Примеры профессиональные интересы: Интересы в резюме – Согласованные цели

Содержание

Как определить свои профессиональные интересы • BUOM

22 февраля 2021 г.

Следование своим карьерным интересам помогает убедиться, что вы находитесь на правильном карьерном пути. Не только это, но и дает вам ряд других преимуществ. Понимание ваших профессиональных интересов и, что более важно, того, как определить свои профессиональные интересы, может помочь вам найти удовлетворение и добиться успеха в выбранной вами профессии. В этой статье мы определяем профессиональные интересы, объясняем их важность, перечисляем шаги для определения ваших профессиональных интересов, перечисляем различные типы профессиональных интересов и приводим несколько примеров.

Что такое профессиональные интересы?

Карьерные интересы — это ваши предпочтения в отношении работы и среды. Определение ваших карьерных интересов поможет вам принять хорошо информированное и более стратегическое карьерное решение. Следование своим карьерным интересам означает, что вы делаете карьеру, которая использует ваши таланты и соответствует вашим ценностям и предпочтениям. Проще говоря, вы узнаете, что вам нравится делать регулярно.

Поскольку ваши карьерные интересы могут меняться со временем, важно постоянно определять свои профессиональные активы время от времени. Например, вы можете обнаружить интерес, о существовании которого вы не подозревали, или обнаружить интерес, который у вас, возможно, еще не было возможности изучить.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры – ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале – Подписывайтесь:)

Почему карьерные интересы важны?

Карьерные интересы важны, потому что они отражают ваши предпочтения в рабочей среде. Согласование вашей карьеры с вашими интересами дает несколько преимуществ, в том числе следующие:

  • Удовлетворенность работой: когда вы согласовываете свою карьеру со своими интересами, вы существенно повышаете свою удовлетворенность работой. Другими словами, вы будете получать больше удовольствия от ежедневного прихода на работу и чувствовать себя более счастливым, выполняя свои рабочие обязанности.

  • Стратегическое карьерное решение. Приведение карьеры в соответствие с вашими интересами также означает, что вы не почувствуете, что зря потратили время, выбирая неправильный карьерный путь. Когда вы примете во внимание свои интересы, вы, вероятно, сделаете мудрый выбор в отношении своей профессии.

  • Успех в карьере. Согласование карьеры со своими интересами также увеличивает ваши шансы на успех в карьере. Знание того, что вы делаете что-то, что вам не только нравится, но и в чем вы действительно хороши, может помочь вам сохранить мотивацию и повысить производительность на рабочем месте.

  • Мотивация: когда вы чувствуете, что делаете работу, в которой вы хороши, вы можете приложить больше усилий для развития своих навыков. Кроме того, вы найдете больше мотивации для достижения ваших карьерных целей.

  • Личная идентичность: на личном уровне знание своих карьерных интересов может помочь вам лучше осознать себя и определить свои ценности, сильные стороны и свою мотивацию. Знание этой информации может помочь вам чаще действовать в соответствии с ней в выбранной вами профессии.

С точки зрения работодателя или руководства наличие сотрудников, интересы которых совпадают с их карьерой, увеличивает вероятность того, что они останутся в вашей компании на более длительный период времени. Другими словами, это снижает риск текучести кадров, что означает потерю времени и ресурсов для вашей компании.

Как понять, что вас интересует в карьере

Прежде чем заняться карьерой, важно тщательно обдумать свое решение. Хотя вы можете захотеть пройти тест по оценке карьеры, имейте в виду, что эти тесты помогают определить профессии, в которых вы можете преуспеть, — не обязательно те профессии, которые вам понравятся. Знание того, как самостоятельно определить свои карьерные интересы, гарантирует, что вы найдете работу, которая соответствует всем вашим критериям. Используйте эти шаги, чтобы определить свои карьерные интересы:

1. Определите свои интересы

Знание того, что вам нравится делать, дает вам хорошую основу для начала поиска идеальной карьеры. Чтобы определить свои карьерные интересы, начните с определения общих интересов. Подумайте о своих хобби и о том, что вам нравится делать в свободное время. Например, может быть, вам нравится писать или смотреть новости. Эти интересы могут привести к карьере журналиста.

Вы также можете вспомнить свои любимые занятия, любимые стажировки и проекты, которые приносили вам наибольшее удовлетворение. Если вы не уверены, что вас интересует, подумайте о том, чтобы пройти онлайн-тест на интерес.

2. Изучите свой набор навыков

Подумайте, в чем вы хороши. Когда вы выбираете профессию с задачами, которые можете выполнять с легкостью, это может помочь вам чувствовать себя более успешным на рабочем месте. Поэтому важно искать должности, которые используют ваши особые таланты. Например, может быть, у вас есть сильные коммуникативные навыки, которые хорошо подходят для работы в сфере обслуживания клиентов, или, может быть, у вас есть хорошие навыки работы с деревом, которые были бы полезны для должности столяра.

3. Вспомните свой предыдущий опыт

Подумайте об опыте работы, который у вас был в прошлом. Точнее, подумайте о том, что вам нравилось и что не нравилось в определенных работах. Знание этой информации может помочь вам отфильтровать профессии, которые вас больше не интересуют, и помочь вам определить те, которыми вы могли бы снова заняться.

4. Составьте список ваших вариантов

Как только вы узнаете свои интересы и то, в чем вы хороши, составьте список потенциальных профессий, которые пересекаются. Например, если вы любите водных животных и хорошо разбираетесь в науке, вы можете добавить в список вариантов карьеры морского биолога или сотрудника аквариума. Наличие списка для работы позволяет вам увидеть варианты и может помочь вам сузить выбор, когда придет время принимать решение.

Дайте себе много вариантов, чтобы у вас было много карьерных путей на выбор. Кроме того, ищите совпадения между тем, в чем вы хороши, что нужно и чего хотят компании, и тем, что вам нравится делать. Это гарантирует, что вы найдете правильный карьерный путь для вас.

5. Исследовательская карьера

После того, как вы составили список профессий, которыми, возможно, захотите заниматься, сузьте свой выбор и изучите каждую позицию. Рассмотрите общие требования к работе, обязанности и рабочую среду. Поймите, что включает в себя каждая работа, и общий характер работы, чтобы помочь вам принять решение.

6. Используйте свою сеть

После того, как вы соберете некоторую информацию об интересующих вас вакансиях, обратитесь к людям, которых вы знаете с этими профессиями. Спросите их, каковы их дни и что им нравится и не нравится в их работе. Знание этой информации может помочь вам еще больше сузить список профессий, которые могут показаться вам интересными. Имейте в виду, что чем больше людей вы спросите, тем лучше вы узнаете о каждой карьере. Ваша сеть может даже связать вас с интересующими вас вакансиями, как только вы примете окончательное решение.

7. Определите свои карьерные интересы

Как только вы лучше поймете каждую профессию в своем списке, сузьте свой выбор. Вполне возможно, что у вас может быть более одного карьерного интереса. Наличие короткого списка не только поможет вам найти наиболее оптимальную карьеру, но и позволит эффективно искать работу.

Типы карьерных интересов

Поскольку многие люди имеют разные предпочтения в отношении своих рабочих обязанностей и рабочей среды, карьерные интересы могут принимать различные формы и формы. Понимание различных типов карьерных интересов может помочь вам еще больше определить свои собственные карьерные интересы. Вот различные типы и области карьерных интересов:

  • Обычный: Этот тип профессионального интереса связан с организацией и структурой. Людям с традиционными карьерными интересами нравится стабильность, рутина и внимание к деталям во всех рабочих вопросах. Карьера в этой категории включает бухгалтеров, офисных клерков и юридических секретарей.

  • Следственный: исследовательские карьерные интересы связаны с решением сложных проблем и абстрактными идеями. Карьера в области естественных наук и математики часто попадает в эту категорию. Люди, занимающиеся исследовательской деятельностью, часто рациональны, любопытны и умны.

  • Социальные: люди с социальными карьерными интересами находят себя в профессиях, которые помогают другим людям, таких как преподавание и уход за больными. Им нравится общаться и работать вместе с другими.

  • Художественный: этот тип карьерного интереса включает в себя большую креативность и отсутствие правил, положений и структуры. Люди с таким карьерным интересом часто идеалистичны и идут нетрадиционным путем. Типы карьеры в этой категории включают графических дизайнеров, копирайтеров и фотографов.

  • Реалистичность: Людям с реалистичными карьерными интересами нравится работать на улице и выполнять практические обязанности. Они часто используют инструменты, оборудование и машины и обладают трудолюбивым и стабильным характером. Карьера в этой профессии включает сантехников, инженеров-строителей и пожарных.

  • Предприимчивость: Предприимчивая карьера сулит людям уверенность и решительность. Люди с этим типом карьерного интереса преуспевают на руководящих должностях и получают удовольствие от выполнения проектов независимо от рисков. Примеры предприимчивой карьеры включают менеджеров, рекрутеров и юристов.

Примеры карьерных интересов

Знание различных типов карьерных интересов облегчает определение ваших собственных. Вот несколько примеров интереса к карьере для каждого типа:

  • Обычный: Допустим, вам понравилось стажироваться в качестве помощника в корпоративном офисе. В повседневной жизни вам нравится придерживаться расписания и оставаться организованным. Основываясь на этой информации, вы можете заинтересоваться карьерой помощника по административным вопросам.

  • Исследовательский: в старшей школе вам нравились уроки математики и нахождение решений различных математических задач. Вы также получили хорошие оценки на всех уроках математики. Исходя из этого, вы можете заинтересоваться карьерой статистика, математика-исследователя или аналитика по исследованию операций.

  • Социальные: сколько вы себя помните, вам нравилось помогать людям. В старшей школе вы работали репетитором и даже помогали своим братьям и сестрам с домашними заданиями. Вы также преуспели во всех своих классах и искренне наслаждались учебой. Из-за этого вы можете найти интерес к карьере учителя.

  • Художественный: Допустим, вы репортер газеты. Для каждого задания штатный фотограф путешествует с вами, чтобы сфотографировать предмет или обстановку. Вам нравится помогать фотографу, помогая ему кадрировать кадр и помогая настроить освещение. Из-за этого вы решаете взять несколько уроков фотографии. Хотя вам нравится писать, вы думаете, что получите больше удовольствия, работая фотографом или видеооператором.

