Пожелания к работе в резюме пример: Требования и пожелания к работе + Примеры 2021

Требования и пожелания к работе + Примеры 2021

СОЗДАЙ РЕЗЮМЕ НА ТЕЛЕФОНЕ

Соискатели часто сталкиваются с неподходящими условиями работы, но при трудоустройстве не заявляют своих требований к работодателю. А иногда компания сама интересуется о желаемых условиях труда будущего работника. Давайте разберемся, как правильно сформулировать, написать и донести личные предпочтения к рабочему месту до руководства.

Когда на рынке появляется новая открытая вакансия – хороший работодатель даёт понять, какого работника он хочет видеть на должности. А соискатель обязан понимать и сообщать, что он способен предложить потенциальному работодателю, и что взамен ожидает получить с рабочего места. Важно, лично знать и понимать, что вы хотите иметь и грамотно донести о своих пожеланиях.

Требования и пожелания к работе дадут понять, что вы не ищите первое попавшееся место, а являетесь компетентным специалистом, выбирающим себе серьёзную и постоянную работу.

Работодатели манипулируют доверчивыми людьми предоставляя заниженные условия труда, а работник не выдвигающий требований – потенциально согласен на любые предложения, выгодные только одной стороне. Поэтому лучше всегда предъявлять ряд пожеланий к новому месту работу, чтобы отсеять недоброкачественных нанимателей и зарекомендовать себя, как востребованного сотрудника.

# Каким требованиям должно отвечать новое место работы?

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

В первую очередь, рабочее место должно соответствовать правилам техники безопасности и официальному трудоустройству после испытательного срока!

Вы должны самостоятельно расставить приоритеты, от наиболее важного пункта к менее значимому. Решите, что для вас ценнее – дружественный коллектив, высокая заработная плата или . Но редко удаётся найти место, в котором все ваши требования смогут быть удовлетворены сполна – приходиться чем-то жертвовать, если вакансия действительно того стоит.

к содержанию ↑

# Что писать о пожеланиях к работе в резюме?

На первом месте, практически всегда будет стоять и стабильность выплат. Если вы имеете богатый трудовой опыт и являетесь ценным кадром, чтобы привлечь вас к сотрудничеству – начальник постарается удовлетворить ваши пожелания. Но изначально нужно доказать свою ценность, как новичку, так и профессионалу.

По пожеланиям вас будут судить, как хорошего или плохого кандидата:

• Совпадают ли ваши и интересы с ценностями организации.
• Готовы ли вы привнести соизмеримую желаниям пользу.
• Соответствует ли опыт вашим рабочим амбициям.

Важно уметь правильно отвечать на вопросы и корректно сообщать о своих предпочтениях, чтобы зарекомендовать себя и запомниться работодателю.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Запомните! Всегда существуют исключения из правил, и всегда можно найти компромисс – старайтесь обговорить все нюансы непосредственно с начальством, уже на собеседовании.

к содержанию ↑

# Карьерный рост

Работодателю приятно слышать, что в ваши планы входит профессиональное саморазвитие и дальнейший карьерный рост. Однако существуют исключения, когда карьерные планы не совпадают с интересами начальника. Амбиции это хорошо, но когда на одну должность несколько раз искали человека, потому что прошлые работники продвинулись по карьерной лестнице – рекрутеру пользы мало. Иногда хочется видеть человека, который будет любить свою работу, даже если она не самая престижная.

к содержанию ↑

# Стабильная работа

Люди путают устойчивость должностного положения в фирме со стабильностью её деятельности. На многих предприятиях, большая скоротечность кадров является нормальным состоянием. В таких фирмах, среднестатистическая продолжительность работы длится от одного до шести месяцев, и даже самые большие компании не могут быть защищены от непреднамеренных сокращений персонала и разногласий в директорском коллективе.

к содержанию ↑

# Близость к дому

Каждый день просыпаться на несколько часов раньше, что бы вовремя добраться на рабочее место – не самый удобный расклад событий. Работодатели зачастую и сами отказывают кандидатам, если те живут слишком далеко, поскольку будут уставшими ещё до того, как приступят к работе. Однако тратить час на дорогу для большого города – нормально, если нужен опыт или работа открывает перспективы.

к содержанию ↑

# ТОП-20 требований предъявляемых к работе

Группой агентств по поиску кандидатов на вакансии, было проведено исследование и составлен список самых востребованных пожеланий соискателей к будущей компании и рабочему месту:

Указываете ли вы дополнительные требования к работодателю в анкете?

ДаНет

1. Высокий уровень оплаты труда.
2. Взаимное уважение в коллективе.
3. Профессиональное обучение за счет компании.
4. Перспектива карьерного роста.
5. Официальное оформление, питание, соц.пакет.
6. Гибкий график, удаленная занятость.
7. Расположение офиса рядом с домом.
8. Прозрачное начисление бонусов и премий.
9. Известность и репутация компании на рынке.
10. Возможность влиять на развитие фирмы.
11. Удобное, современное рабочее пространство.
12. Интересные задачи и проекты.
13. Поддержка руководства в профессиональном развитии.
14. Признание вклада рядового сотрудника.
15. Доступ к современным технологиям, интернету.
16. Забота о здоровье сотрудников.
17. Социальная значимость продукта / услуги компании.
18. Стажировка за границей, командировки или их отсутствие.
19. Корпоративная жизнь (праздники, выезды, совместные мероприятия).
20. Отзывы и бывших сотрудников или друзей.

Прежде чем диктовать условия, задумайтесь, на какие жертвы вы способны пойти ради хорошей должности.

к содержанию ↑

# Пожелания к месту работы в резюме – Пример

Задайте себе вопрос: есть ли необходимость для создания специальных условий труда в вашей , о которых не знает работодатель. Но не нужно писать все, что придет в голову: заявлять о требованиях следует, если вы категорически против трудиться в компании, где пожелания не удовлетворят.

Дополнительные требования к работе могут содержать:

• Сумму денежного вознаграждения, наличие премий.
• Желаемый график работы, наличие перерыва.
• Программное обеспечение, интернет, телефония.
• Наличие определенного оборудования или техники.
• Присутствие помощника или инструктора.
• Конкретный офис или филиал компании (ближе к дому).
• Наличие тренингов или курсов для повышения квалификации.

Пример: возможность стабильной работы в молодом коллективе и комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивного труда, наличие перерыва или оплачиваемого питания. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.

к содержанию ↑

# Заключение и выводы

• Все пожелания следует указывать в разделе дополнительной информации или сопроводительном письме
• Не описывайте желаемые характеристики работодателя или то, что хотите делать во время работы (развиваться, приносить пользу и подобное).
• Если работодатель говорит, что карьерный рост не возможен в ближайшее время, не нужно указывать это в пожеланиях

Спасибо за прочтение статьи, надеюсь я помог правильно заполнить раздел и вы сможете грамотно заявить о пожеланиях к новому месту работы. Дополнительно советую дополнить резюме с прошлых мест и своей кандидатуры. Делитесь информацией в социальных сетях с коллегами и друзьями, а также задавайте вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Пожелания к работе в резюме

Резюме – это главный инструмент соискателя, своего рода визитная карточка, позволяющая работодателю оценить вас как специалиста в своей сфере деятельности. Указав в нем все данные, которые касаются ваших профессиональных навыков и знаний, вы должны показать, что соответствуете всем требованиям на вакантную должность. Но не только работодатель может выдвигать требования к соискателю, вы также можете поставить несколько своих требований к работе, пусть даже и маленьких.

Для того чтобы составить список пожеланий к работе, подумайте о том минимуме, который вас устроит. Свои требования принято указывать в сопроводительном письме, но есть ряд пожеланий, которые отмечают непосредственно в самом резюме.

Примеры пожеланий к новому месту работы

Цель резюме или желаемая должность

В цели резюме четко обозначьте должность, на которую вы претендуете. Она должна быть указана конкретно и без использования размытых фраз типа «готов на любую высокооплачиваемую работу», или «должность, где я бы мог проявить свои творческие способности». Такие формулировки не показывают вашу конкретную цель, нивелируют ваши профессиональные способности и несут для работодателя никакой конкретики. Если вы хотите поучаствовать в отборе сразу на несколько открытых вакансий в компании, то под каждую вакантную должность напишите отдельное резюме. Исключением могут быть смежные должности с похожими функциональными обязанностями: секретарь, делопроизводитель, помощник руководителя, офис-менеджер.

Желаемый уровень заработной платы

В своих требованиях вы можете указать желаемый уровень заработной платы. Но стоит ли его указывать? – один из самых спорных вопросов. С одной стороны есть риск продешевить или указать слишком высокую цифру, на которую не согласится работодатель, да и большинство компаний при размещении вакансии на порталах указывают будущий оклад. Но основная цель осуществления трудовой деятельности, получать за нее соответствующую заработную плату и  если вы действительно хороший специалист и адекватно оцениваете свою работу, то почему бы не обозначить, во сколько вы оцениваете свое время.

Подойти к этому вопросу серьезно, изучите ситуацию на рынке, сопоставьте все со своим профессиональным уровнем, и уже основываясь на этом, выведите минимальный уровень зарплаты, на которую вы бы могли согласиться. Вы также можете указать в этом пункте слово «от», так вы получите возможность убедить работодателя платить вам немного больше во время собеседования, или поднять вам зарплату спустя некоторое время, когда вы проявите свои способности.

Подробнее: Желаемый уровень заработной платы в резюме

График работы

В дополнительной информации вы можете оставить пожелания к графику работы и типу занятости. Для большинства вакансий по умолчанию предполагается работа на полный график, но также возможны варианты на неполный график или удаленную работу. Особые требования к графику часто возникают у учащихся и одновременно работающих студентов, людей работающих на нескольких работах, у мамам с маленькими детьми. Так, например, если в объявлении о вакансии указан график с понедельника по пятницу, а вы готовы работать со вторника по субботу, то можете указать это в резюме, мало ли, может работодателю подойдет такой вариант. Или же, если у вас маленький ребенок и вы не можете работать до 17:30, а только до 17:00, чтобы успеть забрать его из садика, то вы можете написать это в пожеланиях, сократив время обеда на пол часа, или начиная свой рабочий день на пол часа раньше, нежели указано в объявлении о вакансии. Также речь может идти о готовности к ненормированному графику.

Допускается указывать и другие требования к новому месту работу, но желательно это делать в сопроводительном письме или на собеседовании и очень важно не переусердствовать!

Требования к Новому Месту Работы в Резюме [Пример пожеланий]

Недобросовестные работодатели часто выставляют заниженные требования к соискателям. Люди, особенно те, кто долгое время сидел без денег, соглашаются на любые условия После трудоустройства выясняется, что добираться до офиса надо не на служебном, а на личном транспорте, уходить вовремя с работы – дурной тон, да и в отпуске отдохнуть не удастся. Чтобы такого не произошло,

заявите о своих пожеланиях уже на первом этапе отбора.

Зачем работодатели спрашивают о пожеланиях к месту работы

Вопрос о личных предпочтениях к рабочему месту задается не просто так. Всего пару коротких фраз в резюме позволяет понять:

• насколько приоритеты и убеждения кандидата совпадают с ценностями компании;
• является ли кандидат компетентным специалистом, знающим себе цену.

Мы все привыкли, что работодатели предъявляют к кандидатам определенные требования. Это логично, ведь иначе подходящего человека не найти. Но согласитесь, что настолько же правомерна и обратная ситуация – когда соискатель ищет себе новое место по определенным критериям.

Обратите внимание, как описал свои пожелания, претендент на вакантную позицию официанта:

Посмотрев это резюме, любому работодателю сразу станет ясно, что ожидает женщина от нового места работы. Вряд ли кто-то будет предлагать иные условия (особенно если они хуже, а не лучше), заведомо зная, что человек откажется.

Что написать в резюме о пожеланиях к новому месту работы

Найти идеальную работу мечтает каждый. На практике же это получается далеко не всегда. Поэтому перед написанием резюме, расставьте приоритеты. Возьмите чистый лист и ручку Обозначьте ваши ожидания. Начинайте с самых ценных пунктов.

Приведем примеры требований к новому месту работы, которые может выдвинуть кандидат:

• Высокая зарплата.
• Наличие соцпакета, компенсация питания или проезда и другие нематериальные бонусы.
• Возможность пройти профессиональное обучение за счет организации.
• Официальное оформление, «белая» зарплата.
• Уважение в команде.
• Перспектива карьерного роста.
• Социальная значимость продукта (услуги) предприятия.
• Гибкий график, удаленка или гибридный формат работы.
• Близость офиса к дому.
• Качественная обратная связь от руководства.
• Узнаваемый бренд, положительная репутация компании на рынке.
• Прозрачность начислений стимулирующих выплат.
• Возможность влиять на развитие фирмы.
• Наличие либо отсутствие командировок, стажировок.
• Развитая корпоративная культура.
• Инновационная рабочая среда, современное оборудование офиса.
• Забота о здоровье сотрудников.
• Интересные проекты, задачи.

Требования не должны представлять собой огромный список. Достаточно указать 3-4 пункта. Трезво оцените ситуацию: не стоит писать все, что придет в голову.

В качестве дополнительных пожеланий к новому месту работы в резюме можно написать о размере зарплаты, наличии конкретного программного обеспечения или оборудования.

Заявляйте о предпочтениях, если категорически отказываетесь работать в иных условиях.

Какие ожидания кандидатов вызывают у рекрутеров одобрение

Не всегда требования соискателей совпадают с возможностями работодателей. Однако есть пожелания, которые приятно услышать каждому руководителю. Заметьте, что одно и то же условие стороны воспринимают по-разному.

С последним пунктом надо быть осторожнее. Не факт, что работодателю понравятся ваши профессиональные планы, если на вакантной позиции сотрудники долго не задерживаются.

Где в резюме писать о требованиях к месту работы

Пожелания к месту работы можно указать в резюме разными способами. Какой бы из них вы ни выбрали, при написании этой информации держите в голове 3 главных правила:

лаконично, емко и по существу.

Как рассказать рекрутеру о своих предпочтениях, используя резюме:

1. В блоке «Дополнительная информация». В данном разделе можно указать не только требования к месту работы, но также и другие моменты, которые, по вашему мнению, могут повлиять на решение работодателя. Например, профессиональные и личные планы.
2. В блоке «Пожелания к месту работы». Чтобы акцентировать внимание рекрутера на своих ожиданиях, вынесете информацию в отдельный раздел резюме.
3. В сопроводительном письме. Сделайте небольшой абзац, где в нескольких словах опишите идеальные для себя условия труда.

На сайте Myresume информация о желаемой заработной плате, графике работы, готовности к переезду и командировкам указывается в блоке «Дополнительная информация».

Рассказать о чем-то еще можно либо в сопроводительном письме, либо в блоке «Доп. Инфо». В последнем случае вам потребуется отредактировать заголовок раздела: сделать так, чтобы название отражало суть («Пожелания к новому месту работы», «Пожелания к будущей работе» и т.п.)

Помните, что рабочие амбиции должны соответствовать опыту и достижениям. Если вы только окончили вуз и делаете первые шаги в карьере, не стоит предъявлять слишком высокие требования.

Как написать пожелания к будущей работе: примеры

Предъявляемые требования должны отвечать вашему статусу, специальности, ситуации. Нельзя бездумно копировать пункты из чужого резюме

Вариант №1. Исходим из имеющейся профессии.

Для смежных специальностей пожелания часто совпадают. Так, продавец-консультант и менеджер по продажам могут написать в резюме следующее: «Наличие перерыва, прозрачность начислений бонусов, стажировка на рабочем месте».

Вариант №2. Ориентируемся на текущую ситуацию.

Если у вас есть маленький ребенок, то в качестве пожеланий укажите близость офиса к дому, гибкий график или удаленку. Также сразу обозначьте, что не готовы к командировкам.

Вариант №3. Отталкиваемся от статуса.

Для опытного специалиста важна перспектива карьерного роста и возможность решать сложные, но интересные задачи. Новичкам первое время необходим наставник, профессиональное обучение и качественная обратная связь от руководства.

Постарайтесь учесть все вышеперечисленное и на этой основе составить небольшой список пожеланий к будущей работе в резюме. Он должен отражать только самое важное. Остальное можно обсудить во время телефонного интервью или на этапе собеседования.

Как указать предпочтения к будущему месту работы в резюме: 3 совета начинающим специалистам

1. Составьте список того, что вы можете предложить работодателю. Не будьте категоричны, оценивания свои умения. Отсутствие опыта не повод принижать свои заслуги. Вспомните все свои успехи. Возможно, вы помогали родителям вести бизнес, отлично прошли практику, блестяще выступили на конференции или выиграли конкурс проектов.
2. Проанализируйте свои деловые и личные качества. Прислушайтесь к мнению друзей и родственников.
3. Представьте компанию «мечты». Разделите лист бумаги на 2 части. Слева укажите, какие требования к будущему месту работы вам действительно важны. Справа – на какие «жертвы» вы готовы пойти ради нее.

Будьте осторожны! В погоне за идеальной работой вы рискуете упустить хорошее предложение.

Вот яркий пример:Выпускница кулинарного техникума отказалась от срочной вакансии повара в престижном ресторане. Свое решение она мотивировала так: «Я не хочу ежедневно терять два часа на дорогу до заведения и обратно». Девушка просила найти работу на таких же условиях, но рядом с домом. Специалист по подбору персонала долго объяснял ей, что эта должность – реальный шанс сделать огромный рывок в карьере и быстро «заработать имя». Но девушка не стала поступаться своими принципами. В данном случае – зря.

Вывод

Стоит ли писать пожелания к новому месту работы в резюме? Безусловно. Вопрос только в том, сколько пунктов будет содержаться в вашем списке. Чем богаче ваш профессиональный опыт, тем больше требований вы можете предъявлять. Но не переусердствуйте. Перед написанием анкеты взвесьте все «за» и «против»: соответствуют ли ваши условия реальности, выполнимы ли они и так ли существенны для конкретной позиции.

Как составить «Пожелания к работе» в резюме?

Вы находитесь в активном поиске работы? Первоначально стоит позаботиться о составлении выгодного резюме. Требуется поставить точную цель, к которой вы будете стремиться.

Вас интересует несколько вакансий? Такой подход к поиску работы приветствуется, но для каждой цели составляется отдельное резюме.

Нужно ли указывать «Пожелания к работе»? Специалисты на данный вопрос отвечают положительно. Данный раздел позволит изначально расставить приоритеты, отсеять ненужные приглашения на собеседования.

Основные моменты, которые следует указать в пожеланиях к работе:

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

• Конкретное указание должности, которую вы желаете занять. Данный пункт позволит сразу претендовать на конкретное место.
• Размер заработной платы, на которую вы рассчитываете. Можно указать нижнюю планку дохода, приемлемого для вас.
• Пожелания относительно графика рабочего времени. Позитивно смотрится резюме соискателя, готового трудиться в выходные дни.
• Пожелания по отношению к командировкам. Компании, у которых имеется несколько филиалов, с удовольствием примут на работу кандидата, который не боится трудиться на разных объектах.

Однако, не стоит засорять резюме ненужными пожеланиями к работе. Вам важно выгодно трудоустроиться, все остальные вопросы имеет смысл решать непосредственно на рабочем месте.

Вас интересует атмосфера, которая царит в коллективе? Вы хотите получить определенные социальные гарантии? Данные позиции неуместны в резюме. Однако, ответы на свои вопросы вы сможете получить на собеседовании.

Вас интересует, как составить резюме, позволяющее быстро трудоустроиться? Имеет смысл заказать резюме на заказ. Карьерные консультанты прекрасно знакомы с уровнем доходов специалистов вашего уровня. Они смогут выгодно подчеркнуть ваши достоинства, обозначить нижнюю границу предполагаемой зарплаты.

Пожелания к работе, написанные специалистами, подчеркнут вашу значимость в глазах работодателя. Карьерный консультант грамотно превратит любые требования в достоинства соискателя работы.

Составляем резюме правильно | Статьи

HR-специалист просматривает каждое резюме в среднем 30 секунд. И от этих секунд зависит, посчитают вас достойным претендентом, захотят ли с вами встретиться лично и, следовательно, в перспективе принять на работу. Поэтому не стоит создавать свою «визитную карточку» впопыхах и абы как.

Давайте разберемся, как правильно составить резюме, на чем сделать акцент, чего говорить не следует, как лучше резюме оформить, какие формулировки употреблять, какую прикрепить фотографию и нужна ли она вообще.

Основные блоки резюме:

— Личные данные и контакты

Здесь указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения и число полных лет (чтобы потенциальному работодателю не нужно было тратить время на вычисление). Также контактная информация, в том числе электронный адрес. Точный адрес проживания можно не указывать, а написать только район города и улицу.

— Цель

Укажите название желаемой должности. Это может быть конкретная вакансия в компании или работа в определенной сфере.

Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности, а еще лучше — для конкретной позиции. Не используйте размытые формулировки, вроде «Хочу получить интересную работу в экономической сфере» или «Рассмотрю любые предложения».

Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. Лучше составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно, наиболее подходящее. Исключение составляют кадровые агентства: им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме ситуацию.

— Образование

В данном разделе нужно указать, где, когда, какое учебное заведение и по какой специальности было окончено. Напишите также о курсах повышения квалификации, стажировках, тренингах, даже если они были однодневными.

— Опыт работы

Это важнейший блок резюме. В нем обычно описывается опыт трудовой деятельности за последние 10 лет в обратном порядке, то есть начиная с последнего места работы. Укажите сроки работы, название фирмы, сферу деятельности организации, вашу должность, должностные обязанности и профессиональные достижения.

Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг, с которой вы работали, так как очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, потому как на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются. И, естественно, ваши заслуги и достижения на этой работе.

Молодым специалистам, которые только закончили обучение, можно написать опыт, полученный во время производственной практики в университете. Кроме того, подчеркнуть свое умение выполнять обязанности молодые специалисты могут, указав темы дипломных или курсовых работ, соответствующих сфере деятельности компании, в которую они хотят устроиться, и той профессиональной области, в которой стремятся работать.

