Цель
Версия для печати
Цель можно определить следующим образом.
Цель – это идеальный образ будущего, мысленная модель предвосхищаемого результата, на достижение которого направлено действие человека.
Цель – это образ конечного результата, который необходимо достичь.
Цель – это фиксация результата, который должен быть достигнут за определенный период времени.
Чем цель отличается от желания? Желание – это наше «хочу»: «хочу автомобиль», «хочу много зарабатывать», «хочу встретить свою половинку». Однако для того чтобы желания превратились в реальный конечный результат, т.е в автомобиль, стоящий под окном вашего дома, счет в банке и мужа/жену в вашей постели, важно желание превратить в цели.
Классифицировать цели можно по разным основаниям.
Виды целей: личные, профессиональные и бизнес цели
• Личные цели – цели, направленные на достижение результата в личной жизни. Например: цель «Выйти замуж за марроканца до 25 лет». Личные цели обычно находятся в следующих жизненных областях: здоровье, семья, карьера, развитие, социум, духовность, хобби и др.
• Профессиональные цели – цели, направленные на достижение результата в профессиональной жизни, построении карьеры. Например: цель «Хочу быть начальником отдела сбыта в компании ХХ в декабре 2010».
При определении целей компании (целей бизнеса) выделяют:
• Генеральную цель (миссия) — это основная общая цель организации — четко выраженная причина ее существования.
Цели вырабатываются для осуществления этой миссии. (Майкл Мескон)
• Стратегические цели – это основные цели организации, на достижение которых направлена ее деятельность. Например, «освоение рынка сбыта в Западной Европе».
• Индивидуальные цели сотрудников. Очень важно, чтобы профессиональные цели сотрудников соотносились с целями Компании. Эффективной формой отслеживания достижения поставленных целей перед сотрудниками и подразделениями является KPI.
• Долгосрочные цели – это цели развития на ближайшие 3-5 лет.
• Среднесрочные цели – цели на период более года, но менее 3 лет.
• Краткосрочные цели – это цели на период в месяц, неделю и день.
Как правильно поставить цель? Постановка целей по схеме SMART
Первый шаг на пути к достижению цели – это ее правильная формулировка. Тем, кто занимается управлением временем, известен очень простой и эффективный способ постановки целей. Это технология SMART. SMART – это аббревиатура из английских букв, которая означает «умную» цель.
Постановка целей по схеме SMART дает возможность формулировать цели по пяти заданным параметрам:
• Цели Specific (Конкретны) – постановка цели, которая зафиксирована четко и ясно, понятна для окружающих и подчиненных.
• Цели Measurable (Измеримы) – установка четких критериев для оценки результата
• Цели Achievable (Достижимы) – постановка достижимых и амбициозных целей
• Цели Relevant (Релевантны) – соотнесение Вашей цели с жизненной стратегией или стратегией компании.
• Цели Timebound (Определенны во времени) – установка критериев для определения цели во времени.
Подробнее о постановке целей по схеме SMART см. статью цели SMART.
Достижение целей
При постановке целей эффективно действовать от общего к частному, т.е. сначала определить глобальные и долгосрочные цели, а позже, отталкиваясь от данных целей, определить краткосрочные и ежедневные цели и задачи. Таким образом, жизнь приобретает осмысленность, ежедневная работа по достижению «малых» целей служит основанием и плацдармом для достижения «больших» целей (неважно в бизнесе или в личной жизни). Подробнее см. метод Пирамида Франклина.
Индикатор «верных» целей.
Верно поставленная цель является мощным мотиватором, источником энергии и вдохновения, она заряжает оптимизмом и наполняете жизнь осмысленностью. Другой вариант – если цель заставляет Вас работать на износе, приводит к стрессу, перегрузкам – необходимо задуматься и пересмотреть поставленные цели.
Назад к словарю
9 типов целей, которых может достичь любая команда
Как правильно выбрать цель для своего проекта
Просмотр тем
Что необходимо для успеха проекта? Согласно исследованиям, самым важным фактором являются «побуждающие указания», или бизнес-цель.
Конечно, практически каждый работающий человек ставит перед собой определенные цели. Но чтобы успешно их достигать, важно правильно их формулировать.
«Команды теряют вдохновение, когда не понимают, какие перед ними поставлены цели и над чем они работают»
Harvard Business Review
Что такое бизнес-цели?
Бизнес-цель четко формулирует, в каком направлении необходимо двигаться команде и когда нужно достичь желаемого результата. Такая цель придает работе смысл и помогает команде эффективно расходовать свои время и усилия. Бизнес-цели также мотивируют и поддерживают команду, когда добиться желаемого оказывается непросто.
Они различаются по масштабам — от цели, стоящей перед всей компанией до цели отдела и даже конкретного сотрудника. Бизнес-цели помогают:
- принимать важные решения и определять приоритет работ;
- налаживать совместную работу междолжностных команд;
- мотивировать команду и взаимодействовать с ней.
Ключевой фактор, который повышает шансы проекта на успех, — простые и достижимые цели. Они должны быть понятны, реалистичны и измеримы. Самое важное — выбрать подходящую цель.
Виды бизнес-целей
На основании организационных категорий выделяют четыре вида целей.
1. Цели, основанные на времени
Долгосрочные цели
Долгосрочная цель представляет собой общую картину или общее направление работы команды, компании или проекта. Эти цели достигаются в течение длительного периода времени: нескольких месяцев или даже лет.
Пример:
- Сделать компанию Acme лидером рынка программного обеспечения для бизнеса.
Краткосрочные цели
Краткосрочные цели — это этапы достижения долгосрочной цели. Они четко определены, легко измеримы, и на их достижение отводится строго определенное количество времени, например месяц или квартал.
Для приведенного выше примера краткосрочные цели могут быть такими:
- повысить удовлетворенность клиентов;
- разработать новые программные продукты для бизнеса;
- рекламировать бренд конечным пользователям.
2. Цели, основанные на производительности
Цели, основанные на производительности, представляют собой краткосрочные цели для конкретных работ или заданий. Они четко определены и легко измеримы. Их можно использовать для оценки производительности сотрудников.
Примеры:
- повысить удовлетворенность клиентов существующими продуктами на 10 % в первом квартале;
- уделять на 25 % больше времени созданию нового программного обеспечения для бизнеса;
- увеличить на 25 % долю участия в сфере разработки программного обеспечения для бизнеса с помощью маркетинговых кампаний.
3. Количественные и качественные цели
Количественные цели измеряются цифрами или статистическими данными. Например, получает ли только что запущенная веб-страница прогнозируемое количество обращений. (SMART-цели — отличный инструмент для постановки конкретных, измеримых и достижимых целей.) Качественные цели не столь сухие и не ограничиваются цифрами. Например, это может быть улучшение восприятия сайта с точки зрения пользователей.
Пример количественной цели:
- после недавнего обновления сайта, посвященного ПО для бизнеса, количество взаимодействий пользователей со страницей возросло на 30 %.
Пример качественной цели:
- клиенты считают, что новый дизайн предоставляет информацию о компании в более привлекательной манере.
4. Цели, ориентированные на результат, и цели, ориентированные на процесс
Результат — это то, к чему вы стремитесь, а процесс — то, что приведет к желаемому результату при регулярном выполнении.
Цели, ориентированные на процесс, быстрее достижимы. Они побуждают двигаться вперед к достижению целей, ориентированных на результат.
Пример цели, ориентированной на результат:
- запустить новый сайт к концу первого квартала.
Пример цели, ориентированной на процесс:
- выполнять двухнедельные спринты, чтобы вовремя завершить проектирование и разработку;
- проводить еженедельные стендапы с командой, ответственной за новый дизайн сайта, чтобы отслеживать выполнение заданий.
Выберите наилучший вид цели и приступайте
Каждое большое достижение начинается с хорошо продуманного плана. Правильно выбирайте вид цели, формулируйте измеримые желаемые результаты, планируйте — и успех проекта гарантирован.
Для начала ознакомьтесь с популярными шаблонами постановки целей, например На пути к результату и OKR (цели и ключевые результаты).
Вам также может понравиться
Шаблон OKR
Ставьте перед своей командой амбициозные цели и отслеживайте процесс их достижения
Шаблон «На пути к результату»
Отделяйте полезные предложения от информационного шума при постановке целей команды
Узнайте, как Confluence может преобразовать
работу вашей команды.
Получить бесплатно
20 примеров целей профессионального развития
Истории успеха не случаются за одну ночь. Разница между человеком, который постоянно продвигается по карьерной лестнице, и человеком, который находится в застое, заключается в их способности ставить цели профессионального развития и достигать их.
Подумайте о своем нынешнем статусе занятости, довольны ли вы тем, как обстоят дела? Вы знаете, что делаете? Ваша карьера движется в правильном направлении? Кем вы видите себя в ближайшие пять-десять лет?
Если вы не можете найти ответы, которые заставят вас волноваться о том, что ждет вас в будущем, это может быть признаком того, что вы застряли в профессиональном плане.
Что такое цели профессионального развития? Цели профессионального развития — это реалистичные дорожные карты, которые определяют вашу карьеру и ведут вас к росту и успеху. Цель этих целей — помочь вам улучшить свои профессиональные навыки, компетентность и знания.
Он предназначен для улучшения вашего характера и потенциала, чтобы сделать вас более привлекательным кандидатом для работодателей. Активно инвестировать в свой профессиональный рост очень важно, потому что это позволит вам получить лучшие возможности для трудоустройства.
Это также позволит вам выделиться, заработать больше денег, освоить новые навыки и интересы, стать изобретательнее и добиться невероятного успеха.
При постановке профессиональных целей всегда используйте структуру SMART, чтобы спланировать свой путь и упростить достижение ваших целей.
- Конкретные – Расплывчатые цели гораздо труднее достичь, чем конкретные цели. Не просто говорите, что хотите заработать больше денег, четко объясните, как именно вы собираетесь этого добиться.
- Измеримый – У вас должен быть способ отслеживать, как вы продвигаетесь к достижению поставленных целей. Как вы узнаете, что достигли цели? Придумайте вехи, которые помогут измерить ваши результаты.
- Достижимый — Не разочаровывайтесь, пытаясь достичь невозможного. Убедитесь, что ваши цели реалистичны с точки зрения ваших навыков, опыта и установленных вами сроков.
