Профессии для меланхоликов: какая работа подойдет женщине-меланхолику, чтоб добиться успеха в творческой деятельности?

какая работа подойдет женщине-меланхолику, чтоб добиться успеха в творческой деятельности?

Очень часто меланхолика представляют слабым, безучастным ко всему, вечно усталым человеком. Казалось бы, благодаря этому типу характера мужчина или женщина не может ничего взять в свои руки, и потому такому человеку нельзя поручать решение ответственных вопросов. Но действительно ли меланхолик так слаб, и как проявляются его качества в профессиональной сфере? Попробуем разобраться.

Общая характеристика меланхолика

Меланхолики по своей натуре достаточно замкнутые люди, они молчаливы, застенчивы, увлекаются искусством. Для решения жизненных вопросов они пользуются мудростью, которую почерпнули из примеров литературы. Женщинам с меланхоличным типом характера свойственна чувствительность, ранимость, они не выносят суеты, шума. В обстановке хаоса эти люди чувствуют себя растерянно и не могут правильно осмыслить ситуацию. А между тем именно рациональный анализ сложившихся обстоятельств свойственен их складу ума, что рекомендуется учитывать работодателям.

Основные недостатки меланхолика

• Неустойчивость к стрессовым ситуациям. Это люди с такой сложной психикой, что любой стресс способен вызвать депрессию и нервное расстройство.

• Высокие требования к окружающим. Мужчины и женщины с характером меланхолика обладают аналитическим умом, и потому слишком многого требуют от окружающих, а это часто является причиной конфликтов и разрывов отношений.

В темпераменте меланхолика проявляются и преимущества, которые могут быть использованы в профессиональной сфере.

• Ответственность. Если меланхолик что-то пообещал, то обязательно выполнит это. Для него обязанность – не просто слово, за это его и ценят на работе.

• Сочувствие. Люди с меланхоличным типом характера всегда искренне переживают за близких, разыгрывать чувства они не умеют.

• Верность. Меланхолик отличается показательной преданностью, это касается не только человеческих отношений, но и профессиональной деятельности.

Плюсы и минусы этого характера могут взаимозаменяться и модифицироваться в соответствии с обстоятельствами, иногда в этом типе могут преобладать черты экстраверсии или интроверсии.

Его работоспособность

Как уже отмечалось выше, главное преимущество меланхолика в работе – это ответственность. Он из кожи вон вылезет, чтобы выполнить задание. Однако это связано с его врождённым чувством долга, тогда как его коллеги будут стремиться к повышению карьерного роста. Меланхолику же это не нужно, он панически боится перемен и всегда доволен тем, что имеет. Если же этот человек понимает, что с заданием не справится, то просто откажется от него, а уж то, за что взялся, можно считать выполненным.

Меланхолики довольно мнительны и очень хорошо реагируют на одобрение, поэтому если руководство будет чаще хвалить своего работника с представленным темпераментом, то своей исполнительностью меланхолик сможет затмить половину персонала.

На этих людей можно положиться, но лишь в том случае, если они работают в одиночку. При работе в команде меланхолик замыкается, ему тяжело делиться своими расчётами и планами с другими людьми, и потому он предпочитает работать самостоятельно. Отрицательным качеством этого человека в работе является его неустойчивая психика. Он очень болезненно переживает стрессовые ситуации, и если испытать тревожное чувство ему пришлось во время работы, то под угрозой срыва будет весь проект. Девушки и мужчины с меланхоличным темпераментом ценят уединение, и потому продвижение компании на новые рынки может стать причиной увольнения меланхолика.

В целом работоспособность меланхоликов можно определить как низкую. Они быстро устают, часто отдыхают, периодически им нужно отвлекаться на другие виды деятельности. Действуют они медленно, как будто нехотя, однако, по итогу добиваются отличного результата. Экстремальные виды деятельности этим людям не подойдут, руководящие должности им тоже вряд ли светят.

Отношение к сложностям

Меланхолик, склонный к постоянному самоанализу, знает о себе всё сам, и точно уверен, с чем может справиться, а с чем – нет. Поэтому когда меланхолик сталкивается со сложной задачей, то всячески старается избежать её решения и пытается переложить ответственность на чужие плечи. Скорее всего, ему проще отказаться от невыполнимого для него задания.

Если же «отвертеться» не удалось, меланхолик усядется за решение проблемы. Для него главное — войти в нужный рабочий ритм. Поначалу он будет отвлекаться от работы по пустякам, оправдывая себя необходимостью краткосрочного отдыха, но постепенно увлечётся и, в конце концов, безукоризненно решит задачу. Заинтересовавшись рабочим проектом, меланхолик может просидеть над ним хоть до ночи, чтобы лечь спать с чистой совестью и чувством выполненного долга.

Зная такое отношение к сложностям, руководству не следует доверять меланхолику слишком сложные для него задачи, лучше оставить в его компетенции то, чем он всегда занимался – эффективней него это дело никто не сделает, что хорошо и для компании в целом и для самого сотрудника с этим типом характера. Желательно давать меланхолику больше времени на решение задачи. Если сообщить, что времени впритык, то этот человек разволнуется, впадёт в панику, будет охвачен тревогой и стрессом, что неблагоприятно повлияет на работоспособность.

Поэтому срочные дела лучше перепоручить другому сотруднику.

Кем можно работать?

Для меланхолика очень важно скрыть от окружающих свой внутренний мир и обладать собственным пространством для реализации. Ему подойдут творческие профессии, так как философское мировоззрение позволяет этому человеку давать произведениям искусства правильную оценку. Среди художественных и театральных критиков встречается множество меланхоликов. Кроме того, этим личностям тяжело общаться с окружающими, но выразить свои чувства порой очень хочется – искусство как раз и позволяет выражать эмоции языком красок или музыки.

Также легко человек с этим типом характера будет ощущать себя и в профессии, связанной с исследованием и статистикой. Некоторым бухгалтерские подсчёты кажутся скучными и однообразными. Но только не для меланхолика, любящего работу, на которой нужно сконцентрироваться. Меланхолику следует обратить внимание на следующий список профессий.

• Библиотекарь. Эта работа не предусматривает частого стресса, предполагает тихую спокойную обстановку. В библиотеке меланхолик сможет расслабиться и насладиться одиночеством. Ему не придётся много общаться с людьми, под рукой всегда любимые книги, можно даже, условно говоря, слиться с окружающей обстановкой и погрузиться в свой внутренний мир – идеальная атмосфера для этого человека.

• Писатель. Среди меланхоликов много талантливых людей. Любовь к одиночеству часто становится причиной постоянного анализа, что, в свою очередь, перетекает в текст, написанный на бумаге. Друзей у меланхолика обычно немного и поделиться своими чувствами ему бывает не с кем, хотя для него в этом и нет необходимости. Зато в книге он сможет выразить все свои ощущения и отношение к миру. У него довольно богатое воображение, он любит исследовать, а также достаточно усидчив.

• Программист. Умение разбираться в деталях – ещё один талант меланхолика, который любит ковыряться в мелких элементах, что-то конструировать, прикручивать, поэтому в компьютерах эти люди обычно знают толк. К тому же профессия программиста часто предполагает работу в одиночку, что так ценит человек с меланхоличным типом характера. Представитель этого темперамента обнаружит любую поломку, так как очень внимателен к мелочам.

• Дизайнер. Ещё одна прекрасная возможность для работы в домашних условиях, а также для выражения своего творческого потенциала. К тому же это довольно высокооплачиваемая профессия. Меланхолик прекрасно разработает эффективный проект, и заказчики всегда будут довольны.

• Копирайтер. Отличный вариант хорошего заработка без необходимости выходить из дома. Основной плюс профессии в том, что одиночке-меланхолику не придётся встречаться с заказчиками – обсуждение текстов происходит через интернет. Ещё одно преимущество – возможность зарабатывать хорошие деньги. Обычно у меланхоликов хорошо развита письменная речь. Обдумывая тексты, они не боятся написать что-то не то, ведь слово всегда можно стереть или подкорректировать, в отличие от сказанных слов.

• Ветеринар. Это довольно подходящая профессия для меланхолика, однако, стоит учитывать, что поначалу придётся столкнуться со стрессовыми ситуациями. Таких случаев в начале профессиональной деятельности практически не избежать, так как среди владельцев животных много капризных и своенравных клиентов. Со временем меланхолик сможет добиться больших успехов в этой сфере, ведь она не несёт необходимости общаться со своими пациентами.

• Медсестра. Эта профессия предполагает привычный и чётко очерченный круг обязанностей. Девушкам-меланхоликам не придётся принимать серьёзных ответственных решений, так как на это есть врач. Отсутствуют в такой работе и поручения, которые требуется выполнить в сжатые сроки. Поэтому она тоже подойдёт женщинам-меланхоликам.

Как выбрать подходящую сферу?

Выбирая профессию, меланхоликам следует руководствоваться следующими рекомендациями.

• Выбирайте профессию спокойную, такую, в которой не придётся часто менять обстановку, иначе в такой деятельности меланхолик не сможет состояться. Пусть это будет работа с ограниченными обязанностями, женщинам и мужчинам с меланхоличным типом характера легче окунаться в один проект полностью, чем постоянно перескакивать на разные виды деятельности.

• Откажитесь от профессий, в которых возможен постоянный стресс. Менеджеры по продажам, кассиры, рекламные и страховые агенты, диспетчеры – всё это не для меланхолика. Этим профессиям присуща суета, беготня, стычки со скандальными людьми, постоянное негодование руководства, необходимость сдать всё точно в срок.

• Отдавайте предпочтение видам деятельности, которые возможно совершать в одиночестве. Наиболее удачный вариант – домашняя работа. В спокойной уютной атмосфере, где нет суетящихся людей, работоспособность меланхолика значительно повышается. Хорошо, если даже с начальством нужно общаться только посредством интернета.

О том, какую профессию выбрать меланхолику, смотрите в следующем видео.

какая работа подойдет женщине-меланхолику, чтоб добиться успеха в творческой деятельности?

Очень часто меланхолика представляют слабым, безучастным ко всему, вечно усталым человеком. Казалось бы, благодаря этому типу характера мужчина или женщина не может ничего взять в свои руки, и потому такому человеку нельзя поручать решение ответственных вопросов. Но действительно ли меланхолик так слаб, и как проявляются его качества в профессиональной сфере? Попробуем разобраться.

Общая характеристика меланхолика

Меланхолики по своей натуре достаточно замкнутые люди, они молчаливы, застенчивы, увлекаются искусством. Для решения жизненных вопросов они пользуются мудростью, которую почерпнули из примеров литературы. Женщинам с меланхоличным типом характера свойственна чувствительность, ранимость, они не выносят суеты, шума. В обстановке хаоса эти люди чувствуют себя растерянно и не могут правильно осмыслить ситуацию. А между тем именно рациональный анализ сложившихся обстоятельств свойственен их складу ума, что рекомендуется учитывать работодателям.

Основные недостатки меланхолика

• Неустойчивость к стрессовым ситуациям. Это люди с такой сложной психикой, что любой стресс способен вызвать депрессию и нервное расстройство.

• Высокие требования к окружающим. Мужчины и женщины с характером меланхолика обладают аналитическим умом, и потому слишком многого требуют от окружающих, а это часто является причиной конфликтов и разрывов отношений.

В темпераменте меланхолика проявляются и преимущества, которые могут быть использованы в профессиональной сфере.

• Ответственность. Если меланхолик что-то пообещал, то обязательно выполнит это. Для него обязанность – не просто слово, за это его и ценят на работе.

• Сочувствие. Люди с меланхоличным типом характера всегда искренне переживают за близких, разыгрывать чувства они не умеют.

• Верность. Меланхолик отличается показательной преданностью, это касается не только человеческих отношений, но и профессиональной деятельности.

Плюсы и минусы этого характера могут взаимозаменяться и модифицироваться в соответствии с обстоятельствами, иногда в этом типе могут преобладать черты экстраверсии или интроверсии.

Его работоспособность

Как уже отмечалось выше, главное преимущество меланхолика в работе – это ответственность. Он из кожи вон вылезет, чтобы выполнить задание. Однако это связано с его врождённым чувством долга, тогда как его коллеги будут стремиться к повышению карьерного роста. Меланхолику же это не нужно, он панически боится перемен и всегда доволен тем, что имеет. Если же этот человек понимает, что с заданием не справится, то просто откажется от него, а уж то, за что взялся, можно считать выполненным.

Меланхолики довольно мнительны и очень хорошо реагируют на одобрение, поэтому если руководство будет чаще хвалить своего работника с представленным темпераментом, то своей исполнительностью меланхолик сможет затмить половину персонала.

На этих людей можно положиться, но лишь в том случае, если они работают в одиночку. При работе в команде меланхолик замыкается, ему тяжело делиться своими расчётами и планами с другими людьми, и потому он предпочитает работать самостоятельно. Отрицательным качеством этого человека в работе является его неустойчивая психика. Он очень болезненно переживает стрессовые ситуации, и если испытать тревожное чувство ему пришлось во время работы, то под угрозой срыва будет весь проект. Девушки и мужчины с меланхоличным темпераментом ценят уединение, и потому продвижение компании на новые рынки может стать причиной увольнения меланхолика.

В целом работоспособность меланхоликов можно определить как низкую. Они быстро устают, часто отдыхают, периодически им нужно отвлекаться на другие виды деятельности. Действуют они медленно, как будто нехотя, однако, по итогу добиваются отличного результата. Экстремальные виды деятельности этим людям не подойдут, руководящие должности им тоже вряд ли светят.

Отношение к сложностям

Меланхолик, склонный к постоянному самоанализу, знает о себе всё сам, и точно уверен, с чем может справиться, а с чем – нет. Поэтому когда меланхолик сталкивается со сложной задачей, то всячески старается избежать её решения и пытается переложить ответственность на чужие плечи. Скорее всего, ему проще отказаться от невыполнимого для него задания.

Если же «отвертеться» не удалось, меланхолик усядется за решение проблемы. Для него главное — войти в нужный рабочий ритм. Поначалу он будет отвлекаться от работы по пустякам, оправдывая себя необходимостью краткосрочного отдыха, но постепенно увлечётся и, в конце концов, безукоризненно решит задачу. Заинтересовавшись рабочим проектом, меланхолик может просидеть над ним хоть до ночи, чтобы лечь спать с чистой совестью и чувством выполненного долга.

Зная такое отношение к сложностям, руководству не следует доверять меланхолику слишком сложные для него задачи, лучше оставить в его компетенции то, чем он всегда занимался – эффективней него это дело никто не сделает, что хорошо и для компании в целом и для самого сотрудника с этим типом характера. Желательно давать меланхолику больше времени на решение задачи. Если сообщить, что времени впритык, то этот человек разволнуется, впадёт в панику, будет охвачен тревогой и стрессом, что неблагоприятно повлияет на работоспособность. Поэтому срочные дела лучше перепоручить другому сотруднику.

Кем можно работать?

Для меланхолика очень важно скрыть от окружающих свой внутренний мир и обладать собственным пространством для реализации. Ему подойдут творческие профессии, так как философское мировоззрение позволяет этому человеку давать произведениям искусства правильную оценку. Среди художественных и театральных критиков встречается множество меланхоликов. Кроме того, этим личностям тяжело общаться с окружающими, но выразить свои чувства порой очень хочется – искусство как раз и позволяет выражать эмоции языком красок или музыки.

Также легко человек с этим типом характера будет ощущать себя и в профессии, связанной с исследованием и статистикой. Некоторым бухгалтерские подсчёты кажутся скучными и однообразными. Но только не для меланхолика, любящего работу, на которой нужно сконцентрироваться. Меланхолику следует обратить внимание на следующий список профессий.

• Библиотекарь. Эта работа не предусматривает частого стресса, предполагает тихую спокойную обстановку. В библиотеке меланхолик сможет расслабиться и насладиться одиночеством. Ему не придётся много общаться с людьми, под рукой всегда любимые книги, можно даже, условно говоря, слиться с окружающей обстановкой и погрузиться в свой внутренний мир – идеальная атмосфера для этого человека.

• Писатель. Среди меланхоликов много талантливых людей. Любовь к одиночеству часто становится причиной постоянного анализа, что, в свою очередь, перетекает в текст, написанный на бумаге. Друзей у меланхолика обычно немного и поделиться своими чувствами ему бывает не с кем, хотя для него в этом и нет необходимости. Зато в книге он сможет выразить все свои ощущения и отношение к миру. У него довольно богатое воображение, он любит исследовать, а также достаточно усидчив.

• Программист. Умение разбираться в деталях – ещё один талант меланхолика, который любит ковыряться в мелких элементах, что-то конструировать, прикручивать, поэтому в компьютерах эти люди обычно знают толк. К тому же профессия программиста часто предполагает работу в одиночку, что так ценит человек с меланхоличным типом характера. Представитель этого темперамента обнаружит любую поломку, так как очень внимателен к мелочам.

• Дизайнер. Ещё одна прекрасная возможность для работы в домашних условиях, а также для выражения своего творческого потенциала. К тому же это довольно высокооплачиваемая профессия. Меланхолик прекрасно разработает эффективный проект, и заказчики всегда будут довольны.

• Копирайтер. Отличный вариант хорошего заработка без необходимости выходить из дома. Основной плюс профессии в том, что одиночке-меланхолику не придётся встречаться с заказчиками – обсуждение текстов происходит через интернет. Ещё одно преимущество – возможность зарабатывать хорошие деньги. Обычно у меланхоликов хорошо развита письменная речь. Обдумывая тексты, они не боятся написать что-то не то, ведь слово всегда можно стереть или подкорректировать, в отличие от сказанных слов.

• Ветеринар. Это довольно подходящая профессия для меланхолика, однако, стоит учитывать, что поначалу придётся столкнуться со стрессовыми ситуациями. Таких случаев в начале профессиональной деятельности практически не избежать, так как среди владельцев животных много капризных и своенравных клиентов. Со временем меланхолик сможет добиться больших успехов в этой сфере, ведь она не несёт необходимости общаться со своими пациентами.

• Медсестра. Эта профессия предполагает привычный и чётко очерченный круг обязанностей. Девушкам-меланхоликам не придётся принимать серьёзных ответственных решений, так как на это есть врач. Отсутствуют в такой работе и поручения, которые требуется выполнить в сжатые сроки. Поэтому она тоже подойдёт женщинам-меланхоликам.

Как выбрать подходящую сферу?

Выбирая профессию, меланхоликам следует руководствоваться следующими рекомендациями.

• Выбирайте профессию спокойную, такую, в которой не придётся часто менять обстановку, иначе в такой деятельности меланхолик не сможет состояться. Пусть это будет работа с ограниченными обязанностями, женщинам и мужчинам с меланхоличным типом характера легче окунаться в один проект полностью, чем постоянно перескакивать на разные виды деятельности.

• Откажитесь от профессий, в которых возможен постоянный стресс. Менеджеры по продажам, кассиры, рекламные и страховые агенты, диспетчеры – всё это не для меланхолика. Этим профессиям присуща суета, беготня, стычки со скандальными людьми, постоянное негодование руководства, необходимость сдать всё точно в срок.

• Отдавайте предпочтение видам деятельности, которые возможно совершать в одиночестве. Наиболее удачный вариант – домашняя работа. В спокойной уютной атмосфере, где нет суетящихся людей, работоспособность меланхолика значительно повышается. Хорошо, если даже с начальством нужно общаться только посредством интернета.

О том, какую профессию выбрать меланхолику, смотрите в следующем видео.

Профессии, подходящие для меланхоликов *

Выбирать профессию – дело довольно сложное и зависит от множества факторов: знания и умения, престиж, мода, оплата труда, востребованность специалистов, потребности рынка труда и пр. На самом деле многие абитуриенты не учитывают один из важнейших критериев – свой темперамент.

Всем известно, что выделяют 4 типа темперамента: меланхолик, флегматик, холерик и сангвиник. Каждый из них имеет свои особенности и предрасположенности. Сегодня мы предлагаем Вам рассмотреть профессии, подходящие для меланхоликов.

Кто такие меланхолики?

Темперамент – это то, с чем человек рождается и идет на протяжении всего пути через все предписанные ему преграды. Именно темперамент определяет отношение человека к близким, работе, учебе и жизни в целом.
Меланхолический тип темперамента характеризуется спокойствием, молчаливостью и замкнутостью. Люди с данным характером обладают острым складом ума, тщательно анализируют ситуацию, взвешивают все «за» и «против». Нередко они тянутся к искусству: музыке, литературе, философии и пр.

Сами по себе меланхолики – очень чувствительные натуры, легкоранимые, поэтому их не стоит лишний раз перегружать работой. Они не терпят суеты, шума.

Достоинства и недостатки меланхоликов

Меланхолики очень человечны по отношению к другим. К их достоинствам следует отнести такие качества, как сочувствие, верность и ответственность. Они готовы придти на помощь в любой ситуации, поддержать друга в случае провала. Это самые верные друзья, которые не отвернутся от близкого ни в коем случае. Меланхолики готовы пожертвовать всем ради выполнения данного ими обещания, они очень ответственно походят к каждому делу и слову.

Что свойственно меланхоликам

Среди слабых сторон данного темперамента можно отметить низкую стрессоустойчивость. Меланхолики воспринимают все слишком близко к сердцу. Любой стресс или волнение способно вызвать головную боль, переживания, бессонницу, нервный срыв. Более того, меланхолики нередко подвергаются депрессии, из которой выбираются с трудом.

Меланхолики бывают слишком требовательны. Проанализировав ситуацию, они могут установить слишком высокую планку, которую практически невозможно достичь. Подобные требования способны приводить к дисбалансу: ссорам и неурядицам в коллективе.

Возникли сложности?

Нужна помощь преподавателя?

Мы всегда рады Вам помочь!

Меланхолик и учеба

Если на меланхолика не нападет лень, то он отличный ученик, который усердно занимается, внимает в материал и старается все «впитать, как губка». Конечно же, некоторые предметы могут восприниматься сложно, а из-за замкнутости ему трудно пересилить себя и попросить помощи. Но если все же педагог увидит непонимание в его глазах и протянет руку помощи, то меланхолик это оценит.

Меланхолики неторопливы и стараются тщательно проработать каждую мелочь. Подготовка к контрольной работе или сессии у меланхоликов может проходить сложно и долго. Они не терпят резких изменений и форс-мажоров, им требуется время для адаптации и качественной подготовки (особенно по сложным предметам). Не исключено, что им потребуется помощь тьютора или репетитора.

Какими деловыми качествами обладает меланхолик?

Меланхолики не терпят перемен. Они придерживаются стабильности. Даже небольшие перемены способны повергнуть их в шок, депрессию. Им очень сложно адаптироваться. Такие люди стараются устроиться на работу раз и на всю жизнь (по максимуму).

Деловые качества меланхоликов

• Исполнительность

Если меланхолик любит свою работу, ему нравится то, чем он занимается, на него оказывать излишнее давление, не торопить его, то он сможет выполнить один работу за половину штата.

• Ответственность

Меланхолики всегда переживают за работу, поэтому им можно доверить самое сложное, важное задание. Они никогда не подведут. Важно отметить, что люди с данным темпераментом объективно оценивают свои силы и возможности, поэтому могут отказаться от слишком сложной работы, которая им не по зубам.

• Самостоятельность

Это одна из двуяких черт меланхоликов. С одной стороны, они сами готовы выполнить поручение, не дергая своих коллег. В то же время, столкнувшись с трудностями и не зная, как их преодолеть, они будут биться сами и не спросят совета у других.

Меланхолики плывут по течению. Они не будут сопротивляться натиску, бунтовать. Это, пожалуй, их слабая черта. Ведь все плохое свершается из-за молчаливого согласия.

• Низкая стрессоустойчивость

Меланхолики замкнуты по своей натуре. Они не любят столпотворений, шума, гама, ругани. Любые вопросы и перемены негативно отражаются на их психоэмоциональном фоне: вызывают переживания, депрессию и пр.

Профессии для меланхолика

Меланхолики усидчивые, терпеливые и трудолюбивые. Им подходят кропотливые и монотонные работы. Психологи рекомендуют им выбирать любую сферу, связанную с анализом, расчетами, учетом данных и пр. Больше всего им подходят следующие специальности: аудитор, аналитик, программист, финансист, редактор, писатель, критик и пр.

Меланхоликам следует избегать работы, которая предполагает тесное взаимодействие с людьми и много общения. Не стоит подаваться в педагоги, медики, социальные работники и т.д.

Меланхолик – определение, характеристика, профессии

Характер

Меланхолик – это человек, для которого крайне важно защитить свой внутренний мир и иметь пространство для самореализации.

7 409 10 октября 2016

Меланхолик – один из четырех типов темперамента, отличающийся скромностью, повышенной тревожностью и большой погруженностью в свой внутренний мир.

Для меланхолика крайне важно, чтобы события жизни не менялись стремительным образом. Меланхолику трудно приспосабливаться к различным условиям и обстоятельствам. Для их восприятия болезненны перемены, особенно неприятные. Непредвиденные ситуации могут разрушить хрупкий внутренний мир меланхоликов. Эти люди не знают, как приспосабливаться к постоянно изменяющемуся миру, не могут определить своих сильных сторон и возможностей. Характеристика меланхолика будет представлена ниже.

