Пример основные достижения в резюме: советы по написанию и примеры

Образец списка достижений для резюме

Перечисляя достижения в своем резюме, вы можете получить больше собеседований и получить работу на более высокие должности, но есть правильный и неправильный способ сделать это.

И многие соискатели упускают большую возможность, не зная, как правильно перечислить заявления о достижениях и прошлых успехах в резюме.

Приступая, мы рассмотрим:

• Какие достижения указать в резюме
• 35+ примеров выполнения резюме
• 2 лучших места для перечисления достижений в вашем резюме, чтобы их заметили менеджеры по найму
• Намного больше

Что такое хорошие достижения для резюме?

Лучшие достижения, которые можно указать в резюме, — это рабочие достижения, особенно те, которые имеют отношение к работе, которой вы занимаетесь сейчас.

(Всегда проверяйте описание вакансии, когда решаете, какие достижения лучше упомянуть. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов).

Примеры ваших достижений в работе должны продемонстрировать менеджеру по найму, что ваша предыдущая работа подготовила вас к тому, чтобы вступить на их работу и добиться успеха сейчас.

Это основная цель перечисления достижений в резюме.

Всегда просматривайте обязанности и ответственность в должностной инструкции, а затем думайте о том, какие из ваших достижений относятся к этому типу работы. Это то, что вы должны подчеркнуть в своем резюме.

Кроме того, менеджеры по найму будут рассматривать ваши достижения и опыт работы как более актуальные/значимые, если вы добились их совсем недавно. Таким образом, ваше резюме должно включать в себя больше достижений, которые произошли на ваших двух или трех последних должностях.

Например, для вашей последней роли вы можете включить от восьми до десяти пунктов списка. Для следующей роли может быть только шесть или семь. После этого для более старых должностей вы можете включить еще меньше.

Примерный список достижений

Ниже приведены 35 примеров хороших заявлений о достижениях для вашего резюме. Используйте приведенные ниже примеры, чтобы составить собственный список достижений.

Примеры резюме достижений для студентов и новых выпускников:

• Руководил классным проектом по исследованию и представлению финансовых прогнозов для мировых рынков.
• Список декана 2019
• Провел презентацию по диффузии и осмосу в рамках курса «Биология 301», получив 100%-ю оценку в классе.
• Активный член университетского дебатного клуба
• Студенческий футбол, 2018-2019 гг.

Как видите, можно смешивать различные академические награды, клубное и спортивное участие, и презентации, и проекты, и свои оценки! Все это честная игра при написании резюме о достижениях в качестве студента.

Если у вас еще нет опыта работы на полную ставку, ваша научная работа — это ваш опыт, поэтому важно указать подробности, помимо названия вашего университета и степени, которую вы получили! Делитесь подробностями, и вы будете выделяться среди других студентов и кандидатов начального уровня.

Образец достижений в резюме для помощников по административным вопросам:

• Помощник по административным вопросам в команде цифрового маркетинга из 12 человек, отвечающей за годовой доход в размере 1,9 миллиона долларов и в среднем 180 новых бизнес-лидов в месяц.
• Помощник по административным вопросам в команде из 10 менеджеров по работе с клиентами, которые контролируют клиентские счета на сумму 109 миллионов долларов США и выросли на 19% в 2020 году.
• Был повышен с административного помощника до старшего административного помощника из-за стабильных результатов выше среднего и признан «восходящей звездой» в 2020 году. Эта награда присуждается всего 2% новых сотрудников.
• Возглавил реорганизацию процесса ведения документации, которая привела к экономии времени административной группы на 20 % в четвертом квартале 2020 года.
• Запланированные и скоординированные встречи и организация поездок для 11 менеджеров и супервайзеров со 100% точностью
• Обучил двух административных помощников в период расширения компании, чтобы обеспечить внимание к деталям и точность работы
• Внедрение новой процедуры подачи документов и организационной процедуры, что привело к ежегодной экономии 9 200 долларов США на затратах на оплату труда по контракту.

Обратите внимание, что вы можете варьировать начало каждого пункта резюме. Хотя многие из ваших списков должны начинаться с таких глаголов, как «Ведущий», вы также можете начинать другие с названия должности, например «Административный помощник». Вы можете увидеть это в первых двух примерах в списке выше.

Наличие некоторого разнообразия в языке делает ваше резюме более интересным для читателя, а использование вашей должности в нескольких пунктах — это эффективный способ добавить в свое резюме несколько отличных ключевых слов, чтобы обойти любые автоматизированные прикладные системы, которые использует работодатель.

Примеры профессиональных достижений в сфере обслуживания клиентов:

• Достигнут рейтинг удовлетворенности клиентов 98,2% в 2020 году, 3-е место среди команды поддержки клиентов из 100+ сотрудников.
• Обработка в среднем 200 входящих запросов клиентов в неделю, а также информирование клиентов о дополнительных продажах и дополнительных способах, которыми наша компания может им помочь, что привело к дополнительному доходу в размере 188 000 долларов США в 2019 году.
• Сокращение среднего времени ожидания клиентов для запросов на обслуживание на 3% по всей компании за счет создания шаблонов ответов по электронной почте для отдела.
• Управлял обучением и адаптацией новых сотрудников службы поддержки клиентов в партнерстве с руководителем отдела для всех 12 новых сотрудников службы поддержки клиентов, нанятых в 2020 году.
• Обрабатывал более 50 входящих запросов корпоративных клиентов в день по телефону и электронной почте в поддержку роста корпоративного подразделения на 244% по сравнению с прошлым годом в 2020 году.

Как видно из приведенных выше примеров, вы можете смешивать достижения, которые подчеркивают вашу повседневную работу, а также любые проекты, которые вы возглавляли, действия по улучшению процессов, которые вы реализовали, чтобы сэкономить время или деньги отдела и т. д.

Вы также можете упомянуть любые используемые лидерские навыки, такие как обучение новых членов команды, участие в процессе собеседования при найме нового персонала и т.

д.

Все эти рабочие достижения показывают потенциальным работодателям, что ваша предыдущая компания доверяла вам и что вы можете привнести ценные навыки на следующую должность!

Образец резюме достижений/достижений в области продаж и маркетинга:

• Увеличение выручки подразделения на 4 % за счет достижения 212 % квоты личных продаж в 2020 году.
• Разработала рекламную кампанию по перекрестным продажам для объединения 3 самых продаваемых продуктов, увеличив доход отдела на 12 % в 2020 году.
• Организована новая маркетинговая кампания в социальных сетях, которая привела к увеличению онлайн-лидов на 309 % в первом квартале 2020 года.
• Достигнут третий по величине общий объем продаж в 2019 году среди команды из 50+ продавцов.
• Увеличение продаж на 9 % благодаря успешному развертыванию новой службы подписки, которую возглавили я и 3 члена команды.

Работа в сфере продаж, как правило, одна из самых простых с точки зрения профессиональных достижений в резюме, поэтому я не буду приводить здесь слишком много.  Просто помните, всегда смотрите на описание работы и демонстрируйте навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы сейчас претендуете. И всегда думайте о том, как можно количественно определить ваши обязанности и ответственность.

