Профессиональные навыки и знания в резюме пример: что писать в 2021, новые примеры и рекомендации - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

что писать в 2021, новые примеры и рекомендации

Когда рекрутер ищет своего идеального кандидата, первое на что он обращает внимание — это ваш опыт и навыки. Уделите этому разделу тщательное внимание, чтобы он выглядел профессионально.

Запомните одно простое правило…

Вам позвонят из компании только в том случае, если вы подходите им по их требованиям. Так что внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, прежде чем отправить свое резюме.

Работодатели ищут людей с определенными навыками.

Задумывались ли вы над тем, какие навыки нужно обязательно писать, а какие не стоит указывать вовсе? И как с помощью этих навыков выгодно себя преподнести в глазах рекрутера, чтобы это не выглядело просто как бесполезный текст в резюме?

Не волнуйтесь, мы об этом позаботились в этой статье.

Мы рассмотрим различные профессиональные навыки, какие из них актуальны для вас и как правильно определить свои ключевые навыки для того, чтобы описать их в резюме. Так же разберемся в том, где конкретно в резюме разместить эту информацию и обязательно приведем качественный пример с описанием навыков в резюме.

Читайте дальше чтобы узнать топ-5 технических (Hard) и универсальных (Soft) качеств, которые пользуются популярностью в 2021 году…

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Раздел “Навыки” (англ. “Skills”) дает вам возможность показать работодателю что конкретно вы сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное — сделать это более явно и быстро.

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые будут нужны на новом месте работы и, о которых не всегда может быть очевидно из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ваши ключевые навыки, которые наиболее соответствуют требованиям работы.

Будьте честными, а также, приведите конкретные примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применяли его на практике, то есть, сможете его использовать и на новой работе. Делаем вывод:

Указывайте те навыки, опыт в которых у вас точно есть
Приведите убедительные примеры этих навыков в действии

Приводим пример:

Если вы инженер, претендующий на руководящую должность, недостаточно просто написать о том, что у вас есть лидерские качества. Подкрепите эти слова, коротким описанием о том, что вы руководили отделом, делегировали задачи своим коллегам, внедряли новые процессы и улучшали качество работы компании.

Совет
Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для конкретной работы “скилы”. В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: “жесткие” (Hard skills) и “гибкие” (Soft skills) навыки.

Технические навыки (Hard skills): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом от выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые помогают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Лучше всего – указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.

Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже сотни человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, “hard skills” идут в приоритете.

Но не стоит забывать, что сотрудник — это целостная личность. Можно хорошо освоить какую-то программу, но если вы не сумеете работать в коллективе, проявлять самоорганизованность и стремление развиваться в полученной должности, вряд ли вас будут долго удерживать в компании. Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.

Пример из реальной жизни:

В 2019 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат обладает равным количеством “жестких” и “гибких” навыков, а наиболее востребованным навыком стала креативность.

Совет
Оба типа навыков важно включить в резюме, но обратите внимание на список требований из вакансии. Работодатель сам подскажет вам, какого человека они ищут к себе в команду. Если вам есть что им предложить — действуйте.

Топ навыки для резюме

Навыки, которые следует писать в резюме зависят от должности, на которую вы претендуете, вашего опыта и отрасли, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

По данным LinkedIn, вот список лучших “хард” и “софт” навыков, которые востребованы работодателями в 2021 году.

Топ 5 универсальных компетенций	Топ 5 технических навыков
Креативность Если вы смотрите на задачи с разных ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество.	Облачные вычисления Поскольку сейчас множество компаний используют облачную систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос.
Способность убеждать Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат.	Искусственный интеллект Если у вас есть знания/опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная.
Умение работать в команде Крайне важно уметь работать в команде. Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на благо общего результата.	Аналитическое обоснование Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование ситуаций, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень.
Умение адаптироваться Технологии и процессы быстро меняются. Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения.	Управление персоналом Управлять людьми, это не про “делай как я говорю”, а про способность управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании.
Высокий уровень тайм менеджмента Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени.	UX Дизайн С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями. Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык.

В какой части резюме правильно описывать свои навыки?

То, где будет находится раздел навыки, зависит от того, какой формат резюме вы выберете.

Решая куда разместить этот раздел, воспользуйтесь следующей информацией…

Есть 4 типа оформления резюме с разным порядком разделов в документе:

Формат с обратной хронологией
Функциональный формат
Комбинированный формат
Таргетированный формат

Совет
Проанализируйте не только описание вакансии, но и всю отрасль в целом. Если вы поймете образ идеального кандидата на эту вакансию, вы сможете составить выигрышное резюме.

Ниже мы привели краткое описание того, где будут находится ваши навыки в каждом из форматов.

В функциональном резюме ваши навыки будут первыми после контактной информации и секции “О себе”, если вы ее добавите. Самое главное здесь — это максимально перечислить все свои релевантные навыки и то, как как вы использовали их на предыдущем месте работы.
В хронологическом резюме на первый план выходит опыт работы, а вот навыки отходят на второй план после них.
В комбинированном типе резюме объединяются два предыдущих: функциональное и хронологическое. Вы описываете свои навыки, а под ними места работы, где получили этот опыт.
В таргетированном резюме вы указываете только те навыки, которые напрямую подходят для выбранной вами вакансии. Они могут размещаться до или после опыта работы. А все остальные навыки можно опционально вынести в соответствующий раздел “Дополнительные навыки”.

Совет
Для того, чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел “Цель” и описать мотивацию в получении работы, свои преимущества, а также ожидания от будущей должности.

Как указать уровень своих знаний

Как бы не хотелось добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании. Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.

Используйте уровень своих навыков, чтобы показать свои реальные знания в разных областях.

Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:

Базовый (Beginner)	Средний (Intermediate)	Эксперт (Expert)
Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком, понимаете основы, но особого опыта использования его еще нет. Нет ничего плохого, если вы добавите “базовый” уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать.	Вы знаете больше чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым.	Вы эксперт в конкретном навыке. Имеете достаточный опыт, чтобы продемонстрировать его в любой момент.

Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок. Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.

Чтобы не тратить много времени на форматирование и компоновку блоков просто воспользуйтесь нашим визуальным конструктором резюме. В нем вы можете выбрать различные варианты для отображения ваших навыков и не только. Быстрая регистрация 🔥

Как правильно связать навыки с опытом работы

Мы выяснили, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа skills и какие из них самые актуальные и популярные в 2021 году. А теперь, мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.

Сейчас мы попробуем разобраться в том, как удачно описать ваши навыки в резюме.

Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, поискать данные о том, чем занимается компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.

“Адаптировать методы продаж в соответствии с клиентами”? 👉 Умение адаптироваться
“Находить решения для клиентов с отрицательным опытом
обслуживания”? 👉 Умение решать конфликты
“Работать в команде для достижения единой цели”? 👉 Командная работа
“Привлекать на конкурсы блогеров и лидеров мнений”? 👉 Коммуникабельность

Будьте честны, когда пишете про свои навыки. Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет 1-2 навыка, которые попадут прямо в точку для желаемой вакансии.

Совет
Не волнуйтесь, если технических навыков у вас больше, и наоборот. Не существует идеального количества навыков, имея которые вы безоговорочно будете приняты на все вакансии. Если вы меняете профессию, пересмотрите навыки и оставьте в резюме только те, которые подойдут для новой должности.

Как это должно выглядеть в резюме?

Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя. За основу мы взяли такие навыки:

Коммуникабельность

опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культур и способностей;
умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
умение решать конфликтные ситуации в классе.

Навыки преподавания

большой опыт в создании заданий и экзаменов;
yмение создавать благоприятную среду обучения, предоставлять материал и разрабатывать планы уроков;
умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий.;

Связи с общественностью

умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
навыки публичных выступлений;
опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;

Технические навыки

Microsoft Office, Google (эксперт)
Adobe Photoshop, Indesign (средний)

А вот пример того, как лучше не составлять раздел с навыками:

Навыки

Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.

Ниже, мы привели сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили “мягкие” (Soft) и “жесткие” (Hard) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.

Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным. Избегайте сплошного текста.

Сразу видно, что первое резюме читать приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использовал на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.

Подводим итоги

Список ваших навыков в резюме предназначен для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы являетесь подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.

То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть определяющую роль при рассмотрении вашей кандидатуры.

Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:

. А вот где его разместить в документе, зависит от формата резюме, который вы выберете. Если ваши навыки — это ключевая информация, которую нужно увидеть в первую очередь, то раздел с навыками должен быть первым после контактной информации.
. Дело в том, что работодатель пишет их не просто так. Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что вашу кандидатуру не станут рассматривать.
. Если вы написали о том, что внимательность к деталям ваше второе имя — значит резюме должно быть вычитано вдоль и поперек, чтобы избежать ошибок и опечаток. Так же, свяжите навыки в опытом работы или образованием.
. Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и выделить в резюме то, что действительно должно быть замечено.
. Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или иных областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.
. Очень важно сделать резюме максимально понятным и читабельным. Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, а все компоненты в резюме.

Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками, вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами оформления и наполнения.

Если вам понравится один из примеров, вы сможете отредактировать его онлайн, просто вписав свои данные. Вам потребуется не более 10 минут, чтобы подготовить резюме и сразу отправить его на требуемую вакансию.

Смотреть примеры 🔎

Профессиональные и ключевые навыки для резюме (125 примеров)

Правильное описание ключевых навыков, профессиональных качеств, знаний и умений — один из главных ключей к успеху на рынке труда.

Резюме — это визитная карточка, по которой работодатель составляет первичное представление о кандидате. И раздел о профессиональных и ключевых навыках является одним из основных в резюме.
Раздел с ключевыми навыками в резюме даёт работодателю представление о том, что знает и умеет кандидат на вакансию. HR-отдел внимательно изучает эту информацию и сопоставляет со своими требованиями и ожиданиями. На основе этого он принимает решение о том, рассматривать ли кандидатуру соискателя дальше. Чтобы вашу кандидатуру не отклонили, нужно знать, как правильно составить резюме для поиска работы.
Рекрутеры уже не принимают решение относительно соискателя только на основании прежнего места работы. Для того чтобы правильно составить перечень навыков, нужно внимательно изучить описание вакансии. Поэтому когда возникает вопрос: «Нужно указать навыки в резюме — что писать?», можно взять за основу совет специалистов по подбору кадров. Они рекомендуют указывать все умения, которые прямо или косвенно совпадают с теми, которые нужны конкретному работодателю.

Поможет в составлении списка общение с людьми, которые уже работают в этой или другой компании на похожей должности. Всё чаще резюме отбирают боты. Чтобы они обратили внимание на кандидата, в разделе «Знания и навыки» в резюме следует использовать ключевые слова.

Не следует описывать все навыки, приобретённые в институте или за долгие годы работы.
Следует ориентироваться исключительно на ожидания работодателя. Это «облегчит» резюме, а полезная информация не затеряется в тексте.
Вспоминая профессиональные навыки для резюме, также надо осознавать, на какую должность оно подаётся. Так, часто претенденты на вакансию директора указывают умения, которые нужны менеджеру среднего звена. Они почему-то считают, что из резюме работодатель должен сам понять, что автор — именно руководитель, а не подчинённый.

Не всегда получается правильно указать профессиональные навыки в резюме. Примеры профессиональных навыков ниже помогут сориентироваться и составить свой список под себя.

Менеджер по продажам — это специалист, который осуществляет общение с клиентами от лица компании и убеждает их приобрести её товары или услуги. Ключевыми навыками для менеджера по продажам являются:

Владение методологией и технологией розничной и оптовой продажи.
Анализ рынка в своей сфере.
Управление мотивацией клиента.
Ведение деловых переговоров и переписки с руководством компаний-клиентов.
Составление коммерческих предложений.
Оформление договоров поставки или оказания услуги.
Постоянное изучение веяний потребительского спроса.

