Примеры достижений в резюме: советы по написанию и примеры

Достижения в резюме – пример

Раздел резюме «достижения» является одним из тех, которые прямо влияют на достижение самой главной цели – получения желаемой должности. А ведь действительно, сегодня резюме даже с самим широким опытом и наличием высоких профессиональных навыков ничто, если в нём не указаны достижения. Наличие достижений свидетельствует о способности эффективно использовать свои знания в работе, стремлении развиваться профессионально, улучшать свои навыки и тем самым приносить доход компании.

Ваши достижения – это ваши преимущества перед другими кандидатами, которые претендуют на ту же должность, что и вы.

Руководители зачастую выбирают тех кандидатов, которые могут продемонстрировать, что они намерены добиваться результатом, а более того, способны это делать, что положительно отразится на развитии организации, продвижению её к большим достижениям.

Именно поэтому не стоит упускать такой важный раздел, составляя резюме. Сосредоточьте внимание на описании своих результатов и достижений, на предыдущих местах работы, чтобы преподнести себя в лучшем свете, ведь для работодателя недостаточно голых фактов, чтобы остановиться именно на вас.

Достижения не обязательно должны быть какими-то выдающимися, достаточно даже положительных результатов работы, то, чего вы смогли добиться благодаря усердной работе и стремлению достичь поставленных целей.

Зачастую, дойдя до этого раздела при составлении резюме, соискатели сталкиваются с трудностями, когда сложно выдавить из себя нужные данные. При этом, они упускают его, что является огромной ошибкой, и иногда стоит им даже работы. Хорошо подумайте, проанализируйте свою работу, и то к чему вы пришли, пусть это даже маленькие достижения, но это достижения, не стесняйтесь их перечислять, хуже от этого не будет.

Выделив в своей трудовой деятельности некоторые достижения важно правильно их описать. Специалисты советуют при описании достижений использовать эффективно формулу, которая называется «Проблема+Действие=Результат». Исходя из неё вы кратко объясняете с чего всё начиналось (задача, цель, проблема), какие действия вы предприняли для её решения, и каков был результат после этого.

Менеджер по управлению персоналом. «Разработана новая методика профессионального развития сотрудников с результатом возрастания мотивации персонала 15%».

Работник сферы обслуживания. «Получил награду в 2013 году за лучшее обслуживание клиентов».

Помощник менеджера по кредитам. «Помогал менеджеру по оформлению кредитов привлекать потенциальных клиентов обзванивая по телефону. В результате объем выданных кредитов вырос на 8%».

Менеджер по продажам. «Разработал новую методику по поиску и привлечению клиентов. В результате количество заключенных сделок выросло на 12%, а объем продаж на 22%».

Важно при указании достижений ссылаться на измеримый результат, ссылаясь на конкретику в цифрах все достижения и результаты работы смотреться более убедительно, и не выглядят пустым изложением сомнительных фактов.

Как написать достижения бухгалтерии в резюме • BUOM

15 апреля 2021 г.

Ваши бухгалтерские достижения показывают потенциальным работодателям, чего вы можете достичь в их бухгалтерии. Эти достижения могут включать в себя примеры опыта, изобретательности или сотрудничества. Достижения могут помочь вам улучшить ваше резюме и даже могут иметь отношение к сопроводительному письму и собеседованию. В этой статье мы рассмотрим, как выбрать ваши лучшие достижения в бухгалтерии, сделать так, чтобы они звучали убедительно, и перечислим несколько примеров описаний достижений, которые вы могли бы включить в резюме.

Подробнее: 11 навыков бухгалтерского резюме, чтобы произвести впечатление на работодателей

Каковы достижения бухгалтерии?

Профессиональные достижения – это достижения, выходящие за рамки ваших повседневных рабочих обязанностей. В бухгалтерском отделе это может включать способы усиления контроля, превышения сроков или отчетов по документации или создания новых систем. Бухгалтерские достижения также могут включать в себя профессиональные награды или полномочия, например, получение диплома бухгалтера или степень магистра делового администрирования.

Как описать свои профессиональные достижения в области бухгалтерского учета

Попробуйте этот процесс, чтобы составить четкое описание ваших бухгалтерских достижений в вашем резюме:

1. Перечислите свои лучшие достижения

Составьте список своих достижений, наиболее важных для должности, на которую вы претендуете. Достижения на аналогичных должностях в финансовой индустрии являются лучшими. Если вы претендуете на руководящую или руководящую должность, вы можете добавить другие лидерские достижения. Личные достижения, такие как избранная роль в волонтерской организации, могут помочь показать, что ваши навыки выходят за рамки рабочего места.

2. По возможности указывайте цифры

Проценты, суммы в долларах и даты могут показать степень ваших способностей, потому что они обеспечивают легко поддающиеся количественной оценке показатели. Когда вы просматриваете свой список достижений, ответьте на следующие вопросы:

• Сколько: подумайте, сколько денег или времени вы сэкономили организации или на какой процент вы сократили расходы или количество ошибок.

• Как быстро: если вы сэкономили время или закончили работу раньше срока, укажите, сколько часов или дней вы сэкономили.

• Сколько: укажите такие цифры, как размер команд, которыми вы руководили, количество отделов, участвовавших в ваших инициативах, и количество людей, посетивших ваши тренинги.

3. Используйте глаголы действия

Подчеркните свою роль, используя сильные активные глаголы, такие как «наблюдал», «вел» или «ускорял». Они более яркие, чем такие фразы, как «отвечал за» или «участвовал в», и они более четко показывают вашу роль.

Примеры бухгалтерских достижений для вашего резюме

Вот некоторые типы бухгалтерских достижений, которые вы можете перечислить в разделе «Опыт работы» вашего резюме, а также примеры:

Повышенная эффективность

Достижения в области эффективности могут быть полезны для резюме, поскольку они включают цифры и показывают вашу роль в увеличении прибыли на рабочем месте. Вот несколько примеров достижения эффективности:

• Сокращение бумажной работы отдела на 33 % благодаря внедрению новой цифровой системы рассылки заметок и отчетов.

• Усовершенствованная форма автоматического ввода доходов и расходов для лучшего понимания пользователями, что приводит к ускорению заполнения руководителями отделов на 50 %.

• Работал с отделом закупок над объединением ежемесячных заказов на сталь в ежеквартальные оптовые заказы, поставляемые ежемесячными платежами, что позволило снизить затраты на поставку на 120 000 долларов в год.

• Выявил избыточность в процессе отчетности, проанализировал их эффективность при выявлении ошибок и устранил неэффективную избыточность, сэкономив 7 человеко-часов в неделю.

Системные операции

Достижения операционного бухгалтера могут включать способы улучшения обработки операций или ускорения графика работы отдела, например:

• Составление сводного отчета на конец года до 10 января в течение трех лет подряд.

• Ускоренный процесс закрытия месяца за счет внедрения запланированных контрольных точек ошибок, что снижает количество ошибок, обнаруженных на более поздних этапах, на 70 %.

• Обнаружен и исправлен недостаток внутреннего контроля, из-за которого было неправильно отнесено к категории 40 000 долларов США в средствах компании.

Инновации

Инновационные достижения могут показать потенциальным работодателям, что вы творчески подходите к своей работе и можете выполнять проекты. Вот некоторые примеры:

• Создал новую систему управления для приобретенной компании, которая успешно масштабировалась, удвоив свою деятельность за 8 лет.

• Внедрена новая цифровая система отчетности для международных филиалов, которая сократила график отчетности на 13 дней

• Разработан трехдневный семинар по отлову ошибок, в котором приняли участие 130 бухгалтеров компании из всех филиалов, что способствовало уменьшению количества ошибок в ежемесячных отчетах отдельных отделов на 15%.

• Направленный анализ рынков, бюджетов и расходов за 11 лет для повышения точности системы прогнозирования бюджета на 30 %.

Сотрудничество

Достижения в личных отношениях могут показать работодателям, что вы можете внести свой вклад в их командную этику и дух товарищества. Это могут быть такие элементы, как:

• Улучшились отношения с международными бухгалтерскими командами, увеличив скорость ответа на электронные письма и сообщения на 33 %.

• Наладили отношения с тремя новыми клиентами по аудиту, договорились о встречах, назначили сотрудников для аудитов и ответили на все вопросы или проблемы в течение 24 часов.

• Выступал в качестве бухгалтерского посредника с отделом продаж и собирал информацию, чтобы предоставлять на 20 % больше деталей в ежеквартальных отчетах и ​​сокращать расхождения.

• Разработаны виртуальные контрольные точки в середине месяца для руководителей отделов и представителей бухгалтерии, что привело к увеличению на 65% количества отделов, остающихся в рамках бюджета каждый месяц.

• Сотрудничал с отделом маркетинга и рекламы для корректировки ежемесячных бюджетов на первый квартал, чтобы запустить новую кампанию, которая принесла 5 миллионов долларов дохода в течение года.