Немало компаний готовы принимать выпускников и студентов, которые могут принести свежие и яркие идеи в бизнес. Если начать с позиций младших специалистов, то можно постепенно развить свою карьеру.

— Навыки

В данном блоке содержится информация о вашем уровне владения иностранными языками (устная и письменная речь), оргтехникой, компьютером и специальными программами. Также указываете наличие или отсутствие водительских прав, стаж вождения и тому подобное.

Не следует завышать уровень знания иностранного языка, так как это, как правило, проверяется работодателями или рекрутинговыми компаниями на первом же собеседовании.

— Дополнительная информация

В этом блоке кратко указываются наиболее значимые для желаемой позиции личностные качества и достижения. Стоит указывать лишь те дополнительные качества, которые необходимы для должности, на которую вы претендуете. Не пишите банальных вещей, вроде «трудолюбив», «хорошо работаю в команде», а лучше отразите это в описании ваших достижений.

Если вы хотите, чтобы описание личных качеств не выглядело копипастом, попробуйте использовать фразы-синонимы. Например, вместо «коммуникабельный» пишите «легко нахожу общий язык даже с незнакомыми людьми», вместо «ответственный» пишите «серьезно отношусь к выполнению поставленных задач, всегда укладываюсь в установленный срок».

В этой части резюме можно описать интересы, увлечения и личные качества, которые вы хотите выделить, но этим слишком увлекаться не стоит.

Писать или нет про хобби?

Раздел «Хобби» в резюме можно назвать, пожалуй, самым спорным. Мнение экспертов в сфере рекрутмента по части того, писать о своих увлечениях или нет, разнятся. Но все же есть универсальные советы.

Если вы не уверены, что указание ваших увлечений в резюме позволит продемонстрировать вас с лучшей стороны, не надо вообще что-то писать. Постарайтесь учесть особенности компании, в которую собираетесь устраиваться. Например, если вам известно, что компания часто устраивает корпоративные вечеринки в пейнтбольном клубе, то в резюме имеет смысл написать, что вам нравится активный отдых и занятия спортом. Если, конечно, вы действительно этим увлечены: не стоит указывать недостоверную информацию, только чтобы понравится работодателю.

На руку вам могут сыграть и такие интересы, которые позволяют продемонстрировать достижения, соприкасающиеся с профессиональной деятельностью. В дальнейшем, если вас спросят на собеседовании о том, как вы проводите досуг, не стоит сильно увлекаться, отвечая на этот вопрос. Дайте понять работодателю, что вы хоть и разносторонняя личность, но работа для вас имеет одно из первостепенных значений.

— Ожидаемый доход

Этот блок обязателен только в том случае, если вас интересует работа с заработной платой не ниже определенного уровня. В принципе, можно не указывать в резюме ожидаемый доход, но тогда надо быть готовым к тому, что будут приходить предложения с изначально более низкой оплатой труда, чем хотелось бы.

— Фотография

Свое изображение необходимо приложить, если вы претендуете на должность, где внешность играет важную роль: должность актрисы, фотомодели, сотрудника на ресепшн. В остальных случаях фотографию лучше не отправлять, если в объявлении о вакансии нет такого требования.

Если изображение все же нужно, то делайте фото в официальной одежде на нейтральном фоне. Не стоит отправлять фотографии в неформальной одежде, если только ваша профессия не предполагает определенного внешнего вида и требований к одежде (как, например, у артистов цирка). Также обратите внимание на фон: фото на траве, на пляже, на фоне цветных обоев плохо воспринимается глазом и может только испортить впечатление. На снимке не должно быть никого, кроме вас. И, конечно, работодатель ждет от вас фотографию анфас, с открытыми глазами и с четким изображением лица. При отправке снимка по электронной почте хорошим тоном будет его сжать, чтобы не перегружать почтовый ящик получателя.

Оформление резюме

Объем резюме не может превышать одной, максимум двух страниц формата А4. Причем желательно, чтобы ключевая информация находилась на первой странице. Если же информации мало, то ее лучше распределить так, чтобы страница была полностью занята текстом.

Оформлять резюме лучше единым шрифтом, не перегружая различными стилистическими элементами, курсивом и так далее. Чаще всего рекомендуется использовать такие шрифты, как Arial или Times New Roman.

Естественно, в резюме не должно быть грамматических ошибок. Можно попросить кого-нибудь из знакомых прочитать ваше резюме «свежим взглядом». Это поможет выявить как орфографические и стилистические ошибки, так и некоторые неточности или непонятные моменты, которые вы не заметили.

И, наверное, не стоит говорить о том, что в резюме ни в коем случае не должно быть ложной информации.

Сопроводительное письмо к резюме

Писать такое письмо не обязательно. Но оно позволяет привлечь внимание потенциального работодателя. Здесь можно в 5—7 предложениях рассказать о своих дополнительных преимуществах. Письмо не должно дублировать резюме — в нем лучше дать дополнительные сведения. Также хорошо описать, какую конкретно пользу вы могли бы принести этой компании, показав таким образом осведомленность в вопросах ее бизнеса.

Кроме того, в сопроводительном письме вы можете объяснить некоторые пробелы в резюме, если такие есть. Например, перерыв в трудовой деятельности. В сопроводительном письме допустим только официально-деловой стиль. Начать его следует с приветствия, затем нужно описать свои преимущества, а в завершении следует поблагодарить адресата за оказанное внимание и подтвердить готовность к личной встрече.

Алена Алферова, директор компании HeadHunter в Сибири, дает несколько советов относительно составления резюме:

– Обычно рекрутеры ждут четко структурированного резюме, но при этом не написанного как будто под копирку со стандартным перечислением личных качеств, типа «целеустремленность», «коммуникабельность» и тому подобное.

– Работодатели ждут, что кандидат внимательно изучит предложенную вакансию и в своем резюме сфокусируется именно на тех качествах и профессиональных достижениях, которые продемонстрируют его соответствие предлагаемой должности. Сосредоточьтесь на тех навыках, которые потребуются вам на той должности, которую вы хотите получить.

– Причины ухода в резюме указывать не стоит. Но при этом вы должны быть готовы ответить на вопрос о них на собеседовании.

– Пожелания к новому месту работы можно указать лишь в том случае, если вы категорически не согласитесь на определенные условия работы. Но стоит помнить, что это определенный фильтр, который автоматически отсеет ряд работодателей, а вы лишитесь предложения, возможно, интересной работы.

– Вопрос с увлечениями тоже довольно спорный. Их стоит указывать в резюме, только если вы на 100 % уверены, что они сыграют в вашу пользу. Например, если вы увлекаетесь чтением английской литературы в оригинале, а на желаемом месте работы как раз требуется отличное владение английским языком. В целом, есть общий совет: резюме должно соответствовать вакансии, на которую вы претендуете.

И еще несколько небольших правил и советов

Стиль написания и оформления резюме:

– краткость;
– конкретность;
– честность;
– избегайте использовать местоимение «я»;
– излагайте простым и понятным языком, избегая длинных фраз и мудреных слов, но все же придерживайтесь делового стиля;
– лучше приводить все наименования полностью, не используя сокращений;
– четко выделите необходимые заголовки;
– оформляйте резюме в едином стиле и так, чтобы оно легко читалось и воспринималось.

Будьте предельно конкретным в выборе формулировок.

Не пишите:
– занимался обучением;
– помогал уменьшить ошибки;
– быстро усваиваю новые знания.

Пишите:
– обучил двух новых служащих;
– сократил ошибки на 15 %, этим сэкономил фирме 50 000 $;
– освоил новые процедуры в рекордно короткий срок — за 2 недели.

Будьте лаконичным и избегайте пассивных форм.

Не пишите:
– отвечал за выполнение;
– находил применение следующим возможностям;
– нес ответственность за … .

Пишите:
– выполнил;
– эффективно использовал;
– отвечал за … .

Описывайте информацию с позитивной, а не с негативной стороны.

Не пишите:
– улаживал жалобы на …;
– препятствовал снижению доли продаж;
– перешел с должности.

Пишите:
– помогал клиентам в …;
– повысил потенциал продукта на рынке;
– продвинулся на должность.

Концентрируйте внимание на ваших достижениях.

Не пишите:
– проработал в компании 3 года;
– выполнял дополнительную работу.

Пишите:
– получил повышение в должности и два повышения оплаты;
– всегда выполнял работу в срок.

Фото с сайтов widgia.com, www.kolo.poltava.ua, www.inc.com, hollandsearch.com

что писать в этой графе? Примеры, советы и подробное описание заполнения анкеты.

 

Автор: Олег Мальцев

Краткое содержание статьи:

 

Зачастую обстоятельства вынуждают нас менять место трудовой деятельности. В этом случае вы должны убедить потенциального работодателя в том, что будете ему полезны. Для этого необходимо правильно изложить свои пожелания к новому месту работы в резюме на соответствие той или иной должности.

 

 

Где применяется термин «резюме»?

В настоящее время чаще всего он используется при поиске работы, однако его применение этим не ограничивается:

• Латинское «resumere», означающее «повторение», и происшедшее от него французское слово «resume» означает обобщение, содержание чего-нибудь в сжатой, тезисной форме. Сюда же можно отнести и краткое описание своей рабочей биографии;
• По сути это текст, коротко и емко объясняющий, о чем говорится в статье, докладе, научной монографии, выступлении, книге;
• Оно представляет собой также анализ, описание в укороченной форме нескольких источников по одной и той же тематике, обозрение каких-либо событий в политике, экономике и т. д.;
• Так можно назвать и заключительную речь, подводящую итоги выступлений по определенной проблеме на симпозиуме или конференции, или прений, скажем, на собрании акционеров;
• Так называют, например, и вывод руководителя по результатам мнений, высказанных на производственном совещании, или краткое обоснование смысла представляемой к защите диссертации.

 У термина «резюме» есть синонимы в виде аннотации, конспекта, реферата и др.

 

В чем сходство и различие понятий «резюме» и «анкета»?

На первый взгляд, это одно и то же по характеру сведений, в них включенных, применительно к сфере трудоустройства.

Рассмотрим, что представляет собой анкета:

• Переводы термина разнятся, но остаются близкими по существу: как список вопросов, так и расследование. И там, и тут – сбор информации, исследование для получения результата по заданной теме;
• Используется в социологических, психологических опросах. Вопросы бывают простые или разветвленные, предполагающие один ответ или по выбору. Очень важно правильно поставить и построить вопрос. Он должен быть понятным, однозначным, точным и кратким;
• Можно просто спросить мнение, а можно предложить конкретные варианты ответов. Количество и последовательность расположения вопросов зависит от цели и темы проводимой работы;
• В кадровых подразделениях организаций заполняют специальную учетную карточку или лист на человека, которого принимают на работу.

Общее у данных понятий одно: обобщение полученных сведений, но способы достижения этого несколько различны.

 

Пожелания к работе в анкете: что писать?

