Пожалуйста расскажите о себе: Расскажите о себе: примеры ответов на собеседовании

↑ Table of Contents ↑

Шаг 1. Добавьте положительный квалификатор

Лучший способ начать — настроиться на успех. Назовите их примерно так:

• «О, с чего начать, столько всего интересного!»
• «Посмотрим, я перейду к хорошему».

Начиная с положительного квалификатора, вы можете дать им ТОЛЬКО самые яркие моменты. Кроме того, вы избегаете ловушки раскрытия истории своей жизни! И, конечно же, теперь, когда вы настроились на то, чтобы рассказать отличную историю, теперь вы должны это сделать.

Вот как именно:

↑ Содержание ↑

Шаг № 2: Присвойте себе ярлык

Вместо того, чтобы сразу погружаться в «Я преподаю английский язык», вы можете начать с «Я учитель. ”

Почему?

Потому что мы любим этикетки. Даже в раннем возрасте мы начинаем сами обозначать вещи, начиная с больших категорий вниз.

• Сначала мы узнаем, что некоторые сладкие продукты называются фруктами.
• Затем мы узнаем, что красные фрукты называются яблоками.
• Позже мы изучаем отдельные части яблока, такие как стебель и семена.

И точно так же, как мы учимся сверху вниз, мы также понимаем смысл вещей в иерархии.

Какой этикеткой вы больше всего гордитесь?

Это может быть что-то из вашей профессии, например:

• Учитель
• Писатель
• Медсестра

Или что-то более личное, например:

• Жена
• Мать
• Церковный лидер

Что вы лично думаете об этих ярлыках? Эти ярлыки помогут другим воскликнуть «Ага!» момент и быть в состоянии связать вас с ними.

Мои любимые 2 ярлыка — писатель и мама. Я очень люблю писать каждый день, И я очень горжусь тем, что я мать!

Какие ваши любимые этикетки?

Но ваш ответ не сработает, если вы сразу перейдете к деталям. Вам нужна история…

↑ Содержание ↑

Шаг № 3: Расскажите историю с помощью крючка

Причина, по которой «Расскажите мне о себе» не всегда работает, заключается в том, что многие люди не увлекаются историями. Вместо этого они начинают перечислять факты. Скажут:

• «Ну, я мама…»
• «Я живу в Техасе…»
• «Я люблю овощи и…»

Большинство людей просто перечисляют кучу фактов.

И НИКТО не любит слушать факты, если только вы не находитесь на деловой встрече и у вас стремительно растут продажи.

Но все любят хорошие истории. Как правило, ваша история будет своего рода историей происхождения или того, с чего вы начали.

Теперь, используя историю, я мог бы сказать что-то вроде…

«Я интроверт и выздоравливающий неуклюжий человек.

Рассказ короткой истории служит двум основным целям:

1. Вы экономите время. Больше никаких длительных конвоев, требующих стратегии выхода. Моя история займет меньше минуты — стремитесь сделать то же самое!
2. Вы предлагаете крючки. Нет ничего хуже, чем ответить на этот вопрос, но получить в ответ только «о». В хорошей истории есть зацепки или интересные факты, вызывающие дополнительные вопросы. С хорошими крючками ваш собеседник будет кусаться и поддерживать разговор.

Особое примечание: Крючки короткие не просто так. Например, одна из зацепок в моей истории выше: «Я выступил с докладом на TED, который стал вирусным». Это буквально так. Я не объясняю, о чем речь на TED, что я чувствовал и что привело меня к этому моменту. Если вы будете кратки и просты, ваш партнер будет спрашивать больше, если он хочет, не вдаваясь в информационную перегрузку.

И если вам интересно мое выступление на TED, не стесняйтесь проверить его здесь!

↑ Содержание ↑

Бонус: Завершите вопрос

Если хотите избежать неловкой тишины, попробуйте бросить им мяч:

• «А как насчет тебя?»
• «Ты интроверт?»
• «О чем ты любишь писать?»

Обычно я стараюсь закончить вопросом, если могу.

Posted in Разное

Что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе

Для начала, небольшое юмористическое вступление, чтобы наши читатели осознали важность грамотного общения во время прохождения собеседования с работодателем:

— Пожалуйста, расскажите о себе.

