Профессиональные достижения в резюме: Профессиональные достижения в резюме бухгалтера примеры

Содержание

Достижения в резюме: профессиональные примеры 2021


Огромное значение при оценке кандидата на должность имеют его достижения на прошлых местах работы. Именно они показывают вашу нацеленность на результат и то, как может выиграть компания, наняв именно вас.

Что писать в разделе «Достижения в резюме»

В списке достижений может быть, например, количество привлеченных вами клиентов или организованных вами мероприятий, информация о том, что вы разработали и внедрили эффективные стратегии и методики или что вы заняли призовое место на конкурсе по своей профессии. Обратите внимание: приветствуются конкретные цифры и факты, а не расплывчатые фразы вроде «эффективных продаж». Руководитель может, помимо личных достижений, в резюме указать и достижения его команды.

Если вам нельзя рассказывать слишком подробно о своей бывшей работе, просто постарайтесь быть максимально конкретным и убедительным, даже без точных цифр и названий. Также не забывайте использовать глаголы действия: «разработал, добился, увеличил».

Как выбрать главные достижения в резюме

Вспомните и запишите самые важные задачи, с которыми вы справлялись в своей карьере. Если вы не знаете, что из вашего опыта можно считать достижением, подумайте над тем, какие дела вы завершили на предыдущей работе и какие из них принесли реальную пользу. Еще один вариант — вспомнить, за что вас хвалило начальство, в чем вы проявляли инициативу, с чем вы справлялись лучше своих коллег. В крайнем случае, если вы молодой специалист и у вас еще нет достаточного опыта работы (или вообще нет), вы можете указывать даже достижения в вузе.

Далее для каждого места работы желательно выделить 3-5 главных достижений. Выбирая, какие достижения указать в резюме, ориентируйтесь на требования, изложенные в вакансии. Для работодателя будут важны именно те результаты, которых вы можете добиться на своей должности.

Как описывать профессиональные достижения в резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры профессиональных достижений в резюме

Эти примеры помогут вам понять, как должны выглядеть достижения, основанные на конкретике.

Достижения в резюме для директора
  • за 2 года вывел компанию в топ-5 успешных компаний отрасли в стране;
  • расширил сеть на 140%: в 2016 году в ключевых точках были открыты 7 новых отделений;
  • провел ряд успешных переговоров с крупными зарубежными подрядчиками, увеличив количество успешных сделок на 12%.

Достижения в резюме для менеджера
  • подготовил и презентовал успешную рекламную кампанию в 2016 году, которая повысила продажи на 17%;
  • за 2016 год привлек больше 200 клиентов, 32% из которых стали постоянными;
  • заключил 4 договора на оптовую поставку.

Достижения в резюме для юриста
  • представлял интересы компании в суде по 4 делам, каждое из которых было выиграно;
  • сформировал и структурировал юридическую базу компании;
  • участвовал в успешном подписании 2 ключевых договоров компании с крупнейшими представителями отрасли.

Достижения в резюме для руководителя
  • команда под моим управлением добилась роста объема продаж компании на 8% в период с 2012 по 2014 год;
  • обучил более 50 сотрудников компании;
  • разработал и внедрил новые эффективные стратегии для внутренней организации компании в 2015 году.

Важно: не добавляйте в резюме неправдивые или чужие достижения, результаты вашей фирмы, а не собственные, а также размытые достижения (ничем не подкрепленные). На собеседовании вам, скорее всего, придется рассказать подробнее, как вы достигли тех или иных результатов.


Самое яркое профессиональное достижение. Профессиональные достижения в резюме: примеры для разных специальностей

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Победы не даются легко! Но как обойти соперников и заполучить должность, за которую готовы сражаться сотни достойных конкурентов? Здесь нужен серьезный аргумент – почему именно Вы. Не сдавайтесь, даже если компетентность соперников превосходит Ваши личностные достижения.

Главное орудие в этой битве – . Оформите его так, чтоб вызвать о работодателя острое желание встретиться с Вами. Особенно важный аспект – правильно указать профессиональные достижения в резюме, подчеркнув свои сильные и .

Начнем с того, что нужно уметь отделить свои личные качества от профессиональных. Ни в коем случае не смешивайте их. Разобраться в этом вопросе довольно просто. Перечислите свои , которые, как Вам кажется, востребованы в желаемой сфере деятельности. Если в другой области они совершенно ненужны – навыки профессиональные, в противном случае – личные.

Зачастую не делает акцент на достижениях личного характера. Остановитесь лишь на тех, которые адекватны должности и могут содействовать работе.

Доведите до сведения работодателя свои профессиональные достижения: значимые результаты и знания, относящиеся к работе, сделав ударение на:

  • Воплощенные проекты,
  • улучшение финансовых показателей,
  • достигнутые цели,
  • результаты, которые превзошли ваши прошлые победы или же достижения коллег.

Как вкусно преподнести профессиональные достижения

При составлении резюме значение имеет буквально все. Даже, казалось бы, мелочи могут повлиять на ход событий.

Самые распространенные ошибки

Вас обойдут и вы никогда не получите должность, если резюме будет:

  • Расплывчатым . Избегайте общих фраз: обеспечение, повышение, внедрение. Складывается впечатление, что Вы хотели это сделать, но не успели по причине увольнения. Вызывает сомнение, понимаете ли Вы, вообще, о чем идет речь.
  • Многословным . Не дадут результаты утверждения: «помогал избежать ошибок», «руководил бригадой», «проводил обучение», «быстро выполнял задачи».
  • Негативным . Обходите отрицательную информацию: «анализировал жалобы на:», «контролировал снижение процента продаж», «перешел с должности:».
  • Содержать пассивные формы . Формулировки «отвечал за внедрение», «находил применение» перефразируем на – «внедрил», «эффективно использовал». Выражение «занимал административную должность» нужно заменить словом «руководил». Вместо «проработал там пять лет» следует писать «получил повышение в должности», а термин «делал дополнительную работу» перепишем как, «всегда выполнял работу в срок».

Как написать все правильно?

Используйте язык бизнеса.

Предполагает деловое общение. Он базируется на цифрах и расчетах. Какая бы тема не была затронута: корпоративные ценности, клиенты, условия работы персонала, на первый план всегда выдвигаются финансовые вопросы.

Презентация своих достижений на языке бизнеса – ключ к успеху и показатель коммуникации. Резюме – это действенный метод проявления своих способностей на языке цифр.

Добавьте конкретики.

Ориентация на результат и достижение поставленной цели – вот главная составляющая, которая влияет на исход отбора лучшего претендента на должность! Однако, не все успехи зачтутся кандидату. Действие на работодателя будет иметь только тот результат, который будет:

  • Составлять важность для соискателя и рекрутера.
  • Измеряться в количественном выражении.
  • Иметь временные рамки.

Подводя итог, следует отметить, что ваши достижения должны быть:

Примеры написания обязанностей и достижений в работе

Ваши достижения в резюме могут быть описаны следующим образом:

  • Переход службы капитальных вложений на новую систему расчетов. Внедрил новую бухгалтерскую программу и за 2 месяца обучил 30 сотрудников работе с ней.
  • Увеличение поставок сырья в 2016 году – на 40%, в 2015 году – на 20%;
  • За период с июня 2016 г. по февраль 2017 г. разработал 56 новых проектов, которые компания успешно реализовала.
  • В 1 полугодии 2016 г. организовал работу цеха по производству мебели, что привело к выполнению 80% плана, вместо, запланированных – 20%.
  • Сэкономил компании 15 000 у.е., разработав рационализаторское предложение по усовершенствованию оборудования.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

В случае запрета на разглашение коммерческой информации со стороны вашей экс-компании достаточно будет указать цифру в процентном соотношении или ограничиться выражением « в несколько раз».

Правила описания главных достижений

Выдержите стиль

Когда речь идет о предыдущей работе уместно применять глаголы прошедшего времени: возвел, спроектировал.

Говорить о настоящем месте работе следует, применяя настоящее время глаголов: строю, проектирую. Придайте фразам законченную форму.

При подаче резюме на руководящую должность излагайте свои ключевые навыки на языке руководителя. Например: Воздействовал, Активизировал, Направил, Доказал, Поручил, Инициировал, Обосновал.

Баланс результатов

Сбалансированность – залог эффективной работы. Этот показатель характеризуется рациональным использованием ресурсов и развитием возможностей команды.

Пример:

  • Установил лимит на оплату счетов;
  • устранил излишние расходы по водопотреблению;
  • усовершенствовал механизм по распределению затрат на ремонт оборудования.

Привяжите личные достижения к месту работы

Опишите в графе обязанности и достижения в резюме свои , приобретенные за последнее время. Устаревшая информация давно утратила свою актуальность. И если за свою жизнь Вы поменяли с дюжину работодателей, то следует указать лишь сведения о достижениях с 2-3 последних должностей.

Указывайте уместные данные

Иногда, достижения указанные претендентом не соответствуют уровню должности. Например, кандидат метит на место начальника отдела, а упоминает достижения мастера. Или же наоборот. Соискатель хочет получить должность программиста, а описывает достижения в резюме высшего управленческого уровня в сфере бизнеса, где он когда-то работал.

Итак, помните: претендуете на работу в руководительском составе – укажите успехи уровня руководителя, хотите работать линейным специалистом – соответствуйте этим критериям оценки. Забудьте, чем вы занимались раньше и составляйте резюме согласно требованиям будущей работы.

Если достижений нет

Вы считаете, что у Вас нет трудовых достижений? Нужно просто подумать. Конечно не у Всех могут быть особые заслуги и подвиги, но на небольшой список при желании наберется. Успех разный у каждого. А сколько людей, столько и мнений.

Должность, уборщика, например, не требует достижений. Это же можно сказать и профессии грузчика, разнорабочего, кассира, работника фастфуд-ресторана, водителя и т.д.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Достижения можно не указывать, если ваша должность стоит в списке неквалифицированного труда – они там просто ненужны.

А может, Вы просто недооцениваете себя? Тогда пользуйтесь критерием: начатое дело Вы довели до логического завершения, и всем стало лучше. Примените этот метод.

В каком разделе разместить

Стандартные скрипты, применяемые на рабочих порталах, не имеют специальной графы «достижения».

Например, на крупнейшем рекрутинговом сайте HeadHunter в разделе «опыт работы» – свои ключевые навыки нужно вписать в поле «обязанности, функции, достижения» в резюме. Образец – смотрите ниже.

Употребление глаголов в графе

По статистике – правильное использование глаголов в разделе принесет необходимый результат. Для каждого рода деятельности существует свой набор слов:

Административное управление и менеджмент
Связи с общественностью и творчество
Финансовый менеджмент
Социальная помощь и уход за больными

Офисная служба
Исследование и анализ
Продажи и маркетинг

Грамотно составленное, информативное, интересное резюме может стать гарантией успешного трудоустройства в престижной компании. В числе компонентов соответствующего документа, которые многие HR-специалисты считают ключевыми – сведения о достижениях. Как их правильно отражать в резюме? Какого рода факты следует включать в документ обязательно?

Приоритет фактов

Эксперты рекомендуют: описывать достижения в резюме следует подкрепляя излагаемое цифрами и фактами. Это будет убедительнее любых красивых слов. Главное, правильно соотнести показатели с должностями, которые в тот момент занимал кандидат, ничего не перепутать. Потому как, например, достаточно странно будет выглядеть запись вида: “Специалист по клиентскому сопровождению повысил продажи отдела на 20% за год”.

Не нужно стесняться искусственно увеличивать количество подвигов, отражая личные достижения в резюме. То есть, например, можно классифицировать те самые продажи в 20% (если вы действительно специалист по ним!) по отдельным группам товаров. Каким образом? Как вариант – “повысил продажи отдела в сегменте канцелярских товаров на 30%”, в другой строчке – “увеличил оборачиваемость по реализации ПО на 10%”. Среднее арифметическое останется тем же, но по факту достижений больше.

Принцип неразглашения

Вместе с тем, отражая достижения в резюме с помощью цифр и фактов, нужно знать меру. Дело в том, что в деятельности практически любой компании есть Она, между тем, может содержаться в тех самых цифрах и фактах, что пожелает привести в своем резюме кандидат. Быть может, для бывшего работодателя утечка таких-то данных и не станет критичной. Но менеджерам той фирмы, куда собирается человек, может не понравиться тот факт, что кандидат с легкостью выносит секретные сведения за пределы компании-работодателя. Особенно внимательными эксперты советуют быть тем, кто работает в ритейле. Достижения в резюме продавца-консультанта, безусловно, требуют цифр (как ни в каких других документах подобного типа). Но в очень многих случаях они будут являть собой коммерческую тайну.

Вместо цифр – надежность

Что делать, если в силу специфики занимаемой должности привести конкретные цифры и факты кандидат не может? Достаточно сложно, например, отразить подобного рода достижения бухгалтера в резюме. Или, например, офис-менеджера. Они ничего не продают, а выполняют функциональную работу. Как им быть?

В этом случае специалисты рекомендуют акцентировать внимание на четком выполнении функциональных операций. То есть перечислить должностные обязанности с комментариями вида “выполнял без ошибок”. А если какие-то недочеты были, то это, быть может, даже хорошо. Если их удалось исправить, то факт наличия ошибок вполне можно превратить в достижение. Достаточно лишь только вписать в одной строке со сведениями о недочете небольшое пояснение: “Решил такую-то проблему”.

Шаблонность ни к чему

Достижения в резюме – аспект важный. Но не менее значимый фактор – форма преподнесения информации. Нередко бывает, что достижений с избытком, но менеджер по персоналу по каким-то причинам игнорирует их. Резюме следует делать таким, чтобы у читающего его человека было желание, по крайней мере, ознакомиться с фактами, в нем содержащимся, а не просто просмотреть одним взглядом. Как это сделать?

Эксперты рекомендуют, как вариант, делать акцент на отражении уникальности предыдущего опыта. Чтобы при просмотре резюме кандидатов с одинаковым послужным списком менеджер увидел – вот этот человек действительно извлек на прошлой работе что-то полезное. И потому высока вероятность, что он сделает то же самое в новой компании. Как это сделать на практике?

Очень просто. Перечисляя предыдущие места работы и должности (с достижениями), давать небольшие сопутствующие комментарии. Такие как, например, “освоил искусство холодных продаж”. Или, скажем, “выучил программу 1С”. Работодатель всегда желает видеть в своих рядах эффективных специалистов. Один из критериев этого – стремление учиться, осваивать новые инструменты в работе. Однако это качество необходимо отразить в резюме.

Вместе с тем HR-специалисты не рекомендуют сильно экспериментировать с внешним видом резюме. Бывает так, что кандидаты излагают сведения о себе в виде картинок, а порой и вовсе стихами. Безусловно, такого рода резюме могут оказаться востребованы, если человек претендует трудоустроиться в компанию на соответствующую творческую должность. Конечно, такой формат преподнесения информации станет положительным фактором для кандидата. Однако это, скорее, исключение. как правило, в силу своей профессии консервативен. В его установках неизменно правило – если кандидат достоин желаемой должности, он найдет способ преподнести факты о себе в рамках стандартной, но в то же время информативной схемы.

Достижения в структуре резюме

Каким образом отражать достижения в резюме с точки зрения структуры этого документа? Эксперты рекомендуют не затягивать с выкладыванием фактов соотносительно с алгоритмом изложения информации. Личные достижения в резюме должны идти сразу после сведений об обязанностях на предыдущих местах работы. Касательно содержания соответствующего раздела, как мы уже сказали выше, – конкретика, цифры, факты. Никаких общих фраз вида “получил неоценимый опыт, решая вверенные задачи”.

Каким может быть примерный сценарий, при котором излагаются достижения в резюме? Продавца-консультанта например? Факты можно отразить таким образом. Сначала пишем: “Работа на предприятии таком-то, в годы такие-то”. Строчкой ниже: “Разработал алгоритм общения с клиентами, позволивший повысить продажи смартфонов на 20%”. Еще ниже: “Продал более 300 iOS-устройств за 4 месяца, в то время как средний по отделу показатель – 100 девайсов”.

Если стоит задача отразить достижения бухгалтера в резюме, то алгоритм может быть таким. Сначала – место работы, должность, сроки. Строчкой ниже: “Обеспечивал безошибочную отчетность”. Еще ниже: “Перевел бухучет полностью в электронный формат с задействованием ЭЦП”. А как же решение проблем? И это тоже отражаем: “Внес корректировки в механизм взаимодействия с ФНС, позволившие избежать ошибок в распознавании форматов файлов”.