Характеристика меланхолика

Как правило, меланхолик обладает низкой самооценкой. У него неустойчивое настроение, которое может пошатнуться от любой неприятности. Меланхолик тяжело переживает неудачи. Этот тип темперамента характеризуется неустойчивой психикой. Иногда создается впечатление, что меланхолики много и упорно работают, а потом стремительно разрушают себя изнутри.

Склонность к пессимизму

Меланхолик часто погружается в себя, грустит, размышляет о жизни и вечных ценностях. Для меланхолика крайне важно чувствовать себя защищенным от внешних негативных факторов. Поскольку в его личности и так присутствует склонность к саморазрушению, обидеть его не составит особенного труда. Некоторые меланхолики настолько пессимистичны в своих взглядах, что с ними становится достаточно трудно взаимодействовать: они проявляют ранимость и обидчивость слишком часто. Со стороны может показаться, что меланхолика ничего не волнует, но на самом деле внутри у него идет настоящий бой: кипят страсти, разворачиваются воображаемые события. Только все это происходит «за кадром», скрыто от глаз посторонних. Такой человек слишком много думает, сравнивает, анализирует, пытается понять реакцию окружающих и спрогнозировать их дальнейшее поведение.  Меланхолик открывается только тем людям, которым может доверять. У него немного друзей, он тяжело переживает предательство в дружбе и любви. Чтобы завоевать его доверие, так же требуется время, потому что меланхолик не склонен открывать свои чувства перед малознакомыми людьми.

Анализ поступков

Главной интеллектуальной потребностью меланхолика является мыслительная деятельность. Этот человек склонен подвергать анализу все, что происходит, на что обращено конкретно его внимание. У меланхолика наблюдается большая погруженность в себя, он сосредоточен, усидчив и нередко талантлив. Меланхолик бесконечно анализирует свою деятельность, подвергает пересмотру происходящие события. В то же время такой человек излишне зацикливается на неудачах, любых переживаниях. Может пройти много времени прежде, чем он осознает, что много сил и энергии расходует впустую. Склонность анализировать свои и чужие поступки нередко заставляет его искать недостатки в себе и других людях. Меланхолик в чем-то идеализирует этот мир, а в другом случае не ожидает от него ничего хорошего.

Зависимость от чужого мнения

Меланхолика характеризует выраженная скованность. В обществе он старается вести себя как можно более незаметно. У него отмечается некоторая зависимость от чужого мнения. Меланхолику всегда сложно принимать решения, брать на себя ответственность за исход какого-то важного дела. Ему часто безосновательно кажется, что люди не прислушиваются к его мнению, не проявляют интереса к его деятельности и личности в целом. Такой человек часто подстраивается под настроение начальника, родных, друзей и знакомых. Меланхолику кажется невежливым и нетактичным громко заявлять о себе. Он вообще старается занимать как можно меньше места в пространстве, не беспокоить других, не отвлекать от дел. Большую проблему представляет ситуация, когда такому человеку необходимо выступить на публике, прочитать речь и т.д. Робкий и стеснительный от природы меланхолик начинает смущаться и краснеть.

Склонность к уединению

Другой значимой характеристикой меланхолика является потребность в одиночестве. Он больше, чем кто-либо другой нуждается в том, чтобы иметь свое личное пространство. Если по каким-то причинам человек этого лишен, то начинает сильно страдать. Характеристика меланхолика была бы неполной без этой важной составляющей. Склонность к уединению прослеживается во всем, чем бы он ни занимался. Внешне человек находится среди людей, но внутренне всегда в той или иной степени погружен в собственные размышления. У меланхолика, как правило, богатый внутренний мир. Он не нуждается в постоянном общении с другими людьми. Если ему приходится взаимодействовать с ними вынужденно, то он начинает терять большое количество энергии, что приводит к дополнительным переживаниям, провоцирует плохое настроение, угнетенное состояние духа.

Профессии для меланхоликов

Для каждого человека крайне важно правильно выбрать сферу деятельности. В противном случае мы не сможем достичь успеха и быть счастливыми. Для каждого типа темперамента соответствуют свои направления и занятия. Профессии для меланхоликов должны быть спокойными, не требующими частой смены деятельности. Меланхолику проще погружаться в одну работу целиком, чем постоянно переключаться. От частого переключения он быстро устает и начинает нервничать. Стресс негативно влияет на работоспособность меланхолика.

Библиотекарь

Эта профессия, требующая внимательности к деталям и мелочам, подойдет людям данного типа темперамента идеально. Спокойная атмосфера  позволит меланхолику расслабиться и не нервничать понапрасну. Некоторые люди отмечают, что профессия библиотекаря позволяла им в некоторой степени слиться с окружающей обстановкой и оставаться незаметными. Меланхолику важно оберегать свой внутренний мир от вторжения в него третьих лиц. Кроме того, он ответственен и дисциплинирован, прекрасный исполнитель, который любую работу сделает в срок.

Писатель

Большая погруженность в процесс, потребность к изучению позволит меланхолику состояться как творческой личности. Очень часто такие люди наделены выдающимися талантами и способностями. Стремления к постоянным исследованиям  помогут настроиться на творческий полет и фантазию. У меланхолика богатое воображение, отчего ему становится просто выражать мысли в художественных образах: слове, музыке, красках.

Программист

Меланхолики часто хорошо разбираются в технике, умеют определить любую поломку, знают все мельчайшие составляющие конструкции. Они часто становятся компьютерщиками и программистами, могут подолгу сидеть за компьютером, составляя новую программу. Их внимательность к деталям иногда просто поражает: любая мелочь будет замечена и принята во внимание.

Таким образом, меланхолик – это человек, для которого крайне важно защитить свой внутренний мир и иметь пространство для самореализации. Он не терпит шумных компаний, зато очень нуждается в похвале и признании.

Сохранить статью

Какая профессия больше подойдет меланхолику?

03 апреля 2011 г.

Работа забирает у нас треть жизни. Успех или неудача в выборе профессии влияет на вашу самостоятельность и уверенность в себе. Работа должна соответствовать вашему темпераменту.

Меланхоликов привлекает интересная, непредсказуемая, интенсивная, разнообразная и творческая работа, которая требует неожиданных всплесков энергии; работа предполагающая поездки, при которых они могут взаимодействовать с разными людьми, идеями, настроениями и впечатлениями. Такая работа, однако, изнуряет их, и ее следует избегать. Они обычно не склонны к тяжелому труду. Для меланхоликов идеально подходит монотонная работа, способная дисциплинировать неустойчивую нервную систему этого типа. Они отличные работники, когда для этого созданы необходимые условия, имеются точные инструкции, а их поощряют и поддерживают. Этому темпераменту противопоказаны сильные или долго действующие раздражители. Им следует избегать как мест с исключительно сухим и холодным воздухом, например чистых помещений цехов, где изготавливается электронная аппаратура, так и пыльных, например на мукомольных предприятиях, фабриках удобрений, даже если работа в таких местах будет рутинной.

Меланхоликов довольно трудно расшевелить, зато потом им плохо удается контролировать свои эмоции и поведение. Поэтому они больше других нуждаются в навыках психологической защиты от перегрузок – не только физических, но и интеллектуальных, эмоциональных. Этому типу темперамента нужна спокойная обстановка как дома, так и на работе. Им необходимо достаточно отдыхать и выделять минут десять для сна в послеобеденное время. Им нельзя назначать важные встречи на конец дня, если они не хотят проспать их. Они должны осторожно задавать себе темп и противостоять искушению делать все дела одновременно.

Меланхолики мало приспособлены для самостоятельной управленческой работы. Им больше подходит работа точная, пусть и кропотливая, но зато не требующая инициативы, решения практических задач со многими неизвестными.

Меланхолики являются превосходными оригинальными мыслителями, и если их работа заключается в теоретизировании, то им непременно нужен твердый режим, включающий в себя массаж, физические упражнения, сон и соответствующее питание. Они могут быть учеными, мудрецами, хорошими преподавателями, целителями или врачами. Они сильны не только в литературе и искусстве. Преимущества проявляются, например, в профессиях, требующих большого внимания в условиях принудительного ритма деятельности: переводчиков-синхронистов, секретаря-машинистки, авиадиспетчера.

Прекрасное место работы для людей данного темперамента – тепличное хозяйство, где воздух теплый и насыщен влагой.

Перемены и волнения действуют на этот тип опьяняюще, поэтому их следует избегать. Найти работу, достаточно волнующую, чтобы поддерживать интерес, и в то же время достаточно рутинную, чтобы не выводить такого человека из равновесия, довольно трудно.

 Fischka  

http://otvet.mail.ru/question/32279484/

Влияние темперамента на выбор профессии в старших классах

В процессе работы над исследовательским проектом по психологии на тему “Влияние темперамента на выбор профессии в старших классах” автором была поставлена цель установить взаимосвязи между типами темперамента и склонностями к профессиям выпускников.

Подробнее о работе:

В ученическом проекте по психологии “Влияние темперамента на выбор профессии в старших классах” учащаяся проанализировала информацию о темпераменте и его типах, выявила взаимосвязь между типами темперамента и склонностями к профессиям.

В своей работе над проектом по психологии на тему “Влияние темперамента на выбор профессии в старших классах” ученица 11 класса проанализировала информацию о темпераменте и его типах, провела тестирование среди учащихся 11 классов на определение типа темперамента, а также выявила взаимосвязь между типом темперамента и склонностями к профессиям на основе тестирований.

Оглавление

Введение

1. Определение темперамента
2. Типологии темперамента
3. Учёт темперамента при выборе профессии
4. Исследование взаимосвязи темперамента и профессионального выбора учащихся

Заключение
Список литературы

Введение

Тема моего индивидуального проекта – «Влияние темперамента на выбор профессии в старших классах» тесна связана со мной, так как я являюсь старшеклассником.

Старшеклассники мало задумываются о плюсах и минусах своего темперамента. И как результат, после получения диплома, попадают в невыгодные для них условия. Условия, когда большая и лучшая часть дня, которую человек проводит на работе, превращается в муку, а оставшееся время уходит на восстановление сил.

От выбора профессии зависит многое. Удовлетворенность работой, уровень дохода, здоровье, жизненное благополучие. Человек, который занимается нелюбимым делом, рано или поздно начинает жаловаться, что «работа достала, стала неинтересной» или к ней душа не лежит. Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит выбрать профессию по душе, которая будет приносить удовлетворение. Работа забирает у нас треть жизни. Успех или неудача в выборе профессии влияет на самостоятельность и уверенность в себе.

Именно поэтому я считаю, что тема моей исследовательской работы является актуальной для всех тех подростков, которые стоят перед выбором своей будущей профессии. Ведь правильно выбранная профессия – это залог успеха на всю жизнь.

Цель исследования: установить взаимосвязи между типами темперамента и склонностями к профессии выпускников.

Задачи:

• Изучить и проанализировать информацию о темпераменте и его типах.
• Провести тестирование среди учащихся 11 класса на определение типа темперамента.
• Провести тестирование на определение профессиональных склонностей.
• Проанализировать и выявить взаимосвязь между типом темперамента и склонностями профессии на основе проведённых тестирований.

Гипотеза: тип темперамента значительно влияет на выбор профессиональной деятельности.

Объект исследования: темперамент личности;

Предмет исследования: Взаимосвязь типа темперамента с профессиональными склонностями.

Методы исследования: Анализ литературы и других источников информации, тестирование проведенное в 11 классе.

Теоретическая значимость работы заключается в том, что проведенное исследование позволит расширить знания об особенностях темперамента и его значении в профессиональной деятельности человека.

Практическая значимость: полученные данные могут быть использованы педагогами и психологами при работе с детьми старшего школьного возраста; могут служить опорой при составлении комплекса психологических игр и упражнений по профориентации.

Надежность и достоверность исследования обеспечивается опорой на методологические принципы психологической науки, применением методик, адекватных цели и объекту исследования, количественным анализом экспериментального материала.

Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение, список литературы.

Определение темперамента

Психика каждого человека уникальна. Ее неповторимость связана как с особенностями биологического и физиологического строения и развития организма, так и с единственной в своем роде композицией социальных связей и контактов. К биологическим обусловленным подструктурам личности относится, прежде всего, темперамент. Когда говорят о темпераменте, то имеют в виду многие психические различия между людьми — различия по глубине, интенсивности, устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу, энергичности действий и другие динамические, индивидуально-устойчивые особенности психической жизни, поведения и деятельности.

