Что рассказать о себе на собеседовании: пример удачного рассказа
Рассказать о себе часто просят во время собеседования. И бывает сложно определить, что на самом деле хочет услышать менеджер по персоналу, что уместно рассказывать и как это повлияет на итог встречи.
Из этой статьи вы узнаете, что рассказывать о себе на собеседовании, чего следует избегать и как структурировать свой ответ. Кроме того, вас ждет пример рассказа, как можно выгодно себя преподнести.
Почему работодатели просят рассказать о себе
Планируем свой ответ
Что стоит рассказывать о себе
1 . Упомяните прошлый опыт и успехи применительно к должности, на которую вы претендуете
2 . Подумайте, как опыт с предыдущей работы поможет вам на новой должности
3 . Сделайте акцент на своих сильных сторонах и навыках, которые вы можете подтвердить примерами
4 .
Пример ответа
Пример: соискатель на должность директора отдела маркетинга
О чем можно и нельзя делать во время собеседования
Можно
Нельзя
Почему работодатели просят рассказать о себе
Краткий рассказ о вас поможет эйчару узнать общую информацию о вашем опыте и навыках. Кроме того, это способствует началу непринужденно диалога и является возможностью узнать вас как личность.
И хотя это частый вопрос на собеседовании, он все же иногда ставит в тупик кандидатов. Отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию. Вы можете презентовать себя как профессионала, способного справиться с возложенными на вас обязанностями. Если вы еще только начинаете карьеру, то, соответственно, большим опытом похвастаться не можете.
Сделайте акцент на тех качествах вашего характера или навыках, которые соответствуют предполагаемой должности.
Планируем свой ответ
Иногда на общие вопросы бывает сложно с ходу ответить. Чтобы вы не сбились, вот несколько наводящих вопросов, которые помогут структурировать ваш ответ:
- Какие ваши качества соответствуют этой должности?
Подумайте, что отличает вас от других соискателей на эту должность. Возможно, это ваш многолетний опыт или какая-то необходимая специализация, подготовка или технические навыки. Изучите описание вакансии и отметьте, каким требованиям вы соответствуете. - Почему вам интересна эта вакансия?
Постарайтесь понять, почему эта вакансия вам может быть интересной. Как она соответствует вашим требованиям и способствует ли профессиональному росту? Поспособствует ли она движению по карьерной лестнице? - Почему вас интересует эта компания или направление отрасли?
Потратьте время на изучение истории компании и профессиональной отрасли.
- Какие черты вашего характера резонируют данной должности?
Например, друзья или коллеги описывали вас как специалиста, способного грамотно организовывать рабочий процесс? Вы отличаетесь любознательностью? Может быть, вы обладатель предпринимательского склада ума? Вспомните примеры из жизни, когда вы применяли то или иное качество в работе. - Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
Попробуйте вспомнить что-нибудь такое, что «зацепит» рекрутера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я разбираюсь в компьютерах с 8 лет» при подаче заявления на должность веб-разработчика, это сыграет вам на руку.
Читайте также Как договориться о более высоком окладе на собеседовании
Что стоит рассказывать о себе
То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. При ответе на данный вопрос стоит выделить следующее:
1 . Упомяните прошлый опыт и успехи применительно к должности, на которую вы претендуете
Начните с перечисления своих должностных обязанностей на прошлой работе. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете. Приведите примеры из своего опыта, когда вы блестяще справились с той или иной задачей. В идеале вы должны приводить в пример свой профессиональный опыт. Однако рассказ о волонтерской работе на благо общества может прибавить вам очков. Особенно это будет уместно, если миссия и ценности компании направлены на служению обществу.
2 . Подумайте, как опыт с предыдущей работы поможет вам на новой должности
Например, у вас был большой список обязанностей на предыдущей должности, с которыми вы прекрасно справлялись.
Вы можете сказать, что не боитесь брать на себя ответственность, будучи многофункциональным специалистом. Вы планируете и дальше расти как профессионал на благо компании, в которую вы пришли на собеседовании. Расскажите, как ваши текущие навыки, которыми вы обладаете, будут способствовать развитию компании в дальнейшем.
3 . Сделайте акцент на своих сильных сторонах и навыках, которые вы можете подтвердить примерами
Когда вы рассказываете о себе, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которых вы достигли на прошлой работе, которые можно оценить. Например, благодаря вам доход в прошлой компании увеличился на 20 %. Или, может быть, вы привлекли 2-х внешних партнеров, что благотворно сказалось на развитии компании. Возможно, благодаря вам количество клиентов увеличилось вдвое за последний год. Уместно и желательно приводить цифры, конечно, если это не является коммерческой тайной. Так вы продемонстрируете наглядную выгоду от сотрудничества с вами.
4 . Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать «лед» во время собеседования
Поскольку на собеседовании с вами хотят познакомиться поближе, можно рассказать немного о своих интересах.
Но не нужно выдавать излишне личную информация о себе. Как например, что от гороха вас пучит и вы с детства боитесь собак и клоунов. Это не сеанс с психотерапевтом.
Читайте также Чем отличаются жесткие и мягкие навыки и какие указывать в резюме
Стоит кратко упомянуть о своем хобби, которое выгодно демонстрирует интеллектуальное развитие или участие в общественной жизни. Например, вы можете рассказать, что увлекаетесь чтением, музыкой, спортом или занимаетесь волонтерством. Так или иначе лучше упоминать те увлечения, которые демонстрируют вас как высокоразвитую личность или ваши достижения. Например, изучение нового навыка, участие в тех или иных марафонах и т. д. Обсуждение личных интересов — хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.
Пример ответа
Ниже приведен набросок ответа, который демонстрирует, как показывать свои сильные стороны, подкрепляя примерами. Естественно, у каждого соискателя будет свой такой рассказ.
Пример: соискатель на должность директора отдела маркетинга
Моя карьера началась в компании N, которая занималась производством и розничной торговлей медицинского оборудования, в должности помощника руководителя отдела маркетинга.
В данную сферу я пошел, т. к. меня всегда привлекала сфера здравоохранения и было желание помогать людям. Данная компания отвечала моим ценностям. Медицинское оборудование, которым занималась компания, существенно улучшало качество жизни многих людей. И в последние три года я уже возглавлял маркетинговый отдел.
В мои обязанности входило исследование рынка, привлечение новых потенциальных клиентов, нахождение новых каналов сбыта, а также поддержание авторитета и популяризации компании. За последний год спрос на наше оборудование вырос на 32 % и планируется дальнейший рост. Мне удалось привлечь внешнего инвестора. А также нового поставщика деталей для оборудования, что существенно снизило закупочную цену. Благодаря этому мы смогли увеличить количество выпускаемой продукции. И вследствие чего смогли предложить нашим клиентам оборудование по очень выгодной цене.
Кроме того, я настоял на том, что нам необходимо наращивать темпы онлайн-продаж. Мы провели ребрендинг интернет-магазина и сделали уклон на популяризацию в соцсетях.
И в этот непростой момент для страны, благодаря созданному интернет-магазину нам удалось не только не снизить продажи, а увеличить еще на 10 %. А благодаря росту популярности компании, теперь о нас знают не только наши соотечественники. Мы стали сотрудничать на постоянной основе с зарубежными партнерами.
За эти годы под своим началом мне удалось собрать команду из профессионалов, которая разделяет те же ценности, что я и фирма. Это люди, сплоченные одной идеей, миссией во благо общества и компании. В нашей команде царит атмосфера творчества и взаимопонимания. И благодаря слаженной работе, команда функционирует как надежный механизм. И я знаю, что вашей компании также близки эти ценности. Я знаю, что вы заинтересованы, чтобы ваш отдел маркетинга возглавлял человек, разделяющие их.
Читайте также Чертова дюжина самых распространенных ошибок во время собеседования, приводящих к краху
Мне нравится деятельность, которой я занимаюсь. Я люблю приносить пользу человечеству, компании.
Мне нравится заводить новые знакомства, участвовать на профильных форумах, повышать свою квалификацию. Я могу назвать себя заядлым читателем. За последние 10 лет прочел сотни книг по маркетингу и эффективным продажам, регулярно посещаю тренинги и курсы выдающихся специалистов. Я хочу поделиться опытом, навыками, благодаря которым ваша компания перейдет на существенно новый уровень.
О чем можно и нельзя делать во время собеседования
И в закреплении тезисно пробежимся по списку, на чем сделать акцент, а чего следует избегать.
Можно
- Рассказывайте о своих сильных сторонах и подтверждайте примерами с предыдущей работы.
- Не затягивайте свой рассказ о себе. Постарайтесь уложиться примерно в 2-3 минуты, максимум в 5.
- Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете подтвердить с помощью цифр.
- Избегайте пересказывать дословно свое резюме.
- Расскажите, что отличает вас от других кандидатов. Подчеркните свою индивидуальность.
- Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи.
- Проведите параллель между текущими должностными обязанностями с должностью, на которую вы претендуете.
- Соотнесите свои навыки с описанием должности.
- Кратко упомяните хобби, личностное развитие и участие в общественной жизни, если это уместно.
- Избегайте упоминания личной информации, связанной с вашим семейным положением, детьми, политическими или религиозными взглядами.
Запишите пример ответа и потренируйтесь.
Нельзя
- Не упоминайте сугубо личную информацию, такую как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. д. Это могут быть деликатные темы, которые могут сработать против вас как кандидата. Такие детали могут повлиять на работодателя при определении подходите ли вы на должность.
- Не нужно зачитывать большой список из своих сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества, которые дополните фактами из вашего профессионального опыта.
- Не заучивайте рассказ о себе дословно. Да, желательно попрактиковаться и набросать тезисы. Но зазубренный ответ может показаться механическим, неестественным. А что будет, если вы забудете слово и начнете судорожно вспоминать, что там было дальше? Поэтому стоит запомнить только ключевые моменты.
- Не спешите сразу обсуждать, что вы хотите получить от этой должности или какую пользу компания может принести вам. Оставьте такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они заинтересуются в вас, как в кандидате.
Пример рассказа о себе на собеседовании :: SYL.ru
Собеседование нельзя назвать увлекательным времяпрепровождением, но вместе с тем его приходится проходить каждому из нас хотя бы раз в жизни. Чем более новаторские методы используют современные компании в подборе сотрудников, тем более интересным и неожиданным может быть поведение интервьюера на собеседовании. Но не для искателя должности.
Некоторые вопросы являются абсолютно неординарными, другие же вполне предсказуемы и ожидаемы.
Нельзя быть готовым к собеседованию на 100 %, но продумать ответы на вероятные вопросы вы точно можете. Очень часто в современных собеседованиях вас могут попросить рассказать что-то о себе. В данной статье мы расскажем, что лучше говорить, о чём стоит умолчать, если вы хотите произвести хорошее впечатление, приведем и несколько примеров рассказа себе, чтобы предстать в наиболее лучшем свете.
Неудачный пример рассказа о себе
“Меня зовут Татьяна, у меня две кошки и дочь, разведена, увлекаюсь разведением орхидей. Хочу получить должность бухгалтера на вашем предприятии, так как там, где я сейчас работаю, платят мало и не всегда вовремя”.
Что подразумевает для интервьюера рассказ о себе? Пример того, насколько выгодно вы можете подать себя за короткий промежуток времени, а также покажет вашу собранность, уверенность в себе и умение не растеряться в нужный момент. На самом деле подобрать нужного кандидата на должность задача не из легких. Об этом знает любой кадровик – кандидат может прекрасно вести себя на собеседовании и стажировке, а потом показать себя с далеко не лучшей стороны.
Но закрыть должность нет иной возможности, кроме как получше узнать претендента.
Зачастую сотрудники отдела кадров неплохие психологи. И пусть они не являются доками в инженерном деле или программировании, но оценить личность и характеристики кандидата им под силу. Вместо того чтоб детально изучать ваше резюме, интервьюер может, доверительно взглянув в глаза, попросить: “Расскажите о себе”. Пример рассказа, который сослужит вам хорошую службу на собеседовании, мы приведем ниже.
Грехи соискателя должности – стрессоустойчивость и коммуникабельность
“Я амбициозный, коммуникабельный, легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам, у меня присутствуют отличные лидерские способности, быстро справляюсь со сложными задачами”. Лет десять назад такой пример рассказа о себе на собеседовании сыграл бы великолепную роль в вашей оценке глазами кадровика. Но сегодня этот шаблон покажет вас как человека неглубокого и, можно сказать, не заморачивающегося. Ведь все эти эпитеты при всей их весомости не несут никакого смысла и не говорят о вас ровным счетом ничего.
Забудьте эти стереотипные слова и не используйте их вовсе, если вам действительно нужна должность.
Впрочем, есть маленькое исключение. Если после каждого такого эпитета вы сможете рассказать в двух предложениях интересную историю о себе, почему бы и нет? Например: «Я легко адаптируюсь к сложным обстоятельствам. На предыдущем месте работы в течение двух месяцев мне пришлось совмещать две должности, с чем я справился, а после получил похвальный лист от генерального директора».
Будьте правдивы
“Я постоянно совершенствуюсь в своей специализации, сейчас прохожу очередные курсы повышения квалификации, в совершенстве владею английским языком, изучаю немецкий и итальянский”. Такой пример рассказа о себе на работе звучит впечатляюще, но только в том случае, если это правда. Опытные кадровики чувствуют ложь за версту. Если для выбранной вами позиции необходимо владение языком, то либо честно признайте, что вам нужен словарь при разговорной речи и письме, либо же откажитесь от соискания этой должности вовсе.
Но не стоит приумножать свои заслуги и пытаться выглядеть максимально соответствующим, так как вместо этого ваш образ будет просто смехотворен.
Как быть, если похвастать нечем?
Особенно это актуально для вчерашних выпускников и людей без опыта. В этом случае можно поступить следующим образом. Если опыт работы есть, то расскажите подробно о каждом месте, где вам пришлось поработать. Если же его нет, то можете сделать упор на личностных качествах, на том, какие курсы окончили, какими специальными навыками обладаете. Если в процессе учебы вы получали грамоты, участвовали в каких-либо олимпиадах, защищали научные работы, об этом можно упомянуть.
Пример рассказа о себе, если нет опыта
Иногда кажущиеся вам несущественные детали смотрятся достаточно значимо в глазах работодателя. Вот пример краткого рассказа о себе в таком случае: “Месяц назад я окончил политехнический университет по такой-то специальности. Опыта работы у меня нет, так как я относился к учебе максимально серьёзно и не хотел жертвовать получением знаний в угоду заработкам.
В первые два года учебы я был старостой группы, играл в команде КВН, защищая честь нашего факультета. С третьего курса я стал уделять всё свое время обучению, а также посещал семинары по смежной специальности в течение года. При написании дипломной работы я проходил практику на городском заводе. Узнал, как работает и чем занимается инженерно-технический отдел, теперь хочу занять вакансию инженера на вашем предприятии. Хорошо владею ПК, пакетом “Майкрософт” и программой “Автокад”, что пригодится на данной позиции».
Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях?
Когда на собеседовании вас просят рассказать о себе, то иногда, за неимением, казалось бы, весомых и важных фактов, соискатель должности переходит на “личное” и рассказывает о каких-либо своих увлечениях. Вот такой пример рассказа.
«Расскажи о себе». – «Меня зовут Евгений, последние пять лет я проработал инженером. Женат, у меня двое детей. Увлекаюсь пауэрлифтингом, три раза в неделю хожу в зал, принимаю участие в соревнованиях, слежу за питанием, веду здоровый образ жизни, не курю и не пью”.
Согласитесь, это хорошая характеристика человека как личности, но не совсем полезные факты о вас как о возможном кандидате на вакантную должность. Таким образом, выходит, что упоминать о своих интересах и хобби вполне можно, но лишь вскользь, «тело» вашего рассказа должны составлять, прежде всего, ваши профессиональные качества и опыт. Если вам нечего рассказать на эту тему, то не уходите в сторону, рассказывая о семье или о том, как вы проводите время. Интервьюер может решить, что у вас на первом месте ваши личные нерабочие дела, а получение должности – что-то для вас не столь важное.
Как рассказать о себе на английском?
Если вы устраиваетесь продавцом цветов или слесарем на завод, то вряд ли кадровик попросит вас представить себя на английском языке. Но вот если ваша потенциальная позиция предполагает знание языков, то не исключён и такой вариант. Иногда о знании английского могут даже и не упомянуть в объявлении о поиске нового сотрудника.
Но, например, вы устраиваетесь консультантом в модный бутик или горничной в крупный отель.
Разумеется, ваши непосредственные рабочие обязанности связаны с совершенно иным трудом. Но вдруг в заведение пожалует иностранец? Работодателю интересно, как вы справитесь с подобной ситуацией, сможете ли вы не ударить в грязь лицом и не выставить предприятие в дурном свете. Конечно, если вы вообще не знаете языка, то нет ничего зазорного в том, чтобы в этом признаться. Даже заученный в нескольких предложениях пример рассказа о себе на английском для собеседования вам ничего не даст.
Но если вы владеете языком пусть даже на начальном уровне, то это вам пригодится. В этом случае заранее потренируйтесь представить себя на иностранном языке.
Итак, предположим следующую ситуацию. После нескольких вопросов на родном языке интервьюер вдруг неожиданно произносит: Tell me something about yourself.
Если вы поняли вопрос, то не теряйтесь и, перенимая игру, отвечайте на этом же языке. Вот пример рассказа о себе на английском: Well, I grew up in Voronej. When I was a child, I wanted to be a teacher.
But later I become interested a medicine. I’m a doctor with a five years of experience. Now I want to try myself in your private clinic such as cosmetologist.
Если знание английского не является принципиально важным на соискание должности, кадровик точно не будет придираться к вашему произношению или лексике. Скорее, ему интересно, насколько быстро и легко вы можете сориентироваться в неожиданной ситуации и как поведете себя. Конечно, умение сносно изъясняться на английском является плюсом на любой должности. Кроме того, будьте готовы к вопросам на английском, если вы указали в резюме, что хорошо владеете этим языком.
Расскажите, чего лишится работодатель, если не примет вас на данную должность
Представьте, что в спортивный клуб требуется администратор. Соискатели приходят на собеседование и повторяют друг за другом, что они амбициозны, стрессоустойчивы и коммуникабельны. И тут появляется возможный кандидат, который говорит, что является специалистом в управлении человеческими ресурсами, а также в решении проблем клиентов.
Например: «Последние четыре года я работал в крупном кадровом агентстве рекрутером. Закрыл 10 позиций, проведя собеседования более чем с сорока топ-менеджерами. Не являюсь профессиональным психологом, но полученный опыт позволяет мне прекрасно понимать людей, выстраивать с ними диалог. Могу уговорить незнакомого человека не только купить у меня ручку, но и годовой абонемент в фитнес-зал”. Этот рассказ простым человеческим языком без красочных эпитетов куда более значим и весом, чем красивые шаблоны представления о себе.
Как рассказывать, если вы еще не уволились с предыдущего места работы?
То, что человек часто ищет место работы, где будет выгодней, ни для кого не секрет. Вот почему современные банки резюме полнятся анкетами от соискателей, которые имеют на сегодняшний день место занятости. Как же составить рассказ о себе, если интервьюер спрашивает вас, почему вы претендуете на новую вакансию, не уйдя с предыдущего места работы. Не нужно раскрывать всей правды, ответив, что вас волнует нестабильность на нынешнем месте или маленькая зарплата.
Ответьте в позитивном ключе, выставив себя в выгодном свете. Вот неплохой пример: «Мне нравится моя работа и мои обязанности. Но я чувствую себя готовым к росту и выполнению более ответственной работы, поэтому место на вашем предприятии открывает для меня новые перспективы и вдохновляет». Такой ответ покажет вас как человека зрелого и готового к ответственности.
Перебор и недобор – одинаково плохо
Как следует рассказать о себе – лаконично, в нескольких предложениях, или более полно? Это две крайности, и нужно выбирать «золотую середину». Сухие факты вы и так подаете в своём резюме, а длинный подробный рассказ может утомить работодателя и лишит его интереса вас слушать внимательно. Поэтому пусть ваш рассказ будет небольшим, информативным. Не стоит пересказывать резюме, зато вы можете украсить его несколькими фактами, там не указанными. Используйте в своем рассказе ключевые моменты, приведенные выше, и вы обязательно получите должность, которую желаете.
Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» на собеседовании № 1
I.
Введение Независимо от того, сколько собеседований вы прошли за свою профессиональную карьеру, вы, вероятно, все еще боитесь одного из основных элементов работы вопросы для интервью 一 «Расскажите мне о себе».
Это широкий открытый вопрос, который любят интервьюеры. Не бойтесь этого, думая, что на него есть один правильный ответ. Нет. На самом деле, есть много хороших ответов на этот вопрос. Однако, если вы вдруг забудете их всех, когда будете в центре внимания, это нормально.
Вот почему ответ должен быть у вас наготове. Не придумывайте это на месте и не отправляйтесь на собеседование, думая, что у вас все получится. Вы можете, но это, вероятно, будет стоить вам.
Итак, единственный вопрос, которого все боятся на собеседовании, это «Расскажите мне немного о себе». Вот наше полное руководство о том, как ответить на него как профессионал!
Знаете ли вы, как ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании?
Пройди тест и узнай!
Ответьте на 7 простых вопросов и получите полезные советы о том, как улучшить свои результаты.
Интервьюеру нет дела до вашего детства, ваших надежд и мечтаний или ваших мыслей. Они хотят услышать, чем вы занимаетесь, и посмотреть, подходите ли вы культурно для компании.
Если вы находитесь в самом начале поиска работы и раньше не были на многих собеседованиях, позвольте мне просветить вас. Каждый интервьюер попросит вас рассказать о себе в той или иной форме.
Этот вопрос является важным открытием и, безусловно, поводом для разговора. Кто не любит говорить о себе, верно? Менеджер по найму хочет услышать вашу историю, чтобы оценить, подходите ли вы для команды и компании в целом. Они также хотят познакомиться с вами.
Всегда помните, что этот вопрос — ваш шанс произвести хорошее первое впечатление. Итак, не тратьте его впустую.
➤ Как интервьюеры могут задать этот вопрос
- Я хотел бы узнать больше о вашем прошлом опыте.
- Я вижу в вашем резюме, что вы только что выпустились. Итак, расскажите мне о своем путешествии.
- Расскажите мне о своем прошлом.
Итак, расскажите мне о своем путешествии.Это всего лишь несколько примеров того, как интервьюер может попросить вас рассказать им больше о себе. В любом случае цель одна. Интервьюер хочет больше узнать о вас как о потенциальном работнике, о том, как вы оказались там, где вы есть, и каковы ваши планы.
«Расскажите о себе» — это не только начало разговора, но и отличная возможность удивить менеджеров по найму и произвести хорошее первое впечатление.
https://www.youtube.com/watch?v=MM3FjWNoy0k&feature=emb_imp_woytВидео не может быть загружено, так как отключен JavaScript: как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» на собеседовании (советы и примеры ответов) (https ://www.youtube.com/watch?v=MM3FjWNoy0k&feature=emb_imp_woyt)
III. Как ответить Расскажите мне о себе
Когда дело доходит до ответа на этот вопрос, решение простое. Прежде всего, убедитесь, что вы избегаете того, что вам не следует говорить .
Ваши личные дела именно такие — личные. Поэтому убедитесь, что вы держите их такими. Менеджер по найму не хочет знать интимные подробности о вас.
Кроме того, они также не хотят слышать всю историю вашей жизни. Так что не рассказывайте монолог о своем родном городе, своих стремлениях в начальной школе, личных отношениях и т. д. Конечно, также не ругайте свою предыдущую должность и работодателя. Это безвкусно, и это красный флаг, который многое говорит о вас как о работнике.
Итак, теперь, когда мы знаем, чего следует избегать, давайте посмотрим, что на самом деле нужно сделать, чтобы ответить на этот страшный вопрос.
➤ Планируйте и практикуйте свой ответ
Никогда не приходите на собеседование неподготовленным. Изучение компании и подготовка образцов ответов на общие вопросы должны быть в вашем списке дел. Итак, поскольку вы знаете, что менеджер по найму, скорее всего, попросит вас рассказать им о себе, подготовьте свой ответ заранее.
Но как?
➤ Перейти на площадку для лифта
Лучший вариант — пройти площадку для лифта. У вас действительно не так много времени, чтобы ответить на этот вопрос, так как у менеджера по найму, вероятно, есть много других вопросов к вам. Таким образом, вы должны убедиться, что вы говорите все, что хотите сказать кратко.
Итак, набросайте презентацию перед интервью. Убедитесь, что он подчеркивает все ваши лучшие достижения и черты, а также навыки, которые сделают вас отличным сотрудником.
➤ Подчеркните, почему вы им подходите
Цель состоит не в том, чтобы заставить менеджера по найму узнать, что вы отличный работник, а в том, чтобы убедить его, что вы идеальный кандидат для этой конкретной работы. Таким образом, вы должны убедиться, что ваш ответ на этот вопрос включает в себя не только ваши области знаний и навыков, но и все сильные стороны, которые хорошо подходят для работы.
➤ Упомяните черты и навыки, которые подходят для компании
Прежде чем придумать презентацию для лифта, проведите исследование.
Посмотрите описание работы и узнайте, что на самом деле ищет компания. Какие навыки они упоминают? Соответствует ли какой-либо из ваших опытов их требованиям? Если это так, упомяните их, как только сможете. Создавайте свою презентацию точно, чтобы она включала в себя все, что важно для вас и для них.
Всегда связывайте свой опыт, навыки и интересы с вакансией, на которую вы претендуете. Общий ответ, который вы можете применять к каждому интервью, не принесет вам никаких очков.
IV. Существует ли волшебная формула? ДА!
Теперь, чтобы найти идеальный ответ на вопрос “Расскажите о себе” , все, что вам нужно сделать, это следовать простому рецепту. Ну, на самом деле, есть два разных способа следовать одному и тому же рецепту. Это:
- Прошлое, настоящее, будущее
- Настоящее, прошлое, будущее
Эти формулы связаны с тем, как вы форматируете свой ответ. Таким образом, вы можете начать либо с прошлого (рассказав интервьюеру о своем прошлом опыте и о том, как он превратил вас в работника, которым вы являетесь сегодня), либо с настоящего (рассказав интервьюеру о своей текущей или самой последней роли).
Обе формулы работают одинаково хорошо. Однако подумайте о своем прошлом опыте и текущей роли. Какой из них лучше подчеркивает ваши навыки и качества, которые ищет менеджер по найму? Как только вы ответите на этот вопрос, вы также будете знать, какую формулу использовать.
Независимо от того, какую формулу вы выбрали, обязательно укажите:
- Все основные достижения и то, какой вклад они (и, соответственно, вы) внесли в итоговую прибыль компании.
- Ответственность и обязанности, которые у вас были в прошлом, и то, как они подготовили вас к должности, на которую вы претендуете.
- Все ваши самые сильные стороны и навыки, которые подходят для работы, на которую вы претендуете. Не забывайте сопровождать каждый навык и силу примером того, как вы применяли их в прошлом.
- Ваша личность. Вы не должны говорить о личных делах на собеседовании, но вы действительно должны рассказать интервьюеру о себе. Итак, укажите хобби, интересы и личные достижения.
Все это хорошо, но давайте посмотрим на несколько реальных примеров правильных (и неправильных) ответов и на то, как вы можете адаптировать их в соответствии со своими потребностями (и работой, на которую вы претендуете).
➤ Правильные ответы
«Я с отличием закончил университет по специальности «Экономика». Я сразу же стал искать работу в компаниях, в которых я ранее проходил стажировку, и получил прекрасную возможность в The Company. Там я отточил свои навыки и получил бесценный опыт, выполняя свою роль The Role. Высшее руководство было впечатлено моими достижениями, учитывая, что я увеличил квартальный доход на 13% в первый год, поэтому я поднялся по карьерной лестнице и получил два повышения».
Это отличное начало, потому что оно говорит немного о вашем прошлом, не вдаваясь в подробности. В нем также упоминаются ваши самые большие достижения и награды, которые ваша предыдущая компания дала вам за них.
«Я начал свою карьеру в менеджменте 12 лет назад, когда меня впервые повысили до супервайзера.
В течение последних 12 лет мне удавалось обеспечивать своим командам поддержку и помощь, в которых они нуждались, чтобы стать лучшими исполнителями, о которых я всегда знал. Имея за плечами такой опыт, я собираюсь эффективно использовать свои лидерские и коммуникативные навыки в крупной организации. Я увлечен повышением эффективности и улучшением рабочей среды, и я думаю, что эти увлечения хорошо подходят для такой компании, как ваша».
Это был еще один пример того, как вы указали свои самые большие достижения, подчеркнув, как ваше присоединение к команде может принести пользу компании, для которой вы проходите собеседование.
➤ Неправильные ответы
«Я вырос в северной части штата Нью-Йорк и с детства мечтал стать космонавтом. Эти планы не совсем оправдались, хотя я несколько раз занимал первые места на научных ярмарках. Позже я мечтал стать полицейским, но в свете недавних событий с жестокостью полиции я рад, что эта мечта так и не стала реальностью».
Предыдущий пример неверен во всех учетных записях.
Мало того, что в нем слишком много подробностей из прошлого (которые на самом деле не имеют значения), но также высказываются личные мнения и упоминаются политически спорные темы. Это нормально, иметь такие мнения, но собеседование – это не то место, где вы хотите их обсуждать.
«Я работал торговым агентом в течение пяти лет, и, хотя я никогда не хотел заниматься продажами, эта работа как бы легла мне в руки, и я решил, что должен хорошо с ней справляться, учитывая, что у меня много промо акции.”
Это может показаться идеальным «скромным хвастовством», , но на самом деле это говорит менеджеру по найму, что вы не мотивированы и не уверены в себе.
Pro TipПри ответе на этот вопрос всегда следуйте формулам:
- Прошлое, настоящее, будущее
- Настоящее, прошлое, будущее
Как я упоминал в самом начале, отвечая на о себе» нелегко. Итак, я подготовил несколько дополнительных советов, о которых вам следует помнить, пока вы создаете свой идеальный ответ.
- Это ваше первое впечатление; используйте его 一 другими словами, не упускайте прекрасную возможность произвести впечатление на человека, с которым вы разговариваете. Они ищут конкретного кандидата. Покажи им, что это ты.
- Выберите правильную отправную точку 一 прошлое — это обширное понятие. Если у вас большой опыт, может быть трудно выбрать отправную точку. Подумайте о своих величайших достижениях и начните с них. Не все роли, которые у вас были в прошлом, одинаково важны.
- Не уходи; придерживайтесь опыта работы 一 разговоры о себе могут быть скользкой дорожкой, поэтому убедитесь, что вы не забрели на незначительные темы.
- Будьте профессиональны 一 Собеседование — это профессиональная обстановка, так что соблюдайте ее.
- Адаптируйте каждый ответ 一 Каждый ответ, который вы даете на собеседовании, должен соответствовать должности, на которую вы претендуете. Это сложно сделать, особенно если вы меняете профессию.
- Не повторяйте свое резюме 一 это само собой разумеющееся. В вопросе «Расскажи мне больше о себе» есть определенная часть вопроса , которую ты не услышишь (но она все же есть). Полный вопрос звучит так: «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего я не могу прочитать в вашем резюме».
- Не затягивайте 一 ваш ответ должен быть кратким. Если вы будете продолжать рассказывать о себе, интервьюер потеряет к вам интерес.
- Не похоже на запись 一 отрепетируйте свой ответ, но не заучивайте его наизусть. Если вы это сделаете, вы будете звучать как (плохая) запись.
Это сложно сделать, особенно если вы меняете профессию. - Ваш ответ на вопрос «Расскажите что-нибудь о себе» — это единственный шанс произвести первое впечатление.
- Ответьте на вопрос, сказав менеджеру по найму, кто вы, почему вы здесь и почему они должны вас нанять. Конечно, делать это тонко.
- Подчеркните свои важные достижения и навыки, которые могут принести пользу компании и хорошо подходят для должности, на которую вы претендуете.
- Всегда упоминайте свое текущее положение (вашу текущую должность, почему вы подали заявку на эту работу, что вы ищете в будущем и т. д.).
- Все, что вы упомянули в своем ответе, должно быть связано с работой и быть профессиональным.
- Это не значит, что вы не должны проявлять страсть. Просто убедитесь, что это страсть, связанная с работой (или, по крайней мере, страсть, которую можно передать).
- Не повторяйте свое резюме и не тратьте время на упоминание чего-либо, что менеджер по найму может прочитать в вашем резюме. Вместо этого потратьте немного времени, чтобы рассказать им что-то новое.
Конечно, делать это тонко. У вас есть идеальный ответ на вопрос «Расскажите мне что-нибудь о себе?» Вам пригодились мои советы? Вообще говоря, это один из самых сложных вопросов, которые вы можете получить на собеседовании.
Вот почему так важно, чтобы у вас был готовый отличный ответ.
Надеемся, что эта статья поможет вам создать такую, которая поразит менеджеров по найму. Если вы нашли мои советы полезными, я буду рад услышать все об этом! И, если у вас есть некоторые инсайдерские знания и вы знаете больше советов о том, как ответить «Расскажите мне о себе» на собеседовании, помогите нам всем и оставьте это в сообщении ниже!
Спасибо за внимание! Пожалуйста, поддержите мою работу, купив мне кофе.
Об авторе
Привет! Меня зовут Юрий Хлыстов. Я специалист по кадрам и подбору персонала с более чем 15-летним опытом работы. На протяжении всей своей карьеры я работал с небольшими стартапами, а также с ТНК и компаниями из списка Fortune 500. У меня также была возможность жить и работать в Азии, Европе и США, что помогло мне по-настоящему изучить все тонкости мирового рынка труда. Я помог многим студентам пройти отличные стажировки, молодым выпускникам устроиться на свою первую работу, а профессионалам с многолетним опытом вывести свою карьеру на новый уровень.
Лучше всего то, что мои советы на 100% бесплатны. Однако, если вы чувствуете, что хотите отплатить и поддержать мою работу, не стесняйтесь угостить меня чашечкой кофе.
Пример вопроса и ответа на собеседовании
Впечатляет, как тривиальные вопросы вроде «Расскажи мне о себе» могут задать тон исходу собеседования при приеме на работу. Вы можете подумать, что подобные открытые вопросы нужны только для того, чтобы начать разговор, но на самом деле это гораздо больше.
Часто соискатели воспринимают этот вопрос как приглашение подробно рассказать о своем опыте работы. К сожалению, это распространенная ошибка, и именно так многие люди не могут произвести хорошее впечатление на востребованной работе.
Интервьюеры обычно задают подобные вопросы, ожидая, что интервьюируемые подчеркнут качества, которые делают их идеальными кандидатами на работу. В этой статье мы рассмотрим, как лучше всего отвечать на вопросы типа «расскажи мне о себе» на собеседованиях, и научимся использовать двусмысленность вопроса в свою пользу.
Читайте наш лучший вопрос для интервью «Расскажите мне о себе» и примеры ответов, которые гарантированно помогут вам проявить себя.
1. Прикоснитесь к повествованию
Есть две важные причины, по которым полезно рассказывать истории во время собеседований при приеме на работу. Во-первых, вы можете обосновать свои заявления о своих выдающихся профессиональных качествах. Дженна Уотерс, консультант по карьере в Online Writer’s Rating говорит:
. Воспользуйтесь возможностью, чтобы рассказать о нескольких ситуациях, которые подчеркнут навыки, важные в вашей области или на вашей конкретной должности. Кроме того, это даст вам возможность показать, насколько вы увлечены своей карьерой.
Во-вторых, рассказывание историй влияет на наши убеждения и поведение. Согласно исследованию , опубликованному нейробиологом Полом Дж.
Заком, знакомство людей с личными аккаунтами, историями и рассказами повышает уровень окситоцина, нейрохимического вещества, благодаря которому они чувствуют себя «в безопасности, когда приближаются к кому-либо».
Исследования показывают, что повышенный уровень окситоцина можно наблюдать после рукопожатий, объятий и других физических взаимодействий, и это сигнал того, что человеку можно доверять, что, по сути, способствует чувству сопереживания и доброты по отношению к другим.
Как предполагает профессор Зак, «мы социальные существа, наше выживание зависит от других». Мы можем использовать эти врожденные человеческие механизмы, чтобы получить некоторое преимущество на собеседовании.
Посмотрите это видео о том, как использовать сторителлинг, чтобы дать убедительный ответ:
Совет для интервью: Лучше воздержаться от предоставления сообщений, не относящихся к делу. Сосредоточьтесь на своей карьере, выделяйте события, связанные с вашими профессиональными качествами.
Подумайте о сюжете, который вы хотите продвигать. Какова твоя история? Затем сконденсируйте это в краткий ответ. Например, если вы хотите продемонстрировать свои лидерские качества, вы можете сказать: «Недавно мне пришлось попросить свою команду работать сверхурочно по 15 часов в неделю в течение двух месяцев. За это время я позаботился о том, чтобы каждое утро приходить в офис первым и уходить последним. Я не хотел, чтобы кто-то чувствовал, будто я прошу их сделать что-то, чего сам бы не сделал».
Хотите узнать больше?
Поднимите свои навыки межличностного общения на новый уровень с помощью нашей подробной (и бесплатной) электронной книги!
Введите адрес электронной почты
2. Будьте готовы, но не выдавайте
Хорошей идеей было бы подготовить презентацию, в которой было бы указано, почему указанная компания должна вас нанять.
Хотя вы должны тщательно подготовиться заранее, лучше всего давать слегка расплывчатый ответ, делая короткие перерывы, чтобы подумать, как если бы вы давали ответ на месте.
Лучший способ создать презентацию для вашего собеседования — кратко и четко описать свои профессиональные навыки и обосновать их, приведя примеры того, как они были приобретены или применены на благо вашей предыдущей работы.
Помните об этих идеях, но не сосредотачивайтесь на создании фактического текста и его запоминании. Вместо этого запомните ключевые моменты своей карьеры и говорите о них так, как считаете нужным, исходя из настроения интервью. Более того, готовые ответы — не лучшая стратегия на собеседовании.
Если вы хотите пройти лишнюю милю, рекомендуется попрактиковаться перед зеркалом. Попробуйте дать краткий, но исчерпывающий ответ в течение 45-60 секунд, затронув все свои критически важные профессиональные навыки, но рассказывая о них в другом порядке в каждой итерации. Анджела Маккой, менеджер по персоналу в Essay Supply говорит:
goskills.com/Soft-Skills/Resources/Tell-me-about-yourself-interview-question-and-answer-example”>Очень важно повторять это упражнение до тех пор, пока вы не будете уверены в согласованности и последовательности своего ответа. Хорошо структурированная презентация позволит вам на световые годы опередить остальных кандидатов.
Люди часто недооценивают важность собеседований при приеме на работу. Миллионы людей упустили более профессиональную жизнь просто потому, что не подготовились к собеседованию.
Совет для собеседования: Лучше не рассказывать свое резюме менеджеру по найму. Помогите им перемещаться по наиболее важным областям документа и выделить наиболее важные части. Не забывайте, что ваш интервьюер совсем вас не знает, помогите ему понять вашу личность и вашу ценность как профессионала, подчеркнув это в разговоре.
Сформулируйте свои сильные стороны в нескольких предложениях. Например, скажите: «Я эксперт по пенсионному планированию для семей и отдельных лиц со средним уровнем дохода.
Я горжусь тем, что помогаю людям, которые усердно работают за свои деньги, зарабатывать деньги на своих инвестиционных портфелях».
3. Сосредоточьтесь на организации
Чтобы добиться успеха в ответах на вопросы собеседования, необходимо правильно построить разговор, что означает меньшее внимание к вашей личной информации и больше к тому, что вы можете принести компании. Думайте о себе как о ценном активе. Будьте уверены в преимуществах, которые вы можете принести на стол.
Чтобы подчеркнуть ценность, которую вы можете принести организации, вам нужно определить несколько сильных навыков, которыми вы обладаете, которые заинтересуют их. Будьте проще и сосредоточьтесь на нескольких своих ключевых сильных сторонах. Если вы скажете своему потенциальному работодателю, что вы хороши во всем, вас могут не воспринять всерьез.
Сосредоточьтесь на том, что делает вашу кандидатуру актуальной. Не бросайте просто резюме всей своей жизни. Вероника Райт, генеральный директор Центра резюме, говорит:
goskills.com/Soft-Skills/Resources/Tell-me-about-yourself-interview-question-and-answer-example”>Возможно, неплохо было бы понаблюдать, как интервьюер реагирует на все, что вы говорите. Обратите особое внимание на то, какие темы больше всего интересуют рекрутера. Ищите небольшие подарки, такие как кивки, улыбки, легкая экзальтация, поза и тому подобное.
Совет по собеседованию: Используйте информацию, которую вы провели перед собеседованием, а также подсказки, которые вы получили от интервьюера, чтобы сразу же придумать отличный ответ. Представьте, что интервьюер сказал, что ищет новый инструмент для графического дизайна. Вы можете сказать: «Я увлечен технологиями и обучением. Я горжусь своей способностью вникать в самые важные части любой новой технологии и осваивать ее как можно быстрее».
4. Перспектива, перспектива, перспектива
Всегда полезно предоставить интервьюеру «трехмерный» отчет о вашем опыте работы. Эти три измерения — прошлое, настоящее и будущее.
Помогите интервьюеру ориентироваться в вашей карьере и помогите ему наблюдать, как вы прогрессировали и росли с течением времени. Джина Уилсон, менеджер по персоналу Flash Essay, говорит:
Начните с того, что подчеркните, с чего вы начали, свою первую подходящую должность и свою альма-матер. После этого коснитесь вашей текущей должности, расскажите о том, как ваши обязанности расширились с течением времени. Кроме того, укажите, где вы хотели бы быть и почему именно вы находитесь на этом конкретном собеседовании и как оно вписывается в общую схему вещей.
Совет для собеседования: Лучше не сосредотачиваться на том, что компания может вам предложить. На собеседовании при приеме на работу вы должны идти на уступки, а не пытаться удовлетворить свои потребности. Однако это не означает, что вам нужно полностью игнорировать свои потребности.
Отметьте каждую заметку, говоря: «Я много работал, чтобы зарекомендовать себя как выдающийся продавец на протяжении всей своей карьеры. Теперь мне очень интересно проверить свои лидерские качества. В конце концов, я хотел бы помочь организации расти, разрабатывая и управляя инициативами по обучению продажам».
5. Подведение итогов
Если вы примените все приведенные выше рекомендации, вы должны получить что-то похожее на короткую и напористую презентацию в лифте.
Однако он должен быть изготовлен с максимальным вниманием к деталям. Во-первых, не забывайте, что вам не нужно повторять свое резюме снова и снова , а лучше создать повествование. Расскажите интересную историю. Тем самым вы заставите интервьюера сочувствовать вам.
Во-вторых, нужно быть готовым к бою, но не давать знать об этом своему «оппоненту». Рассказывая им «о себе», подумай секунду или две, как будто на ходу придумываешь ответ.
Также не забывайте тренироваться перед зеркалом.
При подготовке презентации вы должны уметь правильно построить разговор. Прежде чем начать спрашивать о том, что компания может вам предложить, сосредоточьтесь на том, что ищет организация. Опишите навыки, которые наиболее важны для данной компании . Однако не переусердствуйте. Укажите только соответствующие навыки.
Наконец, когда вы отвечаете на печально известный вопрос «о себе», важно подчеркнуть прогресс, которого вы достигли за это время . Начните с упоминания своего прошлого и своего происхождения. Перейдите в свое настоящее и расскажите о том, где вы сейчас находитесь. И, наконец, сообщите им, где вы хотели бы быть. Подчеркните свои стремления и то, где вы хотели бы быть через несколько лет.
Удачи!
Вам слово
Мы надеемся, что наш лучший вопрос для интервью «Расскажите о себе» и примеры ответов были вам полезны.
Если вы хотите поднять свои навыки проведения собеседований на новый уровень, улучшите свои навыки публичных выступлений, языка тела или лидерские навыки на наших курсах социальных навыков.