ЗБЭМ-17. Институт заочного и дистанционного обучения
КАРТА УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ МАТЕРИАЛОВ ПО ДИСЦИПЛИНАМ 1 КУРС
| № п/п | Дисциплина | Кафедра | Курс | Уч.материалы | Аттестация | Комментарии |
| 1 | Безопасность жизнедеятельности | ТЭ | 1 | 1. Гриванов И.Ю. Задание для контрольной работы «Безопасность жизнедеятельности», 2016 г. 2. Гриванов И.Ю. Рабочая программа учебной дисциплины «Безопасность жизнедеятельности», 2017 г. 3. Гриванова С.М. и др. Учебно-практическое пособие «Безопасность жизнедеятельности», 2016 г. 4. Электронный учебный курс по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности» в Moodle (128) |
П/З по п. 1 выбор варианта по последней цифре номера зачетной книжки (бейджа) | |
| 2 | Высшая математика | ММ | 1 | 1. Ембулаев В.Н. Задание для контрольной работы “Высшая математика”, 2017 г. 2. Шуман Г.И. Рабочая программа дисциплины «Высшая математика модуль 1» , 2017 г. |
П/З по п. 1 выполнить две контрольные работы | |
| 3 | Иностранный язык модуль 1 |
МКП | 1 | 1. Королева В.К., Скрипкина Е.И. Задание для контрольной работы, 2017 г. 2. Трегубенко Н.В. Рабочая программа учебной дисциплины «Иностранный язык модуль 1», 2017 г. 3. Презентации, Трегубенко Н.В. (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13) | П/З по п. 1 выбор варианта по последней цифре номера зачетной книжки (бейджа) | В подготовке к сдачи теста кафедра рекомендует использовать учебник: Ruth Gairns, Stuart Redman «Natural English», pre-intermediate student`s book. Учебник есть в свободном доступе в Internet |
| 4 | Информатика | ИТС | 1 | 1. Люлько В.И. Задания для контрольной работы по дисцилине “Информатика”, 2018 г.2. Люлько В.И. Рабочая программа учебной дисциплины “Информатика”, 2017 г. |
П/З по п. 1 выполнить 5 лабороторных работ, предоставлены папки с 3 пакетами (Microsoft Office 2003, Microsoft Office 2010,Microsoft Office 2013). Файлы для выполнения контрольной работы выбираются в зависимости от того, какая версия Microsoft Office установлена на компьютере (сдавать на CD) | |
| 5 | История | ТИРЗП | 1 | 1. Тушков А.А. Тематика контрольных работ дисциплины «История», 2016 г. 2. Тригуб Г.Я., Илларионов А.А. Рабочая программа учебной дисциплины «История», 2017 г. 3. Презентации, Тригуб Г.Я. (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19) |
П/З по п. 1 выбор темы по последней цифре номера зачетной книжки (бейджа) | |
| 6 | Психология | ФЮП | 1 | 1. Фадеев Е.В. Рабочая программа учебной дисциплины «Психология», 2017 г.2. Бубновская О.В. Учебное пособие «Психология», 2014 г. |
П/З по п.1 выбор варианта по последней цифре номера зачетной книжки (бейджа) из раздела 6.2. На титульном листе (вид работы) необходимо указывать контрольная работа |
|
| 7 | Русский язык и культура речи | РЯЗ | 1. Электронный учебный курс по дисциплине «Русский язык и культура речи» в Moodle (27981) 2. Калачинская Е.В. Рабочая программа дисциплины Русский язык и культура речи, 2017 г. |
По п.1, Задание в ИС Moodle (контрольную работу высылать на эл. адрес преподавателя, см. ссылку “Для студентов заочной формы обучения”) | ||
| 8 | Физическая культура и спорт | ФОСР | 1 | 1. Шарина Е.П. Рабочая программа учебной дисциплины «Физическая культура», 2017 г. 2.  Электронный учебный курс по дисциплине «Физическая культура» в Moodle (28653) | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 9 | Философия | ФЮП | 1 | 1. Коротина О.А. Рабочая программа учебной дисциплины «Философия», 2017 г. 2. Мамычева Д.И. Хрестоматия “Философия”, 2017 г. 3. Презентации, Сазонова Л.А. (1), Шендерецка А.П. (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18) 4. Электронный учебный курс по дисциплине «Философия» в Moodle (9668) |
П/З по п.1 из раздела 6.2 выбор темы по двум последним цифрам зачетной книжки (бейджа) | |
| 10 | Начертательная геометрия и инженерная графика модуль 1 | ТПТ | 1 | 1. Попова Г.И. Задание для контрольной работы по дисциплине “Начертательная геометрия и инженерная графика модуль 1”, 2018 г. 2. Попова Г.И. Рабочая программа дисциплины «Начертательная геометрия и инженерная графика модуль 1», 2017 г.  |
П/З по п. 1 вариант по порядковому номеру студента в группе (выполнить 4 контрольные работы) | |
| 11 | Химия | ТЭ | 1 | 1. Михальченко Т.К. Практикум «Типовые решения задач по курсу общей и неорганической химии», 2006 г. 3. Иваненко Н.В. Рабочая программа дисциплины «Химия» , 2017 г. |
Задание у преподавателя | |
| 12 | Физика модуль 1 | ИТС | 1 | 1. Доценко В.А., Семкин С.В. Рабочая программа дисциплины «Физика модуль 1», 2017 г. 1. Доценко В.А. Физика в занимательных воросах и экспериментальных задачах, 2006 г. 2. Доценко В.А. Практикум «Физика», 2009г. 3. Сёмкин С.В. Учебная программа по дисциплине «Физика», 2014 г. |
П/З по п. 2 выполнить 5 задач согласно последней цифре номера зачетной книжки (бейджа) только по дисциплине “Физика модуль 1” | |
| 13 | Проектная деятельность | ЦПО | 1 |
2 КУРС
| № п/п | Дисциплина | Кафедра | Курс | Уч. материалы |
Аттестация | Комментарии |
| 1 | Экономика | Экономики | 2 | 1. Жилина Л.Н. Задание для контрольной работы по дисциплине “Экономика”, 2016 г. 2. Уксуменко А.А. Рабочая программа учебной дисциплины «Экономика», 2018 г. |
П/З по п. 1 выбор варианта по последней цифре номера зачетной книжки (бейджа) |
Требования к оформлению текстовой части письменных работ кафедры экономики:1. Образец оформления содержания2. Образец оформления текстовой части |
| 2 | Правоведение | ТИРЗП | 2 | 1. Мамычев А.Ю., Шестопал С.С. Рабочая программа учебной дисциплины “Правоведение”, 2017 г. 2. Мамычев А.Ю. и др. Учебное пособие “Правоведение”, 2015 г. 4.  Презентации, Потапова Н.С. (1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9; 10; 11; 12; 13; 14; 15; 16) |
П/З по п. 1, раздел 7.3 тема на выбор | |
| 3 | Иностранный язык модуль 2 | МКП | 2 | 1. Королева В.К. Задание для контрольной работы, 2017г. 2. Трегубенко Н.В. Рабочая программа учебной дисциплины «Иностранный язык модуль 2», 2018 г. |
П/З по п.1 вариант по последней цифре номера зачетной книжки (бейджа) | |
| 4 | Иностранный язык модуль 3 | МКП | 2 | 1. Сивоплясова О.С., Боровик Т.И. Иностранный язык модуль 3: Задания для контрольных работ, 2017 г. 2. Смогунова О.С. Рабочая программа учебной дисциплины «Иностранный язык модуль 3″, 2018 г. |
П/З по п.1 вариант по последней цифре номера зачетной книжки (бейджа) | |
| 5 | Начертательная геометрия и инженерная графика модуль 2 | ТПТ | 2 | 1. Попова Г.И. Рабочая программа дисциплины «Начертательная геометрия и инженерная графика модуль 2», 2018г. |
П/З по п. 2, Выполнить 4 задания, выбор варианта в заданиях определяется по порядковому номеру студента в группе | |
| 6 | Высшая математика | ММ | 2 | 1. Шуман Г.И. и др. Рабочая программа учебной дисциплины «Высшая математика» , 2018 г. 2. Ембулаев В.Н. Задания для контрольных работ, 2018 г. |
П/З по п. 2 выполнить две контрольные работы, выбор варианта по последней цифре номера зачетной книжки (бейджа) |
|
| 7 | Физика модуль 2 | ИТС | 2 | 1. Доценко В.А. Физика в занимательных воросах и экспериментальных задачах, 2006 г. 2. Доценко В.А.Практикум «Физика», 2009г. 3. Сёмкин С.В. Учебная программа дисциплины «Физика модуль 2», 2018 г.  5. Презентации Семкин С.В. 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11, 12,13,14,15,16,17,18) 6. Электронный учебный курс по дисциплине “Физика модуль 2” в ЭОС (2432) |
П/З по п. 1 выполнить 10 задач согласно последней цифре номера зачетной книжки (бейджа) | |
| 8 | Теоретическая механика | ТПТ | 2 | 1. Чубенко Е.Ф. Рабочая программа учебной дисциплины “Теоретическая механика”, 2018 г. 2. Чубенко Е.Ф. Учебно-практический комплекс, 2002 г. |
П/З по п 2, стр 112, выполнить 2 контрольные работы, Работа 1 (статика и кинематика) – задачи С1, С2, К1, К2, КЗ. Работа 2 (динамика) – задачи Д1, Д2, Д3, Д4. Студент во всех задачах выбирает номер рисунка по предпоследней цифре шифра, а номер условия в таблице – по последней. | |
| 9 | Прикладная механика модуль 1 | ТПТ | 2 | 1. Чубенко Е.Ф. Рабочая программа дисциплины “Прикладная механика модуль 1”, 2018 г. |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 10 | Электротехника и электрооборудование ТиТТМО | ТПТ | 2 | 1. Чубенко Д.Н. Учебно-практическое пособие “Электротехника и электрооборудование транспортных и транспортно-технологических машин”, 2014г. 2. Чубенко Д.Н. Рабочая программа учебной дисциплины “Электротехника и электрооборудование ТиТТМО”, 2018 г. 3. Электронный учебный курс по дисциплине «Электротехника и электрооборудование ТиТТМО» в ЭОС (21072) |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 11 | Материаловедение и технология конструкционных материалов | ТПТ | 2 | 1. Чубенко Е.Ф. Рабочая программа дисциплины “Материаловедение и технология конструкционных материалов”, 2018 г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 12 | Устройство автомобилей | ТПТ | 2 | 1. Соломахин Ю.В. Рабочая программа дисциплины “Устройство автомобилей”, 2018 г. |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 13 | Проектная деятельность | ЦПО | 2 |
Задание у преподавателя Овсянникова Галина Леонидовна, ауд. 4403 телефон кафедры 8(423)2404027 |
||
| 14 | Проектная деятельность | ЦПО | 2 | |||
| 15 | Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) | ФОСР | 2 | 1. Лядов С.С. и др. Рабочая программа учебной дисциплины «Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента)», 2018 г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 16 | Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | ТПТ | 2 | 1. Гриванова О.В. Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, 2018 г. |
3 КУРС
| № п/п | Дисциплина | Кафедра | Курс | Уч.материалы | Аттестация | Комментарии |
| 1 | Межкультурная коммуникация | РЯЗ | 3 | 1. Коновалова Ю.О. Рабочая программа дисциплины “Межкультурная коммуникация”, 2019 г. 2. Андреева И.В. Учебное пособие «Межкультурная коммуникация», 2011 г. 3. Электронный учебный курс по дисциплине «Межкультурная коммуникация» в СЭО (17253) |
Контрольная работа не предусмотрена, но по п. 3 ознакомиться с учебными материалами по всем темам курса и выполнить контрольные тесты по каждой теме | Задания выполняются до Лабораторно-экзаменационной сессии |
| 2 | Гидравлические и пневматические системы ТИТТМО | ТПТ | 3 | 1. Гриванова О.В., Фершалов А.Ю. Рабочая программа дисциплины “Гидравлические и пневматические системы ТИТТМО”, 2018 г. |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 3 | Теория вероятностей и математическая статистика | ММ | 3 | 1. Одияко Н.Н., Голодная Н.Ю. Рабочая программа дисциплины “Теория вероятностей и математическая статистика”, 2019 г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 4 | Конструкции и основы расчета двигателей | ТПТ | 3 | 1. Соломахин Ю.В. Рабочая программа дисциплины “Конструкции и основы расчета двигателей”, 2018 г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 5 | Основы расчета и потребительские свойства автомобилей модуль 1 | ТПТ | 3 | 1. Пресняков В.А. Рабочая программа дисциплины “Основы расчета и потребительские свойства автомобилей модуль 1”, 2019 г. |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 6 | Технология и организация ремонта ТиТТМО модуль 1 | ТПТ | 3 | 1. Яценко А.А. Рабочая программа дисциплины “Технология и организация ремонта ТиТТМО модуль 1”, 2017 г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 7 | Техническая диагностика | ТПТ | 3 | 1. Яценко А.А. Рабочая программа дисциплины “Техническая диагностика”, 2019 г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 8 | Управление социально-экономическими системами | ЭУ | 3 | 1. Петрук Г.В. Рабочая программа дисциплины “Управление социально-экономическими системами”, 2018 г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 9 | Основы расчета и потребительские свойства автомобилей модуль 2 | ТПТ | 3 | 1. Пресняков В.А. Рабочая программа дисциплины “Основы расчета и потребительские свойства автомобилей модуль 2”, 2019 г. |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 10 | Прикладная механика модуль 2 | ТПТ | 3 | 1. Чубенко Е.Ф. Рабочая программа дисциплины “Прикладная механика модуль 2”, 2019 г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 11 | Техническая эксплуатация автомобилей | ТПТ | 3 | 1. Соломахин Ю.В. Рабочая программа дисциплины “Техническая эксплуатация автомобилей”, 2018 г. |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 12 | Проектная деятельность | ЦПО | 3 | 1. Кузнецов П.А. Рабочая программа дисциплины “Проектная деятельность”, 2018 г. | Задание у преподавателя Овсянникова Галина Леонидовна, ауд. 4403 телефон кафедры 8(423)2404027 |
|
| 13 | Машинная графика | ТПТ | 3 | 1. Гриванова О.В., Попова Г.И. Рабочая программа дисциплины “Машинная графика”, 2019 г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 14 | Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента) | ФОСР | 3 | 1. Барабаш О.А. и др. Рабочая программа дисциплины “Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента)”, 2019 г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 15 | Учебная ознакомительная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков | ТПТ | 3 | 1. Гриванова О.В. Программа учебной ознакомительной практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, 2018 г. |
4 КУРС
| № П/П | ДИСЦИПЛИНА | КАФЕДРА | КУРС | УЧ. МАТЕРИАЛЫ |
АТТЕСТАЦИЯ | КОММЕНТАРИИ |
| 1 | Финансово-экономические основы производственно-технологической деятельности | ЭУ | 4 | 1. Рахманова М.С., Романова Г.Г. Рабочая программа дисциплины “Финансово-экономические основы производственно-технологической деятельности”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 2 | Экологические проблемы автомобильного транспорта | ТПТ | 4 | 1. Гриванова О.В. Рабочая программа дисциплины “Экологические проблемы автомобильного транспорта”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 3 | Основы работоспособности технических систем | ТПТ | 4 | 1. Пресняков В.А. Рабочая программа дисциплины “Основы работоспособности технических систем”, 2020г. |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 4 | Взаимозаменяемость и технические измерения | ТПТ | 4 | 1. Чубенко Е.Ф. Рабочая программа дисциплины “Взаимозаменяемость и технические измерения”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 5 | Организация регламентных работ по техническому обслуживанию автомобилей | ТПТ | 4 | 1. Краснокутский С.А., Гриванова О.В. Рабочая программа дисциплины “Организация регламентных работ по техническому обслуживанию автомобилей”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 6 | Эксплуатационные материалы | ТПТ | 4 | 1. Соломахин Ю.В. Рабочая программа дисциплины “Эксплуатационные материалы”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 7 | Производственно-техническая инфраструктура предприятий автосервиса | ТПТ | 4 | 1. Овсянникова Г.Л. Рабочая программа дисциплины “Производственно-техническая инфраструктура предприятий автосервиса”, 2020г. |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 8 | Технологическое и диагностическое оборудование для технического обслуживания и текущего ремонта ТиТТМО | ТПТ | 4 | 1. Яценко А.А. Рабочая программа дисциплины “Технологическое и диагностическое оборудование для технического обслуживания и текущего ремонта ТиТТМО”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 9 | Технология и организация ремонта ТиТТМО модуль 2 | ТПТ | 4 | 1. Яценко А.А. Рабочая программа дисциплины “Технология и организация ремонта ТиТТМО модуль 2”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 10 | Профессиональный практикум | ТПТ | 4 | 1. Гриванова О.В. Рабочая программа дисциплины “Профессиональный практикум”, 2020г. 2. ФОС к РПД, 2020г. |
П/З по п.1 из раздела 6 выполнить отчет: 1. Осуществить подбор информации по рабочим специальностям, создать презентацию в PowerPoint (не менее 20 слайдов) 2. На базе одного предприятия провести анализ транспортной деятельности (на выбор). Подготовка презентации об актуальных проблемах автотранспортного комплекса Приморского края По п.2 Список наименований рабочих специальностей (раздел 5.1) |
|
| 11 | Курсовое проектирование | ТПТ | 4 | 1. Овсянникова Г.Л., Пресняков В.А. Рабочая программа дисциплин “Курсовое проектирование”, 2020г. | П/З по п.1 выбор номера варианта заданий выдается преподавателем – руководителем курсового проектирования | Внимание! Студентам необходимо ознакомиться с разделом Курсовое проектирование, размещенного на сайте ИЗДО |
| 12 | Организация государственного учета и контроля технического состояния автомобилей | ТПТ | 4 | 1. Соломахин Ю.В. Рабочая программа дисциплины “Организация государственного учета и контроля технического состояния автомобилей”, 2020г. |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 13 | Организация транспортных услуг и безопасность транспортного процесса | ТПТ | 4 | 1. Яценко А.А. Рабочая программа дисциплины “Организация транспортных услуг и безопасность транспортного процесса”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 14 | Организация фирменного обслуживания на предприятиях автомобильного сервиса | ТПТ | 4 | 1. Гриванова О.В., Старков А.С. Рабочая программа дисциплины “Организация фирменного обслуживания на предприятиях автомобильного сервиса”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 15 | Ремонт и техническое обслуживание кузовов автомобилей | ТПТ | 4 | 1. Яценко А.А. Рабочая программа дисциплины “Ремонт и техническое обслуживание кузовов автомобилей”, 2020 г. |
Контрольная работа не предусмотрена | |
| 16 | Современные направления в тюнинге автомобилей | ТПТ | 4 | 1. Гриванова О.В. Рабочая программа дисциплины “Современные направления в тюнинге автомобилей”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 17 | Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры) | ФОСР | 4 | 1. Барабаш О.А., Воскобойников А.Н. Рабочая программа дисциплины “Прикладная физическая культура и спорт (виды спорта по выбору студента: Легкая атлетика, Плавание, Гимнастика, Спортивные игры)”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 18 | Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | ТПТ | 4 | 1. Гриванова О.В. Рабочая программа практики “Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности”, 2020г. |
Внимание! Студентам необходимо ознакомиться с этапами выполнения и оформления практики из раздела Практики, размещенного на сайте ИЗДО. Для написания отчета необходимо получить Индивидуальное задание по практике. Задание выдает назначенный приказом преподаватель через систему электронного документооборота ВГУЭС |
5 КУРС
| № П/П | ДИСЦИПЛИНА | КАФЕДРА | КУРС | УЧ.МАТЕРИАЛЫ | АТТЕСТАЦИЯ для гр. ЗБЭМ-17 | Аттестация для гр. А/ЗБЭМ-17 | КОММЕНТАРИИ |
| 1 | Охрана труда на предприятиях по эксплуатации ТиТТМО | ТПТ | 5 | 1. Попова Г.И. Рабочая программа дисциплины “Охрана труда на предприятиях по эксплуатации ТиТТМО”, 2020г. |
Контрольная работа не предусмотрена | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 2 | Кадровое обеспечение предприятий автомобильного сервиса | ТПТ | 5 | 1. Попова Г.И. Рабочая программа дисциплины “Кадровое обеспечение предприятий автомобильного сервиса”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 3 | Экспертная оценка технического состояния ТиТТМО | ТПТ | 5 | 1. Пресняков В.А. Рабочая программа дисциплины “Экспертная оценка технического состояния ТиТТМО”, 2020г. | Контрольная работа не предусмотрена | Контрольная работа не предусмотрена | |
| 4 | Производственная технологическая практика | ТПТ | 5 | 1. Гриванова О.В. Рабочая программа практики “Производственная технологическая практика”, 2020г.2. Фонд оценочных средств, 2020г. 3. Приложение к практики |
Внимание! Студентам необходимо ознакомиться с этапами выполнения и оформления практики из раздела Практики, размещенного на сайте ИЗДО. Для написания отчета необходимо получить Индивидуальное задание по практике. Задание выдает назначенный приказом преподаватель через систему электронного документооборота ВГУЭС |
||
| 5 | Производственная преддипломная практика | ТПТ | 5 | 1. Гриванова О.В. Рабочая программа практики “Производственная преддипломная практика”, 2021г. 2. Фонд оценочных средств, 2021г. |
Внимание! Студентам необходимо ознакомиться с этапами выполнения и оформления практики из раздела Практики, размещенного на сайте ИЗДО. Для написания отчета необходимо получить Индивидуальное задание по практике. |
||
| 6 | Защита выпускной квалификационной работы, включая подготовку к процедуре защиты и процедуру защиты | ТПТ | 5 | 1. Гриванова О.В. и др. Программа государственной итоговой аттестации (выпускная квалификационная работа), 2021г. 2. Перечень тем выпускных квалификационных работ на 2021-2022 уч.г. |
Внимание! Студентам необходимо ознакомиться с разделом Вупускнику, размещенном на сайте ИЗДО |
Задание выдает назначенный приказом преподаватель через систему электронного документооборота ВГУЭСТребование к оформлению контрольной работы
Требования к оформлению контрольных работ
1. Требования к структуре.
Структура контрольной работы должна способствовать раскрытию темы: иметь титульный лист, содержание, основную (практическую) часть, список литературы.
2.
Требования к содержанию (практической
части).
2.1. Вариант выбирается согласно вашему списку группы (или по согласованию с преподавателем в индивидуальном порядке).
2.2. По оформлению практической части смотрите пункт 3.
2.3. Вслед за заключением идёт список литературы, который должен быть составлен в соответствии с установленными требованиями. Если в работе имеются приложения, они оформляются на отдельных листах и должны быть соответственно пронумерованы.
3. Требования к оформлению.
Работа выполняется на листахА4. Объём контрольной работы –не более 15 страниц формата А 4, напечатанного с одной стороны листа (1,5 интервал, шрифт Times New Roman).
Параметры
абзаца: выравнивание текста по ширине – страницы;
отступ первой строки – 1,25 мм.; межстрочный
интервал – полуторный. Поля: верхнее – 2,5 см.; нижнее – 2 см.; левое –
3 см.; правое – 1 см.
Подпись и нумерация
таблиц осуществляется над таблицей
справа, подпись и нумерация рисунков
и графиков под графиком(рисунком).
Нумерация страниц начинается с титульного
листа. На титульном листе и на странице
«Содержание» номер страницы не
указывается. Нумерация указывается с
третьей страницы. На титульном листе
указывается название вуза; тема
контрольной работы; курс обучения,
группа, ФИО
автора; ФИО, учёное звание, степень преподавателя;
город и год. Список литературы оформляется
в алфавитном порядке в соответствии с
ГОСТом (ГОСТ 7.0.5 — 2008).
Пример оформления таблицы.
Таблица 1 – Название содержания таблицы
Колонка 1 | Колонка 2 | Колонка 3 |
1 | 3 | 5 |
2 | 4 | 6 |
Пример
оформления рисунка.
Рисунок 1 – Название рисунка
Рекомендуемая литература для изучения:
1.С. В. Киселев, И. Л. Киселев. Современные офисные технологии 2004 год
2. И. В. Брезгунова Современные офисные технологии. Microsoft Windws XP. Microsoft Office 2007: учеб.-метод. пособие / И. В. Брезгунова [и др.]. – 2-е изд. Минск: РИВШ, 2010. – 162 с.
3.
Подработка | нидирект
Работа неполный рабочий день может быть хорошим способом сбалансировать вашу работу и ваши личные обязательства. Если вы работаете неполный рабочий день, вы имеете право на справедливое обращение по сравнению с вашими коллегами, работающими полный рабочий день.
Что такое совместитель
Работник, работающий неполный рабочий день, — это тот, кто работает меньше часов, чем работник, занятый полный рабочий день. Нет определенного количества часов, которое делает кого-то полным или неполным рабочим днем, но работник, работающий полный рабочий день, обычно будет работать 35 или более часов в неделю.
Преимущества работы неполный рабочий день
Причины для работы неполный рабочий день варьируются от человека к человеку. Возможно, вы хотите изменить баланс между работой и личной жизнью или у вас могут быть обязанности по уходу. Если вы заинтересованы в изменении своего режима работы, возможно, вам будет полезно прочитать о гибкой работе и балансе между работой и личной жизнью.
Совместное использование
Соглашения о совместном использовании — это особый вид работы на условиях неполного рабочего дня, при котором работа на полный рабочий день делится между двумя работниками, работающими неполный рабочий день.
Работу можно разделить по-разному, чтобы наилучшим образом соответствовать обстоятельствам каждого. Например, вы можете работать по утрам, а коллега работать после обеда. В качестве альтернативы вы можете разделить неделю между собой, чтобы оба работали три установленных дня с периодом передачи в один день недели.
Jobshare предлагает вам и вашему работодателю предсказуемое рабочее время.
Это дает вам возможность организовать уход за детьми, например, и они знают, что всегда будет прикрытие для работы.
Срок-время работы
Работа по совместительству — это вид работы на неполный рабочий день, когда вы можете сократить свой рабочий день или взять отпуск во время школьных каникул. Это позволяет родителям структурированно заниматься уходом за детьми и дает работодателям время для планирования отсутствия.
Трудовые права работников, занятых неполный рабочий день
Работники, занятые неполный рабочий день, имеют те же установленные законом права на работу, что и другие работники. Вам не нужно работать минимальное количество часов, чтобы претендовать на право на трудоустройство.
Работники, занятые неполный рабочий день, и «менее благоприятный режим»
В соответствии с Положением о работниках, занятых неполный рабочий день (предотвращение менее благоприятного обращения), с работниками, занятыми неполный рабочий день, следует обращаться как минимум так же, как с эквивалентными работниками, работающими полный рабочий день, за исключением случаев, когда причина, по которой они не могут быть таковыми, не может быть объективно обоснована.
«Эквивалентный» работник, работающий полный рабочий день, — это человек, выполняющий аналогичную работу по тому же типу контракта. Таким образом, вы можете сравнить себя с коллегой из той же команды или с кем-то, кто выполняет ту же работу, что и вы, в другой команде.
Если вы перешли на неполный рабочий день в той же роли, вы можете сравнить свои условия неполного рабочего дня с вашим предыдущим контрактом на полный рабочий день. Это также применимо, если вы возвращаетесь на неполный рабочий день после декретного отпуска.
Правила распространяются на временный персонал, такой как заемные работники и временные работники, но заемные работники, занятые неполный рабочий день, не могут сравниться с постоянными работниками, работающими полный рабочий день.
Правила, однако, не запрещают работодателям предоставлять лучшие условия работникам, работающим неполный рабочий день. Они могут сделать это, чтобы поощрить более сбалансированную рабочую силу, но работодатель должен быть уверен, что это не противоречит другим законам о дискриминации.
- Введение в дискриминацию
Примеры работы правил
Правила часто означают, что льготы должны быть «пропорциональными», что означает, что они должны быть пропорциональны вашим часам. Например, если работник, работающий полный рабочий день, получает бонус в размере 1000 фунтов стерлингов, работник, работающий неполный рабочий день, работающий вдвое меньше, должен получить 500 фунтов стерлингов.
Ниже приведены некоторые примеры проблем, на которые распространяются правила. Помните, что ваш работодатель может менее благосклонно относиться к работающим неполный рабочий день, если это «объективно оправдано».
Ставки оплаты
Работники, занятые неполный рабочий день, должны получать как минимум ту же почасовую ставку, что и работники, занятые полный рабочий день, выполняющие аналогичную работу. Если вы работаете неполный рабочий день, ваш работодатель может установить тот же порог часов для увеличенной оплаты сверхурочных, что и для работников, занятых полный рабочий день, поэтому вы можете не получать оплату за сверхурочную работу, пока не отработаете больше обычных часов, чем штатный работник.
- Оплата
- Сверхурочные
Пенсионные возможности и льготы
Работники, занятые полный и неполный рабочий день, должны иметь равный доступ к пенсионным планам. Другие льготы компании, такие как служебные автомобили, скидки для сотрудников и медицинское страхование, должны предоставляться пропорционально, если это возможно. Если это невозможно, ваш работодатель должен решить, предлагать ли пособие всем.
Обучение и развитие карьеры
Работники, работающие неполный рабочий день, не должны быть исключены из возможностей обучения и развития карьеры. Там, где это возможно, обучение должно быть организовано в удобное для большинства работников время, включая работников, занятых неполный рабочий день.
Праздники и праздничные дни
Все работники имеют право на минимальный ежегодный отпуск, который пропорционален тому, что получают работники, работающие полный рабочий день.
Многие работодатели предоставляют больше установленного законом минимального количества отпусков, и работающим неполный рабочий день следует относиться не менее благосклонно.
Ваш работодатель не может округлить указанное количество дней в меньшую сторону, поскольку это было бы неблагоприятным обращением, но доли дня могут быть представлены в виде часов.
Ваш работодатель может контролировать, когда вы берете свой отпуск, чтобы он мог заставить вас брать банковские выходные из этого права, когда они совпадают с вашими рабочими днями.
- Выходные и праздничные дни
Если ваш работодатель предоставляет дополнительные выходные дни в праздничные и праздничные дни, права работников, работающих неполный рабочий день, не всегда могут быть ясны.
Если вы работаете по сменной системе, при которой все работники, занятые полный и неполный рабочий день, с равной вероятностью будут работать в праздничные дни, тогда вашему работодателю может быть достаточно предоставить всем работникам, работающим неполный рабочий день, оплачиваемый выходной.
Однако, если вы работаете по фиксированным дням каждую неделю, такая практика может поставить вас в невыгодное положение.
Например, поскольку большинство государственных и государственных праздников приходится на понедельник, те, кто не работает по понедельникам, будут иметь право на пропорционально меньшее количество выходных.
В подобных случаях ваш работодатель может предоставить всем работникам пропорциональное право на выходные дни вместо отработанных часов. Затем ваш работодатель может контролировать, когда вы берете отпуск, совпадающий с любыми праздничными днями.
- Право на отпуск
- Праздничные дни
Возможности для перерыва в карьере
Некоторые работодатели разрешают сотрудникам делать перерывы в работе. Если вы работаете неполный рабочий день, у вас есть право на такие же возможности.
Больничный, отпуск по беременности и родам, усыновление и отцовство и оплата
Работники, работающие неполный рабочий день, имеют право на пособие по болезни, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и усыновление, а также отпуск по уходу за ребенком, как и сотрудники, работающие полный рабочий день.
Если компании предоставляют больше, чем предусмотрено законом, работники, работающие неполный рабочий день, также должны получать эти договорные льготы.
- Права на оплату больничных
- Работа и семья
Отбор для продвижения по службе и перевода или увольнения
Неполный рабочий день не может быть использован в качестве причины для перевода, увольнения или отказа в продвижении по службе, если это не может быть объективно обосновано.
- Увольнение и увольнение с работы
Что означает «объективно оправданный»
Правила, изложенные выше, могут быть нарушены, если для этого есть объективное оправдание. Это означает, что работодатель должен показать, что причина необходима и является правильным способом достижения подлинной цели бизнеса.
К работникам, занятым неполный рабочий день, нельзя относиться менее благосклонно только потому, что они работают неполный рабочий день. Может оказаться невозможным распределить между ними некоторые льготы, например, дополнительное членство в клубе здоровья.
В этой ситуации ваш работодатель должен будет принять решение о выплате пособия работникам, занятым как на полной, так и на неполной ставке, или, при наличии объективных оснований, не предоставлять льготу работникам, занятым неполный рабочий день. В этом примере объективным обоснованием может быть то, что затраты перевешивают выгоды.
Если к вам относились менее благосклонно
Если вы считаете, что ваш работодатель относился к вам менее благосклонно, чем к штатному работнику, вы имеете право на получение письменного изложения причин такого обращения. Вы должны изложить свой запрос в письменной форме, и ваш работодатель должен вернуть письменное заявление в течение 21 дня.
Если вы не удовлетворены тем, что такое обращение объективно оправдано, вы можете подать жалобу в Промышленный трибунал против вашего работодателя.
Если вы являетесь членом профсоюза, вы можете получить от них помощь, совет и поддержку.
- Знакомство с профсоюзами
Агентство по трудовым отношениям (LRA) и Advice NI предлагают бесплатные, конфиденциальные и беспристрастные консультации по всем вопросам трудовых прав.
Еще полезные ссылки
- Работа в прошлом Пенсионный возраст
- Подоходный налог
- Наем работников, занятых неполный рабочий день
- JobCentreOnline
Помогите улучшить эту страницу – отправьте отзыв
Для использования этой формы у вас должен быть включен JavaScript.
Что ты хочешь делать?сообщить о проблеме
оставить отзыв
задать вопрос
Сообщить о проблемеКакую проблему вы нашли на этой странице? (Отметьте все подходящие варианты)
Ссылка, кнопка или видео не работают
Орфографическая ошибка
Информация отсутствует, устарела или неверна
Я не могу найти то, что ищу
Другая проблема
сообщения
Расскажите нам подробнее о проблеме с веб-сайтом nidirect.
Введите свой отзыв
О чем ваш вопрос?Выберите тему для своего вопроса: – Выберите -РыбалкаПреимуществаСвидетельства о рожденииСиний значокВакансииКомпенсация в связи с дорожной проблемойДетское содержаниеСвидетельства о гражданском партнерствеКоронавирус (COVID-19))Свидетельство о прививке от COVIDПроверки судимостей (AccessNI)Свидетельства о смертиПособие на содержание образованияПрава на трудоустройствоHigh Street Spend Local SchemeСвидетельства о бракеАвтотранспортные средствапрямой счетПаспортаУведомления о штрафных санкцияхПенсииPRONI – исторические записиЦены или оценка имуществаПроблемы с дорогами и улицамиSmartpassМой вопрос о чем-то другом
Что делать дальше
СВОДНАЯ ДИАГРАММА
%PDF-1.