Виды достижений

Какие еще могут быть примеры достижений в резюме? Вариантов очень много. Могут отражаться как исключительно профессиональные достижения в резюме, так и, например, те, что имеют отношение к стратегии развития бизнеса компании-работодателя. При этом достижения первого типа вполне могут предопределять вторые. В первом случае можно написать: “Освоил три таких-то языка программирования”. Во втором: “Создал IT-продукт, позволивший выйти компании на международный рынок”.

Когда достижения еще впереди

Конечно, возможен вариант, когда примеры достижений в резюме привести проблематично ввиду небольшого или же по причине того, что похвастать пока особо нечем. В этом случае эксперты рекомендуют как минимум отразить в документе искреннее стремление к цифрам, о которых стоит говорить вслух. Например, если речь идет о том, чтобы описать достижения в резюме продавца розничной сети, то вполне допустимо прокомментировать предыдущий опыт работы так: “Регулярно практиковал продажи по методике SPIN Нила Рекхэма”. Само по себе стремление освоить эффективную методику может стать для будущего работодателя едва ли не большим плюсом, чем успешные результаты ее применения. Поэтому если человек еще не решил, какие можно отразить достижения в резюме, что писать в качестве альтернативы, мы теперь знаем.

Достоверность – главный критерий

Излагая факты, особенно те, что касаются регалий, кандидат обязан писать правду. Даже если есть соблазн пририсовать завышенные показатели, к примеру, по продажам. Или по темпам внедрения таких-то решений. Проверить те, что отражает в своем резюме менеджер по продажам, достижения опытный HR-специалист сможет без особых проблем. И потому эксперты советуют кандидатам: лучше забыть вписать какие-то факты, чем указать недостоверные.

Ошибочность формулировок

Эксперты отмечают интересный факт. Многие кандидаты путаются в терминологии, предполагающей корректность отражения в резюме сведений о достижениях. Какого рода случаи наиболее регулярны? Многие HR-специалисты полагают, что это или сознательная, или же невольная подмена понятия “достижение” другим, которое звучит как “должностная обязанность”.

Изучим несколько примеров.

Многие кандидаты пишут в резюме комментарии вида: “Качественно выполнял работу, связанную со своевременной реализацией товара”. Или, например: “Стабильно выполнял задачи, связанные с компиляцией ПО”. По сути, это отражение занимаемых должностей. Исключительно важно, таким образом, разграничивать обязанности, функции, достижения в резюме. Субъективизм в определении критериев результативности работы нежелателен. Нужно, чтобы менеджер по персоналу разделял видение кандидата относительно того, что такой-то факт – именно достижение, а не описание должностных обязанностей.

Есть и другие интересные точки зрения, касающиеся этого аспекта. Некоторые эксперты, например, считают, что одним из критериев признания за человеком достижения может быть как раз-таки выход за пределы должностных обязанностей. Разумеется, если речь в данном случае не идет о прямом нарушении производственных инструкций. Хороший пример: если человек, работая, к примеру, офис-менеджером, агитирует коллег пройти курсы повышения квалификации и организует на них совместный поход после работы. Это вполне может понравиться новому работодателю. И этот факт вполне может отразить в своем резюме менеджер. Достижения подобного характера могут существенно повлиять на положительное решение о выборе данного кандидата компанией-работодателем.

Достижения должны быть уместны

Важный аспект – релевантность и актуальность тех фактов, которые излагает в соответствующих документах кандидат. Его тоже важно учитывать с точки зрения того, как корректно излагать достижения в резюме. Что писать кандидату, чтобы HR-менеджер посчитал информацию релевантной и актуальной?

Прежде всего нужно обращать внимание на сроки. Очень многие навыки имеют свойство забываться со временем. Например, если человек успел освоить программу 1С, например, 4 года назад, однако в своем резюме не отразил того факта, что пользовался ей до недавнего времени, то менеджер по персоналу может и не засчитать соответствующий навык. Аналогично есть навыки, для надежного освоения которых обязательно нужна практика. То есть если человек, условно говоря, изучил программу 1С на курсах буквально за месяц до подачи резюме, то он, скорее всего, попросту не пользовался ей в реальной производственной среде. И в этом случае актуальность навыка невелика. Менеджер также, вероятно, не зачтет его.

Разумеется, сведения о достижениях должны быть максимально связаны с предполагаемой должностью, на которую претендует кандидат. То есть соответствующий раздел резюме должен носить целевой характер. К слову, умение кандидата грамотно расставлять акценты в представлении фактов, имеющих отношение к опыту работы, – существенный плюс для менеджера по персоналу. Даже если, быть может, какие-то сведения о достижениях покажутся HR-специалисту довольно скромными, сам факт того, что они применены к месту, вполне вероятно, сыграет положительную для кандидата роль. В свою очередь, неоспоримо высококлассные результаты, но не по профилю вакансии, вполне возможно, заставят менеджера по персоналу засомневаться в перспективах найма человека, который отразил соответствующие сведения в резюме.

Доказательства реалистичности

Изучим один деликатный нюанс. Выше мы говорили о том, что недопустимо указывать в резюме неправду. Однако с изложением недостоверных сведений тесно граничит тактика отражения в соответствующем документе фактов о достижениях, которые могут показаться менеджеру по персоналу сомнительными в силу их удивительной результативности. И это при том, что кандидат пишет чистую правду. Да еще и остальные компоненты – обязанности, функции, достижения – в резюме встроены весьма грамотно. Как такое может быть?

Здесь все упирается в субъективизм восприятия фактов. Дело в том, что человек, работая, к примеру, менеджером по продажам, поднял динамику реализации некоторого товара не на 20%, а на 320%. И если он укажет вторую цифру, то вполне возможно, что HR-специалист попросту не поверит ему. Как быть, если такого типа достижение – правда? Эксперты советуют: скромничать в любом случае не надо. Факты подобного рода нельзя исключать из трудовых достижений. Но их необходимо сопровождать первичной доказательной базой – той, что как минимум заставит менеджера по персоналу не откладывать резюме в сторону как содержащее явно выдуманные сведения.

Какие здесь могут быть варианты? Вполне допустимо, например, сопроводить фразу, где отражаются цифры в 320%, комментарием вида: “Вследствие успешного внедрения комбинированной техники продаж с помощью SPIN-метода и стратегий Стива Шиффмана удалось повысить обороты фирмы на 320%”. Это будет более правдоподобно.

Еще один прекрасный вариант – сопроводить резюме рекомендацией. В идеале – от бывшего начальства или известного в отрасли специалиста, в которой будет отражаться похвала в адрес кандидата как раз-таки за те самые 320%. Тогда любой HR-специалист, даже самых консервативных взглядов, поверит написанному в резюме. Рекомендации, кстати, – отличное дополнение к соответствующему документу во всех случаях. Так что запастись ими не помешает в любом случае.

За последние годы стандарты составления резюме изменились: если раньше это было описание обязанностей и круга ответственности человека на определенной должности, то теперь упор делается на то, каких успехов и результатов добился человек, занимающий эту должность. Наниматели выбирают кандидатов на основании тех данных, которыми кандидат выделяется среди прочих, и тех выгод, какие может принести новому нанимателю или компании. Иначе говоря, Успехи и достижения ориентированы на результат вашей деятельности и указывают на то, что кандидат в состоянии оценить свой вклад в целом.

Заполнение этого документа преследует цель помочь вам (и, соответственно, нам) выделить и подчеркнуть ваши конкретные успехи и достижения на каждой должности, на которой вы когда-либо работали.

Иными словами, Успехи и достижения определяют расстояние между целью или задачей (то есть тем, что вы должны сделать) и конечным результатом (что вы сделали). Человек может выполнить задачу, перевыполнить задачу или близко подойти к решению задачи.

Анатомия Успеха/Достижения

  1. Определение/описание задачи/цели/ваших обязанностей.
  2. Опишите результат, полученный при решении задачи:
    1. А) Удалось ли вам перевыполнить задачу? Как именно: (по времени, бюджету и т.д.)
    2. Б) Удалось ли вам выполнить задачу? Как именно: (по времени, бюджету и т.д.)

По возможности постарайтесь привести конкретные факты, которые подтверждают ваши Успехи и достижения, например:

“Николай Иванов установил и адаптировал программное обеспечение … в … на 80 персональных компьютерах. По первым бюджетным прикидкам это привело к экономии девяти человеко-месяцев и 80 тысяч гривень”.

Ниже приведены примеры резюме, в которых Успехи и достижения кандидатов описаны должным образом.

ПРИМЕР 1

Часть 1 (Опишите задание/цель/ваши обязанности)

“При разработке системы … на меня была возложена обязанность обеспечить функционирование трех основных модулей к строго определенному сроку – январю 2010 года, то есть, за три месяца”.

Часть 2 (Опишите результат)

“Я был менеджером этого проекта, и моя группа из 6 человек выполнила поставленную задачу точно в срок. Модули с первого дня работают бесперебойно. Серьезных изменений вносить не пришлось, и пользователи направили в нашу компанию письмо с благодарностью за отлично выполненную работу”.

ПРИМЕР 2

“Я изъял продукт нашей компании, полностью сменил конструкцию и затем вновь установил у пользователя. Это коренным образом изменило отношение клиента к продукту, и теперь он рекомендует наш продукт другим клиентам”.

“Я проанализировал проблемы, которые возникали у клиентов и требовали технической поддержки нашей компании. Я выявил коренные причины этих неполадок и создал рабочие группы для устранения этих причин. Это позволило на 100% увеличить производительность труда персонала, так как каждый сотрудник теперь обслуживал не 15 точек, как раньше, а 30″.

“Я обеспечил рост числа пользователей: когда я приступил к работе, их было 30, теперь их число выросло до 700, и рост продолжается”.

Выше приведены примеры Успехов и достижений, взятые из имеющихся у нас резюме кандидатов. Описывая свои Успехи и достижения, думайте о том, каким образом ваши действия оказали влияние на выполнение задачи, и о том, какие результаты были получены, постоянно имея в виду ту пользу/выгоду, которую желает получить от вас наниматель.

Перечислите те результаты вашей работы, которые вы сами считаете своими наивысшими достижениями:

  • Осуществил внедрение систем, уложившись в срок и в смету.
  • Провел аналитическую работу и сконструировал устройство, которое применяется в системе, находящейся сейчас в производстве, уложившись в срок и в смету.
  • При ограниченном сроке и бюджете написал все программные спецификации для контрольно-инвентаризационной системы.

ОБРАЗЕЦ ФОРМЫ УСПЕХИ И ДОСТИЖЕНИЯ

Инструкции для заполнения формы:

1. Опираясь на свое резюме, обдумайте, какие результаты, достигнутые на каждой занимаемой вами должности, вы считаете успехом или достижением.

2. Составляйте описание ваших Успехов и достижений, заглядывая для вдохновения в 2 странички. озаглавленные “Профессиональные характеристики специалиста по информационным технологиям” и “Ключевые слова”.

Каждую фразу начинайте со слов “улучшил”, “видоизменил”, “сконструировал”, “уменьшил”, “устранил” и т.д.

Описывайте результаты вашей деятельности так. чтобы было совершенно ясно, на какой именно должности вы достигли тех или иных результатов.

3. Заполнив форму, верните ее, пожалуйста, в приемную. Консультант будет проинформирован о том, что вы готовы к интервью.

4. Ваши Успехи и достижения будут включены в ваше резюме и будут использованы для поиска применения ваших знаний и умений у потенциальных нанимателей.

______
______
______
______
______
______
______
______

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СПЕЦИАЛИСТА ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ

Ниже приведены ключевые области, по которым наниматели оценивают специалистов по информационным технологиям:

  • Сроки.
  • Исполнение бюджета.
  • Сложности.
  • Стратегии проверок/контроля.
  • Навыки составления документации.
  • Соблюдение стандартов.
  • Аналитический потенциал.
  • Знание структурных методологий.
  • Понимание нужд потребителей.
  • Обучаемость.
  • Соблюдение условий кода.
  • Конкретные знания.
  • Внедрение систем в производство.
  • Прорывы.
  • Обучение персонала.
  • Решение проблем.

СПИСОК СЛОВ ДЛЯ ОПИСАНИЯ УСПЕХОВ И ДОСТИЖЕНИЙ

Ниже приведен список некоторых слов, которые помогут вам описать свои успехи и достижения на каждой должности. Затем ваши успехи и достижения можно внести в резюме.

«Приведите пример ваших достижений» — это один из вопросов, которые задают на компетенционном интервью. Такой тип собеседования является надежным и широко используемым методом в подборе персонала, который дает возможность проверить профессиональные компетенции кандидата для успешного выполнения работы.

Для тех, кто не имеет опыта прохождения такого вида собеседования, главное понять основную концепцию:

На поведенческом собеседовании вы должны привести конкретные примеры успешного применения навыков и умений из прошлого опыта работы.

Такой тип собеседования основан на том, что на базе прошлого поведения сотрудника в той или иной ситуации можно спрогнозировать его будущее поведение на новой работе. И все, что необходимо сделать кандидату — привести убедительные примеры, которые ярко демонстрируют обязательные компетенции, указанные в описании вакансии.

Чаще всего исследуют следующие компетенции:

  • коммуникативность
  • работа в команде
  • инициативность
  • лидерство
  • умение решать проблемы
  • аналитическое мышление
  • стрессоустойчивость
  • управление временем
  • навыки ведения переговоров
  • планирование
  • ориентированность на результат
  • ориентированность на процесс

Например, если в требованиях профиля вакансии указано, что кандидат должен уметь анализировать, то интервьюер обязательно попросит вас привести пример, когда вы использовали этот навык в своей работе и каких результатов достигли.

Вопросы по компетенциям начинаются со слов:

  • Расскажите мне о времени, когда вы …
  • Приведите мне пример…
  • Какие шаги вы предприняли…

Вот примеры самых популярных вопросов:

  • Приведите пример ваших достижений.
  • Расскажите мне о самом успешном проекте, который вы реализовали.
  • Приведите пример вашего значительного успеха или, когда вам удалось превзойти ожидаемый результат.
  • Опишите время, когда вы должны были преодолеть серьезное препятствие, чтобы добиться результата.
  • Расскажите мне о времени, когда нужно было совмещать несколько важных проектов.

Чаше всего, именно вопросам на компетенции кандидаты не уделяют должного внимания. И зря. Ведь если вам удастся пройти , а затем провалить первый же поведенческий вопрос, вы все равно уйдете с собеседования с пустыми руками. Даже если у вас огромный многолетний опыт трудовой деятельности, но без подготовленных примеров вы не сможете произвести выгодное впечатление и подтвердить свои компетенции. Ответить на такой вопрос достаточно сложно, потому что из вашей повседневной работы вы не можете выделить или вспомнить сразу без подготовки что-то действительно стоящее, о чем следует рассказать потенциальному работодателю.

К сожалению, чаще всего именно кандидаты менее компетентные, но с хорошей подготовкой обходят более опытных сотрудников. И чтобы с вами этого не произошло, пришло время все вспомнить и создать хорошую историю из своего прошлого опыта работы.

Я рекомендую иметь в запасе по крайней мере 3-4 примера по компетенциям, указанным в вакансии, чтобы выгодно подчеркнуть на собеседовании свои сильные стороны. Самый простой способ эффективно ответить на любой вопрос на поведенческом собеседовании — подготовить три ярких примера ваших главных достижений. Вспомните самые интересные проекты, трудные задачи, проблемные ситуации. Если у вас небольшой опыт, то вы можете использовать примеры в период учебы или стажировки.

Как всегда, использовать в качестве основы для рассказа мы будем метод STAR, который поможет вам сосредоточиться на ключевых деталях и сделать вашу историю структурированной, краткой и запоминающейся.

  1. R Результаты

Сформулируйте результаты своих действий: то, что произошло, что было сделано, что вы узнали. И, наконец, очень важно, чтобы ваша хорошая история по методу STAR всегда имела счастливый конец, как в сказке. Последняя часть вашего ответа должна описывать положительные результаты ваших действий. Конкретные результаты всегда особенно впечатляют, например: увеличение продаж на 32%, сокращение бюджета в два раза и т. д. Но также вы можете ссылаться на положительный результат за счет эмоциональной оценки, особенно со стороны босса или клиентов. Это будет лучшим способом убедить интервьюера в реальности рассказанной вами истории. Например: мой клиент был очень доволен, мой руководитель оценил мой вклад в конечный результат и дал высокую оценку моей работы и т. д.

Пример ответа:

Когда я представил новую улучшенную отчетность моему руководителю, он был настолько впечатлен, что не мог поверить, что я сделал это все сам в такой короткий период времени! Я также получил высокую оценку от высшего руководства и меня включили в программу «Банк талантов» в нашей компании.

6 советов: Как ответить на вопрос: Приведите пример ваших достижений»

1) Уделите достаточно времени, чтобы вспомнить яркий пример из прошлого опыта работы или учебы. Выберите пример, который действительно показывает несколько компетенций и личных качеств.

2) Внимательно слушайте вопросы и в случае, если вы не поняли — не торопитесь отвечать, а попросите объяснить вам. Это лучше, чем отвечать на вопрос совершенно в другом направлении и приводить несоответствующие примеры.

3) Будьте готовы к уточняющим вопросам , так как интервьюер захочет от вас получить больше информации и проверить, являются ли ваши ответы подлинными. Вот примеры таких вопросов:

  • Скажите мне, почему вы сделали именно так.
  • Объясните, как вы добились такого результата.
  • Как вы считаете — можно было бы поступить по-другому. .

4) Будьте конкретны. Не пытайтесь отвечать общими формулировками, которые ничего о вас не говорят. Например: «Я считаю себя очень ответственным и организованным сотрудником, так как всегда добиваюсь высоких результатов и выполнения поставленных задач в срок». Таким образом вы не отвечаете на поставленный вопрос. Вы можете считать все, что вам угодно, но от вас требуется привести реальный пример из вашего прошлого опыта, чтобы доказать свою точку зрения.

5) Будьте кратки: «Краткость — сестра таланта». У всех есть склонность рассказывать длинные истории. Запомните: собеседование — это не то место и не то время, чтобы заниматься пустой болтовней. Легко уйти в сторону, если вы не подготовили свои примеры заранее. Ваша цель заключается в том, чтобы найти хороший баланс между интересными деталями и лаконичностью. STAR помогает удерживать пропорции с самого начала и до конца.

6) Практика. Это мой любимый совет. Вы, конечно, ни раз его читали в моих статьях. Да, я даю этот совет всегда, и не устану его продолжать повторять снова и снова. Все знают, что практика является хорошей идеей, но большинство людей просто не делают этого. Исследования показывают, что обучение, практика и обратная связь являются выигрышной комбинацией, когда дело доходит до тренировки собеседования.

Полезные ресурсы для подготовки примеров по навыкам по системе STAR

Одним из проблемных пунктов для соискателей является графа «Достижения». Не стоит прислушиваться к заложенной с детства установке, что хвастаться не хорошо, это не тот случай. Лучше посмотреть примеры профессиональных достижений в резюме и отталкиваться от них, ориентируясь на свой личный опыт.

Возможные варианты

Найти образец достижений практически нереально, но есть основные моменты, на которые можно ориентироваться при заполнении указанной графы. Например, для сферы торговли подойдут такие формулировки:

  • увеличил объем продаж сверх установленной нормы на 15% за последние полгода работы на должности продавца;
  • сохранил всех основных клиентов в кризисный период;
  • обеспечил расширение рынка сбыта за счет развития сети филиалов в районных центрах, что способствовало увеличению прибыли компании на 11%;
  • отвоевал ранее занятые конкурентами ниши в крупных торговых сетях, увеличив продажи в 1,3 раза;
  • разработал новую тактику поиска покупателей, что позволило за год работы привлечь более 50 новых клиентов, 6 из которых являются крупными;
  • неоднократно по результатам организованных опросов входил в тройку лидеров по качеству обслуживания клиентов в качестве оператора колл-центра.

Для людей, работа которых связана с бумагами, ведением учета, планированием можно использовать такой пример:

  • на должности главного бухгалтера успешно прошла 3 налоговые проверки;
  • ускорил документооборот на предприятии путем введения и разработки совместно с отделом программирования электронной базы;
  • организовал успешный переход крупного предприятия с версии 1С:Бухгалтерия 7.7 на 8.3;
  • нашел несоответствие в себестоимости продукции, из-за которого завышалась ее цена и делала продукт неконкурентоспособным, исправление ошибки привело к переоценке стоимости и возобновлению продаж;
  • повысил эффективность работы планового отдела на 80% за счет внедрения автоматизации расчетов, это позволило сократить штат экономистов в 2 раза.

Специалисты в сфере компьютерных технологий в зависимости от своей специализации могут выбрать, что писать, из такого списка:

  • повысил эффективность работы компании путем налаживания функционирования серверов, благодаря этому число аварийных сбоев сократилось в 3 раза;
  • провел эффективный анализ технического обеспечения компании и смог сократить 20% средств, выделенных на приобретение новой техники;
  • командой под моим руководством был разработан интернет-магазин компании и продвинут в ТОПы поисковых систем;
  • создал программу, позволяющую оптимизировать документооборот на предприятии;
  • обеспечил возможность контроля, ограничил доступ к ресурсам, тематика которых не связана с профессиональной деятельностью.

Грамотная формулировка

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Описывая достижения важно понимать, что потенциальный работодатель должен увидеть проблему и ваши действия. Важен также полученный результат.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

  • внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
  • обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
  • провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
  • руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
  • организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
  • провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Стоит ли добавлять себе заслуги

Если вы хотите получить должность, то учтите, работодатели заинтересованы в подборе профессионалов. Если вам нечем похвастаться, вы кардинально меняете сферу деятельности или впервые трудоустраиваетесь, то лучше эту графу вовсе пропустить.

Учтите, любые достижения рекрутер в состоянии проверить, будь-то:

  • повышение продаж на 40% благодаря изменению стратегии ведения переговоров;
  • введение автоматизации учета на розничных торговых точках;
  • разработка новых продуктов на должности технолога;
  • введение новой системы стимулирования труда, повышающей производительность рабочих.

Работодатель вряд ли захочет брать на работу человека, который приписал себе несуществующие достижения в резюме, пытаясь тем самым повысить вероятность трудоустройства.

Размытые фразы в резюме

Рекрутер хочет в резюме видеть реальные достижения, а не общие формулировки. Существует перечень фраз, какие лучше не использовать. Среди них:

  • повышение эффективности работы отдела;
  • создал новый отдел и наладил его работу с «0»;
  • проводил обучение новых сотрудников;
  • качественно выполнял свою работу;
  • за 4 года работы не получил ни одного выговора;
  • обеспечение роста продаж в установленном регионе;
  • ведение учета на закрепленном участке.

Такие формулировки не привлекут кадровика. Они просто дают понять, что человек ходил на работу и делал порученные задания. Это совсем не те достижения, какие можно указать в резюме и на которые должен обратить внимание работодатель. В этой графе необходима конкретика с указанием внедренных программ, процентов повышения продаж, количества привлеченных клиентов, уровня роста прибыли предприятия, которые можно отнести к списку ваших достижений.

Достижения в резюме. Как лучше описать свои достижения для трудоустройства

Примеры

Специалист технической поддержки:
«Обрабатывал 85−100 входящих заявок в день. Успешно решал 96% возникших проблем».

Руководитель отдела продаж:
«Разработал новый метод по привлечению клиентов. За два месяца обучил сотрудников отдела продаж. Количество сделок увеличилось на 14%, а объем продаж — на 20%».

Бухгалтер:
«Успешно прошел девять налоговых проверок».

Программист:
«Оптимизировал программное обеспечение. Результат — сэкономили 15% на приобретении нового».

Парикмахер:
«Вошел в пятерку лидеров в городском конкурсе по парикмахерскому искусству».

HR-менеджер:
«Пополнил штат компании на 70 сотрудников, провел 120 интервью».

Менеджер по продажам:
«Заключил пять договоров на оптовую поставку товаров. Это позволило увеличить выручку на 7%».

Продавец:
«За время работы пять раз становился лучшим продавцом месяца. Предложил новый вариант оформления витрины, что увеличило поток покупателей в полтора раза».

Работникам административных отделов: сектретарям, помощникам руководителя или офис-менеджерам оцифровать свою работу можно, посчитав, например, сколько было организовано совещаний или как они избавили руководителя от лишней траты времени. Налаженный документооборот, бесперебойное снабжение офиса всем необходимым тоже можно считать достижением.

Массовые профессии, такие как грузчик, охранник, официант, предполагают качественное выполнение ежедневных обязанностей. Достижения можно сформулировать так: «За время работы не произошло ни одного внештатного случая». То есть, если вы работаете кассиром, считать количество обслуженных за день клиентов и умножать на рабочие смены не стоит. Лучше отметить, что за время работы у вас не было нареканий, как вы предотвратили недостачу и уберегли компанию от убытков.

Зачем и как правильно описывать свои профессиональные достижения — Work.ua

Если вам кажется, что у вас нет и не может быть достижений на работе, то вам только кажется. Давайте вместе найдем то, чем вы сможете блеснуть в резюме или на собеседовании.

Проблема

Я бухгалтер/инженер/журналист/менеджер/студент. У меня нет достижений. Я не понимаю, о чем писать в резюме или рассказывать на собеседовании. Да и нужно ли?

Решение

Нужно. Достижения покажут потенциальному работодателю, что вы не просто делаете свою работу, а развиваете компанию, ведете ее к процветанию, ставите цели и достигаете их. А ему это и необходимо: чтобы вы повысили продажи, увеличили количество переходов на сайт, ускорили процессы, изобрели что-то и т. д.

Эти данные можно и нужно вписывать в резюме, сопроводительное письмо, что выгодно выделит вас на фоне конкурентов. Пригодятся они и на собеседовании, особенно на собеседовании.

Достижения есть у всех. Возможно, у вас не получится суперсписок с успешно завершенными проектами, но это ничего не значит — успех у каждого свой! Просто нужно его найти и придать ему форму.

Почему может показаться, что у вас нет достижений

  1. Вы неправильно понимаете, что именно кроется за словом «достижение». Это не только полеты на Луну или изобретение лекарства от всех болезней, а измеримый результат вашей работы.
  2. Вы не умеете и не ставите цели в работе, поэтому вам сложно оценить, достигли вы чего-то или нет.
  3. Вы неосознанно занижаете свои заслуги.
  4. Вы действительно ничего не достигли за свою карьеру. Но это почти невозможно. Нужную информации всегда можно найти.
Если вы уборщица, грузчик, кассир, водитель, то есть ваша работа не требует высшего образования, писать достижения не обязательно. Но если вам есть чем поделиться, не упускайте возможность показать себя с лучшей стороны.

Что с этим делать

Подумайте, как измерить результативность труда в цифрах. Сформулируйте конкретно — повысил на 20%, обучил 5 менеджеров, написал 100 статей, привлек к сотрудничеству 20 новых авторов за 2 месяца, спроектировал 50 плат, сделал 208 дизайнерских открыток и так далее. В данном случае единицы измерения не важны, главное — цифры.

Если с этим проблема, вам сложно измерить результат, пишите факты, саму суть. Например: организовал переход на электронный документооборот, обнаружил убыток — реализовывали продукцию по ценам ниже себестоимости.

Выпускники, которые впервые устраиваются на работу, могут использовать примеры из личной жизни или учебы: учебные проекты, сложная курсовая или дипломная работа, совмещение подработки с учебой, стажировки и прочее.

Ищите цепляющие формулировки, от этого зависит, обратит ли рекрутер внимание на ваше резюме или сопроводительное письмо и пригласит ли на интервью.

Если примеры не помогли, вам до сих пор кажется, что у вас пока нет результатов и успешных проектов на работе, сегодня тот самый день, когда вы можете начать их реализовывать.


Кстати, контент-отдел Work.ua посмотрел резюме соискателей, размещенные на сайте, и заметил, что они неплохо справляются с описанием своих достижений. Но кое-что можно улучшить, добавив больше цифр и фактов. Не сдерживайте себя, обновите информацию в резюме, прямо в поле «Опыт работы», и смело откликайтесь на интересные вакансии. Работа мечты ждет!


Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как отразить достижения в резюме

Даже решив показать свои заслуги, соискатель нередко испытывает затруднения. Что делать офисному работнику, если он просто добросовестно выполняет свои обязанности без накладок, неприятностей и жалоб? Существует два способа, с помощью которых можно решить эту проблему.

Способ 1. Использовать «результативные» слова: не «делал», а « сделал », не «осуществлял», а « осуществил » и т. п., то есть описывать законченные процессы. Даже за небольшой срок работы можно чего-то достичь: « За этот период я освоил такие-то продукты/инструменты/направления деятельности ». Главное — показать неформальный подход к выполнению обязанностей, готовность решать задачи до результата.

Способ 2. Постараться по возможности перевести свои результаты в числа . В большинстве случаев можно хотя бы примерно посчитать объем выполненной работы (количество заключенных сделок, проведенных презентаций, выпущенных номеров журнала и т. п.), ваш прирост по сравнению с предыдущим работником или существующими нормами, процентное увеличение прибыли на вашем участке.

Андрей Месечко, PR-директор рекрутинговой компании Pride Consulting Group, советует: «Старайтесь использовать цифры везде, где возможно. Это не только придаст вашим словам весомости и наглядности, но еще и “разобьет” текст: взгляд всегда задерживается на цифрах, цепляется за них, соответственно, у резюме больше шансов привлечь внимание. При этом важно помнить, что любые данные должны быть подкреплены инструментами достижения.

Например, руководитель отдела продаж внес некоторые изменения в работу подведомственного подразделения, перераспределив обязанности между сотрудниками. Соответственно, это достижение он может отразить в резюме при помощи фразы: “Разработал новую структуру отдела продаж” или “За время моей работы уровень совокупных продаж вырос на 48% за год”. В первом случае показан инструмент, но не показан результат, а во втором, наоборот, рекрутер увидит лишь ничем не подтвержденные данные. Объединим обе фразы в одну и получим достижение: “ Благодаря разработанной мной новой структуре отдела уровень совокупных продаж за год вырос на 48% ”».

Андрей Месечко: «Например, человек открыл филиал офиса с нуля. Что это? Достижение или обязанность? С одной стороны — достижение, так как мы видим конечный результат, но с другой — сотрудник просто справился с той работой, для которой его нанимали. В чем тогда достижение?

Чтобы открыть филиал, необходимо было решить большое количество различных задач: технических, бюрократических, юридических и т. п. И если среди них попадались сложные, нестандартные, то об их успешном решении и надо писать. Если человек сообщит, что он “решил проблему с размещением наружной рекламы”, “заключил договор с охранной фирмой, выбрав оптимальный вариант по соотношению цена/качество”, то это будет скорее описание обязанностей. Но если на каком-то из этапов он заметно сократил издержки или сделал что-то с опережением срока — здесь уже можно говорить о достижениях. Подобные яркие странички и выделят его среди других претендентов, которые обладали тем же функционалом».

HR-директор рекламной группы Deltaplan Наталья Конышева дополняет: «Претенденту на вакансию секретаря не стоит писать в разделе достижений «оперативное выполнение поручений руководителя» или «сбор и работа с документами», поскольку это прямые обязанности такого сотрудника. А вот снижение расходов фирмы на канцтовары на 30% и одновременное сохранение должного качества — достижение».

Описывая свои достижения, нельзя забывать и о такой важной вещи, как цель. Соискателю необходимо понимать, что каждая строчка в резюме должна подчеркивать наличие у него требуемых качеств, его соответствие данной вакансии.

Так, если ваша задача — строить карьеру по вертикали, то есть вы хотите получить руководящую должность на уровень выше той, которую занимали на предыдущем месте, то в качестве достижений надо указывать самостоятельное принятие стратегических решений , опыт руководства , планирования , замещение должности руководителя и т. п. Например, если вы претендуете на место выпускающего редактора, хотя до этого работали только журналистом, то в достижениях укажите, что самостоятельно выбирали темы для публикаций, редактировали тексты, координировали деятельность коллег при выполнении какого-то задания. Если же вы прежде были литературным редактором — уточните, что ваша деятельность сводилась не только к обработке текстов: вы подавали идеи журналистам, помогали им искать справочные материалы, отслеживали источники по теме, контролировали сроки сдачи публикаций и решали конфликтные ситуации.

Те, кто стремятся к горизонтальному росту, изменению или расширению функционала, в списке достижений могут показать, что им удавалось справиться с задачами, выходящими за рамки привычной деятельности. Иначе говоря, ваши достижения, описанные в резюме, должны показывать динамику карьеры, которую вы планируете.

Ольга Кочергина , руководитель Практики высоких технологий и телекоммуникаций рекрутинговой компании MarksMan, советует: «Самое главное правило — не писать резюме за один день. Более того, даже если вы сейчас и не планируете менять работу, рано или поздно такая потребность возникнет, поэтому старайтесь фиксировать все успешные вехи своей карьеры». Вы получили грамоту как лучший сотрудник года? Зафиксируйте это в онлайн-резюме, установив настройки видимости «Не видно никому». Оперативная фиксация ваших достижений не займет у вас много времени, а когда вы решите искать новую работу, вам не придется мучительно вспоминать все этапы вашего профессионального развития.

Описание собственных достижений — это прекрасная возможность выделиться на фоне остальных кандидатов еще на этапе резюме.

Примеры достижений в резюме | Прямые вакансии России

28 Май, 2011 г. Рубрика: Резюме

Когда HR-менеджер просматривает ваше резюме, должно быть что-то, что привлечет его внимание уже с самого начала. Поскольку задача работодателя — найти сотрудника, который сможет успешно решать задачи, стоящие перед компанией на определенном участке работы, то напрашивается вывод: нужны кандидаты, у которых уже есть опыт решения подобного рода задач.

Но как работодатель узнает, что вы — именно тот кандидат?

На этапе просмотра резюме, то есть ДО собеседования ваши возможности по информированию работодателя о ваших достоинствах ограничены лишь двумя документами: резюме и сопроводительным письмом. Сопроводительные письма — это отдельная тема (можете, например, посмотреть важную статистику по сопроводительным письмам).

Что касается резюме, то от того, насколько правильно оно будет составлено, напрямую будет зависеть его эффективность, то есть насколько часто вас будут приглашать на собеседования.

Как сделать резюме эффективным?

Повысить эффективность резюме можно, внося корректировки в ряде его разделов. При этом одно из наиболее важных возможных преимуществ вашего CV перед резюме других кандидатов и показатель вашей ценности как потенциального работника — это пункт «достижения» в резюме.

Список ваших профессиональных достижений, включенный в резюме, способен как ничто другое заинтересовать работодателя вашей кандидатурой и побудить его пригласить вас на собеседование. Ведь если данный специалист, рассуждает работодатель, успешно справлялся с аналогичными задачами на своих предыдущих местах работы, то наверняка справится с ними и на новой работе.

Есть и вторая причина, почему присутствие достижений в резюме так важно. Дело в том, что лишь очень немногие кандидаты указывают в CV свои профессиональные и личные достижения. Соответственно, наличие достижений в вашем резюме — самый лучший способ выделиться среди большого количества кандидатов, претендующих на данную вакансию.

Что же должны представлять собой эти самые достижения?

Обычно формулировка какого-либо достижения включает в себя четыре основных элемента.

Четыре составных части формулировки любого профессионального достижения:

1) умение (навык), за счет которого было достигнуто это достижение;

2) описание того, когда, где, как, при каких обстоятельствах данный результат был получен;

3) конкретные цифры, суммы денег, объемы или проценты, характеризующие ваше достижение;

4) результат, которого вы в итоге достигли (улучшение показателей компании, помощь клиентам, экономия ресурсов и т.п.).

Если объединить эти четыре элемента, то получится логично и эффективно сформулированное ваше достижение, которое обязательно бросится в глаза работодателю при просмотре вашего резюме.

Какими, к примеру, могут быть достижения?

Да совершенно разными: это будет зависеть от вашей должности, специфики работы, квалификации, особенности бизнеса компании и т.д.

Для иллюстрации вышесказанного вот несколько примеров достижений в резюме для разных должностей (примеры условные).

Примеры формулировки профессиональных достижений в резюме

«Профессиональные достижения: Руководя группой из 5 официантов в качестве старшего официанта добился увеличения дневной выручки на 25 %. Провел тренинг по обслуживанию клиентов, в результате чего уровень сервиса существенно возрос, а ресторан занял 1-е место по результатам голосования читателей журнала «Вкусные заведения».

«Профессиональные достижения: Настроил работу серверов компании, в результате чего количество сбоев работы корпоративного сайта сократилось в 5 раз. По итогам эффективно проведенных переговоров с поставщиком удалось сократить расходы на приобретение ПО на 100 тыс. гривен.»

«Профессиональные достижения: Провел рекламную кампанию, в результате которой продажа снеков возросла на 17,5 %. При этом на съемке рекламного ролика было сэкономлено $5000 от выделенного бюджета».

Как видите, в каждом примере достижений в максимальной степени присутствует конкретика: что именно и благодаря чему было сделано, какие цифры при этом были достигнуты, либо какие ресурсы сэкономлены. Никаких общих фраз или попытки создать видимость работы.

И напоследок еще пара возможных примеров достижений.

«Профессиональные достижения: В качестве оператора call-центра обслуживала от 80 до 150 звонков за смену. По результатам голосования абонентов трижды занимала первое место в отделе по качеству обслуживания».

«Профессиональные достижения: Руководя группой сервис-инженеров из трех человек, в качестве начальника сервисного отдела сумел добиться сокращения среднего срока выполнения заказов по ремонту оборудования на 30 %. Также мною была проведена ревизия склада запчастей и пересмотрены графики и списки заказываемых на заводе запчастей. Считаю своим достижением, что благодаря этому за последние полгода не было ни одного случая отсутствия на складе необходимой запчасти, при сохранении прежних расходов на их приобретение».

«Профессиональные достижения: В качестве главного маркетолога подготовил детальное маркетинговое исследование рынка соленых сухариков на Южной Украине, что позволило компании успешно выйти на рынок и занять долю в 6,9 % в премиум-сегменте по итогам третьего квартала».

Как видите, достижения в резюме могут быть какие угодно.

(Кстати, советуем подписаться на рассылку «Как найти хорошую работу» и получать на email советы по трудоустройству и другую важную информацию плюс сразу в подарок — подборку из 40 оригинальных резюме русскоязычных соискателей и миникнигу «Успешное трудоустройство за 5 простых шагов»).

Сразу оговоримся, что эти примеры достижений — условные и намеренно взяты для совершенно разных профессий. Понятно, что охватить все возможные специальности и должности невозможно, да такая цель и не ставилась. Мы хотели донести ту мысль, что достижения бывают практически на любой работе, надо просто суметь их вычленить из ежедневной рутины.

Естественно, нет смысла копировать данные достижения, поскольку у каждого человека они будут свои. Эти примеры достижений приведены лишь с целью дать вам представление о том, как вообще может выглядеть пункт «достижения» в резюме.

P.S. Если говорить в целом про специфику поиска работы в кризис, то прочитать об этом вы можете здесь.

 

Йошкар-Олинский строительный техникум. Составление резюме

Примерный образец резюме

 

·        Фамилия, имя, отчество. Дата рождения. Семейное положение.

·        Квалификация (основные профессиональные достижения и опыт).

·        Образование (профессиональное образовательное учебное заведение, специальность, годы обучения).

·        Опыт работы (перечислить названия предприятий, начиная с последнего места работы, и указать ваши служебные обязанности).

·        Специальные способности (знание языков, стенографии, уровень компьютерной грамотности (указать знание программ), другие умения и навыки, личностные качества).

·        Сфера интересов (указать как профессиональные, так и личные интересы).
Рекомендации (при наличии рекомендаций, перечислить, от кого они получены; можно указать статус, телефоны официальных лиц, которые могут вам дать рекомендации).
      СОВЕТ: если вы никогда не писали резюме, воспользуйтесь шаблоном в редакторе Word, а затем модифицируйте его по своему усмотрению.

Думаем, что ни у кого не вызывает сомнения тот факт, что резюме – неотъемлемый атрибут любого соискателя на квалифицированную работу. Правильно составленное резюме дает Вам фору перед другими кандидатами и возвышает в глазах работодателя.

 

Для чего необходимо резюме и как его писать?

 

Хорошее резюме одно из самых эффективных средств поиска работы.

 

Запомните три ключевых момента как писать резюме:

1.              У Вас единственный шанс преуспеть с помощью резюме в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось – значит, резюме не сработало.

2.              При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов Вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую Вы претендуете. Например, если Вы занимались научной работой и одновременно консультированием, в резюме, направленном на получение работы в области коммерции, не стоит описывать Ваши научные достижения и приводить список Ваших научных трудов. Лучше перечислить те конкретные навыки и знания, которые Вы получили в процессе консультационной деятельности.

3.              Удачное резюме может стать поводом для интервью, т.е. личной встречи с работодателем или его представителем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель – добиться, чтобы читающий захотел встретиться с Вами лично.

 

О чем стоит написать в резюме?

 

Резюме состоит из следующих блоков:

Ваше имя, адрес, номер телефона (включая код города).

Цель (не обязательно, но желательно): краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы претендуете (не более 6 строк, а лучше 2-3).

Трудовой опыт в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы). Это часть основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности (их может быть несколько, если Ваша карьера развивалась успешно), и кратко опишите должностные обязанности и производственные достижения, если они у Вас были. При описании Ваших достижений используйте глаголы действия, такие как: развивал, сэкономил, увеличил или сократил.

Образование (чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места этот пункт должен занимать в резюме; для выпускников и студентов следует помещать его перед предыдущим, так как опыт работы если и есть, он менее значителен. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели).

Дополнительная информация: владение иностранными языками и компьютером, наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т.п. (хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с желаемой работой).

Указание на возможность предоставления рекомендаций.

 

Каким должно быть резюме?

 

Основные требования к стилю или правильно написать резюме:

·  краткость

·  конкретность

·  активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги)

·  честность

Избегайте использовать местоимение “Я”.

Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок.

 

Не следует писать в резюме:

·  занимался обучением

·  помогал уменьшить ошибки

·  быстро усваиваю новые знания

 

Cледует писать в резюме:

·  обучил двух новых служащих

·  сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме 1000$

·  освоил новые процедуры в рекордно короткий срок – за две недели

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм.

 

Не следует писать:

·  отвечал за выполнение…

·  находил применение следующим возможностям…

·  нес ответственность за…

 

Следует писать:

·  выполнил…

·  эффективно использовал…

·  отвечал за…

Предпочитайте позитивную информацию негативной.

 

Не следует писать:

·  улаживал жалобы на…

·  препятствовал снижению доли продаж

·  перешел с должности…

 

Следует писать:

·  помогал клиентам в…

·  повысил потенциал продукта на рынке

·  продвинулся на должность…

Концентрируйте внимание на Ваших достижениях.

 

Не следует писать:

·  проработал там три года

·  выполнял дополнительную работу

 

Следует писать:

·  получил повышение в должности и два повышения оплаты

·  всегда выполнял работу в срок

 

О чем не надо писать в резюме?

 

Не надо включать в Ваше резюме:

·  Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет

·  Ваши физические данные

·  Вашу фотографию

·  Причины, по которым Вы уходили с работы

·  Требования к зарплате

·  Имена людей, котopые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список он может пригодиться на собеседовании)

 

В заключение проверьте Ваше резюме по следующим позициям:

·  Попросите кого-нибудь, кто хорошо владеет языком, на котором написано резюме, проверить его

·  В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени, например, работаю, проектирую

·  При описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени

·  Будьте последовательны: если Вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме (но лучше приводить все наименования полностью)

·  Избегайте длинных фраз и мудреных слов

·  Четко выделите необходимые заголовки

·  Проследите, чтобы Ваше резюме было оформлено в одном стиле

·  Выбирайте стиль, который легко читается (большие поля, не мелкий шрифт, достаточное расстояние между строками и т.п.)

·  Используйте бумагу белого цвета хорошего качества

·  Очень важно уместить Ваше резюме на одной, максимум на двух страницах

·  Будьте уверены, что Вы сможете подтвердить всю информацию, которую Вы включили в резюме

·  Неплохо составить резюме на двух языках. Разумеется, к резюме на иностранном языке предъявляются те же требования относительно оформления, грамотности и стилистического единства, что и к резюме на русском языке

 

Вот некоторые наиболее важные рекомендации:

·  Готовясь к интервью, очень важно провести предварительную разведку. Необходимо собрать как можно больше сведений о фирме, куда Вы идете на собеседование и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться.

·  Полезную информацию можно получить разными способами. Если речь идет о крупном предприятии, познакомьтесь с его продукцией или услугами. Многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи в газетах или журналах об этой организации.

·  Можно побеседовать с человеком, работающим или работавшим в этой организации. От него можно узнать массу полезных вещей, но следует учитывать субъективную окраску таких рассказов. Возможно, на некоторые из Ваших вопросов сможет ответить консультант агентства, в которое Вы обратились.

Что надо знать об организации, в которую вы идете на интервью:

·  Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?

·  Где и кому реализуются продукция и услуги?

·  Сколько лет существует организация?

·  Насколько изменились задачи организации со времени ее существования?

·  Стабилен ли состав руководства, или оно часто меняется?

·  Каков юридический статус организации?

·  Были ли попытки поглощения организации другими фирмами?

·  Получила ли организация прибыль в прошлом году? За прошедшие три года?

·  Проводилось ли сокращение штатов за последние три года? Почему?

·  Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?

·  Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?

·  Каковы отзывы прессы об организации?

·  Каково отношение к служащим в данной организации?

·  Какие новые проекты разрабатываются в организации?

·  Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?

·  Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организации

 

Некоторые советы как правильно писать резюме

Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит. В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно. У женщин выбор значительно шире, но тем больше ошибок они могут при этом совершить. Женщине лучше всего одеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье, не впадая в крайности при выборе длины юбки, расцветки и украшений. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.

Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно.

Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке.

Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.

Хорошенько выспитесь ночью перед тем, как идти на интервью. Невыспавшиеся люди никогда не производят хорошего впечатления. Постарайтесь лечь спать в обычное время, не раньше и не позже.

Не пейте много жидкости. Вы можете не найти туалет в незнакомой организации и будете себя плохо чувствовать во время интервью.

Если Вас кому-либо представят, приложите все усилия, чтобы правильно услышать и запомнить имя этого человека. Если Вы сразу сможете обратиться к собеседнику по имени, это произведет благоприятное впечатление. Переспрашивание же обнаружит излишнюю нервозность.

Важно выяснить продолжительность интервью и придерживаться оговоренного времени. Это поможет правильно распределить время между ответами и вопросами, определить степень подробности ответов.

Будьте вежливы и доброжелательны со всеми, кого Вы встретите в офисе. Не забудьте улыбнуться, входя в кабинет интервьюера. Не забывайте, как важен язык жестов. Не меньшее значение имеет и Ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, стремитесь смотреть в глаза. Не доводите, однако, ничего до крайности.

Не забудьте взять с собой на интервью как можно больше документов, подтверждающих Вашу квалификацию, образование и дополнительные знания.

Если Вам предложат заполнить какие-нибудь формы, лучше взять их с собой и вернуть в кратчайший срок. Работая с ними дома, потренируйтесь на черновике. Помните, что все имеет значение: и грамотность, и помарки, и почерк, и четкость формулировок.

Не забудьте, заканчивая беседу, договориться о том, когда и как Вы узнаете о результатах, и поблагодарить интервьюера.

 

Несколько правил как следует вести себя на собеседовании:

·  Приветствуя представителя компании, не подавайте руки первым.

·  Не садитесь, пока Вам не предложат этого сделать.

·  Внимательно слушайте. Следуйте тому направлению беседы, которое задаст интервьюер.

·  Прежде чем отвечать на вопрос, постарайтесь понять, зачем он задан, как в ответе подчеркнуть свои сильные стороны и о чем говорить не следует.

·  При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте вашего бывшего начальника и коллег.

·  Не начинайте обсуждения Ваших личных или финансовых проблем, если Вас об этом специально не спросят.

·  Вы можете назвать зарплату, которая Вас удовлетворит, но не раньше, чем Вас об этом спросят.

·  Заканчивая интервью, поблагодарите собеседника за внимание.

Возможные причины отказа в приеме на работу:

·  Опоздание на интервью.

·  Вялое рукопожатие.

·  Жалкий внешний вид, неряшливость.

·  Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.

·  Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, неграмотная речь.

·  Манеры всезнайки.

·  Отсутствие интереса и энтузиазма.

·  Недостаточная живость.

·  Недостаточная уравновешенность.

·  Недостаток искренности.

·  Неопределенность ответов на вопросы, уклончивость.

·  Недостаточное умение ориентироваться в обществе.

·  Нерешительность, несамостоятельность.

·  Стремление к самооправданию, ссылки на обстоятельства.

·  Отсутствие четких целей и задач.

·  Недостаточная зрелость.

·  Недостаток такта.

·  Недостаточная вежливость.

·  Цинизм.

·  Недостаток дисциплинированности.

·  Нежелание учиться.

·  Нетерпимость.

·  Радикальность идей.

·  Неспособность воспринимать критику.

·  Узость интересов.

·  Негативные отзывы о предыдущих работодателях.

·  Чрезмерная материальная заинтересованность.

·  Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.

·  Невозможность участия в делах помимо обусловленного графика.

·  Отсутствие вопросов о работе к интервьюеру.

·  Неудачная семейная жизнь.

·  Вы плохо прочитали нашу статью “Как писать резюме?”

Внесение достижений в ваше резюме (с примерами)

Хотя в вашем резюме должны быть подчеркнуты ваши навыки, образование и профессиональный опыт, вы также должны рассмотреть возможность выделения своих достижений и достижений. Достижения и достижения могут быть отдельными или включаться в ваше резюме в разделы резюме, профессионального опыта, образования и навыков. Указание достижений в вашем резюме может помочь работодателям лучше понять ваши сильные стороны и таланты, выделив вас среди других кандидатов.

В этой статье мы обсудим, как добавить достижения в ваше резюме, и покажем примеры того, как это сделать.

Следует ли мне указывать достижения в своем резюме?

Большинство кандидатов знают, что нужно включать в свое резюме обязанности и ответственность, связанные с их должностями, но часто упускают из виду один из наиболее важных элементов своей профессиональной истории, а именно свои достижения. Включение достижений в ваше резюме может помочь осветить ваши сильные стороны, историю успеха и роста потенциальным работодателям.

Описание изображения

Формат резюме
1.Имя и контактная информация
2. Краткое изложение или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. По желанию (награды и достижения, хобби и интересы)

Какие достижения я должен включить в свое резюме?

Достижения – это любые достижения в профессиональной, образовательной или личной жизни. . Например, если вы получили средний балл 3.5 или выше и академические отличия при получении степени, вы должны включить ее в свой раздел образования. Эта информация демонстрирует ваши навыки в изучении и применении новой информации на высоком уровне.

Кроме того, включение соответствующих профессиональных достижений, таких как превышение должностных целей или получение отраслевых сертификатов, может сделать вас более сильным кандидатом. Ознакомьтесь с описанием должности на предмет квалификационных данных, необходимых или желаемых работодателем, чтобы лучше понять, какие достижения будут наиболее впечатляющими для работодателей

Связанные: 7 эффективных способов начать сопроводительное письмо (с примерами)

Примеры достижений в вашем резюме

Достижения могут и должны быть перечислены в вашем резюме.Чаще всего вы демонстрируете свои достижения в разделе резюме, навыков, профессионального опыта и специальных достижений. Ниже вы увидите примеры того, как включать достижения в каждый раздел.

Резюме раздела

Резюме часто является первым разделом вашего резюме. Он подчеркивает ваш ценный опыт и навыки, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Это раздел, который рекрутеры увидят в первую очередь, и поэтому это отличное место, где можно рассказать о соответствующих достижениях.

Пример 1

Недавний выпускник со степенью магистра электротехники и более 4 лет опыта работы в отрасли. Большой опыт работы с калибраторами и симуляторами частоты и системами обработки полупроводников. Ищу должность, которая позволила бы мне использовать свои творческие навыки решения проблем и лидерские качества.

Пример 2

Менеджер по маркетингу с более чем 10-летним опытом работы в маркетинге, ориентированном на рост. Недавно был удостоен награды Маркетолог года 2019 в компании XYZ.Я хочу поделиться своим лидерством, энтузиазмом и опытом в компании, ориентированной на пользователя.

Пример 3

Опытный художник-график с 5-летним опытом работы с ведущими в отрасли инструментами дизайна экспертного уровня от Adobe. Сертифицирован в области элементов графического дизайна Колорадским университетом в Боулдере.

Подробнее: Как написать резюме квалификации

Профессиональный опыт

Раздел вашего опыта работы является жизненно важным компонентом вашего резюме.Содержание этого раздела показывает работодателям вашу квалификацию и навыки, чтобы они могли оценить, подходят ли они для этой должности. Несмотря на то, что важно передать свой опыт выполнения определенных обязанностей, перечисление их в качестве достижений более эффективно и обеспечивает прямую ценность для работодателя, которую вы продемонстрировали в другой организации.

При составлении списка для этого раздела рассмотрите «что» и «почему» – что вы сделали и почему вы это сделали. Вы достигли своих целей, сэкономили время или деньги компании, узнали что-то новое или сделали что-то более эффективное? Это поможет вам ориентироваться на достижения.По возможности включайте числа для количественной оценки ваших достижений.

См. Несколько примеров ниже.

Пример 1

ОБЛАЧНАЯ ОЧИЩЕННАЯ ВОДА | Чикаго, штат Иллинойс,
3D-графический дизайнер, Graphics America, LLC
Январь 2016 г. – настоящее время

  • Создал несколько графических дизайнов для более чем 20 известных компаний из списка Fortune 500
  • Награжден «Лучшим новым графическим дизайнером» ”После первого года
  • Помогал организовать три крупных контракта с новыми клиентами, что способствовало увеличению прибыли на 5% в 2017 году

Пример 2

TRADELOT | Тампа, Флорида
Аудитор-стажер
Май 2016 г. – апрель 2018 г.

  • Обработка наличных, чековых и кредитных транзакций с сохранением точности 98% для минимизации ошибок балансировки на конец дня
  • Сбалансированные платежи по чекам, определение и немедленное устранение несоответствий
  • Точно подготовленные и отправленные банковские депозиты (~ 100 тыс. каждый) каждые полгода

Пример 3

CRANE & JENKINS | Денвер, Колорадо
Представитель службы поддержки клиентов
Март 2017 г. – настоящее время

  • Разрешайте более 300 жалоб клиентов в неделю по телефону и электронной почте, постоянно превышая целевые показатели.
    Новаторская разработка улучшенной системы для отслеживания неудовлетворенных клиентов, сокращение оттока клиентов на 6%
  • Обучите и обучите 4 новых сотрудников по разрешению конфликтов, JIRA и Salesforce CRM
  • Предложите более эффективный сценарий звонков для сокращения среднего времени обработки клиентов, который был хорошо воспринят и реализован руководством
  • Достигните 97% среднего рейтинга удовлетворенности клиентов на сегодняшний день, превзойдя цель команды на 12%

По теме: Вопрос интервью: «Какое ваше самое большое достижение?»

Раздел достижений

Раздел достижений может быть полезен, если у вас есть впечатляющие достижения вне рабочего места.Также может быть полезно, если вы старше в своей карьере, добавить раздел «Основные моменты карьеры» в верхней части своего резюме, в котором демонстрируются многие достижения, которых вы достигли за свою карьеру на разных должностях.

См. Примеры ниже:

Пример 1

Достижения и достижения

  • Собрано 10 000 долларов на исследования рака благодаря усилиям сообщества
  • Создал и организовал ежегодные мероприятия «Накорми бездомных» в моем сообществе
  • В 2018 году прошел всю Аппалачскую тропу. более 5 лет

  • * Сохранена компания XYZ
  • * Создана и внедрена новая программа обучения, результатом которой стало повышение удовлетворенности клиентов на 25% промышленность

    Может быть полезно посмотреть пример список достижений с разбивкой по основным отраслям, чтобы помочь вам распознать, какие достижения перечислить в своем резюме.См. Примеры ниже:

    Business

    • Управляемая программа обеспечения качества, сокращающая объем переделок на 40% и экономящая компании 250 000 долларов США на ежегодных производственных затратах
    • Постоянное превышение месячных КПЭ на 10% и более
    • Внедрение директив Lean Management, которые снизили общие операционные расходы на 35%

    Образование

    • Изучены и внедрены стратегии управления поведением, уменьшающие неблагоприятное взаимодействие между студентами и развивающие культуру заботы
    • Обеспечение постоянного дома посещения для обучения более 10 студентов с ограниченными возможностями, которые не могут участвовать в традиционных классных занятиях, для улучшения их понимания и установления взаимопонимания с опекунами
    • Проведение первого и координированного Дня карьеры и колледжа, знакомство 800 студентов и родителей с 60 университетами, колледжами и компании 90 055

    Разработка

    • Разработан и разработан интерфейс для более чем 20 веб-сайтов с использованием jQuery, AJAX, RequireJS и Handlebars.js
    • Организовал ремонт оборудования компании, который снизил расходы на оборудование на 25000 долларов США
    • Снижение затрат на ~ 3000 долларов в месяц за счет устранения ненужных серверов и консолидации баз данных

    Финансы

    • Уменьшение плохих задолженность на 12% за счет анализа просроченных счетов и проведения опросов клиентов для выявления распространенных проблем с платежами
    • Реализованы инициативы по снижению затрат и инструменты повышения производительности, включая оптимизированные процедуры внутреннего аудита и использование программного обеспечения SAP ERP в масштабах всей компании
    • Проанализировано и сообщил о расхождениях в сверхурочных расходах путем сравнения Дифференциального отчета OT по заработной плате с утвержденными запросами OT, что привело к экономии затрат на 33%

    Маркетинг и продажи

    • Оптимизированные страницы веб-сайта с соответствующими ключевыми словами и улучшенным форматированием и читаемость, снижение показателя отказов с 62% до 34%
    • Эффективно запрашиваемые заказы и продвижение обновлений продуктов для текущих клиентов, что привело к увеличению продаж обновлений на 33% за два года
    • Написал и направил серии видеороликов на YouTube общее количество просмотров достигло более 20 000

    Достижения, которых стоит избегать в своем резюме

    Хотя многие достижения в образовании, профессиональной и личной жизни могут укрепить ваше резюме, есть также некоторые достижения, о которых вам следует подумать не включать в свое резюме.

    1. Старые или нерелевантные достижения

    Хотя у вас, вероятно, есть много достижений из прошлого, которыми вы гордитесь, некоторые из них могут больше не приносить пользу в резюме по мере вашего роста в карьере. Например, достижения детства или средней школы могут не быть ценной информацией для работодателей, если они не относятся к должности.

    Если вы недавно закончили колледж, полезно указать достижения за время учебы в школе, такие как академические награды и руководящие должности.Если у вас несколько лет карьеры, вам следует сосредоточиться на соответствующих профессиональных достижениях, а не на достижениях в колледже.

    2. Личные или отчуждающие темы

    Некоторые достижения или достижения могут быть слишком личными. Например, вы можете избегать политических или религиозных достижений. Для достижения наилучших результатов включайте только соответствующие примеры из вашей карьеры, волонтерского опыта или хобби. Профессиональные достижения всегда должны быть в приоритете.

    3.Преувеличенная информация

    Избегайте приукрашивания достижений в своем резюме. Вас могут попросить предоставить конкретные сведения о ваших достижениях в процессе приема на работу. Кроме того, работодатели могут попросить ваших рекомендаций или бывших работодателей подтвердить указанную вами информацию. Если эта информация является ложной или преувеличенной, вы можете снизить свои шансы на отношения с потенциальными работодателями или даже потерять предложения о работе.

    4. Достижения, раскрывающие конфиденциальную информацию

    Помните о деталях, которые вы указываете в своих профессиональных достижениях.Некоторая информация может быть конфиденциальной или служебной. Обязательно проконсультируйтесь с вашими нынешними и прошлыми компаниями, чтобы понять, какая информация должна оставаться конфиденциальной. Если вы не уверены, называйте свои достижения общими.

    5. В вашем резюме нет места для раздела о достижениях.

    Если ваше резюме становится длинным и трудным для чтения, вам следует избегать включения раздела о достижениях. Вместо этого включите свои достижения в разделы об образовании, опыте и навыках.В большинстве случаев лучше всего делать резюме на одной странице.

    По теме: 12 сложных вопросов и ответов на собеседовании

    Профессиональные и образовательные достижения могут помочь работодателям понять ваши текущие навыки и ценность как сотрудника, а некоторые личные достижения и достижения могут показать, насколько вы посвящаете себя достижению целей. Вы можете включить свои ключевые профессиональные и образовательные достижения в свое резюме или создать отдельный раздел в своем резюме для дополнительных достижений.

    Наград за резюме (включая профессиональные достижения и достижения)

    Рекрутеры жаждут увидеть достижения в резюме –

    Почему?

    Большинство резюме говорят, что отвечает за.

    Но…

    Томас Эндрюс был ответственным за разработку «Титаника».

    Достижения и достижения в резюме на несколько световых лет лучше.

    Они показывают, что вы хорошо справлялись с обязанностями .

    Это руководство покажет вам:

    • Достижения в резюме и способы их отображения.
    • 50 отличных примеров достижений для резюме.
    • Как указывать награды в резюме.
    • Примеры резюме с лучшими наградами и наградами.

    Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его.Быстро и просто. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Что пользователи говорят о ResumeLab:

    У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме ».
    Patrick Обожаю разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
    Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word.Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Совершенно замечательно!
    Джордж

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Список примеров профессиональных наград, достижений и достижений, которые нужно добавить в резюме

    • Получена X профессиональная награда. (Премия стипендиатов PMI, премия CSS за дизайн и т. Д.)
    • Вошла в шорт-лист на получение X профессиональной награды.
    • Сотрудник месяца X раз из-за Y навыка / достижения.
    • Рекомендовано руководством для сертификата X.
    • Часть команды, получившей награду X.
    • Выполнено / создано X проектов / продуктов в месяц / год.
    • Снижение затрат на X%.
    • Показатели качества улучшены на X%.
    • Сокращение сроков доставки на X%.
    • Выручка увеличилась на X%.
    • Получено X% положительных результатов опроса клиентов.
    • Обученные сотрудники X в Y.
    • Повышение эффективности системы X на Y%.
    • Повышение уровня удовлетворенности клиентов на X%.
    • Выделено руководством для выполнения X важного проекта.
    • Менеджер назначил равноправную роль наставника из-за навыка X.
    • Повышен только через X месяцев после приема на работу.
    • Поддерживаемые затраты на X% ниже бюджета в течение Y лет.
    • Не пропускал ни одного рабочего дня Х лет.
    • Руководил или участвовал в команде, которая выполнила X.
    • Неуклонно соблюдала сроки.
    • Превзойти средний показатель X по компании / отделу на Y.
    • Выполнено X-задание на Y% быстрее, чем в среднем по компании.
    • Сократить отходы X на Y%.
    • Сэкономлено X часов в год за счет запуска Y проекта.
    • Увеличение удержания персонала на X%.

    Примеры личных достижений в резюме

    • Посещал X-конференцию.
    • Говорил на панели X.
    • Написал статью о X, на которую ссылается Y.
    • Сделал доклад на TED о X.
    • Опубликовал видео на YouTube, которое набрало X просмотров.
    • Провел интернет-трансляцию, которую скачивали X раз.
    • Беседовал X podcast.
    • Набрал в LinkedIn подписчиков X.
    • Создал конкурс на Facebook, который получил репостов X и лайков Y .
    • Создал сообщество X профессионалов.
    • Получен сертификат X.
    • Завершил X класс / курс с баллом Y.
    • Основал X клуб, компанию или группу с X участниками.
    • Увеличил членство в X клубе на X%.
    • Получил стипендию.

    Спортивные достижения в примерах резюме

    • Капитан спортивной команды X.
    • Побил рекорд скорости на X спортивных соревнованиях.
    • Возглавлял команду из 15 пловцов на чемпионаты штата.
    • Занял X место в гонке Y.
    • Завершил Х марафон.

    Достижения волонтера для резюме

    • Волонтер X раз в месяц в благотворительной организации Y.
    • Организовал команду из X добровольцев.
    • Пожертвования для X увеличены на Y%.
    • Организовал строительство детской площадки для X родителей.
    • Собрано X долларов на благотворительность Y.

    Достижения и достижения

    Многие эксперты говорят, что достижений для резюме и достижений для резюме – это две разные вещи. Согласно Merriam-Webster, достижений в резюме и достижений в резюме являются синонимами.

    Совет эксперта: Совместите в резюме достижения с обязанностями.На каждые пять пунктов списка работы напишите три с достижениями и наградами за резюме.

    2. Как отображать достижения в резюме

    Как вы показываете достижения в резюме?

    А как насчет наград в резюме?

    Вот проблема:

    Большинство достижений в резюме заставят менеджера по найму зевать.

    Некоторые заставят ее оставить девять голосовых сообщений в вашем почтовом ящике.

    Какие достижения для резюме работают лучше всего?

    Сделайте это:

    1. Внимательно прочтите объявление о вакансии и определите ключевые слова резюме.
    2. Представьте себе идеального кандидата.
    3. Укажите только достижений в резюме, которое доказывает, что вы являетесь этим кандидатом.

    Эти примеры достижений резюме показывают, как:

    Объявление о вакансии требует: (1) обслуживания клиентов (2) удержания клиентов (3) эффективности.

    История работы резюме говорит:

    • Поддерживает 99% положительных (1) оценок обслуживания клиентов.
    • (2) Удержание клиентов у моих клиентов было на 29% выше среднего показателя компании.
    • (3) Совершал на 10 исходящих торговых звонков в день больше, чем другие члены команды.
    • Отвечает за обслуживание клиентов и продажи для фирмы по производству потребительских товаров.
    • Обязанности по рассмотрению жалоб клиентов.
    • Выполняет 8 торговых звонков в день.

    Первый из этих примеров достижений резюме заставит работодателей волноваться, что кто-то другой доберется до вас.

    Второй говорит о вашей работе, но…

    Не то, насколько хорошо вы ее выполнили.

    Подсказка эксперта: Где вы должны указывать достижения в резюме? В маркированном списке для всех ваших разделов. Составьте список достижений для резюме или наград в резюме, подтверждающих ключевые навыки.

    Конструктор ResumeLab больше чем выглядит.Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

    СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

    Прибавьте все это яркими пятнами, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

    3. Зачем достижениям в резюме нужны числа

    Номера отправляют достижения для резюме в стратосферу.

    Представьте, что у вас есть ресторан.

    Стоит ли говорить людям, что он получает «отличные отзывы на Yelp»?

    Или –

    У него «более тысячи 5-звездочных отзывов на Yelp?»

    Цифры имеют значение в достижениях для резюме.

    Они даже помогают награждать резюме.

    Эти примеры достижений резюме демонстрируют:

    • Разработал более 250 проектов графического дизайна в год.
    • Снизьте расходы клиентов на 22% за 15 месяцев.
    • Увеличение клиентских транзакций на 30% за год.

    Работал в команде, получившей премию Уэбби 2018, присужденную судейской коллегией из 2000 человек.

    • Отвечает за разработку проектов графического дизайна.
    • Сократите расходы клиентов.
    • Увеличение клиентских транзакций.
    • Работал в команде, выигравшей Уэбби.

    Pow.

    Первый из этих примеров резюме почестей и наград может помочь вам нанять на Мстителей.

    KPI для достижений в резюме

    Нужна помощь с цифрами достижений для резюме?

    Используйте Ключевые показатели эффективности (KPI).

    Они измеряют достижения для резюме, чтобы вас приняли на работу.

    Убедитесь, что ваши ключевые показатели эффективности соответствуют требованиям объявления о вакансии.

    Лиды

    Примеры ключевых показателей эффективности

    Удержание клиентов

    Кредиторская задолженность

    Эффективность

    Лиды

    Стоимость

    Администрация веб-сайта

    Время доставки

    Взаимодействие с социальными сетями

    Удовлетворенность клиентов

    908

    908 Скорость

    Обученных сотрудников

    Скорость текучести клиентов

    Показатели продаж

    Доля рынка

    Новые клиенты

    Достижение квоты

    Установок

    Прибыль

    Совет эксперта: Не уверены, какие ключевые показатели эффективности лучше всего подходят для вашей работы? Погуглите название должности + «KPI.«Вы найдете показатели, которые добавят мускулов к достижениям в резюме и награды в резюме.

    4. Как указывать награды в резюме

    «Святая корова, мы должны нанять эту».

    Зачем показывать награды в резюме?

    Это одни из лучших достижений для резюме. Они доказывают ваши навыки.

    Но…

    • Не хороните их. Если необходимо, вы должны добавить свои достижения в резюме резюме.
    • Укажите только награды , о которых заботится этот работодатель.
    • Добавьте детали, которые связывают награды с навыками.

    Ознакомьтесь с этими примерами резюме с наградами и наградами:

    Требуется вакансия: навыки веб-дизайна.

    В резюме говорится:

    Award

    • Получил награду Webby Award 2017 за выдающиеся достижения в навигации и структуре.

    Дополнительные мероприятия

    • Организуйте ежемесячные встречи для клуба веб-разработчиков Archeosxterix.
    • Постоянный участник, Встречи веб-разработчиков Восточного Орегона.
    • Получил премию Webby в 2017 году.
    • Моя статья «Лучшие практики веб-разработки»: ссылка на сайт TechSavvy.

    Большая разница.

    Первые из этих примеров резюме наград и благодарностей заставят босса потянуться за телефоном.

    Вторая похоронит награду среди других достижений для резюме.

    Какие награды резюме вы должны перечислить?

    Три вида:

    1. Показывать награды и награды в резюме профессиональных ассоциаций.Например, PMI Fellows Award, CSS Design Award, или AMA Award.
    2. Включите награды и награды в резюме, полученное компаниями, в которых вы работали. Например, Baldrige Award или Shingo Prize.
    3. Внутрикорпоративные награды для включения в резюме включают «Сотрудник месяца» или бонусы по результатам работы.

    Нужны награды для включения в резюме?

    Google название должности + «награды».«Вы найдете резюме, которое вам подходит. Вы даже можете заметить несколько простых примеров резюме с наградами и наградами. Например, небольшие ежемесячные конкурсы.

    Подсказка эксперта: Получили сертификат, относящийся к предложению о работе, но не знаете, где его разместить? Прочтите, как указать сертификаты в резюме.

    Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

    СОЗДАЙТЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

    Хотите попробовать другой вид? Еще 18.Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

    Ключевые моменты:

    Вот краткое изложение советов по написанию раздела достижений для вашего резюме:

    • Сопоставьте достижения в резюме с объявлением о работе. Если он показывает, что у вас есть навыки резюме, которые нужны компании, перечислите их.
    • Добавьте числа, чтобы возобновить достижения. Скажите, сколько, как часто и сколько. Добавьте часы, доллары, проценты и количество людей.
    • Награды за резюме укрепляют доверие. Добавьте профессиональные награды, такие как AIGA Medal , или корпоративные награды, например Сотрудник месяца .
    • Используйте приведенные выше примеры достижений резюме для справки. Награды , улучшение показателей компании и личные достижения – все это значимые достижения в резюме.

    Все еще не знаете, как отображать достижения в резюме? Не знаете, как выбрать лучшие достижения для резюме? Оставить комментарий.Будем рады ответить!

    77 Примеры выполнения резюме

    Потенциальные работодатели рассматривают прошлые успехи как показатель будущей производительности, поэтому резюме достижений Заявления – самая важная часть вашего резюме, которая может повысить ваши шансы попасть на собеседование.

    Заявления о достижениях состоят из нескольких основных компонентов.

    Прежде всего, вы должны нацелить свои достижения на конкретную должность – одно резюме на одну работу. только позиция. Это означает, что вы каждый раз настраиваете свои маркеры, используя ключевые слова, найденные в вакансии. описание и расположение наиболее релевантной информации вверху.

    Во-вторых, утверждения должны подчеркивать ваши достижения и результаты, а не обязанности или ответственность.

    Как оформить свои достижения в убедительные заявления? Начните свое резюме с действий глаголы, используйте числа для доказательства результатов (числа обеспечивают определенность) и, наконец, обогатите эти утверждения, используя ключевые слова, найденные в описании вакансии.

    Если вы хотите глубже изучить приемы письма, мы подготовили исчерпывающее руководство о том, как составьте резюме на основе целевых достижений.Вам стоит это увидеть.

    Однако эта статья посвящена только примерам. Используйте их как вдохновение для собственных достижений утверждения, которые приведут вас к желаемой работе.

    Продажа

    • Продана высокотехнологичная продукция по средней цене 18 000 долларов.
    • Совместно с отделом продаж планировал и организовывал территориальные продажи, достигая ежемесячных целей 100 встречи.
    • Увеличил цели продаж на 260% и принес более 90 000 долларов дохода за шесть месяцев без предварительного уведомления. обучение.
    • Управлял и поддерживал портфель из более чем 400 бизнес-клиентов.
    • Установил новые отношения с более чем 70 бизнес-клиентами, помогая им решать их бизнес проблемы.
    • Работал независимо и ежедневно выполнял 80–100 холодных звонков, обучая клиентов и создавая отношения.
    • Разработка и реализация кампаний по ретаргетингу продаж на основе Facebook Pixel и других данных отслеживания. технологии.
    • Разработал успешные программы телемаркетинга, нацеленные на потенциальных бизнес-клиентов, сокращая время премьера продукта.
    • На основе подписок на маркетинговые списки создано более 20 шаблонов электронной почты, которые были реализованы как компания стандарт, что приводит к положительным отзывам отделов продаж и клиентов.

    Служба поддержки клиентов

    • Обеспечил исключительное качество обслуживания клиентов, разрешил проблемы и поделился преимуществами дополнительных Сервисы. Признан позитивным, интуитивным и клиентоориентированным.
    • Оперативно отвечал примерно на 70 общих телефонных и электронных запросов в день о существующем бизнесе учетные записи.
    • Управлял данными 100 клиентов ежеквартально и поддерживал индивидуальную службу поддержки клиентов с актуальной информацией о изменения учетной записи, операции и финансовые возможности.
    • Мотивируйте сотрудников, поощряя командную работу, поощряя позитивное поведение и поощряя оптимизм.
    • Организационные навыки продемонстрированы путем перекрестного обучения и поддержки других служб поддержки клиентов. представители при необходимости.
    • Приветствовал клиентов и помогал им с различными проблемами, внедрял программы защиты и дополнительные услуги пакеты.

    Офисный помощник администратора

    • Выполняет ежедневные административные функции, такие как ответ на звонки и электронные письма, планирование встреч, написание несколько отчетов и другие формы.
    • Обеспечивал постоянную и надежную административную поддержку 20 членам офисной команды.
    • Помогал менеджеру по персоналу, поддерживая файлы кадров для соискателей, а также действующих и уволенных сотрудники.
    • Ведение, координация и обновление клиентской базы данных, записей и списков рассылки.
    • Вела инвентаризацию канцелярских товаров.

    Приемная

    • Преобразование ручных процессов в компьютеризированную, хорошо документированную систему стандартных операционных процедур (СОП).
    • Выполняет ежедневные административные функции, такие как ответ на звонки и электронные письма, приветствие посетителей, выставление счетов и т. Д. и ведение инвентаря канцелярских принадлежностей.
    • Управлял и готовил несколько отчетов, таблиц, документов и других форм, а также обрабатывал все запросы СМИ и PR.
    • Планирование собраний и ведение календаря, ведение протокола собрания и отправка протокола по электронной почте на адрес все партнеры.

    Помощник менеджера

    • Непосредственно помогал менеджеру электронной коммерции в выполнении внутренних маркетинговых функций, включая ключевые слова и анализ конкурентов в целях продаж.
    • Ответственно управлял документами MS Office, формами, электронной почтой и календарем менеджера.
    • Отслеживает, документирует и готовит еженедельные отчеты о состоянии расходов и производительности.
    • Подготовлены графические презентации для торговых встреч.
    • Помогал трем руководителям проектов в выполнении нескольких внутренних маркетинговых функций, таких как выполнение ключевых слов. и контент-анализ рекламы клиента в цифровых средствах массовой информации.
    • Непосредственно руководил семью маркетинговыми и PR-кампаниями за первый год.

    Исполнительный помощник по административным вопросам

    • Руководил календарем генерального директора, проводил встречи и запросы.Гарантированное четкое общение с руководителем проектным командам.
    • Координация выездных мероприятий и других мероприятий с участием до 800 сотрудников.
    • Координированное обслуживание ежегодного форума персонала, согласование условий и ценовых соглашений, экономия не менее 30 000 долларов США ежегодно.
    • Управлял всей документацией, проектировал и внедрял различные документы и визитки, отслеживал электронную почту, и ответил от имени генерального директора по связанным вопросам.

    Менеджер по персоналу

    • Успешно подобрали и наняли более 300 профессионалов через LinkedIn и базы данных выпускников, обеспечение проверки биографических данных, индивидуальных предложений, а также контакт с талантами восстания.
    • Поддерживать позитивную рабочую атмосферу, удивляя сотрудников еженедельными действиями, такими как йога или утро музыканты.
    • Управляемые программы обучения для всех новых сотрудников, включая ориентацию, дисциплинарные процедуры, безопасность, и т.п.
    • Создана и внедрена система самосовершенствования сотрудников с хорошо документированными стандартными операциями. процедуры (СОП), которые позже были приняты в масштабах всей компании.
    • Вдвое увеличили количество новых соискателей за счет организации и реализации программы брендинга работодателя с положительный имидж Glassdoor, ежедневные обновления LinkedIn, ежемесячное освещение в СМИ и т. д.
    • Разработана и улучшена пошаговая система приема на работу с удобными формами заявления о приеме на работу, практическими тестами, и анкеты для фильтрации 100 новых ежедневных резюме для поиска лучших талантов.

    Помощник по персоналу

    • Организация различных нерегулярных и регулярных мероприятий, волонтерских акций и программ непрерывного обучения, которые увеличили удержание до 60% в течение трех лет.
    • Приглашено не менее 10 мотивационных спикеров и отраслевых экспертов для чтения лекций и выступлений перед сотрудниками о новых отраслевых стандартах и ​​обучении их тому, как укреплять уверенность и моральный дух на рабочем месте.
    • Разработано руководство для работодателя, охватывающее обучение, дисциплинарные процедуры, FSA, STD, PTO, политики FMLA и Дополнительная информация.
    • Непосредственно помогал менеджеру по персоналу в выполнении внутренних функций управления персоналом, таких как ведение резюме и подготовка различные деловые документы.
    • Организованный контент для нашей стратегии брендинга работодателя через такие каналы, как Glassdoor, LinkedIn и другие. медиа-сети.
    • Поиск профессионалов с использованием баз данных LinkedIn и выпускников, обеспечение проверки биографических данных и опыта.
    • Ответственно управлял документами MS Office, формами, электронной почтой и календарем менеджера.
    • Отслеживает, документирует и готовит еженедельные и ежемесячные отчеты о состоянии производительности.

    Машиностроение и электротехника

    • Установлено, обслужено и отремонтировано высокотехнологичное оборудование для полупроводниковой промышленности, Stepper NSR-SF155 и NSR-1505G2A.
    • Подготовил BOQ и внедрил SPC для различных этапов процесса, чтобы контролировать 100% качество продукции.
    • Разработан и реализован рабочий двухканальный кодировщик для FM-модулятора в шестинедельный срок.

    Графический дизайнер

    • Разработал, реализовал и обслужил более 70 веб-сайтов на WordPress и HTML с помощью Adobe Creative Suite.
    • Создал, спроектировал и представил 26 проектов от концепции до решения для клиентов и предприятий.
    • Тесно сотрудничал с менеджерами маркетинговых проектов, чтобы поддерживать и пересматривать творческое направление для группы в среднем пять проектов / сайтов.
    • Активно исследует, отслеживает и прогнозирует тенденции дизайна для воплощения новых идей. Реализовано на уровне компании образовательный контент и практика чтения книг на более позднем этапе, что привело к улучшению рабочего процесса и повышению качественная дизайнерская продукция.
    • Создавал 10–12 объявлений и изображений еженедельно, включая флаеры, баннеры, плакаты, логотипы и визитки.
    • Разработано и обновлено пять веб-сайтов.
    • Сгенерировал и провел четыре полные рекламные кампании с помощью Adobe Creative Suite.
    • Поставка дизайнерских решений в максимально сжатые сроки.

    Руководитель проекта

    • Решил внутренние финансовые проблемы бизнеса за счет снижения затрат на проекты на 25% при приеме на работу молодых, но талантливые внешние фрилансеры, не влияющие отрицательно на общее качество проекта.
    • Управлял, руководил и координировал различные группы до 70 человек для выполнения маркетинговых программ. Это включало сотрудничество как с внутренними, так и с внешними командами.
    • Создал, организовал и внедрил программу обучения сотрудников компании с помощью современных образовательные практики чтения книг, которые улучшили идеи членов профессиональной команды и рабочий процесс.
    • Мониторинг 42 сквозных маркетинговых и PR-проектов.

    Связь и реклама

    • Создал, произвел и поддержал 42 сквозных маркетинговых и PR-проекта, три из которых стали вирусными трюками. Выполнены все проекты в рамках утвержденного бюджета, сроков и ожидаемого качества.
    • В первый год я непосредственно руководил семью маркетинговыми и PR-кампаниями.
    • Создал, произвел и представил шесть идей / проектов мозгового штурма от концепции до решения по заданию клиента.

    Бизнес-аналитик

    • Проанализированы и разработаны модели финансовой разведки для измерения сложных данных, денежных потоков, чистой приведенной стоимости и рентабельности инвестиций.
    • Успешно соединили внутренние продажи, маркетинг, а также команды дизайнеров и отделы с внешними партнерами с помощью интеграции Trello и Slack, что привело к повышению эффективности рабочего процесса на 20% и эффективному отслеживанию данных и совместному использованию проектов.
    • Разработаны успешные бизнес-модели, в результате которых выручка выросла на 4,4% с 2015 по 2016 год.
    • Проанализированы и разработаны модели бизнес-аналитики для измерения рентабельности инвестиций. Мониторинг и анализ вариантов, рисков и затрат бюджета компании в 5 миллионов долларов.
    • Работал с множеством наборов данных для применения качественных и количественных методов исследования клиентов и анализа прибыльности бизнеса, которые постоянно приводят к превышению месячных плановых показателей на 7%.

