Профессиональные навыки для резюме – примеры 2023 года
Главная страница » Профессиональные навыки
Один из этапов составления резюме – перечисление профессиональных навыков. Они описывают наличие определённых знаний и умений, необходимых для полноценной работы на той или иной должности. Справиться с задачей помогут подготовленные нами примеры профессиональных качеств и навыков – достаточно выбрать наиболее близкую профессию и ознакомиться с предложенными образцами.
Что писать в профессиональных навыках в резюме?
Профессиональные навыки – это совокупность знаний, умений и практического опыта для выполнения рабочих задач на новом месте работы. К ним относятся прикладные навыки, коммуникативные и организаторские.
Под прикладными понимаются навыки, полученные при прохождении производственной практики или на предыдущих рабочих местах. Это способность работать с инструментами, цифровыми базами данных, документами, приборами, транспортом и многим другим.
Коммуникативные профессиональные навыки – это умение работать с аудиторией, клиентами, партнёрами и конкурентами. Организаторские навыки подразумевают наличие умений по организации рабочих процессов.
Обратите внимание
Список профессиональных навыков для резюме формируется в процессе тщательного изучения особенностей вакансии и должностных обязанностей кандидатов на вакантной должности. Необходимо выяснить, что должен уметь и знать потенциальный работник.
Что не стоит указывать?
Совершенно точно не стоит указывать навыки, не соответствующие вакансии. Нанимаясь бухгалтером, не нужно перечислять умения из области кулинарии, администрирования локальных сетей, машиностроения и любых других сторонних сфер, никак не относящихся к должности.
Также нужно запомнить, что каких-то универсальных навыков, одинаково хорошо подходящих ко всем или большинству профессий, в природе нет. Поэтому найти какой-либо универсальный или стандартный список не получится.
Для каждой профессии – свои умения и навыки, без альтернативных решений.
Главная ошибка
Перечисление своих должностных обязанностей на предыдущих рабочих местах недопустимо. Для этих сведений есть отдельное поле в блоке с описанием опыта работы. Должностные обязанности к профессиональным навыкам не относятся.
В какой части резюме заполняется информация?
Блок с профессиональными навыками располагается в блоке «Дополнительная информация» – это в самом конце резюме. Сначала работодатель знакомится с опытом работы, должностными обязанностями и полученными достижениями, и лишь после этого переходит к изучению умений потенциального работника. Если все данные указаны правильно и соответствуют вакансии, Вас пригласят на собеседование.
Чтобы составить грамотное резюме для устройства на работу рекомендуем Вам воспользоваться бесплатным конструктором резюме. С его помощью Вы сможете легко заполнить основную информацию о себе, об опыте работы, образовании и в блоке с дополнительной информации указать свои профессиональные навыки.
Наверх
Создать резюме бесплатно
Используйте бесплатный конструктор шаблонов резюме, чтобы сэкономить время на самостоятельном составлении шаблонов в редакторе
Создать резюме бесплатно
Рекомендуем Вам заполнить резюме онлайн. Вам не нужно будет скачивать образец и самостоятельно его редактировать, конструктор резюме автоматически создаст Вам шаблон.
Ваша ссылка готова
Скачать документ10 высокооплачиваемых навыков юриста | КонсультантПлюс
- Главная
- Студенту
- Блог полезных советов для успешной учебы
- 10 высокооплачиваемых навыков юриста
Что нужно, чтобы стать успешным высокооплачиваемым профессионалом?
Как показали новейшие исследования, юристу необходимо прокачать в равной степени и hard skills, и soft skills.
Hard skills – это профессиональные знания и умения. Так, юрист получает профильные знания в вузе и приумножает их в процессе трудовой деятельности. К этой группе навыков можно отнести знание законодательства и умение применять его на практике, владение иностранными языками и т.п.
Soft skills, гибкие навыки, связаны с личностью самого человека, его индивидуальными качествами. К ним, в частности, относятся креативность, коммуникабельность, умение договариваться и пр.
Какие же навыки юриста сегодня наиболее востребованы и хорошо оплачиваются? Рассмотрим 10 наиболее важных по мнению работодателей и аналитиков.
1. Хорошие знания по основным отраслям права и правовым процедурам. Многие правовые вопросы регулируются нормами разных отраслей права. Это обязывает знать на должном уровне основы правового регулирования многих отраслей. Кроме того, важно знать «как система работает» – правила и процедуры документооборота и принятия решений в частных компаниях и госорганах.
2. Глубокие знания в определенной области юриспруденции. Эксперты в конкретной области всегда высоко ценятся. Особенно востребованы специалисты, например, по интеллектуальной собственности, информационному праву, санкционному законодательству и т.п.
3. Умение решать сложные задачи. Решение рутинных задач, в том числе юридических, все чаще поручается автоматизированным системам. По-настоящему ценится то, что может делать лишь человек: критическое мышление, способность учитывать множество факторов и принимать оптимальные решения в сложных ситуациях.
О важности такого мышления для успешного юриста читайте в интервью
4. Работа с большими объемами данных. Юрист имеет дело с огромным количеством сложной информации, в большинстве случаев написанной специфическим языком. Поэтому навыки отбора, проверки и анализа информации приобретают особую актуальность. Например, анализа позиций судов и госорганов в случаях, когда законодательство не содержит ответ на вопрос.
Подробнее о современных возможностях анализа судебной практики
5. Хорошее владение иностранным языком (прежде всего английским) – конкурентное преимущество и важное условие для достойной оплаты труда.
6. Ораторское искусство и навык публичных выступлений. Помимо выступлений в суде современный юрист выступает на конференциях, саммитах и т.п. Многие из них проводятся онлайн. Такие выступления требуют большей эмоциональности, они должны нравиться аудитории и сопровождаться качественной презентацией.
Как выступать публично
Искусство презентации
7. Навыки взаимодействия, умение работать в команде. Способность принимать и согласовывать разные точки зрения, достигая общего результата. Навыки координации деятельности различных специалистов и процессов.
Подробнее о работе в команде
Шаш Н.Н. Управление интеллектуальным капиталом развивающейся компании: учеб. пособие. М.: Магистр, ИНФРА-М, 2014.
368 с.
8. Управление временем (time management). Эффективное выполнение конкретных задач и проектов: планирование, постановка целей, расстановка приоритетов, делегирование задач, умение работать в ограниченные сроки и т.д.
Подробнее про тайм-менеджмент
9. Умение вести переговоры – классический навык любого успешного юриста.
О правилах ведения переговоров
10. Хорошие навыки в сфере информационных технологий включают в себя электронное делопроизводство, работу с различными программными продуктами (офисные приложения, платформы для онлайн-конференций и т.п.), навык работы с отечественными и зарубежными справочными правовыми системами.
Онлайн-курс по системе КонсультантПлюс для юристов
- #скилс
- #приоритеты
- #навыкиюриста
Поделиться:
Примеры заявлений о знаниях, навыках и способностях — должностные инструкции
U of I Human Resources
Human Resources
Physical Address:
Moscow, ID 83844
Mailing Address:
875 Perimeter Drive MS 4332
Moscow, ID 83844-4332
Часы работы:
Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00.
Карта
Знание:
- правил эффективного использования делового английского языка, орфографии, пунктуации и грамматики
- методы ведения финансовой отчетности
- методы разрешения конфликтов
- практика надзора и управления
- распространенных программных приложений для бизнеса, таких как Microsoft Office
- Процессы и процедуры администрирования грантов и контрактов
- Вопросы безопасности на ферме и в промышленности и возможность проведения обучения по технике безопасности
- текущий передовой опыт консультирования студентов
- методы исследования
- применимых законов и постановлений, касающихся личных дел учащихся (FERPA, HIPPA, Закон Клери и другие законодательные акты, касающиеся прав и услуг учащихся)
- стандартные принципы бухгалтерского учета и бюджетные процедуры
- теория бухгалтерского учета, принципы и практика
- основы статистики, выборки и теории вероятностей
- экспериментальный дизайн в сельском хозяйстве и статистический анализ, включая программирование SAS
- сельскохозяйственные химикаты и их безопасное использование
- студенческие записи и с организационной структурой высших учебных заведений
Навыки:
- проактивный, стратегический и ориентированный на детали подход с твердой приверженностью качеству, эффективности и действенности
- Ориентация на детали/внимание к деталям
- разрешение конфликтов
- организованный
- дипломатия
- связи с общественностью
- сильные навыки межличностного общения и профессиональное поведение
- самостоятельный старт при хорошей работе в сильной командной среде
Способность:
- профессионально работать с людьми из самых разных культурных и социально-экономических слоев
- устанавливать и поддерживать эффективные рабочие отношения с коллегами и другими людьми
- сотрудничать с другими и эффективно работать в командной среде
- самостоятельное решение задач
- работать независимо с минимальным контролем, расставляя приоритеты рабочих нагрузок для соблюдения сроков
- взять на себя инициативу по планированию и выполнению порученной работы с высоким уровнем точности
- распознавать ошибки и решать проблемы для краткосрочных и долгосрочных улучшений
- управлять несколькими задачами и соблюдать сроки
- сохранять самообладание под давлением
- хорошо работать под давлением и укладываться в сжатые сроки
- изучить, обобщить и эффективно представить данные
- многозадачность и смена приоритетов
- работа в большом офисе с многочисленными перерывами в течение дня
- планировать проекты и реализовывать операционные стратегии
- исследовать, анализировать и критически анализировать информацию
- исследовать, обобщать и эффективно представлять данные
- принимать обоснованные независимые решения, применяя политики и процедуры и используя доступные ресурсы
- определить и реализовать действенные шаги для решения проблем
- сбалансируйте конкурирующие потребности во времени и расставьте приоритеты в рабочей нагрузке, чтобы уложиться в жесткие сроки
- продемонстрировать приверженность позитивным действиям и разнообразию, а также высокий уровень профессионального доверия и личной честности
U of I Human Resources
Human Resources
Physical Address:
415 West 6th Street
Moscow, ID 83844
Mailing Address:
875 Perimeter Drive MS 4332
Moscow, ID 83844-4332
Часы работы:
Понедельник – пятница: с 8:00 до 17:00.
Карта
10 Новые навыки для профессионалов — профессиональное развитие
Профессиональный мир постоянно развивается, и сегодня эта эволюция во многом обусловлена достижениями в области технологий. Несмотря на это, сегодняшние появляющиеся навыки больше связаны с врожденными человеческими способностями, чем с управлением машинами.
Основные новые навыки, указанные в отчете Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест», предполагают, что многим профессионалам следует обратить внимание на развитие своих межличностных навыков для повышения существующего опыта.
Ниже мы подробно расскажем об этих все более важных навыках на рабочем месте и о том, почему работодатели будут искать их в вашем резюме.
1. Аналитическое мышление и новаторство
Сохранение остроты аналитических навыков имеет основополагающее значение для построения и оценки аргументов. Кроме того, даже когда автоматизация и искусственный интеллект занимают определенные должности, уникальная человеческая способность мыслить критически никогда не выйдет из моды.
Развивайте свою способность использовать логику и разум для создания изобретательных решений с профессиональным развитием. Начните с базовых знаний философии, дебатов и критического мышления или углубитесь в продвинутую программу по стратегии.
Научившись замедляться и анализировать проблемы наблюдательным взглядом, вы сможете смотреть на вещи с ясной точки зрения. Аналитические мыслители сообразительны и гибки в своей работе, и, сосредоточившись на этом навыке в своем профессиональном развитии, вы будете готовы двигаться вперед в любой отрасли.
Поиск по всем программам Лидерства и Менеджмента.
2. Активное обучение и стратегии обучения
Независимо от того, находитесь ли вы на пути к продвижению по службе или подумываете о смене карьеры, способность искать и усваивать новую информацию очень важна. Думайте о своей цели как о крестике в конце карты, а извилистый путь — это новые знания, необходимые для ее достижения.
Работодатели всегда ищут людей, которые будут продолжать уделять приоритетное внимание профессиональному росту. И есть много способов сделать это. Испытайте себя, приняв новый проект на работе, записавшись на занятия или посетив семинары и мастер-классы. В своей текущей повседневной жизни учитесь на своих ошибках и на ошибках окружающих, оставаясь любопытным, аналитическим и непредубежденным.
3. Креативность, оригинальность и инициатива
Креативное мышление может проложить путь к прибыльным возможностям, таким как поиск неосвоенных рынков, повышение эффективности или запуск новых инициатив. Отточите свое воображение на занятиях по инновациям или предпринимательству и превратите свое творчество в мощный актив, научившись им пользоваться.
Люди с навыками творческого мышления могут усилить их, научившись определять, какие возможности стоят риска, и действовать в соответствии с ними. Ваша способность воплотить воображение в действие может стать залогом вашей следующей отличной работы.
4. Разработка технологий и программирование
Будущее за технологиями, поэтому умение разрабатывать и программировать программное обеспечение остается востребованным навыком. Для бизнес-лидеров и менеджеров знание языка важно для общения с вашей командой.
Если вы хотите стать программистом или инженером, или просто хотите повысить свою цифровую грамотность, у вас под рукой есть множество вариантов. От самостоятельных программ до учебных курсов, онлайн-курсов и курсов в кампусе — возможностей узнать о технологиях и программировании предостаточно.
5. Критическое мышление и анализ
Из всех возможных модных словечек, существующих в корпоративном жаргоне, «критическое мышление» — это фраза, на которую следует обратить внимание. Это навык, который привлекает много внимания и эволюционировал, чтобы охватить способность тщательно и обдуманно думать в своих повседневных задачах.
К счастью, это умение можно оттачивать со временем. Этот инструмент особенно ценен в тех случаях, когда вам приходится принимать решения, влияющие на всю организацию, например, в отношении корпоративной стратегии и маркетинга.
6. Решение сложных проблем
Лидеры любой отрасли сталкиваются с проблемами как простыми, так и сложными. Те, кто преуспевает, умеют брать многогранные проблемы и разбивать их на удобоваримые части.
Согласно Harvard Business Review, глубокое размышление над сложными проблемами требует трех приемов: пересмотр своих убеждений, решение самых серьезных проблем в начале дня и внимание к своим инстинктам.
7. Лидерство и социальное влияние
Чтобы стать трудолюбивым и вдохновляющим лидером, требуются годы практики, которую нелегко приобрести. Тем не менее, есть способы укрепить навыки, которые вам понадобятся, чтобы поднять свое управленческое мастерство на новый уровень. Например, социальное влияние — это то, как новые руководители управляют своим бизнесом.
Вместо того, чтобы в значительной степени полагаться на показатели и экономический рост, новые лидеры полагаются на человеческий капитал. Зная, как поощрять амбиции на личном уровне, вы сможете мотивировать с нуля.
8. Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект набирает обороты в глобальном масштабе. Речь идет о знании того, как смотреть внутрь себя, чтобы оценить свое самовосприятие. Для менеджеров ценность эмоционального интеллекта заключается в способности общаться с другими и предвидеть их потребности.
Опять же, как А.И. и технологии становятся все более распространенными, уникальные человеческие качества, такие как эмоциональный интеллект, будут становиться все более важными для работодателей.
9. Рассуждения и решение проблем
Вы всегда будете сталкиваться с препятствиями на рабочем месте, но что, если бы вы могли преодолевать их с большей точностью? Решение проблем — это навык, который можно совершенствовать и укреплять. При этом вы повышаете эффективность для себя и своей организации.
Прежде всего: знаете ли вы, какой вы мыслитель? Если вы никогда не задумывались над этим вопросом, попробуйте. Как только вы проанализируете, как вы решаете проблемы, вы будете точно знать, в чем заключаются ваши собственные слабости.