  • Реалистичный: в свободное время вы любите собирать и продавать мебель. Хотя это не ваша работа на полный рабочий день, эта работа часто приносила вам больше удовольствия, чем сидение за столом на работе с 9 до 5. Многие люди даже хвалили вас за вашу работу по дереву. Из-за вашего интереса к этому хобби и ваших очевидных навыков вы можете захотеть продолжить карьеру плотника.

  • Предприимчивость: несмотря на то, что вам нравится работать помощником юриста, вы обнаружили, что вам нравится делегировать полномочия и принимать важные решения. Вы также помните, что вам нравилось участвовать в школьной команде по дебатам. Из этого вы делаете вывод, что, возможно, захотите пойти в школу, чтобы стать юристом.

Врублевская Алина Ивановна

Врублевская Алина Ивановна

Врублевская
Алина
Ивановна

«Никому не секрет, что от выполнения любимого дела начинают гореть глаза, появляется искра, душа наполняется ярким светом»

Профессия:  Старший воспитатель детского сада

Профессиональные интересы: использование компьютерных технологий при обучении воспитанников, проектирование, аппликация, оригами, ручной труд, поиск и применение различных технологий взаимодействия с детьми и родителями, профессиональное саморазвитие, целеустремленность.

Увлечения: разносторонние. 

О себе: Педагогический стаж больше 13 лет

В 2005 г окончила Государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Республики Коми «Сыктывкарский гуманитарно – педагогический колледж им. И. А. Куратова».

В  2011 году закончила Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Коми государственный педагогический институт»  по специальности «Педагогика и психология»; присуждена квалификация: педагог – психолог. 

Квалификация: педагог — психолог.

Награждения и поощрения:

  1. 2016 г. – награждена Грамотой МБДОУ «Детский сад № 23 общеразвивающего вида» г. Сыктывкара, в честь Профессионального праздника Дня дошкольного работника, за верность профессии, высокий уровень профессионализма, личный вклад в организацию и совершенствование воспитательного процесса детей дошкольного возраста.
  2. 2017 г. – награждена Грамотой МБДОУ «Детский сад № 23 общеразвивающего вида» г. Сыктывкара, за творческий подход, инициативность, создание оптимальных условий для творческого развития детей в честь Дня работника дошкольного образования.
  3. 2018 г. – награждена Грамотой МБДОУ «Детский сад № 23 общеразвивающего вида» г. Сыктывкара, за творческий подход, инициативность, создание оптимальных условий для творческого развития детей в честь международного женского дня- 8 Марта .

 

Книги, которые сформировали мой внутренний мир: -произведения русских и зарубежных классиков.

Мой взгляд на мир:

«Ребенок умеет любить того, кто его любит, и его можно воспитывать только любовью» ( Ф.Э. Дзержинский).

«Дети должны жить в мире красоты, игры, сказки, музыки, рисунка, фантазии и творчества» ( В.А. Сухомлинский).

 

 

О профессии: 

Воспитатель! слово – то какое!

В нем таятся свет, добро, тепло!

Любить детей всем сердцем – значит вкладывать в них доброту души и заботу, чуткость и отзывчивость, нежность и терпение.

В своих отношениях с детьми я всегда помню о том, что ребенок мне ничего не должен, а я должна научить его стать более самостоятельным и ответственным. Я как воспитатель: умелый руководитель и помощник, увлеченный своей профессией, осознаю важность и нужность своей работы. Высшее проявление педагогической успешности – радость и веселое настроение детей.

Детство это настоящая неповторимая часть жизни. От него зависит, каким человеком станет сегодняшний малыш. Я должна научить их жить счастливо, не пасовать перед неудачами, уверенно идти вперед и побеждать.

Повсюду слышно: «Дети – это цветы жизни», «Дети – это мой лучик света», «Дети – это радость», «Дети – это добро». И это на самом деле так!

Думая о детях:  Своих, Чужих,  Всех невольно задумываюсь: что будет с ними потом: смогут ли они в дальнейшем найти свой путь, не оступятся ли они, не обидят ли их. Хочется защитить всех, хочется всем протянуть руку помощи. Может быть,  у меня болит сердце за будущее Своих детей, но когда беда берет за руку других детей, сердце не умолкает.

С детства мечтала стать воспитателем, но с возрастом вставал вопрос: «Хватит ли у меня сил?», «Смогу ли я научить детей любить тех, кто их окружает?».

Став воспитателем, общаясь с детьми, видя сияющие, полные добра, искренности, доверия глаза ребят, я поняла «Я могу!» Я могу научить детей любить мир, страну, людей и всё то, что их окружает. Я могу научить создавать и преумножать окружающий мир. Я могу помочь преодолеть все страхи, тревоги. Я могу сеять добро, милосердие, любовь ко всему живому.

Сегодня нисколько не жалею о моем выборе. Любовь к детям, доброе отношение к каждому ребенку, умение зажечь искорку добра, радости в маленьком сердце это и есть талант – Быть воспитателем!

Я счастлива, что связала себя прекрасным делом – воспитанием детей.

Каждое утро, встречая детей и взрослых, я слышу: «Алина Ивановна, здравствуйте!» «Здравствуйте!» – улыбаюсь я и беру детскую тёплую руку. Пойдём со мной. Я очень жду тебя!

 

Мои достижения:

  1. Ответственный за ведение сайта МАДОУ «Детский сад №77» г. Сыктывкара
  2. Ответственный за ведение дополнительных образовательных услуг в МАДОУ “Детский сад №77” г. Сыктывкара

Участие в инновационной деятельности:

  1. 2016 – 2017г. Участник стажировочной площадки в МАДОУ «Детский сад №112» г. Сыктывкара по теме «Мультимедиа для дошкольников».
  2. 2017-2018г. Являлась участником творческой группы МАДОУ “Центра развития ребенка – детский сад№87″г. Сыктывкара по теме: «Интерактивные формы методического обучения педагогов в системе здоровьесбережения»
  3. Являюсь одним из разработчиков проекта «Создание автогородка на участке детского сада».
  4. 2018-2019г. Участник стажировочной площадки по теме “Менеджмент в работе старшего воспитателя” на базе МАОУ “Прогимназия №81” г. Сыктывкара

 Трансляция педагогического опыта:

  1. Декабрь 2014 г. – Публикация в информационно – методическом журнале “Аспект” с темой “Формирование у дошкольников представлений о гендерной принадлежности”
  2. Февраль 2014 г. – представление опыта работы по теме  ” Формирование гендерных  представлений дошкольников” на городском конкурсе профессионального мастерства “Воспитатель года -2014”
  3. Декабрь 2017г. – Выступление в ресурсном центре МАДОУ “Детский сад №87” с темой “Принцип здоровъесбережения как основополагающий принцип совместной работы с семьей по воспитанию здорового ребенка – дошкольника”
  4. Апрель 2018 г. – Отчет о проделанной работе с представлением презентации ” Экологическое развитие дошкольников”

 

Повышение квалификации:

  1. Сентябрь – Декабрь 2016 г. – Сертификат – Управление дошкольного образования администрации муниципального образования городского округа «Сыктывкар» прошла обучение по образовательной программе стажировочной (опорно-методической) площадки на базе МАДОУ «Детский сад № 112» г . Сыктывкара
  2. Февраль 2016 г. – Сертификат участника во Всероссийском семинаре Межрегионального центра поддержки творчества и инноваций «Микс» при методической поддержке Педагогического института ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет» по теме: «Игровые технологии обучения детей дошкольного возраста в условиях реализации ФГОС ДО» – 6 часов.
  3. Апрель – 2016г. – ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет» Всероссийский семинар ” Планирование образовательной деятельности на основе реализации требований ФГОС ДО”
  4. Октябрь 2016 г. – Удостоверение – Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северо-кавказский федеральный университет» по теме: «Обучение детей навыкам безопасного участия в дорожном движении» – 108 часов.
  5. Октябрь 2017 г. – Сертификат – Министерство образования, науки и молодежной политики Коми Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «КРИРО» открытый онлайн курс по теме: «Ключевые аспекты инклюзивного образования в условиях введения ФГОС образования обучающихся с ОВЗ» – 16 часов.
  6. Ноябрь 2017г. – Сертификат – Министерство образования, науки и молодежной политики Коми  Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «КРИРО» открытый онлайн курс по теме: «Противодействие распространению идеологии терроризма в образовательных организациях» – 12 часов.
  7. Февраль 2019г.- Сертификат – Министерство образования, науки и молодежной политики Коми  Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «КРИРО» открытый онлайн курс по теме: “Применение профессиональных стандартов” – 12 часов.

Профессиональные интересы и карьерные цели | Заявления о целях работы

На этой странице мы представляем вам множество образцов о Профессиональные интересы и карьерные цели для вашего резюме, советы по написанию хороших профессиональных интересов и карьерных целей, бесплатные образцы Профессиональные интересы и карьерные цели, готовые к использованию для резюме , список профессиональных целей:

Карьерные цели, которые можно добавить в резюме или резюме

Профессиональные интересы и карьерные цели 1:
Развитие на профессиональном уровне в должности, требующей способностей и знаний Промышленная инженерия .

Применять инструменты, приобретенные во время моего профессионального обучения и опыта работы, для совершенствования и непрерывного обучения, с целью внести свой вклад в рост компании и общества в областях маркетинга, производства, качества, планирования, администрирования, Закупки и логистика.

В соответствии с моим опытом в области снабжения, закупок, развития поставщиков, логистики продаж и отгрузок, , я могу внести эффективный вклад в развитие компании .


Профессиональные интересы и карьерные цели 2:

Ищу должность в области информационных технологий или обработки данных в прогрессивной, дальновидной компании, которая будет использовать мой многолетний прогрессивный управленческий опыт , оказывая техническую поддержку и разрабатывая инновационные решения в соответствии с бизнес-целей, и все это наряду с обширным опытом работы с сетевыми дизайнерами и решениями проблем, особенно как в аппаратном, так и в программном обеспечении.

Профессиональные интересы и карьерные цели 3:
В соответствии с моим опытом в области снабжения, закупок, развития поставщиков, логистики продаж и отгрузок, я могу внести эффективный вклад в развитие компании.

Профессиональные интересы и карьерные цели 4:
В качестве основного аспекта приобретение опыта, позволяющего мне занимать должности внутри компании посредством участия в плане карьерного роста, в дополнение к этому присоединяется необходимость повышения моей профессиональной уровне, чтобы иметь право на получение большей выгоды в будущем.

Профессиональные интересы и карьерные цели 5:
Эффективно способствовать достижению и развитию организационных целей, используя знания, навыки и опыт, укрепляя человеческое развитие, Принципы и ценности.


Образцы целей резюме


Профессиональные интересы и карьерные цели 6:
Получить опыт работы и развить свои навыки, проявляя инициативу и работая в команде.

Профессиональные интересы и карьерные цели 7:
Чтобы применить свои маркетинговые и управленческие навыки в международной компании.

Профессиональные интересы и карьерные цели 8:
Для получения должности инженера-проектировщика в нефтегазовой отрасли. Для управления всеми аспектами целостности проектирования инженерных систем по предварительному ТЭО, ТЭО и детальному проектированию от выбора концепции (Pre-FEED), предварительной разработки и проектирования, инженерной координации, поддержки строительства, передачи, включая ввод в эксплуатацию, запуск и поддержку эксплуатации. .

Профессиональные интересы и карьерные цели 9:
Постоянно улучшать качество обслуживания клиентов, анализируя их потребности, предлагая наши услуги и ища более эффективные решения с использованием инструментов и навыков в оптимальной командной работе.

Профессиональные интересы и карьерные цели 10:
Принадлежность к авторитетной компании, где я могу применить свои знания, навыки и профессиональные навыки, таким образом обогащая информацию и опыт для моих личных и профессиональных результатов, и
так же, чтобы сотрудничать в развитии и росте компании в предоставлении моих услуг.

Профессиональные интересы и карьерные цели 11:
Как промышленный инженер я хотел бы продвигать и делиться знаниями, полученными от людей, имеющих опыт работы, для людей с характером и подходом к развитию.

Профессиональные интересы и карьерные цели 12:
Получить возможность работы, на которой я смогу применить свои навыки и научиться превосходно говорить по-английски, чтобы поступить в зарубежный университет и продвинуться в учебе, личном и профессиональном развитии .

больше профессиональных целей Образцы: 1 2 3 4 5


Связанные посты:

Ависные буквы. Образцы профиля
Как написать карьерную цель в резюме
Прощальные сообщения для офисных коллег
Приветственная речь о продвижении по службе

Письмо с предложением о приеме на работу
Письмо-запрос на сверхурочную работу
Профессиональные интересы и карьерные цели
Образец письма с представлением себя в качестве нового начальника onetip. net
Изображение: jscreationzs / FreeDigitalPhotos.net

Что такое карьерные цели? Более 20 примеров и рекомендации по вопросам карьеры

Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные карьерные цели? Это вопрос, с которым вы могли столкнуться во время собеседования при приеме на работу. Хотя выражение амбициозных карьерных целей может помочь вам получить работу, важно также добиваться их выполнения. Хороший работодатель поддержит ваши усилия по достижению этих целей, но есть также психологическая, эмоциональная и (конечно) финансовая выгода от достижения этих целей.

Независимо от того, подаете ли вы заявку на новую должность или изучаете, как продвинуться по службе в вашей текущей организации, очень важно ставить краткосрочные и долгосрочные цели и работать над их достижением. Тем не менее, не всегда ясно, на какие цели нацеливаться. Следующий пост должен помочь вам с упражнением по видению вашей следующей карьерной цели, которое вы выполняете в одиночку или с наставником на рабочем месте.

Что такое карьерные цели?

Карьерные цели — это конкретные вехи, которых вы можете достичь на своем карьерном пути, чтобы помочь в профессиональном развитии. Вехи, которые вы установили, соответствуют выбранной вами профессии.

Есть несколько аспектов определения карьерной цели. Вы узнаете об этом немного больше позже, но если подытожить, определение карьерных целей включает в себя:

  • Определение того, какие навыки или опыт у вас есть сейчас, которые необходимы для вашей текущей должности.
  • Исследуйте, где вы хотите быть в будущем.
  • Определение любых дополнительных навыков или опыта, которые могут потребоваться для этого.
  • Разработка дорожной карты, которая позволит вам достичь этих целей своевременно и с расчетом.

Дополнительный совет: Не пытайтесь действовать в одиночку. Получите информацию и рекомендации от карьерного наставника. В идеале это должен быть человек, который либо находится на более высоком уровне, чем вы, в вашей организации (или другой организации), либо работает в сфере карьеры, в которую вы хотите перейти.

В последнем случае подходит тот, кто находится на том же уровне владения, что и вы, при условии, что этот человек имеет больше лет опыта в этой области и может хорошо направлять вас к тому, какие навыки имеют наибольшее значение для этого бокового движения. .

Как выбрать карьерные цели?

Нет правильного или неправильного подхода к тому, как вы ставите цели своей карьеры или работы. Однако есть одно основное правило, которое рекомендуют эксперты: использовать подход РЕАЛЬНЫХ целей развития .

НАСТОЯЩИЙ — это аббревиатура, которая расшифровывается следующим образом:

  1. Релевантный : указывает, почему это важно и стоит
  2. Экспериментальный : предполагает деятельность по развитию, которая приведет к более глубокому пониманию
  3. Целеустремленный : определяет область желаемого развития
  4. Основанный на обучении : выражает результаты, направленные на приобретение способностей вашей текущей области, установив долгосрочные и краткосрочные цели.

    Более 20 примеров карьерных целей

    Ниже приведены примеры карьерных целей, которые вы можете поставить для своей трудовой жизни и профессионального развития. Важно думать об этих целях только как о руководстве и убедиться, что ваши цели совпадают с вашим собственным карьерным путем.

    Знаете ли вы: 91% работников, у которых есть наставник, говорят, что довольны работой? Тем не менее, только 37% работников сообщают, что у них есть наставник на рабочем месте. Наставники часто являются одним из недостающих звеньев для эффективного вовлечения и развития сотрудников. Узнайте больше о том, как запустить программу наставничества, из этого видео, в котором представлены советы экспертов от руководителей отдела кадров из списка Fortune 500. 👉

    Эти лучшие примеры карьерных целей помогут вам структурировать шаги, которые вы должны предпринять, чтобы достичь желаемой карьеры.

    1. Переход к новому карьерному пути

    Необходимость изменить карьерный путь — один из наиболее важных примеров карьерной цели. Многие специалисты недовольны своим нынешним положением или работодателем, потому что они не соответствуют их навыкам и квалификации. Нередко смена карьеры входит в число долгосрочных карьерных целей людей.

    Они хотят найти потенциальных работодателей и должности с должностными инструкциями, соответствующими основным навыкам, которыми они обладают.

    2. Стремление к стабильности в карьере

    Стабильность — одна из главных карьерных целей, которую может поставить любой человек. Рынок труда отличается высокой конкуренцией со многими более квалифицированными или более опытными людьми, которые могут претендовать на вашу нынешнюю должность. Развитие новых навыков и налаживание связей должно быть главным примером карьерной цели.

    Чтобы преуспеть в достижении своей карьерной цели — стабильности, вам нужно сосредоточиться на получении большего опыта, навыков тайм-менеджмента и личного бренда. Стремление к стабильности может пересекаться с другими приведенными здесь примерами карьерных целей.

    3. Продвижение на руководящую должность

    Продвижение на руководящую должность — еще один распространенный пример карьерной цели. Чтобы достичь этой карьерной цели, вам необходимо обладать лидерскими качествами или пройти обучение, чтобы развить необходимые навыки, чтобы стать менеджером проекта или занять любую аналогичную должность.

    Вы также можете лично пройти курс обучения лидерству и найти наставника, который вооружит вас навыками, необходимыми для достижения успеха на вашей должности или в отрасли и выполнения руководящей роли.

    4. Работа над личным развитием

    Личное развитие является неотъемлемой частью вашего профессионального развития. Приложите усилия, чтобы поработать над своими навыками межличностного общения, навыками прохождения собеседования и практическим опытом. Вы должны строить свои личные цели, наряду с вашими карьерными целями.

    Когда вы станете лучше как личность, у вас будет больше возможностей для профессионального роста.

    5.

    Получить сертификат

    Получение профессионального сертификата – типичный пример для тех, кто ставит перед собой карьерные цели. Цель получения сертификата — продемонстрировать будущему или потенциальному работодателю свои навыки и способности. Это показывает ваш опыт в выбранной вами карьере или дает вам право на повышение заработной платы.

    Возникает, конечно, вопрос: «Где я могу получить сертификаты?» Несколько хороших отправных точек включают службы онлайн-обучения, такие как Coursera, предлагающие широкий спектр курсов и сертификатов от хорошо известных учреждений, выдающих сертификаты. Если ваш работодатель предлагает стипендии для личного обучения и роста, вы, вероятно, можете потратить свои деньги на такие курсы.

    6. Получите новую степень

    Другой пример того, когда постановка целей имеет ценность, — это когда вы хотите выйти за рамки просто сертификатов и вместо этого присматриваетесь к совершенно новой степени бакалавра или магистра. Возможно, вы хотите расширить свою деятельность в новой области с новой степенью бакалавра или расширить свои навыки с помощью программы магистратуры или докторантуры.

    Приобретение дополнительных знаний и образование могут помочь в достижении ваших собственных целей в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Просто убедитесь, что степень, которую вы пытаетесь получить, подходит для работы, которую вы хотите удерживать. В некоторых областях карьеры наличие докторской степени может на самом деле помешать трудоустройству, поскольку некоторые работодатели могут считать вас сверхквалифицированным .

    7. Получите повышение по службе

    Повышение по службе — отличная краткосрочная цель, которую стоит поставить перед собой в карьере. Повышение до руководящей должности или статуса руководителя проекта поможет вам сделать следующий шаг по карьерной лестнице. Однако не стоит смотреть на повышение как на конец карьеры. Это должно быть только ступенькой на пути к достижению других ваших карьерных целей.