Целью анкеты при подборе персонала является принятие верного решения со стороны нанимателя:

• При составлении вопросника ему необходимо понимать, что именно он хочет узнать о соискателе в плане его биографических данных, образования, опыта работы, увлечениях, здоровья и так далее;
• С учетом того, что профессиональные сведения о себе кандидат, как правило, изложит в резюме, то анкетирование служит источником дополнительной информации. Предложить или нет заполнить ее претенденту на должность – дело и традиции «принимающей» стороны;
• Важно при этом иметь четкое представление о том, что необходимо знать организации о своем будущем работнике. Возможно, он должен обладать какими-либо определенными личными качествами для того, чтобы успешно выполнять свои будущие обязанности;
• Часто в основе перечня предложенных кандидату вопросов заложен интерес работодателя к его стимулам и мотивам при выборе будущего места деятельности: будь то высокая зарплата или возможность самореализации, а также хороший моральный климат в коллективе или высокий престиж фирмы.

Заполняя анкету, претендент получает знания касательно внутренней культуры и отношений в организации.

Примеры того, что можно написать в «пожеланиях»:

1. Желаемая должность. Например: «Менеджер отдела продаж»
2. Желаемый график работы (тип занятости). «Посменно 2 через 2», «Только будние дни».
3. Зарплата. Оплата труда, за которую вы согласны работать.

 

 

 

Как правильно подготовить информацию о себе для работодателя?

Здесь важно точно расставить акценты и подчеркнуть свой профессионализм:

• Начать следует с «паспортных» данных о себе, куда включаются данные о полном имени и фамилии, дате рождения, домашнем адресе, а также о номере контактного телефона и электронной почте;

• Далее идут сведения об уровне профессионального и дополнительного образования, включая повышение квалификации по специальности или освоение новых профессий, ученые степени и звания при необходимости;
• Основным разделом является опыт работы. Обычно рекомендуется располагать информацию в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места, с указанием должностей и дат, когда вы трудились в той или иной компании. Если вы сменили большое количество мест, остановите внимание на тех, которые наиболее подходят по профилю к работе, на которую вы сейчас претендуете;
• При описании своих знаний и умений следует учесть требования к должности, которую вы хотите занять, и подчеркнуть свои достоинства именно в этом плане, располагая впереди наиболее важные. Это же относится и к вашим личным качествам, которые вы хотите подчеркнуть.

Желательно не перегружать резюме лишней информацией, обратив внимание только на самое важное.

 

Что нужно знать о собеседовании?

По сути это есть интервью между двумя заинтересованными сторонами:

• Как правило, для того, чтобы попасть на него, надо умело составить резюме и/или точно ответить на вопросы анкеты, так что сам этот факт уже большой шаг к достижению цели;
• К собеседованию необходимо готовиться, в основном, психологически;
• Чем больший интерес вы проявите к делам и людям компании, чем более доброжелательны будете в общении, тем выше, при прочих равных условиях, будет ваш шанс на получение искомой должности;
• Подготовьте краткий «тематический» и взвешенный рассказ о себе, включив в него те ваши профессиональные достоинства, которые наиболее всего соответствуют исполнению будущих обязанностей;
• Ваш внешний вид тоже должен располагать к себе работодателя или его представителя, согласно известной пословице об «одежке», по которой встречают;
• Подготовьте письменный перечень вопросов, которые вы хотели бы уточнить. Имейте при себе ручку и блокнот для записей и пометок в ходе беседы;

По окончании встречи обязательно узнайте, каким образом вам сообщат о принятом решении.

В процессе поиска нового места существенным фактором является получение достоверной информации об организации, в которой собираетесь трудиться. Выяснив требования и пожелания к новому месту работы, в резюме вы впоследствии сможете правильно отразить свои преимущества и добиться желаемого результата.

 

Видео о правильном заполнении резюме

В данном ролике HR-менеджер Софья Сопелова расскажет, какие ошибки не стоит допускать при составлении резюме, о чем не нужно писать в нем:

Что писать в резюме, если писать нечего? Ищем первую работу

Недавно нашему редактору поступила просьба от хорошей знакомой — помочь составить резюме. Ничего, казалось бы, сверхъестественного, но была одна существенная проблема: у соискателя нет опыта работы. Вообще. Жалеть себя и сетовать на то, что без опыта работы никуда не берут, времени не было — жизненные обстоятельства вынуждали найти работу как можно быстрее, а для этого сначала нужно было хотя бы составить резюме. Причем не просто написать в нем свое имя, телефон и пожелания по зарплате, а чем-то привлечь, зацепить работодателя, чтобы он позвал вас на собеседование — а дальше уже все в ваших руках. Кстати, забегая наперед: работу эта знакомая все-таки получила, и теперь успешно трудится журналистом.

Так что же писать в резюме, если писать особенно нечего? Наверное, каждый из нас однажды задавал себе этот вопрос — все мы с чего-то начинали и искали свою первую работу. Кому-то было проще: во время учебы одни успевали подработать промоутерами, операторами колл-центров или еще кем-то. Но все же для многих составление первого в жизни резюме похоже на покорение Эвереста — вы не знаете, с какой стороны подступиться, где спрятаны опасности и как найти ту самую тропинку, которая приведет к вершине, то есть к работе.

Мы решили поделиться с вами не только наблюдениями и советами, но и личным опытом в надежде, что наша статья поможет вам составить такое резюме, прочитав которое работодатель не станет придавать значение отсутствию в нем опыта работы.

Итак, давайте пройдемся по каждому пункту отдельно.

1. Название / должность

Никогда, запомните — НИКОГДА не пишите в своем резюме таких слов как «любая работа», «рассмотрю все предложения», «студент», «не имеет значения», «ищу работу» и т. п. Забудьте, что эти формулировки вообще существуют. Нечто, обозначенное подобным заголовком, — это не резюме, а бумажка, которая немедленно отправится в мусорную корзину. Вы хотите найти работу? Вы уже кем-то себя видите, хотя бы отдаленно? На кого вы учились? Задайте себе эти вопросы и прислушайтесь к своим ответам. Именно они и есть заголовком вашего резюме, желаемой должностью. Да, все же стоит адекватно оценить себя и умерить амбиции — резюме от студента с желаемой должностью «Топ-менеджер» выглядит откровенно смешно. Если у вас уже есть представление о том, кем вы хотите работать, начните с первой ступени к этой должности, например «Помощник бухгалтера», «Trainee Java Developer» или «Помощник адвоката».

Если вы пока не решили, в какой области хотите работать, просмотрите вакансии, в частности в рубрике «Работа для студентов, без опыта». Проанализируйте, какую работу предлагают, кто требуется работодателям, и уже отталкиваясь от этого, придумайте должность для своего резюме. И еще одна важная деталь: не пишите в заголовке резюме все должности, которые пришли вам в голову. Резюме под названием «Секретарь, помощник юриста, модель, журналист, промоутер, кассир» явно говорит, что вы и сами еще не определились, какая работа вам нужна и нужна ли она вообще. Такой подход крайне несерьезен, и хороший работодатель вряд ли обратит внимание на ваше резюме. Если вы не уверены, каким путем пойти, создайте несколько разных резюме с упором на разные навыки, о которых речь пойдет позже.

2. Контактная информация

Первое, что видят работодатели в резюме после заголовка, это ваше имя и контакты. В этом разделе вам стоит обратить внимание на свой электронный адрес. Очень часто соискатели, особенно новички, указывают свою почту, которая по меньшей мере выглядит непрофессионально. Пожалуйста, не поленитесь потратить две минуты и создать ящик с презентабельным адресом. Беспроигрышный вариант — это электронный адрес, содержащий в себе ваше имя и фамилию, например, [email protected]. Лучше специально создать отдельный ящик для деловой переписки и рассылки резюме, который впоследствии может вам пригодиться и для других целей, чем указывать в своем резюме адрес вроде [email protected]. Вы ведь хотите произвести на работодателя положительное впечатление готового к работе молодого специалиста, а не выглядеть в его глазах человеком, который ничего не знает о деловой этике? Правда, такой, казалось бы, мелочью грешат не только начинающие соискатели, но и уже довольно взрослые кандидаты и даже некоторые работодатели. Они считают, что электронный адрес — это мелочь, и обращать на него внимание не стоит, но из таких деталей складывается общее отношение человека к себе и к окружающим.

3. Образование

Вы ищете свою первую работу, поэтому конечно же опыта у нас нет, и сделать акцент на нем не получится. В таком случае сделайте упор на образовании. Укажите полное название своего учебного заведения, свою специальность и годы обучения. Кроме того, если вы можете похвастаться, к примеру, средним баллом, не стесняйтесь указать и его. Кстати, отличным плюсом будет, если вы посещали, скажем, дополнительные образовательные мероприятия, например, тренинги, конференции, мастер-классы (если они, конечно, хотя бы отдаленно относятся к работе, которую вы ищете). Такая активность покажет работодателю, что вы — человек любознательный, живо интересуетесь выбранным направлением, развиваетесь и любите учиться новому. Сейчас учебные заведения предлагают множество таких активностей, поэтому не ленитесь принимать в них участие, тем более, что они в основном бесплатные.

4. Навыки

Вряд ли, не имея опыта работы, вы владеете какими-то узкоспециализированными навыками. Но пропускать этот раздел в своем резюме нельзя ни в коем случае, так как некоторые профессиональные скилы есть у каждого. Какие-то из них вы приобрели во время учебы, чему-то научились сами, а что-то оказалось врожденным талантом. Главное — не врите, ведь работодатель все равно поймет, если вы существенно приукрасили действительность.

В разделе навыки вы смело можете писать такие пункты:

• Навыки работы с большим объемом информации;
• Свободное владение компьютером;
• Гибкость в обучении работы с новым ПО;
• Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать в команде;
• Высокая скорость печать.

Это примерный список общих навыков, который может быть применен для всех. Если же у вас есть какие-либо специальные навыки — обязательно их укажите. Даже базовое знание, например, языков программирования, бухгалтерских проводок, кассовых операций и т. п. станет отличным преимуществом. Вспомните, чему вас учили в учебном заведении, чем интересовались вы сами, и попробуйте превратить их профессиональный навык. Кандидат, который имеет хотя бы общее представление о специфике работы, всегда в более выигрышном положении чем тот, который не имеет понятия, в чем будет заключаться его работа.

5. Владение языками

Еще один немаловажный пункт, который поможет вам привлечь внимание работодателя — это владение языками. Даже если это базовый уровень, к примеру, английского, укажите это, только не слишком уже увлекайтесь приукрашиванием. В компаниях, где знание языков — обязательное требование вас непременно протестируют, поэтому лучше говорить откровенно, например: «разговорный — выше среднего, письменный — базовый».

6. Достижения и заслуги

Если у вас есть какие-либо достижения и заслуги в выбранной вами сфере, обязательно упомяните об этом. Например, вы заняли призовое место на конкурсе научных работ или имеете собственные разработки программы или приложения. Даже при отсутствии как такового опыта работы, это существенный плюс в вашу пользу — работодатель увидит в вас человека, который интересуется выбранным направлением, и даже если нужных навыков недостаточно или нет вовсе — всему можно научиться.

Сюда же можно отнести и различную социальную активность. Например, вы ищете какую-либо организационную работу — секретаря, офис-менеджера и т. п., а в университете были старостой группы или членом профкома. Такую информацию также можно упомянуть — она будет говорить о том, что вам знакомы навыки ведения переговоров, у вас есть организаторские способности и т. д. Или, если вы ищете работу, связанную с маркетингом, SMM или журналистикой, и при этом ведете какие-то сообщества в социальных сетях, то об этом тоже можно написать в резюме, добавив в раздел «Навыки» пункт «опыт ведения социальных сетей».

7. Личные качества

Пожалуй, это самый любимый раздел начинающих специалистов, ведь здесь можно в самых ярких словах описать свои положительные стороны. Но почему-то большинство все равно не отступает от волшебной троицы «коммуникабельный-ответственный-целеустремленный». Постарайтесь уйти от банальных фраз и придумать такие формулировки, чтобы работодателю стало интересно пообщаться с вами просто как с человеком. Например, даже этот любимый набор качеств можно превратить в нечто интересное и выделяющееся: «коммуникабельный» — легко нахожу общий язык с любым человеком, не боюсь первым вступать в диалог и люблю общаться; «ответственный» — всегда довожу начатое до конца, не боюсь брать на себя ответственность и всегда ручаюсь за свою работу; «целеустремленный» — всегда стараюсь достичь поставленных целей, особенно, если они сложные, быстро нахожу новые пути и решения, если что-то не получается.

И такие фразы-синонимы можно придумать буквально к каждому слову, которое мы привыкли писать в резюме. Просто не бойтесь проявить фантазию — работодатели любят, когда начинающие специалисты не просто создают механическое резюме на основе готового шаблона, а добавляют ему индивидуальности. Такой творческий и нестандартный подход иногда даже может перевесить опыт работы. Здесь же можно описать свои увлечения, особенно если они могут послужить вашими преимуществами — активные виды спорта, чтение специализированной литературы и т. д.

Самое главное — грамотность

Все статьи и советы (не только на нашем сайте) гласят: проверяйте написанное резюме, прежде чем отправить его работодателю, и тем не менее так делают далеко не все. Отсюда — замечательные перлы вроде «комукабельная», «адменистратор», «помошник экономиста», «отвецвенный». Даже если вы — мастер слова со 100% грамотностью и на досуге любите листать словарь Розенталя, никто из нас не застрахован от банальных опечаток. Прочтите свое резюме через пару часов или дней, дайте почитать кому-то еще — наверняка в процессе написания глаз «замыливается», и заметить ошибку сложно. Отдохните, займитесь чем-то другим и только потом вернитесь к резюме.

Особенно это касается резюме, которое вы составляете на неродном для вас языке. Наверняка среди ваших друзей и знакомых есть тот, кто хорошо им владеет — попросите его прочесть на предмет грамматики и выбора слов. Не стесняйтесь этого делать: лучше так, чем отправить работодателю резюме с кучей ошибок и опечаток, которое он даже не станет читать.

И в заключение

Помните — поиски первой работы не так уж и страшны. Через это проходили все, а значит ничего непосильного в этом нет. Просто нужно собраться с мыслями, построить для себя приблизительный план «наступления», подготовить резюме и запастись моральными силами. Даже если у вас не получилось с первого или со второго раза — это не страшно, а вполне нормально. Если же вам удалось получить работу сразу — вас можно только поздравить 🙂

Надеемся, наши советы пригодятся тем, кто составляет свое первое резюме, и вы найдете ту работу, которая послужит вам отличным стартом для успешной карьеры. А еще на нашем сайте вы можете найти вакансии для тех, кто ищет свою первую работу. И не забывайте: чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, вы можете разместить свое резюме, и тогда работодатели сами смогут предложить вам свои вакансии.

Удачи в поисках работы своей мечты!

© 2018 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

35 цитат о карьере для мотивации при составлении резюме

При подаче заявления о приеме на работу создание резюме, адаптированного для каждой должности, требует времени и усилий. Помимо возможности получить предложение о работе, вам могут понадобиться другие мотивы на протяжении всего процесса подачи заявки. Многие люди находят содержательные цитаты о карьере, чтобы вдохновить и воодушевить их при приеме на работу.

В этой статье мы делимся 35 вдохновляющими цитатами о карьере, которые помогут вам сохранять мотивацию при создании резюме.

Связанный: 65 Вдохновляющие цитаты об успехе

Цитаты из резюме, чтобы поддерживать вашу мотивацию

Цитаты из резюме – это высказывания о росте в вашей карьере и работе для достижения ваших целей, которые можно использовать в качестве совета по карьере или воодушевляющее сообщение. Прочтите 35 цитат, которые помогут вам сохранять мотивацию при создании или обновлении резюме.

Цитаты о бесстрашии

При приеме на работу важно быть бесстрашным и показать работодателям, что вы уверенный и квалифицированный кандидат.Эти карьерные цитаты о бесстрашии могут вдохновить вас на уверенное стремление к большему и лучшему:

«Что бы вы делали, если бы не боялись?» – Шерил Сандберг

«Если вы ждете, пока не почувствуете себя достаточно талантливым, чтобы добиться успеха, вы никогда не добьетесь успеха». – Крисс Джами

«F-E-A-R имеет два значения:« Забудь все и беги »или« Смотри в лицо всему и восстань ». Выбор за вами.” – Зиг Зиглар

«Я чувствую себя бесстрашным человеком, о котором мечтала.Я приехал? Нет. Но я постоянно развиваюсь и заставляю себя не бояться ошибок ». – Джанель Монаэ

« За каждым оправданием скрывается страх. Практикуйте бесстрашие »- Робин Шарма

« Сосредоточьтесь на своих целях, а не на страхе. Сфокусируйтесь на своих целях, как лазерный луч »- Рой Т. Беннетт

« Никогда не поздно стать тем, кем вы могли бы быть »- Джордж Элиот

« Это ваше место в мире; это твоя жизнь. Продолжайте и делайте с ним все, что в ваших силах, и сделайте это той жизнью, которой вы хотите жить.”- Мэй К. Джемисон

” Если это волнует вас и пугает одновременно, это, вероятно, означает, что вы должны это сделать. “- Неизвестно

” Все, что вы хотите, находится по ту сторону страха. “- Джек Кэнфилд

Связано: 100 цитат, которые вдохновят вашу работу

Цитаты о начале работы

Поскольку ваше резюме – это первый шаг в поиске работы, важно с самого начала почувствовать мотивацию. Эти цитаты о начале могут помочь вы начинаете свой карьерный путь:

«Начните где-нибудь.Вы не можете заработать себе репутацию на том, что собираетесь делать ». – Лиз Смит

«Первый шаг на пути к чему-то – это решить, что вы не собираетесь оставаться там, где находитесь». – J.P. Morgan

«Начало – самая важная часть работы». – Платон

«Тяжелое начало дает хороший конец». – Джон Хейвуд

«Никогда не поздно стать тем, кем хочешь быть. Я надеюсь, что вы живете жизнью, которой гордитесь, и если вы обнаружите, что это не так, я надеюсь, что у вас хватит сил начать все сначала.»- Ф. Скотт Фицджеральд

« Вы можете узнать что-то новое в любой момент своей жизни, если хотите быть новичком. Если ты действительно научишься любить быть новичком, весь мир откроется тебе ». – Барбара Шер

«Продолжайте начинать и терпеть неудачу. Каждый раз, когда вы терпите неудачу, начинайте все сначала, и вы будете становиться сильнее, пока не достигнете цели – возможно, не той, с которой вы начали, а той, которую вы будете рады запомнить ». – Энн Салливан

«Секрет успеха в том, чтобы начать.”- Марк Твен

Связано: 4 простых способа сохранить мотивацию к успеху в карьере

Цитаты о тяжелой работе

Написать резюме, которое заинтересует менеджера по найму, – это тяжелая работа, которая может привести к собеседованию и новой роли. Эти цитаты о тяжелой работе могут вдохновить вас продолжать стараться изо всех сил при поиске работы:

«Я верю в удачу, и чем больше я работаю, тем больше я иметь его. ” – Томас Джефферсон

«Большинство важных вещей в мире было достигнуто людьми, которые продолжали пытаться, когда казалось, что на них нет никакой надежды.»- Дейл Карнеги

« Успех – это не всегда величие. Это постоянство. Последовательная и упорная работа ведет к успеху. Величие придет ». – Дуэйн Джонсон

«Успех не случаен. Это тяжелый труд, настойчивость, обучение, учеба, жертва и, прежде всего, любовь к тому, что вы делаете или учитесь ». – Пеле

« Единственное место, где успех предшествует работе, – это словарь ». – Видаль Sassoon

«Секретов успеха нет. Это результат подготовки, упорной работы и извлечения уроков из неудач.”- Колин Пауэлл

” Нет никаких коротких путей к любому месту, куда стоит пойти. “- Беверли Силлс

” Невозможно обойтись без работы, необходимой, чтобы добраться туда. “- Джойс Чепмен

«Тяжелая работа превосходит талант, когда таланту не удается упорно трудиться» – Кевин Дюрант

Подробнее: Навыки трудовой этики: 8 основных ценностей для развития

Цитаты о решимости

Поиск своего Работа мечты требует решимости достичь своих целей и добиться великих результатов.Эти цитаты о решимости могут вдохновить вас оставаться сосредоточенными во время поиска работы:

«Единственный способ делать отличную работу – это любить то, что вы делаете. Если вы еще не нашли этого, продолжайте искать. Не останавливайтесь». – Стив Джобс

«Когда кажется, что все идет против вас, помните, что самолет взлетает против ветра, а не вместе с ним». – Генри Форд

«Если нет возможности, сделай дверь». – Милтон Берл

«Лучший способ не чувствовать безнадежность – это встать и что-то сделать.Не ждите, пока с вами случится хорошее. Если вы выйдете и сделаете что-то хорошее, вы наполните мир надеждой, вы наполните себя надеждой ». – Барак Обама

«Разница между успешным человеком и другими заключается не в отсутствии силы, не в знаниях, а в отсутствии воли». – Винс Ломбарди

«Когда кто-то говорит мне« нет », это не означает, что я не могу этого сделать, это просто означает, что я не могу сделать это с ними». – Карен Э. Хинонес Миллер

«Сила воли – ключ к успеху.Успешные люди стремятся независимо от того, что они чувствуют, прилагая свою волю к преодолению апатии, сомнений или страха “. – Дэн Миллман

” У всех нас есть мечты. Но для того, чтобы воплощать мечты в реальность, это требует огромной решимости, самоотверженности, самодисциплины и усилий ». – Джесси Оуэнс

21 вдохновляющие цитаты о карьере для профессионалов

Опять же, не рассказывайте мне о безответственных работодателях. Поверьте мне, я понимаю. Трудно не посмеяться над тем, кто спрашивает вас, какое животное вы хотели бы перевоплотиться после вашей кончины.Они, несомненно, находят ценные сведения в таких вопросах. Они просто никогда не говорят нам, что такое , что такое .

Выдающийся, самоуверенный менеджер, пытается заставить кандидатов чувствовать себя грязью. Интервьюер уделяет своему мобильному телефону больше внимания, чем вы. Рекрутер быстро просматривает контрольный список, но не пытается понять вас как личность. Да, работодатели часто подводят кандидатов.

Но есть еще множество способов, по которым кандидаты подводят потенциальных работодателей.Вот некоторые из них.

«Ваш звонок важен для нас» – или искусство заставлять рекрутеров ждать

Мольба «Пожалуйста, подождите, пока я обрабатываю ваш звонок»

Фото Кино Ала на Unsplash

Мы живем в мире мгновенного общения . Будь то по электронной почте, в социальных сетях или просто по старым телефонным звонкам, вы можете быстро связаться с людьми на любом расстоянии.

Это повлияло на наши социальные нормы, в том числе при найме на работу.В прошлом для работодателя, вероятно, было нормально подождать несколько недель, пока все эти красивые резюме, напечатанные – или, лучше сказать, напечатанные! – на пергаментной бумаге, придут в их почтовый ящик.

Не более. Сегодня рекрутеры отправляют электронные письма и ждут ответов в течение нескольких часов, а не дней и уж точно не недель. Бизнес не ждет!

Итак, почему так много кандидатов не отвечают вовремя?

Для некоторых это действительно не их вина. К сожалению, существует так называемая спам (электронная) почта, которая побудила провайдеров этого мира разработать серию алгоритмов, чтобы они не доходили до вашего почтового ящика.Но иногда они чистят ваш аккаунт немного слишком чисто !

Я знаю. Со мной такое бывало раньше. Я привиделась в подражателя работодателя. К счастью, они были хорошими спортсменами и прислали мне напоминание. Однако это случается не всегда.

Для других это колебания. «Боже мой, что мне ответить? Что они скажут, если мой ответ не будет полностью шекспировским по качеству?» Тогда естественная тенденция – ждать, чтобы ОБЯЗАТЕЛЬНО убедиться, что ответ ИДЕАЛЬНЫЙ. Итак, ответ задерживается.

И есть даже другие кандидаты, которые считают, что работодатели должны ждать своей очереди.

Но опять же, наши отношения со временем изменились. Время сжато, объем нашего внимания сократился, а наше терпение теперь минимально. Это верно практически для всех, включая работодателей.

Если ваша цель – потерпеть неудачу, откладывание – отличный вариант.

Альтернативные интервью для болванов!

Работодатели завалены электронной почтой. Есть объявления об услугах, которые обещают повсюду ЗАКЛЮЧИТЬ ваше резюме.

В результате многие работодатели внедряют альтернативные методы отбора кандидатов. В конце концов, собеседования недешевы: они монополизируют время сотрудников, поэтому у них есть реальные альтернативные издержки.

Некоторые методы я не могу оправдать. Искусственный интеллект задает вам вопросы и анализирует ваши реакции? Нет, спасибо, я пройду.

Но разве слишком много просить собеседника продемонстрировать, что он или она действительно обладает теми навыками, о которых они заявили в своем резюме? Является ли чрезмерным просить короткое эссе, особенно в наши дни, когда так много людей решили, что сопроводительные письма переоценены? Является ли запрос на презентацию продуктов или услуг одной организации, чтобы вы могли продемонстрировать свои исследовательские и презентационные навыки, постыдным бесплатным трудом?

Обратите внимание, что, если все сделано правильно, это могут быть отличные инструменты для выполнения работы.Возможно, вы не лучший болван, который сможет найти свой путь к любой работе, но ясный, вдумчивый текст может иметь большое значение для потенциального менеджера. Кто знает, этот человек может подумать, что это отражение вашего уровня профессионализма.

Это может помочь вам выделиться просто потому, что многие отказываются выполнять эти упражнения. Они могут просто попросить об интервью или даже не воспринимать задание серьезно, о чем свидетельствует низкое качество их работы.

Разве это не единственный способ компании получить бесплатную рабочую силу? Я думаю, это способ увидеть это.Вот еще одно: организация изо всех сил старается узнать вас поближе. Почему? Они отчаянно хотят набирать людей, стремящихся к карьере, и выращивать их, вместо того, чтобы нанимать наемников.

Вас бы не интересовал такой работодатель, не так ли?

Интервью о тебе, тебе, тебе … НЕ!

«Разве я не самый замечательный кандидат? Да, я!»

Фото Андре Мутона на Unsplash

Во время собеседования легко думать, что все дело в вас.В конце концов, большинство интервьюеров будут засыпать вас вопросами о том, чем и когда вы занимались: учеба, предыдущие должности и т. Д.

Но на самом деле речь идет не об интервьюируемом. Все дело в интервьюере.

Ни одна организация в здравом уме не просит сотрудников проводить собеседование с кем-либо без четко определенной потребности. Сотрудники обычно заняты своей обычной работой, и если они часами разговаривают с кандидатами, то упущенные возможности немалые.

Итак, почему они это делают? Потому что у них проблемы.Они ищут конкретные навыки, которых им не хватает, или им нужно больше умов, чтобы они могли расширить свою полосу пропускания. Это именно та ситуация, в которой любой достойный тренер по продажам порекомендовал бы думать в терминах решений. Здесь решение – это вы, и ваша задача – убедиться, что интервьюер его понял.

И, нет, этого нельзя достичь, устраивая шоу с собаками и пони, которое полностью посвящено самовозвеличиванию. Но тогда это, кажется, хорошо охраняемый секрет. Это могло бы объяснить, почему так много кандидатов приходят со скудными знаниями о продуктах и ​​услугах организации или совсем без них.Эту информацию легко найти в Интернете перед собеседованием, но, эй, вам еще не платят, так зачем вам проводить какие-либо исследования?

Также не готовьте вопросы для интервьюеров. Они могут решить, что вы действительно заинтересованы в том, чтобы присоединиться к ним. И если младший член команды берет интервью у вас или помощник кропотливо готовит встречу, не благодарите их. Вы можете даже снимать их с ума. В конце концов, у вас никогда не бывает слишком много врагов.

И вот, ваши конкуренты победят вас на финише.

Благодарственная записка для интервьюера? Ба!

Слишком глупо, спасибо? Нет, они эффективны!

Фото Келли Сиккема на Unsplash

Наконец, вот последний способ снизить ваши шансы на получение предложения о работе: не отправляйте благодарственные письма.

В конце концов, зачем вам это делать? Вы ведь не Southwest Airlines? “Хм?” Однажды я много путешествовал между Бостоном и Вашингтоном, округ Колумбия.Моя жена была на юге, и я хотел видеть ее как можно чаще.Юго-запад был дешевым. Так я стал постоянным участником забега Манчестер-БВИ.

Сейчас, в день рождения, мне прислали открытку. Генеральный директор его не подписывал; Я знаю, что это было то же самое, что они послали тысячи. Но этот маленький жест заслужил их уважение.

Любопытно, но когда я пошел работать на нового работодателя, и моя работа требовала длительных поездок в США, я купил более одного билета на их пути. Не за проезд (конечно, конкурентоспособный, но не лучше) или за место (обычно неудобное). Думаю, эта карта помогла их бизнесу.

Благодарственное письмо работает точно так же. Но затем, если ваша цель не состоит в том, чтобы слишком упростить себе жизнь, во что бы то ни стало, откажитесь от благодарственных писем. Вместо этого позвольте конкурентам сделать это – и получите легкие очки.

Статьи с вашего сайта

Статьи по теме в Интернете

Эти известные цитаты помогут вам составить резюме

Мало кому нравится писать резюме, что объясняет, почему так много людей ищут помощи в составлении резюме.Возможно, самая важная часть написания резюме – это вовсе не написание, а редактирование. Знание того, что оставить, а что обрезать, требует объективности, сосредоточенности и дисциплины. Люди привязываются к тому, что написано в их резюме, что затрудняет процесс редактирования, но от этого не становится менее необходимым.

Многословное резюме – помеха. «Лица, принимающие решения, хотят решения своих проблем», – напоминает соискателям работу Кэти Пиотровски, давний карьерный обозреватель журнала The Coloradoan . «Наша цель – хорошо и быстро представить себя.

Ваше резюме – это не автобиография. Это ваш шанс доказать – за 6 секунд, согласно большому исследованию рекрутеров, – что вы отлично подходите для данной должности. Сделайте ставку на качество и релевантные слова, то есть ключевые слова резюме, а не на количество слов. Будьте готовы вырезать то, что не имеет отношения к делу.

Если вам нужна помощь в резюме, обратитесь к надежным наставникам, учителям или друзьям. Доступны также онлайн-инструменты. Введите свое резюме и объявление о вакансии в инструмент анализа резюме Jobscan, чтобы мгновенно получить информацию о том, насколько хорошо ваше резюме соответствует должности, а также рекомендации, которые позволят более эффективно адаптировать резюме.

И помните, вы должны вести документ по управлению карьерой и регулярно его обновлять. Если вы не включите что-то в резюме для одной работы, это не значит, что вы не сможете включить это в другое резюме позже.

Беатрикс Поттер дает полезные советы, которые помогут вам отредактировать свое резюме.

Готовы приступить к редактированию резюме? Сначала прочтите эти цитаты для мотивации.

• «Чем проще вы это скажете, тем красноречивее». – Август Уилсон
• «В ​​словах есть огромная сила, если вы не соедините их слишком много. – Джош Биллингс
• «Самый ценный из всех талантов – никогда не использовать два слова, когда подходит одно». —Томас Джефферсон
• «Повторное чтение обнаруживает вздор и избыточность». – Дуэйн Алан Хан
• «Легкое чтение чертовски сложно писать». —Натаниэль Хоторн
• «Что касается прилагательного, если сомневаетесь, вычеркните его». —Марк Твен
• «Я больше верю в ножницы, чем в карандаш. – Труман Капоте
• «Совершенство, наконец, достигается не тогда, когда больше нечего добавить, а когда больше нечего убирать». —Антуан де Сент-Экзюпери
• «Чем короче и проще, тем лучше». —Беатрикс Поттер

Наконец, ни один сборник мудрых рекомендаций по редактированию не будет полным без совета Уильяма Странка-младшего.

• «Энергичный писатель лаконичен. Предложение не должно содержать ненужных слов, абзац – ненужных предложений по той же причине, по которой в чертеже не должно быть ненужных линий, а в машине – ненужных частей.Это требует не того, чтобы писатель делал все свои предложения короткими или избегал всех деталей и рассматривал предмет только в общих чертах, а чтобы каждое слово говорило об этом ».
  —Уильям Странк, младший

Как сегодня, так и в 1918 году.

Нажмите на звезды ниже, чтобы оценить эту статью, чтобы помочь нам улучшить качество нашего контента

Как правильно выбрать приветствие для сопроводительного письма

Приветствие – это приветствие в начале сопроводительного письма, которое прилагается к резюме при приеме на работу.Когда вы пишете сопроводительное письмо или отправляете электронное письмо с просьбой о приеме на работу, важно включить соответствующее приветствие в начале, чтобы задать тон вашего письма, которое должно быть профессиональным и уместным.

Приветствие – это первое, что увидит получатель, когда прочитает ваше сопроводительное письмо. Поэтому важно, чтобы вы продемонстрировали соответствующий уровень знакомства и уважения.

Сопроводительное письмо, которого следует избегать

Использование обычных приветствий, таких как «Привет» и «Привет», может сделать ваше письмо непрофессиональным.Зарезервируйте эти случайные приветствия для личной электронной почты и воздержитесь от их использования в сопроводительном письме, если вы не очень хорошо знакомы с получателем. Такие приветствия слишком неформальны – не самый профессиональный способ начать разговор, если вы хотите найти работу.

«Привет» уместно только в обычной переписке по электронной почте с людьми, которых вы лично хорошо знаете. Например, если вы выясняете у близкого друга, слышали ли они о вакансии в их компании.«Здравствуйте» уместно только в электронной переписке. Его следует использовать в первую очередь для людей, которых вы хорошо знаете, но можно использовать и в очень случайных обстоятельствах.

С другой стороны, начало вашей переписки «Кого это может касаться» может показаться слишком безличным и заставить менеджера по найму полагать, что вы недостаточно заботитесь о том, к кому вам следует обращаться. Единственный раз, когда можно использовать «Кому это может быть интересно» в качестве приветствия в сопроводительном письме, – это когда вы просто не можете узнать конкретного человека, которому вы пишете.

Вы, конечно, должны приложить все усилия, чтобы найти имя контактного лица в конкретном отделе, который вас интересует. Это приветствие может быть наиболее подходящим при запросе компании на предмет нерекламируемых вакансий.

Когда у вас есть контактное лицо

Ниже приводится список примеров письма-приветствия, которые подходят для сопроводительных писем и другой корреспонденции, связанной с работой, когда у вас есть имя контакта.

• Уважаемый г-н.Джонс
• Уважаемая г-жа Браун
• Дорогая Райли Доу
• Уважаемый доктор Хейвен
• Уважаемый профессор Лоуренс

Когда у вас нет контактного лица

Если эта информация не была предоставлена ​​в объявлении о вакансии и вы не можете найти ее на веб-сайте компании, вы можете позвонить в компанию, попросить, чтобы вас перенаправили в их отдел кадров (если он у них есть), объясните, что вы будут там искать работу и спросить имя их менеджера по найму.

Всегда прилагайте все усилия, чтобы найти контактное имя, которое можно использовать в своем письме. Если вы уделили время тому, чтобы использовать его имя, это оставит хорошее впечатление на менеджера по найму, особенно если вам нужно немного поработать, чтобы его найти.

LinkedIn также является отличным инструментом, чтобы узнать имя менеджера по найму. Вы можете выполнить поиск компании, в которую вы подаете заявку, с одним или двумя ключевыми словами, которые описывают человека, нанимающего на эту должность. Прокрутите список вниз, пока не найдете человека, который соответствует критериям.Такой подход может помочь вам определить подходящее контактное лицо.

Многие компании не указывают контактное лицо при размещении вакансий, потому что у них есть команда сотрудников, которые разбирают сопроводительные письма и резюме, прежде чем передать их менеджеру по найму соответствующего отдела. Они предпочитают оставлять менеджера по найму анонимным, пока он или она не свяжется с вами для собеседования.

Организация также может не захотеть раскрывать, кто является менеджером по найму, чтобы избежать электронных писем и телефонных звонков от соискателей, особенно если они ожидают получения большого количества заявок от потенциальных кандидатов на работу.Так что не волнуйтесь, если вы не можете найти кого-нибудь, кому адресовать свое письмо. Он будет отправлен нужному отделу и получателю.

Если у вас нет контактного лица в компании, либо оставьте приветствие из сопроводительного письма и начните с первого абзаца письма, либо, что еще лучше, используйте общее приветствие.

Примеры общего приветствия

При общем приветствии используйте существительные с заглавной буквы.

• Уважаемый менеджер по найму
• Для кого это может касаться
• Уважаемый менеджер по персоналу
• Уважаемый господин или госпожа
• Уважаемый [Название компании] Рекрутер

Когда использовать слово «дорогой» в сопроводительном письме

Слово «Уважаемый» уместно использовать в большинстве случаев, например, когда потенциальный работодатель – это кто-то, кого вы хорошо знаете, или они являются деловыми знакомыми.Следуйте этим советам по выбору правильного приветствия:

• Для людей, которых вы хорошо знаете по имени, можно использовать только свое имя. Деловые знакомые или партнеры должны использовать их имя, если вы встречались с ними более одного раза, и обращались к ним по имени.
• Для потенциальных работодателей используйте Mr., Ms. или Dr., если вам не указано иное. Даже если вы знаете, что женщина замужем, безопаснее использовать «г-жа». в отличие от «Миссис», поскольку последнее может быть оскорбительным при определенных обстоятельствах.
• Если вы не уверены в подходящем приветствии, не рискуйте и используйте Mr. / Ms./Dr. [фамилия] или г-н / г-жа / доктор. [имя Фамилия].

Как написать приветствие в сопроводительном письме

Стандартное форматирование деловой переписки требует, чтобы после предоставления вашей контактной информации и даты вашего письма вы записали имя вашего контактного лица, название компании и адрес компании.

Далее следует формальное приветствие / приветствие: «Уважаемый [имя контактного лица].«Если у вас есть контактное лицо для вашего письма, укажите его титул и имя в приветствии (например,« Дорогой мистер Франклин »). Если вы не знаете пол читателя, просто укажите его полное имя и избегайте личного титула (например, «Уважаемый Джейми Смит»). После приветствия поставьте двоеточие или запятую, оставьте одну строку пустой, а затем начните первый абзац вашего письма со следующей строки.

Заключение вашего письма

Ваше письмо-приветствие может повысить ваши шансы на собеседование.Чтобы повысить вашу кандидатуру, убедитесь, что ваше сопроводительное письмо имеет профессиональный вид и содержит соответствующую информацию, включая вашу квалификацию для этой должности. Выберите подходящее завершение и всегда благодарите читателя за уделенное время и внимание.

Пример сопроводительного письма

Это пример приветствия в сопроводительном письме. Загрузите шаблон сопроводительного письма для приветствия (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

© TheBalance 2018

Пример сопроводительного письма с приветствием (текстовая версия)

Alex Заявитель
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
alex.заявитель@email.com

1 сентября 2018 г.

Бретт Ли
Медсестра Менеджер
Больница Сент-Ансгар
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Уважаемый г-н Ли:

Я пишу, чтобы подать заявление на должность медсестры, как указано на сайте больницы Св. Ансгара. Как обученный помощник медсестры, который работает с пациентами и персоналом и помогает людям, я был бы большим подспорьем для вашего медперсонала.

Я закончила свою программу помощника медсестры в июне 20XX года, и у меня также есть сертификат медсестры штата Нью-Йорк.В течение последнего года я работала неполный рабочий день в отделении первичной медицинской помощи доктора Эллен Мюллер в Смиттауне, штат Нью-Йорк, поэтому у меня есть опыт работы с пациентами. Кроме того, я старательно выполняю свои обязанности, и у меня гибкий график, который позволяет мне работать практически в любое время, которое вам нужно.

Я приложил свое резюме, чтобы вы могли ознакомиться с моим образованием и опытом. Надеюсь услышать тебя позже. Большое спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,

Подпись (письмо на бумажном носителе)

Alex Заявитель

Расширять

Отправка письма

Когда вы отправляете письмо по электронной почте, укажите причину, по которой вы пишете, в строке темы вашего сообщения:

Тема: Имя Фамилия – Должность медсестры

Расширять

Укажите свою контактную информацию в подписи, а не в теле письма:

С уважением,

Имя Фамилия
Ваш адрес электронной почты
Ваш номер телефона

Расширять

Как написать идеальное резюме на основе вашего многолетнего опыта

Не существует универсального шаблона для резюме, который гарантировал бы собеседование или предложение о приеме на работу.Но есть один важный посыл, который следует проиллюстрировать в каждом резюме: «Вот как я улучшил положение своих работодателей».

Секрет того, как сделать это как можно более ясным и убедительным, зависит от того, сколько лет вы проработали. Вот примеры хороших резюме от кандидатов с тремя общими уровнями опыта: средний, младший и недавно окончивший:

* Примечание : Это гипотетические примеры; люди, опыт и компании нереальны.Числа и проценты, представленные знаком «X», предназначены для отображения стиля и формата.

1. Резюме «среднего профессионального уровня»

Кредит: Gary Burnison / Korn Ferry

(Щелкните здесь, чтобы увеличить.)

Специалисты среднего уровня обычно имеют большой опыт в управлении командами или руководящие отделы. Поскольку у них есть опыт работы от семи до 15 лет, их резюме могут быть длиннее одной страницы.

Основные советы:

• Сделайте первый раздел своим профессиональным резюме. Для такого опытного кандидата, как Джонатан, добавление профессионального резюме вверху – быстрый способ кратко передать его основные компетенции.
• Выделите соответствующие навыки. Обратите внимание, как Джонатан использует сильные ключевые слова и фразы, такие как «стратегическое планирование », «управление затратами» и «финансовое планирование и анализ» – как указано в описании должности. Независимо от того, сканируется ли он человеком или машиной, это то, что привлекает внимание к резюме.
• Сделайте вашу недавнюю позицию наиболее полной. Профессиональный опыт составляет основную часть каждого резюме, а сведения о вашей последней (или текущей) должности должны составлять около 75% этого раздела. Кроме того, вы делаете , а не , нужно включать вашу первую работу.
• Включите описание компании . Я считаю это универсальным правилом: если вы работали в компании, имя которой не на слуху, добавление заметных деталей об организации (например, чем она занимается, количество сотрудников, годовой доход) избавит менеджера по найму от необходимости поищи это.
• Номера, цифры, цифры . Если ваш маркетинговый план способствовал увеличению продаж на 35%, сделайте это громко и четко! Не нужно объяснять , как вы это сделали; менеджер по найму спросит более подробную информацию во время собеседования.
• Подчеркните избранные достижения. Ограничьте описание должностных обязанностей двумя или четырьмя наиболее важными моментами. Если говорить кратко, вы можете посвятить больше места своим самым важным и актуальным достижениям .Это более эффективный способ продемонстрировать, что вы можете сделать для следующего работодателя.

2. Резюме «младшего специалиста»

Кредит: Gary Burnison / Korn Ferry

(Щелкните здесь, чтобы увеличить.)

Кандидаты младшего уровня обычно имеют опыт работы не более двух лет. и, как правило, требуют тщательного наблюдения, особенно при выполнении сложных задач. Эти резюме должны быть на одной странице вверху.

Основные советы:

• Продемонстрируйте сильные навыки командной работы. Один из наиболее важных навыков, которые менеджеры по найму ищут от кандидатов младшего уровня, – это способность хорошо работать в больших или малых командах. Вопреки распространенному мнению, использование таких слов, как «мы» или «наша команда» не умаляет ваших достижений; скорее, это усиливает ваше влияние. И это намного эффективнее, чем сказать: «Я командный игрок».
• Указывайте только соответствующий опыт работы и стажировки. Перечисление каждой стажировки или работы, которой вы занимались, только ослабляет резюме, в основном потому, что это отвлекает менеджера по найму от сосредоточения внимания на вашей квалификации для конкретной работы.
• Оставьте профессиональное резюме. В отличие от специалистов с семилетним или более опытом работы, у специалистов младшего уровня недостаточно соответствующей работы для обоснования резюме. Вместо этого их резюме должны немедленно сосредоточиться на первоначальной работе, ключевых достижениях, образовании и внеклассной деятельности.
• Оставьте объектив. Чего вы не видите в резюме Грейс (или любом другом здесь), так это цели. Многие кандидаты не понимают, что цели бессмысленны.Даже если вы действительно «ищете перспективную позицию в команде», высказывание об этом ничего не говорит о том, что вы можете сделать для потенциального работодателя.

3. Резюме «недавнего выпускника колледжа»

Кредит: Гэри Бёрнисон / Корн Ферри

(Щелкните здесь, чтобы увеличить.)

Основные советы:

• Положите свое образование на первый раздел. Резюме недавних выпускников колледжей или поступивших на работу должно начинаться с того, в каком колледже или университете учились, с полученных степеней, среднего академического балла и любых академических отличий.
• Сообщайте кратко о своей стажировке. Давайте будем честными: вы были стажером – и у вас нет возможности выполнять столько важных обязанностей, как у неуниверситетского специалиста с многолетним опытом. Если вы будете продолжать и повторять все мелочи, которые вы сделали, менеджер по найму просто подумает, что вы преувеличиваете или ведете себя нечестно. Сосредоточьтесь только на тех задачах, которые важны для вашей области.
• Расскажите историю на внеклассных занятиях. Обдумайте, какие внеклассные занятия вы включите.Это может быть что-то масштабное, например, должность президента клуба, или что-то небольшое, например, волонтерская работа на выходных – при условии, что это достаточно интересно, чтобы рассказать историю о ваших увлечениях, достижениях и о том, кем вы являетесь как личность.
• Оставьте только одну страницу. Боритесь с желанием перепродать. Потенциальные работодатели знают, что вы только что закончили учебу, поэтому не пытайтесь выставить себя тем, кем вы не являетесь. В противном случае вы потеряете доверие.
• Сделайте свое резюме приятным для глаз с большим количеством пустого пространства. Менеджеры по найму не ожидают, что резюме выпускников колледжа будут забиты множеством деталей. Держите его чистым, ясным и презентабельным; используйте маркеры и глаголы сильных действий. Предполагается, что у вас есть ссылки, поэтому нет необходимости перечислять их или говорить, что они «доступны по запросу».

Гэри Бёрнисон занимается наймом и проведением собеседований более 20 лет. В настоящее время он является генеральным директором Korn Ferry , крупнейшей в мире фирмы по подбору персонала.Гэри также является автором книги «Продвижение: полное руководство f или ваша карьера» и бестселлера New York Times «Потеряйте резюме, получите работу». Следуйте за ним в LinkedIn здесь .

Не пропустите:

Резюме и сопроводительные письма, Центр карьеры Гордон

Резюме – это краткий письменный снимок ваших достижений и опыта на сегодняшний день, предназначенный для того, чтобы дать работодателю быстрое представление о вашей биографии и произвести благоприятное впечатление.Сопроводительное письмо – это письмо с индивидуальным адресом, в котором объясняется, почему работодатель должен обращать на вас внимание и почему вам подходит конкретная работа или организация. Сопроводительное письмо сопровождает резюме и, следовательно, должно подчеркивать ваши сильные стороны (в зависимости от должности), не повторяйте свое резюме . Это письмо должно быть интересным – приведите конкретные примеры, подтверждающие сильные стороны, которые вы хотите выделить, и проясните аспекты должности (и / или организации), которые вас интересуют.

Уэслианские студенты должны получить одобрение своего резюме в Центре карьеры Гордона, чтобы подать заявку на вакансии в Handshake . После того, как ваше резюме рассмотрит коллега-консультант по вопросам карьеры и / или консультант по вопросам карьеры, загрузите свое резюме в Handshake – ваш документ будет иметь статус «ожидающий». На рассмотрение может потребоваться до 48 часов или 2 рабочих дней.

Перед тем, как отправить свое резюме на утверждение, примите во внимание приведенные ниже советы, которые помогут убедиться, что ваше резюме будет одобрено.

Совет 1 – Убедитесь, что ваш формат заполняет страницу, но не переполнен. Ваше резюме не должно содержать орфографических или грамматических ошибок и позволять читателю провести краткое первоначальное сканирование, чтобы определить ключевые моменты (основной предмет, средний балл, опыт, навыки и виды деятельности) менее чем за 10 секунд.

Совет 2 – Ваш образовательный раздел должен быть четким, организованным и четко определенным. Выделите соответствующую информацию, такую ​​как учебное заведение, местонахождение, степень, специальность, средний балл и дату окончания.Вы также можете рассмотреть возможность включения соответствующих курсовых работ. Если вы приближаетесь к выпуску, информация о вашей средней школе может больше не иметь значения. Подумайте о том, чтобы выделить здесь подробности обучения за рубежом. В зависимости от вашей предполагаемой отраслевой направленности некоторые работодатели могут захотеть увидеть результаты SAT, чтобы продемонстрировать количественную проницательность.

Совет 3 – Раздел «Ваш опыт» – это ваша возможность продать себя! Используйте этот раздел, чтобы указать соответствующие использованные навыки и достигнутые результаты. Нет необходимости перечислять все, что вы делали на каждой позиции; просто подчеркните соответствующие навыки.Раздел «Опыт работы» может быть разделен на «Связанный», «Лидерский», «Исследовательский» или «Другой опыт» в зависимости от ваших целей и навыков, которые вы хотите выделить.

Совет 4 – Могут быть добавлены дополнительные разделы, чтобы подчеркнуть вашу квалификацию и продемонстрировать всесторонний профиль. Вы можете добавить раздел «Почести / награды», раздел «Навыки», который включает как компьютерные, так и языковые навыки, а также раздел «Действия». Включите описания, показывающие приобретенные навыки и занимаемые руководящие должности.

Образец резюме приемного [Описание работы, навыки и советы]

Резюме приемного – образцы и инструкции

Практически каждому офису нужен способный приемный, чтобы справиться с внешними аспектами его работы.

Если вы считаете, что обладаете всем необходимым – исключительными навыками межличностного общения и способностью оставаться безупречно организованной – ознакомьтесь с этим руководством по составлению идеального резюме администратора, чтобы оценить собеседование!

Обязанности регистратора могут включать:

• Приветствие и приветствие гостей и предоставление им положительного первого впечатления об организации
• Направление гостей и ответы на их вопросы
• Уведомление других работников о прибытии посетителей
• Обслуживание систем безопасности и телекоммуникаций
• Обеспечение безопасности офиса с помощью следующих процедур, журналов мониторинга и выдачи пропусков для посетителей
• Соблюдение процедур, правил и положений по обеспечению безопасности и чистоты зоны приема
• Документирование и информирование о различных действиях, нарушениях и постоянных потребностях
• Участие команде, выполняя задачи по мере необходимости
• Отвечая на телефонный звонок; прием и ретрансляция сообщений; предоставление информации для звонящих
• Предоставление административной и канцелярской поддержки
• Подготовка писем и документов
• Получение и сортировка почты и посылок
• Назначение встреч и ведение календаря встреч
• Координация встреч, организация питания и бронирование номеров
• Планирование поездок
• Эксплуатация Системы точек продаж
• Проверка парковочных талонов
• Заказ канцелярских принадлежностей
• Управление системами хранения цифровых и бумажных копий

(Подсказка: этот список может помочь вам начать работу, когда вы записываете обязанности на предыдущей должности! )

Вдохновляйтесь следующим образцом резюме администратора.

Что компании ожидают увидеть в резюме администратора.

По крайней мере, необходимо иметь аттестат средней школы, чтобы найти работу в приемной.Кроме того, некоторое время, потраченное на высшее образование (особенно в бизнес-школу), не помешает доказать, что вы отлично владеете деловым английским языком.

Существуют также программы сертификации, которые помогут вам доказать свою компетентность в качестве администратора, а также подчеркнут вашу самомотивацию. Если вы искали такую ​​программу, обязательно поместите ее в специальный раздел Курсы / Сертификаты!

Вы также должны сделать акцент на опыте обслуживания клиентов, а также на любой должности, на которой вы использовали навыки межличностного общения, включая спортивные команды и другие групповые занятия.

Если у вас есть формальное обучение в области бухгалтерского учета, офисного оборудования или программного обеспечения для бизнеса, обязательно включите это!

Контактная информация для включения в резюме администратора

Когда-то давно было необходимо включить ваш почтовый адрес в резюме. Это уже не так – подойдет только ваш город / поселок и регион. Если вы укажете свой полный адрес, вы рискуете переполнить страницу и потратить впустую место, которое в противном случае могло бы быть посвящено вашим достижениям.

Если ваше присутствие в Интернете связано с вакансией, на которую вы подаете заявление, поместите ссылки в свою контактную информацию. Убедитесь, что любая добавляемая вами веб-страница безупречно профессиональна и действительно сияет!

Ресепшн Резюме резюме

Под вашим именем и должностью вы должны написать резюме резюме. Это соглашение заменяет старую цель резюме, которая была излишним и ненужным изложением ваших краткосрочных профессиональных целей.

Резюме резюме для администратора – это увлекательная «презентация» о вас как профессионале и должна включать в себя основные моменты резюме, а также информацию о вашей личности, которая не обязательно вписывается в какой-либо другой раздел резюме.

Регистратор Резюме Пример резюме – Правильно

Дружелюбный и эффективный Регистратор, имеющий навыки как устного, так и письменного общения. Опыт работы с клиентами, а также составление корреспонденции. Свободно владеет английским и испанским языками.

Неправильный пример

Я работаю в приемной, ориентированный на результат, ищу работу в медицинском учреждении с целью использования опыта медицинской транскрипции.

Достижения ресепшн Резюме

Вместо того, чтобы перечислять обязанности и задачи для ваших предыдущих должностей, он может дать вам преимущество в процессе приема на работу, чтобы перечислить ощутимые достижения за время, проведенное на этой работе.

(Если вам действительно нужно перечислить обязанности и задачи в резюме администратора, убедитесь, что вы используете слова с динамическими действиями и сильные глаголы!)

Примеры достижений для резюме администратора – право

• редизайн системы офисного расписания, точность увеличена на 38%.
• Получено 95% баллов удовлетворенности клиентов на основе форм обратной связи.
• За последние 2 года успешно обработал более 100 телефонных звонков в день без жалоб.

Неправильные примеры достижений

• Ответы на вопросы
• Хорошее обслуживание клиентов
• Телефонные звонки

Ресепшн резюме навыков

Высокие навыки администратора Резюме

• Microsoft Office (Word, Excel,
)
• Управление снабжением
• Навыки набора текста (включая WPM)
• Программное обеспечение для управления информацией
• Использование офисного оборудования (факсимильные аппараты, копировальные аппараты и т. Д.)
• Многоканальные телефонные системы

Soft Skills for the Receiver Resume

• Verbal и письменное общение
• Прослушивание
• Профессионализм
• Ориентация на клиента
• Организация и планирование
• Работа с давлением и выдержка стресса
• Внимание к деталям
• Инициатива
• Надежность
• Многозадачность
• Эффективность Разрешение конфликтов
51 Решение проблем
• Расстановка приоритетов
• Управление временем

Мы надеемся, что вы чувствуете себя более уверенно при составлении резюме администратора, и мы уверены, что вы получите работу в кратчайшие сроки!

Рекомендуемая литература:

.