    Управляющий фондом

    • Создавал, производил и поддерживал все аспекты этапов сбора средств: рассылки, сбор средств по телефону, координация с администратором базы данных и общение с командами разработчиков.
    • Управлял, руководил и координировал 60 проектов с соблюдением сроков исполнения бюджета, достигая среднегодовой доходности 5.8%.
    • Решены внутренние финансовые проблемы бизнеса за счет снижения затрат на проекты на 25%, при этом нанимая молодых, но талантливых внешних фрилансеров, не оказывая негативного влияния на общее качество работы.

    Финансы и бухгалтерский учет

    • Сэкономьте до 25% на стоимости доставки за счет создания точных отчетов для определения стоимости, качества и местоположения запасов, а также повышения эффективности производства.
    • Подготовлены ежемесячные и ежеквартальные инвестиционные прогнозы фонда фондовой биржи в размере 4 миллионов долларов для точной оценки маржинального требования.
    • Выполнял внешний аудит +200 компаний, котирующихся на бирже JEG, с анализом их финансовой отчетности, налоговых деклараций, расходов и доходов.

    Как включить ваши достижения в резюме (с примерами) – Zippia

    Вам, наверное, сказали не хвастаться собой.Даже если это обычно хороший совет, выбросьте его, когда начнете писать резюме.

    Ваше резюме должно убедить менеджера по найму в том, что вы лучший человек для этой работы, поэтому не забудьте указать все свои достижения, которые демонстрируют, почему вы действительно лучший.

    Вам не нужно дерзать или начинать распространять правду, но важно, чтобы вы не продавали себя слишком низко. Рекрутеры искренне хотят знать, что делает вас лучшим.

    Достижения, которые вы должны включить в свое резюме

    1. Знаки отличия и награды. Наиболее очевидные достижения, которые вы должны включить в свое резюме, – это полученные вами награды и почести. Если вы недавно закончили школу, это может быть диплом с отличием или выдающаяся студенческая награда вашего факультета.

      В профессиональном мире это может быть повышение по службе, награда за достижения или даже признание вашего генерального директора на последней встрече в компании.

    2. Достигнуты или перевыполнены. Если вы достигли личной цели, например, увеличить продажи или ускорить завершение процесса, включите это в свое резюме.

      Или, если вы превысили стандартную цель, также отметьте это. Например, если стандартная квота вашего отдела составляет 50 продаж на человека в месяц, а вы сделали 100, это достойное резюме достижение.

    3. Сертификаты. Если вы получили сертификат на занятии или во время обучения, вы также можете включить его в свое резюме. Просто убедитесь, что вы упоминаете только те, которые действительно имеют отношение к вашей работе:

      Например, работодателей обычно не волнует, если вы бухгалтер и есть ли у вас сертификат сварщика.

    4. Проблемы, которые вы решили. Если вы придумали творческое решение проблемы, особенно если вы сделали все возможное и сделали это без просьбы, менеджеры по найму захотят об этом знать.

      Просто убедитесь, что вы сосредоточены на том, что вы сделали, и на результатах своих усилий, а не на человеке, который в первую очередь вызвал проблему.

    5. Улучшения, внесенные вами в компанию. Наряду с вашими навыками решения проблем рекрутеры хотят видеть, что вы готовы находить способы активного улучшения организации.

      Если вы нашли способ упростить ведение документации, сократить количество ошибок или улучшить продукт, укажите это в своем резюме.

    6. Отличная работа. Включите любые значимые положительные результаты своей работы, даже если они не обязательно побили какие-либо рекорды. Работодатели хотят видеть, что вы знаете, что делаете, и делаете это хорошо, поэтому упомяните все, на что хотите обратить внимание, и скажите: «Видите? Я это сделал.”

    7. Волонтерская работа. Особенно, если вы недавно закончили школу или у вас непродолжительный стаж работы, вам следует указать любую волонтерскую работу, которую вы выполняли. Менеджерам по найму нравится видеть это в резюме, поскольку это показывает, что вы не боитесь тяжелой работы и являетесь разносторонним человеком.

    Как бы вы перечислили достижение в резюме?

    Не заставляйте их охотиться за достижением. Нарисуйте им глаза в самом начале предложения, чтобы они продолжали читать!

    Если бы вы разрабатывали рекламные кампании для клиентов, увеличивая продажи в среднем на 27%, я бы взял:

    Рост средних продаж на 27% за счет разработки рекламных кампаний для клиентов.

    Это также хорошая область, которую можно расширить, включив в нее сведения из объявления о вакансии. Это поможет с оптимизацией ключевых слов. Отличный совет – взять объявление о вакансии и пропустить его через генератор облака слов, чтобы увидеть, какие слова используются чаще всего. Убедитесь, что эти слова используются в вашем резюме органично и имеют смысл.

    Достижения, которые не следует включать в свое резюме

    1. Поддельные или растянутые достижения. Никогда не лгите ни в одном разделе своего резюме, в том числе когда вы говорите о своих достижениях.Да, убедитесь, что вы полностью рассказали о том, что сделали, но не преувеличивайте правду, пытаясь выглядеть лучше.

      Рекрутеры знают, как быстро узнать, лжет ли кто-то, и если они это сделают, это не пойдет вам на пользу. Лучше казаться менее впечатляющим, чем копаться в яме, которая может навредить вашей карьере.

    2. Информация, являющаяся собственностью компании. Никогда не сообщайте в своем резюме секреты отрасли или любую другую конфиденциальную информацию о компании.

      Даже если вы думаете, что не имеет значения, знает ли эта конкретная компания информацию, есть вероятность, что ваш будущий работодатель захочет, чтобы вы молчали и для него, и он не возьмет вас на работу, если увидит, что не может доверять ты.

    3. Наступательные или противоречащие друг другу достижения. Если вы подозреваете, что достижение может показаться кому-либо оскорбительным, опустите его. Не стоит отгонять потенциального работодателя без уважительной причины.Вместо этого делайте свои достижения профессиональными и применимыми.

    4. Устаревшие достижения. Ваше резюме должно расти вместе с вами, поэтому, если у вас четыре должности в вашей карьере, но все еще указаны ваши школьные награды, пора отказаться от них. (Однако, если вы только начинаете свою карьеру и нуждаетесь в наполнителе, это может быть полезно.)

      То же самое касается и упоминаний о годах вашего учебы в колледже или о ваших первых нескольких работах, когда у вас появится больше опыта, который можно будет включить в свое резюме.Сосредоточьтесь на своих недавних достижениях, так как они обычно производят наибольшее впечатление на работодателей.

    5. Несущественные достижения. Если вы получили награду за лучшую вязальщицу на вечернем уроке во вторник, это хорошо для вас, но большинству менеджеров по найму это наплевать, когда они читают ваше резюме. Используйте это место для чего-нибудь более подходящего для работы, на которую вы претендуете.

      Точно так же, если вы меняете или изменили свой карьерный путь, будьте осторожны с тем, что вы включаете в свои прошлые работы.Включите достижения и награды, подтверждающие ваши передаваемые навыки, но опустите любой нерелевантный опыт.

    Советы по эффективному информированию о ваших достижениях

    Теперь, когда вы знаете, какие достижения вы хотите включить в свое резюме, есть несколько рекомендаций по их добавлению:

    1. Составьте список достижений длиннее, чем вы можете включить в свое резюме. Всегда лучше иметь слишком много вариантов, чем их недостаточно, поэтому, прежде чем начинать добавлять что-либо в свое резюме, запишите как можно больше достижений.Таким образом, вы можете выбрать, какие из них вы хотите включить.

    2. Отрегулируйте их в соответствии с описанием должности, на которую вы претендуете. Когда у вас есть список достижений, сравните его с описанием должности и начните отмечать, какие из них ему соответствуют. Включите их в свое резюме, а остальные сохраните для дальнейшего использования.

      Важно адаптировать свое резюме к конкретной должности, потому что многие компании используют автоматизированные системы отслеживания кандидатов, которые сканируют ваши документы на предмет ключевых слов.Каким бы впечатляющим ни было ваше резюме, если вы не наберете достаточно очков, которые ищет система, вы не дойдете до человеческих глаз.

    3. Посыпьте ими свое резюме. Есть несколько мест, где вы можете включить свои достижения в свое резюме:

      Включите одно или два своих личных достижения в краткое изложение, а остальные добавьте в список своего опыта работы. Вы также можете подробнее рассказать о тех, которые указаны в сводном заявлении, когда будете писать раздел о своем опыте.

      Если у вас есть место и достаточно материала для его заполнения, вы можете создать отдельный раздел для своих достижений и наград. Только убедитесь, что вы не заставляете это делать, если это не имеет смысла для вашего резюме.

      Если у вас долгая карьера, этот раздел может быть вам дорог, так как вы можете назвать его «Основные моменты карьеры» и привлечь внимание менеджеров по найму к основным достижениям вашей работы за эти годы.

    4. Продемонстрируйте влияние вашего достижения. Недостаточно сказать, что вы «переработали процессы». Вы должны помочь менеджерам по найму понять, что вы сделали, включив данные, которые рисуют картину результатов ваших трудов.

      Таким образом, лучше описать предыдущий пример: «Оптимизация процессов сбора данных при увеличении количества завершенных проектов на 10% и уменьшении количества ошибок на 15%».

    Как вы представляете ценность, которую можете предложить будущему работодателю? Лучший способ сделать это – продемонстрировать отмеченные вами достижения в своем резюме.

    Сделайте привычкой сохранять похвалы, положительные отзывы и важные детали проекта. Установите ежемесячный или ежеквартальный период ожидания календаря в качестве напоминания о том, чтобы собрать подробности из вашего файла похвалы и обновить свое резюме. Придерживайтесь плана, и вы не будете нервничать, пытаясь втиснуть все в последнюю минуту!

    Пример достижений в разделе резюме

    Вот пример того, как может выглядеть перечисление ваших достижений в каждом разделе вашего резюме:

    Сводка

    Учитель начальной школы с восьмилетним опытом работы в государственных и частных школах.Получал награду «Выдающийся учитель» три года подряд за внедрение новых методов обучения и общения. Я переехал и хочу использовать свои навыки для развития школы, в которой ценится как совершенство, так и отношения.

    Стаж работы

    Учитель третьего класса
    Woodridge Elementary, 2014-2020
    Chicago, IL

    • Внедрила новую систему общения с родителями, увеличив удовлетворенность родителей на 7%, согласно опросам, проведенным в конце года.

    • получал награду «Выдающийся учитель» каждый год в период с 2018 по 2020 год за выдающиеся достижения и инновации.

    • Возглавлял комитет по улучшению систем высадки и высадки родителей, сократив оба раза на 15 минут.

    Достижения и достижения

    • Организовал сбор средств для местной кладовой, собрав более 8000 долларов за один месяц.

    • Создана программа летнего спортивного лагеря для школьного округа, который в первый год обучения посетило 150 человек.

    • Волонтер в репетиторском центре Пьемонта на 2015-2020 годы.

    • Получил аттестат о специальном образовании в 2018 году.

    Примеры достижений по отраслям

    Если вы изо всех сил пытаетесь понять, какие типы достижений вы должны включить в свое резюме, вот несколько идей, которые помогут вам развернуться:

    Студент / недавний выпускник

    • Возглавлял проектную группу из пяти человек для завершения рабочего пилотажного тренажера.

    • Раз в неделю работала волонтером в местном приюте для бездомных.

    • Работал полный рабочий день и получил диплом за четыре года со средним баллом 3.9.

    Административный

    • Создал и внедрил новую электронную систему хранения документов, позволяющую всем филиалам иметь доступ к одним и тем же файлам и сократить количество факсов, отправляемых между филиалами, на 20%.

    • Стал сертифицированным специалистом по административным вопросам (CAP) в 2018 году.

    • Посадил и обучил 15 сотрудников за четыре года.

    Образование

    • Создана группа поддержки учителей для школьного округа, насчитывающая около 350 учителей.

    • Улучшены результаты стандартизированных тестов класса на 10% в течение первого года в средней школе Ричмонда и увеличились в среднем на 3% в течение следующих четырех лет.

    • Реорганизованная система хранения документов в классе, которую администрация внедрила во всей школе.

    Конструкция

    • Каждый год разрабатывает логотипы для 52 клиентов.

    • Индивидуально отмечен генеральным директором за выдающуюся работу на конференции компании в 2019 году.

    • Ценообразование на материалы согласовывается с поставщиками, что снижает среднюю стоимость проекта на 5%.

    Машиностроение

    • Автоматизированная система хранения данных для команды разработчиков, сокращающая среднее время проекта на 15%.

    • Управлял четырьмя командами по пять человек, осуществляя проекты от дизайна до конечного продукта.

    • В 2020 году проинспектировано 104 конструкции для подразделения автозапчастей.

    Финансы / бухгалтерский учет

    • Создана и внедрена система выставления счетов для автоматической сортировки документов по поставщику и дате, а не только по дате.

    • Управлял 14 различными грантами и удерживал их в рамках бюджета на протяжении всех пяти лет работы в организации.

    • Работал с 25 руководителями отделов над правильным и своевременным составлением отчетов о расходах каждый год.

    Маркетинг

    • Внедрил методы SEO-маркетинга на веб-сайте, увеличив просмотры страниц на 15%.

    • Создал и управлял профилями компании в социальных сетях, набрав 12 000 подписчиков за два года.

    • Расширение охвата для новых демографических групп, увеличение продаж на 20%.

    Продажи

    • В течение четырех лет оставался лучшим продавцом.

    • Поставил личную цель превысить квоту продаж на 50% в 2018 году, обзвонил 20 дополнительных клиентов в месяц и достиг цели, заработав более 200000 долларов в дополнение к обычным продажам.

    • Обучение и наставничество шести младших торговых представителей, которые в конечном итоге стали ведущими продавцами в своих командах.

    Служба поддержки клиентов

    • Принимал более 200 звонков в день, поддерживая более 90% удовлетворенности клиентов в период с 2017 по 2019 год.

    • Создан справочник для новых членов команды.

    • Управлял 35 сотрудниками и обрабатывал их более сложные вызовы.

    IT

    • В 2020 году обработано более 115 запросов в службу поддержки.

    • Внедрил систему единого входа для всей компании, чтобы повысить безопасность и сократить количество запросов, связанных с паролями, на 10%.

    • Создал новую систему веб-форм, которая вдвое сократила среднее время регистрации студентов.

    Ресторан

    • Составлен график для 15 сотрудников, чтобы каждая смена была полностью укомплектована.

    • Разработана новая система сидений и шин для увеличения скорости оборота стола на 5%.

    • Обучил 30 новых сотрудников за пять лет.

    Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
    Начать

    Найдите лучшую работу, которая соответствует вашей карьере

    Где ты хочешь работать?

    Как указать награды и достижения в резюме (+ примеры)

    Поднимите свое резюме, подчеркнув свои успехи.

    Награды и достижения – это одни из самых сложных вещей, которые нужно включить в свое резюме. В конце концов, нас воспитывают скромными, а не для того, чтобы хвастаться и даже преуменьшать наши успехи. Но на сегодняшнем конкурентном рынке труда вам нужно продавать себя. Переключиться на хвастовство своими достижениями нелегко, но не бойтесь – вот советы по их использованию, чтобы ваше резюме сияло для работы, на которую вы претендуете.

    Что такое награды и достижения?

    Достижения – это , а не , как обязанности.Обязанности перечислены в описании вашей должности и объясняют, что вы должны делать для успешного выполнения своей роли. Достижения показывают, как вы вышли за рамки минимума и принесли компании положительный результат. Они являются примерами того, как вы преуспели, повысили ценность и внесли свой вклад в дополнение к выполнению своих основных обязанностей. У всех, кто возьмет на себя роль, будут одинаковые обязанности, но разные достижения.

    Награды присуждаются в знак признания вашего вклада и могут быть вручены отдельным лицам или группам академическими учреждениями, менеджерами, компаниями или внешними организациями.Если вы были частью команды, получившей награду, вы все равно можете включить ее в свое резюме.

    Почему вы должны указывать награды и достижения в своем резюме

    Проще говоря, включив достижения и награды в свое резюме, вы с самого начала будете позиционировать себя на шаг впереди других кандидатов и соискателей. Работодатели и менеджеры по найму увидят, что вы хорошо проявили себя на предыдущих должностях, и, следовательно, будут предполагать, что вы, вероятно, продолжите приносить результаты для их бизнеса.

    Награды

    в некотором смысле даже лучше, чем достижения, поскольку они обеспечивают стороннее подтверждение и признание вашей ценности. Большинство специалистов по продажам, например, утверждают, что у них увеличились продажи, но получение награды «Продавец года» показывает, что они превзошли все ожидания и превзошли своих коллег. Если вы ищете способ подчеркнуть свою ценность, не хвастаясь, включение награды в свое резюме – отличный способ доказать свою ценность.

    Какой тип достижения вы должны включить в свое резюме?

    Точные достижения и награды, которые вы указываете в своем резюме, будут зависеть от вашей должности и стажа.Соискатели начального уровня могут сосредоточиться на своих академических наградах, тогда как тем, кто продвинулся дальше по карьерной лестнице, следует сделать упор на профессиональные достижения. Личные успехи и волонтерство также могут быть включены в ваше резюме.

    Академические достижения:

    • Получение сильных оценок

    • Делает доску почета

    • Руководство клубом или обществом

    • Организация мероприятий

    • Победители соревнований

    • Обеспечение избрания в комитет

    • Получение академических наград или наград

    Профессиональных достижений:

    • Участие или руководство разовыми проектами

    • Преодоление командных или бизнес-задач

    • Сроки выполнения

    • Увеличение продаж или выручки

    • Экономия времени или денег

    • Системы улучшения

    • Внедрение новых процессов или продуктов

    • Увеличение охвата в социальных сетях

    • Обучение других

    • Достижение или превышение целевых показателей и КПЭ

    • Получение повышения

    • Получение отраслевых наград или связанных с ними наград

    Личных достижений:

    Это всего лишь несколько примеров, так что подумайте о том, чего вы достигли лично.

    Как отслеживать свои достижения

    Если вы регулярно отслеживаете свои достижения, ваше будущее будет вам благодарно. Никогда не знаешь, какая возможность может быть за углом, поэтому вместо того, чтобы составлять список в последнюю минуту (который почти наверняка упустит ключевые моменты и вызовет стресс), лучше поддерживать постоянный учет. Таким образом, вы будете готовы подать заявку и избегать мелочей, которые могут помешать вам получить повышение, и вместо этого сможете найти новую роль или обсудить свою зарплату во время проверки эффективности.

    Отслеживание ваших достижений не должно быть трудным – на самом деле, это может быть так же просто, как запись ваших данных в рабочий дневник. Более творческие или технически опытные из вас могут предпочесть создать онлайн-портфолио.

    Мы также рекомендуем вести запись в основной копии вашего резюме. Он не обязательно должен быть идеальным или красивым, если в нем есть ключевая информация, включая даты. Затем, когда вы будете готовы сделать следующий шаг, вам просто нужно будет скопировать соответствующие данные в свое индивидуальное резюме.LinkedIn работает одинаково хорошо, с тем преимуществом, что ваши успехи сразу же видны вашей сети. Вы даже можете обнаружить, что ваш недавно обновленный профиль ведет к предложениям о работе, еще до того, как вы начнете подавать заявление!

    Где в резюме следует указывать награды и достижения?

    Есть два основных способа указывать награды и достижения в вашем резюме. Во-первых, вы можете создать один конкретный раздел достижений прямо под своим профилем. Это хорошо работает для тех, кто ищет свою первую работу, у кого нет наград или кто изо всех сил пытается определить многие достижения, связанные с работой.

    Альтернативой является создание раздела «Ключевые достижения» для каждой роли. Это имеет то преимущество, что демонстрирует значительный успех на протяжении всей вашей профессиональной жизни, и это рекомендуемый путь для всех, кто добился успеха в своей карьере. Если у вас есть только одна или две награды, засчитайте их как достижения и перечислите вместе с другими вашими успехами в соответствующей роли.

    Если вам посчастливилось получить три или более награды, вы можете использовать их комбинацию. Создайте специальный раздел наград и признаний в дополнение к разделам достижений для конкретных ролей.Разместите этот раздел под историей своей карьеры.

    Вы также можете упомянуть свои награды в своем личном заявлении, особенно если у вас престижная награда. Никогда не помешает прокрасться упоминание о вашем «отмеченном наградами» выступлении!

    Как следует указывать награды и достижения в своем резюме?

    Разделы достижений всегда должны быть помечены. Маркированный список не только помогает читателю выделить ключевые моменты, но и заставляет вас писать кратко.Одной или двух строк на достижение достаточно, от трех до шести достижений на роль.

    Начинайте каждый пункт в своем резюме с глагола действия, например, доставлен, выполнен, выполнен, сохранен, увеличен и т. Д. Затем укажите положительный результат для бизнеса, в идеале, количественно оценив результаты. Сказать, что вы увеличили продажи на 5000 фунтов стерлингов, гораздо лучше, чем сказать, что вы увеличили продажи. Вы также можете включить краткое описание того, как вы этого достигли.

    Награды должны быть указаны с указанием названия награды, органа, присуждающего награду, и года, в котором вы ее выиграли.

    Примеры сильных достижений и наград

    Пример резюме розничных продаж:

    • Увеличил выручку на 15 000 фунтов стерлингов за счет обучения персонала дополнительным продажам
    • Превышены сложные планы продаж на 34% за счет построения позитивных отношений с клиентами
    • Возглавил магазин, получив признание как лучший в регионе

    Пример маркетингового резюме:

    • Запущен новый продукт, который превысил прогнозы продаж на 20%, скоординировано как on-, так и off-line кампании
    • Увеличение числа подписчиков в Twitter на 15% и на Facebook на 25% за счет разработки привлекательного контента
    • Обеспечил внутреннее продвижение от помощника по маркетингу до руководителя по маркетингу, независимо управляя ребрендингом продукта

    Пример резюме администратора:

    • Снижение просроченных платежей на 15% за счет создания новой базы данных для облегчения отслеживания платежей
    • Успешно обучены 2 новых администратора, что позволяет им вносить свой вклад в команду на ранней стадии
    • Разработана новая файловая система, получившая одобрение сотрудников нескольких команд и принятая в качестве передового опыта компании.

    Пример раздела наград:

    Теперь, когда вы знаете, как включать награды и достижения в свое резюме, нет оправдания тому, чтобы в следующий раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу, представить слабый, сфокусированный на ответственности документ.В качестве дополнительного бонуса сосредоточение внимания на своих успехах повысит вашу уверенность в себе – и это то, что нужно каждому во время поиска работы и во время собеседования.

    Узнайте, правильно ли вы указываете достижения и награды в своем резюме. Запросите бесплатный критический анализ резюме сегодня.

    Рекомендуемая литература:

    Статьи по теме:

    Какие достижения вы должны указать в своем резюме?

    Резюме – это инструмент, с помощью которого вы можете продать себя как ценного сотрудника.Это дает вам возможность позволить вашим потенциальным работодателям узнать о вас больше, а выделение ваших предыдущих достижений в резюме – хороший способ продемонстрировать ценность, которую вы могли бы принести их организациям.

    Но что, если вы не думаете, что у вас есть какие-либо профессиональные достижения, которые можно было бы указать в своем резюме? Не так быстро! Они там. Надо просто присмотреться.

    Вот несколько советов о том, как перечислить свои достижения и о чем стоит писать:

    1.Достижения бывают разных форм.

    Достижения бывают разных форм. Иногда мы склонны недооценивать собственные достижения, и дело просто в том, чтобы научиться их определять. Для каждой должности в вашем резюме подумайте о своей роли и вспомните, что вы сделали хорошо на этой должности.

    Например, вы решили проблему? Вы завершили проект раньше срока? Вы получали благодарности от клиентов? Это все достижения, которые вы можете включить в свое резюме.

    Если вы подаете заявление на первую работу и не приобрели должного профессионального опыта, подумайте об этом с точки зрения ваших академических достижений. Выполнили ли вы какие-либо сложные задания, которыми вы особенно гордитесь, или принимали участие во внеклассных мероприятиях, проектах или обязанностях?

    2. Не упускайте из виду достижения, не связанные с работой.

    Иногда достижения, не связанные с работой, имеют такую ​​же ценность, как и профессиональные. Если у вас есть другие важные достижения, будь то академическая, личная или волонтерская работа, укажите их в своем резюме.Они ценны и могут быть тем, что отличает вас от других соискателей.

    Например, в вашем резюме следует указать такие достижения, как количество домов, которые вы помогли построить в рамках своего волонтерского проекта, или веб-сайт, который вы помогли спроектировать для своей местной библиотеки.

    3. Мыслите нестандартно.

    Лучшие резюме уникальны для конкретной ситуации, и иногда вам нужно мыслить нестандартно, когда дело доходит до определения ваших достижений. Перестаньте думать о том, что вы делали на работе, и начните думать о том, какое влияние вы оказали на работу.Ваши потенциальные работодатели, скорее всего, не будут интересоваться тем, чем вы занимаетесь каждый день, но они определенно захотят знать, какие ценности вы принесли компании, в которой работали.

    4. Расширьте свое определение достижения.

    Расширьте свое определение достижения, и что-нибудь придет вам в голову. Задайте себе такой вопрос: если бы вы пришли домой в конце тяжелой недели и похлопали себя по спине за то, что вы сделали за эту неделю, о чем бы вы говорили? Используйте это как мотивацию и вдохновение.

    Например, преодолели ли вы страх публичных выступлений или преодолели серьезные препятствия, чтобы уложиться в срок?

    5. Попросите обратную связь.

    Если вам все еще сложно определить свои достижения, попросите своих бывших и нынешних коллег высказать свое мнение. Если у вас есть доступ к вашим предыдущим обзорам производительности, взгляните на них. Они часто приводят примеры некоторых ваших достижений. Не воспринимайте свои достижения как должное, поскольку ваши потенциальные работодатели рассматривают прошлые успехи как показатель будущих результатов.

    Как включить свои достижения в резюме

    Многие люди сталкиваются с проблемами при написании подробностей раздела об опыте работы в резюме. Обычно раздел об опыте работы состоит из маркированного списка обязанностей и ответственности, относящихся к каждой должности. Однако для того, чтобы ваше резюме выделялось среди других, в идеале подробности раздела об опыте работы должны начинаться с мощного глагола действия, , а также с использованием чисел для количественной оценки ваших достижений .

    1. Используйте глаголы действия

    При написании опыта работы всегда начинайте свой маркер с сильных слов резюме. Мощный глагол действия делает вас инициатором действия, что оставляет у читателя положительное впечатление. Вместо того, чтобы начинать описание с пассивно звучащего описания, такого как «Работал над творческими проектами по обучению детей», лучше начать с глагола действия, такого как «Разработал и внедрил учебную программу по искусству для детей начальной школы.”

    Старайтесь не начинать описание с «Ответственный за» и вместо этого используйте глаголы действия, такие как «управляемый», «реализованный» или «разработанный».

    Кончик

    2. Метод PAR

    Существует простая формула, которой может следовать любой ищущий работу, чтобы составить список, ориентированный на достижения. Он называется методом PAR, который обозначает проблему, действие и результат. Применительно к вашему резюме «Метод паритета» побуждает вас:

    • Проблема: Определите ответственность или проблему на работе
    • Действие: Обсудите, как вы решили проблему
    • Результаты: каков был результат этого действия

    Хотя это может показаться слишком большим, чтобы уместиться в одном пункте, вы будете удивлены, насколько легко «PAR» может быть реализован в ваших пунктах списка.Посмотрите примеры ниже:

    Разработаны новые методы ведения документации и организации, что позволило компании сэкономить 3000 долларов в год на затратах на рабочую силу по контракту.

    Предложил новую тактику, чтобы убедить клиентов, отказавшихся от подписки, остаться в компании, что привело к снижению количества отказов на 5%.

    Обратите внимание, что проблему, действие и результат не всегда нужно размещать в одном и том же порядке. Теперь, когда вы лучше понимаете структуру маркированного списка достижений, давайте обсудим, как вы можете применить его к своему собственному профессиональному опыту.

    Кончик

    Резюме по методу STAR – это еще один тип резюме, основанного на достижениях. Он похож на метод PAR, но расшифровывается как «Ситуация», «Задача», «Действие» и «Результат».

    3. Оцените свои достижения

    Работодатели хотят видеть работников, которые могут достичь хороших результатов , и результаты лучше всего выражаются в отчетных цифрах. Со сколькими сотрудниками вы работали или контролировали? На какой процент вы увеличили продажи или эффективность? С какой частью бюджета вы работали и с какими результатами? Число ваших достижений – верный способ показать результаты и произвести впечатление на менеджера по найму.

    Менеджеры по найму предпочитают видеть измеримые достижения, а не список общих описаний должностных обязанностей.

    Используя числа для детализации вашего опыта работы, вы демонстрируете, что вы ориентированы на результат, а не на задачи . Например, сравните «Ответственный за продажу товаров покупателям в магазине XYZ Store» с «Увеличение выручки от продаж на 30% за три месяца». Какой из них звучит лучше? Включая процентное соотношение, а также затраченное время, потенциальный работодатель имеет измеримое и определенное представление о том, чего вы достигли, а не просто общую должностную ответственность, которую уже можно взять на себя с названием должности.

    Чтобы измерить свои достижения, постарайтесь получить как можно больше данных о вашем предыдущем опыте работы. Никогда не рекомендуется придумывать цифры, так как менеджеры по найму имеют большой опыт в сканировании резюме, и это может навредить вам позже. Вам также не нужно количественно оценивать каждую строчку в вашем опыте работы , но, по крайней мере, иметь несколько на каждую позицию в разделе опыта работы.

    Ниже приведены некоторые вопросы, которые могут помочь подумать о том, как количественно оценить достижения (с разбивкой в ​​процентах, числах, суммах в долларах и времени)

    Вопросы, которые стоит задать себе:

    процентов:

    • Увеличили ли вы продажи, долю рынка или удовлетворенность клиентов на определенный процент? Как?
    • Вы повысили эффективность или производительность на определенный процент?
    • Вы нанимали, работали или управляли определенным количеством сотрудников или команд?
    • Сколько в среднем клиентов вы обслужили? Вы увеличили количество обслуживаемых клиентов? На сколько?
    • Вы реализовали в компании новые идеи, системы или процессы? Какой был удар?

    Сумма в долларах:

    • Вы предлагали или работали с бюджетом в определенную сумму в долларах?
    • Вы увеличили продажи или прибыльность на определенную сумму в долларах? Как?

    Время:

    • Вы сократили время выполнения или выполнения проекта? Как?
    • Было ли выполнено одно из ваших достижений в сжатые сроки?
    • Решили ли вы какие-либо конкретные проблемы? Как скоро?

    Все это примеры, когда вы можете конкретно дать количественную оценку достижению и перевести свой опыт работы в подход, ориентированный на результат.Чтобы предоставить еще более подробную информацию, подумайте также о том, чтобы ответить «Как?» в отношении того, как вы достигли этого достижения.

    4. Примеры достижений резюме по отраслям

    Работник общепита

    • Запоминание винных запасов ресторана и блюд, которые они должны сопровождать, что приводит к ежедневным продажам вина в среднем на уровне 150 долларов США , полностью на 20% выше, чем в среднем по компании
    • Записывайте заказы посетителей на бланках, запоминайте заказы или вводите заказы в компьютеры для передачи обслуживающему персоналу в ресторане на 110+ мест

    Административный помощник / офисный работник

    • Разработаны новые методы ведения документации и организации, что позволило компании сэкономить 3 000 долл. США в год на затратах на оплату труда по контракту
    • Отвеченные входящие вызовы ( ср.40 / день ) решение проблем как с клиентами, так и с отделом выставления счетов

    Сестринское дело

    • Обеспечение непосредственного качественного ухода за пациентами, включая ежедневный мониторинг, запись и оценку состояния здоровья до 20 пациентов в день
    • Руководил и обучал 10 медсестер, получивших новые лицензии, в области развития и повышения квалификации

    Учитель

    • Повышение успеваемости учащихся по стандартизированным тестам на 24% по грамотности и 35% по математике
    • В среднем обучалось 18 учеников 2 и 3 классов и получило четыре награды «Лучший преподаватель».

    Бухгалтерский учет

    • Управление бюджетом $ 350 000 с сокращением затрат на 15% за два года
    • Обученные и контролируемые 2 новых сотрудников, обеспечивающие пристальное внимание к деталям

    Информационные технологии

    • Объединение нескольких систем продажи билетов, улучшающее коммуникацию и скорость оборачиваемости билетов на 7%
    • Усовершенствованная и улучшенная существующая система документации, что привело к снижению затрат на рабочую силу на общую сумму $ 15 000 в год за счет повышения эффективности рабочего места

    Служба поддержки клиентов

    • Управляйте кассовым аппаратом POS, обрабатывая 92 транзакций в среднем ежедневно и подсчитывая деньги в кассах для проверки правильности суммы
    • Помощь в поиске или выборе товаров в среднем 40 клиентов в день и предоставление рекомендаций, которые принесли 8000 долларов США дополнительного дохода

    Редактор резюме Genius ’Resume Builder

    С нашим мощным и простым в использовании программным обеспечением Resume Genius для создания резюме легко написать резюме, ориентированное на достижение результатов.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *