Повышение дохода и карьерный рост — главные профессиональные цели россиян на 2023 год
Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
Работающие чаще, чем в прошлом году, ставят себе цель повысить уровень дохода и вырасти по карьерной лестнице. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Главными профессиональными целями на 2023 год россияне чаще всего называли повышение своего дохода и карьерный рост: об этом сообщили по 15% опрошенных. Еще 14% хотят пройти обучение — например, закончить курсы повышения квалификации, освоить новые методики или технологии. Повысить профессионализм видят своей главной задачей на будущий рабочий год 9% россиян, открыть или расширить бизнес — 3%, освоить новые обязанности — 2%. 1% намерен закончить проект. О других профессиональных целях рассказали 6% опрошенных: упоминалось изучение законодательства по своей специальности, написание диссертации, налаживание отношений в новом коллективе и проч.
Вопреки карьерным рекомендациям, не ставят себе четких рабочих задач на 2023 год 28% россиян.
Мужчины более прямолинейны в обозначении профессиональных целей: «Хочу больше денег!» Женщины хитрее: хотят, в принципе, того же, но своими главными задачами называют карьерный рост и повышение профессионализма.
За год увеличилось число россиян, ставящих себе целью повышение дохода, профессионализма и карьерный рост. Реже стали задумываться о повышении квалификации, завершении проектов и освоении новых обязанностей. В этом году работающие практически перестали ставить себе такие задачи, как переход на удаленку и изучение иностранного языка.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 394 города
Время проведения: 9—21 декабря 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Есть ли у вас профессиональная цель на 2023 год? Если да, пожалуйста, напишите, какая именно» (открытый опрос)
| Ответы респондентов | Все | Пол | |
| опрошенные | муж | жен | |
| Повысить свой доход/заработать много денег | 15% | 18% | 12% |
| Карьерный рост | 15% | 14% | 16% |
| Пройти обучение/курсы повышения квалификации/освоить новые методики/технологии | 14% | 12% | 15% |
| Повысить профессионализм/стать экспертом | 9% | 8% | 11% |
| Открыть/расширить свой бизнес | 3% | 3% | 4% |
| Освоить новые обязанности | 2% | 1% | 3% |
| Выполнить план/закончить проект | 1% | 1% | 0% |
| Нет профессиональных целей | 28% | 33% | 25% |
| Другое (изучить законодательство в профессиональной области, написать методические материалы в профессиональной сфере, написать диссертацию, выиграть профессиональный конкурс, оформить авторское право, реализовать свой потенциал и знания в работе, освоиться в новом коллективе, больше помогать людям и проч. | 6% | 5% | 6% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 5% | 8% |
| Ответы респондентов | 2022 | 2021 |
| Повысить свой доход/заработать много денег | 15% | 9% |
| Карьерный рост | 15% | 12% |
| Пройти обучение/курсы повышения квалификации/освоить новые методики/технологии | 14% | 20% |
| 9% | 3% | |
| Открыть/расширить свой бизнес | 3% | 2% |
| Освоить новые обязанности | 2% | 5% |
| Выполнить план/закончить проект | 1% | 4% |
| Перейти на удаленку | 0% | 2% |
| Выучить иностранный язык | 0% | 2% |
| Нет профессиональных целей | 28% | 24% |
| Другое | 6% | 12% |
| Затрудняюсь ответить | 7% | 5% |
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями
поделиться класс твитнуть
Код для вставки в блог<p>Повышение дохода и карьерный рост — главные профессиональные цели россиян на 2023 год</p><p>Работающие чаще, чем в прошлом году, ставят себе цель повысить уровень дохода и вырасти по карьерной лестнице.
В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы <a target=_blank href=”http://www.superjob.ru”>SuperJob</a> приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны. <a href=”https://www.superjob.ru/research/articles/113826/povyshenie-dohoda-i-karernyj-rost-glavnye-professionalnye-celi-rossiyan-na-2023-god/” target=”_blank”>Подробнее…</a></p><p>Источник: <a href=https://www.superjob.ru target=”_blank”>Superjob.ru — Работа, вакансии, резюме.</a></p>
Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!
Другие статьи
Подписка на результаты новых исследований Прайс-лист на аналитические исследования
© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.
ru.
Профессиональные цели и задачи. Профессиональное достижение целей. Профессиональные цели – примеры
К сожалению, профессиональные цели являются понятием, о котором многие люди имеют искаженное или поверхностное представление. Но стоит иметь в виду, что на самом деле подобная составляющая работы любого специалиста является вещью поистине уникальной.
Профессиональные цели способны привести к необходимым для предприятия и экономики страны результатам, над путями достижений которых ломают голову коллективы целых институтов. Об этом понятии можно говорить много. Однако самое основное, что желательно знать каждому специалисту в своей области, это то, в чем профессиональные цели имеют отличия от других. Каким образом можно определить свои профессиональные интересы? Что предпринять для четкой формулировки профессионального измерения?
Основные отличия
В процессе трудовой деятельности у специалиста могут возникать те или иные цели.
Однако далеко не все они имеют отношение к профессиональным. В чем же кроется их отличие? Основные профессиональные цели непременно должны отражать содержание работы человека. Например, специалист может говорить о том, что собирается найти практическое применение имеющимся новейшим разработкам в той или иной области. Или он пытается создать вечный двигатель. А может, работник контролирует качество сборки эксклюзивной модели, являющейся продуктом отечественного автомобилестроения? В любом случае каждому сразу становится ясно, чем занимается этот человек, и в какой сфере экономики работает.
Но цели могут быть и совсем иные. Например, получение Нобелевской премии или занятие руководящей должности в представительстве своей организации в другой стране. Кроме того, к подобным целям может быть отнесено непременное желание повышения своей профессиональной компетентности или занесение в список самых богатых людей на нашей планете. Разумеется, окружающие понимают ваши намерения, но при этом содержание работы специалиста остается для них тайной.
Следовательно, эти цели относятся вовсе не к профессиональным, а к личным.
Однако есть и комбинированные варианты. Это может быть, например, желание специалиста занять должность директора, занимающегося производством, для повышения объема продаж, получения больших доходов, завоевания предприятием престижной государственной премии и т.д. В этом случае собеседники вполне способны получить представление о конкретной работе человека и его личных намерениях.
Ошибки при написании резюме
Порой люди, которые являются соискателями на вакантную должность, в графе «Профессиональные цели» указывают на то, что они стремятся:
— заниматься перспективной и интересной работой;
— быть полезными другим людям;
— подняться до уровня лучшего специалиста в своей области;
— добиться карьерного роста;
— получать достойный заработок.
Но все же неясно, в чем заключаются должностные обязанности этих людей. За профессиональной помощью в какой сфере к ним можно обратиться? Для ответа на эти вопросы необходимо обладать сверхъестественными способностями.
Только они позволят понять, в чем должна заключаться работа такого специалиста.
Профессиональные проблемы
Известно, что цели не возникают ниоткуда и не уходят вникуда. Если они являются истинными, то непременно появляются из некогда возникших проблем, требующих своего решения. Конечный итог при этом должен привести к переменам сложившейся ситуации.
Профессиональные задачи
Для того чтобы деятельность специалиста приводила к нужному результату, важно не только определить имеющиеся проблемы. Необходимо также поставить те задачи, решение которых позволит должным образом повлиять на исходную ситуацию.
Для их формулировки понадобится дать ответ на следующие вопросы:
— кому требуется помощь и для кого важен результат труда специалиста, то есть уточнение целевой группы;
— в чем заключается сложившаяся ситуация, то есть уточнение актуальности проблемы;
— какой потребуется профессиональный ресурс;
— уточнение границ профессиональной компетентности специалиста;
— в чем будет состоять потенциальный результат, и в какой степени он способен будет изменить сложившуюся ситуацию;
— из чего должен состоять конкретный план действий.