Умение завоёвывать доверие и уважение покупателя.
Привлечение новых клиентов.
Расширение клиентской базы.
Грамотное консультирование клиентов.
Работа с возражениями.
Планирование продаж.
Осуществление холодных звонков.

Этот специалист подбирает работников на вакантные должности и в ряде случаев может выполнять другие смежные функции — например, проводит обучение.

Кандидат может указать такие знания в резюме:

Трудовое законодательство.
Основы социологии.
Кадровое делопроизводство.
Навыки в психологии.

Современные методики оценки персонала и регламентации его функций.
Тестирование кандидатов и оценка результатов.
Проведение собеседований.
Знание современных концепций управления персоналом.
Знание методик по поиску и подбору кадров.
Разработка и проведение тренингов для персонала.

Должность администратора есть на многих предприятиях в сфере оказания услуг. Основной пул навыков для них общий. Так, в резюме, независимо от вида сферы обслуживания, указывают:

Знание особенностей оказываемых услуг.
Организация складского хозяйства.
Организация эффективного обслуживания.
Обеспечение комфортных условий для клиентов.
Контроль за работой персонала.
Коммуникация с посетителями и сотрудниками.
Координация работы сотрудников и отделов.
Поддержание доброжелательно атмосферы.
Знание закона о защите прав потребителей, санитарных правил и норм.
Умение мотивировать персонал.
Ведение переговоров и деловой переписки.
Знание стандартов гостеприимства.
Работа с кассой.
Устранение конфликтных ситуаций.
Знание основ экономики, организации труда, маркетинга и организации рекламы.
Проведение презентаций.
Инвентаризация.
Работа с проблемными клиентами.

В зависимости от сферы деятельности могут потребоваться и другие навыки:

В салонах красоты — проведение маркетинговых акций, оформление витрины (мерчандайзинг).
В автомойке — знание условий хранения и транспортировки средств автохимии.
В ресторане — умение рассчитать потребности кухни и наладить своевременную поставку продуктов, знание столового этикета, закупочной деятельности ресторана.
В гостинице — опыт работ с туристическими фирмами, тактичность и толерантность, гостиничный этикет, умение расположить к себе.
В магазине — управление товарными запасами и ассортиментом, опыт ведения кассовых, приходно-расходных документов, работа с поставщиками, торговыми представителями, знание 1C, составление графиков работы, основы мерчандайзинга.

Кандидаты на эту вакансию могут включить в список своих профессиональных качеств такие позиции:

Выкладка товара.
Контроль ценников.
Грамотная презентация товара.
Знание техник продаж.
Отслеживание сроков годности продукции.
Опыт работы с негативом, возражениями.
Знание специфики товара (конкретно нужно указать — бытовой, автомобильной техники, ювелирных, текстильных изделий, косметики и так далее).
Вежливое общение с конфликтными покупателями.
Кассовое оформление товара.
Правила этикета.
Базовые знания психологии.
Вежливость, обходительность.
Осведомлённость в модных трендах, технических новинках и т. д.

Для учителя и преподавателя ключевыми являются следующие навыки:

Знание педагогической теории.
Знание основ педагогики.
Педагогический такт.
Знание специализированных компьютерных программ.
Опыт классного руководства.
Собственные методики проведения занятий.

Умение заинтересовать учеников, студентов.
Наличие научных работ.
Составление плана уроков.
Составление индивидуальной программы обучения.
Контроль уровня усвоения материала.
Ведение учебной документации.
Индивидуальный подход к ученикам.
Поддержание в классе дисциплины.
Владение современными методиками обучения.
Самодисциплина.
Организация внеклассного досуга — опыт проведения походов, мотивационных игр, экскурсий.

Работа экономиста и бухгалтера имеет сходства и отличия. Главная разница между ними в том, что первый задаёт план работы, а второй его исполняет. Этого нельзя забывать, описывая ключевые навыки в резюме. Примеры ниже помогут правильно оформить документ.

Для экономиста ключевыми являются такие навыки:

Составление плана по труду и заработной плате.
Разработка и внедрение норм времени, расценок оплаты труда, расхода материалов.
Расчёт и анализ себестоимости продукции и услуги, рентабельности.
Формирование бюджета капитальных затрат и контроль за его исполнением.
Формирование годового бюджета и анализ его исполнения.
Распределение финансовых ресурсов.
Управление денежными потоками.
Составление и ведение финансовой отчётности.

АВС-анализ.
Знание налогового законодательства, налогового и бухгалтерского учёта.
Работа с банками.
Сопровождение финансовых сделок.
Согласование финансовых документов.
Составление управленческой отчётности.
Ведение кредитной истории.
Составление платёжного календаря.
Разработка карты целей, KPI, моделирование бизнес-процессов.
Составление и ведение договоров.
Опыт проведения аудита.
Деловой этикет.
Опыт ведения переговоров.
Владение профильным компьютерными программами (указать какими), оргтехникой.

Руководители ищут на эту должность специалистов со следующими навыками:

Расчёт налогов, себестоимость продукции.
Оформление первичной бухгалтерской документации, налоговых деклараций, кассовых операций.
Отчётность — финансовая, налоговая, бухгалтерская.
Ведение кассовой книги.
Складской учёт.
Учёт взаиморасчётов.
Инвентаризация.
Составление актов сверок, сметы.
Уверенное использование бухгалтерскими компьютерными программами и приложениями (указать названия).
Расчёт заработной платы, больничных, компенсаций.

Предпочтение отдают кандидатам, которые имеют опыт работы в сфере внешнего и внутреннего аудита. Можно указать, что кандидат способен выполнять обязанность финансового директора — анализировать и оценивать финансово-хозяйственную деятельность предприятия, рассчитывать финансовые показатели, знать принципы ценообразования и применять их на практике.

Такие бухгалтера теперь нарасхват, поскольку могут совмещать две должности — главного бухгалтера и финансового директора, которые часто конфликтуют между собой.

Ценится также умение осуществлять анализ рыночных условий и контроль за нововведениями в законодательстве и легально уменьшать налоговую нагрузку и освоили специфику налогового планирования.
Для специалиста юридического отдела важно:

Знание законодательства.
Знание этических и правовых норм.
Ведение претензионно-исковой работы.
Проведение переговоров, в том числе в иноязычной среде.
Анализ договоров.
Комплексное юридическое сопровождение деятельности предприятия.
Представление интересов в суде.
Составление юридической документации.
Способность к ведению переговоров в иноязычной среде.
Коммуникабельность.
Стрессовая устойчивость.

Эти навыки подойдут для всех профессий:

Навыки тайм-менеджмента (управления временем).
Знание компьютерных программ — MS Word, Excel.
Умение работать в команде.
Владение иностранными языками.
Грамотная устная и письменная речь.

Хорошо оформленное резюме открывает двери к следующему этапу трудоустройства — собеседованию. Уже в личной беседе кандидат сможет упомянуть и о других знаниях и умениях, приобретённых с опытом или полученных во время учёбы в университете, но профессиональные и ключевые навыки должны быть определены уже на этапе составления резюме.

Какие навыки нужно указать в резюме?

18 mei 2020

Составление резюме часто кажется нам сложной, и, давайте признаем, скучной задачей. Рано или поздно с этой задачей сталкивается каждый, и на первый взгляд, все примеры резюме кажутся более-менее одинаковыми. Перечисляя свой опыт, квалификации и ключевые навыки и умения в резюме, мы как бы продаем себя, но в то же время нам бывает трудно показать свое настоящее «я» – то, что делает нас уникальным, интересным человеком и лучшим кандидатом для желаемой работы!

Создайте свое профессиональное резюме сейчас

Профессиональные навыки (англ. hard skills) и социальные навыки (англ. soft skills)

Для начала возьмите лист бумаги, проведите линию посередине и сделайте две колонки: «Профессиональные навыки» и «Социальные навыки», после чего запишите свои навыки в соответствующие колонки. Это даст вам представление о себе и станет хорошей отправной точкой для написания резюме. Так что же такое профессиональные и социальные навыки?

Как правило, работодатели ищут оба вида навыков – как профессиональные, так и социальные. Профессиональные навыки – это то, что человек активно изучал в школе/университете и чему научился за время работы; для каждой вакансии они будут разными. Социальные навыки – более общие; эти навыки важны практически для любой работы. Это ваши личные качества, а также то, как вы взаимодействуете с окружающими.

Профессиональные навыки чрезвычайно разнообразны и полностью зависят от вашего образования и опыта работы, например, программирование, языки, сантехника, графический дизайн, машиностроение, шитье… Вариантов может быть множество. Вспомните свое образование и опыт работы. Какие у вас есть квалификации и сертификаты? Какие навыки и умения для выполнения определенных работ вы получили? Ответы на эти вопросы должны помочь вам понять свои профессиональные навыки.

С социальными навыками сложнее, потому что их наличие нельзя подтвердить дипломом или сертификатом. Еще их можно назвать «навыками межличностного общения», например, командная работа, эмпатия, лидерство, коммуникабельность и преданность работе. Чтобы понять, каким из этих навыков вы обладаете – вспомните, когда вы сделали что-то хорошее в коллективе или группе в человеческом смысле, а не в смысле работы. Вы сумели выслушать своих коллег, были с ними дружелюбными? Вы понравились клиентам?

Теперь вернитесь к листку бумаги и запишите в соответствующие колонки все, что приходит на ум. Здесь вам не нужно никаких специальных знаний – просто нужно уметь объяснить, почему вы считаете что-либо навыком, и уметь отличать ключевые навыки.

Какие навыки нужно указать в моем резюме?

Это вопрос на миллион! Подумайте, что может впечатлить работодателей? А что наоборот, будет им неинтересно? Что вы можете сказать для того, чтобы они запомнили вас среди других кандидатов? Какие навыки работодатели хотят видеть в потенциальном сотруднике?

Конкретные навыки для резюме, конечно же, будут зависеть от вакансии, на которую вы претендуете. Сначала внимательно изучите описание вакансии и обратите внимание на ключевые навыки, заявленные в нем. Именно на них нужно делать акцент в своем резюме. Для наглядности можно выделить указанные в вакансии специальные навыки или переписать их в отдельный список. Затем обязательно укажите их в своем резюме, но только те, которыми вы действительно обладаете – например, не нужно писать, что вы умеете ездить верхом, если это не так! Подчеркните имеющиеся у вас требуемые навыки и добавьте, что готовы освоить те, которых у вас пока нет.

В дополнение к вашим профессиональным и социальным навыкам, подумайте о так называемых переносимых навыках (англ. transferable skills) – универсальных навыках, которые пригодятся на любой работе, например, компьютерные навыки, управление дедлайнами, навыки письма и понимания, а также базовое знание математики. Опять же, подумайте о том, что требуется для конкретной работы: если вы подаете заявку на должность няни, скорее всего, ваше знание компьютера будет неважно, но работодатели отметят вашу способность эффективно организовать свое время.

Создайте свое профессиональное резюме сейчас

Как подтвердить свои навыки?

Конечно, для успешного результата недостаточно просто перечислить навыки в резюме. Вы должны поместить их в контекст, который продемонстрирует, как вы приобрели и/или использовали определенный навык. Например, если вы хотите указать знание немецкого, напишите, какая у вас квалификация или как вы изучили этот язык, и, по возможности, добавьте пример того, как его использование помогло вам в работе (например, «Я успешно справился с немецкоязычными клиентами»).

В Интернете можно найти различные шаблоны резюме и увидеть, что текст резюме можно структурировать по-разному. В одних резюме образование и опыт работы расположены в хронологическом порядке, начиная с самого недавнего. В других предлагается сортировать их с точки зрения соответствия желаемой должности. Оба варианта хороши, но то, какой из них выбрать – зависит от ваших обстоятельств. Например, если у вас за плечами 25 лет опыта работы и вы уже много чего знаете и умеете в своей профессии, скорее всего, вы захотите упомянуть только самое главное. Если вы подаете заявку на вакансию адвоката-правозащитника, вам незачем упоминать, что когда-то в студенческие годы вы подрабатывали барменом (хотя кто знает – некоторые люди прекрасно умеют находить что-то общее в, казалось бы, не связанных между собой вещах).

