Главная
Пример резюме организации: Как составить резюме компании? Образец написания. Как описать деятельность строительной и иностранной организации

Пример резюме организации: Как составить резюме компании? Образец написания. Как описать деятельность строительной и иностранной организации

Содержание

Образец резюме аналитика данных | Шаблон для заполнения

Составление грамотного резюме аналитика

Если почитать разнообразные образцы резюме аналитика в банк или другие организации, то новичкам и даже опытным соискателям кажется, что составить документ весьма просто.
Недооценка происходит, скорее всего, из-за малого объема бланка, нескольких разделов по 3-5 пунктов, однако сложность как раз в том, что сюда надо втиснуть максимум информации.

Получается некая «ловушка», особенно для опытных работников: у них есть что рассказать о своих успехах, однако объемные документы (по несколько страниц) эйчары даже не просматривают.

Соискателям при составлении резюме надо выявить ключевые слова для данной вакансии, так как продвинутые рекрутеры используют компьютерные алгоритмы

Вначале все резюме просматривает «умная» программа, отбирает документы, соответствующие запросам, и уже с отобранными резюме продолжает работу хедхантер.
То есть самый умелый аналитик может «пролететь» мимо вакансии, если в резюме не укажет ключевые навыки.

К счастью для новичков или асов аналитики, сами рекрутеры дают советы по составлению грамотного резюме аналитика данных, а задача соискателя – следовать им, заполняя документ правильно.

Подготовка бланка резюме аналитика

Формат документа важен для составления наилучшего резюме, причем идеальный бланк сделать непросто: краткость должна соседствовать с полнотой информации, конкретность – с объективностью
.
Нельзя давать слишком много сведений, ибо рекрутеры просматривают резюме аналитика максимум секунд десять, после чего документ уходит в одну из стопок: для дальнейшего рассмотрения или в «мусор».

Другими словами, подать просто хорошее резюме мало – надо отправить эйчарам наилучший вариант, чтобы навыки и умения их заинтересовали.

Бланк в Word или в любом другом текстовом редакторе должен быть:

  • структурированным;
  • хорошо читаемым;
  • кратким.

Следует использовать подзаголовки, разбивку на группы, шрифты должны быть в меру крупными, но резюме на аналитика лучше разместить на одном листе стандартного формата.

Полезно после заполнения перевести резюме в формат PDF, так как при его открытии не возникают проблемы со шрифтами и т. п.

Само собой, если работодатель указывает конкретный формат файла, то не следует присылать все имеющиеся версии.

Контакты и цели в резюме аналитика

Для описания опыта работы, ключевых навыков, профессиональных умений лучше оставить как можно больше места, поэтому контакты следует прописать кратко – одной строкой.
Полезно указать профили в соцсетях, но тогда там должна размещаться профессиональная информация, а не фотографии собачек или котиков.
Электронная почта пусть будет хотя бы нейтральной, поэтому можно завести новый ящик, если старый не подходит солидному профессионалу.

Верно:
________________________________________
Иванов Анатолий Юрьевич,
1980 г. р.,
[email protected].

Неверно:
______________________________________

Иванов Анатолий,
1980 г. р.,
tolian@mail. ru.

В цели достаточно указать желаемую должность – и переходить к следующему разделу.

Опыт работы в резюме аналитика

Резюме аналитика-маркетолога или резюме кредитного аналитика практически наполовину состоит из описания опыта работы и достижений.

Конечно, если кандидат только начинает свой трудовой путь, у него этот раздел окажется поменьше, обычно указывают 3-4 последние должности.

Правильно будет располагать данные от текущего состояния или последней работы по специальности к прошлым вакансиям в обратном хронологическом порядке.

Невероятно важно не просто указывать название компании и свою должность, а перечислять достижения, используя, в частности, описание навыков по ключевым словам.

Профессиональные навыки для аналитика, которые он успешно применил на работе, – лучший индикатор для работодателя.
Одно дело, когда кандидат указывает свои умения безотносительно к рабочему процессу, и совсем другое – когда топ-менеджер видит, что данный соискатель принес пользу прошлым работодателям.
Единственное условие – достижения должны быть четко прописаны в резюме аналитика по продажам, то есть не следует описывать общие принципы деятельности аналитика, нужна конкретика.

Верно:
________________________________________
При помощи проведенного анализа увеличил продажи на 18,5 %.

Неверно:
________________________________________
Увеличил продажи.

Совет профессионала:

  • достижения в резюме аналитика указываются кратко и сжато;
  • следует использовать цифры и числовые данные везде, где возможно;
  • надо применять профессиональную терминологию, чтобы это оценили представители работодателя;
  • крайне полезно указывать завершенные проекты, поэтому их следует перечислять в первую очередь.

Образование в резюме аналитика

Образование для аналитика любого направления важнее, чем для большинства профессий.
Так, очень полезны математические и статистические навыки, умение работать с базами данных, опыт обработки Big Data или больших данных – самое молодое и востребованное направление в аналитике.

С этой точки зрения важно указать все подобные тренинги, семинары и курсовые работы или любые другие реализованные проекты. Конечно, в резюме химика-аналитика умение работать с большими данными не обязательно, но будет полезно для дальнейшего роста.
В резюме финансового аналитика необходимо включить курсовые работы по экономике, бухучету и пр., а вот резюме системного аналитика, наоборот, усилит знание баз данных, языков запросов к базам данных и другие профессиональные навыки.

Личные навыки в резюме аналитика

«Прокачанные» навыки полезны не только в компьютерных играх, каждый специалист ценится из-за приобретенных умений, полезных, конечно же, работодателю.
Резюме бизнес-аналитика однозначно должно включать аналитические умения, причем их надо еще и правильно оформить.
Перед заполнением этой графы или прямо в процессе работы надо подумать, какие навыки лучше подойдут к данной вакансии, так как перечисление всех умений аналитика только ухудшит ситуацию.

Даже если рекрутер поверит в наличие десятков умений, он просто не будет вчитываться в длиннющий список, поэтому в данном подразделе надо ограничиться 5-6 позициями.

«Образец резюме аналитика должен содержать только конкретные аналитические навыки, ни в коем случае нельзя здесь прописывать общие умения»

В целом рекрутеры хотят видеть у аналитиков такие навыки:

  1. Аналитические. Умение работать с большими объемами всевозможных данных.
  2. Математические. Пояснять особо нечего.
  3. Коммуникативные. Крайне полезное и достаточно редкое умение, когда человек не просто делает выводы, а способен их доступно объяснить непрофессионалам.
  4. Технические. Владение программами, языками программирования, методами визуализации и пр.
  5. Креативные. Использование новых подходов к решению проблем.

В резюме экономиста-аналитика, например, более важны экономические навыки, чем технические, но все прочие должны наличествовать.

Даже если на вакансию откликается молодой специалист без опыта, он должен описать личные умения, перечислив все программы, которыми владеет и которыми пользовался при разработке хотя бы курсовых проектов или дипломных работ.

Дополнительные сведения

Если аналитику есть что рассказать, он может включить эти сведения в дополнительный раздел, назвав его «О себе».
Однако надо понимать, что включать туда целесообразно лишь полезные данные, например, публикации или сертификаты, полученные от международных организаций.

Такие банальные уточнения, как «опытный сотрудник без вредных привычек», будут неуместны и сильно испортят впечатление от резюме аналитика, даже если предыдущие пункты были идеальными.

Образец резюме аналитика

Пример резюме аналитика можно отыскать в Сети, хотя их намного меньше, чем документов с резюме бухгалтеров или экономистов.
Можно скачать образец из проверенного источника, чтобы оставить форматирование бланка, шрифты и т. п., но информацию лучше полностью стирать, заполняя графы самостоятельно.

Личная информация:

Петрачков Игорь Андреевич,
1983 г. р.,
г. Екатеринбург.
Тел. (XXX)-XXXXXXX,
e-mail: [email protected],
стр. в ВК или Facebook.

Ожидаемая должность:
Цель: получение должности системного аналитика, зарплата – от 80 000 р.

Образование:
Уральский федеральный университет, специальность «Прикладная математика», 2000-2006 гг.
Языки: английский – advanced.
Курсы: язык «R» – 2012 г.

Опыт работы:
Страховая компания «Максимум доверия», системный аналитик, с 2009 г. по настоящее время.
Достижения на работе:

  • администрирование сетевого оборудования Cisco;
  • администрирование Workstation;
  • постройка моделей статистического анализа Big Data с использованием Teradata;
  • уменьшение благодаря проведенному анализу количества страховых случаев на 7 %.

Профессиональные навыки и умения:

  • использование языка R для визуализации данных;
  • умение программировать при помощи XML, JavaScript frameworks, ETL;
  • эксперт в работе с Excel, SAS, Minitab;
  • умение понятно интерпретировать данные для ознакомления;
  • многолетний опыт использования Oracle и MS Access.

Написать правильное резюме аналитика – достаточно нетривиальная задача, учитывая множество требований работодателей, но награда в виде высокой зарплаты и прочих льгот стоит того, чтобы досконально разобраться в вопросе и составить лучшее резюме.

Пример резюме бизнес-плана

Автор статьи: Судаков А.П.

При написании бизнес-плана необходимо правильно составить резюме, которое является одной из основных его частей. Основная цель данного пункта — заинтересовать инвестора или финансового работника, который будет принимать решение о его жизнеспособности. Практика показывает, что финансисты часто читают лишь резюме, чтобы понять, стоит ли изучать проект или лучше отложить его “под сукно”. В этой статье мы рассмотрим пример резюме бизнес-плана и расскажем, как правильно его составлять, чтобы заинтересовать целевую особу.

Введение

Считается, что данный раздел должен занимать одну-две, максимум — три или четыре страницы, поэтому в нем необходимо кратко передать саму суть вашего послания. Не нужно подробно расписывать, что и как вы планируете делать — всему этому место в бизнес-плане.

Резюме — важная часть бизнес-плана

Резюме же представляет собой короткую вытяжку нужной и полезной информации, в которой есть общие данные, выводы и финансовые показатели для оценки рентабельности и общего уровня понимания проекта.

Обратите внимание: хоть данный пункт и находится в начале, но логичнее писать его в конце, после того, как уже будет общее понимание стратегии, точные цифры и данные.

Не нужно подавать информацию размыто, без конкретики и цифр — велика вероятность того, что вашу идею просто проигнорируют, ведь она не будет выделяться из тысяч подобных предложений.

Основные пункты в резюме

Перечислим основные пункты, которые следует указать в разделе:

  1. Вводная информация. Начинается раздел так: “бизнес-план кофейни” (или другой бизнес), после чего в тексте указывается ОПФ (ООО, ИП), форма собственности, доля государства, количество сотрудников, уставной капитал, валовый доход, контакты компании, ФИО главы проекта и краткая информация о нем (образование, опыт, предыдущие места работы).
  2. Идея организации. В этом разделе кратко описывается основная идея компании, возможность расширения и развития в будущем, стартовые позиции (с нуля или с определенного уровня).
  3. Краткое описание компании (в случае если планируется не открытие с нуля, а развитие). К примеру, “компания Лазурь на протяжении 10 лет выпускает качественную посуду, пользующуюся популярностью на всей территории России”. Не забывайте писать о достижениях и успехах, но не растягивайте информацию — 5–10 предложений будет достаточно.
  4. Рассмотреть штат компании (количество, квалификацию, образование, опыт). Также опишите свои навыки и образование.
  5. Описание области, в которой нужно работать. Но не просто ресторанный бизнес или перевозки, а более детальную информацию — насколько это направление перспективно, есть ли в нем свободные ниши и положительные тенденции, какие в нем имеются сложности и проблемы.

