Востребованные профессии для девушек: высокооплачиваемые и интересные
В настоящее время женщины занимаются несколькими работами, которые в прошлом назывались мужскими. Тем не менее, есть еще определенные востребованные профессии для девушек в России, которые лучше всего подходят для них.
Высокооплачиваемая сфера
Основное внимание в отношении зарплат женщин, как правило, сосредоточено на том, как они соответствуют мужчинам. Существуют также расхождения между тем, что делают женщины в разных профессиях по сравнению друг с другом.
Список востребованных профессий для девушекСогласно статистике Министерства труда, существует широкий диапазон карьеры, который приносит высокую зарплату женщинам:
- занятость в сфере здравоохранения;
- право;
- менеджмент;
- работа в сфере технологий.
Эти востребованные профессии для девушек являются одними из лучших позиций в области денежного обращения.
Топ профессий для женщин и девушек
Управляющий
Стать успешной бмзнес-леди не легко.
Фармацевт
Продают лекарства пациентам, получившим рецепт от своих врачей. Фармацевты также предлагают консультации по использованию лекарств. Работают в бизнесе аптек, больницах или в клинических условиях. Фармацевты должны быть лицензированы. Могут получить лицензию, пройдя два профессиональных экзамена.
Медсестра
Практикующие медсестры координируют уход за пациентами. Работая самостоятельно или в сотрудничестве с врачами, оказывают первичное или специализированное медицинское обслуживание.
Менеджер компьютерных и информационных систем
Такие востребованные профессии для девушек и женщин, как менеджеры информационных технологий — разрабатывают, координируют, внедряют и анализируют компьютерные проекты.
Специалист по туризму
Прежде всего такой бизнес для женщин и девушек подойдет активным и общительным. Более того, нужно любить путешествовать. Это очень интересная профессия, позволяющая иметь кроме хорошей заработной платы, заводить новые контакты с разными людьми.
Бухгалтер
Одна из самых приоритетных женский профессий. Несмотря на то, что к творчеству не имеет никакого отношения, подойдет усидчивым и амбициозным женщинам. Более того, в совершенстве нужно знать экономику, налоговые законы, программы поддержки бизнесу, быть уверенным пользователем ПК.
Специалист по кадровым вопросам
Прежде всего на любом предприятии должен работать слаженный коллектив. Его подбором занимаются специально обученные люди – кадровики. Если девушку заинтересовала такая профессия, она должна иметь природное обаяние, коммуникабельность, знать психологию трудовых отношений.
Юрист
Консультируют и представляют клиентов, предприятия, некоммерческие или правительственные организации по юридическим вопросам. Тем не менее, чтобы стать юристом, требуется четырехлетняя степень бакалавра и три года юридической практики. После этого, можно открыть свою юридическую фирму.
Разработчик программного обеспечения
Прежде всего создают и помогают разрабатывать компьютерные программы. Они делают все от анализа потребностей пользователей до разработки приложений. Более того, помогают писать код для улучшения существующего программного обеспечения.
Инженер
Прежде всего инженеры проектируют, модифицируют электрические, компьютерные, механические и другие структуры. Более того, они специализируются на таких областях, как гражданская, механическая, компьютерная, электрическая и химическая инженерия.
Менеджер по работе с персоналом
Прежде всего несут ответственность за вербовку, собеседование и наем новых членов команды сотрудников компании. Более того, они могут участвовать в других аспектах отношений с работниками, включая заработную плату, льготы и обучение. Тем не менее, работники кадровых ресурсов также должны быть осведомлены для разрешения конфликтов на рабочем месте и споров.
Другие востребованные профессии для девушек с высокой заработной платой:
- Дизайнер.
- Секретарь-референт.
- Переводчик.
- Фитнес-тренер.
- Менеджер по закупкам.
- Стюардесса.
Как женщины осваивают специальности, еще недавно считавшиеся чисто мужскими
Женщины интересуются традиционно мужскими профессиями активнее, чем мужчины – женскими. Три из четырех россиянок (74%) рассматривают вакансии на тяжелых, опасных и вредных производствах, которые обычно занимают мужчины, по данным недавнего опроса SuperJob.
Женщины идут в мужские профессии, чтобы больше зарабатывать, реализовать детские мечты и продолжить династию.
В опросе SuperJob приняли участие 1000 россиян старше 18 лет. Он был проведен спустя полгода после того, как вступил в силу приказ Минтруда № 512н. В этом приказе Минтруд в 4 раза сократил список тяжелых, вредных или опасных работ, запрещенных для женщин, – осталось 100 запрещенных специальностей вместо 456. Россиянкам разрешили управлять большегрузными автомобилями и сельскохозяйственной техникой (фурами, тракторами, самосвалами и «Камазами»), выполнять верхолазные работы на высоте свыше 10 м, претендовать на место в палубной команде судна (на позициях боцмана, шкипера и матроса), работать машинистом электропоездов и скоростных поездов, рыбаком прибрежного лова и др. Под запретом оставили работы в машинном отделении кораблей и вождение строительной техники (бульдозер, экскаватор, автогрейдер). Согласно сообщению Минтруда, критериями при пересмотре перечня стали факторы, опасные для репродуктивного здоровья женщин, влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие отдаленные последствия.
Приказ Минтруда вступил в силу с 1 января 2021 г.
Вопрос женской занятости на специальностях, с которых был снят запрет, находится на контроле в Министерстве труда России. На 2022 г. запланирован мониторинг правоприменительной практики, говорит представитель Минтруда. По результатам исследования можно будет сделать выводы о том, как изменилась ситуация по тем отраслям и профессиям, для которых были сняты ограничения на использование женского труда, продолжает он.
«Ведомости» опросили экспертов и юристов, чтобы выяснить, что меняется уже сейчас.
Коня на скаку остановит
На опасных и тяжелых производствах женщины работали задолго до инициативы Минтруда. В СССР женщины стояли у станков и кульманов, выбивали запчасти и фонды, ругались с рабочими и считали зарплату и по-настоящему тянули на себе половину, если не больше всей советской экономики, отмечал ранее экономист Николай Кульбака. Только вот история этого великого и тяжелого труда так и осталась ненаписанной, подчеркивает он.
В 1987 г. Кульбака, будучи солдатом-срочником, попал на День рыбака в рыбацком селе Териберка. Мужчин в клубе практически не было. Весь тяжелый повседневный труд тянули на себе женщины, рассказывает Кульбака.
48,4% безработных
в возрасте 15 лет и старше – женщины, согласно данным Росстата за май 2021 г.
Около 2% респонденток заявили SuperJob, что уже работают по традиционно мужской профессии – крановщицами, теплотехниками и энергетиками. Женщины стремятся в мужские сферы из-за высоких зарплат, считает Жанна Волкова, директор по маркетингу Kelly Services. Мужчин в рабочих профессиях не хватает, поэтому работодатели привлекают сотрудников повышенной заработной платой, говорит Волкова.
Интерес женщин к мужским профессиям может быть ответом на сегодняшние потребности работодателей: компании испытывают острую нехватку синих воротничков – сотрудников складов и заводов, говорит Феликс Кугел, управляющий директор кадровой компании Unity. Их работа сопряжена с физическим трудом.
Женщины, понимая специфику предложения, все равно откликаются на вакансии разнорабочих, говорит Кугел. По его наблюдениям, женщины хорошо справляются со спецтехникой. Из них получаются ответственные водители погрузчиков – нередко на этой позиции они оказываются более эффективными, чем мужчины, и реже допускают дисциплинарные нарушения, говорит Кугел.
На поездах без женщин
Согласно исследованию SuperJob, сейчас лишь 2% россиянок рассматривают вакансии машинистов поездов и электропоездов. На всю страну их меньше сотни, как следует из сводных данных РЖД и метрополитенов.
Чтобы стать машинистом электропоезда, сначала необходимо пройти обучение в железнодорожном колледже или ином учебном заведении, имеющем лицензию на право обучения этой профессии, рассказывает представитель компании «Аэроэкспресс». После этого нужно наработать стаж в должности помощника машиниста не менее двух лет и сдать экзамен на управление электропоездом. Только после успешной сдачи экзамена помощник машиниста может быть повышен до машиниста.
В совокупности процесс займет около 3,5 года, говорит представитель «Аэроэкспресса».
Сейчас в «Аэроэкспрессе» 154 работника локомотивных бригад (машинистов и помощников машинистов). Женщин на этих позициях нет. С момента пересмотра ограничений на труд для женщин к ним еще не поступало ни одной заявки, говорит представитель «Аэроэкспресса». По его мнению, прошло недостаточно времени, чтобы желающие успели пройти подготовку. В «Аэроэкспрессе» будут рады видеть женщин среди сотрудников локомотивных бригад, отмечает он, но определяющей при найме является квалификация специалиста, а не его пол. Сейчас женщины работают в компании дефектоскопистами по магнитному и ультразвуковому контролю, техниками по обмеру колесных пар и на других специальностях в депо, говорит представитель компании.
В январе 2021 г. машинистки электропоездов впервые вышли на работу на Филевскую линию Московского метрополитена. Сейчас поездами метро управляют девять женщин, рассказал представитель Московского метрополитена.
Вместе с Минтрансом и Минтрудом метрополитен добивался для женщин разрешения на профессию «машинист электропоезда» и спустя 40 лет работа машиниста электропоезда метро официально перестала быть только мужской, говорит он. В следующем году планируется трудоустроить не менее 50 женщин-машинистов, сообщал в январе заместитель мэра Москвы по вопросам транспорта Максим Ликсутов.
К кандидатам одинаково строгие требования – не важно, мужчина или женщина хочет быть машинистом, заверил представитель Московского метрополитена. Сначала соискатели проходят собеседование и психологическую оценку, специальную врачебную комиссию. И только потом начинается учеба – теория и практические занятия. В среднем обучение длится чуть меньше года, говорит он.
Женщин-машинистов на казанском метрополитене пока нет, говорит представитель МУП «Метроэлектротранс». Набор на обучение машинистов в казанском метро проводится раз в год. В июне 2021 г. выпустилась группа прошлого года. Сейчас идет набор в новую учебную группу.
На данный момент одна девушка проявила интерес к специальности, сообщил представитель метро.