С другой стороны, если вы – вчерашний студент с дипломом бакалавра, скорее всего, особого опыта работы у вас нет. В этом случае работодателям будет интересно знать все, чем вы занимались, для того, чтобы создать о вас впечатление. Даже если вы подаете заявку на стажировку в бухгалтерской фирме, для вас может быть плюсом то, что вы 2 года подрабатывали няней в одной и той же семье, просто потому, что это демонстрирует ваше постоянство в работе.

Существует много разных способов форматирования резюме. Для того, чтобы найти наиболее подходящий вариант, просмотрите шаблоны резюме.

Какие навыки ищут работодатели?

Как уже упоминалось, подавая заявку на конкретную вакансию, сначала нужно внимательно прочесть описание вакансии и определить, какие навыки ищут работодатели. Однако, не все так просто. Одни соискатели делают «массовую рассылку» своего резюме сразу многим, абсолютно разным компаниям. Другие загружают свое резюме на сайты по трудоустройству, чтобы потенциальные работодатели могли сами их найти.

Если это ваш случай – подумайте, что вы больше всего хотите рассказать о себе. Если вы ищете работу автора текстов, сделайте ударение на соответствующих навыках и достижениях в своем резюме, например, написание статей для студенческой газеты, ведение личного блога или колонки в газете своего города. Если вы хотите сделать свое резюме универсальным, лучше кратко описать свое образование и опыт работы, сосредоточив внимание на социальных и переносимых навыках, а также на вашей готовности учиться.

Наконец, если кто-то из ваших знакомых работает в той сфере, в которую вы хотите попасть, или имеет дело с большим количеством резюме (например, сотрудник отдела кадров или администрации), попросите у него совета – это будет очень полезно. Спросите, что для них важно в кандидатах, а что нет? Что их интересует больше – профессиональные или социальные навыки?

Создайте свое профессиональное резюме сейчас

Ключевые советы для раздела навыков в вашем резюме

Указывать навыки в резюме – важно. Однако то, как вы это делаете – не менее важно. Если указанные навыки абсолютно не связаны с желаемой должностью или являются слишком общими, они не помогут вам получить приглашение на собеседование. Пожалуйста, обратите внимание на следующие советы:

Перед написанием раздела «Навыки» в резюме, внимательно прочтите описание вакансии. Спросите себя: Какие навыки минимально необходимы для этой работы? Какие дополнительные навыки помогут успешно выполнять эту работу? Какие навыки наиболее важны? Ответив на эти вопросы, постарайтесь упорядочить свои навыки.
Профессиональные, практические навыки для выполнения конкретной работы являются необходимым минимумом для кандидатов. Кандидат должен обладать этими навыками для того, чтобы пройти первичный отбор (например, водитель должен уметь водить машину, программист должен знать определенные языки программирования). Социальные навыки – это то, что выделяет кандидата среди остальных. Например, хорошие коммуникативные навыки или навыки сотрудничества сделают вас лучшим коллегой по работе.
Старайтесь давать максимум конкретики: не пишите просто «навыки работы с компьютером» – лучше напишите «навыки создания презентаций, работы с большими файлами Microsoft Excel, понимание HTML» и т.д.
Для собеседования подготовьте примеры того, как вы использовали навыки и умения, указанные в резюме. Недостаточно просто написать тот или иной навык – нужно подтвердить его наличие примером из жизни.

Профессиональные навыки в резюме

Профессиональное резюме • Профессиональные навыки в резюме

Многие соискатели часто задумываются о том, что же необходимо написать в резюме в разделе “Профессиональные навыки”. Вопрос действительно непростой и многие кандидаты допускают при заполнении этого раздела большое количество ошибок, начиная от описания личных качеств и заканчивая описанием характеристик, которые вряд ли могут отнестись к профессиональным навыкам в полной мере.

Если Вы не уверены, что сможете самостоятельно описать навыки, которыми владеете, специалисты нашего Центра готовы Вам помочь. Вы можете получить консультацию о том, как описать свой профессиональный опыт или помощь в составлении резюме по привлекательной цене. Наши специалисты готовы ответить на Ваши вопросы и оказать Вам любую помощь в трудоустройстве!

Мы постарались привести удачные примеры описания профессиональных навыков и указать на основные ошибки при заполнении это сложного раздела резюме.

Начнем с того, что же такое навыки? Навык – это умение делать что-либо, а профессиональные навыки – это умение выполнять какие-либо задачи, которые могут приобретаться в процессе трудовой деятельности. Если подвести итог – навыки, это то, что Вы умеете делать лучше всего.

Ни ответственности, ни целеустремленность к ключевым навыкам отнести никак нельзя. К сожалению, это одна из распространенных ошибок, которые допускают огромное количество кандидатов.

При описании профессиональных навыков, оцените свой трудовой опыт за последние 10 лет и выделите то, с чем Вам пришлось работать и какие результаты Вашей работы были в итоге. Это поможет Вам выделить основные умения и правильно преподнести их в резюме

Пример профессиональных навыков в резюме

Если Вы работали в области продаж и клиентского сервиса, очень удачно выделить основные навыки. Например:

– Успешный практический опыт сопровождения продаж, опыт работы со сложными клиентами;
– Навыки проведения эффективных переговоров на разных уровнях, навыки работы с возражениями;
– Навыки подготовки и планирования и проведения ярких презентаций.

Если Вы работали в сфере финансов и бухгалтерии, из ключевых навыков можно упомянуть:
– Знание и опыт составления бюджетов, контроль и анализ их исполнения;
– Разработка бизнес-процессов, бюджетирование, финансовый и экономический анализ, управленческий учет;
– Разработка инвестиционных проектов и бизнес-планов развития предприятия.

Если Ваш опыт работы был связан с маркетингом, неплохим вариантом будет описание навыков в таком ключе:

– Успешный практический опыт стратегического планирования и сопровождения рекламных кампаний;
– Формирование стратегий продвижения и нестандартных ходов;
– Глубокая экспертиза в сфере маркетинговых коммуникаций.

Профессиональные знания в резюме

Конечно, ключевые навыки и знания в резюме необходимо выбирать исходя из трудового опыта и выполняемых задач. Что касается ключевых знаний в резюме – их можно перечислить вместе с блоком ключевых навыков. Знания – это та информация, которой Вы владеете и которую Вы готовы уверенно применять на практике или поделиться с другими людьми. Например ,”знания специальных программ для…”, “знание технологий обработки металлов”, “глубокие теоретические знания и практика применения трудового законодательства”. Профессиональные знания в резюме обязательно указываются, перечисляются и оформляются. Выберите основные знания, которыми Вы владеете, но обязательно учитывайте необходимость этих знаний для должности, на которую Вы претендуете. В любом случае, всегда изучайте внимательно требования работодателя к потенциальным кандидатам и описание вакансии.

При описании профессиональных навыков лучше не вводить в заблуждение работодателей и не упоминать тех данных, которые являются ложными.

Оцените себя и свои возможности субъективно. Укажите действительно те навыки, которыми Вы обладаете в полной мере.

Очень много вопросов существует по поводу компьютерных навыков и владения специальными программами. Можно указать эту важную информацию в блоке с профессиональными навыками, выделив основные программы, которыми Вы владеете. А можно просто создать в резюме блок “Компьютерные навыки” и уже в нем перечислить владения всеми компьютерными программами.

Мы надеемся, что наши простые советы, помогут Вам описать профессиональные навыки в резюме правильно и грамотно, подчеркнув свои преимущества перед другими кандидатами и привлечь внимание работодателя к Вашей кандидатуре!

Как правильно описать навыки в резюме: топ-5 примеров — Work.ua

Чтобы резюме выглядело нешаблонным и «продающим», нужно правильно презентовать свои навыки. О тонкостях их описания — в этой статье.

Навыки — это умения, которые необходимы соискателю для работы на определенной должности. Этот блок резюме отвечает на вопрос: «Что я умею делать и что я сделал ранее?», хорошо презентует и «продает» кандидата.

Почему это важно?

Функционал журналиста не ограничивается только написанием статей, бухгалтера — оформлением счетов, а строителя — кладкой кирпича. Можно вспомнить, что еще приходилось делать на предыдущих местах работы, и добавить эти навыки в резюме. Но они обязательно должны соответствовать желаемой должности. И если навыки подать правильно, то путь к новой работе может стать короче, а соискатель получит преимущество перед конкурентами.

Обращают ли рекрутеры внимание на навыки в резюме?

Все зависит от того, какую цель поставил перед эйчаром работодатель. Ясное дело, что пункт с описанием навыков не является ключевым. Но он может повлиять на решение — приглашать специалиста на собеседование или нет.

Беда в том, что иногда люди путают навыки с личными качествами и указывают в резюме: легко обучаюсь, нахожу общий язык с людьми, умею работать в команде. Это шаблонный и бездумный подход, который показывает, что соискатель сделал, как все, и даже не адаптировал свою «профессиональную визитку» под конкретную вакансию.

Тем не менее, есть некоторые навыки, которые при правильном обосновании будут выгодно смотреться в любом резюме. Какие именно, расскажет Work.ua.

1. Управленческие навыки

Существует мнение, что они нужны только начальникам. Не верьте. Даже если вы не руководите людьми, это вовсе не означает, что управленческий навык вам ни к чему.

Этот человек знает, куда нужно идти, собирает команду и приводит к поставленной цели. Он уверен в себе, решителен, умеет брать на себя ответственность, убеждать в своей правоте и признавать ошибки. И если вы такой, то вы не сотрудник, а мечта.

2. Переговоры и убеждение

Разговорные навыки пригодятся во многих жизненных и рабочих ситуациях. Человеку, который умеет красиво говорить, намного легче адаптироваться на новом рабочем месте, влиться в коллектив. А во время работы подвешенный язык поможет успокоить разбушевавшегося клиента, мотивировать коллег к достижению целей, провести презентацию и переговоры с партнерами. Если это о вас, опишите данный навык, подкрепив реальным примером из своей практики.

3. Исследовательские навыки

Вы не должны знать ответы на все вопросы и решение всех проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Но это и не повод бежать к непосредственному руководителю в надежде, что он решит очередную трудность.

Если же у вас хорошо развит исследовательский навык, значит вы понимаете, где искать ответ, с кем поговорить, к какому специалисту обратиться, и умеете на основе полученной информации выстроить алгоритм решения проблемы. За это вас будут ценить на рабочем месте.

4. Умение адаптироваться

Перемены никому не нравятся. В основном их боятся и воспринимают настороженно. Оно и понятно, изменения могут быть трудными, но для роста компании, развития сотрудников, увеличения прибыли они просто необходимы.

Если вы умеете быть гибким, приспосабливаться к ситуации и эффективно работать в эпоху перемен, то не стесняйтесь об этом написать в резюме.

5. Знание иностранных языков

При других равных условиях работодатели зачастую отдают предпочтение тем кандидатам, которые знают иностранные языки. Такие специалисты получают шанс занять достойную, высокооплачиваемую должность в компаниях, работающих на международном уровне.

Владение иностранным языком помогает в трудоустройстве. Оно говорит о том, что соискатель, чтобы повысить свою ценность на рынке труда, помимо стандартных знаний получил дополнительные. Значит он целеустремленный и усидчивый. Такие люди — лучшие работники. Пусть потенциальные наниматели узнают о таком вашем достоинстве еще на этапе рассмотрения резюме.

Еще кое-что о навыках в резюме:

Научитесь отличать навыки от личных качеств. Например, коммуникабельность — это качество, а большой опыт продаж — навык.
Готовьте резюме для определенной вакансии, перечисляйте конкретные умения, которые будут полезны именно этому работодателю. Читайте вакансию.
Не пишите больше 3 навыков, выберите несколько ключевых.
Обосновывайте каждый навык. Например: Я многозадачный (на протяжении месяца вел 10 проектов. За это время были достигнуты такие-то результаты).
Если писать нечего, лучше вообще ничего не писать.

N.B! Приведенные формулировки — примеры. Не нужно слово в слово переносить их в резюме.

И все-таки навыки — штука тонкая. Поэтому Work.ua напоминает главные правила, которым подчиняется описание навыков в резюме, — не переусердствовать, отличать умения от личных качеств и подкреплять их доказательствами.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Профессиональные навыки и умения – примеры

Профессиональные навыки в резюме.

В этом разделе указывается краткий перечень наиболее важных практических навыков и умений, которые были получены на предыдущих местах работы или в ВУЗе. Также здесь можно описать свои профессиональные достижения. По своей сути, этот раздел выполняет ту же функцию, что и описание опыта работы, но более полно раскрывает соискателя как профессионала. Раздел Профессиональные навыки в резюме также называют “Квалификация”.

Указав свои навыки и умения, вы тем самым делаете резюме более привлекательным. Читая этот раздел, работодатель отвечает на вопрос, почему он должен пригласить на собеседование именно вас. Чтобы собеседование состоялось его должны заинтересовать профессиональные знания умения и навыки человека, который направил на рассмотрение свое резюме. Для того чтобы у вас это получалось как можно чаще, предлагаем вам воспользоваться следующими рекомендациями:

• Разместите раздел “Квалификация” сразу после описания цели резюме или после раздела “Образование”. Такая последовательность является вполне логичной.

• Корректируйте данный раздел под каждую рассматриваемую вакансию. Указывайте тут только те свои профессиональные умения и навыки работы, которые подходят для той должности, которая вас интересует.

• Не пытайтесь произвести впечатление человека-оркестра, скрупулезно расписывая весь набор своих достоинств. Укажите только 5 – 7 основных. Для того чтобы подчеркнуть одни профессиональные умения, иногда нужно пожертвовать другими.

• В первую очередь указывайте ключевые навыки и умения, которые в большей степени соответствуют той позиции, которая вас интересует.

• Перечень оформляйте так, чтобы эта информация легко читалась.

• Используйте формулировки и термины, которые использует работодатель в своем объявлении о вакансии.

• Описывая свои профессиональные знания и умения, начинайте со слов: опыт…, владею…, знание…, умение…, навыки работы…,

• Не указывайте в этом разделе свои личные качества. Для этой цели предусмотрен специальный раздел.

Профессиональные навыки – пример для написания резюме.

Пример для главного бухгалтера:

Дипломированный специалист по бухгалтерскому учету с 10-летним стажем работы, включая 5 лет работы на должности главного бухгалтера. Предыдущая деятельность была связана с работой в крупных IT-компаниях. Большой опыт руководящей работы и участия в разработке проектов. Практические навыки составления финансовой отчетности. Высокий уровень знаний бухгалтерского учета. Знание программы 1С:Предприятие на уровне опытного пользователя.

Пример описания для директора по персоналу:

Опыт работы в сфере HR – 10 лет в крупных международных компаниях. Навыки стратегического бизнес-планирования, разработки и внедрения HR стратегии, мотивации персонала, оценки, обучения и развития персонала. Опыт построения эффективной системы внутренних коммуникаций в компании. Оперативное управление HR-подразделениями, управление проектами. Опыт проведения бизнес-тренингов и организационного консультирования.

Каждое предложение в указанных выше примерах можно также писать с новой строки, выделяя его отдельным пунктом. В этом случае информация читается легче, правда, при этом она занимает больше места. Правильное описание ваших профессиональных знаний и навыков в резюме (примеры) повышает вероятность того, что работодатель заинтересуется указанной информацией и пригласит на собеседование именно вас.

< Предыдущая		Следующая >

Какие навыки ценятся выше всего в любых профессиях

История из жизни: Сергей — самый опытный специалист технического отдела. Все самые трудные, «заковыристые» задания поручают ему, потому что никто лучше него не знаком со сложной программой, в которой работает отдел. Но по карьерной лестнице его почти не продвигают. На освободившееся место руководителя отдела в компании, в которой он проработал восемь лет, назначили молодого «выскочку», который пришел сюда всего два года назад. Когда Сергей прямо спросил босса — почему, тот ответил, что Сергея, конечно, очень ценит, но «выскочка» гораздо лучше него выстраивает отношения с людьми, умеет объяснять сложные технические вещи руководителям других отделов простым языком и на первом году работы предложил решение, которое оптимизировало работу всего отдела.

Сергей обиделся. А вместо этого стоило бы прислушаться к начальнику и заняться развитием тех навыков, которые тот назвал. Если представить, что еще лет через пять технологии и программа, с которыми работает компания Сергея, устареют и компания перейдет на совершенно новые, то уникальный опыт Сергея, а сам он как специалист потеряют ценность.

Узкопрофессиональные знания и опыт уже не так ценны в глазах работодателей, как раньше, если они не подкреплены универсальными навыками.

Сегодня, какой бы профессией вы ни обладали, недостаточно один раз освоить нужные узкоспециализированные знания, лет за пять отточить их применение на практике, а дальше просто наращивать репутацию. Всё вокруг стремительно меняется: бизнес-процессы усложняются, потоки информации в любой профессиональной среде растут, привычные подходы к работе и общению между людьми во время работы заменяются новыми, всё, что можно автоматизировать, — автоматизируется.

Если раньше можно было работать по одним и тем же стандартам десятилетиями, привычно выполняя одни и те же функции в рамках своей должности, то сейчас подходы к работе могут сильно измениться не один раз за год.

Работодатели теперь особенно ценят людей, которые легко и без лишних вздохов адаптируются к любым переменам, быстро осваивают новые правила и технологии. Еще ценнее те, кто способен заметить новые полезные тренды раньше других и предложить применять их в работе, не дожидаясь, пока такое указание поступит сверху.

В условиях, когда многие специализированные профессиональные знания быстро устаревают и заменяются новыми, на первый план выходит не обладание этими уникальными знаниями и опытом, а нечто другое. Что же это?

Это базовые навыки, которые важны абсолютно для любой сферы. В английском языке для них устоялся термин soft skills («мягкие навыки»), поэтому у нас их тоже чаще всего называют мягкими или гибкими.

Любая современная рабочая функция — это набор самых необходимых для нее гибких навыков плюс специализированные знания («твердые» навыки или hard skills). Всё чаще бывает, что гибкие навыки выходят на первый план по сравнению со специализированными знаниями, потому что последние быстро устаревают и проще научить им с нуля человека с подходящими гибкими навыками, чем переучивать профессионала, не обладающего нужными навыками.

Гибкие навыки — это, например, логическое и критическое мышление, креативность, умение выстраивать отношения с людьми, адаптивность к изменениям и так далее. Банально? Увы, мало кто обладает нужным «банальным» набором в достаточной степени.

Согласно докладу Всемирного экономического форума (World Economic Forum) «Будущее рабочих мест», уже к 2020 году десятка самых ценных для работодателей «мягких» навыков будет выглядеть так:

Способность решать комплексные проблемы;
Критическое мышление;
Креативность;
Навык управления людьми;
Навык успешного взаимодействия с людьми;
Эмоциональный интеллект;
Способность делать выводы и принимать решения;
Клиентоориентированность;
Навыки ведения переговоров;
Способность легко и быстро обучаться новому.

В 2018 году hh.ru совместно с компанией Micrоsoft завершили исследование «Качества и навыки работников ХХI века», которое тоже позволило выделить самые перспективные «мягкие» навыки:

Чего требуют современные условия работы	Какие гибкие навыки для этого нужны
Быть готовым постоянно учиться чему-то новому	Самообучаемость, знание языков, кроссфункциональность
Быть на «ты» с машинами и технологиями	Технологическая грамотность, навыки программирования
Способность действовать в ситуации неопределенности	Креативность, предприимчивость, умение сотрудничать с другими людьми
Справляться с нарастающей сложностью мира	Стрессоустойчивость, поддержание своего психологического и физического здоровья
Свободно ориентироваться в больших потоках информации	Уметь отделить главное от частного, нужное от ненужного, аналитические навыки
Мыслить рационально, целостно и системно	Дизайн-мышление, проектное мышление, системное мышление
Уметь то, что не умеют машины	Эмоциональный интеллект

Ирина Шишкина, консультант по процессному и проектному управлению и руководитель студии креативного консалтинга «Не просто идея», в числе главных профессиональных навыков называет цифровой менеджмент, то есть умение управлять процессами с помощью гаджетов и программного обеспечения. Также, по ее наблюдениям, ценится способность анализировать данные и использовать инструменты для их визуализации, чтобы наглядно представлять собранную информацию и свои идеи.

Кроме того, Ирина советует развивать эмоциональный интеллект, творческое мышление, позволяющее искать разные решения для одной и той же задачи (такое мышление называют дивергентным), и навыки межкультурных коммуникаций. Последние необходимы, чтобы успешно строить профессиональные отношения в командах с разнообразным составом.

Указанные выше качества важны для любой современной профессии. Но и каждой конкретной профессии тоже присущ определенный набор гибких навыков.

Так, по итогам упомянутого выше исследования hh.ru и Micrоsoft были выделены следующие гибкие навыки:

Для маркетологов: умение анализировать и интерпретировать большие массивы данных, действовать в режиме многозадачности, системно мыслить, обладать менеджерскими качествами и креативностью, иметь развитые коммуникативные навыки.

Для HR-специалистов: те же навыки, что и для маркетологов (потому что им нужно уметь продвигать имидж работодателя и «продавать» вакансии кандидатам), и сверх того — искусство нетворкинга, умение мотивировать людей, вовлекать их в рабочие процессы.

Для аналитиков: аккуратность, внимательность, гибкое мышление, умение работать с большими массивами данных в сжатые сроки, презентационные навыки и умение визуализировать данные, умение работать в команде и адаптивность.

Для разработчиков: системное, рациональное мышление, гибкий ум, аккуратность, стремление к постоянному самообучению и желание делиться новыми знаниями с коллегами, умение работать в команде и неконфликтность, проектное мышление.

Для инженеров-технологов: организационные навыки и нацеленность на результат, навыки работы со стандартами и нормативами — а значит, аккуратность и внимательность, умение находить и обрабатывать нужную информацию. Общение с заказчиками, внутренними или внешними, предполагает коммуникативные навыки и способность уловить задачу, даже если заказчик не может сформулировать ее техническим языком.

Если вы доверяете мнению коллег и не боитесь услышать правду о себе, которая может оказаться для вас неожиданной и не слишком приятной, можно спросить у них, насколько вы сильны или, наоборот, слабы в тех или иных навыках. Другой путь — обратиться к специалисту по карьерному консультированию.

Еще один вариант — пройти тестирование. В том числе для этого подойдут подробные, серьезные профориентационные тесты. Они обычно ориентированы как раз на выявление наиболее сильно развитых «мягких» навыков, и исходя из этого подбирают наиболее подходящую профессиональную область, в которой эти способности больше всего пригодятся.

Например, в результатах теста «Профориентация» не просто приводится перечень подходящих профессий, но и довольно подробно разъясняется, какие качества для соответствующих профессий у вас уже хорошо развиты, а над какими стоит еще поработать, и даются практические рекомендации по их развитию.

что писать в 2021 году, новые примеры и рекомендации

Когда он обращает внимание своего идеального ректора, это ваш опыт и навыки. Уделите этому разделу тщательное внимание, чтобы он выглядел профессионально.

Запомните одно простое правило…

Вам позвонят из компании только в том случае, если вы подходите к ним по их требованиям. Так что внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, прежде чем отправить свое резюме.

Работодатели ищут людей с определенными навыками.

Не волнуйтесь, мы об этом позаботились в этой статье.

Мы рассмотрим различные профессиональные навыки, какие из них актуальны для вас и как правильно свои ключевые навыки для того, чтобы описать в резюме. Так же разберемся в том, где конкретно резюме в резюме эту информацию и обязательно приведем качественный пример с описанием навыков в резюме.

Читайте дальше, чтобы узнать топ-5 технических (жестких) и универсальных (мягких) качеств, пользующихся популярностью в 2021 году…

Раздел «Навыки». Зачем он нужен?

Раздел «Навыки» (англ. «Навыки») дает вам возможность показать работодателю что вы конкретно сейчас умеете, чему научились во время учебы или работы на предыдущем месте, а самое главное – сделать это более явно и быстро.

Таким образом, работодатель сможет сразу увидеть ваши основные умения, которые нужны на новом месте работы и, которые не всегда могут быть использованы из раздела про ваш трудовой стаж.

Укажите ключевые навыки, наиболее соответствующие требованиям работы.

Будьте честными, а также приведите примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом. Это поможет показать работодателю, что вы действительно получили этот опыт и применить его на практике, то есть. Делаем вывод:

Указывайте те навыки, опыт которых показывает у вас точно есть
Приводите примеры этих навыков в действии

Приводим пример:

Совет
Не выписывайте все навыки, которые вам только известны. Наверняка, в вашем арсенале найдутся действительно значимые для работы «скилы». В глазах работодателя это будет выглядеть солиднее, чем длинный список релевантных слов.

Два типа навыков для вашего резюме

Существуют разные категории профессиональных навыков, но делятся они на два основных типа: «жесткие» (жесткие) и «гибкие» (мягкие) навыки.

навыки (Hard навыки): это профессиональные навыки, которые мы получаем с опытом выполнения какой-то задачи. Это может быть освоенная компьютерная программа, язык программирования, иностранный язык и т.п.
Ги́бкие или Универсальные навыки (Soft skills): это неспециализированные качества, которые обеспечивают в рабочем процессе. Например сюда можно отнести такие универсальные компетенции как: коммуникабельность, креативность, умение работать в команде, и т.п.

Какие навыки несут большую ценность для вашего резюме?

Лучше всего – указать как Hard Skills, так и Soft Skills, но только те, что подходят для работы.

Когда рынок труда переполнен и на одну вакансию претендуют десятки или даже человек, работодатель ищет соискателя с конкретным техническим опытом, чтобы потратить минимум вложений в его обучение. При большом спросе, «тяжелые навыки» идут в приоритете.

Но не стоит забывать, что сотрудник – это целостная личность.Можно работать в компании, если вы не сумеете работать в коллективе, проявить самоорганизованность и развиваться в полученной должности. Универсальные неспециализированные качества также важны для продуктивной работы.

Пример из реальной жизни:

В 2019 году компания LinkedIn провела исследование, в ходе которых они проанализировали 50 000 навыков, перечисленных в аккаунтах пользователей. Оказывается, идеальный кандидат равным “жестких” и “гибких” навыков, наиболее востребованным навыком стала креативность .

Совет
Оба типа навыков важно включить в резюме, но обратите внимание на список требований из вакансии. Работодатель сам подскажет вам, какого человека они ищут к себе в команду. Если вам есть что им предложить – действуйте.

Топ навыки для резюме

Навыки, которые следует писать в зависимости от должности, на которой вы хотите работать, в которой вы хотите работать. Однако существуют навыки, которые всегда будут нужны работодателям.

По данным LinkedIn, вот список лучших «хард» и «софт» навыков, которые востребованы работодателями в 2021 году.

Топ 5 универсальных компетенций	Топ 5 технических навыков
Креативность Если вы смотрите на задачи с разными ракурсов и находите уникальные решения, вы всегда будете иметь преимущество.	Облачные вычисления Интернет-система использует систему хранения данных, специалисты в этой области имеют хороший спрос.
Способность вируать Здорово, когда есть качественный продукт или сервис. Но если вы умеете привлечь к нему интерес, тогда действительно будет хороший результат.	Искусственный интеллект Если у вас есть знания / опыт в вычислительной математике, кибернетике, машинном обучении, то вы обязательно сможете найти работу. Отрасль достаточно узкая, но перспективная.
Умение работать в команде Крайне важно уметь работать в команде.Уметь слушать, поддерживать, принимать предложения и конструктивно высказывать свое мнение на общего благо результата.	Аналитическое обоснование Очень пригодятся в компаниях, где нужно работать с большими объемами информации. Анализ, прогнозирование, моделирование, способность учесть влияние различных факторов и оценка ситуации, поможет вывести проект и компанию на новый уровень.
Умение адаптироваться Технологии и процессы быстро меняются.Очень важно успевать за этим процессом и адаптироваться под нововведения.	Управление персоналом Управляй людьми, как управлять командой и процессами внутри нее. Хорошая атмосфера имеет хорошее влияние на результат деятельности компании.
Высокий уровень тайм менеджмента Очень важно уметь распределить свою работу так, чтобы ценить установленные сроки и выполнять работу не выходя за рамки установленного времени.	Дизайн UX С развитием компьютерных технологий, это один из основных способов взаимодействия с пользователями. Чем больше мы развиваемся, тем ценнее становится этот навык.

В какие части резюме правильно описывать свои навыки?

То, где будет находится раздел навыки, зависит от того, какой формат вы выберете.

Решая куда link этот раздел, воспользуйтесь следующей возможностью…

Есть 4 типа оформления резюме с разным порядком разделов в документе:

Формат с обратной хронологией
Функциональный формат
Комбинированный формат
Таргетированный формат

Совет
Проанализируйте не только описание вакансии, но и всю отрасль в целом. Если вы поймете образ идеального кандидата на эту вакансию, вы сможете составить выигрышное резюме.

Ниже мы привели краткое описание того, где будут ваши навыки в каждом из форматов.

В резюме . Самое главное здесь – это максимально перечислить все свои релевантные навыки и то, как вы использовали их на предыдущем месте работы.
В хронологическом резюме на первый план выходит опыт работы, а вот навыки отходят на второй план после них.
В комбинированном типовом резюме объединены два предыдущих: функциональное и хронологическое. Вы описываете свои навыки, а под ними места работы, где получили этот опыт.
В таргетированном резюме вы указываете только те навыки, которые напрямую подходят для выбранной вами вакансии. Они могут размещаться до или после опыта работы. А все остальные навыки можно опционально вынести в соответствующий раздел «Дополнительные навыки».

Совет
Для того, чтобы привлечь внимание к своему резюме, вы можете добавить раздел «Цель» и описать мотивацию в получении работы, свои преимущества, а также ожидания от будущей должности.

Как указать уровень своих знаний

Как бы не добавить тот или иной навык в резюме, требуемый от кандидата, вам нужно быть готовыми суметь доказать это на собеседовании. Вам не обязательно писать уровень владения своих навыков, но это добавит некую точность для работодателя, когда он будет рассматривать вашу кандидатуру.

используйте уровень своих навыков, чтобы показать свои реальные знания в разных областях.

Ниже мы описываем уровни навыков, чтобы вам было легче определить свой и использовать в резюме:

Базовый (начинающий)	Средний (средний)	Эксперт (эксперт)
Это значит, что вы уже знакомы с определенным навыком использования его еще нет. Нет ничего плохого, если вы добавите «базовый» уровень рядом с навыком, если знаете что его важно написать.	. Вы знаете, чем новичок, у вас есть опыт, но еще есть куда расти, чтобы стать продвинутым.	Вы эксперт в конкретном навыке. Имеете достаточный опыт, чтобы обеспечить его в любой момент.

Если у вас достаточно объемный список навыков, про которые вы хотите написать, есть смысл разделить их и добавить к каждой группе подзаголовок.Так список навыков будет смотреться аккуратнее и приятнее.

Чтобы не тратить время на форматирование и компоновку блоков, просто воспользуйтесь возможностью нашего визуального конструктора резюме. В нем вы можете выбрать различные варианты для отображения ваших навыков и не только. Быстрая регистрация 🔥

Как правильно связать навыки с опытом работы

Мы знаем, что иметь список навыков в резюме это здорово, узнали 2 типа навыков и какие из них самые актуальные и популярные в 2021 году. А теперь мы хотим напомнить о том, что список навыков в вашем резюме должен быть релевантным и полностью соответствовать той вакансии, на которую вы претендуете.

Сейчас мы попробуем разобраться в том, как удачноать ваши навыки в описании.

Не в каждом описании вакансии будет много деталей о должности, но можно посмотреть информацию про вакансию в интернете, чем занимается поиск компания, а можно напрямую связаться с рекрутером и уточнить их требования.

«Адаптировать методы продаж в соответствии с клиентами»? 👉 Умение адаптироваться
«Находить решения для клиентов с отрицательным опытом
обслуживания»? 👉 Умение решать конфликты
«Работать в команде для достижения единой цели»? 👉 Командная работа
«Привлекать на конкурсы блогеров и лидеров мнений»? 👉 Коммуникабельность

Будьте честны, когда пишете про свои навыки.Приукрашайте, но не врите. Вспомните весь свой опыт. Наверняка у вас будет навык 1-2, который попадут прямо в точку для желаемой вакансии.

Совет
Не волнуйтесь, если технические навыки у вас больше, и наоборот. Не существует идеального качества навыков, имея вы безоговорочно будете приняты на все вакансии. Если вы меняете профессию, пересмотрите навыки и оставьте в резюме те, которые подойдут для новой должности.

Как это должно выглядеть в резюме?

Приведем пример хорошо продуманного раздела навыков в резюме преподавателя.За основу мы взяли такие навыки:

Коммуникабельность

опыт общения с детьми разных возрастных групп (от 6 до 17), культурных и способностей;
умение общаться с родителями, профессионализм с коллегами;
умение решать конфликтные ситуации в классе.

Навыки преподавания

большой опыт в создании заданий и экзаменов;
yмение создавать благоприятную среду обучения, материал и разрабатывать планы уроков;
умение правильно управлять и распоряжаться временем во время занятий. ;

Связи с общественностью

умею использовать разные социальные платформы для общения с публикой и организации мероприятий;
навыки публичных выступлений;
опыт поиска, разработки и проведения различных экскурсий и мероприятий для детей разных возрастов в школе и за ее территорией;

Технические навыки

Microsoft Office, Google (эксперт)
Adobe Photoshop, Indesign (средний)

А вот пример того, как лучше не составляет раздел с навыками:

Навыки

Коммуникативность, умение преподавать и организовывать мероприятия в школе, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint.

Ниже, мы сделали сравнительный пример двух резюме. В первом мы разделили навыки на группы, структурировали их и выделили «мягкие» (Мягкие) и «жесткие» (Жесткие) навыки. Во втором резюме, мы выписали основные навыки в один раздел, не используя списки и разделения.

Описывайте навыки, используя списки и маркеры, чтобы сделать раздел красивым и читабельным.

Избегайте сплошного текста.

Сразу видно, что первое резюме приятнее, ведь информация понятна и структурирована. Во втором документе указаны основные навыки, но непонятно каким образом человек их использует на предыдущей работе, как и непонятен уровень владения техническими навыками.

Подводим итоги

Список ваших навыков в резюме, предназначенном для того, чтобы показать будущему работодателю, что вы станете подходящим кандидатом и сможете принести пользу на новом месте работы.

То, какую работу вы выбираете, также влияет на навыки, которые вы будете добавлять в резюме. Ваши навыки вместе с описанием опыта работы будет играть вашу роль при рассмотрении кандидатуры.

Вот обзор важных вещей, которые вы должны иметь в виду, когда описываете свои навыки в резюме:

.А вот где его ссылка в документе, зависит от формата, который вы выберете. Если ваши навыки – это ключевая информация, которую нужно увидеть в первой очереди, то раздел с навыком должен быть первым после контактной информации.
. Дело в том, что работодатель пишет их не просто так. Ему действительно важно найти подходящего человека в свою компанию. Если вы проигнорируете это, существует большая вероятность, что ваша кандидатуру не рассматривает.
. Чтобы избежать ошибок и опечаток, вы написали, что в деталях должно быть ваше второе имя – значит, резюме должно быть вычитано в поперечном и поперечном направлении.Так же, свяжите навыки в опытом работы или образовании.
. Чтобы не писать все в ряд, а логически разделить информацию и в резюме то, что действительно должно быть замечено.
. Вы можете подчеркнуть свою компетентность в тех или существующих областях, квалифицируя свои навыки как начинающий, средний или эксперт. Также можно использовать графические индикаторы, если вы не уверены как точно описать свой уровень.
. Очень важно сделать максимально максимально понятным и читабельным.Это уже залог позитивного результата. Структурируйте не только один раздел, все компоненты в резюме.

Прочитав статью о том, как составлять раздел с навыками , вы наверняка готовы приступить к созданию своего резюме. С этим вам поможет наш онлайн конструктор. У нас есть разные образцы резюме с примерами и оформления наполнения.

Смотреть примеры 🔎

Профессиональные навыки в резюме

Профессиональное резюме • Профессиональные навыки в резюме

Многие соискатели часто задумываются о том, что же необходимо написать в резюме в разделе “Профессиональные навыки”. Вопрос действительно непростой и многие кандидаты допускают при заполнении этого большого количества ошибок, начиная от описания личных качеств и заканчивая описанием характеристик.

. Если Вы не уверены, что сможете самостоятельно описать навыки, владеющие, специалисты нашего Центра готовы Вам помочь. Вы можете получить консультацию о том, как описать свой профессиональный опыт или помощь в составлении резюме по привлекательной цене. Наши специалисты готовы ответить на Ваши вопросы и ответы Вам любую помощь в трудоустройстве!

Мы постарались привести удачные образцы профессиональных навыков и указать на основные ошибки при заполнении это сложного раздела резюме.

Начнем с того, что же такое навыки? Навык – это умение делать что-либо, профессиональные навыки – это умение выполнять какие-либо задачи, которые могут приобретаться в процессе трудовой деятельности. Если подвести итог – навыки, это то, что Вы умеете делать лучше всего.

Ни ответственности, ни целеустремленность к ответственным навыкам отнести никак нельзя. К сожалению, это одна из распространенных ошибок, допускающих огромное количество кандидатов.

При описании профессиональных навыков, оцените свой трудовой опыт за последние 10 лет и выделите то, с чем Вам пришлось работать и какие результаты Вашей работы были в итоге. Это поможет Вам основные умения и правильно преподнести их в резюме

Пример профессиональных навыков в резюме

Если Вы работали в области продаж и клиентского сервиса, очень удачно большие навыки . Например:

– Успешный практический опыт сопровождения продаж, опыт работы со сложными клиентами;
– Навыки мощных сил на разных уровнях, навыки работы с возражениями;
– Навыки подготовки и планирования и проведения ярких презентаций.

Если Вы работали в сфере финансов и бухгалтерии, из ключевых навыков можно контроль :
– Знание и опыт составления бюджетов, и анализ их исполнения;
– Разработка бизнес-процессов, бюджетирование, финансовый и экономический анализ, управленческий учет;
– Разработка инвестиционных проектов и бизнес-планов развития предприятия.

Если Ваш опыт работы был связан с маркетингом, плохим будет описание навыков в таком ключе :

Профессиональные знания в резюме

Конечно, ключевые навыки и знания в резюме необходимо использовать из трудового опыта и выполняемых задач. Что касается ключевых знаний в резюме – их можно перечислить вместе с блоком навыков. Знания – это та информация, которой Вы владеете. Например, “знания специальных программ для …”, “знание технологий обработки металлов”, “глубокие теоретические знания и практика применения трудового законодательства”.Профессиональные знания в резюме обязательно указываются, перечисляются и оформляются. Основные знания, навыки, владеть навыками. В любом случае, всегда изучайте внимательно требования работодателя к потенциальным кандидатам и описание вакансии.

При описании профессиональных навыков лучше не вводить в заблуждение работодателей и не упоминать тех данных, которые являются ложными.

Оцените себя и свои возможности субъективно. Укажите действительно те навыки, которые обладают способностью в полной мере.

Очень много вопросов существует по поводу компьютерных навыков и владения специальными программами. Можно инструктировать по этой инструкции в блоке с профессиональными навыками. А можно просто создать в резюме блок “Компьютерные навыки” и уже в нем перечислить владения всеми компьютерными программами.

Мы надеемся, что наши простые советы помогут вам профессиональные навыки в резюме правильно и грамотно, подчеркнув свои преимущества перед другими кандидатами и привлечь внимание работодателя к Вашей кандидатуре!

Какие навыки нужно указать в резюме?

18 мая 2020 г.

Составление резюме часто кажется нам сложной, и давайте признаем, скучной гарантией. Рано или поздно с этой проблемой сталкивается каждый, и на первый взгляд, все примеры кажутся более-менее одинаковыми.Перечисляя свой опыт, повышение и ключевые навыки и умения в резюме, мы как бы продаем себя, но в то же время нам бывает трудно показать свое настоящее «я» – то, что делает нас уникальным, уникальным человеком и лучшим кандидатом для желаемой работы!

Создайте свое профессиональное резюме сейчас

Профессиональные навыки (англ. Hard skills) и социальные навыки (англ. Soft skills)

Для начала возьмите лист бумаги, проведите линию посередине и сделайте две колонки: «Профессиональные навыки» и «Социальные навыки», после чего запишите свои навыки в соответствующие колонки.Это даст вам представление о себе и станет хорошей отправной точкой для написания резюме. Так что же такое профессиональные и социальные навыки?

Как правило, работодатели ищут оба вида навыков – как профессиональные, так и социальные. Профессиональные навыки – это то, что человек активно изучал в школе / университете и чему научился за время работы; для каждой вакансии они будут разными. Социальные навыки – более общие; эти навыки важны практически для любой работы. Это ваши личные качества, а также то, как вы взаимодействуете с окружающими.

Профессиональные навыки навыков разнообразны и полностью зависят от вашего образования и опыта работы, например, программирование, языки, сантехника, графический дизайн, машиностроение, шитье . .. Вариантов может быть множество. Вспомните свое образование и опыт работы. Какие у вас есть сертификаты и сертификаты? Какие навыки и умения для выполнения определенных работ вы получили? Ответы на эти вопросы должны помочь вам понять свои профессиональные навыки.

С социальными навыками сложнее, потому что их наличие нельзя подтвердить дипломом или сертификатом.Еще их можно назвать «навыками межличностного общения», например, командная работа, эмпатия, лидерство, коммуникабельность и преданность работе. Чтобы понять, какими из этих навыков вы обладаете, вы сделали что-то хорошее в коллективе или группе в человеческом смысле, а не в смысле работы. Вы сумели выслушать своих коллег, были с ними дружелюбными? Вы понравились клиентам?

Теперь вернитесь к листку бумаги и запишите в соответствующие колонки все, что приходит на ум.Здесь вам не нужно никаких специальных знаний – просто уметь объяснить, почему вы считаете что-либо навыком, и уметь отличать ключевые навыки.

Какие навыки нужно указать в моем резюме?

Конкретные навыки для резюме, конечно же, будут зависеть от вакансии, на которую претендуете. Сначала внимательно изучите описание вакансии и обратите внимание на ключевые навыки, заявленные в нем. Именно на них нужно делать акцент в своем резюме. Для наглядности можно использовать в вакансии специальные навыки или переписать их в отдельный список. Пожалуйста, укажите их в своем резюме, но только те способности, которые вы действительно обладаете, – например, не нужно писать, если вы умеете ездить верхом, если это не так! Подчеркните у вас требуемые навыки и добавьте, что нужно освоить те, которые у вас пока нет.

В дополнение к вашим профессиональным и социальным навыкам, подумайте о так называемых переносимых навыках (англ. Передаваемые навыки) – универсальных навыков, которые пригодятся на любой работе, компьютерные навыки, управление дедлайнами, навыки письма и понимания, а также например базовое знание математики. Опять же, подумайте о том, что требуется для конкретной работы: если вы подаете заявку на должность няни, скорее всего, ваше знание компьютера будет неважно, но работодатели отметят вашу способность эффективно организовать свое время.

Создайте свое профессиональное резюме сейчас

Как подтвердить свои навыки?

Конечно, для успешного результата недостаточно просто перечислить навыки в резюме. Вы должны использовать их в контекст, который показывает, как вы приобрели и / или использовали определенный навык. Например, если вы хотите указать знание немецкого, напишите, какая у вас квалификация или как вы изучили этот язык, и, по возможности, добавить пример того, как его использование помогло вам в работе (например, «Я успешно справился с немецкоязычными клиентами») .

В Интернете можно найти различные шаблоны и увидеть, что текст резюме можно структурировать по-разному. В одних резюме образование и опыт работы размещены в хронологическом порядке, начиная с самого недавнего. В других предлагается сортировать их с точки зрения соответствующей желаемой должности. Оба варианта хороши, но то, какой из них выбрать – зависит от ваших обстоятельств. Например, если у вас за плечами 25 лет опыта работы и вы уже много чего знаете и умеете в своей профессии, скорее всего, вы захотите подключить только самое главное. Если вы подаете заявку на вакансию адвоката-правозащитника, вам незачем упоминать, что когда-то в студенческие годы вы подрабатывали барменом (хотя кто знает – некоторые люди прекрасно умеют находить что-то общее в, казалось бы, не связанных между собой вещах).

С другой стороны, если вы – вчерашний студент с дипломом бакалавра, скорее всего, особого опыта работы у вас нет. В этом случае работодателям будет интересно знать все, чем вы занимались, для того, чтобы создать о вас впечатление.Даже если вы подаете заявку на стажировку в бухгалтерской фирме, для вас может быть плюсом то, что вы 2 года подрабатываете няней в одной и той же семье, просто потому, что это демонстрирует ваше постоянство в работе.

Существует много разных способов форматирования резюме. Для того, чтобы найти наиболее подходящий вариант, просмотрите шаблоны.

Какие навыки ищут работодатели?

Как уже упоминалось, подавая заявку на конкретную вакансию, сначала нужно внимательно прочесть описание вакансии и определить, какие навыки ищут работодатели. Однако, не все так просто. Одни соискатели делают «массовую рассылку» своего резюме сразу многим, абсолютно разным компаниям. Другие загружают свое резюме на сайты по трудоустройству, потенциальные работодатели сами их найти.

Если это ваш случай – подумайте, что вы больше всего хотите рассказать о себе. Если вы ищете работу автора текстов, сделайте удар на соответствующих навыках и достижениях в своем резюме, например, написание статей для студенческой газеты, ведение личного блога или колонки в газете своего города.Если вы хотите сделать свое резюме универсальным, лучше кратко описать свое образование и опыт работы, сосредоточить внимание на социальных и переносимых навыках, а также на вашей готовности учиться.

Наконец, если кто-то из ваших знакомых работает в той сфере, в которой вы хотите попасть, или например, сотрудником большого отдела кадров или администрации совета), попросите у него – это будет очень полезно. Спросите, что для них важно в кандидатах, а что нет? Что их интересует больше – профессиональные или социальные навыки?

Создайте свое профессиональное резюме сейчас

Ключевые советы для раздела навыков в вашем резюме

Укажите навыки в резюме – важно. Однако то, как вы это делаете – не менее важно. Они не помогут вам получить приглашение на собеседование. Пожалуйста, обратите внимание на следующие советы:

Перед написанием раздела «Навыки» в резюме, внимательно прочтите описание вакансии. Спросите себя: Какие навыки минимально необходимы для этой работы? Какие дополнительные навыки помогут успешно выполнить эту работу? Какие навыки наиболее важны? Ответив на эти вопросы, постарайтесь упорядочить свои навыки.
Профессиональные, практические навыки для выполнения необходимого минимума для кандидатов. Кандидат должен обладать данным навыком для того, чтобы пройти первичный отбор (например, водитель должен обладать данным навыком для того, чтобы пройти первичный отбор (например, водитель должен обладать данным навыком для того, чтобы пройти первичный отбор) (например, водитель должен обладать данным навыком для того, чтобы пройти первичный отбор (например, водитель должен обладать данным навыком для того, чтобы пройти первичный отбор) (например, водитель должен обладать данным навыком для того, чтобы пройти первичный отбор) (например, водитель должен обладать данным навыком для того, чтобы пройти первичный отбор (например, водитель должен обладать данным навыком для того, чтобы пройти первичный отбор) (например, водитель должен обладать данным навыком программирования). Социальные навыки – это то, что выделяет кандидатов среди остальных. Например, хорошие коммуникативные навыки или навыки сотрудничества сделают вас лучшим коллегой по работе.
Старайтесь давать максимум конкретики: не пишите просто «навыки работы с компьютером» – лучше напишите «навыки создания презентаций, работы с большими файлами Microsoft Excel, понимание HTML» и т.д.
Для собеседования подготовьте примеры того, как вы использовали навыки и умения, используйте в резюме. Недостаточно просто написать тот или иной навык – нужно подтвердить его наличие примера из жизни.

Примеры ключевых слов для резюме

Ключевые навыки в резюме указываются в одноименном разделе. Такая структура характерна для функционального или смешанного типа резюме. Также ключевые навыки и умения часто называют «компетенциями». Никакой ошибки тут нет.Компетенции – это как раз и есть профессиональные навыки. И именно они могут повысить Ваши шансы на успех в трудоустройстве. Если, конечно, Вы ответственно подойдете к заполнению этого блока резюме.

Что такое ключевые навыки

Это то, что Вы умеете делать и что Вам успешно работать на желаемой должности. Это как теоретические, так и практические знания, индивидуальные для каждой специальности. Важно формировать список навыков в резюме требований в вакансии.

Что писать в навыках для резюме

Навыки в резюме должны точно и емко представлять Вас как специалиста. То есть лучше указывать более конкретно, с какими технологиями или программами Вы работаете, не обобщать.
Как уже упоминалось выше, адаптируйте Ваш список навыков в резюме желаемую должность, а не просто перечисляйте все, что умеете и знаете. Лучше выбрать 5-7 основных умений.
При этом ни в коем случае не копируйте вслепую фразу из текста вакансии.Пишите «от себя», исходя из личного опыта. Ваши реальные знания все равно всплывут в процессе собеседования или непосредственно во время работы, поэтому пишите в резюме о том, чем реально владеете, и своими словами.

Обратите внимание: если Вы начинающий специалист, именно раздел «Ключевые навыки» может «спасти» Ваше резюме и убедить работодателя в Вашей компетентности. Обращайте на него особое внимание.

В целом навыки в могут быть следующие следующие

Экспертные знания в профессиональной области.
Знание законодательства.
Знание специальных программ.
Понимание специфики работы вашей отрасли, знание основных игроков.
Руководство коллективом.

Как быть с навыками владения компьютера и знанием языков

Компьютерные навыки в резюме, а также знание языков, как правило, указываются в разделе «Дополнительная информация». Владение ПК описывается следующим образом:

Укажите уровень владения ПК в соответствии с классификацией: Пользователь – Уверенный пользователь – Продвинутый пользователь – Программист.
Перечислите программы, которыми Вы владеете. Обязательно укажите версию программ. Это может быть важно. Например, следует не указать только 1С, но и версию 8.2.
Тут же можно указать степень владения оргтехникой, если этот навык важен для работы, которую вы претендуете.

Что касается языков, если они нужны, указывайте их в формате «Language – уровень владения». Для английского это Elementary, Pre-Intermediate, Intermediate, Upper-Intermediate, Advanced или Fluent.

Навыки и достижения – одно и то же?

Это те районы, которые соискатели могут путать. Навыки – это то, что вы хорошо умеете и знаете. Достижения – то, как вы с помощью своих навыков и навыков преуспели.

Примеры достижений в резюме

Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов).
Создал отдел продаж с нуля. Впоследствии отдел (5 человек) под руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам.
Разработал и внедрил в компании технологий продаж технически сложного оборудования.

Примеры навыков в резюме

Активные продажи, расширение клиентской базы.
Верстка веб-страниц и документов.
Ведение переговоров (по телефону и лично).
Составление финансового плана компании.

Ключевые навыки для резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры ключевых навыков для популярных профессий

Примеры ключевых навыков для резюме менеджера по работе с клиентами

Составление договоров.
Расширение клиентской базы.
Проведение презентаций.
консультирование по телефону.

Примеры ключевых навыков для резюме администратора

Грамотная речь.
Контроль дисциплины на рабочем месте.
Учет расходных материалов.
Составление графиков работы сотрудников.

Примеры ключевых навыков для резюме продавца

Работа с кассовым аппаратом.
Проведение переучета.
Выкладка товара.
Знание закона «О защите прав потребителей».

Примеры ключевых навыков для резюме руководителя

Умение разрешать разногласия.
Руководство отделом (5 человек).
Работа с ключевыми клиентами.
Опыт принятия важных решений в стрессовых ситуациях.

Примеры ключевых навыков для резюме учителя

владение современными методиками преподавания.
работа со слабыми и продвинутыми учащимися.
знание основ педагогики и психологии.
ведение учебной документации.

Примеры ключевых навыков для резюме инженера

Опыт работы с электрооборудованием.
Чтение чертежей, технической документации.
Разработка инженерных проектов.
Контроль за качеством выполнения работ.

Примеры ключевых навыков для резюме консультанта

Владение техниками продаж.
Опыт покупателя.
Умение решать конфликтные ситуации.
Проверка наличия товаров на витринах.

Примеры ключевых навыков для резюме бухгалтера

Ведение бухгалтерского учета, отчетности.
Подготовка документации к проверкам налоговой службы.
Расчет заработной платы, больничных.
Составление смет.

Таким образом, навыки – крайне важная часть резюме.Не стоит обходиться парой общих фраз, описывая их, и при этом рассчитывать, что все расскажете уже на интервью. Рекрутеру и работодателю важно сразу понять, что человек умеет, чтобы не тратить зря свое время.

Профессиональные навыки и умения – примеры

Профессиональные навыки в резюме.

В этом разделе приводится краткий перечень наиболее важных практических навыков и умений, которые были получены на предыдущих местах работы или в ВУЗе.Также здесь можно описать свои профессиональные достижения. По своей сути, этот раздел выполняет ту же функцию, что и описание опыта работы, но более полно раскрывает соискателя как профессионала. Раздел Профессиональные навыки в резюме также называют “Квалификация”.

Указав свои навыки и умения, вы тем самым делаем резюме привлекательным. Читая этот раздел, работодатель отвечает на вопрос, почему он должен пригласить на собеседование именно вас. Чтобы собеседование состоялось его профессиональные знания, умения и навыки человека, который направил на свое резюме.Для того, чтобы у вас это получилось как можно чаще, предлагаем вам воспользоваться рекомендациями:

• В первую очередь укажите ключевые навыки и умения, которые в большей степени соответствуют той позиции, которая вас интересует.

• Перечень оформляйте так, чтобы эта информация легко читалась.

• Используйте формулировки и термины, которые использует работодатель в своем объявлении о вакансии.

• Описывая свои профессиональные знания и умения, начинайте со слов: опыт… владею…, знание…, умение…, навыки работы…,

• Не указывайте в этом разделе свои личные качества.Для этой цели предусмотрен специальный раздел.

Профессиональные навыки – пример для написания резюме.

Пример для главного бухгалтера:

Дипломированный специалист по бухгалтерскому учету с 10-летним стажем работы, включая 5 лет работы на должности главного бухгалтера. Предыдущая деятельность была связана с работой в крупных IT-компаниях. Большой опыт руководящей работы и участие в разработке проектов. Практические навыки составления финансовой отчетности.Высокий уровень знаний бухгалтерского учета. Знание программы 1С: Предприятие на уровне опытного пользователя.

Пример описания для директора по персоналу:

Опыт работы в сфере HR – 10 лет в крупных международных компаниях. Навыки стратегического бизнес-планирования, разработки и внедрения HR стратегии, мотивации персонала, оценки, обучения и развития персонала. Опыт построения системы внутренних коммуникаций в компании. Оперативное управление HR-подразделениями, управление проектами.Опыт проведения бизнес-тренингов и организационного консультирования.

Каждое предложение в указанном выше примере можно также писать с новой строки, выделяя его использование. В этом случае информация читается легче, правда, при этом она занимает больше места. Правильное описание ваших профессиональных и навыков в резюме (примеры) повышает вероятность того, что работодатель заинтересуется информацией и пригласит на собеседование именно вас.

<Предыдущая		Следующая>

Резюме бариста примеры и ошибки

Примеры резюме кофейного сомелье

Кто такой бариста?

Наверное, в наши дни каждый человек сталкивался со словом «бариста».Кто же это такой?

Вкус и качество кофе складывается из четырёх важных составляющих: кофейного зерна, помола, оборудования для приготовления кофе и, конечно же, бариста.

В переводе с итальянского, бариста – «тот, кто за барной стойкой». А во Франции этого человека считают кофейным сомелье.

Итак, бариста – это специалист по приготовлению кофе, который умеет не только правильно приготовить напиток и работать с ним, но еще и грамотно подать его посетителям. В этой статье мы по пунктам расскажем, как написать резюме бариста и указать конкретные качества.

Правильное резюме – залог успешности

Как написать правильное резюме бариста? Кандидату на эту должность нужно раскрыть себя с разных сторон и показать свои лучшие качества: гостеприимность, исполнительность, дружелюбность и т. д. Необходимо представить, рассказать об опыте работы и выполняемых обязанностях в предыдущих организациях, получить полученное образование и свои достижения и разумеется, описать свои знания и навыки в сфере кофейных напитков.

Представление себя

В этом параграфе стоит свои самые большие достижения и важные достоинства. Не забывайте использовать побольше различных глаголов, чтобы предоставить информацию о своих конкретных целях на предыдущих местах работы. В данном разделе подробно укажите ключевые достоинства, которые подтверждают вашу квалификацию бариста.

Представить себя можно следующим образом: Высокомотивированный и сосредоточенный бариста с более чем 5-летним стажем работы в общественном питании / напитках, особенно в кафе.Опытный специалист по обслуживанию клиентов, применяю знания в сфере обслуживания клиентов в успешном управлении кафе и приготовления качественных эспрессо и капучино. Я привык придерживаться стандартов компании и относиться ко всем клиентам с добротой и гостеприимством. Легко адаптирующийся командный игрок со страстью к хорошему кофе и довольным клиентам.

ПРАВИЛЬНО

Ключевые требования и обязанности

Предугадывал потребности клиента и всегда знал, что необходимо заведению постоянно, оценивая остановку.
Поддерживает рабочее место в безопасном, чистом и профессиональном состоянии и опрятный внешний вид на протяжении всего времени.
Принимал заказы клиентов, готовые напитки, подавал продукты питания, убирал столы и пополнял бар для максимальной эффективности.
Помогал клиентам с любыми проблемами, от недочетов кофе до диетических ограничений.

Основные достижения

Достигнут 100% -ый показатель посещаемости в течение всего рабочего времени.

НЕПРАВИЛЬНО

Ключевые обязанности

Принимал заказы на кофе.
Обзванивал клиентов.
Подавал напитки и продукты питания.

Профессиональные навыки бариста

Резюме должно содержать в себе ряд впечатляющих навыков, которые представитель организации желает увидеть в кандидате. Работодатель ищет трудолюбивого человека со знанием кофе и его приготовления.

При перечислении своих умений стоит разделить их на те, которые связаны с приготовлением напитков, и связаны с обслуживанием клиентов. Списком укажите 5-10 актуальных навыков.

ПРАВИЛЬНО

Отличные навыки обслуживания клиентов
Практика безопасности пищевых продуктов
Коммуникабельность
Дружелюбный и позитивный настрой
Способность к многозадачности
Умение своевременно подать заказ
Определение качества кофейных зерен
Контроль расхода товара

Необходимые навыки бариста:

Обслуживание клиентов
Латте-арт и кипячение молока
Правильное хранение пищевых продуктов
Помол кофейных зерен
Использование кофемашины и прижатие кофейного помола
Заваривание кофе и его обжарка
Заваривание кофе вручную и автоматически
Скорость и эффективность работы
Работа с деньгами
Способность хорошо работать под давлением
Сочетание продуктов питания и напитков
Дружелюбие и такт
Контроль товаров
Организация времени и пространства
Сотрудничество и командная работа

И так далее.

Трудовой стаж

В данном разделе нужно указать все ваши предыдущие должности и обязанности, которые имели отношение к индустрии общественного питания. Здесь важно использовать глаголы действий, чтобы показать себя как отличного кандидата.

Например:

Я работал с достижением превосходного обслуживания каждого клиента, чтобы помочь им взбодриться.
Учитывал особые пожелания клиентов и с осторожностью работал при наличии у посетителей аллергии и диетических ограничений.
Отвечал на вопросы клиентов о новых напитках, технологии приготовления кофе, используемых ингредиентах и на любые другие вопросы.
Создавал новые интересные фирменные кофейные напитки и помогал их продвижению.
Работал с дружелюбным и позитивным настроем.

В этом же параграфе можно перечислить пройденные курсы, предоставить сертификаты, перечислить предыдущие места работы с указанием названия организации и стажем работы в ней.

Правильно написанное резюме – это уже большой шаг к успешному получению должности бариста. Это не так просто, как может показаться с первого сторон, но нужно всего лишь взглянуть и показать себя с лучших сторон!

Ключевые навыки для резюме – что написать? Примеры ключевых навыков

Что именно писать в ключевых навыках? Надо ли вообще это делать? Что точно не стоит писать?

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других.Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Как ключевые написать навыки и умения в резюме?

Для каждой профессии существует свой набор навыков ключевых . Есть так называемые hard skills и soft skills . По-русски это можно назвать профессиональные навыки и общечеловеческие навыки. Сегодня в мире считается, что навыков общения (общечеловеческие навыки) гораздо важнее для успешной работы, чем навыков .

Как правило, соискатели допускают две ошибки:

Не уточняют.
Например: «пользователь ПК»
Не понятно, какой у человека уровень знаний, что подразумевается под пользователем, какие программы знает человек и какие задачи может решать.
Используют стандартные прилагаемые , которые невозможно объективно оценить.
Например: «стрессоустойчивый» «коммуникабельный» и т.д.
Это неизмеряемые субъективные навыки – человек может считать себя стрессоустойчивым, хотя не разу не находился в реальной стрессовой ситуации.

К сожалению, люди не любят менять привычки и живут прошлым положительным опытом. «Стрессоустойчивый» и т.п. прекрасно работали 15 лет назад. Все так писали и работодателей все устраивало.

Сегодня же ситуация кардинально меняется . Насколько давит развивающийся кризис, приводит к огромной конкуренции на рынке труда. Рекрутеры уже на автомате пропускают такие стоп-слова.

Ведь стрессоустойчивость нельзя адекватно измерить , например, в баллах. Зато ее можно наглядно представлять.

Например: «работал в отделе проблемных клиентов, дважды получал награду« сотрудник месяца »» или «работал в техподдержке компании…»

для вакансии требуется знание компьютера, оцените ваши навыки.

Например:

«Создал и вел проекты в MS Project с нуля»;
«Excel – базовые функции»;
«составление, утверждение и подписание договоров с подрядчиками».

Борис Сысоев

В случае разработчика ИТ-индустрии мы предлагаем следующие рекомендации при заполнении раздела «ключевые навыки» , ведь именно на них в первую очередь обращают внимание даже уже не HR-специалисты, а собеседующие разработчики:

список скиллов (причем желательно сделать акцент на hard-skills) / языков программирования / фреймворков / средств разработки и т. п., связанных с обсуждаемой позицией;
оптимально сгруппировать навыки в 2-3 колонки для компактности;
должны соответствовать вакансии, на которые должно быть указано однозначно подтверждаться информацией, которые должны соответствовать в секции «Опыт работы».
обращаем внимание, что навыки – это рабочие, а не личностные качества, т.е. «Ответственность» или «пунктуальность» тут точно их избыточны (да и в целом их наличие в резюме – под большим вопросом, но об этом – ниже).

Марина Степихова

Требуемые навыки указаны в вакансии – перечислите, какими вы владеете и подберите подтверждающие примеры . Это ключевая задача при подготовке резюме и собеседования. Работодатель не верит лозунгам. Резюме будут просматривать и отклонить, если в первые 20 секунд вы не успели доказать, что сумеете решить задачу компании.

Например. Иллюстрация навыка продаж b2b: объединил использование региональных дистрибуторов в клубе вокруг бренда компании (прирост продаж 50%).

Иллюстрация опыта разработки коммерческой стратегии: региональная доля компании стабильно держали на 10-12% выше, чем в среднем по стране.

Пример навыка сложных: переговоров на 2019 год согласовано 6 дополнительных промо-волн в категории «Х» и 6 в «У» относительно 2018г. АМ увеличил на 8 шт. Приведите в сопроводительном письме и в графе «достижения» в резюме.

Ольга Гриценко

Обычно в описании вакансии указывается, специалисты с какими навыками и профессиональными компетенциями могут занять ту или иную должность . Конечно, копировать в своё нельзя резюме, но целесообразно от них отталкиваться . Часто хорошее описание получается тогда, когда соискатель перефразирует предложенные работодателем формулировки. Ключевые навыки и умения всегда зависит от позиции, на претендует кандидат.

Например, для специалистов в области продаж навыками и умениями являются:

опыт коммуникации с разными людьми;
грамотная устная и письменная речь;
умение находить индивидуальный подход к клиентам.

Дополнительно можно указать к постоянному саморазвитию и навык обработки большого объёма информации. Естественно, для ИТ-специалиста, бухгалтера или руководителя пресс-службы набор ключевых навыков и умений будет совершенно иным. Варьируемый обозначенный раздел резюме может в зависимости от работодателя, от той корпоративной культуры, которая сложилась в компании. Именно поэтому, если соискатель направляет резюме сразу нескольким HR-специалистам, данный раздел важно критически пересматривать .Список ключевых навыков и умений должен быть относительно коротким – оптимально занять 3–6 позиций . Преимущество может состоять в том, что каждый навык будет подкреплён конкретным фактом, к примеру, навыки продаж (4 года работы с инвестиционными продуктами).

Светлана Белодед

В этом поле необходимо указывать профессиональные навыки и навыки софт скилс . Что это такое можно посмотреть в интернете и выбрать то, что вы действительно умеете. Навык – это то, что вы умеете делать на автомате, естественно и не принужденно. Для навыков навыков нужен испытательный срок.

Надо ли вообще это делать? Надо. Сейчас все больше и больше придается значение именно навыкам, считается что это 80% успеха, а знания еще 20% успеха. Но надо не только указывать в резюме навыки, но и тренировать их , а для начала изучить их в себе. Тема новая и мы порой обладая гибкими навыками не осознано, следовательно, не можем их описать.Можно обратиться к специалисту по софт скилс для анализа своих гибких навыков и их развитие. А про профессиональные навыки вы и сами все знаете и описать.

Что точно не стоит писать? Точно не надо перечислять все известные гибкие навыки. Навыке не относящиеся к данной должности.

Пример

Вы хотите устроиться котельщиком, укажите навыки коммуникации, или клиентоориентированности, умения писать хорошо тексты. Или наоборот вы PR-менеджер, но указываете навык работы в 1С.

что писать в 2021, новые примеры и рекомендации

Раздел “Навыки”. Зачем он нужен?

Два типа навыков для вашего резюме

Топ навыки для резюме

В какой части резюме правильно описывать свои навыки?

Как указать уровень своих знаний

Как правильно связать навыки с опытом работы

Как это должно выглядеть в резюме?

Коммуникабельность

Навыки преподавания

Связи с общественностью

Технические навыки

Навыки

Подводим итоги

Профессиональные и ключевые навыки для резюме (125 примеров)

Какие навыки нужно указать в резюме?

Профессиональные навыки (англ. hard skills) и социальные навыки (англ.<img src='/800/600/https/sun9-15.userapi.com/c849532/v849532781/19bf9d/HMAQomR2zXg.jpg' style='float: right;' /> soft skills)

Какие навыки нужно указать в моем резюме?

Как подтвердить свои навыки?

Какие навыки ищут работодатели?

Ключевые советы для раздела навыков в вашем резюме

Профессиональные навыки в резюме

Пример профессиональных навыков в резюме

Профессиональные знания в резюме

Как правильно описать навыки в резюме: топ-5 примеров — Work.ua

Почему это важно?

Обращают ли рекрутеры внимание на навыки в резюме?

1. Управленческие навыки

2. Переговоры и убеждение

3. Исследовательские навыки

4. Умение адаптироваться

5. Знание иностранных языков

Еще кое-что о навыках в резюме:

Профессиональные навыки и умения – примеры

Какие навыки ценятся выше всего в любых профессиях

что писать в 2021 году, новые примеры и рекомендации

Раздел «Навыки».<img src='/800/600/https/www.domkadrov.ru/p/32/1/1195820-809-big.jpg' style='float: right;' /> Зачем он нужен?

Два типа навыков для вашего резюме

Топ навыки для резюме

В какие части резюме правильно описывать свои навыки?

Как указать уровень своих знаний

Как правильно связать навыки с опытом работы

Как это должно выглядеть в резюме?

Коммуникабельность

Навыки преподавания

Связи с общественностью

Технические навыки

Навыки

Подводим итоги

Профессиональные навыки в резюме

Пример профессиональных навыков в резюме

Профессиональные знания в резюме

Какие навыки нужно указать в резюме?

Профессиональные навыки (англ.<img src='/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/u/UBG1Z0aXD3eNM4r8vyKut27cWPY6STQAR9Eh5Owjgb/slide-2.jpg' style='float: right;' /> Hard skills) и социальные навыки (англ. Soft skills)

Какие навыки нужно указать в моем резюме?

Как подтвердить свои навыки?

Какие навыки ищут работодатели?

Ключевые советы для раздела навыков в вашем резюме

Примеры ключевых слов для резюме

Что такое ключевые навыки

Что писать в навыках для резюме

В целом навыки в могут быть следующие следующие

Как быть с навыками владения компьютера и знанием языков

Навыки и достижения – одно и то же?

Примеры достижений в резюме

Примеры навыков в резюме

Ключевые навыки для резюме: самое главное за 1 минуту

Примеры ключевых навыков для популярных профессий

Примеры ключевых навыков для резюме менеджера по работе с клиентами

Примеры ключевых навыков для резюме администратора

Примеры ключевых навыков для резюме продавца

Примеры ключевых навыков для резюме руководителя

Примеры ключевых навыков для резюме учителя

Примеры ключевых навыков для резюме инженера

Примеры ключевых навыков для резюме консультанта

Примеры ключевых навыков для резюме бухгалтера

Профессиональные навыки и умения – примеры

Резюме бариста примеры и ошибки

Примеры резюме кофейного сомелье

Кто такой бариста?

Профессиональные навыки (англ. hard skills) и социальные навыки (англ. soft skills)

Раздел «Навыки». Зачем он нужен?

Профессиональные навыки (англ. Hard skills) и социальные навыки (англ. Soft skills)