Отметим, что вы всегда можете взять образец резюме бизнес-плана и подстроить его под ваши реалии. Но старайтесь всегда писать его самостоятельно, а не копировать целыми абзацами — плагиат опытные финансисты сразу распознают, ведь они прочитывают сотни планов ежедневно.

Также в раздел следует ввести описание преимуществ конкретно вашей организации (составляйте их так, чтобы у изучающего не оставалось сомнений, что с делом справитесь исключительно вы), и общих целей, которые планируется достичь. Получение прибыли — хорошая цель, но не основная. Разумнее указать захват рынка, вывод нового продукта, достижение определенных сумм, но при этом не нужно быть голословными.

Резюме- краткая выдержка, которая составляется после написания бизнес-плана

Неплохо включить в раздел действующие госпрограммы при условии их наличия, а также рассмотреть, какие именно инвестиции вам необходимы для развития и старта проекта. Инвестиции не всегда будут в денежном выражении — иногда это может быть помощь ресурсами компании, к которой вы обращаетесь. Положительно смотрится пункт о том, что сумма инвестиций делится как на кредитора, так и на вас в определенной пропорции, а также указание пункта о том, когда сделанные инвестиции окупятся.

Также в резюме рекомендуется включать следующие пункты:

  1. Имущество, принадлежащее физлицу.
  2. Разрешительные документы, которые имеются для старта.
  3. Финансовая эффективность идеи (срок окупаемости, рентабельность, валовый доход, чистая прибыль).
  4. Пункт, в котором перечисляются риски и приводятся пути выхода из сложившихся ситуаций.

Внимание: представленную выше информацию вам нужно поместить на 2—3 страницах. Делайте выжимки из плана так, чтобы они смотрелись складно и логично, чтобы читающий переходил от одного раздела к другому, а не прыгал по пунктам из начала в конец и наоборот.

Нюансы составления

Выше мы уже указали главные пункты, которые должны присутствовать в грамотном резюме. Теперь приведем некоторые советы, которые помогут вам сделать его еще лучше:

  1. Если вы обращаетесь к иностранным компаниям, то обязательно составляйте документ на нужном языке. Если вы его не знаете, то обратитесь в профессиональное бюро переводов — не нужно просто переводить текст онлайн-переводчиком, поскольку это будет смотреться безграмотно и непрофессионально.
  2. В случае, если вы хотите, чтобы ваша идея не попала к другим лицам или ваши расчеты не использовались в иных бизнес-планах, то укажите в документе, что информация является конфиденциальной или для внутреннего использования.
  3. Не растекайтесь мыслию по древу — будьте лаконичны, но при этом не забывайте хвалить себя. Сухой текст не привлечет внимания — добавьте немного эпитетов и жизни, но все же помните, что это не художественная повесть.

Вот, собственно, и все хитрости. Итак, вы уже поняли, что резюме бизнес-плана включает сведения — выжимки о самом проекте, это краткое изложение, изучив которое за пару минут, можно понять — стоящая ли идея предлагается к реализации. Относитесь к этому именно так, а не как к непонятному и необязательному пункту, в который можно надергать цитат из бизнес-плана.

Составляйте его уже после того, как весь план будет составлен и проверен, уделите разделу достаточно времени. Не отправляйте проект сразу инвестору — дайте информации улежаться день-два, после чего заново перечитайте резюме и подумайте, нет ли в нем логических ошибок или явных неточностей. По этой ссылке вы найдете пример составления резюме — изучите его и другие варианты, а затем приступайте к самостоятельному написанию.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Как составить резюме?

Личные данные

Укажите фамилию, имя, отчество (рекомендуем выделить жирным крупным шрифтом).
Дата и место рождения.
Семейное положение и наличие детей.
Контактные адреса (в том числе e-mail) и телефоны.
Часто забывают указать отчество, или домашний адрес, или не указывают, какой из телефонов рабочий, а какой домашний, и в какое время куда лучше звонить.
В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером – это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.

Цель

Укажите конкретное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена.
Некоторые вместо должности пишут “хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития”. Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить кроссворд – внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу “должность”.
Не указывайте несколько должностей сразу. Это снизит ваши шансы. Компании требуется специалист на определенную должность.

Образование

В разделе “Образование” укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили вуз) какие были оценки, если, конечно, они являются Вашим “плюсом”. Пишите подробно, указывайте факультет, специализацию, тему диплома. Если вы занимались в вузе или сейчас занимаетесь наукой, укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание.
Не следует писать, какую школу вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться.

Опыт работы

Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы. Пусть за Вас говорят факты.
Перечислять работы (проекты) и нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке, т. е. последняя работа должна быть записана первой, предпоследняя – второй и т.д. Когда раздел с описанием опыта опущен, невозможно сделать вывод о качествах кандидата, и резюме неизбежно проиграет в сравнении с другими.

Дополнительные сведения

Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите:

  • Опыт работы с компьютером. Если вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить умение пользоваться электронной почтой и интернет, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
  • Знание оргтехники. Умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом.
  • Владение иностранным языком. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
  • Профессиональные сертификаты, дипломы, грамоты, публикации,- если имеются указать желательно. Необходимо перечислить всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, в том числе школьных, наличие “красных” дипломов и т.д. Не забудьте также о курсах повышения квалификации и стажировках, даже если они были однодневными
  • Прочее

В данном разделе указываются сведения, которые по вашему должны быть известны работодателю. Например: наличие водительского удостоверения, автомобиля, отношение к командировкам, переезд в другой населенный пункт, личные качества, увлечения, интересы, и так далее.

Полезные советы

Нужно ли указывать желаемый уровень оплаты труда?

Это зависит от обстоятельств. Всякий разговор о зарплате до окончания собеседования обычно ставит нанимателя в трудное положение. Ведь он еще не знает Ваших возможностей, не оценил, сколько Вы “стоите” в его шкале ценностей и возможностей, потому и не может заранее ответить, готов ли он дать Вам требуемую зарплату.
Поэтому, если Вы решились указывать конкретные цифры, то укажите только желаемый минимальный уровень, на который вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный. Писать лучше правду. Если вы укажете слишком высокую минимальную зарплату, то никто не рискнет с Вами связываться. Если же Вам предложат запрашиваемый минимум, то всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного больше.

Нужны ли личные подробности?

Следует как можно подробнее излагать факты производственной биографии и минимум – личной. Это позволит показать, что Ваша жизнь в большей степени ориентирована на работу, нежели на досуг. Не стоит излагать подробно автобиографию, детали, связанные с Вашим детством или историю Ваших браков. Не стоит указывать наличие прав на вождение автомобиля, если Вам предстоит работать в офисе.
Если для Вас настолько важны собственный автомобиль, дача, трое детей, рыбалка и пр., что вы решились указать это в производственном резюме, то наниматель подумает, что вы – не деловой. Ведь ему придется отпускать Вас в рабочее время на техосмотр или ремонт автомобиля, пристраиваться к графику Ваших соревнований или гастролей.
В конце резюме достаточно перечислить 2-3 своих увлечения. Лучше указывать активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы), чем бытовые (дача, рыбалка, охота).

Адаптируйте резюме к требованиям работодателя

Важно, чтобы в резюме учитывались будущая работа и должность. Так, если, например, вы претендуете на должность специалиста по тестированию или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что вы – программист высокого класса, даже если вы им и являетесь. Ведь Вашу квалификацию могут счесть слишком высокой для этой работы (overqualified) и отказать, понимая, что вы не сможете качественно выполнять работу, ведущую к дисквалификации. Да и какому менеджеру (особенно если он тоже бывший программист) захочется иметь в подчинении специалиста более высокой квалификации, чем он сам?.. Если же Вам непременно нужна эта работа, следует преобразовать резюме так, чтобы Вашим основным занятием выглядело тестирование или соответственно документирование, а остальные виды деятельности (программирование, внедрение, сопровождение) – вспомогательным.
Аналогично следует поступать, если вы претендуете на изменение рода выполняемой работы. Следует показать, что вы всю жизнь как будто только тем и занимались, что работали по Вашей новой специализации.
Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме.
Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное – резюме должно быть коротким: не более одной – полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать – показатель высокого уровня общей культуры.

Несколько слов об объеме резюме

В отечественной практике, рекомендуют специалисты по кадровой работе, текст резюме должен умещаться на 1 странице. Не стоит слепо следовать такому совету, поскольку вы рискуете попросту выбросить из своего резюме много существенной информации, характеризующей ваш профессиональный опыт и квалификацию. Ведь зачастую в послужном списке профессионала с многолетним стажем работы значится солидный перечень успешных проектов, набор пройденных тренингов, нередко второе высшее образование. И даже при вполне лаконичном описании своей трудовой биографии профессионал может испытывать большие затруднения, сжимая существенную и содержательную информацию о себе до формата одной страницы. Более того, эти усилия могут быть не оценены самими же рекрутерами, которые отклонят вашу кандидатуру, не найдя в ней «ключевых слов», значимых для рассматриваемой позиции.

Классические ошибки, которые могут погубить Ваше резюме

Для того чтобы составить эффективное резюме, важно избегать следующих распространенных ошибок:

1. Заимствование чужого резюме

Хорошее резюме написать тяжело. Многие, в поисках легких путей составления резюме копируют блоки из чужих резюме или же из книжек с рекомендациями по их составлению. Такая тактика никогда не работает. Например, если вы копируете из книжки, то вы рискуете тем, что работодатель уже читал “ваше” резюме. Потратьте некоторое время на составление вашего собственного стиля резюме и выписывание навыков, которыми владеете именно вы.

2. Грамматические, стилистические ошибки, неправильный номер телефона и т.д.

Многие работодатели не рассматривают резюме, которые содержат типовые грамматические ошибки. Неправильно написанные ключевые слова или e-mail адрес, могут быть губительными для вашего резюме. Всегда проверяйте и перепроверяйте резюме, так как от этого зависит ваша дальнейшая карьера.

3. Нечетко сформулированные цели

Идеальное резюме должно:
Иметь четко сформулированное название желаемой позиции. Быть четким, стратегически организованным. Резюме должно обязательно содержать специализированные (ключевые) слова, по которым многие работодатели ищут подходящие им резюме. Правильные ключевые слова лучше всего смотреть в описаниях идеальных для вас вакансий.

Поиск работы

1. Поиск через государственные центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий
Во время проведения ярмарки вакансий вы можете получить консультацию юриста и социального работника, найти постоянную или дополнительную работу, записаться на курсы переподготовки.
Вы можете обратиться и на частные биржи труда: В этом случае Ваши данные будут в разных информационных банках.

2. Поиск через кадровые агентства
Обратите внимание на рассылку резюме по агентствам. В кадровые агентства поступают заявки от престижных организаций. Этим объясняется высокий уровень требований к соискателю.
Агентство после изучения требований работодателя осуществляет поиск и подбор кандидатов. Как показывает практика, реальный шанс найти работу через кадровые агентства имеют лишь действительно квалифицированные и опытные работники. Остальные, в том числе молодые специалисты, как правило, включаются в базу данных агентства.

