS), Бельгия; д-р Santino Severoni, координатор по вопросам общественного здоровья и миграции, ЕРБ ВОЗ; Adeline Degratet, технический специалист по межкультурному посредничеству, «Врачи без границ».

Прямая трансляция вебинара: 13.00–14.00 по Центральноевропейскому летнему времени

Коронавирус: Дания введет электронные сертификаты о прививке от COVID-19 | Новости из Германии о событиях в мире | DW

Мир продолжает борьбу с пандемией COVID-19. По данным сайта Worldometers, с начала распространения коронавируса SARS-CoV-2 инфекция выявлена более чем у 104 млн жителей планеты. Свыше 2,2 млн человек скончались, выздоровели более 76 млн пациентов. DW следит за событиями среды, 3 февраля (время московское).

++23.40++

Специальное ежегодное заседание Всемирного экономического форума (ВЭФ), которое должно было пройти в Сингапуре 25-28 мая, перенесено на 17-20 августа. Организаторы обосновали решение тем, что разные страны мира вводят такие меры для предотвращения распространения коронавируса, как ограничения на въезд и карантин. 

++23.25++

Эксперты Европейского центра по профилактике заболеваний (ECDC) скептически относятся к преимуществам использования масок FFP2 в повседневной жизни. “Ожидаемый дополнительный эффект от всеобщего использования респираторов FFP2 в обществе очень низок”, – говорится в сообщении ECDC. Появление новых вариантов коронавируса не требует никаких типов масок кроме тех, которые в настоящее время используются в рамках мер по борьбе с пандемией, заявили европейские эксперты.

++23.15++

В Чехии число инфицированных новым коронавирусом с начала пандемии превысило порог в 1 млн человек. Таким образом, в стране с населением в 10,7 млн человек заразилось около 10 процентов населения. За последние сутки выявлено 9057 новых случаев инфицирования SARS-CoV-2. От последствий легочного заболевания COVID-19 в стране с начала пандемии скончались 16 683 пациента.

 

++22.40++

По данным Глобального альянса по вакцинам и иммунизации (GAVI), в рамках инициативы COVAX, организованной совместно со Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ), менее развитым странам мира могут быть предоставлены в общей сложности 337 млн доз вакцины от COVID-19. В частности, речь идет о 336 млн доз вакцины компаний BioNTech и Pfizer и 1,2 млн доз препарата концерна AstraZeneca. Ожидается, что в каждой из 145 стран, подавших заявку на участие в программе, могут быть привиты около 3,3 процента населения. Поставки должны начаться еще до конца февраля.

В Великобритании инфицировано более 15 процентов населения 

++21.50++

По оценкам британского статистического ведомства ONS, в Великобритании COVID-19 переболели более 15 процентов населения. В основу исследования легли результаты тестов на антитела, проведенных в период с 22 декабря по 18 января. Отмечается, что доля перенесших заболевание граждан сильно отличается от региона к региону. Так, если в Лондоне антитела есть предположительно более чем у 20% населения, то на юго-западе страны этот показатель примерно равен 8%.

++21.00++

Швейцарский медицинский регулятор Swissmedic потребовал от концерна AstraZeneca дополнительные данные для проверки возможной регистрации его вакцины от COVID-19 в Швейцарии. По мнению Swissmedic, сведений, предоставленных в поданной заявке, не достаточно для получения положительного заключения. Ранее вакцину AstraZeneca одобрили Италия, Германия, Франция и Мальта, при этом ее применение разрешено только для граждан младше 55-65 лет.

++20.17++

Разработчик российской вакцины от COVID-19 “Спутник V” “находится в контакте” с компанией IDT Biologika из немецкого города Дессау по поводу возможного производства препарата, сообщает информагентство AFP со ссылкой на главу Минздрава ФРГ Йенса Шпана (Jens Spahn). На конференции Europe 2021, организованной изданиями Die Zeit, Tagesspiegel, Handelsblatt и WirtschaftsWoche, Шпан отметил, что российская сторона заинтересована в том, чтобы найти партнера, с которым можно организовать производство вакцины “Спутник V”.

++19.50++

Бундесвер увеличит на 5000 число своих сотрудников, которые оказывают региональным и местным властям помощь в борьбе с пандемией. Теперь в общей сложности 25 000 сотрудников бундесвера готовы, в частности, помогать работе органов здравоохранения и центров вакцинации, а также проводить тестирование на COVID-19 посетителей домов престарелых. В настоящее время задействованы 17 600 военнослужащих.

Организатор “Евровидения-2021” выбирает формат его проведения

++19.20++

Проведение “Евровидения-2021” было запланировано в Роттердаме

Международный музыкальный конкурс “Евровидение-2021” состоится 18, 20 и 22 мая, формат его проведения будет определен позже, сообщил Европейский вещательный союз (ЕВС). Организаторы рассматривают три возможных формата проведения конкурса, один из которых будет выбран “в течение ближайших недель”.

++18.50++

Большинство жителей Германии сомневаются, что пандемию коронавируса удастся преодолеть к концу года. Согласно опросу, проведенному Исследовательским институтом общественного мнения YouGov в сотрудничестве с Исследовательским институтом Statista, 59 процентов респондентов не верят в конец пандемии в 2021 году. Противоположного мнения придерживается каждый третий опрошенный (33%). Восемь процентов участников опроса не дали никаких сведений.

++18.15++

Британско-шведский фармацевтический концерн AstraZeneca и Оксфордский университет планируют до осени 2021 года разработать новую версию вакцины от COVID-19, которая должна защищать от новых мутаций коронавируса. Руководство AstraZeneca также заявило, что рассчитывает в ближайшее время получить данные об эффективности своей уже разработанной вакцины для вакцинации людей пожилого возраста.

++17.45++

Тысячи жителей Загреба протестуют против локдауна

++17.35++

В столице Хорватии Загребе несколько тысяч человек вышли на протесты против мер правительства по борьбе с пандемией. Участники акции, в числе которых было много бизнесменов, требовали, в частности, открытия заведений общепита, компаний по предоставлению различных услуг, отставки министра экономики экономики Томислава Чорича, а также компенсаций убытков, понесенных из-за локдауна и налоговых льгот.

++17.00++

Киргизия получит 504 000 доз вакцины от COVID-19 шведско-британской компании AstraZeneca, сообщила агентству “Интерфакс” глава управления общественного здравоохранения Минздрава страны Айнура Акматова. По ее словам, препарат будет предоставлен в рамках программы по вакцинации COVAX, запущенной Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) для поддержки наименее развитых стран.

++16.35++

Аэропорт Шереметьево

Россия с 8 февраля возобновляет железнодорожное сообщение с Беларусью и увеличивает число авиарейсов в Минск и Бишкек, а с 15 февраля возобновляет авиасообщение с Азербайджаном и Арменией. Соответствующие документы подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщает пресс-служба правительства РФ. Решение принято по представлению оперативного штаба по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции.

ФРГ проверяет возможность производства вакцины “Спутник V”

++16.00++

Правительство Германии рассматривает вопрос о возможном производстве в стране российской вакцины “Спутник V”, заявил глава Минздрава ФРГ Йенс Шпан (Jens Spahn) на конференции Europe 2021, организованной изданиями Die Zeit, Tagesspiegel, Handelsblatt и WirtschaftsWoche. “Мы занимаемся этим как посредники”, – приводит слова Шпана Die Zeit. Он пояснил, что Европейское агентство лекарственных средств (EMA) в настоящее время начинает процедуру по проверке вакцины “Спутник V”, но нельзя сказать, когда она могла бы получить допуск в Евросоюзе. 