Лидерство

Подобные лидерские достижения могут быть полезны для включения в ваше резюме, особенно если вы претендуете на должность старшего руководителя или директора:

• Наставлял нового члена команды, обучая политикам компании и методам работы, которые повысили их производительность на 50% за две недели.

• Руководил командой бухгалтеров из 12 человек в течение 3 лет, что привело к увеличению производительности команды на 10%.

• Взял на себя роль директора по добровольному обучению, руководил процессом обучения и повышения квалификации для 17 сотрудников и 3 новых сотрудников.

• Наставлял 3 сотрудников в процессе CPA, помогая каждому заработать 97% или выше на обоих экзаменах

• Управлял командой бухгалтеров в течение 6 месяцев процесса слияния с Other Corp, создавая новую группу специалистов по аудиту из 6 человек и координируя капитальный ремонт программного обеспечения.

Экспертиза

Вы можете упомянуть профессиональные сертификаты, достижения в области образования или ученые степени в своем резюме в соответствующих разделах. Сертификаты могут лучше всего подходить под заголовком их собственных навыков и сертификатов, в то время как конкретная информация о степени указывается в истории вашего образования. Вот как эта информация может выглядеть в разделах сертификации или образования вашего резюме:

• MBA в области финансов, Университет Сера, 2010 г.

• Сертифицированный аудитор финансовых услуг и сертифицированный внутренний аудитор, Институт внутреннего аудита

• Магистр финансов, Университет Вест-Бэй, 2017 г.

Где обсудить бухгалтерские достижения

Вы можете обсудить свои достижения в нескольких местах в процессе подачи заявления о приеме на работу. Вот несколько мест, где можно их упомянуть:

Резюме

Вы можете указать соответствующие достижения в своем резюме в нескольких местах, помимо разделов «Опыт работы», «Образование» и «Сертификаты». Если у вас есть выдающееся достижение, которое напрямую отразится на вашей следующей должности, вы можете указать это в своем профессиональном резюме вверху. Если у вас есть несколько недавних достижений или вы хотели бы перечислить некоторые волонтерские или личные достижения, вы можете рассмотреть возможность создания раздела достижений под разделом опыта работы.

Сопроводительное письмо

Обычно в сопроводительном письме подробно рассказывается о соответствующих достижениях. Вы можете включить их в сводку своих обязанностей на самой последней или самой важной должности. Если ваши достижения связаны с конкретными обязанностями в описании должности, на которую вы претендуете, вы можете включить упоминание о своих достижениях в абзаце о том, как вы будете выполнять эту роль.

Опрос

Чтобы продемонстрировать, какой вклад вы внесете в организацию, полезно упомянуть о достижениях в ответах на вопросы интервью. Вы можете ссылаться на них, когда определяете, как вы будете участвовать в ежедневных задачах или реагировать на потенциальные проблемы. Когда вы говорите о своих достижениях на собеседовании, полезно знать точные цифры, названия и даты, чтобы предоставить как можно больше конкретных и полезных деталей.

Как составить резюме на основе достижений Пункты списка

Когда дело доходит до написания резюме, измеримые достижения имеют важное значение. Они показывают работодателю, что вы отслеживаете свою работу и ведете себя более профессионально. Добавляйте к маркерам знаки доллара, проценты и другие измеримые показатели, чтобы сделать их более профессиональными и убедительными. Вот несколько советов по написанию измеримых резюме на основе достижений.

Достижения в работе измеримы и уникальны для опыта соискателя

В резюме соискатели должны сосредоточиться на своих достижениях в работе, которые дают им преимущество перед другими соискателями. Количественные достижения — это те, которые потенциальный работодатель может измерить и соотнести с вашим опытом. Они выходят за рамки того, что вы, возможно, делали ежедневно. Примеры измеримых достижений включают в себя количество людей, которыми вы руководили, процент улучшения, которого вы достигли в каждом из них, количество звонков, которые вы совершали в среднем каждый день, или сумма в долларах, которую вы получили от продаж. Эти количественные показатели могут дать соискателям 40-процентное преимущество перед конкурентами.

Если ищущий работу учитель, социальный работник или медсестра, то его трудовые достижения не так поддаются количественному измерению, как в других областях. Однако, поскольку эти типы должностей имеют дело с людьми ежедневно, работодатели хотят нанимать людей, способных достигать конкретных результатов. Использование цифр для обозначения ваших достижений покажет менеджерам по найму именно то, на что вы способны.