3. Составление резюме для публикации в газете
Резюме для публикации в газете должно быть максимально кратко изложено. Начните свое резюме с должности, на которую претендуете. Укажите своё образование. Если оно профильное, надо непременно об этом упомянуть. Если же ваше образование никак не связано с профессией, лучше просто ограничиться сокращением в/о или средн. спец.
Опыт работы. Укажите стаж работы в этой должности. Если он небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой “есть опыт работы”.
Один из самых важных моментов – что вы умеете делать, ваши навыки в этой работе. Укажите компьютерные программы, которыми вы владеете, пусть в несовершенстве, и непременно знание языка. Владение языком, пусть даже на базовом уровне, может дать вам преимущества.

4. Методика поиска работы в сети Интернет

Как найти адреса рассылки, где взять список E-mail? Эту информацию можно найти в каталогах ресурсов Интернет популярных порталов, информационно-поисковых, баннерных и рейтинговых систем.
Выйдя на такой сайт, перейдите в раздел Поиск и подбор персонала, Трудоустройство или интересующую Вас сферу.
Разместите свое резюме на разных сайтах по трудоустройству, например, http://barnaul.job.ru, http://barnaul-rabota.ru
Разошлите свое резюме по электронной почте (с почтовыми адресами и номерами факсов потенциальных работодателей и компаний по подбору персонала) – это наиболее перспективный, удобный и оперативный метод поиска работы.
Свое электронное письмо с резюме лучше всего назвать в поле “Тема”, используя пробелы, укажите: Фамилия, Имя ,специальность или должность, название компании, название позиции по конкурсу или Вне конкурса.
Постарайтесь сделать Ваше сообщение как можно более компактным (50-100 КБайт). Не вкладывайте свою фотографию, если она занимает много места, попробуйте преобразовать ее с помощью стандартных графических редакторов в один из компактных графических форматов – jpg или gif.
Убедитесь в том, что вложенный файл резюме не заражен вирусом, не защищен паролем и отправлен с письмом.

Подготовка к собеседованию

Итак, о времени и месте встречи с работодателем Вы договорились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию.
Нужно подготовить документы, которые могут Вам понадобиться на собеседовании:

  • распечатанное резюме в двух экземплярах;
  • паспорт;
  • диплом об образовании с вкладышем;
  • дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т. п. (лучше не брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую вы претендуете).

1. Очень рекомендуем Вам узнать что-нибудь о компании, в которую Вас пригласили на собеседование. Лучше всего использовать Интернет: зайдите на сайт компании в Интернете, ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития, отчет о деятельности компании за прошлый год), запомните информацию о достижениях компании и т.п. Тем самым во время собеседования с работодателем вы сможете продемонстрировать серьезность своих намерений. При этом даже если Вас не возьмут на работу именно в эту компанию, Вы в любом случае узнаете что-то новое.

2. Подготовьте небольшой рассказ о себе. Старайтесь сообщать только конструктивную информацию. Вы можете конкретизировать свой рассказ, начав с фразы «С вашего позволения я расскажу о…». Как правило, необходимо рассказать информацию о вас как о специалисте. Поэтому рассказывать стоит об образовании и опыте предыдущей работы. Если опыта работы у вас нет, то можно рассказать о том, чем вас привлекает избранная сфера деятельности. Помните, ваш рассказ должен подчеркивать те ваши качества, которые важны при работе на данной позиции.

3. Продумайте возможные вопросы, которые может задать вам интервьюер, и ответы на них. Скорее всего, они будут касаться вашего рассказа о себе и данных, указанных в вашем резюме. Интервьюер также может спросить вас о предполагаемом заработке, поэтому заранее продумайте ответ на этот вопрос. Не стоит пытаться соблазнить интервьюера собственной «дешевизной»: этим вы продемонстрируете неуверенность в себе и низкую самооценку. Даже если работодатель не сможет заплатить вам ту сумму, которую вы назовете, это не станет причиной отказа в работе: он просто предложит вам более низкий уровень оплаты. А если вы согласны работать, получая «маленькую» зарплату, то ничто не заставит работодателя платить вам больше (если речь не идет о крупных компаниях, где уровень оплаты, как правило, стандартизирован).

4. Тщательно продумайте свой костюм. Здесь все достаточно просто – на интервью в любую компанию принято приходить в деловом костюме, даже если корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде. Если деловой костюм – это не ваш стиль, постарайтесь подобрать его так, чтобы чувствовать себя максимально комфортно и органично. Достаточно просто производить впечатление делового и серьезного человека, а связывать себя излишней строгостью вовсе не обязательно.

5. Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте еще запас времени минут 30 на случай “пробок”, с которыми можете столкнуться в дороге.

Теперь вы готовы. Остается только узнать как вести себя на собеседовании.

1. Наверное, излишне говорить о том, что на интервью не стоит опаздывать. Лучше придти минут на 10 раньше, чтобы немного «придти в себя», успокоиться, осмотреться в офисе. А затем уже идти непосредственно к интервьюеру. Если вы все же опоздали, то не стоит отчаиваться: просто кратко извинитесь перед интервьюером, не пускаясь в излишние объяснения. Не стучитесь, прежде чем зайти в кабинет. Во-первых, это не входит в правила делового этикета, а во-вторых, это выдаст вашу неуверенность в себе.

2. Когда вам предложат сесть, выберите максимально удобное место и постарайтесь сесть так, чтобы ваше положение не создавало препятствий между вами и интервьюером. Если стулья в кабинете расположены не лучшим образом, то выберите «понравившийся» стул и переставьте так, как считаете нужным (лучше всего сесть рядом, так, чтобы ничто не отделяло вас от интервьюера).

3. Не сидите на краешке стула. Помните, ваша поза не должна быть ни слишком скованной, ни слишком развязной. Не «скрещивайте» руки на груди, это свидетельствует о закрытости. Имейте ввиду, что закидывание ноги на ногу иногда вызывает негативную реакцию у интервьюера. Не стоит также «скрещивать» ноги под стулом. Поставьте ноги прямо и уверенно.

4. Старайтесь не нервничать и держаться с достоинством. Помните, вы не на экзамене и интервьюер также заинтересован в вас, как и вы в нем. Ведь если вас пригласили на интервью, значит как специалист вы уже чем-то привлекли работодателя. Если полностью успокоиться вам не удалось, постарайтесь этого не показывать. Если ваши руки так и тянутся почесать затылок, покрутить пуговицу или подергать себя за ухо, то лучше спрячьте их под стол.

5. Держитесь свободно и непринужденно. Не нужно пытаться разыгрывать спектакль и притворяться сверхчеловеком. Ведь все предусмотреть невозможно. И если вы имеет дело с опытным интервьюером (а в крупной компании это так и будет), то он легко подставит вам ловушку и разгадает вашу игру.

6. Держитесь открыто и приветливо, не забывайте улыбаться (но не стоит этого делать постоянно). Вообще т.к. вы не имеете точной информации о предпочтениях интервьюера, не стоит бросаться в крайности.

7. Отвечая на вопросы, помните, интервьюера в большей степени интересует не то, что вы отвечаете на вопросы, а то, как вы отвечаете. Ведь интервью в большей степени нацелено на выяснение не профессиональных, а личностных качеств кандитата: его коммуникабельности, умения четко выражать свои мысли, уверенности в себе, стрессоустойчивости и т. д. Ваши формулировки должны быть краткими и четкими, не стоит излишне углубляться в подробности, стараться блеснуть витиеватостью речи. При ответе на вопросы лучше смотреть в глаза интервьюеру и избегать излишней жестикуляции.

8. Умейте выдерживать паузы. Если вы уже ответили на вопрос, а интервьюер все еще молчит, не стоит давать какие-либо еще комментарии. Подождите, пока он заговорит первым.

9. При прощании не забудьте улыбнуться и осведомиться о том, как вам узнать о результатах интервью.

Источник: www.job-today.ru

Как составить резюме: наши советы соискателям

Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Но чтобы увеличить шанс победы в борьбе за работу мечты, качество резюме выходит на первый план.

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы разместили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на grc. ua.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе «Контакты» обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город и/или ближайшее метро.

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов.

Подробнее о том, как определить желаемый доход. Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы — не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее.

2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.

3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.

4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Крипс», а «производственное предприятие пластмассовых изделий». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.

5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.

6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти задач будет достаточно.

7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ІТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты, например о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике – «Работа с таможенными органами», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование» и так далее.

Система grc.ua сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант, — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, не относящиеся напрямую к профессии, — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения. Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы — чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Лучше: проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров. Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы — маркетолог, то в вашем резюме могут встречаться слова: SWOT-анализ, Google-analytics, Google AdWords и пр.

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе grc.ua знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Ольга Верболаз и меня заинтересовала ваша вакансия маркетолога».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководила отделом», «участвовала в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в Интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите массу ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

И не забывайте, на сайте есть возможности, которые способны сэкономить время и помочь найти наиболее подходящие для вас предложения, – 7 полезных функций grc.ua для соискателя, о которых стоит знать

Успехов в поиске работы!

60+ примеров организационных навыков для вашего резюме

Независимо от того, новичок вы на рабочем месте или опытный, организаторские навыки очень важны. Мы написали это руководство, чтобы показать вам, как составить эффективное резюме, в котором они наиболее полно освещены. Для вашего удобства мы также включили ссылки на ресурсы по обучению организационным навыкам .

1. Определение организационных навыков

Во-первых, давайте ответим на вопрос: « что такое организационные навыки? ”

Короче говоря, это навыки, необходимые, чтобы не отставать от работы.Это множество способностей, необходимых для определения приоритетов задач, управления своим временем и достижения результатов. Если очевидно, что они у вас есть, ваш босс доверит вам выполнять задачи, не оглядываясь через плечо.

2. Примеры организационных навыков (+ маркированные списки)

«Организационные навыки» – большая категория, которая включает несколько других типов навыков. Например, планирование проекта , ментальная организация , коллективная работа и физическая организация .Очень важно отточить эти области, если вы хотите указать в своем резюме «сильные организаторские навыки».

Кончик

Планирование проекта

Чтобы завершить проект, вам нужно хорошо его организовать . Управление временем и организационные навыки жизненно важны для планирования проекта, так как вам нужно выделить время для каждого проекта.

Вы также должны проявить гибкость на случай непредвиденных обстоятельств.

Без хороших организаторских навыков вы могли бы –

  1. работать сверхурочно
  2. испытать стресс
  3. пропустить сроки
  4. раздражают коллег в ожидании вашей выполненной работы
  5. изо всех сил стараются дать хорошие ответы на вопросы собеседования по вопросам организационных навыков
Навыки планирования проектов для включения в резюме
  • Принятие решений
  • Управление временем
  • Посвящение
  • Самоуправление
  • Инициатива
  • Надежность
  • Координация
  • Целостность
  • Самомотивация
  • Надежность
  • Управление стрессом
  • Планирование
Как улучшить свои навыки планирования проектов

Чтобы победить в соревнованиях, вам необходимо улучшить свои навыки управления проектами.

Следующие жесткие навыки, связанные с планированием проектов, помогут вам стать более организованными в повседневной работе. Кроме того, вы можете перечислить их в своем резюме , когда освоитесь с ними:

Trello / Basecamp: эти инструменты идеально подходят для настройки и , достигая целей . Trello предоставляет визуальный обзор ваших задач, для которых вы можете установить сроки. Basecamp помогает командам оставаться организованными с помощью списков дел и досок объявлений.

Сертификаты обязательно улучшат ваше резюме.

Получите сертификат управления проектами: Руководители проектов могут рассмотреть возможность получения сертификата управления проектами, такого как сертификаты Certified Project Management или ScrumMaster. Сертификаты подтверждают ваши организаторские способности и могут быть указаны в вашем резюме.

Кончик

Для получения дополнительной информации о том, как отображать сертификаты в резюме, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме.

Психическая организация

Чтобы добиться успеха в своей работе, вам нужно уметь сосредоточиться на текущей задаче.Сосредоточение требует сильных умственных способностей организации. Эти жизненно важные навыки позволяют вам расставлять приоритеты в задачах и эффективно концентрироваться на своей цели.

Навыки психической организации, которые нужно включить в резюме
  • Анализ
  • Память
  • Восприимчивость
  • Подведение итогов
  • Приоритет
  • Внимание к деталям
  • Самоанализ
  • Быстрое мышление
  • Управление временем
  • Боковое мышление
  • Логические рассуждения
  • Постановка цели
  • фокус
  • Планирование
Как улучшить свои навыки умственной организации

Организуйте свои мысли: Такие службы, как Evernote, могут помочь вам отслеживать свои идеи и организовывать ваши обязанности.Вы также можете создавать списки дел и добавлять изображения в свои заметки. Он также доступен как для Android, так и для iOS.

Медитация: Доказано, что медитация улучшает вашу умственную организацию. Научитесь медитировать. Медитируя утром после пробуждения, вы сможете держать себя в тонусе на работе.

Медитация улучшает ваши организаторские способности.

Упоминание медитации в резюме не повредит вашим шансам, поскольку многие менеджеры по найму знают о ее положительных эффектах.

Работа в команде

Организованные команды, которые хорошо работают вместе, просто более продуктивны на рабочем месте. Доказательство вашего командного отношения в своем резюме будет большим плюсом в глазах менеджеров по найму.

Примеры организационных навыков, связанных с командной работой, которые можно добавить в свое резюме
  • Активное слушание
  • Уверенность
  • Управление конфликтами
  • Убеждение
  • Терпение
  • Посредничество
  • Прослушивание
  • Дипломатия
  • Связь
  • Сочувствие
  • Респект
  • Переговоры
  • Дружелюбие
  • Сочувствие
  • Обмен идеями
  • Облегчение
Как улучшить свои организационные навыки, связанные с командной работой

Не знаете, как улучшить свои организационные навыки, связанные с командной работой , чтобы вы могли включить их в свое резюме? Попробуйте эти методы.

Начать блог: Вам нужны сильные коммуникативные навыки, чтобы взаимодействовать с другими членами вашей команды. Они помогают убедиться, что вы и ваши коллеги максимально организованы. Чтобы улучшить свои коммуникативные навыки на работе, вы можете завести блог. Вы можете настроить его, используя такие платформы, как WordPress и Blogger.

Пройдите онлайн-тесты: Компания Conover предлагает онлайн-тесты, которые позволяют узнать, насколько эффективны ваши навыки командной работы. Он также дает вам советы о том, как их улучшить – с целью создания организованной команды.

Запишитесь на онлайн-курс: Многие онлайн-провайдеры предлагают обучение организационным навыкам. Udemy предлагает онлайн-курсы по командной работе, например, по управлению конфликтами, которые могут сорвать проекты.

Другие полезные онлайн-курсы для улучшения ваших организационных навыков на работе:

Физическая организация

Физическая организация – это создание и поддержание благоприятной рабочей среды . Для отдельного человека это означает поддержание порядка в личном пространстве.

Поддержание порядка на рабочем месте поможет сосредоточить внимание на и повысить организаторские способности на работе.

Дополнительные навыки физической организации для вашего резюме
  • Ответственность
  • Координация
  • Профессионализм
  • Надежность
  • Деловой этикет
  • Командный дух
  • Надежность
  • Производительность
  • Очистка
  • Чувствительность
Как улучшить свои навыки физической организации

Используйте цифровые инструменты: Узнайте, как использовать Документы Google для создания заметок и аккуратно организовывать свои заметки по папкам.Этот совет отлично подходит для рабочих, соискателей и студентов. Подробные, но краткие записи – это организационный навык для студентов, который поможет им при приеме на первую работу.

Не загромождайте свое пространство: Узнайте, как правильно приводить в порядок свой стол и содержать его в порядке.

3. Четыре примера организационных навыков в резюме

Для некоторых ролей особенно нужны кандидаты с сильными организаторскими способностями. Ознакомьтесь с этими образцами резюме, созданными для вакансий, ищущих организованных кандидатов:

Нужна дополнительная помощь, чтобы продемонстрировать свои организаторские способности в резюме? Мы можем сделать за вас тяжелую работу.Создайте резюме за считанные минуты, используя наш бесплатный конструктор резюме.

Определение и примеры для вашего резюме

Что именно нужно, чтобы считаться организованным? Вам нужно иметь доску канбан, куда бы вы ни пошли? Или этого достаточно, чтобы застелить постель и выделить время для занятий хобби?

В этой статье мы попытаемся найти лучшее определение организационных навыков, покажем вам, почему они так важны на работе и как включить их в свое резюме. Вы также найдете список вдохновляющих ресурсов, которые также помогут вам улучшить свои организационные навыки.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Узнайте больше о перечислении всех видов навыков в резюме в нашем руководстве: Лучшие рабочие навыки для включения в резюме

1

Что такое организационные навыки?

Организационные навыки – это способности, которые позволяют вам сосредоточиться на различных задачах и использовать свое время, энергию, силу, умственные способности, физическое пространство и т. Д.эффективно и результативно для достижения желаемого результата.

Сейчас –

Широта определения организационных навыков приводит к определенному парадоксу.

С одной стороны, они очень востребованы работодателями любого типа. Кто бы не хотел, чтобы их сотрудники были эффективными и результативными?

С другой стороны –

Чертовски сложно понять, что это за именно .Достаточно ли содержать ваше рабочее место в чистоте и порядке, иметь список дел и придерживаться крайних сроков, чтобы называться организовано ?

Не волнуйтесь.

Разберемся!

Хотите узнать больше об управленческих навыках? Направляйтесь прямо к нашему руководству: 10 лучших управленческих навыков: список и полезные советы (не только для менеджеров)

2

Организационные навыки – примеры

Прежде чем мы взглянем на несколько примеров организационных навыков, давайте проясним одну вещь.

Организационные навыки передаются.

Что это значит?

Ну, у нас есть целая статья, объясняющая, что такое передаваемые навыки.

Короче:

Если вы хорошо организованный человек, вы останетесь хорошо организованным, независимо от того, какую работу вы будете выполнять. Это один из навыков межличностного общения, который вы принесете с собой на любую должность. И это считается важным навыком трудоустройства для любого работодателя.

Почему важны организационные навыки?

Хорошо –

Сильные организаторские навыки важны по разным причинам, но все они имеют один общий знаменатель:

Они превращают вас в эффективного и результативного сотрудника.

Именно поэтому работодатели так ценят сильные организаторские способности. У вас есть необходимый набор профессиональных навыков, но без сильных организаторских навыков ваша продуктивность резко падает.Вот почему для того, чтобы быть первоклассным сотрудником, важны как твердые, так и мягкие навыки.

Вот более подробный взгляд на организационные навыки:

Организационные навыки на рабочем месте и для резюме

Сотрудничество

Ваш успех может зависеть от того, насколько эффективно вы можете организовать свое сотрудничество с другими. Кроме того, не менее важно определить , с кем сотрудничать и над какими проектами.

Связь

Неорганизованное и беспокойное общение снизит вашу производительность. Вы должны говорить и писать четко, чтобы ваше сообщение было понято. Это означает, что ваши коммуникативные навыки и навыки активного слушания должны быть на должном уровне, чтобы добиться успеха на рабочем месте.

Работа в команде

Организация работы в группе людей так же важна, как и выбор правильных людей для создания команды. Если ваши организаторские способности на высоте, вы сможете собрать команду исключительных талантов и добиться синергетических результатов, одновременно повышая свои лидерские качества.

Делегирование

Фактически, ваши навыки делегирования связаны с вашими навыками работы в команде. Хорошо организованные люди знают, что они могут делать сами и что им нужно делегировать другим членам команды для достижения наилучших результатов. Это также показывает, что у вас есть сильные навыки межличностного общения.

Планирование

Мы можем легко сказать, что самая важная часть хорошо организованного предприятия происходит раньше, чем что-либо еще происходит.Способность планировать, возможно, является самым важным атрибутом любого человека, который утверждает, что обладает сильными организаторскими способностями.

Расстановка приоритетов

Возможность уделять приоритетное внимание вашим задачам гораздо важнее, чем отмечать пункты в списках дел. Если вы можете определить препятствия на пути вперед, разбить сложные проекты на более мелкие компоненты и оценить их влияние на результат, вы укрепите свои навыки управления проектами и выработаете сильные навыки решения проблем, когда что-то идет не так, как планировалось.

Организационные умственные способности

Это выходит далеко за рамки способности мыслить логически и упорядоченно. Ментальные организационные навыки позволяют вам исследовать и анализировать ситуации, готовить документацию или мыслить стратегически, среди прочего. Благодаря своим аналитическим способностям вы можете применять методический подход к решению проблем. Вот список некоторых из наиболее важных умственных организационных навыков:

Физическая организация

Также важно умение поддерживать свое рабочее место в порядке.Если вы не можете найти необходимые документы, офисные утилиты или рабочий стол вашего компьютера настолько загроможден, что вы не помните, как выглядят ваши обои, ваш рабочий процесс застрянет. Вот несколько навыков, которые попадают в эту категорию:

  • Подача документов
  • Управление делами
  • Бухгалтерский учет
  • Инвентаризация запасов

Управление временем

Управление временем – чрезвычайно важный организационный навык. Уберскил, если хотите.Способность выполнять свои задачи своевременно, по графику и соблюдать сроки – это Святой Грааль сильных организаторских навыков. Если вы сможете держать себя и свою команду в дисциплине, ваша организация будет извлекать из вас выгоду во всех смыслах.

Баланс между работой и личной жизнью

Да, это определенно жизненно важный организационный навык. Эффективность на работе начинается с хорошего ночного сна и свежего ума. Организуйте свою психическую и физическую гигиену, чтобы было место для работы и развлечений.Помните: вся работа и никакие развлечения делают Джека скучным мальчиком.

3

Организационные навыки – написание резюме

Даже если вы оказались самым организованным человеком в мире, никто вам не поверит.

Если вы этого не докажете.

В вашем резюме организационные навыки могут проявиться по крайней мере двумя способами. Некоторые более, некоторые менее очевидны.

Вот три способа, с помощью которых вы можете выделить свои организационные навыки в резюме:

Организационные навыки в резюме – макет

Прежде чем любой рекрутер прочитает хоть слово на вашем резюме, они бросят поверхностный взгляд на документ.

Доли секунды достаточно, чтобы сформировать первое впечатление.

Поэтому убедитесь, что ваше резюме хорошо организовано и надолго привлечет внимание рекрутера.