На Петербургском метрополитене тоже пока нет женщин-машинистов. Кандидаты на обучение в технической школе проходят четыре этапа отбора: собеседование, первичный осмотр окулиста и психолога, профессиональное тестирование, где соискатели среди прочего решают задачи по математике и физике, и затем прохождение полной медкомиссии. Порядок собеседования и требования к мужчинам и женщинам одинаковы, но все девушки отсеиваются на одном из этих этапов. Только одна претендентка успешно сдала техническое тестирование, но после этого не смогла пройти медкомиссию, рассказывает представитель ГУП «Петербургский метрополитен».
В настоящее время женщины-машинисты на нижегородском метрополитене не трудятся, говорит представитель МП «Нижегородское метро», заявок на обучение этой профессии от женщин тоже не поступало.
В 2020 г. РЖД начала принимать заявки от женщин на обучение и дальнейшее трудоустройство помощниками машинистов.
Всего в компании работает почти 35 000 машинистов и более 32 000 помощников машинистов электровозов, а также примерно 5000 машинистов и 4700 помощников машинистов электропоездов.
Необходимая ступень для получения специальности машиниста – профессия помощника машиниста, говорит представитель РЖД. Женщинам, желающим посвятить себя этой профессии, сначала необходимо пройти обучение и отработать помощниками машиниста около трех лет. Обязательным условием является прохождение предварительного медицинского обследования, в том числе психофизиологического освидетельствования.
Обучение будущих помощников машинистов проходит в учебных центрах РЖД в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Срок их подготовки составляет 24 недели. С 1 января к работе помощниками машинистов приступили 11 женщин. Всего уже обучено на помощников машинистов и трудоустроено в РЖД 59 женщин. Из них пять проходят дальнейшее обучение на машиниста, сообщил представитель РЖД.
Летчицы, сварщицы, водительницы
Чаще всего, по данным опроса SuperJob, россиянки интересуются профессиями пилотов (9%) и водителей (7%).
По 3% женщин интересуют профессии космонавта, полицейского, сварщика, следователя и строителя. 2% россиянок просматривают вакансии автослесаря.
7,2 месяца
женщина в среднем ищет работу, согласно данным Росстата за май 2021 г. Мужчина находит место быстрее – за 6,9 месяца
Ольга Грачева стала первой женщиной – пилотом «Аэрофлота» в 1994 г. В марте 2021 г. в «Аэрофлоте» работало 70 женщин-пилотов – примерно 3% всех пилотов авиакомпании. Профессия считалась мужской, именно поэтому до недавних пор женщин-пилотов практически не было в авиакомпаниях, но ситуация меняется, говорили ранее «Ведомостям» в «Аэрофлоте».
В авиакомпании «Уральские авиалинии» сейчас работает 635 пилотов. Среди них только одна женщина. Чтобы стать пилотом гражданской авиации, необходимо высшее образование. Сейчас оно доступно как для юношей, так и для девушек. В России два высших авиационных университета (в Санкт-Петербурге и Ульяновске) и несколько средних учебных заведений, например в Бугуруслане, Сасове, говорит представитель «Уральских авиалиний».
В авиакомпании Utair самолеты пилотируют семь женщин, вертолеты – 10. Командир воздушного судна AS 350 летного отряда № 1 Асия Кагина окончила Омский летно-технический колледж. В целом учиться было несложно, но над такими предметами, как электротехника и техническая механика, пришлось изрядно потрудиться, рассказывает Кагина. Работать в Utair она начала спустя неделю после получения диплома. Кагина перевозит жителей и работников Севера, совершает облеты трубопроводов и линий электропередачи, санитарные рейсы, в том числе ночные. Одна из ее любимых работ – перевозка грузов на внешней подвеске, например оборудования для разработки месторождений. Свою работу Кагина называет обычной. По ее словам, ею могут успешно заниматься и мужчины, и женщины.
Многие пилоты Utair продолжают династию. Второй пилот Boeing 737 Дарья Морозова пошла в авиацию по стопам отца-авиадиспетчера. Вместе с ней на курсе учились 20 девушек. Бывало слегка несерьезное отношение к ним, в том числе со стороны мужчин-преподавателей, но это быстро прошло, рассказывает Морозова в блоге Utair на «Яндекс.
Дзене». По ее ощущениям, женщин в профессии становится все больше. Среди диспетчеров раньше тоже было мало женщин, но все изменилось и сейчас женский голос в эфире слышишь все чаще и чаще, говорит Морозова. Командир Boeing 737 Виктория Кумова пошла в авиацию вслед за отцом – пилотом вертолета. Главное для женщины-пилота – постоянно совершенствоваться и четко аргументировать свою позицию в спорах на основе знаний, считает Кумова.
Вместе со вторым пилотом авиакомпании Utair Ксенией Гриненко в летное училище поступили пять женщин. Только три из них его окончили. Над ними часто посмеивались, говорили про не женскую профессию, но желание летать такими словами не отобьешь, говорит Гриненко. Елене Кирдяшкиной 21 год. Она второй пилот Boeing 737 в Utair.
Сейчас с сервисом городской мобильности через таксопарки сотрудничает около 7% женщин-водителей и их число активно растет, говорит представитель «Ситимобила». В прошлом году водительница Екатерина Говорова, подключенная к сервису, была признана лучшим водителем такси в России на конкурсе профессионального мастерства Транспортной ассоциации московской агломерации.
Согласно результатам опроса «Ситимобила» в 2021 г., почти 80% пассажиров такси встречали за рулем женщину, 75% из них чувствовали себя вполне комфортно во время поездки. Опрос среди женщин-водительниц показал, что 12% респонденток неоднократно сталкивались с отказом пассажиров от поездки, потому что они не хотели ехать с девушкой-водителем.
Чаще всего женщины приходят работать в такси из-за возможности самой выбирать график, удовольствия от процесса вождения, общения с людьми, любви к автомобилям, чтобы подработать, говорит представитель компании «Ситимобил».
Среди прочего женщины хотят работать военными, капитанами кораблей, реставраторами, учеными, электриками (в совокупности 20%).
В штате «Росатомфлота» нет женщин-капитанов.
На атомных ледоколах ФГУП «Атомфлот» работают две женщины, которые в перспективе могут стать капитанами атомных ледоколов, если будут соответствовать требованиям для занятия этой должности. На атомном ледоколе «Ямал» трудится второй помощник капитана Марина Старовойтова, а на атомном ледоколе «50 лет Победы» – старший помощник капитана Диана Киджи, сообщил представитель «Атомфлота».
В Волжском пароходстве сотрудницы работают на так называемых мужских должностях, например капитан – старший механик служебно-разъездного судна, старший помощник капитана морского сухогруза. Проходят практику девушки-матросы (раньше профессия была запрещена для женщин). Гендерных ограничений при принятии на работу капитана нет – набор сотрудников осуществляется в соответствии с положением Минтранса, говорит представитель пароходства.
Возвращение на утраченные позиции
Согласно опросу SuperJob, примерно 2% россиянок рассматривают вакансии программистов – эта специальность изначально считалась женской.
Представление о том, что профессиональный разработчик – мужчина, сложилось в постсоветское время, рассказывала ранее «Ведомостям» Елена Гапова, профессор кафедры социологии Western Michigan University, которая долгое время изучала вопросы гендерного неравенства. По ее словам, в советское время программирование электроники было женской профессией. С начала 1990-х гг. в Россию пришли международные заказчики, разработка стала высокооплачиваемой, в нее пришли мужчины и вытеснили женщин.
30%
на столько больше зарабатывают российские мужчины, чем женщины, следует из национального обзора достижения Россией целей устойчивого развития в 2020 г.
Технические специалисты на рынке труда в основном мужчины, поэтому большинство разработчиков в «Яндексе» тоже мужчины, рассказывает представитель «Яндекса». Компания старается следовать принципам равного найма и активно привлекает женщин на роли как разработчиков, так и тестировщиков, аналитиков данных, дизайнеров, менеджеров продуктов и проектов. В 2020 г. доля женщин на таких позициях в «Яндексе» составила 22%. Треть всех руководителей в компании – женщины, что соответствует средним показателям по отрасли. Разница в средней зарплате мужчин и женщин среди разработчиков на самых распространенных должностных уровнях составляет 3–5% (на некоторых уровнях перевес в сторону женщин), говорит представитель «Яндекса».
Редко встречаются женщины на таких позициях, как IT-директор, системный администратор и сетевой инженер, но среди тестировщиков, консультантов и бизнес-аналитиков женщин и мужчин поровну, считает Кугел.
Интерес женщин к IT-специальностям и вакансиям действительно растет, говорит представитель Rambler & Co. В Rambler в 2021 г. число сотрудниц на IT-позициях выросло на 12% по сравнению с прошлым годом. По данным за июнь 2021 г., доля женщин, занимающих позиции руководителя отдела разработки, разработчика, программиста, аналитика данных, инженера по тестированию и т. п., составляет 21% от общего числа сотрудников IT-специальностей.
Облегчение в промышленности
С развитием информационных технологий физический труд стал применяться реже, поэтому женщины справляются со многими традиционно мужскими работами так же хорошо, а иногда и лучше некоторых мужчин, считает Волкова.
Благодаря модернизации предприятий и постепенной автоматизации процессов, где требовался тяжелый рутинный труд, женщины стали чаще стремиться в промышленные компании – на позиции инженеров и операторов производственных линий, говорит Кугел. По его мнению, в дальнейшем число женщин, задействованных в промышленности на специальностях, связанных с цифровизацией и НИОКР, будет увеличиваться.
По оценкам замминистра промышленности и торговли Гульназ Кадыровой, в 2020 г. доля женщин в общем числе работников промышленности составила 40,1% (3,8 млн человек) и она растет. Во многих отраслях промышленности женщины занимают равные позиции с мужчинами, но при этом существуют и отрасли, специфика которых требует «особых подходов, качеств, навыков и компетенций, которые свойственны в большей степени женщинам», заявила Кадырова ТАСС накануне 8 Марта. В качестве примера замминистра привела фармацевтику и легкую промышленность.
Самые высокооплачиваемые профессии в России 2016, в мире
Автор Алёна Краева На чтение 9 мин. Опубликовано
Займись любимым делом, и ты не будешь работать ни одного дня в своей жизни
Конфуций
Безграмотными в 21 веке будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться.
Элвин Тоффлер
Добро пожаловать на блог! Я очень-очень рада Вам!
Приятно видеть, что многие сейчас начали использовать системный подход при выборе профессии. Количество запросов в поисковых системах интернета Yandex и Google по теме: «Какие самые востребованные профессии в мире, самые высокооплачиваемые профессии в России в 2021 году, самые перспективные, востребованные профессии в Украине, Беларуси», исчисляется десятками тысяч.
В предыдущей статье Куда пойти учиться после 11 класса юноше самые выгодные профессии мы уже начали разговор о том, как правильно выбрать перспективную профессию в нашем стремительно изменяющемся цифровом мире, в статье есть много взрывной информации и полезных ссылок, где учиться, чтобы получить высокооплачиваемую работу и стать успешным.
В этой же статье, кроме рейтингов профессий, мы рассмотрим также критерии выбора профессии. Будущая профессия должна быть:
В статье рассмотрим такие рейтинги профессий:
- Топ-10 самых высокооплачиваемых профессий в мире 2021
- Топ-10 самых востребованных профессий в мире 2021
- Топ-10 самых востребованных профессий 2021 в России, Украине, Беларуси
- Топ-10 самых высокооплачиваемых профессий в России 2021
- Топ-10 самых востребованных профессий 2021 для девушек в России
- Топ-10 самых востребованных профессий 2021 для девушек в Украине
- Топ-10 самых востребованных профессий 2021 для мужчин в России
Дисклеймер
Прежде чем рассмотреть рейтинги доходных и востребованных профессий, хочу предостеречь Вас от выбора профессии, исходя только из ёё доходности. Очень важно учесть свои природные наклонности, таланты, своё призвание (см статью Тест на выбор профессии онлайн. Ты гуманитарий или технарь?)
Именно поэтому Вы видите 2 эпиграфа к этой статье. В каждом вопросе, в том числе и в вопросе выбора профессии, всегда есть 2 стороны, как у медали, а истина, конечно же – посередине.
С одной стороны, Конфуций говорил, что важно выбрать в качестве профессии дело, которое тебе по душе и тогда ты фактически не будешь работать, а будешь увлечён любимым делом. С другой стороны, есть такая банальщина, как деньги – вознаграждение, которое можно получить в данный момент в той или другой профессии. А также востребованность профессии, которая сейчас особенно динамично меняется – появляется множество совершенно новых профессий постиндустриального, «цифрового» мира.
Итак, прежде всего при выборе профессии важно определить свои наклонности и таланты. Для этого есть онлайн тесты на профориентацию, множество специально разработанных эффективных методик. Как правильно определить профессиональные наклонности, читайте в отдельной статье.
Мы живём на рубеже перехода от индустриальной эпохи к информационной (постиндустриальной). А если быть точнее, то индустриальная эпоха уже закончилась, а вместе с ней стали невостребованными некоторые профессии. Но появились новые – SMM менеджер, PR менеджер, интернет маркетолог, имидж менеджер, администратор соц. сетей, web разработчик, QR тестировщик и множество других. Поэтому при выборе профессии в наш цифровой век, важно исходить из ёё перспективности.
Для информации. Новейшую технологическую революцию и переход человечества на стыке XX-XXI веков к постиндустриальному обществу еще в 70-х годах предсказал американский социолог, футуролог, философ Элвин Тоффлер. В новой эпохе производственным ресурсом стали информации и знания, а не товары.
Исходя из этих рассуждений, следует внимательно изучить список самых востребованных и достойно оплачиваемых профессий на данный момент. Выбрать из них ту, которая вдохновляет, соответствует призванию и талантам. Если работа будет в радость, то жизнь будет интересной и насыщенной.
Не менее важно проанализировать список профессий, которые названы перспективными профессиями будущего, чтобы понимать тенденции рынка труда, знать о новых трендах. Об этом речь идёт в отдельной статье Профессии будущего новые и перспективные, которые будут востребованы через 5-10-20 лет.
И еще: если Вы интересуетесь вопросом высокооплачиваемых профессий, значит мечтаете стать успешным человеком. Все успешные люди имеют особый способ мышления и действий. Об этом Вы можете узнать из статьи Как стать богатым и успешным, не имея ничего, с нуля.
Итак, вернёмся к теме нашей статьи и обратимся к рейтингам доходных и востребованных профессий.
ТОП-10. Самые высокооплачиваемые профессии в мире 2021
ТОП-10 самых доходных профессий в мире сильно отличаются от аналогичного списка профессий в России и других странах постсоветского пространства, например, первые места рейтинга занимают профессии в области медицины. Но мы сейчас живём в мире глобализации, когда можно свободно выбирать, в какой стране получить профессию, и в какой стране или странах работать по этой профессии.
- Хирург
- Анестезиолог
- Топ-менеджер
- Пилот
- Стоматолог
- Аналитик финансовых рынков
- Юрист
- IT специалист
- Специалист по рекламе
- Генный инженер, селекционер
ТОП-10. Самые востребованные профессии в мире 2021
Ситуация постоянно меняется на рынке труда. Те профессии, которые были востребованными ещё 5-10 лет назад, сейчас могут стать не популярными. Это стало нормой в нашем информационном мире, ведь в связи с появлением новых технологий, быстро меняются потребности человечества.
Менеджеры бирж поиска работы имеют огромные базы резюме экономистов и юристов, которые потратили много лет и денег на получение образования, но востребованы на рынке сейчас специалисты в области логистики, инжиниринга, IT.
- IT специалист
- Специалист по инжинирингу
- Врач
- Специалист в области туризма
- Специалист по логистики
- Эколог
- Химик, энергетик
- Специалист в области нанотехнологий
- Журналист, имиджмейкер
- Специалист в области сервиса
Детальное описание каждой из этих профессий Вы можете узнать из этой статьи на содержательном и полезном ресурсе.
ТОП-10. Самые востребованные профессии 2021 в России, Украине, Беларуси
Очень много времени мы проводим на работе. Поэтому очень важно выбрать профессию, которая совпадает с призванием. При этом важна востребованность профессии на рынке труда. Рейтинг ТОП-10 востребованных профессий составлен на основании рейтинга профессий, на которые был максимальный спрос работодателей в России, Украине, Беларуси в предыдущем году.
- IT специалист
- Инженер проектировщик, архитектор, дизайнер
- Преподаватель
- Юрист
- Специалист в области медицины
- Специалист по маркетингу и рекламе
- Специалист по персоналу
- Профессиональный рабочий
- Специалист в индустрии красоты
- Специалист по экологии
ТОП-10. Самые высокооплачиваемые профессии в России 2021
ТОП-10 самых доходных профессий России на этот год показывает список профессий, которые требуют максимального напряжения для достижения карьерных высот. Как обычно, есть и обратная сторона медали. Часто высокооплачиваемая работа предполагает ненормированный рабочий день и высокую ответственность, контроль за персоналом и финансами. Такая нагрузка обычно редко оставляет время и силы на личную жизнь. Если Вы мечтаете о работе, которая обеспечит баланс между делами бизнеса и личной жизнью, а особенно, если Вы мечтаете о жизни в стиле Slow life, Вам надо быть поосторожнее в выборе профессии из этого списка 🙂
- Топ менеджер
- Работник нефтегазовой промышленности
- Специалист в области IT, телекоммуникаций, интернета
- Бизнес-консультант
- Аудитор
- Программист
- Главный бухгалтер
- Стоматолог
- Специалист по логистике
- Шеф-повар
ТОП-10. Самые востребованные профессии в России 2021 для девушек
Как мы знаем, большинство девушек и женщин стремится к успешной карьере и самореализации наравне с мужчинами. Однако в последнее время всё больше женщин стало по-другому относиться к штампу всеобщей эмансипации. Поэтому всё чаще женщины выбирают работу по душе, которая не забирает все силы, нервы и оставляет время на себя и своих близких. При этом достойно оплачивается и соответствует призванию.
Самыми востребованными женскими профессиями в России 2017-2020 для девушек названы профессии в медико-психологической области и сервисном обслуживании. Для этих профессий важны женские качества характера – милосердие, внимательность, терпение. В маркетинговой сфере, бухгалтерии, инженерной, IT, химической отраслях важны педантичность, усидчивость, внимание к деталям. Природные женские качества и интуиция могут сделать женщину успешной в этих профессиях.
- Медик
- PR менеджер
- Психолог, личный консультант
- Бухгалтер, маркетолог
- Специалист в области экологии
- Химик
- Специалист в сервисе
- Специалист в области нанотехнологий
- IT специалист
- Инженер
ТОП-10. Самые востребованные профессии 2021 в Украине для девушек
Рейтинг составлен на основании данных украинских агенств по подбору персонала:
- Seo, SMM специалист, маркетолог
- Специалист в области IT
- Фармацевт
- Специалист в сфере услуг (ресторанный, гостиничный бизнес)
- Переводчик, юрист
- Специалист в области аграрного сектора
- Специалист по продажам
- Бухгалтер
- Экономист
- Преподаватель
Самые востребованные профессии 2021 для мужчин в России
Часто мужчины выбирают профессию, которая не только могла бы обеспечить финансовую независимость и стабильность, но и реализовала бы их мужские качества: решительность, честолюбие, смелость, умение быстро принимать решения и решительно действовать.
Названы самые востребованные и самые оплачиваемые профессии в России для мужчин:
- IT специалист
- Специалист банка
- Юрист
- SMM менеджер
- Специалист в области архитектуры, инжиниринга
- Менеджер
- Специалист в области медицины
- Менеджер по продажам
- Специалист в области маркетинга и рекламы
- Бухгалтер
Думаю, просмотрев рейтинги популярных профессий, Вы сориентировались в основных тенденциях рынка труда. Не бойтесь ошибиться, пробуйте себя именно в той профессии, которая Вам по душе. Настоящего успеха можно достичь только в том деле, которое ты готов делать даже бесплатно! Этот критерий также можно использовать при определении профессиональных наклонностей и талантов.
Если вдруг Вы увидите, что то дело, которым Вы хотите заниматься или профессия, в которой Вы хотите работать, не востребована сейчас на рынке труда или не является высокооплачиваемой, не оставляйте своей мечты.
Освоив профессию и став профессионалом в своём деле, Вы сможете создать своё предприятие, свой бизнес и станете своим работодателем! Проверено! Мой сын и многие его друзья работают по призванию на своём собственном предприятии.
Желаю всем вдохновения, уверенности в себе!
Не закапывайте свой талант, найдите дело своей жизни!
Алёна Краева
P.S.1 Если Вам понравилась статья, поделитесь ею в соц сетях с Вашими друзьями.
P.S.2 В комментариях пишите вопросы и предложения, какие ещё рейтинги профессий были бы Вам интересны.
P.S.3 Подписывайтесь на новые статьи — ниже есть форма для подписки.
Останутся ли мужские профессии в ХХI веке — Российская газета
Список запрещенных для женщин профессий Роструд в 2021 году сократил с 456 сразу до рекорда – 98. Чем для дам обернется год резкого расширения выбора для них самовыражения, прогнозируют эксперты “РГ”.
Итак, с 2021 года в России недоступными для женщин остались 98 профессий – авиационный механик, слесарь по ремонту авиадвигателей, водолаз, пожарный, обслуживающий канализационных сетей, бурильщик, сталевар, вальцовщик, серия квалификаций в горных работах, металлообработке, литейном производстве и ряд навыков в химической отрасли. Однако борьба за равноправие полов, рост цифровизации и автоматизации условий труда вместе с ростом социальной активности женщин, которые выбирают необычные профессии, например, вопреки запретам известны их громкие достижения в роли водолазов и пожарных, обещают сюрпризы. Эксперты ВОЗ и ООН и вовсе заговорили о постепенной отмене запрета на профессии для женщин.
– Запрет на те или иные профессии для слабого пола был всегда, и он обоснован, – считает главный научный сотрудник Института демографических исследований РАН Ольга Воробьева.
– Он был и остается там, где использовался тяжелый и рискованный для жизни труд. Будем последовательны: женщины с пониманием относились к ограничениям, не стремились получать запрещенную профессию просто потому, что они мешали главному – реализации женщины как матери. Тем не менее всегда были и будут те, кто мечтал обрести запрещенную профессию и трудился в ней. Все индивидуально. Другое дело, что просматривается иной мировой тренд – женщины все чаще выбирают профессии, которые препятствуют деторождению. Если раньше это была балерина или актриса, то сегодня сталевар, исследователь вулканов, пожарный. Именно стремление женщин осваивать новые сферы деятельности, а не материнство, привело к тому, что большинство запретов ушло в прошлое.
По статистике ООН, за последние 15 лет на 33 процента выросло число обращений женщин в суды и на 18 процентов жалоб в комитет ООН по правам человека за отказ в приеме на работу по желаемой, но запрещенной для них деятельности. И вот в России список запретов приема на работу сжат до исторического минимума – 98 профессий. Он уменьшается и в других странах.
– Минимум не достигнут, – высказывает предположение доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ “Развитие человеческого капитала” РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. – Логика и темпы цифровизации таковы, что по мере ее роста людей на тяжелом и вредном труде заменят роботы. В таком случае список запретных профессий сократится или даже потеряет актуальность. Впрочем, и сегодня женщины в целом предпочитают безопасные профессии. Но я бы все же рискнула предположить, что список запретов на профессии окончательно отменят роботы. И дело не в заботе о прекрасной половине человечества, а в трансфере наукоемких технологий. Бизнес просто считает деньги: роботизированный труд производительнее и дешевле.
Список запретов на профессии окончательно отменят роботы. И дело не в заботе о дамах. Просто бизнес считает деньги
Тем не менее и Ольга Воробьева, и Людмила Иванова-Швец солидарны с позицией экспертизы Всемирного банка. По ее оценкам, 150 стран мира выступают за то, чтобы принять хотя бы один закон, который ограничивал право женщин на их растущую трудовую занятость. Инициатива запретов связана и с охраной здоровья женщин – будущих матерей, и с ограждением их от поднятия тяжестей и негативных воздействий внешней среды, и с защитой определенных “скреп” – культурных, социальных и религиозных, которые столетиями берегут в женщинах женское. Так, может, можно помечтать: стоит ли запрещать тяжелые виды труда, если они сами отмирают? В том же спорте для дам давно разрешены такие силовые виды, как подъем штанги, толкание ядра или силовой хоккей. Может, окончательно разрешить тяжелые профессии всем, чтобы мамы чаще хотели быть мамами?
А как у них?
За века сформировались стереотипы мужских и женских профессий. До начала XX века занятость женщин была минимальной: в 1920 году из них работали около 20 процентов. Женские профессии – гувернантка, учительница, прачка, остальные – даже повар, официант, секретарь, продавец – мужские. В 20-е годы XX века мир женщинам позволил массово выходить на фабричную и заводскую работу. Однако их занятость до 60-х годов оставалась минимальной (до 30 процентов) и неквалифицированной. Были ограничения и в профессиях, и в зарплате. Лишь после 60-х годов XX века женщин допустили до овладения профессиями, которые считались мужскими.
Кстати
В России, точнее в СССР, после признания равноправия полов в 1917 году женщины активно осваивали мужские профессии. Были, например, женщины-кузнецы, извозчики, шахтеры. Но в 1932 году был составлен список профессий, в которых нельзя работать женщинам. В 1972 году он вошел в принятый Кодекс законов о труде. С 1978 года в список входила 431 профессия, на которой могли трудиться исключительно мужчины. Сюда относились такие отрасли, как угольная, металлургическая, химическая, судостроение, нефтедобыча и т.д. Среди запрещенных профессий – металлург, водитель тяжелогрузного транспорта, машинист, судоводитель и многие другие.
Информация о карьере | Национальный совместный проект девочек
Лучшие интернет-ресурсы по науке и технологиям Работа и карьера для женщин и меньшинств
http://www.edu-cyberpg.com/Teachers/womenminoritiestech.html
Обширный список ссылок на сайты образования, организаций и карьеры
http://www.edu-cyberpg.com/Teachers/womenminoritiestech.html
Руководство по работе со студентами, родителями и членами сообщества по вопросам готовности к карьере.Доступно на английском и испанском языках.
Журнал Diversity Careers Magazine
http://www.diversitycareers.com
Нацелен на женщин и меньшинства в инженерно-технических и ИТ-программах и карьере
Институт женщин в ремеслах, технологиях и науке (IWITTS)
http://www.iwitts.org
Содействует женщинам в профессии, технологии и науке. Раздел клипартов, где вы можете скачать как картинки, так и изображения женщин, занятых нетрадиционными профессиями.
Женщины из НАСА
http://quest.arc.nasa.gov/women/intro.html
Знакомьтесь и общайтесь с женщинами в НАСА, которые делают успешную карьеру в науке, технологиях, инженерии и математике
Work4Women
http://www.wowonline.org/ourprograms/women_work/work4women.asp
Предоставляет инструменты, стратегии и виртуальное сообщество, чтобы помочь увеличить интеграцию женщин и девочек на высокооплачиваемую работу, которая считается нетрадиционной. для женщин.Профессии варьируются от технических / механических, информационных технологий, телекоммуникаций, строительства и др.
http://engineeryourlife.org
Познакомьтесь с вдохновляющими женщинами-инженерами, которые действительно меняют мир и помогают старшеклассницам понять, насколько увлекательной и полезной может быть инженерная карьера.
Видеоресурсы Spectrum
www.spectrumgirlsinscience.org
Поощряйте больше цветных девушек заниматься научной карьерой, знакомя их с цветными учеными! Программа Spectrum в Государственном университете Сан-Франциско разработала две видеоколлекции, посвященные редким женщинам с цветными образцами для подражания, которые являются учеными-биомедиками.
Отчет о расовом и гендерном разрыве в оплате труда в 2021 г.
Раса и пол все еще ограничивают возможности для продвижения
(включает только тех, кто имеет как минимум степень бакалавра)
Мы также изучили разрыв возможностей по расам и обнаружили, что большинство цветных женщин более склонны к застою в своей карьере, чем белые женщины.
Женщины всех рас были больше представлены в индивидуальной группе участников, чем белые мужчины.Шестьдесят шесть процентов чернокожих или афроамериканских женщин и 67 процентов латиноамериканских женщин вносят индивидуальный вклад по сравнению до 62 процентов белых женщин, что свидетельствует о том, что темнокожим или афроамериканским женщинам и латиноамериканкам труднее подниматься по служебной лестнице, чем белым женщинам. Для сравнения, 59 процентов белых мужчин в нашей выборке являются индивидуальными вкладчиками, что на один процент больше, чем в прошлом году.
Отсутствие возможностей дает ключевое представление о расовых предубеждениях на рабочем месте и о том, как они проявляются в корпоративной Америке.Например, азиатские профессионалы сильно отстают от других групп в достижении руководящих ролей, несмотря на более высокий заработок в целом. Азиатские женщины, скорее всего, будут вносить индивидуальный вклад – 73 процента. Хотя азиатские женщины ближе к равной оплате с белыми мужчинами, чем белые женщины в целом, только два процента азиатских женщин добрались до исполнительного уровня, в то время как четыре процента белых женщин сделали это. Также важно иметь в виду, что демографическая группа «Азиатская» охватывает множество различных этнических групп, к которым не относятся одинаково в стране. рабочее место, которое, вероятно, способствует увеличению неравенства доходов среди азиатов.
Судя по этим показателям, очевидно, что азиатские работники часто считаются высококвалифицированными и в конечном итоге получают более высокую заработную плату, но сталкиваются с другими несправедливыми представлениями, которые препятствуют продвижению по службе. Действительно, раса неизменно показано, что имеет большое влияние на получение перезвон или собеседование или работа. Расовая предвзятость также может возникать в рекомендации сотрудников и обзоры производительности, другие факторы, влияющие на получение продвижений по службе или предложений о работе.Другими словами, хотя заслуги могут казаться Основой для принятия решений о приеме на работу, восприятие достоинств других людей сначала фильтруется через расовые предубеждения.
Наше исследование показывает, что в начале карьеры условия игры неодинаковы. Хотя не все начинают с уровня отдельного участника, и некоторые люди остаются индивидуальными участниками (IC) для На протяжении своей карьеры наше исследование показало, что белые женщины-интеграторы зарабатывают 0 долларов.83 за каждый доллар, заработанный индивидуальным вкладчиком – белым мужчиной. При учете компенсируемых факторов белая особь женского пола вкладчик зарабатывает 0,99 доллара на каждый доллар, который зарабатывает ее белый коллега-мужчина.
Однако разница в заработной плате у цветных женщин шире на всех уровнях работы. Мы также наблюдаем, что многие разрывы в оплате труда цветных женщин увеличились с прошлого года, что может быть связано с сокращением заработной платы или безработицей. непропорционально сильно влияет на этих женщин на фоне COVID-19.Например, у женщин с тихоокеанских островов на уровне директоров неконтролируемый разрыв в оплате труда увеличился на 0,10 доллара с 0,83 доллара в прошлом году до 0,73 доллара в 2021 году. с учетом компенсируемых факторов, испаноязычные руководители увидели, что разрыв в оплате труда увеличился с 0,97 доллара до 0,94 доллара. В целом мы обнаруживаем, что разница в заработной плате цветных женщин колеблется в большей степени, чем в обычные годы.
Контролируемая разница в заработке в долларах для белых мужчин в зависимости от расы и уровня работы
Выберите уровень должности:
Индивидуальный участник Менеджер / Супервайзер Директор Исполнительный
По большей части гендерный разрыв в оплате труда увеличивается для большинства расовых и этнических групп по мере продвижения женщин по служебной лестнице, хотя и не в такой степени. Самый большой неконтролируемый разрыв в оплате труда наблюдается у американских индейцев и Женщины из числа коренного населения Аляски, которые, будучи руководителями, зарабатывают 0,60 доллара на каждый доллар, который зарабатывает белый руководитель-мужчина. Даже если мы учитываем компенсируемые факторы, женщины из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски, занимающие руководящие должности, получают 0 долларов.91 за каждый доллар платится белый мужчина с такой же квалификацией. Большая разница между неконтролируемым и контролируемым разрывом в оплате труда означает, что женщины американских индейцев и коренных жителей Аляски и белые мужчины работают в разных странах. типы организаций, даже если они оба занимают руководящие должности.
Кроме того, мы знаем, что неосознанная предвзятость часто просачивается в обзоры результатов работы и решения о повышении заработной платы, и что предубеждения непропорционально влияют на цветных людей.В 2018 году PayScale провела исследование, чтобы понять, опыт рабочих, когда просят о надбавке. Мы узнали, что представители всех рас с одинаковой вероятностью попросят о надбавке у своего нынешнего работодателя, но женщины Вероятность повышения зарплаты у цветных на 19 процентов ниже, чем у белых, а у цветных – на 25 процентов меньше. В нашем анализе учитывались и другие факторы, влияющие на вероятность получения повышения, например срок пребывания в должности и уровень должности.
Высшее образование не ведет к равенству в оплате труда. Гендерный разрыв в оплате труда минимален или отсутствует на уровне высшего образования по сравнению со степенью средней школы, которая имеет контролируемый разрыв в оплате труда в размере 0,98 доллара. В то время как другая степень уровни разделяют этот разрыв в оплате труда, некоторые имеют больший разрыв в оплате труда. МВА и доктора медицинских наук наблюдают контролируемый разрыв в оплате труда в размере 0,96 доллара. Степень бакалавра приближается к паритету оплаты труда при учете компенсируемых факторов и видите разрыв в оплате труда в 0 долларов.99.
Самый большой неконтролируемый гендерный разрыв в оплате труда наблюдается у тех, кто имеет степень магистра делового администрирования. Женщины со степенью MBA получают домой 0,76 доллара за каждый доллар, который получают домой мужчины со степенью MBA. Это может указывать на наказание за материнство или более общее предубеждение против высокообразованные женщины или женщины в определенных профессиях или отраслях. Этот разрыв уменьшается до 0,96 доллара, если мы посмотрим на контролируемый разрыв в оплате труда.
Женщины с высшим юридическим образованием видят наименьший неконтролируемый гендерный разрыв в оплате труда, хотя все еще значительный.Женщины с юридическим образованием зарабатывают 0,87 доллара на каждый доллар, заработанный мужчинами с юридическим образованием.
Гендерный разрыв в оплате труда по уровням образования
30 лучших рабочих мест для подростков рядом со мной (первая, неполный рабочий день, лето)
Вы скоро увидите лучшие вакансии для подростков – онлайн или реал.
Но сначала –
Вы подросток.
Большинство взрослых поменялись бы с вами местами в мгновение ока.
Ваше будущее простирается перед вами, как ваша личная Ваканда.
Но – вам нужны деньги. Вы в основном Аладдин. Бесконечный потенциал, статус уличной крысы.
Как заработать деньги в подростковом возрасте?
Когда ваши мама и папа были детьми, их родителей сказали: «Идите в Pizza Hut и заполните заявление».
У вас есть Google и еще дюжина других волшебных помощников.
Вам просто нужно знать, как использовать их, чтобы найти работу для подростков.
Это руководство расскажет вам:
- Как заработать деньги в подростковом возрасте и какие наиболее высокооплачиваемые рабочие места для подростков доступны.
- Где и как найти хорошую работу подросткам.
- Как найти лучшие онлайн вакансии для подростков за секунды.
- Лучшие летние вакансии для подростков, на которые вы можете подписаться прямо сейчас.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Создайте свое резюме прямо сейчас
Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора – Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь занимает одна страница , а не три .То же самое.
Пытаетесь написать резюме для найма на работу на неполный рабочий день? А как насчет работы для старшеклассников? Смотрите наши руководства:
И если стажировка – это то, что вам нужно, у нас есть руководство: Как пройти стажировку: найти стажировку и быстро найти лучших
1
Как быстро найти работу для подростковЗа секунды можно найти десятки хороших рабочих мест для подростков.
Пара крупных сайтов по поиску работы поможет мгновенно найти работу для старшеклассников.
9 0007
Поразительно, но Snagajob.com – , а не – лучший способ заработать деньги в подростковом возрасте.(Snagajob справляется, но Indeed находит больше и лучше вакансий.) Давайте посмотрим, как это работает: В поле поиска Indeed введите «teen ». Добавьте свое местоположение в поле «Где» и нажмите Enter. Видите это? У меня есть куча подростковых рабочих мест рядом со мной. Настройте уведомления, чтобы найти новую работу для подростков, пока вы заняты другими делами. Используйте тот же метод для поиска летней работы или работы в Интернете. Просто используйте приведенные ниже условия. Если вы ищете … Введите это в поля поиска Indeed … Вакансии для подростков «подросток» + [Ваше местонахождение] Интернет-вакансии для подростков «Подросток онлайн» + [Оставьте поле «Где» пустым] Летние вакансии для подростки «подростковое лето» + [Ваше местонахождение] Ищете как заработать деньги в Интернете для подростков? Набирает «подросток онлайн» в Indeed.Окно поиска com отлично работает. Ниже приведен список лучших способов заработка в Интернете для подростков. Совет для профессионалов: Хотите узнать, как зарабатывать деньги в подростковом возрасте, не лезя на сайт Indeed? Используйте поиск Google, чтобы найти другую работу для подростков, или попробуйте найти работу для подростков в списках ниже. Вы нашли работу по найму подростков, но вам нужно резюме без опыта? См. Наше руководство: Образцы первого резюме без опыта работы (Пошаговое руководство) 2 Не нашел подходящего работа на Indeed? Большинство других сайтов, которые мы опробовали, дали ужасные результаты для онлайн-вакансий для подростков. Сюда входят Glassdoor, LinkedIn, и Monster. Snagajob.com ( сейчас Snag) действительно нашел несколько возможностей в больших городах. (В сельской местности дела обстоят хуже.) Мы получили такие результаты, как «Менеджер ресторана» или «Директор программы». Не совсем работа для подростков. Удивительно, но старый обыкновенный Google выбил его из общего ряда. Это очень просто: Искусственный интеллект Google на удивление хорош в поиске хорошей работы для ближайших к вам подростков. И Google, и Indeed могут найти работу для 15-летних, работу для 16-летних и работу для 17-летних.Уловка? В США в 14 и 15 лет нельзя работать более 3 часов в день. Совет для профессионалов: Хотите знать, как заработать деньги в подростковом возрасте без сайтов по поиску работы? Попробуйте нетворкинг. Сообщите семье и друзьям, что вы ищете работу для подростков. Большинство поисковых сайтов не позволяют легко найти работу, нанимая подростков. Все равно хотите попробовать? См. Наше руководство: Сайты вакансий: 15 лучших систем поиска вакансий и как их эффективно использовать Готовы к шоку? Не всегда лучший способ найти для подростков работу с полной или частичной занятостью – онлайн. Еще в каменном веке друг моего брата попросил меня разгребать лужайку его родителей за 50 долларов. Состояние в те доисторические времена. Соседка поймала меня с поличным и спросила, сделаю ли я и ее тоже. Вскоре у меня было так много сгребаний, стрижек и ландшафтных работ, что я не мог держать голову прямо, и мне пришлось нанять друзей. Все, что взрослые не хотят делать, дает подросткам хорошую работу. Хотите работать на себя и зарабатывать реальные деньги? См. Список вакансий для подростков ниже. Настоящий трюк с этими замечательными способами заработка для подростков? Сначала обратитесь к друзьям и соседям своих родителей. Сделайте отличную работу для пары клиентов, а затем попросите их рассказать другим. Как начать работу с подростками в саду или по присмотру за детьми? Попросите развесить листовки в местных точках доступа. Если вы ищете, как быстро зарабатывать деньги в подростковом возрасте, попробуйте начать свой собственный концерт. Сначала это не будет полный рабочий день, но это один из самых выгодных способов заработать деньги в подростковом возрасте. Совет для профессионалов: Онлайн-сервисы, о которых мы рассказали выше, великолепны, но они требуют доли. Сделайте дополнительную работу, чтобы создать свой собственный список клиентов. Вы заработаете больше денег. У вас хорошо получается создавать сайты? Здесь вы можете найти множество подработок для подростков.Но менеджеры по найму захотят увидеть вашу работу. Ознакомьтесь с нашим руководством: Как создать личный веб-сайт, который поможет вам найти работу 4 You выиграли в лотерею, когда родились в 2000-х. В Интернете есть тысячи вакансий для подростков. Лучший совет? Я только что сделал это и получил более 90 000 онлайн-вакансий для подростков. Вы должны немного поохотиться, потому что это не всего онлайн-вакансий для подростков. Попробуйте этот трюк в любой другой поисковой системе, и вы получите работу, на которой работает с подростками. Ниже мы нашли вакансии онлайн для подростков.Они платят 11–25 долларов в час. Найдете ли вы именно эти вакансии для подростков, если введете в поиске Indeed по запросу «teen online?» Наверное. Этот список представляет собой лишь выборку онлайн-вакансий для подростков, которые платят реальные деньги. Ваш поиск может найти вакансии веб-разработчиков или другие вакансии, которых мы не перечислили. Совет для профессионалов: Работа в Интернете – не единственный способ для подростков зарабатывать деньги.Ознакомьтесь с приведенными ниже списками отличных летних вакансий для студентов и других летних вакансий в средней школе. Для некоторых вакансий по найму подростков требуются рекомендательные письма. См. Наше руководство для получения помощи: Как написать рекомендательное письмо: Образец и руководство При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно . Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно , как его улучшить. Лето для вас. Ни школы, ни суеты. Денег тоже нет. Чтобы получить летнюю работу для подростков, просто подумайте – Какие предприятия развиваются летом? Заведения мороженого? Бассейны? Все виды туристического бизнеса? Всем им летом нужна дополнительная помощь.Часто они берут на работу подростков. Вот несколько идей для летней работы для подростков: Охота на «летнюю работу для подростков рядом со мной?» Найдите в Интернете компании из приведенного выше списка поблизости. Сюда входят кинотеатры, киоски с мороженым и парки развлечений. Совет от профессионала: Летняя работа для подростков, указанная выше, не всегда является самой высокооплачиваемой работой для 18-летних.В следующем разделе описана работа для подростков с более высокой оплатой. Готовишься к колледжу? Когда вы закончите летнюю работу для подростков, обратитесь к нашему руководству: Как выбрать специализацию: полное руководство [25+ советов и рекомендаций экспертов] 6 Итак, вам нужно заработать лот денег. Кто может вас винить? Колледж стоит двух рук и ног, а как можно позволить себе приличную машину? Вам придется копать, чтобы найти высокооплачиваемую работу для подростков.Ниже представлена выборка. В приведенном выше списке не указаны лучшие летние работы (или самые веселые). Если вы ищете работу поблизости с самой высокой оплатой, возможно, вам придется немного пожертвовать. Совет для профессионалов: У подростков есть много способов заработать деньги. Лучше ли хорошо зарекомендовать себя онлайн-работа для хорошо оплачиваемых подростков? Или вы бы предпочли начать поиск лучшей летней работы для подростков? Сосредоточьтесь на своем любимом, чтобы не перегружать себя. Если вы ужасно выглядите на Facebook, то это не лучший вариант для поиска работы на неполный рабочий день или работы в Интернете из дома.См. Наше руководство: Как проверить свое присутствие в Интернете, прежде чем рекрутеры найдут вас Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть: Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Вот краткий обзор того, как зарабатывать деньги в подростковом возрасте:
- Ищете способы заработать деньги в подростковом возрасте? Сначала посмотрите онлайн.Введите «подросток» в поле поиска Indeed.com. Добавьте свое местоположение в поле «Где». Воспользуйтесь также поиском работы Google.
- Хотите онлайн-работу для подростков? Выполните поиск «teen online» на сайте Indeed, в поле «Где» ничего не указано. Другие поисковые системы просто не работают для этого.
- Используйте приведенные выше списки подростковых вакансий, летних вакансий для подростков и лучшие подростковые вакансии для старшеклассников, чтобы почерпнуть идеи.
- Подумайте о том, чтобы начать свое дело , думая о том, что взрослым нужно делать, но что им не нравится.Возьмите нескольких первых клиентов и пусть они распространят информацию.
У вас есть вопросы о том, как найти лучшую работу для подростков? Не знаете, как найти «работу для подростков рядом со мной?» Напишите нам в комментариях! Давайте сейчас обналичим чеки .
15 лучших карьерных девушек 2017 года
Топ-15 стильных карьерных девушек 2017 года
В этом году мы рады представить наш третий ежегодный список женщин-лидеров, вносящих свой вклад в работу.Мы выбрали номинации от наших читателей и просмотрели сотни профилей и сайтов, чтобы составить наш список из 15 лучших. Спасибо всем за ваши номинации.
Нашей целью было составить исчерпывающий список женщин, о которых вы, возможно, не слышали раньше. Это не список знаменитостей, потому что вы можете найти миллионы других мест в Интернете. Вместо этого, это список женщин, которые работают, как и мы с вами, которые каждый день стремятся сделать карьеру, бизнес и жизнь своей мечты.
Мы хотели убрать беспорядок «не очень классного», который мы видим слишком много, и представить вам НАСТОЯЩИХ стильных и амбициозных женщин, которые способствуют переменам, вдохновляют других и делают мир лучше. Чем больше мы узнаем, что другие женщины делают невозможное возможным, тем больше у нас будет возможностей делать то же самое. Мы снова и снова убеждаемся в том, что когда женщины поддерживают других женщин, происходят невероятные вещи.
Что мы искали:
Женщины, соответствующие определению стильной карьерной девушки:
Женщина, демонстрирующая элегантность, стиль, высокие стандарты поведения, мастерство и грацию.Эти классные карьерные девушки являются лидерами и имеют значение, работают ли они в компании ИЛИ владеют собственным бизнесом. Они могут быть ЛЮБОГО возраста и проживать в любой точке мира.
Будьте готовы вдохновиться! Вот 15 лучших стильных карьерных девушек 2017 года (в алфавитном порядке):
Джули Банас
Должность: Родильный работник Что делает ее классной карьерной девушкой: Джули – сильный независимый предприниматель, который одновременно создает семью и строит успешный бизнес.Она стала такой большой частью родильного сообщества в районе Чикаго. Она работает родильной доулой с 2009 года и получила степень по бизнесу в Университете Аляски, прежде чем начать стажировку в акушерстве в 2016 году. Она всегда рядом, чтобы помочь другим родильницам. Один из ее проектов – открыть автономные родильные дома во многих нуждающихся районах Иллинойса.Мариана Карбалло Монтальво
Должность: Директор по развитию бизнеса – Behr Mexico (Мексиканское подразделение Behr Paint в США).Расположен в Мехико. Что делает ее классной карьерной девушкой: Мариана – воплощение лидерства и демонстрирует класс и грацию во всем, что делает. Она возглавляет большую команду мужчин и женщин, которые ее очень уважают, а когда день подходит к концу, она, как мать-одиночка, также ведет своих двух младенцев-близнецов, Мию и Сезара. Мариана демонстрирует очень естественную способность находить баланс между карьерой и хозяйством и продолжает удивлять коллег каждый день своими достижениями.Марьяна вызывает восхищение как отличная профессиональная девушка и как друг.Деби Дума-Херрен
Должность: Владелец / генеральный директор Insight HR & Career Solutions Что делает ее классной карьерной девушкой: Деби – типичный тренер и наставник по персоналу. Как активный член сети Classy Career Girl Network, Деби обращалась к другим, когда они публиковали вопросы о карьерных шагах. Ее совет был неоценим, помогая другим участникам достичь своих карьерных целей, и она любезно предложила провести имитацию интервью с участниками, чтобы оценить их навыки.Это руководство оказалось очень полезным для многих женщин в достижении карьерных целей. Деби вдумчивая, веселая и знающая в своих ответах и помогает определить области, в которых вы можете улучшить свою карьеру или поиск работы, а также отпраздновать свои успехи.Паула Гелли
Роль: Лайф-тренер Что делает ее классной карьерной девушкой: Паула – бразильянка, живущая в Великобритании. Паула заслуживает номинации за ее честность, трудолюбие, доброту, страсть и преданность делу, чтобы убедиться, что мы можем стать лучшими людьми, которыми мы можем быть.Она только что стала матерью и все еще находит время, чтобы мотивировать и вдохновлять нас благодатью в своей группе в Facebook, которая посвящена женщинам, которые заново изобретают себя.Элизабет Харрисон
Должность: Владелец / профессиональный организатор Sarasota Home Organizer Что делает ее классной карьерной девушкой: Элизабет начала год не совсем так, как она думала. Она переживала то, через что проходят многие предприниматели. Она потеряла много клиентов. Ни для чего она не сделала, но это случается.Что ж, это длилось недолго, потому что Элизабет вернула их всех, а потом и некоторых. В конце года ей пришлось нанять другого организатора, который помогал бы ей с клиентами, потому что у нее их было так много. В этом году Элизабет буквально изменила жизнь людей, помогая им привести в порядок свой дом, избавиться от ненужных вещей и помочь им переехать.Итиша Джефферсон
Должность: Студент первого курса медицинского факультета Университета Лойолы: Медицинская школа Стритча Что делает ее классной карьерой: Итиша – выпускница Spelman College, C ’2011.Она получила диплом бакалавра химии с отличием. В Spelman Итиша активно участвовал в жизни студенческого городка и сообщества Атланты. Она занимала несколько руководящих должностей в кампусе, занималась исследованиями и волонтерством за рубежом. Она занималась исследованиями в Медицинском центре SUNY Downstate, Университете Кейп-Коста в Кейп-Кост, Гана, в качестве международного исследовательского центра по изучению здоровья меньшинств (MHIRT), Merck and Co., Inc. и Spelman College. Ее опыт за границей заключался в волонтерской работе в больнице Университета Кейп-Кост в Кейп-Кост, Гана, где она занималась санитарным просвещением и пропагандой здоровья населения в деревнях, а также волонтерством в больнице Helping Hands Community в Катманду, Непал.Стефани Латор
Роль: Владелец / генеральный директор EGM Консультант Что делает ее классной карьерной девушкой: В прошлом году Стефани присоединилась к Corporate Rescue Plan и преобразовала свой бизнес. В этом году она создала удивительные курсы и программы, чтобы помочь женщинам всего мира реализовать свою мечту о наличии веб-сайта и присутствия в Интернете. Стефани начала год, боясь показать себя, но с тех пор делала видео, интервью, подкасты и саммиты.В этом году она действительно вышла из своей скорлупы и в этом году начала заниматься своим бизнесом. В этом вся разница. В этом году она помогла более чем 200 людям реализовать свою мечту об отличном веб-сайте и построить свой онлайн-бизнес.Анджелина Мэнсфилд
Должность: Фирменный фотографЧто делает ее классной карьерной девушкой: Энджи известна своими удивительными идеями и разработкой отличных проектов с другими. В этом году она сыграла большую роль в жизни других людей, и ее доброта, ум, энтузиазм и страсть к раскрытию сущности человека и его бизнеса вдохновляют!
Трева Маршалл
Должность: Владелец веб-студии дизайна Marshall Что делает ее классной карьерной девушкой: Трева – воплощение класса.Она всегда готова ответить на вопросы и помочь другим, кому нужна помощь на сайте. Она много обдумывает свои ответы и предложения, и другие знают, что все, что она рекомендует, является лучшим вариантом / ответом, потому что она задает такие замечательные вопросы и, при необходимости, проводит исследования, прежде чем предлагать свои предложения. Человек, который ее номинировал, не может сказать достаточно хороших слов о Треве, она потрясающая!Мелисса Моррис Венейбл
Должность: Исполнительный директор Что делает ее классной карьерной девушкой: Мелисса – исполнительный директор отделения американского Красного Креста в Северном Колорадо.Ее слоган: «Выбрось однообразное и найди свой FAB». Мелисса изменила свою жизнь, выйдя из неудачного брака, заново изобрела себя в качестве лайф-коуча, писателя и оратора, а также помогает другим женщинам «найти свои фабрики».Даниэла Пескони-Артур
Роль: Основатель, тренер по самооценке и спикер Что делает ее классной карьерной девушкой: У Даниэлы «дневная работа», на которой она много работает, но ее страстью является побочная работа. Как автор, она использует свой дар слова, чтобы мотивировать и вдохновлять других.Делясь своим жизненным опытом и проблемами, она поддерживает других женщин, которые любят писать. Даниела – поистине добрый и щедрый человек, и ее сострадание к другим вдохновляет.Холли Роллинз
Должность: Президент компании 10x digital, проживает в Гринвилле, Южная Каролина Что делает ее классной карьерной девушкой: Холли заработала свое место в постоянно растущей отрасли, в которой доминируют мужчины: маркетинге. За 20 лет работы в сфере PR она получила множество наград и нашла клиентов в таких изданиях, как HuffPost, USA Today и многих других.Она также выиграла награду Content Maven от Content Marketing Institute 2 года подряд и приобрела еще одно цифровое агентство после всего лишь нескольких лет владения своим, чтобы оставаться в курсе услуг, которые компания может предложить.Лаура Дж. Шиффлетт
Должность: Школьный психолог, имеющий национальную и государственную сертификацию | Адъюнкт-преподаватель психологии Что делает ее классной карьерной девушкой: Мисс Шиффлет – воплощение классной карьеристки. Она сильная, независимая женщина с элегантностью и стилем Джеки О.Г-жа Шиффлетт страстно увлечена модой и всегда одевается для той работы, которую хочет, а не для работы. Точно так же ее жизненные стандарты до пяток. Ее амбиции очевидны в ее достижениях в том, что она стала автором, опубликованным в Журнале клинической медицины сна, будучи студенткой, где она училась в школе, посещая вечерние уроки, одновременно воспитывая сына и работая полный рабочий день. Г-жа Шиффлетт получила степень магистра, одновременно ходя в школу и работая полный рабочий день. Г-жа Шиффлетт – активный член местного собрания «Жизни, измененные Христом», где она обслуживает детей и семьи с особыми потребностями.У г-жи Шиффлетт есть желание использовать свои навыки во славу Бога и служить другим. Она была спасена по благодати, чтобы безумно любить других и творить добрые дела.Эрин Тьюринган
Должность: Менеджер клинической аптеки службы амбулаторной помощи Что делает ее классной карьерной девушкой: Эрин – менеджер аптеки в большой многоцентровой системе здравоохранения, которая только что завершила долгий и трудный путь через 4 года фармацевтической школы и 2 ординатуры в аптеке с высокими стандартами личного поведения.В то время как она проходила строгую ординатуру, она также была студенткой очной магистратуры, получив степень магистра в области управления аптекой системы здравоохранения, получив в общей сложности 3 степени (BS, PharmD, MS). Благодаря своим академическим программам и программам обучения в ординатуре она объединила страсть к уходу за пациентами с продвижением профессии фармацевта, будучи сильной женщиной-лидером в своей области. Она сделала несколько презентаций на фармацевтических конференциях и семинарах для студентов, чтобы оставить сильное наследие и поделиться своими впечатляющими историями.Она публикуется в рецензируемых аптечных журналах и работала в нескольких аптечных журналах. Ее нынешняя роль дает ей возможность оказывать непосредственную помощь пациентам в условиях клиники.Ребекка Вулфорд
Должность: Mompreneur Что делает ее классной карьерной девушкой: Ребекка начала этот год с того, что вырастила свою семью и привела в этот мир красивую маленькую девочку. Рождение второго ребенка было не совсем тем, о чем она думала, и ей пришлось приостановить свой бизнес на несколько месяцев.Ей также пришлось столкнуться с еще одной проблемой, когда ее семья решила переехать на другой конец страны. Ребекка столкнулась со многими изменениями, которых она не ожидала в этом году, но, несмотря на все это, она нашла свое истинное видение своего бизнеса. Creative Habitat обучает других занятых мам и мам-предпринимателей инструментам и стратегиям, необходимым для выработки привычки творчески выделять время и пространство в повседневной жизни, что является настоящим подарком для каждой женщины, желающей его найти. И скоро это станет настоящей локацией!Топ-50 самых высокооплачиваемых рабочих мест в Корее
Нет сомнений в том, что Южная Корея – высокоразвитая страна, предлагающая хорошие возможности для карьерного роста, но также и высокую стоимость жизни.Однако существует также проблема огромного разрыва в уровне благосостояния , которую, похоже, не так-то просто решить.
Некоторые профессии в Корее очень хорошо оплачиваются, и многие семьи тратят целые состояния на образование своих детей, надеясь, что это повысит их шансы на получение престижной и прибыльной работы.
В этой статье мы использовали цифры, предоставленные Корейской информационной службой по трудоустройству, чтобы составить рейтинг 50 самых высокооплачиваемых профессий в Корее.
👉 Если вы хотите найти работу в Корее, ознакомьтесь с нашим пошаговым руководством здесь .
👉 Насколько сложно местным корейцам найти работу? Узнай здесь .
Top 10
Примечание. Приведенные ниже цифры представляют собой среднюю заработную плату, а перевод в доллары США округлен.
| Профессия | Годовая зарплата |
| Исполнительное руководство | 147 миллионов вон |
| Депутаты | 140 миллионов вон |
| Marit | |
| Хирург | 110 миллионов вон |
| Стоматологический хирург | 107 миллионов вон |
| Пилот самолета | 104.7 миллионов вон |
| Офтальмолог | 104,2 миллиона вон |
| Врач | 95 миллионов вон |
| Врач корейской медицины | |
| 92,23 миллиона вон 9028 9028 Гражданский уровень 9028 | 92,01 миллиона вон |
Исполнительные директора и другие высшие руководители компаний частного сектора включены в Execute Management, имея в кармане около 128 000 долларов США.
На третьем месте мы находим морского лоцмана (110 000 долларов США), известную опасную, но хорошо оплачиваемую профессию.
Другие престижные и хорошо оплачиваемые профессии включают пилота самолета (91 000 долларов США), государственного служащего высшего звена (80 000 долларов США) и хирургов (96 000 долларов США).
Излишне говорить, что за получение любой из этих вакансий идет жесткая конкуренция!
Рейтинг 11-20
Примечание. Приведенные ниже цифры представляют собой среднюю заработную плату, а перевод в доллары США округлен.
| Профессия | Годовая зарплата |
| Финансовый менеджмент | 89,39 миллиона вон |
| Радиолог | 88,53 миллиона вон 3 Университет |
| Психиатр | 87,83 миллионов вон |
| Отоларинголог | 87.70 миллионов вон |
| Пластический хирург | 87,23 миллиона вон |
| Управление маркетинговыми исследованиями | 87,15 миллиона вон |
| Профессор (гуманитарные науки) | Юрист 86,22 миллиона вон 5 |
| 85,53 миллиона вон | |
| Профессор (естествознание) | 83,48 миллиона вон |
Мы не удивлены тем, что врачи и хирурги хорошо представлены среди самых высокооплачиваемых в Корее.Другие профессии, о которых мечтают многие, – профессор университета и юрист (75 000 долларов США).
Получить работу в юридической фирме – непростая задача, но как только вы получите должность, ваша начальная зарплата будет равна или превысит начальную зарплату сотрудников корпоративных гигантов в Корее.
Рейтинг 21-30
Примечание. Приведенные ниже цифры являются средними зарплатами, а перевод в доллары США округлен.
| Профессия | Годовая зарплата | |
| Семейный врач | 82.94 миллиона вон | |
| Профессор (образование) | 81,55 миллиона вон | |
| Врач общей практики | 81,00 миллиона вон | |
| Профессор (медицина) | 80,17 миллиона вон | 9028 Судья 79,67 миллиона вон |
| Педиатр | 79,62 миллиона вон | |
| Бухгалтер | 78,39 миллиона вон | |
| Профессор (инженерия) | 78.35 миллионов вон | |
| Гинеколог | 77,57 миллиона вон | |
| Анестезиолог | 76,61 миллиона вон |
Выйдя на место 21-30, врачи продолжают доминировать в списке. Но, возможно, более любопытно то, что судьи (69 000 долларов США), похоже, зарабатывают меньше, чем адвокаты в Корее.
Как и у юристов, после получения сертификата бухгалтера (68 000 долларов США) ваша начальная зарплата будет относительно высокой.
Рейтинг 31-40
Примечание. Приведенные ниже цифры являются средними зарплатами, а перевод в доллары США округлен.
| Профессия | Годовая зарплата | |
| Пилот вертолета | 76,53 млн вон | |
| Профессор (социология) | 75,44 млн 9028 | 0 9028 |
| Директор неполной средней школы – заместитель директора | 72.38 миллионов вон | |
| Философский ученый | 72,13 миллиона вон | |
| Профессор (искусство и спорт) | 72,09 миллиона вон | |
| Pro Sport Athlete | 70,71 миллиона вон | |
| 69,70 миллиона вон | ||
| Управление государственными служащими | 69,52 миллиона вон | |
| Фармацевт | 69.11 миллионов вон |
Здесь мы обнаруживаем, что профессиональные спортсмены (62 000 долларов США) также относятся к числу тех, кто зарабатывает большие деньги. Это число отражает фиксированную заработную плату (включая бонусы), которую они получают от своих работодателей, но, конечно, у многих есть дополнительные источники дохода, от рекламы и других.
Рейтинг 41-50
Примечание. Приведенные ниже цифры являются средними зарплатами, а перевод в доллары США округлен.
| Профессия | Годовая зарплата | |||
| Дерматолог | 68.84 миллиона вон | |||
| Менеджмент среднего звена (государственный и частный сектор) | 68,75 миллиона вон | |||
| Военный офицер | 68,63 миллиона вон | |||
| Торговец финансовыми активами | 68,17295 | |||
| 68,17 млн вон | ||||
| Общие вопросы, управление персоналом | 67,64 млн вон | |||
| Директор начальной школы, заместитель директора | 67.27 миллионов вон | |||
| Правительственный аналитический центр | 67,08 миллиона вон | |||
| Кинорежиссер | 66,61 миллиона вон | |||
| Планирование, управление рекламой | 66,19 миллиона вон |
| 1 | Заместитель председателя | 285 407 долл. США 90 288 | 160 000 долл. США | 1840 |
| 2 | Начальник службы безопасности | $ 218 618 | 176 000 долл. США | 4 092 |
| 3 | Общий хирург | $ 208 396 | $ 151 000 | 4 214 |
| 4 | Старший вице-президент по маркетингу | 201 203 долл. США 90 288 | 144 000 долл. США | 5,889 |
| 5 | Врач-терапевт | $ 200 491 | $ 146 000 | 2,192 |
| 6 | Вице-президент по маркетингу продукции | $ 198 747 | 142 000 долл. США 90 288 | 7 592 |
| 7 | Врач-госпиталист | $ 197 311 | $ 143 000 | 1,584 |
| 8 | Анестезиолог, специалист по обезболиванию | $ 195 005 | 135 000 долл. США | 3 261 |
| 9 | Врач, офтальмолог | $ 194 483 | 135 000 долл. США | 1,510 |
| 10 | Врач-пульмонолог | $ 193 494 | 134 000 долл. США | 1,521 |
| 11 | Ассистент врача общей хирургии | $ 193 443 | 132 000 долл. США | 5 935 |
| 12 | Старший вице-президент | $ 192 794 | 134 000 долл. США | 3,983 |
| 13 | Госпиталист по внутренним болезням | $ 192 666 | 136 000 долл. США | 1,139 |
| 14 | Врач-анестезиолог | $ 192 275 | 133 000 долл. США | 1,547 |
| 15 | Доцент, врач | $ 191 924 | 133 000 долл. США | 1886 |
| 16 | Вице-президент по управлению продуктами | $ 191 649 | 136 000 долл. США | 13 302 |
| 17 | Штатный психиатр | $ 191 126 | 132 000 долл. США | 4,537 |
| 18 | Старший технический директор | $ 190 315 | 136 000 долл. США | 4,753 |
| 19 | Старший вице-президент по инжинирингу | $ 188 732 | 132 000 долл. США | 4,667 |
| 20 | Врач экстендер | $ 188 103 | 127 000 долл. США | 2 674 |
| 21 | Президент Главный технический директор | $ 187 897 | 131 000 долл. США | 9,885 |
| 22 | Главный исполнительный директор / технический директор | $ 187 610 | 131 000 долл. США | 3 392 |
| 23 | Директор по программному обеспечению | 187 475 долл. США | 135 000 долл. США | 11,363 |
| 24 | Врач акушер-гинеколог | $ 187 370 | 126 000 долл. США | 1,522 |
| 25 | Семейная практика Md | $ 187 065 | 132 000 долл. США | 1,411 |
| 26 | Вице-президент / управляющий директор | $ 186 824 | 127 000 долл. США | 3 357 |
| 27 | Педиатр первичного звена | 186 509 долл. США | 129 000 долл. США | 3 216 |
| 28 | Вице-президент по разработке | $ 185 712 | 131 000 долл. США | 5,461 |
| 29 | Врач первичной медико-санитарной помощи | $ 185 686 | 131 000 долл. США | 4 211 |
| 30 | Врач по обезболиванию | $ 185 256 | 124 000 долл. США | 4 612 |
| 31 | Сертифицированный врач-ортодонт | $ 184 997 | 127 000 долл. США | 2,492 |
| 32 | Врач-ординатор по радиологии | 184 952 долл. США | 124 000 долл. США | 1,761 |
| 33 | Директор по медицинской безопасности | $ 183 376 | 124 000 долл. США | 4 282 90 288 |
| 34 | Врач-педиатр | $ 183 027 | 125 000 долл. США | 1,543 |
| 35 | Директор по архитектуре предприятия | $ 181 658 | 129 000 долл. США | 3 268 |
| 36 | Старший директор по управлению продуктами | $ 181 646 | 125 000 долл. США | 12 358 |
| 37 | Старший врач | $ 180 595 | 120 000 долл. США | 1,565 |
| 38 | Врач неотложной помощи | $ 180 164 | 124 000 долл. США | 4,170 |
| 39 | Вице-президент по эксплуатации и проектированию | $ 179 725 | 123 000 долл. США | 4 670 |
| 40 | Старший директор по информационным технологиям | $ 179 670 | 125 000 долл. США | 5,743 |
| 41 | Исполнительный вице-президент по продажам | $ 179 468 | 118 000 долл. США | 4 922 |
| 42 | Врач семейной медицины | $ 179 177 | 125 000 долл. США | 2 003 |
| 43 | Специалист по коммерческому маркетингу | $ 178 999 | $ 119 000 | 3 727 |
| 44 | Исполнительный директор по информационным технологиям | $ 178 657 | 122 000 долл. США | 5,162 |
| 45 | Директор по машиностроению | $ 178 492 | 125 000 долл. США | 5 542 |
| 46 | Глобальный директор по информационным технологиям | $ 178 469 | 120 000 долл. США | 5,640 |
| 47 | Врач семейной практики | $ 178 440 | 126 000 долл. США | 2,117 |
| 48 | Директор по разработке продуктов | $ 178 309 | 126 000 долл. США | 5,663 |
| 49 | Семейный врач | $ 178 292 | 124 000 долл. США | 1834 |
| 50 | Президент / Главный исполнительный директор | $ 178 150 | 118 000 долл. США | 7,302 |
| 51 | Директор сервисной службы | $ 177 884 | 124 000 долл. США | 2,988 |
| 52 | Врач физической медицины | $ 177 769 | 118 000 долл. США | 3,115 |
| 53 | Старший менеджер практики | $ 177 629 | 121 000 долл. США | 4 684 90 288 |
| 54 | Старший директор по продуктам | $ 177 490 | 120 000 долл. США | 9 013 |
| 55 | Вице-президент по продуктам | $ 177 375 | $ 119 000 | 7 982 |
| 56 | Врач общей внутренней медицины | $ 177 233 | 118 000 долл. США | 6,161 |
| 57 | Директор по проектированию и эксплуатации | $ 177 134 | 123 000 долл. США | 4 441 |
| 58 | Исполнительный вице-президент | $ 177 126 | 118 000 долл. США | 3 843 |
| 59 | Вице-президент по управлению проектами | $ 177 081 | 118 000 долл. США | 7 829 |
| 60 | Старший директор по маркетингу продукции | $ 177 065 | $ 119 000 | 8 040 |
| 61 | Вице-президент по консультационным услугам | $ 176 916 | 120 000 долл. США | 4 693 |
| 62 | Главный медсестра | $ 176 793 | 117 000 долл. США | 6 960 |
| 63 | Врач ядерной медицины | $ 176 729 | 116 000 долл. США | 1 808 |
| 64 | Вице-президент по маркетинговым коммуникациям | $ 176 638 | 117 000 долл. США | 6 143 |
| 65 | Директор по качеству | 176 491 долл. США | 122 000 долл. США | 6,162 |
| 66 | Технический директор | 176 196 долл. США | 123 000 долл. США | 3 905 |
| 67 | Md Врач-дерматолог | 176 155 | 118 000 долл. США | 1,586 |
| 68 | Вице-президент по информационным технологиям | $ 176 085 | 121 000 долл. США | 6 698 |
| 69 | Вице-президент по корпоративному развитию | $ 176 064 | 116 000 долл. США | 3 344 |
| 70 | Корпоративный вице-президент | $ 175 920 | $ 119 000 | 4,700 |
| 71 | Директор практики | $ 175 883 | 121 000 долл. США | 3 394 |
| 72 | Врач медицины труда | $ 175 546 | 116 000 долл. США | 2,599 |
| 73 | Старший врач | 175 408 долл. США 90 288 | 120 000 долл. США | 1 607 |
| 74 | Старший технический директор | $ 175 341 | 129 000 долл. США | 5 064 |
| 75 | Врач-терапевт | $ 174 494 | 116 000 долл. США | 1,523 |
| 76 | Директор по управлению продуктами | $ 174 349 | 120 000 долл. США | 11 724 |
| 77 | Врач общественного здравоохранения | $ 174 197 | 114 000 долл. США | 4 685 90 288 |
| 78 | Директор по потребительскому маркетингу | $ 174 185 | 115 000 долл. США | 5 287 90 288 |
| 79 | Фельдшер хирурга | $ 174 019 | 115 000 долл. США | 2,323 |
| 80 | Старший менеджер программного обеспечения | $ 173 719 | 123 000 долл. США | 6,746 |
| 81 | Менеджер поддержки программного обеспечения | $ 173 695 | 121 000 долл. США | 5,713 |
| 82 | Ассистент детского врача | 173 592 долл. США | 114 000 долл. США | 1,676 |
| 83 | Вице-президент по управлению программами | $ 173 340 | 115 000 долл. США | 8 909 |
| 84 | Директор по разработке приложений | $ 173 293 | 120 000 долл. США | 4,707 |
| 85 | Судмедэксперт | $ 173 243 | $ 143 000 | 3,408 |
| 86 | Менеджер по проектированию сетей | $ 173 201 | 120 000 долл. США | 3,550 |
| 87 | Врач интервенционного обезболивания | $ 173 096 | 113 000 долл. США | 1,656 |
| 88 | Старший директор по маркетингу | $ 173 069 | 114 000 долл. США | 5 039 |
| 89 | Президент | $ 172 933 | 113 000 долл. США | 2,594 |
| 90 | Общий терапевт | $ 172 723 | 115 000 долл. США | 4 080 |
| 91 | Президент и генеральный директор | $ 172 680 | 113 000 долл. США | 12 458 |
| 92 | Ассистент врача-ортопеда | $ 172 648 | 112 000 долл. США | 1,530 |
| 93 | Вице-президент по стратегии | $ 172 570 | 115 000 долл. США | 4,113 |
| 94 | Вице-президент по разработке продуктов | $ 172 418 | 115 000 долл. США | 10 656 |
| 95 | Главный исполнительный директор | $ 172 331 | 114 000 долл. США | 2,800 |
| 96 | Врач-гериатр | $ 171 962 | 112 000 долл. |