++15.30++

Санитарная служба бундесвера отправила в Лиссабон команду в составе 26 человек, которые должны будут помочь в борьбе с пандемией. Немецкие медсотрудники будут помогать врачам одной из больниц Лиссабона. На другом самолете Люфтваффе в рамках гуманитарной помощи в Португалию отправляются 50 приборов для искусственной вентиляции легких, 150 капельниц и 150 больничных коек. Ранее Португалия, одна из наиболее сильно пострадавших из-за пандемии стран Европы, обратилась напрямую к Минобороны ФРГ с просьбой о помощи.

++14.45++

Израиль расширяет программу по вакцинации от коронавируса. Если раньше прививались в основном жители старше 50 лет, то с 4 февраля прививку могут получить все, кто достиг 16-летия.

Вакцинация в Тель-Авиве

По данным больничных касс Meuhedet и Maccabi, в последнее время в программе вакцинации участвуют все меньше жителей Израиля. Так, если в январе ежедневно прививку получали более 200 000 человек, в последние дни этот показатель снизился примерно в два раза. 

Дания введет прививочные сертификаты 

++13.55++

Власти Дании введут электронные сертификаты с данными о прививке от COVID-19, сообщило министерство финансов страны. Одна из целей – позволить жителям беспрепятственно совершать командировки в другие страны. Первым шагом станет открытие на портале системы здравоохранения в конце февраля раздела, где жители смогут найти данные о своей прививке от COVID-19. Создание электронных сертификатов и соответствующего приложения для смартфонов может занять еще три-четыре месяца.

В Дании уже существует онлайн-платформа, где каждый может просмотреть и при необходимости распечатать информацию о своем тесте на коронавирус, новый проект должен выглядеть подобным образом.

++13.20++

Традиционный гей-парад Christopher Street Day (CSD), ежегодно проходящий в Кельне в июле, переносится на 5 сентября, сообщили организаторы. Приуроченные к CSD концерты и другие мероприятия начнутся 21 августа. Праздник представителей сексуальных меньшинств назван в честь улицы Кристофер-стрит в Нью-Йорке, считавшейся местом встречи геев, лесбиянок и транссексуалов.

++12.40++

В Пакистане началась вакцинация населения от COVID-19, сообщает пакистанский информационный портал Dawn. Для прививок используется препарат китайской компании Sinopharm, 500 тысяч доз которого были поставлены на безвозмездной основе в минувшее воскресенье. В 500 центрах вакцинации, расположенных в разных городах, могут ежедневно быть привиты 40 000 человек, заявили в правительстве.

++12.00++

В Германии растет количество городов и округов, где показатель заболеваемости коронавирусом ниже 50 случаев на 100 000 человек за семь дней, отмечает немецкий телеканал ntv. В то же время этот показатель завышен еще в 350 из 412 городов и округов.

В России – почти 4 млн случаев COVID-19

++11.00++

В России за последние сутки выявлено 16 474 новых случаев заражения COVID-19, сообщает оперативный штаб. Таким образом, общее число случаев с начала пандемии выросло до 3 901 204. Количество смертей в результате заражения выросло на 526 до 74 684.

++09.45++

Немецкая биотехнологическая компания CureVac и британский фармацевтический гигант GlaxoSmithKline (GSK), один из лидеров на мировом рынке, объявили, что будут совместно создавать антивирусный препарат нового поколения против COVID-19. Речь идет об усовершенствовании уже разработанной CureVac так называемой мРНК-вакцины (mRNA), которая вырабатывает иммунный ответ на генном уровне. Чтобы поддержать немецкого партнера, GSK планирует в текущем году произвести до 100 млн доз такой вакцины.

++08.30++

В США за прошедшие сутки коронавирус выявлен еще как минимум у 114 781 человека, сообщило агентство Reuters, ссылаясь на собственные подсчеты. Тем самым в стране с момента проникновения инфекции были заражены более 26,5 млн человек. Общее число летальных исходов за последние 24 часа увеличилось на 3624 – составив 447 246 случая. США по-прежнему являются страной, сильнее других пострадавших от пандемии.

++07.40++

В Германии за прошедшие сутки коронавирус выявлен еще у 9705 человек, а 975 больных COVID-19 скончался, следует из данных Института имени Роберта Коха.За 7 дней на 100 тысяч человек пришлось 82,9 новых заражений. Инфекция с момента проникновения в ФРГ подтверждена у 2 237 790 человек. За это время примерно 1,973 млн человек выздоровели, 58 956 скончались.

Эксперты ВОЗ посетили Уханьский институт вирусологии

++06.45++

Сотрудник охраны Уханьского института вирусологии

Группа экспертов Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), изучающая вопрос о происхождении коронавируса SARS-CoV-2, в среду посетила Уханьский институт вирусологии, сообщают китайские СМИ.  Эксперты приступили к работе 28 января, после того как отбыли обязательный для всех приезжающих в Китай двухнедельный карантин.

++05.40++

Медицинский регулятор Мексики, Федеральная комиссия по защите от санитарных рисков (Coferpis), одобрил к экстренному применению российскую вакцину от коронавируса “Спутник V”, сообщил замминистра здравоохранения страны Уго Лопес-Гатель.

++04.35++

Украина имеет четкий поэтапный план вакцинации населения от коронавируса, вакцинация начнется в феврале, в страну поступили первые 117 тыс. доз вакцины BioNTech/Pfizer, заявил главный санитарный врач Виктор Ляшко. Вакцинация  начнется с медиков, работающих непосредственно с больными COVID-19.

Карта распространения коронавируса в мире, подготовленная Университетом Джонса Хопкинса

Хроника пандемии 2 февраля>>>

Смотрите также:

• Ухань через год после начала пандемии коронавируса

  Уханьские рынки снова ожили

  С января 2020 года Ухань был изолирован от внешнего мира почти одиннадцать недель. Мегаполис в центральном Китае стал первым в мире крупным очагом заражения коронавирусом. К середине мая из более чем 80 000 официально зарегистрированных в Китае случаев инфицирования 50 000 приходилось на Ухань. Спустя почти год после этого уличные рынки города снова ожили.

• Ухань через год после начала пандемии коронавируса

  В Ухане опять танцуют в парках

  Во время локдауна некоторым жителям города даже ни разу не разрешили покинуть их дома. Теперь вкус к нормальной жизни вновь вернулся в Ухань, и пары снова встречаются, чтобы потанцевать в парках. Уже несколько месяцев в Ухане не было новых случаев заражения коронавирусом, которые произошли на локальном уровне, сообщает агентство Reuters.

• Ухань через год после начала пандемии коронавируса

  Рынок в Ухане – место начала пандемии?

  Мясо, в том числе диких животных, рыба, морепродукты, экзотические овощи – все это предлагали на рынке в Ухане (на фото в верхнем левом углу). Его закрыли 1 января 2020 года из-за роста числа случаев загадочного заболевания легких. Их цепочку можно проследить до контакта с рынком. Какую роль этот рынок сыграл во вспышке пандемии коронавируса, пока окончательно не выяснено.

• Ухань через год после начала пандемии коронавируса

  Ресторан открыт, продукты подорожали

  Владелец ресторана Лай Юнь каждый день ходил на тот рынок, чтобы закупить необходимые продукты. “Я отправлял детей в школу, завтракал и отправлялся на рынок”, – вспоминает 38-летний мужчина. Его ресторан специализируется на японской кухне и с июня снова открыт. Но некоторые из ингредиентов теперь стоят в пять раз дороже. “Наша цель на следующий год – просто выжить”, – делится Лай Юнь.

• Ухань через год после начала пандемии коронавируса

  Уханьский рынок – оазис для очкариков

  Но рынок в Ухане полностью не прекратил работу. Если все магазины, находящиеся на первом этаже, закрыты, то на второй этаж идут покупатели. Но продают там только очки и материалы для специалистов- оптиков. “Может быть, некоторые люди чувствуют тревогу, находясь здесь и вспоминая события прошлого года, но сейчас это просто пустое здание”, – говорит продавец, пожелавший не называть свое имя.

• Ухань через год после начала пандемии коронавируса

  Будьте осторожны при употреблении!

  Свежие продукты уже давно продаются в других местах Уханя. Даже если эти продавцы (на фото) и используют защитные маски и перчатки, соблюдение требований гигиены в данном случае оставляет желать лучшего. Антисанитария и продажа испорченных продуктов были постоянной проблемой на ныне закрытом рынке Уханя.

• Ухань через год после начала пандемии коронавируса

  Без защитной маски только клоун

  Большинство уханьцев ходят в масках по улицам. После того, как в некоторых регионах КНР вновь были случаи обнаружения коронавируса, жители города стали более осторожными, делится 29-летний учитель английского языка Йен. “Теперь мы снова используем на работе маски, – рассказал он DW. – А многие начинают запасаться ими, а также дезинфицирующими гелями и другими средствами защиты”.

  Автор: Ута Штайнвер, Уильям Ян, Владимир Дорохов

Работа строительство Дания. От прямых работодателей. Без посредников

Работа для строителей в Дании

Foline Sp.z.o.o11 евро в час

На выполнение работ, связанных с ренновацией жилых домов в Дании, требуются строители-универсалы и плотник. Мужчины до 45 лет, обязательно с опытом работы, наличием вод …

Дания, Esbjerg

1 час назад

Срочно Строители в Данию

ТОВ Синергия, UA 12€ / час чистыми

Внимание, для строителей!!! Работа в Дании, Нидерландах с января 2021 Обшивка деревом модульных домиков, ламинат, монтирование окон и дверей! На первый месяц …

Дания, Дания

2 мес. назад

Укладчие тротуарной плитки

Schack12 евро в час нетто

Работа в Дании Виза либо паспорт ЕС Зп 12 евро/час нетто. Выплата каждые 2 нед. Umowa zlecenie. Предоставляем проживание, 200 Евро, в комнате 2-3 человека. Вакансия …

Дания

4 мес. назад

Строительство дания

carkiz dk, GK 100 крон в час

Внимание, для строителей!!! Работа в Дании с мая 2021 Обшивка деревом модульных домиков, ламинат, монтирование окон и дверей! На первый месяц документы любые: Биометр …

Дания, Копенгаген

8 мес. назад

Каменщики(черновая кладка)

Середенко Т.В., ФЛП, UA 11-12є\ч 2000-2200

№ 4217 ДАНИЯ Требуются специалисты-Каменщики(черновая кладка),8 человек, зарплата-11-12 евро в час по 10 часов в день, жильё-250 евро с зарплаты. Робу на первое время …

Дания

24.06.2020

Камещик

Eurojob, UA 11-12 евро/час

№ 4217 ДАНИЯ Требуются специалисты-Каменщики(черновая кладка) Зарплата-11-12 евро в час по 10 часов в день Жильё-250 евро с зарплаты. Робу на первое время иметь св …

Дания, Копенгаген

22.06.2020

Каменщик

Калюсин И.Ю., ФЛП, UA 11-12 евро/час

№ 4217 Дания Требуются специалисты-Каменщики (черновая кладка), 8 человек, зарплата-11-12 евро в час по 10 часов в день, жильё-250 евро с зарплаты. Робу на первое время …

Дания

22.06.2020

Срочно в Данию нужны строители с паспортами ЕС

Denmarkbyg2000 евро в месяц

Без посредников и без платы за вакансию. Официальное трудоустройство. Прямой работодатель. Датской строительной компании СРОЧНО нужны специалисты на стройку: -рабочие …

Дания, Копенгаген

06.10.2019

Строитель в Данию

Bilexport ApS, UA 30000 грн

На постоянное место работы в Дании требуются строители. Обязательные требования к кандидатам: • возраст от 25 до 45 лет; • порядочность, аккуратность, самостоятел …

Дания

13.05.2019

Кровельщик в Данию

Мега Групп Плюс, UA 60000 грн

Требования: Опыт работы не менее 2 года; Cпособность работать самостоятельно; Без вредных привычек. Условия работы: Работа на 1 месяц; Почасовая оплата труда- 1 …

Дания

17.05.2019

женщин-посредников из Северных стран – Копенгагенский университет

• CRIC
• Скандинавские женщины-посредники

Nordic Women Mediators (NWM), сеть женщин из северных стран, имеющих опыт профессионального посредничества в конфликтах и ​​миростроительства.

Подробнее об участниках сети.

CRIC является датским операционным партнером Nordic Women Mediators (NWM), сети женщин из северных стран, имеющих опыт профессионального посредничества в конфликтах и ​​миростроительства.

Вдохновленные аналогичной инициативой в Южной Африке, правительства Северных стран одобрили создание сети на встрече министров иностранных дел стран Северной Европы в апреле 2015 года. NWM был официально запущен в Осло 27 ноября 2015 года, после чего в марте состоялось международное открытие. 2016 год в ООН в Нью-Йорке.

Общепризнано, что, несмотря на важные достижения, достигнутые в результате выполнения Резолюции 1325 Совета Безопасности ООН о женщинах, мире и безопасности (Резолюция 1325 СБ ООН), женщины по-прежнему недопредставлены в официальных процессах установления мира и посредничества.Будь то стороны в конфликте или члены групп, содействующих мирным процессам и руководящих ими, существует потребность в более активном и значимом участии женщин, чтобы сделать мирные процессы более гендерно равноправными.

Совет Безопасности ООН неоднократно выражал озабоченность сохраняющимися препятствиями на пути к полному участию женщин в предотвращении и разрешении конфликтов. Особое внимание было обращено на постоянную недопредставленность женщин в мирных процессах, переходных процессах и в процессе принятия решений, создания институтов и восстановления после политического урегулирования.Исследование ООН показало, что только два процента главных посредников, девять процентов участников переговоров и четыре процента подписантов были женщинами. Сеть NWM создана для противодействия этому путем содействия участию женщин в мирных процессах.

Цели Северных женщин-посредников:

• Увеличение числа северных женщин, активно участвующих в международных миротворческих усилиях
  
• Усиление роли женщин-посредников в странах и регионах, затронутых конфликтом, как на уровне штата или страны, так и в региональных и международных организациях
  
• Сделать компетенции женщин в этой области более заметными для правительств и министерств иностранных дел Северных стран и участвовать в аналогичных инициативах в других странах
  
• Участники обменяются опытом и окажут взаимную поддержку

Сеть нацелена на работу с участниками мирных процессов, переходных процессов и процессов и институтов постполитического урегулирования. Важным компонентом будет взаимодействие с другими аналогичными женскими сетями. NWM также стремится сделать компетенцию женщин в этой области более заметной, чтобы опровергнуть аргументы о нехватке или низкой доступности женщин с опытом посредничества. Сеть Скандинавских стран встречается дважды в год.

Сеть Северных стран состоит из: контактной группы, представляющей участвующие министерства Северных стран; вместе с консультативной группой, состоящей из высокопоставленных женщин-посредников из стран Северной Европы, выступающей в качестве совета для членов сети; и оперативная группа, представляющая оперативных партнеров министерств северных стран (перечислены ниже).