Чтобы помочь соискателю выделиться среди других кандидатов, заголовок раздела о достижениях в его резюме должен подчеркивать его навыки и опыт. Работодатели хотят, чтобы сотрудники были профессиональны и преданы своей работе. Примеры измеримых достижений включают:

Рабочие достижения также должны быть перечислены в терминах количественных достижений. В резюме должна быть указана измеримая цель. Например, вы можете заявить, что помогли улучшить бизнес-стратегии и увеличили доход на 3 миллиона долларов за год. В качестве альтернативы вы можете заявить, что вы улучшили прибыль компании, внедрив лучшие методы ведения бизнеса.

Лучший способ продемонстрировать свои достижения — включить их в свое резюме. Хотя большинство работодателей знают, что сделали их предыдущие сотрудники, достижения — это уникальная статистика, которая показывает, как вы это сделали. Эти достижения являются четким показателем прошлой работы и ориентации на результат. Эти достижения выделяются в резюме, потому что они уникальны для соискателя. Когда работодатель прочитает ваше резюме, ему будет легче судить, какую ценность вы добавляете для компании.

Они должны быть перечислены в разделе трудовой книжки.

Маркеры резюме на основе достижений должны быть перечислены под вашим трудовым стажем. Вы можете включить их в итоговое заявление, а также в раздел опыта, если у вас долгая карьера. Вот несколько идей, как составить список маркеров в резюме, основанных на достижениях:

Используйте маркеры, чтобы выделить свои достижения и навыки. Пули помогают вашему читателю понять ваш прогресс на протяжении всей вашей карьеры. Не забудьте включить основные ключевые слова. При перечислении достижений следует избегать использования формата абзаца. Вместо этого напишите короткие заметки из одного или двух предложений о своих главных достижениях. Ваше резюме будет гораздо более читабельным и привлечет внимание работодателя, если оно организовано таким образом.

Если вы работали в студенческие годы, укажите сведения о своей деятельности и достижениях. Академическая работа, например, считается опытом. Включение дополнительной информации о вашей деятельности выделит ваше резюме среди других соискателей. Вы также можете перечислить свои достижения в разделе истории занятости, если они были особенно впечатляющими. Эти достижения могли быть достигнуты за пределами рабочего места. Профессионалы старшего уровня также могут использовать этот раздел, чтобы подчеркнуть свои достижения.

Добавление достижений в ваше резюме даст вашему работодателю представление о ваших будущих целях. Вместо того, чтобы перечислять должностные обязанности, перечислите достижения. Ваши достижения впечатлят рекрутера больше, чем ваши должностные инструкции. Итак, убедитесь, что вы включили маркеры на основе достижений в трудовую книжку. Они сделают ваше резюме доступным для сканирования и с большей вероятностью будут приняты на работу. Например, если вы занимали несколько разных должностей в одной компании, перечислите каждую из них отдельно. Наличие разных маркеров для каждой роли дает рекрутеру больше возможностей для сканирования и выбора.

Ключевым моментом при составлении списка достижений является перечисление ваших основных достижений. Они должны быть ориентированы на конкретный бизнес-результат. Лучше всего перечислить свою самую большую профессиональную победу и ту, которая заставила вас больше всего гордиться своей работой. Затем вы можете использовать формулу PAR — Проблема-Действие-Результат — чтобы каждая обязанность звучала как достижение. Также будет легче проверять каждое достижение.

Включая награды и почести. Например, если вы были выпускником, вы можете указать диплом с отличием, а также отраслевую награду. Точно так же, если вы работали вне школы, вы должны перечислить все полученные вами награды. Не забудьте отметить дату, когда вы получили награду. Это покажет вашему работодателю, что у вас все еще есть навыки, которые помогут вашей компании добиться успеха.

Пули должны легко читаться. Пункты списка не должны быть длиннее двух или трех строк. Убедитесь, что маркеры соответствуют остальной части резюме. Маркеры должны начинаться с заглавной буквы, но вы можете поставить точку в конце, если маркеры представляют собой полные предложения. Кроме того, постарайтесь сохранить постоянную длину во всем резюме. Если возможно, добавьте краткое описание каждого достижения в подраздел «Ключевое достижение».

Они должны сопровождаться глаголом действия, задачей и показателем

При создании буллетов важно убедиться, что каждый из них сопровождается глаголом действия, задачей или показателем, которые сделают достижение более впечатляющим. Используйте глаголы успеха, такие как улучшенный, увеличенный и уменьшенный, чтобы проиллюстрировать свои достижения. Чтобы сделать их более яркими, включите конкретную метрику, например число, если это количественная метрика.

