Правильное резюме
Заказать правильное резюме • Как найти работу • Связаться с нами
Рекрутеру достаточно 30 секунд для того, чтобы оценить резюме и принять решение о том, интересен кандидат или нет. Поэтому роль правильного, вызывающего интерес резюме, очень важно, если Вы хотите получать достаточное количество приглашений на собеседование и найти работу в кратчайшие сроки. В настоящий момент можно найти очень много различных шаблонов и образцов для составления резюме, но ни один их них не является универсальным и уникальным и, конечно, не гарантирует успешного трудоустройства.
Что такое правильное резюме?
Это резюме, в котором грамотно и системно описан профессиональный опыт, квалификация и обязанности кандидата, это документ, который удобен для чтения и восприятия, в котором можно легко и быстро получить всю необходимую информацию о соискателе. Хотите быстро найти работу? Просто создайте правильное резюме.
Если Вы не уверены, что сможете составить правильное резюме, наш специалисты всегда готовы помочь Вам!
1.
Содержание и структура.
При составлении резюме выбирайте правильную и удобную структуру, некоторые кандидаты выбирают сложную многоуровневую структуру для своего резюме, тем самым вынуждая рекрутера искать нужную ему информацию по всему резюме.
При оформлении резюме используйте маркированные списки, но избегайте нумерованных списков, не нумируйте обязанности 1, 2 ,3, так как может возникнуть такое впечатление, что Вы ранжируете обязанности по приоритетности или по значимости от самых важных до наименее важных.
Описание функционала не пишите в 2-3 строчки, также избегайте описания обязанностей текстом через запятую или точку с запятой.
| Как не нужно писать | Как нужно писать |
|
Организация, руководство, планирование, анализ и контроль деятельности по обеспечению плановых финансовых/нефинансовых показателей. |
•Организация, руководство, планирование, анализ и контроль деятельности филиала по обеспечению плановых показателей по всем каналам продаж; •Ведение переговоров и подготовка презентаций по продуктам компании для клиентов и партнеров; |
При составлении резюме нужно руководствоваться тем, что профессиональный опыт нужно указывать только за последние 10-15 лет.
Поймите, что менеджеру по персоналу не интересна Ваша трудовая деятельность в 90х годах.
Поймите, что менеджеру по персоналу не интересна Ваша трудовая деятельность в 90х годах.Кроме того, наибольший интерес всегда вызывает только последние 2-3 места работы, поэтому на описании этого опыта нужно сосредоточиться наиболее полно.
2. Указывайте информацию более полно.
Пр описании образования всегда пишите полное название учебного заведения, которое Вы закончили. Вы можете написать в скобках аббревиатуру названия учебного заведения, но полное название все же лучше указать, рекрутеру аббревиатуры учебного заведения, которое Вы окончили, почти ни о чем не говорит. Чтобы ему не приходилось искать и изучать направленность ВУЗа или колледжа, чтобы понять подходите ли Вы под требования в описании вакансии, лучше напишите в резюме полное название, а не ВЛГУПК или МГОГиФИ.
В правильном резюме всегда найдется описание дополнительного образования, курсов повышения квалификации и тренингов. При описании тренингов, лучше описать полностью: год окончания курсов, название учебного заведения и тему обучения.
| Как нужно писать | Как не нужно писать |
| 2015г. — Центр Международного сотрудничества. Программа развития профессиональных компетенций специалистов помогающих профессий. 2015г. — Программа Саймона Роуза “Быстрые личностные изменения”. |
2015 — Сертификаты дополнительно – по требованию Российские и международные организации, Психология. Коучинг |
Если за время своей трудовой деятельности Вы активно обучались, проходили большое количество тренингов и курсов повышения квалификации, укажите только самые важные и значимые, а также те, которые могут быть полезны Вам в дальнейшей работе.
3. Проверяйте текст на наличие ошибок и опечаток.
После того, как Вы закончили составление резюме, обязательно проверьте весь текст на наличие ошибок, опечаток, пропущенных букв.
Ошибки в резюме очень негативно отражаются на первом впечатлении, которое может сложиться о профессиональном опыте кандидата.
4. Фото в резюме. Правильное резюме можно определить сразу, в том числе и по фото. Если Вы хотите получить хорошую должность с достойной зарплатой, но новомодное “селфи” с плохим светом и качеством фото не подойдет для резюме ни в коем случае! Нет, нет и еще раз нет.
Работодатель может отказать Вам только из-за неудачного фото, поверьте, именно 35% рекрутеров отказывает соискателям только из-за фотографии резюме или даже из-за его отсутствия, особенно, когда в вакансии работодателя указано обязательное наличие фотографии.
Если у Вас нет подходящего фото для резюме, обратитесь в фотостудию, это сейчас достаточно доступная услуга, которая пользуется популярностью у большого числа тех, кто ищет работу.
5. Профессиональные достижения и профессиональные навыки.
Мы уже говорили о том.
что правильное резюме без профессиональных достижений не представляет почти никакой ценности на рынке труда. Для любой должности можно всегда подобрать несколько основных профессиональных достижений, описав их в цифрах и фактах. При описании ключевых навыков, выделите из своего опыта то, что Вы умеете делать лучше всего. Про то, как описать в резюме ключевые навыки Вы можете познакомиться здесь.
6. Увлечения и хобби, ссылки на профили в социальных сетях.
Нас часто спрашивают о том, стоит ли указывать увлечения и хобби в резюме. На самом деле, этот блок в резюме не является обязательным, так же как и указывать семейное положение и наличие детей, но иногда это бывает очень не лишней информацией для работодателя.
Ссылки на профили в социальных сетях – мнения по этому вопросу среди рекрутеров отличаются. Если Ваш профиль не содержит каких-то компрометирующих Вас материалов, жестоких кадров и фотографий неприличного характера, но можете указать эти ссылки.
Если Вы будете следовать нашим советам, то сможете составить правильное резюме, а оно обязательно привлечет внимание к Вашей кандидатуре и поможет Вам быстро найти работу!
Как далеко вы должны вернуться в резюме?
Сегодняшние менеджеры по найму имеют стопки заявлений, которые нужно быстро обработать, поэтому соискатели должны учитывать каждый момент, представляя себя потенциальным работодателям. Хотя каждый кандидат хочет подробно описать свои достижения и навыки, нужно ли перечислять в резюме каждую работу, которую он когда-либо занимал?
Определение того, сколько лет трудового стажа следует включить в ваше резюме, может оказаться непростой задачей и в значительной степени зависит от уникальной ситуации каждого соискателя. Хотя стандартное эмпирическое правило состоит в том, чтобы включить примерно ваш последний 10-летний опыт работы, это не всегда имеет смысл.
Крайне важно, чтобы вы учитывали, насколько актуальны и важны старые опыты работы для работы, которую вы сейчас ищете. Если некоторые из ваших предыдущих мест работы способны эффективно передать сильные стороны и способности, которые вы хотите подчеркнуть, вашему будущему работодателю, то обязательно включите их в свое резюме. С другой стороны, если некоторые более свежие должности, которые вы занимали, совершенно не имеют отношения к работе, которую вы сейчас ищете, возможно, лучше не указывать их в своем резюме.
Вот несколько сценариев для рассмотрения и советы по включению.
Начните с наиболее подходящего опыта
Внимательное прочтение описания работы поможет вам определить, что включить в него и как далеко уйти. Проведите мозговой штурм, чтобы выяснить, каким релевантным опытом и навыками вы обладаете. Затем создайте план своего резюме. Включите только те из ваших вакансий, которые имеют отношение к открытию. Если вы не являетесь недавним выпускником или старшим руководителем бэби-бумеров, вы, вероятно, включите не более пяти должностей, которые охватывают в общей сложности не более 10-15 лет.
Хотя большинство вакансий начального уровня не связаны с тем, что вы делаете сейчас или хотите делать в будущем, если ваша первая работа очень актуальна, вам следует подумать о ее включении. Это особенно верно, если вы знаете, что это может найти отклик у лиц, принимающих решения. Возможно, вы работали под руководством менеджера по найму, работа соответствует ценностям работодателя или, возможно, она просто интересна или престижна. Есть несколько правил составления резюме, но правило № 1: включите в него все, что поможет вам попасть на собеседование.
Воспользуйтесь сводкой квалификаций
Если у вас есть ранний опыт работы, который не заслуживает отдельного раздела, но по-прежнему актуален, есть другие способы продемонстрировать навыки, которые вы приобрели за это время. Один из лучших способов — использовать сводку квалификаций в качестве введения в резюме. Напоминаем, что сводка квалификаций — это список из пяти или шести пунктов, подчеркивающих ваши сильные стороны и самые большие достижения.
Это отличный инструмент для тех, у кого большой опыт. Он не только действует как мини-расширение вашей истории работы, но также позволяет вам выделить некоторые из ваших самых больших достижений на предыдущих местах работы.
Еще один трюк, по словам Керра, заключается в том, чтобы включить некоторые важные навыки, которым вы научились на предыдущих работах, в раздел дополнительных навыков. Или, если вы хотите полностью исключить первые годы из своего резюме, вы можете включить их основные аспекты в сопроводительное письмо.
Другие способы продемонстрировать ранние годы
Если вы решите включить ранние годы в раздел основного опыта, перечислите их по названию/отрасли или по компании. Например, если ваша предыдущая история работы включала пятилетний опыт работы в качестве «Оператора обслуживания клиентов» в четырех разных компаниях, но в основном с одинаковыми обязанностями и обязанностями, вы можете объединить должности в своем резюме.
Пример того, как это сделать:
Оператор обслуживания клиентов, 1998 – 2003
Компания 1, Компания 2, Компания 3, Компания 4
Если ваш ранний опыт работы был связан с одной и той же компанией, но на нескольких должностях по мере продвижения вверх, вы можете комбинировать их следующим образом:
Компания ABC
- Представитель по работе с клиентами, 1998 – 2000
- Руководитель группы обслуживания клиентов, 2000–2002 гг.
- Менеджер по работе с клиентами, 2002 – 2003
Самое главное, чтобы вы выделялись
Конечная цель состоит в том, чтобы представить себя как лучшего кандидата на данную должность.
Найдите востребованную работу:
109 380+ вакансий на складе
12 211+ заданий по вводу данных
72 177+ удаленных рабочих мест
170 122+ Работа на дому
Как написать резюме
Мы собрали эти статьи, чтобы помочь вам в поиске работы:
Лучшие (и худшие) слова в резюме
Лидерство: важный навык, который следует включить в ваше резюме : должностей, сравнение зарплат, центр поддержки вакансий, карьерный совет, найти работу
Четыре типа резюме – Какой тип резюме подходит для поиска работы?
Ниже приведены четыре основных типа резюме, которые можно выбрать при приеме на работу.
По данным CareerBuilder, 39% менеджеров по найму тратят меньше минуты на чтение резюме, а 23% тратят менее 30 секунд на просмотр документа.
Вот почему важно выбрать резюме, которое наилучшим образом соответствует вашим потребностям и демонстрирует наиболее важные аспекты вашей кандидатуры. Ниже приведены четыре основных типа резюме, которые можно выбрать при приеме на работу. Какое резюме вы выберете, зависит от вашей ситуации и работы, на которую вы претендуете:
- Хронологическое резюме
- Функциональное резюме
- Комбинированное резюме
- Целевое резюме
Хронологические резюме
Хронологическое резюме является очень распространенным типом резюме, и, как следует из названия, каждый раздел перечисляет представленные элементы в хронологическом порядке или по дате. В основном, этот тип резюме идеально подходит для тех, у кого солидный, без пробелов опыт работы в соответствии с типом работы, на которую вы претендуете. Разделы «История работы» или «Профессиональный опыт» этого типа резюме являются наиболее выраженными и охватывают от восьми до десяти лет в зависимости от количества лет в ваших предыдущих учреждениях.
Начните с самой последней должности и работайте в обратном порядке, перечисляя как даты, так и обязанности. Нет необходимости возвращаться на десять лет назад, если только этот опыт не имеет отношения к вашему поиску работы.
Функциональный
Рассмотрите возможность написания функционального резюме, если вы меняете карьеру или заканчиваете колледж, и ваш опыт работы, связанный с желаемой работой, не так надежен, как вам хотелось бы. Функциональные резюме, как правило, подчеркивают навыки и их применение, связанные с описанием работы, а не с тем, где и когда вы ранее работали, выполняя тип работы, на которую вы претендуете.
Например, сертификаты CompTIA A+, CompTIA Network+ и CompTIA Security+ — это первый шаг к карьере в сфере ИТ. У вас может быть куча часов волонтерства или практических занятий на курсах, таких как Computer Coach, но мало оплачиваемой работы. При создании функционального резюме вы сначала перечислите эти навыки и сертификаты и то, как вы использовали их в практических ситуациях, подчеркнув, как вы могли бы использовать их на оплачиваемой должности.
39% менеджеров по найму тратят меньше минуты на чтение резюме. Как правило, это означает, что в резюме указаны как солидная история работы, так и встроенный раздел навыков. Составить комбинированное резюме легче, если у вас есть значительный опыт работы и образования. Как правило, вы можете начать свое резюме с названий должностей, которые вы ищете. Напишите подробное профессиональное резюме и раздел навыков, а затем включите хронологическую историю работы. В нижней части резюме вы можете указать свое образование и профессиональную подготовку.
Целевое
Целевое резюме может быть хронологическим, функциональным или комбинированным, но оно «направлено» конкретно на должность, на которую вы претендуете. Разделы, посвященные истории работы, навыкам и образованию, тщательно составлены, чтобы подчеркнуть требования к работе с использованием точного соответствия ключевых слов из описания. Вам потребуется изучить миссию или видение компании, а также культуру компании и искренне отразить эти убеждения.