Презентация себя на английском языке собеседование: Шаблоны для рассказа о себе на английском языке

Каждый из нас хотя бы раз проходил собеседование при приеме на работу. Презентовать себя с выигрышной стороны весьма затруднительно, а рассказать о себе на английском языке, ответить на все вопросы и угадать ожидания потенциального работодателя — еще сложнее.

К личным качествам, которые первоочередно оцениваются в собеседовании, следует отнести сообразительность, навыки логического мышления, интерес к работе, способность работать в команде и задатки лидера.

Ваши профессиональные навыки и сила убеждения, что вы и есть тот самый работник, которого ищет компания, играют ключевую роль во время собеседования.

Во время интервью на английском рекрутерам надо не только посмотреть насколько хорошо вы будете справляться со своими обязанностями и как приживетесь в коллективе, но и оценить уровень владения английским как основным языком отчетности и деловой переписки.

Как проходит собеседование при приеме на работу

Как и любой сложный процесс, собеседование на английском требует подготовки и со стороны рекрутера и со стороны кандидата. В зависимости от целей и задач, поставленных интервьюеру, структура проведения собеседования может немного меняться, но основные этапы интервью следующие:

1. Начало ( приветствие и озвучивание плана собеседования)
2. Рассказ о себе ( самопрезентация кандидата)
3. Вопросы и ответы ( рекрутер задает вопросы, а кандидат отвечает)
4. Вопросы к рекрутеру или представителю компании ( уточнение графика работы, зарплаты, возможности карьерного роста и т.д.)
5. Окончание ( объяснение дальнейших действий и прощание)

Именно по этой структуре из пяти пунктов и проходит собеседование, если взглянуть на него со стороны. Так воспринимает собеседование обычный среднестатистический соискатель, шансы которого получить работу не очень велики, поскольку он ничем не выделяется из всех остальных, которые десятками проходят перед глазами работодателя.

Что нельзя говорить и делать на собеседовании

Более того, такой среднестатистический соискатель во время собеседования неосознанно может допустить несколько ошибок, которые еще больше отдаляют его от подписания трудового договора после собеседования.

Давайте коротко разберем эти don’ts.

• Собеседование на работу — это экзаменДа-да, зачастую applicant идет на собеседование как на экзамен. А своего потенциального работодателя воспринимает в лучшем случае в качестве оппонента, в худшем – врага. Здесь об установлении продуктивного контакта не может быть и речи. И как бы соискатель не старался улыбаться, хороший recruiter всегда почувствует исходящий от него негатив.
• Не туда попалЕще одна распространенная ошибка – это попытка надеть на собеседование маску человека, которым соискатель не является. Тогда во время собеседования он ведет себя излишне скованно или наоборот раскрепощенно. Это тоже не добавляет кандидату «плюсов», так как в большинстве случаев не природность такого поведения видна за версту. А значит, кандидату есть, что скрывать
• Все, что я хочу знать — это моя зарплата и обязанностиСлучается и такое, что кандидат вообще не задает вопросов о компании, ее истории, деятельности, перспективах, о подразделении, где ему предстоит работать, и о коллективе. Конечно, такая позиция соискателя может быть вызвана лучшими побуждениями – он не хочет показаться излишне curious. Но с другой стороны, это посылает работодателю четкий сигнал о том, что соискателю все равно, какие у компании миссия и цель, какие присутствуют ценности, правила и корпоративная культура. Не стесняйтесь спрашивать, что Вас интересует. Проявите должное уважение к компании, где собираетесь работать, уже с первых минут.
• Я — избранныйВ этой модели поведения соискатель полностью концентрируется на своем личном опыте и профессиональных навыках, но не может показать работодателю, какие выгоды тот получит от сотрудничества с ним. Каким бы «бриллиантом» не был соискатель, для работодателя прежде всего важно, как и за какой срок он сможет улучшить тот или иной бизнес-процесс в его компании и тем самым поспособствовать росту прибыли.

Скажем честно, когда соискатель во время собеседования допускает вышеперечисленные ошибки, он получит работу лишь в том случае, если его предыдущий опыт, а также профессиональные навыки и знания на 100% соответствуют требованиям должности и ожиданиям работодателя. Но это скорее исключение, чем правило.

Как подготовиться к собеседованию на английском

Подготовка к собеседованию может занимать от двух недель до двух часов. Соискатели с опытом обычно тратят не менее недели, чтобы подготовиться к важному интервью.

Соискатели «экстра-класса» готовятся к собеседованию соответствующим образом и, конечно, заранее. По словам практикующих HR-специалистов именно такой подход к собеседованию помогает оценить таланты соискателя наилучшим образом. Давайте же разберем эти этапы прямо сейчас.

Позитивный настрой

Давайте представим такую ситуацию. Вы собираетесь на собеседование , и кто-то из Ваших домашних задает вопрос: А зачем Вы туда идете? Вполне вероятно, что Вы ответите: Получить работу! И это абсолютно логично, но У работодателя нет цели дать Вам работу. Его цель с Вашей помощью решить какие-то свои проблемы и получить максимальную выгоду для себя от сотрудничества с Вами. То есть, на этом этапе можно сказать, что ваши goals никак не пересекаются, хотя и должны.

Источник: https://ienglish.ru/blog/business-angliiskiy-po-skype/resume-na-angliiskom/sobesedovanie-na-angliiskom

Собеседование на английском. Репетируем правильные ответы на вопросы. Приводим примеры

» Английский язык » Собеседование на английском

Собеседование перед приемом на работу является очень серьезным испытанием. На нем соискателю необходимо показать себя в лучшем свете, продемонстрировать свои сильные стороны и убедить работодателя, что именно он идеально подходит для выполнения тех или иных обязанностей.

Из-за неумения правильно себя подать многие даже самые опытные и квалифицированные специалисты месяцами и годами обивают пороги крупных компаний, пытаясь устроиться на хорошую должность.

Многие соискатели признают, что неудачи во время общения с потенциальным работодателем вгоняют их в депрессивное состояние и порой заставляют задуматься о том, годятся ли они вообще на что-то. Чтобы избежать ошибок и неудач, к любому собеседованию нужно серьезно готовиться.

Ситуация дополнительно усложняется, когда необходимо пройти собеседование на английском. Мало того, что вам надо следить за тем, что вы говорите и какие ответы даете на поставленные вопросы, необходимо обращать внимание и на то, как вы говорите: без грамматических и лексических ошибок, зато с использованием красивых речевых оборотов и так далее.

Если вам предстоит интервью на языке, который не является для вас родным, подготовка потребуется даже более серьезная.

Советуем вам не затягивать с ее началом и заранее обратиться за помощью к специалистам, которые помогут вам подтянуть свои знания и порепетировать само собеседование, чтобы на реальном интервью вы чувствовали себя увереннее.

Языковая школа Capital School Center будет рада оказать вам помощь и поддержку в этом нелегком деле. А пока давайте поговорим о том, какие знания и навыки вам потребуются для успешного прохождения собеседования на английском.

Для каких целей компании устраивают собеседования на английском?

Подобные интервью проводят далеко не все компании. Даже если знание иностранного языка указано в списке обязательных навыков для кандидата на должность, это еще не означает, что вам придется общаться с работодателем именно на нем. Все зависит от того, при каких обстоятельствах сотрудник должен будет пользоваться английским в работе.

Самый простой и логичный вариант, когда собеседования на английском не избежать, – при попытке устроиться на работу в зарубежную компанию.

Однако, как правило, в таких случаях у соискателей проблем не возникает, потому что за трудоустройством в другой стране последуют переезд и проживание в ней (а иногда происходит и наоборот: сначала человек переезжает, а потом начинает поиск работы).

Чаще всего работник начинает готовиться к таким жизненным переменам заранее и к моменту собеседования уже владеет языком на достаточном уровне.

Иногда знание английского проверяют и российские компании, если они тесно сотрудничают с англоязычными клиентами или партнерами, и ждут, что новый сотрудник сможет принимать участие в переговорах и прочих мероприятиях, ездить в командировки и так далее. Свободное владение языком необходимо и тем, кто устраивается в российские филиалы американских или британских компаний.

Если вы решите готовиться к собеседованию своими силами и начнете искать подходящие материалы в Интернете, то сразу же наткнетесь на кучу сайтов со списком вопросов и ответов, которые помогут вам на англоязычном интервью.

Широко известны случаи, когда нерадивые соискатели пытались обмануть работодателей, заучивали ряд дежурных фраз наизусть и выдавали их за свободное владение языком. Однако опытные эйчары легко выведут вас на чистую воду во время беседы, если все ваши знания сводятся к зазубренным фразам.

Например, они могут спросить что-то неожиданное или внезапное или попросить перевести незнакомый вам текст. Так или иначе, если на самом деле английским вы не владеете, вы сразу же себя выдадите.

Если вы хотите не просто получить место в компании, но и задержаться в ней, продвинуться по карьерной лестнице и добиться определенных высот, мы не советуем вам лгать будущему руководству. Правда откроется очень быстро – если не во время собеседования, то уже в рабочем процессе. В итоге вы рискуете не только этой работой, но и, вероятно, всей карьерой в целом, ведь многие предприниматели или специалисты в одной сфере общаются друг с другом и могут пустить о вас нехорошие слухи.

Конечно, перед собеседованием вам стоит познакомиться с некоторыми дежурными вопросами и узнать, каких ответов от вас могут ждать те, кто будут с вами общаться. Однако не пытайтесь выдавать свой уровень А1 за С2, этим вы не сделаете себе лучше.

Ниже мы приведем список вопросов и ответов, которые могут вам помочь при подготовке. Но мы хотим еще раз подчеркнуть важность занятий с профессиональными педагогами в языковой школе.

Полезные фразы для собеседования

Вопросы, которые задают эйчары или руководство компании во время собеседования, могут быть разными в зависимости от специфики должности, однако есть и стандартный список. Им, как правило, пользуются все работодатели. Постарайтесь запомнить их, и тогда вы легко пройдете интервью, ведь вы уже будете знать, чего ожидать.

Вопрос 1: Tell me about yourself
Отвечая на этот вопрос, вы должны вкратце рассказать о себе и при этом сделать акцент на тех моментах своей биографии, которые важны именно для этой работы. Вдаваться в подробности не стоит. По сути, ответ на него – это краткая выжимка из вашего резюме. Необходимо говорить о своем образовании, опыте и личных качествах, которые важны для этой должности.

Психологи отмечают, что в данном случае также стоит упомянуть о своих хобби, особенно если они связаны с саморазвитием, например, чтение или путешествия, либо указывают на вашу приверженность здоровому образу жизни (плавание, йога, теннис или любой другой спорт). О вредных привычках, наоборот, стоит умолчать.

Чего делать нельзя: – Не спрашивайте, чего бы работодатель хотел услышать. Подобный вопрос покажет, что вы плохо подготовлены к интервью и не знаете, как правильно себя вести в такой ситуации. – Не говорите о том, что к делу не относится, например, о своей личной жизни, детстве и так далее. Вообще не стоит пересказывать свою биографию. Ответ должен быть кратким и по существу.

– Не повторяйте свое резюме дословно, его и так читали до вашего визита.

Приведем пример подходящего высказывания и его перевод:

I’d say that I’m a hardworking and goal-oriented person with good organizational skills. I’m a good speaker and even a better listener.

Источник: https://capitalsc.ru/sobesedovanie-na-anglijskom/

Как пройти собеседование на английском языке

Свершилось! Менеджер по кадрам международной компании пригласил Вас на собеседование, которое будет проводиться на английском языке. Это серьезное испытание, поскольку во время разговора работодатель оценивает профессиональные качества человека и уровень владения иностранным языком. В нем есть много нюансов, которыми мы с удовольствием поделимся.

Подготовительный этап

Как пройти собеседование на английском и получить долгожданную работу? К встрече с потенциальным работодателем нужно тщательно подготовиться. Это важный аспект, от которого зависят результаты.

На начальном этапе нужно уделить внимание таким моментам:

• сбор сведений о международной компании — найдите информацию о фирме, в которой мечтаете работать. Изучите официальный сайт компании, рассмотрите все ее виды деятельности и ознакомьтесь с продукцией/услугами. Дополнительно подготовьте лаконичный ответ на вопрос, почему Вы хотите стать сотрудником иностранной компании и какую пользу принесете общему делу. Интервьюер практически наврняка спросит об этом;
• составление списка вопросов — беспроигрышный вариант. Продумайте вопросы, которые менеджер по кадрам предположительно может Вам задать. Они касаются образования, опыта работы в их сфере деятельности, взглядов на жизнь, уровня владения английским языком. Список должен состоять минимум из 15 вопросов. Тогда у Вас в рукаве будет козырь, который поможет выделиться из толпы соискателей;
• написание развернутых ответов на вопросы — обдумайте ответы и сформулируйте их разными способами. Работодателям нравятся творческие личности, которые умеют импровизировать и достойно выходить из сложившейся ситуации. Поэтому ответы не должны звучать, будто заученные фразы. Интервьюер может сформулировать вопрос по-разному. К примеру, почему Вы покинули прежнюю работу или какова причина ухода с предыдущего места работы. Нужно быть готовым к этому.

Успешно пройдя подготовительный этап Вы на шаг приблизитесь к поставленной цели. Поэтому не игнорируйте его и не будьте самоуверенными. Лучше перестраховаться, чем потом кусать локти из-за упущенного шанса стать сотрудником престижной компании.

Как вести себя на собеседовании?

Успех зависит от впечатления, которое Вы произведете на потенциального работодателя. Даже отличное владение английским языком и наличие высшего образования, не дает 100% гарантии трудоустройства. Стоит продумать манеру поведения и показать себя в лучшем виде. Для этого мы ознакомим Вас с некоторыми нюансами:

• не паникуйте — перед собеседованием успокойте нервы с помощью дыхательных упражнений, медитации или валерьянки. Держите себя в руках, даже если встреча пойдет не по задуманному плану;
• создайте деловой образ — обновите гардероб или подберите одежду, которая подходит для собеседования. Для мужчин это может быть классический пиджак, брюки, рубашка, черные или коричневые туфли. Для женщины подходит платье или костюм, в котором нет лишних деталей. Дополнительно подбираются строгие аксессуары и обувь на среднем каблуке;
• уверенность в собственных силах — войдя в кабинет, не оглядывайтесь по сторонам и не будьте скованным. Держитесь уверенно и с достоинством. Отвечайте на вопросы интервьюера четко и грамотно. Предоставьте информацию о себе в краткой форме, а не в виде длинной поэмы. Покажите сильные стороны в знании английского языка. В общении с менеджером по кадрам используйте правильные фразы. Например, я готов работать в команде, я стремлюсь к новым достижениям, я хочу внести вклад в процветание организации.

Чтобы получить должность в международной компании, нужно быть во всеоружии. Нельзя надеяться на положительный результат, если знания языка недостаточны. Интервьюер легко поймет, что Вы умеете и какими навыками обладаете. Чтобы повысить шансы на успех, нужны индивидуальные занятия английским. Это прекрасная возможность получить заветную работу, которой может воспользоваться каждый желающий.

На уроках преподаватель совместно с учеником прорабатывает материал и несет полную ответственность за полученные результаты. После завершения курса у ученика повышается уровень владения иностранным языком. Поэтому он уверенно себя чувствует на встрече с работодателем, правильно отвечает на каверзные вопросы, а не говорит заученными фразами из интернета. Соискатель свободно выражает мысли, вне зависимости от ситуации. У него имеется багаж знаний и практических навыков.  

Если Вы не знаете, как пройти собеседование на английском языке, пользуйтесь советами экспертов. Проявите себя в полной мере и покажите, на что способны. Менеджер по кадрам обязательно увидит в Вас потенциал и пригласит на работу в солидную компанию.

Источник: https://redford.ua/kak-projti-sobesedovanie-na-anglijskom-yazyke/

Как пройти собеседование на английском

Как пройти собеседование на английском, которое закончится трудоустройством? — вопрос, который сегодня становится все более актуальным. 

Требования к знанию английского языка уже предъявляют не только к преподавателям, переводчикам или гидам. Английский требуют от программистов, работников сферы обслуживания, продавцов консультантов, специалистов по поддержке клиентов и так далее.

Достаточно открыть любой популярный сайт вакансий и вы увидите фразы: “не ниже Upper Intermediate”, “владение английским на уровне Advanced”, “английский на уровне Fluent English”.

Особенно актуальны эти требования становятся для крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург. Сюда круглый год приезжают туристы, а значит всегда есть работа для людей, знающих иностранные языки. 

Многие фирмы активно сотрудничают с иностранными партнерами и им просто необходимы специалисты, способные вести деловую переписку и переговоры на английском языке. 

Английский язык обязателен для стюардесс, летчиков и моряков. А компаний, где сотрудники общаются преимущественно на английском или испанском становится все больше с каждым днем. 

Условия работы и уровень заработной платы для специалистов со знанием иностранных языков ощутимо отличаются в более выгодную сторону. 

Как проходит собеседование на английском

Готовясь к собеседованию на английском важно понимать, чего ожидать и заранее подготовиться. 

Ряд компаний могут задать более или менее стандартные вопросы.

Например:

• Tell me about yourself — Расскажите мне о себе

Казалось бы простой вопрос, ведь о себе мы знаем так много, но к нему следует подготовиться тщательно. 

В ответе на него вы должны презентовать себя, сделать акцент на сильные профессиональные стороны. 

Не забывайте, что кроме самой сути сказанного, большое внимание будет обращено на: правильность произношения, словарный запас, которым вы оперируете и скорость вашей речи. 

• Where are you going to be in five years?/ What are your goals for the future? — Где бы вы хотели оказаться через 5 лет / Каковы ваши цели на будущее?

От компании к компании вопрос может немного видоизменяться, но суть остается одной. 

Задавая подобный вопрос компания может выяснить сразу несколько вещей: насколько долго вы планируете у них работать, насколько реальны ваши ожидания от вакансии, насколько вы амбициозны и адекватны в своих целях. 

Не стоит говорить потенциальному работодателю, что через 5 лет видите себя на лазурном берегу с кучей денег и без необходимости работать или, что мечтаете стать матерью пятерых детей. 

Работодатель хочет услышать о вашем большом желании расти и профессионально развиваться вместе с компанией. Вы должны быть в его глазах в меру амбициозным, целеустремленным и ПОЛЕЗНЫМ  для фирмы человеком.

• What are your strengths and weaknesses? — Какие ваши сильные и слабые стороны?

Большинство кандидатов считают, что говорить открыто о своих достоинствах неприлично. Другие же напротив думают, что необходимо сказать об отсутствии недостатков.

Ни один из подходов не принесет положительного результата.

Подготовьтесь к вопросу заранее. Определите, какие ключевые навыки и качества будут наиболее полезны для данной работы и выделите их как ваши сильные стороны. 

Что же касается слабых сторон, то необходимо выбирать “безобидные недостатки”, не связанные с безответственностью, ленью или неорганизованностью.

Хорошими примерами могут быть: чрезмерная сосредоточенность на задаче или излишний перфекционизм. 

После указания ваших “небольших недостатков” стоит упомянуть, что вы над ними работаете. 

• What are your salary expectations? / What are your salary requirements? — Каковы ваши ожидания относительно зарплаты? /  Каковы ваши требования относительно зарплаты?

HR-специалисты не советуют называть конкретную сумму или отвечать: “А сколько вы предлагаете?”.

Лучше сказать, что вам бы хотелось узнать больше об условиях, которые предлагает компания и подробнее узнать о работе, прежде чем продолжить обсуждение данного вопроса. 

Также можно сказать, что согласно вашему опыту средняя зарплата на рынке может составлять определенную сумму (лучше указать диапазон). 

Нестандартные подходы к собеседованию на английском

Выше мы перечислили лишь некоторые стандартные вопросы, к которым стоит подготовиться, чтобы пройти собеседование на английском.

Однако это не гарантирует, что вопросы будут именно такие. 

Некоторые компании подходят к собеседованию более нестандартно. Например, вам могут позвонить и сказать примерно следующее:

“Здравствуйте! Вы откликались на нашу вакансию. Могли бы вы сейчас пройти небольшое интервью на английском по телефону?”.

Какие-то могут отойти от “стандартных” вопросов и спросить что-то более креативное.

Распространенные проблемы при собеседовании на английском языке

К сожалению для многих собеседование на иностранном языке заканчивается разочарованием. Кажется, что работа мечты была так близко, но чего-то не хватило. 

Самая распространенная причина — это низкий уровень разговорного английского. 

Ничего удивительного здесь нет. В школе нас учат правилам, но так мало времени уделяют выработке разговорного навыка. Если мы вдруг не попадаем в английскую разговорную среду, то практиковаться нам негде. 

Вот и получается, что всерьез об английском человек вспоминает только, когда необходимо пройти собеседование на этом языке.

Конечно же можно выучить ответы на самые распространенные вопросы, но это не гарантирует успех. 

Что нужно, чтобы пройти собеседование на английском

Нужно ориентироваться в английском, думать на английском и непринужденно на нем говорить. 

Не расстраивайтесь, если собеседование закончилось провалом. Примите это как вызов, как возможность наконец-то покорить этот язык.

Чтобы это сделать не нужно придумывать ничего сложного — нужно просто говорить.

В A-mega School мы предлагаем своим студентам абсолютно другой подход к изучению языка. Мы не учим английский, читая правила и инструкции — мы разговариваем. 

Вне зависимости от уровня знаний студента, он начинает говорить на английском языке С ПЕРВЫХ МИНУТ БЕСПЛАТНОГО ПРОБНОГО ЗАНЯТИЯ. 

Мы обучаем по Каллан методу. При этом студент начинает говорить не только правильно и быстро, он перестает бесконечно переводить в голове фразы с одного языка на другой. Он начинает ДУМАТЬ НА АНГЛИЙСКОМ.

Глубокое погружение в языковую среду — это именно то, что нужно, чтобы заговорить на английском как минимум в 4 раза быстрее. В нашей школе мы создаем такие условия. 

Каждому желающему мы готовы провести БЕСПЛАТНЫЙ индивидуальный урок, где на практике покажем, что такое Каллан Метод и насколько он эффективен.

Записаться на пробный урок вы можете позвонив по телефону (812) 922-50-30 или 911-922-50-30.

Мы являемся единственной школой в Санкт-Петербурге, которая получила аккредитацию в Лондоне и можем смело гарантировать результат.  

Источник: https://a-mega.info/kak-projti-sobesedovanie-na-anglijskom/

Английский для собеседований в IT-компании: что нужно для старта карьеры?

Собеседование на английском — дело непростое. Но хорошее планирование и подготовка ключевых моментов сделают этот процесс более приятным и безобидным.

Постараемся вас немного подбодрить, прежде чем перейдем к самому интересному:

• помните, что, если вас позвали на собеседование, значит, вы уже прошли предварительный отбор и привлекли внимание потенциального работодателя;
• все, что предшествовало собеседованию — написание резюме, сопроводительное письмо и ответы на вопросы по телефону — было сделано верно;
• осталось только не испортить впечатление своим английским.

Кстати, мы подготовили урок, посвященный собеседованию в курсе английского для IT.
Можно получить бесплатный доступ к онлайн-курсу на год — берите промокод в конце статьи.

Tell us about yourself — расскажите о себе

Стоит рассказать о себе, описать свои хобби, интересы. Чтобы правильно ответить на этот вопрос, используйте:

• простое время Present Simple;
• слова и фразы , enjoy, be keen on, be into и род занятий в виде глаголов с окончанием -ing или существительных;
• временные маркеры типа every day, month.

Этого вполне достаточно, чтобы довольно детально рассказать о том, как вы ходите в спортзал каждые вторник и четверг, или как по выходным плаваете на каяках и т.д.:

I am into computer games. At weekends I meet my friends and we play CS GO with other teams. // Я увлекаюсь компьютерными играми. По выходным я встречаюсь с друзьями и мы играем в CS GO с другими командами.

Постарайтесь заранее продумать еще и то, как ваш ответ на вопрос о хобби характеризует вас, как кандидата.

I go for a run every morning because I have a goal to win a marathon. // Каждое утро бегаю, потому что хочу выиграть в марафоне.

Такая формулировка описывает не только увлечения, но еще и показывает вашу долгосрочность и целеустремленность, а это важно для любой должности.
А если понадобится больше подобных слов — смотрите словарь «положительные черты характера».

What about your experience — расскажите о вашем опыте

Здесь тоже не стоит усложнять, а потому нам в большинстве случаев пригодятся:

Источник: https://habr.com/ru/company/englishdom/blog/328038/

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Получение должности в иностранной компании может положить начало великолепной карьере. Однако неуверенное владение языком часто становится преградой для соискателей. Данный материал поможет вам подготовиться к собеседованию на английском и произвести хорошее впечатление на рекрутера зарубежной компании.

Как и обычное собеседование, собеседование на английском имеет основной целью выявить степень соответствия кандидата заявленной должности. Если вы уже бывали на интервью, то предвидеть основные вопросы нетрудно, тем более что большинство рекрутеров работает по стандартным скриптам. Поэтому ваша основная задача — научиться отвечать на вопросы HR-менеджера на английском.

Рассмотрим самые распространенные вопросы, с которыми можно столкнуться при устройстве на работу, и разберемся, как правильно на них отвечать по-английски.

Tell us about yourself

Расскажите о себе

Данный вопрос, как правило, открывает собеседование, а ваш ответ на него обусловит первое впечатление. Расскажите о вашем образовании, опыте работы, сделав по возможности акцент на заявленных в вакансии необходимых навыках. При подготовке ответа опирайтесь на свое резюме. Кстати, если оно у вас только на русском, воспользуйтесь инструкцией по составлению CV: без грамотного Curriculum Vitae приглашения на собеседование можно так и не дождаться.

Формулируя ответ, ориентируйтесь на принципы презентации: лаконичность, фокусировка на главном, акценты на ключевых деталях. Не стоит вдаваться в подробности вашей жизни. Ограничьтесь коротким описанием ваших хобби — особенно, если они характеризуют вас как организованную и развивающуюся личность, например, связаны со спортом или интеллектуальными практиками.

Вот некоторые слова и фразы, которые помогут вам сформулировать ответ:

• I’d describe myself as creative / broad-minded / determined / energetic person — Я бы описал себя как креативного / широкомыслящего / целеустремленного / энергичного человека
• I graduated from University / College in year — Я окончил университет / колледж в году
• with a (Bachelor’s/Master’s) degree in — имею степень (бакалавра/магистра) по
• I took a half-year course on — Я окончил полугодовые курсы по 
• I have over years of experience in — Обладаю более чем -летним опытом в
• After working for years as a, I’ve developed such important skills, as — Проработав лет в качестве, я развил такие важные навыки, как
• ability to multitask — способность работать в режиме многозадачности
• prioritizing — способность правильно расставлять приоритеты
• organizing skills — организаторские способности
• meeting deadlines — соблюдение сроков
• In my free time I enjoy I attend — В свободное время мне нравится Я посещаю

What are your strengths and weaknesses? 

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

При перечислении сильных сторон, важно подчеркнуть не только общие качества, но и качества, соответствующие заявленной должности. Готовя ответ, обязательно опирайтесь на требования к кандидату. Полезные формулировки и лексика:

• I’m good at — У меня хорошо получается 
• I can easily deal with — Я легко справляюсь с
• I take criticism easily and can profit from it — Я легко отношусь к критике и даже могу извлекать из нее пользу
• I perform well under pressure — Я могу добиться хороших результатов даже в стрессовой ситуации
• accurate — точный
• adaptable — легко приспосабливающийся
• competent — компетентный 
• dependable — надёжный
• diplomatic — дипломатичный
• focused — сосредоточенный
• goal-oriented — нацеленный на результат
• hard-working — трудолюбивый
• logical — мыслящий логически
• objective — объективный
• proactive — инициативный
• reliable — надёжный

Вопрос о слабых сторонах не стоит воспринимать слишком буквально. Скорее, это вопрос с подвохом: важно то, как вы его обойдете. Например, негативное, на первый взгляд, качество может сыграть вам на руку:

Источник: http://www.efl-study.ru/blog/detail/kak-podgotovitsya-k-sobesedovaniyu-na-angliyskom-yazyke/

Как пройти собеседование на английском языке: вопросы и ответы, примеры

Если целью вашего обучения английскому языку является повышение своей профессиональной квалификации, то, скорее всего, на определенном жизненном этапе вам нужно будет проходить собеседование на иностранном языке. Конечно, вопросы на собеседовании на английском языке зачастую повторяются, и можно легко предугадать некоторые из них. Это позволит вам отвечать увереннее и не растеряться при диалоге с работодателем.

Как проходить собеседование на английском: самые популярные вопросы

Ниже будут представлены вопросы, которые могут быть заданы при приеме на работу в любую фирму. Советуем вам ознакомиться с ними, если у вас в планах карьерный рост за рубежом.

Что вы можете рассказать о себе?