— Вышиваю бисером, вот с мужем развожусь… Трое детей, работу нужно найти хорошую.

— Спасибо, оставьте свой телефон, мы вам перезвоним.

Первый вопрос, который задаётся на собеседовании — «Расскажите о себе». Одним словом — это самопрезентация, от которой в большей степени и зависит ваше трудоустройство.

Правила ответа на вопрос «Расскажите о себе»

1. Перед тем, как начать рассказывать устройтесь, поудобнее, и соберитесь с мыслями.
2. Не отводите взгляд, и старайтесь улыбаться.
3. Хорошая презентация занимает 3-5 минут.
4. Говорите только о том, что соответствует данной теме разговора.
5. Не стоит слишком приуменьшать свои способности, но и рекламировать не желательно.
6. Если ваше резюме уже было прочитано, то пересказывать его, смысла нет. Расскажите что-то новое.

Как правильно представиться?

Если в компании неофициальный стиль общения:

«Меня зовут Елена Юрьевна».

Если компания государственного уровня:

«Меня зовут Дудкина Елена Юрьевна».

Как рассказать о своей биографии?

Не стоит полностью пересказывать резюме, говорите только главное!

«На данный момент мне 22 года. Родилась в Алчевске, где и проживаю по сегодняшний день. Замужем».

Как рассказать об образовании?

«Летом 2018 года окончила Донбасский государственный технический университет. Обучалась на горном факультете по специальности эколог».

Как описать жизненные цели?

«Мне очень нравиться моя специальность. Годы обучения в университете лишний раз меня в этом убедили. Я хочу работать именно по своей профессии в сфере экологии. Меня привлекла работа в вашей компании, потому что вы активно отстаиваете точку зрения озеленения нашего города. Мне очень хочется сделать для нашего города что-то полезное».

Как рассказать о знаниях, умениях и способностях?

Необходимо рассказать о своем опыте работы именно в данном направлении.

«Мне кажется, что больше всего, у меня получается, проводить химический анализ, отбирать пробы веществ, заниматься озеленением нашего города. Мой работодатель был в восторге от того, как я придумываю мемы».

Как рассказать о своей личности?

Расскажите о своей персоне, связав рассказ с работой. Не стоит просто перечислять отдельные эпизоды из своей жизни, сделайте так, чтобы собеседнику было интересно вас слушать.

«Я в восторге от своей специальности, она позволяет мне развиваться в новом направлении. Я творческий и многогранный человек. Для меня очень важно стремиться к новым вершинам.

С раннего возраста я люблю заводить новые знакомства. Карьера на данном этапе жизни для меня стоит на первом месте. Мне кажется, что работоспособность, быстрая обучаемость, целеустремленность — важны для профессионального эколога.

Без таких качеств в нашей специальности просто не выжить. Каждый год появляется что-то новое и наша задача, как молодых специалистов, успеть за новинками. Очень жаль, что мы живем не в столь развитой стране как Франция и Америка.

Все новинки в области экологии появляются именно на иностранных сайтах, отсюда я, и черпаю информацию, хорошо, что владею английским и французским языком, это мне значительно облегчает жизнь для получения новых знаний».

Эта информация станет уместной, чтобы работодатель обратил внимание именно на вас. Если желаете рассказать о своих увлечениях, то говорите лишь в том случае, если они имеют отношение к профессии.

Как рассказать о своих интересах в свободное от работы время?

«Мне нравиться моя работа. Полностью отдаюсь своему делу. Наверное, не зря я получила образование эколога, ведь у меня постоянное желание выращивать все новые и новые растения.

Очень хочется, чтобы наш небольшой городок, в котором расположен один из самых крупных металлургических заводов, стал хоть немного чище и зеленее. Обожаю выращивать комнатные растения, в моей коллекции множество редких цветов».

Нужно ли говорить о своих минусах?

У каждого человека есть свои минусы и плюсы. Обычно на собеседовании говорят хорошее, а о плохом умалчивают. Есть ли в этом смысл? Или вы считаете, что работодатель предполагает, что к нему пришел устраиваться идеальный человек? Да таких в природе единицы.

Не стесняйтесь говорить о своих отрицательных сторонах! Возможно, вы обожаете проверять ошибки в тексте. В офисе вас за это будут, мягко говоря, недолюбливать, ведь никому не захочется переделывать работу из-за пары незначительных ошибок.

Но работодатели ценят образованных людей! Возможно, вы не любите выступать на публике. Но если вы стараетесь исправить ситуацию, разве можно за это вас осуждать? Может быть, вы являетесь совой, и вам ужасно трудно встать утром, но зато вы можете переделать кучу работы ночью и лечь спать только в 6 утра, и для вас это вполне нормальный график работы.

Пример рассказа о себе

«Мне очень приятно, что вы пригласили именно меня на собеседование, постараюсь оправдать ваши надежды.

Своей специальности я посвятила 15 лет.

Несколько лет я проработала в компании «АВС». С самого начала меня приняли на работу администратором, после чего повысили до специалиста, а последние несколько лет я работаю старшим специалистом. Первый проект я вела около 5 лет, второй вот уже 4-й год.

Могу с уверенностью заявить, что я квалифицированный специалист в данной сфере. Есть опыт в проведении презентаций и тренингов. Обожаю выступать на публике. Есть опыт ведения переговоров с иностранными компаниями.

Владею английским, немецким и китайским языками. Несколько проектов одновременно — для меня не являются проблемой. Хотелось бы попробовать свои силы в вашей компании, потому как меня привлекает зона многозадачности в вашей компании. Хотелось бы с вами сотрудничать».

Заключение

Ваша речь должна занимать 3-5 минут. Не меньше! После окончания рассказа о себе, скажите:

«Это все о чем я хотела рассказать, если будут вопросы — с удовольствием отвечу».

Во время само презентации вы должны представить свою персону с максимально выгодной стороны. Только научившись презентовать свое имя, вы найдете работу, о которой мечтали!

Поделитесь статьёй в социальных сетях:

Как ответить на вопрос «Пожалуйста, расскажите нам больше о себе»

Вы искали работу черт знает сколько времени. Вы подали заявки на большее количество вакансий, чем можете вспомнить. Вы прошли через несколько экранов телефона. А дальше — интервью.
Поздравляю. Вы попали на собеседование.
Да, это повод для радости. Но это еще не конец. Вам, наверное, интересно, о чем меня будут спрашивать во время интервью? Как я должен отвечать на их вопросы? Что мне надеть? Как я должен представить себя?
Тогда есть самый страшный вопрос из всех.
Как ответить на вопрос «Пожалуйста, расскажите нам больше о себе»?
Как вы вообще начинаете отвечать на этот вопрос?

Почему работодатели спрашивают: «Пожалуйста, расскажите нам больше о себе?»
Начнем с цели вопроса. Понимание того, почему работодатели задают этот вопрос, поможет вам понять диапазон соответствующих ответов.
Когда рекрутер или менеджер по найму говорит вам: «Расскажите о себе», они делают одно из двух. Во-первых, они просто ломают лед. Это открытый вопрос, с которого начинается интервью. Во-вторых, сообразительные интервьюеры будут использовать его как способ оценить вас на основе того, что вы говорите.
Когда вас выбирают для собеседования, будь то личное собеседование или собеседование по телефону, это означает, что вы соответствуете их основным критериям для приема на работу. Это может быть связано с вашим уровнем образования, опытом работы или чем-то, что они увидели в вашем резюме.
Как бы то ни было, когда рекрутеры и менеджеры по найму просят вас рассказать им о себе, они ищут соответствия между вами и тем, что вы написали на бумаге.
Например, если вы закончили высшую школу, у них будут определенные ожидания относительно вашего профессионального приличия и вашей компетентности. Но если вы приходите неряшливо одетым и жуете хрустящие закуски, разговаривая с ними во время собеседования, вы не получите работу.
Во время интервью они все еще пытаются отсеять людей.
Это значит, что сейчас не время отпускать нецензурные шутки или замечания в ответ на вопрос. Вы захотите сделать все, что в ваших силах. По крайней мере, вы будете стремиться не быть исключенным в качестве кандидата. В лучшем случае вы удивите их в самом начале интервью.
Итак, как вы впечатляете работодателей своим ответом? Как вы ответите на этот сложный вопрос?

Спланируйте свой ответ
Правильное планирование предотвращает плохую работу. Ключ к успеху — составить план, чтобы у вас было представление о том, куда вы идете и чего пытаетесь достичь во время собеседования. Стратегия состоит в том, чтобы использовать это как шанс поднять вопросы, которые вы не смогли вписать в резюме или заявление о приеме на работу.
Продемонстрируйте свою мотивацию
Работодатели хотят нанять мотивированного человека. Вы можете показать, насколько вы мотивированы, сказав им, как вы относитесь к шансу встретиться с ними. Приготовьтесь ответить на этот вопрос с большой энергией. Скажите им, как вы рады этой возможности, и поблагодарите их за их время и внимание.
Расскажите свою историю
Когда рекрутеры и менеджеры по найму просматривают ваше резюме, оно сообщает им факты. Но чего он не делает, так это оживляет вас.
Когда работодатель просит вас рассказать им больше о себе, это отличная возможность рассказать историю так, чтобы она была понятной и связала интервьюера.
Вы можете воспользоваться случаем, чтобы рассказать о том, как вы перешли с одной работы на другую и что привело вас к настоящему моменту. Сформируйте свое повествование, ориентируясь на рост. Даже если вы оставались в позициях совсем недолго, сосредоточьтесь на положительных моментах. Воплотите свою историю в жизнь, будьте яркими и взволнованными, и не бойтесь раскрывать свою индивидуальность (при условии, что вы остаетесь профессионалом).
Обобщите свой опыт работы
Лучший способ ответить работодателю, который просит вас рассказать ему больше о себе, — это осветить наиболее важные моменты в вашем резюме и предоставить некоторый дополнительный контекст. Если у вас нет надежной информации о том, как общаться с интервьюерами на межличностном уровне (например, вы заметили, что менеджер является фанатом спортивной команды, основываясь на плакате на ее стене), вам лучше всего сосредоточиться на своих достижениях и профессиональных целях. . Это дает им меню опций, которые можно легко выбрать для более подробного обсуждения. Это также напоминает им о ценности, которую вы приносите компании. Многие люди считают, что прошлые результаты — лучший индикатор будущих результатов, поэтому покажите работодателям, какую прекрасную работу вы проделали в прошлом. Это придаст им уверенности в том, что вы можете продолжать делать для них отличную работу.
Рекламируйте себя
Когда вы расскажете интервьюеру больше о себе, вы захотите кратко упомянуть о самых больших достижениях, которых вы добились. Если начальники хвалили вас или вознаграждали, сейчас самое время поднять этот вопрос. Вспомните времена, когда вас хвалили за хорошую работу. Если вы добились какого-либо измеримого, количественного прогресса, также упомяните об этом. Вы можете подготовиться к количественной оценке своих достижений, взглянув на измеряемые вещи: сколько клиентов вы обслужили? Сколько проектов или задач вы успешно завершили? Как часто вы появлялись рано?
Если у вас нет фактов и цифр, вы можете подумать о том, чему вы научились на каждой из своих работ и как вы из этого выросли.
Только помните, что сейчас не время вдаваться в подробности, но вы можете подогреть их аппетит. Несколько слов о каждой работе — это все, что нужно, чтобы дать интервьюерам шанс заинтересоваться и узнать подробности.

Примеры ответа на запрос «расскажите о себе»
Вот несколько примеров того, как рассказать работодателю больше о себе во время собеседования. Помните, сейчас у вас есть шанс произвести впечатление на интервьюеров пунктами. Сохраните подробности на потом!
Ответ для службы поддержки клиентов
«Я начал свою карьеру, работая в корпорации THI, где у меня появилась страсть к обслуживанию клиентов. Оттуда я перешел на следующую должность агента по обслуживанию клиентов в Orange. Именно тогда я понял, что действительно хочу специализироваться на обслуживании людей и предоставлении им решений, что и привело меня сюда сегодня. Я действительно увлечен приверженностью этой компании к устойчивому развитию, потому что я тоже верю в устойчивую жизнь».
Почему этот ответ на интервью работает
Вы даете краткий обзор своей карьеры и показываете свои мотивы перехода с одной должности на другую. Вы также показываете, что исследовали ценности или миссию компании. В дополнение к этому вы показываете, что разделяете ценности организации, а также миссию, которая движет вами в вашей карьере. Когда работодатели видят, что вы делаете целенаправленные шаги, это хорошо отражается на вас и вселяет в них больше уверенности в том, что вы останетесь.
Ответ для торговой позиции
«На своей первой должности я показал, что умею продавать и быстро учусь. В течение первого месяца я превысил свою квоту на 28%. В конце концов, я заинтересовался продажей электроники, потому что я гик. Поэтому, когда я увидел позицию в Best Buy, я ухватился за эту возможность. Почему бы не совместить мою любовь к электронике с моими новыми навыками продаж? Это была сезонная позиция, и я каждый день появлялся рано, избегая пробок в час пик. Когда я попал в торговый зал, мой начальник похвалил меня за энтузиазм и профессионализм. И это то, что я стремлюсь принести на эту должность: сочетание энтузиазма в отношении продуктов, которые мы продаем, профессиональных знаний и доказанной способности выполнять свои квоты продаж».
Почему этот ответ на собеседовании работает
Как и в предыдущем ответе, вы рассказываете историю о том, почему вы перешли с одной работы на другую. Вы также выделяете измеримое достижение, а также рассказываете историю о том, как вы выросли. Наконец, вы производите впечатление на работодателей, показывая им, что вы тщательно обдумали эту позицию и какую ценность вы приносите компании.

Ответ для кассира
«На мою первую должность меня наняли, потому что это была сезонная должность и было много клиентов. Я использовал это как возможность продемонстрировать свое превосходное обслуживание клиентов: мой начальник похвалил меня за то, что я был таким веселым с клиентами. После того, как эта должность закончилась, я работал в бакалейной лавке на Мейн-Стрит. Я всегда приходил на работу вовремя и очень быстро выучил новый POS. Мой босс сказал, что меня легко тренировать. Я скоро переезжаю в этот район, поэтому подаю заявку здесь. Я хочу принести такую ​​же жизнерадостность в вашу команду».
Почему этот ответ на собеседовании работает
Вы рассказываете интересную историю, упоминая детали, которые не вписываются в резюме или заявление о приеме на работу. Вы также демонстрируете свои лучшие качества и то, что вы сделали очень хорошо.

Принять участие в собеседовании
Теперь, когда вы знаете, почему работодатели просят вас «рассказать нам больше о себе», и у вас есть несколько стратегий, приступайте к планированию своего ответа. Это придаст вам уверенности на собеседовании. Удачи в поиске работы!

Андреа Баргер

Андреа (она/она) — наш руководитель отдела по связям с общественностью в Snagajob, где она сосредоточена на том, чтобы рассказать миру, как мы помогаем почасовым работникам и работодателям. Ее первая почасовая работа была спасателем.

Snagajob

Главная страница блога

Интервьюирование

Как ответить на вопрос «Расскажите нам больше о себе»

Как ответить на вопрос интервью «Расскажите о себе»

Обновлено: 9 9 августа 01022 прочитав эту статью, вы:

• Будьте готовы ответить на популярный вопрос интервью: «Расскажите о себе».
• Поймите, почему работодатели задают кандидатам этот вопрос.
• Знайте, как связать свой опыт с текущей работой, даже если вы учитесь в колледже или меняете профессию.

«Итак, расскажите мне немного о себе».

Это обычное приглашение на собеседование внушает страх многим соискателям стажировки и тем, кто впервые ищет работу. Это такая простая фраза, но вы понятия не имеете, что хочет услышать интервьюер. Что еще хуже, на каждую открытую сегодня вакансию поступает в среднем 250 заявок, и из этой группы только 4–6 человек проходят перед интервьюером. Так что, если вам удастся пройти собеседование, вы столкнетесь с довольно впечатляющими кандидатами — по крайней мере, на бумаге.

Эта миссия невыполнима? Точно нет. Просто нужно быть готовым и практиковаться.

Сегодня мы покажем вам, как выделиться из толпы, придумав отличный ответ на столь пугающий вопрос: «Расскажите мне о себе».

Вот что мы рассмотрим:

• Все о вас: основы отличного ответа
• Пример ответа «Расскажи о себе»
• Советы и рекомендации
• Почему работодатели спрашивают вас: «Расскажите о себе»
• Что не говорить
• «Что, если…?» предостережения и особые ситуации

Все о вас: основы отличного ответа

Первоклассный ответ на вопрос «Расскажите о себе»:

• Рассказывает о ваших навыках, опыте и сильных сторонах, имеющих отношение к должности и компании, с сосредоточиться на прошлых успехах.
• Четко указывает, как ваши текущие обязанности и квалификация добавят измеримую ценность для компании.
• Демонстрирует, что вы провели исследование компании и интервьюера(ов).
• Показывает вашу страсть и интерес к конкретной должности.
• Создается на основе вашего резюме и сопроводительного письма, а не повторяется.
• Кратко.
• Запоминающийся и уникальный. Стандартный ответ никому не нравится!
• Заканчивается на позитивной ноте, с кратким изложением вашей текущей ситуации и того, что вы сейчас ищете.

Примеры ответов «Расскажите о себе»

Прежде чем мы перейдем к тому, что можно и чего нельзя делать, и к мелочам, давайте рассмотрим несколько примеров ответов. Рэйчел Мейер, директор по управлению талантами в Travelers Haven, приводит пример отличного ответа.

Пример 1: Стажировка по маркетингу

Я уроженец Чикаго, имею пятилетний опыт работы в области анализа данных. Кстати говоря, я заметил в вашем профиле LinkedIn, что вы тоже из Чикаго! Я переехал в Денвер на стажировку по маркетингу, которая хорошо сочеталась с моей страстью к аналитике и концептуализации креативных кампаний. Настолько воодушевленный здешним активным образом жизни, я никуда не уезжал. Теперь я ищу свою следующую профессиональную задачу и верю, что смогу применить эти же навыки в роли цифровой стратегии в вашей компании.

Пример 2: Организатор мероприятий начального уровня

В мае этого года я заканчиваю Университет Санта-Фе, и мне не терпится начать свою карьеру в области планирования и разработки мероприятий. С тех пор, как я училась в старшей школе и организовала выпускной бал для младших классов — на 15 % меньше бюджета и с рекордной посещаемостью, — у меня появилась страсть к планированию потрясающих мероприятий. В школе я подрабатывала в местном приюте для животных, координируя мероприятия по сбору средств и работу в социальных сетях, где я увеличила число подписчиков и увеличила доход. Я обнаружил, что создание потрясающих событий, которые приводят к положительным изменениям, было для меня большим стимулом. Теперь я хочу работать полный рабочий день в вашей компании, которая занимается такой значимой работой.

И не волнуйтесь, если вам не хватает опыта. Вот хороший пример для тех, у кого мало опыта подачи заявки на должность продавца.

Пример 3: Торговый представитель с небольшим опытом

Я горю желанием помогать обществу и обнаружил, что мое участие в организациях и командных видах спорта ценно для бизнеса. Например, благодаря благотворительной работе с моим женским обществом я научился общаться с местными предприятиями и организовал кампанию по сбору пожертвований, которая собрала 3000 долларов для некоммерческой организации. Сетевые навыки, которые я извлек из этого, будут неоценимы для этой должности торгового представителя. Я не могу дождаться, чтобы применить свой опыт в роли, которая позволяет мне общаться с клиентами, повышать ценность бизнеса и расширять свои возможности.

---

 

Советы и рекомендации

Теперь, когда вы знаете основы и рассмотрели несколько убедительных примеров, давайте начнем собирать строительные блоки для создания вашего собственного уникального, супер-потрясающего ответа «Расскажи мне…». . Вот наши пять лучших советов и приемов.

1. Используйте LinkedIn. По словам Элизабет Роговски, рекрутера по прямому найму в Employco в Уэстмонте, штат Иллинойс, предоставление шаблонных ответов является основным препятствием для рекрутеров. Итак, когда дело доходит до поиска собственного уникального ответа на этот вопрос, лучше всего начать с LinkedIn. Это отличный ресурс для исследования компании и людей, которые будут брать у вас интервью. «Постарайтесь установить личную связь, — говорит Роговски. Вы оба подписаны на Билла Гейтса в LinkedIn? Используйте это как тему для разговора. Связана ли миссия компании с вашей личной страстью? Сообщите об этом менеджеру по найму.
2. Говорите коротко и понятно. Интервью — это не дипломная работа. Компании не хотят, чтобы вы рассказывали им, как вести свой бизнес; они хотят, чтобы вы внесли свой вклад в миссию фирмы. Таким образом, быть кратким является ключевым. Убедитесь, что ваш ответ состоит не более чем из нескольких предложений. Если вы специалист по бухгалтерскому учету, стремящийся получить должность начального уровня, сосредоточьтесь на навыках, которые вы приобрели на курсах, и на том, как вы можете применить их к открытию.
3. Дополните свое сопроводительное письмо. У работодателя уже есть ваше резюме, так что не просто повторяйте все пункты списка. Думайте об этом как о своей возможности предложить устное сопроводительное письмо, в котором подчеркивается ваш лучший и наиболее актуальный опыт.
4. Когда ответ будет готов, не позволяйте страху перед сценой превратить его в бессвязную болтовню. Проведение интервью — это навык, поэтому попрактикуйтесь в своем ответе на друге или члене семьи. Покажите им копию должностной инструкции и попросите их оценить, соответствуете ли вы требованиям этой компании.
5. Одна из неприятных сторон собеседования заключается в том, что вы можете подготовиться и подготовиться к определенным вопросам, и… они не задают вам эти вопросы. Вы можете рассчитывать на вопрос «Расскажите о себе», но он может быть задан не так, как вы ожидали. Будьте готовы заметить его в одной из других форм, включая «Познакомьте меня с вашим резюме», «Расскажите мне о ваших самых больших личных или профессиональных достижениях» или «Почему вы подали заявку на эту вакансию?»

Другая формулировка. Тот же ответ. Ты знаешь что делать.

---

 

Почему работодатели спрашивают: «Расскажите о себе»

К настоящему моменту вы понимаете, как ответить «Расскажите о себе», но вы, вероятно, до сих пор задаетесь вопросом, почему работодатели вообще задают этот вопрос. Каждый работодатель хочет найти и нанять идеального кандидата. Но прежде всего они хотят избежать плохого найма.

Согласно Harvard Business Review , финансовые последствия найма неподходящего кандидата могут превышать 50 000 долларов США. Добавьте к этому потенциальное нарушение работы внутренних команд и внешних клиентов, и вы поймете, почему менеджер по найму хочет любой ценой избежать неудачного найма.

Итак, к чему мы клоним? Работодатели хотят знать о вас, потому что хотят избежать этой дорогостоящей ошибки. Когда вы отвечаете на вопрос «Расскажите о себе», вам нужно показать, что вы определенно не такой уж плохой сотрудник. И вы можете сделать это, связав свою квалификацию, таланты и опыт с тем, что вы можете сделать для их .

Сара Дэбби, руководитель отдела кадров ClickTime, быстрорастущей SaaS-компании в Сан-Франциско, резюмирует точку зрения рекрутера: «Компания размещает вакансию, потому что у нее есть потребность. Ставьте потребности компании на первое место и покажите, как вы можете удовлетворить эту потребность».

Формулируя любой ответ, спросите себя: «Я прямо говорю, чем могу помочь этому делу?»

---

 

Что не говорить

Вы понимаете, что говорить на собеседовании, но важно также знать, что не говорить и делать. Вот самые распространенные ошибки, которые допускают кандидаты, отвечая на вопрос «Расскажите о себе».

1. Крылатый.

По мере роста конкуренции между стажировками и рабочими местами кандидаты должны быть лучше подготовлены к собеседованиям, чем когда-либо прежде. Вам нужна стратегия, чтобы продемонстрировать, насколько вы  отличается от среди других кандидатов, но точно такой же, как , и является идеальным кандидатом для компании. Как говорит Микки Суорцель, соучредитель группы компаний New Eagle в Анн-Арборе, штат Мичиган, «вы должны думать о сообщении, которое вы оставляете интервьюеру. Чем вы отличаетесь?»

2. Делитесь своей автобиографией.

Когда кандидатов просят рассказать о себе, слишком многие кандидаты начинают рассказывать полную историю своей жизни или повторяют сопроводительное письмо. Вместо этого держите его кратким и актуальным. Мейер отмечает: «Самая распространенная и самая большая ошибка, с которой я сталкиваюсь, — это кандидаты, которые говорят о себе так, что это не имеет отношения к должности, на которую они берутся на собеседование. Это говорит мне о том, что они не уверены в том, что ищут, и несерьезно относятся к этой должности».

3. Перераспределение.

Мы все встречали людей, которые чувствовали необходимость объяснить, почему они не могут поладить с одноклассниками или бывшими коллегами, или которые хотели бы рассказать вам все подробности своей личной жизни. Этот тип чрезмерного обмена — еще один способ, которым люди выбивают себя из борьбы за хорошие позиции.

Имея в виду эти вопиющие ошибки, давайте взглянем на довольно обычный ответ «чего не говорить».

Меня интересует многое, что вы можете увидеть из моего разнообразного опыта в моем резюме, и я хочу войти в дверь с интересной компанией, которая бросает мне вызов. В колледже я была чирлидером в университете, что вдохновило меня на то, чтобы стать спортивным комментатором.

Этот ответ не самый удачный по нескольким причинам. Это личная биография, а не решение бизнес-задачи, и интервьюируемый слишком много внимания уделяет тому, что это для нее (например, «веселая компания, которая бросает мне вызов»). Интервьюеры хотят кого-то, кто заинтересован в помощи им и их компании.

---

 

«Что, если…?» предостережения и особые ситуации

Руководителю с 25-летним стажем есть о чем поговорить, когда речь заходит о ее карьере и о том, как она поможет компании. Но давайте посмотрим, что могут сделать все остальные, чтобы убедиться, что у них есть убедительный ответ.

1. «У меня нет опыта».

Обычная уловка-22 для студентов и выпускников, ищущих стажировку и первую работу: без опыта работу не устроишь, а без работы опыта не получишь. Не беспокоиться; есть несколько способов решить эту задачу.

Роговски предлагает обсудить соответствующий опыт за пределами класса: «Если вы собираетесь работать медсестрой, поговорите о волонтерстве. Если это ИТ, расскажите о хакатоне».

Вы также можете использовать опыт работы на несвязанных должностях начального уровня. По данным Pew Research, менее 44% 18- и 19-летних-летки теперь имеют летнюю работу. Доказанная история надежности и командной работы — даже если она была получена на начальном уровне или на волонтерских должностях — отличает вас от ваших конкурентов, которые никогда не работали.

2. «Я все еще учусь в колледже».

Будучи нынешним студентом или недавним выпускником, вполне приемлемо сосредоточить внимание на том, что вы узнали в колледже, в своем ответе «Расскажите мне о себе». Просто не упускайте из виду тот факт, что компания хочет знать, что вы можете для нее сделать. Тот гуманитарный курс, который пробудил в вас любовь к русской литературе? Отлично подходит для вас лично, но, вероятно, не представляет интереса для них профессионально.

Ограничьте свои ответы позицией. Например, для стажировки по финансам хорошие темы, на которые можно обратить внимание, включают вашу курсовую работу по корпоративным финансам или банковскому делу и / или описание любого вашего опыта использования соответствующего финансового программного обеспечения.

3.

«Я меняю поля».

Не каждому новому выпускнику 22 года. Некоторые люди хотят сменить профессию спустя годы (или даже десятилетия) в той или иной отрасли и понятия не имеют, как выразить себя, не написав полную автобиографию. Если вы находитесь в такой ситуации, вы должны указать, почему вы решили внести изменения.

Мейер рекомендует вам «познакомить интервьюера с тем, что послужило толчком к изменению» и «почему эта новая отрасль лучше подходит вам». Как и в случае стажировок, работодатели ищут подсказки, что вы хотите их работу , а не просто любую работу. И последнее: лица, меняющие профессию, иногда непреднамеренно дисквалифицируют себя. Даже если вы покинули старую область, потому что выгорели, никогда не говорите об этом в интервью.

Независимо от того, останетесь ли вы в своей нынешней компании или со временем перейдете в другую, успешная карьера строится на вашей способности «Рассказывать о себе» снова и снова. На данный момент вы готовы идти. Вы можете ознакомиться с нашими общими советами по собеседованию, чтобы понять, чего еще ожидать.