При составлении списка пунктов для своего резюме включите описание работы и пять или шесть пунктов списка, так как большинство менеджеров по найму читают резюме быстро и пропускают абзацы. При написании резюме включите как можно больше информации, сосредоточив внимание на наиболее впечатляющих аспектах. В научной карьере количественно оценивайте свою работу и достижения с помощью достоверных данных. Включите как можно больше пунктов, насыщенных действиями, но будьте краткими.

Основу раздела «Опыт работы» составляют действенные глаголы действия. Первые несколько абзацев раздела «Опыт работы» должны включать сильные глаголы действия. Чтобы помочь вам найти мощные глаголы действия, ознакомьтесь с образцами резюме на основе действий в Интернете. Они содержат примеры их использования и могут использоваться как в прошедшем, так и в настоящем времени для прошедших и текущих работ.

Например, вы могли написать статью о своей лучшей работе в команде. Хорошим способом количественной оценки этого является использование формулы SAR (ситуация-действие-результат). Формула SAR заставляет каждую ответственность звучать как достижение. В следующий раз, когда будете писать резюме, не забудьте включить глагол действия, задачу и показатель.

Используйте сильный глагол действия для первого пункта в разделе вашего опыта работы. Глаголы действия эффективны для описания типа работы, которую вы сделали. Опишите, как вы помогли другим, используя глаголы действия. Вы также можете описать свои личные навыки, такие как гибкость. Вы также можете использовать глаголы действия, чтобы описать свои навыки обслуживания клиентов. Если вы были представителем службы поддержки клиентов в компании, вы можете подчеркнуть этот факт в своем резюме.

При написании резюме на основе достижений помните, что они наиболее эффективны, когда вы используете измеримые, конкретные данные, а не расплывчатую статистику. В то время как обязанности, как правило, являются обычной частью работы, достижения уникальны для вас. В отличие от обязанностей, эта статистика больше выделяется визуально и увеличивает вероятность того, что ее прочитают потенциальные работодатели. Итак, если вы пытаетесь привлечь менеджера по найму, используйте маркеры достижений вместо обязанностей.

Заключение

При написании резюме важно включить как можно больше информации, чтобы выделиться на фоне конкурентов. В научной карьере это означает количественную оценку вашей работы и достижений с помощью достоверных данных. Используйте мощные глаголы действия и измеримые конкретные данные, чтобы проиллюстрировать свои достижения. Убедитесь, что вы перечислили все награды или награды, которые вы получили, а также дату их вручения. Это покажет потенциальным работодателям, что у вас все еще есть навыки, которые помогут им добиться успеха. Сердце вашего раздела «Опыт работы» должно состоять из мощных глаголов действия и пунктов списка. Держите свои пули краткими, но наполненными важной информацией. При создании резюме на основе достижений не забывайте использовать глаголы успеха и конкретные показатели, когда это возможно. Наконец, не забудьте в заключение повторить важность включения всей этой информации в свое резюме, чтобы увеличить ваши шансы быть нанятым на работу вашей мечты!

Что ищут рекрутеры (более 50 примеров)

Исследование, проведенное в 2018 году, показало, что рекрутеры тратят в среднем 7,4 секунды на просмотр каждого полученного резюме. Когда вы подаете заявку на работу, у вас есть только короткий промежуток времени, чтобы привлечь внимание рекрутера, поэтому ваше резюме должно быть ярким.

Как составить запоминающееся и впечатляющее резюме, которое поможет вам получить больше интервью в 2021 году? Одна из самых простых и эффективных стратегий — количественно оценить свои достижения в резюме с помощью цифр и данных. Мы разберем эту концепцию более подробно ниже.

Что означает количественная оценка вашего резюме?

Согласно ранее упомянутому исследованию, многие менеджеры по найму предпочитают видеть резюме с маркированными списками достижений в разделе опыта работы. Эти пункты должны быть короткими, небольшими и легко читаемыми для быстрого чтения. Наиболее запоминающиеся и эффективные пункты списка содержат примеры ваших прошлых достижений, выраженных в количественных показателях, как в образце резюме ниже.

Пример количественных маркеров, которые вы можете использовать в своем резюме 

Обратите внимание, что в каждом пункте списка указаны конкретные цифры (например, «снижение затрат на разработку на 25 процентов») в связи с достижениями кандидата. Эти очки являются отличными примерами количественных достижений. Чем больше количественных достижений вы включите в свое резюме, тем больше вы будете выделяться в глазах рекрутера.