Вот как это сделать:

  • Перейдите к формату резюме в обратном хронологическом порядке . Он выводит на первый план ваш опыт и ключевые достижения. Если вы меняете карьеру или пишете свое первое резюме, прочтите наше руководство о том, как выбрать формат резюме.
  • Выберите простых и удобочитаемых шрифтов . Они не только хорошо выглядят, но и совместимы с программным обеспечением ATS.
  • Пишите простые заголовки. Они помогут рекрутеру быстро определить различные разделы резюме.
  • Используйте пустое пространство с пользой и не загромождайте свое резюме. Вы хотите выглядеть организованным. Беспорядок – ваш враг.
  • Будьте лаконичны . Если вы можете уместить свое резюме на одной странице, сделайте это. Вы можете поэкспериментировать с размерами шрифта, количеством столбцов и т. Д.Наш конструктор резюме делает это очень просто.
  • Начните свое резюме с резюме или карьерной цели . Прочтите наше руководство о том, как написать резюме резюме или как написать цель резюме.
  • Тогда добавьте опыт и образование. Узнайте, как описать свой опыт работы в резюме и как закрепить раздел образования.
  • Включите раздел ключевых навыков , чтобы убедиться, что они действительно выделяются.

Помните –

Хорошо организованный макет резюме послужит неопровержимым доказательством ваших организаторских способностей.

Но это еще не все.

Хотите, чтобы ваше резюме навсегда привлекло внимание рекрутера? Прочтите одно из наших руководств:

Организационные навыки в резюме – описание работы

В написании резюме есть только одно правило.

Актуальность.

Вот почему недостаточно выбрать лучший шаблон для вашего резюме.

Вы должны определить организационные навыки, которые ищет работодатель, и показать им, что у вас есть то, что им нужно.

Начните с рассмотрения предложения о работе.

Список вакансий может выглядеть примерно так:

Помощник по административным вопросам – организационные навыки (описание должности)

  • Инвентаризация, получение и складирование обычных материалов.
  • Проверяет счета / упаковочные листы, чтобы убедиться в правильности доставки.
  • Расписание комнат, встреч и / или экскурсий.
  • Выполняет рутинную простую регистрацию и некритическое копирование.Подбирает документы, раздает почту.
  • Отвечает на звонки, приветствует посетителей и предоставляет стандартную информацию в ответ на телефонные или личные запросы.
  • Выполняет простой ввод данных на одном экране.

Это описание должности взято из списка для должности помощника по административным вопросам, который должен обладать отличными организаторскими способностями.

Все навыки планирования и организации, необходимые работодателю, выделены желтым.

Сейчас –

Уловка состоит в том, чтобы подготовить раздел об опыте вашего резюме на основе объявления о вакансии.

Вот как вы могли бы описать свои организационные навыки в описании должности в резюме:

  • Управлял занятым офисом из 50+ сотрудников.
  • Разработал и внедрил систему отслеживания, которая инвентаризовала и отслеживала обычные поставки.
  • Еженедельно просматривается более 100 счетов-фактур и упаковочных листов, чтобы гарантировать правильность всех отправлений.
  • Запланировано более 10 конференц-залов, организованы встречи и корпоративные мероприятия. Введена общая календарная система для координации офисной логистики.

Посмотрите, как это работает?

Описание должности, подобное этой, выполняет три функции:

  • Она нацелена на соответствующих организационных навыков, указанных работодателем.
  • Он описывает ваши организаторские способности с точки зрения достижений.
  • Это дружественный к ATS, потому что он использует фразы из объявления о работе.

Мы можем сделать еще один шаг вперед.

Организационные навыки для возобновления резюме – раздел ключевых навыков

Если вы еще раз взглянете на описание должности выше и вычеркнете его суть, вы получите список, который выглядит больше или менее примерно так:

  • Внимание к деталям
  • Документирование
  • Управление делами
  • Планирование
  • Ведение учета
  • Запасы запасов

Чтобы выделить эти организационные навыки, выделите их в отдельный раздел ключевых навыков.

Таким образом, они не только действительно выделятся в вашем резюме, но и будут полностью оправданы тем, что вы поместили в разделы опыта.

Подводя итоги –

Есть как минимум три способа показать свои сильные организаторские способности в резюме:

  1. Разложив свое резюме в хорошо организованном и удобном для навигации манера.
  2. Определив организационные навыки, указанные работодателем в объявлении о вакансии, и включив их в описание вакансии в своем резюме.
  3. Придавая им особую известность в разделе ключевых навыков.

Вы пишете резюме для помощника администратора? Что ж, у нас есть руководство по написанию резюме специально для вас: Административный помощник Образец резюме и руководство (20+ примеров)

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автозапуск. заполнить скучную ерунду. Проверка орфографии? Проверить . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно, , как его улучшить.

4

Организационные навыки – вопросы для собеседования

После того, как ваше резюме попадет на долгожданное собеседование –

Вы должны быть готовы ответить на вопрос собеседования о ваших организационных навыках.

Чего ожидать?

Что ж, вас ждет приятный сюрприз.

Но прежде чем я расскажу вам, чего именно ожидать и как получить ответы, давайте подробнее рассмотрим определенную технику собеседования.

Слышали ли вы о так называемых поведенческих вопросах интервью?

Это вопросы, которые относятся к конкретным ситуациям из вашего прошлого опыта работы и цель которых – узнать, как вы справились с этой ситуацией или как себя вели.

Например:

  • Расскажите мне о случае, когда вы попали в стрессовую ситуацию на работе и как вы с ней справились.
  • Расскажите о ситуации, когда вам удалось достичь цели.
  • Приведите пример цели, которую вы не достигли.

Сейчас –

Чтобы дать точный ответ, лучше всего придерживаться так называемой структуры STAR. STAR – это аббревиатура, которая означает:

  • S ituation
  • T ask
  • A ction
  • R esult

Хороший ответ состоит из всех четырех элементов:

Вы описываете ситуацию , где вам было дано конкретное задание , связанное с вопросом интервьюера.Затем вы объясняете действий , которые вы предприняли, чтобы справиться с задачей, и обсуждаете результатов ваших действий.

В случае вопросов на собеседовании для определения ваших организационных навыков вы можете ожидать что-то вроде:

«Расскажите мне о ситуации, когда ваши навыки планирования и внимание к деталям имели значение».

Вот обещанные хорошие новости –

Вопросы собеседования для оценки ваших организационных навыков будут основаны на вашем резюме.

Итак, если вы выполнили шаги, описанные в предыдущем разделе:

, вы точно будете знать, чего ожидать.

Поскольку ваше резюме подчеркивает ваши навыки планирования и внимание к деталям, среди прочего, ожидайте, что рекрутера особенно заинтересуют эти организационные навыки.

Сейчас –

Единственное, что вам нужно сделать, – это связать эти навыки с достижениями в вашей должностной инструкции и структурировать свой ответ в соответствии с методом STAR.

В вашем ответе можно описать, как ваше внимание к деталям и сильное внимание помогли вам еженедельно просматривать более 100 счетов-фактур и упаковочных листов, чтобы убедиться, что все отгрузки верны.

Вы можете подробно описать свой процесс и сообщить рекрутеру, какие шаги вы предпринимаете для эффективного выполнения задачи. Может быть, был момент, когда это задание было особенно сложно выполнить? Как вам удалось все исправить? Если вы потерпели неудачу, чему вы научились?

Что касается ваших навыков планирования, сосредоточьтесь на том, как внедрение общей календарной системы помогло вам координировать офисную логистику.

Расскажите рекрутеру о проблемах, с которыми вы сталкивались раньше, и о том, как календарь помог вам с ними справиться.

Помните –

Вопросы собеседования для проверки ваших организационных навыков не будут случайными. Они будут основаны на вашем резюме и требованиях к должности.

Если вы все еще не уверены, как справиться с вопросами собеседования об организационных навыках, прочтите наши руководства:

5

Как улучшить организационные навыки

Если кто-то подскажет вы не можете научиться организационным навыкам –

Они либо лгут, либо не понимают, о чем говорят.

В конце концов, мы , а не говорящих талантов.

Мы говорим навыков .

И навыки, которые вы можете изучить .

Первый шаг – осознать, что вам необходимо развивать свои организационные навыки.

Но…

Мы можем с уверенностью предположить, что вы прошли этот этап.

Итак, без лишних слов, вот список ресурсов, которые могут оказаться полезными:

Смотрите выступления TED Talks, посвященные развитию организационных навыков

В уме мастера прокрастинатора

Тим Урбан Когда-то был самопровозглашенным мастером прокрастинатора, который понял, что жизнь слишком коротка, чтобы откладывать дела на потом.И придумал блестящий способ организации.

Как контролировать свое свободное время

Лаура Вандеркам – эксперт по тайм-менеджменту. В своем выступлении она научит вас «строить жизнь, которую мы хотим, за то время, которое у нас есть».

Как более эффективно управлять своим временем (в зависимости от машин)

Этот короткий урок TED дает совершенно новый взгляд на планирование. Если вы хотите стать хозяином своего времени, этот фильм как раз для вас.

Как спасти мир (или, по крайней мере, себя) от плохих встреч

Как следует из названия, Дэвид Грэди покажет вам несколько способов, с помощью которых вы можете сделать свои собрания более эффективными.

Управление временем: как составить список дел и знать, куда уходит ваше время

Джина Трапани, автор книги «Обновите свою жизнь», покажет вам, как использовать простые списки дел с пользой. лучше контролировать свое время.

Забудьте о многозадачности, попробуйте однозадачность

Как продукт-дизайнер, Паоло Кардини должен работать эффективно и результативно.В своем выступлении Паоло ставит под сомнение ценность многозадачности для поощрения однозадачности, то есть выполнения одной задачи за раз.

Прочтите книги по организационным навыкам

Управление временем и организационные навыки для учащихся

Эта книга предназначена не только для улучшения управления временем и организационных навыков старшеклассников, но и для их родителей.

Как добиться успеха: искусство продуктивности без стресса

Эта классическая книга Дэвида Аллена поможет вам организовать работу и избавиться от стресса.

Семь навыков высокоэффективных людей: важные уроки личного изменения

Еще одна классика. Стивен Р. Кови учит, как добиться максимальной эффективности и результативности.

Заправьте постель: мелочи, которые могут изменить вашу жизнь … и, возможно, мир

Что ж, если вы хотите взять себя в руки и убедиться, что ваши организаторские способности не имеют себе равных, научитесь делать это от бывшего морского котика. Военный опыт генерала Макрейвена можно универсально применить во многих невоенных контекстах.

Присоединяйтесь к некоторым онлайн-курсам

Если вы серьезно серьезно относитесь к оттачиванию своих организационных навыков, вы можете подумать о прохождении одного из онлайн-курсов:

И –

Попробуйте некоторые из этих приложений, которые помогут вам организовать:

Попробуйте приложения для организационных навыков

  • Задачи – это базовое приложение поможет вам создавать списки дел и управлять ими.
  • Календарь Google – Самый простой способ отслеживать свое время
  • Evernote – универсальное приложение для создания заметок.Премиум-версия предлагает несколько мощных функций, таких как интеграция с Chrome или вырезка веб-сайтов.
  • Google Keep – простое приложение для создания заметок.
  • Todoist. Это приложение для управления временем поможет вам контролировать свои ежедневные или еженедельные цели.
  • Trello – Канбан-доска на стероидах с множеством дополнительных функций. Он дает вам обзор того, что было сделано, над чем работает и кто чем занимается.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Вот краткое изложение того, что вам нужно знать об организационных навыках:

  • Ваши организационные навыки помогают вам оставаться эффективными и действенными – как в профессиональном, так и в личном плане.
  • Организационные навыки входят в число наиболее желаемых работодателями навыков.
  • Вы можете отразить свои организаторские способности в резюме разными способами.
  • Если вы составите свое резюме правильно, вы сможете легко подготовиться к собеседованию по вопросам организационных навыков и ответить на них.
  • Существует множество ресурсов (в Интернете, книги, приложения и т. Д.), Которые помогут вам улучшить свои организационные навыки.