Для получения дополнительной информации о сети, пожалуйста, свяжитесь с одним из следующих партнеров операционной группы:

Nordic Mediation – Сравнение Дании и Финляндии по JSTOR

Абстрактный

Страны Северной Европы имеют давнюю общую историю в области уголовной политики, но более пристальный взгляд также указывает на индивидуальное развитие. Внедрение системы посредничества между потерпевшими и правонарушителями (VOM) является в деталях одним из примеров северного разнообразия. Основное внимание в этой статье уделяется Дании и Финляндии, которые, с одной стороны, объединяет то, что VOM не «автоматически» переводит уголовное дело из зала суда, но, с другой стороны, они разные, поскольку в Финляндии дело может быть отклонено после VOM и в Дании это не вариант.Этот факт может быть частью объяснения того, почему количество случаев ВОМ в Финляндии заметно больше, чем в Дании. В обеих странах несовершеннолетние могут быть включены в процесс VOM, но только после согласия родителей, и в обеих странах дела о домашнем насилии принимаются в VOM только после более тщательного рассмотрения. Die nordischen Staaten haben eine lange gemeinsame Geschichte in der Kriminalpolitik, aber ein näherer Blick zeigt, dass es auch Individualuelle Entwicklungen gibt. Die Einführung des Täter-Opfer-Ausgleichs (TOA) ist ein Beispiel für nordische Vielfalt in den Details. Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Situation in Finnland und Dänemark, die einerseits gemein haben, dass der TOA nicht «automatisch» zur Diversion führt, aber andererseits Unterschiede aufweisen, da Diversion in Finnland de Falls de Diversion de Falls ист. Dieser Umstand mag Teil der Erklärung dafür sein, warum die Zahl der TOA-Fälle в Финляндии, erheblich gröβer ist als в Данемарке. In beiden Ländern können Minderjährige nur mit dem Einverständnis der Eltern an einem TOA teilnehmen, und in beiden Ländern kommen Fälle häuslicher Gewalt nur nach eingehender Prüfung für einen TOA во Фраге.

Информация о журнале

Die Zeitschrift будет Neue Impulse setzen, Форум зет für interdisziplinäre Diskussion сделайте, умереть унтер Einbeziehung ausländischer Erfahrungen über ден eigenen Tellerrand hinausschaut унд Дабэй Ziele verfolgt Wie: Rationaler Umgang мит Kriminalität, Grundrechtsverteidigung, Abbau staatlicher Sozialkontrolle унд Vorrang Sozialer Konfliktlösungen.

Информация об издателе

Nomos Publishing является одним из ведущих научных издательств в немецкоязычном мире в области права, социальных и гуманитарных наук.С 2002 года компания Nomos была частью Beck-Group, но оставалась независимой от других издателей группы в отношении разработки своих программ. С 2015 года Edition Sigma принадлежит Nomos Publishing. В 2017 году Tectum Publishing стала частью семьи Nomos, а в 2018 году последовали Ergon Publishing и Academia Publishing. Nomos издает более 60 профессиональных журналов, которые отражают всю нашу издательскую программу и варьируются от журналов для практиков до узкоспециализированных научных периодических изданий.Многие из этих журналов являются лидерами в своих областях, например Zeitschrift für Urheber- und Medienrecht (Журнал авторского права и права СМИ), Zeitschrift für Umweltrecht (Журнал экологического права), Medien & Kommunikationswissenschaft (СМИ и коммуникационные науки), Blätter der Wohlegeahrtsp (Бюллетень общественного благосостояния) или Soziale Welt (Социальный мир). Особого внимания заслуживают также многочисленные междисциплинарные и междисциплинарные журналы, такие как Leviathan, Kritische Justiz (Критическое правосудие) и Rechtswissenschaft (Юриспруденция).

Медиация между потерпевшими и правонарушителями в Дании: краткое содержание оценки на английском языке, проведенной CASA (Центр социального анализа) | Библиотека RJ

Источник: (2003) Glostrup, Дания: Датский совет по предупреждению преступности. Загружено 29 апреля 2005 г.

Эксперимент по посредничеству потерпевшего и преступника продолжается уже 4 года в полицейских округах Рингстед, Роскилле и Глоструп. При посредничестве потерпевшего и правонарушителя потерпевший и правонарушитель по незначительным уголовным делам добровольно встречаются лицом к лицу, чтобы поговорить о том, что произошло.Обязательным условием является признание виновным своей вины. Цель медиации между жертвой и правонарушителем – дать жертвам возможность – путем встречи с правонарушителем – справиться со своим страхом, разочарованием и раздражением; чувства, которые могут быть связаны с переживанием того, что вы стали жертвой преступления. Цель преступника – дать ему чувство ответственности и, таким образом, превратить преступление. Медиацию потерпевшего и правонарушителя проводит нейтральный посредник. Вначале сотрудники полиции спрашивают правонарушителей и потерпевших, заинтересованы ли они в участии в посредничестве между потерпевшим и правонарушителем.Если обе стороны говорят «да», дела передаются посредникам, которые затем разговаривают с заинтересованными жертвами и правонарушителями, рассказывают им больше о процессе и, возможно, назначают встречу для посредничества. CASA (Центр альтернативного социального анализа) следил за экспериментом все 4 года, и это окончательная оценка. Оценка в первую очередь основана на анкетах и ​​интервью с жертвами и преступниками. (Анкеты от 57% всех участников – ответили 61% потерпевших и 54% преступников).Более того, были собраны материалы во время посещения полиции и посредников. Кроме того, были опрошены некоторые сотрудники полиции, старшие констебли трех полицейских округов и посредники. CASA участвовала в ряде встреч в трех полицейских участках. (выдержка)

Читать статью полностью

Посредничество и примирение в коллективных трудовых конфликтах в Дании

4.2.1 Переговоры на разных уровнях – лестница разрешения конфликта

Датская система коллективного посредничества основана на двух основных принципах; (i) право использовать конфликты с точки зрения забастовки или локаута при урегулировании общего соглашения, и (ii) « обязательство к миру », когда соглашение действует.Ключевой особенностью датской системы разрешения конфликтов является то, что ни одна из сторон не может отказаться от участия во встречах с целью урегулирования конфликта, будь то спор интересов или права. Об этом говорится в «Правилах рассмотрения трудовых споров», принятых Конфедерацией работодателей и Датской федерацией профсоюзов, и в Правилах рассмотрения трудовых споров », также называемых« Нормой ». Наличие специальной переговорной процедуры означает, что лишь незначительная часть конфликтов этого типа продолжается в судебных органах по разрешению споров, и обычно это рассматривается как нарушение соглашения, если сторона не участвует в согласительной процедуре (Лимборг, Йорген , Albertsen, & Navrbjerg, 2014).

Первым шагом в разрешении конфликта является достижение местного соглашения по проблеме путем переговоров между представителем работника (профсоюзом) и руководством. Переговоры должны быть задокументированы и, конечно же, исходить из любого существующего соглашения. В случае невозможности урегулирования спора путем переговоров на местном уровне, предположительно потерпевшая сторона подает ходатайство о примирении с указанием предмета спора. Вторым этапом будет создание согласительного комитета, обычно каждая сторона (профсоюз и ассоциация работодателей) соглашения назначает по одному члену.Мировые посредники не обязательно должны быть беспристрастными, но, тем не менее, они могут не иметь личной заинтересованности в рассматриваемом вопросе. Обсуждения с комитетом носят неформальный характер и должны проходить в помещениях фирмы. В этом случае представитель сотрудника и руководитель участвуют в качестве наблюдателей. Руководить процессом будут организации социальных партнеров или назначенные ими посредники. Результат примирения немедленно заносится в протокол, и, если мировые посредники единодушны, комитет может разрешить спор раз и навсегда, несмотря на пожелания непосредственно вовлеченных сторон.Если примирение закончилось безрезультатно, рассмотрение спора может быть продолжено до третьего этапа : «собрания организаций». На этих встречах обычно присутствуют несколько представителей от каждой организации, и, как и в случае согласительного комитета, совет переговорщиков может решить вопрос единогласно.

Большинство конфликтов разрешаются за эти первые три шага. Важным элементом поэтапной процедуры – как она описывается в «норме» – является то, что все стороны обязуются действовать как можно быстрее.В ситуациях, когда время имеет существенное значение, можно даже использовать альтернативную процедуру, «совместные встречи», в которых все, включая представителей центральных организаций, участвуют одновременно. Гибкость этой системы и способность действовать быстро и находить решения как в тривиальных, так и в более сложных вопросах – одна из важных сильных сторон системы и причина того, что она по-прежнему считается чрезвычайно успешной даже спустя более 100 лет. .

4.2.2 Промышленный арбитраж – четвертый этап

В более сложных случаях, когда посредничество, требуемое на первых трех этапах, не достигается, дело передается в «Промышленный арбитраж». Промышленные арбитражные суды не подпадают под действие общего Закона об арбитраже, но регулируются Законом о трудовых судах и положениями Правил рассмотрения трудовых споров, принятых Конфедерацией работодателей и Федерацией профсоюзов, или аналогичными общими соглашениями, а также положениями. в рассматриваемых коллективных договорах.Обычно они создаются по образцу Правил рассмотрения трудовых споров. Обычно арбитражные суды создаются для рассмотрения одного, уже существующего дела, и в этом случае каждая сторона обычно назначает двух арбитров, а председатель Трудового суда – одного (или в некоторых случаях трех) арбитров (решение). Любой может быть назначен арбитром, если у него нет личной заинтересованности в этом деле. Чаще всего арбитр – это судья с опытом рассмотрения трудовых споров, назначенный из небольшого круга профессиональных юристов.

Особая сфера деятельности промышленных арбитражных судов включает дела об увольнении представителей работников (профсоюзов), ссылающихся на необъективность увольнения. Кроме того, некоторые соглашения содержат положения, которые передают дела в арбитраж на общей основе, и, кроме того, часто случается, что стороны специально соглашаются, чтобы промышленный арбитражный суд рассмотрел вопрос о нарушении соглашения по вопросу о толковании. Существует несколько постоянных промышленных арбитражных судов, таких как постоянный Совет по увольнениям, который был создан в соответствии с Генеральным соглашением между Конфедерацией работодателей и Федерацией профсоюзов для рассмотрения дел, связанных с необъективными увольнениями.

Промышленные арбитражи в первую очередь занимаются спорами о толковании коллективных договоров, которые стороны не смогли разрешить путем переговоров в соответствии с соглашением. Это считается нарушением соглашения, если сторона отказывается сотрудничать в проведении арбитражного разбирательства. В промышленном арбитражном суде председательствует арбитр, и фактическое представление дела в суде осуществляется устно и, в принципе, таким же образом, как и в обычных судах.Однако представители сторон не всегда являются юристами, и слушание может быть достаточно неформальным.

4.2.3 Суд по трудовым спорам

Если спор связан с конкретным нарушением соглашения, разрешение конфликта пойдет по другому пути, первым шагом снова будут местные переговоры, а затем встреча между центральными организациями и окончательный вариант решения. рассматривается Трудовым судом. Датский суд по трудовым спорам – особый суд. Суд находится в Копенгагене, но юрисдикция распространяется на всю страну.

Дела могут быть возбуждены только соответствующими работодателями и организациями сотрудников и против них, независимо от того, было ли нарушение совершено отдельными членами любой организации или против них, или коллективный забастовочный иск был под угрозой или начат или против отдельных членов любой организации. . Если организация является членом всеобъемлющей организации, дело должно вестись последней и против нее.

В последние годы менее 20 дел в год рассматривались в судебном заседании в полном объеме.Несколько большее количество дел, около 100 в год, заканчивалось сторонами, поручившим решение судьям, рассматривавшим дела на предварительных заседаниях.

4.2.4 Процедура суда

Когда суд проводится Президентом, одним из вице-президентов или, в некоторых случаях, только руководителем Секретариата, стороны (каждая из которых представлена ​​комплексными организациями) обмениваются жалобами и возражениями защиты и дополнительные просьбы. Судья может попросить стороны получить дополнительные заявления или информацию, и, при необходимости, рассмотрение дела может быть отложено с назначением более поздней даты для предварительного заседания.Эта процедура включает в себя расследование возможного полюбовного урегулирования, в явном большинстве случаев сторонам удается достичь урегулирования – иногда через вмешательство судьи, и таким образом они приходят к заключению. Если судья может констатировать невозможность достижения соглашения между сторонами, назначаются дата и время судебного заседания в полном составе.

После изложения сторонами своих заявлений следует допрос возможных свидетелей. Сразу после слушания суд обсудит решение и подаст свои голоса.Перед проведением этого заключительного собрания председательствующий составляет проект решения, и копии проекта отправляются другим членам. Решение основано на традициях датского гражданского права. Наконец, заключение суда уточняется. Решение и окончательная формулировка принимаются большинством голосов, и председательствующий объявляет решение публично в зале судебного заседания.

4.2.5 Способность действовать в срочном порядке

В соответствии с Законом о трудовом суде о забастовках или локаутах в нарушение коллективного договора следует немедленно сообщать организациям, а совместное собрание, на котором присутствуют представители организации, должно проводиться на следующий день после начало забастовки или локаута. Когда в суд по трудовым спорам будет подан иск о забастовке, дело будет рассматриваться как неотложное. Как правило, председательствующий обращается к членам организации с просьбой выполнить просьбу своей организации.

Если члены организации не выполнят такой запрос немедленно, штраф, который они должны наложить в связи с этим действием, значительно увеличится. Если суд не может решить все проблемы дела немедленно, он может по окончании слушания вынести промежуточный приказ, объявляющий забастовку в нарушение коллективного договора.Если к моменту передачи дела в суд забастовка больше не продолжается, дело будет рассматриваться как несрочное дело (Limborg, Jørgen, Albertsen, & Navrbjerg, 2014).

4.2.6 Разрешение дела до его завершения в суде – решения во время предварительных встреч

В значительном количестве случаев стороны и судья на предварительном заседании соглашаются, что этот вопрос не имеет такого характера, чтобы оправдать рассмотрение суда в полном составе слух. В этом случае доказательства представляются на этом этапе или на следующем предварительном заседании, открытом для общественности, и в заключение стороны представят краткий устный обзор своей точки зрения.После этого решение дела поручается президенту, вице-президенту или, в некоторых случаях, руководителю секретариата, который должен соответствовать общим условиям работы судьей и фактически всегда был судьей окружного суда. В большинстве случаев судья незамедлительно оглашает и объясняет результат, который заносится в протоколы Суда. На этом завершается рассмотрение дела (рис. 4.1). 4.1

Лестница разрешения конфликтов на самом низком уровне между соглашениями

4.2.7 Дополнительное привлечение третьих сторон и кооперативные организации на рабочем месте

Наряду с формализованными процедурами разрешения конфликтов на рынке труда, арбитражный суд и суд по трудовым спорам, другие третьи стороны и менее формальные учреждения консультируют и консультируют компании и учреждения по разрешению конфликтов. Существует небольшой частный рынок консультантов, предлагающих посредничество и разрешение конфликтов компаниям, учреждениям, союзам и ассоциациям. Эти услуги могут расти, однако в настоящее время нет доступных публичных регистров или статистических данных для оценки развития доступных частных услуг разрешения конфликтов или даже для обзора подхода, который будут применять частные консультанты.Один из способов определить частные консалтинговые фирмы и услуги, предлагаемые в случае разрешения коллективных конфликтов, – это выполнить поиск в Google. При оценке набора услуг и подходов выявлено общее понимание конфликтов и их разрешения, чтобы сосредоточиться на межличностных отношениях с минимальным учетом формализованных структур сотрудничества на рабочем месте или вообще без него.

4.2.8 Соглашение о сотрудничестве

Одним из наиболее формализованных институтов, используемых для систематического сотрудничества между работодателями и работниками на всех уровнях, является «Соглашение о сотрудничестве» между DA (Конфедерация датских работодателей) и LO (Датская конфедерация профсоюзов). «Соглашение о сотрудничестве» было впервые заключено в 1947 году и с тех пор постоянно модернизировалось, а в последнее время – в действующем соглашении, датируемом 2006 годом.

«Соглашение о сотрудничестве» определяет институциональную основу для сотрудничества. -операция и социальный диалог между сотрудниками и руководством во всех компаниях, которые являются членами Конфедерации датских работодателей, и содержит правила для взаимной информации об условиях труда для работодателей и сотрудников. «Соглашение о сотрудничестве» также содержит дополнительное соглашение о равном обращении и интеграции, а также дополнительное соглашение о дистанционной работе.Соглашение о сотрудничестве реализует постановление ЕС об информации и консультациях.

Важно отметить, что «Соглашение о сотрудничестве» действует в промышленном секторе, но аналогичное учреждение, с небольшим разнообразием, было разработано как предложение для организаций, в которых государство является работодателем. Таким образом, муниципалитеты и регионы (сектор здравоохранения) исключены из такого предложения. Институциональная структура, заложенная в Соглашении о сотрудничестве, включает три способа поддержки повседневного сотрудничества и взаимодействия между руководством и сотрудниками; (1) Совет по сотрудничеству, (2) Комитеты по сотрудничеству и (3) Консультанты по сотрудничеству.

4.2.9 Совет по сотрудничеству

Секретариат поддерживает руководство и представителей местных служащих (профсоюзов) во всех вопросах сотрудничества. Правление состоит из 7 членов, которые представляют работодателей и работников. Следующие обязанности резюмируют работу совета (Samarbejdsnævnet, 2006):

1. 1.

   Предоставлять информацию, рекомендации и разработки для содействия сотрудничеству на рабочем месте

2. 2.

   Содействовать созданию комитетов по сотрудничеству и руководить ими. в своей деятельности

3. 3.

   Является форумом для разрешения конфликтов и посредничества в спорах.

На встречах с местными комитетами по сотрудничеству секретариат совета директоров представлен консультантами по сотрудничеству как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудников.

4.2.10 Комитеты по сотрудничеству

В компаниях с числом сотрудников более 35 и более повседневное сотрудничество должно поощряться и наблюдаться комитетом по сотрудничеству, состоящим из представителей руководства и сотрудников.В соответствии с «Соглашением о сотрудничестве» комитет по сотрудничеству должен рассмотреть и определить, как комитет может продвигать и координировать сотрудничество между руководством и сотрудниками на всех уровнях организации.

Для обеспечения установления принципов и руководство, и сотрудники должны активно стремиться к достижению соглашения путем совместных консультаций и выполнять согласованные условия на практике. Комитет по сотрудничеству свободен координировать свою работу, исходя из потребностей и пожеланий местного контекста, если основная цель «Соглашения о сотрудничестве» находится в фокусе, а работа комитета соблюдается и соответствует обязательства по соглашению.При необходимости комитет может обратиться за советом к Совету по сотрудничеству. В случаях, когда местные комитеты не соблюдают «Соглашение о сотрудничестве», как руководство, так и представители сотрудников имеют право потребовать пересмотра принципов и / или прекратить работу комитета и согласованных принципов.

4.2.11 Подразделения консультирования по вопросам сотрудничества

Мы решили описать совместную инициативу, предложенную Конфедерацией датской промышленности (DI) и центральными профсоюзами – Промышленность и продовольствие, а также Союзный профсоюз рабочих (CO-I и NNF). ), чтобы помочь компаниям улучшить повседневное сотрудничество между руководством и сотрудниками и разрешить коллективные конфликты на рабочем месте.Уникальная возможность в рамках совместной структуры DI и CO-I – это возможность для работодателей и сотрудников обращаться в отдел сотрудничества в случае спора или разрешения конфликтов на рабочем месте. 18 консультантов работают в кооперативных подразделениях и обучены посещать компании и давать советы по созданию комитетов по сотрудничеству, разрешению споров и развитию сотрудничества в связи с внедрением новых технологий или улучшением психосоциальной рабочей среды.

Консультации подразделения по сотрудничеству проходят в рамках двух органов сотрудничества TEKSAM (Комитет по технологиям и сотрудничеству) и FTS (Комитет по пищевой промышленности и технологическому сотрудничеству), которые администрируют Соглашение о сотрудничестве’. TEKSAM состоит из избранных политиков, которые способствуют сотрудничеству между DI и CO-I. TEKSAM признает подразделение сотрудничества и может помочь в ситуациях, когда консультанты по сотрудничеству не могут восстановить доверие и сотрудничество между местными рабочими сторонами.TEKSAM проведет «второе слушание» в случаях, когда невозможно прийти к компромиссу или соглашению (рис. 4.2). 4.2

Структура сотрудничества подразделения сотрудничества

Интересным новым явлением среди социальных партнеров в государственном секторе является тенденция включать финансирование для создания и реализации консультационных подразделений – с целью поддержки сотрудничества на уровне рабочего места – в генеральные соглашения. Поддержка в первую очередь направлена ​​на создание здоровой психосоциальной рабочей среды и на разрешение локальных конфликтов в случаях, когда одна из сторон нарушала коллективные договоры.Такие подразделения в настоящее время создаются в муниципальном секторе, в секторе здравоохранения и больниц (регионы) и на рабочих местах в государстве.

4.2.12 Оценка заинтересованными сторонами официальной системы посредничества и услуг

Глядя на то, как стороны на уровне компании в комитетах по сотрудничеству, а также на уровне администрации и профсоюзов воспринимают датскую систему коллективного посредничества в сфере труда, выясняется, что следующие факторы влияют на эффективность предоставленных посреднических услуг:

• Как консультанту по сотрудничеству, так и частному посреднику важно иметь глубокие знания о датской модели, а также ценить и понимать интересы обеих вовлеченных сторон, а также то, что обе стороны их интересы должны быть представлены, и что об этом представительстве лучше всего заботиться посредством активного сотрудничества между работодателями и работниками. Часто требуется большой опыт, чтобы научиться своевременно и уважительно облегчать конфликты и снижать их эскалацию.

• Одним из ограничений консультантов по сотрудничеству является их ограниченная способность собирать более подробные данные и производить основанный на фактах и ​​надежный анализ этих данных, когда требуется более глубокое понимание, чтобы раскрыть предысторию конфликта. В этом случае частные консультанты предлагают лучшую возможность.

• Консультанты по сотрудничеству набираются из разных дисциплин и имеют личный опыт в консультировании, посредничестве и разрешении конфликтов.Общей чертой их роли в системе является ценностный подход к социальному диалогу, в котором упор делается на гуманизацию, а не на авторитет, поскольку ключевая компетенция состоит не в том, чтобы принимать чью-то сторону, а в том, чтобы ориентироваться и встречаться с конфликтующими сторонами с уважением к их исходной точке.

• Общая критическая проблема заключается в том, что руководство очень нервничает из-за потери управленческого права при создании комитета по сотрудничеству, над тем, чтобы над этим упорно работать консультанты. Скорее дело в том, что Комитет по сотрудничеству может быть важным катализатором для легитимации управленческих решений. Установление этого понимания часто бывает важным первым шагом для посредников.

• Посредники ощущают, что система позволяет им быть последовательными в способах оказания посреднических услуг и ответов в процессе посредничества. Они полагаются на высокую степень доверия к системе, но в то же время их постоянно оценивают с точки зрения их способности действовать законно и правильно в соответствии с этим.

• Интересно, что консультанты по сотрудничеству измеряют свой успех не уровнем удовлетворенности пользователей, а своей собственной способностью поддерживать использование институтов сотрудничества на местном и институциональном уровне. В частности, датские компании, которые были поглощены международным бизнесом, представляют собой проблему, поскольку эти компании не привносят знания и опыт, используя институты сотрудничества в датской модели. В этих случаях очень важно дать им понять, как работодатели и сотрудники могут определять области сотрудничества, которым следует уделять первоочередное внимание, и достигать консенсуса по их реализации на практике.