Тем не менее, темперамент и сегодня остается во многом спорной и нерешенной проблемой. Однако при всем разнообразии подходов к проблеме ученые и практики признают, что темперамент – это природно-обусловленная склонность человека к определённому стилю поведения, то есть совокупность индивидуальных психических и физиологических особенностей индивида. В нём проявляются чувствительность человека к внешним воздействиям, эмоциональность его поведения, импульсивность или сдержанность, общительность или замкнутость, лёгкость или затруднённость социальной адаптации и общении.С физиологической точки зрения темперамент обусловлен типом высшей нервной деятельности человека, который влияет на способ взаимодействия человека с окружающим его миром. Другими словами, мы рождаемся с ним, однако в течение жизни, тип темперамента может меняться.

Прежде чем перейти к рассмотрению различных видов и особенностей темперамента, следует сразу оговориться, что нет лучших и худших темпераментов — каждый из них имеет свои положительные стороны, и поэтому главные усилия должны быть направлены не на его исправление, а на разумное использование в конкретной деятельности его достоинств. Человек издавна делал попытки выделить и осознать типичные особенности психического склада различных людей, пытаясь свести все их многообразие к малому числу обобщенных портретов. Такие обобщенные портреты с глубокой древности называли типами темпераментов.

Такого рода типологии были практически полезными, так как с их помощью можно было предсказывать поведение людей с определенным темпераментом в конкретных жизненных ситуациях.

Типологии темперамента

Создателем учения о темпераментах считается древнегреческий врач Гиппократ (VXVIII в. до н.э.). Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных “соков организма” — крови, флегмы, желтой желчи и черной желчи, — входящих в его состав. Исходя из его учения, самый знаменитый после Гиппократа врач античности Клавдий Гален (II в. до н.э.) разработал первую типологию темпераментов, которую он изложил в известном трактате “Detemperamentum” (лат. “соразмерность”, “правильная мера”). Согласно его учению тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Им были выделены темпераменты, которые и в наше время пользуются широкой известностью: сангвиника (от лат. sanguis — кровь), флегматика (от греч. phlegma — флегма), холерика (от греч. chole — желчь), меланхолика (от греч. melaschole — черная желчь). Эта фантастическая концепция имела огромное влияние на ученых на протяжении многих столетий.

Возникали самые различные типологии темпераментов. Наибольший интерес представляют те из них, в которых свойства темперамента, понимаемые как наследственные или врожденные, связывались с индивидуальными различиями в особенностях телосложения. Эти типологии получили название конституциональных типологий. Среди них можно выделить типологии Э. Кречмера, У. Шелдона и др.

В психологической науке большинство конституционных концепций стало объектом острой критики. Основной недостаток подобных теорий состоит в том, что в них недооценивается, а иногда просто открыто игнорируется роль среды и социальных условий в формировании психологических свойств индивида.

На самом деле, давно известна зависимость протекания психических процессов и поведения человека от функционирования нервной системы, выполняющей доминирующую и управляющую роль в организме. Теория связи некоторых общих свойств нервных процессов с типами темперамента была предложена И. П. Павловым и получила развитие в работах его последователей.

И. П. Павлов понимал тип нервной системы как врожденный, относительно слабо подверженный изменениям под воздействием окружения и воспитания. По мнению И. П. Павлова, свойства нервной системы образуют физиологическую основу темперамента, который является психическим проявлением общего типа нервной системы. Типы нервной системы, установленные в исследованиях на животных, И. П. Павлов предложил распространить и на людей.

Каждый человек имеет вполне определенный тип нервной системы, проявления которого, т.е. особенности темперамента, составляют важную сторону индивидуально психологических различий. Конкретные проявления типа темперамента многообразны. Они не только заметны во внешней манере поведения, но словно пронизывают все стороны психики, существенно проявляясь в познавательной деятельности, сфере чувств, побуждениях и действиях человека, а также в характере умственной работы, особенностях речи и т. п.

Для составления психологических характеристик традиционных 4 типов обычно выделяются следующие основные свойства темперамента:

Сензитивность определяется тем, какова наименьшая сила внешних воздействий, необходимая для возникновения какой-либо психологической реакции.

Реактивность характеризуется степенью непроизвольности реакций на внешние или внутренние воздействия одинаковой силы (критическое замечание, обидное слово, резкий тон — даже звук).

Активность свидетельствует о том, насколько интенсивно (энергично) человек воздействует на внешний мир и преодолевает препятствия в достижении целей (настойчивость, целенаправленность, сосредоточение внимания).

Соотношение реактивности и активности определяет, от чего в большей степени зависит деятельность человека: от случайных внешних или внутренних обстоятельств (настроения, случайные события) или от целей, намерений, убеждений.

Пластичность и ригидность свидетельствуют, насколько легко и гибко приспосабливается человек к внешним воздействиям (пластичность) или насколько инертно и костно его поведение.

Темп реакций характеризует скорость протекания различных психических реакций и процессов, темп речи, динамика жестов, быстрота ума.

Экстраверсия, интроверсия определяет, от чего преимущественно зависят реакции и деятельность человека — от внешних впечатлении, возникающих в данный момент (экстраверт), или от образов, представлений и мыслей, связанных с прошлым и будущим (интроверт).

Эмоциональная возбудимость характеризуется тем, насколько слабое воздействие необходимо для возникновения эмоциональной реакции и с какой скоростью она возникает.

САНГВИНИК

Сангвиник жизнерадостен, быстро ориентируется в новой обстановке, легко переключается с одного вида деятельности на другой, но не любит однообразной работы. Речь сангвиника быстрая и сопровождается выразительными мимикой и жестами. В новой обстановке сангвиник проявляет себя как человек деятельный и энергичный, рутина же вызывает у него безразличие, скуку и вялость.

Можно сказать, что сангвиник – натура увлекающаяся, способная к быстрым переключениям. Даже если у него что-то не складывается в соответствии с его желаниями, сангвиник быстро переключается на другое, что позволяет ему практически в любой ситуации сохранять положительный эмоциональный фон. Все происходящее сангвиник принимает легко, он неспособен долго предаваться мрачным мыслям, тревогам или страху.

Сангвиник – мастер налаживания контактов, он не переносит одиночества и лишение общение для него – суровое наказание. Выдвигая идеи, сангвиник не слишком обеспокоен их достоверностью и реализуемостью. Ему скорее нравится сам процесс использования своей фантазии. У сангвиника развиты чувства своей значимости, достоинства и уверенности в себе, что позволяет ему сохранять самообладание и самоконтроль в трудных ситуациях.

ХОЛЕРИК

Холерик — эмоционален, склонен к порывистым действиям, энергичен и инициативен. Преобладание возбуждения над торможением, свойственное холерику, ярко проявляется в несдержанности, порывистости, вспыльчивости и раздражительности. Отсюда и выразительная мимика, торопливая речь, резкие жесты, несдержанные движения.

Чувства и эмоции холерика сильные, быстро возникают и ярко проявляются, настроение резко меняется. Неуравновешенность, свойственная холерику, ярко проявляется в его деятельности: он со страстью берется новое за дело, работает с подъемом, легко преодолевая трудности. Это делает его успешным в решении ударных жизненных задач, при решении которых сангвиник чувствует себя как «рыба в воде». Рутина же вызывает у него резкий спад: подъем и воодушевление исчезают – настроение резко падает.

В общении с людьми холерик допускает резкость, раздражительность и эмоциональную несдержанность. Его излишняя прямолинейность, вспыльчивость, резкость и нетерпимость часто приводит к возникновению конфликтных ситуаций. Конфликты, возникающие вокруг холерика, усугубляются еще и тем, что в действиях он любитель приключений и его постоянно тянет к риску, часто не оправданному.

Высокая скорость психических процессов позволяет холерику оперативно справляться со сложными задачами в условиях дефицита времени, что существенно отличает его от представителей других темпераментов. К важным отличиям холериков надо отнести незлопамятность и легкую переносимость критики.

ФЛЕГМАТИК

Флегматик — человек спокойный и ровный, редко выходит из себя, к бурному выражению эмоций не склонен. В деятельности проявляет основательность, продуманность и упорство. Он, как правило, доводит начатое до конца. Поведение флегматика характеризуется обычно сравнительно низким уровнем активности, трудностью переключений и медлительностью.

Флегматика нелегко вывести из себя или задеть эмоционально. В целом он терпеливый, спокойный и доброжелательный человек. Лучше всего флегматик чувствует себя, когда все идет как всегда. Флегматик – самый надежный из всех видов темперамента. Медлительность психических процессов, присущая флегматику, не позволяет ему действовать под влиянием эмоций и сиюминутных факторов.

Флегматика нельзя назвать «человеком легким в общении». Из-за его длительных пауз перед ответом окружающим порой кажется, что происходящие вокруг события нисколько не интересуют флегматика. В отличие от представителей других темпераментов, в дискуссиях и переговорах убедить флегматика эмоциями невозможно, он воспринимает только доводы и факты. Идеи флегматика в большей степени продуктивны, он способен преодолевать значительные трудности на длительном пути к решению задачи.

МЕЛАНХОЛИК

Меланхолик — человек чувствительный и утонченный. Для меланхолика характерна сдержанность и приглушенность моторики и речи, глубина и устойчивость чувств при их слабом внешнем выражении. Эмоции у меланхолика преимущественно негативные, и доминирует среди них склонность к печали.

В работе меланхолик, как правило, пассивен. Чувства и эмоциональные состояния у него отличаются глубиной и длительностью – меланхолики легко уязвимы, тяжело переносят обиды и огорчения. Меланхолик склонен к замкнутости и одиночеству, в обществе новых или малознакомых людей часто смущается и проявляют большую неловкость. Все новое и необычное вызывает у меланхоликов тормозное состояние. Общение для меланхолика затруднено его обидчивостью и мнительностью.

Меланхолик плохо переносит стресс, реакция на дефицит времени у него травматическая – он устает уже от одной мысли о жестких сроках. Обстановка конфликта для меланхолика просто невыносима.

При этом привычной и спокойной обстановке меланхолик чувствует себя спокойно и работает очень продуктивно. Он не просто человек слова, он суперобязателен.

Отличительной чертой меланхолика является его умение распределять внимание в пространстве, что является его преимуществом перед представителями других темпераментов.

Учёт темперамента при выборе профессии

Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностей). Темперамент проявляется уже в раннем детстве, он относительно устойчив и слабо поддается воспитанию.

Темперамент, мало поддающийся изменениям в течение жизни, необходимо учитывать при определении профессионального будущего. Так как игнорирование особенностей темперамента при выборе профессии может привести к потере интереса в работе, к сильным перегрузкам и переутомлениям, и даже к ослаблению здоровья.

Каким же образом темперамент влияет на успешность профессиональной деятельности?

Вам уже знакомы биографии Петра I, Наполеона Бонапарта, М. И. Кутузова, А. В. Суворова. Все они выдающиеся полководцы и государственные деятели и имели различные типы темпераментов. Однако каждый из них действовал в определенных исторических условиях и обстоятельствах. Но индивидуальные особенности темперамента, талант способствовали успешности их деятельности.

Вспомним: И. А. Крылова, Н. В. Гоголя, А. С. Пушкина, М. Ю. Лермонтова. Своеобразие творчества этих писателей в определенной степени отражает особенности их различных типов темперамента.

Любишь трудности и препятствия, способен их преодолевать красиво, креативно. Временами ты склонен переоценивать свои возможности, но это не страшно. Ты быстро включаешься в работу и всегда все доводишь до конца. Стремишься к самостоятельности и плохо подчиняешься власти. Говорят, что ты напорист, но недостаточно настойчив. Вывод: ты холерик.

Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где требуется повышенная концентрация, внимание и энергичность. Они – лидеры. Этот тип темперамента выделяется большой устойчивостью к стрессам. При необходимости они умеют быстро восстанавливать свои силы. Но жестоко заставлять холерика выполнять монотонную и однообразную работу. Хроническая усталость наступит не из-за объема работ, а из-за постоянной необходимости сдерживать свою кипучую энергию. Холерику противопоказаны такие профессии, как цветоводство, библиотекарское дело и бухгалтерский учет.

Рекомендуемые профессии: телерепортер, товаровед, артист, дипломат, журналист, снабженец, предприниматель, хирург, летчик, диспетчер, водитель, тренер, менеджер, строитель, режиссер, повар, следователь, геолог, электрик и т. д.

Среди знаменитых холериков следует отметить Петра I, А.В. Суворова, А.С. Пушкина, Д.И. Менделеева.

Среди одноклассников ты выделяешься высокой работоспособностью, легко сосредотачиваешь внимание. Параллельно выполнять несколько дел – проще простого. Легко загораешься новой работой, но также быстро теряешь к ней интерес. Увы, не способен вникать в детали и не переносишь однообразия и монотонности. Зато проявляешь организаторские способности и быстро осваиваешь новые специальности. Ни одно ответственное мероприятие не проходит без твоего участия. Вывод: ты сангвиник.

Сангвиник – прирожденный руководитель. С точки зрения подчиненных этот тип является, пожалуй, самым приятным и душевным начальником. Не удивительно, подобный темперамент, как правило, характеризует расчётливого человека. Его сильная черта – умение уговаривать и располагать к себе. Однако технические моменты в работе часто вызывают у сангвиников затруднения. Монотонная, конвейерная, требующая постоянного внимания работа не для них. Поэтому профессию ткача, делопроизводителя, бухгалтера, мастера-часовщика, радиомонтажника, библиографа, архивиста, реставратора можно смело исключить.

Рекомендуемые профессии: менеджер, учитель, врач, психолог, воспитатель, организатор, продавец, официант, инженер-технолог и т.д.

Н. Бонапарт, П. Бомарше, А.И. Герцен — известные истории сангвиники.

Не тороплив в учебе и медлителен в работе? Успеха ты достигаешь за счет упорства, терпеливости. Выполнение монотонной работы – твоя фишка.

Если тебя не будут торопить, продумаешь все мелочи и доведешь дело до идеала. Но ты не стремишься брать на себя обязанности лидера, поэтому тебя нередко называют неинициативным. Сбой привычного ритма, смена обстановки работы пугают тебя, а суета может довести до депрессии. Вывод: ты флегматик.

На первый взгляд отрицательная черта – медлительность – делает их очень сильными. Способность флегматиков неторопливо и без паники проанализировать положение незаменима в стрессовых ситуациях. Поэтому из них получаются высококлассные экономисты, бухгалтеры, делопроизводители. С другой стороны, эта же самая черта делает не возможной для них карьеру хирурга и менеджера, но они прекрасно подойдут для роли терапевта и главного бухгалтера. Активная, яркая публичная жизнь актера, дирижера, телерепортера, коммерсанта будет им в тягость.

Рекомендуемые профессии: механик, электрик, инженер, агроном, водитель, научные – ботаник, астроном, физик, математик.

Среди великих умов этой категории: И.А. Крылов, М.И. Кутузов, И. Ньютон.

Ты – человек настроения. Вчера был способен свернуть горы, а сегодня тебе лень вставать с кровати. Быстро устаешь, трудно приспосабливаешься к новому коллективу. В работе тебе необходима постоянная поддержка и регулярный отдых. Все называют тебя невероятно тонким и наблюдательным человеком, способным замечать в поведении людей такие детали, которые те хотят скрыть. Вывод: ты меланхолик.

Меланхоликам не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, так как «общение» с компьютерами у них выходит намного лучше. Опасен такой тип темперамента и в роли водителя общественного транспорта или монтажника-верхолаза. Характерное им торможение нервной системы могут привести к потере концентрации, внимания и, как следствие, чрезвычайным ситуациям. Напряженная работа врача, особенно хирурга, спасателя, летчика, диспетчера приведут меланхолика к истощению нервной системы и ухудшению здоровья.

Рекомендуемые профессии: деятель искусств, художник, швея-модельер, маляр, копировщик рисунков, композитор, писатель, ветеринарный врач, геолог, агроном, зоотехник, бухгалтер, специалист по машинописи, автослесарь, слесарь, токарь, радиомеханик и т.д.

Не трудно догадаться, что среди меланхоликов много писателей, композиторов, например, А.А. Блок, Н.В. Гоголь, М.Ю. Лермонтов, П.И. Чайковский.

Чистыми холериками или флегматиками люди бывают редко. Психологи считают, что человек – это скорее смесь разных темпераментов с преобладанием какого-то одного. Вопрос кем лучше быть: сангвиником или меланхоликом, не имеет смысла. Так как не бывает хороших или плохих типов темперамента. Каждый тип психики больше подходит для одних дел и профессий и меньше для других.

Вывод:
Изучив необходимую литературу, можно утверждать, что психика каждого человека уникальна. Ее неповторимость связана с особенностями биологического и физиологического строения и развития организма.

Каждый тип психики больше подходит для одних дел и профессий и меньше — для других. Меланхолики — это часто люди искусства. Зато из них получаются плохие водители и никудышные монтажники-верхолазы. Холерики — великолепные летчики-испытатели (именно поэтому, кстати, в работе приемных комиссий в летных училищах обязательно принимает участие и врач-психолог), но они плохие счетные работники. Флегматики, напротив, прекрасные бухгалтера, расчетчики, но, как правило, неважные поэты. Сангвиники — хорошие водители, саперы, инженеры, но они не так терпеливы, как флегматики.

Существует очень много подходов и учений о темпераменте. Однако при всём разнообразии подходов к проблеме учёные и практики признают, что темперамент – биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо.

Из сказанного можно сделать вывод, что на успешность овладения профессией влияют особенности темперамента, его соответствие требованиям профессиональной деятельности.

Исследование взаимосвязи темперамента и профессионального выбора учащихся

В гипотезе работы было выдвинуто предположение о том, что темперамент личности влияет на выбор профессиональной деятельности.

Глубокое изучение каждой профессиональной категории, каждого типа темперамента и анализ изученных исторических данных позволил нам сопоставить результаты методики Е.А. Климова с результатами методики изучения типов темперамента Г.Айзенка. Данные мы вывели в таблицу 2.

Таблица совместимости типов темперамента с категориями профессий.

обучающийся	Тип темперамента.	Категория профессий.	% совместимости.
1.	Сангвиник	«Человек – художественный образ»	50%
2.	Флегматик	«Человек – знаковые системы»	100 %
3.	Холерик	«Человек – худ. образ»	50 %
4.	Холерик	«Человек – техника»	100 %
5.	Меланхолик	«Человек – худ. образ»	100 %
6.	Флегматик	«Человек – техника»	100 %
7.	Меланхолик	«Человек – худ. образ»	100 %

По данным таблицы можно увидеть, что каждому типу темперамента подходит определенная профессиональная категория.

Учащимся с холерическим типом темперамента хорошо подходит:

1. профессиональная категория «Человек – техника», так как холерики быстры, подвижны, увлеченно берутся за дело, работают с подъемом, преодолевая любые трудности, а это именно те профессиональные качества, которые нужны летчикам – испытателям, водителям автомобилей, машинистам, слесарям, радиомеханикам и другим специальностям данной категории.
2. профессиональная категория «Человек – человек», так как потребность в общении у холериков повышена, им очень хорошо подходят профессии, связанные с общением – это сфера обслуживания, юриспруденция, политика, административная сфера. А это как раз те виды деятельности, которые требуют от человека умения эффективно общаться.

Совместимость холерического темперамента с профессиональной категорией «Человек – художественный образ» составляет 50 %, так как очень редко люди данного темперамента проявляют интерес к творчеству и искусству, хотя бывают исключения (А.С. Пушкин).

А вот выбор таких профессиональных категорий как «Человек – природа» и «Человек – знаковые системы», для учащихся с холерическим типом темперамента абсолютно не желателен, так как холерик – личность неуравновешенная, несдержанная, даже необузданная. С трудом выполняет монотонную работу, реакции быстрые, сильные, не выносят одиночества. Поэтому профессиональные требования таких профессий как лаборант, животновод, программист, бухгалтер, телеграфист и др. категорически не совпадают с личностными профессиональными качествами холерика.

Учащиеся с сангвиническим типом темперамента могут свободно отдавать предпочтение любой профессиональной категории. Так как их тип темперамента им это позволяет. Сангвиники быстро сходятся с людьми, жизнерадостны, легко переключаются с одного вида деятельности на другой, легко контролируют свои эмоции, быстро осваиваются в новой обстановке, любят общение. Поэтому сангвинический темперамент не накладывает никаких ограничений на выбор профессии. Они могут быть отличными: лаборантами, агрономами, машинистами, инженерами, учителями, парикмахерами, бухгалтерами, композиторами, модельерами, артистами театра или эстрады и т.д.

Учащимся с флегматическим типом темперамента хорошо подходят такие профессиональные категории как «Человек – техника» и «Человек – знаковые – системы», так как флегматики медлительны и уравновешенны, они как правило, доводят начатое дело до конца. Флегматика трудно вывести из себя. Человеку флегматического темперамента легко выработать выдержку, хладнокровие, спокойствие. У флегматиков есть склонность к систематической работе, умение концентрироваться на поставленной задаче, а это именно те профессиональные качества, которые так необходимы при выборе таких профессий как столяр, токарь, электросварщик, программист, инженер и др.

Такие профессиональные категории как «Человек – природа» и «Человек- художественный образ» подходят флегматикам лишь на 50 %, так как для таких профессий как артист, модельер, зоотехник, агроном и т.п. им следует развивать недостающие качества: большую подвижность, активность, креативность, общительность и т.п.

Профессиональная категория «Человек – человек», практически не совместима с флегматическим типом темперамента, так как флегматики любят работать в тишине, тяжело переживают смену обстановки, малообщительны, не любят шумных компаний.

Учащимся с меланхолическим типам темперамента хорошо подходят такие профессиональные категории как «Человек – техника» и «Человек – художественный образ». Так как,они лучше работают в спокойной, малолюдной, привычной для них обстановке. Все новое, необычное вызывает у меланхоликов чувство скрытого протеста. Но в привычной и спокойной обстановке люди с таким типом темперамента чувствуют себя спокойно и работают очень продуктивно. Именно поэтому, такая профессиональная категория как «Человек- техника», которая требует от работника точности, определенности действий, полностью подходит меланхоликам. В мире техники имеются широкие возможности для новаторства, выдумки, технического творчества. Наряду с творческим подходом от человека требуется высокая исполнительская дисциплина, чем особенно отличаются меланхолики.

Также, людям меланхолического типа темперамента, подходят профессиикатегории «человек – художественный образ» которые состоят в том, что значительная доля трудовых затрат остается скрытой от стороннего наблюдения. Муза для поэтов приходит в одиночестве.

А вот такие профессиональные категории как «Человек – человек», «Человек – природа», «Человек – знаковые системы» не подходят людям данного типа темперамента. Так как для таких профессий необходимы такие качества как энергичность, общительность, повышенная активность, желание быть на виду чего как раз и не хватает меланхоликам.

По результатам нашего исследования у 71 %учащихся –100% – я совместимость типа темперамента с профессиональной категорией, у 29%учащихся –50%-я совместимость темперамента с выбранной категорией профессий.

У 71% учащихся – это большая часть класса, 100% совместимость типа темперамента с выбранной категорией профессий, это говорит о том, что эти учащиеся серьезно подошли к своему профессиональному выбору, серьезно готовятся к поступлению в выбранное учебное заведение.

Тем учащимся, у которых совместимость составляет 50%, необходимо еще подумать о своем профессиональном выборе, а так же работать над своими личными качествами, развивать свои способности.

Заключение

Обобщив теоретический и диагностический материал, я пришла к следующим выводам:

1. Теоретический материал помог узнать, что темперамент значительно влияет на выбор будущей профессии. Чтобы не сделать ошибку в выборе, а получить удовлетворение от профессии, необходимо учитывать и тип нервной системы, и профессиональные и лидерские качества, что влияет на работоспособность, мыслительные процессы, разнообразие видов деятельности.
2. Диагностические материалы позволяют определить тип темперамента, тип профессии, выявить склонности и интересы и развить их.
3. Темперамент дается человеку на всю жизнь. Его не переделаешь. Однако пусть не отчаиваются те, кому как будто достался неподходящий темперамент для выбранной профессии. Любая группа людей работает эффективней, если в ней есть представители всех темпераментов. Меланхолики первыми чувствуют, в каком направлении надо начинать поиск. Холерики выполняют функции бесстрашных разведчиков. Сангвиники являются источником положительных эмоций и постоянно генерируют неожиданные идеи. Флегматики анализируют информацию и предлагают взвешенное решение.

Выбор профессии – важнейший этап в жизни любого человека. Неудачное профессиональное самоопределение и недостаточная самореализация могут стать причиной многих собственно психологических, жизненных проблем.

Выбор профессии должен быть планомерным, детально обдуманным. Человек должен сознательно ответить на такие вопросы: Что я хочу делать? Что я могу делать? Хватит ли сил длительно заниматься выбранной деятельностью? Первым делом следует разобраться в своих интересах и склонностях. Когда человек увлечен, он: не работает через силу; быстро обучается; показывает хорошие результаты; проявляет творческий подход; получает удовольствие.

При выборе профессии очень важно соответствие между психологическими особенностями человека и соответствующими характеристиками профессии. Чтобы не допустить ошибки в выборе профессии, важно учитывать тип темперамента и область предпочитаемых профессий.

Учащиеся с разным типом темперамента выбирают разные типы профессий и разные виды профессиональной деятельности. Человек, зная свой темперамент, может сделать правильный выбор будущей профессии, учитывая свои склонности и интересы.

Мы не можем изменить темперамент, поскольку это врожденная особенность человека, но можем способствовать формированию профессионально важных качеств личности, склонностей и интересов. Это можно осуществить через занятия в творческих объединениях Центра детского творчества.

При выборе профессии необходимо учитывать многие факторы: и ваши представления о будущем, и свои склонности, способности к определенным видам деятельности, свои пожелания. Но основным фактором при выборе профессии является соответствие врожденных свойств личности, то есть темперамента, выбранной профессии. Темперамент влияет на формирование индивидуального стиля деятельности. Иными словами, темперамент, мало поддающийся изменениям в течение жизни, необходимо учитывать и при определении профессионального будущего. Темперамент является центральным образованием психодинамической организации человека, которое формируется и проявляется в деятельности.

Проведя исследовательскую работу, была выявлена взаимосвязь темперамента, индивидуальных свойств, учащихся с выбором определенного вида деятельности и с успешностью в будущей профессиональной деятельности. То есть, человеку с определенным типом темперамента следует выбирать определенную профессиональную категорию.

Таким образом, я считаю, что моя гипотеза подтвердилась. Тип темперамента значительно влияет на выбор будущей профессии.

Литература

1. Аграшенок В. А. Психология на каждый день. Советы, рекомендации, тесты. – М.: Вече, АСТ 2013.
2. Детская энциклопедия в 12 т. – М.: Педагогика, 1995. – т.7.
3. Пономаренко Л.П., Белоусова Р.В. Основы психологии для старшеклассников: Пособие для педагога: В 2 ч. – м.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003. – Ч. 1: Основы психологии: 10 кл.
4. Преображенская Н.А. Потенциал вашей личности. – Екатеринбург: У-Фактория, 2016.
5. Реан А.А., Гатанов Ю.Б., Баранов А.А. Психология 8-11 класс. Учебник. – СПб: Ихдательство «Питер», 2000.
6. Резапкина Г.В. Психология и выбор профессии: программа предпрофильной подготовки. Учебно-методическое пособие для психологов и педагогов. – М.:Генезис, 2016.
7. Резапкина Г.В. Я и моя профессия: Программа профессионального самоопределения для подростков: Учебно-методическое пособие для школьных психологов и педагогов. – 2-е изд., исправл. – М.: Генезис, 2004.
8. Рогов Е.И. Психология человека. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999.
9. Савенко М. Ю. Профориентация. Личностное развитие. Тренинг готовности к экзаменам (9-11 класс): Практическое руководство для классных руководителей и школьных психологов / Под науч. ред. Л.А. Обуховой. – М.: Вако, 2005.
10. CD-диск «Тесты для детей и родителей». Серия: Занимательная психология. ООО «МФЦ» ИДДК 2015 г. Москва.
11. Твоя профессиональная карьера: учеб. Для 8-9 кл. общеобразоват. учреждений/ М.С.Гуткин, П.С. Лернер, Г.Ф. Михальченко и др.; Под ред. С.Н. Чистяковой, Т.И. Шалавиной. – 2-е изд. – М.: Просвещение, 2005.

Если страница Вам понравилась, поделитесь в социальных сетях:

Не могу найти себя – Психология

Уважаемая, Мария! Очень важно, чтобы в своей будущей пофессии Вы были не только грамотны, но и при этом Вам было уютно.Вы совершенно правы, если считаете, что от темперамента зависит правильность выбора профессии. Сейчас, уже в школе в старших классах, психологи вместе с педагогами и родителями прорабатывают разные варианты при рассмотрении выбора профессиональной деятельности в зависимости от темперамента.Ведь там где будет великолепно сангвиннику, может быть категорически противопоказано холерику.Поэтому.Если Вы действительно уверены, что Вы меланхолик, позвольте Вам предложить некоторые рекомендации. Выбирайте, что Вам по душе.

Меланхолик

Меланхолик чувствителен, раним, бывает тревожен. Однако его переживания не особенно заметны внешне: в коллективе меланхолик обычно достаточно замкнут. Круг его общения узок, однако отношения с людьми складываются у него прочные и глубокие. Спокойно переносит меланхолик и одиночество. Он быстро устает от общения, особенно с малознакомыми людьми, при этом в общении он тактичен, внимателен, наблюдателен. Меланхолику важна поддержка и одобрение, он с трудом переносит неудачи и болезненно воспринимает критику. В деятельности способен проявлять тщательность, исполнительность, быть очень внимательным к деталям.

Обучение и подготовка к экзаменам. Меланхолику для эффективного обучения очень важен настрой. Чтобы успешно усваивать материал, уделяйте особое внимание организации своего времени и пространства. Важно, чтобы вам ничего не мешало: ни неудобный крой одежды, ни навязчивые мысли о какой-то волнующей ситуации. Если вы специально поработаете над своим настроем, то сможете достаточно долго и тщательно изучать необходимый материал. Важно выделять в нем главное, фокусировать свое внимание на наиболее важных моментах и разворачивать в уме логические цепочки; чем детальнее вы разберетесь в материале, тем лучше сможете запомнить его.

При подготовке к экзаменам сознательно избегайте мыслей о будущем испытании, старайтесь не зацикливаться на возможных трудностях и неблагоприятных сценариях. Уверенность в себе – вот ваш главный помощник, не будет лишним и окружить себя поддержкой близких в этот трудный период.

Профессии для меланхолика. Меланхолики успешны в деятельности, требующей внимания к деталям и наблюдательности, но не связанной с большим количеством общения. Предметом труда меланхолика может стать техника, информация, художественные образы.

Меланхолик может состояться и как писатель, художник или кинокритик, и как программист, бухгалтер или архитектор. Много меланхоликов среди талантливых ученых. Меланхолики нелегко переносят деятельность, где часты форс-мажоры и различные перемены, малейший стресс может сильно повредить их работоспособности.

Меланхолику подойдут профессии аудитора, аналитика, программиста, литературного редактора и, безусловно, ряд других. К примеру, из меланхолика может получиться отличный психолог, если он посвятит себя не групповым тренингам и обучению персонала, а индивидуальным консультациям, исследовательской и диагностической работе. Ему стоит выбирать профессии, эффективность деятельности которых оценивается не по количественным, а прежде всего по качественным показателям. Профессия меланхолика может внешне восприниматься как монотонная, но важно, чтобы она давала постоянную пищу его интеллектуальным и творческим способностям.

Образом профессии, категорически не подходящей меланхолику, может быть, например, профессия рекламного агента. Большое количество общения с незнакомыми людьми, частые ситуации отказа и отвержения, поверхностность представления информации – всё это категорически не подходит людям данного типа. При этом в той же самой сфере меланхолик может вполне состояться как разработчик эффективной рекламной кампании. 

Если захотите пообщаться – пишите в чат. Всегда рада помочь в волнующих Вас вопросах.

Буду благодарна за оценку своего ответа. Она очень важна для меня, спасибо. С уважением, Наталья.

 

характеристик и подходящая карьера для интровертных женщин и мужчин

Содержание

1. Определение темперамента
2. Меланхолик, интроверт
3. Гендерный аспект меланхолик интроверт
4. Выбор профессии

Проблеме темперамента человека посвящено множество научных работ и исследований. Но, несмотря на это, вопрос остается популярным и сегодня. О темпераменте человека можно почерпнуть информацию не только в научной литературе, но и в глянцевых журналах, где очень популярна психологическая рубрика.

Определение темперамента

Если подойти к определению темперамента непрофессиональным языком, то темпераментом можно считать некоторые специфические черты характера каждого человека. На сегодняшний день выделяют четыре типа темперамента и так называемый смешанный тип.

Особое внимание мы уделяем людям, у которых преобладает меланхолический тип темперамента.

Среди известных людей, обладающих этим типом темперамента, были Ньютон, Шопен, Гоголь, Чайковский и др…

Меланхолик, интроверт

Люди склонны к меланхолическим переживаниям, грусти, задумчивости, депрессии, отчаянию, достаточно часто пессимистичны. Большинству этих людей присущи такие черты, как замкнутость, скрытность, молчаливость. Но они также терпимы, дотошны, трудолюбивы и организованы.

Помимо темперамента, важно еще знать и психотип личности как отличительную черту. Считай просто интровертом-психом. Интроверт – это такой тип личности, который характеризуется замкнутостью, сосредоточенностью, закрытостью от внешнего мира.А если речь идет о меланхоликах-интровертах, то у этих людей самый слабый тип нервной системы, повышенная тревожность. Они замкнуты в себе, им свойственно жить своим внутренним миром.

Гендерный аспект меланхоличный интроверт

Если рассматривать меланхоликов, интровертов, с гендерной точки зрения, то этот тип темперамента как у мужчин, так и у женщин имеет свои преимущества и недостатки.

• Меланхолики, женщины-интроверты и могут часами быть пассивными, не агрессивными, не общительными, не любит шумных компаний.Она была не уверена в себе, заведомо мало энергична. Склонна витать в облаках, мечтательная, творческая натура.

• Меланхолик, интроверт Обладает пунктуальностью, серьезностью, вежливостью. Он составляет план действий и стремится к его реализации. Художник, человек слова. Также обладает эмоциональностью, сопереживанием, в то же время тревожным, пессимистичным. Обладает низкой самооценкой, чувствителен к критике. Творческий человек.

Выбор профессии

При выборе профессии и места работы необходимо знать и учитывать особенности темперамента, чтобы сделать правильный выбор.

У меланхоликов интроверты очень медлительны, склонны занижать свои способности, пассивны, не активны. Поэтому таким людям было бы глупо занимать руководящие должности, работу, требующую скорости, постоянного общения с людьми. Таким людям творческих профессий, которые достигают высот благодаря перфекционизму. Эти люди любят монотонную, кропотливую работу, особенно такую, в которой нужно анализировать.

Меланхолики-интроверты делают работу аккуратно, но не обладают выносливостью и быстро устают.Затем их внимание рассеивается, и работа останавливается. Кроме того, эти люди трудно договорятся с людьми, коллективом, не выносят работы с активной деятельностью.

Люди с этим типом темперамента не переносят раскрепощенности, эмоциональной работы, терпеть не могут работу в больших коллективах.

Бумажный меланхолик-интроверт обладает такими характеристиками как:

• последовательность, при которой не нужны никакие изменения, отсутствие стремления к карьерному росту;
• ответственность – всегда доводит начатое дело до конца, не берется за то, что не смог выполнить;
• трудолюбие – если меланхолику не спешить, не “стоять на месте”, он выполняет весь объем работы;
• стремление к уединению – лучше работать индивидуально, а не коллективно.

Рассмотрим профессии, в которых меланхоликам, интровертам будет комфортно работать, где они смогут себя реализовать. Эти занятия могут включать следующее.

• Программатор. Такая работа не требует солидарности и сотрудничества с командой. Просто выполняйте работу сосредоточенно, сидя за компьютером. Возможность работать удаленно.
• Переводчик. Творческая профессия, требующая усилий для изучения языка.Может выбрать наиболее интересные тексты для себя. Рекомендуется запускать переводчик, а не с синхронным переводом внутри.
• Копирайтер. Писатель. В этой сфере меланхолики смогут реализовать свой творческий потенциал. Возможность удаленной работы.
• Дизайнер или художник. Эта профессия дает возможность уйти в себя, работать не спеша, удаленно. Это позволяет вам наслаждаться проектом.
• Бухгалтер. Однообразие, скрупулёзность, меланхоличная внимательность позволяют реализовать себя.

Также меланхоликам, интровертам можно порекомендовать работу агрономов, зоотехников, ландшафтных дизайнеров, музейных работников. А также выбирать другие профессии, не требующие постоянного общения с людьми.

К неудобным для данного типа людей занятиям относятся: просветительская деятельность, медицинская практика, товароведение, актерское мастерство. В этих профессиях люди с рассматриваемым типом темперамента не только преуспеют, но смогут получить и психологические расстройства.

Итак, интроверты-меланхолики – люди творческие, дотошные. Они могут принести большую пользу той профессии, которая будет выбрана с учетом их темперамента.

Подробнее о выборе карьеры по темпераменту смотрите в видео ниже.

Был ли Хендрик тер Брюгген меланхоликом?

Барольский Павел. Почему улыбается Мона Лиза и другие сказки Вазари . Юниверсити-Парк, Пенсильвания: Издательство Пенсильванского государственного университета, 1991.

.

Бие, Корнелис де. Het Gulden Cabinet van de edel vry schilderconst . Антверпен: Ян Мейссенс, 1661 г .; репр., Soest: Davaco, 1971.

.

Бие, Корнелис де. Ден Шпигель ван де Вердрайде Верлт . Антверпен: Джоаннес Паулюс Робинс, 1708.

Бланкерт, Альберт и Леонард Дж. Слаткес, ред. Nieuw licht op de Gouden Eeuw: Hendrick ter Brugghen en tijdgenoten. Утрехт: Центральный музей, 1986-87 гг. / Брауншвейг: Музей Герцога Антона Ульриха, 1987 г.

Бок, Мартен Ян.«Хендрик Янс тер Брюгген, Ден Хааг (1588 г.) – 1629 г., Утрехт». В Nieuw licht , 64-75. Под редакцией Бланкерта и Слаткеса (см. выше).

Клаер, Жан, изд. Меланхолия: Джинн и Вансинн в искусстве . Ostfildern-Ruit: Hatje Cantz, 2005.

Хубракен, Арнольд. De groote schouburgh der Nederlantsche konstschilders en schilderessen . 3 тт. Амстердам, 1718–1721 гг.

Houck, Maurits E. «Mededeelingen betreffende Gerhard Terborch […] en Hendrick ter Brugghen. Verslagen en medeeelingen der Vereeniging tot beoefening van Overijsselsch regt en geschiedenis 20 (1899): 348-434.

Джон, Эдди де. «Портрет в юморе». В De verbeelde wereld: Liber amicorum voor Boudewijn Bakker , 112-22, 225-26. Под редакцией Дж. Э. Абрахамса, М. Карассо-Кока и Э. Шмитца. Bussum: Uitgeverij THOTH, 2008.

Клибански, Раймонд, Эрвин Панофски и Фриц Саксл. Сатурн и меланхолия: исследования по истории натурфилософии, религии и искусства .Лондон: Нельсон, 1964.

.

Коой, Пол ван. «Тер Брюгген, Дёрер и Лукас ван Лейден». Hoogsteder-Naumann Mercury 5 (1987): 11-19. Лютке Нотарп, Герлинде. Von Heiterkeit, Zorn, Schwermut und Lethargie: Studien zur Ikonographie der vier Temperamente in der niederl ä ndischen Serien- und Genregraphik des 16. und 17. Jahrhunderts . Мюнстер: Ваксманн, 1998.

.

Люйтен, нем. «De Iconografie: портрет Ван Дейка в настоящее время». In Antoon van Dyck en de prentkunst , 73-91. Под редакцией К. Депо и Г. Луйтена. Антверпен: Antwerpen Open / Амстердам: Rijksmuseum, 1999.

Николсон, Бенедикт. Хендрик Тербрюгген . Лондон: Л. Хамфрис, 1958.

.

Панофски, Эрвин и Фриц Саксл. D ü rers «Melancolia I»: Eine quellen- und typengeschichtliche Untersuchung . Берлин и Лейпциг: Тойбнер, 1923.

.

Сандрарт, Иоахим фон. Teutsche Academie der edlen Bau-, Bild- und Malerei-K ü nste .3 тт. Нюрнберг, 1675–80; репр., Нёрдлинген: Альфонс Уль, 1994–95; онлайн: http://www.sandrart.net/.

Шукман, Кристиан. «Посещал ли Хендрик тер Брюгген повторно Италию? Заметки из неизвестной рукописи Корнелиса де Би». Hoogsteder-Naumann Mercury 4 (1986): 7-22.

Слаткес, Леонард Дж. и Уэйн Франитс. Картины Хендрика тер Брюггена 1588-1629 . Амстердам и Филадельфия: Джон Бенджаминс, 2007.

.

Sluijter, Эрик Ян. Рембрандт и обнаженная женщина .Амстердам: Издательство Амстердамского университета, 2006.

.

Винкель, Марике де. Мода и фантазии: одежда и значение в картинах Рембрандта . Амстердам: Издательство Амстердамского университета, 2006.

.

Виттковер, Рудольф и Марго Витткоуэр. Рожденные под Сатурном: характер и поведение художников; Документированная история от античности до Французской революции . Нью-Йорк и Лондон: WW Norton, 1969.

.

типов личности и их черты

Изучение личности сосредоточено на двух широких областях: Одна из них — знание индивидуальных различий, особенно личностных характеристик, таких как общительность или раздражительность.Другой – знание того, как многочисленные части частного замыкаются в целом. Типы личности и их черты. Эти черты помогут вам расти в будущем умственно и социально.

ТИПЫ ЛИЧНОСТИ

Четыре типа личности по теории темперамента : сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Большинство формулировок включают вероятность смешения видов, когда типы личности человека перекрываются, когда у них есть два или более темперамента. Греческий врач Гиппократ (ок. 460 – ок. 370 до н.э.) описал четыре темперамента как соседство с нормальной медицинской концепцией юморизма, согласно которой четыре телесные жидкости влияют на черты личности и поведение человека. Современная биология не определяет жесткой и быстрой связи между внутренними выделениями и личностью, хотя некоторые психологические системы типов личности используют категории почти так же, как греческие темпераменты.

TrendingПочему вам следует подумать об инвестировании в Bajaj Finance FD

Черта характера сангвиника описывает человека как более разговорчивого, восторженного, активного и общительного.Сангвиники, как правило, более экстравертны и наслаждаются пребыванием в толпе; они считают, что быть общительным, общительным и харизматичным легко. Людям с этой личностью нелегко ничего не делать и взаимодействовать с дополнительным рискованным поведением. Эти люди больше заботливы, им нравится наслаждаться жизнью, меньше получать садизма и наслаждаться жизнью в полной мере. Давайте рассмотрим астрологическую точку зрения: Зодиак, который соответствует этим людям, — это огненные знаки, которые считаются более огненными людьми, мятежными, общительными, прямолинейными.

Холерики обычно более экстравертны. их описывают как независимых, решительных, целеустремленных и впечатляющих. При этом у таких обладателей личности доминирующее, ориентированное на результат мировоззрение, что делает их естественными лидерами. Эти люди очень внимательны к деталям; они не остаются незавершенными; они сообразительны, влиятельны, конкурентоспособны, независимы, раздражительны и горды. они очень увлечены и преднамеренны во всем, что делают, будь то на работе или, может быть, во время разговоров.Их слова командные и приказывающие, хотя они пытаются быть дружелюбными. Как только они что-то говорят, они делают это с такой уверенностью, что в целом становятся убедительными и успешными лидерами.
Одна из проблем людей с таким темпераментом заключается в том, что они с трудом принимают все, что воспринимается как критика. Если их критикуют или, может быть, просто выступают против них, они собираются противостоять людям и пытаются доминировать над теми, от кого они получили критику. они попытаются победить громкостью и запугиванием.Интересно, что они преуспевают в такого рода средах, когда их контроль или опыт ставятся под сомнение, и в этих случаях они, как правило, принимают вызов и побеждают.

В тренде Вот что ваша карьера может рассказать о вашей жизни

Меланхолики, как правило, склонны к аналитике и внимательному отношению к деталям, а значит, они являются глубокими мыслителями и проницателями. они интроверты и проверяют, чтобы не выделяться в толпе. Меланхолическая личность приводит к самостоятельным людям, которые вдумчивы, сдержанны и иногда беспокойны. Они часто стремятся к совершенству внутри себя и своего окружения, что приводит к аккуратному и внимательному поведению. Меланхолическая личность приводит к самостоятельным людям, которые вдумчивы, сдержанны и иногда беспокойны. Они часто стремятся к совершенству внутри себя и своего окружения, что приводит к аккуратному и внимательному поведению.

Флегматики обычно расслаблены, миролюбивы, тихи и легкомысленны. Они сочувствующие и заботятся о других, но изо всех сил пытаются скрыть свои эмоции.Флегматики также хорошо умеют обобщать идеи или проблемы и идти на компромиссы. Флегматик идет по жизни, делая как можно меньше, тихо и затрачивая мало энергии. неясно, то ли у флегматика мало энергии, то ли ее нет вообще, или это потому, что они отказываются использовать то немногое, что у них есть. Они ориентированы на задачу и обладают отличной способностью к работе, которая требует точности и аккуратности и требует минимального количества энергии. Только сон может регенерировать флегматика. Мир может никогда не узнать всех блестящих мыслей, великих книг, впечатляющих произведений искусства или замечательных служений, которые похоронены вместе с флегматиком. Флегматик бездельничает и наблюдает, как другие темпераменты заняты тем, что делают что-то неправильно и ищут в мире хотя бы то, что нужно изменить. Выявление несправедливости не составляет труда для флегматика в включении; однако они редко, если вообще когда-либо, будут инициировать действия против несправедливости. они попытаются вдохновить других попытаться что-то сделать, но вряд ли сами будут вовлечены в это.

TrendingTips для создания лучшей программы адаптации с LMS

Черты личности «Большой пятерки» также упоминаются, потому что модель ОКЕАНа также может быть предложенной таксономией или группировкой черт личности, разработанной с 1980-х годов в теории психологических черт. Когда многомерный анализ (статистический метод) применяется к данным опроса личности, он выявляет семантические ассоциации: некоторые слова, используемые для описания аспектов личности, часто применяются к одному и тому же человеку. Например, кого-то, кого называют добросовестным, скорее всего, описывают как «всегда готового», а не как «грязного». Эти ассоциации предполагают пять широких измерений, используемых в обычном языке для объяснения человеческой личности, темперамента и психики.

• открытость опыту (изобретательный/любопытный vs. последовательный/осторожный)
• добросовестность (эффективная/организованная vs. экстравагантная/беззаботная)
• экстраверсия (общительная/энергичная vs. одинокая/сдержанная)
• уступчивость (дружелюбная/сострадательная vs.критический/рациональный)
• невротизм (чувствительный/нервный по сравнению с устойчивым/уверенным)

Пять факторов сокращены в аббревиатурах ОКЕАН или КАНОЭ. Под каждым предлагаемым глобальным фактором есть своего рода коррелированные и более конкретные первичные факторы. Экстраверсия обычно ассоциируется с такими качествами, как общительность, напористость, поиск острых ощущений, теплота, активность и положительные эмоции. Эти черты не черно-белые, а расположены в континууме. Семейная жизнь и воспитание повлияют на эти черты.Исследования близнецов и другие исследования показали, что примерно половина вариаций между людьми является результатом их генетической наследственности, а другая половина – их окружением.

Популярно в CareerGuide

• Почему вам стоит задуматься об инвестировании в Bajaj Finance FD

  от admin4 февраля 2022 г.

• программа адаптации с LMS

  от admin31 января 2022 года

• Руководство по фрилансу в 2022 году

  от admin28 января 2022 года

• Dr.Анджела Кэрол, доктор Гамильтона, о том, почему у вас должно быть сердце для медицины

  от admin27 января 2022 г. Медицинское кодирование

  от Aminalling 17, 2022

• Важность оценок IQ в нахождении подходящей работы

  от Amanning 12, 2022

• Нишевые рабочие места в здравоохранении, которые вы могли бы планировать на

  от Aminalling 11, 2022

Меланхолические синонимы, меланхолические антонимы – FreeThesaurus. ком Было обнаружено, что меланхолическая депрессия сочетается с послеродовой депрессией, биполярным расстройством среди прочего. С «меланхолической настойчивостью» их тексты оспаривают «места насильственной «целостности»» (39) в доминирующих культурных и исторических нарративах, создавая потенциал «для освободить предмет … Она рассматривает религиозную, любовную и научную меланхолию, анализируя меланхолическую модель в искусстве, религию, «эротоманию» или любовную меланхолию и изображение меланхоличных студентов и ученых.Подтипы среди участников с текущим БДР включали 10% атипичных и меланхоличных вместе взятых, 14% атипичных, 29% меланхоличных и 48% неуточненных. автопортреты. Диксон собирает 140 иллюстраций, которые варьируют эти основные тропы меланхолического изображения и самопрезентации и наглядно демонстрируют моду на меланхолию в искусстве и обществе позднего Возрождения. Генрих Гентский утверждает, что метафизическая неспособность меланхолика и возникающее чувство заточения вызывает меланхолию. В течение последних пятидесяти или более лет критический дискурс модернизма в основном основывался на предположении, что модернистские авторы, которые меланхолично подходят к потерям современности, предоставляют наилучшие возможности для политически прогрессивного ответа на эти потери. Темп только замедляется. иногда для Питтсбурга и для более меланхоличного Джека и Джинджера. Вечер начнется с показа нового документального фильма о его жизни и меланхоличной музыке. В музыкальном плане это можно назвать меланхоличным, своего рода ностальгией по прекрасному месту, которое у вас когда-то было.Обычно Уотерс любит создавать комедии в трудных ситуациях, но здесь он проявляет более чуткую руку в работе, с талантом к драматизму, придавая истории подходящий меланхоличный тон, поскольку Элизабет и эмоционально поврежденный Дэвид влюбляются друг в друга. To Hide с его меланхолическими намеками на Joy Division в сочетании с бьющими тарелками и You Still Love Him, которые проводят параллели с Chameleons. Состояние цветных людей как меланхоличных субъектов, напротив, выражается в их интериоризации амбивалентно желаемого.На своих предыдущих шести альбомах группа Che-Shizu подсластила свое меланхоличное звучание более оптимистичными треками, но их последний Glimmering Star лучше всего слушать в одиночестве, в темноте, в плохую погоду.