Каждый из перечисленных выше пунктов позволяет не только уточнить профессиональные проблемы, но и конкретизировать те задачи, над решением которых предстоит работать.
Проблема недостатка профессионального ресурса
Для того чтобы понять, насколько глубоким уровнем знаний для решения различных проблем обладает специалист, понадобится предвидение того, что от него может потребоваться завтра. При этом необходимо будет рассмотреть вопрос о расширении имеющихся знаний. Основные цели профессионального развития будут заключаться в оперативном доборе недостающего мастерства.
Нехватка знаний у специалиста является отдельной проблемой. Причем необходимость в ее решении важна для активной и результативной профессиональной деятельности. Специалист должен всегда держать руку на пульсе, чтобы иметь возможность эффективно изменить проблемную ситуацию.
Задачи профессионального обучения
Получение специалистом квалификации является непростым и длительным процессом. Цели профессионального образования первоначально состоят в том, чтобы дать человеку необходимые трудовые навыки.
Полученная им специальность явится не только предпосылкой занятости и получения материального дохода. Цели профессионального образования заключаются еще и в творческой всесторонней реализации личности. Такое обучение должно помочь каждому выбрать для себя ту или иную специальность в соответствии с имеющимися склонностями и возможностями. Кроме того, оно должно воспитать настоящего профессионала. В дальнейшем его деятельность будет приносить пользу обществу.
Начальный этап образования по специальности
Цели профессионального обучения последовательно достигаются на всех его стадиях. Так, первые навыки трудового образования, а также постановка цели происходит еще в стенах школы.
Начальной ступенью системы профессионального образования являются училища. В эти учебные заведения будущие специалисты поступают после окончания школы. Цель профессиональной подготовки в училищах заключена в подготовке квалифицированных рабочих. В последнее время данный этап обучения возможен в учреждениях образования нового типа.
В последнее время в этой системе обучения происходят определенные изменения. Немаловажной целью профессионального образования, которая постепенно выдвигается на первый план, становится освоение учащимися таких специальностей, как дизайнер, эколог и организатор малого бизнеса, которые все больше становятся востребованными обществом.
Среднее профессиональное образование
Это следующий этап подготовки специалистов. Для его осуществления и работает система, дающая среднее специальное образование. На данном, более качественном этапе получения образования обучающимся предоставляется возможность последовательно повышать свой общеобразовательный и профессиональный уровень. Все это позволяет выпускникам подобных заведений быть конкурентоспособными на рынке труда. Кроме традиционных техникумов в настоящее время создаются новые типы таких учреждений.
В системе СПО производится подготовка специалистов среднего звена, а также удовлетворяется потребность личности в расширении и углублении образования, которое осуществляется либо на базе общего среднего, либо после окончания училища или лицея.
Высшее профессиональное образование
В нашей стране существует концепция непрерывного образования. Для ее воплощения в жизнь существует следующий этап повышения уровня профессиональных знаний – получение высшего образования. Конкретная цель вузов состоит в воспитании квалифицированного, высокообразованного специалиста в выбранной им области народного хозяйства. Выполнение этой задачи осуществляется также с использованием государственных стандартов.
Обучение на работе
Достижение любым человеком своих истинных профессиональных целей невозможно без постоянного и непрерывного обучения, которое заключается в следующем:
— получении новых знаний и навыков, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей;
— поддержании на должной высоте своего профессионального уровня;
— подготовке к подъему по карьерной лестнице;
— поддержании позитивного отношения к своим обязанностям.
При этом профессиональное обучение может быть достигнуто с помощью следующего:
— самообразования;
— дополнительного долгосрочного или краткосрочного обучения;
— наставничества.
Итак, мы рассмотрели цели, задачи профессиональных сфер.
Насколько публикация полезна?
Нажмите на звезду, чтобы оценить!
Средняя оценка / 5. Количество оценок:
Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.
На нашем сайте нет рекламы, поэтому если вам понравился материал, вы можете поблагодарить автора и поддержать работу проекта:
Просмотры: 52
Тэги: работаКак написать карьерные цели и задачи | Работа
Мэри Дауд Обновлено 1 июля 2018 г.
Поначалу написание хороших карьерных целей и задач, чтобы оживить свое резюме, может показаться непосильным. Знать, с чего начать, — самая большая проблема. Секрет в том, чтобы ваши цели и задачи соответствовали требованиям рекламируемой должности.
Если вы ищете разные вакансии, подумайте о том, чтобы написать немного разные версии вашего резюме, адаптируя каждую из них к конкретному типу работы, которую вы ищете. Написание индивидуальных карьерных целей и задач показывает работодателям, как ваши профессиональные устремления будут способствовать достижению целей организации.
Адаптация к описанию работы
Ознакомьтесь с квалификацией для работы, которая вызвала у вас интерес. Подчеркните слова, которые точно описывают ваши личные качества или опыт работы. Например, вы можете подчеркнуть следующие слова в объявлении о вакансии: эффективный, хороший коммуникатор, ориентированный на детали и предшествующий опыт продаж по телефону. Подумайте, почему вы хотите получить эту работу и как работа в этой компании может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Затем соберите все вместе и напишите свои цели и задачи в одном или двух предложениях.
Пример:
Ищу работу по обслуживанию клиентов в развивающейся компании, где я могу эффективно применять свои коммуникативные навыки, внимание к деталям и предыдущий опыт работы в колл-центре.
Заинтересован в будущем обучении супервайзеров и постоянном профессиональном развитии.
Определение целей и стремлений
Работодатели ценят работников, которые знают, кто они, чего хотят от работы и где они надеются оказаться через пять лет. Записывая цели и задачи, которые являются конкретными, измеримыми и реалистичными, вы убеждаете менеджера по найму в том, что вы действительно хотите получить эту работу и надеетесь продержаться на ней какое-то время. Текучесть тратит время и деньги компании, поэтому убедитесь, что ваши карьерные планы точно соответствуют рекламируемой должности. Также свяжите работу с вашими долгосрочными целями.
Пример:
Милосердная медсестра с пятилетним опытом работы в отделении неотложной помощи ищет работу медсестры в педиатрическом отделении больницы неотложной помощи. Учился на педиатрическую медицинскую сестру по специальности детская онкология.
Согласование задач с целями
Помимо описания целей, вы можете упомянуть в своем резюме конкретные цели.
Опишите свои цели как ступени лестницы, которые приведут вас к краткосрочным и долгосрочным целям. Перечислите свои цели последовательно и убедитесь, что они имеют отношение к вашей цели. Ваша конечная карьерная цель может быть включена или опущена, если она вытекает из ваших целей.
Пример:
Ищу работу на неполный рабочий день в детском саду, чтобы получить практический опыт, одновременно посещая курсы по уходу за детьми в Техасском колледже и работая над получением моей степени в раннем детстве для преподавателя дошкольного образования.
Резюме и сопроводительное письмо
Решите, следует ли указывать цели и задачи в резюме или в сопроводительном письме. Работодатели просматривают ваше резюме, чтобы получить представление о том, что вы можете сделать для компании, и, если это выглядит интересно, они могут прочитать ваше сопроводительное письмо. Если ваши цели намеренно широки, потому что вы хотите, чтобы вас рассматривали на несколько типов вакансий, расскажите в общем о своих карьерных планах в сопроводительном письме.
Например, вы можете заявить, что хотите работать в сфере продаж или рекламы. Но если вы предпочитаете определенный тип должности в организации определенного типа, напишите свои цели и задачи в верхней части своего резюме, чтобы подчеркнуть этот момент.
Пример:
КАРЬЕРНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:
Стремлюсь применить свою степень бакалавра искусств и приобрести реальный опыт, работая графическим дизайнером в отделе по связям с общественностью крупной некоммерческой организации.
Рекомендации
- Career One Stop: поставьте SMART-цели, чтобы продвинуться вперед в своей карьере
- Tulane University: резюме и сопроводительные письма
- Университет штата Флорида: создание карьеры
Советы
- Регулярно пересматривайте и обновляйте свои цели и задачи по мере изменения ваших обстоятельств и опыта.
- Адаптируйте свое личное заявление к каждой должности и компании, в которую вы претендуете, чтобы максимизировать свои шансы на собеседование.
Писатель Биография
Мэри Дауд имеет докторскую степень в области управления образованием и степень магистра в области консультирования и студенческих дел в штате Миннесота Манкато. Помогать студентам добиться успеха было ее страстью, когда она работала во многих областях студенческих дел и дополнительного обучения. В настоящее время она является деканом студентов в крупном государственном университете. Писательский опыт доктора Дпвда включает опубликованные исследования, учебные материалы и сотни практических онлайн-статей.
Как составить список своих карьерных целей в 2023 году
Карьерные цели являются важной частью сохранения страсти к своей работе. Как вы можете рассказать о своих карьерных целях себе и другим?
ПОСМОТРЕТЬ ПРИМЕРЫ Создайте мое резюме
НАШИ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ БЫЛИ НАНЯТЫ
Карьерные цели
Понимание ваших карьерных целей является ключом к пониманию того, что вы ищете в работе, и помогает интервьюерам понять, что вы можете предложить их компании.
Спрашивает ли интервьюер прямо: «Каковы ваши карьерные цели?» или вы просто пытаетесь поставить перед собой карьерные цели, следуйте этим советам, чтобы подумать о развитии своей карьеры.
Что такое карьерные цели?
Карьерная цель — это просто конечная цель. то, чего вы хотите достичь в своей профессиональной жизни. Независимо от того, является ли эта цель владельцем собственного бизнеса, взятием на себя руководящей роли или даже приобретением новых навыков, которые помогут вам в вашей личной и профессиональной жизни, эти цели являются важной частью того, почему вы вообще ищете работу. . Хотя вы можете захотеть создать эти цели, чтобы лучше отвечать на вопросы на собеседовании, план действий для достижения карьерных целей может быть полезен даже вне собеседования.
Элементы, которые следует учитывать при постановке карьерных целей
Когда вы думаете о своих карьерных целях, о чем вам нужно думать? На вопрос «Каковы ваши карьерные цели?» это чистый лист, на который нужно ответить своими словами.
Каждый кандидат на работу будет ставить свои карьерные цели. Вот несколько вещей, которые следует учитывать при обдумывании собственных карьерных целей:
- Идеальный доход
- Привилегии
- Личная автономия
- Страсть и интерес
- Основные навыки и сильные стороны
- Вызовы
Короче говоря, вам нужно думать не только о том, как выглядит счастливая жизнь для вас, но и о том, что вы на самом деле хорошо делаете. Это может помочь вам создавать умные цели. Многие люди хотят изменить мир, но не всем следует ставить «строить дома в странах с недостаточным уровнем обслуживания» в качестве цели своей карьеры. Подумайте о конкретных достижимых целях и используйте имеющийся у вас набор навыков.
Создайте свое резюме
Как выразить свои карьерные цели в резюме или на собеседовании
Выражение своих карьерных целей самому себе будет отличаться от объяснения их интервьюеру. Когда вы пытаетесь ответить на вопрос «Каковы ваши карьерные цели?», вам нужно быть готовым к различным способам формулировки этих целей.
Вот пять элементов, которые важны при обсуждении ваших карьерных целей с менеджером по найму:
- Конкретный
- Измеримый
- Действие на основе
- Актуально
- Запланировано
Прежде всего, ваши карьерные цели должны быть достижимыми и измеримыми. Вы должны убедиться, что ваша цель — это то, чего вы будете знать, достигнув, когда сделаете это. Хотя одной из ваших личных целей может быть «чувствовать себя реализованным», это не то, что хорошо работает для ваших профессиональных целей, потому что оно слишком общее. Вам нужны конкретные вехи, которые продемонстрируют ваше личное развитие.
Также неплохо иметь как краткосрочные, так и долгосрочные карьерные цели. Важно иметь в виду вашу конечную цель, но в некоторых случаях может пройти некоторое время, прежде чем вы ее достигнете. Если у вас есть какие-то краткосрочные цели, которых вы можете достичь за это время, это направит вас на правильный путь к профессиональному развитию, которое поможет вам достичь долгосрочных целей.
Частью дорожной карты для долгосрочных целей должно быть достижение этих краткосрочных целей.
Создайте свое резюме
Часто задаваемые вопросы: карьерные цели
В: Как мне выразить карьерные цели, ради которых мне, возможно, придется покинуть компанию?
Никогда не стоит говорить интервьюеру, что в ваши цели входит уход из компании. Ни один потенциальный работодатель не захочет нанимать кого-то, кто в конечном итоге собирается покинуть компанию, чтобы достичь карьерной цели. Вместо этого сведите свою цель к самому необходимому. Например, если ваш карьерный план заключается в открытии собственного бизнеса, вы можете указать лидерские качества и навыки управления проектами, которые вы надеетесь развить благодаря работе, на которую претендуете. Кроме того, сосредоточьтесь на краткосрочных целях, а не на долгосрочных.
В: Насколько долгосрочными должны быть мои карьерные цели?
Конечно, долгосрочная цель может быть захватывающей, но вы должны осознавать, что планы могут измениться по ходу дела.
Начните с временных рамок следующих нескольких лет. Таким образом, если вы решите сменить профессию, у вас все еще будут карьерные цели, которые вы, скорее всего, уже достигли. Старайтесь ставить конкретные краткосрочные цели, но более изменчивые долгосрочные.
В: Как мои слабые стороны могут помочь мне в достижении карьерных целей?
Слабые стороны — отличный способ определить свои карьерные цели, потому что они могут помочь вам определить, в каких областях вашей профессии вы хотите работать. Если вы пытаетесь улучшить свои социальные навыки, вы можете поставить перед собой цель стать лучше в командной работе и добиться того, чтобы члены вашей команды оценили ваши лидерские качества. Если вы сможете определить свои слабые стороны, вы сможете лучше понять карьерный путь, который вы надеетесь выбрать.
Мы персонализируем ваш опыт.
Мы используем файлы cookie на нашем веб-сайте, чтобы предоставить вам лучший опыт, познакомиться с нашими пользователями и обеспечить лучший маркетинг.
Для этой цели мы можем передавать собранную информацию третьим лицам. Нажимая «Разрешить файлы cookie» , вы даете нам свое согласие на использование всех файлов cookie. Если вы предпочитаете управлять файлами cookie, нажмите ссылку «Управление файлами cookie» ниже.
Управление файлами cookie
Управление настройками файлов cookie
Выберите, какие файлы cookie вы хотите принимать. Отключение файлов cookie может негативно повлиять на ваш опыт на сайте. Для получения дополнительной информации посетите нашу Политику конфиденциальности и Политику использования файлов cookie.
Производительность и веб-аналитика
Файлы cookie производительности позволяют нам собирать статистические данные о том, как работает веб-сайт, чтобы вносить улучшения. Файлы cookie веб-аналитики позволяют нам собирать информацию о том, как вы получаете доступ к Сайту, как долго вы находитесь на нем и какие разделы Сайта вы посещали. Эти файлы cookie не собирают информацию, позволяющую установить вашу личность, что означает, что все собираемые данные являются анонимными и используются только для улучшения функциональности веб-сайта.