«Возвращение домой»: исследование эффектов обучения медиации в двух магистерских программах в Дании и Германии

Для этого сообщения в блоге я взял интервью у Лин Адриан, доцента медиации и директора магистерской программы посредничества и разрешения конфликтов в Копенгагенский университет, Дания. Вместе с магистром в области посредничества и управления конфликтами в Европейском университете Виадрина во Франкфурте-на-Одере, Германия, Лин провел эмпирическое исследование влияния обучения посредничеству на профессиональную и личную жизнь выпускников.

Обе программы рассчитаны на два года для магистров с очень обширной практической подготовкой по медиации и академическим обучением и предназначены для профессионалов из самых разных слоев общества. Линь сказал, что цель исследовательского проекта заключалась в том, чтобы выйти за рамки анекдотических свидетельств о положительном влиянии тренинга по медиации и получить эмпирические результаты о том, чем конкретно являются эти эффекты.

Грег Бонд : Расскажите об исследовании? Как это проводилось и о чем вы спрашивали?

Лин Адриан

Лин Адриан: Мы разослали выпускникам обеих программ анкеты на датском и немецком языках, в которых спрашивали, как влияет степень магистра медиации на профессиональную и личную жизнь.Мы включили вопросы с масштабируемыми ответами и возможностью добавления произвольного текста. Всего было получено более 250 анонимных ответов.

Грег Бонд: Кто учится в магистратуре и почему?

Лин Адриан: Люди разных профессий из частного и государственного секторов, а также частные предприниматели. Люди, которые работают в сфере управления и руководства, судьи и юристы, социальные работники и медицинские работники, консультанты и многие другие. Они в возрасте от двадцати до семидесяти, и большинство из них находятся в середине карьеры, то есть им за сорок.Они не принимают участие в этих программах для того, чтобы стать постоянными посредниками или просто добавить посредничество к юридическим услугам, которые они могли бы в ином случае оказывать. Результаты показали, что более 80% решили поступать в магистратуру по причинам личного и / или профессионального развития.

Грег Бонд: Каковы были основные выводы и были ли какие-нибудь сюрпризы?

Лин Адриан: Во-первых, эти магистерские программы способствуют личному и профессиональному росту, выходя за рамки обычного академического обучения в преподавании знаний и навыков.Они меняют жизнь и карьеру. Мы знали это, но масштабы этого меня все равно удивляли. Респонденты заявили, что их обучение и учеба улучшили их личное и профессиональное благополучие. Еще меня удивило большое количество респондентов, которые рассказывали о медиации и управлении конфликтами в презентациях и публикациях или в качестве промоутеров в своих собственных организациях. Наши выпускники также поддерживают тесные профессиональные связи и дружеские отношения друг с другом, и это не всегда так, когда люди проходят обучение в середине карьеры.

Грег Бонд: Не могли бы вы рассказать немного больше о том, как люди пережили трансформацию – нечто, изменившее жизнь?

Лин Адриан: Речь идет о лучшем согласовании между личными ценностями и благополучием и профессиональным контекстом. Выпускники чувствуют себя более «синхронизированными» с тем, кто они есть и чем они занимаются. Они более спокойно относятся к конфликтам на работе и в своей личной жизни не просто потому, что они приобрели определенные навыки, но из-за ощущения «возвращения домой», более тесного контакта с собой и своими основными ценностями.Степень этого повышения благополучия меня действительно удивила, но результаты ясно это показывают.

Greg Bond: Я сам закончил немецкую программу во Франкфурте и могу с уверенностью подтвердить, что эта магистерская программа поставила меня на путь, который позволил мне пересмотреть свою карьеру и мой подход к конфликтам. Это произошло не сразу, как будто выполнение мастерской – это все равно что поставить галочку в квадрате. Есть ли какие-либо данные, позволяющие предположить, что требуется время и дополнительная работа, чтобы сделать эффект обучения медиации устойчивым?

Лин Адриан: В нашем опросе мы не задавали вопросов, которые говорят об этом, но я думаю, что вы совершенно правы.Устойчивые изменения требуют времени. Для некоторых получение мастеров – это остановка на их пути, а для других – отправная точка для нового направления. Однако для обеих групп программа становится частью продолжающегося пути. Я слышал это от бывших студентов, и, говоря от себя, работа с посредничеством и конфликтами – это процесс обучения на всю жизнь.

Greg Bond: Могут ли ваши результаты иметь более общее отношение к обучению медиации или вы думаете, что они характерны только для двух магистерских программ?

Лин Адриан: Оба.Конечно, у нас есть данные только от наших выпускников. И две магистерские программы – это двухлетние программы с углубленным обучением, саморефлексией и академической подготовкой. Я действительно думаю, что более короткое обучение посредничеству может также привести к личным изменениям и лучшему согласованию между тем, что люди делают в профессиональном плане, и их собственным благополучием. Но, вероятно, есть больше возможностей для более глубокой трансформации с более длинными программами.

Greg Bond: Были ли у них какие-то отрицательные эффекты от обучения, или все отзывы были такими положительными?

Лин Адриан: В основном положительно.Некоторые респонденты отметили разочарование из-за невозможности применить на практике то, чему они научились, из-за ограничений в их организациях или нежелания внедрять посредничество в обществе в целом.

Greg Bond: Приведет ли ваше исследование к изменениям в учебных программах или методах двух магистров?

Лин Адриан: Мы рассматриваем возможность дополнительной работы по распространению медиации и ее продвижению, поскольку это явно было тем, чем занимаются наши выпускники, а наши программы не предлагают никаких размышлений или тренингов о том, как это сделать. Мы также думаем о происходящей личной трансформации и о том, как это соотносится с академическими исследованиями – нужно ли нам больше думать о балансе между ними.

Грег Бонд: Как бы вы определили посредничество? Большинство ваших выпускников не работают в качестве нейтральных представителей в спорах.

Лин Адриан: Посредничество помогает людям справляться с конфликтами способами, которые расширяют возможности и могут привести к хорошим решениям для самих спорящих сторон, а также для более широких систем и сред (организаций, бизнеса, семей и т. Д.), в котором они участвуют. Основные принципы медиации полезны во многих профессиональных конфликтных ситуациях. Я думаю, что две магистерские программы достигают посреднического подхода к конфликту на более общем уровне.

Грег Бонд: Где опубликованы результаты?

Лин Адриан: В немецком журнале Z eitschrift für Konfliktmanagement были статьи и презентации в секции разрешения споров ABA в 2020 году и в IACM в Дублине в 2019 году. Ожидаются дальнейшие печатные публикации.

Копенгаген, Дания – 2020 – Международная сеть посредничества старейшин

Международная сеть посредничества для старейшин

10-й Всемирный саммит и симпозиум по посредничеству среди пожилых людей

Юридический факультет

Копенгагенский университет

Карен Бликсенс Подушечки 16

2300 Копенгаген, Дания

25-26 мая 2020 г.

---

T he Международная сеть посредничества для пожилых людей и Посредничество для старейшин Австрия рада сообщить, что уже приняты меры для проведения 10-го Всемирного саммита и симпозиума по посредничеству по вопросам, связанным с возрастом, который состоится в Копенгагене, Дания.Группа планирования была занята подтверждением выступающих, размещением и мероприятиями для посетителей этого великолепного города.

С 2008 года EMIN организовал девять международных саммитов. Организация предлагает международную программу сертификации и соблюдает международный кодекс профессионального поведения / этики . Всемирные саммиты посредничества для пожилых людей проводились в Канаде, Ирландии, Соединенных Штатах, Шотландии, Швейцарии, Австрии, Англии и Австралии, объединяя людей из пятнадцати стран – посредников, юристов, геронтологов, социальных работников, врачей, медицинских работников, волонтеров, членов семей и т. Д. сиделки, ученые, студенты, клубы обслуживания и профессионалы, рассматривающие возможность вступить в эту новую область практики – собираются вместе, чтобы поделиться своими знаниями, видением и вопросами.

Для Саммита 2020 года Комитет по учебной программе особенно заинтересован в следующих темах предложений:

• Что нового в Elder Mediation
• Лучшие практики и инновационные подходы в медиации для пожилых людей
• Опыт из первых рук тех, кто участвовал в процессе посредничества старейшин
• Ageism и его значение для Elder Mediation
• Финансовые вопросы и вопросы имущества
• Повышение качества жизни и обеспечение достоинства и уважения ко всем по мере взросления
• Реструктуризация семьи и межпоколенческая динамика
• Деменции и другие серьезные проблемы со здоровьем – хронические заболевания и т. Д.которые могут возникнуть по мере того, как люди стареют, и последствия для Elder Mediators
• Роль посредничества старейшин в сокращении жестокого обращения и пренебрежения
• Инновационные программы и специальные проекты посредничества для пожилых людей
• Защита интересов пожилых людей
• Группы поддержки Elder Mediation
• Закон о семье и пожилых людях
• Опека
• Горе и потеря, сочувствие, этические проблемы в Elder Mediation
• Стандарты обучения пожилых медиаторов
• Проблемы старения в мире

ПРОСТО ДОБАВЛЕНО – Приглашение к участию в Саммите посредников среди старейшин 2020 года в Копенгагене, Дания! Скачать здесь.

В ближайшие месяцы мы представим следующее:

РЕГИСТРАЦИОННЫЕ ТАРИФЫ

Участники EMIN: 320 € Полный саммит (280 € при оплате до 15 апреля 2020 г. ) Купить ЗДЕСЬ

Не-члены: 360 € Полный саммит (320 € при оплате до 15 апреля 2020 г.) Купить ЗДЕСЬ

Участники EMIN: 160 € Покупка на один день ЗДЕСЬ

Не члены: 180 € Один день.Купить ЗДЕСЬ

Студенты: 200 € Полная покупка ЗДЕСЬ

Студенты: 100 € Однодневная покупка ЗДЕСЬ

Информация о проживании

Адрес нашего места проведения в этом году – юридический факультет Копенгагенского университета, Karen Blixens Plads 16, 2300 Copenhagen. Ближайшая станция метро Islands Brygge находится в четырех минутах ходьбы.

Наша первоначальная рекомендация для размещения по разумной цене – это сеть WakeUp Copenhagen , у которой есть два отеля по разумной цене поблизости:

Туристическая информация

Если вам нужна помощь или вдохновение во время вашего пребывания в Копенгагене, Copenhagen Visitor Service – хорошее место для начала. Если вам нужна карта города или вы хотите купить карту Copenhagen Card с доступом к основным достопримечательностям и неограниченному количеству общественного транспорта, дружелюбный персонал туристического офиса готов помочь вам в этом. Или, может быть, вы просто хотите дать отдых ногам, наслаждаясь чашкой хорошего кофе и отправляя электронное письмо домой.

https://www.visitcopenhagen.com/copenhagen/planning/copenhagen-visitor-service

Копенгаген также известен своей невероятной дружелюбностью к велосипедам, и здесь можно легко взять напрокат как обычные, так и электронные велосипеды.Они расквартированы по всему городу. Если вам интересно, посмотрите ссылки ниже:

https://www.visitcopenhagen.com/copenhagen/bycyklen-gdk495345

https://www.donkey.bike/?nab=1

Оперативное партнерство UNU-GEST в сети женщин-посредников Северных стран (NWM)

Ожидаемая дата начала:

2016 • 12 • 01

Ожидаемая дата окончания:

2019 • 12 • 31

Институт:

УООН Исландия

Статус проекта:

Закрыт

Тип проекта:

Другое

Руководитель проекта:

Ирма ЭРЛИНГСДОТТИР

UNU-GEST координирует работу исландской сети женщин-посредников Северных стран (NWM) в тесном сотрудничестве с Министерством иностранных дел Исландии. Сеть состоит из женщин из пяти северных стран, имеющих опыт профессионального посредничества и переговоров. Сеть NWM была официально запущена в Осло 27 ноября 2015 года, а затем в марте 2016 года в Организации Объединенных Наций в Нью-Йорке был запущен международный запуск.

Что такое скандинавские женщины-посредники?

Северные женщины-посредники (NWM) – это сеть женщин из пяти северных стран, обладающих профессиональным опытом, связанным с посредничеством в конфликтах, миростроительством и переговорами.Они разделяют приверженность поддержанию мира посредством инклюзивного и конструктивного участия женщин на всех этапах мирных процессов. NWM – это инструмент для вовлечения северных женщин в правозащитную и оперативную деятельность в поддержку мира.

В состав сети входят женщины северных стран с разнообразным профессиональным опытом, от иностранных дел и международного права до многосторонних или региональных организаций, таких как ООН, ЕС и ОБСЕ, а также гражданского общества.

членов сети NWM обладают опытом по различным вопросам, касающимся всех этапов мирных процессов, включая посредничество, договоренности о прекращении огня, конституционную реформу, военно-гражданские отношения, международное гуманитарное право, права человека, коммуникации и инклюзивные стратегии. Содействие женщинам в переговорах, посредничестве и на всех этапах миротворчества лежит в основе работы НМЖ.

NWM – это совместный форум, основанный на национальных сетях женщин-посредников во всех пяти странах Северной Европы – Дании, Финляндии, Исландии, Норвегии и Швеции.Сеть была запущена в Осло в ноябре 2015 года.

Заявление о миссии

Миссия Северных женщин-посредников (NWM) заключается в том, чтобы позволить женщинам-посредникам и миротворцам из Северных стран способствовать включению и значительному участию женщин во всех этапах мирных процессов, чтобы способствовать достижению и поддержанию мира.

Для достижения миссии сети NWM будет работать в соответствии со следующими целями:

1. Расширять участие женщин в мирных процессах на всех уровнях, в том числе посредством:

Усиление голоса женщин-посредников и миротворцев в районах, затронутых конфликтом
Отстаивание того, чтобы все мирные процессы были инклюзивными;
Развитие и укрепление партнерских отношений с другими сетями и организациями посредничества и миростроительства; и
Создание и поддержка совместных мероприятий среди членов и с партнерами, в зависимости от обстоятельств.

2. Усиление активного участия северных женщин в международных миротворческих усилиях, в том числе посредством:

Обеспечение возможности обмена опытом, знаниями и ноу-хау между членами, в том числе через сетевые возможности;
Поощрение и поддержка членов в их функциях, а также использование этого опыта в различных сетях.
Облегчение доступа и предоставление возможностей для налаживания контактов с посредниками и участниками миростроительства во всем мире.

Сеть NWM нацелена на работу с участниками мирных процессов, переходных процессов и процессов и институтов постполитического урегулирования. Важным компонентом будет взаимодействие с другими аналогичными женскими сетями. NWM также стремится сделать компетенцию женщин в этой области более заметной, чтобы опровергнуть аргументы о нехватке или низкой доступности женщин с опытом посредничества.

Как организована NWM?

NWM – это совместный форум, состоящий из национальных сетей в каждой из пяти северных стран.
НМЖ собирается раз в год, в нем принимают участие около десяти женщин от каждой страны. Встречи проходят поочередно между странами Северной Европы.
Контактная группа , представляющая участвующие министерства Северных стран, служит координационным органом стратегического уровня. Группа из операционных партнеров из пяти северных стран (контактная информация ниже) отвечает за организацию и реализацию всей сетевой деятельности на национальном или северном уровне. Операционные партнеры играют центральную роль в созыве и организации ежегодной встречи на уровне стран Северной Европы.