Примеры профессиональных достижений для резюме отдела кадров:

• Обучил и принял на работу 22 новых члена команды в четвертом квартале 2020 года, обеспечив понимание политики, целей и миссии компании.
• Управлял 12 рекрутерами по контракту и успешно нанял 19 новых членов команды в 2020 году, что помогло компании вырасти на 22% по сравнению с прошлым годом.
• Внедрение нового процесса адаптации, в результате чего менеджерам требуется на 20 % меньше времени для адаптации новых сотрудников за счет использования программных средств обучения.
• В 2020 году повышен с должности младшего специалиста по персоналу до начальника отдела кадров.
• Содействовал успешному переезду в новый офис в 2019 г., координируя работу более 200 сотрудников в 6 различных отделах, чтобы сократить время простоя и максимально повысить производительность при смене офиса.

Примеры выполнения работы для разработчиков программного обеспечения:

• Руководил разработкой новой видеоплатформы по подписке, которая за первый год после запуска принесла компании 3,1 млн долларов.
• Выполнена оптимизация кода на онлайн-панели управления клиента, что позволило исключить более 2000 строк кода и сократить использование ресурсов сервера на 19 %.
• Управлял и руководил командой разработчиков из 9 человек, создававших новые мобильные приложения компании (iOS и Android), успешно запустив оба проекта в 2020 году со средней оценкой в ​​магазине приложений 4,6 звезды.
• Возглавлял проект по обеспечению качества для нового приложения компании для Android, диагностируя и устраняя 104 бага/ошибки в течение первых 3 месяцев после запуска, что привело к увеличению среднего рейтинга пользователей на 22% в течение следующих 3 месяцев.
• Собеседование с 22 потенциальными новыми кандидатами на разработку программного обеспечения для нашей компании, обеспечение адекватных знаний в области разработки программного обеспечения и компьютерных наук, а также культурного соответствия

Достижения в резюме менеджера/директора:

• Курировал маркетинговую команду из 12 человек, отвечающую за 22% от общего дохода в бизнесе, при росте команды на 108% в 2020 году.
• Управлял 22 сотрудниками, контролируя более 25 проектов в квартал с общим бюджетом проектов, превышающим 2,5 миллиона долларов США.
• Разработан новый план набора и найма, помогающий отделу заполнять средние вакансии на 29% быстрее, чем в предыдущем году.
• Управлял 29 сотрудниками (11 прямых подчиненных; 18 косвенных) в 2 офисах и 2 бизнес-подразделениях, включая найм, оценку эффективности, а также ежедневное руководство и надзор.
• Компания сэкономила 29 000 долларов США в 2019 году за счет внедрения нового процесса обслуживания клиентов, который сократил количество запросов на возврат средств на 9 %.

Почему работодатели заботятся о достижениях в резюме

Теперь, когда мы рассмотрели приведенные выше примеры достижений в резюме, давайте поговорим о том, почему важно указывать это в своем резюме (и на собеседовании).

Причина, по которой достижения в резюме настолько сильны, заключается в том, что они предоставляют доказательство ваших прошлых успехов и способностей, а также рисуют подробную картину для работодателя с точки зрения того, что вы могли бы сделать для него.

Поделитесь несколькими примерами прошлых успехов — это лучший способ доказать, что вы также будете иметь хорошие результаты в будущем.

Например, если работодатель увидит, что вы помогли своей прошлой компании увеличить ключевой показатель или добиться успеха и роста, он подумает: «Вау, представьте, что этот человек может сделать для нас сейчас!»

Всегда более убедительно и запоминающимся будет конкретное доказательство того, чего вы достигли, а не просто перечисление обязанностей и ответственности в резюме.

Вот пример хорошего профессионального достижения в резюме и того, что оно делает для вас…

Представьте, что вы пишете свое резюме и пытаетесь описать свой вклад в разработку нового продукта.

Если вы похожи на большинство людей, вы можете написать маркированный список следующим образом:

• Помощь в разработке нового набора продуктов, запущенного в 2020 году.

Теперь представьте, что вместо этого вы указываете это достижение в своем резюме следующим образом:

• Ключевой член команды разработчиков нового набора продуктов компании в 2020 году, заработавший 12 миллионов долларов за первые 10 месяцев после запуска.

Во втором приведенном выше примере вместо того, чтобы просто говорить о своих основных обязанностях, вы показываете точное влияние вашей работы на успех компании. Это выделит вас и сделает рекрутеров и менеджеров по найму более заинтересованными в общении с вами.

Однако не все достижения впечатлят работодателей. Итак, теперь давайте рассмотрим, что указать в качестве достижений в резюме…

Следующий шаг: напишите свои собственные достижения в работе

Чтобы начать писать свой собственный список достижений для поиска работы, может быть полезно просмотреть предыдущие описания должностей, которые вы занимали. Или используйте свою память и начните записывать свою обычную работу за день, неделю и месяц.

Каковы были ваши основные должностные обязанности?

Где вы проводили большую часть своего времени? За что ты отвечал? Самое главное, что вы помогли компании достичь или улучшить?

Эта последняя часть является наиболее важной для того, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму и выиграть собеседование.

Список пунктов резюме, начинающийся с «Ответственный за», является общим и НЕ заинтересует менеджера по найму.

Так что всегда думайте о том, как ваши рабочие задачи и обязанности на самом деле помогли компании, а затем максимально количественно оценивайте их!

Типы достижений для включения в резюме:

Цифры рисуют более четкую картину и привлекают внимание читателя к вашему резюме, поэтому по возможности указывайте цифры и данные. Рассмотрите возможность включения следующего:

• Суммы в долларах
• Процент увеличивается или уменьшается
• Количество людей (например, количество людей, которых вы поддерживали в качестве помощника по административным вопросам, количество людей, которыми вы руководили или обучали в качестве супервайзера, количество запросов клиентов, которые вы обрабатывали в день, если вы работаете в службе поддержки клиентов)
• Периоды времени (например, говоря, что вы помогли компании привлечь 25 новых клиентов за три месяца или что вы завершили конкретный проект за шесть недель и досрочно)

Конечно, вы также можете включить нечисловые достижения, такие как:

• Отраслевые награды
• Академические достижения (если вы недавний выпускник или студент)

Возможно, вам придется обратиться к коллегам и коллегам за идеями или провести некоторое исследование, чтобы количественно оценить все, но чем больше вы сможете присвоить конкретные цифры и результаты конкретным рабочим задачам в своем резюме, тем лучше.

В этой статье есть примеры сильных слов и глаголов для резюме, которые помогут вам начать мозговой штурм. Это также объясняет, почему вы никогда не хотите начинать пули со слов «Ответственный за…»

Перечислите достижения команды и компании вместе с индивидуальными результатами

Вы также можете назвать достижения группы и компании, чтобы дать представление о влиянии вашей работы. Например, если вы являетесь помощником по административным вопросам, поддерживающим определенную команду, вы можете рассказать о том, какой доход принесла эта команда.

Даже если вы играли лишь небольшую роль, вы были частью этого усилия!

Вы часто будете видеть это в образцах резюме, которые появятся… поэтому обязательно внимательно прочитайте следующий раздел.

Суть в том, что не думайте, что вы можете включать только отдельные достижения в резюме. Если вы были частью группы, также укажите, чего добилась ваша группа!

