Документы для постановки на учет в центр занятости
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Документы для постановки на учет в центр занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика: Документы для постановки на учет в центр занятости Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 3 “Порядок и условия признания граждан безработными” Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации”
(ООО юридическая фирма “ЮРИНФОРМ ВМ”)Удовлетворяя требования об обязании выдать справку о среднем заработке по последнему месту работы, о взыскании убытков в виде неполученного пособия по безработице, суд в порядке пунктов 1, 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации” установил, что фактический отказ органа службы занятости населения в постановке истца на учет в качестве безработного, равно как и в назначении пособия по безработице, имел место из-за неисполнения ответчиком обязанности по выдаче истцу документа, связанного с работой (справки о заработной плате), в связи с чем в отсутствие доказательств, свидетельствующих о наличии препятствий для регистрации истца в качестве безработного по иным основаниям, не полученное им пособие по безработице следует оценивать как убытки, вследствие неполучения мер государственной поддержки.Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Документы для постановки на учет в центр занятостиНормативные акты: Документы для постановки на учет в центр занятости “Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)”
Часто задаваемые вопросы :: Занятость населения Санкт-Петербурга
При увольнении по сокращению издается соответствующий приказ, уведомляются органы Службы занятости и профсоюз, определяются лица, имеющие преимущественное право на оставления на работе, работники предупреждаются о предстоящем сокращении, работникам предлагаются имеющиеся вакантные должности, запрашивается мнение профсоюза при его наличии. В итоге оформляется расторжение трудового договора. Работнику выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Рассмотрим подробнее каждый этап:
1.
2. Уведомление органов Службы занятости и первичной профсоюзной организации. Письменное уведомление в органы Службы занятости и первичную профсоюзную организацию работодатель обязан направить не позднее чем за 2 месяца, а при массовом увольнении – за 3 месяца до даты увольнения каждого конкретного работника. Критерий, по которому увольнение признается массовым, закрепляется в отраслевых или территориальных коллективных соглашениях.
3. Определение лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе. При сокращении численности или штата преимущественным правом обладают работники с более высокой квалификацией или производительностью труда. При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют такие категории граждан, которые указаны в ч.
2 ст. 179 ТК РФ, а именно:
- Семейные работники, имеющие двух и более иждивенцев, то есть лица, которые полностью или в большей части обеспечиваются работником. Например, несовершеннолетние дети, нетрудоспособные престарелые родители, нетрудоспособные члены семьи
- Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Это могут быть как одинокие лица, так и лица, имеющие неработающих несовершеннолетних детей
- Работники, получившие в период работы данной организации трудовое увечье, либо профессиональное заболевание
- Инвалиды Великой Отечественной войны, либо боевых действий
- Работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы
Отдельными федеральными законами устанавливаются дополнительные категории работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе. Например, инвалиды-чернобыльцы, лица, допущенные к государственной тайне на постоянной основе. Если вы имеете преимущественное право на оставление на работе, то необходимо уведомить об этом работодателя. В данном случае работодатель не вправе сократить вас в первоочередном порядке до тех пор, пока не уволены работники с равной производительностью труда и не имеющие преимущественное право на оставление на работе.
Также существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении:
- Беременные женщины
- Женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет
- Одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет, либо малолетнего ребенка до 14 лет
Если вы относитесь к одной из указанных категорий, то вас не могут уволить, даже если сокращается полностью отдел, либо подразделение. Категории работников, имеющие преимущественное право на оставление на работе также могут предусматриваться коллективным договором.
4. Сокращаемые работники предупреждаются о предстоящем сокращении под подпись.
Работодатель не позднее чем за 2 месяца до даты увольнения обязан лично предупредить вас под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Предупреждение должно быть сделано персонально и до истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут при получении от вас письменного согласия на досрочное расторжение трудового договора с выплатой компенсации пропорционально тому времени, оставшуюся до истечения срока предупреждения об увольнении. Например, если вас 1 марта предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением с 1 мая, то вы вправе написать заявление об увольнении до истечения указанного срока, допустим, с 1 апреля. Тогда вам за апрель месяц должны выплатить компенсацию в виде заработной платы.
5. Сокращаемым работника должны быть предложены другие имеющиеся у работодателя вакансии.
6. Запрос мнения профсоюза при его наличии. Если вы являетесь членом профсоюза, то при вашем сокращении, выбранный орган первичной профсоюзной организации предоставляет свое мотивированное мнение работодателю в течение 7 дней. Мнение, не представленное в указанный срок, работодателем не учитывается. При несогласии профсоюза с сокращением он течение трёх рабочих дней проводит с работодателем переговоры, которые оформляются протоколом, и по истечении 10 дней, если так и не удалось достичь согласия, то работодатель вправе принять окончательное решение о сокращении.
