какие указывать в 2022 году
Хотите знать, какие навыки включить в свое резюме? Мы расскажем вам. Мы перечисляем все лучшие навыки резюме на 2022 год, чтобы вы могли произвести впечатление на любого менеджера по найму и получить работу.
Вот несколько полезных навыков, которые можно использовать в своем резюме в 2022 году:
Навыки коммуникации
Навыки работы с компьютером
Навыки обслуживания клиентов
Лидерские навыки
Навыки управления
Организационные навыки
Технические навыки
Навыки тайм-менеджмента
Кроме того, вот некоторые профессиональные навыки, которые вы должны включить в свое резюме, если ищете работу в этих отраслях:
Навыки административного помощника
Навыки обслуживания клиентов
Маркетинговые навыки
Навыки руководителя проекта
Навыки продаж
Лучшие навыки для резюме в 2022 году
Даже если у вас уже есть список хороших навыков для включения в свое резюме, вы не можете включить их все.
Вам нужно сузить список до тех навыков, которые подчеркивают, что вы отлично подходите для данной работы.
Есть два типа профессиональных навыков для резюме, которые менеджеры по найму оценивают при просмотре вашего заявления. Их называют твердыми и мягкими навыками. Если вы хотите выглядеть всесторонне развитым кандидатом, важно ориентироваться на оба типа.
Лучшие сотрудники обладают как твердыми, так и мягкими навыками. Если ваша цель – стать лучшим кандидатом на какую-либо должность, вам необходимо затронуть обе эти области в своем резюме.
Навыки сложного резюме
Твердые навыки – это навыки, специфичные для работы, которым необходимо овладеть в процессе обучения.
Менеджеры по найму ищут серьезные навыки в каждом заявлении, потому что они доказывают, что кандидат действительно может справиться с работой в компании.
Например, если вы подаете заявление о приеме на работу переводчика с китайского на английский, вы должны свободно владеть обоими языками – иначе вы просто не сможете претендовать на эту должность.
Эти «жесткие» языковые навыки резюме необходимы для выполнения работы.
Существуют тысячи примеров сложных навыков, но, чтобы упростить задачу, вот список из 20 профессиональных навыков, которые работодатели будут искать в 2022 году:
Иностранные языки
SMM
Обучение
Дизайн
Управление проектом
Компьютерные технологии
Бухгалтерский учет и финансы
Бизнес и анализ данных
Уход
Экономика
Автомобильные услуги, запчасти и дизайн
Маркетинг (SEO / SEM)
Облачные и распределенные вычисления
Представление данных
Управление базами данных и программное обеспечение
Электроника и электротехника
Копирайтинг
Статистический анализ и интеллектуальный анализ данных
Perl / Python / Ruby
Дизайн пользовательского интерфейса
Кроме того, с начала эпидемии COVID-19 многие предприятия перешли на удаленную работу.
Если это имеет отношение к работе, покажите, что вы готовы работать из дома, выделив в своем резюме технические навыки, связанные с удаленной работой. Например, упомяните, что вы знаете, как использовать Zoom, Skype.
Навыки мягкого резюме
Мягкие навыки – это не технические навыки, которые связаны с вашей личностью, с тем, как вы взаимодействуете с коллегами или клиентами и как вы справляетесь с ситуациями на рабочем месте.
Ваш список мягких навыков помогает показать менеджерам по найму, какого типа сотрудники они получают, когда нанимают вас. И поскольку почти каждая работа требует сочетания твердых и мягких навыков для выполнения на самом высоком уровне, работодатели хотят убедиться, что у вас есть это сочетание, прежде чем делать вам предложение.
Некоторые из основных мягких навыков, которые следует добавить в резюме, которые будут привлекать менеджеров по найму, включают следующее:
Адаптивность и гибкость
Внимание к детали
Командная работа
Коммуникативность
Творчество и инновации
Самостоятельность
Навыки независимого общения
Лидерство и менеджмент
Решение проблем и аналитическое мышление
Профессионализм
Тайм-менеджмент
Трудовая этика
Генерация идей
Инициативность
Делегирование
Умение находить проблему
Организация
Умение связывать людей
Письменное общение
Стресс-менеджмент
Как указывать навыки в резюме
Теперь, когда у вас есть представление о главных навыках, которые можно использовать в резюме, пора использовать их в своих интересах.
Есть три места, где вы должны указать свои навыки в своем резюме:
Теперь, когда вы знаете, где применить свои навыки резюме, вот четыре шага, которые вы можете предпринять, чтобы выделить их:
Определите профессиональные навыки, распространенные в вашей отрасли.
Прежде чем вы слишком углубитесь в составление резюме, ознакомьтесь с навыками, связанными с работой, которую вы хотите.
Лучший способ определить эти важные профессиональные навыки (мягкие и жесткие) – это проанализировать вакансии в вашей целевой отрасли. Возьмем, к примеру, объявление о вакансии «Старший менеджер по цифровому маркетингу».
В одном объявлении вы можете быстро увидеть несколько хороших навыков резюме. Это включает в себя ряд технических навыков, необходимых для должности, а также различные мягкие навыки, которые помогают определить лучшего кандидата на эту должность.
После того, как вы посмотрите несколько таких объявлений в своей целевой отрасли, вы получите четкое представление о том, что ищут менеджеры по найму (с точки зрения профессиональных навыков).
Перечислите их в разделе вашего резюме.
Вы можете настроить раздел навыков резюме двумя разными способами в зависимости от вашего набора навыков и отрасли.
Когда использовать раздел «Дополнительные навыки»
Если у вас есть несколько необходимых для работы жестких и мягких навыков, но нет высокоразвитого набора технических навыков, то раздел «Дополнительные навыки» – идеальный способ выделить необходимое в вашем резюме.
Просто убедитесь, что навыки, которые вы хотите включить в раздел «Дополнительные навыки», связаны с конкретной работой, на которую вы претендуете.
Когда использовать раздел «Технические навыки»
Вам следует использовать раздел «Технические навыки», когда у вас есть широкий спектр профессиональных навыков, которые очень важны для работы, на которую вы претендуете. Это особенно актуально для индустрии высоких технологий, где кандидаты оцениваются в первую очередь по их владению конкретными техническими навыками.
Если вы думаете, что это именно ваш случай, специальный раздел «Технические навыки» – лучший способ обозначить ваши навыки и способности на видном месте в вашем резюме.
Некоторые отрасли, в которых раздел «Технические навыки» может работать лучше, чем раздел «Дополнительные навыки» в вашем резюме:
Информационные технологии
Графический дизайн
Производство
Копирайтер
Инженерное дело
HR
Должности исполнительного уровня, такие как генеральный директор
Маркетинг (опытный или менеджерский)
Кроме того, подумайте о том, чтобы добавить список основных компетенций в свое резюме, чтобы быстро передать свои наиболее важные навыки.
Часто задаваемые вопросы о навыках резюме
Лучшие навыки на 2022 год?
Лучшие навыки для резюме в 2022 году – это навыки, которые позволят вам выглядеть квалифицированным для конкретной работы, на которую вы претендуете.
Однако это также помогает принять во внимание недавние изменения в работе компаний.
Продемонстрировать свои знания о программном обеспечении для удаленной работы и подчеркнуть, что вы самодостаточны, – отличный способ доказать работодателям, что вы готовы к современному рабочему месту.
Какие навыки я должен включить в свое резюме, если у меня нет опыта работы?
Если у вас нет опыта работы, вы должны включить в свое резюме личные навыки. Например:
Кроме того, указание языковых навыков в вашем резюме (если оно у вас есть) – отличный способ выделиться среди других более опытных соискателей в России.
Как вы систематизируете навыки в резюме?
Вы систематизируете навыки в резюме, перечисляя свои наиболее важные для работы качества в начале раздела навыков.
Кроме того, вы можете указать свои наиболее востребованные навыки в своем резюме, чтобы сразу привлечь внимание работодателей.
15 уникальных навыков резюме, чтобы выделиться в море кандидатов надоело, и они ушли на лучшую, более высокооплачиваемую работу в другом месте.
Хотя многие работники изо всех сил пытались найти любую доступную работу, когда разразилась пандемия COVID-19, люди начали смотреть на работу в совершенно новом свете. Теперь они больше заинтересованы в том, чтобы получить любимую работу, которая также хорошо оплачивается. Исследование Pew Research показывает, что 60 % людей, сменивших работу с апреля 2021 года по март 2022 года, увеличили свои доходы по сравнению с предыдущим годом.
В условиях постпандемии компании теперь более способны вкладывать средства в операционные улучшения и нанимать более квалифицированный персонал. С учетом сказанного неудивительно, что люди больше не так боятся потерять работу и с большей готовностью уходят в отставку ради лучшей возможности.
Если вы относитесь к той части рабочей силы, которая жаждет перемен, возможно, пришло время привести в порядок свое резюме и начать поиск работы. Одна сторона процесса? Попробуйте добавить некоторые уникальные навыки и сильные стороны помимо перечисления вашего опыта работы.
Добавьте в свое резюме интересные и привлекательные навыки.
Hard Skills vs. Soft Skills для вашего резюме
Это распространенная проблема, с которой сталкиваются многие соискатели, и понятно, почему. Твердые навыки — это навыки, которые можно количественно оценить или измерить, например, программирование, бухгалтерский учет или даже базовые навыки работы с компьютером. Эти навыки, как правило, носят более технический характер и могут быть изучены в ходе обучения или образовательных программ.
В качестве альтернативы, социальные навыки часто представляют собой более тонкие навыки, которые трудно измерить или измерить. Эти навыки больше связаны с вашей личностью и тем, как вы взаимодействуете с другими. Примеры мягких навыков включают такие вещи, как командная работа, общение и адаптивность.
В то время как оба типа навыков важны для резюме, работодатели часто отдают предпочтение тем, у кого есть солидные межличностные навыки, поскольку эти навыки труднее получить и, следовательно, более ценны в рабочем мире.
Итак, какие уникальные навыки идеально подходят для включения в резюме? Мы выделяем наши главные рекомендации в этой статье.
15 лучших навыков для резюме
Помимо основных пунктов, таких как «хороший коммуникатор» или «свободно говорит по-испански», продолжайте читать наш список навыков для резюме, которые привлекают внимание.
- Разрешение конфликтов
- Критическое мышление и решение проблем
- Навыки межличностного общения
- Работа в команде
- Организационное мастерство
- Письменное сообщение
- Пристрастие к действию
- Владение цифровыми технологиями
- Самомотивация
- Честность и порядочность
- Гибкость и адаптивность
- Творчество
- Публичные выступления
- Анализ данных
- Управление проектами
Как и в случае с любым навыком резюме, не забудьте подкрепить свои заявления реальными примерами.
Давайте углубимся в то, что означает каждый из этих навыков в этом списке:
Разрешение конфликтов
Даже если ваша сфера деятельности не связана с посредничеством в конфликтах, это неотъемлемая часть любой работы на любом рабочем месте. Навыки разрешения конфликтов являются обязательным требованием для нескольких различных типов должностей, таких как обслуживание клиентов или управление.
Конфликт внутри организации может снизить производительность и создать трудную или враждебную среду. Это приводит к нежелательной текучести кадров или снижению морального духа. Если вы способны посредничать и разрешать конфликты, это определенно охватывает рыночные и уникальные навыки, которые можно добавить в резюме.
Критическое мышление и решение проблем
Критическое мышление включает в себя первоначальную оценку данных, фактов, идей и творческих предложений.
Способность критически мыслить влечет за собой одно из самых востребованных качеств, которые работодатели ищут в кандидатах на работу. Например, работодатели указывают этот навык как квалификацию работы в широком диапазоне объявлений о вакансиях. Независимо от должности, на которую вы претендуете, навыки критического мышления будут востребованы при составлении резюме.
Навыки межличностного общения
Навыки межличностного общения, более известные как навыки общения с людьми, в основном описывают способы вашего общения и взаимодействия с людьми. Для рекрутеров навыки межличностного общения являются одним из главных критериев, используемых для оценки кандидатов.
Независимо от сферы деятельности, большинство профессий требуют последовательного, обычно постоянного взаимодействия с другими людьми. Хотя вы можете преуспеть в технических аспектах своей работы, жизненно важно, чтобы вы демонстрировали хорошие навыки работы с людьми и могли хорошо общаться. Подчеркивание сильных сторон в межличностных отношениях — хороший способ включить уникальные навыки в резюме.
Работа в команде
Хотя это может показаться очевидным, поскольку командный игрок обычно является частью любой должности, демонстрация вашей способности сотрудничать и участвовать в командной работе важна и сделает вас привлекательным кандидатом. Это особенно важно после пандемии, поскольку работодатели стремятся нанимать тех, кто может хорошо работать с другими, даже в удаленной или гибридной среде.
Даже если вы выполняете большую часть своих должностных обязанностей в одиночку, вам все равно придется думать о своей работе в контексте более крупных целей и миссии компании. Это включает в себя сообщение о ваших достижениях коллегам в организации и совместную работу с ними для достижения наилучших результатов. Выделите командную работу как один из навыков в резюме, чтобы продемонстрировать уникальный и желанный актив.
«Вы командный игрок?» Вот как ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании.
Организационное мастерство
Организационные навыки являются одними из наиболее важных и передаваемых способностей, которые может приобрести сотрудник.
Они охватывают набор навыков, которые помогают работнику планировать, расставлять приоритеты и достигать своих целей. Организационные навыки, которые вы хотите продвигать на рынке, выходят за рамки базовой подачи и сортировки документов; скорее, как вы подходите к длинному списку дел? Кроме того, как вы гарантируете, что ваша работа будет завершена своевременно и надлежащим образом?
Способность поддерживать организованность работы позволяет сотрудникам сосредоточиться на различных проектах, не отвлекаясь и не перегружаясь, что в целом повышает производительность и эффективность на рабочем месте. Менеджеры по найму ищут сотрудников, которые не только поддерживают порядок в своей электронной почте и на рабочем столе, но и могут быстро приспособиться к организационной структуре компании.
Письменная коммуникация
Этот уникальный навык для резюме – это желаемое качество номер 1, которое работодатели ищут в недавно выпущенных выпускниках. Независимо от того, где вы находитесь в своей карьере, письменное общение становится все более важным, поскольку переписка переходит от личных встреч к онлайн-сообщениям и электронной почте.
Навыки письменного общения позволяют сотрудникам лучше работать в удаленной среде и переписываться с клиентами и коллегами. Какой работодатель этого не хочет?
Пристрастие к действию
Руководители не хотят контролировать свои команды на микроуровне. Сильная предвзятость к действию означает, что вы уверены в том, что принимаете правильные решения, которые соответствуют вашей компании и положению, без необходимости консультироваться с вышестоящим на каждом этапе пути. Вам не обязательно занимать руководящую должность, чтобы выполнять свои обязанности и выполнять работу. Не ждите, пока кто-то другой позовет вас.
Владение цифровыми технологиями
В связи с тем, что рабочая сила становится все более цифровой, технологические навыки важны как никогда. Работодатель скорее наймет того, кто знает, как эффективно перемещаться по электронной почте, электронным таблицам и внутреннему программному обеспечению, чем того, кто тратит на это в два раза больше времени.
К сожалению, этот спрос на технически подкованных работников может привести к дискриминации по возрасту при приеме на работу. Тем не менее, подтвержденный послужной список этого востребованного уникального навыка в резюме даст вам импульс.
Самомотивация
Спрашиваете ли вы у своего начальника, чем еще вы можете помочь, когда закончите со своими обычными обязанностями? Находите ли вы способы вводить новшества и улучшать то, как выполняется ваша работа? Работодатели любят видеть вовлеченных и мотивированных сотрудников, которые делают все возможное. Самомотивация показывает, что вы готовы дать немного больше, чем статус-кво и другие кандидаты.
Честность и порядочность
Те, кто признают свои ошибки и никогда не лгут о больничном, получат дополнительные баллы за честность. Нечестные сотрудники в конечном итоге потеряют доверие своего руководства, а это означает, что их будут искать для продвижения по службе и, возможно, они попадут на плаху. Этот уникальный навык резюме также является отличным началом разговора на собеседовании, потому что рекрутерам будет любопытно узнать, что именно вы подразумеваете под этим и как вы можете это доказать.
Гибкость и адаптивность
В сегодняшнем быстро меняющемся, постоянно меняющемся рабочем месте навыки гибкости и адаптации необходимы для достижения успеха. На самом деле, это вполне может быть одной из главных уникальных черт, необходимых в постпандемическом мире.
Работодатели знают, что ваши навыки будут проверены, когда они назначат вас на новую должность или ожидают, что вы освоите что-то незнакомое. Им нужны работники, способные думать на ходу и быстро менять курс, если возникает непредвиденная ситуация. Следовательно, эти навыки стали одними из самых важных навыков для резюме в последние годы.
Креативность
Независимо от того, какие навыки вы перечислите в своем резюме, творческий подход будет привлекать внимание рекрутеров, а также покажет, что вы относитесь к тому типу сотрудников, которые проявляют инициативу и могут мыслить нестандартно. Работодателям нужны сотрудники с оригинальными идеями, которые не боятся пробовать что-то новое, особенно на новом рабочем месте.
Если вы сможете показать им, что у вас есть творческие способности, они с радостью наймут вас!
Публичное выступление
Этот уникальный навык для резюме часто упускают из виду, но на самом деле он очень важен, особенно при работе с клиентами. Если вы сможете показать, что у вас есть способность четко и эффективно доносить свои идеи до группы людей, вы обязательно произведете впечатление на потенциальных работодателей. Ведь не всем комфортно выступать перед большой группой.
Анализ данных
В современном мире, управляемом данными, способность анализировать и интерпретировать данные является ценным навыком. Работодатели ищут сотрудников, которые могут использовать необработанные данные и превращать их в полезную информацию. Если вы сможете это сделать, вы станете ценным активом для любой компании.
Управление проектами
Управление проектом требует организационных навыков, навыков тайм-менеджмента и коммуникативных навыков. Если вы сможете показать, что способны эффективно справляться с несколькими обязанностями одновременно, сохраняя при этом всех в соответствии с целями проекта, работодатели будут настаивать на том, чтобы вас наняли.
Это лишь некоторые из уникальных навыков для резюме, которые помогут вам выделиться из толпы. На первый взгляд они могут показаться общими, но помните, что именно уникальность этих навыков всегда производит впечатление на потенциальных работодателей. Кроме того, в большинстве случаев именно этих основных характеристик не хватает сотрудникам, что делает их более ценными, чем когда-либо. Поэтому, если вы ищете работу, не забудьте развить эти навыки и включить их в свое резюме.
Навыки для резюме. Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Вот некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о составлении резюме и о навыках, которые должны быть включены в этот важный профиль:
1. Каковы основные навыки, которые следует указать в резюме?
На этот вопрос нет однозначного ответа, поскольку разные навыки могут быть более ценными в разных отраслях или на разных должностях. Тем не менее, некоторые обычно рекомендуемые навыки включают самомотивацию, гибкость и адаптивность, креативность, навыки публичных выступлений, навыки анализа данных и навыки управления проектами.
2. Как отформатировать раздел навыков в моем резюме?
На этот вопрос нет универсального ответа, так как лучший способ форматирования раздела навыков будет зависеть от навыков, которые вы хотите выделить, и от структуры вашего резюме. Тем не менее, распространенный подход заключается в том, чтобы перечислить свои навыки в маркированном списке под отдельным заголовком «Навыки» в вашем резюме.
3. Есть ли навыки, которые всегда полезно указывать в резюме?
Все навыки, упомянутые в этой статье, будут отличным дополнением к вашему резюме. Кроме того, некоторые навыки, которые привлекают все большее внимание на текущем рынке труда, такие как цифровые навыки и навыки работы с данными, также могут быть полезными для включения в ваше резюме. Тем не менее, важно адаптировать раздел навыков к конкретной роли и отрасли, на которую вы ориентируетесь при приеме на работу.
4. Сколько из моих технических навыков я должен выделить?
Это будет зависеть от должности, на которую вы ориентируетесь, и вашего уровня опыта.
Для ролей начального уровня вы можете сосредоточиться на подчеркивании своих межличностных навыков, так как они будут важнее ваших технических навыков. Однако, если вы претендуете на должность, требующую определенных сложных ноу-хау, вы должны убедиться, что ваши технические навыки хорошо представлены в вашем резюме.
Знакомство с онлайн-инструментами и программным обеспечением в вашем резюме может быть полезным и в сегодняшних условиях. Работодатели, безусловно, захотят работать с кем-то, кого им не нужно обучать основам работы с компьютером или Интернетом.
Хотите сделать следующий шаг в своей карьере? Узнайте, какие позиции сегодня доступны ведущим компаниям Аризоны.
BestCompaniesAZ объединяет отмеченных наградами работодателей по всей Аризоне, которые постоянно ищут местные таланты. Эти работодатели ценят уникальность каждого члена команды, а это означает, что уникальные навыки в вашем резюме не останутся незамеченными, если вы подадите заявку.
Количество технических навыков, которые вы указываете в своем резюме, должно соответствовать конкретной должности и компании, на которую вы претендуете.
Однако, как правило, лучше всего выделить в резюме около 4-5 ключевых технических навыков в дополнение к основным навыкам межличностного общения.
Ищете работу или планируете сменить профессию? Ознакомьтесь с открытыми вакансиями в некоторых из лучших компаний штата.
Зарегистрируйтесь для участия в предстоящих технических мероприятиях Совета в Фениксе и Тусоне, а также мероприятиях Optics Valley, посвященных оптике и фотонике.
Подходит ли вам резюме, основанное на навыках?
Цель вашего резюме — представить себя идеальным человеком для этой работы. Но что, если изложение вашего опыта работы — не лучший способ сделать это?
Какая работа для тебя самая лучшая?
Используйте Muse, чтобы найти работу в компании с культурой, которую вы любите. Выберите карьерный путь, который согласуется с вами:
Маркетинг
Продажи
Данные
Human Resources
Обслуживание клиентов
Программное обеспечение
Управление продуктом
Образование
и UX
Adminiety
.
многолетний опыт у вас есть?0–1 год
1–5 лет
5–10+ лет
Какие преимущества компании для вас наиболее важны?
медицинское страхование
Платные каникулы
Удаленные возможности работы
Страхование зубов
401K с соответствующим рабочим рабочим часом
. твоя работа соответствует…
Что, если вы только что закончили школу и не имеете опыта работы? Что, если вы пытаетесь сменить профессию и хотите рассказать о своих выдающихся навыках управления проектами до того, как начнете работать помощником руководителя?
Введите резюме на основе навыков. Хотя большинство соискателей используют традиционный формат резюме в обратном хронологическом порядке, это не единственный вариант — и бывают случаи, когда альтернативный формат, который в первую очередь подчеркивает ваши навыки, может подойти лучше.
Итак, узнайте, подходит ли вам этот малоизвестный стиль резюме.
И если вы готовы попробовать, следуйте этим советам, чтобы составить отличное резюме.
Что такое резюме на основе навыков?
В этом стиле резюме основное внимание уделяется конкретным навыкам, которыми вы обладаете, и конкретным аспектам вашего опыта, сосредоточенным на тех, которые наиболее применимы для работы, которую вы ищете, в отличие от резюме в хронологическом или обратном хронологическом порядке, в котором подчеркивается ваш опыт работы.
В резюме на основе навыков (которое также иногда называют функциональным резюме) вы по-прежнему указываете место работы, но прикрепляете его внизу страницы. Избегая сосредоточения внимания на своих предыдущих должностях и званиях, вы можете выделить опыт и навыки из всех аспектов своей жизни и дать более полное представление о своих способностях.
Кто должен использовать?
Если у вас ограниченный стаж работы или он не имеет прямого отношения к работе, на которую вы претендуете, резюме, основанное на навыках, может быть для вас лучшим способом продемонстрировать, что вы можете принести позиция.
Если что-то из нижеперечисленного описывает вас, отличным вариантом может стать резюме на основе навыков:
- У вас есть несколько краткосрочных должностей, стажировок или временных заданий, а не долгосрочный опыт работы.
- В вашем трудовом стаже имеются значительные пробелы, обычно год или более.
- Вы пытаетесь сменить профессию или отрасль, а ваши прошлые должности не имеют к этому отношения.
- Вы хотите сделать свое хобби или увлечение своей работой на полную ставку, и весь ваш относительный опыт получен благодаря волонтерству или работе в свободное время (не по найму).
- Вы только начинаете свою карьеру и у вас нет большого опыта работы (или вообще никакого!).
- По своему характеру ваши должности схожи, и перечисление каждого по отдельности кажется излишним.
Как его создать?
1. Выберите свои навыки
Прежде всего: определите работу, на которую вы хотите ориентироваться. Ключевые навыки, необходимые для работы, помогут вам решить, что включить в самый большой раздел резюме: «Краткое описание навыков».
Выберите три-четыре общих набора навыков, которые конкретно относятся к описанию работы и которые вы можете подкрепить конкретными достижениями или опытом. Коммуникация, лидерство и управление проектами — часто используемые навыки, но вы можете получить и более конкретные навыки.
2. Создайте свои пули
После того, как вы определите свои категории навыков, начните составлять отчеты о достижениях (в виде маркеров), которые описывают ваш опыт в каждой области навыков. Не беспокойтесь об обсуждении компаний, в которых вы работали, или конкретных должностей, которые вы занимали, — больше сосредоточьтесь на своих конкретных достижениях и результатах.
Также не забудьте исключить слова, которые слишком специфичны для отрасли. Например, если вы работали в сфере здравоохранения, но пытаетесь заняться продажами, замените слово «пациент» на слово «клиент» или «покупатель», которые гораздо больше подходят для более широкого круга аудитории.
3. Включите (краткий) трудовой стаж
После раздела о навыках набросайте краткий раздел о трудовом стаже.
Пропустите здесь все пункты и просто укажите название компании, должность, даты трудоустройства, а также город и штат организации. Включите в этот раздел также волонтерские должности или стажировки — соответствующий опыт работы не обязательно должен быть оплачиваемой работой.
4. Добавьте «Дополнительно»
Наконец, добавьте любые другие заголовки, которые, по вашему мнению, будут продавать или подчеркивать ваш опыт. Не стесняйтесь проявлять творческий подход, но помните, что все, что указано в вашем резюме, должно иметь профессиональную ценность (т. е. никого не волнует, что вы любите вязать, если только вы не претендуете на работу по вязанию шарфов). Некоторые варианты, которые вы могли бы рассмотреть:
- Образование
- Профессиональное членство
- Отзывы профессиональных рекомендаций
- Завершенные проекты
- Курсы повышения квалификации или непрерывное образование
- Участие в сообществе
- Статьи, опубликованные в резюме
- 5 900 конкретным и лаконичным, используйте простой профессиональный шрифт и постарайтесь уместить его на одной странице.
Если вы не являетесь типичным соискателем работы, то подгонка вашего резюме под стандартную форму может показаться сложной задачей. Но если вы изо всех сил пытаетесь вписать свой нетрадиционный опыт или новые карьерные цели в традиционное резюме, не бойтесь перепутать его!
Помните, что вы пытаетесь продать свой опыт, и для многих резюме, основанное на навыках, является идеальным способом сделать именно это.
Эми в настоящее время является менеджером службы карьеры и разработчиком учебного плана электронного обучения в некоммерческом женском фонде Fresh Start в Фениксе и их национальном онлайн-сообществе для женщин www.wehelpwomen.com. Она имеет более чем 10-летний опыт работы в области консультирования по вопросам карьеры, человеческих ресурсов, развития рабочей силы, обучения и развития сотрудников. В настоящее время Эми имеет степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами и степень магистра в области учебного руководства и корпоративного обучения в Университете Роберта Морриса в Питтсбурге, штат Пенсильвания.
