Профессиональные навыки в резюме пример руководителя: Профессиональные навыки в резюме руководителя, директора - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Образец резюме руководителя | Бланк на руководящую должность

Должность руководителя компании на бирже вакансий встречается нечасто, однако желающих занять этот пост достаточно много. Если вас интересует именно это направление трудовой деятельности, то для достижения положительного результата вам придется хорошо потрудиться, чтобы правильно себя презентовать.

Пример резюме руководителя

Оцените резюме:

в среднем 4,43 (7 голосов)

Загрузка…

Примеры резюме в смежных специализациях:

Менеджер
Исполнительный директор
Коммерческий директор
Топ-менеджер
Финансовый директор

Образец резюме руководителя поможет раскрыть перед нанимателем ваши потенциальные возможности, продемонстрирует уровень компетентности и профессиональной подготовки. Кандидаты на должность руководителя подбираются с особой тщательностью, поэтому вы должны быть готовы к высокому проценту конкуренции, и к тому, что ваш документ будет изучаться с особой тщательностью.

Составить качественный шаблон в word довольно сложно, поэтому мы предлагаем воспользоваться удобным конструктором резюме на нашем сайте.

Общие рекомендации

В резюме необходимо обязательно обозначить область ваших профессиональных интересов. Руководящие должности существуют во всех сферах хозяйственной деятельности без исключения.

Какова ваша специализация: производство, торговля, финансы? Это обязательно нужно указать. Также не забудьте упомянуть уровень должности, на которую вы претендуете. К представителям руководства относят сотрудников различных категорий – от заместителей начальников отделов до генеральных директоров транснациональных корпораций.

Необходима ли фотография в резюме претендента на руководящую должность? Желательна. Ваши внешние данные не имеют особого значения, важна представительность. Ничего особенного изобретать не надо. Деловой костюм, аккуратная прическа, строгий макияж – это все, что необходимо. Фотография должна быть хорошего качества.

У претендента без фотографии в резюме шансы на трудоустройство ниже.

Вы не единственный кандидат на вакансию, и при прочих равных работодатель наверняка отдаст предпочтение соискателю, которого он уже знает в лицо.

Фото помогает персонализировать информацию, отождествлять ее с реально существующим человеком, уйти от рассмотрения абстрактной кандидатуры и перейти к оценке профессиональных навыков конкретной персоны.

Желаемый уровень зарплаты указывать необязательно. Таким образом вы негласно заявляете, что открыты для любых предложений. Неважно, что существует определенная планка, ниже которой опускаться вы не желаете. Работодателям пока незачем об этом знать. Чем больше предложений поступит, тем выше вероятность, что среди них окажется приемлемое для вас.

Опыт работы в резюме руководителя

Трудовой стаж является важнейшей информацией в анкете соискателя. Как правило, работодатели обращают внимание на этот раздел в первую очередь. Где, на какой должности и сколько вы проработали, такая информация указывает на уровень компетенции и степень профессиональной пригодности.

Не следует указывать опыт работы в других сферах деятельности, даже если вы гордитесь им и можете похвастаться определенными результатами.

Таким образом вы продемонстрируете слабое понимание требований к кандидату на вакантную должность, и неумение расставлять приоритеты. Это крайне отрицательно скажется на результатах рассмотрения вашей кандидатуры.

В образцовом резюме перечисление мест работы ведут в обратном хронологическом порядке.

Как вы начинали и какова история вашего успеха – это важно, но значительно важнее на каком уровне профессионализма вы находитесь в данный момент. В резюме на должность руководителя, образец которого вы предоставите для ознакомления потенциальному работодателю, блок «опыт работы» может выглядеть следующим образом:

В резюме не должно быть малозначимой информации. Указывайте в бланке только то, что будет важно для работодателя. Чем больше сфера вашей деятельности, тем солиднее вы выглядите в глазах нанимателя. Например, такая информация в резюме, как опыт руководства коллективом, будет для данной вакансии очень уместна, а умение управлять складом – не очень.

Особое внимание уделите достижениям. Это своего рода визуализация вашего успеха.

Используйте цифры. Они всегда производят благоприятное впечатление. Например:

Увеличение объемов производства и сбыта на 78%;
Снижение прямых затрат на 18%;
Вывод предприятия на международный рынок.

Если достижения неочевидны или вы не добились откровенного успеха в проектах, то это не повод отказываться от саморекламы. Можно немного приукрасить ситуацию, но в разумных пределах.

Подробнее в нашей статье: Как грамотно указать достижения в резюме.

Отсутствие опыта работы на руководящей должности не должно смущать соискателя. Если вы вчерашний выпускник вуза, то претендовать на роль лидера, по меньшей мере, наивно, но если опыт работы в качестве рядового сотрудника имеется, то вполне можно рассчитывать на подъём по служебной лестнице на ступень выше.

Образец резюме на работу в качестве руководителя в обязательном порядке должен содержать посыл, что вы готовы занять более ответственный пост, чем занимаете на данный момент. Вакантное место на том же уровне вам предложат всегда, выше – нет, если вы сами не считаете, что можете на него претендовать. Амбиции – это хорошо. Большинству работодателей на ключевые посты необходимы целеустремленные сотрудники.

Как заполнить блок образование

Образование в резюме руководителя – второй по значимости раздел после опыта.

Особенно он значим для сотрудников, которые только начинают восхождение по карьерной лестнице. Вы приобрели некоторый практический опыт и теперь можете реализовать потенциал, который был заложен в период обучения. Как правило, в шаблоне резюме информацию об образовании предлагают оформлять следующим образом:

Также обратите внимание, что для успешного руководителя вопрос повышения квалификации не менее актуален, чем для рядовых сотрудников.

Лидер должен быть лучшим, обладать более развитыми навыками, чем его подчиненные, поэтому всегда необходимо стремиться к профессиональному росту – проходить специальные курсы, участвовать в семинарах и не забывать указывать их в своем резюме.

Навыки в резюме руководителя

Несмотря на то, что занимаемый пост или профессиональная деятельность в какой-либо области предполагает наличие определенных навыков, это не отменяет необходимости их перечисления.

Ваши возможности могут быть гораздо шире должностных требований. Если вы стремитесь к карьерному росту, то вам придется перечислить максимальное количество навыков и умений.

Профессиональные навыки руководителя:
Моделирование бизнес-процессов	Анализ эффективности
Маркетинг	Заключение договоров
Документооборот	В2В, B2C продажи
Финансовая отчетность	Деловая коммуникация
Управление персоналом	Подбор персонала
Аттестация персонала	Руководство филиалом
Постановка задач	Презентации
Пользователь пк	1С

Перечисляйте навыки, имеющие отношение не только к должности, на которую вы претендуете, а к сфере профессиональной деятельности в целом. Неизвестно, какие именно обязанности вам придется выполнять на новом месте работы. Вы должны продемонстрировать, что находитесь во всеоружии и готовы к исполнению любых функций в рамках своей специальности.

Что писать о себе в резюме руководителя

Раздел «О себе» – это хорошая возможность в свободной форме и другими словами расписать свои лучшие качества, как руководителя. Подумайте, какими достоинствами должен обладать идеальный лидер, к чему стремиться, чего добиваться. Проецируйте личные качества для резюме грамотного руководителя на себя.

Шаблонные фразы с личностными качествами, такими как: скрупулезность, внимание к мелочам, ответственность и прочие лучше не использовать. Это производит негативное впечатление в первую очередь именно шаблонностью.

Как заполнить контакты

Руководитель должен быть всегда на связи. Продемонстрируйте понимание этого тезиса. Среди контактной информации должны быть все способы связи, которые вы контролируете постоянно.

Указывать страницы во всех социальных сетях не нужно. К тому же в большинстве из них вы наверняка присутствуете номинально.

Заключение

Если вы серьёзно нацелены на получение руководящей должности, то над составлением анкеты придется хорошо поработать. Для вас в первую очередь важно, чтобы специалист по подбору кадров заинтересовался вашим резюме, поэтому вам нужно создать уникальный документ, который будет выделяться среди конкурентов.

Ещё раз внимательно прочитайте требования к вакансии и сделайте свою самопрезентацию максимально подходящей к должности.

Образец резюме руководителя, является примерным шаблоном, на который можно ориентироваться при создании собственного документа. Обязательно заполняйте все разделы, не пишите шаблонных фраз, подберите уникальные характеристики и навыки, которыми вы сможете удивить работодателя. Если у вас есть дополнительная информация, которая не вписывается в разделы формы, то оформите её в виде сопроводительного письма. Готовый документ можно скачать для email рассылки или распечатать для собеседования.

Профессиональные навыки технического директора. Образец резюме директора. Личные качества директора

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

ФИО : Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

– Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
– организация эффективной работы предприятия;
– организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;

– подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
– проведение деловых переговоров и встреч;
– кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
– достижение запланированных результатов рентабельности;
– мониторинг KPI показателей деятельности компании;
– бюджетирование и контроль затрат;
– организация коммерческой деятельности;
– разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
– разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
– анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;

– контроль за выполнением плана реализации продукции;
– планирование и контроль закупок;
– изменение схемы ценообразования;
– открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
– взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

– рост рентабельности по EBITDA
– вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
– уменьшил количество нерентабельных аптек
– открыл 7 новых аптек
– ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств

– оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
– создал отдел категорийного менеджмента
– разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
– уменьшил транспортные расходы на 30%
– уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
– обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
– разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
– увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Образование

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

Опыт управления людьми

Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

Умение планировать и прогнозировать

Ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

Построение ассортиментной и ценовой политики

Управление продажами и логистикой

Способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

Курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: [email protected]

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. – ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. – ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

организационная работа:
поиск и подбор персонала,
управление подразделением и координация его деятельности,
постановка задач для сотрудников,
взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. – ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;

оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. – ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

анализ рынков;
обоснование и зкладення смет;
привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. – НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
организационная работа:
поиск и подбор персонала,
управление штатом и координация его деятельности,
постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. – ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
анализ рынков.

Иностранные языки русский – родной; польский – свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: [email protected]
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)
1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.
Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы :
2001г. – настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).

Должностные обязанности:

* стратегическое планирование,
* взаимодействие с заказчиками
* оптимизация орг. структуры,
* разработка бонусной политики
* организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 – 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).
Должность: Директор по персоналу.
Должностные обязанности:

* разработка и внедрение системы мотивации персонала,
* планирование численности персонала,
* курирование объектов, ведение документации
* разработка систем аттестации сотрудников,
* подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 – 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).
Должность: Начальник отдела персонала
Должностные обязанности:

* организация учебного процесса,
* набор персонала,
* кадровый документооборот,
* аттестация

Профессиональный опыт:

* Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
* Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
* Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
* Управление корпоративной культурой
* Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Должность директора самая главная в любой компании. Хороший директор – это грамотный и ответственный человек, знающий специфику деятельности организации, умеющий наладить эффективную работу каждого её звена. Составить резюме директора легко только в том случае, если у вас уже есть опыт подобной работы, навыки управления большим количеством людей, но если таковых нет, то вам придётся хорошо потрудиться, выискивая все свои преимущества.

Главный показатель профессиональности кандидата на должность директора – наличие высшего образования, которое связанное с сферой деятельности компании, а также опыт работы на руководящих должностях, всё это опишите подробно, указывая период работы (месяц, год), полное название организации, должностные обязанности. Если у вас имеются сертификаты о прохождении курсов по управлению персоналом, укажите их обязательно в вашем резюме, это привлечёт внимание работодателя.

Ну и основное, что должен иметь каждый директор это харизма, быть добрым, приветливым, вежливым, справедливым, внимательным, настойчивым, и так далее – это всё нужно указать в графе «личные качества». Все остальное зависит от умения произвести впечатление на собеседовании, но чтобы на него попасть подойдите к составлению резюме с полной серьёзностью.

Смотрите также другие примеры резюме:

Скачать образец резюме директора:

Тороп Андрей Николаевич
(Andrey Torop)

Цель: Замещение должности директора компании.

Образование:

сентябрь 1994 г. – июнь 1999 г. Киевский национальный университет им. Шевченко, факультет машиностроения, специальность – «инженер-механик», диплом специалиста (дневное отделение).

Дополнительное образование:

август 2010 г. Тренинг «Методика управления персоналом на производства».
январь 2011 г. Тренинг «Психология эффективного руководства».
январь 2012 г. – май 2012 г. Курсы изучения программы 1С: Предприятие

Опыт работы:

Инженер-механик, главный-инженер

июль 1999 г. – ноябрь 2005 г. ООО Арттехнобуд, г. Суммы.
Функциональные обязанности:
— обеспечение работы оборудования предприятия;
— проведение работ по модернизации;
— обеспечение мониторинга эксплуатации оборудования;
— подготовка технической документации;
— организация учёта выполненных работ.

Главный инженер, руководитель предприятия

ноябрь 2005 г. – настоящее время, ЗАО Фотоприбор, г. Киев
Функциональные обязанности:
— организация бесперебойной эксплуатации оборудования;
— подготовка проектов по модернизации производства;
— контроль проведения плановых ремонтов;
— проверка и подготовка технической документации;
— сдача отчётов;
— проведение переговоров с поставщиками и заказчиками;
— контроль финансово-экономического состояния предприятия;
— работа с контролирующими органами.

Профессиональные навыки:

— Уверенный пользователь ПК, знание необходимых для работы программ;
— Знание делового этикета;
— Опыт работы с большим количеством информации;
— Опыт ведения переговоров;
— Опыт управления людьми, способность сплотить коллектив;
— Опыт стратегического планирования;
— Владение языками: русский и украинский языки свободно; английский– деловой.

Личные качества:

Организованность, уверенность в себе, коммуникабельность, настойчивость, логическое мышление, умение работать в команде, ответственность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, стремление к нововведениям, аналитические способности, ориентация на достижение результата, лидерские качества, активная жизненная позиция.

Дополнительные сведения:

Семейное положение: женат.
Дети: есть.
Водительское удостоверение: есть.
Возможность командировок: да.
Возможность переехать в другой город: да.

Надеемся, что составленный нами образец резюме на должность директора, помог вам в создании своего резюме на работу. Вернутся в раздел ..

Ищете работу или планируете ее искать?

Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность технического директора (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.

Шаблон резюме технического директора есть в двух видах

Для опытных специалистов.
Для тех, у кого опыта пока нет.

Преимущества шаблона

1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме технического директора проверен практикой.

2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.

3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец — это пример правильного составления резюме для работы техническим директором.

4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.

5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто — скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме технического директора. Он позволяет вносить изменения моментально.

Чтобы скачать образец резюме технического директора, нажмите на ссылку ниже.

Из самого названия должности руководителя становится понятно, что в обязанности этого человека входит управление какими-либо процессами, отделом либо же в целом предприятием. Главная задача руководителя сводится к повышению ключевых показателей продуктивности компании. При составлении резюме на рассматриваемую должность нужно проявить максимальную ответственность, внимательность, учтивость и сообразительность, т. к. на этом уровне критерии отбора гораздо более высокие, нежели на обычных работах.

Первые ключевые требования к руководителю:

1. Наличие законченного высшего образования, пересекающегося с областью деятельности организации.

2. Опыт работы на аналогичных должностях.

Перечислите упомянутые выше моменты при оформлении заявки. При наличии сертификатов об окончании курсов по управлению подчиненными приведите их названия в своей анкете – так вы повысите шансы на успех.

Среди важных личных качеств руководителя нужно отметить:

приветливость;
харизматичность;
настойчивость;
доброту;
умеренную строгость;
вежливость;
внимательность и пр.

Заранее начните готовиться к собеседованию. Во время него вам нужно будет произвести на работодателя наилучшее впечатление.

Как составить резюме Директора: образец от SweetCV

Как написать резюме на должность Директора

Вы знаете, что вы прирожденный директор. Вы разбираетесь в индустрии. Лидерство в вашей ДНК.

Но ваш будущий руководитель этого не знает. Хуже того, он едва успевает прочитать 10 из 1000 писем.

Как вы можете написать резюме для руководителей, которое раскрывает ваши сильные стороны и действительно прочитают?

Эта статья покажет вам:

Как написать резюме для директоров, которое приведет к большему количеству собеседований.
Советы по написанию резюме для директоров и примеры того, как перечислить навыки и достижения.
Как описать свой опыт в резюме на руководящую должность, чтобы получить работу, которую вы хотите.

Хотите создать профессиональное резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Выберите шаблон и создайте свое резюме на SweetCV.
Посмотреть шаблоны резюме 🔎

С чего начать резюме директора

А теперь плохие новости.

Никто не будет читать ваше идеальное резюме на должность директора.

Это слишком долго. В рекрутера есть 100500 дел и еще 200 резюме, которые нужно прочитать.

Это печально, но факт. Согласно статистике, рекрутер тратит всего семь секунд на просмотр каждого резюме. Поэтому, заставьте их полюбить эти секунды. Сделайте их еще более голодными. Сделайте это с резюме, которое поразит их.

Составьте свой раздел “О себе” на основе ваших самых выигрышных показателей в карьере.

Эти примеры директора отдела продаж показывают, как следует и не следует это делать.

Менеджер отдела продаж с 8-летним опытом работы. Владею навыками сокращения расходов, удержание клиентов и составления бюджета. Ищу руководящую должность в национальной фирме.

А теперь посмотрите на второй образец. Он говорит сам за себе.

Директор отдела продаж с опытом работы более 8 лет. Владею навыками развития нового бизнеса и коммуникаций. Хочу значительно повысить KPI Northwestern Mutual. Выручка Karma увеличился на 22%, рентабельность инвестиций увеличилась на 30%, расходы сократились на 35%. Бизнес Apex вырос на 77%.

В чем отличие между неудачным и хорошим примером? Метрики. Компании хотят результатов, и вы только что показали, что знаете как их достичь.

Эта стратегия работает с резюме директора ИТ отдела или резюме директора по маркетингу.

Нужны еще примеры для написания резюме? Смотрите наши рекомендации и примеры оформления вступительного раздела резюме.

Хотите больше примеров резюме для руководителей? Вы находитесь в нужном месте:
Экономист
Бизнес-аналитик
HR Generalist
Администратор отеля
Lead Java Developer

Как описать свой управленческий опыт в резюме

Начните с описания вакансии. Выделите исполнительные обязанности и ответственность.

Изучите компанию. Каковы ее цели и проблемы?

Затем для каждой должности, которую вы перечисляете в разделе “Опыт работы”, добавьте 4-6 пунктов. Докажите, что у вас есть опыт руководителя.

Представьте себе компанию, занимающуюся разработкой ПО и у нее падают продажи. Теперь она открыла новую вакансию на директора отдела продаж, чтобы вернуть лидерство на рынке.

Описание должности ведёт к увеличению доходов, лидерства в продажах, сокращение расходов и коммуникативным навыкам.

Вы можете перечислить 500 достижений в своем резюме, но следует указать ключевые достижения которые смежные с вакансией:

Директор по продажам
МикроПЗ, 2013 – 2017

Руководил отделом продаж крупной IT-компании. Установка и управления квотами, обучение торгового персонала и управление полным циклом продаж .
Открыл новые возможности для получения доходов, расширив отдел разработок для увеличенья доходов в масштабах всей компании. Увеличил общий объем продаж на 22% в 15 регионах.
Облегченная передача информации обо всех цели и инициативы продаж всем заинтересованным сторонам в режиме реального времени. Повышение рентабельности инвестиций на 30%.
Подготовлены все бюджеты продаж. Реализована инициатива экономных продаж. Получил поддержку и генерацию идей от всех членов команды, сократив расходы на 35%.

Теперь сравните это с гораздо менее удачным образцом резюме для руководителя отдела продаж:

Директор по продажам
МикроПЗ, 2013 – 2017

Отвечал за расширение списка клиентов и поиск нового бизнеса для большой ИТ компании.
Создал / поддерживал национальную сеть отраслевых контактов и влиятельных лиц для поддержки выявления новых деловых возможностей.
Подготовлено / проведены презентации для клиентов, демонстрирующих новые технические решения.
Повышение показателей продаж и выручки.

Хотите быстро составить резюме? Зарегистрируйтесь и сразу же воспользуйтесь нашим супер простым конструктором резюме. Вы получаете четкую структуру и можете бесплатно экспортировать его в PDF или DOCX, а также другие удобные функции. Это быстро и просто!
Создать резюме

Добавьте раздел “Образование”

В описании раздела вашего образования стоит начать с основ:

Название вуза
Годы обучения
Ваша степень

Вот, как это раздел может выглядеть в вашем резюме:

Образование

Магистр
Санкт-Петербургский государственный университет
2005-2010
Специализация: “Экономика”

Также стоит подумать над тем, чтобы включить в резюме о прохождении специализированных курсов соответствующей сферы в которой претендуете работать.

Не знаете, как включить незаконченное образование в свое резюме? Не знаете, как оформить свои данные об образовании? Прочитайте наши советы: как указать свое образование в резюме правильно.

Как включить навыки в резюме для руководителя

“Планирование, развитие, лидерство, принятие решений”.

Каждый кандидат использует одни и те же навыки в резюме для руководителей. Имеет ли это значение?

Да, если вы их не докажете.

В резюме для руководителя отсутствие доказательств свидетельствует об отсутствии навыков.

Вам нужны доказательства.

Итак, перечислите навыки, которые ищет компания. Запомните их, именно на них вы будете строить свой раздел навыков.

Давайте посмотрим, как это работает, на двух коротких примерах резюме для директора отдела продаж.

Представьте, что одной компании нужен руководитель. Он должен обладать навыками в области развития нового бизнеса, рост доходов, удержание клиентов и коммуникации

Итак, вы перечисляете ключевые навыки в своем резюме с учетом описания вакансии. Например:

Развитие нового бизнеса
Рост доходов
Удержание клиентов
Коммуникация
Лидерство
Навыки межличностного общения

Этот пример четко таргетируемый под конкретную вакансию, поэтому рекрутер с большей вероятностью даст ему шанс.

А вот перечислять все что вы умеете не продуктивны. Посмотрите на пример ниже — даже визуально трудно выделить важную информацию, когда большое количество навыков просчитана через запятую:

Стратегическое планирование, составление бюджета, Финансы, Развитие нового бизнеса, Презентация продукта, ИТ навыки, рост доходов, Планирование, Удержание клиентов, Анализ, Коммуникация, Лидерство, навыки межличностного общения

Хотя и вас есть все эти навыки и вы ими гордитесь. Но больше не значит лучше. Поэтому стоит всегда указывать лишь необходимое, чтобы вы стали нужным.

Но на перечислении работа не заканчивается, потому что о навыках можно писать не только в отдельном разделе. Включите ключевые навыки в описание опыта работы, подкрепив их фактами:

Как руководитель отдела продаж в логистической фирме среднего звена руководил воронкой продаж, а также способствовал общению с заинтересованными сторонами.
Выполнен полный цикл продаж. Увеличил бизнес на 77% благодаря креативным стратегиям.
Общался с клиентами, чтобы понять болевые точки. Повышение удержания клиентов на 35%.
Стабильно превзошел плановые показатели продаж, увеличил выручку на 54%.

Успех. Вы выбрали правильные навыки, а потом подкрепили их показателями в своем резюме.

Список навыков на руководящую должность для резюме

Конечно, существует список навыков для руководителей. Правильные сферы знаний в резюме зависят от отрасли и должностной инструкции.

Независимо от того, пишете вы финансовое или медицинское резюме, приведенный ниже список станет хорошей отправной точкой.

Добавьте к этому свой собственный опыт.

Мягкие навыки	Жесткие навыки
Уверенность Навыки межличностного общения Настойчивость Математические навыки Лидерство Общение Творческое мышление Критическое мышление Планирование	Стратегическое планирование Развитие нового бизнеса Бюджетирование и финансы Презентационные навыки Проверка эффективности Достижение целей KPI Переговоры ИТ навыки Построение отношений

Хотите узнать какие навыки и достижения должны быть включены в резюме копирайтера? Ознакомьтесь с нашими советами, как заполнить раздел навыки в резюме.

Как написать сопроводительное письмо на руководящую должность

Представьте себе двух членов правления.

Один из них не читает сопроводительные письма. Другой считает их необходимыми.

Если вы не напишете сопроводительное письмо для руководителей, вы потеряете одного из них. Но не стоит горячиться. Напишите сопроводительное письмо. Покажите свою страсть к работе и понимание потребностей компании.

Если возможно, добавьте имя старшего руководителя, который точно читает письма, чтобы сделать его личным.

Приветствую Виктория Ивановна!

Comiks. Inc имеет один из лучших достижений в области ориентации на клиентов в отрасли. Я говорю это не только из ваших 98% оценок удовлетворенности клиентов и высокого уровня удержания клиентов, но и потому, что я говорил об этом в своем выступлении о росте доходов на конференции по продажам MarketPlace в этом году.

Заявленные препятствия для экспансии Comiks. Inc является серьезной проблемой. Как руководитель отдела продаж, который увеличил долю рынка более чем на 100% в Unterworks и Fire Systems, я думаю, что у меня есть уникальные возможности, чтобы помочь вам достичь ваших целей.

Такой сопроводительное письмо точно вызовет интерес от вашей кандидатуры, ведь вы указываете их проблему и ваш опыт, который может ее решить.

В итоге завершите сопроводительное письмо для руководящего резюме призывом к действию: “Я был бы рад возможности поговорить с вами о ваших потребностях”.

Совет
Выстраивайте хорошие отношения с кадровыми агентствами для руководителей. Сопроводительное письмо руководителя работает экспоненциально лучше, если оно подкреплено восторженными рекомендациями.

Ключевые выводы

Даже имея под рукой бесплатные образцы шаблонов резюме для руководителей, написание резюме для руководителей может оказаться сложной задачей. Используйте эти стратегии:

Количественно оцените свои успехи: используйте числовые показатели, чтобы понять, на что вы повлияли на предыдущих должностях. Например, предположим, что вы увеличили чистую выручку компании на 14% за четыре месяца, а не увеличили чистую выручку.
Определите свое ценное предложение: это сочетание ваших навыков, опыта и личности, которое может быть привлекательным для работодателей и дает ответ на вопрос, почему они должны вас нанять.
Обсудите свои уникальные качества: укажите качество или нишу, которая отличает вас от других кандидатов и может заинтересовать работодателей услышать больше.
Подумайте о добавлении сопроводительного письма: наличие этого документа может поддержать ваше резюме и предоставить больше информации о том, кем вы как профессионал и что вы ищете в работе.

Успехов!

Примените только что полученные знания на практике, чтобы создать конкурентоспособное резюме!
Создать резюме 👈

Автор:

Команда SweetCV

Понравилась статья? Ставьте оценку!

Примеры резюме 2022 | Примеры резюме на английском 2022

о себе в резюме

В Резюме SHOP знают как превратить карьерную историю каждого специалиста в привлекательное резюме. Это достигается путем индивидуального подхода и глубокого знания специфических навыков и качеств для каждой профессиональной отрасли. Так рождаются лучшие примеры резюме, которые демонстрируют талант каждого человека.

Узнать больше

КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ

Сопроводительное

письмо

Сегодня недостаточно написать одно сопроводительное письмо для всех вакансий. Работодатель ждет объяснений в письме, почему именно его компания вас заинтересовала и почему именно вас он должен принять на работу.

Для вас, сопроводительное письмо – это единственный шанс подробно объяснить, каким уникальным набором навыков вы обладаете, какой потенциал роста имеете и какие сферы деятельности компании могут быть улучшены с вашим приходом.

С Резюме SHOP:

✓ Быстро
✓ Надежно
✓ Грамотно
✓ Детально
✓ Индивидуально
✓ Профессионально

Узнать больше

ПЕРЕВЕРНИТЕ КВАДРАТ И УЗНАЙТЕ

Как работает Резюме SHOP

Резюме руководителя

Готовится резюме лидера: строго оформленное, четко структурированное, уверенное, отвечающее на все запросы вакансии.

Формируется кейс достижений с подтверждающими аргументами.

Резюме опыт работы

> 5 лет

Уделяется больше внимания не опыту работы, а приобретенным навыкам. Определяющие качества: целеустремленность, способность быстро обучаться новому.

Резюме опыт работы

> 5 лет

Подробно описываются обязанности и любые успехи в коллективных или собственных проектах. Важно указать дальнейший вектор развития карьеры в сопроводительном письме.

Резюме опыт работы

> 10 лет

Все внимание смещается на личные достижения, а также ценные навыки. Отмечается ваш потенциал к развитию с возможностью в будущем претендовать на руководящие должности.

Резюме «смена профессии»

Анализируется опыт работы по прошлой профессии и определяются навыки, наиболее подходящие для новой отрасли. В сопр.письме указываются причины смены профессии.

Резюме «из регионов в Москву»

Расширяется масштабность вашего опыта, отмечается его универсальность и востребованность в Москве.

Подчеркиваются сильные качества для адаптации в новом коллективе и мегаполисе.

Резюме фрилансера, работа дистанционно, «удаленка»

Разрабатывается портрет дисциплинированного, пунктуального, надежного фрилансера. Подчеркиваются профессиональные навыки и качества самоорганизации.

Резюме для иностранной компании

Существенно отличается от стандартного резюме для российских компаний, имеет более сжатый формат и четкую структуру. Составляется в соответствии с международными требованиями.

Резюме выпускника, без опыта работы

Преобразуются достижения во время учебы в полезные навыки, необходимые на новом рабочем месте. Главное – личные качества: способность быть командным игроком и добиваться результата.

Резюме студента

Демонстрируется ваша способность быстро обучаться, добиваться целей и развиваться в профессии. Отмечается трудолюбие, организованность, нестандартное мышление.

Резюме после декрета

Известно 20 навыков, полезных для резюме и приобретаемых в декрете. Плюс курсы или онлайн обучение в декретном отпуске для лучшего карьерного прогноза.

Резюме для подработки

В ряде компаний подработка – это ступень к постоянной работе, поэтому резюме составляется также тщательно, как для постоянной работы, создавая резюме на перспективу.

КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ НА РАБОТУ

Примеры резюме с объяснениями

ПРИМЕРЫ РЕЗЮМЕ И НЕ ТОЛЬКО

Частые вопросы

Резюме на заказ содержит только информацию, рассказанную лично вами. Резюме SHOP никогда ничего не сочиняет. Индивидуальный подход к каждой карьерной истории исключает наличие шаблонных резюме, по которым сразу понятно, что “резюме составляли не сами”.

Когда вы берете готовые примеры резюме из интернета, вы обезличиваете свою кандидатуру. В шаблонных резюме используются одни и те же слова-клише, похожее описание достижений и личных качеств. Рекрутеры знают их наизусть и не уделяют таким резюме большого внимания.

Суть работы сервиса заключается не в том, чтобы написать резюме за вас, а вместе с вами. Это значит, что вы предоставляете всю необходимую информацию, включая специальную терминологию. Вы можете контролировать весь процесс и попросить выслать вам черновик. При обнаружении любых неточностей, вы сразу вносите правки.

Резюме SHOP рекомендует всегда прикреплять сопроводительное письмо для повышения своих шансов. Подавая заявку через сайт-посредник, обращайтесь напрямую в ту компанию, от имени которой сформирована вакансия. Описывайте свою заинтересованность в компании и чем вы можете быть ей полезны.

КАК СОЗДАЕТСЯ

Правильное резюме

карьера, соотносится опыт
работы с запросами одной
или пары похожих вакансий.

сильные стороны карьеры,
снижая значимость опыта,
не относящегося к вакансии.

внимание на компетенциях,
навыках, явных достижениях
и сильных личных качествах.

портрет уверенного сотрудника
с адаптивными навыками и
релевантным опытом работы.

текст под поисковые запросы
рекрутинговых сайтов, чтобы
резюме отбирали первым.

работа созданием лаконичного
и грамотного резюме, выгодно
отличающимся от остальных.

Топ сервис

заказа резюме

Быстро и качественно. Решили все мои проблемы с резюме. Конечно обращусь еще раз и порекомендую друзьям.

Ольга, стоматолог

Приятно, когда нравится результат и сам процесс работы. Только позитивные эмоции. Спасибо!

Милана, руководитель логистической службы

Составить резюме и написать сопроводительное письмо больше не проблема

Сделать заказ

Закажите резюме и получите: анализ обязанностей и достижений для резюме, заочную подготовку к интервью, оценку личных качеств и навыков для резюме, свой персональный карьерный бренд.

© 2022 Резюме SHOP

10 ключевых навыков руководителя отдела кадров |

Руководители отдела кадров занимают уникальную позицию в организации. С одной стороны, они являются руководителями их собственных команд и подразделений, а с другой стороны, они представляют собой мост между организацией (бизнесом) и остальными сотрудниками и руководителями.

Таким образом, помимо заботы о собственных подчинённых, включающей мотивацию сотрудников, вовлечённость, развитие, HR-менеджеры должны проектировать, разрабатывать и внедрять системы, которые будут помогать остальным руководителям в области мотивации сотрудников и их развития. Руководители отдела кадров должны беспокоиться об интересах компании, её планах и стратегии. В конечном итоге, работа HR-менеджеров состоит в наборе, мотивации и развитии подходящих людей для эффективного и успешного исполнения стратегии организации.

Такое особое положение требует определённого набора компетенций, навыков и знаний, которые позволят HR-менеджеру быть успешным на своей работе. Некоторые из этих навыков общие для всех руководящих должностей, в то время как другие являются уникальными для этой конкретной позиции.

1. Организационные навыки

Как и любому другому руководителю, HR-менеджеру следует обладать организационными навыками, поскольку он должен организовывать работу своего департамента, используя делегирование и координацию. Требование иметь отличные организаторские способности даже более критично для руководителей отдела кадров, так как они имеют дело со всеми сотрудниками в организации.

Такая деятельность как организация личных дел сотрудников, контрактов, приказов, регистрация присутствия на рабочем месте, обработка отпусков и больничных, организация управления эффективностью, разработка различных мотивационных программ входит в список их повседневных задач.

То, насколько эффективно и успешно будут выполнены все эти задачи, зависит от уровня организационных навыков руководителя отдела кадров. И в связи с тем, что выполнение таких задач напрямую оказывает влияние на людей, очень важным становится успешное их завершение.

В связи с этим критично, чтобы HR-менеджер обладал отличными организационными навыками, такими как тайм-менеджмент, координация, делегирование, мониторинг, планирование и составление расписаний.

Почитать: «Обладаете ли вы задатками руководителя».

2. Коммуникационные навыки

Если и существует руководитель, который должен обладать великолепными навыками коммуникации, то это руководитель отдела кадров. Необходимость иметь дело со всеми сотрудниками организации означает работу с людьми, имеющими различные типы характера, профессии, базовое образование, культурные принадлежности, интересы, предубеждения. Для того, чтобы справляться с подобной задачей, HR-менеджер должен быть отличным оратором и при этом уметь слушать. Это означает, что он должен знать, как донести сообщение и убедиться, что оно правильно интерпретировано.

С другой стороны он должен уметь слушать и при этом понимать, что другие хотят ему сказать. Он должен уметь вести беседу (не важно, при этом выступает он в роли оратора или слушателя) таким образом, чтобы обе стороны могли вынести максимум пользы из неё. Таким образом, руководитель отдела кадров должен быть активным слушателем, который понимает смысл сообщения, прислушиваясь к словам, чувствуя эмоции и читая язык тела собеседника.

3. Авторитетный пример для подражания.

Быть авторитетом — означает надёжность и доверие со стороны сотрудников. Авторитетные люди с большей лёгкостью управляют и ведут свои команды, а у остальных появляется желание с ними сотрудничать. Тем не менее, авторитет зарабатывается с трудом!

Первое, что нужно сделать, это заработать доверие, при котором люди могут верить вам и вашим действиям. Для того, чтобы заработать доверие, необходимо обладать такими качествами как честность, прямота и этичность. Недостаток любого из них может значительно подорвать авторитет.

Затем, HR-менеджер должен научиться эффективно управлять межличностными отношениями и разрешать конфликты, находить решения проблем, выступать посредником или напрямую налагать дисциплинарные взыскания. Ключевыми качествами будут чувство справедливости, объективность и беспристрастность.

И в завершение руководитель отдела кадров должен быть доступен. Это не означает, что любой может войти в его кабинет в любое время, но он должен находить время для встреч с сотрудниками и обсуждения имеющихся у них важных вопросов.

4. Умение решать проблемы

HR-менеджер должен хорошо уметь решать проблемы и находить выход из сложных ситуаций, таких как обучение и развитие сотрудников для предстоящих проектов и внедрения новых технологий в условиях ограниченного бюджета; мотивация сотрудников с учётом имеющихся ресурсов; нахождение креативных подходов к управлению эффективностью для улучшения производительности и вовлечения сотрудников. Все эти ситуации имеют колоссальное влияние на общий успех организации и требуют умения решать проблемы, креативности и инновационных навыков.

5. Умение разрешать конфликты и работать с трудными людьми

Существует два типа конфликтов, с которыми сталкивается руководитель отдела кадров. Первый относится к межличностным конфликтам между двумя или более сотрудниками. Второй тип охватывает более широкий спектр конфликтов, таких как конфликт между профсоюзом и руководством. Сложность в разрешении конфликтов, особенно между сотрудниками, состоит в том, что в этом вопросе много «серых» областей. Зачастую не существует правых и неправых, белого и чёрного. Во многих случаях обе стороны по-своему правы. Таким образом, необходимо подходить креативно к таким вопросам для такого выхода из ситуации, при котором обе стороны останутся в выигрыше.

6. Навыки ведения переговоров, умение убеждать и оказывать влияние

Ведение переговоров с сотрудниками на тему их личных проблем, с профсоюзами на тему прав работников, с руководством на тему увеличения бюджета, с другими функциональными руководителями на тему различных активностей для их сотрудников и требований отдела кадров к ним – всё это является лишь частью ситуаций, в которых очень важны навыки переговоров. Похоже, что ведение переговоров является одним из постоянных дел HR-менеджера.

Именно поэтому руководитель отдела кадров должен быть великолепным переговорщиком и уметь убеждать и влиять на людей.

Как было сказано вначале статьи, руководитель отдела кадров является мостом, который объединяет и связывает сотрудников и организацию, и должен уметь сотрудничать с множеством заинтересованных сторон, таких как руководители, сотрудники, профсоюзы, комитеты, совет директоров, высшее руководство, акционеры. Поэтому вышеуказанные навыки необходимы для успешного выполнения задач и обязанностей, возложенных на руководителя отдела кадров.

Почитать «Статистические факты о мотивационных программах».

7. Управление изменениями, постоянное совершенствование и инновации

Вы наверняка слышали высказывание: «единственная постоянная вещь в мире – это перемены». Существуя в постоянно меняющейся, динамичной и глобализованной среде, организации должны постоянно меняться для того, чтобы адаптироваться, выживать и побеждать. Все изменения в организации так или иначе влияют на людей.

Отдел кадров может проводить изменения внутри отдела, но так же он является основной движущей силой и лидером некоторых очень важных перемен в организации в целом, таких как реорганизации, развёртывание новых систем, реструктуризация, сокращения.

В обоих случаях отдел кадров должен принять меры для того, чтобы помочь сотрудникам и руководителям справиться с переменами и получить максимальную выгоду в каждой ситуации. Одно плохо спланированное изменение может иметь разрушительное влияние на моральный дух сотрудников, их вовлечённость и мотивацию.

Быть успешным в управлении изменениями означает не только знать, как справляться с переменами, но в основном уметь начать, спланировать и управлять процессом перемен для постоянного совершенствования систем, процессов и моделей. Для того, чтобы преуспеть в этом, руководитель отдела кадров должен знать как продвигать, развивать и поддерживать инновации.

Почитать: «Секреты успешного внедрения облачных решений для управления кадрами».

8. Навыки развития талантов

Мудрый руководитель знает, что наилучший способ управления командой — найти хороших сотрудников и развить их в самостоятельных квалифицированных профессионалов, которые возьмут на себя ответственность за свою работу.

HR-менеджер должен знать, как развивать своих собственных людей и также как развивать всех остальных сотрудников и руководителей в организации.

Почитать: «8 золотых правил ускорения развития сотрудников».

9. Выдающиеся знания в области управления кадрами

Управление кадрами является разносторонней областью и требует много энергии и времени на то, чтобы овладеть всеми её компонентами. Руководитель отдела кадров занимается всевозможными задачами, начиная с администрирования персонала, зарплатных выплат, процедур найма персонала и увольнения, больничных, и заканчивая системами грейдов, развитием сотрудников, организационным развитием, корпоративной культурой, управлением эффективностью, планированием преемственности, управлением талантами, компенсациями и бонусами.

Почитать: «10 Трендов в области управления кадрами».

10. Знание бизнеса и стратегическая ориентация

Являясь связующим звеном между сотрудниками и организацией, руководитель отдела кадров должен обладать достаточными знаниями в области общего бизнеса компании, экономики, индустрии, глобальных трендов. В сегодняшней динамической среде очень важно для каждого HR-менеджера быть ориентированным на бизнес и знать как настроить системы отдела кадров для поддержки производительности организации.

По тем же причинам руководитель отдела кадров должен иметь хорошо развитые навыки стратегического, критического и аналитического мышления.

Материал подготовлен на основе перевода оригинальной статьи, сделанного ABC Consulting.

Резюме начальник службы безопасности

К_________ Дмитрий Михайлович

Контактные данные:
Тел. _____________желаемый способ связи
Е-Майл;_____________________________

Личные сведения:
Гражданство:               РФ
Район проживания:     г. Москва
Дата рождения:           02.10.197_

Цель: Поиск работы в областях:
Административной \ распорядительной деятельности

Образование высшее:
2005-2010г. — Московский Университет МВД РФ
Квалификация: юрист-правовед
Дополнительное образование:
2008 г. – Московская Академия Государственного Муниципального Управления РАГС при президенте РФ
Специальность: экономист- менеджер

Профессиональный опыт:
10.2008 – н.вр. ЧОП “Элитр”,
Сфера деятельности предприятия: Охранная деятельность

Должность:   Начальник Службы Безопасности
Функции:
– Разработка концепции и методов развития службы безопасности
-Организация личной \ персональной охраны
-Организация и контроль пропускного, внутриобъектового и противопожарного режимов       на объектах.
– Обеспечение техническими средствами охраны объекта (установка сигнализации, видеонаблюдения, системы доступ-контроля)
– Подбор и расстановка персонала охраны на объекте.
– Организация и руководство вопросами защиты и сохранности коммерческой тайны.
– Проверка благонадежности персонала компании, партнёров, конкурентов.
– Работа с контролирующими и правоохранительными органами.

01.1999- 10.2008, Управление по Охране Объектов Органов Государственной Власти и Правительственных Учреждений г. Москвы УВО при ГУВД г. Москвы
Сфера деятельности предприятия: Правоохранительная

Должность: Старший инспектор службы
Функции:
-Организация мероприятий по обеспечению комплексной безопасности Государственных объектов и первых лиц Москвы.
– Организация профилактических и оперативно-технических мероприятий.
– Руководство сотрудниками (15 человек)

Профессиональные навыки:
Большой опыт обеспечения безопасности первых лиц, объектов.
Хорошее знание Законодательства РФ.
Активная жизненная позиция, отличные аналитические способности, системный подход к решению поставленных задач, стрессоустойчивость, целеустремленность
Опыт проведения переговоров. Умение решать неординарные и конфиденциальные вопросы.
Отличное Знания ПК, Работа в Интернете. Знание информационной безопасности

Дополнительная информация
Наличие прав категории «В». Навыки экстремального вождения. Хорошая физическая форма.

Что указывают в резюме Начальник Службы Безопасности :

1. Обеспечивал надежную защиту объектов организации от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков и т.п.

2. Разрабатывал и осуществлял руководство мероприятиями по безопасности объектов.

3. Вырабатывал адекватные угрозе средства защиты и виды режимов охраны.

4. Пресекал попытки несанкционированного проникновения на охраняемый объект.

5. Отражал угрозу и способствует ликвидации вредных последствий непосредственного нападения на охраняемый объект.

6. Осуществлял проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта.

7. Обеспечивал неприкосновенность перевозимых материальных ценностей, отражая попытки несанкционированного доступа к ним.

8. Осуществлял на охраняемом объекте связь с базовым органом службы охраны объекта, а в пути следования – с транспортными и территориальными органами внутренних дел.

9. В совершенстве владею приемами рукопашного боя и самозащиты.

10. Владею средствами индивидуальной защиты, холодным и огнестрельным оружием.

11. Пользуюсь различными видами связи на охраняемом объекте.

12. Обнаруживаю и устраняю несложные технические неисправности в системах сигнализации и связи охраняемого объекта.

13. Обеспечиваю соблюдение строгого контрольно-пропускного режима при осуществлении профилактических, ремонтных и других работ.

14. Осуществляю всемерную помощь правоохранительным и другим государственным органам в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты.

15. Умею оказывать неотложную медицинскую помощь при ранениях, травмах и т.д.

Список и примеры для вашего резюме

Большинство руководителей высшего звена не верят, что « управленческие навыки» достаточно хороши в резюме. Любой может сказать: «Я умею руководить, общаться и сотрудничать».

Существуют ли навыки высшего руководства, которые убеждают работодателей в том, что у вас есть то, что им нужно?

Какие навыки менеджера заставляют рекрутеров говорить «Если бы я встретил такого человека на собеседовании, я бы его не отпустил»?

Я спросил руководителей, нанимающих менеджеров, : «Без каких навыков вы не можете жить?» А вот список золотых управленческих навыков, 10 лучших навыков, которые нужны менеджерам, плюс 5 скрытых навыков, за которые борются руководители.

Это руководство покажет вам:

10 наиболее распространенных управленческих навыков.
Пять менее известных, но мощных управленческих навыков, перед которыми не могут устоять руководители.
Как узнать, какие навыки нужны целевой компании больше всего.
Как доказать работодателям свои навыки менеджера, чтобы они наняли вас.

Хотите сэкономить время и получить свое резюме через 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Он быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме сейчас

Используйте этот шаблон резюме

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Больше образцов резюме смотрите здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который нашел на Zety. Мое резюме теперь одна страница длинной, а не три . С теми же вещами.

Наиболее распространенные управленческие навыки

Просто нужен краткий список управленческих навыков, чтобы привязать свое резюме к работе?

Мы вас прикроем. В приведенном ниже списке навыков менеджера показаны лучшие навыки и навыки менеджера.

Они также являются отличными ключевыми словами для резюме менеджеров.

Management Skills List

Analytical Thinking
People Management
Business Knowledge
Leadership
Budgeting
Communication
Hiring
Interpersonal
Collaboration & Teamwork
Conceptual Thinking
Finance
Тайм-менеджмент
Разрешение конфликтов
Управление офисом
Навыки совместной работы
Логистика
делегация
Решение
. Технические навыки
Административные навыки

Вот шок:

Указание навыков менеджера в резюме не приведет к собеседованию.

Вам нужны несколько определенных навыков, которых жаждет работодатель.

Тогда докажут, что они у вас есть.

Я покажу, как дальше.

Совет: Вам нужна помощь в развитии управленческих навыков? Онлайн-программы обучения лидерству, такие как курсы eCornell и AMA, могут ускорить раскрытие ваших талантов. Они не заменят достижений, но помогут выделиться руководителю начального уровня.

Ищете хорошие управленческие навыки для включения в резюме? Посмотрите предложения о работе в Интернете. Также см. наше руководство: 99 ключевых навыков для резюме (лучший список примеров для всех типов вакансий) & Примеры

Список передаваемых навыков см. : Резюме Soft Skills: определение и примеры

Примеры управления ключевыми / управленческими навыками

Время пожиновленного тома:

Вы ставите 10 навыков общего управления в свое резюме.

Но все остальные тоже!

Вы универсальны, как стандартный костюм. Не перечисляйте бессмысленные навыки работы с Microsoft Office или навыки работы с компьютером из 80-х годов.

Вам нужно показать, что вы отличаетесь от других и стоит найма.

Я задал этот вопрос Люциану Самуловски.

Его успешный стартап работает в семи странах, в нем работает команда из 500 человек.

Он часто нанимает менеджеров. Тем не менее, он пропускает тысячи «подходящих» кандидатов.

Его совет?

«Популярен термин «управленческие навыки», — говорит Люциан. «Правильный способ думать об этом — «управленческое поведение и способности»» 9.0005

Все сводится к тому, чтобы доказать, что вы умеете быть хорошим менеджером.

Эти пять лучших управленческих навыков остаются незамеченными: Показать им.

Прошлый успех означает, что вы можете сделать это снова. Это зеленый свет для руководителей, чтобы нанять вас.

Не можете указать на прошлый успех? Мужаться. Другие управленческие качества, перечисленные ниже, могут пролить свет на вашу способность к найму.

Успех универсален. Сообразительные работодатели ищут это в своих лидерах.

Люциан Самуловский

Соучредитель docplanner.com

Люди следят за вами

Какие из всех навыков менеджера самые ценные?

Навыки управления персоналом или навыки межличностного общения.

Психолог Дэниел Гоулман называет навыки межличностного общения самым сильным предиктором успеха лидерства.

Лучшее доказательство? Люди следуют за вами. Не на Facebook или LinkedIn, а в реальной жизни.

Это может означать, что они надолго останутся в вашей команде. Или они следуют за вами в другие команды или компании, когда вы меняете работу.

Люциан Самуловский

Соучредитель docplanner.com

Совет от профессионалов: Что делать, если у вас нет опыта управления, но вы хотите проявить свой потенциал? Продемонстрируйте три ключевых навыка менеджера ниже. «Если бы я встретил такого человека в интервью, — говорит Люциан, — я бы ее не отпустил».

Обладайте высокой эмпатией

Следующим в нашем списке скрытых, но эффективных управленческих навыков является эмпатия.

Эмпатия определяется как «способность понимать и разделять чувства другого».

Это секретный соус, благодаря которому сотрудники хотят, чтобы преуспели для вас.

Эмпатия позволяет вам видеть и удовлетворять потребности ваших сотрудников — один из десяти миллионов мотиваторов. Наличие высокой эмпатии означает, что вы понимаете работу своей команды на уровне земли. Это означает, что вы обладаете сильным набором навыков активного слушания.

«Однажды я работала с директором, который не смог завоевать уважение или командование своих сотрудников, — говорит Эль Торрес, старший консультант по процессам в Blue Cross и Blue Shield. «Он не чувствовал, что ему нужно знать подробности их работы. Он просто нуждался в них, чтобы «сделать это лучше». Это казалось пустой тратой времени. Но настоящее расточительство сидело в его кабинете и оставалось неэффективным.

«Вы должны признать, что вы не обладаете тем же опытом, что и ваши подчиненные, независимо от вашей должности», — говорит Торрес. Признайте, что ваша команда знает больше вас, а затем позвольте им научить вас.

Покажите, что вы это сделали, и работодатели будут бороться за вас.

Учитесь быстро

Современный деловой мир стремительно меняется. Компании, которые сегодня кажутся солидными, завтра могут исчезнуть, а фирмы с оборотом в миллиарды долларов появятся в одночасье.

Руководители ценят способность менеджеров быстро замечать и использовать меняющиеся тенденции.

Быстрое обучение позволяет усваивать и применять уроки других людей. Это также позволяет вам освоить поведение великих лидеров вокруг вас.

Lucjan Samulowski

Соучредитель, Decplanner.com

BE, управляемые результатами

Держенно ли «Oriented» принадлежит в списке управленческих навыков?

Мы можем спорить об этом, но топ-менеджеры жаждут этого, как воздуха.

Руководителям не нужно указывать целеустремленному менеджеру, что делать. Они могут наводить ее на цель и ходить.

Сотрудники любят менеджеров, ориентированных на результат, потому что они понимают цель.

«Каждый хочет быть частью команды-победителя, — говорит Люциан.

Нацеленность на результат означает и ответственность. «Вы не должны быть застигнуты врасплох тем, что делает ваша команда, — говорит Торрес.

Совет от профессионала: Можете ли вы просто сказать: «Я быстро учусь, нацелен на результат и проявляю эмпатию», и вас возьмут на работу? Может в мультиках. В реальном мире вы должны доказать свои навыки управления бизнесом. Я покажу, как дальше.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучные элементы. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать шаблон профессионального резюме здесь бесплатно .

Создайте мое резюме сейчас

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и точно расскажет, как его улучшить.

Как доказать наличие управленческих навыков

Любой может продемонстрировать длинный список управленческих навыков.

Проблема?

Руководители могут видеть через него, как через угловое окно офиса.

Они окружены длинными списками управленческих навыков.

Вы должны прорваться сквозь шум.

Хорошие новости? Это не трудно.

Выберите несколько Правильно Навыки менеджера

Во-первых, забудьте об общих списках навыков менеджера, таких как каталог компании.

Сосредоточьтесь на нескольких навыках, которые нужны работодателю.

Конечно, покажите ключевые управленческие навыки, которые подходят вам лучше всего.

Поделитесь своим прошлым успехом, связями, сочувствием, быстрой обучаемостью и нацеленностью на результат.

Найдите другие навыки в предложении о работе или поговорите с руководителями или членами команды.

Совет: Не знаете, какие навыки нужны работодателю? Проведение информационных интервью. Сотрудники и руководители часто рады поделиться своими проблемами.

Покажите, как вы использовали навыки

Вот большая ошибка.

Вы сообщаете руководителю C-Level, что обладаете следующими важными управленческими навыками: У меня высокая эмпатия. Я нацелен на результат, знаю людей и очень успешен. Я также отличный коммуникатор и лидер, обладающий навыками межличностного общения на высоком уровне.

Итак, вы приняты на работу.

№

С таким же успехом можно сказать: «Я лучший менеджер во вселенной».

Вас бросят в одну кучу со всеми остальными кандидатами, не прошедшими проверку.

Вместо этого докажите свои управленческие способности.

В резюме укажите прошлые достижения, которые показывают, что вы использовали эти навыки.

В интервью расскажите истории об одном и том же.

Вот несколько примеров управленческих навыков:

Как доказать навыки управления
до прогонки … 77799579579579579957 957
.
Прошлые успехи	Моя команда увеличила месячный доход на 40% за счет проведения общекорпоративного переобучения, ориентированного на потребности клиентов.
Knowing People	Когда я ушел из компании XYZ, три ключевых члена команды решили последовать за мной в компанию ABC.
Высокая эмпатия	Моя команда увеличила производительность на 30%. Это было не из-за какой-то конкретной политики, а из-за работы по пониманию и достижению личных целей членов команды.
Быстро обучаемый	Перешел из управления строительством в управление здравоохранением, где я возглавил команду, которая увеличила доход на 75% за один год.
Нацеленность на результат	Когда руководство поставило перед нами задачу увеличить доход и число потенциальных клиентов на 25% за 2 месяца, моя команда вместо этого достигла 35%.
Общение	Благодаря увеличению времени общения с сотрудниками и обмену данными о компаниях участие в нашей программе Lean увеличилось на 65%.
Совместная работа	Реализовано использование Google Docs, Slack и Trello для всей команды, чтобы сократить время выполнения проекта на 35%.

Совет от профессионала: Согласно Роберту Кацу, три основных типа управленческих навыков – это концептуальные навыки (крупномасштабные лидерские навыки для топ-менеджеров), навыки управления людьми (для всех менеджеров), и технические навыки (для передовых типов менеджеров).

Приходите в управление из другой карьеры? См. наше руководство: Резюме смены карьеры: образец и полное руководство

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать его в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Вот краткий обзор лучших управленческих навыков и способов их подтверждения:

Не перечисляйте все управленческие навыки в книге. Выберите те, которые нужны работодателю. Найдите их с помощью онлайн-раскопок и информационных интервью.
Показать несколько ключевых, скрытых управленческих навыков и способностей. Это прошлый успех, высокая эмпатия, нацеленность на результат, быстрая обучаемость и то, что люди следуют за вами.
Добавьте некоторые общие, ценные навыки менеджера. Коммуникация, сотрудничество, организация и навыки межличностного общения имеют решающее значение.
Не просто говорите, что у вас есть навыки – докажите их. Сделайте это с прошлыми достижениями, которые вы не смогли бы достичь без этих навыков.

У вас есть вопросы о перечислении управленческих навыков в резюме? Не знаете, как доказать свою правоту на собеседовании? Дайте нам крик в комментариях! Давайте начнем разговор.

9 Ключевые навыки управления: как отразить их в резюме

Менеджеры — хорошие лидеры и сотрудники. Они не только умеют управлять временем и результатами других, но и берут на себя инициативу, чтобы наставлять их и помогать создавать благоприятную рабочую среду.

Если вы претендуете на должность, в описании которой указаны управленческие навыки, или на должность менеджера в организации, ваше резюме должно отражать ваши управленческие способности. Менеджеры по найму хотят знать, что у вас есть соответствующий опыт.

В этой статье объясняется, что такое управленческие навыки, приводится список ключевых управленческих навыков и демонстрируется, как выделить их в своем резюме.

Что такое управленческие навыки?

Управленческие навыки — это способности и качества, необходимые для выполнения определенных обязанностей, обычно связанных с управлением командой, таких как решение проблем, хорошее общение и мотивация сотрудников. Такие навыки можно приобрести на практике или на курсах, а затем отточить на рабочем месте. Навыки межличностного общения необходимы для поддержания хороших отношений и командного духа, а технические навыки позволяют менеджерам со знанием дела обучать новых членов команды.

Управленческие навыки необходимы во всех отраслях: менеджеров можно найти в инвестиционных фирмах, стартапах, барах и ресторанах, государственных учреждениях и т. д. Вот список ключевых управленческих навыков, которые вы могли бы рассмотреть в своем резюме:

Перечисления этих навыков недостаточно. Чтобы продемонстрировать потенциальному работодателю, что у вас есть управленческие навыки, необходимые для достижения успеха, вам нужно проиллюстрировать то, как вы руководили командой, и какое влияние вы оказали, чтобы ваше резюме выделялось среди конкурентов.

Как выделить управленческие навыки в резюме. (Подсказка: покажите, а не рассказывайте.)

Управленческие навыки могут быть включены в два разных раздела вашего резюме. Они могут быть перечислены в разделе навыков вашего резюме. Еще одно, возможно, лучшее место для навыков — это разделы «Работа» или «Образование». Описание того, как ваши управленческие навыки способствовали рабочему процессу, производительности или успеху вашей команды, может быть более эффективным использованием драгоценного места в резюме.

Стратегический шаг — подробно описать одну или две строчки о ваших управленческих навыках в вашем наиболее важном опыте работы. Позже вы можете подробно рассказать об этом в сопроводительном письме или интервью. Это помогает составить более полное представление о ваших возможностях, чтобы менеджеры по найму не просто читали произвольный список управленческих навыков.

Некоторые управленческие навыки можно передавать. Менеджеры ресторанов или магазинов могут использовать свое резюме, чтобы продемонстрировать хорошие организаторские и коммуникативные навыки. Матери или отцы, которые надеются перейти на работу после многих лет ведения домашнего хозяйства, могут рассказать об этом опыте на собеседовании.

Ниже приведены 9 примеров управленческих навыков и то, как вы можете включить их в свое резюме.

1. Лидерство

Лидерские качества являются ключом к успешному управлению, и это отличный набор навыков, которые следует включить в свое резюме. Быть эффективным лидером означает руководить командой для достижения целей компании и способствовать созданию позитивной и продуктивной рабочей среды. Независимо от того, указано ли в вакансии лидерство как требование или нет, работодатели склонны искать признаки лидерства в резюме. Они хотят нанимать людей, которые могут вдохновлять других и подавать пример.

Пример лидерских навыков в резюме:

2. Делегирование

Делегирование – это управленческий навык, который подразумевает стратегическое распределение задач среди наиболее квалифицированных сотрудников. Это больше, чем командовать людьми — хорошие лидеры делегируют полномочия, потому что это необходимо для того, чтобы команда достигла большего. Назначение правильных проектов требует наблюдения и понимания сильных и слабых сторон сотрудников. Когда все сделано хорошо, непосредственные подчиненные могут почувствовать, что даже самые утомительные задачи имеют смысл и что они вносят свой вклад в команду.

Пример навыков делегирования в резюме:

Руки помощи, супервайзер медицинского учреждения
- Бостон, Массачусетс. Май 2017 г. – декабрь 2020 г.
- Руководил командой из 7 медицинских работников и 4 опекунов, включая делегирование медсестер к конкретным пациентам с учетом их личности, области знаний и многолетнего опыта

3. Эмпатия

Эмпатия необходима для лидерства, делегирования полномочий и других ключевых управленческих навыков. Это способность понимать, что чувствуют другие, и смотреть на вещи с их точки зрения. Эмпатичные лидеры и менеджеры эффективны, потому что они знают, когда их команда нуждается в заботе или большей независимости. Сотрудники, в свою очередь, чувствуют себя комфортно, делясь проблемами или отзывами.

Пример эмпатии в резюме:

4. Управление проектами

Управление проектом — это процесс руководства и организации команды для выполнения проекта в рамках определенного периода времени и бюджета. Это включает в себя управление людьми, системами, инструментами, программным обеспечением и бюджетами, что обычно требует большого количества обучения и технических навыков в дополнение к навыкам межличностного общения.

Пример навыков управления проектами в резюме:

5. Общение

Демонстрация того, что вы умеете эффективно общаться, может доказать вашу ценность для менеджера по найму. Способность эффективно и результативно общаться между различными командами посредством устного и письменного обмена мнениями является ключевым управленческим навыком. При делегировании задачи хорошие коммуникаторы профессиональны и красноречивы. Они умеют координировать, сотрудничать и организовывать.

Пример коммуникативных навыков в резюме:

6. Планирование

Менеджеры должны думать наперед, чтобы обеспечить соответствие текущей деятельности и проектов общим бизнес-целям. Заблаговременное планирование и инициатива по мозговому штурму планов на будущее покажет будущим работодателям, что вы ориентированы на цели и результаты, организованы и готовы к любым препятствиям, которые могут встретиться на вашем пути.

Пример навыков планирования в резюме:

7.

Ведение переговоров
Ведение переговоров – это управленческий навык, который демонстрирует способность настойчиво решать проблемы, убеждая клиентов или заказчиков неопровержимыми фактами и взаимовыгодными решениями. Используя свои навыки межличностного общения и общения, хороший переговорщик влияет на других и убеждает их принять решение, основанное на фактах.
Пример навыков ведения переговоров в резюме:
8. Решение проблем
Нахождение решений проблем — навык, необходимый почти на каждой работе. Команде нужны лидеры, способные творчески решать проблемы, используя любые доступные ресурсы для успешного решения проблем.
Пример навыков решения проблем в резюме:
9. Разрешение конфликтов
В любой организации могут возникнуть разногласия между сотрудниками или командами, или между компанией и ее клиентами. Ценны сотрудники или менеджеры, способные вмешаться и разрешить конфликт. Используя посредничество и эмпатию, они могут предложить компромисс, чтобы все остались довольны.
Пример навыков разрешения конфликтов в резюме:
Улучшите свои управленческие навыки с Coursera
Если вы хотите улучшить свое резюме, рассмотрите специализацию Leading People and Teams от Мичиганского университета. Примерно через шесть месяцев вы узнаете от выдающихся лидеров, как вдохновлять и мотивировать людей, управлять талантами и руководить командами.
Если вам больше по душе управление проектами, профессиональный сертификат Google Project Management даст вам необходимые инструменты для начала карьеры в этой быстрорастущей области. Подготовьтесь к изучению технических навыков, таких как управление проектами Agile, реализация мероприятий Scrum и создание артефактов Scrum.
Статьи по теме
11 ключевых навыков управления проектами
Как написать цель резюме [+ Шаблоны]
Что такое навыки межличностного общения? И как их укрепить
Что такое эффективное общение? Навыки для работы, учебы и жизни
Hard Skills vs. Soft Skills: в чем разница?
Автор: Coursera • Обновлено , 13 июля 2022 г.
Этот контент был предоставлен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.
Что такое управленческие навыки — список и примеры для резюме
Определение: Управленческие навыки — это способности, которыми должен обладать менеджер, руководитель или руководитель, чтобы управлять людьми и ресурсами для предоставления продукта или услуги. Хорошие управленческие навыки необходимы любой организации для достижения успеха и достижения своих целей и задач.
Хорошему руководителю обычно приходится носить несколько шляп, чтобы выполнить широкий круг задач, за которые он несет ответственность.

Они всегда должны присутствовать одновременно на нескольких фронтах и вести корабль в безопасную гавань, следя за тем, чтобы все на палубе выполняли свою работу.

И это требует большого количества навыков и знаний…

Узнайте, какие управленческие навыки наиболее важны и что делает хорошего менеджера великим.

В этой статье:

Почему управленческие навыки так важны?
Что такое управленческие навыки и как их развивать.
Примеры управленческих навыков.
Как указать управленческие навыки в резюме.

Сэкономьте часы работы и получите успешное резюме, подобное этому. Попробуйте наш конструктор резюме бесплатно. Начните с выбора шаблона резюме.

Создайте свое резюме сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:
Вчера у меня было собеседование, и первое, что они сказали по телефону, было: «Вау! Мне нравится твое резюме».
Патрик Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы ребята, продолжайте в том же духе!
Дилан Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я часами корректировал его в Word. Теперь я могу внести любые изменения в течение нескольких минут. Абсолютно замечательный!
Джордж
Создайте свое резюме сейчас

После того, как вы усовершенствовали свои управленческие навыки, ознакомьтесь с рядом руководств по написанию резюме:

Пример резюме менеджера
Резюме руководителя 3 Пример 90 Резюме руководителя3 Пример 90 Резюме руководителя3 Пример 90
Пример резюме менеджера магазина
Пример резюме помощника менеджера
Пример резюме бизнес-менеджера
Пример резюме планировщика мероприятий
Пример резюме офис-менеджера
Менеджер программы Резюме Пример
Резервный менеджер по недвижимости пример
Резервенный менеджер по цепочке поставок. Пример
Пример резюме карьеры
Лучшие образцы резюме для всех рабочих мест
Подробнее о навыках для вашего переосмысления:
.
Компьютерные навыки
Технические навыки
Маркетинговые навыки
Навыки разрешения конфликтов
Навыки критического мышления
Conceptual Skills
Interpersonal Skills
Creative Thinking Skills
What Skills to Put On a Resume

Management Skills Resume Example

Helen Sanchez
Finance Manager

3532 Plainfield Avenue
Сиракузы, штат Нью-Йорк 13202
315-577-8985
[email protected]
linkedin.com/in/helen-sanchez

Резюме

Специалист по финансам, ориентированный на детали, и CPA с более чем 5-летним опытом управления финансовыми функциями в компании путем анализа результатов, выявления тенденций и передачи информации команде. Управлял, нанимал и обучал 5 непосредственных подчиненных, а также бухгалтерский отдел и отдел кадров компании стоимостью 50 миллионов долларов. Управлял командой FP&A из 4 человек, отвечающей за ежемесячную управленческую отчетность и анализ отклонений, администрирование ценообразования, политику и процессы.
Experience
Финансовый менеджер
LHT, Inc., Нью -Йорк
Июнь 2018 – Аугуст 2021
, бухгалтерский учет и главная бухгалтерская книга
Надзор за операциями казначейства, включая разработку организационной структуры.
Увеличение выручки в расчете на один контракт за счет продажи контрактов на расширенное обслуживание, страхования и других финансовых продуктов
Выявил и внедрил тактические изменения ценообразования в соответствии с профилями рисков клиентов, что привело к увеличению ежегодного дохода более чем на 7 миллионов долларов.

Финансовый бухгалтер
Чемена, Нью-Йорк
Май 2016 г. – июнь 2018 г.
Отвечает за запросы капитальных затрат и управление основными средствами.
Разработаны сводные данные о стоимости проекта и подготовлены бюджеты (1 миллион долларов расходов, 4,5 миллиона долларов дохода в год).
Сокращение времени обработки счетов с 30 до 14 дней за счет разработки и администрирования системы расчета стоимости работ для предоставления актуальной информации о расхождениях между рабочим временем, расходами и выставлением счетов.
Контроль, обучение и помощь отделам дебиторской и кредиторской задолженности.

Образование

Магистр бухгалтерского учета
Сиракузский университет
2014
9003.2 Класс
9003.20033
Соответствующая курсовая работа: Международное финансовое управление, финансовое моделирование и анализ, стратегическое управление
Внеклассные мероприятия: капитан команды женской футбольной команды
Навыки
MS Excel (AdvanceD) программное обеспечение: Liquid Planner, SmartSheet
Prevero, Vena, eMoney Advisor
QuickBooks, Sage
Сильные навыки межличностного общения
Project management
Time management
Decision-making skills

Certifications

Certified Public Accountant (CPA)

Languages 

Spanish (proficient)

Что такое управленческие навыки?

Управленческие навыки чрезвычайно важны для развития компании.

Менеджер, развивающий хорошие управленческие навыки, способен реализовать миссию компании, уделяя особое внимание целям организации и командной динамике.

Навыки управления и лидерства часто используются взаимозаменяемо, поскольку они включают планирование, принятие решений, решение проблем, общение, делегирование задач и управление временем.

Хорошие менеджеры почти всегда хорошие лидеры.

Разница между управлением и лидерством заключается в том, что лидерство заключается в том, чтобы мотивировать людей и заставить их понять и поверить в ваше видение и работать с вами для достижения ваших целей, в то время как руководство обеспечивает выполнение повседневных операций.

Таким образом, можно быть хорошим менеджером, но не великим лидером.

Хотя менеджеры должны уметь руководить, поскольку управление также заключается в обеспечении слаженного функционирования всех частей организации. Без такой безупречной интеграции могут возникнуть проблемы и неизбежны неудачи.

1. Примеры навыков высшего руководства

Хороший менеджмент — это не только сильный характер и способность управлять людьми.

Концепция намного сложнее.

Вот некоторые из наиболее эффективных управленческих навыков, которые делают хорошего менеджера великим:

На самом деле, вы почти всегда будете страдать от его недостатка. Каждому дается равное количество часов в течение рабочего дня, но то, как вы будете использовать свое время, в конечном итоге определит, станете ли вы успешным менеджером или нет. Вот почему вам нужно знать, как эффективно использовать его и управлять им.

2. Сильные организаторские способности

Без умения организовать свою работу трудно правильно планировать проекты или бюджеты на данный квартал. Хороший руководитель записывает не только встречи, но и точно записывает, что он собирается сделать в этот день, неделю, месяц и т. д.

3. Эмпатия

Слушать и отвечать Сотрудник с чувством эмпатии — одна из важнейших способностей хорошего руководителя. Эмпатия позволяет менеджерам справедливо вознаграждать и мотивировать своих подчиненных. Это также позволяет им максимально раскрыть свой потенциал.

4. Отчетность

Отчетность – это способность отделять зёрна от плевел, т. е. передавать соответствующую информацию в понятной форме другим отделам и руководителям. Как вы должны убедить других в своих результатах, если они не могут понять, что вы на самом деле делаете?

5. Делегирование

Независимо от того, насколько вы хороши и эффективны, задач, которые нужно выполнить, больше, чем способен даже самый быстрый и эффективный сотрудник. Таким образом, способность адекватно делегировать задачи является очень важным управленческим навыком, и если это не сделано должным образом, это может привести к низкому качеству работы.

6. Управление стрессом

Работа на более ответственной руководящей должности требует гораздо большего давления. Менеджер выступает посредником между руководством и своей командой, взаимодействует с клиентами и принимает очень важные решения. Умение справляться со стрессовыми ситуациями — неотъемлемая часть хорошего менеджера.

7. Технические навыки

Технические компетенции включают в себя навыки, которые дают менеджерам способности и знания для применения различных методов для достижения своих целей. Эти навыки включают в себя не только работу с машинами и программным обеспечением, производственными инструментами и оборудованием, но и навыки, необходимые для увеличения продаж, разработки различных видов продуктов и услуг, а также рыночных услуг и продуктов.

8. Навыки межличностного общения

Навыки работы с людьми или навыки межличностного общения — это навыки, которые помогают менеджерам взаимодействовать, работать и строить отношения с другими людьми. Эти навыки позволяют менеджерам использовать человеческий потенциал в компании и мотивировать сотрудников на достижение лучших результатов.

9. Навыки решения проблем

Хороший руководитель должен уметь решать типичные проблемы, которые могут возникнуть в течение обычного рабочего дня. Решение проблем в менеджменте включает в себя выявление определенной проблемы или ситуации, а затем поиск наилучшего способа ее решения.

2. Список управленческих навыков для резюме

Менеджеры несут ответственность за то, чтобы все делалось правильно. И хотя лидеры могут принести нам видение, вдохновение и вызов, эти вещи не имеют значения без эффективной реализации, которая обеспечивается хорошим управлением.

Чтобы стать отличным менеджером, вам необходимо обладать широким набором управленческих навыков — от планирования и делегирования полномочий до коммуникации и мотивации.

Good Management Skills List

Interpersonal skills
Communication
Motivation
Organization
Delegation
Creativity
Forward planning
Strategic thinking
Interviewing
Conflict management
Team building
Гибкость
Надежность
Решение проблем
Принятие решений
Commercial awareness
Adaptability
Mentoring
Collaboration
Teamwork
People management
Relationship building
Responsibility
Analytical thinking
Coaching
Reporting
Negotiating
Stress management
Project management
Administrative навыки
Развитие бизнеса
Компьютерные навыки
Конструктивная критика
Целостность
Эмпатия
Офис-менеджер

По мере того, как мир бизнеса меняется, роль менеджера также меняется и становится более сложной, чем когда-либо прежде.

3. Как указать управленческие навыки в резюме

При написании резюме на руководящие должности… особенно на руководящие должности, вам необходимо включить список навыков, которые напрямую связаны с доступной вакансией.

Это означает использование специальных ключевых слов и фраз в резюме, которые выведут ваше управленческое резюме на новый уровень.

Итак, давайте вместе пройдем все этапы написания отличного резюме:

1. Начните с привлекательного резюме или цели резюме

?

Ну… это означает, что рекрутеры тратят около 6 секунд на просмотр одного резюме. Довольно сумасшедший, не так ли?

Так что за эти несколько секунд вы должны не только привлечь их внимание, но и доказать, что вы лучший кандидат на эту работу.

Первый раздел, ваш профиль резюме, — это ваш первый шанс сделать это.

Используйте ключевые слова, относящиеся к управленческим навыкам из списка вакансий, и включите их в свое резюме.
Совет эксперта: Нацеливание вашего резюме — важный шаг к тому, чтобы быть замеченным во время поиска работы. Это не только помогает менеджеру по найму лучше оценить ваши компетенции, но и помогает вам составить резюме, более удобное для ATS. Соедините его с шаблоном резюме ATS, и вам больше не придется беспокоиться об этих автоматических проверках резюме!
Вот пример, который даст вам представление о том, как это должно выглядеть:

Навыки управления в резюме компании путем анализа результатов, выявления тенденций и передачи информации команде. Управлял, нанимал и обучал 5 непосредственных подчиненных, а также бухгалтерский отдел и отдел кадров компании стоимостью 50 миллионов долларов. Управлял командой FP из 4 человек, отвечающей за ежемесячную управленческую отчетность и анализ отклонений, администрирование ценообразования, политику и процессы.
То, что вы видите выделенным, — это управленческие навыки во всей их красе, используемые в умело составленном профиле резюме.

2. Продемонстрируйте свою квалификацию в разделе «История работы в резюме»

Вы знаете, как сосредоточиться на общей картине, чтобы никогда не отвлекаться от более важных целей.

И вам это всегда удавалось. не замужем. время.

Докажите это в разделе опыта работы вашего резюме, используя измеримые достижения.
Вот Пример наград и достижений в резюме :
Хорошие навыки управления в опыте работы
Finance Manage Город
Июнь 2018 г. – август 2021 г.
Превосходство в стратегическом планировании, прогнозировании, составлении бюджета, развитии нового бизнеса, финансовом моделировании и бухгалтерском учете
Руководил деятельностью казначейства, включая разработку организационной структуры.
Увеличение выручки в расчете на один контракт за счет продажи контрактов на расширенное обслуживание, страхования и других финансовых продуктов
Выявил и внедрил тактические изменения ценообразования в соответствии с профилями рисков клиентов, в результате чего годовой доход составил более 7 миллионов долларов США.
Совет эксперта: Использование количественных результатов помогает рекрутерам понять только насколько успешным был кандидат в прошлом.
3. Используйте раздел «Образование» в резюме, чтобы продемонстрировать свои управленческие навыки.

Видите ли, каждый раздел резюме имеет свою цель, которую вы всегда можете использовать в своих интересах.

Вот так:

Навыки управления, демонстрируемые в разделе «Образование»
MS в бухгалтерском учете
Сиракузский университет
2014
GPA: 3,93 (Top 10% класса)
Соответствующие курс: Международная финансовая модель, Financial Relatement и Analy Analy Analy Relatering и Analy Analy Analy Analy Analy Analy Analy Analy Analy Analy Modelding.
Внеклассные занятия: Капитан женской футбольной команды
Видишь, чем он занимается?

Это показывает, что у кандидата был лидерский потенциал еще в колледже.

И это имеет большое значение.

4. Улучшите свои навыки Раздел

Раздел резюме, посвященный навыкам, — это волшебное маленькое место, которое действительно подчеркивает ваши способности и квалификацию.

Хотя каждая часть резюме важна, эта часть больше всего привлекает внимание рекрутеров.

Давайте посмотрим:

Навыки управления листингом в резюме
MS Excel (advanced)
Project management software: Liquid Planner, SmartSheet
Prevero, Vena, eMoney Advisor
QuickBooks, Sage
Strong interpersonal skills
Project management
Time management
Decision навыки изготовления
Золотая!

Вы можете подойти к этому двумя способами:

Вы можете детализировать несколько своих наиболее важных навыков в одном списке.

или

Вы можете составить два списка: один для сложных навыков и отдельный для мягких навыков.

Выбор за вами.

5. Включите дополнительные разделы, чтобы повысить свои шансы

Добавление бонусных разделов — отличный способ еще больше подчеркнуть свои управленческие навыки. Вы можете хвастаться чем угодно: сертификацией, иностранными языками, ассоциациями или другими мероприятиями, в которых вы регулярно участвуете.

Надень свою творческую шляпу! Оживите этот макет резюме еще больше!

Management Skills in Resume Bonus Sections
Certifications

Certified Public Accountant (CPA)

Languages 

Spanish (proficient)
Ничто так не кричит о том, что вы можете заняться любым проектом в любой области, как множество дополнительных разделов в вашем резюме.

Конструктор ResumeLab больше, чем выглядит. Получите определенный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания вакансий, маркеры и навыки. Легкий. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

СОЗДАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

Раскрасьте все это, выберите чистый шрифт и подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Ты идеальный кандидат, и мы это докажем. Воспользуйтесь нашим конструктором резюме прямо сейчас.

4. Развитие управленческих навыков

Поскольку набор управленческих навыков настолько широк, возникает соблазн развивать свои навыки в областях управления, в которых вы уже знакомы.

Но для долгосрочного успеха разумный подход заключается в том, чтобы проверить свои навыки во всех областях управления… а затем бросить себе вызов, чтобы стать лучше во всех этих областях.

1. Продолжайте повышать свою квалификацию

Развивайтесь профессионально, независимо от того, какую должность вы занимаете. Последипломное образование (MBA, бизнес-психология и т. д.), курсы, сертификации, тренинги, интересные проекты — все это поможет вам начать более полно использовать свой потенциал и добиться успеха.

2. Разрешение конфликтов

Менеджер отвечает за настроение коллектива. Если вы видите конфликты, не игнорируйте их и ждите, пока они обострятся. Используйте свои навыки посредничества, чтобы разрешать конфликты, как только они возникают, чтобы рассеять любое негативное взаимодействие.

3. Анализ ошибок

Несмотря на ваши самые лучшие намерения, время от времени вы можете совершать ошибки. Главное — взять на себя ответственность за них. Важно, чтобы вы анализировали свои неудачи и извлекали уроки на будущее. Такое отношение принесет вам уважение вашей команды.

4. Ставьте перед собой амбициозные цели

Ваше отношение влияет на команду, которой вы руководите. Если вы постоянно растете и настойчиво преследуете свои цели, у вас есть шанс мотивировать и вдохновлять свою команду.

5. Развивайте свои коммуникативные навыки

Из всех навыков, необходимых для успешного менеджера, эффективное общение, пожалуй, является самым важным. Развивайте свои коммуникативные навыки, участвуя в отношениях на рабочем месте и в других профессиональных мероприятиях, таких как конференции, сетевые мероприятия и т. д. , и регулировать свои эмоции. Ваша способность наблюдать и измерять эмоции, выражаемые членами вашей команды, окажет неоценимую помощь в повседневном управлении. Развитие эмоционального интеллекта помогает командам общаться и сотрудничать, гарантируя, что каждый будет услышан, выслушан и оценен.

7. Знайте, как создать позитивную динамику команды

Команда состоит из людей, которые должны уметь приспосабливаться друг к другу, чтобы создать коллективное видение успеха для организации. Для менеджера очень важно уметь адаптировать свой стиль управления и коучинга к уникальным потребностям каждого сотрудника, чтобы помочь им работать в соответствии с требованиями.

8. Знайте свои сильные и слабые стороны

Хороший менеджер должен осознавать свои навыки и индивидуальность. Как только вы узнаете свои сильные и слабые стороны, вы сможете больше сосредоточиться на том, что у вас получается лучше всего, с полным пониманием того, как вы можете работать со своими слабыми сторонами.

9. Будь прозрачным

Всегда будь собой и не прячься за маской. Люди узнают, искренен ты или нет. Вашим сотрудникам нужна вся информация, которую они могут получить, чтобы помочь вам в достижении ваших бизнес-целей и задач. Отсутствие информации может привести к проблемам как у вас, так и у вашей команды.

Удвойте свое влияние с помощью комбинации резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте так, чтобы документы вашей заявки выделялись.

СОЗДАЙТЕ СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой образ? Есть еще 18. Один щелчок придаст вашему документу полное преображение. Выберите шаблон сопроводительного письма здесь.

Ключевые моменты

Менеджер должен уметь эффективно управлять членами своей команды, обучать и мотивировать их, а также одновременно организовывать различные задачи проекта. Они должны направлять свою команду, объединять их, ставить перед ними конкретные цели, демонстрировать признание и знать, как повысить их мотивацию. Включение управленческих навыков в резюме важно, чтобы доказать, что у вас есть лидерские качества, что вы организованы и умеете хорошо справляться с проектами.

Если вы все еще пытаетесь найти подходящие управленческие навыки или вам просто нужен совет о том, как включить их в свое резюме, сообщите нам об этом в комментариях ниже. Мы рады помочь.
Примеры резюме менеджера и советы по написанию
Лучшие образцы и шаблоны резюме для управленческих должностей
••• Ариэль Скелли / Getty Images
Автор Элисон Дойл
Обновлено 05 октября 2020 г.
Если вы претендуете на должность менеджера, ваше резюме должно демонстрировать ваши управленческие навыки и опыт. В документе вы должны стремиться продемонстрировать потенциальным работодателям свою способность руководить, мотивировать и организовывать тех, кто работает под вашим руководством.
Всегда расставляйте приоритеты в информации, чтобы самые важные факты о вас и вашей карьере были в начале резюме.
В резюме, связанном с управлением, вы можете включить свою философию управления, примеры достижений и цитаты других людей о ваших управленческих навыках в дополнение к вашему опыту работы и другой соответствующей информации.
Ниже вы найдете подробную информацию о навыках, которые следует выделить в своем резюме, а также примеры управленческих резюме для различных управленческих должностей (включая обслуживание клиентов, финансы, управление персоналом, операции, технические и общие руководящие должности). Есть также несколько полезных советов, которые помогут вам составить успешное резюме.
Что включить в резюме
Перечислите свои конкретные управленческие навыки. Компаниям нужны эффективные менеджеры, способные помочь в достижении целей и задач компании. Навыки управления постоянно используются на всех уровнях компании — от человеческих ресурсов до целей по доходам. Способность хороших менеджеров делегировать различные обязанности сотрудникам дает работникам чувство ценности, командной работы, энтузиазма и возможность приобретать новые навыки по мере достижения каждой цели.
Бизнес-лидеры также используют управленческие навыки для координации результатов работы сотрудников со сторонними поставщиками, поставщиками и другими внешними компаниями для достижения поставленных целей.
Вот дополнительная информация о различных управленческих навыках, которые вы должны выделить в своем резюме. Кроме того, просмотрите названия должностей и обязанностей менеджеров, а также просмотрите список лидерских навыков .
Лучший способ продемонстрировать свои управленческие навыки — перечислить их в специальном разделе или таблице в начале вашего резюме.
Некоторые предлагаемые названия для этого раздела: «Ключевые навыки и сильные стороны», «Основные навыки и компетенции», «Навыки и качества» или «Навыки и способности».
Сосредоточьтесь на ключевых фразах. Используйте список вакансий работодателя в качестве руководства, когда решите, какие из ваших управленческих навыков и связанных с ними достижений вы должны подчеркнуть в своем резюме. Управленческие компетенции, которые вы представляете, должны точно повторять ключевые фразы, перечисленные в разделе «Предпочтительные квалификации» списка вакансий, на которые вы претендуете.
Используйте глаголы действия. Большая часть языка, который вы используете в своем резюме, должна быть активной (описывая, что вы сами сделали), а не пассивной (что с вами произошло). Некоторые глаголы действия , которые демонстрируют ключевые лидерские навыки, включают: инициировал , направил, ввел новшество, создал, руководил, тренировал, вел, вел по пути, развивал, вдохновлял, мотивировал, устанавливал, доминировал, достигал, влиял, планировал, и прогнозируется .
Слова действия для руководящих должностей, которые показывают способность управлять, контролировать и делегировать: организовывал, управлял, координировал, контролировал, контролировал, надзирал, руководил, брал на себя ответственность, поддерживал, управлял, назначал, и диктовал .
Количественно и выделить жирным шрифтом ваши достижения . В своем первоначальном профиле резюме и в разделе «Профессиональный опыт» обязательно опишите реальные примеры успешных результатов, которых вы добились за свою управленческую карьеру.
Укажите их в цифрах, процентах или суммах в долларах, выделяя эти цифры жирным шрифтом, чтобы они выделялись на странице и привлекали внимание менеджера по найму.
Советы по написанию эффективного резюме для менеджера
Изучите различные форматы и шаблоны резюме. Когда дело доходит до форматирования резюме, один размер не подходит для всех. Формат, который будет наиболее эффективным для вас, зависит от вашего уровня управленческого опыта, вашего опыта работы и вашей отрасли (например, управленческое резюме для технического менеджера будет отформатировано иначе, чем резюме заводского директора, с разделами, посвященными к конкретным техническим компетенциям).
Вот наиболее распространенные форматы резюме, а также шаблоны, которые вы можете скачать для создания собственного резюме.
Комбинированное резюме — сочетание хронологического и функционального резюме.
Хронологическое резюме. В этом типе резюме опыт работы указан в порядке от самого последнего к самому старому.
Функциональное резюме. В этом варианте резюме основное внимание уделяется соответствующим навыкам и опыту, а не хронологическому списку занимаемых должностей.
Целевое резюме. Основное внимание здесь уделяется тому, чтобы ваши навыки и опыт соответствовали списку вакансий.
Раздел «Резюме с достижениями». Думайте об этом разделе как о месте, где можно продемонстрировать свои лучшие достижения на рабочем месте.
Резюме с разделом навыков. В этот раздел можно включить как профессиональные, так и социальные навыки.
Резюме с краткими сведениями о квалификации. Используйте этот раздел, чтобы дать потенциальным работодателям краткое представление о том, почему вы являетесь сильным и квалифицированным кандидатом.
Внимательно проверьте свое резюме. Небрежно написанные резюме с орфографическими и грамматическими ошибками намекают работодателям на то, что ваша работа тоже может быть небрежной. Потратьте время на редактирование и исправление своего резюме и сопроводительного письма, следуя этим шагам проверки.
Подготовьте сопроводительное письмо к своему резюме. Когда у вас будет готово сильное резюме, следующим шагом будет создание сопроводительного письма. Ознакомьтесь с этими сопроводительными письмами для руководства, чтобы начать работу.
Образцы резюме менеджера
Просмотрите эти примеры резюме, чтобы понять, как сделать свое управленческое резюме как можно лучше. Не копируйте эти образцы в точности — вместо этого используйте их в качестве основы, которая поможет вам составить собственное резюме, подчеркивающее ваши навыки и опыт работы.
Шаблон резюме менеджера
Это пример резюме на руководящую должность. Загрузите шаблон резюме менеджера (совместимый с Google Docs и Word Online) или см. ниже дополнительные примеры.
© Баланс 2018
Скачать шаблон Word
Образец резюме менеджера (текстовая версия)
Manny Manager
123 Oak Avenue
Raleigh, NC 27614
(123) 456-7890
[email protected]
ОПЕРАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖЕР
Обеспечение постоянного уровня эффективности и успеха розничных операций.
Ориентированный на результат операционный менеджер с 5-летним опытом адаптации, развития и мотивации высокоэффективных команд, которые постоянно обеспечивают рост продаж. Ключевые навыки включают:
Подбор персонала, подбор персонала и обучение
Бизнес-отчетность
Аудит товарных позиций, артикулов и товарно-материальных запасов
Оптимизация цепочки поставок
Организация складской организации
Профилактика потерь / контроль инвентаризации
Профессиональный опыт
Музыкальный центр, Raleigh, NC
Менеджер по операциям (январь 2018 г. – Present)
Партнер с менеджером по магазинам и задачам деятельность крупных розничных магазинов. В сферу ответственности входят: управление запасами, сброс товаров, укомплектование персоналом, обучение, отгрузка и получение, а также финансовая и операционная отчетность. Ключевые достижения:
Инициировал внедрение новых планограмм, которые увеличили продажи на 40% в течение одного месяца.
Постоянно превосходил амбициозные цели по EBITDA, продажам и марже более чем на 5%.
Внедрены программы поощрения продаж и признания сотрудников, которые увеличили удержание персонала на 80%.
TOYS FOR ALL, Роли, Северная Каролина
Менеджер магазина (сентябрь 2015 г. – декабрь 2017 г.)
Ответственность за найм, обучение и руководство 50 сотрудниками. Управлял ежедневными операциями магазина, формулировал стратегические маркетинговые и рекламные инициативы, а также сообщал членам команды о целях продаж и производительности. Ключевые достижения:
Внедрена новая программа поощрения клиентов, которая снизила отток клиентов на 60%.
Координация масштабных сезонных распродаж, приносящих более 100 000 долларов США.
ОБРАЗОВАНИЕ
УНИВЕРСИТЕТ ГОСУДАРСТВА СЕВЕРНОЙ КАРОЛИНЫ, Роли, Северная Каролина
Бакалавр делового администрирования (операции и цепочка поставок), 2015
Как добиться того, чтобы ваше управленческое резюме было замечено
ВЫДЕЛИТЕ СВОИ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАВЫКИ: Используйте сильные глаголы действия, чтобы описать, как вы руководили и оптимизировали операции и команды на протяжении своей карьеры. Перечислите свои наиболее важные управленческие компетенции в специальном разделе в начале вашего резюме, сопоставив их с теми, которые подчеркнуты в списке вакансий, на которые вы претендуете.
ПОКАЖИТЕ СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ: Количественная оценка ваших достижений на предыдущих местах работы в цифрах или процентах поможет вам стать выше конкурентов на этой работе.
СООТВЕТСТВУЙТЕ ВАШЕМУ РЕЗЮМЕ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ РАБОТЕ: Настраивайте свое резюме каждый раз, когда отправляете его на рассмотрение, следя за тем, чтобы в нем использовались ключевые фразы, которые работодатель больше всего выделяет в разделе «Предпочтительные квалификации» в списке вакансий.
Лучшие управленческие навыки для вашего резюме в 2022 году
Вы претендуете на должность, которая требует, чтобы вы были отличным менеджером.
Вы знаете, что у вас есть все качества и необходимый опыт. Мало того, вы даже решили прочитать статью о самых востребованных управленческих навыках для вашего резюме.
Но как доказать свою компетентность менеджеру по найму?
В мире, полном амбициозных лидеров с выдающимися личностями и многолетним опытом, как выделиться?
Вот и ответ: составить убедительный обзор ваших управленческих навыков и достижений, от которого люди просто не смогут отказаться.
Мы знаем, о чем вы думаете, поэтому выделить управленческие навыки в своем резюме, не выглядя при этом высокомерным, кажется сложной задачей.
Но не волнуйтесь. Мы составили список лучших навыков управления резюме, которые сделают вас центром внимания, не жертвуя при этом вашей скромностью.
Из этой статьи вы узнаете:
Какие управленческие навыки наиболее востребованы
Как выделить управленческие навыки в резюме
О каких управленческих навыках стоит упомянуть рекрутерам
Как приспособить свои управленческие навыки к работе
… и многое другое. Давайте начнем!
Высшие управленческие навыки, которые стоит указать в вашем резюме
Хотя может показаться, что быть менеджером — значит быть опытным в числах, операциях и административных задачах, вы, вероятно, лучше всех знаете, что эта должность требует большого количества социальных навыков.
Вот почему рекрутеры обращают внимание на то, как вы справляетесь с конфликтами, людьми и своим временем.
Но какие конкретные управленческие навыки стоит указать в вашем резюме?
Список навыков межличностного общения
Каждый из нас использует комбинацию навыков межличностного общения каждый божий день. Будь то в магазине, ресторане или даже в парке.
Но какие навыки общения необходимы менеджерам?
Лидерство
Как менеджер люди ожидают, что вы будете влиять на других и вести их в правильном направлении.
Однако рекрутеры ожидают, что вы расскажете больше о том, как ваши лидерские качества помогли достичь целей компании и создать что-то новое.
Вы можете отметить свои лидерские качества в разделах резюме, достижений и опыта. Просто не забудьте выйти за рамки простых «лидерских навыков», перечисленных среди других ваших навыков.
Вот пример:
Руководил командой из 17 человек, ответственных за разработку двухгодичной стратегии ESG компании.
Планирование
Навыки планирования необходимы для успеха любой компании — они позволяют сотрудникам идентифицировать, управлять и успешно выполнять задачи.
Некоторые навыки планирования, о которых стоит упомянуть в резюме, включают многозадачность, решение проблем, стратегическое мышление и даже исследовательскую деятельность!
Вот как вы можете подчеркнуть свои навыки планирования в разделе опыта:
Отвечал за планирование и проведение шести мероприятий с участием 500 гостей в первом квартале 2020 года (лично и онлайн).
Тайм-менеджмент
Независимо от того, работаете ли вы дома или в дороге, тайм-менеджмент, несомненно, является основой всех ваших задач.
Но вы же знаете, как работает время – его никогда не бывает достаточно.
Более того, если один человек выполняет свою часть проекта с опозданием, вся команда должна приложить дополнительные усилия, чтобы уложиться в срок.
Вот почему хороший способ продемонстрировать рекрутерам свои навыки тайм-менеджмента — это упомянуть ситуации, когда у вас было много обязанностей и совсем немного времени.
Вот один из примеров добавления тайм-менеджмента в раздел достижений вашего резюме:
Развил ценные навыки тайм-менеджмента, работая во время учебы на дневном отделении.
Хотите сэкономить время? Воспользуйтесь нашим интуитивно понятным конструктором резюме и оживите свое резюме.
Организационные навыки
Организационные навыки — старший брат тайм-менеджмента.
В дополнение к эффективному управлению своим временем, организаторские способности позволяют вам сосредоточить свою энергию, умственные способности, физическую силу и эффективность на достижении определенной цели.
Рекрутеры это знают и высоко ценят.
Вы можете сделать свое резюме запоминающимся, указав моменты, когда ваши исключительные организаторские способности имели большое значение.
Например:
Разработал инновационную систему управления задачами, которая повысила производительность моей команды более чем на 70 %
Создание команды
Обеспечение того, чтобы квалифицированные сотрудники работали в сплоченных командах, оказалось жизненно важным для всех отраслей.
Однако создать команду не так просто, как кажется. Рекрутеры знают об этом, и поэтому им нравится видеть реальные примеры менеджеров с сильными навыками построения команды.
Раздел достижений в вашем резюме — отличный способ рассказать больше об этой части вашей личности.
Награжден лидером группы №1 за организацию 12 сотрудников из разных отделов после масштабной реструктуризации всей компании
Управление проектами
Ходят слухи, что навыки управления проектами нужны только для работы в консалтинге или IT.
Пришло время разрушить миф — это неправда.
Фактически, способность планировать, управлять и выполнять проекты важна для каждой отрасли.
Угадайте, кандидаты с сильными навыками управления проектами считаются более надежными, чем другие.
Так что, если вы помогали управлять проектом или выполнять его, не забудьте указать его в разделе резюме своего резюме.
Вот один из способов сделать это: Творческий, но дисциплинированный младший менеджер с 7-летним опытом работы в отрасли возобновляемых источников энергии. Управлял проектом стоимостью 100 миллионов долларов, направленным на автономное электроснабжение сельских районов Непала.
Ознакомьтесь с нашей подборкой из 4 лучших примеров резюме по управлению проектами и создайте свое за считанные минуты.
Навыки координации
Достижение хорошей координации людей и процессов — еще один управленческий навык, о котором стоит упомянуть менеджерам по найму.
Рассказать о проекте, которым вы гордитесь, в разделе достижений вашего резюме — отличный способ сделать это.
Получил специальную награду за координацию крупных корпоративных мероприятий с числом гостей до 1000 человек.
Другие управленческие навыки, которые стоит указать в вашем резюме
Вот некоторые другие управленческие навыки для вашего резюме, которые вы можете включить в раздел навыков:
Jira
SQL
Google Аналитика
Microsoft Office
Проворный
Продажи
Питон
Скрам
WordPress
HTML5 и CSS3
Таблица
Power BI
SAP
JavaScript
CRM
SEO
Анализ данных
Фотошоп
Трелло
Служба поддержки клиентов
Оракул
Исследование рынка
Sharepoint
Ознакомьтесь с нашим полным руководством по написанию выдающегося резюме менеджера
Как указать управленческие навыки в резюме
Вы уже знакомы с наиболее востребованными управленческими навыками. Но как включить их в свое резюме? Давайте посмотрим…
Убедитесь, что перечисленные вами навыки соответствуют должности
Указание нерелевантных навыков, которые занимают только место, может сделать ваше резюме непрофессиональным.
Вот почему мы советуем вместо этого упоминать навыки, которые повысят ценность вашего резюме. Доверьтесь нам в этом, если хотите повысить свои шансы на получение интервью!
Все еще не знаете, как должно выглядеть ваше резюме? Вот список лучших примеров резюме.
Приведите конкретные примеры с цифрами
Рекрутеры просто обожают видеть цифры в резюме! Это самый простой способ узнать больше о фактических результатах вашей работы.
Вот почему всегда полезно связать свои управленческие навыки с целями, которых они помогли вам достичь.
Вы можете сделать это, упомянув количество команд, которыми вы руководили, или процентное увеличение доходов в результате ваших усилий по координации.
Все зависит от вашего опыта, достижений и личных предпочтений!
Ознакомьтесь с этим резюме консультанта по вопросам управления, чтобы получить дополнительное вдохновение.
Будьте конкретны
Расплывчатое звучание может вызвать странное чувство и заставить рекрутеров подумать, что вы нарабатываете навыки.
Вот почему мы советуем вам быть как можно более конкретными.
А если есть слишком много вещей, которыми вы хотели бы поделиться, но не хватает места, воспользуйтесь одним из наших компактных шаблонов резюме, чтобы ваше резюме уместилось на одной странице.
Где указать управленческие навыки в резюме
Раздел навыков в резюме
Перечисление навыков в разделе навыков кажется интуитивно понятным и почти очевидным. Но выбор правильных навыков может оказаться немного более сложной задачей.
Для гарантированного успеха мы советуем вам выбрать 10 наиболее важных навыков, которые не обязательно должны быть подробно описаны (например, MS Office), и использовать их.
Кроме того, рекомендуется следовать формулировке раздела требований объявления о вакансии, поскольку большинство менеджеров по найму используют системы отслеживания кандидатов (ATS). Они просматривают резюме по ключевым словам, и их часто предпочитают на первом этапе процесса отбора.
Навыки общения в разделе опыта
С другой стороны, раздел опыта — отличный способ получить более подробную информацию о ваших управленческих навыках.
Здесь рекрутеры ожидают, что вы расскажете больше о своих величайших достижениях, а также о своих повседневных задачах.
Добавляйте числа и реальные результаты для получения бонусных баллов!
Упоминание управленческих навыков в сопроводительном письме
Ваше сопроводительное письмо — идеальное место для рассказа личной истории и рассказа о том, почему вы являетесь наиболее подходящим кандидатом на эту работу.
Вы можете упомянуть, как ваши управленческие навыки помогли вам достичь своих целей и в конечном итоге стать отличным командным игроком. Или вы можете рассказать больше о конфликтной ситуации, с которой вы отлично справились.
Вам решать. Просто убедитесь, что вы используете профессиональный тон голоса, который соответствует культуре компании.
Посмотрите это: пример сопроводительного письма профессионального менеджера
Как соотнести свои навыки с работой
У вас есть список навыков для вашего резюме менеджера. Что теперь?
Пришло время подобрать их для работы!
И хотя это может показаться слишком большим усилием, мы советуем вам адаптировать свое резюме к каждой вакансии, на которую вы претендуете.
Этот дополнительный шаг покажет рекрутерам, что вы серьезно относитесь к работе и обязательно окупится.
Есть два способа сопоставить свои навыки с работой:
Советы по поиску работы
Во-первых, обязательно изучите компанию и должность. Посетите веб-сайт компании и профили в социальных сетях и поищите подсказки в отзывах сотрудников.
Короче говоря, попробуйте угадать навыки и квалификацию, которые ваш работодатель ценит больше всего. И затем построить свое резюме соответственно.
Все еще не знаете, как составить резюме? Эта статья ответит на все ваши вопросы.
Основные выводы по перечислению управленческих навыков в резюме:
Не забудьте указать хотя бы некоторые из ваших навыков управления, включая лидерство, тайм-менеджмент и т. д.
Добавьте свои управленческие навыки в заголовок резюме, разделы «Опыт», «Сводка» и «Навыки»
Не забудьте адаптировать свое резюме ко всем вакансиям, на которые вы претендуете
Об этом отчете:
Данные отражают анализ, проведенный на Enhancv.com по более чем 1 миллиону профилей резюме и примеров за последние 2 года.
Хотя эти навыки чаще всего встречаются в резюме, вы должны использовать их только в качестве вдохновения и адаптировать свое резюме для данной работы.
Примеры резюме генерального директора за 2022 год
Автор: Frank Hackett (CPRW)
Обновлено: 28 августа 2022 г.
По данным Бюро статистики труда, средняя годовая зарплата генеральных менеджеров в 2020 году составляла 125 740 долларов США. Компенсация за такие должности очень прибыльна, поэтому вы, вероятно, столкнетесь с сильной конкуренцией, когда начнете поиск работы. Составление резюме, ориентированного на достижения, в котором подчеркиваются ваши управленческие навыки и навыки улучшения процессов, поможет выделить вас среди других соискателей. Сосредоточьтесь на своих карьерных достижениях и избегайте детализации общих должностных обязанностей. Ниже вы найдете три примера, которые помогут вам составить резюме генерального директора.
Примеры резюме генерального директора
Лет опыта
Пример №1 #1
Пример #2 #2
Пример №3 #3
Ларри Джонсон
(123) 456-7890
[электронная почта защищена]
123 Your Street, Cincinnati, OH 12345
Профиль Профиль
Генеральный директор с семилетним опытом работы в сфере розничной торговли в развитии персонала, прогнозировании продаж и организационном лидерстве. Подтвержденный опыт создания и управления разнообразными высокопроизводительными командами. Умеет находить возможности улучшения процессов для повышения операционной эффективности.
Профессиональный опыт
Генеральный менеджер, BestBuy, Цинциннати, Огайо
Июль 2017 г. – настоящее время
Управление всеми аспектами операций магазина для розничной торговли электроникой, прогнозирование запасов в размере 3 млн долл. США, контроль прибыли и убытков , а также возглавить инициативы по улучшению обслуживания клиентов, что привело к увеличению результатов онлайн-опросов на 30%
Создать, нанять и возглавить команду из 50+ сотрудников, включая руководителей отделов, кассиров, хранителей, торговых представителей и специалистов технической поддержки
Создайте рабочую культуру подотчетности для повышения эффективности работы и возглавьте инициативы по улучшению кадрового охвата и повышению морального духа команды
Надзор за ежемесячным запасом электронных продуктов на сумму 5 миллионов долларов США и проведение прогнозирования для оптимизации уровней запасов на основе прогнозов продаж
Генеральный менеджер, Kohl’s, Цинциннати, Огайо
Май 2014 г. – июль 2017 г.
Надзор за операциями розничного магазина с прибылью и убытками в размере 10 млн долл.
Управлял командой из 40 сотрудников розничной торговли, руководил всеми аспектами процесса найма и разрабатывал стимулы для увеличения продаж кредитных карт Kohl на 25%
Образование
Бакалавр наук (B.S.) Бизнес -администрирование
Университет Цинциннати, Цинциннати, Огайо, сентябрь 2010 – май 2014
Ключевые навыки 977
Ключевые навыки 977
.
Развитие персонала
Координация рабочего процесса
Улучшение процесса
Многофункциональное лидерство
Алисса Браун
(123) 456-7890
[электронная почта защищена]
123 Your Street, Philadelphia, PA 12345
Профиль
Общий опыт работы в сфере ресторанного бизнеса, восьмилетний опыт работы в сфере ресторанного бизнеса управление, логистика, управление поставщиками и P&L. Большой опыт разработки инновационных бизнес-стратегий для повышения валовой прибыли. Умеет набирать, обучать и создавать команды для обеспечения беспрецедентного обеденного опыта.
Профессиональный опыт
Генеральный менеджер, Fogo de Chão, Philadelphia, PA
Июль 2017 г. – настоящее время
Надзор за операциями элитного бразильского стейк-хауса P&L, управление стоимостью более 15 миллионов долларов США возможности для улучшения рабочих процессов и операционной эффективности
Управлять 30 официантами, хостесс и су-шефами, а также руководить усилиями по улучшению связи между передней и задней частью дома в периоды высокой нагрузки
Разработка новых процедур для улучшения управления запасами и прогнозирования, что позволило сократить количество отходов на 15 %
Координация с корпоративным руководством для внедрения протоколов безопасности Covid-19, включая экспресс-тестирование и обязательное использование масок
Генеральный директор Gentile Italian Cuisine, Филадельфия, Пенсильвания
Май 2014 г. – июль 2017 г. сообщество, которое увеличило годовой доход с 2 миллионов долларов до 2,8 миллионов долларов за три года
Проведены переговоры с поставщиками для обеспечения оптимальных цен на продукты питания и ингредиенты, что позволило снизить затраты на 15%
Образование
Бакалавр наук (Б.С.).
Оперативное совершенство
Ресторанный менеджмент
Служба поддержки клиентов
Управление поставщиками
Джаред Джексон
(123) 456-7890
[электронная почта защищена]
123 Your Street, Seattle, WA 12345
Профиль +
Генеральный менеджер в сфере гостеприимства с 11-летним опытом работы в сфере гостеприимства управление бюджетом, руководство командой, стратегическое планирование и постоянное совершенствование. Подтвержденный опыт руководства инициативами по управлению изменениями, направленными на модернизацию работы отелей и повышение эффективности работы.
Профессиональный опыт
Генеральный директор отеля Four Seasons, Сиэтл, Вашингтон
Сентябрь 2016 г. – настоящее время
Надзор за повседневной деятельностью и функциями высококлассного отеля с валовым годовым доходом 10 миллионов долларов США. , включая подбор персонала, управление поставщиками и отношения с гостями
Руководство командой из более чем 100 человек, координация рабочих процессов и определение операционных улучшений для снижения накладных расходов на 35 %
Управление разработкой и внедрением новых протоколов безопасности во время COVID-19 в соответствии с рекомендациями CDC
Генеральный директор отеля Hilton, Сиэтл, Вашингтон
Май 2011 г. – сентябрь 2016 г.
Руководил разноплановой командой из более чем 80 сотрудников гостиничного бизнеса для выполнения повседневных операций в ведущем отеле, включая управление операционным бюджетом в размере 7 миллионов долларов США.
Инициативы по управлению изменениями и обучению для улучшения обслуживания клиентов и улучшения качества обслуживания гостей, что привело к повышению уровня удовлетворенности клиентов на 20 %
Образование
Бакалавр наук (Б.С.). Бизнес -администрация
Университет Сиэтла, Сиэтл, штат Вашингтон, сентябрь 2007 г. – май 2011
Ключевые навыки
Управление отелем
333333333333333 33333
Руководство командой
Улучшение процесса
Управление изменениями
Отношения с клиентами
Общие ключевые навыки и глаголы действия для резюме генерального директора
Вам необходимо включить комбинацию глаголов действия и ключевых навыков из описания работы, чтобы соответствовать требованиям систем отслеживания кандидатов. Важно выделить ключевые навыки и соответствующие глаголы действия, которые менеджеры по найму и системы отслеживания кандидатов (ATS) ищут для выявления потенциальных кандидатов на работу. ATS сканирует ваше резюме и оценивает его на основе количества совпадающих ключевых слов и фраз, прежде чем выделить его для менеджеров по найму. Таким образом, чем больше ключевых слов вы включите в свое резюме, тем выше шансы, что менеджер по найму увидит его и пригласит вас на собеседование.
Советы по написанию лучшего резюме генерального директора
Оцените свой управленческий опыт
Вы хотите включить точные цифры, денежные показатели и показатели, чтобы продемонстрировать влияние ваших профессиональных достижений. Ключом к привлечению внимания работодателя является предоставление контекста и подробностей о ваших достижениях. Подробного описания ваших должностных обязанностей и обязанностей перед читателем будет недостаточно, чтобы выделить вас из числа соискателей. Сосредоточьтесь на составлении тезисов, отражающих всю широту вашего управленческого опыта. Ниже вы найдете несколько примеров, которые помогут вам количественно оценить ваши карьерные достижения в вашем резюме.
Пример №1
Хорошо
Руководил внедрением новой системы управления персоналом для оптимизации охвата персоналом и планирования на основе объема бизнеса и прогнозов, что позволило снизить затраты на рабочую силу на 10%
Плохой
Приобретено новое программное обеспечение, помогающее лучше определять потребности бизнеса в персонале на основе объема, что помогло сократить расходы
Пример № 2
Хорошо
Разработал стратегии по стимулированию развития бизнеса и увеличению валовой прибыли, руководил процессом выбора поставщика и провел переговоры по контракту, что позволило снизить затраты на материалы до 200 тыс. долл. США в год
Плохой
Общение с поставщиками, разработка стратегий и проведение переговоров по снижению затрат компании
Продемонстрируйте свои лидерские способности
Лидерские качества необходимы для успеха в качестве генерального менеджера. Работодатели хотят видеть реальные примеры из вашей карьеры, демонстрирующие ваш управленческий опыт. Сосредоточьтесь на том, чтобы привлечь внимание к своей способности создавать сильную рабочую культуру и развивать команды, а не просто детализировать общие должностные обязанности. Компании ценят менеджеров с опытом работы в сфере разнообразия, равенства и вовлеченности (DEI), поэтому вам также следует включить соответствующий опыт в этой области. Ниже вы найдете примеры, которые помогут вам указать свои лидерские способности в своем резюме.
Пример № 1
Хорошо
Руководил командой из более чем 40 продавцов, менеджеров отделов и сотрудников розничной торговли, разработал инклюзивную культуру работы, основанную на разнообразии, справедливости и вовлеченности, и руководил инициативами по повышению вовлеченности сотрудников, которые снижение текучести кадров на 30%
Плохо
Руководил большой командой розничного персонала, определял культуру работы и радовал членов команды, чтобы снизить текучесть кадров
Пример №2
Хорошо
Внедрение программы обучения руководителей для стимулирования профессионального развития и роста членов команды, что привело к повышению на руководящие должности пяти прямых подчиненных
Плохо
Создал программу обучения, чтобы помочь членам команды приобрести ценные навыки, которые помогли им стать профессионалами
Как согласовать свое резюме с описанием работы
Адаптация вашего резюме к конкретным должностным обязанностям — самый надежный способ привлечь внимание на рынке труда. Вы хотите внедрить ключевые слова и наборы навыков непосредственно из публикации в свой документ. Это не только гарантирует, что вы соответствуете требованиям Системы отслеживания кандидатов (ATS), но и убедительно докажете менеджерам по найму, что являетесь идеальным кандидатом на эту должность.
При определении того, каким ключевым терминам отдать приоритет в своем резюме, следует тщательно оценить порядок, в котором ключевые слова появляются в описании вакансии. Работодатели высоко ценят квалификации, упомянутые в начале публикации. Укажите эти квалификации в разделе навыков или истории работы. Если вы заметили, что ключевое слово упоминается более одного раза, вам следует в первую очередь интегрировать его непосредственно в свой профессиональный профиль. Ниже вы найдете пример, который поможет вам согласовать свое резюме с описанием вакансии.
Генеральный менеджер Пример должностной инструкции
XYZ, Inc. — ведущий бренд розничной торговли электроникой, признанный одним из лучших мест для работы в Бостоне. Мы ищем генерального менеджера с опытом управления операциями и межфункциональным лидерством, который будет курировать открытие нового магазина. Мы ценим кандидатов, которые преуспевают в содействии разнообразию, равенству и интеграции (DEI) на рабочем месте.
Обязанности:
Надзор за подбором персонала, отделом кадров (HR) и развитием персонала для открытия нового магазина в районе с высокой проходимостью
Возглавлять инициативы по совершенствованию процессов для уточнения стандартных операционных процедур (СОП) и сокращения накладных расходов компании
Управление разнообразной командой, повышение вовлеченности сотрудников и обеспечение соблюдения стандартов обслуживания клиентов
Квалификация:
Предпочтительна степень бакалавра делового администрирования
5-6 лет опыта управления операциями в сфере розничной торговли
Сильные навыки руководства командой и управления бюджетом
Экспертиза в области прибылей и убытков (P&L) и управления запасами
Согласно описанию должности, идеальный кандидат на работу должен обладать следующими качествами и/или опытом:
Генеральный директор
Управление операциями
Многофункциональный
Вербовка
Отдел кадров (HR)
Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI)
Развитие персонала
Улучшение процесса
Стандартные операционные процедуры (СОП)
Вовлечение сотрудников
Служба поддержки клиентов
Руководство командой
Прибыли и убытки (P&L)
Управление запасами
Управление бюджетом
Затем выберите то, что вы выделили из описания работы, и укажите соответствующий опыт и навыки.