Простые способы количественной оценки вашего резюме

При написании резюме вы всегда должны выбирать числа, которые наиболее подходят и актуальны для вашей отрасли, будь то сумма полученного вами дохода, сниженные затраты или оптимизированные процессы. для большей эффективности. Вот некоторые из лучших и самых простых способов количественной оценки вашего резюме:

• Доход, прибыль или объем продаж
• Увеличение (или уменьшение) x на y%
• Экономия времени
• Размер проекта или данных
• Объем работы
• Затраты времени

Полученный доход или прибыль

В конечном счете, любой рекрутер, который рассматривает возможность найма вас, хочет знать: можете ли вы увеличить его прибыль? Собираетесь ли вы стать прибыльным дополнением к их компании? Демонстрация того, как вы увеличили доход, увеличили продажи, сократили расходы или увеличили прибыль для прошлых работодателей, может сделать вас очень желанным кандидатом на работу.

Конечно, этот показатель лучше всего работает с продажами и бизнес-позициями, которые непосредственно приносят доход — не все рабочие места поддаются количественной оценке таким образом. Но если вы можете измерить свое влияние количеством долларов, которые вы заработали, не стесняйтесь об этом говорить.

Вы должны стремиться дать количественную оценку большинству пунктов списка с помощью чисел, показателей и данных. Я бы порекомендовал попробовать инструмент под номером , чтобы проверить, достаточно ли в вашем резюме используются числа, данные и количественные достижения. Это хорошая лакмусовая бумажка, чтобы выяснить, выполнили ли вы все флажки с точки зрения менеджера по найму.

Примеры пунктов:

• Разработал и реализовал общекорпоративную стратегию цифрового маркетинга, благодаря которой увеличил объем продаж продукции на 500 000 долларов США
• Организовал серию общественных мероприятий по сбору средств, в которых приняли участие более 250 человек; принес $100 000 пожертвований

Увеличил (или уменьшил) x на y%

Вы можете использовать этот универсальный показатель для любой работы, где вы изменили ситуацию. Если вы занимались маркетингом или аналогичной ролью, вы можете обсудить, как вы увеличили число читателей или размер аудитории вашего бренда. Или, работая в сфере обслуживания клиентов, вы можете рассказать о том, как вы добились сокращения жалоб клиентов или негативных отзывов в Интернете. Если вы не знаете точный процент изменения, которого вы добились, можно дать наилучшую оценку.

Вы также можете привести примеры того, как вы улучшили процессы или условия труда. Повышение производительности, удовлетворенности сотрудников и другие аспекты рабочего места могут быть очень важными для компаний, поэтому они являются важными показателями, которые следует указать в вашем резюме.

Примеры пунктов:

• Проведение интенсивных тренингов по обслуживанию клиентов для всего торгового персонала, что позволило сократить количество жалоб клиентов на 65%0090 Повышение удовлетворенности рабочим местом на 25 %

Экономия времени

Вы знаете поговорку – время – деньги. Экономия ценного времени компании может иметь такое же значение для итоговой прибыли, как и непосредственная экономия денег, что делает ее превосходной количественной характеристикой в ​​вашем резюме. Вы можете приблизиться к этому в небольшом масштабе, детализировав количество часов, которые вы сэкономили, оптимизировав эффективность ваших собственных проектов, или в более широком масштабе, оценив общее количество человеко-часов, которые вы сэкономили для своей компании.

Примеры пунктов:

• Поручил 2 бизнес-аналитикам автоматизировать повторяющиеся потоки процессов с помощью макросов Excel/VBA и сократить время анализа более чем на 10 часов в неделю Ежемесячный регулярный доход), экономия 10 часов в неделю на ручную отчетность

Размер проекта или данных

Управление командой из двух человек или планирование ужина для 5 человек сильно отличается от управления отделом из 500 человек или организации мероприятие на 200 человек. Сделайте масштаб своих достижений понятным для менеджера по найму, включив количественные показатели, такие как размер вашего отдела, событие, бюджет или набор данных.

Примеры маркеров:

• Разработан прототип для выявления ключевых влиятельных лиц в Твиттере с использованием методов кластеризации Более 100 000 точек данных на Python
• Управлял проектом реинжиниринга процессов для улучшения и консолидации сквозного обслуживания процессы; реструктуризация потока коммуникаций между 10 отделами и сокращение бумажной работы на 75%
• Направленное агентство по сбору средств для получения доходов, ежедневных бизнес-операций программы, набору членов сообщества и кадровым ресурсам в 30 пригородах города для организаций с активами 8 млн долларов США

Количество работы

Вы также можете сосредоточиться на количестве выполненной работы, например, на количестве завершенных проектов, количестве принятых сотрудников или количество проведенных тренингов. Это не обязательно должна быть точная цифра — можно указать диапазон или приблизительную цифру.