7. Оформление расторжения трудового договора. Расторжение оформляется приказом по унифицированной форме, и в трудовую книжку вносится запись об увольнении в связи с сокращением численности, либо штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются его подписью, либо подписью лица, ответственного за ведение трудовой книжки. В последний рабочий день, а день увольнения считается последним рабочим днем, вам должна быть выдана трудовая книжка или предоставлены сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также справка о сумме заработка за последние 2 года, предшествующих увольнению, и справка о заработке за последние 3 месяца, предшествующих увольнению. Кроме того по письменному заявлению работника, работодатель в течение трёх дней обязан выдать работнику все документы, копии документов, заверенные связанные с работой. В последний рабочий день работнику выплачивается причитающиеся при увольнении суммы. Помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, вам должно быть выплачено выходное пособие в размере средней месячной заработной платы. Также за вами сохраняется средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев за учетом выходного пособия. В исключительных случаях по решению Службы занятости вы имеете право на сохранение заработной платы за 3 месяц после увольнения при условии, что вы в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения обратились в Службу занятости и не были трудоустроены.
В случае если вы полагаете увольнение незаконным, вы вправе обжаловать его в судебном порядке, либо обратиться в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлению на работе, взысканию заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального труда, с таким иском вы вправе обратиться в суд в течение месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении, либо трудовой книжки.
Потерявшим работу владимирцам «облегчили» процесс постановки на учет на бирже труда – получить статус безработного можно только через Москву
Потерявшие работу жители Владимирской области больше не могут встать на «биржу труда» по старинке. Теперь регистрировать в качестве безработного Центры занятости могут только при получении информации из федеральной системы. Чтобы подать туда данные, человек должен быть зарегистрирован на портале госуслуг
Федеральная власть обещала россиянам облегченный порядок постановки на учет в качестве безработного — дистанционно. И сделала это — теперь встать на учет в Центре занятости невозможно
с регионального сайта профильного департамента. Тому, кто потерял работу из-за «коронавирусного кризиса», нужно регистрироваться в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» –
trudvsem.ru. А чтобы это сделать, нужно быть зарегистрированным на портале госуслуг, учетную запись на котором, как известно, нужно подтверждать. То есть, вместо одной регистрации в Центре занятости потерявшему работу придется пройти регистрацию на двух ресурсах.
Как уточняет департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области, временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, вводятся с 10 апреля – в соответствии с постановлением правительства России №460.
По новым правилам, в период повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавируса регистрация граждан осуществляется дистанционно. Для этого в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» создан дополнительный сервис, позволяющий гражданам через личный кабинет сформировать и направить в центры занятости населения заявление о регистрации и резюме. Для того чтобы подать заявление, граждане должны быть предварительно зарегистрированы на Едином портале государственных и муниципальных услуг.
При этом иные способы подачи заявления о регистрации в качестве безработного временным порядком не предусмотрены.
Добавим, что в период «нерабочих дней», объявленных президентом Путиным, Центры занятости во Владимирской области уже принимали заявления и документы от потерявших работу дистанционно — весь пакет документов можно было прислать на электронную почту или мессенджеры ведомства хоть в виде скан-копий, хоть фотографиями.
Но теперь такой возможности нет. На сайте trudvsem.ru потерявшему работу нужно пройти дистанционный путь в 13 шагов, включающих составление и подачу резюме, подтверждение уровня образования и так далее. В 18:30 13 апреля портал «Работа в России» открыть было невозможно — техподдержка сообщала, что идет его обновление.
В профильном ведомстве владимирского Белого дома сообщают, что для получения консультаций и дополнительной информации граждане могут воспользоваться телефонами «горячей линии», действующими во всех Центрах занятости населения области, а также в департаменте по труду и занятости населения администрации Владимирской области.
Telegram-канал Зебра ТВ: новости в удобном формате
Центры занятости будут удалённо проверять данные соискателей пособия по безработице – постановление правительства
С 1 июня центры занятости населения при постановке на учёт безработных начнут запрашивать данные у МВД, ФНС и в Едином государственном реестре ЗАГС, следует из постановления правительства РФ «О внесении изменений во Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными».
Это позволит проверить предоставленные человеком данные, а также перерегистрировать граждан, признанных в установленном порядке безработными, без личного посещения ими центров занятости населения.
Напомним, Временные правила устанавливают, что (в связи с пандемией коронавируса) до конца года зарегистрироваться на бирже труда можно дистанционно – на портале «Работа в России» или через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
Центры занятости, как и раньше, должны заниматься регистрацией безработных, назначением пособий по безработице, поиском работы для них и направлением на профобучение — только онлайн.
Постановлением правительства устанавливается, что центры занятости для проверки предоставленных данных будут:
- запрашивать сведения в Едином государственном реестре ЗАГС с использованием информационно-аналитической системы – о государственной регистрации рождения детей гражданина, заполнившего заявление в электронной форме;
- запрашивать сведения в МВД с использованием информационно-аналитической системы – о регистрации гражданина, заполнившего заявление в электронной форме, по месту жительства, а также сведения о действительности паспорта гражданина;
- на сайте ФНС – проверять достоверность сведений о регистрации гражданина, заполнившего заявление в электронной форме, в качестве индивидуального предпринимателя, а также о постановке на учёт в налоговом органе в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого).
В случае выявления противоречия между сведениями, указанными гражданами в заявлении в электронной форме, и сведениями, полученными в ведомствах, центры занятости населения с 1 июня будут осуществлять перерасчёт ранее назначенного пособия по безработице на основании данных ведомств.
Регистрация в системе Дия и оформление безработицы онлайн. Инструкция . , Люди
Стать на учет в Центр занятости онлайн и получить пособие через день, – говорили в Кабмине. Мы потратили 12 дней. Это не работает
Пандемия коронавируса спровоцировала рост безработицы по всему миру. Украина – не исключение. С начала карантина количество безработных в Украине увеличилось на 30%, говорят в Госслужбе занятости. По официальным данным, в стране без работы более 400 000 человек. По неофициальным, более 2 миллионов.
Чтобы обработать вал заявок и упростить процедуру постановки на учет, в Кабмине предложили временно регистрировать безработных онлайн на правительственном портале “Дія”. И так же удаленно выплачивать пособие по безработице на следующий день после регистрации, говорил в интервью РБК Украина премьер-министр Денис Шмыгаль. “Раньше играло роль – уволился ли ты по собственному желанию или по соглашению сторон. И выплаты начинались через три месяца, а сейчас на следующий день после регистрации”, – заявил он.
“Правительство упростило процедуру подачи документов в центры занятости, поэтому призываем всех, кто потерял работу в период карантина, регистрироваться и в дальнейшем”, – написал Шмыгаль позже в своем Telegram канале.
Размер минимального пособия на период карантина, по данным Госслужбы занятости, повысили с 650 грн до 1000 грн.
Все это – временные меры. После завершения карантина время рассмотрения заявления и сумму пособия вновь пересмотрят, заявляли в Кабмине.
LIGA.net решила провести эксперимент и на живом примере составить инструкцию: как оформить пособие по безработице онлайн. Помочь мы попросили Инну Калуцкую (имя изменено по ее просьбе), Инна – сертифицированный PR-менеджер, она потеряла работу в феврале, но в Центр занятости еще не обращалась.
Подготовка материала затянулась. Вместо инструкции у нас получилась история факапа.
Прошло две недели, Инна пока ничего не получила. Центр занятости обещает выплатить не 1000, а 650 грн и то, после карантина.
Сперва – результат. Кабмин учел не всеВечером 5 мая Инна заполнила заявку на портале “Дія”, сделать это было несложно, на регистрацию и заполнение, с учетом поиска документов и их сканирования (инструкцию см. ниже), у нее ушел 1 час 15 минут. Утром следующего дня с ней связались из Ирпенского центра занятости, который был указан в заявке.
“Ждем со всеми документами 29 мая на 11:15 будем вас оформлять”, – сказала сотрудница Центра занятости по телефону. Вместо обещанной 1000 грн ей пообещали докарантинные 650 грн.
6 мая LIGA.net отправила запрос в Госслужбу занятости, чтобы выяснить, почему сумма пособия не соответствует той, что указана в постановлении Кабмина. К моменту публикации материала, ответ мы не получили.
Новость о личной встрече для оформления документов не смутила Инну – Кабмин обещал деньги на следующий день, а личное оформление документов после карантина.
После звонка, на почту пришло сообщение от правительственного портала “Дія”. В нем было больше информации.
Как оказалось, получить пособие невозможно без социального счета. В течение десяти дней Инну просили открыть социальный счет и отправить на почту Ирпенского центра занятости. В первый раз, когда нам перезванивали из Центра занятости, о нем ничего не сказали.
“Дія” посоветовала открыть счет в Приват24. Тем, у кого есть счет в банке, на который начислялась заработная плата, стипендия, пенсия или другие социальные платы, открывать отдельный счет не надо. Можно использовать этот.
Инне не повезло, у нее его не было.
Мы обратились за онлайн-консультацией к оператору Приват24. Оператор проинструктировал – надо войти в учетную запись, выбрать опцию “кошелек” и добавить карту для выплат, которая подходит для оформления социального счета.
Инна проделала эту операцию, но банк попросил ее лично обратиться в отделение.
Процесс пришлось отложить – пойти в отделение банка Инна не могла по личным обстоятельствам.
Через неделю, 12 мая, Инна решила еще раз уточнить у оператора колл-центра, возможно ли открыть счет без личного посещения банка. И, (о, чудо!) ей ответили утвердительно. Счет открыли, его реквизиты в тот же день Инна отправила на почту Ирпенского центра занятости, как того просила “Дія”.
В ответ из Центра занятости на электронку пришла ссылка на вебинар о том, как пользоваться его сайтом. Больше сообщений от Службы занятости мы не получали.
Деньги на карточку не поступали и после оформления соцсчета. Поэтому, 18 мая, не дождавшись сообщения, мы перезвонили в Ирпенский центр занятости.
“Пока мы с вами не познакомимся лично, не увидим оригиналы документов, начислять деньги не будем”, – сказала сотрудница Центра.
На вопрос, почему сумма пособия и сроки его начисления не соответствует той, что указана в постановлении Кабмина, сообщила следующее:
– карантинное пособие в 1000 грн мы не получим, потому что наша встреча состоится после карантина – а именно 29 мая.
– никто не получает пособие по безработице на второй день после заполнения анкеты на портале “Дія”. На следующий день только “включается право” на пособие, а фактически его получают после похода в Центр занятости и предоставления документов. Кроме того, с собой надо взять все заявления, которые отправляли в “Дію”.
Какой был смысл заполнять их онлайн, нам объяснить не смогли.
“В Центр занятости я обращалась пять лет назад, с тех пор ничего не изменилось. Процедура выглядят также унизительно. Ты платишь налоги, а когда тебе нужна помощь, с тобой говорят так, будто просишь взаймы”, – делится впечатлениями Инна.
Бонус – регистрация в портале “Дiя”. ИнструкцияИнструкцию мы писали параллельно с оформлением заявки на безработицу, задолго до того, как поняли, что анонсированные Кабмином “быстрые пособия” – не работают.
Мы решили оставить этот текст, несмотря на неудачный опыт, поскольку там есть полезный бонус – инструкция по регистрации на портале “Дія”. Она позволяет пользоваться всеми госсуслугами, которые работают онлайн. Среди них – регистрация авто, оформление справки о несудимости, помощь при рождении ребенка, подача иска в суд, получение выписок из реестров.
Шаг 1. Регистрация. Получаем электронную цифровую подпись. От 5 минут до 3 часов
Чтобы зарегистрироваться на правительственном портале “Дія”, первым делом нужно загрузить ключ электронной цифровой подписи. Это аналог рукописной подписи, обладающий той же юридической силой.
Сложный путь: получить его можно в одном из центров сертификации ключей электронной цифровой подписи. Их полный список – здесь.
Или в налоговой службе – не забудьте взять с собой флэшку, туда сотрудник службы загрузит файл персонального ключа.
Есть и простой путь: получить подпись можно удаленно, что особенно актуально в карантин.
Правда, сделать это могут только клиенты ПриватБанка, УкрСиббанка или Ощадбанка. Мы использовали приложение Privat 24, понадобилось примерно 5 минут.
Услуга доступна в меню “Все услуги – Бизнес – Электронная цифровая подпись – Скачать сертификат”. Переходим по меню, затем интернет-банкинг просит проверить имеющиеся у него данные – ФИО, населенный пункт, электронную почту.
Если данные правильные, и вы их подтверждаете, вам предлагают выбрать место хранения файла – хранилище ключей, и придумать к нему пароль.
Банк в последний раз запрашивает разрешение – указываете секретный код и подтверждаете операцию. Ключ электронной цифровой подписи загружается на компьютер.
Его же загружаете на портал “Дія”.
Шаг 2. Регистрация. Вводим личные данные. 10 минут
Указываем адрес электронной почты, чтобы получить код подтверждения. Впоследствии вся коммуникация с техподдержкой портала будет происходить через почту.
Дальше указываем номер телефона. По телефону в случае необходимости с вами будет контактировать как техподдержка портала “Дія”, так и Служба занятости.
Указываем дату рождения. Эта информация пригодится, чтобы в будущем портал напоминал вам про необходимые изменения в документах, – например таких, как просроченный паспорт или виза.
Указываем идентификационный код, данные паспорта, и заполняем адрес регистрации. “Дія” обещает сохранить эти данные и не запрашивать их повторно при оформлении других госуслуг на портале.
Это все, что нужно для регистрации. Теперь можно пользоваться госуслугами онлайн.
Шаг 3. Заполняем онлайн-анкету безработного. 1 – 3 часа
Сначала идут простые вопросы. Например, являетесь ли вы переселенцем, чем занимаетесь, учитесь ли в университете.
Дальше – вопросы о воинской службе. Еще три вопроса – о семье и наличии тюремного заключения.
Портал просит выбрать центр занятости, который вам будет удобно посещать после отмены карантина.
Найти нужный центр можно на карте.
Для получения пособия по безработице просят указать социальный счет, можно – не сразу.
Отправить номер счета можно в течение 10 дней после получения статуса безработного на почту выбранного центра занятости.
Дальше система интересуется, как часто вы хотите получать пособие – ежемесячно или два раза в месяц, тогда общая сумма делится пополам.
Последний шаг – загрузка скан-копий документов.
– Скан 1,2,3 и 5 страниц паспорта.
– Документ о последнем виде деятельности – трудовой договор или первая и последняя страница трудовой книжки.
– Документ об образовании.
Напоследок нужно проверить и подписать заявление – снова загрузить ключ цифровой подписи.
Здесь нас ждал сюрприз. На следующий день Дія сообщила, что анкета неполная.
Система попросила дослать страницу паспорта с адресом регистрации, хотя в анкете об этом не было речи.
Еще одна неожиданность: вместо первой и последней страниц из трудовой книжки – нас попросили прислать семь.
Лучше сэкономить время и загрузить все сразу.
Вместо эпилогаИдти на встречу в Центр занятости и предъявлять тот же набор документов Инна не собирается.
От идеи получить пособие она отказалась уже в первую неделю нашего эксперимента. Но согласилась продолжить участие ради подготовки полезной инструкции.
“Заявления Кабмина о диджитализации процедуры звучали громко и красиво, но в самой сути они ничего не поменяли. Центр занятости как был рассадником бюрократии, так и остался”, – заключает Инна.
Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.
Центр занятости населения Республики Татарстан
Какой документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации, можно предъявить при постановке на учет?
Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается по желанию гражданина в установленном порядке территориальным органом ФМС России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма № 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. № 339 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».
Какой документ можно предъявить в службе занятости в качестве заменяющего трудовую книжку?
Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.
№ 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
Какое количество направлений специалист может выдать за 1 посещение? И обязана ли я предоставить ответ со всех мест работы или можно с одного?
Согласно п.52,п.54 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №513 от 3.07.2006г, подбор гражданам подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия), а так же требований работодателя к исполнению трудовой функции и к кандидатуре работника. При наличии в базе данных несколько вакансий по имеющимся у гражданина специальностям, работник центра занятости имеет право выдать безработному не более двух направлений одновременно. Согласно п.5 ст.35 Закона «О занятости населения в РФ» безработный гражданин должен посетить работодателя для переговоров о трудоустройстве в течение трех дней со дня направления органами службы занятости.
Бывает ли такое, что человек получает доход, и одновременно стоит на учете в центре занятости? Чем это грозит?
Действия граждан, получающих пособие по безработице и скрывающих свою занятость, попадают под действие 159 статьи Уголовного кодекса РФ – «Мошенничество». При выявлении подобных случаев, всё незаконно полученное пособие по безработице подлежит возврату в судебном порядке. Следовательно, появляется судимость по указанной статье.
Каков порядок выплаты пособия по безработице?
Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Пособие по безработице выплачивается при условии прохождения безработным гражданином перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Пособие по безработице начисляется безработному гражданину за фактическое количество календарных дней безработицы. Сумма пособия к выплате рассчитывается, исходя из назначенного размера пособия и количества календарных дней между явками на перерегистрацию, включая день последней явки на перерегистрацию.
С какого возраста можно устроиться на работу подростку?
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 14 лет и только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Я прописана в районе. Могу ли я встать на учет по безработице в центре занятости г. Казани?
Центры занятости населения районов города Казани могут оказать Вам содействие в поиске подходящей работы. Для этого Вам следует обратиться в любой районный центр занятости населения, ближайший к месту жительства. (Адреса Вы можете посмотреть в разделе «Контакты»). Признать же Вас безработной и выплачивать пособие по безработице органы службы занятости г. Казани не вправе, так как за предоставлением данных услуг Вам необходимо обратиться в органы службы занятости по месту постоянной прописки.
Можно ли встать на учет в службу занятости, если я беременная?
Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве Вы можете, и будучи беременной. Если Вы еще не находитесь в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, Вас могут признать безработной и назначить выплату пособия по безработице.
При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае Вашей готовности приступить к работе после окончания отпуска.
Могу ли я уже сейчас встать на учет в центр занятости, если я еще учусь в университете на дневном отделении?
В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Поскольку Вы, в настоящее время, проходите очный курс обучения в общеобразовательном учреждении высшего профессионального образования, Вы являетесь занятой и не можете быть признаны безработной. После окончания ВУЗа Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту регистрации (регистрация по месту жительства) и представить паспорт, трудовую книжку (при наличии), документ, удостоверяющий Вашу профессиональную квалификацию. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы Вы будете признаны безработной с первого дня предъявления необходимых документов.
Сколько раз в месяц нужно отмечаться безработному в центре занятости?
Обязательным условием ежемесячной выплаты пособия по безработице является прохождение перерегистрации. Она назначается безработному не менее двух раз в месяц.
Меня предупредили о сокращении. Какие выплаты мне положены по закону?
При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).
В каком порядке признаются безработными граждане с ограниченными физическими возможностями?
Данная категория граждан признается безработными в общем порядке (ст. 3 Закона о занятости населения) однако дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?
Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
Месяц назад встала на учет в центр занятости, пока не трудоустроена.
Когда должно быть начислено пособие?
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов (статья 3 Закона о занятости). В соответствии с Законом о занятости пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
Я на предприятии отработал почти 10 лет, теперь мне грозит сокращение. Может ли руководитель просто так меня уволить?
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ (статья 180 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ).
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 ТК РФ).
О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден.
При отказе от подписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться срок предупреждения.
Предоставляют ли мамам в декрете какие то программы для обучения или повышения квалификаций?
Законом о занятости предусмотрена возможность обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обращаться за данной услугой нужно по месту постоянной прописки. При себе иметь документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы с указанием занимаемой должности, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенную) и документ об образовании.
Я уже примерно полгода не работаю. Беременна, срок 2 месяца. Могу я встать на учет в центр занятости населения, признают ли меня безработной?
Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства для оказания Вам государственной услуги в поиске подходящей работы в любое удобное время, если готовы искать работу и приступить к ней. Подбор подходящей работы будет осуществляться в соответствии полученной Вами профессией (специальностью). В случае Вашего нетрудоустройства в течение 11 дней со дня обращения в качестве ищущей работу, Вам будет присвоен статус безработной и назначена выплата пособия по безработице учитывая наличие (или отсутствие) 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы, и основания увольнения с последнего места работы. В то же время, выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам, начиная с 30 недель беременности.
Может ли гражданин после назначения досрочной пенсии работать?
В соответствии с действующим законодательством при поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата досрочной пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается.
После прекращения указанной работы или деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.
Как зарегистрироваться для трудоустройства · Work & Travel USA · InterExchange
Зарегистрироваться просто и бесплатно!
Мы проверяем все регистрации работодателей у каждого работодателя, чтобы мы могли ответить на любые ваши вопросы до того, как мы начнем процесс приема на работу и получения визы. Это помогает избежать недоразумений.
часов
Большинство наших студентов рассчитывают работать от 35 до 40 часов в неделю. Многие готовы работать сверхурочно. Если дополнительные часы недоступны, виза J-1 позволяет студенту устроиться на вторую работу.InterExchange обращает внимание студентов на то, что вторая работа не должна мешать их основной работе. Если в вашем районе есть вторая работа, сообщите нам об этом в регистрационной форме работодателя.
Заработная плата
На всех наших студентов распространяются законы о минимальной заработной плате и сверхурочной работе, которые применяются от штата к штату. С 1 января 2015 года минимальная заработная плата в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) составляет 7,25 доллара в час. Если закон штата требует более высокой минимальной заработной платы, применяется более высокий стандарт.
Студенты InterExchange должны получать такую же заработную плату, как и американские служащие на той же должности.Если вы предоставляете проживание и / или питание, мы рекомендуем, чтобы эти расходы проводились отдельно от почасовой оплаты труда. Студенты ценят прозрачность того, что расходы на жилье и питание отделены от их заработной платы. Если вы вычитаете расходы на жилье и питание из заработной платы учащегося, проконсультируйтесь с налоговым специалистом относительно правил.
Обязанности
InterExchange понимает, что большинство вакансий, предлагаемых студентам, будут варьироваться в зависимости от навыков студентов, сезона и доступных часов.
Должности должны требовать минимального обучения и не должны вытеснять американских рабочих. Должности должны позволять рутинное взаимодействие с американцами и другими членами принимающего сообщества для культурного обмена.
Жилье
Мы просим работодателей помочь студентам до прибытия найти доступное и подходящее жилье. Если вы не можете заранее организовать жилье, InterExchange рассмотрит возможность размещения студентов на месте работы только в том случае, если подходящее и доступное жилье можно будет быстро и легко найти по прибытии студентов.Кроме того, работодатель должен быть готов дать совет и помощь в поиске и обеспечении жильем. Помните, что многие из наших студентов впервые приехали в США, поэтому они могут не знать, как найти жилье, и им понадобится ваша помощь.
Примечание: Если требуется внесение залога на жилье, убедитесь, что учащимся выдали квитанцию и что они четко понимают правила и условия, касающиеся этого залога. Если учащиеся ездят на велосипедах, предложите им надеть шлемы, использовать фонари и соблюдать все правила дорожного движения.
Поощрения и бонусы
Некоторые работодатели предлагают студентам бонус за успеваемость. Студентам могут быть предоставлены дополнительные 10 долларов в неделю за удовлетворительно выполненную работу. Некоторые работодатели предпочитают предлагать студентам обязательную или окончательную премию. Студентам может быть предоставлено 1 доллар США за каждый отработанный час при условии, что они полностью выполнят свое рабочее обязательство. Другие работодатели награждают студентов единовременной выплатой в конце успешно завершенного контракта или возмещают студентам расходы на жилье.Бонус за обязательство может побудить студентов остаться до назначенной даты окончания. Бонус также является приятным жестом, потому что студенты часто могут использовать эти деньги, когда они путешествуют после своего обязательства по работе.
Примечание: Бонусы не являются обязательными и, как правило, не могут быть вычтены или удержаны из обычной оплаты.
Далее: Процесс трудоустройства »
Что такое Национальная биржа труда
Введение
Национальная биржа труда (NLx) – это электронная сеть биржи труда, созданная в 2007 году в рамках партнерского соглашения между NASWA и DirectEmployers Association (DirectEmployers).Это беспрецедентное государственно-частное партнерство, которое использует частные некоммерческие технологии с существующими ресурсами государственного агентства по трудоустройству.
NLx собирает и распределяет вакансии, которые можно найти исключительно на более чем 25 000 корпоративных веб-сайтах, посвященных вакансиям, и в государственных банках вакансий – и его количество растет с каждым днем. В любой момент времени на NLx открыто более 2 миллионов вакансий.
Все услуги NLx предлагаются бесплатно клиентам государственных кадровых агентств – как соискателям работы, так и работодателям, а также кадровым агентствам штата и федеральным партнерам.
Сегодня все государственные кадровые агентства, включая округ Колумбия, Пуэрто-Рико и Гуам, подписали соглашения об участии с DirectEmployers для управления NLx.
Миссия и видение
Миссия NLx состоит в том, чтобы обеспечить наиболее точный и полный сбор реальных онлайн-вакансий для достижения наивысшего уровня эффективности национальной биржи труда – без каких-либо дополнительных затрат для государственных кадровых агентств, работодателей и соискателей.
Видение NLx состоит в том, чтобы предоставить стране точное представление о текущем рынке труда, чтобы повысить эффективность биржи труда и лучше обслуживать разнообразную рабочую силу нашей страны.
Стратегия
В то время как сеть NLx стремится собрать все реальные вакансии на рынке, это усилие не о создании единого выхода для всех рабочих мест. Используя сегодняшнее поведение соискателей работы, NLx стремится передать качественные информационные потоки о вакансиях в руки надежных партнеров, целью которых является содействие обмену рабочей силой.
NLx собирает доступные в настоящее время и не дублированные вакансии от проверенных работодателей, далеко за пределами членов DirectEmployers, и помещает этот контент на сайты государственных агентств по трудоустройству, федеральные порталы и многочисленные сайты синдикации, чтобы охватить максимальное количество соискателей.
Независимо от того, где соискатель обнаруживает вакансию в NLx, он будет возвращен в точку создания: либо на корпоративный сайт вакансий, либо в государственный банк вакансий.
Краткий обзор операций
- NLx собирает и распределяет вакансии, которые можно найти исключительно на корпоративных веб-сайтах, в государственных банках вакансий и в США.gov (федеральный портал вакансий).
- NLx позволяет государственным банкам вакансий беспрепятственно получать и обмениваться вакансиями, собранными либо персоналом государственного агентства, либо технологией DirectEmployers.
- Каналы вакансий обновляются и передаются штатам ежедневно. Файл предыдущего дня удаляется и заменяется новым – чтобы списки вакансий были актуальными и отражали то, что публикуется и рекламируется на корпоративных сайтах вакансий и в банках вакансий государственных кадровых агентств.
- Все вакансии не дублируются, доступны в настоящее время и, что наиболее важно, получены от проверенных работодателей.
- Во избежание дублирования и просроченных ссылок NLx не индексирует сторонние сайты или доски объявлений. Это обеспечивает лучшие результаты трудоустройства и удобство использования.
Карьерная поддержка | Услуги по персоналу – Worksource Montgomery
Программа Помощь людям в трудоустройстве (H.I.R.E) Программа была запущена WorkSource Montgomery в 2018 году, чтобы лучше обслуживать ищущих работу в их сообществах.Мы понимаем, что существуют различные потребности и препятствия на пути к устойчивой занятости, и не каждый соискатель может получить доступ к нашим американским центрам занятости в Уитоне и Джермантауне, поэтому мы предлагаем услуги H.
I.R.E. (всплывающие) услуги в различных местах и общинах публичных библиотек округа Монтгомери (MCPL), чтобы расширить наши возможности и повысить осведомленность о миссии WSM.
H.I.R.E. услуги не требуют предварительной записи – всегда приветствуются пришельцы. Во время первой встречи карьерный специалист работает с клиентами один на один, чтобы определить их непосредственные потребности в трудоустройстве, право на получение федеральной помощи и препятствия на пути к трудоустройству.Если потребность клиента требует внимания, выходящего за рамки одного сеанса или встречи, его знакомят с другими услугами WSM или направляют к одному из наших партнеров по персоналу.
Услуги различаются в зависимости от потребностей в трудоустройстве непосредственного сообщества. Специалисты прошли профессиональную подготовку для работы с клиентами разного уровня подготовки, разбираются в отраслевых тенденциях в отношении кадров и знают, какие навыки востребованы, поэтому они могут адаптировать предлагаемые услуги в зависимости от местоположения.
В целом H.I.R.E. услуги включают:
- Регистрация на бирже штата Мэриленд
- Помощь в возобновлении работ
- Определение навыков и талантов
- Рекомендации по методам собеседования
- Подключение к другим ресурсам поиска работы
H.I.R.E. Адреса и расписание *
- Региональный центр обслуживания Восточного округа – ежедневно с 9:00 до 17:00
- Американский центр занятости Germantown в Региональном центре обслуживания Upcounty – 2-й и 4-й вторник месяца, с 12:30 до 14:30
- Мэрилин Дж.Библиотека Praisner – четверг, с 15:00 до 17:00
- Мемориальная библиотека Роквилля – 2-й и 4-й вторники месяца с 9:30 до 11:30
- Общественный центр Такома-Парк – 1-й вторник месяца с 9:30 до 11:30
- Библиотека White Oak – 1-й четверг месяца с 10:00 до полудня
* По состоянию на май 2020 года наш H.
I.R.E. услуги предлагаются практически каждый понедельник утром в партнерстве с публичными библиотеками округа Монтгомери (MCPL). Чтобы записаться на сеанс с нашим профессиональным экспертом, зайдите в Календарь виртуальных мероприятий MCPL и найдите «HIRE – Virtual» по понедельникам.
Деловые услуги | iowaworkforcedevelopment.gov – www
Iowa Workforce Development (IWD) предлагает ряд услуг в интересах работодателей, включая помощь в наборе персонала, налоговые льготы для найма новых сотрудников и работу с целевыми группами. Независимо от того, разрабатываете ли вы, расширяете или консолидируете свой бизнес, персонал Iowa WORKS имеет инструменты и ресурсы для удовлетворения ваших потребностей.
Опубликовать вакансию
Объявления о вакансиях должны соответствовать принципу отношений «работодатель-работник».IowaWORKS не может использоваться для привлечения независимых подрядчиков или возможностей самозанятости. Для получения дополнительной информации о правильной классификации рабочих как наемных работников или независимых подрядчиков, посетите «Ошибочная классификация рабочих в Айове».
Если вы новый пользователь, вам будет предложено зарегистрироваться и создать учетную запись. Регистрация дает вам возможность искать в наших базах данных квалифицированных кандидатов. Это также означает, что вы принимаете условия размещения вакансий в IWD. Предоставленная информация используется только для целей IWD и не передается другим работодателям или агентствам.Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как использовать нашу систему, свяжитесь с вашим местным центром Iowa WORKS или отправьте электронное письмо по адресу :[email protected].
Индексирование
Индексирование Национальной биржи труда (NLX) предоставляется в качестве государственной услуги ведущими мировыми работодателями в сотрудничестве с Национальной ассоциацией государственных агентств по трудоустройству (NASWA) и участвующими местными агентствами.
Большинство сайтов вакансий работодателей имеют право бесплатно распределять вакансии между государственными банками вакансий и Национальной биржей труда.
USNLX.com использует процесс «индексации» для определения ссылок на вакансии на корпоративных веб-сайтах. Ссылки загружаются ежедневно на сайт US.jobs и предоставляются участвующим банкам кадровых агентств штата, включая веб-сайт IowaWorks. Соискатели, которые нажимают на название вакансии на странице результатов поиска, попадают прямо в список вакансий на корпоративном веб-сайте. По сути, это тот же процесс, который используется всеми поисковыми системами высокого уровня в Интернете.
Нанять ветеринара
Зачем нанимать ветерана? Чтобы узнать больше, обратитесь к местному представителю по трудоустройству ветеранов (LVER) или к специалисту программы поддержки ветеранов-инвалидов (DVOP).
Инструментарий найма ветеранов разработан для помощи работодателям, которые приняли активное решение о включении переходящих военнослужащих, ветеранов и раненых воинов в свои инициативы по найму и найму.
Помощь в подборе персонала
Iowa WORKS Сотрудники центра могут оказывать помощь работодателям при открытии новой компании, расширении компании, сезонном найме, а также помощь в заполнении вакансий по мере их появления. Персонал помогает в наборе, тестировании, получении и проверке заявлений и резюме, а также помогает подобрать кандидатов на работу, соответствующих потребностям потенциальных работодателей в трудоустройстве для получения соответствующих направлений.
ACT WorkKeys®
ACT WorkKeys® – это система оценки профессиональных навыков, которая помогает работодателям отбирать, нанимать, обучать, развивать и удерживать высокопроизводительную рабочую силу. Эта серия тестов измеряет базовые навыки и навыки межличностного общения и предлагает специализированные оценки для удовлетворения институциональных потребностей.
Успешное завершение экзаменов ACT WorkKeys® по прикладной математике, рабочей документации и графической грамотности для информации может привести к получению сертификата ACT National Career Readiness Certificate (NCRC), переносного удостоверения личности, полученного более чем двумя.
3 миллиона человек в США.
Совет работодателей штата Айова
Совет работодателей штата Айова (ECI) – это консультативная группа, расположенная в каждом регионе штата Айова по развитию трудовых ресурсов (IWD) и предлагающая бесплатное членство, открытое для всех предприятий в сообществе. Его цель состоит в том, чтобы направлять бизнес-направление IWD, обращаться к темам, волнующим работодателей, спонсировать инициативы по обучению и помогать IWD в удовлетворении критических потребностей в человеческих ресурсах.
Работодатели с федеральными контрактами
Целью Управления программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) является обеспечение выполнения в интересах соискателей работы и наемных работников договорных обязательств о позитивных действиях и равных возможностях трудоустройства, необходимых для тех, кто ведет дела с федеральным правительством.
Управление занятости, Правительство М.П.
О отделе
Создание службы занятости Мадхья-Прадеш
В настоящее время 51 как районная биржа занятости, 1 специальная биржа занятости для лиц с различными возможностями в Джабалпуре, 1 коучинг и консультационный центр для SC / ST в Удджайне, 1 стойка расширения в Джабалпуре и офис Управления в Бхопале.
Основные направления деятельности
Программа профессиональной ориентации
Основная цель этой программы – предоставить рекомендации и консультации по трудоустройству учащимся школ / колледжей и безработной молодежи, зарегистрированной на биржах занятости, с учетом их образовательных и умственных способностей, интересов, склонностей и текущих тенденций в сфере занятости. Профессиональная ориентация является бесплатной и добровольной и доступна всем зарегистрировавшимся и учащимся школьных колледжей и университетов.
Информация о рынке занятости (EMI)
Эта программа предусматривает ежеквартальное изучение ситуации с занятостью в штате. Собранная таким образом информация анализируется, компилируется и представляется Генеральному директору по вопросам занятости и обучения правительства Индии, Министерству труда, Нью-Дели и Государственному совету по планированию для разработки схемы кадровых ресурсов.Эта программа помогает определить изменения в структуре занятости и занятий в государстве, а также масштабы нехватки и избытка различных типов работников.
Закон о введении в действие Закона об обязательном уведомлении о вакансиях – 1959 г.
Для обеспечения надлежащего соблюдения положений Закона 1959 года о биржах занятости (обязательное уведомление о вакансиях) и в июле 1974 года в Управлении занятости Мадхья-Прадеша была создана группа по обеспечению соблюдения.Его основная цель – ознакомить и направить работодателей как в государственном, так и в частном секторе о положениях и требованиях указанного Закона, чтобы уведомить обо всех вакансиях ближайшую биржу занятости.
Портал трудоустройства
Портал трудоустройства разработан, чтобы помочь соискателям и работодателям получить доступ друг к другу через общую платформу в соответствии с желаемыми критериями или в соответствии с их требованиями.Этот портал также поможет в профориентации и профессиональном обучении.
Ярмарка вакансий
Ярмарки вакансий также организуются для работодателей из частного сектора, так что все больше и больше ищущих работу могут быть трудоустроены.