Описание меланхолического темперамента

Меланхоличный темперамент

Все мы слышали о «тихом типе», но почему они такие тихие? Что ж, меланхоличный темперамент — ваши мыслители. Помните Клайда Шелтона из фильма “Законопослушный гражданин “? Его коллега описал: «Клайд — это мозг.Он парень из мозгового центра… Мы убиваем людей. Он придумал, как это сделать, даже не находясь в одной комнате. Это был его дар, и он был лучшим». Извините за ужасную цитату, но она так хорошо описывает меланхоличный темперамент (помимо убийственной части).

Меланхолики — мыслители, и они в этом лучшие.

Они интроверты, склонны к одиночеству и могут быть хорошими лидерами, если могут двигаться в своем собственном темпе. Меланхоличный темперамент любит свой дом больше, чем прогулки.Они, как правило, очень закрытые люди и обычно не делятся своими самыми глубокими чувствами, поэтому меланхолики обычно скорее сделают задание, чем скажут «Я люблю тебя», чтобы выразить свои чувства любимому человеку.

Персонаж Джека Николсона, Мелвин Удалл, из фильма «Лучше не бывает » был хорошим примером крайнего меланхолического компульсивного темперамента. Он был закрытым человеком, очень аккуратным, не любил прикасаться к людям или к себе, и делился своими мыслями прямо, даже если это оскорбляло комнату.Например, в сцене, где Мелвин и Кэрол, официантка, были в модном ресторане, Мелвин сказал: «У меня есть для вас отличный комплимент, и это правда». Кэрол отвечает: «Я так боюсь, что ты собираешься сказать что-то ужасное».

Вы помните его профессию? Он был писателем, и очень хорошим. Меланхоличный темперамент – это ваши художники. Вы когда-нибудь испытывали эмоции из-за песни или фильма? Вы когда-нибудь смотрели на картину с благоговением? Скорее всего, вы были очарованы природным талантом меланхоличного темперамента, поскольку они, как правило, склонны к гениальности, перфекционизму и самомотивации. Никто не должен говорить им, чтобы они написали отличную песню, они просто могут это сделать.

Почему они так хороши в своем деле? Меланхолический темперамент очень суров к себе. Они ставили цель так высоко, что никто никогда не мог ее достичь, в том числе и меланхолик. Из-за этого меланхолики, скорее всего, будут самыми депрессивными из всех темпераментов. Это самый сложный из всех темпераментов и, как правило, самый печальный. Большинство людей с зависимостями испытают меланхолию.

Помните фильм Умница Уилл Хантинг ? Персонаж Мэтта Деймона, Уилл Хантинг, и Шон, психолог, которого играет Робин Уильямс, были меланхоличными темпераментами.Перед сеансами психологии Уилл прочитал все книги и знал распорядок дня психолога. Как только Шон обнаружил игру Уилла, ему пришлось проявить изобретательность и придумать новый план игры. Когда он реализовал новый план, процесс исцеления Уилла наконец начался. Только Меланхолический темперамент может понять и достучаться до Меланхолического темперамента.

Вы меланхолик? Узнай свой темперамент прямо сейчас!

Холерический темперамент  | Меланхолический темперамент  | Сангвинический темперамент | Лежачий темперамент | Флегматичный темперамент

I Если вы чувствуете, что вы или кто-то из ваших знакомых страдает и может нуждаться в индивидуальной консультации, свяжитесь с нами сейчас, чтобы мы могли поговорить о нашей Индивидуальной консультации в Бреа, Калифорния. В нескольких минутах от Фуллертона, Плацентии, Йорба-Линды, Ла-Хабры, Роуленд-Хайтс, Анахайма и Анахайм-Хиллз.

Первый визит будет бесплатным.

 

 

Консультация по темпераменту | Индивидуальное консультирование  | Консультации по вопросам зависимости  | Управление гневом | Консультирование по тревоге | Консультации по стрессу | Консультирование по вопросам депрессии | Христианское консультирование | Консультации для пар | Брачное консультирование

Родственные

Почему меланхолики не могут найти «лекарство» от радости

Эта колонка не о том, почему они такие. Она даже не ответит на странный, но частый вопрос большинства читателей: «Каков мой вывод?» Эта колонка о чуде. Не только о том, что грустные вокруг меня в основном грустят с подросткового возраста. всегда стремились разрешить свою меланхолию, ища убежища в чем-то, что называется «велнес». И как они всегда терпели неудачу. Каждые пять лет появлялось новое «решение», и они глубоко погружались в него.

Краткая история погони за счастьем моих печальных сверстников примерно такова: она начинается с внимательного прочтения Дж.Кришнамурти и философии других умерших людей; затем философии живых людей; вера в «силу»; затем йога, интенсивное и великолепное физическое упражнение, которое, как ни странно, ассоциируется с «медитацией» — слово, которое все используют с большой уверенностью, как будто знают, что оно означает.

В дугах моих грустных сверстников само значение медитации, как и значение ума, меняется. Помню, в подростковом возрасте все говорили мне, что медитация — это транс и отсутствие мыслей. Судя по тому, как они это сказали, можно подумать, что такое возможно — войти в транс без неврологического состояния или стать безмысленным в состоянии полного бодрствования. В последующие годы медитация превратилась в дыхательное упражнение. Но что, если медитации, как и точки G, не существует?

Сегодня лекарство от упорной городской меланхолии перешло в чрезмерное употребление здоровой пищи и потребление книг и подкастов людьми с «нейро» где-то в их самоописаниях, которые говорят о «разуме».А Big Pharma преуспела в превращении печали в клиническую депрессию, которую можно облегчить таблеткой. Капитализм лекарств раздробил мягкую беспричинную печаль и дал ей такие имена, как «тревога», которые придают меланхолии иллюзию определенной причины. Приписывание «причины» беспричинной печали придает ей видимость печали, которая и есть печаль. вызвано конкретным событием. Во многих культурах, во многих обществах мира, включая Индию, никогда не было понятия «депрессия».Были, конечно, и меланхолики, но это был тип личности, а не патологический тип и даже не жертвы.

В конце концов, никакие лекарства не работают. Грустные остаются грустными. Духовная философия вместо того, чтобы сделать меланхолика счастливее, похоже, была заражена печалью. Сегодня в основе любой философии лежит затянувшаяся печаль. Люди, которые жаждут более радостной формы метафизики, должны искать прибежища в науке.

Несмотря на полный провал, велнес-индустрия только процветала.Это нетрудно понять. Индустрия здорового образа жизни немного похожа на Apple Стива Джобса — все в ней передается очень увлеченными клиентами.

Подобно тому, как о сексе непропорционально много говорят и читают люди, которые не получают от него достаточного количества информации, успокоение ума чаще всего обсуждается людьми, чей разум никогда не был спокоен. Несмотря на то, что лекарства продолжают не срабатывать, появляются новые способы выразить горе.

Когда-то была только литература и некоторые виды искусства, но сегодня для меланхолика есть еще один мощный разряд в виде организованной эмпатии, также известной как активизм, который лучше всего можно описать как преобразование эгоцентризма в сострадание.

Гуманитаризм стал магнитом для меланхоликов. Что их утешает? Опьяняющее удовлетворение от добрых дел, конечно. Но, может быть, еще и близость к людям более несчастным, чем они? Есть ли кастовая система среди грустных; чувствуют ли некоторые грустные люди, что счастливые угнетают их, и чувствуют ли они свое превосходство над другими, более грустными людьми?

Счастливые часто отвечают на грустные благонамеренной глупостью. «Почему ты не можешь быть счастливее, у тебя есть все.Или: «Ты будешь в порядке».

Но народные лекарства всех времен сами по себе могут увести меланхолика еще дальше от решения: чрезмерной артикуляции того, через что человек проходит; непрекращающиеся разговоры о человеческих страданиях; и хваленые постмодернистские дыхательные упражнения, игнорирующие мышечную силу и аэробное возбуждение, и погружение в искусство ламентации и поддельные книги о «разуме», и превращение беспричинной врожденной меланхолии в грусть, в которой есть злодеи, как правило, те самые люди, которые люби их.

Как видим, грустное интересно. Им есть что сказать поглубже. Радостные, напротив, убогие и банальные. Тем не менее, большинство людей счастливы. Так не кажется, но так устроен мир. Люди склонны к беспричинной неспровоцированной радости. Тело чувствует себя так хорошо, в легких столько воздуха, нет ломоты, у них низкий порог радости, и у них есть иллюзия хороших вестей. Так убого и банально.

Ману Джозеф — журналист и автор романов, последний раз — «Мисс Лайла, вооруженная и опасная»

Подпишитесь на рассылку новостей Mint

* Введите действительный адрес электронной почты

* Спасибо за подписку на нашу рассылку.

Никогда не пропускайте новости! Оставайтесь на связи и будьте в курсе с Mint. Скачать наше приложение сейчас !!

определение меланхолии по Медицинскому словарю

mel·an·cho·li·a

(mel’an-kō’lē-ă),

1. Тяжелая форма депрессии, характеризующаяся ангедонией, бессонницей, психомоторными изменениями и чувством вины.

2. Симптом, возникающий при других состояниях, характеризующийся угнетением настроения и вялым и болезненным мыслительным процессом.

[мелан- + Г. холе, желчь. См. доктрину гуморального ]

Медицинский словарь Farlex Partner © Farlex 2012

меланхолия

(mĕl′ən-kŏl′ē) n.

1. Печаль или подавленность духа; мрак.

2. Задумчивое размышление или созерцание.

прил.

Ощущение, проявление или выражение депрессии; грустный или подавленный.

---

мелан·холи·лы нар.

мелан·холи·ность сущ.

Медицинский словарь American Heritage® Copyright © 2007, 2004, компания Houghton Mifflin. Опубликовано компанией Houghton Mifflin. Все права защищены.

меланхолия

Созвездие психических или эмоциональных симптомов депрессии или уныния. Хотя меланхолия по-прежнему используется в поэтической (т.

Медицинский словарь Сегена. © 2012 Farlex, Inc. Все права защищены.

меланхолия

Психиатрия Депрессия, которая следует за внешними событиями, например, оплакивание утраты любимого человека. См. Меланхолия.

Краткий словарь современной медицины McGraw-Hill. © 2002 г., The McGraw-Hill Companies, Inc. психомоторные изменения и чувство вины.

2. Симптом, возникающий при других состояниях, характеризующийся угнетением настроения и вялым и болезненным мыслительным процессом.
Синоним(ы): меланхолия.

[ мелан- + G. холе, желчь]

Медицинский словарь медицинских профессий и сестринского дела © Farlex 2012

Разговор пациента о меланхолии

В. Я могу быть здоровее… не курю уже целый месяц (мой самый долгий период за последнее десятилетие), и физически чувствую себя немного лучше, но кажется, что потерял радость жизни – больше не гуляю с друзьями (потому что все они курящие), я завидую другим курильщикам и вообще нервничаю и скучаю.Так будет всегда или есть надежда?

А. Ну, попробуй подумать, чего тебе не хватает? Гнилостный запах? Желтые зубы? Чувство удушья на следующее утро? Всякий раз, когда вы чувствуете тягу к сигаретам, попробуйте еще раз подумать, почему вы бросили курить, и это поможет вам продолжать курить.

В. Я внезапно впадаю в депрессию из-за очень спокойного настроения. Я внезапно впадаю в депрессию из-за очень спокойного настроения. Почти год у меня резкое изменение настроения.Иногда я схожу с ума и начинаю прыгать по дорогам. В ту же минуту я действительно вспоминаю что-то из прошлого и впадаю в глубокую депрессию. Из-за этой постоянной смены настроения я не могу сосредоточиться на учебе. Из-за такого поведения я потерял и некоторых своих хороших друзей. Это поставило меня в постоянный стресс, и я почти забыл о своем спокойном ночном сне. Мои друзья говорят, что у меня биполярное расстройство….

А. Рохан,
Остальные правы, вам было бы полезно обратиться за профессиональной помощью… Вы говорите, что у вас есть вещи в прошлом, которые вызывают у вас стресс, эти вещи нужно проработать с профессионалом.