Примеры маркеров:

• Наем, обучение и руководство более 355 сотрудников, занятых неполный рабочий день в год
• Координированная рассылка более 40 000 приглашений , официальных писем и информационных пакетов ежегодно

Принятие обязательств по времени

Одно дело сказать, что вы преданный сотрудник, но совсем другое чтобы иметь цифры, чтобы поддержать его. Если вас повысили досрочно, вы регулярно делаете все возможное, чтобы помочь, или у вас есть послужной список работы сверхурочно, чтобы убедиться, что важные сроки соблюдены — и вы не против сделать то же самое на своей следующей работе — вперед. и включить эти достижения.

Примеры пунктов:

• Повышение в должности в течение 12 месяцев благодаря высокой производительности и организационному влиянию (на год раньше запланированного срока)
• Работал 16 дней без перерыва для обеспечения своевременного выполнения всех КПЭ launch

Четыре эффективных способа количественной оценки вашего резюме с примерами

Как укрепить существующие пункты резюме с помощью метрик

К настоящему времени, надеюсь, вы начинаете понимать, каким мощным инструментом могут быть эти количественные пункты списка. Они внушают доверие и посылают убедительный сигнал менеджерам по найму о вашей способности преуспеть в работе.

Но предположим, что у вас уже есть резюме, изобилующее не поддающимися количественной оценке пунктами. Не беспокойтесь — вам не нужно выбрасывать весь документ и начинать заново! Вместо этого вы можете переработать каждый пункт, заполнив его более подробно и добавив эти конкретные цифры, чтобы проиллюстрировать, чего вы достигли.

Давайте рассмотрим несколько примеров «до и после», которые покажут вам, как преобразовать слабые, не поддающиеся количественной оценке пункты списка в более сильные, поддающиеся количественной оценке. Более слабые примеры расплывчаты и неконкретны, в то время как более сильные гораздо яснее и детальнее.

9

Более слабые (не квалифицированные)	Сильнее (количественный)
. на 30% и увеличение прибыли на $3 млн в год
Отвечает за повышение производительности труда среди рабочих	Проводит оценку рабочей нагрузки и разрабатывает новые операционные процессы, которые привели к увеличению производительности на 40%
Помощь в увеличении посещаемости веб-сайта за счет маркетинговых усилий	Внедрение и управление 6-месячной маркетинговой кампанией в социальных сетях; генерировало 50 000 уникальных посещений веб-сайта в месяц
Назначала терапию клиентам, ищущим помощи в решении различных проблем	Консультировала 15-20 клиентов в неделю по супружеским, семейным и наркозависимым вопросам; оказывали услуги по защите интересов и поддержке
Участвовал в студенческом инженерном клубе	Избирался президентом студенческого инженерного клуба; ежемесячные встречи с участием 25 участников

Дополнительные примеры количественной оценки вашего резюме, отобранные рекрутерами

Примеры всегда полезны, поэтому вот коллекция пунктов резюме, которые правильно определены и отобраны из успешных резюме.

• Проанализированы данные от 25000 активных пользователей в месяц и использованы результаты для разработки маркетинговых и продуктовых стратегий; увеличил среднее время взаимодействия с приложением в 2 раза, снизил процент отказов на 30% и увеличил количество репостов в социальных сетях в 3 раза за 6 месяцев
• Возглавлял расширение розничной торговли на 8 новых территориях и рынках в Южной Бразилии; привело к росту продаж на 85% и к самому быстрорастущему месту продаж в Южной Америке в 2015 г.
• Сценарий и тестирование процесса продаж по телефону; увеличил количество клиентов на 30% за 6 месяцев
• Увеличил доход с 1 млн долларов США до 2,5 млн долларов США за один год за счет расширения партнерских отношений с каналами сбыта; план превышен на 150%
• Проанализированы результаты продаж компании за 24 месяца для разработки пятилетних ежемесячных прогнозов по доходам и типам клиентов
• Разработал и реализовал реферальную программу для клиентов, что привело к 50% увеличению реферального бизнеса и увеличению дохода на 2 млн долларов США
• Оценка и выбор новой CRM-системы; возглавил межфункциональную команду (технологии, развитие бизнеса, управление) для внедрения системы; успешное внедрение ускорило рост выручки на 25% за 1 год
• Руководил 10-недельным взаимодействием с командой из четырех человек для поставщика солнечной энергии; оценили более 30 местоположений и предоставили рекомендации по наиболее подходящему местоположению своей новой штаб-квартиры
• Руководил межфункциональной командой из шести человек в четырех офисах для внедрения новой системы CRM; системой пользуются более 300 сотрудников по всему миру

Обратите особое внимание на показатели и числа, используемые для количественной оценки каждого пункта списка. Как мы обсуждали выше, эффективными показателями могут быть суммы в долларах (например, выручка, продажи), размер групп пользователей (например, количество сотрудников, с которыми работали) или проценты.

Дополнительные пункты и шаблоны резюме см. на странице образцов резюме.

Часто задаваемые вопросы

Зачем мне нужно количественно оценивать свое резюме?

Менеджеры по найму не просто хотят услышать о ваших талантах и ​​способностях; они хотят увидеть доказательство того, чего вы на самом деле достигли в прошлом. Они хотят знать, что вы оказали положительное влияние на свои предыдущие места работы и что вы способны отлично работать.

Когда вы количественно оцениваете свои достижения в резюме с помощью конкретных цифр, вы не просто делаете пустые заявления о своих навыках и опыте — вы подкрепляете свои заявления доказательствами. Количественные достижения гораздо более значимы и конкретны, чем расплывчатые заявления о том, за что вы «отвечали» на предыдущей работе, и они также могут помочь выделить вас среди конкурентов.

Что делать, если у меня нет доступа к номерам с предыдущих мест работы?

Когда вы подсчитываете свои достижения, вы не всегда можете знать точное количество долларов, которые вы заработали, или процент роста, который вы создали. Если это так, не паникуйте — все, что вам нужно сделать, это дать свое лучшее предположение.

Например, если вы модернизировали какое-то оборудование и повысили эффективность работы вашей компании, вы можете оценить, сколько рабочих часов эти новые машины сэкономили в неделю. Чтобы сделать еще один шаг вперед, вы можете умножить эти рабочие часы в неделю на среднюю почасовую оплату труда сотрудников, чтобы получить приблизительное представление о том, сколько денег сэкономили машины.

На определенных работах, например, когда вы помогаете тренировать, наставлять и направлять других людей, может быть сложно придумать ощутимые, измеримые достижения, которые можно перечислить в вашем резюме. В этих случаях вы можете сосредоточиться на таких показателях, как количество клиентов, которых вы обслужили, или новых членов команды, которых вы наняли.

Что делать, если я студент или недавний выпускник с ограниченным опытом работы?

Если у вас пока немного опыта работы, сосредоточьте свое резюме на соответствующем опыте, который у вас был — это могут быть школьные курсы, стажировки или внеклассные проекты. Рекрутеры знают, что эти действия являются ценным опытом обучения, и они часто учат вас применимым профессиональным навыкам.

Перечислите этот опыт в своем резюме, как если бы это была работа, и обозначьте каждую из них, как показано в примере ниже. Назовите достижения, которые можно измерить количественно, например, количество привлеченных вами доноров, организованных вами сетевых мероприятий или студентов, принявших участие в ваших тренингах.

Примеры количественной оценки вашего резюме студента с ограниченным опытом работы

Если вы не знаете, какие навыки добавить в свое резюме, воспользуйтесь приведенным ниже инструментом для поиска должности, на которую вы претендуете. Это позволит вам узнать, какие навыки имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, а какие добавить в разделы ваших навыков.

Что делать, если я не могу придумать способов количественной оценки своих достижений?

Некоторые достижения легче поддаются количественной оценке, чем другие. Если вы работали в сфере продаж, финансов или чего-то еще, связанного с цифрами, найти способы количественной оценки своих достижений должно быть относительно легко. Но как насчет людей, которые работают на должностях, которые не так легко поддаются количественной оценке?

Вместо добавления цифр, не связанных с вашими основными достижениями, просто ради данных, попробуйте следующие стратегии:

• Объясните масштаб того, что вы сделали. Вы занимались историей с 12 детьми или организовали мероприятие на 400 человек?
• Укажите частоту текущих обязанностей. Вы отправляли еженедельный информационный бюллетень, отправляли ежедневные отчеты о состоянии или согласовывали ежемесячный бюджет?
• Опишите ваши затраты времени. Проводили ли вы 10 часов в неделю, работая волонтером в приюте, или работали более 60 часов в неделю в преддверии запуска продукта?
• Оценка и использование диапазонов.