Наши 18 любимых советов по резюме и поиску работы на 2018 год
С 2017 годом в зеркале заднего вида мы решили составить список из 18 наших любимых резюме и советов по поиску работы, которые помогут вам в поиске работы в новом году. Вот некоторые из наиболее распространенных ошибок, которые мы видели в резюме и заявлениях о приеме на работу за последний год:
Обновите свое резюме:
Не просто напишите резюме, а затем забудьте о нем, поймите, что оно находится в стадии разработки и заслуживает внимания. Крайне важно обновлять свое резюме, особенно на жестком или конкурентном рынке. Убедитесь, что вы всегда представляете себя наилучшим образом, предоставляя самую свежую информацию. Не допускайте истечения срока действия вашего резюме.
Откорректируйте свое резюме:
Ваше резюме — это маркетинговый инструмент, позволяющий показать потенциальным работодателям свои сильные стороны и навыки. Как правило, это первое впечатление, которое вы производите, поэтому вам нужно убедиться, что ваше резюме максимально отшлифовано и профессионально.
Правильный тип резюме:
Существует 4 различных типа резюме. В зависимости от типа работы, на которую вы претендуете, и вашей карьерной ситуации могут применяться разные форматы резюме. Четыре стандартных типа резюме включают:
- Хронологический
- Функциональный
- Комбинация
- Целевой
Убедитесь, что вы используете правильный тип резюме для вашей ситуации.
Настройте свое резюме:
Если у вас есть основное резюме, обязательно настройте его так, чтобы оно наилучшим образом соответствовало каждой вакансии, на которую вы претендуете. Каждая работа будет иметь разные требуемые навыки и приоритеты, поэтому убедитесь, что при отправке резюме вы подчеркнете свои навыки для этой конкретной должности.
Обновите свой профиль LinkedIn:
Это почти гарантия того, что работодатели проверят ваш профиль в LinkedIn. Убедитесь, что он обновлен со всей вашей информацией. Включите информацию о своей работе и образовании, попросите нынешних и бывших коллег написать рекомендации для вас, поделитесь соответствующим контентом и напишите что-то свое, чтобы подчеркнуть свои навыки и опыт.
Небрежное резюме:
Одной из самых распространенных ошибок является просто неаккуратный документ. Если именно так человек представляет себя для чего-то столь важного, это заставляет вас задавать много разных вопросов.
Отправить резюме в кадровые агентства:
Это может показаться очевидным, но многие соискатели не думают об этом. Большинство кадровых агентств будут публиковать информацию о своих вакансиях в Интернете. Но, даже если вы не видите интересующую вас вакансию, все равно отправьте им свое резюме. Они сохранят ваше резюме в своей базе данных и будут искать по нему, когда появятся новые вакансии.
Содержимое является ключом:
Очень важно, чтобы ваш контент соответствовал языку, используемому в обычных должностных инструкциях сегодня. Слишком часто кандидат пропускает основное содержание, отбрасывая эти атрибуты опыта как слишком элементарные для карьеры, на которую они ориентируются. В этом кроется разрыв со специалистом по персоналу, которому поручен первый этап проверки.
Должностные инструкции:
Включите примерно 5 пунктов под каждой работой, показывающих ваши обязанности. Маркеры также должны включать вашу роль в любых проектах, инструменты/технологии, с которыми вы работали, и любые достижения.
Используйте профессиональный адрес электронной почты:
Используйте в резюме профессиональный адрес электронной почты. «cooldude@» может быть забавным с вашими друзьями, но оттолкнет потенциального работодателя. Используйте профессионально выглядящий адрес электронной почты, например last@.
Есть много сайтов, таких как gmail и yahoo, где вы можете настроить бесплатный адрес электронной почты. Также не забудьте проверить папку со спамом, чтобы не пропустить письмо от потенциального работодателя.Следите за своими словами:
При описании предыдущего опыта включите такие слова, как «Создано», «Настроено» или «Развернуто» вместо «Ответственный за». Укажите, были ли вы руководителем или участником проекта. Кроме того, не увлекайтесь техникой. Объясните любые отраслевые технические термины, которые рекрутер может сбить с толку. Обязательно узнайте, кто будет читать ваше резюме, и адаптируйте его соответствующим образом. Там, где это применимо, также используйте измеримые достижения в описании своей работы.
Включить рефералов:
Если вас порекомендовал или вы связаны с кем-то, кого знает менеджер по найму, вы обязательно должны упомянуть об этом в сопроводительном письме. Будьте первыми с этим, так как это поможет вам выделиться среди других соискателей.
Ключевые слова:
Многие поиски основаны на ключевых словах. Ограничение вашего резюме до 1 страницы ограничит количество ключевых слов, которые вы сможете включить. Не бойтесь иметь двухстраничное резюме. Специально для технических должностей убедитесь, что у вас есть краткий раздел, который включает ваши аппаратные/программные/технические навыки.
Что вы можете предложить?
Многие соискатели делают ошибку в своем резюме, написав о том, чего они хотят. Вам нужно адаптировать его непосредственно к менеджеру по найму и объяснить, почему то, что вы предлагаете, будет соответствовать потребностям организации.
Измеримые достижения:
При описании предыдущих должностей менеджер по найму хочет увидеть, чего вы достигли, а не просто список ваших должностных обязанностей, что является распространенной ошибкой в резюме.
Цифры выделяются на странице, поэтому не забудьте количественно оценить свои достижения. Например: «уменьшил количество производственных ошибок на 10%» или «увеличил количество клиентов на 25%».Расскажите убедительную историю в своем резюме:
Первый человек, который просматривает ваше резюме, вероятно, рекрутер или администратор отдела кадров, потратит около 6 секунд на его просмотр, прежде чем решить, следует ли рассмотреть его поближе или перейти к следующему. Они должны быть в состоянии продать ваше резюме своему менеджеру по найму, и для этого они могут рассказать убедительную историю о вашем резюме и о том, почему вы должны быть рассмотрены на собеседовании и на эту должность.
Избегайте расплывчатых выражений в резюме:
Просматривая ваше резюме, рекрутеры и менеджеры по найму пытаются получить представление о том, какой у вас опыт, чего вы достигли на предыдущих должностях и подходите ли вы для должности, которую они пытаются заполнить.
Преодоление, похожее на воронку:
Менять место работы и даже карьеру стало более распространенным явлением, чем в предыдущих поколениях, когда было принято оставаться у одного и того же работодателя в течение нескольких десятилетий. Если вам случится оказаться в ситуации, когда вы оставались на каждой из своих последних работ меньше года, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы убедить менеджера по найму в том, что вы действительно заинтересованы в долгосрочной перспективе. возможность карьерного роста:
– Не обращайте внимания на даты трудоустройства
– Используйте сопроводительное письмо, чтобы подчеркнуть положительные аспекты своей трудовой деятельности
– Рассмотрите возможность использования другого формата резюме
Есть много сайтов, таких как gmail и yahoo, где вы можете настроить бесплатный адрес электронной почты. Также не забудьте проверить папку со спамом, чтобы не пропустить письмо от потенциального работодателя.
Цифры выделяются на странице, поэтому не забудьте количественно оценить свои достижения. Например: «уменьшил количество производственных ошибок на 10%» или «увеличил количество клиентов на 25%».
Мы еженедельно обновляем наш блог новыми резюме, советами и советами по прохождению собеседований и поиску работы.
Подпишитесь, чтобы получить уведомление, когда появится новая запись в блоге. Если вы хотите, чтобы мы рассмотрели ваше резюме для любых открытых в настоящее время вакансий, щелкните баннер ниже, чтобы отправить свое резюме, или выполните поиск на нашей доске объявлений здесь.
[cta id=”746″ align=”none”]
ПоискСледуйте за нами на LinkedIn
Последние сообщения
Популярные теги
Найдите возможность карьерного роста
iMPact Business Group — это профессиональное кадровое агентство, расположенное в Гранд-Рапидс, штат Мичиган, и Тампе, штат Флорида. Мы были основаны в 2004 году и обслуживаем кандидатов и клиентов по всей стране. Мы специализируемся в области информационных технологий, инженерии, финансов/бухгалтерского учета и бизнес-администрирования/процессов (HR, маркетинг, администрирование и т. д.). Возможности доступны по всей стране, а также удаленно.
Возможности
РАБОТОДАТЕЛИ
Ресурсы
7 советов по созданию резюме в 2018 году
7 советов по созданию отличного резюме
В мире рекрутинга резюме — это константа.
Несмотря на смену технологий, резюме по сути такое же, как и 50+ лет назад. Модернизация вашего резюме требует внесения лишь нескольких изменений, которые могут серьезно повлиять на вашу кандидатуру на должность. Мы опросили рекрутеров, работающих в Thomson Recruiters, чтобы предоставить вам инструменты и советы, необходимые для создания резюме, которое попадет в топ.
Используйте шаблон
Существует множество бесплатных онлайн-инструментов, которые помогут вам с дизайном и макетом вашего резюме. Выберите тот, который лучше всего подходит для вас, на таких сайтах, как Canva, Novoresume и Hloom. Убедитесь, что вы адаптируете формат своего резюме к желаемому типу должности: если вы графический дизайнер, сосредоточьтесь на визуальном дизайне; если вы технический специалист, используйте маркеры и подчеркните свои технические навыки.
Оставьте его на одной странице
Ваше резюме должно включать только самые убедительные вещи, которыми вы хотите поделиться с работодателем. Если у вас больше навыков, чем вы можете уместить на одной странице, создайте несколько версий своего резюме, в которых будут подчеркнуты ваши различные наборы навыков. Выберите вариант своего резюме, который наиболее точно соответствует должности, на которую вы претендуете.
Добавьте URL-адрес своего профиля LinkedIn
Добавьте URL-адрес своего профиля LinkedIn. Убедитесь, что это настраиваемый URL-адрес (узнайте, как настроить URL-адрес). Если у вас еще нет профиля LinkedIn, вы должны создать его и убедиться, что он профессиональный и полный. Обязательно ознакомьтесь с лучшими советами по профилю LinkedIn для соискателей от The Muse.
Включите краткое изложение
Кратко из 2–3 предложений или краткое изложение о своем опыте и о том, что делает вас лучшим кандидатом на эту роль. Многие рекрутеры прочитают это, даже если они только просмотрят остальную часть вашего резюме.
Добавить ключевые слова
Большинство резюме больше не сканируются людьми, а ботами. Эти боты будут искать определенные ключевые слова, чтобы узнать, подходите ли вы для этой роли. Обязательно внимательно изучите описание работы и убедитесь, что ваше резюме включает в себя множество ключевых слов, используемых в описании работы. Заставьте ботов работать на вас!
Добавить раздел навыков
Отличный способ включить ключевые слова — добавить раздел навыков, который выделяет наиболее важные навыки. Убедитесь, что ваши навыки соответствуют должности, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на должность разработчика программного обеспечения, не включайте такие навыки, как социальные сети.
Рассмотрите возможность создания персонального веб-сайта
Персональный бренд становится все более важным. Один из способов продемонстрировать свои навыки и опыт — создать веб-сайт или целевую страницу, выходящие за рамки вашего резюме.