Это не самый легкий вопрос, который может быть задан первый, после того, как беседа начнется. Нужно как-то незаметно влиться в доверии к собеседнику, показать свои лучшие качества, при этом не хвастаясь:

• Чтобы успешно пройти начало интервью, вы можете подготавливаться заранее. Расскажите о том, какие достижение уже заслужили за карьерную службу, какие навыки вас выделяют среди других, приведите данные о прошлых местах своей занятости, об успехах, самых ярких проектах. Говорите уверенно, спокойно, чтобы собеседник чувствовал, что и на рабочем месте на вас можно было бы положиться;
• Еще один хороший прием – рассказать о своих хобби, увлечениях, которые могут понравиться интервьюеру. Это могут быть увлечение каким-либо видом спорта, медитацией, чтением, походами в гору – все, что угодно, чтобы это могло понравиться человеку напротив.
• Не стоит переспрашивать «А о чем вы хотите услышать?», ведь руководство скорее хочет услышать, ЧТО ИМЕННО вы начнете отвечать самостоятельно и то, какая у вас подготовка к интервью. Этот вопрос скорее покажет вас как неуверенного сотрудника. Хорошо пройти этот вопрос довольно просто.

Часто, чтобы пройти интервью на иностранном языке, будет достаточно хорошо к нему готовиться и иметь уровень английского Intermediate.

В чем ваши преимущества как сотрудника?

Это уже не рассказ о себе – в ответе на этот вопрос нужно быть как можно более конкретным: говорить и называть те свои качества, которые помогут вам стать хорошим работником на занимаемой должности. Для каждой профессии это свой конкретный набор навыков, и быть «креативным инженером» не стоит:

• Выберите несколько конкретных способности и сделайте на них акцент. Расскажите подробнее, почему вы ответственный или стрессоустойчивый, приведите какие-то примеры из своей жизни. Можете заготовить что-нибудь интересное: остроумная фраза, вписанная в контекст, поможет вам сблизиться с собеседником, заинтересовать его;
• Направить диалог в нужное для вас русло поможет также следующий прием: расскажите, что ценят в вас окружающие, а не вы сами. Это покажет, что вы осознаете, как воспринимают вас окружающие. А это большое достоинство;
• При этом не будьте слишком самоуверенным. Проводить полчаса в распевании себе хвалебных дифирамбов не стоит: это звучит неискренне и не имеет за собой никаких оснований, что видно со стороны.

Какие свои недостатки вы можете выделить?

Вопросы и ответы на собеседование, которые вы подготовите, будут помогать вам при его прохождении. И на этот вопрос нужно отвечать искренне, не скрывая, не говоря о том, что вы самый идеальный человек. У каждого есть какие-либо недостатки, и работодатель, в том числе проверяет, можете ли вы признать за собой оплошности и промахи. Однако эту информацию преподносите аккуратно:

• Расскажите о тех недостатках, которые не будут сильно мешать вашей работе. Хотя, если таковые имеются, зачем тогда устраиваться на эту должность? Поделитесь какими-то неточностями, тем, что хотелось бы исправить в своем характере. Неплохо было бы после этого рассказать, как вы стараетесь избавиться от них, поменять свой характер, что делаете для этого. Это покажет, насколько вы сам себе небезразличны;
• Ответы на английское собеседование подразумевают подготовку, поэтому вы можете выбрать свою плохую сторону, и поразмыслить, какие она приносит плюсы. И сказать собеседнику, ведущему dialogue: я слишком часто себя критикую, и поэтому стараюсь все делать максимально хорошо. Только не переборщите, чтобы все было не слишком наигранно.

Для того, чтобы успешно пройти собеседование на работу на английском, нужно знать достаточное количество иностранных слов. Читайте здесь, как быстро выучить английские слова.

Почему вы покинули свое прошлое место работы?

В ответе на этот вопрос нужно проявлять как можно меньше эмоции: даже если зверь-начальник заставил вас уволиться, об этом лучше не сообщать новому боссу. Расскажите что-то хорошее о прошлом рабочем месте, но после добавьте, например:

• Что вы стремитесь получить более хорошее job-место для того, чтобы стать лучшим профессионалом в своей должности;
• Упомяните какие-то обстоятельства, которые могли повлиять на ваш выбор. Ваша компания развалилась, или у вас появились дети, и нужно больше зарабатывать, вы переехали в другой город – это вполне обоснованные причины, которые будут восприняты адекватно.

Почему вас заинтересовала именно эта должность/компания?

Эти примеры вопросов тоже встречаются часто, и задавать их будут чуть ли не на каждом интервью. И, как бы странно это не звучало, лучше отвечать, что вы можете дать этой фирме, нежели, что вы хотите от нее получить.

• Скажите, что хотите развивать свои профессиональные навыки и делать пользу для компании одновременно: например, привлекать новых клиентов за счет улучшения навыков коммуникации;
• Сделайте акцент на какие-то качества, которые отличать вас как профессионала именно на этой должности. Часто используйте различные вопросы на собеседовании на английском, чтобы подчеркнуть свои навыки.

Это был небольшой пример собеседования на английском, который поможет вам сориентироваться в подготовке к большому job-интервью в зарубежной компании.

Если вы чувствуете, что ваш уровень языка еще недостаточно хорош, запишитесь на курсы английского по Драгункину в Минске, где после 4 месяцев обучения сможете пройти собеседование в компаниях.

Источник: https://dragunkin.by/stati/cobesedovanie-na-anglijskom-yazyke-chto-nuzhno-znat-chtoby-ego-uspeshno-projti.html

Собеседование на английском языке — как подготовиться?

Чтобы пройти собеседование на английском языке языке, необходимо к нему подготовиться. Даже если вы уверены в себе и своих навыках, волнение может все испортить, поэтому лучше просмотреть заранее вопросы, которые вам могут задать и заранее проговорить ответы на них.

Что такое собеседование и как к нему подготовиться?

Этот момент требует особого подхода, внимания и проявления себя с самых лучших сторон. Сегодня мы расскажем и подскажем вам, как лучше пройти собеседование на английском языке, а также предложим вам примеры вопросов, встречающихся при приеме на работу.

Что такое собеседование?

Собеседование – это один из методов отбора рабочих кадров, персонала в то или иное учреждение. Без предварительной беседы работодателю трудно понять, что вы за человек и какой вы работник. Любое интервью, как и резюме, при приеме на работу требует тщательной подготовки, как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя.

Основной целью собеседования является оценка того, насколько данный кандидат подходит на данную должность, хорошо ли он подготовлен, имеет ли он некоторый опыт, уровень его знаний в данной сфере и т.д. Бывают случаи, когда в учреждении катастрофическая нехватка кадров, и кандидата принимают на должность без всякого собеседования.

Однако, это неправильный подход, так как работодатель должен знать, что из себя представляет кандидат. Кандидат же, в свою очередь, должен четко понимать свои обязанности и что от него требуется. Желательно, чтобы молодой специалист имел при себе рекомендательное письмо с места учебы, резюме. Это удвоит его шансы быть принятым на работу.

Какие бывают собеседования

Интервью при приеме на должность может быть разных типов, это зависит от требований работодателя и от того, какую именно информацию он хочет получить от кандидата.

Различают следующие виды собеседования:

• Жесткое (структурированное)

Такое собеседование требует заранее составленного плана, конкретных вопросов соискателю. В нем скрупулезно и «по пунктам» выясняется соответствие кандидата установленными требованиям, выявляются его профессиональные качества. Минус такого собеседования заключается в том, что вопросы о личностных качествах, о его мотивации и т.д. остаются «за бортом». Такой вид собеседования вряд ли подойдет молодому специалисту, только что закончившему учебное заведение.

• Свободное (не структурированное)

Данный вид больше напоминает светскую беседу. Для этого намечаются только основные темы беседы. Работодатель не имеет четкой схемы вопросов, а в свободной форме спрашивает то, что его интересует по поводу данного соискателя. Кандидат отвечает на вопросы в такой же свободной теме. Этот тип собеседования больше подходит молодому специалисту, так как он не отпугнет его.

Данный тип сочетает в себе первые два. Он наиболее оптимален как для работодателя, так и для кандидата. Четко намеченные вопросы позволяют выявить профессиональные навыки кандидата, а свободная беседа раскрывает его личностные качества и характеристики.

Форма такого собеседования видна из его названия. Конечно же, индивидуальная беседа помогает кандидату лучше раскрыть свои способности. Групповое оптимально для работодателя, потому что такое интервью позволяет ему сэкономить время.

Как подготовиться

Если ваша работа связана с иностранными языками, то при приеме вам нужно будет пройти собеседование на английском языке. Интервью на английском требует особого подхода. Естественно, вопросы будут на английском языке, поэтому вы должны быть крайне внимательны, потому что выясняются не только ваши профессиональные и личностные качества, но и уровень знания английского языка.

Перед тем, как прийти на интервью перед приемом на работу, подготовьтесь к нему. Соберите информацию о компании, о вашем потенциальном начальнике, об обязанностях и требованиях к кандидатам. Тренируйтесь, обдумайте и взвесьте свои сильные и слабые стороны, продемонстрируйте ваш профессионализм, составьте список своих достижений на английском языке.

Будьте готовы к тому, что вам могут задать провокационные вопросы, продемонстрируйте свою мотивацию, следите за своими жестами и мимикой. Заранее подготовьте свои вопросы, то, что вас интересует в данной должности и в ваших обязанностях.

Как пройти собеседование на английском языке?

Фразы, которые пригодятся

Итак, вы изрядно подготовились и идете на собеседование. Не волнуйтесь! Сохраняйте спокойствие. Помните, что вас встретят точно такие же люди, как и вы. Если вы и чувствуете волнение, то не подавайте виду. Работодателям нравятся уверенные в себе люди.

Если ваша беседа проходит на английском языке, то ваш интервьюер может предложить вам приблизительно следующие вопросы:

• Tell us about your­self / Расскажите нам о себе

Старайтесь избегать тривиальных фраз, подчеркните ваши сильные стороны и положительные качества. Отвечайте также на английском языке. Если ваш уровень знания языка недостаточно высок, заверьте интервьюера, что в ближайшие пару лет вы намерены улучшить ваш уровень подготовки на английском языке.

• What do you think of your pre­vi­ous boss? / Что Вы думаете о своем предыдущем начальнике?

Не стоит критиковать и «поливать грязью» прошлое начальство. Это не охарактеризует вас с лучшей стороны. Отвечайте о нем положительно в общих чертах, не заостряя внимание на деталях.

• Why are you leav­ing your cur­rent role? / Чем Вы недовольны на текущем месте работы?

Опять же, не надо критиковать начальство или прошлый коллектив. Скажите о том, что вы получили полезный опыт на прошлом месте работы, но вынуждены были его оставить по личным/семейным и т.д. причинам.

• Why do you want to work in this indus­try? / Почему Вы хотите работать в этой отрасли?

Будьте внимательны, отвечая на данный вопрос. Старайтесь быть оригинальным. Например, ответ может быть не «Я хочу здесь работать, потому что мне это нравится», а можно ответить «Потому что я заинтересовался данной деятельностью и хочу предложить много новых идей по улучшению» и т.д. Этим вы сразу заинтересуете работодателя.

• What salary are you look­ing for? / На какую зарплату Вы рассчитываете?

Старайтесь ответить в общих чертах, ибо, назвав маленькую сумму, интервьюер решит, что вы непритязательны. Называя большую сумму, вас могу посчитать жадным. Старайтесь обходить подводные камни.

• Why should I hire you? / Почему мы Вас должны принять?

Не бойтесь показаться нескромным. Честно назовите свои лучшие качества и характеристики, приемлемые для данного места работы. Но и перехваливать себя не стоит, во всем нужна мера.

• What’s your great­est weak­ness? / В чем Ваша самая большая слабость?

Здесь также важна честность. Не бойтесь назвать свои слабые качества, но заверьте интервьюера в том, что вы боретесь с ними, стараетесь их исправлять. Честностью и открытостью вы расположите к себе интервьюера.

Скачать 50 самых задаваемых вопросов на собеседовании

Вопросы для собеседования на английском могут быть самые разнообразные. Мы лишь предложили общие примеры. Все зависит от того, что интересует компанию и работодателя.

Мы вам желаем удачи. Пройдите ваше собеседование на английском с уверенным достоинством, и вас обязательно ждет успех!

Источник: https://englishfull.ru/znat/sobesedovanie.html

Не секрет, что в современном мире английский язык — международный. На  английском говорят люди многих национальностей, ведутся переговоры и бизнес-процессы.

   Поэтому неудивительно, что большинство крупных компаний при отборе на работу проводят собеседование на английском языке.  Если вам предстоит такое испытание, не стоит волноваться.

Как и любое интервью, оно имеет определенную структуру и особенности, зная которые, вы без труда справитесь с задачей, как пройти собеседование на английском.

Итак, вы нашли работу мечты и вам предстоит пройти собеседование на английском языке. С чего начать?

Во-первых, перестать беспокоиться, ведь по структуре и типу вопросов собеседования на русском и английском языке достаточно похожи. Кроме этого, у вас есть прекрасный шанс показать заинтересованность в данной должности, свои сильные стороны, профессиональный опыт, а также знание английского языка, что в итоге поможет вам успешно пройти собеседование.

Во-вторых, тщательно подготовиться к собеседованию . Вы можете сделать это как самостоятельно, так и прибегнув к помощи профессионалов. Например, пройдя курс подготовки к собеседованию в школе English—and—Skype.

За три урока с русскоязычным преподавателем или носителем языка вы освежите ваши знания английского, узнаете профессиональную лексику, сможете представить, как проходит собеседование на английском языке, проигрывая с преподавателем различные ситуации, возникающие во время интервью.

Для того чтобы успешно пройти собеседование на английском языке, необходима хорошая подготовка. Любое собеседование начинается с базовых вопросов о ваших слабых и сильных сторонах, опыте работе. Поэтому постарайтесь продумать на них ответы на английском языке. Это один из важных этапов в том, как пройти собеседование на английском.

·                Which skills and personality characteristics do I want to talk about? [Каковымоиуменияинавыки?]

Источник: https://lingua-airlines.ru/articles/sobesedoavnie-na-anglijskom/

Как пройти собеседование на английском языке — вопросы и примеры

Собеседование – это не только испытание для потенциального наемного работника, это еще и возможность проявить себя, успешно справившись со всеми поставленными вопросами. Важным этапом подготовки является продумывание ответов, поэтому необходимо тщательно подготовиться к собеседованию.

При встрече с HR-менеджером будьте готовы услышать вопросы о компании, в которую вы пришли на собеседование, ее целях, продукции, руководящем составе. Не лишним будет познакомиться с последними новостями, а также узнать о принципах работы. Любые сведения будут актуальными.

Вне зависимости от того, проходит ли собеседование на английском языке или на русском, вашим огромным плюсом будет доказать работодателю, что вы являетесь человеком с определенным набором качеств, опытом и знаниями, которые необходимы компании.

Как подготовиться к собеседованию на английском языке?

1. Продумать стратегию поведения и предполагаемые ответы на вопросы. 
2. Уделить внимание собственным преимуществам, именно это поможет доказать, что вы являетесь идеальным кандидатом на должность.
3. Настроиться на позитивный лад и во время собеседования рассказывать о своем опыте работы в предыдущих компаниях оптимистично.
4. Составить примерный список возможных вопросов (ответов)
5. Заранее продумать внешний вид.

Чего делать не стоит?

Не нужно заучивать фразы, лучше взять их на вооружение и подстроиться под текущую ситуацию. Многие работодатели ищут людей творческих, общительных и готовых к импровизации, поэтому проявите фантазию.

Вопросы для собеседования на английском языке

Главным вопросом, конечно же, станет, could you tell me about yourself, please? Обратите внимание, что отвечая на этот вопрос, не стоит вдаваться в подробности и пересказывать все детали. Расскажите об образовании и опыте работы, не забудьте рассказать о личных качествах, которые помогут компании достичь успеха. Можно вкратце рассказать о своем хобби, которое так или иначе будет связано с вашим личностным развитием.

Далее может последовать вопрос «what are your strengths and weaknesses»? Тут нужно обратить внимание работодателя на те качества, которые связаны непосредственно с будущей работой. Так, графический дизайнер должен быть креативен и внимателен, а маркетолог должен обладать аналитическими и коммуникативными способностями. Не будьте слишком самоуверенны, долгий рассказ о собственных достоинствах, не подтвержденный доказательствами, выглядит нелепо.

Говоря о слабостях, старайтесь упомянуть мелкие недостатки, при этом обязательно отметьте то, что вы работаете над собой и стремитесь к совершенству. Иногда недостатки можно превратить в достоинства, если сказать, что именно они помогут быстрее научиться работать слажено и выполнять необходимые функции.

«Why should we hire you», один из самых непростых вопросов, т.к. затрагивает не только качества соискателя, но и его заинтересованность в компании, ее позициях на рынке труда, основном направлении развития. Отвечая на этот вопрос, стоит убедить работодателя в том, что компании нужны именно вы, однако не стоит слишком расхваливать себя, это выглядит неправдоподобно.

Собеседование на английском языке примеры

Помните, что вы представляете огромный интерес для работодателя, поэтому говорите о ваших достижениях, используя следующие фразы:

People would say that I (люди говорили, что я) 

Friends have told me that I (друзья сказали, что я)

Colleagues are always saying that I (коллеги всегда говорят, что я)

My boss once remarked that I (мой начальник однажды отметил, что я)

My experience shows that I (мой опыт показывает, что я)

The record would show that I (отчет показал, что я)

То, как вы подаете информацию, зависит полностью от вас. Обратите внимание на следующий диалог:

A: What was it at Procter & Gamble? B: It gave me an opportunity to do this* and that*. One of the many projects I worked on was *** A: What sort of person do you to work for? B: Looking back over my bosses, I enjoyed working with Mrs Smith because with her I was able to do * etc. A: What direction do you see your career taking?

B: Well, I have good experience in analyzing information and managerial skills so I would obviously to develop them in ***

Вместо * подставьте те результаты, которых вы добились, работая в компании. Вместо *** — название компании.

А: Как вам работалось в компании Procter & Gamble? Б: Компания дала мне возможность сделать то* и это*.

Один из многих проектов, над которыми я работал, был ***) А: С каким человеком бы вы хотели работать? Б: Вспоминая своих начальников, мне нравилось работать с миссис Смит, потому что с ней у меня была возможность выполнять *) А: В каком направлении вы видите развитие карьеры?

Б: У меня есть опыт в анализе информации и административные навыки, поэтому я бы, конечно, хотел развивать их в ***)

Какие еще вопросы могут быть заданы на собеседовании?

What is your major achievement? (Какое ваше главное достижение?)

What do you consider yourself good at? (Как вы считаете, с чем вы хорошо справляетесь?)

What interests you in your work? (Что интересует вас в вашей работе?)

In what environment do you work best? (В каком окружении вам лучше работается?)

If you could change your organization in any way how would you do it? (Если бы вы смогли изменить организацию любым способом, как бы вы это сделали?)

Describe your ideal work environment (Опишите идеальные условия работы)

Do you to work in a team or on your own? (Вы любите работать в команде или самостоятельно?)

Если вы хотите, чтобы собеседование прошло как можно более успешно, обратите внимание на обучающую программу lim-english.com, которая поможет пользователям с любым уровнем знаний найти для себя полезные материалы для изучения.

Источник: https://lim-english.com/posts/sobesedovanie-na-angliiskom-yazike/

Собеседование на английском языке

«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка. Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать.

Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите её сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав. Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).

Вам не только будет легче пройти собеседование, но и проще будет сделать свой выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.

Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать

Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.

«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети

Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.

Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.

На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.

Постарайтесь выделиться из общей массы

Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства!

Будьте доброжелательны и позитивны

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).

Составьте список наиболее вероятных вопросов и подготовьте ответы на них

Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).

При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Ответы на эти вопросы мы подробно разобрали в статье Готовимся к собеседованию: рассказ о себе на английском языке.

Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?

Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.

Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. —Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником

Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям.

Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Why are you leaving your current job? — Почему вы уходите с текущей работы?

Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?

Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.

Источник: https://skyeng.ru/articles/gotovimsya-k-sobesedovaniyu-na-anglijskom-yazyke-top-50-voprosov-soiskatelyu

Как пройти собеседование на английском языке — подготовка к собеседованию

1. Как рассказать о себе при приеме на работу
   1. Сфокусироваться на главном
   2. Быть «уместным»
   3. Быть готовым заранее
   4. Примеры фраз для собеседования (самопрезентации)
2. Примеры самых частых вопросов и ответов на собеседовании
   1. Как правильно ответить на ситуационный вопрос
   2. Как правильно ответить на общий вопрос
   3. Общие рекомендации ко всем типам вопросов
3. Общие рекомендации при прохождении собеседования
   1. Разбор НАСТОЯЩЕГО собеседования на английском языке
4. Образец диалога

Собеседование на работу мероприятие волнительное. Произвести хорошее впечатление, успеть продемонстрировать лучшие качества, не показаться чересчур самоуверенным и заносчивым – задача непростая. Сама по себе ситуация стрессовая. Собеседование на английском языке – стресс вдвойне. 

Возможно, это работа мечты, открывающая такие богатые и безоблачные перспективы, что если провал, то это будет провал года?! Но не будем о плохом. Ведь если грамотно подготовиться к интервью, успех придет с вероятностью 99%.

Итак. Настрой на положительный исход – уже половина успеха. Поэтому начинаем визуализировать: хорошая подготовка к собеседованию → успешно пройденное собеседование → новая должность → новая жизнь и перспективы. 

Работа, о которой вы мечтаете – это не только про то, как получать достойную зарплату, но и:

• возможность путешествовать и общаться с людьми по всему миру;
• чувство удовлетворения;
• возможность перенимать международный опыт и делиться своим;
• увеличение потенциала;
• возможность изменить мир (Да-да! Люди меняют его ежедневно. Вполне вероятно, вы – следующий).

Настроились? А теперь подробнее о том, как пройти собеседование на английском.

Как рассказать о себе при приеме на работу

Вы любите говорить о себе? Скорее да, чем нет. Но не в данном контексте. Оно и понятно: сложно презентовать себя, чувствуя давление интервьюера, который оценивает ваш английский. 

So, tell me about yourself? 9 из 10 собеседований начинаются с этого вопроса. Так что он на самом деле означает? Что хотят услышать от вас? Что говорить, а о чем молчать?

Отнестись предельно серьезно к этому вопросу. Самопрезентация – это первое впечатление о вас, и сделать ее надо хорошо. 

Сфокусироваться на главном

Не стоит пускаться в длинное повествование жизненной истории – вы не изливаете душу попутчику в поезде Москва-Владивосток. У вас не так много времени, поэтому сделайте акцент на личном опыте и качествах и достижениях, которые имеют отношение к работе.

• Плохой пример

Источник: https://www.study.ru/article/delovoy-angliyskiy/sobesedovanie-na-angliyskom-yazyke

Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу

Максим Сундалов, руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom, приводит несколько советов, которые помогут успешно пройти собеседование, — пишет AIN.UA.

Вопросы на собеседовании

Собеседование — это интервью, в ходе которого рекрутер пытается узнать о соискателе как можно больше полезной информации. Прежде всего его будут интересовать профессиональные навыки и личные качества человека.

Есть и хорошая новость, ведь по структуре собеседования не изменится ничего. Вопросы будут абсолютно те же, что и на русском языке. Поэтому вы можете к ним подготовиться. Скажем больше — для успешного собеседования это необходимо. Мы собрали список общих вопросов, которые задают чаще всего. Продумайте, как вы будете на них отвечать.

Это стандартные вопросы, которые задает большинство HR-специалистов. Поэтому мы рекомендуем заранее подготовить ответы на них, хотя бы в тезисном формате. Это позволит избежать стресса, когда вы не знаете, что отвечать и начинаете судорожно соображать. Ведь когда вы говорите на иностранном языке, паника только усугубляется.

Чтобы упростить задачу, вот несколько простых правил:

• Не заучивайте ответы наизусть. Готовьте все в тезисном формате. Во-первых, заученные ответы всегда заметны. Во-вторых, сразу после того, как рекрутер заметит неуверенность, он попытается отвести разговор от заготовленных тем, где вы рискуете посыпаться. Лучше всего запоминать смысловые блоки и отдельные фразы — в диалоге вы сможете жонглировать ими, как потребует ситуация.
• Только правда. Рекрутеры отлично видят, когда соискатель хочет немного приукрасить рассказ о себе или своем опыте. В интервью на английском языке это все заметно еще лучше: мозг концентрируется на превращении русской речи в английскую, из-за чего мимика лица читается как книга.
• Используйте вставные слова. Филлеры, как их еще называют, — отличный способ заполнить неприятные для уха паузы. Обязательно используйте слова well, honestly, by the way, basically и другие. Филлеры помогают сделать речь естественнее, но нужно соблюдать баланс.

Для описания себя стоит выбрать несколько основных черт характера и профессиональных навыков. Идеально, если презентация вкладывается в 3 минуты. Больше рекрутеры слушать не будут.

Как говорить, чтобы создать правильное впечатление

Стиль речи и использование определенной лексики сильно влияет на результат собеседования. Больше всего рекрутеры обращают внимание на то, как соискатель владеет повседневной речью и профессиональными терминами. Поэтому не нужно в диалоге строить сложные многоуровневые предложения и использовать все 30 000 слов лексики, которые знаете. Со стороны это смотрится просто глупо.

Используйте простые фразы и слова. Как в реальном повседневном разговоре. К примеру, вам задали вопрос «What are your weak sides?». Можно ответить следующим образом: Well, I’m perfectionist. I always try to do my job the best I can. And it takes a bit more time than that of other specialists.

Несколько примеров смысловых блоков, которые можно выучить:

I have fine communication skills, so I easily find the common language with colleagues and customers. — У меня хорошие коммуникационные навыки, поэтому я легко нахожу общий язык с коллегами и клиентами.

I’m ambitious. I want to achieve the best results in my work, so I try hard to do every task I have. — Я амбициозен. Я хочу достигать лучших результатов в работе, поэтому тщательно выполняю любую задачу, за которую берусь.

I learn fast, so new tasks aren’t a problem for me. — Я быстро учусь, поэтому новые задачи не станут для меня проблемой.

Что касается фразеологизмов, их можно использовать, но в очень умеренном количестве. Парочку раз за интервью — не больше. Вы ведь не используете пословицы в каждом русском предложении? Вот и на английском не стоит.

К примеру, у нас в EnglishDom знание идиом и фразеологизмов важно — мы ведь набираем преподавателей английского. Если соискатель использует их к месту, это почти всегда означает, что у него глубокие знания языка.

Но как-то раз мы проводили собеседование с женщиной, которая слишком сильно любила фразеологизмы. Использовала их настолько часто, что приходилось прикладывать недюжинные усилия, чтобы ее понять. В общем, знания языка у соискательницы была действительно глубокие. Мы взяли ее на работу, но попросили так сильно идиомами не частить.

Разговаривать с рекрутером нужно без излишнего официоза, но и без фамильярностей. Держите тон, как если бы вы встретились со знакомым коллегой из другой компании.

Обязательно готовьтесь к собеседованию

Если мандраж перед собеседованием слишком сильный, рекомендуем подготовить ответы на все основные вопросы. Запишите по 3-4 предложения и просто почитайте их за 30 минут до собеседования. Еще раз подчеркиваем — учить не нужно.

Также освежите в голове все основные профессиональные понятия на английском. Специфическую терминологию вспоминать трудно, если ее постоянно не используешь. И в случае, если диалог завернет на профессиональную тематику, вы будете готовы к этому. Для удобства рекомендуем заранее составить отдельный словарь специализированных терминов для своей профессии и хорошо их заучить.

В такой словарь желательно занести все основные профессиональные термины, чтобы вы могли без проблем ответить на любой вопрос по специальности. А еще рекомендуем добавить в словарь термины, которые описывают вас как специалиста.

Если ваши навыки английского не позволяют говорить свободно и отвечать на вопросы «с лету», то проговаривайте ответы вслух. А еще лучше — порепетируйте перед зеркалом или попросите человека, который хорошо знает английский, провести «тестовое» собеседование. Пусть он задает вопросы и поправляет ваши ответы.

Личное отношение к интервью

Страх перед ошибкой — это одна из самых частых причин провала на собеседованиях. Поэтому важно помнить, что диалог с рекрутером — это не экзамен по английскому. Никто не будет вас осуждать, если вы вдруг сделаете ошибку.

Если работа прямо не связана с живым общением с иностранными клиентами, то ошибка практически не повлияет на результат собеседования. Но здесь есть важный нюанс. Если вы забыли слово или фразу, не нужно переходить на русский язык: I’m ну как его team player.

Это смотрится нелепо и действительно может испортить рекрутеру впечатление от интервью. Чтобы избежать негатива, в таких ситуациях используйте филлеры вроде Give me a second, Let me think и аналогичные.

Помните, что в первую очередь рекрутер оценивает ваши профессиональные навыки. Но если HR-специалист назначил интервью именно на английском, то этому есть причина. Уверенность в своих собственных силах — это 50% успеха на собеседовании. А остальные 50% — это ваши профессиональные навыки и знание английского.

Если же вы хотите получить хорошую высокооплачиваемую должность, то начинать изучение профессионального английского нужно заранее. Чтобы выучить специальную лексику и формулировки, трех дней перед собеседованием не хватит.

Источник: https://techrocks.ru/2019/01/01/job-interview-in-english/

Собеседование на английском языке: подготовка, вопросы, лайфхаки

Собеседование на английском языке может испугать даже счастливых обладателей уровня advanced, но зря волноваться не стоит — нужно просто хорошенько подготовиться, а с этим мы вам поможем. Рассказали в статье, какие вопросы задают на собеседовании, как проходит интервью и о чем спросить рекрутера.

Такие интервью обычно проходят на русском языке и рекрутер или другой сотрудник в конце беседы проверяет ваш уровень английского языка. Например, просит рассказать немного о себе.

// Короткое интервью по телефону

Собеседование по телефону — быстрый способ для рекрутера отсеять неподходящих кандидатов.

Русскоязычный HR обычно кратко расспрашивает вас о важных рабочих моментах, а затем предлагает провести небольшой тест на уровень языка и либо сам задает вопросы, либо переключает на другого специалиста.

Возможно, рекрутер назначит вам звонок с представителем компании за границей, с носителем языка. Сложность такой беседы в том, что из-за сбоев в связи или ее особенностей, вам, возможно, будет труднее воспринимать иностранную речь. Мы уже рассказывали, как впечатлить рекрутера по телефону.

// Собеседование с иностранным сотрудником

Здесь всё серьезнее, т.к. полностью вся беседа проходит на английском языке. На такое собеседование не получится подготовить один только рассказ о себе, придется подумать об ответах на типичные вопросы и над формулировками вопросов. Собеседование может проходить лично или по видео.

Как проходит

собеседование на английском языке

Да точно так же, как и на русском. Основы рекрутинга во всех странах одинаковые, поэтому готовиться нужно по стандартной схеме: узнать побольше о деятельности компании, набросать ответы на типичные вопросы и подумать, о чем спросить рекрутера. Подробный чек-лист для подготовки к собеседованию.

Типичные вопросы

на собеседовании на английском языке

Держите список самых распространенных вопросов от рекрутеров, переведенные на английский язык. Как отвечать на эти типичные вопросы на собеседовании, писали в статье.

Tell me about yourself/ Please describe yourself/ What should I know about you? — Расскажите о себе?

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Where do you want to be five years from now?/ Where do you see yourself after five years? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

Describe your dream job./ What is your dream job? — Опишите работу вашей мечты.

Why are you leaving your current job? / Why do you want to leave your current company? — Почему вы увольняетесь с прежнего места работы?

Do you have questions?/ What questions do you have for me? — У вас есть вопросы?

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?

Why are you interested in working for [company name]? — Почему вас интересует работа в компании [название]?

Why was there a gap in your employment between [date] and [date]? — Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?

What can you offer us that someone else can not? — Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?

Are you willing to relocate? — Вы готовы к переезду?

Are you willing to travel? — Вы готовы к командировкам?

Tell me about an accomplishment you are most proud of. — Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.

Tell me about a time you made a mistake. — Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.

Источник: https://icanchoose.ru/blog/sobesedovanie-na-anglijskom-yazyke-podgotovka-voprosy-lajfha/

резюме на английском, деловая переписка, собеседование

В современном мире уже невозможно представить себе эффективный бизнес без международного сотрудничества, интернациональной коммерции и крепких партнерских связей между компаниями из разных государств. Соответственно, невозможно представить себе успешного бизнесмена без знания английского языка, и не просто легкодоступной разговорной речи – делового английского. Деловой язык характеризуется достаточно узкой сферой употребления, и потому даже те, кто владеет английским лишь на базовом уровне, без проблем освоят бизнес английский для ведения деловой переписки, организации телефонных переговоров или коммерческих презентаций.

Начало карьеры в международном бизнесе: составляем резюме на английском

В англоязычной бизнес-культуре различают резюме двух видов: собственно resume и его более детальный вариант – Curriculum vitae, или CV. В интернете можно найти множество образцов документов обоих типов. Как правило, для поступления на работу в престижную компанию достаточно составить resume – короткую справку об образовании, опыте работы, приобретенных навыках и умениях. CV – более подробный документ; он содержит детальную информацию о профессиональных успехах, достижениях в науке, публикациях, наградах, ученых степенях. Оформлять CV заранее имеет смысл только в том случае, если Ваша должность будет сопряжена с научно-исследовательской, преподавательской или творческой деятельностью. В иных случаях потенциальный работодатель может потребовать CV по собственной инициативе – будьте готовы расширить resume и добавить перечень своих академических достижений.

Строго говоря, содержание резюме на английском приблизительно дублирует привычные русскоязычные резюме. Существует лишь несколько отличий.

Прежде всего, в начале документа не ставится слово «resume». Начинайте сразу с указания имени и фамилии (отчество указать можно, но необязательно), например: Roman Petrov. Далее следуют контактные данные, начиная с почтового адреса. Адрес начинается с наименьших значений: названия улицы, номера дома и квартиры. Только потом при необходимости записывают город, страну и почтовый индекс. Например:

Roman Petrov
Suvorova, 150, apt. 34
Krasnodar, 350063.
(867) 000-00-00
[email protected]

Далее можно указать личные сведения, если они требуются работодателю. Раздел так и называется – Personal Data. Он обычно включает дату рождения, семейное положение и информацию о детях. К примеру:

Date of birth: 05/26/1980 (не забываем, что на первом месте указывается месяц, а не число).
Marital status: single.

Интересный пункт резюме на английском – Objective. Дословно он подразумевает указание цели, с которой Вы устраиваетесь именно на эту работу. Здесь уточните сферу деятельности (допустим, Logistics) и перечислите интересующие Вас должности.

Логично расположить ниже сведения об образовании, хотя при желании можно менять блоки информации местами. Данные лучше указывать в хронологическом порядке, разбивая их при этом на основное и дополнительное образование.

Basic:
2001-2006: Kuban State University
Psychology Department
Psychologist

Additional:
2006: Professional Education Center
Computer Operator – Certificate

Затем следует самый важный информационный блок – опыт работы. Чаще всего он называется Work Experience, хотя существуют некоторые варианты: Work History, Professional Experience, просто и лаконично – Experience. В резюме на английском этот пункт оформляется точно так же, как и в русскоязычном документе: время работы, компания, должность, основные обязанности:

2007-2012: Infora Inc., Logistics Manager, delivery monitoring and shipment database maintenance

В разделе «Навыки» не забудьте указать уровень владения иностранными языками (Languages: English (Upper-Intermediate)), персональным компьютером и офисными программами. Важны и личностные качества и навыки:

customer service skills – умение работать с клиентами;
organizational planning – навыки организационного планирования;
excellent oral communication skills – отличные навыки устной коммуникации;
expertise in human relations – знание управления персоналом.

Ниже могут следовать такие пункты, как “Awards” («Награды»), “Publications” («Публикации»), “References” («Рекомендации»). Можно указать, что рекомендации Вы можете предоставить по требованию работодателя (“available on request”).

Успешная деловая переписка на английском

Бизнес-корреспонденция на английском языке несложна, и начинающие работники совершенно напрасно опасаются составлять деловые письма. Главное – придерживаться традиционных правил и наловчиться использовать стандартные обороты деловой речи.

Формулировка обращения к читателю, как и прощания с ним, зависит от того, знаком Вам адресат или нет. Если нет, то обращаться письменно к нему следует во множественном числе (“Dear Sirs”) или через предлог “or” (“Dear Sir or Madam”). Если же Вы точно знаете имя адресата, обращение принимает соответствующий вид: “Dear Mr., Mrs., Miss”. При написании письма к женщине лучше использовать сокращение “Ms”, особенно, если Вы не уверены в ее семейном положении.

В качестве вступления можно использовать следующие стандартные фразы:

Thank you for your letter… – Благодарим за Ваше письмо…
Further to your latest request / e-mail… – Отвечая на Ваш запрос / сообщение электронной почтой…
With reference to your e-mail… – Относительно / касательно Вашего письма…

Для указания причины написания письма можно пользоваться простой фразой “I am writing to…” и подставлять нужные глаголы. Например, «Я пишу Вам, чтобы осведомиться о…» – “I am writing to inquire…”.

Деловая переписка на английском имеет важный ключевой момент: в ней широко применяются модальные глаголы и условное наклонение. Примеры их использования можно найти в таких распространенных фразах, как:

I would be delighted if you could… – Я был бы рад, если бы Вы смогли…
We would like to inform you… – Мы хотели бы сообщить…
Could you possibly… – Не могли бы Вы…

Приложение к письму (enclosure) описывается следующими фразами:

We enclose… – К письму прилагается… (дословно «Мы прилагаем»)
Attached you will find… – В приложении Вы найдете…

Подпись, как и приветствие, оформляется в зависимости от того, знаком ли Вам адресат. В э

Как пройти собеседование на английском языке

Получение должности в иностранной компании может положить начало великолепной карьере. Однако неуверенное владение языком часто становится преградой для соискателей. Данный материал поможет вам подготовиться к собеседованию на английском и произвести хорошее впечатление на рекрутера зарубежной компании.

Как и обычное собеседование, собеседование на английском имеет основной целью выявить степень соответствия кандидата заявленной должности. Если вы уже бывали на интервью, то предвидеть основные вопросы нетрудно, тем более что большинство рекрутеров работает по стандартным скриптам. Поэтому ваша основная задача — научиться отвечать на вопросы HR-менеджера на английском.

Рассмотрим самые распространенные вопросы, с которыми можно столкнуться при устройстве на работу, и разберемся, как правильно на них отвечать по-английски.

Tell us about yourself

Расскажите о себе

Данный вопрос, как правило, открывает собеседование, а ваш ответ на него обусловит первое впечатление. Расскажите о вашем образовании, опыте работы, сделав по возможности акцент на заявленных в вакансии необходимых навыках. При подготовке ответа опирайтесь на свое резюме. Кстати, если оно у вас только на русском, воспользуйтесь инструкцией по составлению CV: без грамотного Curriculum Vitae приглашения на собеседование можно так и не дождаться.

Формулируя ответ, ориентируйтесь на принципы презентации: лаконичность, фокусировка на главном, акценты на ключевых деталях. Не стоит вдаваться в подробности вашей жизни. Ограничьтесь коротким описанием ваших хобби — особенно, если они характеризуют вас как организованную и развивающуюся личность, например, связаны со спортом или интеллектуальными практиками.

Вот некоторые слова и фразы, которые помогут вам сформулировать ответ:

• I’d describe myself as creative / broad-minded / determined / energetic person… — Я бы описал себя как креативного / широкомыслящего / целеустремленного / энергичного человека…
• I graduated from… University / College in… year — Я окончил … университет / колледж в… году
• …with a (Bachelor’s/Master’s) degree in… — имею степень (бакалавра/магистра) по…
• I took a half-year course on… — Я окончил полугодовые курсы по… 
• I have over… years of experience in… — Обладаю более чем …-летним опытом в…
• After working for… years as a…, I’ve developed such important skills, as… — Проработав… лет в качестве…, я развил такие важные навыки, как…
• ability to multitask — способность работать в режиме многозадачности
• prioritizing — способность правильно расставлять приоритеты
• organizing skills — организаторские способности
• meeting deadlines — соблюдение сроков
• In my free time I enjoy… I attend… — В свободное время мне нравится… Я посещаю…

What are your strengths and weaknesses? 

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

При перечислении сильных сторон, важно подчеркнуть не только общие качества, но и качества, соответствующие заявленной должности. Готовя ответ, обязательно опирайтесь на требования к кандидату. Полезные формулировки и лексика:

• I’m good at… — У меня хорошо получается… 
• I can easily deal with… — Я легко справляюсь с…
• I take criticism easily and can profit from it — Я легко отношусь к критике и даже могу извлекать из нее пользу
• I perform well under pressure — Я могу добиться хороших результатов даже в стрессовой ситуации
• accurate — точный
• adaptable — легко приспосабливающийся
• competent — компетентный 
• dependable — надёжный
• diplomatic — дипломатичный
• focused — сосредоточенный
• goal-oriented — нацеленный на результат
• hard-working — трудолюбивый
• logical — мыслящий логически
• objective — объективный
• proactive — инициативный
• reliable — надёжный

Вопрос о слабых сторонах не стоит воспринимать слишком буквально. Скорее, это вопрос с подвохом: важно то, как вы его обойдете. Например, негативное, на первый взгляд, качество может сыграть вам на руку:

• I can be stubborn sometimes. However, this helps me accomplish challenging goals — Иногда я могу быть упертым, но это действительно помогает мне добиваться поставленных целей
• I’m a perfectionist, and I may be too demanding of myself or my colleagues sometimes. However, I’m trying to strike balance — Я перфекционист, и иногда могу быть слишком требователен к себе или своим коллегам, но я стараюсь соблюдать баланс

Альтернативный вариант — найти такой недостаток, который не будет важен в рамках данной вакансии: например, вы бухгалтер, но испытываете проблемы с пунктуацией. Не забудьте подчеркнуть, что вы работаете над своими слабыми сторонами — например, посещаете курсы или читаете соответствующую литературу.

• I’m not very good at…, but I practise it regularly — Я не очень хорош в…, но я регулярно практикуюсь
• I lack…, but I’m working on it — Мне не хватает…, но я работаю над этим
• I use to have problems with…, but I took a course of… — Раньше у меня были проблемы с…, но я окончил курс…

Why do you want to work here?

Почему вы хотите здесь работать?

Подумайте, чем вас заинтересовала должность, на которую вы претендуете. Какие свои качества, опыт и знания вы сможете проявить? Какой потенциал реализовать? Каких результатов, в которых заинтересована компания, вы сможете добиться? Если вам знакома специфика работы, постарайтесь подчеркнуть это в своем ответе, демонстрируя энтузиазм к предстоящим обязанностям.

• This position would be a natural progression for me as a… — Данная позиция станет для меня естественным шагом вперед в качестве…
• I would like to make use of the experience I have gained in the past three years — Мне бы хотелось с пользой задействовать накопленный за последние три года опыт
• I’ve always been interested in… and your company is one of the most important players in this industry — Я всегда интересовался…, а ваша компания является одним из ключевых игроков на этом рынке.

What are your future plans? Where do you see yourself in five years? 

Каковы ваши планы на будущее? Где вы видите себя через пять лет?

Имейте в виду, что данный вопрос касается именно ваших карьерных планов. Продемонстрируйте серьезность ваших намерений, целеустремленность, стабильность. Говоря о развитии, избегайте конкретных цифр или результатов, используйте обтекаемые формулировки. Важно связать свои будущие цели и успехи с самой компанией: так вы покажете, что ищите работу на долгий срок, а в этом работодатель всегда заинтересован. 

• I hope that 5 years at… company would help me to become an expert in… — Я надеюсь, что 5 лет работы в компании… помогут мне стать экспертом в…
• to achieve — достигать
• to aim for… / to strive for… — стремиться к …
• to expand — расширять
• to expect — ожидать
• to further skills / career — развивать навыки / карьеру
• to intent — намереваться

Why did you quit your last job?

Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Вне зависимости от причин вашего увольнения, сглаживайте формулировки, будьте тактичны и не пытайтесь очернить предыдущего работодателя. Объясните все спокойно и конструктивно, избегая негативных коннотаций. Причины могут быть связаны с вашим желанием расти (что было невозможно в масшт…абах компании), со сменой условий работы (например, вы решили переключиться с фриланса на офис), с изменением обстоятельств (фирма закрылась, вы переехали, повлияли семейные обстоятельства) и т.д. 

• The company I worked in went out of business — Компания, на которую я работал, ушла с рынка
• I had to move to another city — Я был вынужден переехать в другой город
• The company’ scale didn’t allow me to realise my potential fully — Масшт…абы компании не позволяли мне в полной мере реализовать свой потенциал
• I wanted a job which would suit my skills better — Я хотел бы найти работу, которая бы более соответствовала моим навыкам

Обратите внимание: во время собеседования не бойтесь переспрашивать или просить переформулировать вопросы, которые вам не очевидны: рекрутер прекрасно понимает, что английский для вас не родной язык.

Общие рекомендации к подготовке к собеседованию на английском

Прорепетируйте собеседование. Запишите вопросы на диктофон или обратитесь за помощью к друзьям. Не стоит заучивать ответы наизусть — уделите внимание общему плану и ключевым формулировкам.

Попрактикуйтесь говорить размеренно и отчетливо: люди склонны ускорять речь, когда нервничают, но даже если это так, не следует это показывать.

Запомните как можно больше слов, которые описывают ваши навыки и опыт. Даже если ваш общий уровень языка будет не очень убедительным, так вы покажете, что вы хорошо ориентируетесь в своей сфере.

Ознакомьтесь с лексикой, имеющей непосредственное отношение к вашей специальности.

Помните, что собеседование на английском — это, в первую очередь, собеседование. Поэтому заранее узнайте историю и миссию компании и обязательно проверьте свои аккаунты в соцсетях: они должны соответствовать вашему имиджу.

Если вы чувствуете, что вашей подготовки недостаточно, чтобы пройти собеседование на английском языке, рассмотрите вариант обучения на языковых курсах за границей.

Возможно, вам не хватает всего лишь практики общения, и стандартный общий курс поможет вам решить эту проблему. А для тех, кому необходимо углубить свои знания в рамках своей профессии, мы подберем курсы английского для специалистов.

Обратитесь за консультацией к менеджерам Englsh For Life и превратите вашу мечту о работе в иностранной компании в реальность!

Рассказать друзьям:

Пример рассказа о себе за 1 мин. Что рассказать о себе при первой встрече. Примеры рассказов о себе

Примите на вооружении некоторые советы:

• сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
• старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
• избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
• не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
• озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
• не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Пример рассказа о себе на собеседовании

Задача вашего жизнеописания в данном случае – раскрыть собственный характер перед людьми, которые еще ничего о вас не знают, и влиться в их сформировавшийся коллектив.

Поэтому, чем более дружелюбным и открытым будет ваш письменный рассказ, тем скорее он найдет отклик, и вы с большей вероятностью получите приглашение на личное устное собеседование.

• При регистрации в социальной сети/на сайте знакомств нет и не может быть никаких жестких правил.

  Но есть определенные приемы, с помощью которых можно сделать ваш рассказ о себе интересным и привлекательным для других пользователей.
  Например, многие представительницы прекрасного пола используют для этого стихи, тексты любимых песен или цитаты из литературных произведений, которые, на их взгляд, соответствуют их характеру и мировоззрению.

Рассказ о себе на собеседовании: пример

От этого проигрывают обе стороны. Ну посудите сами. Как вам сотрудник, из которого словно клещами нужно вытягивать информацию? Один из факторов успешного общения – интерактивность.

Внимание

С помощью “подач”, разобранных в предыдущем пункте, вы переводите беседу в режим диалога.

Хороший диалог на собеседовании – когда не сразу поймешь, кто работодатель, а кто кандидат:) По-сути, вы ведете собеседника по своим «тропам» и управляете разговором.

При этом делаете это ненавязчиво, предоставляя выбор собеседнику.

Это будет получаться не всегда, примерно в половине случаев.

И это нормально, предполагаемый сценарий событий не всегда реализуется в любых наших начинаниях и планах.
Иногда рекрутер или руководитель будет стремиться навязать свой сценарий.

Однако такое будет не часто, да и обойти схему построения рассказа, которую мы обсудили в этой статье, – довольно сложно.

Благодарю за интерес к статье.

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Инфо

Хорошо владею ПК, пакетом «Майкрософт» и программой «Автокад», что пригодится на данной позиции».

Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях? Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то иногда, за неимением, казалось бы, весомых и важных фактов, соискатель должности переходит на «личное» и рассказывает о каких-либо своих увлечениях.

Вот такой пример рассказа. «Расскажи о себе». — «Меня зовут Евгений, последние пять лет я проработал инженером.

Важно

Женат, у меня двое детей. Увлекаюсь пауэрлифтингом, три раза в неделю хожу в зал, принимаю участие в соревнованиях, слежу за питанием, веду здоровый образ жизни, не курю и не пью».

Страницы

Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ.

Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.

Рассказ о личностных и профессиональных качествах С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, – «расскажите о себе». Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе. При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность.

Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.

Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу.

Пример рассказа о себе на собеседовании в исполнении автора

Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории.

Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.

Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

• внимание;
• интерес;
• решение в свою пользу.

Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов.

Как написать о себе интересно?

Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже. Рассказ о себе учителя истории и обществознания Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя. –

Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет).

Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство.

Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию.

Примеры рассказов о себе

Почему нужно воздерживаться от хвастовства? Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей – лишнее хвастовство действительно не всегда уместно.

Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек.

Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ».

У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей. Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность. Лиха беда – начало У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать – это, конечно, представиться.

Я нашел альтернативные пути привлечения и удержания, организовывал мозговые штурмы с участием персонала отдела, а также самих водителей.

Андрей: Валерий Валентинович, за счет чего по вашему мнению, удалось добиться успеха? Я: Опыт работы с людьми, мотивации сотрудников. Удалось сплотить коллектив вокруг поставленной задачи. Привычка к проектному мышлению, навыки целеполагания, привлечения дополнительных ресурсов, в том числе людских. Я достаточно хорошо подготовлен в нескольких областях менеджмента, маркетинга, психологии. Это моя сильная сторона. Разносторонний опыт и знания позволяют видеть ситуацию в целом, а не отдельными фрагментами и принимать более правильные решения. А также решать комплексные проблемы на стыке различных функций.

Ведь все эти эпитеты при всей их весомости не несут никакого смысла и не говорят о вас ровным счетом ничего.

Забудьте эти стереотипные слова и не используйте их вовсе, если вам действительно нужна должность. Впрочем, есть маленькое исключение. Если после каждого такого эпитета вы сможете рассказать в двух предложениях интересную историю о себе, почему бы и нет? Например: «Я легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам.

На предыдущем месте работы в течение двух месяцев мне пришлось совмещать две должности, с чем я справился, а после получил похвальный лист от генерального директора».

Будьте правдивы «Я постоянно совершенствуюсь в своей специализации, сейчас прохожу очередные курсы повышения квалификации, в совершенстве владею английским языком, изучаю немецкий и итальянский».

Такой пример рассказа о себе на работе звучит впечатляюще, но только в том случае, если это правда.

Рассказ о себе за 1 минуту пример

И пусть они не являются доками в инженерном деле или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу. Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: «Расскажите о себе».

Пример рассказа, который сослужит вам хорошую службу на собеседовании, мы приведем ниже.

Грехи соискателя должности — стрессоустойчивость и коммуникабельность «Я амбициозный, коммуникабельный, легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам, у меня присутствуют отличные лидерские способности, быстро справляюсь со сложными задачами».

Лет десять назад такой пример рассказа о себе на собеседовании сыграл бы великолепную роль в вашей оценке глазами кадровика.

Но сегодня этот шаблон покажет вас как человека неглубокого и, можно сказать, не заморачивающегося.

Подходящая вакансия найдена, назначена встреча с работодателем. Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Что рассказать о себе? Несколько примеров рассказа о себе на собеседовании при приеме на работу, данный рассказ поможет составить свой текст, а подготовить его лучше заранее, до прихода на собеседование.

Работа – важнейшая часть нашей жизни. Ученые подсчитали, что в среднем на рабочем месте человек проводит 99117 часов. Конечно, каждый хочет идти на работу с радостью и воодушевлением. Для этого нужно, чтобы труд приносил не только материальное, но и моральное удовлетворение. Только найдя работу, устраивающую по всем параметрам, человек может чувствовать себя реализованным и успешным.

Перед проведением собеседования, соискателю придется заполнить .

Как подготовиться к собеседованию?

Для того чтобы собеседование прошло успешно, и соискатель был принят на работу, необходимо тщательно к нему подготовиться. Здесь можно посоветовать пройти следующие этапы:

1. Выясните основные направления деятельности компании и особенности желаемой вакансии.
   «Даже индюка можно научить лазать по деревьям, но лучше для этих целей нанять белку!» — это высказывание К. Дайсона прекрасно описывает необходимость всегда соответствовать требованиям конкретного работодателя.
2. Если компания специализируется на розничных продажах, акцентируйте внимание на своем опыте работы на разных должностях в этой сфере, к примеру, промоутер, продавец-консультант.
3. Уточните, каких результатов вы добились, не стесняйтесь рассказывать о своих успехах и достижениях.
4. Подчеркните такие свои качества как активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, то есть те, которые пригодятся именно на данной должности.

Следующее, что надо делать, это продумать рассказ о себе и своих умениях, опыте — это важная часть собеседования. Каждый работодатель начинает оценку работника именно с его рассказа. В данном случае также может помочь резюме, заранее продуманное и правильно оформленное — ?

Какие еще вопросы могут задаваться на собеседовании? Предлагаем .

Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества. Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете. Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях. Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго. 3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера. Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд.

Примеры рассказа о себе

Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:

« Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге. Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру. Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.

На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

Как говорить?

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.
Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.

Чего не следует делать при приеме на работу?

Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:

• Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
• Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
• Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо. Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.

Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

Видео-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно

Первое общение с возможно будущим начальником – довольно трудный экзамен и для опытных кандидатур, потому как время короткого, сдержанного общения с работодателем главное — умело презентовать свою персону с выгодной стороны. Что рассказать о себе на собеседовании работодателю, чтобы его заинтересовать?

Практически всегда рекрутер просит соискателя вкратце рассказать о себе. С помощью такого метода, он не просто хочет собрать больше информации о потенциальном сотруднике, но и понять, как умело и оперативно тот сможет собрать главные преимущества и красиво их подать.

Не рекомендуется молчать или задавать встречные вопросы, например: «Какая конкретно информация обо мне вас интересует?» либо «Почему вы спрашиваете, если в моём резюме все написано чётко и ясно?». Вопросы нужно задавать тогда, когда работодатель предоставит для этого время — ?

На просьбу рассказать о себе, нужно будет подготовить короткую словесную презентацию о своей персоне, прослушав которую, человек, принимающий на должность, сможет разглядеть в вас хорошего специалиста, заинтересованного в постоянном развитии.

Как при этом нужно вести себя на собеседовании, можно узнать из .

Что рассказать о себе на собеседовании?

Ваши реплики должны быть одновременно короткими и насыщенными. Расскажите о возрасте, семейном положении и образовании. Обязательно дополните последнее списком учебных учреждений, и обозначьте профессию. Возможно, вы проходили дополнительное обучение, владеете иностранным языком или хорошо управляетесь с различными офисными приложениями.

Как можно больше расскажите о карьерном росте. Опять же, постарайтесь говорить на собеседовании коротко, иначе собеседник потеряет к вам интерес. Особенно подчеркните успехи и значительные достижения в этой области.

Удерживайтесь от отрицательных выпадов в сторону бывшего начальства, собственного оценивания коллег с прежней работы. В заключение опишите главные черты и особенности характера, которые способствуют вашей продуктивности.

Ниже представлен пример повествования о себе на собеседовании при приёме на свободную вакансию.

Пример рассказа о себе на собеседовании

«Меня зовут Мария Андреева. Мне 23 года. Родилась и живу в Москве. Замужем, детей нет. В 2014 года закончила Московский финансово-юридический университет. Учеба и вскоре приобретенные полезные рабочие навыки в этой области, только подтверждают правильность моего выбора. Хотелось бы работать в вашем предприятии, так как именно это место позволит заниматься любимым делом и одновременно принимать участие в развитии компании.

Я уверена, что имею все необходимые качества для свободной должности. Свободно владею разговорным английским языком. Я доброжелательная, коммуникабельная и старательная. Умею найти правильный подход к каждому клиенту. Всегда стараюсь добиваться поставленных целей.»

Необходимо подготовиться к возможным вопросам, касающимся свободной должности. Ответы на них, как и устную презентацию, следует приготовить заблаговременно.

В основном, любой вопрос напрямую связан с должным образованием и опытностью кандидата, мотивом ухода с прошлой компании, желаемой зарплатой, пользой для предприятия при выборе вас на должность, серьёзными жизненными планами.

Примерные вопросы, которых стоит ожидать:

• С чем связано ваше желание работать у нас?
• Чем заинтересовала вас должность?
• Почему мы должны остановиться исключительно на вашей кандидатуре?
• Расскажите о планах на ближайшее будущее?

Если есть определённый опыт в прохождении собеседований с последующим устройством на работу, всё равно необходимо тщательно готовиться. Очень важен внешний вид. В престижную компанию не возьмут человека, пришедшего на первое знакомство в мятой рубашке, как бы красиво он не говорил. И неважно, что за должность – секретарь или первый заместитель, главное быть уверенным в собственных силах и знаниях. Помните, путь к большим победам начинается с маленьких, но твёрдых шагов вперёд!

С парнем или девушкой – волнующее событие с пробегающими искрами, мимолетными взглядами и порой неловкими паузами. Помимо манер и внешнего вида, серьезное значение имеет диалог, благодаря которому каждый оставит о себе первое впечатление.

В процессе дальнейшего общения партнер будет делать собственные выводы и узнавать в вас новое, но если легкий и приятный контакт не будет установлен в первые минуты, другого момента может и не быть.

В процессе просьба «расскажи о себе» бывает получена напрямую или это случится косвенно, когда каждый будет рассказывать истории жизни. Что же можно рассказать о себе и каких тем стоит избегать? Как оставить впечатление, чтобы встретиться еще раз?

Класснуть

Отправить

Вотсапнуть

О чем стоит умолчать

Рассказать про себя – не значит раскрыть душу. Цель первого общения: заинтересовать и показать себя как яркую личность. Разговор не исповедь, не нагружайте партнера тяжелой информацией и откровенностями.

Какие темы стоит забыть при диалоге знакомства? Не рекомендуется раскрывать личные подробности:

• об отношениях с бывшими – эту тему не затрагивайте, чтобы не испортить настроения собеседнику;
• о неудачах – человек, который постоянно жалуется и имеет множество проблем, однозначно не вызовет стремления к дальнейшим встречам; исключением станут ситуации, когда неудачи рассказываются на позитивной ноте в качестве истории, у которой забавный конец с извлечением определенного урока;
• об успехах – не ставьте себя выше других;
• собственных недостатках – не раскрывайте свои минусы, поскольку собеседник может не обращать внимание на них, пока вы сами не укажете;
• эмоциональных личных историях – моменты, которые оставили серьезный отпечаток в жизни, не должны быть раскрыты в первом диалоге, чтобы собеседник не сделал ошибочных выводов.

Стоит ли отвечать на все вопросы правдой? Каждый человек в жизни совершает ошибки, рассказывать о которых нужно любимому человеку, который не только поймет, но и поможет пережить такие моменты. Но нужно ли говорить правдой или отвечать ею при первой встрече?

Ложь неуместна в общении, но стоит опустить подробности личной жизни, чтобы не спугнуть собеседника или случайно не рассказать лишнего, о чем потом вы сами будете жалеть.

Что делать, если личный вопрос задан напрямую: «А ты любил?», не осознавая, что правдивый ответ может непроизвольно вызывать ревность к прошлому. В такие моменты расскажите о себе смешно.

Уклониться от таких вопросов непросто, лучше ответить с ноткой юмора: «О да, это было так давно… Первый класс, у нее длинные косы, а я просто красивый. Я отнял куклу, она заплакала. Я влюбился! » Разговор станет поводом для новых тем из детства, говорить о которых уместно.

На какие моменты обращать внимание для интересного рассказа о себе

Не впадайте в панику, когда просят рассказать о себе, поскольку это возможность дать ту информацию, которую вы сами посчитаете нужной. Рассказ о себе – не просто факты жизни, это психологический прием, благодаря которому будет составлен ваш образ.

Как красиво рассказать о себе , чтобы диалог вызывал интерес и эмоции? Придерживайтесь нескольких основных приемов:

• Расскажи то, что было наяву. Придерживаться этого правила стоит потому, что серьезная ложь наверняка вскроется в будущем, и вас должны принимать без фальшивых образов.
• Обращай внимание на детали. В отличие от женщин, мужчины предпочитают опускать подробности в историях, из-за чего они становятся размытыми и неинтересными. Красивый рассказ о себе должен иметь акцент на моментах, необязательно описывать все в ярких красках, достаточно привлекать внимание и вызывать любопытство в определенные периоды: «В том году мне повезло побывать в Египте, а ты знала миф о пирамидах Хеопса ?»
• Говори о себе эмоционально. Во время предоставления информации важно дать представление себя, в этом помогут эмоции. Нет необходимости вскакивать или кричать, но жестикуляция, искры в глазах, вздохи на трепетных моментах разовьют интерес в диалоге.
• Будь уверенным. Лучше еще перед встречей подумать, что рассказать о себе и как это будет отражено на вашем «Я». Не нужно приукрашивать случившиеся ситуации, лучше найти интересное в подлинных моментах, например, спонтанных вылазках на пикник или других приключениях.

Полезное видео

6 способов произвести хорошее впечатление:

Делаем рассказ о себе непринужденным

Решаясь на первую встречу, каждый думает, как начать рассказ о себе, чтобы это не было скучно. История не должна быть похожа на анкету по типу «меня зовут Максим, мне 22 года, увлекаюсь игрой на гитаре.»

Что можно рассказать девушке про себя (с примерами):

• Как начать диалог? Тема не должна быть серьезной, выбери что-то повседневное, на что сможет ответить едва знакомый человек: «Как прошел день студентки? Не пожалела о выбранном факультете?» Девушка расскажет волнующие ее моменты, покажите интерес к ее словам. Рассказав впечатления, она остановится. Твой выход.
• Найди в ее историях себя. На первых этапах общения важно найти что-то объединяющее, начать рассказ стоит со слов: «Мне это так знакомо», «Часто сталкиваюсь с подобным», дополнив их похожим случаем жизни. Чтобы быть оригинальным, не станет лишним рассказать что-то смешное или странное. Если каким-то образом задать позитивное направление диалогу не получилось, а тема сошла на что-то негативное или мистическое, в неожиданный момент можно эмоционально сказать что-то забавное: «И тут с этажа на меня летит… Карлсон». Подобные моменты разрядят обстановку.
  Важно: не злоупотребляйте подобным приемом.
• Что делать, когда рассказ о себе подходит к концу? Чтобы диалог не перешел в неловкое молчание, в конце истории стоит задать вопрос собеседнице так, чтобы она говорила о себе без напряжения: «Сейчас вся эта ситуация кажется забавной, хотя тогда я испытывал настоящую панику. А как бы ты поступила?»

При помощи диалога рассказ о себе становится легким и интересным занятием, проще найти общие темы, узнать друг о друге интересные детали и выявить черты характера.

Отвечаем на прямые вопросы

1. Если девушка сама задает конкретные вопросы.
2. Придерживаться положительной ноты.
3. Все негативные моменты опустите, выдавая либо забавные, либо милые, либо добрые ответы.
4. Будут поступать вопросы о друзьях или близких. От них отзываться тоже желательно лестно.
5. Покажите, какая крепкая дружба царит в вашей компании, возможно авантюрные ситуации, методы совместного времяпровождения.

Описываем себя

Что ответить, если собеседница просит описать себя со стороны? Скрывать негативные черты не рекомендуется, чтобы она была готова к тому, что партнер не идеален, но не оглашайте все недостатки на первых часах общения. Как нужно себя описать:

• ты уверен в действиях;
• разносторонний и интересный;
• не переживаешь из-за сложностей;
• у тебя серьезные планы;
• ты честен;
• нечасто даешь обещания, но их выполняешь;
• любишь познавать новое и развлекаться.

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – ?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

• Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
• Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
• Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
• Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

• Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
• Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
• Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам.

Интервью английский | Деловой английский Pod :: Учите деловой английский онлайн

Добро пожаловать в модуль Business English Pod на сегодняшний урок, посвященный онлайн-обучению. собеседование на английском языке. Cегодня, мы рассмотрим несколько советов для онлайн-собеседований, особенно как связать свой опыт с новой сферой работы.

Всего несколько лет назад, вы могли бы быть удивлены, если бы потенциальный работодатель запросил онлайн-собеседование. В конце концов, мы часто думаем об интервью как о хорошей возможности встретиться лицом к лицу. Но в наши дни, во многих секторах, онлайн-собеседования совершенно нормальны. по факту, с переходом к удаленной работе, многие недавно нанятые люди никогда не встречались со своими коллегами или начальником лицом к лицу.

Это часть встряски в мире труда, вызванной пандемией COVID-19.. В начале пандемии, миллионы людей потеряли работу. Теперь, все больше и больше людей получают работу на новые должности, часто в разных отраслях. И получить эту работу, им, вероятно, пришлось поговорить о том, как они перенесли бы свой опыт на другую работу.

Одна из вещей, с которой вам придется столкнуться на онлайн-собеседовании, – это, конечно, возможные технические проблемы. Уметь спокойно и уверенно решать такие проблемы – хорошая идея.. Еще один важный навык на любом собеседовании – говорить о том, как вы добавили ценности на своей предыдущей должности..

Когда дело доходит до передачи опыта, вам нужно будет подумать, как обсудить сходство между отраслью, в которой вы покидаете, и той, в которой вы надеетесь найти работу. И учитывая неопределенность пандемии, это хорошая идея, чтобы рассказать о том, как вы адаптировались к изменениям и продемонстрировали обучение.

В сегодняшнем диалоге, мы послушаем часть онлайн-собеседования на должность операционного менеджера в компании по управлению недвижимостью.. Рэйчел устраивается на эту работу после многих лет работы в сети отелей.. Послушаем, как она ответит на вопросы интервьюера, занимается техническими вопросами, и рассказывает о передаче своего опыта.

Вопросы для прослушивания

1. Какое достижение, по мнению Рэйчел, демонстрирует ее ценность на последней работе?
2. На чем сосредоточилась Рэйчел при переходе на удаленную работу?
3. На каких видах обучения Рэйчел сосредоточилась на своей последней работе??

Job interview in English: как готовиться и что отвечать

Привет! Меня зовут Анна Гандрабура, вот уже почти 7 лет я преподаю корпоративный английский в IT-компаниях и помогаю с проверкой английского при собеседованиях. Из опыта скажу, что у большинства IT-специалистов практически всегда есть запрос на подготовку к собеседованию на английском или пройти английский тест при приеме на работу. За прошлый год мы с командой проверили знание языка у более чем 200 кандидатов. В этой статье расскажу про их боли и дам советы, как пройти собеседование на определение уровня английского.

Определите свои слабые места

Собеседование на английском — это, как правило, разговор о вас, ваших компетенциях и карьерных планах с целью определить, насколько хорошо вы способны улавливать устную речь и излагать мысли по английски. Процесс подготовки будет зависеть от вашего уровня, временных рамок и т. д. Однако в любом случае основной упор следует сделать именно на практику ваших speaking skills.

Главной болью IT-специалиста в плане английского чаще всего является то, что он/она может читать, воспринимать речь на слух и даже выражать мысли в письменной форме, но в силу отсутствия разговорной практики, живое общение без подготовки оказывается устрашающей задачей. Естественно, если вы придете на собеседование, не помня, когда вы в последний раз сказали по-английски что-то более сложное, чем „no problem”, вам будет чрезвычайно трудно продемонстрировать свой реальный уровень.

Поэтому, прежде чем тянуться за учебником грамматики, словарем или включать „Друзей” на английском, попрактикуйте ответы на частые вопросы, желательно записывая их на диктофон. Проверьте свой текущий уровень и определите, с чем у вас возникает больше всего трудностей (не хватает грамматической базы, трудно строить предложения, вылетают слова из головы, чувствуете, что страдает произношение и т. д.).

Ваша цель — убрать ощущение странности, научиться чувствовать себя максимально комфортно и формулировать связные мысли, используя те знания, которые у вас есть.

Частые вопросы обычно касаются следующих тем:

Ваша профессиональная история
Why did you choose to work in IT?
Why did you choose this company?
How did you get started in IT?
What was the most interesting project you’ve ever done?
What were the biggest challenges you had to solve in one of your recent projects?

Ваша текущая работа
What are your current responsibilities?
What do you like most about your current position?
What are your biggest strengths?
Are you trying to learn anything new at the moment?

Ваши планы на будущее
Where do you see yourself in the future?
Do you have any long term/short term plans?
What would be your ideal job?

Как вы проводите свободное время
What are your interests?
What do you like to do outside of work hours?
What are your favorite movies/books?

После того, как вы потренировались и определили свои слабости, можете повторять необходимую грамматику и заучивать слова и тут же опять применять эти знания на практике.

Потренируйтесь отвечать на 5 популярных вопросов

1. Tell me about yourself

Будьте готовы к тому, что это будет первый вопрос, который вам зададут. Не спешите рассказывать про хобби и семью. Вместо этого подумайте, какими профессиональными качествами вы можете похвастаться. Чтобы ответить на этот вопрос максимально эффективно, можно разбить ваш ответ на две части.

Часть 1. Кто вы?

I am a full-stack developer with over 5 years of experience. In my most recent job, I was involved in a number of e-commerce projects where I was in charge of implementing web design solutions as well as maintaining the database.

Часть 2. Почему вы подходите на эту должность? (здесь можно упомянуть о тех проектах, обязанностях и скиллах, которые, по вашему мнению, покажутся наиболее интересными).

I started out as a front-end developer but soon started taking on database and server management tasks. I have a strong background in Ruby on Rails and Bootstrap as well as MySQL and MongoDB. I am proficient in JavaScript, CSS, Ruby, and Java. I am also skilled at using Git. I’m always working towards updating my skills and keeping up with the industry. This is why I’ve recently started taking AngularJS courses. So far, I love the experience.

2. What are your biggest strengths and weaknesses?

Начнем с сильных сторон. Как описать их, не вдаваясь в излишние хвастовство? Прежде всего, проанализируйте описание вакансии и определите, какие заявленные требования совпадают с тем, что есть у вас. Также будьте максимально конкретны и не злоупотребляйте общими фразами. „I am a self-motivated, responsible person. I am a great team player and have very good communication and interpersonal skills”. Такой ответ в самом деле будет звучать как необоснованное хвастовство. Поэтому лучше выделите две или три черты, которые вы можете поддержать примерами из вашего прошлого опыта и расскажите о них.

I’ve always considered myself an organized and result-driven person. I make sure that the tools and approaches we choose are right for the project and will result in a product that satisfies the customer’s needs. I’m all about delivering solutions in a timely manner and I don’t like to overcomplicate things. For instance, I try to keep my code clean and easy to read so that another person can take over my work if need be or, if I have to go back and make some changes, I don’t get mixed up and confused. I think a big part of being organized is being able to look at the big picture and asking yourself what may come in the future.

Говоря о слабостях, важно помнить две вещи. Слабость  – это не черта характера, которую трудно или невозможно исправить, поэтому не спешите отвечать: „I am an emotional person” или „I don’t really like talking to people”. Также — это не завуалированный комплимент самому себе, поэтому ответы вроде „I’m a perfectionist and, sometimes, I just worry about the project success too much” прозвучат как „humblebrag” (скромничанье).

I actually think my English could use some improvement. In the past, my fear of communicating in English has prevented me from taking an active part in meetings. I also used to lack the confidence to write to my colleagues or the client team, because, I think, there were a few instances when they thought I was a bit impolite over email. However, it is something I am working on at the moment. I’ve been attending English classes for three months now and I feel like I’m getting over my fear of talking in meetings. I am still working on writing good emails, and I think I’m making progress.

3. Why did you leave your last job? / Why are you leaving your current position / Why do you want to work here?

Здесь важно показать, чего именно вы ждете от желаемой должности и какие ваши цели и планы на будущее. Помните, как бы не обстояла ситуация с вашей прошлой или теперешней работой, не стоит плохо отзываться о работодателе или коллегах. Например, не стоит говорить: „I hate my managers” или „My current workplace is terrible”.

While I’m grateful to my previous employer for giving me the opportunity to learn and grow in my career, I feel like, at this point, I’m not fully satisfied withthe work I’m doing. I would love to do something more meaningfuland useful and get more involved into working on a diverse range of projects where I cancollaboratewith passionate people and learn new approaches and technologies. I would love to work at a cutting-edge company that tries to make a positive impactin the world.

4. Tell me about the biggest challenge you’ve ever had.

Вас могут попросить рассказать о каких-либо трудностях, с которыми вам пришлось столкнуться. В случаях, когда нужно рассказать такую историю из личного опыта, можно применять „STAR technique”. STAR значит:

• Situation — опишите конкретную ситуацию или проблему.
• Task — задача, которая перед вами стояла.
• Action — что вы сделали, чтобы выполнить эту задачу и решить проблему.
• Result — каков был конечный результат.

It’s hard to point it out off the top of my head. Well, there was this one time, when we had to work with a client who did not provide clear requirements which caused a lot of confusion. Once he asked to add a certain feature three weeks before the deadline and we had very little time for testing it. (situation) I had to run all the needed tests and make sure the product was ready to be released. (task) Because the process was very time-consuming and we were on a very tight deadline, I decided to eliminate the most critical bugs and issues first. We held a meeting with the team to determine which issues we should prioritize and got to work. In the end, we managed to deliver a functioning product and the client was happy with it.

5. Do you have any questions for me?

Если вам зададут этот вопрос, отвечайте „нет” только в том случае, когда вы уверены, что эта компания и должность вам совсем не подходят, и вам просто не терпится „get out of there.” Если же вы заинтересованы в работе, подумайте, что бы вам хотелось о ней узнать.

Вот несколько вопросов для примера:

1. Why do you like working here?
2. Where do you see this company in 5 years?
3. What kinds of qualities are you looking for in people?
4. What is your culture like?
5. How do you evaluate performance?

Just a few tips в догонку:

• Используйте bullet point approach, когда готовитесь к собеседованию. Вместо того, чтобы записывать и заучивать целые предложения, выделите основные тезисные пункты и потренируйте свой ответ в разговоре с другом или просто перед зеркалом. Ваша цель — звучать легко и естественно.
• Не избегайте small talk. Покажите, что вы умеете поддерживать непринужденный разговор на различные темы. Будьте готовы поговорить о том, чем вы занимаетесь помимо работы, ваших любимых книгах, хобби и т. д. Будьте приветливы и на вопрос „How are you?” отвечайте: „I’m great/very well/doing good. What about yourself?”, а не „Normal” (что, по сути, неправильно) или „Not bad.”
• Поблагодарите интервьюера, отправив follow-up имейл после собеседования. Это поможет вам выделиться из толпы кандидатов и заодно покажет, что вы знакомы с англоязычной культурой общения.

Как сделать так, чтобы ваш английский казался лучше, чем есть

Это может показаться очевидным, но главный показатель вашего уровня на собеседовании — это, во-первых, то, что вы говорите, а не из вас вытягивают слова. Во-вторых, связная речь без запинок, заикания и пауз. Следите за темпом речи. Лучше говорить более медленно, но размеренно, чем быстро и сбивчиво.

Старайтесь давать развернутые ответы, ведь если вы отвечаете на все вопросы односложно, ваш уровень никак не смогут оценить. Никто не поймет, upper вы или inter, если каждый ваш ответ — это одно слово.

Практикуйте active listening —  слушайте собеседника и реагируйте на его комментарии. Таким образом вы покажете не только заинтересованность в беседе, но и то, что вы в курсе, как общаются носители языка. То есть никто никогда не припишет вам Pre-Intermediate, даже если вы сказали will после if 🙂

„Повысить” свой уровень в ускоренном режиме и без особых усилий можно с помощью некоторых общих фраз, которые часто используют носители языка (но мы часто игнорируем). Например:

Кроме этого, разнообразить свой словарный запас и создать впечатление беглого английского помогают слова, заменяющие выражения с „very”:

Very good = amazing, awesome, fantastic, top-notch
Very bad = awful, terrible, lame (informal)
Very interesting = fascinating
Very boring = dull
Like very much = love
Very big = huge
Very small = tiny
Very important = crucial, critical, key

И еще помогают так называемые „filler words”, то есть слова, которые ничего, по большому счету, не значат, но делают речь более плавной и выигрывают вам дополнительное время подумать над вопросом. Например:

I would say that…
Let me see…
You know…
I mean…
It’s hard to remember off the top of my head…

В плане грамматики лучше сконцентрироваться на основах и не забивать голову новыми правилами за день до собеседования. Из основ вам больше всего понадобятся:

• Past Simple — о прошлых проектах, предыдущих местах работы, первых шагах и т. д. Всегда используется, когда ваше предложение отвечает на вопрос: „Когда именно в прошлом?” e.g. I designed my first app when I was in university.
• Present Perfect — о результатах на данный момент e.g. „I’ve worked at my current company for 6 years”.
• Going to — для планов на будущее e.g. „I’m going to take a PMI exam this spring”.
• Present Simple — для тех действий, которые происходят с какой-то частотой в настоящем e.g. „I very rarely travel abroad”.
• Также такие темы, как Gerunds and Infinitives, First and Second Conditionals и Prepositions.

Secret grammar tip: практически всегда вас спросят: „How long have you been working as …?” И тут многие проваливают тест на английский, потому что отвечают не в том времени: „I work/I’m working as a developer for 5 year”. This is wrong! В английском все просто: в каком времени вопрос, в таком времени ответ (зачастую). Плюс у вас есть маркер времени for, поэтому если вы не используете время Present Perfect Continuous, как было в вопросе, ваш уровень для собеседника едва дотянет до weak Intermediate.

Произношению нужно также определить особое внимание. Проверьте свое произношение самых часто используемых вами слов (например, в Google dictionary). Можно начать с этого списка:

Practice makes perfect! Всегда репетируйте перед собеседованием. Да, как в фильмах американцы стоят в ванной перед зеркалом и повторяют свою речь. Но не заучивайте ничего, вы должны говорить максимально непринужденно и естественно.

Полезные ресурсы

В завершение, несколько ресурсов, которые могут быть полезны для самостоятельной практики английского:

• English Grammar in Use — самоучебник грамматики.
• iTalki — платформа для практики разговорных навыков.
• Quizlet – эффективный способ запоминания новых слов и улучшения произношения.

Несколько рекомендаций по телесериалам для повышения уровня:

Чому в розробників зарплата 3K, а не 7K. І що на всіх нас чекає із введенням Дія City

Советы и приемы самостоятельного введения (с примерами)

Хорошее введение поможет новым знакомым узнать важные подробности о том, кто вы. Если у вас нет стороннего лица, которое могло бы представить вас, вы должны предложить информативное самостоятельное введение, которое будет увлекательным и запоминающимся. Правильное введение может закрепить ваше имя и цель для человека, с которым вы разговариваете, чтобы вы могли произвести положительное впечатление. Эта статья поможет вам создать мощное введение для себя, которое включает в себя всю важную информацию, которую вам нужно передать.

Что такое самостоятельное введение?

Самовведение объясняет, кто вы, чем вы занимаетесь и что другим нужно знать о вас. Вы должны представить себя каждый раз, когда встречаетесь с кем-то новым, и у вас нет посторонних, которые могли бы вас представить. Предложите самопредставление, когда вы:

• Начало собеседования
• Посещение мероприятия по найму
• Создание сетей с новыми контактами
• Проведение презентации
• Встреча с людьми на торговой выставке

Самостоятельное введение должно включать ваше имя и род занятий (или желаемое занятие) и ключевые факты, которые помогут вам произвести впечатление на человека, с которым вы разговариваете.В нескольких предложениях опишите самое важное, что нужно знать другим о вас.

Подробнее: Как представить себя профессионально

Как написать введение о себе

Планируете ли вы выступить с самовнушением устно или письменно, полезно составить образец того, что вы хочу сказать заранее. Подготовка и практика устного вступления закрепят в вашем уме ключевые моменты, чтобы вы не забыли ни одной важной детали.Написание письменного самообъявления даст вам шаблон, к которому вы сможете быстро обратиться, когда вам нужно будет отправить электронное письмо о вакансии или возможностях продаж, которые вы нашли.

Эти шаги помогут вам написать эффективное введение для себя:

1. Кратко опишите свой профессиональный статус

Первое предложение вашего самостоятельного введения должно включать ваше имя и должность или опыт работы. Если вы безработный и ищете работу, вы можете указать свое образование, уровень сертификации или текущее место при поиске работы.Например:

• «Меня зовут Джордан Лин, я недавно закончил факультет информатики Стэнфордского университета».

• «Меня зовут Эйвери Лукас, и я ищу работу складского хозяйства начального уровня, которая использовала бы мою организацию, внимание к деталям и навыки управления временем».

• «Меня зовут Райлан Кертис, я главный инженер Jacobs and Associates».

2. Расскажите о своем опыте и достижениях

Настройте эту часть введения, чтобы выделить детали, наиболее важные для человека, с которым вы разговариваете.Если вы идете на собеседование, обсудите свои профессиональные навыки и достижения. Если вы проводите презентацию, предложите информацию, которая поддерживает ваш авторитет в той области, о которой вы говорите. Когда вы представляете себя потенциальному клиенту, упомяните свои продукты и услуги.

3. Завершите вступлением к следующей части беседы

Сделайте вступление кратким и завершите его, перейдя к тому, что вы хотели бы сделать дальше. Для презентации вы должны резюмировать то, что вы планируете обсудить.На собеседовании расскажите, почему вы лучший человек для этой работы. Самостоятельное знакомство с новым клиентом или коллегой должно заканчиваться призывом к действию. Это может быть встреча, продажа или дальнейшая переписка.

Связано: Рекомендательное письмо: Обзор и примеры

Примеры самовведения

Существует много типов самопредставлений, которые вы можете проводить на разных этапах своей карьеры. Ниже приведены примеры, подходящие для некоторых из наиболее распространенных ситуаций, с которыми вы можете столкнуться:

• Пример для самостоятельного ознакомления для собеседования при приеме на работу
• Пример для самостоятельного ознакомления для презентации
• Пример для самостоятельного ознакомления с сетью
• Для самостоятельного введения в письменном виде- вверх образец

Образец самовведения для собеседования при приеме на работу

«Меня зовут Райли Си.Я недавно закончила начальную школу Государственного университета Болла. Этим летом я работала в лагере для младших школьников и очень рада найти свою первую преподавательскую должность в наступающем учебном году. У меня есть несколько оригинальных планов уроков, которые я создал во время педагогической стажировки, и я с нетерпением жду возможности реализовать их в собственном классе. Я сам учился в начальной школе Бруквуда и считаю, что отлично подхожу для поступления во второй класс. Для меня было бы радостью обучать студентов в том же месте, которое пробудило во мне любовь к учебе.»

Подробнее: Как представиться на собеседовании

Самостоятельный вводный образец для презентации

« Добрый день. Меня зовут Калоб Кор, я вице-президент по административным вопросам и финансам компании Northern Investing. Я всегда был увлечен поиском разумных способов сэкономить деньги. Я считаю, что разработка стратегий управления капиталом как можно раньше – ключ к обеспечению вашего будущего. Я сам начал использовать эти стратегии, когда учился в колледже, и теперь у меня более 10 миллионов долларов в моем пенсионном фонде.Эта сумма растет с каждым днем, и я здесь, чтобы научить вас, как создать такую ​​учетную запись ».

Пример для самостоятельного ознакомления с сетью

«Меня зовут Шери Таунсенд, я директор по маркетингу в Wise Technology. Мы разрабатываем несколько инновационных маркетинговых кампаний, направленных на привлечение новых клиентов прямо на улицах Блумингтона. Я нанимал местные компании, которые хотят участвовать в этой деятельности. Мне нравится болтать с местными жителями и узнавать больше о том, что они ищут от своих умных устройств.»

Пример самостоятельной работы с описанием

Hi Elise,

« Меня зовут Карим Али. Я менеджер по разработке продуктов в Smart Solutions. Я создал более десятка разработанных приложений. чтобы оптимизировать продажи и маркетинговую деятельность для занятых профессионалов. Я считаю себя неустанным решателем проблем и всегда ищу новые задачи. Недавно я заинтересовался прогулочным катанием на лодках и заметил, что профессионалы по продажам в Dockside Boats не Похоже, у них нет отлаженной системы отслеживания их продаж.Я хотел бы обсудить ваши потребности в этой области и узнать, заинтересованы ли вы в участии в бета-тестировании нового приложения для продаж, которое я разрабатываю ».

Как представиться на английском языке (с примерами)

Если вам трудно представиться кому-то впервые, не смущайтесь.Многие носители языка также становятся косноязычными косноязычными: не могут говорить, потому что вы стесняетесь или нервничаете, когда говорите о себе!

Тем не менее, если ваша цель – говорить по-английски более бегло, неплохо было бы разработать для себя четкое и краткое введение.

Таким образом, вы будете готовы ответить на самые распространенные вопросы, которые люди задают друг другу, особенно в профессиональных ситуациях и в деловом контексте:

• Ты откуда?
• Чем ты занимаешься?
• Каковы ваши особые навыки?
• Чем вы увлечены?

Ниже приведены несколько примеров фраз, которые вы можете использовать, чтобы представиться и дать другим людям четкое представление о том, кто вы есть.

Как свободно говорить по-английски

Путь к свободному владению языком начинается с одного простого, но важного шага, который многие студенты никогда не выполняют.

Пример профессионального знакомства

Ниже приведен пример краткого введения в формальном стиле. Этот стиль обычно используется на собеседовании при приеме на работу, деловом мероприятии или в сопроводительном письме.

Читая, обратите внимание на слова и идеи, которые включены, а также на то, что пропущено. опустить: , чтобы не включать что-то или кого-то.Нет идиом, нет фразовых глаголов, нет мнений .

Вы также можете заметить, что нет сокращений (я, я, мое имя), что усиливает формальный тон текста.

Цель состоит в том, чтобы донести информацию о себе четко и быстро (всего 100 слов), показывая потенциальному работодателю или клиенту, что вы серьезный профессионал.

Здравствуйте, меня зовут Мэтт Лемански. Я создатель Speaking of English, блога для изучающих английский язык со средним уровнем знаний, которые хотят более свободно говорить на этом языке.Я родом из США, и в настоящее время живу в Германии. Я работаю учителем с 2008 года, и специализируется на деловом письме и подготовке к IELTS. Прежде чем стать учителем, я работал редактором в государственных учреждениях в Вашингтоне, округ Колумбия, и писателем-призраком для основателей стартапов и независимых консультантов по всему миру. В свободное время я люблю ходить в походы, заниматься фотографией и гулять по городу на велосипеде.

Чтобы увидеть больше примеров введения делового стиля, посетите:

В отличие от формального стиля, приведенного выше, давайте теперь рассмотрим более неформальный пример самопредставления в беседе ниже.

Лучшие книги для изучения английского дома

Вы можете выучить английский быстро с помощью нескольких хороших книг. Вот лучшие из них для улучшения вашего словарного запаса, грамматики и разговорных навыков.

Пример введения студента (для IELTS)

Если вы сдадите IELTS, ваше самостоятельное введение может звучать немного иначе, так как Speaking Test построен как беседа. Посмотрите видео ниже и послушайте, как представляет себя кандидат из Испании, набравший наибольшее количество баллов: