Каковы предпочтения о месте работы у студентов и выпускников ВУЗов?
Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.
В опросе участвовало более 780 человек. Опрос проходил в мае 2009 года в г. Москва.
В условиях кризиса количество вакансий для студентов и молодых специалистов резко сократилось. Готовы ли студенты в связи с этим рассматривать менее престижные вакансии, например: официанта, продавца – консультанта, торгового представителя и т. д.? Статистика показывает, что чем старше студенты, тем менее охотно они соглашаются работать на не очень престижных позициях.
Также студенты и выпускники рассматривают возможность прохождения бесплатной стажировки в интересующих компаниях: в среднем 42% опрошенных готовы пойти на бесплатную стажировку.
Примечательно, что даже в эпоху кризиса деньги не стали самым важным фактором выбора места работы для студентов и выпускников.
Более значимыми оказались интересная, дающая возможность для развития работа (этот вариант выбрали 70% респондентов) и возможность карьерного роста (67% респондентов). Размер заработной платы на третьем месте (62% ответивших). Интересно, что зарплата важнее всего для студентов 1-2 курса, тогда как для выпускников ВУЗов зарплата не так важна. Чем старше студенты, тем более избирательны они в выборе работы, и стараются трудоустроиться ближе к дому. Любопытно, что доля молодых людей, готовых согласиться на любую работу, среди выпускников ВУЗа и студентов 1-2 курса одинакова.
Чуть менее половины опрошенных хотели бы работать в западной компании (45% ответивших), в то время как доля молодых людей, которым безразлично работать в российской или в западной компании (28% респондентов), больше, чем число тех, кто хотел бы работать в российской компании (22% ответивших).
Были названы следующие причины, по которым студенты и выпускники вузов сделали выбор в пользу российских компаний:
- патриотизм;
- незнание иностранного языка;
- в иностранных компаниях сложнее работать из-за различий в менталитете и корпоративной культуре;
- работа в российской компании дает больше возможностей для карьерного роста и позволяет завести полезные связи;
- в иностранных компаниях русских сотрудников часто дискриминируют;
- работать в российских компаниях надежнее.
Среди факторов предпочтения иностранных компаний наиболее популярны:
- в иностранных компаниях более высокие зарплаты;
- работа в иностранной компании дает больше перспектив для роста и станет плюсом в резюме;
- возможность свободно общаться на иностранном языке;
- работа в иностранной компании более стабильная;
- возможность поддерживать связь со всем миром, ездить за границу;
- в западных компаниях более продуманная политика выращивания кадров, прозрачность карьерных перспектив, разнообразнее программы стажировок для студентов;
- бренд компании;
Большинство опрошенных предпочитают работать в крупной компании (52%), небольшим компаниям отдали голоса 20% респондентов, в то время как 23% ответивших сказали, что им все равно в компании какого размера работать.
Респонденты ответили, что крупные компании привлекательны возможностью карьерного роста, стабильной зарплатой, соблюдением трудового кодекса, бренд компании. В них есть больше возможностей для общения и изучения бизнес-процессов, которые лучше отлажены. Среди преимуществ небольших компаний были названы: простота коммуникации и сравнительно низкий уровень бюрократической волокиты, более дружный коллектив и комфортная атмосфера, индивидуальный подход и возможность видеть результаты труда каждого сотрудника.
PDF версия: Каковы предпочтения о месте работы у студентов и выпускников вузов? (~417kb)
Другие опросы
Обсудить в livehh.ru
Обсудить в livejournal
По вопросам проведения платных исследований обращайтесь по адресу [email protected] или по телефону +7 495 974-64-27
Значение, Определение, Предложения . Что такое предпочтение в работе
- Онлайн-переводчик
- Грамматика
- Видео уроки
- Учебники
- Лексика
- Специалистам
- Английский для туристов
- Рефераты
- Тесты
- Диалоги
- Английские словари
- Статьи
- Биографии
- Обратная связь
- О проекте
Примеры
Значение слова «ПРЕДПОЧТЕНИЕ»
Смотреть все значения слова ПРЕДПОЧТЕНИЕ
Значение слова «В»
Обозначает.
Смотреть все значения слова В
Значение слова «РАБОТА»
Нахождение в действии, деятельность чего-н.; процесс превращения одного вида энергии в другой.
Смотреть все значения слова РАБОТА
Предложения с «предпочтение в работе»
| Другие результаты | |
Моя работа заключается в гарантии того, что закон проведен в жизнь без опасений или предпочтений, и именно этим я и буду продолжать заниматься. | |
Хотя современный балет трудно отделить от неоклассицизма, работа этих хореографов отдавала предпочтение большей атлетичности, которая отходила от изящества балета. | |
Мы постоянно работаем над обновлением типов публикаций, которые вы видите на вкладке «Поиск и интересное», чтобы представить ее в соответствии с вашими предпочтениями. | |
Менеджер работает в среде стимула-реакции, и он развивает в своей работе явное предпочтение живого действия. | |
Еще одним фактором было разделение предпочтений тех, кто работал в Airbus, и, что более важно, потенциальных клиентов авиалайнеров. | |
После этого ты работала в компании своего отца, отдавая предпочтения борьбе за права людей в ДРК. | |
Причина, по которой он отдавал предпочтение этим маленьким и грубым произведениям, сходным с его более серьезными и важными работами, остается загадкой. | |
Начав работать в администрации, она публично выражала свое предпочтение президенту Дмитрию Медведеву, делая это в укор Путину. Еще один просчет. | |
Я не вижу, как перечисление всего сверху будет работать в этих случаях, не отдавая предпочтения одной версии над другой. | |
Они делают одинаковые прически, выбирают одну и ту же еду, они работают на одинаковых должностях, разделяют предпочтения в религии, при том, что они никогда не встречались друг с другом. | |
CRM-системы также могут предоставлять сотрудникам, работающим с клиентами, подробную информацию о личной информации клиентов, истории покупок, предпочтениях и проблемах покупателей. | |
Карпентер, работая с дневниками Беннетта, отметил, что Беннетт был разочарован отсутствием у него предпочтений, и это, возможно, повлияло на тон его предисловия. | |
В своей более поздней работе Дарвин ввёл ещё один критерий отбора, который может быть таким же важным, но которому уделяли гораздо меньше внимания: предпочтение противоположного пола или половой отбор. | |
При работе с parabolic SAR вы можете изменять его настройки так, чтобы они лучше всего подходили вашим личным предпочтениям. | |
При нормальной работе статического катализатора только продукт В может быть получен с селективностью более 50% , а продукт с никогда не пользуется предпочтением. | |
Кроме того, Министерство юстиции Соединенных Штатов предупредило работодателей не дискриминировать американских работников, отдавая предпочтение найму работников категории H-1B. | |
Работница делит половину своих генов с трутнем и одну четверть с братьями, отдавая предпочтение своему потомству перед потомством королевы. | |
Однако Каролинцы отдавали больше предпочтений африканским Рабам, но также извлекали выгоду из индийской работорговли, сочетающей в себе и то, и другое. | |
Персонал НУГОС назначается на работу в новые структуры по личным предпочтениям. | |
Отбор осуществляется на основе потребностей военной службы, результатов работы СНС и предпочтений СНС. | |
Недавние работы также показали, что естественный отбор склонен отдавать предпочтение сетям с разреженной связью. | |
Самолет разрабатывался параллельно с P-43 Lancer, и работы были прекращены, когда USAAC проявила предпочтение к последнему. | |
Самолет разрабатывался параллельно с P-43 Lancer, и работы были прекращены, когда USAAC проявила предпочтение к последнему. | |
Многочисленные работы были заказаны Луизой Хансон-Дайер, которая отдавала предпочтение звучанию Рид-трио, и опубликованы ее компанией Éditions de l’ | |
Настойчивость была связана с активностью, отражающей предпочтение тяжелой или сложной работы, измеряемой по последней шкале. | |
На данной странице приводится толкование (значение) фразы / выражения «предпочтение в работе», а также синонимы, антонимы и предложения, при наличии их в нашей базе данных. Мы стремимся сделать толковый словарь English-Grammar.Biz, в том числе и толкование фразы / выражения «предпочтение в работе», максимально корректным и информативным. Если у вас есть предложения или замечания по поводу корректности определения «предпочтение в работе», просим написать нам в разделе «Обратная связь».
Узнайте о своих предпочтениях в работе – alis
- Фейсбук
- Электронная почта
Теги
- #Интересы
- #Параметры работы
- #Познай себя
Чтобы найти работу, которая лучше всего подходит для вас, вам необходимо понять свои рабочие предпочтения.
Эти предпочтения будут отражать ваши самые важные навыки, интересы и ценности.
Français
Как оценивается ваша работа? Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы:
Да Нет
Работа, которую вы делаете, что-то значит для вас? Это меняет вашу жизнь или жизнь других людей?
Да Нет
Ваш руководитель признает и благодарит вас за работу, которую вы делаете?
Да Нет
У вашего руководителя и ваших коллег позитивное отношение?
Да Нет
Практика рабочего места на вашей ярмарке вакансий? Уважительно ли относятся к работникам?
Да Нет
Вы чувствуете себя в безопасности на работе? Соблюдает ли ваш работодатель правила техники безопасности и проводит ли обучение сотрудников по технике безопасности (например, проводит противопожарные учения, предоставляет руководства по технике безопасности)?
Да Нет
Предоставляет ли ваш работодатель вам все ресурсы (оборудование, инструменты, расходные материалы) вам необходимо для работы?
Да Нет
Можете ли вы сказать, что у вас на уме, и быть услышанным другими? Считаете ли вы, что ваши идеи и мнения важны для вашего работодателя?
Да Нет
Вам платят за работу, которую вы делаете, регулярной зарплатой? Разумна ли ставка заработной платы?
Да Нет
Рекапча *
Если вы не ответили «да» на все предыдущие вопросы, эта статья поможет вам определить, какой тип рабочего места вам нужен.
Что вам нужно в работе? Некоторые из вещей могут иметь для вас решающее значение, в то время как другие могут быть просто приятными. Если вам нужно выбирать между вариантами работы, помните о своих ценностях и предпочтениях, это поможет вам выбрать работу, которая подходит вам лучше всего.
Подумайте об оплачиваемой и неоплачиваемой работе, которая вам нравилась. Что было такого в этих занятиях, что приносило им удовлетворение? Эти действия могут дать вам подсказки о ваших предпочтениях в работе.
Еще один способ узнать о своих предпочтениях в работе — подумать о своей идеальной рабочей ситуации. Если бы вы могли представить себе работу своей мечты, какой бы она была?
Как определить свои рабочие предпочтения
Ищите работу
Выберите способ работы
Глобальный рынок, гибкие рабочие недели и постоянное обновление технологий предлагают бесчисленное количество вариантов работы альбертанцев.
- Подумайте, какой тип рабочей среды вам нужен . Вот о чем стоит подумать:
- Время работы: Вы ищете работу на неполный или полный рабочий день? Готовы ли вы работать по вечерам и в выходные? Только летом?
- Местонахождение: Где должна находиться рабочая площадка, чтобы вы могли легко добраться до нее? Или вы предпочитаете работать из дома?
- Гарантия занятости : Насколько важно иметь работу, которая, как вы знаете, является надежной в долгосрочной перспективе?
- Ставка заработной платы и пособий: Имеет ли решающее значение наличие определенной заработной платы? Какие льготы нужны вам и вашей семье?
- Размер организации : Хотели бы вы работать в крупной корпорации? Небольшой семейный бизнес? Что-то среднее?
- Работа в одиночку или с другими : Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?
- Разнообразие работы: Вы чувствуете себя наиболее комфортно, выполняя знакомые, рутинные задачи? Или вам скучно, если работа повторяется?
- Подумайте о навыках, которые вы хотите использовать или развивать. Рассмотрите как свои профессиональные навыки, так и основные навыки, которые вы можете перенести из других областей своей жизни. Например, если вам нравится тренировать местный футбол, это говорит о том, что вы, возможно, захотите использовать свои лидерские и организаторские способности в своей трудовой жизни.
- Решите, какие ценности и интересы вы хотите выразить в своей работе. Имейте в виду, что некоторые из ваших ценностей и интересов могут быть выражены другими способами, помимо работы. Например, вы можете стать волонтером в важном для вас деле.
- Определите возможности, которые вам нужны. Насколько важно узнавать новое на работе? Хотели бы вы получить повышение в организации?
Рассмотрите как свои профессиональные навыки, так и основные навыки, которые вы можете перенести из других областей своей жизни. Например, если вам нравится тренировать местный футбол, это говорит о том, что вы, возможно, захотите использовать свои лидерские и организаторские способности в своей трудовой жизни.Вы можете пройти опрос о предпочтительных условиях работы и опрос о ценностях работы, чтобы уточнить свои предпочтения в работе.
Найдите подходящего работодателя
Найти подходящего работодателя очень важно, когда вы ищете работу, которую хотите сохранить.
Под хорошим соответствием мы подразумеваем работодателя, который:
- ценит навыки, которые вы можете предложить, и помогает вам развивать новые навыки
- Делится своим позитивным отношением к работе
- Позволяет вам чувствовать себя достаточно комфортно при общении, особенно по личным вопросам, которые могут повлиять на вашу работу (например, встречи с детьми, проблемы со здоровьем, культурные вопросы)
То, как вы относитесь к своей работе, может существенно повлиять на ваше отношение к другим областям вашей жизни. Из-за этого определение того, чего вы хотите от работы, так же важно, как и понимание того, чего работодатели хотят от вас как от работника. Понимая свои собственные предпочтения в работе, вы можете сосредоточить свой поиск работы, выбор работы и карьерные планы на возможностях, которые обеспечат вам максимальный уровень личного удовлетворения.
Была ли эта страница полезной?
☆ ☆ ☆ ☆ ☆
Предпочтение посредством резюме
Резюме — это инструмент маркетинга способностей и навыков соискателя и убеждения работодателя в его пригодности для выполнения должностных обязанностей.
Тем не менее, резюме является распространенным инструментом общения между соискателем и потенциальным работодателем, поэтому становится трудно превзойти других соискателей с помощью этого инструмента. Тем не менее, в самом резюме впечатляющий стиль написания и оформление помогут вам получить преимущество перед другими соискателями. Вот некоторые советы и идеи для получения предпочтения с помощью резюме.
Качества, соответствующие потребностям работы
Вы составляете резюме, чтобы получить приглашение на собеседование на работу, которую вы ищете. Таким образом, резюме, в котором качества и способности соискателя соответствуют ожиданиям работодателя, получит преимущество перед другими. Сопоставив свою квалификацию с требованиями, соискатель производит впечатление лучшего кандидата, чем другие.
Запись без ошибок
Точное представление деталей без грамматических, орфографических или типографских ошибок поможет оказать положительное влияние на работодателя.
Резюме с множеством ошибок может оттолкнуть работодателя. Обеспечьте точность в представлении деталей, чтобы повысить свои шансы получить приглашение на собеседование.
Простая и профессиональная презентация
Составьте резюме легко и профессионально. Причудливая, преувеличенная или непрофессиональная подача резюме производит неправильное впечатление на работодателя. Соискатель производит впечатление безответственного человека с небрежным и небрежным отношением к работе.
Целенаправленный стиль письма
В резюме кандидат должен быть изображен как целеустремленный, целеустремленный и целеустремленный человек. Он должен отражать ясность в отношении его карьерных планов и ожиданий от работы. Любая неясность в резюме может сбить с толку работодателя, и он может не отдать предпочтение такому кандидату.
Длина резюме
Резюме, занимающее 7-8 страниц, отпугнет работодателя от дальнейшего чтения. В идеале объем резюме должен составлять 2 страницы.
Он может быть превышен до 3 в случае соискателя с большим опытом работы.
Подчеркните свои ключевые навыки
Подчеркните свои ключевые навыки, полученные в результате предыдущего опыта. Большинство работодателей ищут в каждом кандидате базовые способности направлять, контролировать, организовывать и общаться внутри команды. Кроме того, выделите в своем резюме определенные навыки, связанные с работой, которые повысят ваши возможности и сильные стороны.
Секция без заработной платы
Не указывайте в резюме раздел о ожидаемой заработной плате. В резюме должны быть указаны ваши учетные данные. Следовательно, компенсация — это не то, что работодатель хочет видеть в резюме. Подготовьтесь к обсуждению зарплатных ожиданий во время собеседования.
Простой язык
Резюме, написанное замысловатым языком или со сложными словами, создает препятствия для чтения работодателем. Составьте резюме на простом языке, с деталями, написанными по делу.
Это помогает читателю ясно понимать детали, не допуская неправильного понимания каких-либо фактов.
Приоритизация содержимого
Расставьте приоритеты в содержании, прежде чем принимать решение о структуре резюме. Определите, хотите ли вы придать большее значение опыту или образованию. Соответственно спроектируйте размещение секций. Резюме студента, в котором выделены образовательные квалификации, даст такому соискателю преимущество перед другими. Кандидат с большим опытом должен представить раздел опыта более заметно.
Персонализируйте резюме
Рекрутер получает множество откликов на одну вакансию. Персонализируйте резюме, чтобы оно выделялось среди остальных резюме. Уникально представить содержимое, придав ему отличительный вид. Уникальная идентичность резюме позволяет работодателю легко отличить его. Таким образом, он имеет тенденцию отдавать предпочтение другим приложениям.
Позитивное отличие от толпы — ключ к выживанию в конкурентной борьбе.