    8.

    Стать экспертом в своей области

    Стать экспертом в своей области — еще один распространенный пример карьерной цели, к которой стоит стремиться и которая имеет как долгосрочные, так и краткосрочные этапы. Эта цель будет мотивировать вас продолжать обучение и использовать возможности обучения. Такое мышление также полезно для достижения ваших профессиональных целей, потому что вы относитесь к тому типу людей, которые являются идейным лидером, и поэтому люди захотят работать или сотрудничать с вами.

    9.

    Получение нового навыка

    Среди многих примеров карьерных целей в нашем списке получение нового навыка может показаться повторяющимся и ненужным для добавления. Однако мы опровергнем эту идею, сказав, что вы не должны сосредотачиваться исключительно на сложных навыках.

    Вместо этого убедитесь, что вы определили и работаете над твердыми и социальными навыками , которые могут быть важны для вашей будущей карьеры. Проанализировав собственные данные, ZipRecruiter обнаружил, что 93% работодателей запрашивают у соискателей именно soft skills. Так что не игнорируйте такие вещи, как общение, командная работа, решение проблем и тайм-менеджмент. Работодатели (как нынешние, так и будущие) рассматривают их как часть своих решений о найме и продвижении по службе.

    10. Опубликовать книгу

    Написание и издание книги, имеющей отношение к вашей отрасли, является одним из лучших примеров карьерных целей. Это отличный способ продемонстрировать свой опыт в этой области, а также укрепить свою позицию лидера мнений.

    11.

    Повысьте показатели эффективности

    Ключевые показатели эффективности — это ценный инструмент, который вы можете использовать для измерения и оценки своих карьерных целей. Сосредоточение внимания на этих цифрах позволяет вам достичь своих НАСТОЯЩИХ целей, потому что вам есть к чему стремиться.

    Примеров тому предостаточно, но давайте сосредоточимся на специалистах по продажам. Для специалистов по продажам общие показатели эффективности продаж включают Net Promotor Score (NPS), Win Rate, достижение квоты и коэффициент конверсии. Разработка стратегии повышения этих личных показателей может иметь большое значение для достижения ваших карьерных целей. Неуверенность в том, как их достичь, может означать обращение к наставнику, у которого больше опыта и который может помочь вам достичь того, чего вы хотите.

    12.

    Изучите новую технологию

    Еще одна из целей вашей карьеры — изучение новой технологии (или инструментов), необходимых для вашей текущей или желаемой должности. Развитие технологий привело к появлению ряда инновационных инструментов, на которые сегодня полагаются многие организации для повышения эффективности и производительности труда.

    Ваша способность овладеть этими инструментами поставит вас в более выгодное положение, чем другие, и окажет положительное влияние на производительность вашей работы. Проще говоря, это дает вам конкурентное преимущество перед коллегами, и вы будете рассматриваться как актив вашей организации.

    Самый востребованный технический инструмент Категории в настоящее время включают:

    • Продуктивность (например, GSuite)
    • Инструменты цифрового маркетинга (например, программное обеспечение для автоматизированного маркетинга)
    • Программирование
    • Графический дизайн (например, InDesign и Photoshop)
    • Аналитика и визуализация данных

    Уделите время обучению новым инструментам и технологиям, если они предоставляются компанией. Или вы можете заняться самообучением, особенно если это критически важный навык, необходимый для вашей роли.

    13. Будьте наставником

    для кого-то еще

    Несколько советов назад мы упоминали о важности социальных навыков. Быть наставником — это одна из тех карьерных целей, которая может помочь вам достичь других карьерных целей, а также наставничество помогает вам развить многие востребованные социальные навыки.

    Критические социальные навыки, необходимые для продвижения на руководящие должности, — это лишь один пример того, что вы получаете, работая наставником. Наставничество также помогает вам наладить прочные связи с другими людьми, что может пригодиться, если вы обнаружите, что их таланты, навыки или сети могут принести вам пользу.

    Почти каждый может стать наставником. Даже если вы новичок в организации, обратное наставничество становится все более популярным и является отличным способом для сотрудников младшего звена связаться с лидерскими каналами и потенциальными карьерными спонсорами.

    14. Перекрестное обучение в другой функциональной области

    Перекрестное обучение — это один из проверенных методов расширения набора навыков и повышения ценности вашей компании. Хотя важно расширить основные навыки для вашей текущей роли, вы не должны ограничивать свои возможности. Подумайте о других способах приобретения новых навыков, которые могут не иметь отношения к вашей нынешней должности. Таким образом, вы будете готовы, если на вашем пути появятся новые возможности.

    15. Расширьте свою профессиональную сеть

    Расширение вашей профессиональной сети поможет ускорить достижение многих ваших личных и карьерных целей. Это также самоцель. Получение профессиональных ассоциаций с экспертами в вашей области позволит вам получить поддержку, в которой вы нуждаетесь, когда вы работаете над достижением своих карьерных целей и профессиональным ростом.

    Расширение профессиональных сетей сложно без программ наставничества. Если вы серьезно относитесь к созданию реальных возможностей карьерного роста для себя или для себя, примите участие в наставничестве или запустите программу наставничества с использованием программного обеспечения для наставничества.

    Вы можете получить новые профессиональные контакты, участвуя в конференциях, обучающих семинарах или семинарах, а также участвуя в отраслевых форумах. Воспользуйтесь своими профессиональными контактами, чтобы использовать новые возможности обучения или получить рекомендации для потенциальной работы.

    Совершенно очевидно, что если вы еще не зарегистрированы в LinkedIn, это отличная отправная точка. Существуют отраслевые форумы, к которым вы можете присоединиться, но LinkedIn эффективно захватывает рынок профессиональных сетей.

    16. Получите опыт через стажировку

    Если вы только что закончили вуз или находитесь на пути к смене карьеры, подумайте о том, чтобы подать заявку на участие в программе стажировки в крупной компании. Секрет достижения ваших долгосрочных карьерных целей заключается в том, чтобы научиться начинать с самых низов и получить достаточный практический опыт выполнения различных задач и обязанностей, необходимых на желаемой должности.

    Например, вы можете пройти стажировку, посвященную управлению проектами, чтобы получить навыки, необходимые для того, чтобы стать успешным менеджером проектов.

    Мы понимаем текущую нерешительность в отношении стажировок. Компании в прошлом использовали неоплачиваемые стажировки как способ эффективно использовать бесплатную рабочую силу для молодых и впечатлительных работников. Этот труд не всегда приводил к предложению о работе в конце стажировки. Но времена меняются. Неоплачиваемые стажировки умирают медленной и желанной смертью.

    17. Увольтесь с работы с 9 до 5

    Вы, наверное, слышали фразу «не бросай свою основную работу», как способ показать, что чьи-то личные увлечения недостаточно хороши, чтобы зарабатывать на жизнь из. Тем не менее, если вы уверены, что у вас есть талант, чтобы воплотить свои цели в реальность, а ваша повседневная работа стоит на пути, что ж… этот риск может быть оправдан.

    Просто убедитесь, что вы не бросите свою работу с 9 до 5 без запасного плана. Имейте достаточно сбережений, чтобы пережить этап запуска вашего следующего шага. И убедитесь, что у вас есть нужные связи в вашей сети, которые могли бы помочь вам найти другую роль, если ваши планы не оправдаются так, как вы надеетесь.

    18. Получите прибавку к зарплате

    Мы получили. Просто сказать кому-то «получить прибавку» гораздо легче сказать, чем сделать. Но это можно сделать даже при сегодняшнем рынке труда и хаотических экономических условиях.

    Изучите самые высокие зарплаты в выбранной вами сфере деятельности. Сделайте достижение этого уровня одной из своих краткосрочных карьерных целей. Будьте внимательны к своему подходу, но использование этой информации может иметь большое значение для получения «да», когда вы просите о повышении.

    Стремление к повышению зарплаты — не поверхностная цель. Вместо этого смотрите на это как на мотивацию того, что вы достигли вершины своей работы или карьеры.

    19. Разработайте более эффективный рабочий процесс

    Придумывание новых и более эффективных способов выполнения своей работы может принести пользу вашей карьере в долгосрочной перспективе. Это показывает вашу инициативу и готовность помочь вашей организации добиться успеха. Инновации и поиск более эффективных способов выполнения работы имеют решающее значение для того, чтобы произвести впечатление на вашего нынешнего работодателя и поставить вас перед его глазами на руководящую роль или продвижение по службе.

    20.

    Начать собственное дело

    Открытие собственного дела — одна из лучших карьерных целей, к которой вы можете стремиться. Наличие собственного бизнеса дает вам возможность контролировать, сколько вы можете зарабатывать, и предоставляет возможности для профессионального роста.

    Найдите то, чем вы увлечены, и используйте это как источник вдохновения для создания собственного бизнеса. Для тех, кто хочет изменить карьеру в качестве карьерной цели, начало собственного бизнеса вряд ли может быть более прямым путем

    21. Получите глобальный опыт

    Рабочий ландшафт быстро становится глобальным. Если возможно, не ограничивайте свой опыт работы родной страной. Ищите возможности работать с международными компаниями и профессионалами в своей области из разных уголков мира. Используйте это как возможность учиться у них и делиться своими знаниями.

    22. Станьте хорошим коммуникатором

    Ранее мы упоминали, что коммуникабельность — это важный мягкий навык, который вы можете развивать, обучая других. Хорошие коммуникативные навыки необходимы, если вы хотите изменить свою карьеру. В частности, не ожидайте, что вы попадете на руководящую должность, если вы постоянно боретесь или не можете развить свои коммуникативные навыки. Помимо некоторых контрпримеров, великие лидеры

    23. Улучшить навыки тайм-менеджмента

    Ваша способность оптимизировать использование времени может иметь неоценимое значение для продвижения по карьерной лестнице. Время — единственный ресурс, который вы не можете восстановить. Эффективно используйте свое время, приобретая новые навыки и повышая производительность. Это поставит вас на правильный путь к достижению ваших целей профессионального развития.

    24. Создайте свой личный бренд

    Создание личного бренда — это реальная карьерная цель, к которой нужно стремиться.

Оставить комментарий