У вас есть вопросы по организационным навыкам? Может быть, вы хотите поделиться советами по развитию организационных навыков? Расскажите нам в комментариях ниже! Мы хотели бы услышать от вас!

Организационные навыки, которые следует включить в свое резюме (примеры)

На сегодняшнем высококонкурентном рынке труда работодатели часто ищут больше, чем просто базовые навыки, необходимые для выполнения работы.Такие навыки, как коммуникация, планирование и ориентация на детали, жизненно важны для того, чтобы идти в ногу с быстро развивающимися отраслями. Организационные навыки являются одними из наиболее востребованных навыков при трудоустройстве, поскольку они имеют решающее значение для эффективного планирования, управления временем и определения приоритетов. В этом посте мы рассмотрим некоторые из наиболее важных организационных навыков и приведем примеры, которые помогут вам включить их в свое резюме.

Почему важны организационные навыки?

Организационные навыки необходимы для долгосрочного успеха любой компании.Без них предприятия могут потерять как время, так и деньги, и им будет сложно работать бесперебойно. К сожалению, ни один руководитель не может самостоятельно организовать компанию. Сотрудники также должны обладать этими навыками, чтобы максимально увеличить потенциал успеха компании.

(Здесь мы написали хороший пост о навыках, которые можно добавить в резюме)

Организованные сотрудники могут лучше управлять своим расписанием, правильно расставляя приоритеты. Они способны распознать, когда с заданием нужно работать немедленно, а когда другим задачам нужно отдать приоритет.Ваши организаторские способности помогают убедиться, что вы умеете управлять своим временем. Они позволяют вам составлять правильные планы и выполнять их наиболее эффективным образом. Короче говоря, они делают вас более эффективным сотрудником во всех отношениях.

Как определить свои организационные навыки?

Прежде чем вы сможете правильно включить организационные навыки в свое резюме, вы должны быть в состоянии определить свой уникальный набор навыков. А это означает признание их такими, какие они есть.Итак, какие организационные навыки ищут работодатели?

Организационные навыки могут включать любые навыки, которые делают вас более эффективным и целеустремленным сотрудником. Например:

  • Способность эффективно планировать

  • Правильное управление временем

  • Возможность делегировать задания

  • Поддержание упорядоченной рабочей среды

  • Умение координировать и сотрудничать в команде

  • Способность управлять встречей

  • Следование инструкциям

  • Выявление и решение проблем

  • Постановка целей

  • Способность соблюдать сроки

  • Многозадачность

Советы по включению организационных навыков в ваше резюме

Одно дело определить ваши организационные навыки.Настоящий ключ к созданию эффективного резюме – это знать, как включить их в свое резюме. Здесь самое важное – понять, что нельзя просто утверждать, что обладаешь этими навыками. Вы должны быть в состоянии продемонстрировать их на реальных примерах того, как вы использовали их для предыдущих работодателей. Вот несколько ключевых советов, которые помогут вам организовать эти списки и разработать правильное повествование:

  • Сосредоточьтесь на том, как ваши организационные навыки принесли пользу предыдущим работодателям

  • Включите эти навыки в предыдущие описания должностей

  • Использование мощные глаголы действий для иллюстрации ваших примеров

  • Всегда не забывайте показывать, а не рассказывать

  • Никогда не предполагайте, что ваши организационные навыки не имеют значения для должности

  • Просмотрите объявление о вакансии и определите ключевые слова, которые вы можете вставьте в свои примеры

  • Эти ключевые слова резюме будут иметь решающее значение для прохождения системы отслеживания кандидатов

  • Подумайте о том, что работодателю, вероятно, понадобится от вас, и сделайте эти навыки центральным элементом вашей презентации

  • По возможности оценивайте свои достижения количественно.Это может продемонстрировать реальную ценность, которую могут предложить ваши навыки.

Примеры организационных навыков в резюме

Чтобы лучше помочь вам в составлении резюме, мы включили несколько примеров того, как вы можете указать в своем резюме организационные навыки. Вы можете изменить их в соответствии со своими уникальными потребностями. Просто не забывайте полагаться на наши ключевые советы, чтобы описания ваших навыков были как можно более убедительными и привлекательными.

Работая в ABC Corp, я руководил усилиями по повышению эффективности нашей организации в рамках более широкой инициативы по повышению производительности.Координировал команду, которая изменила порядок коммуникаций в компании, переработала управление графиком смен и протоколы обслуживания клиентов, а также установила новые процессы постановки целей и тестирования. Наши усилия позволили увеличить общую производительность на 32% за два квартала и на 32% сократить убыль клиентов.

Организационные навыки – это один из тех наборов навыков, которые могут помочь вам достичь практически любой работы, которую вы ищете. Работодатели тоже об этом знают, поэтому для вас жизненно важно передать эти навыки в своем резюме.Когда вы это сделаете, вы обнаружите, что ваше резюме более убедительно, чем когда-либо, и это увеличит ваши шансы на собеседование и работу, в которой вы нуждаетесь.

Принадлежность и членство в резюме (+ примеры)

Включение вашей профессиональной принадлежности в свое резюме может быть отличным способом привлечь внимание менеджера по найму. При перечислении аффилированных лиц в резюме необходимо следовать некоторым рекомендациям, которые мы рассмотрим. У нас также есть хороший пример того, как включить членство в ваше резюме.

Что означает профессиональная принадлежность или членство в резюме?

Принадлежности и членство – это личные и профессиональные группы, с которыми вы связаны. Это может быть организация, группа, клуб или что-то еще в том же роде, участником которого вы являетесь. Присоединение может быть отличным способом продемонстрировать ваш интерес к отрасли за пределами вашего опыта.

Где указать членство или членство в резюме

Если у вас есть несколько филиалов или членств, которые вы хотите указать, вы можете включить их в раздел своего резюме, посвященный образованию или профессиональному развитию.

Вот еще несколько ярлыков и разделов, в которые вы можете включить эту информацию:

Не стесняйтесь использовать комбинацию любого из заголовков выше. Например: «Членство и членство»

He

. Вот несколько примеров членства и членства в резюме:

Совет эксперта

Просмотрите более 200 профессиональных образцов резюме для всех отраслей, а также руководство по написанию резюме от наших профессиональных экспертов.


Включая личную принадлежность или членство s

Помните, что ваше резюме должно содержать опыт, соответствующий должности или отрасли.Можно добавить несколько аффилированных лиц к профессиональным организациям, которые могут не иметь прямого отношения к отрасли, но свести их к минимуму. Менеджер по найму не собирается нанимать на должность бухгалтера в своей компании, потому что вы связаны с организацией софтбола.

Вместо этого вы хотите включить очень релевантные связи и членство, которые увеличивают ценность. Например, бухгалтер, перечисляющий следующие филиалы, будет эффективным.

Можно добавить несколько личных связей или членства, но сначала убедитесь, что вы возьмете на себя несколько очень важных.

Принадлежности или членство не включают e

Однако есть определенные связи, которые вы не хотите указывать в своем резюме. Любые связи, членство или интересы, которые могут быть сочтены работодателями спорными или непрофессиональными, должны быть исключены из вашего резюме.

Например:

  • Все, что связано с политической группой (если вы не работаете или не нацелены на должность в этой области)

  • Спорные темы

  • Группы с плохим PR (особенно социальные организации)

Это просто не имеет отношения к делу и нанесет вашему резюме больше вреда, чем пользы.

Резюме

Ваше членство и членство, наряду с вашей квалификацией и навыками, могут помочь вам выглядеть всесторонне развитым кандидатом. В некоторых случаях это может даже найти общий язык с вашим потенциальным работодателем! Тем не менее, вы хотите еще раз взглянуть на любую организацию, которую вы рекламируете.

Не забывайте делать это профессионально и актуально. Включение в резюме очень актуальных ассоциаций, членств, наград или аффилированных лиц действительно может помочь вам выделиться среди других соискателей.

И, если вы ищете работу, не забывайте использовать свои связи как возможность для нетворкинга! Ищите профессиональные группы в социальных сетях. Пока вы там, следите за ZipJob в LinkedIn и Facebook, чтобы получить больше советов по написанию резюме и карьерных советов.

Похожие сообщения:


Самые важные организационные навыки (с примерами) – Zippia

Независимо от того, в какой отрасли вы работаете или какую роль выполняете, организаторские навыки очень востребованы работодателями.Умение расставлять приоритеты, планировать и эффективно управлять своим временем – все это передаваемые навыки, повышающие эффективность любого бизнеса.

Обладая сильными организаторскими способностями, непредвиденные проблемы становятся менее пугающими, и есть планы на все случаи жизни. Хотя у каждого сотрудника свой организационный стиль, некоторые организационные навыки важны для всех.

Расскажите нам о своих целях, и мы подберем для вас подходящую работу.

Посмотреть мои работы

Что такое организационные навыки?

Организационные навыки – это умение расставлять приоритеты, повышать эффективность и поддерживать структуру в течение рабочего дня или всего проекта. Дисциплина, когнитивная гибкость и память имеют решающее значение для того, чтобы быть сильным организатором.

Обладая сильными организаторскими способностями, сроки никогда не вызывают беспокойства; просто еще один фактор, определяющий, какие задачи нужно выполнить в первую очередь.Менеджеры по найму не просто ищут людей, которые могут убрать беспорядок на своих столах; им нужны умные сотрудники, способные вписаться в общую организационную структуру компании.

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.

Типы организационных навыков

  1. Тайм-менеджмент. Решение о том, как эффективно использовать свое время, имеет основополагающее значение для организационных навыков. Тайм-менеджмент – это создание и соблюдение реалистичных сроков, правильного расписания и дисциплины.

    Знание того, какие задачи требуют немедленного внимания, а какие могут быть отложены и на какой срок, имеет решающее значение для правильного управления временем. Обладая хорошими навыками управления временем, вы никогда не почувствуете себя перегруженным своей рабочей нагрузкой, потому что точно знаете, какие задачи имеют приоритет.

  2. Физическая организация. Это, вероятно, организационный навык, который в первую очередь приходит на ум, когда думаешь об организации. Сохранение беспорядка на рабочем месте, соответствующая архивация / ведение записей и эффективное управление физическими ресурсами – все это элементы физической организации.

    Знание, где найти важные документы или другие физические ресурсы, необходимо для эффективности вашего рабочего места. Такие вещи, как регистрация, ведение документации и инвентаризация, – все это элементы физической организации.

  3. Психологическая организация. Неважно, супер чистый ли у вас стол, если у вас все в голове. Психическая организация предполагает упорядоченное обдумывание вещей.

    Способность анализировать, какие ресурсы требуются для выполнения задачи, заранее готовить документацию и иметь в виду общую стратегию – все это важные элементы ментальной организации. Думайте о ментальной организации как о сохранении беспорядка в своем уме: концентрация, сосредоточенность и память – все это предпосылки для умственно организованного сотрудника.

  4. Связь. Коммуникативные навыки получают отдельный раздел, но для того, чтобы быть эффективным коммуникатором, нужно быть организованным. Непонимание – серьезное препятствие для эффективности и организации команды.

    Важно держать вашу команду в курсе того, как вы продвигаетесь по проекту, но не менее важно быть хорошим активным слушателем, который понимает, что от них просят, и приоритеты различных задач.

  5. Делегация. Ключевым элементом хорошей командной работы является умение делегировать полномочия. Это означает, что нужно вести мысленную инвентаризацию сильных и слабых сторон своих товарищей по команде (и своих собственных), чтобы вы знали, кому поручить выполнение различных элементов проекта.

    Делегирование не ограничивается руководителями. Команда, способная эффективно спланировать проект вместе, демонстрирует сильные навыки сотрудничества и межличностного общения.

  6. Самомотивация. Иногда никто не говорит вам, как именно проводить время на работе.В такие моменты вы должны знать, какие задачи больше всего требуют вашего времени и внимания.

    Проявление инициативы и выполнение задач без присмотра или посторонней помощи принесет вам репутацию самодостаточного человека. С такой репутацией вы заметите, что на вашем пути появится больше возможностей.

  7. Расстановка приоритетов. Важным аспектом умственной организации является умение расставлять приоритеты в различных заданиях. Умение разбивать многоэтапные процессы на компоненты и определять порядок их выполнения демонстрирует ваши навыки решения проблем.

    Если вы также можете предвидеть потенциальные проблемы и заранее находить их решения, вы демонстрируете свои стратегические способности.

    Расстановка приоритетов – это максимально эффективное использование вашего времени и энергии и снижение стресса для вас и вашей команды на протяжении всего срока реализации проекта. Не имеет значения, если вы отметите три вещи из своего списка дел до полудня – если вам не удалось выполнить самое важное из этого списка, вы неправильно расставили приоритеты.

  8. Планирование. Вы знаете старую поговорку: «Если вы не планируете, вы планируете потерпеть неудачу». Планирование заключается в том, чтобы сделать шаг назад от текущего задания и определить наиболее эффективные способы его выполнения.

    Это поможет вам и вашей команде не заблудиться в сорняках и не отвлекаться от общей картины. Хорошее планирование включает в себя элементы тайм-менеджмента, делегирования полномочий, умственной и физической организации.

  9. Сотрудничество. Эффективное сотрудничество приносит пользу каждому.Дело не только в правильном делегировании задач (хотя это часть этого). Хорошее сотрудничество также означает знание, к кому обращаться, когда вам что-то нужно, и доступность для членов команды, которым нужна ваша помощь.

    Если вы застряли в проекте и тратите час на отслеживание помощи, это пример плохого сотрудничества, ведущего к неэффективному рабочему дню.

  10. Целеполагание. Элемент планирования – постановка целей. В то время как планирование может включать в себя копание в деталях частей проекта, постановка целей намного проще.

    Речь идет о реалистичном представлении о том, кто работает над заданием, какие ресурсы необходимы для его выполнения и сколько времени займет каждый элемент. Преобразование этого в крайний срок, который соответствует целям вашей компании, – вот в чем суть постановки целей. Те, кто регулярно достигает этих целей, проявляют себя как хорошо организованные личности.

  11. Гибкость. Непредвиденные проблемы возникают постоянно в бизнесе. На ум приходит другое выражение: «Люди планируют, а Бог смеется.«Быть ​​организованным сотрудником означает делать все возможное, чтобы вовремя избежать потенциальных неудач.

    Но это также означает, что вы не теряете хладнокровия, когда ваш первоклассный план начинает рушиться. Перегруппировка, определение новых приоритетов и сосредоточенность под давлением отличает вас от сотрудника, у которого случается срыв каждый раз, когда его хорошо продуманный план сталкивается с “лежачим полицейским”.

  12. Принятие решений. Если вы хорошо организованный сотрудник, вы не должны уклоняться от принятия решений.У вас уже будет мысленный инвентарь всей необходимой информации, способность преобразовать ее в план и умение принимать решения на основе более крупного плана и его элементов.

    Целеустремленность и упорядоченная рабочая нагрузка создадут атмосферу, в которой вы сможете принимать решения, не беспокоясь.

  13. Стратегическое планирование. Общая картина не выходит за рамки стратегического планирования. Когда вы планируете стратегически (а не тактически), вы не думаете о том, как лучше организовать свой день, неделю или даже продолжительность конкретного проекта.

    Вы думаете о корпоративных целях, поскольку они укладываются в гораздо более длительные временные рамки. Хотя это может быть важнее для кого-то на руководящей должности, умение разбираться в стратегическом планировании – хорошее качество для любой роли.

  14. Планирование. В личном смысле планирование важно для поддержания самодисциплины. Наличие календаря с указанием различных сроков или ежедневника, устанавливающего цели для разных отрезков дня, поможет вам справляться с поставленными задачами.Все дело в знании того, что вы можете сделать в определенный период времени.

    Это также касается планирования встреч с соответствующими людьми задолго до того, как вам нужно с ними поговорить, что неразрывно связано с совместной работой. Соедините правильное планирование с первоклассным составлением графиков, и вы получите рецепт хорошо организованного сотрудника.

  15. Уход за собой. Не совсем тот, который вы можете включить в список, но, тем не менее, важный. Если вы будете организовывать свою домашнюю жизнь, это поможет вам не перегружать себя работой.

    Это означает, что вы должны хорошо выспаться, хорошо питаться, соблюдать гигиену и выделять время для отдыха. Когда ваша личная жизнь находится под контролем, вы не будете отвлекаться на протяжении всего рабочего дня, что значительно упростит достижение всех вышеперечисленных организационных навыков.

Как улучшить свои организационные навыки

Постарайтесь улучшить свои организационные навыки, это укрепит ваше резюме и принесет пользу вашей карьере.

Как и любой мягкий навык, организационные навыки всегда нуждаются в улучшении. Подумайте, какими организаторскими способностями вы уже обладаете, а где их не хватает. Может быть, у вас всегда есть опрятный стол, но ваша способность эффективно планировать и сотрудничать слаба.

Начните прилагать усилия для более регулярного обращения к своим товарищам по команде, чтобы ваши планы лучше согласовывались с коллективом в целом. Или, может быть, вы всегда знаете, какую задачу расставить по приоритетам, но на вашем столе полный беспорядок.

Приобретите некоторые вспомогательные средства для организации и начните и / или завершите свой день с того, чтобы привести свой стол в идеальное состояние.

Каким бы уровнем организационных навыков вы ни обладали, выполнение нескольких вещей может немедленно повлиять на ваши организационные навыки:

  • Установите цели для организационных улучшений (это ваш первый организационный проект!)

  • Поддерживайте порядок на рабочем месте

  • Составьте список дел (и придерживайтесь его)

  • Составьте расписание на следующую неделю или месяц и регулярно просматривайте его

  • Прочтите книги или посмотрите видео о лучших организационных практиках

  • Загрузите несколько приложений по организационным навыкам

  • Поддерживайте связь с коллегами

Создать бесплатное резюме

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Как продемонстрировать свои организационные навыки

Когда вы пишете резюме и / или сопроводительное письмо, ключевой вопрос, о котором следует помнить, – «насколько эта информация актуальна для работы, на которую я претендую?»

Прочтите списки вакансий и выберите ключевые слова, связанные с организационными навыками. Например, такие слова, как расписание, сопоставление, файл, ввод данных, инвентаризация, счета-фактуры и т. Д.

Хотя вы можете включить организационные навыки в раздел своего резюме, вы также должны приправить остальную часть резюме доказательствами этого факта.Еще лучше, если эти доказательства поддаются количественной оценке. Например, «Внедрил систему отслеживания производительности сотрудников, которая повысила эффективность моей команды на 17%».

Помните, что самый быстрый способ доказать свои организаторские способности – это составить хорошо составленное резюме и сопроводительное письмо.

Организационные навыки жизненно важны для успеха на любой должности в любой отрасли. Совершенствование своих и их эффективная демонстрация при приеме на работу будет иметь большое значение для улучшения ваших шансов в качестве кандидата.

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

Пример резюме с описанием организационных навыков

Допустим, вы подаете заявку на должность офис-менеджера в местной компании среднего размера.

Вы заметили, что планирование собраний, ведение инвентаря офисных материалов и создание полезных межгрупповых документов выделены как основные должностные обязанности.Вы также видите, что тайм-менеджмент, организация и самостоятельность – это слова, которыми описывается идеальный кандидат.

Вот резюме, созданное, чтобы подчеркнуть организационные навыки кандидатов и их соответствие должности, о которой идет речь:

Мэри Фишер

Сиэтл, Вашингтон | (555) -555-5555 | [email protected] | linkedin.com/in/m.fischer

Офис-менеджер, ориентированный на детали, с более чем 3-летним опытом составления офисных графиков, встреч и инвентаризации.Самостоятельный запуск со страстью к повышению эффективности на рабочем месте и оказанию поддержки всем отделам.

Профессиональный опыт

ABC Inc. | Сиэтл, Вашингтон
Офис-менеджер | июль 2019 – настоящее время

  • Сокращение бюджета на офисные материалы на 12% при одновременном повышении удовлетворенности сотрудников собственными ресурсами на 8% за счет составления электронных таблиц Google Таблиц для отслеживания расходов и полезности

  • Составление графиков встреч для 40 сотрудников, включая руководителей высшего звена из отделов маркетинга, продуктов и продаж

  • Усовершенствованные СОП в масштабах компании посредством интервью с сотрудниками и клиентами для выявления болевых точек, что повысило уровень удовлетворенности клиентов на 9% с мая по октябрь 2020 года

Образование

Вашингтонский университет | 2018
Степень бакалавра бизнеса

Навыки

  • Microsoft Office Suite / Google Suite

  • Таблицы Excel

  • Составление бюджета

  • Организация

  • Электронная почта для клиентов и сотрудников

  • Trello

  • Базовый HTML / Практическое знание WordPress

Примеры ответов на вопросы интервью об организационных навыках

Доказательство своих организаторских способностей не заканчивается на резюме и сопроводительном письме.После того, как вас пригласили на собеседование, вам нужно продолжать демонстрировать отличное организаторское мастерство.

Самое главное, вся ваша электронная переписка с вашим контактным лицом в компании должна быть профессиональной и предметной. Внимательно прочтите информацию об собеседовании, чтобы прийти к вам подготовленным и приготовить все, что вас попросят показать менеджер по найму или рекрутер.

Конечно, приходи на собеседование пораньше. Если вы даже немного опоздаете, вы сразу произведете плохое впечатление как человек, который не знает, как правильно распоряжаться своим временем.

Кроме того, лучшее, что вы можете сделать для подготовки к собеседованию, – это рассмотреть общие вопросы собеседования, связанные с организацией. Вам также следует подготовиться к вопросам поведенческого интервью, в которых вас просят «описать время» или «привести пример» вашего прошлого поведения в профессиональной ситуации.

Лучший способ дать исчерпывающий и краткий ответ на эти вопросы – использовать метод STAR. Дайте ситуацию , опишите свою задачу , обсудите действие , которое вы предприняли, и завершите свою историю аккуратным результатом .

Давайте рассмотрим несколько вопросов и ответов, чтобы лучше понять, как работает метод STAR, чтобы подчеркнуть ваши организационные навыки:

  1. Расскажите о проекте, который вы запланировали. Как вы организовали задания?

    Во время моего пребывания в XYZ Inc. отдел продаж намеревался улучшить коэффициент конверсии исходящих звонков. Я разработал план, по которому мы будем предлагать бесплатную пробную версию для новых клиентов, в комплекте с их собственным менеджером по работе с клиентами.

    Мне пришлось координировать свои действия с командой обслуживания клиентов, чтобы найти людей, готовых преподавать и работать с клиентами на постоянной основе. Я также связался с командой маркетинга, чтобы разработать целевую страницу с объяснением предложения, чтобы у клиентов было несколько способов узнать о нашем предложении, а торговые представители могли направить их куда-нибудь, чтобы узнать больше.

    На установку всего ушло три недели, что было на неделю раньше, чем отведено время для проекта. Конверсии исходящих продаж выросли на 12% в следующем месяце и еще на 18% в следующем месяце.С тех пор пробная программа росла и расширялась и является одним из самых мощных инструментов XYZ для адаптации клиентов.

  2. Приведите мне пример случая, когда у вас было несколько обязанностей одновременно.

    Работая в ресторанном бизнесе, привыкаешь к большим перепадам действий. Однажды вечером в La Noche у нас одновременно был выпускной бал и девичник – в дополнение к нашему обычному мероприятию в пятницу вечером, которое всегда было существенным.Я быстро увидел, что наш обслуживающий персонал был переполнен, поэтому я вскочил в качестве вспомогательного помощника.

    Для обеих сторон я обработал все заказы на напитки и позаботился о том, чтобы к нашему обычному бармену присоединился второй официант, обученный в баре. Затем я принес второй автобусный столик на улицу, чтобы сократить время отклика для клиентов, обедающих во внутреннем дворике. Кроме того, я вращался вокруг и проверял столики, чтобы убедиться, что они обслуживаются и остались довольны своим опытом.

    В целом, это был самый успешный вечер для ресторана, и средний размер чаевых был намного выше 20%.Я преуспеваю в такой быстро меняющейся среде, где я могу проверить свой талант организации и делегирования полномочий.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

организационных навыков | Лучшие навыки и примеры

Быстрая навигация:

Почему работодатели хотят видеть в вашем резюме организационные навыки

Организационные навыки – очень важная часть вашего резюме.Любая деятельность, связанная с работой, требует надлежащего управления временем и способности определять, какие задачи имеют приоритет над другими, с конечной целью достижения намеченных результатов. В этой статье показано, как указать организационные навыки в резюме, а также приведен список лучших организационных навыков для включения в резюме.

Как указать в резюме организационные навыки

Вот лучшие практики, связанные с перечислением организационных навыков в резюме:

1.Во-первых, убедитесь, что ваше резюме хорошо организовано.

Менеджеру по найму обычно достаточно взглянуть на резюме, чтобы составить первое впечатление о кандидате. Поэтому первый способ продемонстрировать свои организаторские способности – это правильно составить резюме.

2. Во-вторых, будьте кратки и по делу

Кандидатам очень хочется создавать длинные резюме с подробным описанием образования и профессии. Однако сжатая важная информация помогает рекрутерам оценить ваши навыки и опыт.

3. В-третьих, добавьте опыт работы в обратном хронологическом порядке

Если поставить на первое место ваш последний опыт работы и приобретенные навыки, можно показать ваш карьерный рост в обратном хронологическом формате.

4. В-четвертых, начните свое резюме с резюме карьеры или цели

Это покажет вашему потенциальному работодателю, что у вас есть хорошо организованный карьерный план. Это также поможет им понять вашу карьерную траекторию или цели.

5. В-пятых, добавьте раздел ключевых навыков

Определив свои организационные навыки, улучшите их в специальном разделе резюме, перечислив и описав их.

Лучшие организаторские навыки для добавления в резюме

Перечисление конкретных организационных навыков показывает, что вы можете эффективно выполнять свои рабочие задачи, предлагая работодателям дополнительную уверенность в том, что вы можете правильно выполнять свою работу при минимальном контроле.

Вот лучшие организационные навыки, которые вы можете добавить в свое резюме:

Тайм-менеджмент

Точная оценка времени, необходимого для выполнения задач и проектов, а также их выполнение в требуемые сроки – важнейший навык для сотрудников во всех профессиональных областях.Наличие хороших навыков тайм-менеджмента позволяет сотруднику работать эффективно, адаптироваться к любым вопросам и обеспечивать соблюдение сроков. Управление временем включает в себя планирование, составление графиков, разработку стратегий, правильное делегирование задач и наличие самодисциплины для выполнения запланированных задач.

Связь

Важнейший организационный навык – четкое и прямое общение. Четкая устная и письменная речь гарантирует, что все поймут ваши планы и идеи.

Делегация

Хорошо организованные сотрудники должны знать, какие задачи они могут выполнять сами, а какие лучше оставить другим членам команды, которые более опытны в решении этого конкретного типа ситуаций.

Планирование

Способность правильно планировать свои будущие действия – один из важнейших организационных навыков. Предвидение будущих событий и соответствующее планирование – важные шаги к организации рабочего места.

Приоритет

Оценка задач по важности и логической последовательности улучшит ваши организационные навыки. Сравнивая и логически выполняя каждую соответствующую задачу с более крупной целью, вы можете выполнить качественную работу вовремя.

Работа в команде

В большинстве рабочих проектов задействовано более одного сотрудника.Наличие организационных навыков подразумевает определение основных навыков и сильных сторон каждого члена команды при организации проекта, чтобы каждый участник мог обеспечить максимальное качество и эффективность.

Как повысить организаторские способности

Как и большинство других навыков, организационные навыки можно улучшать на протяжении всей карьеры.

Вот несколько способов улучшить свои организационные навыки:

1. Сначала оцените свои текущие организационные навыки

Развивайте личные организационные навыки и возможности роста, определяя и оценивая свой текущий набор профессиональных навыков.Вы можете оценить свои навыки планирования, проанализировав прошлые планы и определив свою точность в прогнозировании будущих задач и событий.

2. Во-вторых, составьте списки для отслеживания задач

Чтобы стать более организованным сотрудником, вам нужно будет правильно отслеживать все задачи и всегда знать, что вам нужно делать. Составление списков и отметка выполненных задач упрощает запоминание всего и действует как мотивационный инструмент, позволяющий сосредоточиться на будущих задачах. Составление списков улучшит ваши навыки определения приоритетов, поскольку это поможет вам понять все будущие задачи и определить их важность в более широком контексте.

3. В-третьих, составьте расписание, чтобы быть в курсе предстоящих задач и встреч.

После перечисления будущих задач создайте расписание для отслеживания завершения задачи и предполагаемых временных интервалов. Расписания значительно улучшают ваши навыки управления временем, поскольку у вас будет четкое представление о том, что вы будете делать в обозримом будущем и сколько времени вам понадобится для выполнения своих задач.

4. В-четвертых, будьте активны и планируйте наперед

Активно подходя к задачам и ситуациям, вы будете точно знать, что вам нужно сделать и в какие сроки это нужно сделать.Это сделает вас более организованным, так как вы будете контролировать свои будущие действия, а не пассивно ждать их появления. Проявив инициативу в своей деятельности, связанной с работой, вы улучшите свои коммуникативные навыки и навыки делегирования, поскольку вы лучше поймете, что нужно сделать, что позволит вам оценить следующий шаг для каждой задачи.

Образец резюме по организационному лидерству: Resume My Career

Образец ниже представляет собой резюме по организационному лидерству.Это резюме было написано профессиональным составителем резюме ResumeMyCareer и демонстрирует, как правильно составлять резюме для кандидата в организационное лидерство. Наши сертифицированные профессиональные составители резюме могут помочь вам в создании профессионального документа для работы или отрасли по вашему выбору.

Начать сейчас!

ПРОДАЖА / УПРАВЛЕНИЕ

Опытный и динамичный профессионал, неизменно признанный за достижение целей компании, эффективное управление взаимоотношениями с клиентами и способность разрабатывать стратегии продаж и маркетинга, предлагая прибыльные решения для привлечения и поддержания счетов и клиентов, а также стимулирования роста компании.Эффективный и высокомотивированный, обладающий практическим знанием принципов и методов эффективного надзора и обучения, а также доказанной способностью эффективно работать в загруженной среде с положительными результатами. Признанная способность стратега и ориентированного на результат справляться с различными организационными функциями и руководить производительными командами в достижении целей компании. Командный игрок с эффективными навыками межличностного общения и общения, умеющий выстраивать продуктивные отношения и налаживать взаимопонимание с самыми разными людьми.
Основные компетенции
Организационное лидерство • Управление продажами • Обслуживание клиентов • Управление взаимоотношениями с клиентами
Маркетинговые стратегии

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Aflac Insurance 2/2012 – настоящее время
Торговый представитель
Занимался оценкой страховых потребностей корпоративных клиентов и частных лиц с целью предложения соответствующих полисов из широкого портфеля доступных продуктов и услуг. Обрабатывала вызовы потенциальных клиентов из различных источников с целью привлечения новых клиентов, назначения встреч, проведения презентаций, заключения новых сделок и процветания в среде «бизнес-бизнес».

Footlocker, Гринвилл / Северный Чарльстон • SC 3/2003 – настоящее время
Генеральный менеджер / лидер рынка (Гринвилл, Южная Каролина) 5/2004-настоящее время
Помощник менеджера (North Charleston, SC) 3 / 2003-5 / 2004
Обеспечивает непосредственное руководство до 10+ сотрудников. Упростите доставку и получение, предотвращение потерь, визуальный мерчандайзинг, а также повседневные операции и инициативы магазина. Внедрял различные процедуры и маркетинговые методы, направленные на стимулирование продаж и обеспечение ежемесячного превышения прибыли магазина и плановых показателей производительности.Сформировал мотивированную команду за счет эффективных процессов собеседования, найма, обучения и оценки сотрудников.

Ключевые показатели:
 Награжден «Менеджером магазина года» (2008) для Юго-Восточного региона 631 за высокие показатели продаж, прибыли и удовлетворенности клиентов.
 Повышен до лидера рынка в 2008 году за реализацию комплексных стратегий визуального мерчандайзинга и предотвращения потерь для 5 магазинов в районе;
 Признанный тренером высшего уровня для новых менеджеров магазинов по всему округу.
 Ежегодно превышение плановых показателей продаж и прибыли на 15%.

MAU-Robert Bosch Corp, Северный Чарльстон • SC 6/2002 – 2/2003
Производственный партнер
Проведение размерных проверок, визуальный осмотр деталей и проверка компонентов на соответствие техническим характеристикам с использованием различного измерительного и инспекционного оборудования. Ведение таблиц спецификаций, изменений инструментов и других различных записей, необходимых для поддержания стандартов качества. Выполнял канцелярские обязанности, связанные с компьютером, включая ввод данных и подготовку статистических отчетов.Продемонстрировал высокий уровень владения техникой визуального и измерительного оборудования.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ
Комиссия по государственной службе штата Джорджия, стажер 4/2001 – настоящее время

ОБРАЗОВАНИЕ И ПОЛНОМОЧИЯ

Государственный университет Южной Каролины, Оранжбург • SC
Бакалавр электротехнических технологий, 2001

Технический колледж Трайдент, Чарльстон • Сертификат специалиста по сборке SC
, 2003 г.

Оставить комментарий