Приглашение на работу официальное: Образец официального приглашения на работу - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Образец официального приглашения на работу

БЛАНК ОРГАНИЗАЦИИ

ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ

Кому: Дата:

Уважаемый (-ая) ________________________________

мы будем рады видеть Вас в рядах наших сотрудников!

Предлагаем Вам следующие условия работы

Должность:

Место в структуре:

Подчинение:

Зоны ответственности:

Предлагаемая дата начала работы:

Основные цели и задачи

Заработная плата

Ваша заработная плата в месяц будет составлять ___________

Порядок выплаты заработной платы:

Заработная плата выплачивается

Годовой бонус

Квартальный бонус

Компенсации и льготы

Компания производит все предусмотренные ТК РФ выплаты, а также .

.. .

Командировки __(не) предусмотрены __________

Продолжительность испытательного срока ___________ мес.

(обычно испытательный срок составляет 3 месяца с момента начала работы)

Рабочее место по адресу:

Отпуск и выходные дни

Ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, которые разбиваются по времени способом, удобным для компании и сотрудника.

Корпоративная культура нашей компании подразумевает, что сотрудники не уходят в отпуск в пик сезонных продаж (май-июль).

(В случае ненормированного рабочего дня компания предоставляет дополнительно 3 дня к отпуску)

Перспективы роста

По Вашей должности возможны следующие перспективы роста:

Срок действия предложения

Обращаем внимание, что данное предложение имеет ограниченный срок действия,

Вы можете принять это предложение до “__” _________ 2____ г.

Этот текст не является трудовым договором или заменой трудовому договору,

но заключаемый трудовой договор будет содержать указанные здесь условия.

Трудовые отношения будут регулироваться ТК и иными федеральными законами Российской Федерации.

Руководитель компании ФИО _________________________

МП

Я_____________________________ ознакомлен и выражаю согласие заключить

трудовой договор на предложенных условиях ______________(ПОДПИСЬ ФИО)

Полезная статья о полной процедуре приема на работу:

← предыдущая статья архив статей следующая статья →

Приглашение на работу в США 2021 году: пример джоб оффера в

Для того чтобы получить любую работу в США, иностранному гражданину нужно иметь приглашение от работодателя и визу определенной категории.

Квалифицированная должность предполагает наличие рабочей визы Н1В.

На нее можно подать заявку, имея высшее образование по любой специальности и так называемый джоб оффер — рабочее предложение.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Что нужно для получения приглашения в Америку?

Документы на рабочую визу нужно собирать в строго определенные сроки, так как апрельская выдача заканчивается очень быстро. Существует две разновидности доступных виз на работу в США:

Для квалифицированных специалистов с одним или несколькими высшими образованиями — Н1.
Для сезонных рабочих — Н2. Гражданин России не имеет права получить эту визу, так как страна не находится в списке участников.

В любом из вышеуказанных случаев джоб оффер является обязательным требованием для того, чтобы официально работать в Америке. Прежде всего, нужно найти работодателя, желающего оформить на иностранного гражданина соответствующую петицию.

Поэтому к поиску вакансии нужно отнестись максимально ответственно, уделять много времени рассмотрению доступных предложений в интернете. Заинтересовать потенциального нанимателя можно грамотно составленным резюме. Только в этом случае можно получить желанное приглашение в США на работу.

Из документов в первую очередь требуется правильно составленное резюме на английском языке. Только после того, как поиски закончились успехом, следует заняться сбором остальных обязательных бумаг.

Вернуться к оглавлению

В каком случае выдается приглашение от работодателя?

Исходя из правил иммиграционной службы США, приглашение на работу специалиста иностранного государства выдается в случае, если он обладает определенными навыками или знаниями в определенных сферах: медицине, науке, инженерии, компьютерных технологиях и многом другом. Есть определенные профессии, в которых Америка не испытывает надобности:

риелторы;
менеджеры;
туристические операторы;
водопроводчики.

Рабочая виза h2B

Рабочая виза Н1В для лиц вышеперечисленных профессий не выдается. Окончательное решение о получении принимается только после прохождения в посольстве индивидуального интервью.

Вернуться к оглавлению

Последовательность действий для получения официального приглашения

Для того чтобы устроиться на работу в США, не стоит пренебрегать опытом соискателей и совершать подобные ошибки. Поэтому обязательно нужно ознакомиться с информацией на многочисленных форумах, в блогах.

Особое место отводится составлению резюме, именно оно играет решающую роль в положительном ответе работодателя.

Получить приглашение на работу в США — это значит правильно составить требующиеся документы, провести адекватный диалог с нанимателем, полностью раскрывающий суть профессионального потенциала.

В резюме следует отобразить весь период своей трудовой деятельности, даже самые незначительные рабочие моменты могут оказаться важными. Желательно, чтобы в документе была указана информация о прохождении разных курсов, стажировок или же тренингов.

Положительно на окончательное решение работодателя будет влиять практика волонтера. Обязательно указываются все имеющиеся награды: сертификаты, грамоты и дипломы. Способности и увлечения тоже нельзя игнорировать.

Заранее предугадать невозможно, по каким критериям работодатель может выслать приглашение на работу. Каждый день любой управляющий рассматривает сотни заявок от желающих, поэтому нужно стараться любым способом выделиться, заставить обратить на себя внимание как на хорошего специалиста.

Самый лучший вариант, если в резюме будет указана информация о реальном положительном опыте работы в той сфере, на должность в которой подается заявка.

Скромность в перечислении всех своих положительных профессиональных характеристик не приветствуется, но и приукрашивать реальность нельзя. При обнаружении ложной информации получить приглашение на работу в США и визу станет практически невозможно.

Следующим шагом будет рассылка вступительных писем, называемых Introduction Letter. Их следует отправлять, полностью определившись с профессией и списком компаний. В письме указываются все навыки, профессиональные цели и объяснение выбора определенной вакансии.

Вернуться к оглавлению

Контакт с работодателем

После того как вступительные письма разосланы по всем вакансиям, нужно определиться со способом выхода на контакт с работодателем. Есть два варианта:

Отправка резюме.
Телефонная беседа.

При отправке анкет нужно заранее готовиться к тому, что ответов может прийти несколько, из которых необходимо выбрать наиболее подходящие. Для того чтобы гарантированно получить работу в США, недостаточно отправить 3–5 писем. Шансы на успех велики в том случае, когда заполнено более 50 заявок.

Меньше по времени занимает прямая связь с нанимателем в США по телефону. Даже если попытка будет неуспешной, лишний опыт общения на иностранном языке не повредит. После нескольких звонков можно будет сделать вывод, в чем заключается основная причина отказа.

Вернуться к оглавлению

Нюансы устройства на работу

Для телефонных звонков в США полезно будет приобрести телефонную карту с пополненным на 5–7 долларов счетом. Этого должно хватить на несколько часов разговоров. При включенном автоответчике заканчивать звонок не стоит, можно оставить сообщение, в котором говорится о цели планируемой беседы и ваших контактных данных. Звонить нужно в рабочее время, поэтому следует учитывать разницу во времени.

При разговоре с нанимателем требуется убедить его в коммуникабельности и компетентности. Для того чтобы получить работу, может потребоваться ответить на разные вопросы.

Не нужно показывать свою неуверенность в знании языка или профессиональном опыте.

Ответы должны быть информативными и четкими. Получить желанное приглашение можно, проявив себя в качестве толкового специалиста, способного справиться с любой проблемой.

При положительном ответе от работодателя следует уделить внимание некоторым нюансам. Агентство по кадрам может потребовать оформление джоб оффера на специальном бланке, которого у нанимателя может не оказаться. Вторично получить приглашение на работу довольно сложно, поэтому такие формальные вопросы оговариваются заранее.

Рабочая виза в США

Job offer – что это, объяснение простыми словами

В США и Европе понятие «job offer» или «приглашение на работу» не вызывает ни у кого вопросов. Для них это стандартная практика. Расскажем, что такое job offer в России и как на него ответить при получении. п стандартная практика.

Содержание статьи:

Что такое job offer?

Выражение job offer дословно переводится как предложение о работе. Оно направляется соискателю в письменном виде. Это может быть электронное письмо или предложение, оформленное на бумажном носителе.

В российских нормативных актах никак не регламентируется форма и порядок направления предложения о трудоустройстве.

Исходя из сложившейся практики можно сделать вывод, что оффер содержит:

наименование должности;
перечисление должностных обязанностей;
описание механики формирования и выплаты материального вознаграждения за труд – бонусов, заработной платы, премий;
описание социального пакета и всех предлагаемых гарантий;
подчинение соискателя;
принятый режим работы;
желаемая дата выхода соискателя на работу;
длительность и условия испытательного срока;
другие особенности предлагаемой работы;
контактные данные;
сведения о контактном лице, которое сможет ответить на все возникающие вопросы.

Обычно job offer носит информационный характер. Это подробное описание вакансии направляется соискателю уже после прохождения им собеседования.

Будущий работодатель отправляет такое приглашение на работу для устранения недопонимания. Кандидат на должность, получивший job offer, может быть уверенным, что он принят на предлагаемую позицию. В свою очередь, фирма полностью информирует соискателя об условиях работы, что исключает вероятность, что сотрудник не будет понимать, на какую должность и с какими обязанностями его оформляют.

Следует понимать, что приглашение на работу ни к чему не обязывает. Соискатель может отказаться от предложения или выдвинуть условия на обсуждение.

Как ответить на приглашение на работу?

Четкой формы ответа нет, все индивидуально. Ответить нужно обязательно, так как отправитель будет ждать обратной связи. Чтобы сделать это максимально корректно, воспользуйтесь нашими советами.

Начните ответное письмо с благодарности автору предложения и фирмы, представителем которой он является. Job offer свидетельствует о том, что соискателя считают специалистом. Такое отношение стоит оценить.

Сообщите нанимателю, когда вы сможете преступить к выполнению обязанностей, если предлагаемые условия вас полностью устраивают. Учитывайте, что все изложенное в предложении о работе будет в дальнейшем перечислено в трудовом договоре. Если возникнут какие-то вопросы – задайте их.

Когда вы не можете принять приглашение на работу, откажитесь в вежливой форме. Не стоит объяснять причину отказа. Достаточно общих фраз – «в настоящее время у меня нет в планах сменить работу», «по семейным обстоятельствам», «благодарю за предложение, но вынужден отказаться».

Независимо от вашего ответа завершите письмо пожеланиями процветания, успехов и благополучия. Поставьте подпись.

Ответ на предложение о работе – пример

В качестве примера положительного ответа на предложение о работе можно привести следующий текст:

Добрый день, Иван Иванович!
Благодарю Вас за оказанное доверие. Я согласен на предложение и готов приступить к выполнению своих обязанностей через две недели. Условия работы меня полностью устраивают, вопросов после прочтения предложения не возникло. Надеюсь, что наше сотрудничество будет плодотворным.
С наилучшими пожеланиями, Петров В.П.

Получение приглашения в Россию для иностранца

Приглашение для иностранца — это документ, который способствует получению разрешения на нахождение на территории России в течение определенного временного отрезка.

Например, подобную бумагу нередко запрашивают с намерением совершить визит к друзьям или родственникам за границей. При этом по факту к оформлению частного приглашения в Россию прибегают лишь тогда, когда иностранец планирует гостить больше 30 дней (в этом случае срок визы — до 90 дней, кратность — 1-2 въезда).

Также можно сделать официальное приглашение от работодателя для визы с целью трудоустройства в России.

Деловая или бизнес-виза необходима всем, кто пересекает границу РФ в рабочих целях. Исключение составляют жители тех стран, с которыми РФ имеет безвизовый режим:

Южная Осетия, Беларусь — разрешено неограниченное пребывание;
Молдавия, Украина, страны СНГ (за исключением Туркменистана) — допускается нахождение в РФ до 90 дней.

Пакет документов для оформления

Помимо самого приглашения и ряда общих официальных бумаг, для подачи заявки на рабочую визу в Россию нужны следующие документы:

переводы диплома и паспорта иностранца, заверенные нотариально;
4 фото формата 3 × 4.

Оставьте заявку на оформление визы

Этапы и сроки оформления

Обратившись за помощью к персоналу «Единого Визового Центра», вы сможете получить приглашение и оформить все остальные необходимые для въезда в Россию бумаги за 4-7 недель. Процесс получения соответствующего разрешения происходит поэтапно:

Оформляется разрешение на работу нанимателем, будущий работник оплачивает пошлину.
Зарегистрированный в УФМ работодатель отправляет рабочее приглашение соискателю.
Будущий сотрудник заполняет анкету и проходит собеседование на русском языке в консульстве, получает визу.
После въезда в РФ, в течение недели, компания-работодатель регистрирует документы.
Визовый документ продлевается в ФМС на период, который указан в разрешении на работу.

Получить документ можно в течение 20 рабочих дней с момента подачи заявителем ходатайства. Стоимость зависит от продолжительности пребывания иностранца в стране.

Приглашаем правильно, или как подготовить и разослать приглашения

Получив приглашение, гость решает, участвовать ли ему в мероприятии. Если приглашение получателя заинтересовало или даже заинтриговало, если ему стало любопытно, как программа мероприятия воплотится в жизнь, или если, глядя на приглашение, выполненное профессионально и со вкусом, он задумался о том, какого уровня персоны могут там быть, – значит, организатор мероприятия с этой задачей по подготовке торжества справился успешно!

По ответам на приглашения становится понятно, какое примерное количество гостей стоит ожидать. Это необходимо знать, чтобы составить план рассадки на банкете, заказать угощения и напитки, спланировать размещение в зале на время официальной части, организовать трансферы, забронировать места в отеле и т.д.

Подробно рассмотрим процесс подготовки приглашения, максимально приближенного к идеальному.

СОСТАВЛЯЕМ СПИСОК ГОСТЕЙ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ПРИГЛАШЕНИЙ

Чтобы процесс подготовки приглашений, их рассылки и получения ответов от гостей прошел максимально гладко, не – обходимо провести тщательную предварительную работу.

Ответственным за нее желательно назначить человека, свободно ориентирующегося в списке гостей. Идеально, если организатор мероприятия сделает все собственноручно!

Как составить список приглашений

1. Продумать с руководителем список гостей. Несколько раз вернуться к списку, чтобы убедиться, что никого не забыли, и что никто из гостей не будет испытывать неудобства из-за чьего-то присутствия.

2. Узнать, как руководитель планирует обращаться к каждому гостю в приглашении (к одним – по имени-отчеству, к другим – только по имени, а к третьим – уважаемый господин/госпожа/Mr/Ms/Madame/Monsieur… и т.д.).

3. Составить список имен для печати в типографии.

4. Убедиться, что все перечисленные руководителем персоны вам известны и у вас есть их контактные данные.

5. Составить список адресов электронной почты для рассылки электронных приглашений.

6. Определиться, кто из гостей получит приглашение на личную электронную почту, а кому стоит его направить через помощника/секретаря/приемную.

7. Составить текст сопроводительного письма (для тех приглашений, которые будут отправлены на электронную почту помощников, секретарей или приемных).

Пример такого текста:

Как получить приглашение на работу в Польшу — Рамблер/новости

Экономическое развитие в странах Европы разное. Что касается Польши, то условия проживания здесь хуже, чем во многих развитых странах Европы, однако также не плохие. Поэтому о работе в Польше мечтают очень многие. Эта страна близка нам по культуре и менталитету, поэтому сюда многие с удовольствием возвращаются. Для того чтобы попасть в Польшу на работу, необходимо получить приглашение, которое выдается только местным работодателем.

В случае отказа в получении приглашения или открытии визы, рекомендуется обратиться за консультацией в миграционную компанию. Люди, столкнувшиеся с подобной ситуацией обращались в компанию EU RO Group, о которой позже положительно отзывались. Юристы изучают личное дело человека и подбирают оптимальную программу для легального трудоустройства в Польше.

Востребованные профессии

Польша является страной, в которую нашим гражданам очень легко ассимилировать. Ни для кого не секрет, что менталитет и образ жизни поляков нам очень близком, поэтому адаптация в стране проходит максимально легко и просто. С тех пор, как Польша вошла в ЕС, в ней значительно вырос уровень экономики, из-за чего и возникла потребность в новой рабочей силе.

Что касается новых профессий, которые стали наиболее востребованными, то среди них необходимо выделить рабочие специальности, программистов и медработников. Для трудоустройства в стране необходимо иметь определённый опыт работы, а также знание языка на базовом уровне.

Особенности получения визы

Надо сказать, что на сегодняшний день многие пытаются устроиться на работу в Польше нелегально. Однако нужно понимать, что такие действия повлекут за собой последствия. Согласно польскому законодательству, должно быть официальное разрешение от работодателя, в котором будет указано его желание взять на работу именно вас.

На сегодняшний день существует несколько образцов приглашения:

Тип D 180/360 означает, что иностранец может находиться в стране полгода.

Тип D 360/360 означает, что иностранец может работать в стране год.

В первом случае от работодателя не требуется получение специального разрешения и также отсутствие необходимости платить налоги. Что касается работника, то такая виза – не самое надежное решение.

Что касается второй категории визы, то для нее подписывается весь пакет документов, а иностранный работник получает все необходимые ему гарантии.

Приглашение от работодателя и трудоустройство

Для составления такого документа используется официальный бланк, о котором указывается вся информация о работодателе и компании.

Разрешение на официальное трудоустройство является необходимостью при наличии приглашения. Документ получается непосредственно представителем компании в Польше. Есть категории лиц, которые могут воспользоваться упрощенным способом получения документов и разрешений. Что касается возможности купить приглашение, то нужно понимать, то это незаконно, и потому карается высоким штрафом.

Важно, чтобы компания, которая берет на работу иностранца, прописала все условия. Это касается также и обозначения уровня заработной платы в приглашении. Если же будет обнаружен подлог, то приглашение попросту не будет оформлено. Поэтому при выезде за границу стоит сотрудничать только с проверенными компаниями, репутация которых не вызывает сомнений.

На правах рекламы

Приглашение на работу – Юридическая помощь

Приглашение на работу (Job offer)

Приглашение на работу (также именуемое как job offer), оформленное на фирменном бланке компании редко применяется российскими нанимателями, но хорошо распространено в зарубежной деловой практике. Оно дает работодателю ряд преимуществ перед другими фирмами, желающими нанять высококвалифицированные кадры.

Вместе с тем необходимо помнить, что такое письмо не является предварительным договором о занятии должности. И даже в том случае, когда претендент ответил на предложение о работе согласием, он может в дальнейшем отказаться от заключения трудового соглашения. Также и у нанимателя есть возможность подобрать другого соискателя на предлагаемую должность.

В России сложилась практика обсуждения предварительных условий найма персонала при личном собеседовании кандидата на вакантную должность. При этом нередко возникают проблемы во время заключения трудового договора и окончательного оформления потенциального работника. Будущий наниматель может «забыть» о том, что предлагаемую на собеседовании зарплату новый работник получит только после трех месяцев испытательного срока, во время которого ему будут выплачивать только оклад без всяких надбавок и премий. Или потенциальный работодатель не объяснил соискателю на должность, что рабочий график ненормированный или сменный.

Письменное приглашение на работу позволяет уточнить все эти нюансы еще на стадии предварительного согласия. Поэтому при составлении письма с предложением должности в нем указывают:

краткую информацию о будущих должности и функционале;
основные сведения о зарплате и стимулирующих выплатах;
дополнительные преференции и льготы.

Например, соискатель думает, что будет осуществлять разработку каких-либо частей и деталей оборудования, находясь в офисе, а при оформлении в компанию узнает, что большую часть рабочего дня ему предстоит провести на испытаниях оборудования в условиях «горячего» цеха. Умолчание о таких нюансах рабочего процесса приведет к тому, что человек в последний момент откажется от работы и нанимателю придется искать нового кандидата.

Письмо с приглашением на работу оформляется в деловом стиле с уважительным обращением к адресату.

Подписать это письмо от имени компании может либо руководитель отдела кадров, либо начальник того подразделения, куда приглашают на работу нового сотрудника. Как правило, на ответ соискателю дается пара дней, но по его просьбе этот срок может быть продлен.

Образец официального приглашения на работу

Активировать демо-доступ. Приглашение на работу в официальной форме относительно недавно стали использовать в кадровой практике российские работодатели. Как правильно составить Job-offer, на какие моменты обратить особое внимание — об этом расскажем в материале статьи.

Официальное письменное приглашение на работу используется при подборе персонала. В российских компаниях Job-offer часто применяют при необходимости занять свободное вакантное место руководителя или ведущего специалиста.

Приглашение на работу , отправленное в письменном виде, позволяет:. Письмо-приглашение — это способ предложить адресату посетить определенное мероприятие, присутствовать при каком-либо событии. Приглашение может быть выражено устно, однако в деловых отношениях распространена именно письменная форма, имеющая ряд преимуществ. Работа за границей может стать реальным шансом накопить денег, посмотреть мир, познакомиться с обычаями и укладом жизни жителей других стран.

У тех, кто принял такое решение, сразу возникает множество вопросов, которые в первую очередь касаются оформления визы и предоставления необходимых документов. Одним из таких документов, который обязательно потребуется соискателю для легального трудоустройства за рубежом, является приглашение от компании, в которой он будет работать. Попробуем разобраться, что это за документ и как выглядит образец приглашения на работу от работодателя.

То, насколько удачно получится трудоустроиться за границей, зависит от ряда факторов: образования, знания языка, квалификации, наличия связей. Разумеется, специалисту, подтвердившему свой диплом и говорящему на языке принимающей его страны или хотя бы на английском, будет проще найти престижную и высокооплачиваемую работу в любой стране Европы.

Однако и без этого многим нашим соотечественникам зачастую удается подыскать вариант несравнимо более выгодный, чем у себя на родине. Важными моментами, на которые стоит обратить внимание тем, кто решил ехать работать за границу, являются: репутация работодателя; заблаговременное заключение трудового договора; условия труда; отношение населения страны к мигрантам; подходящая зарплата. Job offer — приглашение от иностранного работодателя После того как подходящая вакансия за рубежом найдена, успешно пройдено собеседование и получено устное согласие о принятии соискателя на работу от работодателя, претендент вправе обратиться с просьбой о выдаче ему приглашения на работу или Job offer.

Джоб оффер выглядит как официальное обращение к будущему работнику, отпечатанное на фирменном бланке и заверенное работодателем. В приглашении содержится следующий текст: ФИО соискателя; название предлагаемой должности; указывается будущий непосредственный руководитель; прописываются должностные обязанности будущего сотрудника; адрес будущего места работы; величина заработной платы; особенности испытательного срока если он будет иметь место ; график работы; льготы или компенсации; срок действия приглашения.

Ниже представлен пример Job offer:. Job offer является своеобразной гарантией того, что прием на работу состоится на строго определенных условиях. Однако юридической силы приглашение не имеет. Поэтому для оформления рабочей визы за границу, кроме оффера, потребуется также заключенный и подписанный обеими сторонами трудовой контракт.

Получение приглашения для работы в разных странах Трудоустройство в разных государствах мира имеет свои нюансы, однако первые его этапы сходны: найти работодателя — это можно сделать онлайн или посетив страну лично, например, по туристической визе; пройти собеседование; получить письмо от работодателя с приглашением; подписать трудовой договор. Работодатели из стран Евросоюза, прежде чем взять кандидата, не являющегося гражданином ЕС, должны пройти ряд процедур: зарегистрировать вакантную должность в Министерстве труда; опубликовать информацию о вакансии; рассмотреть претендентов на должность из числа соотечественников.

Только в том случае, если сограждане не устраивают нанимателя в качестве работников, он может получить разрешение принять на должность иностранца, не являющегося гражданином ЕС, и оформить аппликанту письменное приглашение.

Поэтому работодатель должен быть очень заинтересован в том, чтобы взять на работу мигранта из России, Украины или Беларуси. Вместе с тем некоторые страны, например, Чехия, приветствуют иностранных специалистов в качестве рабочей силы. На сайте Министерства труда и социальной политики Чешской Республики создана специальная база данных от работодателей, согласных нанять на работу иностранцев.

Следует отметить, что приглашение от принимающей стороны понадобится также и в том случае, если работник прибывает из третьей страны в порядке перевода в рамках одного холдинга.

Особенности получения приглашения на работу в разных странах Сложность оформления документов, в частности, приглашения от работодателя, будет зависеть от того, в какой стране соискатель из России нашел работу. Подходит такое приглашение для белорусов, россиян, украинцев, молдаван и используется чаще всего для восполнения нехватки сезонной рабочей силы в стране. Польскую национальную визу сроком на один год можно открыть, если работодатель оформит воеводское приглашение.

Такой документ получают, как правило, те иностранцы, которые уже проработали и прожили на территории страны определенное время. В отличие от обычного Job offer, приглашение воеводы имеет территориальную привязку, конкретное место регистрации. Израиль Работодатель из Израиля также должен доказать, что никто, кроме иностранного специалиста, не сможет выполнить нужную ему работу.

При этом компания должна иметь лицензию на трудоустройство иностранца, а кроме того, взять на себя обязательства платить ему зарплату в 2 раза большую, чем получал бы местный работник. Такие требования направлены на сохранение рабочих мест для израильтян и привлечение только действительно необходимых иностранных специалистов. Финляндия Для сезонной работы в некоторых странах, к примеру, в Финляндии, работодателю достаточно отправить соискателю приглашение в виде электронного сообщения на email.

Это касается трудоустройства на срок до 3 месяцев. Для оформления долгосрочной рабочей визы от полугода оригинал джоб оффера высылается по почте. На основании этого документа финское консульство оформляет претенденту визу для работы. Цены и сроки оформления приглашений на работу в разных странах Стоимость и сроки оформления приглашения на работу в разных странах отличаются. Так, в Польше с января года введены новые требования к оформлению приглашений от работодателя для иностранцев: Теперь это не 1 страница, а 2 полностью заполненных листа.

Срок оформления увеличился с до дней. Приглашение, за которое ранее не нужно было платить ни копейки, стало платным для нанимателя — 30 злотых. Усложнилась процедура оформления приглашения для работодателя — теперь требуется заполнить дополнительные формы, предоставить фотокопию загранпаспорта.

В связи с усложнившимися требованиями покупка приглашения у прямого нанимателя обойдется претенденту в злотых, у посредников цена будет еще выше. Правила оформления приглашений от воеводы остались без изменений. Для того чтобы взять квалифицированного специалиста на работу в Канаде, работодатель прежде всего должен будет ответить, почему на вакантную должность не нашлось канадского гражданина. Затем наниматель подает заявку в Минтруда с просьбой трудоустроить иностранца.

Время ее рассмотрения — один месяц, стоимость — канадских долларов около евро за каждого претендента. Вместе с тем даже наличие приглашения от работодателя из Канады сегодня не гарантирует получение разрешения на работу для иностранца. Причина этого — упрощение системы иммиграции, акцентирование внимания на молодых претендентах без большого опыта работы, особенно выпускниках канадских вузов.

Рабочее приглашение в Германию или другие страны ЕС также требует от работодателя определенных хлопот: написать и подать запрос на выдачу иностранцу разрешения на работу, предъявить доказательства того, что никто из местных жителей не в состоянии выполнить данный вид работ, подготовить приглашение на работу.

Срок оформления всех необходимых разрешений может составлять от нескольких месяцев до полугода. Кроме того, соискателям из стран СНГ, желающим трудоустроиться за границей, следует учитывать квоты, то есть количество свободных мест в стране на выполнение определенного вида работы.

Например, в Америке на сезонную работу тип визы Н-2В ежегодно может быть принято не более 66 тысяч иностранцев. Проверка компании-работодателя Соискатель может проверить подлинность компании-работодателя, приславшей ему приглашение на работу. Для этого в письме необходимо найти идентификационный налоговый номер фирмы и ввести его в соответствующие сервисы в интернете.

Если компания действительно существует, поисковая система выдаст о ней всю информацию. Следовательно, работодатель настоящий, и ему можно доверять. Проверка осуществляется на сайте Государственного судебного реестра или на портале Единого госреестра юрлиц и субъектов, осуществляющих хозяйственную деятельность. Для открытия рабочей визы соискателю понадобятся следующие документы: приглашение от работодателя; разрешение на работу от иностранного министерства; гражданский паспорт с указанием места регистрации; заграничный паспорт, который будет действителен хотя бы полгода после возвращения из поездки; медицинская страховка; справка с места прошлой работы на фирменном бланке с указанием должности, стажа, размера оклада за последние полгода; документ об отсутствии судимостей; фото; квитанция об оплате госпошлины.

Кроме того, аппликантом должна быть заполнена форма на выдачу визы. Перечень документов может меняться, поэтому лучше уточнить сведения в консульстве принимающей страны в России. Для оформления рабочей визы, кроме личных документов, соискателю обязательно требуется приглашение от работодателя, подтверждающее серьезность намерений принимающей стороны и гарантирующее наличие подходящей для аппликанта вакансии за рубежом. В большинстве стран очень строго относятся к мигрантам не из ЕС, поэтому нанимателям приходится пройти ряд непростых процедур для того, чтобы легально взять иностранца на работу в организацию.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту. Search for:. Добавить комментарий Отменить ответ. Похожие материалы. Успешность отдельно взятой компании зависит не только от имеющихся активов, но и от штатных работников, профессионализм которых не вызывает сомнений.

Именно поэтому работодатели постоянно ищут специалистов в той или иной области с целью повышения собственной прибыли даже путем их переманивания из других учреждений. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:.

Job offer — это письменное приглашение на работу предложение работы в буквальном переводе. Российские работодатели — впрочем, далеко не все — сравнительно недавно начали применять его в своей ежедневной кадровой практике.

Другими словами, после проведения ряда собеседований работодатель отправляет выбранному кандидату письмо о том, что он принят на работу, что вакантная должность теперь его. Возможно, приглашение здесь более уместный термин, чем предложение: как-никак, этап предложения и его оценки уже пройден как со стороны работодателя, так и со стороны кандидата.

Выбор сделан, осталось только пригласить на работу понравившегося специалиста. На все эти вопросы вы найдете ответы ниже, также сможете ознакомиться с примером письма-приглашения на работу. Job offer в работе — вещь скорее полезная. Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина.

Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Любая компания сталкивается с ситуацией, когда необходимо найти нового высококвалифицированного сотрудника или руководителя в штат фирмы.

Помимо стандартных путей размещения вакансий и проведения собеседований, можно привлечь нужного специалиста с помощью предложения о работе. Потребителю необходимо всего лиши грамотно составить заявление и вернуть покупку товарного вида со всеми ярлыками, если такие имелись. Все платежные документы, которые датировались позже марта года, у меня не были приняты.

Ценики постоянно не саответствуют с дествительностью. И все же технический прогресс и возможность общаться с людьми разных стран потребовали ввести единое деление. Дата и место город, населённый пункт составления бумаги. Цена услуги зависит от того, где был выдан первичный документ: При заказе несколько документов предоставляются скидки.

Работа за границей может стать реальным шансом накопить денег, посмотреть мир, познакомиться с обычаями и укладом жизни жителей других стран. У тех, кто принял такое решение, сразу возникает множество вопросов, которые в первую очередь касаются оформления визы и предоставления необходимых документов.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Активировать демо-доступ. Приглашение на работу в официальной форме относительно недавно стали использовать в кадровой практике российские работодатели. Как правильно составить Job-offer, на какие моменты обратить особое внимание — об этом расскажем в материале статьи. Официальное письменное приглашение на работу используется при подборе персонала.

Приглашение на работу или Job offer

Job offer – это письменное приглашение на работу (предложение работы в буквальном переводе). Российские работодатели – впрочем, далеко не все – сравнительно недавно начали применять его в своей ежедневной кадровой практике. Другими словами, после проведения ряда собеседований работодатель отправляет выбранному кандидату письмо о том, что он принят на работу, что вакантная должность теперь его. Возможно, приглашение здесь более уместный термин, чем предложение: как-никак, этап предложения и его оценки уже пройден как со стороны работодателя, так и со стороны кандидата. Выбор сделан, осталось только пригласить на работу понравившегося специалиста.

Вопросы, которые мы рассмотрим сегодня:

Job offer как вид делового письма;
Как смотрит на такие письма трудовое право;
Как корректно составить Job offer, если ваше начальство требует от вас писать такого рода письма или вы сами решили вложить этот кирпичик в HR-бренд вашей компании.

На все эти вопросы вы найдете ответы ниже, также сможете ознакомиться с примером письма-приглашения на работу.

Job offer в работе – вещь скорее полезная. В том случае, если работодатель принял решение взять кандидата на работу и очень хочет видеть его в своей команде, и работник также хочет поскорее приступить к выполнению обязанностей, Job offer не повредит.

Но в практике бывают случаи, когда работодатель в последний момент отказывает уже выбранному кандидату. Тогда несостоявшийся работник имеет полное право взять в руки свой Job offer и обратиться в суд. Суд будет рассматривать письмо наряду с другими доказательствами и не исключено, что – при определенных обстоятельствах – приравняет его к заключенному трудовому договору. Что это за обстоятельства, мы поговорим ниже. Сейчас же скажем только, что при составлении письма необходимо быть очень внимательным и осторожным, и предусмотреть все.

Как открыть рабочую визу

Предоставьте паспорт, выберите адрес доставки и дату приглашения. Через 15 дней – получите оригинал приглашения на новой почте (срок зависит от рассмотрения в Urząd Pracy и доставки в Украину), и обратитесь в визовый центр.

8 шаблонов писем с предложениями о работе для любых обстоятельств (плюс советы)

Найти идеального сотрудника непросто. В большинстве случаев вам нужно просмотреть множество резюме и увидеть много кандидатов, прежде чем принять решение. И после всех этих усилий пришло время отправить письмо с предложением о работе – и вы понимаете, что это не менее важно для любого другого этапа приема на работу, поскольку вы должны сделать свое предложение о работе заметным, чтобы привлечь лучшего кандидата.

Что такое предложение работы?

Когда группа найма находит подходящего кандидата, она обычно связывается с ним, чтобы объявить о своем решении и сделать предложение о работе.Когда предложение о работе устное, менеджер по найму звонит выбранному кандидату и сообщает им, что они предлагают им эту должность. В зависимости от политики компании и процесса приема на работу кандидат также получит предложение по электронной почте или в письменной форме. Предложение о работе кандидату, независимо от того, сделано ли оно по телефону или электронной почте, должно сопровождаться официальным письмом с предложением о работе, в котором подтверждаются детали предложения о работе.

Что входит в предложение о работе?

Письмо с предложением о работе от работодателя работнику должно включать:

Должность
Должностная инструкция
Дата начала
График работы
Структура отчетности
Заработная плата (бонус или комиссия)
Оплачиваемое время
Выплаты работникам
Политика конфиденциальности
Условия прекращения

В зависимости от ситуации существуют разные письма с предложениями о работе, которые компания или менеджер по найму могут использовать.Чтобы помочь вам отправить письмо с предложением о работе, которое будет соответствовать вашим потребностям, мы собрали восемь образцов шаблонов писем с предложениями о работе.

8 примеров писем с предложениями на любой случай:

1. Шаблон общего предложения о работе

Если вам нужен простой образец письма с предложением о работе, то этот шаблон для вас. Это шаблон электронного письма с предложением о работе, который вы можете использовать, когда нашли своего идеального кандидата и хотите официально предложить ему должность. Не стесняйтесь настраивать его, чтобы включить столько деталей, сколько, по вашему мнению, ваш кандидат захочет узнать, прежде чем принять решение.

Общий шаблон предложения о работе можно найти здесь.

2. Шаблон официального предложения о работе

Этот образец официального письма с предложением о работе можно использовать, когда компания предлагает лучшему кандидату должность на полный рабочий день. Официальное предложение о работе включает в себя образец электронного письма с предложением о работе вместе с официальным приложением с предложением о работе, которое охватывает наиболее важные условия трудоустройства.

Формальный шаблон предложения о работе можно найти здесь.

Оптимизируйте процесс отслеживания заявителей

Двигайтесь быстрее на платформе, которая автоматизирует администрирование.От заявки до письма с предложением Workable автоматизирует процессы и ручные задачи.

Узнать больше

3. Шаблон неформального предложения о работе

Этот пример письма с предложением о работе позволяет вашему кандидату подтвердить ваше предложение по электронной почте и является таким же официальным, но не таким исчерпывающим, как наш официальный формат письма с предложением.

Письмо с предложением работы по электронной почте обычно менее формально и охватывает самые основные аспекты предложения о работе перед отправкой полного письма с предложением. Электронное письмо с предложением может включать в себя зарплату, план льгот и немедленные дальнейшие действия.Не стесняйтесь использовать этот шаблон при создании электронного письма с предложением о работе на любую должность.

Неофициальное письмо с предложением работы можно найти здесь.

4. Шаблон предложения о работе от неполной до полной

Вы решили заменить работника, занятого неполный рабочий день, на полный? Используйте этот шаблон предложения о работе и измените его в соответствии со своими потребностями. Перед тем, как отправить предложение о работе, не забудьте спросить сотрудников, хотят ли они работать полный рабочий день. Затем отправьте им электронное письмо с предложением о работе или письмо с подробным описанием новой должности.

Шаблон письма-предложения с частичной или полной занятости можно найти здесь.

5. Внутренний шаблон предложения о работе

Иногда компании обычно предлагают новую вакансию действующему сотруднику. Несмотря на то, что это уже действующий сотрудник, компания все равно должна отправить ему внутреннее предложение о работе, чтобы сделать это внутреннее продвижение по службе официальным. Это электронное письмо должно следовать за обсуждением и устным соглашением между сотрудником и его нынешним руководителем, чтобы продвижение по службе соответствовало карьерным целям сотрудника.

Образец шаблона письма с предложением о работе для внутреннего продвижения можно найти здесь.

6. Шаблон предложения о работе в сфере продаж

Наем продавцов? Что может быть лучше, чем отправка индивидуализированного предложения о работе. Этот шаблон письма с предложением для кандидатов по продажам содержит заполнители, в которые вы можете ввести данные своей компании, а также настроить тон и изменить условия найма.

Шаблон предложения о работе по продажам можно найти здесь.

7. Шаблон предложения о работе разработчика

Если вы нанимаете разработчика, используйте этот шаблон, который включает советы по оптимизации писем с предложениями о работе разработчика, образец электронного письма с предложением о работе и образец официального письма с предложением о работе для разработчиков.Вы также можете настроить условия найма или добавить персонализированное сообщение к своему потенциальному сотруднику.

Шаблон предложения о работе разработчикам можно найти здесь.

8. Шаблон рабочего предложения

Это наш собственный шаблон предложения о работе. Мы используем его для каждого официального предложения о работе, которое мы отправляем отобранным кандидатам (также известным как Workablers!)

Электронное письмо с предложением о работе можно найти здесь.

Советы по составлению предложения о работе кандидату

На первый взгляд сделать предложение о работе кандидату кажется простым: вы составляете письмо с предложением, просите руководство утвердить и рассылаете его кандидатам.Однако каждый из этих шагов требует времени, усилий, а также хорошей координации и внимательности.

Вот несколько советов, которые помогут вам оптимизировать процесс предложения работы:

Покройте важные детали работы, прежде чем приступить к найму
Сделайте предложение о работе сначала по телефону
Используйте эффективные шаблоны писем с предложениями
Ускорьте процесс утверждения предложений о работе с помощью программного обеспечения для набора персонала

Подробнее читайте в нашем полном руководстве с советами по составлению предложения о работе.

Дополнительная литература: Как написать выдающееся электронное письмо с предложением работы

Как можно измерить и улучшить процент принятия предложений о работе

Что такое скорость принятия оферты?

Определение: Уровень принятия предложения показывает процент кандидатов, которые приняли официальное предложение о работе.

Принятие предложения о работе – полезный показатель приема на работу. Низкий показатель (т.е. <40%) показывает, что что-то не так с вашими стратегиями привлечения талантов.С другой стороны, высокий уровень принятия (т. Е.> 90%) может указывать на хорошее соответствие между требованиями вашей компании и ожиданиями выбранных кандидатов. Как правило, высокое соотношение предложения к принятию – это совокупный результат хорошего общения, разумных и конкурентоспособных предложений и хорошего опыта кандидата.

Итак, важно не только отправить очень хорошее предложение о работе, но и получить письмо о принятии. Узнайте больше о скорости приема и о том, как ее улучшить, в нашей обширной статье.

Не стесняйтесь использовать бесплатный шаблон письма с предложением о работе из нашего списка выше, изменяя его так, как вы хотите, чтобы он соответствовал вашим потребностям и требованиям.

Больше:

Образец официального письма с предложением о работе

Сведения о должности (должность, график работы)
Компенсация
Бонус или комиссия
Выплаты работникам
Политика конфиденциальности
Условия прекращения

Вы можете настроить этот пример формата письма с предложением и добавить, изменить или удалить определенные условия и преимущества.Обратите внимание, что следующий шаблон предложения о работе содержит заполнители, которые вы можете легко заполнить данными своей компании.

Лучше всего связаться со своим кандидатом по телефону или электронной почте, чтобы сообщить, что вы продлеваете предложение о работе, прежде чем отправлять этот официальный документ.

Если вы отправляете письмо с предложением по электронной почте, обязательно укажите:

Используйте строку темы электронного письма, в которой четко указано, что это предложение о работе (например, «Предложение о работе от [ Company_name ]» или «Предложение о работе на должности [ Job_title ] по адресу [ Company_name ]»)
Составьте краткий основной текст электронного письма и укажите, что кандидат может найти в приложении подробное письмо с предложением о работе.
Установите конкретные сроки, когда вы хотите получить окончательный ответ от кандидата.

Вы также можете персонализировать основной текст сообщения электронной почты и настроить тон в соответствии с корпоративной культурой. Но сохраняйте формулировку письма с предложением о приеме на работу формальным и ясным, поскольку это официальный документ, в котором описываются условия найма между вами и вашим будущим сотрудником.

Имейте в виду, что этот шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы.Попросите своего адвоката просмотреть окончательное письмо с предложением о работе.

Начните бесплатную пробную версию Workable, чтобы эффективно управлять своими кандидатами, собеседованиями и предложениями о работе.

Шаблон электронного письма с предложением о работе

Тема письма: [ Company_name ] предложение о работе / предложение о работе от [ Company_name ]

Уважаемый [ Candidate_name ],

Мы рады продлить это предложение о работе на должность [ Job_title ] с [ Company_name ].Пожалуйста, ознакомьтесь с этим кратким изложением условий вашего предполагаемого трудоустройства у нас.

Если вы принимаете это предложение, вашей датой начала будет [ Дата начала ] или другая согласованная дата, и вы должны сообщить об этом [ Manager_name ].

Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями вашего трудоустройства на случай, если вы примете это письмо с предложением. Мы хотели бы получить ваш ответ до [ дата ]. А пока, пожалуйста, свяжитесь со мной или [ Manager_name ] по электронной почте или по телефону [ укажите контактную информацию ], если у вас есть какие-либо вопросы.

Мы все с нетерпением ждем встречи с вами в нашей команде.

С уважением,

[ Ваше имя ]
[ Подпись ]

Шаблон письма с предложением о работе – приложение

Формат предложения о работе: Содержание

I. Должность

II. Денежная компенсация

III. Бонусный (или комиссионный) потенциал

IV. Выплаты сотрудникам

V. Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности

VI. Условия прекращения

VII.Толкование, изменение и приведение в исполнение

I. Позиция

Должность

Ваша должность будет [ Job_title ], и вы будете подчиняться [ Manager’s job_title ] компании.

График работы

Это [ полный рабочий день / ] должность, требующая приблизительно [, например, 40 ] часов в неделю. Ваше обычное недельное расписание будет [ например, С понедельника по пятницу 09: 00-17: 00 ].

Трудовые отношения

Трудоустройство в Компании не на определенный период времени.Ваша работа в Компании будет осуществляться «по желанию», что означает, что вы или Компания можете прекратить работу в любое время и по любой причине, с указанием причины или без нее. Любые заявления об обратном, которые могли быть сделаны вам, заменяются настоящим письмом-соглашением. Это полное и исчерпывающее соглашение между вами и Компанией в отношении данного условия. Хотя ваши должностные обязанности, титул, компенсация и льготы, а также кадровая политика и процедуры Компании могут время от времени меняться, «произвольный» характер вашей работы может быть изменен только в письменном соглашении, подписанном вами и должным образом уполномоченное должностное лицо Компании (кроме вас.)

II. Денежная компенсация

Заработная плата

Компания будет выплачивать вам стартовую зарплату по ставке [ Валовая годовая зарплата ] в год, выплачиваемая в соответствии со стандартным графиком расчета заработной платы Компании, начиная с [ день начала ], и вы получите свою первую зарплату [ дата ]. Эта заработная плата будет корректироваться в соответствии с политикой Компании в отношении вознаграждения сотрудников.

Удержание налогов

Все формы компенсации, упомянутые в этом письменном соглашении, подлежат уменьшению, чтобы отразить применимые удерживаемые налоги и налоги на заработную плату, а также другие вычеты, требуемые по закону.

Консультации по налогам

Мы рекомендуем вам получить собственную налоговую консультацию относительно вашей компенсации от Компании. Вы соглашаетесь с тем, что Компания не обязана разрабатывать свою политику компенсации таким образом, чтобы минимизировать ваши налоговые обязательства, и вы не будете предъявлять никаких претензий к Компании или ее Совету директоров в отношении налоговых обязательств, возникающих в связи с вашей компенсацией.

III. Бонусный (или комиссионный) потенциал

Кроме того, вы будете иметь право на получение поощрительного бонуса за каждый финансовый год Компании.Премия (если таковая имеется) будет присуждаться на основании объективных или субъективных критериев, установленных главным исполнительным директором Компании и одобренных Советом директоров Компании. Ваш целевой бонус будет равен [% ]% от вашей годовой базовой зарплаты. Любые бонусы за финансовый год, в котором вы начинаете работать, будут распределяться пропорционально, исходя из количества дней, в течение которых вы проработали в Компании в течение этого финансового года. Любой бонус за финансовый год будет выплачен в течение [ number ] месяцев после закрытия этого финансового года, но только в том случае, если вы все еще работаете в Компании на момент выплаты.Решение Совета директоров Компании в отношении вашего бонуса будет окончательным и обязательным.

IV. Выплаты сотрудникам

Как постоянный сотрудник Компании, вы будете иметь право участвовать в ряде спонсируемых Компанией льгот.

Компания предлагает комплексную программу вознаграждения сотрудников, в том числе:

Условия отпуска

Вы будете иметь право на [ number ] дней оплачиваемого отпуска в год.Оплачиваемый отпуск добавляется к больничным, праздничным дням и дням, когда компания не работает.

План частного медицинского и стоматологического страхования

Как все сотрудники компании, вы будете иметь право на частную медицинскую и стоматологическую страховку, которую мы предоставляем. Конкретные условия могут измениться по решению поставщика.

Опционы на акции

При условии одобрения Советом директоров Компании или его комитета по вознаграждениям и после принятия Компанией плана стимулирования долевого участия вам будет предоставлен опцион на покупку [ номер ] обыкновенных акций Компании. или его родительского («Вариант.») Цена исполнения опциона на акцию будет определена Советом директоров или Комитетом по вознаграждениям при предоставлении Опциона. Опцион будет регулироваться условиями, применимыми к опционам, предоставленным в соответствии с Планом акций Компании (принятым «Планом»), как описано в Плане и применимом Соглашении об опционе на акции. Вы передадите 25% акций Опциона после 12 месяцев непрерывного обслуживания, а остаток будет передан равными ежемесячными платежами в течение следующих 36 месяцев непрерывного обслуживания, как описано в применимом Соглашении об опционах.

V. Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности

Соглашение о конфиденциальности

Вы обязаны соблюдать и поддерживать все политики и процедуры Компании в области конфиденциальности, которые внедряются или изменяются время от времени. Сбор, хранение, доступ и распространение личной информации сотрудников будут осуществляться в соответствии с законодательством о конфиденциальности.

Политика в отношении конфликта интересов

Пока вы работаете в этой Компании, вы не будете заниматься какой-либо другой работой, консультированием или другой коммерческой деятельностью (будь то полный или неполный рабочий день), которая могла бы создать конфликт интересов с Компанией.Подписывая это письмо-соглашение, вы подтверждаете, что у вас нет договорных или других юридических обязательств, которые запрещали бы вам выполнять свои обязанности для Компании.

Соглашение об авторской информации и изобретениях

Как и все сотрудники Компании, в качестве условия вашей работы в Компании вы должны будете подписать стандартное Соглашение Компании о служебной информации и изобретениях.

VI. Условия прекращения

Компания оставляет за собой право уволить любого сотрудника по уважительной причине в любое время без уведомления и без оплаты вместо уведомления.Компания будет иметь право уволить вас по любой причине, кроме уважительной, после предоставления вам такого минимального уведомления, которое требуется по закону.

VII. Толкование, изменение и обеспечение соблюдения

Это буквенное соглашение заменяет собой любые предыдущие соглашения, заявления или договоренности (письменные, устные, подразумеваемые или иные) между вами и Компанией и представляют собой полное соглашение между вами и Компанией в отношении предмета, изложенного в настоящем документе.Это письменное соглашение не может быть изменено или изменено, кроме как посредством письменного соглашения, подписанного вами и должным образом уполномоченным должностным лицом Компании.

Вы можете указать свое согласие с этими условиями и принять это предложение, подписав это соглашение и датировав его до [ дата истечения срока действия предложения ]. После того, как вы примете это предложение о работе, [ Company_name ] предоставит вам необходимые документы и инструкции.

С уважением,
[ Sender_name ]

Подписей:

___________________________________________________
Представитель компании (подпись)
___________________________________________________
Представитель компании (печать)
___________________________________________________
Дата

___________________________________________________
Заявитель (подпись)
___________________________________________________
Заявитель (печать)
___________________________________________________
Дата

Дополнительные ресурсы:

Связанные ресурсы:

Заявление об ограничении ответственности: Приведенные ниже рекомендации по письму-предложению следует использовать только в качестве руководства.Пожалуйста, выберите только те части, которые относятся к вашей компании. Ни автор, ни workable.com не несут юридической ответственности за точность, полноту или полезность любой информации, полностью или частично предоставленной в этой статье.

Шаблон электронного письма с предложением о работе

| Работоспособный

Тема вашего электронного письма не может оставлять вашего кандидата в догадках. Он должен четко указывать, что вы предлагаете им работу. Убедитесь, что ваше сообщение включает всю самую важную информацию: сведения о должности (название должности, часы работы, отдел и менеджер), срок контракта (если применимо) и сведения о зарплате (включая льготы).Вы можете приложить полезные документы, такие как политика компании и план компенсации, или копию условий найма, которые ваш кандидат должен подписать, если он примет ваше предложение. Не забудьте установить конкретные сроки, когда вы хотите получить окончательный ответ от кандидата.

Ваша компания растет? Workable – ведущая АТС для амбициозных компаний. Подпишитесь на нашу 15-дневную бесплатную пробную версию и начните нанимать лучших людей быстрее.

Шаблон электронного письма для предложения о работе

Тема сообщения электронной почты: [ Company_name ] Предложение о работе / Предложение о работе от [ Company_name ]

Уважаемый [ Candidate_name ],

Мы все были очень рады встретиться и познакомиться с вами за последние несколько дней.Мы были впечатлены вашим опытом и хотели бы официально предложить вам должность [ Job_title ]. Это [ full / part ] временная позиция [ указывает рабочие дни и часы .] Вы будете подчиняться начальнику отдела [ Department_name ]. [ Если применимо: обратите внимание, что [Company_name] является работодателем по желанию. Это означает, что вы или [Company_name] вправе прекратить трудовые отношения в любое время с уведомлением или без уведомления или по причине .]

Мы предложим вам годовую брутто-зарплату в размере [ $ X ] и [ укажите бонусные программы, если применимо. ] У вас также будет [ упоминать льготы в соответствии с политикой компании, такие как план медицинского страхования и страхования, корпоративные мобильные или командировочные расходы ] и [ X ] дней оплачиваемого отпуска в год.
[ необязательно: прилагаю письмо с более подробной информацией о вашем плане компенсации .]

Ожидаемая дата начала – [ дата .] Вам будет предложено подписать контракт на [ contract_duration, если применимо ] и [ упомянуть соглашения, такие как конфиденциальность, неразглашение и неконкурентоспособность ] в начале вашей работы.

Мы хотели бы получить ваш ответ до [ дата ]. А пока, пожалуйста, свяжитесь со мной или [ Manager_name ] по электронной почте или телефону [ предоставить контактные данные ], если у вас возникнут какие-либо вопросы.

Мы все с нетерпением ждем встречи с вами в нашей команде.

С уважением,

[ ваше имя ]
[ Подпись ]

Дополнительные ресурсы:

Шаблон письма с предложением о вакансии разработчика

– Готово к использованию

Имейте в виду, что этот шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы. Попросите своего адвоката просмотреть окончательное письмо с предложением о работе.

Советы по изменению этого шаблона предложения о вакансии разработчика

В связи с высоким спросом на разработчиков программного обеспечения, который, по прогнозам, в ближайшие годы будет расти намного быстрее, чем в среднем, объявления о вакансиях и предложения должны выделяться.Вот несколько советов по изменению этого шаблона для создания успешного письма с предложением о работе разработчика:

Расскажите о своей миссии. Компании часто соревнуются за технические таланты. Предлагая работу лучшему кандидату в разработчики, поздравьте его и подчеркните, какой вклад он внесет в миссию ваших продуктов и компании, особенно если вы небольшая компания, которая все еще формирует свой бренд.
Поднимите свои перки . Помимо традиционных льгот сотрудникам, таких как оплачиваемый отпуск и медицинское страхование, рассмотрите возможность предложения льгот и льгот, популярных среди разработчиков, и включите их в свое письмо с предложением.Вот несколько идей:
- Гибкий график работы
- Возможности удаленной работы
- Техническое оборудование
- Повышение квалификации
- Компенсация за обучение
- Бесплатные завтраки, обеды, закуски
Опишите культуру своей команды. Соблазните лучших кандидатов в разработчики письмами с предложениями, которые не только объясняют условия вашего найма, но и иллюстрируют культуру вашей компании. Кандидаты с большей вероятностью примут ваше предложение, если они поймут, что вы инвестируете в создание здоровой и безопасной рабочей среды, где у них есть все необходимое для продуктивной работы.Например, упомяните:
- Ваша политика противодействия преследованию.
- Ваши инициативы по обеспечению равных возможностей (например, любые ваши усилия по созданию разнообразных команд).
- План вашего офиса (например, открытые пространства для совместной работы, общие зоны для общения с коллегами во время перерывов и отдельные комнаты, если сотрудники хотят работать тихо).

Вот образец электронного письма с предложением о работе разработчика, которое вы можете использовать, чтобы представить свое официальное предложение. Настройте этот шаблон в соответствии со своими потребностями:

Шаблон электронного письма с предложением о работе разработчика

Тема сообщения электронной почты: [ Company_name ] Предложение о работе / предложение о работе от [ Company_name ]

Уважаемый [ Candidate_name ],

Мы рады продлить это предложение о работе на должность [ Должность ] с [ Company_name ].Вот обзор условий вашего предполагаемого трудоустройства у нас:

Позиция: [ например Вы будете работать как [Job_title] и будете подчиняться [например, Инжиниринг] руководитель отдела. ]
Часы работы: [ например 40 часов в неделю с понедельника по пятницу с 20-минутным перерывом в день. ]
Компенсация: [ например, Ваша годовая брутто-зарплата составит X долларов (12 месячных зарплат в год). ]
Бонус: [ Если возможно, укажите любые варианты бонусов, которые вы предлагаете, например.г. $ X бонус за вход .]
Льготы: [ Как штатный сотрудник, вы будете иметь право на льготы, которые предлагает [Company_name]. Эти преимущества включают: ]

[ План медицинского и стоматологического страхования ]
[ Временная работа на дому и варианты удаленной работы ]
[ X дней оплачиваемого отпуска в году / неограниченный отпуск ]
[ Учебные материалы и билеты на конференцию ]
[ Опционная планка ]

[ Вы также будете иметь право на любые дополнительные выплаты сотрудникам, которые компания может предоставить в будущем.]

Приложите подробное письмо-предложение с условиями вашего трудоустройства.

Мы хотели бы получить ваш ответ до [ дата. ] Если вы примете это предложение, вашей датой начала будет [ Start_date ] или другая согласованная дата. А пока, пожалуйста, свяжитесь со мной или [ Manager_name ] по электронной почте или по телефону [ укажите контактную информацию ], если у вас есть какие-либо вопросы.

Мы все с нетерпением ждем встречи с вами в нашей команде!

С уважением,

[ Ваше имя ]
[ Подпись ]

Шаблон письма с предложением о вакансии разработчика – приложение

Формат предложения о работе: Содержание

И.Позиция
II. Денежная компенсация
III. Бонусный потенциал
IV. Выплаты сотрудникам
V. Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности
VI. Условия прекращения
VII. Толкование, изменение и обеспечение соблюдения

I. Позиция

Должность

Ваша должность будет [ Job_title ], и вы будете подчиняться [ Manager’s job_title ] компании.

График работы

Это [ полный рабочий день / ] должность, требующая приблизительно [ e.г. 40 ] часов в неделю. Ваше обычное недельное расписание будет [ например, С понедельника по пятницу с 09:00 до 17:00. ] Информацию о вариантах удаленной работы и гибком графике см. В разделе «Преимущества».

Трудовые отношения

Трудоустройство в Компании не на определенный период времени. Ваша работа в Компании будет осуществляться «по желанию», что означает, что вы или Компания можете прекратить работу в любое время и по любой причине, с указанием причины или без нее. Любые заявления об обратном, которые могли быть сделаны вам, заменяются настоящим письмом-соглашением.Это полное и исчерпывающее соглашение между вами и Компанией в отношении данного условия. Хотя ваши должностные обязанности, титул, компенсация и льготы, а также кадровая политика и процедуры Компании могут время от времени меняться, «произвольный» характер вашей работы может быть изменен только в письменном соглашении, подписанном вами и должным образом уполномоченное должностное лицо Компании (кроме вас).

II. Денежная компенсация

Заработная плата

Компания будет выплачивать вам начальную зарплату по ставке [ Валовая годовая зарплата ] в год, выплачиваемая в соответствии со стандартным графиком расчета заработной платы Компании, начиная с [ день начала ], и вы получите свою первую зарплату [ дата.] Эта заработная плата будет корректироваться в соответствии с действующей политикой Компании в отношении вознаграждения сотрудников.

Удержание налогов

Налоговая консультация

III. Бонусный потенциал

Кроме того, вы будете иметь право на получение поощрительного бонуса за каждый финансовый год Компании. Премия (если таковая имеется) будет присуждаться на основании объективных или субъективных критериев, установленных главным исполнительным директором Компании и одобренных Советом директоров Компании. Ваш целевой бонус будет равен [% ] от вашей годовой базовой зарплаты. Любые бонусы за финансовый год, в котором вы начинаете работать, будут распределяться пропорционально, исходя из количества дней, в течение которых вы проработали в Компании в течение этого финансового года.Любой бонус за финансовый год будет выплачен в течение [ number ] месяцев после закрытия этого финансового года, но только в том случае, если вы все еще работаете в Компании на момент выплаты. Решение Совета директоров Компании в отношении вашего бонуса будет окончательным и обязательным.

IV. Выплаты сотрудникам

Как постоянный сотрудник Компании, вы будете иметь право участвовать в ряде спонсируемых Компанией льгот.

Компания предлагает комплексную программу вознаграждения сотрудников, в том числе:

Гибкие часы работы

Вы будете иметь право на [ номер ] день работы на дому [ s ] в [ неделю, месяц или год.] Вы также можете время от времени корректировать свой распорядок дня с одобрения руководителя, если у вас есть какие-либо личные обязательства.

Политика в отношении отпуска

Вы будете иметь право на [ неограниченное количество, X ] дней оплачиваемого отпуска в год. Оплачиваемый отпуск добавляется к больничным, праздничным дням и дням, когда компания не работает.

Страхование здоровья и стоматологии

Как все сотрудники компании, вы будете иметь право на страхование здоровья и стоматологии, которое мы предоставляем.Конкретные условия могут измениться по решению поставщика.

Удаленная работа

Вы будете иметь право на [ номер ] дней [ s ] удаленной работы в год с одобрения менеджера. [ Укажите любые ограничения, например «Вы можете запросить работу удаленно после того, как проработаете в нашей компании три месяца». ]

Обучение

В рамках нашей инициативы по профессиональному развитию всех сотрудников вы будете иметь право на годовой бюджет на обучение.Вы можете использовать это для учебных материалов, включая книги, подписку на онлайн-курсы, билеты на конференции и семинары или другие ресурсы, с одобрения руководства. Вы также имеете право на [ возмещение платы за обучение с одобрения отдела кадров. ]

Опционы на акции

При условии одобрения Советом директоров Компании или его комитета по вознаграждениям и после принятия Компанией плана стимулирования долевого участия вам будет предоставлен опцион на покупку [ номер ] обыкновенных акций Компании. или его родителя («Вариант»).Цена исполнения опциона на акцию будет определена Советом директоров или Комитетом по вознаграждениям при предоставлении Опциона. Опцион будет регулироваться условиями, применимыми к опционам, предоставленным в соответствии с Планом акций Компании (принятым «Планом»), как описано в Плане и применимом Соглашении об опционе на акции. Вы сможете передать 25% акций Опциона после 12 месяцев непрерывного обслуживания, а остаток будет передаваться равными ежемесячными платежами в течение следующих 36 месяцев непрерывного обслуживания, как описано в применимом Соглашении об опционах.

V. Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности

Соглашение о конфиденциальности

Политика в отношении конфликта интересов

Пока вы работаете в этой Компании, вы не будете заниматься какой-либо другой работой, консультированием или другой деловой деятельностью (будь то полный или неполный рабочий день), которая могла бы создать конфликт интересов с Компанией (например,г. внештатный кодинг для нашего конкурента.) Подписывая это письмо-соглашение, вы подтверждаете, что у вас нет договорных или других юридических обязательств, которые запрещали бы вам выполнять свои обязанности в Компании.

Соглашение об авторской информации и изобретениях

VI.Условия прекращения

Компания оставляет за собой право уволить любого сотрудника по уважительной причине в любое время без уведомления и без оплаты вместо уведомления. Компания будет иметь право уволить вас по любой причине, кроме уважительной, после предоставления вам такого минимального уведомления, которое требуется по закону.

VII. Толкование, изменение и исполнение

С уважением,
[ Sender_name ]

Подписей:

Больше:

Письмо с предложением о работе

Специальное предложение

Топ-3 шаблона предложений о работе:

Письмо с предложением о работе Скачать:

Загрузите этот бесплатный шаблон письма с предложением о работе в формате Word.

Загрузить письмо

1.Стандартный шаблон письма с предложением о работе.

Уважаемый [Имя кандидата],

[Название компании] рада представить вас в качестве [должности].

Осталось всего несколько формальностей, чтобы приступить к работе. Найдите время, чтобы ознакомиться с нашим официальным предложением. Он включает важные сведения о вашей компенсации, льготах и условиях вашего предполагаемого трудоустройства в [Название компании].

[Название компании] предлагает вам должность [полный, неполный рабочий день и т. Д.] В качестве [должности], подчиняясь [непосредственному руководителю / руководителю], начиная с [предполагаемая дата начала] в [местонахождение рабочего места].Ожидаемые часы работы – [дни недели и часы работы].

На этой должности [Название компании] предлагает начать с ставки [сумма в долларах или годовой базовый оклад] за [год, час, годовой оклад и т. Д.]. Вам будут выплачиваться [еженедельно, ежемесячно и т. Д.], Начиная с [дата следующего периода выплаты].

В качестве части вашего вознаграждения мы также предлагаем [если возможно, вы опишите здесь свой бонус, участие в прибыли, структуру комиссионных, опционы на акции и правила комитета по компенсациям].

Как сотрудник [Название компании] вы будете иметь право на [кратко назовите льготы, такие как медицинское страхование, страховой план, стоматологическое страхование и т. Д.].

Пожалуйста, укажите свое согласие с этими условиями и примите это предложение, подписав это соглашение и датируя это соглашение не позднее [даты истечения срока действия предложения].

С уважением, [Имя отправителя]

Ищете что-то менее формальное, чем приведенный выше пример? У нас есть отличный неформальный шаблон письма с предложением работы ниже, который идеально подходит для отправки менее формального письма с предложением.Этот простой образец письма с предложением о работе идеально подходит для ролей, где вы хотите добавить индивидуальности в довольно сухое письмо с предложением.

Шаблон электронного письма с неформальным предложением о работе

Скачать:

Загрузите этот бесплатный простой шаблон письма с предложением о работе в формате MS Word.

Скачать шаблон

2. Шаблон электронного письма с неформальным предложением о работе.

Уважаемый [Имя кандидата],

[Название компании] рада представить вас в качестве [Должности].

Вы были нашим лучшим кандидатом из [# кандидатов].Нам действительно понравились ваши [подробности о кандидате, который сделал их вашим выбором].

Ниже вы можете прочитать подробную информацию о компенсации, льготах и условиях предполагаемой работы в [Название компании].

[Название компании] предлагает вам должность [полный, неполный рабочий день и т. Д.] В качестве [Должности], подотчетной [непосредственному руководителю / руководителю], начиная с [предполагаемой даты начала] в [местонахождение рабочего места]. Ожидаемые часы работы – [дни недели и часы работы].

Мы начнем с вашей ставки заработной платы [сумма в долларах или годовой базовый оклад] за [год, час и т. Д.]. Вам будут выплачиваться [еженедельно, ежемесячно и т. Д.], Начиная с [дата следующего периода выплаты].

В качестве части вашего вознаграждения мы также предлагаем [если возможно, вы опишите здесь свой бонус, участие в прибыли, опционы на акции, структуру комиссионных, комитет по вознаграждениям].

Как сотрудник [Название компании] вы будете иметь право на [кратко укажите льготы, такие как медицинское страхование, стоматологическое страхование и т. Д.].

Есть вопросы? Не стесняйтесь, напишите нам или позвоните.

С уважением, [Имя отправителя]

Готовитесь сделать предложение, но хотите пригласить кандидата в последний раз заранее, чтобы обсудить детали и успокоить себя? Ниже мы подготовили электронное письмо для разминки, которое поможет вам решить эту проблему.

Шаблон электронного письма для разогрева предложения о работе Скачать:

Загрузите этот бесплатный шаблон электронного письма для разогрева предложения о работе в формате MS Word.

Скачать шаблон

3. Шаблон электронного письма с предварительным предложением о работе.

Уважаемый [имя заявителя],

Последнее собеседование прошло очень хорошо. У нас было [# кандидатов] подать заявку на эту должность, но вы наш лучший выбор, потому что [причины, по которым это был успешный кандидат]. Мы также думаем, что вы отлично подошли бы нашей команде, потому что [почему вы думаете, что они отлично впишутся в культуру].

У вас есть время [дата и время, когда вы хотели бы встретиться], чтобы ознакомиться с деталями этой работы и обсудить предложение?

С уважением, [Имя отправителя]

Дополнительная информация для писем с предложениями о работе:

1. Работа по желанию.

В каждом штате, за исключением Монтаны, предполагается, что сотрудники находятся по собственному желанию, что означает, что они или работодатель могут прекратить трудовые отношения в любое время и по любой причине. Это не относится к определенным ситуациям при приеме на работу и некоторым коллективным договорам.

Прочтите наше полное руководство по трудоустройству по желанию.

2. Освобожден или не освобожден.

Некоторые работодатели предпочитают включать в письмо с предложением заявление о статусе исключения. Освобожденные от налогообложения сотрудники не имеют права на сверхурочную работу (как правило, наемные работники). Сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, имеют право на сверхурочную работу. Узнайте больше о разнице между освобожденными и не освобожденными сотрудниками.

3. Условия и соглашения.

Вы можете указать любые условия, которым должны соответствовать потенциальные сотрудники после приема на работу, или соглашения, которые они должны подписать.К ним часто относятся:

Официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо для кандидатов, шаблон

Этот образец письма с официальным предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе предназначен для использования при предложении выбранному кандидату должности с полным рабочим днем. Письмо с предложением о работе от работодателя отправляется сотруднику, чтобы предложить работу выбранному кандидату. Наиболее важные части каждого официального письма / электронного письма с предложением работы должны включать: должность, компенсацию, дополнительную компенсацию, такую как бонусы, рабочее время и различные виды льгот.

Что такое официальное письмо с предложением работы или электронное письмо для кандидатов?

Официальное письмо / электронное письмо с предложением работы – это документ, который работодатель отправляет выбранному кандидату, чтобы предложить им работу на определенную должность в их компании.

Важность отправки кандидатам официального письма с предложением о работе или электронного письма

Как можно более четко прояснить все аспекты работы для нового сотрудника как для кандидатов, так и для компаний.

Вот почему необходимо отправить официальное письмо / электронную почту с предложением о работе выбранному вами кандидату.

Как и когда отправлять официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо соискателям?

Обычно с кандидатом связываются по телефону перед отправкой официального письма / электронного письма с предложением работы.

Когда кандидаты подтвердят, что приняли ваше предложение о работе по телефону, вы должны как можно скорее отправить им письмо с предложением о приеме на работу по электронной или обычной почте!

Шаблон для официального письма / электронного письма с предложением о работе кандидата

Вот стандартный официальный пример письма с предложением о работе и официальный шаблон электронного письма с предложением о работе.Используйте этот шаблон предложения о работе, чтобы официально предложить работу выбранному кандидату.

Конечно, вы можете настроить этот официальный шаблон письма / электронного письма с предложением о работе в соответствии со своими потребностями и брендом работодателя!

Официальное письмо с предложением о работе / шаблон электронного письма

Уважаемый г-н / г-жа. (укажите фамилию выбранного кандидата),

Я рад передать вам следующее предложение о работе от имени [укажите название вашей компании]. Вы были выбраны в качестве лучшего кандидата на должность [укажите название должности].Поздравляю!

Мы считаем, что ваши знания, навыки и опыт идеально подходят для нашей команды [вставьте отдел своей компании]. Мы надеемся, что вам понравится ваша роль и вы внесете значительный вклад в общий успех [укажите название своей компании].

Найдите время, чтобы ознакомиться с нашим предложением. Он включает важные сведения о вашей компенсации, льготах и условиях предполагаемого трудоустройства в [укажите название вашей компании].

Должность

[укажите название вашей компании] предлагает [укажите применимый вариант: полный рабочий день / неполный рабочий день / и т. Д.] должность [вставить название должности]. На этой должности вы будете подчиняться [вставить название должности непосредственного менеджера / супервизора].

Рабочее время

Это [укажите применимый вариант: полный / неполный рабочий день и т. Д.] Должность, требующая приблизительно [укажите соответствующее количество] часов в неделю. Ваше обычное недельное расписание будет с [указать соответствующий день недели] до [указать соответствующий день недели].

Ожидаемые часы работы – от [укажите желаемый час] до [укажите желаемый час].

Компенсация и зарплата

Для должности [укажите должность] [укажите название вашей компании] предлагает заработную плату в размере [укажите соответствующую сумму в долларах / евро] за [год / час и т. Д.]. Вам будут выплачиваться [укажите применимый вариант: еженедельно / ежемесячно / и т. Д.].

Бонус

В качестве части вашего вознаграждения [укажите название вашей компании] также предлагает [вставьте краткое описание, условия вашей бонусной системы, если применимо].

Льготы

Как сотрудник [укажите название компании] вы будете иметь право на [укажите список льгот, которые предлагает ваша компания, например, страхование здоровья / жизни / инвалидности / стоматологии; опционы на акции; участие в прибылях; так далее.].

Дата начала работы

Как мы уже говорили, ваше трудоустройство начнется [укажите желаемую дату].

Местоположение

Вы будете проживать в [укажите адрес офиса вашей компании], но вам может потребоваться работать в других местах, определенных потребностями бизнеса.

Пожалуйста, укажите свое согласие с этими условиями и примите это предложение, подписав это соглашение и вернув его мне до [указать соответствующую дату].

Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас в команде [введите название вашей компании].

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте [введите свой адрес электронной почты] или по телефону [введите свой номер телефона].

С уважением,

[укажите свое имя и фамилию]

[введите название должности]

[укажите название вашей компании]

Официальные советы и рекомендации по электронной почте

Тема: Предложение о работе от [вставьте свое название компании]

Вам нужно больше шаблонов HR и набора персонала, таких как этот шаблон письма / электронного письма с официальным предложением кандидата о работе?

Проверочные шаблоны для отдела кадров и шаблоны для рекрутеров.

Вы используете современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, то вы упускаете. Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

Начать бесплатную пробную версию

Официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо – Образец письма

Этот образец письма с официальным предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе предназначен для использования при предложении работы выбранному кандидату.Стандартные, наиболее важные части этого официального образца письма с предложением о работе или официального шаблона электронного письма с предложением о работе включают информацию о должности, рабочем времени, компенсации и дополнительных компенсациях, таких как бонусы и различные виды льгот.

Как отправить официальное письмо с предложением работы или электронное письмо?

Что такое официальный образец письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе?

Образец официального письма с предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе – это документ , который работодатель отправляет выбранному кандидату, чтобы предложить им работу на определенную должность в их компании.

Важность официального письма с предложением работы или электронного письма

Образец официального письма с предложением работы или формального шаблона электронного письма с предложением работы – это письменное официальное подтверждение условий найма, обычно уже согласованных с кандидатом на собеседовании во время переговоров.

Четкое представление о новой работе и должности важно как для работодателя, так и для нового сотрудника, чтобы начать их отношения на хорошей ноте. Чтобы помочь вам в этом, мы подготовили образец официального письма с предложением о работе или шаблон официального письма с предложением о работе, которое вы можете использовать в качестве примера письма с предложением!

Как использовать этот официальный образец письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе?

Перед отправкой этого официального образца письма с предложением о работе или официального шаблона электронного письма с предложением о работе работодатели должны позвонить отобранным кандидатам и сообщить им, что им предлагается работа.Когда кандидаты заявили о своем согласии, пора отправить официальное официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо.

Чтобы помочь вам сэкономить время, мы создали стандартный образец письма с официальным предложением о работе или шаблон письма с официальным предложением о работе . Используйте это письмо с предложением в качестве примера и настройте свой собственный образец официального письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе в соответствии с вашими потребностями и отправьте его по электронной или обычной почте.

Образец официального письма с предложением о работе или шаблон официального письма с предложением о работе

Вот образец официального письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе, которое вы можете использовать и настроить в соответствии со своими потребностями!

Образец официального письма с предложением работы / электронного письма

Уважаемый г-н./РС. [ вставить фамилию кандидата ],

Я рад передать вам следующее предложение о работе от имени [ укажите название вашей компании ] Вы были выбраны как лучший кандидат на [ укажите название должности ] позиция. Поздравляю!

Мы уверены, что ваши знания, навыки и опыт идеально подходят для нашей команды [ вставьте отдел вашей компании ]. Мы надеемся, что вам понравится ваша роль и вы внесете значительный вклад в общий успех [ введите название своей компании ].

Найдите время, чтобы ознакомиться с нашим предложением. Он включает важные сведения о вашей компенсации, льготах и условиях предполагаемого трудоустройства в [ вставьте название вашей компании ].

Должность

[ укажите название вашей компании ] предлагает [ укажите применимый вариант: полный рабочий день / неполный рабочий день / и т. Д. ] для вас как [ вставить название должности ]. На этой должности вы будете подчиняться [ вставить название должности непосредственного руководителя / супервизора ].

Рабочее время

Это [ вставьте применимый вариант: полный рабочий день / неполный рабочий день / и т. Д. ] должность, требующая приблизительно [ вставить соответствующее число ] часов в неделю. Ваше обычное недельное расписание будет с [ вставить соответствующий день недели ] до [ вставить соответствующий день недели ].

Ожидаемые часы работы – от [ вставить желаемый час ] до [ вставить желаемый час ].

Компенсация

Заработная плата Для должности [ вставьте название должности ] [ укажите название вашей компании ] предлагает заработную плату в размере [ вставьте соответствующую сумму в долларах / евро ] за [ год / час, / и т.п.]. Вам будут выплачиваться [ вставить применимый вариант: еженедельно / ежемесячно / и т. Д. ] основа.
Бонус В качестве части вашего вознаграждения [ укажите название вашей компании] также предлагает [вставьте краткое описание, условия вашей бонусной системы, если применимо ].
Льготы Как сотрудник [ укажите название вашей компании ] вы будете иметь право на [ вставьте список льгот, которые предлагает ваша компания, например, страхование здоровья / жизни / инвалидности / стоматологии; опционы на акции; участие в прибылях; и т.п.].

Дата начала работы Как мы уже обсуждали, ваше трудоустройство начнется [ вставьте желаемую дату ].

Местоположение

Вы будете проживать по адресу [ вставьте адрес офиса вашей компании ], но вам может потребоваться работа в других местах, определяемых потребностями бизнеса.

Пожалуйста, укажите свое согласие с этими условиями и примите это предложение, подписав это соглашение и вернув его мне до [ вставьте соответствующую дату ].

Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас в команде [ вставьте название вашей компании ].

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте [ вставьте свой адрес электронной почты ] или по телефону [ вставьте свой номер телефона ].

С уважением,

[ укажите свое имя и фамилию ]

[ укажите название должности ]

[ укажите название вашей компании ]

Советы и рекомендации по электронной почте с официальными предложениями работы

Если вы пишете электронное письмо вместо письма с предложением о работе, просто добавьте эту строку темы в образец письма с предложением о работе:

Строка темы : Предложение о работе от [ укажите название вашей компании ]

Официальное письмо с предложением работы Советы и уловки

Если вы отправляете письмо с предложением о работе, вы должны добавить дату , адрес отправителя (менеджер по найму вашей компании) и адрес получателя (адрес выбранного кандидата) слева от приведенного выше образца письма с предложением о работе.

Начало образца письма с предложением о работе должно выглядеть так:

Дата

Имя отправителя

Название отправителя

Название компании отправителя

Адрес компании отправителя

Город, штат, почтовый индекс

Адрес кандидата

Город, штат, почтовый индекс

Нужны дополнительные шаблоны HR и набора персонала, такие как этот шаблон официального письма с предложением о работе или образец электронного письма с предложением о работе?

Проверочные шаблоны для отдела кадров и шаблоны для рекрутеров.

Вы используете современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, то вы упускаете. Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

Начать бесплатную пробную версию .