Формат резюме: где разместить достижения в вашем резюме

Лучшее место для перечисления достижений в вашем резюме — это ваш опыт работы, особенно в ваших пулях.  Маркеры вашего резюме — идеальное место для перечисления достижений в работе, потому что они визуально выделяются и привлекают внимание читателя. Они почти всегда являются одним из первых мест, на которые обращают внимание рекрутеры и менеджеры по найму в резюме.

Вы также можете указать пару ключевых достижений в абзаце резюме в верхней части документа. Но затем перечислите еще больше в своих списках под своим трудовым стажем.

Это два самых важных места для размещения этой информации в вашем резюме.

И в целом, если вы в настоящее время не используете маркеры в своем резюме, это большая упущенная возможность. Не полагайтесь на длинные абзацы, чтобы описать свою работу. Длинные абзацы пропускаются или просматриваются!

Вполне нормально иметь короткий вводный абзац, описывающий каждую роль (до маркеров), и также нормально начинать свое резюме с краткого изложения основных достижений в одном абзаце. Но основная часть вашего раздела трудовой книжки должна быть в формате маркеров, потому что это то, что работодатели будут внимательно читать!

Стоит ли включать в резюме отдельный раздел «Ключевые достижения»?

Если вы прочитали все вышеизложенное, теперь вы знаете, что лучшее место для перечисления ключевых достижений в вашем резюме — это ваш хронологический опыт работы и ваше профессиональное резюме.

Но если вы хотите предоставить дополнительную информацию, вы можете рассмотреть возможность добавления специального раздела «Ключевые достижения».

Это может помочь вам включить некоторые дополнительные ключевые слова в ваше резюме и варианты ключевых слов. И если вы получили много профессиональных наград и впечатляющих результатов за долгую карьеру, это позволяет вам показать все в одном месте с первого взгляда.

Если вы решите создать этот раздел, то более 35 пунктов, которые мы рассмотрели выше, могут послужить вам ключевыми примерами достижений, которые вы также можете использовать здесь.

Тем не менее, я рекомендую делать список коротким (от восьми до десяти пунктов или меньше), что я также рекомендую для раздела навыков.

Как рекрутер, я предпочитаю видеть контекст того, где/когда вы использовали каждый навык, который я вижу в истории работы в вашем резюме. Вот на что должна уходить большая часть вашего времени/усилий с точки зрения написания резюме.

Все, что вы включаете в раздел «Основные достижения», также должно быть указано под вашим опытом работы.

Для получения дополнительной информации о структурировании вашего резюме и принятии решения о том, какие разделы включить и где, прочитайте эту статью обо всем, что нужно включить в резюме.

Используйте LinkedIn, чтобы увидеть больше примеров заявлений о достижениях

Различные должности и отрасли будут иметь совершенно разные достижения.

Так что еще один способ составить список выдающихся достижений и выделить себя среди большинства кандидатов — посмотреть на LinkedIn лучшие таланты в вашей отрасли.

Большинство людей перечисляют достижения прямо под своей работой в LinkedIn.

Таким образом, вы можете собрать гораздо больше примеров и увидеть некоторые из лучших достижений ваших коллег по отрасли.

Это может напомнить вам о ваших собственных достижениях в работе и, безусловно, даст вам больше примеров для вдохновения.

Или, если вы ищете работу начального уровня, посмотрите на других недавних выпускников и посмотрите, как люди перечисляют свои академические награды и другие соответствующие достижения.

Если многие другие люди перечисляют свои академические достижения определенным образом и сейчас имеют хорошую работу, это признак того, что они привлекают потенциальных работодателей.

Вывод

У вас больше шансов пройти собеседование на должность, если вы укажете результаты и достижения в своем резюме, особенно если эти результаты имеют отношение к потребностям работодателя.

Не думайте о своем резюме как о простом списке того, за что вы отвечали на прошлых должностях. Вместо этого делитесь достижениями и результатами и по возможности оценивайте их количественно.

Вы можете перечислить множество достижений, от управления проектом, обучения нового члена команды, помощи в продаже большего количества продуктов, создания нового процесса или получения награды.

Найдите как можно больше достижений в своем резюме, и вы будете выделяться среди других соискателей.

Если вы примените этот подход к своему резюме, вы получите больше собеседований.

 

Как ваши достижения могут повлиять на работу и рост по карьерной лестнице / Хабр

Написание резюме, отклики на вакансии, прохождение этапов собеседования на новую работу, рост по карьерной лестнице (промоушен). Казалось бы, это просто разные части построения карьеры. Это, конечно, всё так. Тем не менее, у них есть кое-что, что их объединяет. И это “что-то” является достижениями. Об этом и хочу поговорить в этой статье.

• Как договориться со внутренним самозванцем (куда же без него)?

• Как подходить к формированию целей, которые будут вести к результатам и достижениям?

• Как превратить обязанности в достижения, чтобы выделиться для рекрутера и нанимающего менеджера?

• Почему очень важно фиксировать свои достижения в своей карьере?

🍒 В конце статьи я поделюсь небольшим секретом. Поэтому не переключайте канал и дочитайте до конца 🙂

Беседа с внутренним самозванцем

Очень часто люди не видят своих достижений из-за внутреннего самозванца, не умеют их присваивать и грамотно формулировать и для резюме, или на этапе интервью, или даже для возможного желаемого промоушена. Таких людей довольно часто посещает мысль:

“У меня нет релевантных достижений, которые можно сформулировать и тем более оцифровать”

или

“Я что-то где-то делал, но доказательств нет”.

Давайте начистоту. Нельзя присвоить и сформулировать то, чего реально нет. А бывают и такие случаи, где достижения и правда не случились — хотя могли.

И причина чаще всего не в “рутинной работе” (чем обычно принято объяснять отсутствие достижений), а в том, что вы не привыкли работать по целям. Возможно вы ждете, пока их поставит ваш менеджер, или не очень хорошо понимаете, как можете повлиять на бизнес компании, и не хотите в этом разобраться — в общем, плывете по течению.

Но ведь именно цели ведут к результатам, которые потом не стыдно показать в резюме (а если глобально — то к осознанности и новому восприятию своей работы). Нет цели — нет результата. Или он будет случайным, но сможете ли вы в таком случае опереться на него как на кейс?

Как подходить к формированию целей?

Какой должна быть цель на полгода-год, которая могла бы добавить не только веса, но и ценности? Давайте попробуем применить подход SMART.

Disclaimer: Я не претендую на полноту раскрытия темы, об этом уже написано много в других источниках. Моя задача в том, чтобы проиллюстрировать как можно применить SMART при формировании собственных целей.

Итак, SMART — это подход к постановке целей, который помогает выбрать формулировку желаемого результата, дает чувство направления и помогает организовать и достичь целей. Это просто форма записи ваших целей, а не методика их достижения.

Наиболее распространенная интерпретация этой аббревиатуры — цели должны быть

• Specific (Конкретные),

• Measurable (Измеримые),

• Achievable (Достижимые),

• Relevant (Релевантные) и

• Time-bound (Ограниченные по времени).

Коротко пройдусь по каждому из этих критериев.

Specific — конкретная

Ваша цель должна быть сформулирована четко и конкретно, иначе вы не сможете сосредоточить свои усилия или почувствовать себя по-настоящему мотивированным для ее достижения. Цель должна задавать направление работы.

Пример: Увеличить чистую прибыль собственного предприятия

Measurable — измеримая

Важно иметь именно именно измеримые цели, чтобы вы могли отслеживать свой прогресс и оставаться мотивированным. Необходимо установить конкретные критерии для измерения процесса выполнения цели.

Однако, не каждая цель должна непременно измеряться в привлечении новых клиентов, росте выручки или оптимизации расходов, которые вы сэкономите компании. Это также может быть, например:

• увеличение уровеня удовлетворенности клиентов,

• улучшение качества продукта,

• оптимизация бизнес процессов,

• сокращение временных издержек,

• снижение оттока клиентов,

• удержание клиентов и т.д.

Важно, чтобы ваши цели стыковались с целями компании. Часто для этого могут применяться OKR (Objectives and Key Results).

Objectives — это большая и амбициозная цель, от которой вас и команду должно драйвить. Она задает направление и вдохновляет вашу команду. Objective не должна быть измеримой, она должна быть более реалистичной и привязаной к ключевому результату.

Key Results — ключевые результаты, которые заземляют цель. Они показывают, насколько вы достигли цели.

Пример OKR:

Objective: Увеличить объём продаж.

Key Results:

• Протестировать 10 новых маркетинговых каналов.

• Повысить количество лидов со 100 до 200.

• Повысить месячный retention c 30% до 40%.

🎧 Послушать по теме (подкасты):

• Что такое OKR, и когда OKR нужно и не нужно внедрять c Максимом Опилкиным (CPO napolke.ru)

• Об ошибках при работе с OKR, правильном выборе и формулировании целей и мотивации c Андреем Бадиным (CEO Product Lab)

Achievable — достижимая

Ваша цель также должна быть реалистичной и достижимой.

Если цель кажется недостижимой, ее выполнение стремится к 0, лучше поставить промежуточную/доступную вам цель. Если цель поставлена и вы её откладываете — нужно ставить цель проще.

Ну а амбициозные цели достигаются только тогда, когда находятся в вашей зоне ответственности. Поэтому лучший способ — начинать со своей сферы влияния и постепенно расширять полномочия и скоуп.

Пример: Увеличить количество повторных продаж на 30% до конца третьего квартала

Relevant — релевантная

Цель должна соответствовать потребностям компании и трендам. Значимая цель приблизит вас к достижению глобальных стратегических задач.

Поэтому, задайте себе пару вопросов:

Актуальна ли ваша цель сейчас?

Согласована ли ваша текущая цель с целями / стратегией вашей компании или отдела?

Важно чтобы ваша цель может быть реально достигнута с учетом имеющихся ресурсов и времени. И не менее важно на встрече с руководителем 1:1 обсудить ваши планы, чтобы понять, насколько они вообще стыкуются с ожиданиями компании и не противоречат другим целям.

Пример: Cокращение штата занятых на исполнении автоматизируемых операций сотрудников на 80 %; не требует увольнения сотрудников; вместо экономии на сотрудниках, им можно предложить другие должности, где они смогут поднять выручку.

Time-bound — ограниченная по времени

Цель должна быть ограничена по выполнению во времени, а значит должен быть определен финальный срок, превышение которого говорит о невыполнении цели.

Установление временных рамок и границ для выполнения цели позволяет сделать процесс управления контролируемым. При этом временные рамки должны быть определены с учетом возможности достижения цели в установленные сроки. Если цель не ограничена во времени, не будет ощущения срочности и, следовательно, выполнение цели растянется на долго.

Сроки помогают спланировать достижение цели и грамотно разбить ее на этапы. Главное — подходить к этому вопросу реалистично и адекватно оценивать свои силы.

Например: К окончанию второго квартала следующего года увеличить прибыль собственного предприятия на 25%

Пример целей по SMART

“Внедрить систему маркетинговой автоматизации Hubspot в отдел продаж к 1 сентября 2022 г. для автоматизации процессов и контроля.”

“За 6 месяцев 2022 года увеличить количество заключаемых договоров с новыми клиентами на 20% за счет внедрения скриптов продаж.”

“За третий квартал 2022 года увеличить количество целевых лидов с чата на сайте на 8%.”

Почему цель по SMART может не выстрелить?

Прежде чем я перейду дальше, как вы думаете — почему даже сформулированная по SMART цель может не выстрелить?

Если цель конфликтует с вашими ценностями и изначально не мотивирует вас, не стоит ждать, что магическим образом цифры и дедлайны помогут получить результат, которым именно вы будете довольны.

Как превратить обязанности в достижения?

Обычно вы в деталях помните, что делали на предыдущем месте работы. Участвовали в бесконечных совещаниях, рисовали макеты, готовили отчеты , писали код и так далее. И это логично, ведь из этих обязанностей состоял ваш день.
⠀
Но в резюме перечисление обязанностей никак не показывает глубину вашего профессионального опыта. Рекрутер смотрит на существительные типа «помощь», «составление», «ведение», «участие» и не понимает, к каким результатам вы пришли и какую пользу принесете на новом месте работы.

Необходимость сформировать достижения часто может поставить в тупик тех, кто утвердился в мысли:

“У меня нет релевантных достижений, которые можно сформулировать и тем более оцифровать”.

Итак, как же превратить обязанности в достижения?

1. Проанализируйте, какие конкретные задачи в рамках ваших трудовых обязанностей в зоне вашей ответственности есть на текущем или были на предыдущем месте работы.

2. Найдите понятные метрики, которыми можно оценить результат.

Работодателю недостаточно знать, что вы — менеджер по продажам: он ждет от вас конкретных показателей с последнего места работы.

Сколько сделок заключили? Сколько лидов привели? Какой процент выручки обеспечили компании?

Конечно, результат не всегда может измеряться деньгами или новыми клиентами. Вполне могут быть кейсы, где задачи сотрудника не связаны напрямую с увеличением прибыли компании, но его роль — одна из ключевых.

Поэтому — включите как можно больше метрик, демонстрирующих прямое влияние ваших действий и результат ваших усилий. Метрики всегда показывают масштаб, кроме того, вы также будете выглядеть человеком с аналитическим складом ума.

Как повлияли ваши действия на бизнес, пользователей, вас или вашу команду или на что-то еще? Ваши достижения должны измеряться какими-то показателями, понятными рекрутеру или нанимающему менеджеру.

Сосредоточьтесь на всем, что принесло пользу конечному пользователю и миссии компании. Они обязательно должны быть конкретны, измеримы, и соответствовать должности. Поэтому, в зависимости от того на какую роль вы подаетесь метрики у вас будут разные. Об этом важно помнить!

Везде, где возможно, используйте валидацию результата цифрами. Это может быть количественный рост (например, growth 10X), изменение метрики в процентах или в $.

3. Откалибруйте достижения.

Результат должен быть не только измеримым, но и правдоподобным, то есть между вашими действиями и полученным результатом должна быть прямая и легко отслеживаемая связь.

Вам важно посмотреть на свою роль в инициативах и проектах, чтобы выяснить как именно вы повлияли на результат.

Как сместить фокус внимания, чтобы сформулировать свои достижения? Если на ум ничего не приходит и просыпается внутренний самозванец, самое действенное, что можно сделать — это порефлексировать и позадавать себе самому вопросы.

“Что я делал?” → “Что я сделал?”
“Что мы сделали?» →️ “Что я сделал?”
“Какими были мои обязаннности?” → “К какому результату я привёл компанию/отдел?”

Через подобные вопросы вы разрушаете иллюзию «бездеятельности» и находите достижения, которые можно отразить на этапах резюме и последующих собеседований.

Размеру на примере

Чтобы дать более практическое понимание, давайте разберем подход на примере проджект-менеджера. Допустим, он просто вел проекты в компании, и по его словам, они не были какими-то супер успешными.

Допустим, если вы вели всего один проект:

• Насколько большой был этот проект?

• Сколько стейкхолдеров участвовало в проекте?

• Сколько было фаз проекта?

• Какой был бюджет проекта?

• Удалось ли запустить проект в срок?

• Если нет — что вы сделали чтобы минимизировать задержки?

• Какой процент выручки проект обеспечил компании?

Допустим, если вы вели несколько проектов:

• Сколько было проектов в параллельной работе?

• На каком этапе вы подключились к их управлению — с самого начала, где-то в середине или ближе к концу?

• Сколько проектов вы довели до конца с учётом сроков, бюджета и ресурсов?

• Какие их этих проектов принесли компании наибольшую прибыль?

• Насколько выросла компания благодаря вашей работе?

🍒 Секрет

Я часто слышу фразу: “у меня неинтересный опыт”. Открою секрет:

Неинтересного опыта попросту нет.

Чаще всего нужно просто остановиться, порефлексировать, и посмотреть на свой опыт с учётом фокуса на достижения. Я понимаю, часто бывает сложно переупаковать такой “неинтересный опыт” (ведь у всех разный масштаб такого опыта). Тем не менее, если вы попробуете следовать моим советам выше любой опыт можно подать выгодно подсвечивая достижения.

Неинтересный опыт есть только у тех кто просто сидит на попе ровно и работает ради денег, скучает и поглядывает на часы. Но ведь это не про вас, правда?

Зачем важно фиксировать свои достижения?

Я считаю, что важно записывать свои достижения так как это определенно поможет для вашей карьеры. Ниже я поясню свою точку зрения.

Это вам пригодится при составлении резюме и подготовке к интервью

Если вы долго работаете на одном месте и не вспоминаете, что неплохо было бы фиксировать результаты вашего труда по окончанию каждого месяца или квартала— вы уже, как правило, не помните, какие были результаты работы да и были ли они вообще.
⠀
Именно поэтому важно вести учёт результатов работы. Вы можете делать это прямо в вашем ежедневнике в пятницу, записывая результат за неделю. Или если нравится электронный формат — в таблице Google Spreadsheet. Дальше — суммировать результат за месяц/квартал/год.

Если вы заведете эту привычку, вы удивитесь, сколько от вас пользы.

Это поможет для желаемого повышения на работе

Зачастую менеджеры могут забывать заслуги своих подчиненных. Так происходит не потому что они плохие, а потому что невозможно помнить об этом, когда команда большая, постоянно новые инициативы в работе, и ежедневно марафон из встреч. Поэтому, если вы сами не будете подсвечивать свои победы (даже маленькие), мало найдется внимательных руководителей, которые по достоинству оценят ваши заслуги.
⠀
Именно поэтому на регулярных встречах со своим менеджером (1:1) нужно проходиться по списку того, что было сделано за неделю/месяц/квартал. Если вы строите карьеру, приближаясь к экватору года (mid-year performance review) или к окончанию года (performance review) все ваши достижения могут сыграть положительную роль, когда вы будете готовить историю для вашего менеджера и желаемого повышения на работе (промоушена).

Это поднимает самооценку и открывает перспективы.

Больше у вас не будет мыслей, что ваша работа — бесполезна, и что вы — просто винтик в этой махине. Вы сможете увидеть зафиксированные результаты своего труда и поймёте, чему научились за это время.⠀

Это также поможет структурировать карьерные цели и желания

Со временем, помня о ваших достижениях, будет проще рефлексировать и самому себе отвечать на карьерные вопросы, например:

В качестве заключения

• Хорошо представляя для себя цели компании или отдела вам будет проще выстроить собственные цели, которые соответствуют стратегии компании и не противоречт другим целям.

• Если цель конкретная, реалистичная и с чёткими рамками будет понятно как действовать, чтобы достичь ее и как отслеживать прогресс.

• Цели ведут к результатам и достижениям, которые потом не стыдно показать в резюме, рассказать об этом нанимающему менеджеру на интервью, или же менеджеру при обсуждении карьерного роста в компании.

• Важно не только превращать обязанности в достижения, не иротко регулярно фиксировать то, что вы достигли, но и часто рассказывать об этом менеджеру и коллегам. Так как это может для развития вашей карьеры.

Что еще рекомендую почитать по теме:

• Как написать хорошее резюме

• Где искать работу в США

• Где искать вакансии в Европе и за ее пределами

---

Об авторе

Lead Product Manager @ Cisco, ex-PM at Acumatica, MightyCall, WordDive

Мой телеграм-канал — Beyond the Hype. Я делаю его полезным для продукт-менеджеров, разработчиков, и других членов команд по запуску продуктов, кто ищет работу за рубежом, удалённо или с релокацией. Делюсь личным опытом и знаниями.

Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе публикаций!

10 примеров личных достижений, которые могут вдохновить вас

Перейти к разделу

Что такое личные достижения?

Зачем подчеркивать свои личные достижения?

10 примеров достижений для резюме

Как выделить достижения в резюме или на собеседовании

Нецензурная брань

Не недооценивайте себя

Менеджеры по найму — занятые люди. Между встречами, бесконечными электронными письмами и переговорами о предложениях неудивительно, что они тратят всего семь секунд на просмотр резюме соискателя.

Если резюме, которое они читают, принадлежит вам, лучше его выделить. Хорошее резюме должно быстро показать рекрутерам, почему вы являетесь лучшим кандидатом на эту работу, будучи кратким, хорошо организованным и адаптированным к должности, на которую вы претендуете.

И самое главное, это должно быть больше, чем список предыдущих должностных инструкций. Он должен подчеркивать ваш послужной список успехов и достижений.

Перечисляя свои самые большие достижения, вы показываете потенциальным работодателям, что вы можете добиться для них отличных результатов, потому что уже делали это раньше. Независимо от того, повысили ли вы уровень удовлетворенности клиентов или превзошли ожидания продаж, подчеркивание ваших достижений показывает, что вы цените тяжелую работу и выполняете свои обязательства.

И не зацикливайтесь только на профессиональных достижениях — ваши личные имеют тот же эффект. Пока они связаны с работой, личные вехи дополняют скудное резюме недавнего выпускника или дополняют разнообразный опыт работы опытного профессионала.

Но вы должны стратегически подходить к достижениям, которые хотите выделить. Вы хотите использовать их, чтобы продемонстрировать передаваемые навыки, опыт или личные качества, которые не очевидны в остальной части вашего документа.

Чтобы лучше понять, как этого добиться, давайте взглянем на эти десять примеров личных достижений. Надеюсь, вы сможете использовать их, чтобы вдохновить себя.

Что такое личные достижения?

Как правило, достижением является любой предыдущий успех, которым вы гордитесь. Это означает что угодно, от создания семьи до получения степени или преодоления хронического заболевания. Но когда дело доходит до вашего резюме, подчеркивайте только те достижения, которые:

1. демонстрируют вашу способность выполнять работу
2. Основаны на конкретных измеримых результатах.

Например, серьезное профессиональное достижение может заключаться в написании нового коммерческого предложения на работе, которое приведет к увеличению количества сделок на 50% в течение первого года.

Личные достижения — это, как следует из названия, успехи в личной жизни. Это может быть что угодно, от строительства дома до участия в Бостонском марафоне. В контексте вашего резюме или собеседования они должны продемонстрировать вашу способность:

• Решить проблему. Руководителям нужны сотрудники, способные критически мыслить и решать организационные проблемы. Ваша личная миссия по установке дополнительного лежачего полицейского на вашей улице показывает, что вы способны выявлять проблемы (например, опасное вождение) и принимать меры для их решения.

• Преодолейте испытание. Пораженческий настрой обязательно приведет к поражению. Личные достижения, такие как пробежка марафона, помогают доказать потенциальным работодателям вашу стойкость и целеустремленность.
• Реализуйте свои цели. Если вы можете достичь своих личных целей, вы можете достичь и профессиональных. Сбор средств, организованный для вашего местного центра отдыха, показывает, что вы можете поставить цель и составить план ее достижения.

Личные достижения в вашем резюме будут сиять еще ярче, если вы получите за них награду или признание. Упоминание премии в заявлении о приеме на работу не является хвастовством, а показывает, что другие признают ваш вклад.

Награда за общественные работы доказывает, что ваша приверженность и действия принесли заметную пользу вашим коллегам и соседям.

Зачем подчеркивать свои личные достижения?

Возможно, первым вашим побуждением будет исключить ваши личные достижения из заявления о приеме на работу. Почему ваша личная жизнь должна иметь какое-то отношение к вашей профессиональной? Но на самом деле достижения за пределами вашей основной работы могут помочь вам в процессе найма. Они могут:

• Помочь пройти собеседование при приеме на работу . Руководителям нужны сотрудники с опытом достижения цели. Ваш список достижений показывает, что вы более чем способны продвигать проекты через финишную черту.
• Способствовать смене карьеры. Личные подработки помогают отточить новые навыки перед переходом на новую работу. Если вы в настоящее время пишете контент для социальных сетей, но предпочитаете создавать посты в блогах по SEO, фриланс в качестве автора блога на неполный рабочий день поможет вам набраться опыта, прежде чем подавать заявку на постоянную работу.

  Кроме того, личный аккаунт в Instagram с несколькими тысячами подписчиков доказывает, что вы все делаете правильно.

• Найдите свою первую работу после колледжа. Поскольку вы только что закончили школу, возможно, у вас еще нет профессиональных достижений, которыми вы могли бы поделиться. В этом сценарии ваши личные и академические достижения становятся гораздо важнее.

  Человек, избранный в студенческое самоуправление или включенный в список деканов каждый год обучения, будет выделяться среди тех, кто получил свою степень, не делая ничего другого.

10 примеров достижений для резюме

При выборе достижений для включения в резюме следует действовать стратегически. Ваши личные достижения должны подчеркивать мягкие или жесткие навыки, которые вы будете использовать для выполнения служебных обязанностей. Ваш выбор также должен основываться на результатах за последний период времени, обычно за последний год.

Вот несколько примеров:

1. Выучил новый язык. Это не только яркое проявление личной дисциплины, но также может быть полезно при работе с многоязычными коллегами или клиентами.
2. Получил лучший средний балл по программе высокотехнологичного колледжа. Устроиться на первую работу вне школы сложно. Но успехи на технических курсах показывают, что у вас есть все необходимые навыки, чтобы стать отличным новым сотрудником.
3. Открытие внештатного бизнеса или консультирования с частичной занятостью для развития новых навыков. Это демонстрирует предпринимательский дух и стремление к саморазвитию — ценные качества при приеме на работу.
4. Организовал мероприятие по сбору денег на благотворительность. Сбор пожертвований — это сложное дело, в котором участвует много людей. Это достижение демонстрирует вашу командную работу и навыки руководителя проекта.
5. Получил новую степень или сертификат, работая полный рабочий день. Чтобы вернуться в школу взрослым, вам потребуется упорство и упорный труд. Добавление новой степени в ваш профиль LinkedIn может помочь вам позже получить новую должность.
6. Помог некоммерческой организации преодолеть финансовые трудности. Работа на общественных началах для других организаций помогает сделать вас лидером в своей области и в обществе.
7. Выезжал за границу для проведения научных исследований. Международные исследования требуют финансирования. Билеты на самолет недешевы, поэтому ваши спонсоры, должно быть, считали ваше исследование важным.
8. Получил награду за общественные работы за работу волонтером. Награды — это то, как группы награждают важных людей. Если вы заработаете его за общественную работу, это покажет, что вы знаете, как оказать влияние.
9. Консультировал молодых специалистов по вопросам карьеры. Наставничество — важный навык лидера. Помогая кому-то реализовать свой потенциал, вы можете стать менеджером.
10. Выступал на панелях, обсуждающих проблемы, стоящие перед вашей профессией. Участие в отраслевых конференциях в качестве эксперта или основного докладчика показывает, что вы лидер в своей области.

Как выделить достижения в резюме или на собеседовании

Как только вы определите успехи, которые хотите выделить, вам придется научиться говорить о них. Например, профессиональные триумфы должны быть в разделе «Опыт работы» вашего резюме.

И под каждым пунктом вместо простого перечисления своих должностных обязанностей перечислите свои самые большие достижения в этой роли — «Я перевыполнял планы продаж каждый квартал с тех пор, как начал работать» звучит более впечатляюще, чем  «Я отвечал за выполнение квартальных планов продаж. ”

Однако личные достижения могут не вписаться в ваш раздел «Опыт работы», а это означает, что им потребуются отдельные заголовки в другом месте документа:

• Образование и сертификаты. Здесь вы можете перечислить все свои академические достижения и профессиональные сертификаты.

• Конференции. В этом разделе выделите события, на которых вы выступали или выступали на панели. Даже посещение конференций может иметь значение, если вы участвовали в значимых семинарах или слушали мощные лекции.

• Волонтерская работа. Укажите здесь мероприятия по сбору средств или часы общественных работ.

• Дополнительные занятия. Для недавних выпускников перечислите свое участие в студенческом самоуправлении, спортивных командах колледжей или других клубах.
• Языки. Здесь вы можете указать языки, которые вы знаете, и уровень, на котором вы можете писать и говорить на них.

Вы также можете указать свои самые большие достижения в сопроводительном письме. Описание вашей причастности к ключевым успехам выделит вас среди других кандидатов и произведет хорошее первое впечатление на вашего рекрутера.

Используйте ненормативную лексику

Везде, где вы упоминаете свои достижения, будь то в сопроводительном письме или резюме, обязательно используйте сильные глаголы действия, такие как «выучил», «доставил» и «запустил». Эти слова помогают связать вас с результатом, показывая, как ваше участие привело к желаемым результатам.

Вот пример ненормативной лексики: «Мы организовали мероприятие, которое помогло больнице получить доход».

Здесь мы не можем сказать, какой вклад вы внесли в команду. Даже если вы играли центральную роль, это утверждение не продемонстрирует ее читателю.

Скажем по-другому: «Я спланировал и провел сбор средств для больницы, в результате которого на лечение пациентов было собрано почти 4000 долларов».

Теперь мы знаем о нашем участии в проекте (планирование и реализация) и о том, какое влияние он оказал (собрал 4000 долларов на лечение пациентов). Это гораздо яснее и более впечатляюще для читателя.

Не продавайте себя подешевле

Создавая десять собственных примеров личных достижений, помните основное правило: сосредоточьтесь на результатах. Вы хотите, чтобы ваш работодатель соединил точки между вами и положительным результатом. Облегчите им задачу, подробно описав свои успехи.

Расскажите о том, как вы просыпались каждое утро в 5 утра, чтобы подготовиться к триатлону, жертвовали своими субботами, чтобы наставлять молодежь из групп риска, или проводили вечера, изучая испанский язык. Со временем эти достижения накапливаются. Они не только заставят вас гордиться, но и заставят кого-то гордиться тем, что наняли вас.

Как указать достижения в резюме [10+ примеров]

Содержание

1. Как выбрать свои лучшие достижения
2. Эмоциональный интеллект
3. Лидерство
4. Технические способности
5. Языки
6. Идти в ногу со временем
7. Выполнение и превышение квот
8. Как выбрать достижения
9. Достижения учащихся
10. Как указать свои достижения в резюме

Большинство людей полностью игнорируют раздел достижений в своем резюме, потому что они слишком заняты разговорами о своих обязанностях . Еще одна причина пропустить раздел достижений — это незнание того, что перечислить или как это сказать. это твои уникальных побед, которые выделят вас из сотен соискателей и заставят рекрутера запомнить ваше имя.

При этом не все достижения имеют одинаковый вес. Быть самым быстрым пожирателем горячих крылышек в Огайо не так хорошо резонирует с рекрутером, как с чемпионом в полумарафоне. В то время как оба демонстрируют приверженность и тяжелую работу, один немного более желателен (и вызывает лучший образ), чем другой.

В этом руководстве мы рассмотрим ваши достижения и выясним, как и зачем указывать их в резюме.

Вспомните свои самые значимые победы в работе и личной жизни. Вас повысили в течение месяца на работе? Вы привели крупного клиента или регулярно заканчиваете благотворительные марафоны? Все успешные шаблоны резюме учитывают эти моменты.

Все эти великие достижения должны быть указаны в вашем резюме. Каждый из них, который вы перечислите, будет напрямую относиться к набору навыков. Есть несколько основных навыков, которые вы должны указать в своем резюме.

В этом руководстве мы научим вас:

• Основные категории достижений – Эмоциональный интеллект, Лидерство, Технические способности, Языки, Желание идти в ногу с тенденциями, Способность выполнять и превышать квоты
• Почему важна каждая категория
• Как выбрать свои лучшие достижения
• Как поместить их в свое резюме

Как выбрать свои лучшие достижения

#как-выбрать-ваши-лучшие-достижения

Совет эксперта VelvetJobs

У вас еще нет резюме? Проверьте наш конструктор резюме.

Итак, где вы упоминаете о своих достижениях? Переходим к следующим разделам:

• Краткое резюме
• Цель резюме
• Титул
• Опыт
• Хобби и интересы

Ключ в том, чтобы продемонстрировать свои способности и признание, которое вы получили, сохраняя при этом актуальность. Как вы отмечаете свои достижения? Сделай это через количественная оценка .

Почему количественная оценка? Демонстрация ваших достижений с помощью цифр говорит о многом.

Неверно

Моя команда в компании X любила меня, потому что я помог им получить повышение.

Правильно

Я помог трем сотрудникам моей команды в компании X получить повышение в течение шести месяцев.

Использование цифр делает ваши заявления более конкретными, наглядными и удобными для проверки. А что, если у вас нет достижений в отрасли, на которую вы претендуете? Затем оглянитесь назад и выберите все, что можно передать.

Например, если вы работали в банке, но хотите перейти в сферу продаж, вы можете сказать:

например

За 3 года работы в Банке Х я зарегистрировал 195 новых клиентов по кредитным картам и перевыполнил план продаж на 23%.

Вы все еще используете такие термины, как “клиенты” и “квота”, и указываете цифры.

Ваши достижения в резюме должны отражать:

• Эмоциональный интеллект
• Лидерство
• Технические способности
• Языки
• Желание идти в ногу со временем
• Способность выполнять и перевыполнять квоты

Давайте посмотрим на некоторые достижения в резюме, которые напрямую связаны с этими категориями.

Эмоциональный интеллект

#emotional-intelligence

Эмоциональный интеллект — это способность читать настроение людей и реагировать на него. Этим навыком должен обладать каждый великий сотрудник и лидер, независимо от отрасли. Итак, как можно продемонстрировать свой эмоциональный интеллект через свои достижения? Вот некоторые примеры:

• Создал команду продаж из 10 человек в компании, которая в совокупности достигла и превысила квоту
• Признан лучшим руководителем компании
• Нанято X новых сотрудников, которые остались в компании на 6+ месяцев
• Привел 3 крупных клиентов компании на сумму 500 000 долларов

Почему эти достижения в резюме актуальны и какое отношение они имеют к эмоциональному интеллекту?

Создание команды и управление людьми ясно показывает, что вы понимаете поведение других и можете влиять на него. Как всем известно, то, как сотрудники ладят друг с другом, может создать или разрушить компанию.

Если вы наняли/направили новых сотрудников, которые в конечном итоге остались, это означает, что вы понимаете ценности компании и то, как люди со стороны могут вписаться в нее. Здравый смысл имеет ключевое значение.

Повторное привлечение новых клиентов демонстрирует вашу убедительность и знание человеческого поведения и ценностей компании. Добавление того, сколько денег вы принесли, всегда отличная идея, так как рекрутеру нужны четкие данные, чтобы судить о вас.

Лидерство

#лидерство

Лидерство — важный навык, который должен быть в вашем резюме. Ни один работодатель не хочет, чтобы кто-то следовал за ним вслепую. Вам нужно показать, что вы проявляете инициативу и берете на себя ответственность.

Вот несколько примеров достижений в резюме, демонстрирующих лидерство:

• Организовал волонтерскую кампанию
• Приводил спортивную команду к победе четыре сезона подряд
• Возглавлял сбор средств, чем собрал более 20 000 долларов для приюта для бездомных

Работодатели любят сильных лидеров. Ваши лидерские достижения не обязательно связаны с людьми, в отличие от эмоционального интеллекта. Вы можете с гордостью рассказывать о любых успешных кампаниях, за которые вы отвечали.

Ваша способность вести команду к победе выглядит фантастически в резюме. Если вы когда-либо руководили сбором средств и вам удалось собрать пожертвования, обязательно укажите это. Просить денег сложно, и когда вы делаете это успешно, это показывает, что вам можно доверять.

Технические способности

#технические-способности

В нашем мире, управляемом данными, очень важно быть технически подкованным. Есть определенные достижения, которые вы можете перечислить, чтобы указать, почему вы лучший кандидат на эту работу.

Посмотрите эти примеры технических достижений, которые можно указать в вашем резюме:

• Создан сайт
• Выиграл приз в области фотографии (включая монтаж), видеоигры
• Создал видео, которое посмотрело 1 миллион человек

Технические навыки высоко ценятся. Даже такая мелочь, как стать абсолютным чемпионом в видеоигре, может быть полезной. Фотография, которая включает в себя редактирование с помощью Photoshop, Lightroom или других инструментов, является плюсом, как и видеосъемка. Эти технические способности также демонстрируют креативность, поэтому с гордостью укажите их в своем резюме.

Языки

#languages ​​

Думайте о своих языковых достижениях как о взрослой версии орфографической пчелы. Сегодня необходимо говорить на нескольких языках, поэтому, если у вас есть возможность это сделать и вас признали, обязательно расскажите об этом.

Вот некоторые языковые достижения, о которых вы можете упомянуть:

• Написать (публикацию) на испанском, французском, немецком, китайском и т. д.
• Сертификаты – TOEFL для английского языка и эквиваленты для иностранных языков
• Занял первое (второе и третье тоже можно) место на (вставьте язык) соревнования

Хотите верьте, хотите нет, но есть еще много людей, говорящих только по-английски, поэтому возможность использовать другой язык очень важна. Это автоматически расширяет круг вашего влияния и эффективности в компании.

Идти в ногу с тенденциями

# keep-up-with-trends

Мир движется быстро, и очень важно идти в ногу с тенденциями. Есть способы показать, что вы на высоте.

Перечислите следующие достижения:

• Разработал канал в социальных сетях (Twitter, Instagram, Facebook. YouTube), который насчитывает 500 000 подписчиков
• Основал бизнес X, получивший награду за лучшее новое предприятие
• Выбран лучшим инвестором 2016 года

Очень важно демонстрировать знание социальных сетей и влияние. Маркетинг всегда имеет ключевое значение для большинства отраслей, поскольку конкуренция является жесткой, и вам нужно привлечь и убедить аудиторию выбрать вас. Демонстрация таких качеств, как предпринимательство, всегда является плюсом, и если вы делаете это хорошо и получаете признание, вы обязательно должны упомянуть об этом.

Выполнение и превышение квот

#выполнение-и-превышение-квот

Численные достижения всегда полезно иметь в резюме. Это позволяет рекрутеру увидеть, какой стандарт был установлен для вас, и как вы отреагировали на него. Эти достижения особенно ценны в индустрии продаж.

Вот несколько примеров того, что нужно сказать:

• Достигнута и перевыполнена цель продаж в размере 200 000 долларов США в третьем квартале, в результате чего было приобретено в общей сложности 255 000 долларов США
• Возглавьте команду, которая превысила квоту в 200 000 долларов США
• Привлек новых клиентов, которые вложили 300 000 долларов в компанию
.
• Заключено 10 новых контрактов для компании X с целью 8

Если вы сможете показать рекрутеру, сколько денег вы им заработаете, вот как они будут выглядеть…

Не стесняйтесь цифр. Резюме часто могут быть расплывчатыми, что является большой ошибкой. Вы должны быть точны и демонстрировать реальные результаты. Числа — ваши друзья.

Как выбирать достижения

#how-to-select-acchiements

Теперь, когда мы рассмотрели основные категории достижений, давайте поговорим о том, как определить, какие из них следует упомянуть. Задайте себе следующие вопросы:

• Почему это важно?
• Я сделал это сам или есть еще люди, которые должны взять на себя ответственность?
• Это в чем-то уникально?
• Какое отношение это имеет к компании?

Хорошее правило — всегда упоминать достижение, в котором вы заняли 3-е место.

Ваши достижения должны быть значительными. Как мы упоминали ранее в примере с быстрым пожирателем горячих крылышек и марафонцем, вы должны выбрать что-то, что остается профессиональным, но при этом крутым.

Боссам нужны люди, которые могут добиться выполнения задач в своей команде. Если вы покажете, что постоянно пытаетесь возвыситься над конкурентами, вас возьмут на работу. Всегда следите за тем, чтобы ваши достижения имели отношение к компании.

Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в экологически чистую компанию, упомяните, что вы помогали чистить парки или участвовали в гонках в защиту окружающей среды. Эти достижения резюме будут очень хорошо играть с рекрутером.

Компаниям нужны не только рабочие. Им нужны люди, которые представляют их ценности и уже воплощают их.

Лучший способ узнать, какие достижения и качества ценят компании, очень прост. Просто зайдите на их сайт и найдите их заявление о миссии . Вы также можете подписаться на них в Twitter и LinkedIn, чтобы быть в курсе обновлений.

ДОСТИЖЕНИЯ СТУДЕНТОВ

#student-accomplishments

Если вы все еще учитесь в колледже, ничего страшного — есть много достижений, которые вы можете добавить в свое резюме. На самом деле, в этом случае ваши достижения будут иметь еще большее значение, так как вам придется компенсировать отсутствие многолетнего профессионального опыта.

Вот несколько примеров достижений, которые можно указать в резюме студента:

• Список декана
• Награды
• Магма с отличием/Сумма с отличием
• Стипендия
• Товарищество

Любой из них будет отлично смотреться в вашем резюме и заслуживает упоминания.

КАК УКАЗАТЬ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ В РЕЗЮМЕ

#как-поместить-ваши-достижения-в-резюме

Теперь давайте перейдем к технической части. Где ваши достижения должны быть указаны в вашем резюме? Лучше всего включить их в свой опыт раздел.

Ваши достижения будут напрямую связаны с вашими должностными обязанностями. Например, если вы возглавляете отдел продаж, в ваши обязанности может входить управление командой из восьми человек.

Скажите, что вы «повысили производительность команды из восьми человек на 20 %, применив новые технологии Salesforce. Это показывает количественную меру вашего успеха. Обратите внимание, что вы не просто перечисляете то, что ожидали от вас, но как вы 0005 выполнил это .

Это своего рода небрежное и скромное хвастовство. Пусть ваши достижения говорят за вас. Они сделают это громче, чем описание поставленных перед вами задач.

Совет эксперта VelvetJobs

Всегда анализируйте описание должности, на которую вы претендуете. Выберите из него ключевые слова и ответьте соответствующими достижениями.

Глядя на описание работы.

Пример вакансии

Торговый представитель

Обязанности:

• Делать 100 холодных звонков в день
• Ежемесячно получайте 30 000 долларов нового бизнеса
• Работа в команде
• Знание Salesforce

Вы можете ответить со следующими достижениями:

• Стабильно больше всего холодных звонков в офис, более 200 в день
• В течение шести месяцев подряд приносил новый бизнес на сумму 35 000 долларов, самый высокий показатель в офисе
• Возглавьте команду из трех человек
• Разработка новых методов Salesforce и повышение производительности на 20%

Как видите, мы не просто говорим, что вы справились с поставленными задачами. Мы говорим, что вы сделали это искусно. Мы используем количественные измерения вашего успеха.

Заключение

Как мы уже видели, достижения важны.