- Релевантный – Ваши цели должны быть такими, которые каким-то образом приносят пользу вашей карьере или жизни. Если проект, в который вы вкладываете усилия, не имеет отношения к вашим карьерным целям, подумайте о том, чтобы отложить его для чего-то другого.
-
Независимо от того, чем вы занимаетесь и где находитесь в своей карьере, вот несколько примеров целей профессионального развития, над достижением которых вы можете работать.
1. Изучите новый навык Как говорится, знание — сила.
Независимо от того, насколько опытным вы себя считаете, вероятно, вам еще многое предстоит узнать о вашей должности или отрасли.
Проведите небольшое исследование и узнайте, какие навыки помогут вам стать лучше в своей работе. Какие навыки есть у вашего менеджера или начальника, которых нет у вас? Есть ли какие-либо навыки, которые в достаточной степени подготовили бы вас к работе, которую вы хотите?
Потратив время на изучение этих навыков, вы повысите свою ценность и поставите впереди своих коллег. У вас будет больше достижений, которые вы сможете включить в свое резюме, что облегчит вам поиск более высокооплачиваемой работы или даст толчок карьере вашей мечты.
Не останавливайтесь на достигнутом. Узнайте, где вы можете получить эти навыки и что вам нужно, чтобы получить эти знания, а затем следуйте им.
2. Читайте книги, относящиеся к вашей области Чтение большего количества книг — это отличная цель профессионального развития, которую вы можете поставить перед собой.
Для этого не нужно прилагать много энергии. Вы можете просто расслабиться и поглощать информацию, где бы вы ни находились.
Когда вы читаете книги, связанные с вашей областью, вы можете обнаружить важную информацию, которая изменит вашу точку зрения. Вы можете разблокировать идеи, о которых вы никогда не думали раньше, которые могут помочь вам более эффективно выполнять свою работу.
Чтение также может улучшить ваш словарный запас, навыки письма и способность к критическому мышлению, уменьшая при этом стресс.
Проведите небольшое исследование, чтобы найти наиболее рекомендуемые книги по вашей специальности, а затем создайте список для чтения. Планируйте читать одну из этих книг раз в неделю или месяц, в зависимости от вашей скорости чтения и расписания.
3. Получите профессиональный сертификат или степень Продолжение образования — отличный способ оставаться в курсе последних новостей и тенденций в вашей профессии. Это также может помочь вам улучшить свои навыки, получить новый опыт и дать вам большее профессиональное преимущество.
Многие компании предоставляют возможности карьерного роста, чтобы их сотрудники могли повысить свое образование. Поговорите со своим менеджером по персоналу, чтобы узнать, предлагает ли ваш работодатель такие программы.
Если нет, вы всегда можете пройти профессиональные курсы и получить дополнительные степени/сертификаты самостоятельно. Образовательные онлайн-программы, такие как Coursera, Udemy, Product School, Skillshare и MasterClass, предлагают широкий спектр курсов в различных областях.
Вы можете взять их, не выходя из дома, и получить признанный сертификат. Кроме того, вы можете записаться в аспирантуру. Просто убедитесь, что то, что вы изучаете, может принести пользу вашей карьере.
4. Улучшите свои коммуникативные навыки Способность получать и передавать четкую информацию может повысить эффективность не только вашей работы, но и ваших коллег. Это то, что делает улучшение ваших коммуникативных навыков отличным примером цели профессионального развития, которую вы можете установить.
Пройдите курс письма, который поможет вам улучшить свое письменное общение, чтобы оно делилось информацией в убедительной, ясной и связной форме. Если ваше устное общение оставляет желать лучшего, вы можете записаться на уроки публичных выступлений.
Научитесь уверенно делиться своими идеями и обсуждать их с другими людьми, не показывая при этом резкости или обиды. Чем выше вы продвигаетесь по карьерной лестнице, тем лучше вам нужно быть коммуникатором.
5. Возьмите на себя больше руководящих обязанностей на работеВзяв на себя больше управленческих обязанностей на работе, вы будете замечены и станете ступенькой к официальным руководящим ролям, когда представится такая возможность.
Поговорите со своим нынешним менеджером, чтобы узнать, в каких областях вы можете улучшить свои навыки и какие дополнительные обязанности вы можете взять на себя, чтобы доказать свои лидерские качества.
Если они не предлагают никаких конкретных шагов для достижения этой цели, вы всегда можете пройти онлайн-курсы лидерства.
Выполняйте на работе задачи, которые никто другой делать не хочет.
Когда вы видите вакуум, который нужно заполнить, подойдите и возьмите на себя ответственность. Это поможет улучшить ваши навыки, даст вам столь необходимое признание и заблаговременно подготовит вас к должности менеджера.
6. Научитесь справляться со стрессомУ успешных людей не бывает жизни без стресса, они просто знают, как эффективно справляться со стрессовыми ситуациями и выполнять свою работу, несмотря ни на что.
Если вы поддадитесь стрессу на работе или в личной жизни, это может отрицательно сказаться на вашей продуктивности. В результате может пострадать и качество вашей работы.
Чтобы научиться справляться со стрессом, первое, что нужно сделать, это точно определить свои проблемы, связанные со стрессом. Как только вы узнаете, что они из себя представляют, вы сможете найти правильные варианты их решения.
Попробуйте несколько методов управления стрессом, пока не найдете тот, который лучше всего подходит вам.
Знание того, как справляться со стрессом, может значительно улучшить вашу жизнь и сделать вас более надежным работником.
Еще один хороший пример профессиональной цели, которую вы можете принять, — это смена работы или карьеры. Если вам наскучила ваша нынешняя должность и вы не видите возможностей для роста в компании, подумайте об увольнении и переходе на другую работу.
Смена работы — хороший способ увеличить свой доход и получить удовлетворение от карьеры. Ищите сложную и захватывающую роль в другой компании и пробуйте себя там.
Начните подавать заявки на новые роли до того, как уволитесь с текущей работы. Или убедитесь, что у вас достаточно денег, чтобы прожить как минимум три месяца, если вы уйдете в отставку, прежде чем получите новое предложение.
В качестве альтернативы вы можете полностью отказаться от своей текущей карьеры и заняться другой карьерой. Конечно, начинать заново будет страшно и запутанно.
Но пока вы смотрите на цель, вы мгновенно подниметесь по лестнице.
Работа в сети является важной частью карьерного роста. Возможность, которая может изменить вашу жизнь, может появиться благодаря знакомству с нужными людьми.
Поставьте перед собой цель встретиться и пообщаться с другими профессионалами в вашей отрасли и за ее пределами как онлайн, так и лично. Присоединяйтесь к группам LinkedIn, которые имеют отношение к вашей отрасли или профессии.
Посещайте конференции, присоединяйтесь к местным группам, ориентированным на карьеру, или просто знакомьтесь с кем-то в своей области, которого вы уважаете, и стройте с ним взаимовыгодные отношения. Наличие сильной сети может помочь повысить ваш карьерный профиль и повысить вашу репутацию.
Вы также можете познакомиться с людьми, которые могут предложить поддержку, идеи, рекомендации и советы, которые помогут вам сориентироваться и изменить вашу карьеру.
Существуют ли новые программы или программное обеспечение, связанные с вашей нишей, которые могут повысить производительность или эффективность? Сделайте своей профессиональной целью их изучение. Это сделает вас более ценным активом.
Вы даже можете поделиться этими знаниями и их важностью с остальными членами вашей рабочей группы и превратить их в групповую цель.
Знание того, как использовать различные программы для создания видео, инструменты управления проектами, языки программирования и многое другое, поможет вам в карьере.
Это сделает вас технически подкованным человеком, готовым осваивать новые процессы. Кроме того, дополнительные навыки помогут вам лучше продвигаться по службе, повышать зарплату и получать лучшие предложения о работе.
10. Научитесь лучше управлять своим временем Улучшение навыков тайм-менеджмента — еще один пример цели профессионального развития, к достижению которой вы можете стремиться.
Это поможет вам успевать больше за свое время, а значит, у вас будет больше достижений, которыми вы сможете похвастаться в конце дня.
Эффективное управление временем также позволит вам посвящать больше времени нерабочим занятиям, которые вам нравятся. Вы можете достичь этой цели, создав ежедневный список дел или расписание с отведенными временными рамками для выполнения каждой задачи.
Кроме того, вы можете отслеживать, сколько времени вы тратите на определенные действия, и определять области, в которых вы можете ускорить процессы. Возможно, вам придется сократить некоторые отнимающие время занятия, которыми вы сейчас занимаетесь, например просмотр Netflix в рабочее время.
11. Работайте над своими слабостями Подумайте о тех аспектах своего характера, которые принесли бы вам больше пользы, если бы их улучшили. Вы можете поставить перед собой цель превратить эти слабые стороны в сильные и создать стратегию для их достижения.
Поймите, откуда берется эта слабость, и попытайтесь придумать конкретные шаги для ее устранения. Например, если вы плохо разбираетесь в тайм-менеджменте, вы можете внедрить методы для отслеживания и более эффективного использования своего времени.
Ничего страшного, если вы не являетесь экспертом во всех аспектах своей работы. Будут вещи, в которых кто-то лучше вас. Но вам не нужно просто опускать руки в знак поражения.
Что вам нужно, так это работать над улучшением или, по крайней мере, получить базовые навыки в этой задаче, чтобы эффективно выполнять свою работу.
12. Узнайте, как работают другие отделыПонимание того, как работают другие отделы, является еще одним примером конструктивной цели профессионального развития. Это может помочь вам понять, как сделать больше для организации.
Когда вы узнаете, как ваша должность влияет на различные отделы и способствует общей работе компании, вы точно узнаете, насколько вы ценны.
Вам будет легче переходить из одной роли в другую. В процессе вы даже можете завязать новые отношения, которые пригодятся вам, когда вы захотите перейти в новый отдел.
Кроме того, вы можете легко определить пробелы в системе и предложить изменения в рабочих процессах, чтобы помочь отделу компании работать без сбоев.
Так как же достичь такой цели?
Это проще, чем вы думаете. Вы можете начать с приглашения на экскурсию по другому отделу, покупки обеда для члена или другой команды в обмен на то, что они поделятся своими мыслями, или посещения собрания команды для другого подразделения, чтобы узнать, чем они занимаются.
13. Найдите новые вызовы Это краткосрочная цель, которая может творить чудеса для вашего профессионального развития. Это конкретно, измеримо, достижимо и связано с вашей карьерой. Вы также можете выполнить их в течение установленного периода времени, чтобы показать, что вы можете начать самостоятельно и довести дело до конца.
Ищите проблемы в своей роли, с которыми вы готовы справиться, и принимайте их. Или придумать новые идеи о том, как решить старые проблемы.
Например, вы можете обновить старую документацию, такую как руководство для сотрудников, которое не пересматривалось годами. Предложите и разработайте макет нового продукта. Или даже обнаружить и нацелиться на скрытый сегмент рынка.
Обнаружение и решение проблем на работе не только сделает вашу работу интересной и приносит удовлетворение, но также продемонстрирует инициативу и лидерские качества вашему работодателю, что может помочь вам в ускоренном продвижении по службе или повышении.
14. Повысьте показатели производительности Показатели производительности или KPI (ключевые показатели эффективности) — это данные, которые используются для измерения вашего успеха на работе. Повышение этих показателей выставит вас в выгодном свете на работе и докажет, что вы эффективный работник.
Это также облегчит демонстрацию того, как вы улучшили определенные аспекты организации, которые будут способствовать достижению долгосрочных целей, таких как повышение зарплаты и продвижение по службе или подтверждение вашего опыта на собеседовании.
Показатели производительности, которые вы отслеживаете, обычно зависят от вашей должности и обязанностей. Некоторые примеры включают повышение удовлетворенности клиентов, создание более квалифицированных лидов или помощь компании в снижении общих затрат.
Это также может быть реализация проектов в установленные сроки, повышение узнаваемости бренда и увеличение количества подписчиков в аккаунтах вашей компании в социальных сетях. Что бы это ни было, просто убедитесь, что вы работаете лучше, чем в прошлом году.
15. Поддерживайте здоровый баланс между работой и личной жизнью Способность поддерживать здоровый баланс между жизнью и работой является ключом к более продуктивному и счастливому образу жизни.
Это может значительно улучшить ваше общее самочувствие, предотвратить выгорание и даже повысить вашу креативность на работе.
Если вы обнаружите, что тратите слишком много времени на работу и едва хватает времени на отдых или общение с друзьями и семьей, пришло время найти способы совмещать домашнюю жизнь с работой.
Вы можете сделать это, придерживаясь фиксированного графика работы и выключая компьютер сразу же после завершения официального рабочего дня. Настаивайте на том, чтобы не брать работу домой.
Не проверяйте рабочую электронную почту в нерабочее время. Перенесите оставшуюся работу на следующий рабочий день, а не тратьте часть своего времени на завершение проектов.
16. Станьте идейным лидеромЕсли вы обладаете глубоким знанием сектора или отрасли и критическими аналитическими способностями, вы можете поставить перед собой цель утвердиться в качестве эксперта в данной области.
Это сделает вас авторитетом в своей области и поможет создать личный бренд.
Оттуда вы можете работать над созданием большой сети и продвижением себя на различных платформах социальных сетей.
Вам может понадобиться некоторое время, чтобы достичь того уровня влияния, к которому вы стремитесь. Но как только вы зарекомендуете себя как идейный лидер в какой-либо теме, у вас появится множество возможностей для продвижения по карьерной лестнице.
Вам не придется искать работу, к вам будут поступать предложения.
17. Станьте лучше в публичных выступлениях и презентацияхБыть частью современной рабочей силы, особенно на должностях белых воротничков, означает участвовать в сотнях совещаний. И на этих встречах наступят моменты, когда вам потребуется выступить или провести презентацию.
Улучшение навыков презентации и публичных выступлений может помочь вам в этом. Это также может принести вам репутацию отличного оратора, который привлекает внимание людей и заставляет их поверить в сообщение.
Мне не нужно говорить вам, что мир любит харизматичных, увлекательных ораторов.
Достижение этой цели профессионального развития действительно может помочь в вашем карьерном росте.
Ознакомьтесь с различными методами презентации и всегда выбирайте правильный для каждого случая. Создайте историю вокруг своего сообщения и не забудьте продумать дизайн и расположение слайдов презентации.
18. Создайте личный сайт или портфолиоСоздание веб-сайта для размещения ваших личных и профессиональных достижений — один из лучших способов усилить свое присутствие в Интернете.
Когда потенциальные клиенты, работодатели или рекрутеры захотят узнать о вас больше, они, вероятно, будут искать ваше имя в Google. Убедитесь, что они найдут точное представление вашего профессионального бренда в виде портфолио или веб-сайта.
Вы можете использовать свой веб-сайт, чтобы продемонстрировать свои навыки и интересные проекты, над которыми вы работали. Он также может содержать ваше резюме, портфолио, блог или заявление о личной миссии.
Еще одним примером цели профессионального развития, которая может положительно повлиять на вашу жизнь и карьеру, является повышение по службе или повышение. В зависимости от ваших устремлений и карьерной траектории, это может быть долгосрочной или краткосрочной целью.
Первым шагом к достижению этой цели является оценка вашей квалификации и определение того, какой вы хотите видеть свою следующую роль. Если у вас достаточно навыков и опыта, чтобы соответствовать требованиям, вам не потребуется много времени, чтобы получить повышение.
Однако, если вам нужно получить дополнительный опыт, навыки или образование, выполнение этой цели может занять больше времени.
Когда вы чувствуете, что заслуживаете повышения или продвижения по службе, сопоставьте свои показатели эффективности. Составьте список всех выполненных вами задач и того, как они улучшили бизнес, а затем передайте все это ответственному лицу.
Если вы заинтересованы в прокладывании собственного пути и создании чего-то с нуля, вам следует подумать об открытии собственного бизнеса. Но прежде чем совершить этот прыжок, убедитесь, что у вас хватит смелости справиться с предпринимательством со всеми его взлетами и падениями.
Кроме того, вам необходимо провести тщательное исследование рынка и отрасли, в которую вы хотите проникнуть. Ведение успешного бизнеса — это долгосрочное обязательство гарантировать, что вы физически и финансово готовы отправиться в это путешествие.
ЗаключениеКак видите, цели вашего профессионального развития не обязательно должны быть чем-то экстраординарным. Они просто должны отражать ваши желания, приоритеты и амбиции, чтобы вы были увлечены работой над ними.
Постановка четких целей обеспечит ясность, видение и способ эффективно измерить ваш карьерный рост. Но это только половина дела, вам нужно продолжать мотивировать себя и следить за тем, чтобы вы оставались на правильном пути.
Изображения взяты с Pixabay, Shutterstock .
Том Клейтон
Том любит писать о технологиях, электронной коммерции и интернет-маркетинге.
Том уже два десятилетия занимается интернет-маркетингом на полную ставку, зарабатывая миллионы долларов, живя по своим правилам. Попутно он также обучил тысячи других людей успеху.
В чем разница и как их установить
Автор: Taylor Rao
Раскрытие информации о рекламе – Наш контент бесплатен, потому что мы получаем комиссию, когда вы нажимаете или совершаете покупку на нашем сайте.
Постановка целей — важная часть жизни. Даже когда вы пытаетесь «жить настоящим», совершенно естественно думать о том, куда вы пойдете в ближайшие месяцы и годы.
И по мере того, как мы достигаем различных вех, мы начинаем думать о жизни, которую мы хотим построить, и о том, как мы планируем ее достичь, и обычно мы начинаем с постановки различных краткосрочных и долгосрочных целей, которые мы надеемся выполнить.
Но вот в чем дело: когда вы составляете этот список, вы находите, что он наполнен стремлениями к работе, но светом на домашней стороне? Или наоборот? Легко увлечься улучшением той или иной части вашей жизни, но важно убедиться, что ваш список сбалансирован, включая как личные, так и профессиональные цели. Есть разница, и есть lot причин, по которым это различие важно для того, чтобы настроить себя на будущий успех.
Профессиональные цели связаны с тем, чего вы хотите достичь с помощью своего образования и своей карьеры. В то время как личные цели, как правило, больше связаны с вашим здоровьем, счастьем, отношениями и благополучием.
Что такое профессиональные цели?
Профессиональные цели обычно представляют собой стремления, которые помогут вам реализовать свою версию «успеха» в мире труда, и они могут быть привязаны к таким вещам, как квалификация, ученые степени или достижения, которые уже пользуются уважением в сфере образования или бизнеса.
Например, одной из ваших профессиональных целей может быть получение степени магистра в своей области или продвижение по службе у текущего работодателя.
Цели такого типа часто могут быть тесно связаны с расписанием, которое, по большей части, вы можете контролировать, особенно когда речь идет об образовательных вещах, таких как получение ученой степени или сертификации по удобному для вас графику.
Профессиональные цели важны, потому что, хотя деньги не равны счастью, средний человек проводит на работе 90 000 часов в течение жизни. Если вы тратите все эти часы на то, что ненавидите, вам может показаться, что это три жизни. Но хорошая жизнь и удовлетворение своей работой могут иметь огромное значение для вашего общего счастья и сделать возможными другие жизненные цели.
Профессиональные цели также могут оказывать влияние на другие сферы вашей жизни. Если вы стремитесь стать первым человеком в своей семье, достигшим определенного уровня высшего образования, достижение этой цели может дать вам чувство удовлетворения, а также вдохновит следующее поколение вашей семьи.
Что такое личные цели?
Теперь личные цели, они могут быть немного более свободными, особенно когда дело доходит до создания временной шкалы. Личные цели часто немного более основаны на чувствах или эмоциях, но они могут представлять собой достижимые вехи, которые могут быть достигнуты на четком пошаговом пути — , а могут и нет. Личные цели могут быть связаны с вашим физическим здоровьем, например, похудеть или пробежать полумарафон, или они могут относиться к вашему психическому здоровью, например, заниматься йогой или вести дневник, или они могут быть просто целями на всю жизнь, например, желанием выйти замуж и завести семью когда-нибудь.
Личные цели в некотором роде труднее поставить и достичь, чем профессиональные цели. Когда дело доходит до работы, достижение целей часто означает более высокую оплату, лучшую должность или новую работу. Одних только этих результатов может быть достаточно, чтобы стимулировать вас двигаться вперед.
В то время как с личными целями преимущества не обязательно монетизируются, поэтому они часто могут отойти на второй план по сравнению с целями, которые имеют более ощутимые результаты. О них также часто забывают — ведь у кого есть время на личные цели, когда вы просто пытаетесь выжить?
Справедливо. Но без этих обидчивых целей может быть трудно количественно оценить личностный рост, а если вы не растете — вы в стагнации. Даже если вы не осознаете этого сразу, в конечном итоге отсутствие движения вперед в вашей личной жизни может привести к большому количеству несчастий.
Итак, теперь, когда мы рассмотрели разницу, как мы можем ставить реалистичные личные и профессиональные цели?
Сфокусируйте свои цели на своем № 1 ( вы) Это важно. Легко связать наши личные цели с идеей, что нам нужен кто-то еще в нашей жизни, чтобы реализовать их за нас, особенно в том, что касается поиска спутника жизни.
( Что, кстати, является чрезвычайно распространенной реалистичной целью .) Но чтобы ставить реалистичные, достижимые цели с первого дня, вам действительно нужен только один человек в вашей команде, и это вы.
Например, личная цель может состоять в том, чтобы больше путешествовать и планировать небольшие отпуска в течение года. Может быть, это вычеркнуть новую страну из своего списка желаний или совершить одну поездку в месяц. И хотя конечно, вы можете использовать оправдание, что это будет лучше , чтобы было с кем пойти, путешествия в одиночку стали более популярными и более социально приемлемыми.
Социальные сети создали огромный форум для обмена историями о приключениях в одиночку. Это полноценный, полезный опыт совершенно уникальным образом, и он не должен зависеть ни от кого, кроме вас.
Только вы управляете своим будущим, несмотря на то, какие непредсказуемые вещи случаются на вашем пути. Итак, один из способов убедиться, что вы не сбились с пути, — не полагаться на других — будь то партнер или лучшая подруга — чтобы ваши мечты стали реальностью.
Расчет времени — это, пожалуй, самая трудная часть постановки целей, потому что это то, что вы часто не можете контролировать, и одна из самых больших вещей, которая заставляет вас чувствовать себя отброшенным назад, когда что-то не происходит точно вовремя. Если вы относитесь к тому типу людей, которые легко выходят из себя, когда что-то не происходит в соответствии с графиком, постарайтесь построить хотя бы некоторые из своих целей на основе факторов, связанных со временем, которые находятся под вашим контролем.
Иногда профессиональные цели легче привязать к временной шкале, потому что вы можете заглянуть в будущее и понять, где должны происходить определенные действия. Конечно, вы не можете контролировать, когда вы получите продвижение по службе, но вы можете планировать заранее, когда дело доходит до установления сроков для получения ученой степени или сертификации, или пребывания на определенной должности в течение X лет, и даже иметь некоторое представление о как долго вы хотите оставаться на работе, прежде чем перейти к следующей.
Личные цели, привязанные к временной шкале, могут быть связаны с планированием экономии денег для их достижения. Если одной из ваших целей является переезд в город с более высокой арендной платой, вы можете установить цель, когда вы хотите, чтобы это произошло, и установить реалистичные цели сбережений по пути, чтобы помочь вам внести залог, когда придет время. .
И послушайте, это не обязательно должно быть что-то такое большое, как новая квартира или первый взнос за дом. Что, если вы хотите побаловать себя дизайнерской сумкой или новой мебелью? Это личная цель, на которую вы также можете сэкономить, и использование такого приложения, как Acorn, которое ежедневно вкладывает ваши запасные изменения, может помочь вам сделать это, даже не задумываясь об этом.
Другие цели, такие как остепениться, разработать упаковку из 6 продуктов или освоить сложный рецепт, могут не иметь такого четкого расписания. Когда вы сможете отделить цели, которые выигрывают от сроков, от тех, которые подрываются сроками, вы сможете избежать многих разочарований, которые могут возникнуть из-за нереалистичных ожиданий.
Сделайте ваши цели измеримыми
Некоторые цели легко поддаются количественной оценке. Если вы хотите выучить новый язык, чтобы получить право на другую должность на работе, или если вы хотите пройти сертификацию в Google Analytics, вы можете пройти курсы, которые обычно заканчиваются прохождением уровней или сертификатом достижения. Личная цель, например, потеря веса, может быть привязана к числу, а упражнения могут быть связаны с пятиминутным бегом на милю или тренировками четыре раза в неделю.
Но если ваша цель состоит в том, чтобы стать более общительным, оздоровиться или улучшить свою работу, абсолютная двусмысленность этих целей может сделать их почти невозможными для достижения. Убедитесь, что вы формулируете свои цели таким образом, чтобы их можно было измерить. Таким образом, вместо решения «быть более общительным» измеримая цель — проводить время с друзьями по крайней мере два раза в месяц.
Улучшение здоровья — невероятно обширная цель, требующая более конкретного направления, например, есть два постных приема пищи в неделю, ежедневно медитировать, начинать отношения с психотерапевтом или даже ложиться спать раньше.
Цель «стать лучше в своей работе» должна быть сосредоточена на совершенствовании определенного набора навыков, таких как изучение новой программы или чтение пяти книг по бизнесу в течение следующих двенадцати месяцев.
Даже жениться и завести детей можно сделать измеримой целью. Вроде, как бы, что-то вроде. Никто не может предсказать, когда они встретят кого-то, влюбятся и создадут семью. Но вы можете поставить перед собой реальные цели: загружать и использовать приложения для знакомств или посещать местные мероприятия для одиноких людей, чтобы вы могли в некоторой степени контролировать свою способность знакомиться с новыми людьми. Если вы хотите иметь детей, но еще не достигли этого, разумной целью может быть проверка вашего репродуктивного здоровья с помощью тестирования овариального резерва. Ни одно из этих действий не гарантирует, что вы выйдете замуж и заведете детей к 35 годам, но они заставят вас почувствовать, что вы активно относитесь к своим будущим отношениям.
Вообще избегайте таких слов, как «больше» и «лучше», в пользу целей, которые являются конкретными и поддающимися количественной оценке. Это не только делает их более доступными, но и позволяет отметить отдельные достижения, а успех часто побуждает нас двигаться вперед, чтобы достичь большего.
Убедитесь, что ваши цели действительно ваши, а не цели общества или социальных сетейХорошо это или плохо, но мы живем в мире, где легко сравнивать себя с другими — во многом благодаря социальным сетям. И хотя в некотором смысле наблюдение за тем, что делают другие люди, может быть вдохновляющим, это также может привести к разочарованию в виде FOMO или просто старой ревности.
И задолго до социальных сетей всегда существовало давление со стороны общества, которое заставляло нас чувствовать, что мы должны выйти замуж в определенном возрасте, забеременеть в определенном возрасте и так далее.
Но все люди разные (мы это знаем) и у всех все может происходить в разное время. Видеть, на каком этапе жизни находятся другие люди, не означает, что есть правильный или неправильный способ достижения этих вех. Это, конечно, не означает, что если что-то еще не произошло с вами, то это никогда не произойдет.
Что вы можете сделать с социальными сетями, так это найти способ использовать их как способ проверить себя и вдохновиться другими. Дайте себе возможность поделиться своими достижениями в области фитнеса или похудения, например, возложить на себя ответственность, а также поделиться историей (если вам удобно) с другими людьми, которые могут оказаться в том же положении, что и вы.
Большинство из нас относится к своим личным страницам в социальных сетях как к ленте новостей со всеми интересными вещами. Мы хотим делиться самыми счастливыми моментами — от повышений до больших переездов, помолвок и других объявлений, которые требуют «Поздравляем!» от ваших подписчиков и друзей.
И хотя мы все продолжим это делать, просто не забывайте относиться к этим постам с долей скептицизма и понимать, что всегда есть большая картина за пределами квадратной рамки Instagram.
Каждому будет полезно иметь список как личных, так и профессиональных целей. Если у вас есть только одно или другое, вы можете обнаружить, что продвигаетесь вперед в одной части своей жизни, чувствуя себя «застрявшим» в другой. Но когда у вас есть и то, и другое, и когда они измеримы, привязаны к временной шкале и сосредоточены на том, чего вы действительно хотите для себя, они становятся реальными. Дело в том, что даже если вы не достигаете всех своих целей, просто постановка их — это рост, а пересмотр их может стать постоянной мотивацией, которая вам нужна, чтобы требовать большего для себя и от себя.
Другие статьи, которые могут вам понравиться:
Не тренировались месяцами? Как снова начать тренироваться после долгого перерыва
Если вы долгое время не тренировались, может быть трудно вернуться к рутине, но есть несколько способов сделать это немного проще.
Вот наши советы, как вернуть спорт в вашу жизнь!
Как продуктивно проводить время: 7 советов, как лучше использовать свободное время более полезное занятие, попробуйте одну из этих семи идей о том, как лучше использовать свое время дома. Что вы постараетесь сделать, чтобы время простоя было более продуктивным?
Как получить мотивацию по утрам (даже если вы не выходите из дома)
Независимо от того, работаете ли вы дома или просто проводите там свой день, легко попасть в цикл непродуктивности. Один из лучших способов настроить себя на отличный день — эффективная утренняя рутина. Вот несколько идей, которые помогут зарядиться энергией и начать день с позитива.
Влияние отрицательных эмоций на ваше здоровье — и как это изменить!
Чрезмерный негатив может принимать разные формы, но все они могут повлиять на отношения между разумом и телом. Когда его не контролируют, негатив может вызвать сильный стресс и низкую самооценку.
Кроме того, есть научные доказательства того, что негативный разговор с самим собой выходит за рамки психологических факторов; это на самом деле физически влияет на мозг и может быть вредным для вашего здоровья во многих отношениях.
Сохраняйте мотивацию и будьте в форме зимой
Температура падает, а вместе с ней и ваша мотивация. Если вам надоело падать зимой или вы надеетесь сделать эту зиму самой сильной в своей жизни, вот несколько различных подходов, которые могут помочь вам получить так называемое «летнее тело».
Превратите свою страсть в прибыль: зарабатывайте деньги, не получая «настоящую работу»
Для некоторых из нас высокооплачиваемая офисная работа может оплачивать счета, но не отвечает критериям сохранения счастья, поэтому, если карьера Поскольку вы не существуете сами по себе, создайте ее, сейчас есть больше способов, чем когда-либо, отказаться от разговоров о «настоящей работе» и зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом.